oktober 2014
Basiscijfers Jeugd informatie over de arbeidsmarkt, het onderwijs en leerplaatsen in de regio Zaanstreek/Waterland
Een gezamenlijke uitgave van:
Samenvatting Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en
groepen sport, ICT, economisch administra-
SBB een beeld van de actuele kansen
tief en bouw en infra.
en mogelijkheden voor jongeren op de arbeidsmarkt en stagemarkt.
Mobiliteit in de regio Van alle studenten die in schooljaar
Leeswijzer
De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen
2013/2014 met een stage of leerbaan zijn
het startpunt vormen voor gerichte actie
gestart en in de regio Zaanstreek/Waterland
en sectorale verdiepingen in de regio. Zo
wonen heeft 56 procent een stage of leer-
kunnen de basiscijfers een bijdrage leveren
baan gevonden binnen de eigen woonregio.
aan de invulling van de regionale Aanpak
Landelijk vond 76 procent van de studen-
Jeugdwerkloosheid. UWV en SBB ondersteu-
ten een leerplaats binnen de eigen regio.
nen u graag. U vindt alle contactgegevens
De mogelijkheid een leerplaats te vinden
in het colofon op de achterzijde.
binnen de eigen regio verschilt sterk per beroepsgroep.
De Basiscijfers Jeugd is sinds juni 2014 vernieuwd. Om u optimaal van informatie te voorzien over
Arbeidsmarkt en stagemarkt
de stand van zaken rond vraag en aanbod op de
Studenten die nu een diploma halen en op
Jongeren op zoek naar werk
stage- en arbeidsmarkt hebben SBB en UWV de
zoek gaan naar werk, hebben in deze regio
Eind augustus 2014 staan in de regio Zaans-
opzet van de Basiscijfers Jeugd gewijzigd. Elke
een gunstig baanperspectief wanneer zij
treek/Waterland 1.156 jongeren tot 27 jaar
uitgave bevat voortaan een achtergrondartikel.
aan de slag willen als onder andere com-
bij UWV als werkzoekend ingeschreven. Van
Deze keer gaat het artikel over prognoses op de ar-
mercieel medewerker, servicemonteur of
deze jongeren heeft 45% geen startkwa-
beidsmarkt. U vindt dit artikel na de inleiding (p. 3).
medewerker groene detailhandel.
lificatie. Landelijk is dit aandeel ongeveer
In de afgelopen periode zijn relatief veel
gelijk (46%). De groep middelbaar opgelei-
Daarna geven we een overzicht van kansen en
WW-uitkeringen van jongeren afkomstig uit
den (minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo)
mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt
de bedrijfssectoren Groothandel en Bouw-
heeft in deze regio een aandeel van 45%.
door een selectie van beroepen met een gunstig
nijverheid beëindigd omdat zij werk hebben
Dat is hoger dan het landelijke aandeel
arbeidsmarktperspectief weer te geven (p. 4).
gevonden. In deze regio zijn in het afgelo-
(42%). De groep hoogopgeleiden (hbo
Tevens is per bedrijfssector de uitstroom van
pen jaar in de bedrijfssector Detailhandel de
of wo) heeft in de regio een aandeel van
jongeren uit WW-uitkeringen naar werk opgeno-
meeste vacatures ontstaan.
10%. Dit is vergelijkbaar met het landelijke
men (p. 4). Vervolgens schetsen we een beeld van
In de periode van april tot en met juli 2014
beeld (11%).
de vraag op de arbeidsmarkt aan de hand van het
waren er in de regio Zaanstreek/Waterland
Eind augustus 2014 waren er 485 lopende
aantal ontstane vacatures (p. 5-6), van de vraag
1.710 mbo vacatures. Ten opzichte van
WW-uitkeringen aan jongeren in de regio.
naar leerplaatsen met behulp van de gemelde
dezelfde periode een jaar ervoor, april tot
Een jaar eerder waren dat er 539. Dit is een
tekorten (p.7) en de ontwikkeling van het aantal
en met juli 2013, is dit aantal gestegen met
daling van 10%, en daarmee gelijk aan
leerbedrijven (p. 8-9).
27 procent. Het grootste aantal vacatures
de landelijke ontwikkeling (-10%). De ge-
op mbo-niveau is er in de beroepsgroep de-
meente Zaanstad heeft de meeste lopende
De kenniscentra geven een korte toelichting op de
tailhandel food/non food (570 vacatures),
WW-uitkeringen aan jongeren.
ontwikkelingen op de arbeids- en stagemarkt per
gevolgd door horeca (200 vacatures) en
Het totale aantal nieuwe WW-uitkeringen
beroepsgroep (p. 10-11). Vervolgens tonen we per
installatie-, elektro- en metaaltechniek (180
aan jongeren is van mei t/m augustus 2014
beroepsgroep de mobiliteit van studenten (p. 12).
