Welkom bij BP in Geel

JAARGANG 5

11

Lente 2002

INFORMATIEBLAD VAN BP VOOR EINDHOUT, GROOT-VORST, OOSTERLO, PUNT, STELEN, WINKELOMHEIDE, ZAMMEL EN ZITTAART

Welkom bij BP in Geel Opendeurdag 4 mei 10 tot 17 u

IN DIT NUMMER: Extra Muros Mel Vermeulen van ‘t Seel en de broodjes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p6

Cursus voor beter begrip Communiceren kan je leren . . . . . . . . . . . . . . . . .p7

Studie LUC Belang BP voor regio groter dan gedacht . . . .p8

Jeugd & chemie Voor een loopbaan met toekomst . . . . . . . . . . . .p10

Bart Geens Van E-Commerce naar horlepiep . . . . . . . . . . . .p12

Hoorzittingen Hervergunning volledige fabriek . . . . . .p14

Colofon Buren verschijnt driemaal per jaar en is een uitgave van: BP Chembel N.V. Amocolaan 2 2440 Geel Postadres & secretariaat: PR-secretariaat Lea Dries BP Amocolaan 2 2440 GEEL Tel: (014)86 43 45 e-mail: [email protected]

Uit het leven

Verantwoordelijke Uitgever: Martin de Koning BP Amocolaan 2 2440 GEEL Op 23 januari liet Walter Schurmans, een van onze medewerkers, het leven toen hij op weg naar het werk met de fiets verongelukte. Het ongeval gebeurde op de Industrieweg, op nauwelijks 30 meter van de hoofdingang van BP. De medewerkers van BP en ikzelf hebben ons diep medeleven geuit aan allen die dierbaar waren voor Walter. Het is een droeve manier om ons nog eens te wijzen op de vergankelijkheid en de kostbaarheid van het leven.

Foto’s: Eric De Vos Fotoateljee Michel Het Laatste Nieuws Ils Verachtert Triumviraat Lea Dries Scanning: 2View Kinderpagina: Wendy Onsea Vormgeving: Frank Mortelmans Druk: Meeus NV Productie: FokZ Communications GROENE TELEFOON 0800/134.59

BP is een bedrijf waar veiligheid vóór alles komt. Ik ervaar het telkens weer als een persoonlijk falen als er ondanks alle voorzorgen, toch een ongeval gebeurt. Het is niet anders met het ongeluk van Walter Schurmans, zelfs al deed het zich niet voor in de fabriek. De verschillende toezichthoudende overheden zijn, met de steun van de bedrijven langs de Industrieweg, al langer bezig met de plaatselijke verkeersproblematiek. Je moet immers geen deskundige zijn om te beseffen dat het wegverkeer voor de deur van onze bedrijven veel veiliger kan. Het spreekt vanzelf dat de recente gebeurtenis hiervan een topprioriteit gemaakt heeft. We willen immers meer veiligheid, niet alleen voor onze eigen werknemers, maar ook voor de talrijke andere weggebruikers waaronder de kwetsbare fietsers, kinderen in het bijzonder. Maar het leven gaat verder en ik wil ook even praten over onze toekomst, de jeugd. Al enige tijd geven BPmedewerkers les in middelbare scholen. Het initiatief kadert in een groter geheel waarbij getracht wordt meer interesse te wekken voor de positieve wetenschappen en voor technische vakken zoals chemie. Dat zo weinig jongeren hiervoor kiezen, is een maatschappelijk probleem aan het worden: er dreigt een tekort aan hierin geschoolde arbeidskrachten. De chemische industrie heeft daarenboven af te rekenen met een slecht imago en het ‘onbekend-is-onbemind’-fenomeen. Jongeren kennen onze industrie nauwelijks, weten te weinig welke jobs er zijn en welke loopbaankansen je hier hebt. Scheikundige worden, is dan ook niet erg populair - jammer want het is een fascinerend beroep. Je hoeft overigens heus geen scheikundige te zijn om in de chemie te werken: mensen met een andere technische achtergrond, informatici, economisten,… worden steeds belangrijker. De belangrijkste tendens is dat er steeds meer eisen aan de opleiding worden gesteld - dat leidt tot een hoogwaardige tewerkstelling. Daarom ben ik zo blij met de inzet van onze medewerkers die over hun job gaan praten in scholen; die uitleg geven over wat wij hier doen; wat wij maken en hoe belangrijk onze rol is in de moderne maatschappij. Ten slotte wil ik het even hebben over wat er te gebeuren staat op zaterdag 4 mei. Dan opent BP in Geel opnieuw haar deuren voor het grote publiek. De opendeurdagen worden in grote delen van de chemie georganiseerd en zijn inmiddels een traditie geworden waarbij we ons altijd graag aansluiten. Er is nauwelijks een betere manier te bedenken om te tonen dat we niets te verbergen hebben. Het is ook een hoogtepunt in onze communicatie-inspanningen en in ons streven om de banden aan te halen met de leefgemeenschap waarin we werken. Met deze positieve noot wil ik afsluiten en u hartelijk uitnodigen op onze komende opendeurdag op zaterdag 4 mei. Wees welkom bij BP in Geel! Gijs Meerburg gedelegeerd bestuurder BP in Geel

Bij de cover Op zaterdag 4 mei opent BP in Geel opnieuw haar deuren voor het grote publiek. Wat staat er op het programma? U kunt met een treintje de fabriek bezoeken en de BP-medewerkers vragen stellen. U krijgt allerlei demonstraties en tentoonstellingen. Een waaier van activiteiten geeft u een kijk achter de schermen. Na uw bezoek biedt BP u een frietje en een pintje aan. Lees er alles over op pagina 4 en 5. Niet te missen!

2

Dodelijk ongeval

Medewerker BP verliest leven op weg naar werk Op woensdag 23 januari rond 3 uur in de namiddag was er een verkeersongeval op de Amocolaan. Walter Schurmans (52) een laborant bij BP kwam daarbij om het leven. Walter was met de fiets op weg naar het werk en werd bij het oversteken aangereden door een auto. Hij was op dat moment zo’n 30 meter van de hoofdingang van de fabriek. In Team, het blad van BP voor de eigen medewerkers lezen we nog het volgende: "Het nieuws sloeg in als een bom en de volle omvang van het drama drong bij velen pas later door. (…) Het was slecht weer - heeft zijn regenkap zijn zicht gehinderd? Niet dat Walter de gevaren van die route niet kende.Voor hem was die rit een routine, hij wist dat je daar als fietser op je tellen moet letten want de auto’s rijden er snel, te snel... Hij reed al sinds 1969 op en af van thuis naar de fabriek. Bijna 33 jaar, elke werkdag... " Als blijk van medeleven en uit respect werd het tragisch ongeval een dag later herdacht door een minuut stilte in de hele fabriek. Collega’s van Walter legden een bloemstuk neer bij de plek waar hij om het leven kwam. ■

