Werk Inkomen Jeugd Zorg WIJ(Z) VOORUIT! Alles over werk, inkomen, jeugd en zorg

Werk Inkomen Jeugd Zorg

WIJ(Z) VOORUIT! Alles over werk, inkomen, jeugd en zorg 2014 r a a l p m e x e Bewaar

3

Wijz Vooruit 2014 De gemeente is druk bezig met de voorbereiding op de nieuwe taken die op de samenleving van Hardenberg af komen op het gebied van zorg, werk en jeugd. Hoe dat er uit gaat zien weten we nog niet precies, maar we zullen het als gemeente anders gaan doen. Nog meer inzetten op de kracht van de samenleving en op het ondersteunen van mensen die elkaar helpen. In deze vierde WIJZ Vooruit vindt u een aantal mooie voorbeelden van mensen en organisaties die op deze wijze al aan de slag zijn. Want die kracht in de Hardenbergse samenleving, die is er! Lees het in de bijzondere verhalen van Djimmer Bosman van het Gehandicaptenplatform, of het verhaal van Willy Eskens, die zelf een sociale werkplaats opzette voor haar zoon. Inspirerende verhalen die laten zien waar toe mensen in staat zijn wanneer ze zich inzetten voor een ander! En u leest het in de verhalen van de vele vrijwilligers; zij laten zien waar ‘de kracht van gewoon doen’ voor staat: samen aan de slag om het met elkaar een beetje mooier en aangenamer te maken. Door een ander spontaan te helpen, als die het even moeilijk heeft. Samen verzetten ze met veel plezier een heleboel werk. Daar ben ik als wethouder van deze gemeente trots op! Mantelzorg en vrijwilligerswerk

blijven daarom ook de komende jaren voor mij belangrijke aandachtspunten. Uiteraard vindt u ook praktische informatie over diverse regelingen en organisaties in de gemeente Hardenberg die zich richten op werk, inkomen, jongeren of zorg. Ik hoop en verwacht dat deze gids u kan helpen bij uw vragen op dit terrein. Wilt u na het lezen van deze gids nog meer weten of reageren? Kijkt u dan op de website van de gemeente Hardenberg www.hardenberg.nl of reageer telefonisch via 14 0523. We staan graag voor u klaar!

Wethouder René de Vent

W ij( z) voor uit!

5

HET IS GOED VOOR JEZELF EN GOED VOOR ANDEREN Janita Hakkers – helpt Stichting Present Mensen helpen, daar staat Stichting Present Hardenberg voor. De stichting zoekt samen met hulpverleners naar mensen in de omgeving die hulp broodnodig hebben. Denk aan praktische zaken zoals behangen, verhuizen, witten en schilderen, tuinwerk of een schoonmaakbeurt. Maar ook een uitstapje met dementerende mensen of dak- en thuislozen behoort tot de mogelijkheden. Enthousiaste vrijwilligers gaan aan de slag bij mensen die over onvoldoende gezondheid, geld en steun van familie of vrienden beschikken om zelf zo'n klus te klaren. Janita Hakkers heeft vanuit de jeugdvereniging van de kerk Morgenlicht meegeholpen met Present. “We hebben pannenkoeken gebakken voor ouderen. Ik heb pannenkoeken gebakken, bewoners opgehaald en ik heb iemand geholpen met het eten van de pannenkoeken. Het was heel gezellig en ik heb ook veel geleerd. Wat ik vooral heb geleerd is dat vrijwilligerswerk doen hartstikke leuk is. Het is goed voor jezelf en goed voor anderen.”

7

HET IS BELANGRIJK OM MENSEN TE HELPEN DIE MOEITE HEBBEN MET LEZEN EN SCHRIJVEN Frits Kelkensberg – Voorzitter werkgroep laaggeletterdheid Hardenberg Frits Kelkensberg is voorzitter van de Werkgroep Laaggeletterdheid in Hardenberg. “Ik vind het belangrijk om mensen te helpen die moeite hebben met lezen en schrijven. Als je dat niet kan, mis je veel in deze maatschappij. Daar zet ik me graag voor in.” Als voorzitter besteedt hij ongeveer een halve dag per week aan zijn vrijwilligerswerk. “Ik doe van alles; vergaderingen voorbereiden en voorzitten, op pad gaan met onze ambassadeurs. In de week van de alfabetisering heb ik geholpen bij de voorbereiding en de uitvoering van activiteiten; we hebben bijvoorbeeld met een kraam op de markt gestaan. Nu ben ik druk met het opzetten van een promotieteam in onze regio.” Hij vindt het prettig om zich in te zetten voor de laaggeletterden. “Het is voor mij onderdeel van het genieten van mijn pensioen. Ik heb nog genoeg tijd over voor vrije tijd en vakanties. Alleen maar vakantie zou wel wat inhoudsloos zijn. Ik blijf graag actief!”

8

9

“Ik werkte 60 à 70 uur per week. Mensen in mijn omgeving zeggen nu wel eens tegen mij dat ik te lang heb doorgewerkt, maar ik werkte gewoon erg graag”

Djimmer Bosman (rechts in de rode trui) zet zich in voor mensen met een beperking

Djimmer Bosman

‘Met de gaven die ik heb, wil ik graag wat voor anderen betekenen’ Na vele ziekenhuiscontroles en operaties belandde Djimmer Bosman tien jaar geleden in een rolstoel. Djimmer is geboren met een slechte rug. Dat hij uiteindelijk in een rolstoel terecht kwam was een redelijke klap. “Dat ik mijn leven nu niet meer kan inrichten zoals ik zelf wil, vind ik zwaar. Ik heb dit geestelijk wel even moeten verwerken.” Ondanks zijn beperking is Djimmer een positief ingestelde man die uit het leven wil halen wat er in zit. “Ik ben altijd op zoek naar uitdaging en sociale contacten.” Djimmer is gelukkig getrouwd en trotse vader van vier kinderen. Hij is sinds 3 jaar bij huis, maar heeft voorheen met veel plezier gewerkt als Plant Manager bij een bedrijf in Dedemsvaart. “Ik werkte 60 à 70 uur per week. Mensen in mijn omgeving zeggen nu wel eens tegen mij dat ik te lang heb doorgewerkt, maar ik

W ij (z) voor ui t !

werkte gewoon erg graag.” Op jonge leeftijd werd hem al verteld dat hij ‘later’ geen zwaar werk mocht kiezen. “Ik had graag in de bouw willen werken, maar heb dit vanwege mijn rug moeten laten.” 23 jaar geleden merkte hij na een val dat zijn lopen achteruit ging. “Ik moest foto’s laten maken in het ziekenhuis en daar

werd tegen mij gezegd dat ik een hele slechte rug had en dat ze daar niet veel meer aan konden doen.” Leven in een rolstoel In de jaren dat Djimmer nog werkte, ging hij in zijn rolstoel naar zijn werk. Juist doordat hij zoveel werkte, kwam hij niet meer aan de zorg voor zijn lichaam toe. Daar heeft hij nu wel tijd voor. Toen Djimmer vanwege zijn lichamelijke gestel bij huis kwam, was hij vastberaden niet thuis stil te zitten. “Ik ben altijd op zoek naar uitdaging en sociale contacten. Zo ben ik op een gegeven moment bij Platform

Gehandicaptenzorg Hardenberg terechtgekomen. Ik kom graag op voor mensen die dat zelf lastig vinden. Ik heb mijn woordje en tekstje wel klaar, maar dat geldt niet voor iedereen. Waar je wieg staat is natuurlijk van groot belang in de ontwikkeling van jezelf als mens. Gelukkig kom ik uit een groot en gelukkig gezin waar we hebben geleerd te delen en elkaar vooral te ondersteunen op die momenten waarop het zo hard nodig was. Dit gezin en mijn omgeving heeft mij mede gevormd tot wie ik nu ben.” De eerste jaren dat Djimmer in een rolstoel zat was hij zoals hij zelf zegt ‘super chagrijnig’. Dit veranderde toen zijn vrouw op een gegeven moment aan hem vroeg of hij een stukje mee ging wandelen. “Mijn zoon ging ook mee en drukte mijn rolstoel. We liepen naar ons oude huis en mijn zoon zette mij daar voor de deur neer. Hij drukte vervolgens op de bel, liet mij staan en rende zelf heel hard weg. Een lol dat mijn kinderen om deze grap hadden. Toen dacht ik bij mezelf: Als mijn kinderen grappen met mij kunnen uithalen en de vreugde hier van in zien, wie ben ik dan om nog zo chagrijnig te doen? Dat moment heeft mijn leven echt veranderd. Mijn buren en kennissen zeggen wel eens tegen mij: ‘jouw kinderen letten altijd op jou!’ Ergens heeft de rolstoel ons als gezin zeker positief gevormd.” Platform Gehandicapten Hardenberg Sinds 2 jaar zit Djimmer bij het Platform Gehandicapten Hardenberg. “We ondersteunen mensen en bieden ze iets aan.” Platform Gehandicaptenzorg verzorgt onder andere schoolprojecten waarbij ze voorlichting geeft over het leven met een beperking. “We hebben kinderrolstoelen geregeld, zodat de kinderen kunnen ervaren hoe het is om in een rolstoel te

