WELKOM Verandering van wetgevingen en de impact op uw organisatie
Vooruit
Poels mobiele kranen b.v.
Premieplichtig loon: € 3,5 mln. Grote werkgever Geen eigen risicodrager ZW
Medewerker Poels mobiele kranen Jeroen van Boxtel 45 jaar Accountmanager Bruto maandsalaris € 4000,-
WET WERK EN ZEKERHEID
Wijzigingen arbeidsovereenkomsten • • • •
Proeftijd Concurrentiebeding Verplicht aanzeggen Ketenregeling: (wel proeftijd / geen transitievergoeding =) • • •
1ste AOK: 7 maanden 2de AOK: 8 maanden 3de AOK: 8 maanden
Wijzigingen ontslagrecht • Beëindigingsovereenkomst • Ontslagroute • Transitievergoeding
WERKKOSTENREGELING
Arbeidsvoorwaarden van Jeroen
Auto van de zaak Koffie/thee op werkplek Cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop Vergoeding internet Fitnessabonnement Bloemetje / fruitmand Overall Kerstpakket Zomerborrel
Werkkostenregeling Werkkosten Loonkosten
Gerichte vrijstellingen
Intermediaire kosten
Aangewezen werkkosten -/-1,2% forfaitaire ruimte (binnen forfait is alles onbelast)
= te belasten werkkosten Geen loon, geen eindheffing
Onbelast Eindheffing 80%
Werkkostenregeling Werkkosten Intermediaire kosten Kosten auto v/d zaak
Loonkosten
Gerichte vrijstellingen cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop / tablet Vergoeding internet Overall
Aangewezen werkkosten Tlv forfaitaire ruimte: Fitnessabonnement Zomerborrel (extern) Nihilwaardering: Koffie/thee op werkplek
= te belasten werkkosten
Onbelast
Eindheffing 80%
Geen loon, geen eindheffing: Bloemetje / fruitmand
Werkkostenregeling Werkkosten Intermediaire kosten Kosten auto v/d zaak Representatiekosten (extern)
Loonkosten Gerichte vrijstellingen cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop / tablet Vergoeding internet Overall Reiskosten tot € 0,19/km Vakliteratuur
Aangewezen werkkosten Tlv forfaitaire ruimte: Fitnessabonnement Zomerborrel (extern) Fiets Reiskosten > € 0,19/km Vakbondscontributie Ziektekostenverzekering Nihilwaardering: Koffie/thee op werkplek Zomerborrel (intern)
Onbelast
= te belasten werkkosten
Eindheffing 80%
Geen loon, geen eindheffing: Bloemetje / fruitmand
Wat te doen? 1. Analyseer huidige arbeidsvoorwaardenpakket 2. Bepaal gerichte vrijstellingen & forfaitaire ruimte 3. Toets individuele afspraken 4. Bereken te betalen eindheffing 5. Neem gewenste maatregelen
Modernisering Ziektewet • De vervuiler betaalt • Volg de ‘vangnetter’ • Wel / niet eigen risicodrager
Casus uit de praktijk van Ad Oostendorp
Wet verbetering Poortwachter (WvP) • Wet verbetering Poortwachter (Arbodienst, Arbeidsdeskundige, Casemanager, Interventies, Toetsing UWV) • Re-integratie niet voldoende = 104 weken + 52 weken loondoorbetalingsverplichting als boete
Wat te doen? • Dossiervorming • Heel strak begeleiden • Waar nodig opschorten van loon
• • • • •
Ziekmelding: 1-10-2015 Wet Verbetering Poortwachter Re-integratie 2de spoor Ziek uit dienst WerkHervattingskas (Whk)
Welk financieel risico loopt u met Jeroen?