0800

-134

Groene Telefoon in 2001

59

In 2001 waren er 55 oproepen via de Groene Telefoon. Het gros (67 %) van de klachten had te maken met geluidsoverlast. Geur was met 9 % de tweede reden tot klagen en twee opmerkingen (4 %) handelden over PTA-poeder dat neersloeg op auto’s. Van 14 oproepen (25 %) kon de oorzaak van de klacht niet achterhaald worden of lag de oorzaak buiten het bedrijf. Via de Groene Telefoon (0800-134 59) kan iedereen uit de buurt het bedrijf 24 uur op 24 contacteren. Deze 0800-lijn is gratis. De oproeper kan vragen stellen, signalen geven of klachten formuleren in verband met milieu en veiligheid in en rond het bedrijf. ■ 1999 116 56 12 16 50

aantal oproepen geluid geur andere klachten niet van toepassing

2000 74 44 4 7 25

2001 55 37 5 2 14

Bedrijfsbezoeken in 2001 BP in Geel organiseerde 32 bedrijfsbezoeken in 2001. Het aantal bezoekers steeg van 467 (2000) naar 772 (2001). Van de 32 bedrijfsbezoeken waren er 21 (66 %) uit het onderwijs, 2 (6 %) vanwege verenigingen en 9 (28 %) uit bedrijven en allerlei organisaties zoals de Europese Commissie en de Schepencolleges van Geel en Laakdal. BP tracht steeds een bezoek op maat te organiseren op basis van de interesse van de groep in kwestie. Klassiekers zijn een rondrit in de fabriek en een bezoek aan een controlekamer en/of laboratorium. Een doorsnee bezoek neemt 2 tot 3 uur in beslag. ■

Veiligheidsresultaten verbeterden in 2001

Collega’s van Walter legden een bloemstuk neer bij de plek waar hij om het leven kwam.

BP blijft vragende partij

Industrieweg moet

veiliger

Naar aanleiding van het dodelijk ongeval op de Amocolaan heeft BP beslist een intern onderzoek te starten. Dat wordt gehouden als betrof het een arbeidsongeval en heeft dus ook tot doel op termijn preventieve maatregelen te nemen. Vanzelfsprekend gebeurt het onderzoek in overleg met de overheid. BP en andere buurbedrijven zijn al langer vragende partij om iets te doen aan de verkeersveiligheid op de Amocolaan, respectievelijk Industrieweg. Als voornaamste probleem wordt de overdreven snelheid ervaren (al wil de redactie van Buren hier geenszins insinueren dat dit de oorzaak was van het ongeval van 23 januari). Er is al langer overleg met de overheid over de verkeersproblematiek op de Industrieweg, maar om allerlei redenen heeft dat tot hiertoe nog geen resultaat opgebracht. BP dringt erop aan daar nu voldoende prioriteit aan te geven om snel effectieve maatregelen te nemen.. ■ Er wordt te snel gereden op de Industrieweg

De veiligheidsresultaten in 2001 zijn erop vooruitgegaan tegenover 2000. Er waren vijf ongevallen in 2001: twee met werkverlet, twee met doktersverzorging en één met aangepast werk. (zie illustratie). Drie van de vijf ongevallen had met vallen te maken. In twee gevallen viel de persoon in kwestie zelf, in het derde viel er een klep op zijn voet. Alle cijfers gelden voor het totaal van BP’s eigen medewerkers en medewerkers van partnerfirma’s (de zogenaamde contractors). ■

Ernstiger 0 Werkverlet 2 Aangepast werk / Doktersverzorging 3 Eerste hulp 74 Schierongevallen 769

Vervoer over water stijgt jaar na jaar Het vervoer over de binnenwateren blijft toenemen voor de fabriek in Geel. Jaar na jaar varen er meer schepen tussen de Geelse fabriek en vooral de Antwerpse en Rotterdamse havens. De grafiek hierbij slaat uitsluitend op het transport van vloeibare chemicaliën die via de aanlegsteiger van BP in Geel worden aan- of afgevoerd. ■

500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0

ladingen lossingen

1996

1997

1998

1999

2000

2001

3

• Hebt u BP's brandweer al eens in actie gezien? • Weet u hoe plastic bekertjes gemaakt worden? • Wilt u het zenuwcentrum van een chemische fabriek van nabij zien? • Weet u hoe de producten bij BP verpakt worden? • Wilt u de persoonlijke beschermingsmiddelen van onze medewerkers van dichtbij bekijken? • Wilt u kennis maken met de vele regionale onderaannemers en hun activiteiten?

Misschien was u erbij in 1998, de vorige keer dat Amoco opendeurdag hield. Amoco is ondertussen BP geworden en de fabriek is met de PX-eenheid uitgebreid. Deze en andere veranderingen zijn reden genoeg om ons opnieuw of voor het eerst te bezoeken.

Opendeurdag bij BP op zaterdag 4 mei

Welkom buren! Wat staat er op het programma? U kunt met een treintje de fabriek bezoeken en de BP- medewerkers allerlei vragen stellen. U krijgt allerlei demonstraties en tentoonstellingen. Een waaier van activiteiten geeft u een kijk achter de schermen. Kortom u leert de fabriek beter kennen. Na uw bezoek biedt BP u een frietje en een pintje/frisdrank aan.

Praktisch BP’s deuren staan open op zaterdag 4 mei vanaf 10 tot 17 uur. Voor kinderen onder de zes jaar is professionele baby- en kinderopvang en –animatie voorzien. Voor andersvaliden is een aangepaste

route uitgewerkt. Een pendelbus brengt u zo gewenst van BP naar Janssen Pharmaceutica in Geel die ook aan de opendeurdagen zal deelnemen. BP hoopt u aangenaam te verrassen en van deze dag voor u een fijne gezinsuitstap te maken. De medewerkers van BP hebben er veel zin in en zullen u goed ontvangen. Welkom! Hebt u nog vragen? Bel Lea Dries op het nummer 014 864 345. Bezoek de campagnewebsite (www.waauwchemie.be) en vanaf 22 april ook de website in opbouw van BP in Geel (www.bpgeel.be). Daar kan u terecht voor het meest recente nieuws. ■

Samen BP in Geel houdt opendeurdag in samenwerking met Fedichem, de federatie van de chemische industrie van België. Dat wil zeggen dat vele andere chemiebedrijven in hetzelfde weekend de deuren openen. In de onmiddellijke omgeving van BP doet Janssen Pharmaceutica dat, maar ook in Tessenderlo, de Antwerpse en Gentse havens, Oostende, Ieper, Brussel, Wallonië en elders nemen chemiebedrijven deel aan dit evenement.

www.waauwchemie.be

Waau2w, Coo2l, H2mmm

Coo2l

Onbekend maakt onbemind. Dat is in drie woorden het imagoprobleem waar de chemische sector mee kampt. Onderzoek toont aan dat de meerderheid van de bevolking weinig weet heeft van de verdiensten van de chemische industrie. Die wordt vrijwel uitsluitend geassocieerd met bevreemdende fabrieken, milieuvervuiling en gevaar. Niet alleen is deze beeldvorming overtrokken of al lang achterhaald, het positieve - wat er gemaakt wordt, werkgelegenheid, economische welvaart… wordt vergeten of genegeerd. Fedichem wil met de Waau2w, Coo2l, H2mmm-campagne ondermeer de verdiensten van chemische producten meer aandacht geven. Want hoe je het ook draait of keert, die zijn onmisbaar geworden in ons dagelijks leven.