zitten. We laten ze daarmee over een parcours rijden.” Het Platform voert nog veel meer activiteiten uit, waaronder het toetsen van Bereikbaarheid, Toegankelijkheid en Bruikbaarheid van publieke gebouwen en openbare ruimten in een netwerk over de hele gemeente. Zij vindt dat algemene voorzieningen toegankelijk moeten zijn voor minder validen. Djimmer is van mening dat veel mensen wel willen participeren, maar dit niet kunnen door de beperkte mogelijkheden binnen de algemene voorzieningen. “De maatschappij mag best wat van ons vragen, maar daar willen we ook wel wat voor terug hebben. We bouwen samen aan een participatiesamenleving, een eyeopener voor mij was dat circa 15% van de mensen in Nederland een beperking heeft. Dan vind ik die toegankelijkheid en bijvoorbeeld een invalidentoilet binnen bedrijven, sportgelegenheden of horeca niet meer dan normaal. Iedereen is belangrijk “Vroeger was er het noaberschap, toen kwam de overheid waar je voor alles terecht kon en nu willen ze weer terug naar het noaberschap. Ik verwacht niet dat de samenleving volledig meegaat in deze keuze. Ook zorgt de bezuiniging vooral bij de zwakkeren, invaliden en gehandicapten voor een opeenstapeling van kosten. En juist die doelgroep heeft al zoveel kosten. Doordat ze zo veel zorgen aan hun hoofd hebben, is het voor deze groep op een gegeven moment zowel lichamelijk als geestelijk lastig om te participeren”, vertelt Djimmer. Hij vindt ook dat de samenleving mensen te veel in hokjes plaatst. “Jij bent valide, jij niet, dus dan heb jij andere rechten en plichten.” Hier is Bosman het niet mee eens. “Ieder mens heeft dezelfde rechten en

plichten, vind ik. Wel moet men deze rechten en plichten uitvoeren op eigen niveau.” Hoewel hij een groot voorstander is van participatie, vindt hij dat de participatiewet niet ingegeven moet worden door bezuinigingen. “Participatie moet niet gedreven worden door bezuiniging, maar door een menselijk aspect. Alles in het leven hoor je te doen met elkaar en voor elkaar. Een beperking moet geen stress worden en de leuke dingen daardoor beperken.” Djimmer ziet de toekomst voor mensen met een beperking de komende tijd zwaar. “Er moet onder de overheid en de bevolking een enorme omslag plaatsvinden in denken. Iedereen is belangrijk en doet graag mee in de maatschappij. Daarmee creëren we een waardevollere samenleving voor zowel valide als minder valide mensen.”

Informatie Participatiewet De Participatiewet is onder meer bedoeld om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen. De wet houdt in dat zoveel mogelijk mensen mee gaan doen (participeren) in de samenleving. De Participatiewet is een samenvoeging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het streven is één regeling voor iedereen die in staat is om te werken.

W i j ( z ) vo o r u i t!

10

11

Gratis dagbesteding In tegenstelling tot de reguliere dagbestedingen, vraagt Willy geen cent eigen bijdrage van haar deelnemers. “Ik kom om in het werk, maar heb geen geld om mensen in te huren. Dan zou het toch raar zijn om mensen die me hier komen helpen ook nog eens om geld te vragen. Geld is ook niet het belangrijkste in het leven. Mensen moeten eens wat minder in geld denken”, vindt ze. “Ik ben allang blij als er mensen komen, want dat is alleen maar heel erg leuk voor Emiel.” Vrijheid Bezoekers Yvonne en Michel zijn blij met het initiatief van Willy. “Ik vind het hier heel erg leuk”, vertelt Yvonne die vanwege psychische problemen moeilijk een baan kan vinden. “Het werk is afwisselend. Alles mag, niets hoeft. Als je een keertje niet zoveel zin

hebt, dan doe je het gewoon rustig aan. Door dit project ben ik er bovendien achter gekomen dat werken in de zorg echt iets voor mij is. Ik heb besloten dat ik een opleiding in die richting ga volgen.” Ook Michel heeft het naar zijn zin. “Ze laten je hier helemaal vrij. Ik heb 10 jaar bij de Prionatuinen gewerkt en heb aangeboden om een groentetuin voor Willy te ontwerpen. Dat vond ze goed, sterker nog, ze gaf me totaal de vrije hand en de volle verantwoording. Dat vind ik heel prettig.”

Vrijwilligers Volgens Willy heeft ze plek voor minstens 20 deelnemers. Daarnaast is ze op zoek naar vrijwilligers om de deelnemers te begeleiden. “Ik merk dat de mensen die hier komen toch wel de nodige begeleiding nodig hebben. Ze willen graag een praatje maken en het liefst een paar maal per dag koffiedrinken. Daar heb ik zelf dan weer niet veel tijd voor.”

Vrijwilliger worden? Mail [email protected] of bel (06) 1999 3928.

Dagbesteding met gesloten portemonnee Bij het woord mantelzorger wordt al snel gedacht aan de man die voor zijn invalide vrouw zorgt, het kind dat zijn gehandicapte zusje helpt of de vrouw die al jarenlang haar demente echtgenoot verpleegt. Maar mantelzorgen gebeurt op veel meer manieren. Neem Willy Eskens uit Collendoorn. Ze begon als mantelzorger voor haar zoon een zorgboerderij, waar ze het liefst zoveel mogelijk mensen ontvangt. Terwijl buiten de regen miezert, zitten Michel Vleugels, Yvonne Soer en Emiel de Boer gezellig aan tafel in het ‘café’ in één van de schuren van de zorgboerderij. Ze repareren defecte elektronica en slopen wat niet meer gemaakt kan worden. Michel en Yvonne zijn twee van de bezoekers van de informele zorgboerderij van Willy Eskens. Iedere woensdag zijn zij aanwezig om de nodige hand- en spandiensten op de boerderij te verlenen, maar hun belangrijkste taak is het gezelschap houden van de zoon des huizes, Emiel de Boer.


Zeepjes inpakken Emiel is één van de duizenden jongeren met een beperking die dankzij een persoonsgebonden budget ergens een onderkomen vinden op een dagbesteding. “Emiel kwam terecht op een dagbesteding waar de hele dag zeepjes en condooms werden ingepakt”, vertelt Willy. “Dat vond hij helemaal niet leuk. Omdat hij er met steeds meer tegenzin naartoe ging, besloot ik zijn dagbesteding in eigen hand te nemen. We verhuisden daarvoor van Deventer naar Hardenberg waar we uiteindelijk een boerderij in Collendoorn kon-

den huren. Daar wonen en werken we nu alweer elf jaar.” Eenzaam De plek is prachtig. En op een erf vol katten, honden, paarden, hangbuikzwijntjes, een bok en zelfs een kangoeroe is er altijd wel iets te doen. Maar echt gelukkig is Emiel volgens zijn moeder nog steeds niet. “Hij is altijd maar alleen met zijn moeder. Dat is niet goed”, concludeert Willy. “We hebben daarom een paar jaar geleden de schuur verbouwd tot een café voor mensen met een beperking en ontvangen daar af en toe een groepje cliënten van Baalderborg. Dat is hartstikke gezellig, maar niet genoeg voor Emiel. Ik zou hier het liefst dagelijks mensen over de vloer hebben.”


12

13

“Het Noaberschap is er voor iedereen, er geldt ook géén leeftijdsgrens”

Baalder Noaberschap:

Beter een goede buur, dan een verre vriend Met Noaberschap worden van oudsher de gezamenlijke buren (noabers) in een kleine sociale, overwegend agrarische gemeenschap bedoeld. Binnen het noaberschap was de zogenaamde noaberplicht van toepassing: burenhulp in de ruimste zin van het woord, die voor de bewoners van boerderijen en dorpen met weinig openbare voorzieningen onontbeerlijk was. Tegenwoordig is het niet meer zo vanzelfsprekend dat buurtgenoten voor elkaar zorgen. Door de toenemende vergrijzing en de huidige economische malaise is het nodig dat hier (weer) verandering in komt. In de Hardenbergse wijk Baalder is men zich hier al langer van bewust. Vanaf begin 2013 is daar het Baalder Noaberschap actief, een bijzonder initiatief.


Hans Harlaar is één van de twee coördinatoren van Baalder Noaberschap. Het idee komt oorspronkelijk uit de kerkelijke hoek, maar de heer Harlaar benadrukt dat het Noaberschap in zijn huidige opzet geen enkele relatie meer heeft met welke geloofsovertuiging dan ook. Het is een breed gedragen initiatief waarvan iedereen die woonachtig is in de wijk Baalder gebruik kan maken. In Baalder zijn twee wijkpredikanten actief, bij de diaconie van de PKN en van de vrijgemaakte kerk. Deze predikanten hebben een aantal jaren geleden het plan opgevat om het Noaberschap op te zetten. Beide kerkgenootschappen leverden twee mensen, waaronder één coördinator. Om ergens te beginnen werd onder de kerklieden een formulier uitgedeeld waarop zij konden aangeven of ze belangstelling hadden om mee te doen. Op het formulier kon verder worden ingevuld voor welke klusjes en op welke dagdelen ze beschikbaar waren voor hulp. Vervolgens werden alle formulieren samengevoegd tot een bestand van maar liefst 200 vrijwilligers. Daar stopt de connectie tussen het Noaberschap en de kerken. “Het Noaberschap is er voor iedereen, er geldt ook géén leeftijdsgrens, de enige voorwaarde is dat je binnen de wijk Baalder moet wonen”, aldus de heer Harlaar. In januari 2013 is het Noaberschap van start gegaan en nu, bijna een jaar later, zijn er inmiddels 40 aanvragen voor hulp gehonoreerd. “Het merendeel van de aanvragen heeft betrekking op tuinonderhoud en kleine klusjes in huis. Maar het is ook mogelijk om een aanvraag te doen voor bijvoorbeeld vervoer naar de huisarts of specialist, als men daar niet op eigen gelegenheid kan komen”, vertelt de heer Harlaar. Het is uiteraard niet de bedoeling dat je de hulp van het Noaberschap inroept omdat je zelf ‘geen zin’ hebt om het gras te maaien, er moet wel een bepaalde beper-

king aan de aanvraag ten grondslag liggen. “Eén van de eerste aanvragen kwam van een jonge vrouw, zij was geopereerd aan haar hand en daarom niet in staat bepaalde taken zelf te doen. Dan is het prettig dat je een beroep kan doen op hulp in je naaste omgeving”, aldus de heer Harlaar. Deze mevrouw was tijdelijk hulpbehoevend, ook mensen die door hun leeftijd of fysieke conditie niet meer in staat zijn zelf bepaalde klusjes te doen, kunnen een beroep doen op het Noaberschap. In principe gaat het om eenmalige of tijdelijke klussen, maar in een enkel geval kan de hulp ook structureel worden. “Zo is er iemand die elke week boodschappen doet voor een buurtgenoot die hier zelf niet toe in staat is. Die mevrouw benader ik dan niet voor andere klussen. Dit is niet helemaal de doelstelling van het Noaberschap, maar uiteindelijk kunnen we deze persoon zo helpen en dat is waar het om gaat.” Het Noaberschap vindt het belangrijk dat zo veel mogelijk plaatselijke instanties op de hoogte zijn van haar bestaan. Op die manier kunnen ze mensen wijzen op de mogelijkheid een hulpvraag in te dienen. Ook andersom geldt dit; door zo veel mogelijk andere maatschappelijke organisaties te kennen, kan het Noaberschap mensen op het goede spoor zetten zodat ze op de juiste manier geholpen kunnen worden. De heer Harlaar vertelt dat er binnen de gemeente Hardenberg meerdere Noaberschap-initiatieven zijn. Zo heeft hij tijdens het bezoek van onze nieuwe koning aan de provincie Overijssel, dat in het teken stond van ‘noaberschap’, ervaringen uit kunnen wisselen met mensen uit Dedemsvaart en Kloosterhaar. Ook in Baalderveld zijn ze hiermee bezig en binnen de wijk Marslanden zijn er ook plannen voor een gelijksoortig initiatief.

