Welkom bij Pensioenfonds Horeca & Catering! Alles over uw pensioen in de horeca en catering
Inhoud Voorwoord
3
Uw pensioen
4
Hoeveel pensioen?
6
Hoe houdt uw pensioen zijn waarde?
8
Veranderingen in uw leven
9
Wat ú kunt doen aan uw pensioen
12
Met pensioen
14
Wat u verder nog moet weten
16
Belangrijke webadressen
18
Voorbehoud
Wij hebben deze informatie zorgvuldig samengesteld. Toch kan de informatie onvolledig zijn of onjuistheden bevatten. Pensioenfonds Horeca & Catering aanvaardt hiervoor geen aansprakelijkheid. De teksten bevatten een uitleg van de reglementen zoals die nu gelden. U kunt alleen rechten ontlenen aan de actuele reglementen. Die vindt u op www.phenc.nl.
2
Voorwoord
Welkom bij Pensioenfonds Horeca & Catering! U bouwt pensioen op bij Pensioenfonds
Veneca, FNV Horecabond en CNV Vakmensen.
Horeca & Catering omdat uw werkgever bij
Wij beleggen en beheren uw pensioengeld
ons is aangesloten. Voor uw ouderdoms
zorgvuldig zodat u later een pensioen krijgt.
pensioen betaalt u samen met uw werkgever
Onafhankelijke overheidsinstellingen controle
premie. Maar wat kunt u van ons verwachten?
ren ons: de Nederlandsche Bank (DNB) en de
Wat is uw pensioen en waarmee moet u
Autoriteit Financiële Markten (AFM).
rekening houden als u pensioen opbouwt? In deze brochure leest u daarover meer.
Pensioen is geen onderwerp waarmee u elke dag te maken heeft. Wij begrijpen heel goed
Een goed pensioen begint bij uzelf. Uw pensioen
dat u misschien nog vragen heeft na het
is namelijk uw eigen verantwoordelijkheid.
lezen van deze brochure. Op onze website
Het is uw inkomen voor later. Daarom is het
www.phenc.nl vindt u meer informatie over
belangrijk dat u weet waaraan u toe bent als u
uw pensioenregeling. Hier vindt u ook de
iets overkomt of als u met pensioen gaat.
video ‘Wat is pensioen’, waarin u in een paar
En, als u weet welk pensioen u kunt verwachten,
minuten alles hoort over uw pensioen!
weet u ook of het nodig is om nú zelf iets
Wilt u informatie over uw pensioen op de
extra’s te regelen.
achterkant van een bierviltje? Dus kort en duidelijk uitgelegd? Kijkt u dan eens op
Wie zijn wij? Pensioenfonds Horeca & Catering
www.pensioencafe.nl. Ook kunt u van
is in 1963 opgericht door werkgevers- en
maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en
werknemersorganisaties in de horeca en
17.30 uur contact opnemen met onze afdeling
catering. In ons bestuur zitten vertegenwoor-
Klantenservice, via telefoonnummer
digers van de sociale partners uit de bedrijfstak.
(079) 363 14 00. Of mail uw vragen naar
Dit zijn Koninklijke Horeca Nederland,
[email protected]. Wij helpen u graag! 3
Uw pensioen Uw pensioen is uw inkomen voor later. U kunt pensioen krijgen vanaf uw pensioenleeftijd. De pensioenleeftijd in de horeca en catering is in 2014 65 jaar, tenzij u zelf besluit om eerder of later met pensioen te gaan. Pensioen uit drie delen
Hoeveel dat is, kunt u zien op uw loonstrook.
Pensioen bestaat uit drie delen:
Uw werkgever betaalt ook voor uw pensioen.
• AOW
Net zoveel als u.
De AOW is een pensioen dat u van de overheid krijgt vanaf uw AOW-leeftijd. Ieder
• Eigen aanvulling
een die in Nederland woont, bouwt vanaf
U kunt natuurlijk ook zelf maatregelen
zijn 15e AOW op. Daar hoeft u niets voor te
nemen om uw pensioen aan te vullen.
doen. Tot 1 januari 2013 ging de AOW in, in
Hierover leest u meer in het hoofdstuk
de maand dat iemand 65 werd. De overheid
‘Wat ú kunt doen aan uw pensioen’.
verhoogt de komende jaren stapsgewijs de AOW-leeftijd. Wanneer uw AOW ingaat, is afhankelijk van wanneer u geboren bent. Kijk op www.checkuwaowleeftijd.nl voor uw AOW-ingangsdatum.
Eigen aanvulling Pensioen uit werk AOW
Als u tussen uw 15e en de ingangsdatum van de AOW een aantal jaar in het buitenland woonde, dan gaat er per jaar dat u in het buitenland woonde 2% van uw AOW af.
De drie delen van pensioen; een voorbeeld
• Pensioen uit werk
De opbouw van uw pensioen
Werkt u in de horeca of catering? Als uw
U betaalt samen met uw werkgever de
werkgever bij ons is aangesloten, dan bouwt u
pensioenpremie; ieder de helft. Uw werkgever
automatisch ouderdomspensioen bij ons op.
houdt elke maand het deel dat u betaalt in op
Dit kan van uw 21 tot uw 65 . Elke maand
uw salaris. De totale jaarlijkse premie voor uw
houdt uw werkgever een deel van uw salaris in
pensioen is 16,8% van de pensioengrondslag1.
e
e
voor uw pensioen: uw pensioenpremie. 1
4
De pensioengrondslag is het gedeelte van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. De pensioengrondslag is uw pensioengevend salaris minus de franchise (zie pagina 5).