Waau2w 4

H2mmm

Bekijk onze persoonlijke beschermingsmiddelen

Verwonder u over hoe plastic bekertjes gemaakt worden

Zie BP's brandweer in actie

Smul van onze gratis friet en drankjes

Bezoek het zenuwcentrum van een chemisch bedrijf

Er is kinderopvang tot zes jaar

Bezoek de fabriek met een treintje

5

In de rubriek Extra Muros,wat zoveel betekent als buiten de muren,gaat Buren op bezoek bij iemand die geen medewerker is van BP maar wel,van min of meer dichtbij,betrokken is bij de onderneming. Een mens die als het ware van buiten de muren naar binnen kijkt. In deze editie van Buren,praten we met Mel Vermeulen,de stuwende kracht achter restaurant ‘t Seel,in Olen. Hetzelfde huis dat bij BP de broodjes levert.

Mel Vermeulen Een paar kippen rennen weg als ik de kinderkopkes van restaurant ‘t Seel oprijd. Het is hier rustig, maar ik arriveer dan ook net tussen de klassieke tafeluren. Bart Arras, zoon en medewerker in de zaak, verwelkomt me en gaat er meteen zijn moeder bij halen. Ik neem intussen plaats onder twee ovalen familieportretten: Mel’s grootouders, zo blijkt later uit het gesprek.

"Ik heb altijd graag gekookt", begint Mel haar verhaal. "Van wie ik dat heb, weet ik eigenlijk niet. Ik kom uit een groot gezin en er moest stevig gekookt worden, maar echt passie voor het kokkerellen, was er niet. Daar was toen geen tijd voor." Mel trouwde en kreeg zes kinderen. Ze had de handen meer dan vol, maar de kookkriebels bleven. Ze besloot om te gaan koken op familiefeestjes, voor vrienden en buren. Intussen droomde ze van een eigen zaak..

Een troef, zeker voor een bedrijf als BP, is onze flexibiliteit

Gasten van overal Mel aan het fornuis is restaurant ‘t Seel: altijd graag gekookt

De broodjes zelf worden pas gebakken als we zicht hebben op de bestellingen.

6

‘t Seel, aan de Lammerdries in Olen, heeft een mooie reputatie en is bij zakenmensen een geliefkoosde stek. De gasten die hier de benen onder tafel schuiven, komen van overal. De keuken is Vlaams, seizoengebonden maar niet echt traditioneel. Daarvoor experimenteert Mel te graag. Zelf heeft ze een passie voor de mediterrane keuken.

Vegetarische kip...?

Mel en zoon Bart onder de familieportretten van Mel’s grootouders: "Onze keuken is Vlaams, maar niet echt traditioneel."

Mel kan over de voorbije 25 jaar heel wat vertellen. Zoals die keer dat ze de vraag kregen om eens een heel pikante Martino te maken. Opdracht volbracht... hij was alleen niet echt meer eetbaar! Of een bestelling voor een vegetarisch broodje... met kip. Minder prettig was toen ze ooit met een compleet koud buffet op een adres arriveerden waar niemand thuis was. "Ongetwijfeld een misplaatste grap. Dan hebben we alles maar aan een tehuis geschonken", vertelt ze.

‘t Seel heeft in al die tijd een vracht broodjes en koude schotels klaargemaakt. Uit een snelle raming blijkt dat er bij BP alleen jaarlijks maar Om de rustige momenten te vullen, liefst 28.000 broodjes geleverd worden, de speciale evenementen niet blijft ‘t Seel zijn broodjesdienst meegerekend! verzorgen. Bart: "Tonijnsla, krab■ sla, de groente voor de populaire ‘smoskes’,... alles wordt hier ‘s morgens met verse ingrediënten bereid. De broodjes zelf worden pas gebakken als we zicht hebben op de bestellingen. Ik denk dat daar voor een groot stuk ons succes in schuilt. Kwaliteit is voor ons het allerbelangrijkst. Een andere troef, zeker voor een bedrijf als BP, is onze flexibiliteit. Alles wordt stipt voor de middag geleverd en loopt er in de late namiddag nog een meeting uit, dan springen wij met plezier in onze bestelwagen."

Mel en zoon Bart voor het restaurant: de naam ‘t Seel komt van het Latijnse Sala ofte eetkamer

Anne Wuyts

Cursus voor beter begrip

Anne Wuyts is trainer/consultant bij het Leuvense B&D, een opleidingscentrum gespecialiseerd in trainingop-maat. Het cursusaanbod gaat van klantgericht telefoneren tot stressmanagement, van cameragewenning tot internationaal communiceren.

Communiceren kan je leren BP hecht veel belang aan de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Sleutelen aan een goede interne communicatie, is daar één aspect van. En met dit magazine proberen we te werken aan goede relaties met de buren. Maar hoewel communiceren zo oud is als de mens zelf, is het veel moeilijker dan je denkt. Je kunt iets zeggen, maar het kan bij de andere anders overkomen dan je bedoeld had. Of totaal niet begrepen worden. Om efficiënt samen te werken, is het dus van belang om elkaar goed te begrijpen. Daarom organiseert BP cursussen communicatie. Want communiceren kan je leren.

Goed leren luisteren is minstens zo belangrijk als het goed kunnen uitleggen

Niemand wordt verplicht om de opleiding te volgen, maar je hebt er ook niets bij te verliezen. Integendeel, ook je relatie met je partner, met je kinderen, de contacten in de vriendenkring varen er wel bij. Anne Wuyts, die de cursus geeft: "Wat je hier leert, kan je echt overal gebruiken. Want communiceren doe je veel meer dan je beseft", zegt ze. "Het is ook geen saaie of schoolse bedoening. De theorie wordt op een speelse manier aangebracht en dat slaat aan. Ik gebruik zelfs een Suske en Wiske-album in de les. En er wordt wat afgelachen tijdens de cursus."