Hulpvragen worden veelal telefonisch gedaan via het mobiele telefoonnummer van het Noaberschap. “Maar de laatste tijd weten mensen ons ook steeds meer te vinden via onze website en komen er ook aanvragen per mail binnen”, aldus de heer Harlaar. Het merendeel van de klussen heeft geen echte tijdsdruk. “Als iemand graag een overbodig meubelstuk afgevoerd wil hebben naar de vuilstort, dan kan dat best een dag wachten.” Af en toe is de noodzaak om iets te verhelpen iets dringender. “Pas belde er op vrijdagochtend een mevrouw van 84 dat de slang van haar wasmachine was geknapt. In dat geval laat je iemand natuurlijk niet tot maandag wachten, ik ga daar dan zelf meteen naar toe om het euvel te verhelpen. Het scheelt dat ik een technische achtergrond heb. Dit soort klusjes los ik dan zelf zo snel mogelijk op.” De heer Harlaar vertelt dat de mensen die zich hebben aangemeld als vrijwilliger om klusjes op te knappen, dit eigenlijk allemaal heel leuk vinden. “Sommige mensen ‘klagen’ wel eens dat ze zo weinig gevraagd worden, maar er zijn natuurlijk niet altijd klussen voorhanden, bovendien verdelen we de klussen om te voorkomen dat mensen overvraagd worden.” Ook de mensen die geholpen worden zijn blij met het Noaberschap. “We hebben zelfs sinds kort een bankrekeningnummer omdat mensen graag een gift willen doen. Dat geeft wel aan dat ze het echt waarderen.”

Meer weten? Kijk op www.baaldernoaberschap.nl.


14

15

“Het draait om een nauwe samenwerking in de regio en om een eenduidige boodschap naar je doelgroep” een bepaald gezin zo gestroomlijnd mogelijk verloopt en er bijvoorbeeld niet twee gelijksoortige therapieën naast elkaar worden opgestart. Met dat laatste kan ook geld worden bespaard.”

Transitie Jeugdzorg en Vitaal Vechtdal hebben beiden hetzelfde doel In 2014 starten de voorbereidingen voor de langverwachte transitie van de Jeugdzorg die in 2015 gestalte moet krijgen. Dat betekent dat vanaf dan de gemeenten verantwoordelijk zijn voor de jeugdzorg. Met de regie in één hand, verwacht de Rijksoverheid een kwalitatief betere jeugdzorg voor minder geld. De ommezwaai is een enorme operatie, maar sluit in Hardenberg aan bij Vitaal Vechtdal, dat precies hetzelfde doel voor ogen heeft. Kinderarts Jaco van den Hoek kijkt met belangstelling uit naar deze transitie, die volgens hem naast knelpunten, ook voordelen op kan leveren. “Ruim een jaar geleden hebben we hier in het Vechtdal met de grootste zorgpartijen een convenant getekend waarin we


instemmen met een betere samenwerking”, vertelt hij. “Onder de noemer van Vitaal Vechtdal is deze samenwerking opgehangen aan vier projecten: de vitale oudere, de vitale werknemer, de vitale gemeente en voor de jongeren Vroeg Erbij. Binnen

deze projecten kijken we hoe er logistiek beter gebruik gemaakt kan worden van de zorg die er al is. In het geval van Vroeg Erbij, het project waarbij ik als projectleider ben betrokken, vragen we aandacht voor de groep van -10 maanden tot 4 jaar. Momenteel werken de meeste partijen op dit gebied los van elkaar. De verloskundigen, gynaecologen, kraamzorg en het consultatiebureau vervullen ieder hun eigen taken en hebben waar nodig overleg met elkaar. Binnen Vroeg Erbij willen we dat deze partijen nog veel meer gaan samenwerken, zodat de zorg rondom

Kracht van herhaling Daarnaast is het volgens Jaco belangrijk dat alle partijen dezelfde boodschap uitspreken. “Bij veel zaken gaat het om de kracht van herhaling. Neem roken en alcohol tijdens de zwangerschap. Als kinderen al vanaf de basisschool van zowel de leerkrachten als de schoolarts én van hun ouders te horen krijgen dat dit echt niet kan, en ze dit later nog weer wordt herhaald door de huisarts en verloskundige, dan is de boodschap heel duidelijk. Die eenduidigheid, dat is wat we binnen Vitaal Vechtdal willen bewerkstelligen. Want pas als iets gemeengoed is, gaan mensen zich er daadwerkelijk aan conformeren.” Better In, Better Out Naast eenduidigheid in preventie, zijn ook kwaliteit en het gebruik van eigen kracht belangrijke speerpunten. Er wordt hard gewerkt aan het concreet maken van Vitaal Vechtdal. Er staan verschillende projecten op stapel, maar volgens Jaco gaan er voorlopig nog veel energie en mensuren zitten in de opstart van het project. “We hebben een bestuur met daarin afgevaardigden van de gemeente, vanuit de huisartsen in het Vechtdal, vanuit de Saxenburgh Groep en van zorgverzekeraar Achmea. Samen werken we aan het opzetten van een aantal zorgtrajecten die worden uitgevoerd door werkgroepen. Hierin worden al deze zaken samengevoegd. Een aantal projecten begint al vorm te krijgen, zoals Better In, Better Out. Dit project is erop gericht om de patiënt in een zo optimaal

mogelijke conditie een operatietraject in te laten gaan, zodat het herstel ook sneller gaat. Binnen Better In, Better Out werken diverse partijen nauw samen en met succes. We boeken hierin nu al zichtbare resultaten.” Jeugdzorg Volgens Jaco van den Hoek stemt de transitie van de jeugdzorg overeen met het gedachtengoed van Vitaal Vechtdal. Want ook hierbij gaat het om het bundelen van krachten, een betere preventie en het verhogen van de kwaliteit. “Natuurlijk ligt er onder de transitie ook een opdracht om te bezuinigen. In Den Haag willen ze dat er meer gedaan wordt met minder. Dat lijkt een onmogelijke opgave. In de aanloop ernaartoe zal er van bezuinigen dan ook niet veel komen. Maar wanneer het nieuwe Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) over enkele jaren goed gestroomlijnd is, dan kan dat wel geld gaan opleveren”, verwacht de kinderarts. “Wanneer er op dit moment een probleem wordt gesignaleerd, dan kijkt een team van generalisten welk type zorg nodig is. Het nadeel daarvan is dat iedereen zijn eigen mening heeft en je het risico loopt dat er veel te veel therapieën tegelijk op een jongere en zijn gezin worden losgelaten. De kracht van het nieuwe CJG is dat je straks een veel zwaardere voordeur hebt, waarbij een team van hooguit twee personen bekijkt welk type zorg nodig zou kunnen zijn. Dat team zou bijvoorbeeld kunnen bestaan uit een kinderarts en een jeugdpsychiater, die een jongere dan kunnen beoordelen op het lichamelijke en geestelijke vlak. Hiermee voorkom je dat het ene gezin te veel en het andere gezin juist te weinig hulp krijgt.”

Overeenkomsten De kinderarts ziet veel overeenkomsten in de manier waarop Vitaal Vechtdal werkt en in de manier waarop de nieuwe jeugdzorg moet worden ingericht. “In beide gevallen draait het om een nauwe samenwerking in de regio en om een eenduidige boodschap naar je doelgroep. Natuurlijk is de invoering van de nieuwe jeugdzorg een noodgreep die op last van de rijksoverheid moet worden uitgevoerd, maar het biedt ook kansen. Je kan de jeugdzorg nu opnieuw en wellicht beter inrichten. Toegegeven, het is een gigantische klus. Maar wat we hier in het Vechtdal al voor hebben op de rest van Nederland, is dat we inmiddels al een jaar lang intensief met alle partijen op dit gebied optrekken. We hebben elkaar al gevonden binnen Vitaal Vechtdal en gaan nu kijken hoe we er een groter geheel van kunnen maken.”

De groep jongeren die een beroep doet op de jeugdzorg is sterk groeiende. Dat komt doordat er meer prikkels zijn dan vroeger en omdat meer van de jeugd wordt verwacht. Daarnaast hebben we ook te maken met veel psychosociale problematiek zoals werkeloosheid en alcoholmisbruik van ouders of niet zichtbare verwaarlozing.


17

HET IS FIJN OM ANDEREN TE KUNNEN HELPEN Jan Hofstede – Voedselbank Ommen – Hardenberg Jan Hofstede is ruim vijf jaar actief voor de Voedselbank. “Ik begon met een paar uurtjes werk als chauffeur. Nu maak ik soms werkweken van 30 uur”, vertelt hij. Hij houdt zich bij de Voedselbank bezig met de logistiek. “We regelen alles; wat er in komt, wat er weer uit gaat. Dat betekent regelen, coördineren, zorgen dat de producten goed en schoon in het krat komen.” Hiervoor werkt hij samen met andere vrijwillige collega’s. “Het kost veel tijd, maar het is mooi om wat te kunnen betekenen voor anderen. Ik ben opgevoed met de gedachte dat het goed is om naar elkaar om te zien. Het is fijn om anderen te kunnen helpen. En ik heb nog genoeg tijd om zelf leuke dingen te doen hoor!”