Met de pensioenpremie die u betaalt, bouwt
De genoemde termen gebruiken we in de
u elk jaar een percentage van 1,5% over uw
volgende formules:
pensioengrondslag op aan ouderdoms pensioen. Uw pensioengrondslag komt voort uit uw pensioengevend salaris2. Het pensioengevend salaris is maximaal € 34.486 per jaar (dit geldt voor 2014, op www.phenc.nl staan bedragen voor andere
Pensioengevend salaris - franchise = pensioengrondslag
Pensioengrondslag x opbouwpercentage = jaarlijkse pensioenopbouw
jaren). Dit betekent dat u alleen pensioen
Middelloonregeling
opbouwt over maximaal dit bedrag.
In de horeca en catering geldt een zogenoemde uitkeringsovereenkomst. Het is een middel
Verdient u meer per jaar, dan bouwt u boven
loonregeling, wat betekent dat uw pensioen
dit bedrag niet automatisch pensioen op.
afhankelijk is van het gemiddelde loon dat u
U kunt daarvoor apart iets regelen.
tijdens uw loopbaan in de horeca of catering
Meer daarover leest u in het hoofdstuk
verdient.
‘Wat ú kunt doen aan uw pensioen’. In de pensioenregeling van de horeca en Bij de pensioenopbouw houden we ook
catering is niet standaard iets geregeld voor
rekening met het feit dat u later van de
uw partner en kind(eren) als u overlijdt.
overheid AOW krijgt. U bouwt daarom niet
U betaalt alleen premie voor uw eigen
over uw gehele salaris pensioen op.
ouderdomspensioen. Als u overlijdt dan
Dit gebeurt door een bedrag van uw pensioen
krijgen uw partner en kind(eren) dus niets
gevend salaris af te trekken. Dit noemen we
van ons. Maar u kunt bij ons wel een
de franchise. Werkt u in deeltijd, dan geldt
nabestaandenpensioenverzekering afsluiten.
voor u een gedeelte van de franchise.
Dat gaat niet vanzelf. Daar moet u zelf iets voor doen. Meer informatie over onze nabestaanden pensioenverzekering vindt u in het hoofdstuk ‘Wat ú kunt doen aan uw pensioen’.
2
Het pensioengevend salaris is het salaris dat meetelt voor de berekening van uw pensioengrondslag. Het is ongeveer hetzelfde als uw bruto salaris.
5
Hoeveel pensioen? Uiteindelijk is voor u de belangrijkste vraag: hoeveel pensioen krijg ik straks als ik stop met werken? Een heldere vraag, maar het antwoord is lastig. Uw pensioen is namelijk afhankelijk van een heleboel factoren.
Pensioenoverzicht
De hoogte van uw pensioen is ook
Elk jaar krijgt u van ons een pensioenoverzicht.
afhankelijk van:
Hierop ziet u welk bedrag u van ons kunt
• de hoogte van uw salaris;
krijgen als u met pensioen gaat.
• het opbouwpercentage; • het aantal jaren dat u pensioen opbouwt;
De bedragen op uw pensioenoverzicht(en)
• of u extra pensioen opbouwt via onze
zijn bruto bedragen
aanvullende pensioenregelingen (hierover
Het bedrag op uw pensioenoverzicht is bruto
leest u meer in het hoofdstuk ‘Wat ú kunt
per jaar. Daar gaat dus nog belasting van
doen aan uw pensioen’).
af. Vanaf uw AOW-leeftijd is het belasting tarief lager dan wanneer u nog werkt.
Heeft u in (een) andere branche(s) gewerkt,
Op www.pensioencafe.nl kunt u bij de kassa
dan krijgt u ook een pensioenoverzicht van
een inschatting krijgen van het pensioen dat u
uw andere pensioenfonds(en) of
later netto per maand van ons kunt verwachten.
-verzekeraar(s)3. Naast uw pensioen uit werk krijgt u AOW van de overheid. Op de website
De hoogte van uw pensioen is afhankelijk van
www.mijnpensioenoverzicht.nl ziet u hoe het
verschillende factoren
ervoor staat met uw bruto en netto pensioen
Gaat u meer of minder werken, dan verandert
en AOW. U kunt hiervan op de website de
het bedrag op uw pensioenoverzicht. Meer
stand checken met uw DigiD.
werken, is vaak meer pensioen. Minder werken, is vaak minder pensioen. Het bedrag op uw pensioenoverzicht is meestal nog gebaseerd op doorwerken tot uw 65e. Stopt u eerder, dan wordt het bedrag lager.
3
6
oud er rekening mee dat de pensioenleeftijd bij andere pensioenfondsen of -verzekeraars hoger kan zijn dan 65 jaar. H Dat kan betekenen dat u deze pensioenbedragen niet een op een bij elkaar kunt optellen.
U bent verantwoordelijk voor uw
toekomst alle pensioenen kunnen uitkeren.
eigen pensioen!
Economisch mindere tijden kunnen ook
Een goed pensioen begint bij uzelf. Uw pensioen
gevolgen hebben voor Pensioenfonds Horeca
is namelijk uw eigen verantwoordelijkheid.