Kijken en luisteren De meeste mensen denken dat goed communiceren hetzelfde is als het goed kunnen uitleggen. Terwijl goed leren luisteren minstens zo belangrijk is om elkaar goed te begrijpen. Je krijgt ook zoveel extra’s mee als je aandachtig luistert. Je hoort immers niet alleen woorden, maar ook intonaties, de vastheid van de stem, eventuele onzekerheid of aarzeling... Anne Wuyts: "Ook kijken geeft je bijkomende informatie. Omdat je gebaren ziet, de ogen, de gelaatsuitdrukking, de houding van diegene die praat... Non-verbale signalen, zoals dat dan heet, kunnen een boodschap benadrukken of verraden soms wanneer iemand liegt."

Anne Wuyts: "Goed kijken geeft je bijkomende informatie - non-verbale communicatie - omdat je gebaren ziet, de ogen, de gelaatsuitdrukking, de houding van diegene die praat... "

"Feit is dat we allemaal graag praten, maar veel minder graag luisteren", besluit Anne. "Toch is luisteren zeker zo belangrijk. En snakken we niet allemaal naar een luisterend oor?

Een stukje theorie Communiceren is tweerichtingsverkeer. Je hebt een zender en een ontvanger. De zender stuurt een boodschap en de ontvanger krijgt het bericht. Als de zender goed kan verwoorden wat hij bedoelt, dan zal de boodschap behoorlijk overkomen. Zit je niet op dezelfde golflengte, dan kan de boodschap totaal anders overkomen. Je kunt het een beetje vergelijken met een GSM-verbinding. Heb je een sterk signaal, dan kan je mekaar goed verstaan. Zit er ruis op de lijn, dan verloopt het gesprek heel wat moeilijker. ■

De theorie wordt op een speelse manier aangebracht

Verkracht verhaal

Weetje Sommige talen zijn bijzonder expressief, al zou je dat misschien niet verwachten van een dode taal als het Latijn. Wist je dat de Romeinen een prachtige uitdrukking hadden voor het werkwoord luisteren? Ze hadden het over aures praebere aliqui wat zoveel is als iemand zijn oor aanbieden.

Het mooiste voorbeeld om aan te tonen hoe moeilijk het is om goed te luisteren, is een verhaal vertellen en het door verschillende mensen aan mekaar te laten verder vertellen. Gaandeweg vallen er details weg en op het einde van de rit heb je een verhaal dat behoorlijk verschilt van het oorspronkelijke. Dit is een voorbeeld van een van de oefeningen uit de cursus.

7

Studie Geert Clijsters - LUC Diepenbeek

Belang BP voor regio groter dan gedacht Bedrijven moeten vandaag voldoen aan steeds strengere milieu-eisen. Vooral de chemische sector wordt daarbij extra in de gaten gehouden. Dat moet ook wel om de wereld leefbaar te houden en om een zeker evenwicht te bewaren in het ecosysteem.

Chemiebedrijven zijn doorgaans niet erg populair. Mensen zijn er bang van en hebben vooroordelen. Zeker wanneer zo’n producent wat te dicht in de buurt van de woonzone komt, krijgen de mensen last van het NIMBY-syndroom (Not In My Back Yard). Ze weten dat zo’n bedrijf misschien wel enige vorm van hinder met zich meebrengt en aanvaarden dat, zolang het maar niet te dichtbij is.

Objectieve informatie

Studie stelt dat één arbeidsplaats bij BP in Geel meer dan vijf bijkomende, afgeleide jobs creëert .

8

Om de impact van een bedrijf op de regio na te gaan, kan je je baseren op enkele feitelijke gegevens: hoe zien omzet en investeringen eruit en welke invloed heeft het bedrijf op de werkgelegenheid? Deze informatie brengt je ongetwijfeld al een stap vooruit, maar een compleet beeld van de realiteit heb je daarmee nog niet. Er zijn nog andere factoren die meespelen. Want een bedrijf als BP is geen losstaand, zichzelf bedruipend eiland, het is een onderdeel geworden van de lokale, regionale, nationale en globale economie. Het maakt deel uit van een netwerk met sterke vertakkingen naar klanten, leveranciers, onderaannemers,...

Één job = meer jobs! De theorie stelt dat één arbeidsplaats in de chemische sector drie bijkomende, afgeleide jobs vertegenwoordigt. Bij BP in Geel ligt dat aantal beduidend hoger, tot meer dan vijf. Dat heeft een studie aan het Limburgs Universitair Centrum in Diepenbeek onlangs aangetoond. Uit het onderzoek bleek bovendien dat de aanwezigheid van een bedrijf als BP voor andere bedrijven vaak de doorslaggevende factor is om zich ook in de regio te vestigen. Wat op zich opnieuw voor extra werkgelegenheid zorgt. Kortom, de impact van een bedrijf als BP voor de regio, en voor de algemene economie, is veel groter dan de publieke opinie aanneemt. ■

Geert Clijsters Geert Clijsters studeerde in 2000 af als Handelsingenieur in de Technologie, aan het Limburgs Universitair Centrum in Diepenbeek waar hij vandaag, begin 2002, verder doctoreert. Hij kwam tot deze bevindingen in zijn eindrapport "Regionaaleconomische impactanalyse van BP in Geel op de provincie Antwerpen".

s p Ti

voor

thuis en elders

Veilig werken met grasmaaimachines Nu de lente in het land is, begint ook het gras opnieuw te schieten. Meteen het startsein voor het grasmaaiseizoen. Om alles veilig te laten verlopen, dient u, net als bij de uitvoer van elke job, de risico’s te zien en ze gepast in te schatten. Het zijn allemaal voor de hand liggende tips, maar toch wordt er nog veel tegen gezondigd. Daarom, voor een geslaagde aanpak: 1. Moeten er storingen worden verholpen, schakel dan eerst de motor uit of trek de stekker uit. 2. Tast nooit met de handen onder de machine. Controleer eerst of de snijmessen na het uitschakelen tot stilstand zijn gekomen en of er - bij benzinemotoren - geen naontsteking kan optreden. 3. Tank vóór u begint te maaien en gebruik daarbij een trechter. Moet u bijtanken, wacht dan tot de motor is afgekoeld. Doet u dat niet, dan kan de gemorste motorbrandstof ontvlammen. 4. Werk nooit zonder opvangkorf. In die korf wordt niet Nul ongevallen is de doelstelling, in de fabriek maar ook daarbuiten. Om ons in alleen gras opgevangen - ook stenen die door het snijmes de auto te beschermen als het toch misloopt, gebruiken we dingen als intelligente worden vastgegrepen en weggeslingerd, komen er in remsystemen, veiligheidsgordels en airbags. Wist u echter dat die laatste een terecht. onverwachte bijwerking hebben, die tot onveilig gedrag aanleiding kan geven? 5. Sluit elektrisch aangedreven grasmaaimachines via een lekstroom-beschermingsschakeling aan. Zo vermindert u Uit de internationale structuur van onze organisatie bereikte ons een getuigenis het risico op elektroshock bij een beschadiging van het netover een ongeval, waarbij de echtgenote en de dochter van een buitenlandse colsnoer. lega betrokken waren. Ze droegen hun veiligheidsgordel zoals het hoort en ook 6. Koopt u een machine met batterijvoeding, let er dan op dat de airbags van de wagen functioneerden naar behoren, zodat geen van beiden de bedrijfsschakelaar van een blokkeerinrichting is voornoemenswaardig gewond werden. zien. Zo vermijdt u dat kinderen de machine in werking kunnen stellen. Paniek 7. Maai het gras nooit blootsvoets of met sandalen. Er gebeuren steeds opnieuw ongevallen omdat de tenen onbeschermd zijn. Ook elektrocutie is een gevaar wanneer het Toch had het niet veel gescheeld of er waren toch nog gewonden gevallen. Het elektriciteitssnoer kapot gaat - de vochtige grond geleidt de opblazen en weer afgaan van een airbag gaat namelijk gepaard met een soort stroom namelijk goed. rookontwikkeling. Bij dat proces komt bovendien stikstofgas vrij. Het resultaat ■ zeker als er twee airbags opgeblazen worden - is een dichte mist en een sterke, penetrante geur in de wagen. Het kind uit het ons gemelde verhaal raakte daardoor in paniek. Het meisje dacht dat de auto in brand stond, maakte snel haar gordel los en sprong uit de wagen, waarbij ze op het belendende baanvak terecht kwam. Gelukkig was daar toen geen verkeer. Ook haar moeder ontvluchtte het voertuig in de waan dat het op exploderen stond.