vacatures). Vergelijken we de verdeling van
afgenomen met 35 ten opzichte van dezelf-
het aantal vacatures in de regio Zaanstreek/
de periode een jaar eerder. De grootste da-
Tot slot gaan we in op het aanbod van niet-wer-
Waterland met het landelijke beeld, dan
ling is te zien onder jongeren die werkzaam
kende werkzoekenden. Hierbij wordt gekeken naar
blijkt dat er in deze regio relatief veel vaca-
waren in de bouwnijverheid (-59%). Het
jongeren die staan ingeschreven als werkzoekend
tures zijn in de beroepsgroep detailhandel
aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jonge-
en jongeren die op dit moment een WW-uitkering
food/non food en weinig in de beroeps-
ren die werkzaam waren in de bedrijfssec-
ontvangen (p. 13-15).
groep economisch administratief.
tor Vervoer en opslag is het meest gestegen
Gediplomeerden zijn op zoek naar een
(+27%). In dezelfde periode werden 227
baan, studenten hebben behoefte aan een
WW-uitkeringen aan jongeren beëindigd
De Basiscijfers Jeugd verschijnt elke vier maanden.
geschikte leerplaats. Knelpunten op de
vanwege werkhervatting. Ten opzichte van
Meer informatie is te vinden op www.kansopwerk.nl
stagemarkt (bol) en leerbanenmarkt (bbl)
dezelfde periode een jaar eerder is dit een
en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.
zijn in deze regio aanwezig in de beroeps-
stijging van 10%.
2
Prognoses op de arbeidsmarkt Voor een leerling is het belangrijk goed na te denken over de (vervolg-) opleiding die wordt gekozen. Redenen om voor een opleiding te kiezen kunnen zijn dat het een leuke opleiding is of een goede weg naar een vervolgopleiding. Er zijn ook leerlingen die kiezen voor een bepaalde opleiding omdat ze denken er gemakkelijk werk mee te kunnen vinden, tegen een goed salaris. We hebben het dan over de arbeidsmarktperspectieven na een opleiding. Uiteraard gaat het er ook om of de opleiding bij de leerling past en aansluit bij de capaciteiten.
Foto: Hollandse Hoogte
Maar soms wordt getwijfeld over de
redelijk of goed. Wanneer er echter meer
zeer goed. Dit wordt berekend voor 33
keuze en zijn toekomstige kansen op werk
mensen werk zoeken dan de werkgevers
mbo-opleidingsrichtingen. In de tabel op
leidend. Vier jaar lang de opleiding van
vragen, dan is het arbeidsmarktperspectief
deze pagina zijn de opleidingsrichtingen
je dromen volgen, maar daarna werkloos
matig of slecht. Volgens de voorspellingen
opgenomen met een zeer goede of goede
worden of werk doen dat je niet zint, is
van ROA hebben mbo-schoolverlaters met
kans op werk.
ook geen aantrekkelijk perspectief.
een diploma in de richting apothekersassistent de beste kansen op de arbeidsmarkt
De ROA prognoses betreffen opleidingsrich-
Arbeidsmarktprognoses
in 2018. Hoewel het aantal banen voor
tingen, waarbij meerdere mbo-opleidingen
Het Researchcentrum voor Onderwijs en
deze opleiding iets daalt, is er sprake van
zijn samengevoegd. Binnen een opleidings-
Arbeidsmarkt (ROA) heeft in december
een zeer hoge vervangingsvraag tot 2018.
richting kunnen de arbeidsmarktperspec-
2013 arbeidsmarktprognoses opgesteld
Er ontstaan dus veel vacatures, terwijl er
tieven verschillen per niveau, per opleiding
voor het jaar 2018. Deze informatie is
relatief weinig gediplomeerde schoolver-
en per regio. Elders in deze uitgave van de
relevant voor verschillende doelgroepen.
laters van deze opleidingen instromen op
Basiscijfers Jeugd is informatie opgenomen
Voor beleidsontwikkeling van verschil-
de arbeidsmarkt. Dit is allemaal meege-
over kansrijke mbo-beroepen, de beroepen
lende groepen beleidsmakers (bij on-
nomen in de einduitkomst: voor 30% van
die nu een goede kans bieden op een baan
derwijsinstellingen en hun financiers) of
de banen zijn er geen mensen met de
in deze regio.
bijvoorbeeld wanneer wordt overwogen
juiste opleiding. Hierdoor zijn de arbeids-
een nieuwe opleiding te beginnen of een
marktperspectieven voor deze opleiding
Lees meer over toekomstige kansen op werk op: www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/achtergrond
bestaande aan te passen. Ook is deze informatie bruikbaar voor jongeren en werkzoekenden die voor de keuze van een
Mbo-opleidingsrichtingen met een (zeer) goed arbeidsmarktperspectief in 2018 (bron: ROA)
(vervolg)opleiding staan. Opleidingsrichtingen
Arbeidsmarktperspectief in 2018
Toekomstige kansen
Apothekersassistent
zeer goed
Per opleidingsrichting heeft ROA onder-
Brood en banket
goed
zocht of de werkgelegenheid de komende
Dokters-, tandarts- en dierenartsassistent
goed
jaren zal groeien of krimpen, hoe hoog de
Elektrotechniek goed
vervangingsvraag is en hoeveel mensen
Fijnmechanische techniek
naar verwachting na hun opleiding aan het
Laboratorium goed
werk gaan. Dit verschilt per opleiding. Wan-
Operationele techniek
neer de vraag naar arbeid door werkgevers
Secretariaat goed
groter is dan het aanbod van mensen die
Verpleging goed
werk zoeken, dan is het arbeidsmarkt-
Voeding, natuur en milieu
goed
perspectief voor schoolverlaters in 2018
Werktuigbouw en mechanische techniek
goed
3
goed goed
Kansen op de arbeidsmarkt Kansrijke beroepen op mbo-niveau (bron: kenniscentra) In onderstaande tabel is een overzicht
gediplomeerde schoolverlaters, die nu
beroepen. Meer kansrijke beroepen vindt u
opgenomen van mbo-beroepen die een
een baan zoeken in het landsdeel waartoe
op barometer.s-bb.nl.