18

19

“Mantelzorgers als partners en naaste familieleden komen hier over de vloer als was het een soort dependance of verlenging van de eigen woning, een eindje verderop. Het is een zoete inval van Banthumers”

Toekomstbestendige zorg in Muldershoek De ontwikkelingen in de Awbz en Wmo zijn in volle gang. Hoe het allemaal precies gaat worden, is nog niet duidelijk. Wat wel bekend is, is dat er dingen anders moeten. Een voorbeeld van hoe het anders kán is Muldershoek in Bergentheim, dat in oktober 2013 werd geopend. Muldershoek, op de hoek waar voorheen café Mulder gevestigd was, is een locatie van de Baalderborg Groep en valt onder het concept Kleinschalig Wonen. Binnen Muldershoek zijn plaatsen voor langdurige zorg voor zowel mensen met een verstandelijke beperking als voor ouderen met een lichamelijke


beperking of psychogeriatrische problemen. Naast de professionele begeleiders is er een groot aantal vrijwilligers betrokken bij Muldershoek. En dat is wat in de toekomst steeds meer zal gebeuren, daar waar de professional geen ruimte meer voor heeft, springen vrijwilligers in. In Muldershoek verzorgt bijvoorbeeld

een vrijwilliger, samen met een bewoner, de tuin. Verder doen vrijwilligers boodschappen, koken ze op bepaalde dagen eten en zijn er vaste dagen waarop een vrijwilliger het ontbijt verzorgt. Ook het toezicht tijdens de maaltijden en het organiseren van activiteiten als de mannen- en vrouwensoos, een historiemiddag, dia-avonden, wandelingen, Sinterklaasviering en voorlezen wordt door vrijwilligers verzorgd. Op zondag zijn er vrijwilligers die zorgen dat de bewoners de kerkdienst kunnen bijwonen. En niet onbelangrijk: er

gewoon even zijn, een beetje extra aandacht geven, ook dat is iets dat vrijwilligers doen. Het feit dat het om een kleinschalig concept gaat, maakt het laagdrempelig. “Mantelzorgers als partners en naaste familieleden komen hier over de vloer als was het een soort dependance of verlenging van de eigen woning, een eindje verderop. Het is een zoete inval van Banthumers”, aldus Harold Potgieter van de Baalderborg Groep. Juist de kleinschaligheid en het feit dat de voorziening dicht in de buurt is, maakt de betrokkenheid van vrijwilligers en mantelzorgers groot. Er ontstaat gemeenschapszin; we zorgen hier met elkaar voor ‘onze’ mensen. Dit is één van de manieren waarop de zorg op termijn nog op een kwalitatief aanvaardbaar niveau kan blijven en dat is de richting waar we straks met z’n allen naar toe moeten! Ruim een half jaar voor de komst van Muldershoek is al gestart met het werven van vrijwilligers. Juist daardoor en omdat er iemand (deels met subsidie van de

gemeente) gericht mee aan de slag ging om verbinding te maken tussen de inwoners van Bergentheim en Muldershoek, is het goed gelukt om mensen te vinden. Er werd contact gelegd tussen allerlei partijen, van Plaatselijk Belang tot de plaatselijke voetbalvereniging. “Van het begin af aan is de insteek geweest om niet alle zorg over te nemen. De vraag ‘wat kunt u zelf nog doen en wat doen wij?’ is daarbij uitgangspunt en de afspraken hierover worden vastgelegd. Voor sommige mantelzorgers is het even wennen dat ze nog steeds delen in de zorg. Anderen vinden het juist prettig dat ze nog een rol kunnen spelen.” Harold vertelt dat het hierbij belangrijk is alert te zijn op overbelasting omdat dat vaak de reden is waarom iemand wordt aangemeld.

king ‘werk’ vinden, in plaats van in de huidige, kostbare, grote activiteitencentra”, aldus Harold Potgieter.

Nog een voorbeeld van het op een andere manier omgaan met Awbz-gelden is de Wijkboerderij in Baalder. Door het beheer van de boerderij over te nemen wordt deze voor de wijk behouden. “We zien steeds meer ‘eigen’ kleinschalige projecten met een maatschappelijk doel, waarbinnen cliënten met een beper-


20

21

“Als je als kind niet naar een verjaardagsfeestje kan omdat er geen geld is voor een cadeautje, is dat echt heel triest” ‘schuld’ zien. “Dit geldt ook voor rood staan bij de bank of een flexibel krediet, terwijl het dat toch wel degelijk is.” Marianne ziet het voordeel van televisieprogramma’s als ‘een dubbeltje op z’n kant’, de openheid waarmee mensen hier over hun (moeilijke) financiële situatie praten, kan er aan bijdragen het taboe te doorbreken.

Schulden nog een groot taboe

‘Tijdig hulp zoeken kan veel ellende voorkomen!’ Mensen verliezen hun baan, verbreken hun relatie of hun partner overlijdt. Allemaal oorzaken die ertoe kunnen leiden dat iemand financieel het hoofd niet meer boven water kan houden. Vaak lukt het niet om dit in je eentje op te lossen. Bij Raad & Recht helpen vrijwilligers met veel kennis van zaken om weer overzicht in de chaos aan te brengen. Schuldenproblematiek komt voor in alle lagen van de bevolking, in alle sociale klassen. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, is het in de meeste gevallen geen kwestie van ‘eigen schuld, dikke bult’. Als je je baan kwijt raakt of gaat scheiden kan je ongewild in financiële moeilijkheden komen. Ook gezinnen waar één van de ouders plotseling wegvalt, krijgen vaak, naast het verdriet dat ze hebben, ook nog eens te maken met financiële zorgen. “Mensen wachten vaak


te lang met het zoeken van hulp”, vertelt Marianne Kwant van Raad & Recht. Daarbij speelt schaamte een grote rol. “Op dit moment is er een ‘nieuwe’ doelgroep; hoog opgeleide tweeverdieners. Door het wegvallen van een baan, een echtscheiding of een huis dat maar niet verkocht wordt, komen ook deze mensen momenteel regelmatig in financiële moeilijkheden. Eigenlijk zouden ze qua inkomen het hoofd boven water moeten kunnen houden, mensen scha-

men zich enorm als dat toch niet lukt.” Hoewel het dus steeds vaker voorkomt, blijven schulden in de taboesfeer hangen. Hier komt weer de schaamte om de hoek kijken. “Mensen willen de vuile was niet buiten hangen.” Ze gaan vaak zelf manieren zoeken die niet echt bijdragen aan de oplossing van het probleem en vullen op die manier het ene gat met het andere. Sinterklaascadeautjes worden bijvoorbeeld besteld bij een postorderbedrijf, zonder dat er daadwerkelijk geld is om ze te betalen. Als je dan vervolgens de factuur niet binnen de gestelde termijn voldoet, krijg je te maken met rente en lopen de kosten alleen maar op. Wat verder opvalt is dat mensen een krediet bij een postorderbedrijf vaak niet als

Marianne benadrukt nog eens hoe belangrijk het is om op tijd hulp te zoeken. Hoe langer je wacht met hulp vragen, hoe hoger de bedragen oplopen. “Als mensen hun zorgpremie drie maanden niet betaald hebben, wordt de invordering automatisch overgenomen door het College voor Zorgverzekeraars, om te voorkomen dat mensen onverzekerd rond lopen. Er komt alleen wel 30 procent aan kosten bij de premie op. Voor iemand die de premie toch al niet kon betalen is dat natuurlijk funest. Bij Raad & Recht hebben we financieel adviseurs die mee kunnen denken over een oplossing van het probleem. Ook als je denkt dat je het op den duur niet gaat redden, schroom niet en kom langs bij Raad & Recht voor kosteloos advies!” Raad & Recht is ontstaan door de samenvoeging van Bureau Sociaal Recht en de Raadswinkel van de Stuw en draait op vrijwilligers. Iedereen kan bij Raad en Recht terecht met vragen op sociaaljuridisch gebied. Dat gaat van echtscheiding tot arbeidsrecht. Het bureau voor Raad & Recht is voor alle inwoners van de gemeente toegankelijk en de adviezen zijn gratis. Ook bij de Stuw zijn er vrijwilligers actief op het gebied van schuldhulpverlening. Dit is echter kortdurende begeleiding; mensen helpen budgetteren en betalingsregelingen treffen als het gaat om één of twee schuldeisers. Alleen de jongerenwerker van De Stuw begeleidt jongeren – tot 28 jaar – die te maken hebben met schulden in een aantal gevallen langdurig. Verder gaat het bij de Stuw vooral om signalering van schuldenproblematiek. In die zin zijn De Stuw en Raad & Recht nauw met elkaar verweven. De welzijnswerkers van De Stuw signaleren vooral, maar kunnen ook ondersteuning bieden bij de gevolgen van de schuldenproblematiek. Bijvoorbeeld bij het

invullen van formulieren of de mensen wijzen op regelgeving waar ze hun voordeel mee kunnen doen. Als iemand eenzaam is, kunnen daar ook financiële problemen aan ten grondslag liggen. “Als je geen geld hebt om een cadeautje te kopen, ga je niet meer naar verjaardagen en wordt je sociale kringetje steeds kleiner.” Marianne vindt het vooral schrijnend als hier kinderen bij betrokken zijn. “Als je als kind niet naar een verjaardagsfeestje kan omdat er geen geld is voor een cadeautje, is dat echt heel triest.” Ze is dan ook zeer content met het feit dat in het armoedebeleid van de gemeente extra aandacht is voor kinderen. Gemeentelijke Kredietbank (GKB) Als mensen al heel diep in de schulden zitten, komt de Gemeentelijke Krediet Bank in beeld. De GKB is een door de overheid ingestelde instantie voor schuldhulpverlening. Door de zogenaamde ‘warme overdracht’, waarbij de hulpverleners van Raad & Recht het nodige voorwerk doen voor een intake bij de GKB, ondersteunen ze mensen ook hierbij. Er zijn verschillende trajecten mogelijk; onder meer de wettelijke schuldsanering, waarbij het GKB gedurende drie jaar de regie overneemt en de cliënt iedere week een minimaal bedrag krijgt om van te leven. In sommige gevallen verstrekt de GKB ook kredieten tegen een laag rentepercentage. Afhankelijk van de situatie wordt bepaald welk traject gekozen wordt. Inloopspreekuur Raad & Recht Raad & Recht houdt inloopspreekuren in Hardenberg en Dedemsvaart. Tijdens het inloopspreekuur kunnen alle vragen op gebied van arbeids- en ontslagrecht, sociale zekerheid en juridische, financiële en maatschappelijke zaken worden voorgelegd. Voor specifieke zaken wordt eventueel een vervolgafspraak gemaakt met een vrijwilliger die daarin gespecialiseerd is. Raad & Recht heeft ook een eigen belastingteam dat mensen met een smalle beurs kan ondersteunen bij het doen van een belastingaangifte of andere vragen op het gebied van belastingen. Ook kan tijdens het inloopspreekuur gekeken worden of er doorverwijzing naar een andere instantie nodig is.