Schrik niet van de airbag

Hoofd koel houden Achteraf bekeken, blijken heel wat mensen die in een ongeval door hun airbag beschermd werden, panisch tot zelfs hysterisch geworden te zijn door de mist en de geur. Die reactie was voor een deel te wijten aan het feit dat ze er nooit bij stilgestaan hadden. En in paniek doet een mens soms domme dingen. Denk daaraan als het jou ooit overkomt: als de airbag afgaat, hou het hoofd koel! ■

9

Vlaanderen is sterk in chemie In minder dan een halve eeuw heeft de chemische sector een sterke positie opgebouwd in Vlaanderen. Twee derde van de chemische nijverheid in België bevindt zich boven de taalgrens. Daarmee is deze branche een belangrijke werkgever. SIREV wil jongeren ervan overtuigen dat de chemische sector een waaier aan mogelijkheden biedt om een boeiende en goedbetaalde loopbaan uit te bouwen.

Het aantal jongeren dat nog kiest voor een opleiding scheikunde of toegepaste wetenschappen is onrustbarend gedaald. Op termijn dreigt er zelfs een tekort aan geschoolde mensen in de chemische sector. Daarom lanceerde SIREV (Scheikundige Industrie Regio Vlaanderen, een onderdeel van Fedichem, de Federatie voor de Chemische Nijverheid van België) een oproep aan de chemische bedrijven in Vlaanderen om mee te werken aan het project Jeugd & Chemie. BP doet alvast mee.

Jeugd & Chemie

Voor een loopbaan met toekomst

Tine Gielis, projectcoördinator BP:"De bedoeling is jongeren zo vroeg mogelijk en op een prettige manier te laten kennismaken met chemie" "De bedoeling is jongeren zo vroeg mogelijk en op een prettige manier te laten kennismaken met deze tak van de wetenschap’, vertelt Tine Gielis, die het project binnen BP coördineert. "Mensen uit de verschillende deelnemende bedrijven trekken naar de scholen om er twee lesuren lang te vertellen over hun job, hun ervaring met de sector en de loopbaanmogelijkheden. Er volgt ook nog een film, een quiz en een heuse chemische proef. Na afloop krijgen de jongeren allemaal een cd-tje mee naar huis waar ze zelf muziek op kunnen zetten."

Een nieuwe wereld

Klasgenoten nemen het tegen elkaar op in een snelheidswedstrijd veiligheidsuitrusting aantrekken.

Kris Debie, operator bij BP, is een van de mensen die zich enthousiast op dit project gestort heeft. "We komen doorgaans bij 14- tot 16-jarigen terecht en het is verbazend hoe weinig voeling ze hebben met chemie. We laten een afbeelding zien van een tweepeekaatje om aan te tonen dat een auto vol chemie zit: de batterijen, de kunststof, de bekleding, de lak, de velgen, ja zelfs het wegdek bevat chemie. We halen tal van voorbeelden aan uit het dagelijks leven en je ziet hun verwondering groeien. Ze hadden bijvoorbeeld nooit gedacht dat hun shampoo, tandenborstel, kleding, schoenen, make-up, cd’s,... knappe staaltjes chemie zijn! Dat hun fleece gemaakt is van PET-flessen, vinden ze helemaal te gek. Er gaat een hele wereld voor hen open." "Maar we gaan ook de realiteit niet uit de weg", vervolgt Kris. "Wie in de chemie werkt, moet voorzichtig zijn. Daar winden we geen doekjes om. En om deze boodschap luchtig te brengen, laten we twee klasgenoten het tegen elkaar opnemen in een snelheidswedstrijd veiligheidsuitrusting aantrekken."

BP doet mee Ook BP-medewerkers trekken naar scholen om er te vertellen over hun job, hun ervaring met de sector en de loopbaanmogelijkheden. Dat zijn er 24 waarvan de helft ingenieurs en chemici, de andere helft operators. De voordrachten worden telkens gegeven door één ingenieur of chemicus en één operator zodat er een wisselwerking ontstaat tussen de twee sprekers die elkaar aanvullen vanuit hun respectieve theoretische dan wel praktische standpunt. ■

10

Keitof! BP werkt sedert begin dit jaar mee aan het project en de reacties zijn geweldig. De scholen zijn vol lof, de bedrijfsmensen vinden het leuk en vooral de jongeren, om wie het tenslotte toch allemaal draait, zijn enthousiast. Kristin Dalle, zelf leerkracht chemie aan het Sint-Dimpnalyceum in Geel heeft twee sessies meegemaakt en vindt het een prachtig initiatief. "Scheikunde is een lastig vak waarvoor jongeren doorgaans weinig interesse tonen. Zeker in het derde jaar, als de tabel van Mendeljev bestudeerd en uit het hoofd geleerd moet worden, dan knappen de meesten helemaal af. Maar de speelse manier die SIREV en de bedrijven aanbrengen om de theorie visueel in te vullen, is fantastisch voor hen."

Ook kritisch Vooral de jongens stellen concrete en praktische vragen; de meisjes houden zich meer op de achtergrond, bang dat ze voor een zogenaamd domme vraag uitgelachen zullen worden. Soms valt er ook wel eens een kritische noot. Rond kanker en chemie bijvoorbeeld. Denken we maar aan Clio, een leukemiepatiëntje dat in het Laakdal woonde. Zo’n dingen leven bij jongeren, en ze vinden dat de negatieve kant van de sector niet mag verdonkeremaand worden.