& Catering. Onze dekkingsgraad kan dan
Maar wat kunt u nu aan uw pensioen doen?
dalen. De dekkingsgraad geeft aan of wij de
Het is allereerst belangrijk dat u weet
pensioenen op lange termijn kunnen betalen.
waaraan u toe bent als u iets overkomt of als
De dekkingsgraad is de verhouding tussen het
u met pensioen gaat. En, als u goed weet welk
geld dat Pensioenfonds Horeca & Catering nu
pensioen u kunt verwachten, dan weet u ook
bezit ten opzichte van het geld dat wij in de
of het nodig is om zelf iets extra’s te regelen.
toekomst aan pensioenen moeten betalen.
En op welk moment dat kan. U moet uiteinde
In 2008 is de dekkingsgraad gedaald. Om de
lijk zelf bepalen of u genoeg heeft aan het
dekkingsgraad te herstellen, hebben we een
bedrag op uw pensioenoverzicht(en).
herstelplan gemaakt. We werken uiteraard hard aan de uitvoering hiervan.
Beheer van uw pensioen
Op www.phenc.nl vindt u altijd de meest
Pensioenfonds Horeca & Catering beheert het
actuele informatie over de dekkingsgraad.
pensioengeld van werknemers in de horeca en catering. Eén van onze belangrijkste taken is
Hoe zeker kunt u zijn van uw pensioen?
het beleggen van de pensioenpremies tegen
Als de financiële positie van het fonds zo
aanvaardbare risico’s. Zodat wij nu én in de
verslechtert dat de dekkingsgraad onder een vooraf bepaalde waarde komt, neemt Pensioenfonds Horeca & Catering maat regelen. De maatregelen die wij kunnen nemen, zijn bijvoorbeeld een (tijdelijke) verhoging van uw deel van de premie. Ook kunnen wij het opbouwpercentage voor toekomstige jaren (tijdelijk) verlagen. In het uiterste geval kan ons bestuur ervoor kiezen om de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen te korten.
7
Hoe houdt uw pensioen zijn waarde? Toeslagverlening (indexatie) is een verhoging van uw pensioen. Het draagt eraan bij dat de koopkracht van uw pensioen op peil blijft. Dat is nodig omdat de prijzen in de loop van de tijd meestal stijgen.
Pensioenfonds Horeca & Catering kan uw pensioen op twee manieren verhogen:
1. Verhoging uit een (vast) deel van de premie Deze verhoging krijgt u elk jaar, zolang u deelneemt aan de pensioenregeling. Het bestuur bepaalt met hoeveel uw pensioen wordt verhoogd.
2. Verhoging uit beleggingsresultaten Pensioenfonds Horeca & Catering bepaalt elk jaar hoeveel uw opgebouwde pensioen kan worden verhoogd uit de beleggings resultaten. Hiervoor heeft Pensioenfonds Horeca & Catering dus geen uitgewerkt plan. U heeft door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Bouwt u geen pensioen meer bij ons op of gaat u met pensioen? Als wij uw pensioen dan verhogen, dan doen wij dat op een andere manier dan op deze pagina staat. Hoe wij dat dan kunnen doen, leest u op www.phenc.nl. 8
Veranderingen in uw leven In het hoofdstuk ‘Uw pensioen’ heeft u kunnen lezen dat u op uw pensioenoverzicht(en) ziet hoeveel pensioen u krijgt als u op uw 65e met pensioen gaat. Maar dan gaan we er wel vanuit dat er helemaal niets verandert in uw leven. U houdt dezelfde baan, tegen hetzelfde salaris en u werkt evenveel uur. U blijft bij uw partner (of u blijft juist alleen) en u blijft leven. Meestal zit het leven niet zo in elkaar. Vaak
Kind krijgen / adopteren
verandert er nog van alles in uw werk- of
Ook het krijgen of adopteren van een kind is
privéleven voordat u met pensioen gaat. En
een zogenoemd keuzemoment. Dus ook
dat kan uw pensioen beïnvloeden. Gelukkig
binnen een half jaar na deze gebeurtenis
kunt u op bepaalde momenten nog iets aan
kunt u ervoor kiezen om een nabestaanden
uw pensioen doen. Maar dat moet u dan wel
pensioenverzekering bij ons af te sluiten. Uw
zelf doen; dat is uw eigen verantwoordelijkheid!
kind is namelijk uw nabestaande als u komt te overlijden. Als u geen verzekering afsluit, krijgt
Trouwen / geregistreerd partnerschap /
uw kind niets van ons als u overlijdt.
samenlevingsovereenkomst Trouwen, het afsluiten van een geregistreerd
Scheiden
partnerschap of het notarieel laten vastleggen
Als u gaat scheiden of uw geregistreerd
van een samenlevingsovereenkomst zijn
partnerschap beëindigt, dan kunnen u en uw
‘keuzemomenten’. Hiermee bedoelen we dat
ex-partner volgens de wet het pensioen dat u
u binnen een half jaar na deze gebeurtenis de
tijdens uw huwelijk of partnerschap opbouw
keuze heeft om bij ons nabestaandenpensioen
de verdelen. De standaardverdeling is ieder de
te verzekeren. Als u (of uw werkgever) niets
helft. Maar u kunt ook samen een andere
doet, is er in de horeca en catering namelijk
verdeling afspreken. Wilt u dat wij uw pensioen
niets geregeld voor uw partner en kind(eren)
verdelen, dan moet u dit binnen twee jaar na
als u overlijdt. Om wel iets voor uw partner en
uw scheiding aanvragen. Een formulier hiervoor
kind(eren) te regelen, kunt u een nabestaanden
krijgt u bij uw echtscheidingsadvocaat of via
pensioenverzekering bij ons afsluiten. Maar dit
de Rijksoverheid. Woonde u samen (met of
kan dus niet op elk moment. Meer informatie
zonder samenlevingsovereenkomst), dan
over onze nabestaandenpensioenverzekering
heeft uw ex-partner geen recht op een deel
vindt u in het hoofdstuk ‘Wat ú kunt doen aan
van uw ouderdomspensioen.
uw pensioen’.