Heeft iemand bijvoorbeeld een vraag over erfrecht, dan is de notaris het juiste adres. Het spreekt vanzelf dat alle vrijwilligers die werkzaam zijn bij Raad & Recht geheimhoudingsplicht hebben. RadarAdvies werkgroep in Hardenberg In de gemeente Hardenberg is een werkgroep gevormd door acht inwoners die betrokken zijn bij de armoedeproblematiek. Vanuit deze betrokkenheid interviewen zij mensen die te maken hebben met armoede. Dit gebeurt anoniem, door het invullen van een vragenlijst per mail. Verder heeft de werkgroep ook mensen gevraagd om voor de camera hun verhaal te doen. Er zijn al enkele opnames geweest en het blijkt dat mensen het best fijn vinden om hun verhaal eens in een setting te doen waarbij er niet iemand tegenover ze zit waarvan ze op de één of andere manier afhankelijk zijn (bijvoorbeeld de hulpverlener die misschien iets voor ze kan betekenen). Deze mensen treden dus uit de anonimiteit en de hoop is dat hierdoor het taboe op schuldenproblematiek wordt doorbroken. Een andere doelstelling van de werkgroep is het verzamelen van positieve manieren om met armoede om te gaan; door dit te delen kunnen ook andere mensen geholpen worden. “Er zijn nog steeds mensen die niet weten wat de Voedselbank of Kledingbank is”, aldus Gesinus Grendelman, die vanuit het Diaconaal Platform Hardenberg in de werkgroep zit. Uiteindelijk wordt alle informatie verzameld. Op 13 maart 2014 is er in het gemeentehuis van Hardenberg een conferentie waarbij mensen uit de doelgroep en beleidsmakers samen de resultaten bespreken. Dan worden ook de filmpjes getoond waarin mensen die in armoede leven hun verhaal doen. “We willen laten zien dat die mensen niet ‘zielig’ zijn, het zijn geen ‘losers’ en het is zeker niet hun eigen schuld dat ze in deze situatie terecht zijn gekomen”, zegt Gesinus Grendelman. “Ze zitten in een probleemsituatie, hoe komen ze daar weer uit en hoe gaan ze ermee om als dat niet zo maar lukt.”


22

23

Jongerenloket; Samen sterk Biedt jou dé kans op werk en scholing Ben je jonger dan 27 jaar en heb je geen baan of afgeronde opleiding? Dan ben je bij het Jongerenloket aan het juiste adres. Hier krijg je hulp en advies bij het vinden van een opleiding, een baan of een combinatie hiervan. Daarnaast kun je er informatie krijgen over een inkomensvoorziening, vacatures, een beroeps- of schoolkeuzeonderzoek, schulden en (jeugd)hulpverlening. Het Jongerenloket is gevestigd op het werkplein in het LOC. Wij zijn er voor jongeren uit de gemeenten Hardenberg en Ommen. Je kunt gerust zonder afspraak langskomen voor een gesprek met een van onze medewerkers. Wij kijken samen met jou naar je vragen en geven je meteen al advies en informatie. Een van onze medewerkers wordt jouw vaste contactpersoon. Diegene beantwoordt al jouw vragen. Zo krijg je begeleiding op maat van de juiste organisatie en op één adres.

in het schrijven van sollicitatiebrieven en het professionaliseren van mijn CV. Daarnaast ben ik door het jongerenloket in staat geweest om mijn eigen kwaliteiten te herkennen en in te zetten tijdens de sollicitatieprocedure.”

Een jongere vertelt… Clasina (24) besloot na het afronden van haar master ‘Coastal and Marine Management’ op IJsland haar loopbaankansen en netwerk te vergroten bij het Jongerenloket. “Ik heb persoonlijke begeleiding gehad

Momenteel is Clasina Rijkstrainee bij het Ministerie van Infrastructuur en Milieu in Den Haag. Om deze functie te bemachtigen heeft zij een lang sollicitatietraject met diverse onderdelen moeten doorlopen. “Mijn jongerenadviseur van het jongerenloket heeft mij geholpen om te relativeren en kansen te blijven zien. Hierdoor heb ik met goede moed het sollicitatietraject doorlopen en uiteindelijk de baan gekregen.” Ze heeft de samenwerking met het Jongerenloket zeer positief ervaren.

“Ik kon rekenen op ruime tijd en aandacht als ik bij het Jongerenloket kwam” W ij (z) voor ui t !

“Ik kon rekenen op ruime tijd en aandacht als ik bij het Jongerenloket kwam. Ik vond het bijzonder prettig om wekelijks een contactmoment te hebben met een objectieve en ervaren jongerenadviseur om de stand van zaken met betrekking tot de sollicitaties te bespreken.” ”In mijn sector en in deze tijd liggen de banen niet voor het oprapen. Via mijn jongerenadviseur heb ik tips gekregen die mij echt verder hebben geholpen én belangrijker nog: ik heb geleerd om positief te blijven en mijn kwaliteiten te blijven zien”, vertelt Clasina. “Ik raad jongeren die ook zoekende zijn naar een baan zeker aan om contact op te nemen met het Jongerenloket.” Wil jij net zoals Clasina geholpen worden bij het vinden van een baan? Of zoek je een opleiding die bij jou past? Kom dan gerust bij ons langs! Het Jongerenloket kun je vinden op het Werkplein Hardenberg, Parkweg 1. Wij zijn geopend van maandag t/m vrijdag van 9.00 – 12.00 uur. Je kunt gewoon bij ons binnen lopen.

Startkwalificatie Een startkwalificatie is een diploma van havo, vwo of mbo (niveau 2). Met een startkwalificatie maak je meer kans op een leuke baan die bij je past. Ook lukt het beter om een vaste baan te krijgen. Het Jongerenloket bekijkt daarom samen met jou of je die alsnog kunt bemachtigen. Wij houden hier natuurlijk rekening met jouw interesse, kwaliteiten en niveau. Als je al een startkwalificatie hebt, dan kijken wij naar een geschikte baan voor je om werkervaring op te doen. We laten je zien waar je vacatures kunt vinden en bij welke organisaties je terecht kunt.

Het CJG voor al je vragen over opvoeden en opgroeien! Het Centrum voor Jeugd en Gezin Hardenberg is het informatiepunt voor opvoeden en opgroeien. Het CJG is er voor kinderen en jongeren van 0 tot 19 jaar en hun ouders. Heb jij wel eens vragen over de opvoeding van je kind? Kom dan naar het CJG of kijk op www.cjghardenberg.nl. Je kunt ook langskomen op een van de CJG’s in de gemeente. Je vindt de adressen en de inloopspreekuren ook op de site! Vraag: Mijn zoon is een schat, maar je hebt van die dagen… Het lijkt wel of hij totaal niet naar me luistert. Wat kan ik dan het beste doen? Antwoord: Ieder kind is uniek, maar niet ieder kind is in de omgang even gemakkelijk. Als mensen uit je omgeving daar dan ook nog eens negatief of betweterig op reageren, zakt de moed je weleens in de schoenen. Hoe moeilijk het soms ook is, twijfel niet aan jezelf en blijf je kind een veilige structuur bieden, waarbij je duidelijk aangeeft welk gedrag je van je kind verwacht. De eisen moeten natuurlijk wel bij de leeftijd van je kind en bij de situatie passen. Ook is het belangrijk om consequent te zijn. Dat betekent dat je iets afspreekt met je kind en je daar ook aan houdt. Stel geen straffen in het vooruitzicht die onuitvoerbaar zijn. Een week huisarrest of het weggooien van al zijn speelgoed klinkt spectaculair, maar is praktisch

bijna niet te doen. Van dat soort uitspraken leert een kind alleen maar dat hij zijn zin rustig kan doordrijven omdat jij de straf toch niet echt uitvoert. Kort samengevat: ook al is het effect soms niet direct duidelijk te merken, drukke en ‘lastige’ kinderen hebben wel degelijk baat bij een strakke en duidelijke structuur. Deze tips kunnen je daarbij helpen: Stel een paar basisregels op over wat je niet of juist wel wilt en zorg ervoor dat je hierin met je eventuele partner op één lijn zit. Gebruik duidelijke taal en geef precies aan wat je van je kind verwacht. Zo is ‘we gaan om drie uur naar oma’ duidelijker dan ‘we gaan vanmiddag naar oma’. Gaat het fout, reageer dan direct en spreek je kind duidelijk aan. Zoek oogcontact en vertel je kind wat het probleem is en waarom. Blijf positief naar je kind en geef het complimenten over de dingen die wel goed gaan. Vraag: Mijn dochter (1,5) wil niets eten. Wat moet ik doen? Antwoord: Samen eten is een sociaal gebeuren dat heel gezellig kan zijn. Maar als een peuter weigert te eten of alles vies vindt, is de gezelligheid soms ver te zoeken. Vijf tips om het leuk te houden: 1. Eet tijdig: kinderen zijn aan het eind van de middag vaak moe. Door op tijd te eten hebben ze nog energie en dat komt hun humeur ten goede.