Lichter verteerbaar Of Kristin zelf bijgeleerd heeft, vragen we voorzichtig? "Heel zeker", zegt ze vastberaden. "Ik heb ingezien dat een vak als scheikunde best wat vrolijker verkocht mag worden als je wilt dat het aanslaat bij die doelgroep. We hebben van BP de toestemming gekregen om de videofilm verder te gebruiken en we zijn vast van plan om er voortaan, in september, de lessenreeks mee te starten. Zo hebben we een blijvende souvenir aan het initiatief en zitten we meteen op het goede spoor om de materie wat lichter verteerbaar te maken!" ■

TER BP blijft nummer zes in België Elk jaar kijken we nieuwsgierig naar de Trends Top 5000, een werk vol lijstjes en ingewikkeld cijfermateriaal. Zo’n lijvig boekwerk heeft blijkbaar wel wat voeten in de aarde: de laatste editie verscheen pas op 20 december 2001 en handelt over de cijfers van 2000. Maar alla, ‘t is toch dat.En hoe zit het dan met BP in België? Net zoals in 1999 was BP in 2000 het zesde grootste scheikundige productiebedrijf in België. De eerste zes bedrijven veranderden overigens niet van plaats. Alleen achteraan waren er enkele verschuivingen: klimmers waren Monsanto (van 9 naar 7) en Du Pont (van 10 naar 9) ten nadele van Tessenderlo Chemie (van 7 naar 8) en DegussaHüls (van 8 naar 10). ■

Kris Debie, operator BP: "We gaan de realiteit niet uit de weg: wie in de chemie werkt, moet voorzichtig zijn. Daar winden we geen doekjes om."

Rangschikking 2000 volgens toegevoegde waarde in 1000 EUR

867.785 777.306 423.632 335.489 292.493 202.905 159.773 151.814 146.337 136.907

BASF Antwerpen (1) Agfa Gevaert (2) UCB (3) BAYER Antwerpen (4) Solvay (5) BP (6) Monsanto Europe (9) Tessenderlo chemie (7) Du Pont (10) Degussa-Hüls Antwerpen (8)

Bron: Trends Top 5000 - 20 december 2001

BP meest groene bedrijf Nooit gedacht dat shampoo, tandenborstel, kleding, schoenen, make-up, cd’s,... knappe staaltjes chemie zijn

BP’s engagement tegenover het milieu kreeg in 2001 een mooie erkenning. De media en de NGO’s (niet gouvernementele organisaties zoals het Rode Kruis, Artsen Zonder Grenzen, milieuorganisaties,…) kozen de BP-groep als nummer 1 in de lijst van bedrijven die het best ‘de natuurlijke hulpbronnen beheren en beïnvloeden’ (‘best manage and effect environmental resources’). BP ging daarin zelfs het als erg groen aangeschreven Body Shop (2) vooraf. Ook vreemd: Greenpeace bekleedt pas de 16de plaats. Een en ander werd samengebracht door de Financial Times en kan op hun website nagekeken worden: http://specials.ft.com/wmr2001/FT3HR5RE5VC.html ■

Kristin Dalle, leerkracht chemie SintDimpnalyceum in Geel: "Scheikunde is een lastig vak waarvoor jongeren doorgaans weinig interesse tonen."

11

BP-medewerkers of -huiscontractanten, die in de buurt van hun werkplek wonen, zijn bevoorrechte getuigen. Ze kennen beter dan wie ook de beide kanten van de medaille: hoe het is om te werken bij, en te wonen in de buurt van BP in Geel. Vandaag gaan we op bezoek bij Bart Geens, IT-medewerker bij BP en inwoner van Tongerlo.

Rare jongens, die BP’ers. Of liever: jongens van contrasten. Neem nu Bart Geens. Zit van ‘s morgens tot ‘s avonds tussen de computers, de businesssoftware en de internettoepassingen, maar zijn hobby: volksdansen! De man uit Tongerlo is niet alleen actief bij Die Spelewei van toen hij nog op vrijersvoeten was, hij is ook al vier jaar voorzitter van deze Westelse volkskunstgroep, wiens naam in Vlaanderen en ver daarbuiten klinkt als een klok.

Als wij "horlepiep" zeggen, wat zegt u dan? De achternaam van Pommetje? Dat antwoord getuigt inderdaad van een zekere algemene ontwikkeling, maar helaas: tóch gebuisd! Met de horlepiep zitten we namelijk in een sector waar tegenwoordig niet zo gek veel mensen het fijne meer van weten. Volksdans en folklore... het lijkt een wel zeer ver-van-mijn-bedshow in tijden die door chatrooms, surfsessies en sms’jes gedomineerd worden. Toch is Bart Geens (36) Ook dochters Sara (8) en Tinne (10) doen aan volksdans

12

Adres: Tongerlo • Werkgever: BP Van de e-commerce naar de horlepiep

Het niet altijd even zittend leven van Bart Geens iemand die beroepshalve met zijn twee benen in die moderne communicatiemiddelen staat. Aan de andere kant is hij als voorzitter van Die Spelewei tot de harde kern van het Vlaamse volksdansgebeuren te rekenen. Op een horlepiep meer of minder wordt bij Bart thuis niet gekeken, al zijn ze er eigenlijk meer gespecialiseerd in de Trawantel, de traditionele stokkendans uit Westerlo zelf. U moet weten: Bart, zijn vrouw Ria en hun kinderen Sara (8) en Tinne (10) volksdansen allemaal!

Een hoog ‘sportgehalte’ Bart Geens woont in Tongerlo. Bij BP behoort hij tot de IT-afdeling digital business heet dat op de fabriek. Bart is als projectmanager actief op een domein dat je van het vroegere Amoco niet meteen zou verwachten: de olieraffinaderijen van de groep en de tankstations die BP in Nederland uitbaat.Dat maakt eigenlijk niet uit, want de IT-systemen zijn grotendeels dezelfde. Maar het gaat hier over zijn vrije tijd en om kort te zijn: eerst was hij scout, toen werd hij verliefd en uiteindelijk is hij gaan volksdansen. "Mijn vrouw is ermee begonnen", bekent Bart. "Zij doet het al van in haar prille jeugd. Op een moment

Bart: "Mijn vrouw doet al aan volksdansen van in haar prille jeugd. Op een moment dat ze mijn vrouw nog niet was, en ik haar in het weekend wat langer wou zien, ben ik het dan ook maar gaan doen (lacht)."

met de vrienden die je al 15 of 20 jaar kent, of nieuwe vrienden maken, nieuwe culturen leren kennen. Wij doen het puur voor het dansplezier, maar ook voor de prestatie. Die zit voor ons niet in het puriteins nadansen van de overlevering, maar in de kwaliteit van de optredens. Wij willen de mensen tonen hoe spectaculair volksdansen kan zijn, en hoe snel het kan gaan. Als leek besef je dat niet, maar volksdans heeft een hoog ‘sportgehalte’. Wij willen vooral een goed figuur slaan als we in het buitenland optreden. Dit jaar wordt het Hongarije, vorig jaar was het Utah (U.S.) en daarvoor Italië. We hebben ook al enige tijd een uitnodiging voor Zuid-Afrika op zak."