Risico werkgever loondoorbetaling 4 maanden loondoorbetaling / WVP
Eerste ziektedag
Risico werkgever Gedifferentieerde ZW-premie
20 maanden Ziektewet
Einddatum tijdelijke AOK
Risico werkgever Gedifferentieerde premie WGA Flex
Vanaf 104 weken WGA
Einde wachttijd 104 weken ziek
Max. 10 jaar
Wat kost zieke Jeroen? (I) • • • • •
Kosten van begeleiding ziekteverzuim Re-integratiekosten Doorbetaling van loon tijdens ziekte Lasten Ziektewet uitkering Lasten WGA uitkering (max. 10 jaar)
Wat kost zieke Jeroen? (II) 4 maanden 100% loon € 16.000 ZW-uitkering: 86 weken 70% loon (ZW)
€ 55.350
WGA-uitkering: 2 maanden x 75% x € 4000 22 maanden x 70% x € 4000 96 maanden x 70% x € 1621,94
= = =
€ 6.000 € 61.600 €108.994
Wat kunt u morgen doen? • • • • • •
Maak een impactanalyse Volg de vangnetter Controleer het UWV Pas uw verzuimbeleid aan Zet een no risk-administratie op Kies een re-integratiebureau
PARTICIPATIEWET IN DE PRAKTIJK
Participatiewet: vanaf 1 januari 2015 • Participatiewet: • •
Eén regeling voor mensen met opstap naar de arbeidsmarkt Decentraal bij gemeenten
• Was drie regelingen: • • •
WWB (de Wet werk en bijstand) Wsw (de Wet sociale werkvoorziening) Mensen met arbeidsvermogen in de Wajong
• Uitgaven Wajong, WWB en Wsw nu bijna 11 miljard euro • Zonder maatregelen stijging naar 13,5 miljard euro • Met maatregelen Participatiewet uitgaven 11,8 miljard
•
Start = Banenafspraak met bedrijfsleven
In regio Noordoost Brabant (11 gemeenten) • 400 bij bedrijven • 200 bij overheid (t/m 2016)
Lukt Banenafspraak niet? Dan: Quotumheffing • Meetpunt 2016 • Heffing bij werkgevers meer dan 25 medewerkers • Bij quotumheffing tellen alle gedetacheerden en BW’ers (ook al voor 1-1-2013 bij werkgever werkzaam) • Heffing: boete en imagoschade voor het bedrijf
Casus uit de praktijk van:
Tanja de Klijn
“Het gaat niet om wat je niet kan, maar om wat je wel kan en doet.”
Mogelijkheden & diensten IBN Arbeidsintegratie • • • • • • • •
Detacheren/uitzenden Begeleid werken Detaflex SR. Ondersteuning poortwachter Outplacement Jobcoaching Werkplekonderzoek Werving & Selectie
Functies per branches
Groothandel: Magazijn medewerker Logistiek medewerker Lader / losser Orderpicker Medewerker klantenservice
Transport & Opslag Magazijnmedewerker / orderpicker Lader / Losser Bijrijder Chauffeur (B, C, E, Heftruck) Koerier
Cultuur, Sport & recreatie Beheerder / toezichthouder Gastheer / vrouw Technisch medewerker Balie medewerker Horeca medewerker
Detailhandel Verkoopmedewerker Winkel- / supermarktmedewerker Vakkenvuller Verkoopadviseur Kassamedewerker
Schilderwerken / Bouw / Installatie (Assistent) schilder, timmerman, Elektromonteur enz. Technisch medewerker Bouwopruimer / Werkondersteuner Opperman
Logies
Auto- en fiets service – reparatie Monteur / ass. fietsenmaker Technisch medewerker Baliemedewerker Koerier Opruimer
Cafetaria’s Verkoper Frituurkok Horeca medewerker Bediening medewerker Schoonmaak medewerker
Industrie Operator Productiemedewerker Magazijnmedewerker Heftruckchauffeur Assemblagemedewerker
Gastheer / -vrouw Receptionist(e) Technisch medewerker Facilitair medewerker Horecamedewerker
Dank voor uw aandacht Corina Kersten T: 0413 282167
Jobfinder IBN Arbeidsintegratie E:
[email protected]
Edwin Keulen T: 0413 282017
HR adviseur IBN Arbeidsintegratie E:
[email protected]
Leonard Steetsel T: 0413 282115
Directeur IBN Arbeidsintegratie E:
[email protected]
www.ibnarbeidsintegratie.nl