2. Geef zelf het goede voorbeeld en eet samen met je kind aan tafel. Als je kind ziet dat anderen met smaak zitten te eten, zal hij zelf ook benieuwd worden wat er op zijn bord ligt. 3. Kleine porties: een groot bord eten kan voor een peuter te veel zijn. Doe het eens anders en zet een paar kleine bakjes neer: een met wat groente, een met gehaktballetjes en een met een beetje rauwkost. Zo kan je kind uit alle bakjes wat proberen. 4. H oud het gezellig: concentreer je op wat wel goed gaat, in plaats van op wat niet wordt gegeten. Prijs je kind voor goed gedrag. 5. Kijk uit met tussendoortjes, een peuterbuikje is snel gevuld en zo heeft je kind bij de maaltijd geen honger meer. Vooral zuivel zoals melk of yoghurtdrink kan erg vullen. Lukt het toch niet om je dochter aan het eten te krijgen? Maak je niet te druk. Bij het CJG kunnen ze kijken of ze een gezond gewicht heeft. Zolang ze goed groeit is er niet zoveel aan de hand. Hier kunnen ze je ook meer tips geven om het eten gemakkelijker te laten verlopen.

Wil je meer weten over een van deze onderwerpen? Of heb je een andere vraag over opvoeden of opgroeien? Neem voor meer informatie contact op met het Centrum voor Jeugd en Gezin. Kijk op www.cjghardenberg.nl voor de contactgegevens.

24

25

Sociaal Cultureel Fonds

Extra geld voor sociaal-culturele activiteiten De gemeente Hardenberg heeft een Sociaal Cultureel Fonds. Inwoners van de gemeente Hardenberg die deel willen nemen aan activiteiten, maar dit niet zelf kunnen betalen, komen in aanmerking voor een tegemoetkoming uit dit fonds. Het gaat om activiteiten op sociaal, cultureel, sportief of educatief gebied. De tegemoetkoming is onder andere bedoeld voor: abonnementen (dans of fitness les, dagblad, dierentuin, zwembad), contributies (cultuur of sport), cursusgeld (educatie, muziek, creatieve vorming), lidmaatschap bibliotheek, buitenschoolse activiteiten of bezoek aan theater, bioscoop en zwembad. Voor wie? Het sociaal-cultureel fonds helpt inwoners van de gemeente Hardenberg die vanwege een laag inkomen moeilijk mee kunnen doen aan sociale, sportieve, culturele en educatieve activiteiten. Deze inwoners kunnen een geldbedrag krijgen, waarmee zij de activiteiten kunnen betalen. Zowel kinderen als volwassenen kunnen een tegemoetkoming krijgen. Vanaf 18 jaar dient u zelf een aanvraag in te dienen. Een ouder kan dat ook doen voor zijn/haar kind(eren) onder de 18 jaar. Het is mogelijk dat meerdere personen uit een gezin een bijdrage ontvangen. Of u in aanmerking komt voor een bijdrage uit het fonds hangt af van de persoonlijke inkomens- en vermogenssituatie.

Het komende jaar zullen er veranderingen komen in deze regelingen. Kijk op hardenberg.nl voor de meest actuele informatie.

W ij (z) voor u i t !

Inkomensgrens Personen met een (gezins)inkomen (uitkering of salaris) op bijstandsniveau, verhoogd met maximaal 10%, kunnen een beroep doen op het Fonds. De bijdrage De gemeente Hardenberg verstrekt een tegemoetkoming die afhankelijk is van de leeftijd. Voor kinderen van 0 t/m 4 jaar

0,-

€ 10

Voor kinderen van 5 t/m 11 jaar

0,-

€ 15

Voor jongeren van 12 t/m 17 jaar

0,-

€ 24

Voor personen van 18 jaar en ouder

0,-

€ 13

Aanvragen U kunt het aanvraagformulier downloaden via www.hardenberg.nl of ophalen bij de balie van het gemeentehuis aan het Stephanuspark of op het Werkplein in het LOC Hardenberg (Parkweg 1- 7). U kunt het aanvraagformulier ook dagelijks tussen 09.00 en 10.00 uur telefonisch opvragen via nummer 0523-289750. Via dit telefoonnummer kunt u ook meer informatie krijgen over het Sociaal Cultureel Fonds.

Jeugdsportfonds De gemeente Hardenberg is aangesloten bij het Jeugdsportfonds. Dit fonds is voor kinderen van 6 tot en met 17 jaar die willen sporten, maar dit door de financiële situatie van hun ouders niet kunnen. De bijdrage is maximaal 225 euro per jaar. De inkomensgrens is gelijk aan het sociaal cultureel fonds; maximaal 10 procent boven het niveau van de bijstandsuitkering. Het Jeugdsportfonds maakt rechtstreeks een vergoeding over aan de sportvereniging of de winkel voor de aanschaf van sportkleding. Op de website www.jeugdsportfonds.nl vindt u meer informatie. Een aanvraag voor het Jeugdsportfonds gaat via een intermediair. Wilt u weten wie intermediair is in uw omgeving? Neem dan contact op met met het Jeugdsportfonds Overijssel om te informeren naar de intermediair bij u in de buurt. Dit kan via telefoonnummer 038-4577782 of e-mail: [email protected].

HET IS DE KUNST OM VRIJWILLIGERSWERK TE ZOEKEN DAT BIJ JE PAST Rob Cramer – Secretaris Diaconaal Platform Hardenberg Twee jaar geleden is het Diaconaal Platform Hardenberg opgericht. Het platform ondersteunt alle kerken in de gemeente Hardenberg met hun diaconale taak. Rob Cramer is sinds de start actief als secretaris en lid van de stuurgroep. “We hebben de eerste periode veel gesprekken gevoerd met de kerken om te kijken waar ze ondersteuning bij willen. Die informatie verwerken we in het beleidsplan waar we nu mee aan de slag zijn. We kijken bijvoorbeeld of we cursussen kunnen aanbieden, of dat we een project met schuldhulpmaatjes kunnen opzetten. Je ziet dat mensen tegenwoordig in de knel komen. Het is goed om dan te kunnen helpen. Ik doe dat ook wel op een meer directe manier, maar het vrijwilligerswerk voor het diaconaal platform is meer bestuurlijk van aard. Ook daar is behoefte aan en ik draag daar graag aan bij. Het is de kunst om vrijwilligerswerk te zoeken dat bij je past. Dan blijf je gemotiveerd en houd je het langer vol. Dat heb ik hiermee gevonden.”

27

HET IS MOOI OM IETS TE KUNNEN BETEKENEN VOOR EEN ANDER! Gezinus Bosch – De Stuw Gezinus Bosch is vrijwilliger voor De Stuw. De klussendienst is een van zijn taken. “We krijgen een adres door en dan gaan we aan de slag. Het kan van alles zijn; een lampje ophangen, een muur behangen, noem maar op. Ik ga op pad met een andere vrijwilliger. Hij is timmerman, dus samen komen we er altijd uit.” Dat is niet het enige dat hij doet. “Ik ben gastheer in de Buurtkamer. Daar word ik elke week voor ingeroosterd. Op donderdagavond draai ik het inloopspreekuur voor Raad en Recht. Ik steek er veel tijd in. Ik zit in de bijstand en op deze manier blijf ik bezig. Ik vind het geweldig om te doen. Het is mooi om iets te kunnen betekenen voor een ander!”

28

29

“We willen verbindingen leggen tussen jong en oud, kwetsbaar en vitaal, formeel en informeel”

Het team Harm Knol en Piet Spoelstra is inmiddels aangevuld met Anny Hoftijser en Nicoline Heg (niet op de foto), die als adviseur Sociaal Domein veel kennis en kunde heeft op dit gebied.

Nieuwe ouderen op de bres voor zorg en welzijn De oudere van tegenwoordig is op geen enkele manier te vergelijken met de oudere van een halve eeuw geleden. Waar de oudere van toen op zijn vijfenzestigste oud en bejaard nog enkele jaren achter de geraniums doorbracht, is de huidige oudere fit en vitaal. Hij heeft over het algemeen een goed pensioen en is na zijn werkzame leven drukker dan ooit. Maar hij realiseert zich ook dat dit zo voorbij kan zijn.