9
Arbeidsongeschikt
heeft. Als u in een andere branche gaat
Bent u ziek, dan gaat uw pensioenopbouw
werken, dan stopt uw pensioenopbouw bij
gewoon door. Als u na twee jaar nog steeds
Pensioenfonds Horeca & Catering. U kunt
ziek bent, dan bekijkt het UWV of u arbeids
via uw nieuwe werkgever pensioen gaan
ongeschikt bent en voor hoeveel procent.
opbouwen bij een ander pensioenfonds of
Bent u volledig arbeidsongeschikt en heeft u
andere pensioenverzekeraar. Het pensioen dat
geen of een heel kleine kans op herstel, dan
u bij ons heeft opgebouwd, kunt u laten staan
kunt u van UWV een uitkering op basis van de
bij ons. Dat blijft van u. U betaalt geen premie
regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeids
meer en uw pensioen groeit niet verder
ongeschikten (IVA) krijgen. Als u een IVA-
(behalve door eventuele toeslagen). U kunt er
uitkering heeft, dan kan uw pensioenopbouw
ook voor kiezen om uw pensioen te laten
bij Pensioenfonds Horeca & Catering
overzetten naar uw nieuwe pensioenfonds of
doorgaan voor 75%. Dit kost u niets, want
-verzekeraar. Dit heet waardeoverdracht.
Pensioenfonds Horeca & Catering betaalt dan
10
de premie voor u. U moet wel voldoen aan
Meer informatie over de gevolgen voor
bepaalde voorwaarden. Let op! U moet uw
uw pensioen als u stopt met werken in
aanvraag binnen één jaar aan ons opsturen.
de horeca of catering vindt u op
Als u dit niet doet, gebeurt er niets!
www.phenc.nl/opbouwgestopt.
Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt en
Waardeoverdracht
ontvangt u van UWV een uitkering volgens de
Waardeoverdracht is het overbrengen van uw
regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeids
pensioen naar een nieuw pensioenfonds of
ongeschikten (WGA)? Let op: u bouwt dan
nieuwe pensioenverzekeraar. Dit kan praktisch
alleen pensioen op over de uren die u nog
zijn omdat u dan maar met één pensioenfonds
werkt. Pensioenfonds Horeca & Catering
of -verzekeraar te maken heeft in plaats van
betaalt geen premie voor u voor het deel dat
met meer. Ook kan het financieel gunstig zijn
u arbeidsongeschikt bent.
voor u.
Andere baan
Waardeoverdracht moet u binnen zes maanden
Als u binnen de horeca of catering blijft werken,
nadat u in uw nieuwe baan bent begonnen,
blijft u normaal gesproken pensioen bij ons
aanvragen bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.
opbouwen. Vraag dit voor de zekerheid na bij
Na deze zes maanden is een pensioenfonds of
uw nieuwe werkgever. Het is mogelijk dat uw
-verzekeraar niet meer verplicht om mee te
nieuwe werkgever een andere pensioenregeling
werken aan de waardeoverdracht. Heeft u een
waardeoverdracht aangevraagd, dan neemt
blijven opbouwen (vrijwillige voortzetting).
uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar
Bijvoorbeeld als u werkloos bent, als u als
contact op met ons om de waardeoverdracht
zelfstandige start of als u via uw nieuwe werk
te regelen. U krijgt van uw nieuwe pensioen
gever geen pensioen opbouwt. Dit betekent dat
fonds of -verzekeraar een voorstel. Daarna
u dan zelf de volledige premie aan ons betaalt
kunt u besluiten of u wel of geen waarde
(dus ook het werkgeversdeel). Binnen drie
overdracht wilt. Wilt u uw pensioen van
maanden nadat u bent gestopt met werken in
Pensioenfonds Horeca & Catering meenemen
de horeca of catering moet u uw schriftelijke
naar uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar?
verzoek tot vrijwillige voortzetting naar ons
Vraag dan een formulier voor het aanvragen
opsturen. U kunt maximaal drie jaar gebruik
van waardeoverdracht op bij uw nieuwe
maken van vrijwillige voortzetting.
pensioenfonds of -verzekeraar. Wilt u uw pensioen van uw vorige pensioenfonds of
Salariswijziging
-verzekeraar juist meenemen naar Pensioen
Uw salaris kan natuurlijk veranderen, doordat
fonds Horeca & Catering? Dan kunt u een
u bijvoorbeeld meer of minder gaat werken,
formulier voor waardeoverdracht opvragen
een andere functie of een salarisverhoging
via www.phenc.nl of bij onze afdeling
krijgt. Zo’n salariswijziging heeft gevolgen
Klantenservice. Actuele informatie over
voor uw pensioen. Meer salaris betekent vaak
waardeoverdracht vindt u op onze website.
meer pensioen en minder salaris betekent vaak minder pensioen. Salariswijzigingen
Werkloos
hoeft u niet aan ons door te geven. Wij krijgen
U bouwt bij ons geen pensioen meer op als u
deze namelijk automatisch door via uw
uw baan in de horeca of catering verliest.
werkgever, de Belastingdienst en/of UWV.