Love is in the air! dat ze mijn vrouw nog niet was, en ik haar in het weekend wat langer wou zien, ben ik het dan ook maar gaan doen (lacht)."

Volksdansen is alleen oubollig voor wie het niet kent!

Westerlo is met Die Spelewei een volkskunstgroep rijk die al jaren tot de Vlaamse top behoort. De groep vierde vorig jaar zijn 45ste bestaansjaar en bezit al bijna even lang een faam die internationaal behoorlijk galmt. Dat komt door een rijke traditie van buitenlandse optredens, maar ook door het eigen Internationaal Folklorefestival van Westerlo. Via de organisatie van dat festival rolde Bart Geens vier jaar geleden trouwens in de stoel van voorzitter van Die Spelewei. Wat is de ‘politiek’ van Die Spelewei? Hoe kijken Bart en zijn kompanen tegen het fenomeen volksdans aan? Bart Geens: "Prettig bezig zijn, dat is het belangrijkste. Je amuseren

Volksdansen is een epidemie bij het gezin Geens. Die Spelewei beschikt trouwens over een kindergroep (tot ongeveer elf jaar), een tienergroep (tot ongeveer achttien) en een volwassenengroep. Daarnaast zijn er ook vendeliers actief en heeft de folkloregroep met ‘Allegaar’ een (hooggeschoold) huisorkest dat hem door velen wordt benijd. En dat terwijl volksdansen toch een eerder oubollig imago heeft? Bart Geens (licht gepikeerd): "Het is oubollig voor wie het niet kent! Maar onze kindergroep telt twintig leden. De tieners zijn met een vijftiental en de volwassenen met bijna veertig. Een jaar of vijf geleden stond de kindergroep op verdwijnen, maar door hard te werken hebben we die weer tot leven gebracht. Het is misschien niet vanzelfsprekend dat jongeren gaan volksdansen, maar het blijft toch aanslaan. Vele traditionele dansen zijn trouwens niet eens honderd jaar oud; dat is dus niet bepaald van in Brueghels tijd. En er worden constant nieuwe creaties gemaakt. Als niemand zich daarmee bezig houdt en je de folklore niet kan bevruchten met dingen die wat moderner

Die Spelewei - internationale erkenning

Wij willen vooral een goed figuur slaan als we in het buitenland optreden.

ogen en die wat sneller gaan, dan zou het volksdansen waarschijnlijk uitsterven." Misschien heeft het wel te maken met de functie die de volksdans al eeuwen heeft. Oogstdansen, meiboomdansen, kermisdansen... dat gebeurde toch telkens op gelegenheden waarop het jonge volkje naar een partner kon uitkijken? Bart Geens (lachend): "Ik vertelde toch al waarom ik ermee begonnen ben! Het is ook vandaag nog een feit: veel jongeren vinden via hun lief de weg naar de volksdans. En veel dansen gaan nu eenmaal over de eeuwige thema’s des levens: trouwen, verhuizen, werken op het land. En de liefde zal daar ook wel bij horen, zeker? Na ons laatste folklorefestival kreeg ik van een toeschouwer te horen dat hij onze Vlaamse volksdansen maar niks vond, want dat die andere groepen "veel erotischer" waren. Ik denk niet dat hij gelijk had. Ook wij hebben dansen die gebaseerd zijn op verliefdheid, op de man-vrouw-situatie, maar in onze cultuur blijft dat altijd wat onder de oppervlakte." Bart zelf is een avond per week actief met volksdansen bezig. Daarnaast is hij als voorzitter een "niet te schatten" aantal uren voor Die Spelewei in de weer. De groep verzorgt elk jaar enkele inlandse optredens, maar je kan Bart en Co

in de beste omstandigheden aan het werk zien tijdens het Internationaal Folklorefestival van Westerlo, het tweede weekend van augustus. Als je de kans hebt om te gaan kijken: echt een aanrader. En helemaal niet oubollig! ■

Meer info over Die Spelewei: www.diespelewei.be

TER Eredoctoraat van KU Leuven voor John Browne Op maandag 4 februari 2002 kreeg BP-topman John Browne een eredoctoraat van de KU Leuven. Hij ontving de eer samen met Carla Del Ponte, openbaar aanklager van het Internationaal Tribunaal voor Voormalig Joegoslavië, Domenico Lenarduzzi van de Europese Commissie en Prins Filip. De media-aandacht die deze laatste kreeg, overschaduwde enigszins de andere eredoctoraten. Toch nam de Campuskrant van de KU Leuven de moeite om John Browne te interviewen. We halen enkele citaten uit dat interview en de toespraak gehouden door professor Filip Abraham, promotor van Browne. ■

John Browne, group chief executive officer BP

"Lord Browne is de laatste jaren in ruimere kring bekend geworden als de vertolker van een nieuwe visie, zowel op bedrijfsleiderschap in het algemeen als op de verantwoordelijkheid van de petroleumsector in het bijzonder." < Filip Abraham in laudatio

Die Spelewei bestaat uit een kindergroep, een tienergroep, een volwassenengroep, vendeliers en het huisorkest ‘Allegaar’

"Voor de eerste keer sprak een topman uit de petroleumindustrie zich openlijk uit over de mogelijke betrokkenheid van de sector bij de probabiliteit van klimaatwijzigingen als gevolg van stijgende CO2-niveaus." < Filip Abraham in laudatio "Hoe meer wij met de NGO’s praten, hoe meer kritiek ze hebben. Als we zouden zwijgen, zouden ze ons wellicht met rust laten. Maar dat zou van BP een armer bedrijf maken." < Browne in Campuskrant. "Wij zijn het enige bedrijf in de sector dat zichzelf doelstellingen heeft opgelegd in verband met de vermindering van CO2 -uitsstoot, waterlozingen en landverbruik." < Browne in Campuskrant Bronnen: http://www.kuleuven.ac.be/nieuws/patroonsfeest/la browne.htm en Campuskrant KU Leuven 14.02.2002 - p.4

13

Hoorzittingen trekken weinig volk

Hervergunning

volledige fabriek aan de gang Op 28 december 1972 kreeg het toenmalige Amoco een vergunning. Die was geldig voor dertig jaar en loopt dus af op 28 december 2002. In de loop van 2001 hebben heel wat BP-mensen hard gewerkt aan de voorbereiding van de aanvraag tot hervergunning van de volledige fabriek. Die zou dan geldig zijn voor 20 jaar.