Toen huisarts Harm Knol met pensioen ging, kreeg hij van zijn zus een boek over het nieuwe ouder worden. Hij las het en realiseerde zich dat ook hij behoorde tot de vitale ouderen die door het verrichten van mantelzorg en het doen van vrijwilligerswerk de maatschappij draaiende houdt. “Het aantal ouderen groeit nog altijd, terwijl de tijd dat de overheid ons van de wieg tot het graf verzorgde allang voorbij is”, zegt hij. “Steeds meer mensen van mijn leeftijd passen een paar dagen per week op hun kleinkinderen, dragen de zorg voor hun hoogbejaarde ouders of familieleden en doen daarnaast ook nog aan andere vormen van vrijwilligerswerk. En dat is bijna noodzakelijk, want professionals kunnen dit allemaal niet opvangen. Maar dat houdt tegelijkertijd in dat het nieuwe ouder worden geen kwestie is van genieten en zo vaak mogelijk op vakantie gaan, maar ook van verantwoordelijkheid nemen. Omdat ik benieuwd was wat er allemaal gedaan of georganiseerd wordt op dit gebied, besloot ik in de Reestkerk, waar ik ook vrijwilliger ben, een symposium te organiseren over het nieuwe ouder worden.” Droom Hij zocht contact met Piet Spoelstra, die net als hij in zijn werkzame leven huisarts was en onlangs gepensioneerd. Die had hier direct oren naar. “Als je stopt met werken, zegt iedereen ‘ga er maar lekker van

genieten’”, zegt Piet. “Maar als je elke dag moet genieten, is het al snel geen genieten meer. Overwinteren in Portugal was beslist niet mijn droom. Ik wil graag nog iets betekenen voor de maatschappij, dus zegde ik direct mijn medewerking toe.” Hij lacht. “Ook omdat ik er stiekem altijd al van gedroomd heb om ooit een filosofisch verhaal te vertellen in de Reestkerk.” Symposium Samen met Actiz, de brancheorganisatie voor zorgondernemers, organiseerde het tweetal in april een symposium in de Reestkerk en De Wheem, met als doel het inventariseren van de initiatieven die er op dat moment leefden in het Reest- en Vechtdal. “Het doel van het symposium is bestaande dingen verbinden. We willen beslist niet het wiel opnieuw uitvinden”, zegt Harm. Het symposium bleek een schot in de roos. De zaal was gevuld met professionals in de zorg en ‘nieuwe ouderen’, die net als Harm en Piet graag een steentje willen bijdragen aan een betere maatschappij. “Er bleken al verrassend veel en goede initiatieven te leven, maar veel partijen wisten niet van elkaars bestaan.”

sterken. “We willen verbindingen leggen tussen jong en oud, kwetsbaar en vitaal, formeel en informeel”, zegt Piet. “Dit wordt gedaan door vier werkgroepen, die inmiddels zijn gevormd. De een gaat zich bezig houden met domotica en IT voor ouderen, de tweede gaat samen met professionals bekijken welke vormen van zorg en welzijn gecombineerd kunnen worden met het Trefpunt in Balkbrug, Het Centrum in Dedemsvaart en de Van Dedemmarke. De derde groep richt zich op een gezonde leefstijl en de vierde groep op het verbinden van de gezonde en de kwetsbare oudere door middel van vrijwilligerswerk. Na het tweede symposium gaan we aan de slag met concrete projecten.”

Verbinden Het thema voor het tweede symposium dat op 15 mei 2014 wordt gehouden, is Verbinden, Verlichten en Ver-


30

31

“We willen iedereen een kans geven en als we daarvoor een iets langere aanloopperiode nodig hebben vinden we dat acceptabel”

Heuver Banden – Jan Heuver (directeur) en Ramina Reefman (personeelsfunctionaris)

Jan Heuver:

‘We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid’ Wat ooit begon met een onverwachte verkoop van 3 autobanden, is uitgegroeid tot een van de grootste bandenzaken in Nederland: Heuver Banden in Hardenberg. Met een internationale bandengroothandel en 12 Profile Tyrecenter vestigingen is er bij Heuver regelmatig de mogelijkheid om werkplekken te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jan en Ramina zijn ervan overtuigd: “Met de juiste karaktereigenschappen kun je bij ons veel leren en kom je er wel.” Mans Heuver is in 1966 zelfstandig gestart met Heuver Banden, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een succesvol internationaal bandenbedrijf. “Mijn vader was vroeger vrachtwagenchauffeur, maar droomde er altijd al van om zelfstandig ondernemer te worden. Toen hij na de verkoop van 3 banden ontdekte dat er grof geld te verdienen viel in de bandenindustrie, is hij zijn eigen onderneming gestart”, vertelt Jan Heuver. Hij begon op zijn 18e als monteur bij zijn vader. Momenteel bezit Jan samen met zijn broer Bertus het bedrijf dat bestaat uit 210 medewerkers, waarvan zich 60 op het hoofdkantoor bevinden.


Beoordeling op karaktereigenschappen Ramina is personeelsfunctionaris bij Heuver Banden en daarom van belangrijke betekenis in het creëren van werkervaringsplekken. “Ik ben in het verleden benaderd om deel te nemen aan de Vechtdalkamer. Vanuit daar ben ik in contact gekomen met het Dienstenbedrijf. Tijdens een bijeenkomst is het initiatief ontstaan om de mensen die een bijstandsuitkering ontvangen van de gemeente inzichtelijker te krijgen. Samen met een aantal andere enthousiastelingen hebben we daarom het ‘speeddaten’ georganiseerd. Niet alleen om de werkervaringen van de mensen in

kaart te brengen aan de hand van een CV, maar juist om hun persoonlijke kenmerken inzichtelijk te krijgen.” De werkzoekenden waar Ramina mee te maken krijgt zijn vaak minder opgeleid en hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Beoordeling op een CV is daarom vaak moeilijk. “Bij Heuver hanteren we de visie dat als een persoon de juiste karaktereigenschappen heeft, hij of zij het vak wel gaat leren. Een CV is voor de meeste functies wel belangrijk, maar zegt niet altijd alles over de persoonlijke kwaliteiten van een persoon en wat iemand misschien nog meer in zijn mars heeft.” Heuver Banden heeft zijn locatie beschikbaar gesteld voor deze speeddates en Ramina heeft met een aantal collega’s zelf deelgenomen om mensen te spreken en om op deze manier deze groep mensen beter in beeld te krijgen. “Tijdens deze dag hebben wij ontzettend gemotiveerde mensen gezien waarvan ik niet begreep dat zij niet werkten, terwijl ze

dit zo graag willen.” De kennismaking met deze mensen gaf Ramina een soort sympathie en eigen enthousiasme om ze te helpen. “Ik denk dat het speeddaten een gebruikelijk initiatief moet zijn van bedrijven. Maar het is ook zeker belangrijk voor werkzoekenden om op deze manier in contact te blijven met bedrijven om een soort netwerk op te bouwen.” Samenwerking Dienstenbedrijf Jan en Ramina zijn het eens: mensen die willen werken dienen deze kans te krijgen. Jan: “Wij werken samen met het Dienstenbedrijf vanwege de maatschappelijke verantwoordelijkheid die wij volgens ons als bedrijf hebben.” De samenwerking tussen beide partijen is inmiddels hecht geworden en daar zijn ze bij Heuver blij mee. “Tinus Broekroelofs is onze contactpersoon namens het Dienstenbedrijf. Hij is bekend met ons bedrijf en zet zich in om de juiste mensen te vinden die bij ons passen.” Ramina raadt dan ook andere ondernemers aan om gebruik te maken van de service die het Dienstenbedrijf biedt. “Er zitten veel mensen tussen die graag willen werken, maar om wat voor reden dan ook zijn uitgevallen. Deze mensen moeten de kans krijgen en niet bij voorbaat worden afgewezen. Ik denk dat de meeste bedrijven prima functies hebben waar deze groep aan kan voldoen. Wel moet je de juiste begeleiding kunnen bieden.” Heuver gaat voor lange termijn Het Dienstenbedrijf bespaart Heuver Banden veel tijd in de werving en selectie van personeel. We merken wel dat het inwerken veel extra inspanning kost, omdat men weer in de werkstructuur moet komen”, vertelt Jan. De overstap naar de arbeidsmarkt is voor werkzoekenden soms best groot. Een stageperiode is volgens Jan en Ramina een goede oplossing. Hierdoor

kan men alvast wennen aan de structuur. “Door proefplaatsingen en werkervaringsplekken zien we dat de investering qua geld laag is. De investering in tijd is daarentegen wel hoog, ook omdat een persoonlijke benadering bij ons hoog in het vaandel staat. Wij zoeken de juiste combinatie tussen het financiële- en menselijke aspect. Natuurlijk zijn we geen sociale instelling en verwachten we een toegevoegde waarde voor ons bedrijf. Maar we willen iedereen een kans geven en als we daarvoor een iets langere aanloopperiode nodig hebben om de inhoud van het werk te leren, vinden we dat acceptabel. Echter is het uiteindelijke doel dat we geen uitzonderingen maken en iedereen gelijk beoordelen binnen de functie. Het is prettig dat we in het begin een financieel voordeel hebben, maar dat is niet de drijfveer. We gaan voor de lange termijn.” Maatschappelijke verantwoordelijkheid Jan: “We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. We bieden niet alleen werkzoekenden werkervaringsplaatsen, maar we sponseren ook een weeshuis in Oeganda: ‘home of hope and dreams’. Eens per jaar gaan twee werknemers van ons twee weken aan het werk in het weeshuis op kosten van de zaak. Door onze ervaring met maatschappelijke projecten worden we regelmatig door andere bedrijven gevraagd om advies. Wij verlenen zowel zakelijke ondersteuning als ondersteuning op menselijk vlak.” Jan is trots op de drie dames van zijn P&O-afdeling. “Ik ben erg tevreden over de hoeveelheid tijd en moeite die zij investeren in maatschappelijke betrokkenheid door werknemers vanuit het Dienstenbedrijf een kans te geven.” Dienstenbedrijf verbindt! Het Dienstenbedrijf is een initiatief van de gemeenten

Hardenberg en Ommen en verbindt vraag en aanbod op het gebied van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij streven naar vermindering van versnippering van het aanbod van mensen die buiten het arbeidsproces staan. Wij zijn op zoek naar verbindingen tussen werkgevers en werkzoekenden en bieden jou als werkgever daarom alleen gemotiveerd personeel. Doordat het Dienstenbedrijf luistert naar wat er speelt in jouw bedrijf, kunnen wij ons geschikt opstellen als partner. In een bedrijfsbezoek gaan we met jou een open gesprek aan. Iedere onderneming heeft toekomstplannen. Door te luisteren horen wij waar jouw kansen mogelijk liggen. Ook kijken we samen met jou naar de vaardigheden en competenties die de nieuwe medewerker van jouw bedrijf moet hebben. Dienstenbedrijf ondersteunt je ook door flexibele contracten, detachering en begeleiding op de werkplek. De samenwerking met het Dienstenbedrijf verplicht je tot niets, het brengt je alleen diverse mogelijkheden. Tinus Broekroelofs van de gemeente Hardenberg: “De mensen bij Heuver zijn positief, oprecht, zakelijk en oplossingsgericht. Daarmee creëer je kansen, juist voor onze gemotiveerde werkzoekenden. Zoals het gezegde luidt: ‘Heuver heeft het hart op de goede plaats.’ Het is dan ook fijn samenwerken met dit bedrijf.”