Ook uw eventuele verzekering voor het nabestaandenpensioen stopt. Krijgt u een WW-uitkering? Dan kan uw partner misschien toch een nabestaandenpensioenuitkering krijgen als u overlijdt. Vraag onze klanten service naar de voorwaarden.
Vrijwillige voortzetting Stopt u met werken in de horeca of catering, dan kunt u onder bepaalde voorwaarden ervoor kiezen om zelf pensioen bij ons te 11
Wat ú kunt doen aan uw pensioen Heeft u het bedrag op uw pensioenoverzicht bekeken en denkt u dat dit niet voldoende is? Of is er op uw werk of in uw privéleven iets veranderd waardoor uw pensioen straks anders zal uitvallen dan u had gedacht? Aan uw AOW kunt u niets doen, dat gaat automatisch. Maar u kunt wél extra pensioen opbouwen! Ook als u wilt dat uw partner en kind(eren) een pensioen krijgen als u overlijdt, moet u zelf actie ondernemen. Hieronder leest u hoe.
Aanvullend ouderdomspensioen
boven € 34.486 pensioen opbouwen. Hiervoor
U bouwt bij ons ouderdomspensioen op (via
geldt ook het maximum opbouwpercentage
onze zogenoemde basispensioenregeling).
van 1,67%. Bovendien geldt dat het opbouw
U kunt ervoor kiezen om meer dan het
percentage boven € 34.486 gelijk moet zijn
standaarddeel op te bouwen. Dan gaat er
aan het percentage waarmee u daaronder
meer premie van uw salaris af, maar dan
pensioen opbouwt. Meer informatie vindt u op
bouwt u ook meer ouderdomspensioen op.
onze website www.phenc.nl.
Via onze basispensioenregeling bouwt u
Nabestaandenpensioen
elk jaar standaard 1,5% over uw pensioen
Nabestaandenpensioen is een pensioen
grondslag op aan ouderdomspensioen.
uitkering die uw partner en kind(eren) krijgen
U kunt dit percentage zelf verhogen tot
als u overlijdt. Regelt u niets? Uw partner en
maximaal 1,67% van uw pensioengrondslag.
kind(eren) krijgen dan geen uitkering van ons.
U bouwt via onze basispensioenregeling
In de pensioenregeling van de horeca en
pensioen op over een jaarsalaris van maximaal
catering is nabestaandenpensioen namelijk
€ 34.486 min de franchise van € 11.005
niet standaard geregeld. Misschien vindt u
(dit geldt voor 2014, op www.phenc.nl staan
dat een vervelend idee. U kunt dan een
bedragen voor andere jaren). Verdient u meer
nabestaandenpensioenverzekering bij ons
per jaar, dan bouwt u boven dit bedrag niet
afsluiten voor uw partner en kind(eren).
automatisch pensioen op. U kunt daarvoor
Dit kan alleen op bepaalde momenten
apart aanvullend ouderdomspensioen
(keuzemomenten). U leest hierover verderop
opbouwen. U kunt dan ook over het deel
in dit hoofdstuk meer.
4
4
12
De pensioengrondslag is het gedeelte van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. De pensioengrondslag is uw pensioengevend salaris minus de franchise (zie pagina 5).
Onze nabestaandenpensioenverzekering is
Keuzemomenten
een ‘risicoverzekering’. Dat betekent dat uw
U kunt alleen binnen een half jaar na de
partner en kind(eren) zijn verzekerd voor het
volgende momenten een nabestaanden
verlies van inkomen als u overlijdt voor u met
pensioenverzekering bij ons afsluiten:
pensioen gaat5. De nabestaandenpensioen
• u heeft een nieuwe baan in de horeca of
verzekering stopt wanneer u stopt met uw
catering. Werkte u in het verleden ook al in
baan in de horeca of catering. Gaat u bij een
de horeca of catering? Dan moet er tussen
andere werkgever in de horeca of catering
uw vorige baan en deze nieuwe baan meer
werken? Dan kunt u via het formulier
dan drie maanden zitten;
‘Wijziging werkgever’ uw nabestaanden
• u gaat trouwen;
pensioenverzekering door laten lopen. U vindt
• u gaat een geregistreerd partnerschap aan;
het formulier op onze website www.phenc.nl
• u gaat samenwonen en legt dit vast
onder ‘Downloads’.
bij een notaris; • u krijgt of adopteert een kind.
