Programma
Impact wijzigingen sociale zekerheid
13.00 – 13.30 uur: Ontvangst met Lunch 13.30 – 13.45 uur: Welkomstwoord ZorgZijn Werkt 13.45 – 14.45 uur: Veranderingen in de WIA, inhoud en routeboek Koen Kerstens, Aon Risk Solutions 14.45 – 15.00 uur: Pauze 15.00 – 16.00 uur: Duurzame re-integratie regie op mobiliteit Sjaak van Heukelum, Flexprovider
De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
1
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
2
Wetgeving op een rij Ziektewet
WAO
Start van politieke discussies
Actualiteiten
1929
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
3
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
1966
‘80
4
1
Veranderingen in hoofdlijnen
Veranderingen in hoofdlijnen
WGA‐vast en –flex, maximaal 10 jaar WGA‐vast en –flex, maximaal 10 jaar
Eigenrisicodragerschap: Publiek verzekeren:
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
5
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
7
‐ alleen nieuwe lasten ‐ rentedekkingsstelsel ‐ premie voor álle lasten ‐ omslagstelsel
6
Zorg voor preventie
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
8
2
Recente cijfers: totaal aantal AO-uitkeringen
Recente cijfers: aandeel eigenrisicodrager
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Evaluatie Modernisering Ziektewet
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
10
Actualiteiten
11
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
12
3
Actualiteiten: advies Raad van State
De verzekeringsmarkt
Reactie minister
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
13
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
14
Hoe groot is het probleem?
Wat kunnen we verwachten?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
15
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
16
4
Wat vinden werkgevers van de loondoorbetaling?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
17
15 maart 2017
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
18
1 oktober, op tijd beginnen
Het routeboek naar 2017 Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
19
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
20
5
Stap 1: Welke lasten heeft u, nu en in de toekomst? • •
Welke uitkeringslasten worden toegerekend? Wie vormen een risico?
Stap 2, welke vorm van regie? Welke activiteiten voert u uit?
jaar 1 jaar 2
LGU -- WGA--
-- Wulbz -Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
21
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Stap 2, welke vorm van regie?
22
Stap 2, welke vorm van regie? Welke activiteiten voert u uit?
jaar 1 jaar 2
75%
-- Wulbz --
-- IVA-23
In dienst
Welke activiteiten voert u uit?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
VVU
Uit dienst
Wulbz
ZW
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
LGU
VVU -- WGA-24
6
Stap 3: welke vorm van financiering?
Stap 2, welke vorm van regie? Welke activiteiten voert u uit? Eigenrisicodrager – recht, hoogte en duur – re-integratieactiviteiten – Sancties – Herbeoordelingen
Instroom in de WGA →
•
• Publiek verzekerd – Controle UWV – Re-integratieactiviteiten
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
12.000 12.000 25.000 25.000
12.000 12.000 12.000 25.000 25.000
12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000
2010 2011 2012 2013 Financiering van de WGA uitkeringen →
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000
2014
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000
2015
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000 2016
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 25.000 2017
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 25.000 2018
12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 2019
12.000 12.000 12.000 12.000 2020
12.000 12.000 12.000 2021
12.000 12.000 2022
98.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 85.000 60.000 48.000 36.000 24.000 UWV 74.000 86.000 ERD 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000 110.000
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
25
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Stap 3: welke vorm van financiering?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Stap 4: Voorbereidingen binnen de organisatie • • • • •
• Meerdere mogelijkheden voor eigenrisicodragerschap • Ook bij publiek is regie mogelijk
27
26
HR Finance Verzuimcoördinator OR Directie
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
28
7
Stap 4: Voorbereidingen binnen de organisatie • • • • •
Stap 5: Bepaal de beste financieringsvorm Belangrijk: • Ziektewet eigenrisicodragerschap • Geen koopsom, wel risico inschatting
Wanneer is het verzuimbeleid voor het laatst getoetst? Wie voert preventiegesprekken? Wie controleert beschikkingen Wie voert regie na uit dienst? Vraagt u No-risk uit?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
29
Stap 6: Casemanagement
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
Samenvatting • • • • •
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
30
31
Bewustwording Begin op tijd Meerdere financieringsvormen Processen en beleid Casemanagement
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
32
8
Vragen?
Regie op mobiliteit Sjaak van Heukelum
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
33
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
34
Vragen?
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
35
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
36
9
Dank voor jullie aandacht
Voor meer informatie — Bas Gortworst - 06 52 01 21 17 Anneloes Ooms - 06 55 89 31 73 Sjaak van Heukelum – 06 22 54 50 01
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
37
Aon Risk Solutions | Corporate Wellness 28 januari 2016
38
10