Meer informatie over het Dienstenbedrijf kunt u vinden op: www.hetdienstenbedrijf.nl. Voor vragen, opmerkingen of afspraken kunt u mailen naar: [email protected] Of kom gerust bij ons langs aan Parkweg 1 in Hardenberg.


32

33

Laat geen geld liggen! Gemeentelijke regelingen

Bijzondere bijstand Soms moet u bijzondere uitgaven doen die moeilijk van uw inkomen te betalen zijn. Daarvoor bestaat de bijzondere bijstand. Hiermee kan de gemeente mensen met een minimuminkomen helpen bij onvermijdbare kosten, zoals medische diensten of studiekosten.

SAMEN MET DE GEMEENTE PROBEREN WE DE PROBLEMEN OP TE LOSSEN Klari Baarslag – Wmo Adviesraad Klari Baarslag is lid van de Wmo Adviesraad. “We geven gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeente als het gaat om Wmo Beleid. We bespreken ook de signalen uit de samenleving op het gebied van zorg en welzijn. Ik zat al in het Platform Gehandicapten en ben op die manier in de Wmo Adviesraad terecht gekomen. Hier houd ik me vooral bezig met de uitvoering van de Wmo, dus bijvoorbeeld hulpmiddelen, CVV vervoer, hulp in het huishouden, eigen bijdragen en aanbestedingen. Er gaat best

De hoogte van de bijzondere bijstand Hoeveel bijzondere bijstand u ontvangt, is afhankelijk van de gemaakte kosten, financiële middelen en inkomen. Ook uw vermogen is van invloed op de hoogte van de bijzondere bijstand. Afhankelijk van de gezinssituatie wordt een bepaald gedeelte van uw vermogen echter vrijgelaten.

Langdurigheidstoeslag De langdurigheidstoeslag is een toeslag op de uitkering. Deze toeslag kan verstrekt worden als u 3 jaar of langer een inkomen heeft dat niet hoger is geweest dan de hoogte van de bijstandsuitkering. De toeslag wordt maximaal eens per jaar verstrekt. Of u hiervoor in aanmerking komt wordt bekeken door de gemeente als u een aanvraag indient.

Het aanvragen van bijzondere bijstand Als u bijzondere bijstand bij het loket aanvraagt, moet u het volgende doen: - een aanvraagformulier invullen; - zich identificeren met een geldig paspoort of identiteitsbewijs;

Kwijtschelding gemeentelijke belastingen Wanneer u een laag inkomen heeft, hoeft u sommige gemeentelijke belastingen niet te betalen. U kunt bij de gemeente Hardenberg kwijtschelding aanvragen voor OZB, afvalstoffenheffingen en rioolheffing woningen. U kunt bij het waterschap kwijtschelding

groep inwoners. Samen met de gemeente proberen we de problemen op te lossen.”

aanvragen voor verontreinigingsheffing en ingezetenenomslag.

Meer informatie? Wilt u meer weten over een van deze regelingen? Neem dan contact op met de gemeente Hardenberg via telefoonnummer 14 0523. De afdeling Maatschappelijk Domein houdt telefonisch spreekuur van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 10.00 uur via telefoonnummer 0523-289750.

Landelijke regelingen Huurtoeslag, zorgtoeslag, heffingskortingen. Wanneer hebt u er recht op en hoe vraagt u het aan? Er zijn verschillende toeslagen waar u recht op kan hebben: huurtoeslag, zorgtoeslag, kindgebonden budget en kinderopvangtoeslag. Huurtoeslag Huurt u een woning? Dan kunt u misschien een tegemoetkoming in de huurkosten krijgen: de huurtoeslag. Voor de huurtoeslag moet uw huur lager zijn dan € 699,48 per maand. Bent u jonger dan 23? Dan ligt de grens op € 389,05 per maand. Bovendien mag uw inkomen niet te hoog zijn.

veel tijd in zitten; veel overleg en vooral veel stukken lezen. Maar ik vind het leuk hoor! Het is mooi om de belangen van gehandicapten naar voren te kunnen brengen. Je hebt het wel over een kwetsbare

- bewijsstukken overhandigen waaruit blijkt welke middelen u hebt om in kosten van uw bestaan te kunnen voorzien; - bewijsstukken overhandigen van de bijzondere kosten die u hebt gemaakt.

Zorgtoeslag Bent u 18 jaar of ouder, hebt u een Nederlandse zorg-

verzekering en is uw inkomen niet te hoog? Dan kunt u zorgtoeslag krijgen. Uw inkomen mag niet hoger zijn dan € 28.482 per jaar, of € 37.145 (in totaal) als u samenwoont.

als u niet werkt, maar een opleiding of re-integratietraject volgt via de gemeente of het UWV. Ook moet uw kind naar een geregistreerde kinderopvanginstelling gaan.

Kindgebonden budget Kindgebonden budget is een bijdrage in de kosten voor kinderen tot 18 jaar. Hoe veel u krijgt, hangt af van uw inkomen en het aantal kinderen jonger dan 18 jaar. Kindgebonden budget aanvragen is meestal niet nodig. U ontvangt vanzelf bericht als u volgens de gegevens recht hebt op een kindgebonden budget.

Voor alle toeslagen geldt dat u zelf verantwoordelijk bent voor het verstrekken van de juiste gegevens. Verandert er iets in uw situatie, zoals een ander inkomen? Geef het zo snel mogelijk door. Zo voorkomt u dat u achteraf moet terug betalen.

Kinderopvangtoeslag Gaan uw kinderen naar de kinderopvang? Dan kunt u kinderopvangtoeslag krijgen. Om kinderopvangtoeslag te krijgen, moeten u en uw eventuele toeslagpartner allebei werken. U kunt de toeslag ook krijgen

Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl, www.toeslagen.nl of bel met de belastingtelefoon 0800-0543.

34

35

Colofon

Collectieve zorgverzekering

WE WILLEN KINDEREN EEN KANS GEVEN OM ZICH TE ONTWIKKELEN Frida van Lenthe – Vecht voor Jeugd Frida van Lenthe is vrijwilliger voor Vecht voor Jeugd, een initiatief van de Rotary. “Wij zetten ons in voor kinderen en jongeren tot en met 17 jaar in de gemeente Hardenberg die in moeilijke omstandigheden verkeren. We zitten midden in een vervelende crisis; banen gaan verloren en ouders raken werk kwijt. Wij willen niet dat kinderen daar de dupe van worden en daarom proberen we te helpen. We willen kinderen een kans geven zich te ontwikkelen op sportief, educatief en cultureel gebied. Hiervoor kunnen ze een aanvraag doen via een intermediair, zoals een huisarts of onderwijzer. Wij kijken dan of we kunnen helpen met bijvoorbeeld een fiets of een bijdrage voor zwemles of een schoolreisje.”

Een goede verzekering tegen ziektekosten is noodzakelijk. Ook de gemeente is zich daarvan bewust. De gemeente Hardenberg heeft in samenwerking met Zilveren Kruis Achmea een collectieve zorgverzekering ontwikkeld. Dit biedt mensen met een minimuminkomen een mogelijkheid om beter en voordeliger verzekerd te zijn. Wie kan aan de collectieve ziektekostenverzekering deelnemen? Bent u inwoner van Hardenberg en ontvangt u een uitkering van de gemeente of heeft u een minimuminkomen tot 110% van de bijstandsnorm? Dan komt u in aanmerking voor deze collectieve zorgverzekering. De basisverzekering Er is één verplichte basisverzekering voor iedereen. Dit pakket is vastgesteld door de overheid. Wat niet in het basispakket zit, kunt u bijverzekeren met een aanvullend pakket. Bij Zilveren Kruis Achmea zijn kinderen tot 18 jaar gratis meeverzekerd voor de basisverzekering en voor dezelfde aanvullende verzekeringen als hun ouders. Let op! De verzekering vergoedt niet het wettelijk eigen risico. Pakketten + premie: Er wordt een aantal pakketten aangeboden, waaruit kan worden gekozen. Voor alle pakketten geldt ten opzichte van de normale pakketten van Zilveren Kruis Achmea:

• Een korting van 7,5% op de basisverzekering en 10% op de aanvullende zorgverzekering en tandartsverzekering. • Gratis gebruik van het gemeentepakket met extra vergoedingen voor onder andere brillen/contactlenzen, tandartskosten en eigen bijdrage thuiszorg (bijzondere bijstand). Overstappen naar een andere verzekeraar kan alleen per 1 januari. U kunt voor 2014 dus geen andere zorgverzekering meer afsluiten. Wilt u in 2015 gebruik maken van de collectieve ziektekostenverzekering? Neem dan contact op met de gemeente Hardenberg. Bij de afdeling Maatschappelijk Domein kunt u meer informatie ontvangen, zoals een overzicht van de premies, uw voordeel en de inhoud van de verzekeringspakketten. U kunt ons elke dag bereiken van 09.00 tot 10.00 uur op 0523-289750.

Uitgave in opdracht van de gemeente Hardenberg verzorgd door: ETT Media Postbus 70112 9704 AC Groningen Telefoon: 050 - 313 76 00 E-mail: [email protected] Internet: www.ettmedia.nl Teksten: gemeente Hardenberg Foto’s: gemeente Hardenberg Concept en realisatie: ETT Media en Skitter Drukker: Scholma Druk BV, Bedum Oplage: 26.150 exemplarenn Uitgave: februari 2014 Overname van artikelen is in beginsel toegestaan mits hiervoor vooraf toestemming van ETT Media of de gemeente Hardenberg wordt verkregen. Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Zowel ETT Media als de gemeente Hardenberg zijn niet aansprakelijk voor fouten en/of omissies in deze uitgave. Aan deze gids kunnen geen rechten worden ontleend. Gemeente Hardenberg Postbus 500 7770 BA Hardenberg Telefoon: 14 0523 Internet: www.hardenberg.nl


Werk Inkomen Jeugd Zorg WIJ(Z) VOORUIT! Alles over werk, inkomen, jeugd en zorg

Recommend Documents