De verzekering stopt automatisch als u de horeca- of cateringbranche verlaat of
Uw werkgever kan ook een
als u met pensioen gaat. Als de verzekering is
regeling afsluiten
gestopt voordat u overlijdt, krijgen uw
Uw werkgever kan ook besluiten om voor al
partner en kind(eren) geen uitkering. Raakt u
zijn werknemers die bij ons pensioen
volledig arbeidsongeschikt en krijgt u een
opbouwen collectief een regeling af te sluiten
IVA-uitkering (Inkomensvoorziening
voor aanvullend ouderdomspensioen of
Volledig Arbeidsongeschikten)? Dan kunt u
nabestaandenpensioen. Als hij dat doet, heeft
de nabestaandenpensioenverzekering, als
dat gevolgen voor het percentage dat u zelf
u die had, kosteloos bij ons voortzetten
kunt kiezen. Meer informatie vindt u
voor 75% van het pensioengevend salaris in
op www.phenc.nl.
het jaar voordat u ziek werd. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden.
Omzetten van ouderdomspensioen in nabestaandenpensioen Op het moment dat u met pensioen gaat, kunt u een deel van uw ouderdomspensioen laten omzetten in een nabestaandenpensioen.
5
Met onze nabestaandenpensioenverzekering verzekert u een pensioen voor uw partner. Een pensioen voor uw kind(eren) is automatisch meeverzekerd (een zogenoemd wezenpensioen).
13
Dit noemen we ‘uitruil’. U krijgt dan zelf
nabestaandenpensioen onder voorwaarden
minder ouderdomspensioen, maar uw partner
weer laten omzetten in ouderdomspensioen.
en kind(eren) krijgen dan een pensioen als u overlijdt ná uw pensionering. Doet u dat niet
Eigen aanvulling
dan krijgt u zelf het pensioen waarop u had
Om ervoor te zorgen dat u na uw pensionering
gerekend, maar krijgen uw partner en kind(eren)
het inkomen krijgt dat u nodig heeft, kunt u
niets als u overlijdt. U kunt ook ouderdoms
natuurlijk ook zelf maatregelen nemen die
pensioen laten omzetten in nabestaanden
niets met uw werk te maken hebben. U kunt
pensioen als u uit dienst gaat. U krijgt dan zelf
dan denken aan sparen of een lijfrente
wel minder ouderdomspensioen. Gaat u
afsluiten. Er zijn onafhankelijke adviseurs
daarna met pensioen, dan kunt u het
die u hierbij goed kunnen helpen.
Met pensioen De pensioenleeftijd in de horeca en catering is in 2014 65 jaar. Dat betekent dat uw ouderdomspensioen ingaat in de maand waarin u 65 wordt6. Wanneer uw AOW ingaat, is afhankelijk van wanneer u geboren bent. Kijk op www.checkuwaowleeftijd.nl voor uw AOW-ingangsdatum.
U krijgt uw pensioen niet automatisch. Als wij
bruto per jaar (bedrag in 2014), dan kopen wij
uw juiste adres hebben, dan krijgt u ongeveer
uw pensioen af. Dit betekent dat u eenmalig
zes maanden voor uw pensionering een
een bedrag van ons krijgt en daarna geen
aanvraagformulier voor ouderdomspensioen.
(maandelijks) pensioen meer.
Wilt u pensioen ontvangen, dan moet u dit formulier volledig ingevuld en ondertekend
Let op! Heeft u drie maanden voor uw
naar ons terugsturen. Nadat wij uw aanvraag
pensionering nog geen aanvraagformulier
formulier hebben ontvangen, sturen wij u
gekregen? Neemt u dan zo snel mogelijk
binnen vier weken een brief. Daarin leest u het
contact op met onze afdeling Klantenservice,
(bruto) pensioenbedrag dat u van ons kunt
via telefoonnummer (079) 363 14 00 of via
krijgen. Als uw pensioen lager is dan € 458,06
[email protected].
6
14
Bent u in 1949 geboren en blijft u tot uw AOW-ingangsdatum doorwerken in de horeca of catering? U kunt dan ook ouderdomspensioen blijven opbouwen tot uw AOW ingaat. Op www.phenc.nl vindt u hierover meer informatie.
Belasting betalen
doorwerken. U ontvangt dan korter een
Gaat u met pensioen, dan staat in de
pensioenuitkering en daarom is het bedrag
toekenningsbrief die u van ons ontvangt welk
dat u elk jaar krijgt hoger. U kunt maar één
bedrag u elk jaar krijgt. Dit is een bruto
keer besluiten om uw pensioen uit te stellen.
bedrag. Er gaat dus nog belasting van af.
Als u heeft besloten om bijvoorbeeld door te
Vanaf uw AOW-leeftijd is het belastingtarief
werken tot uw 68e, dan moet u dus op die
lager dan wanneer u nog werkt. In de eerste
leeftijd ook echt stoppen met werken. U mag
maand waarin u pensioen van ons krijgt, krijgt
uw pensioen uitstellen tot uw 70e. Daarna
u ook een zogenoemde uitkeringsspecificatie.
gaat de pensioenuitkering automatisch in.
Daarop ziet u hoeveel pensioen u iedere maand netto van ons krijgt. U ziet dus ook
Deeltijdpensioen
hoeveel belasting u betaalt. Bent u met
U wilt gedeeltelijk met pensioen voor uw 65e?
pensioen, dan krijgt u elk jaar een jaaropgave
Ook dat kan. U kunt bijvoorbeeld voor 50%
van ons. Deze heeft u nodig voor uw belas
vervroegd met pensioen gaan en de andere
tingaangifte.
50% bij uw werkgever in dienst blijven. Tot uw 65e blijft u dan over het aantal uren
Eerder of later met pensioen
dat u nog in dienst bent pensioen opbouwen.