Hoorzittingen in Laakdal en Geel Een van de onderdelen in het vergunningsproces is het openbaar onderzoek. Dat houdt ondermeer in dat de betrokken gemeenten een publieke hoorzitting organiseren. Dat gebeurde op maandag 10 en dinsdag 11 december 2001 in respectievelijk het Administratief Centrum van Laakdal en in het Parochiecentrum van Winkelomheide. De opkomst op beide locaties was eerder gering, vooral dan in Winkelomheide met slechts een vijftal geïnteresseerden. De oorzaak hiervan bleek een tekort aan publiciteit voor de hoorzitting. Er werd de inwoners dan ook een tweede kans geboden op woensdag 19 december 2001 waarop meer bezoekers afkwamen.

MER

Anne Debeil: berekeningen wijzen uit dat zowel het individueel risico als het groepsrisico binnen de normen is

14

mogelijke gevolgen van de exploitatie van BP op de omgeving. De berekeningen wijzen uit dat zowel het individueel risico als het groepsrisico binnen de normen is. Debeil stelde dan ook dat er voldaan wordt aan de criteria van de Vlaamse overheid.

Het vele voorbereidende werk omvatte onder meer de redactie van het milieueffectrapport (MER) en het veiligheidsrapport (VR), lijvige dossiers die werden overgemaakt aan de overheid. Op 8 november 2001 diende BP in Geel een aanvraagdossier in voor de hernieuwing. Naast de hervergunning is ook een kleine capaciteitsverhoging (geen uitbreiding - wel efficiënter werken met meer productie als gevolg) opgenomen alsook enkele regularisaties.

De organiserende gemeentebesturen nodigden BP uit om tijdens de hoorzitting een en ander toe te lichten. BP heeft op haar beurt verschillende deskundigen gevraagd. Zo verduidelijkte Paul Vanhaecke van ECOLAS het milieueffectrapport (MER). Het MER maakt een inschatting van de impact van de fabriek op het milieu. Meer specifiek is dat lucht; water; fauna en flora; bodem; geluid en trillingen; licht; warmte en stralingen; landschappen en monumenten; en de

Geluid

Paul Vanhaecke: BP voldoet aan de wetgeving op alle disciplines maar in het MER worden wel "milderende maatregelen" voorgesteld - om nog beter te doen mens. BP voldoet aan de wetgeving op alle disciplines. In het MER worden wel "milderende maatregelen" voorgesteld - om nog beter te doen. Die milderende maatregelen situeren zich zowel op vlak van water, alsook op lucht, visuele aspecten en geluid.

Veiligheidsrapport Anne Debeil (associatie DebeilMyren-AIB-Vinçotte) lichtte het veiligheidsrapport toe. Dat gaat over de veiligheidsrisico's en de

Stephan Claes van AIB-Vinçotte ten slotte, lichtte de situatie qua geluid toe. Hij steunde daarbij op de meest recente metingen waarvan het rapport in het najaar 2001 werd samengesteld. Onderscheid makend tussen bestaande en nieuwe installaties besluit hij dat de resultaten binnen de wettelijke normen blijven.

Inzage De bevolking kreeg ook nu weer de kans om het MER- en veiligheidsrapport in te zien en om eventuele bezwaren in te dienen bij de respectieve gemeentes. De Bestendige Deputatie van de provincie Antwerpen zal, na advies van de gemeentes, in de loop van 2002 een uitspraak doen over de hervergunningsaanvraag. ■

Stephan Claes: geluidsnormen blijven binnen de wettelijke normen

Opendeurdag 'Verse zuivel, verse melk!', riep de melkboer met brede glimlach. 'Proef mijn rijstpap, de hemel voor elk!' Was 't heden een speciale dag? Ook de slager en de bakker, allen prezen fier hun waren, enkel Berno de ballonvaarder zat peinzend in de hoogte te staren. Toen plots, een prachtig idee: hij zou ieder de lucht in vragen. 'Kom vandaag uitzonderlijk mee – mijn woonst zal jullie op wolkjes dragen.' 't Was een gedrum voor de plezierreis, van postbode tot ijscoman – 'Dit kan niet zonder gratis ijs!' 'en een ballon', grapte de kermisman. Dicht bijeen in de rieten mand, scheerden ze boven alle toppen. Zo'n uitzicht over 't weidse land – Berno's vliegzucht was niet te stoppen…

‘T BUURTJE Stralende ballonnen Laat je een volle, ongeknoopte ballon los, dan schiet hij als een raket door de lucht. Dat komt omdat de lucht er als een straal uitspuit. Dit is een reactie. Straalvliegtuigen vliegen ook zo. Een luchtballon wordt door hete lucht omhoog geduwd. Grote vogels en zweefvliegers gebruiken deze techniek ook om te vliegen. Dit heet thermiek. Ze laten zich drijven op warme lucht zonder zich te bewegen. Ten slotte kan je een ballon opblazen met het gas helium. Omdat dit gas lichter is dan lucht stijgt de ballon op als je hem loslaat!

Toen scheurde plots het deurtje los, de ijsman was juist klaar met zijn ronde en ook de kermisman net bevrijd van zijn bos ballonnen – nu aan ieders pols gebonden. Gelukkig voor deze gelegenheid was 't rubberen kleinood met helium gevuld. De korf brak open, tot Berno's spijt en 't luchtruim werd met kleuren vervuld. Maar met een zachte landing eindigde de trip voluit als beste attractie van de dag, en zo ontstond letterlijk een nieuw begrip nu alom bekend als opendeurdag…

Dansende slingers Teken deze spiraal in 't groot na en kleur de bollen in. Knip de slinger uit en hang hem aan een draadje boven de verwarming. Kijk eens hoe hij danst op de stijgende warme lucht!

Doe mee! Je kan ons steeds een tekening, gedichtje of verhaal opsturen en een bon van 13 EUR verdienen. Stuur je werkstuk naar: REDACTIE BUREN - jeugdwedstrijd BP - PR-secretariaat Amocolaan 2 2440 GEEL Vergeet je naam, adres en leeftijd niet te vermelden! De winnaars worden schriftelijk verwittigd.

15

BP's brandweer in actie! Hoe plastic bekertjes gemaakt worden, van plastic korrel tot bekertje. Chemisch zenuwcentrum - nu van nabij te zien! BP’s verpakkingsinstallatie Aangepaste route voor andersvaliden Met stand regionale onderaannemers Persoonlijke beschermingsmiddelen Met treintje de fabriek rond Gratis friet en drankje Kinderopvang tot zes jaar Shuttle van en naar Janssen Pharmaceutica in Geel

16