U kunt ervoor kiezen voor of na uw 65e met
Uw uiteindelijke pensioen na uw 65e wordt
pensioen te gaan.
dan natuurlijk wel lager. U krijgt namelijk over een langere periode pensioen uitbetaald en u
Eerder met pensioen
bouwt minder pensioen op omdat u minder
Als u eerder met pensioen wilt, dan betekent
bent gaan werken.
dit dat u langer een pensioenuitkering wilt ontvangen. Daarom krijgt u dan minder
U kunt natuurlijk ook op uw 65e voor een deel
pensioen per jaar. Wilt u eerder met
met pensioen gaan en voor het andere deel
pensioen, dan moet u dit bij ons aanvragen.
blijven werken. Na uw 65e bouwt u geen
Op www.phenc.nl vindt u hierover
pensioen meer op7. U ontvangt dan (voor een
meer informatie.
deel) korter een pensioenuitkering en daarom verhogen wij het bedrag dat u elk jaar krijgt.
Later met pensioen
Voordat u bij ons deeltijdpensioen aanvraagt,
Natuurlijk kunt u ook later dan uw 65 met
moet u met uw werkgever afspreken hoeveel
pensioen gaan. U moet dan wel blijven
uur u wilt blijven werken.
e
7
Bent u geboren in 1949 en blijft u doorwerken? Dan bouwt u tot het moment dat u uw AOW krijgt wel ouderdomspensioen op.
15
Hoog/laag- of laag/hoog-constructie
Dit heet de ‘hoog/laag-constructie’ (eerst
Misschien heeft u direct na uw pensionering
meer, dan minder pensioen). U kunt ook
wel meer geld nodig dan vijf jaar later.
kiezen voor een laag/hoog-constructie. Dit
Bijvoorbeeld omdat u van plan bent om een
betekent dat u eerst minder geld krijgt en
grote reis te maken of omdat u dan nog een
daarna juist meer. Bijvoorbeeld omdat uw
hypotheek heeft. U kunt er dan voor kiezen
partner eerst nog een inkomen heeft en later
om in de eerste jaren wat meer pensioen te
minder of geen inkomen heeft omdat hij/zij
ontvangen. In de jaren daarna krijgt u dan
ook met pensioen gaat. Een belangrijke regel
wat minder.
bij de hoog/laag- of laag/hoog-constructie is dat uw laagste uitkering niet minder mag zijn dan 75% van uw hoogste uitkering.
Wat u verder nog moet weten Pensioen is geen onderwerp waarmee u elke dag te maken heeft. Wij begrijpen daarom heel goed dat u misschien vragen heeft na het lezen van deze brochure.
Misschien wilt u meer weten?
In elk geval krijgt u, zolang u in de horeca
• Op onze website www.phenc.nl vindt u
of catering werkt, elk jaar van ons uw
meer informatie over uw pensioenregeling,
pensioenoverzicht. Hierin vindt u veel
zoals de informatievideo ‘Wat is pensioen?’.
informatie over uw pensioensituatie.
• Wilt u korte en duidelijke informatie over
Wilt u weten wat wij vorig jaar deden en
uw pensioen? Bijvoorbeeld op de achter
hoe wij presteerden? Kijkt u dan eens op
kant van een bierviltje? Kijkt u dan op
www.phencjaarverslag.nl.
www.pensioencafe.nl. • Ook kunt u van maandag tot en met vrijdag
Maar wij hebben natuurlijk meer informatie.
tussen 8.30 en 17.30 uur contact opnemen
Op uw verzoek sturen wij u graag:
met onze afdeling Klantenservice,
• het voor u geldende pensioenreglement;
via telefoonnummer (079) 363 14 00.
• een opgave van de hoogte van de
• Of u kunt ons mailen via
[email protected]. Wij helpen u graag!
opgebouwde pensioenaanspraken; • een berekening van wat uitruil voor uw pensioen betekent;
16
• informatie over de dekkingsgraad;
• uw partner komt te overlijden;
• informatie over ons korte- en
• u gaat scheiden of laat uw geregistreerd
langetermijnherstelplan; • voor u relevante informatie over beleggingen;
partnerschap ontbinden; • u verhuist binnen Nederland. U hoeft ons hierover dus niet te informeren.
• ons jaarverslag en onze jaarrekening; • ons uitvoeringsreglement;
Klachten
• onze verklaring inzake beleggingsbeginselen;
Bent u ergens niet tevreden over? Laat het ons
• informatie over een aanwijzing door een
weten. We willen graag leren van onze fouten
toezichthouder; • informatie over de aanstelling van een bewindvoerder.
en uw klacht oplossen. Doen wij dat niet goed? Dan kunt u onze klachtenregeling gebruiken. U kunt uw klacht binnen zes weken nadat de gebeurtenis heeft plaatsgevonden schriftelijk
Wijzigingen doorgeven
bij ons indienen via:
Wij willen u altijd de juiste informatie sturen en
Pensioenfonds Horeca & Catering
u de juiste pensioenuitkering betalen. Daarom
Directie
is het belangrijk dat u wijzigingen die gevolgen
Postbus 7308
hebben voor uw pensioen aan ons doorgeeft.
2701 AH Zoetermeer
Het gaat om de volgende wijzigingen: • u heeft een ander correspondentieadres dan woonadres; • u gaat uit elkaar na ongehuwd samenwonen met een samenlevingscontract;
Als u hierna niet tevreden bent over de afhandeling van uw klacht, dan is het mogelijk de zaak voor te leggen aan de Ombudsman Pensioenen (zie ‘Belangrijke webadressen’).
• u verhuist naar het buitenland; • u verhuist in het buitenland;
Vragen
• u heeft een ander rekeningnummer.
Op onze website www.phenc.nl vindt u veel pensioeninformatie. Natuurlijk kunt u ook
De volgende wijzigingen moet u doorgeven
bellen of mailen met onze afdeling
aan uw gemeente. Het is belangrijk voor ons
Klantenservice. Deskundige medewerkers
dat u dit doet, want wij krijgen deze gegevens
beantwoorden van maandag tot en met
weer van uw gemeente. Het gaat om een van
vrijdag tussen 8.30 en 17.30 uur uw vragen.
de volgende wijzigingen: • u trouwt of gaat een geregistreerd partnerschap aan;
Telefoon: (079) 363 14 00 Mail:
[email protected] 17
Belangrijke webadressen Pensioenzaken Pensioenfonds Horeca & Catering
Stichting Pensioenregister
www.phenc.nl
www.pensioenregister.nl
Wij beheren het pensioen van alle werknemers in
U kunt hier terecht als u wilt weten óf en waar u
de horeca en catering. Op onze website vindt u
vroeger pensioen heeft opgebouwd.
informatie over ons en onze pensioenregeling. Ook vindt u er algemene informatie over pensioen.
PensioenCafe.nl www.pensioencafe.nl PensioenCafe.nl is het online café van Pensioenfonds Horeca & Catering, speciaal voor jou en je collega’s in de horeca en catering. Er is altijd wat te doen voor jou en je pensioen. Je ontmoet er bijzondere gasten die ieder een belangrijke boodschap voor jou hebben over je oudedagsvoorziening. Bijvoorbeeld de vrienden van konijn Rob en waarzegster Ismaëlda met haar voorspellingen. Loop snel eens binnen op PensioenCafe.nl.
De Ombudsman Pensioenen is onafhankelijk en behandelt klachten of geschillen over de uitvoering van het pensioenreglement van pensioenuitvoerders.
Pensioenfederatie www.pensioenfederatie.nl De Pensioenfederatie is de overkoepelende vereniging van alle pensioenfondsen in Nederland. De vereniging behartigt de belangen van deze fondsen en bevordert de ontwikkeling van het Nederlandse pensioenstelsel.
Mijnpensioenoverzicht.nl
Samenstajijsterk.nl
www.mijnpensioenoverzicht.nl
www.samenstajijsterk.nl
Hier ziet u in één oogopslag bij welke pensioen
U ziet op deze website welk pensioenfonds
fondsen u pensioen heeft opgebouwd en hoeveel.
uw pensioen regelt. Ook ziet u waarom het zo
Ook ziet u er hoe het ervoor staat met uw AOW.
belangrijk is dat we pensioenfondsen hebben.
Mijnpensioenoverzicht.nl is een website van de Stichting Pensioenregister.
Check uw AOW-leeftijd www.checkuwaowleeftijd.nl De AOW-leeftijd gaat in stapjes omhoog naar 67 jaar in 2021. U ziet op deze website wat uw AOW-leeftijd is.
18
Ombudsman Pensioenen www.ombudsmanpensioenen.nl
Pensioenkijker.nl www.pensioenkijker.nl De stichting Pensioenkijker.nl wil ervoor zorgen dat Nederlanders gaan nadenken over hun pensioen, bijvoorbeeld door pensioen begrijpelijker te maken. Daarnaast geeft de stichting objectieve informatie over pensioen.
Belangenbehartiging
Wet- en regelgeving
Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH)
Ministerie van Sociale Zaken en
www.svh.nl
Werkgelegenheid (SZW) www.szw.nl
Stichtingen Contractcatering
SZW werkt aan een sociaal en economisch
www.stichtingencontractcatering.nl
krachtig Nederland in Europa, met werk en
Koninklijke Horeca Nederland (KHN)
Sociale Verzekeringsbank
www.khn.nl
www.svb.nl
bestaanszekerheid voor iedereen.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is de uitvoerder
De Vereniging Nederlandse Cateringorganisaties (Veneca) www.veneca.nl
van volksverzekeringen in Nederland. Op de website vindt u informatie over de regelingen die de SVB uitvoert, waaronder de AOW.
Rijksoverheid FNV Horeca
www.rijksoverheid.nl
www.fnvhoreca.nl
Hier vindt u onder andere informatie over belastingen, werk, loopbaan en subsidies,
FNV Catering www.fnvcatering.nl
uitkeringen en toeslagen. U kunt hier ook het formulier voor het verdelen van pensioen bij scheiding aanvragen.
CNV Vakmensen
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
www.cnvvakmensen.nl
www.uwv.nl Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
De Unie www.deunie.nl
(UWV) voert in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. U kunt hier terecht om één van deze uitkeringen aan te vragen of voor meer informatie.
19
Pensioenfonds Horeca & Catering T (079) 363 14 00 ı F (079) 363 14 99 Houtsingel 25 ı 2719 EA Zoetermeer Postbus 7308 ı 2701 AH Zoetermeer www.phenc.nl COM140701
ı
[email protected]