goede kans bieden op een baan voor
deze regio behoort. Het is een selectie van
Beroepsgroep Beroep
Niv.
Afbouw en onderhoud Specialist schilderen
Beroepsgroep Beroep
4
Bloemen en tuincentra Medewerker/manager groene detailhandel 2,4
Carrosserie Autoschadetechnicus
3
Schoonmaak en
Carrosserie Carrosseriebouwer
2
Creatieve en Ambachtelijke techniek
Uurwerktechnicus
4
Economisch administratief
(Junior) accountmanager
4
Commercieel medewerker
3
Contactcenter medewerker
3
Economisch administratief
en communicatie
4
glazenwassen
Schoonmaak en glazenwassen
3
Techniek
(Commercieel) technicus
4
Techniek
Elektrotechnische industriele producten
en systemen
2,3,4
Techniek Installeren
Economisch administratief
Niv.
Reclame en presentatie Vormgeving ruimtelijke presentatie
2,3
Techniek Metaalbewerken
3
Techniek
Onderhoudsmonteur industrie
2
Techniek
Servicemonteur elektrotechniek
3
Techniek
Servicemonteur installatietechniek
3
Servicemonteur werktuigbouw
Gezondheidstechniek Opticien
4
Techniek
Gezondheidstechniek Schoenhersteller
2
Techniek Verspaner
Handel
Aankomend verkoopmedewerker
1
Techniek Werkvoorbereiden
4
Handel
Verkoopspecialist (detailhandel/wonen)
3
Verssectoren
3
Mobiliteit
Serviceadviseur mobiliteitsbranche
3
3,4 2,3
Meewerkend voorman versindustrie
Van WW naar werk in de periode mei t/m augustus 2013 en 2014 (bron: UWV) Deze grafiek laat zien van welk deel van
redenen kunnen o.a. zijn het bereiken van
tor in de WW is terechtgekomen en de WW
de jongeren (<27 jaar) de WW-uitkering is
de maximale duur van de WW-uitkering
nu verlaten heeft. Zij kunnen ook in een
beëindigd vanwege werk vergeleken met
of ziekte. Per bedrijfssector is het aandeel
andere sector dan de herkomstsector werk
het aandeel ‘andere redenen’. Deze andere
jongeren weergegeven dat vanuit die sec-
gevonden hebben.
Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid
herkomstsector
Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Financiële en zakelijke dienstverlening waarvan uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur en overheidsdiensten Onderwijs 20 %
0 werk 2014
40 %
werk 2013
4
andere redenen 2014
60 %
80 % andere redenen 2013
100%
Vacatures mbo-niveau apr ’14 t/m jul ‘14 Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mboberoepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het werkelijke aantal vacatures waarvoor extern wordt geworven. (bron: Jobfeed, bewerking Panteia en SBB, 2014) apr ‘14 - jul ‘14
apr ‘13 - jul ‘13
Groen
Beroepsgroep Bloemen en tuincentra Dierverzorging Groene ruimte Plantenteelt Veehouderij en paardenhouderij
Techniek
Voedingsindustrie Afbouw en onderhoud AV, multimedia en gaming Bakkerij Bouw en infra Carrosserie Creatieve en ambachtelijke techniek Fotonica Gezondheidstechniek Hout en meubel Installatie-, elektro- en metaaltechniek Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia Artiesten, theater en evenementen Detailhandel food/non food Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel food/non food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Kapper Pedicure Schoonheidsspecialist Sport Welzijn Zorg
0
100
200
300
400
500
600
Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen Aantal vacatures naar gevraagd beroepsniveau (bron: UWV) Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt
tussen juli 2013 en juni 2014, verdeeld
opgeleiden ontstaan, in andere sectoren
weer in de regio. De staven tonen het
naar gevraagd niveau. In sommige secto-
worden vooral hoger of lager opgeleiden
aantal ontstane vacatures per bedrijfssector
ren zijn vooral vacatures voor middelbaar
gezocht.
Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Overige zakelijke dienstverlening Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Overige dienstverlening
0
500
1000 lager
1500
2000
2500
hoger
middelbaar
Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en stageplaats (bol) per sector in de periode mei t/m augustus 2014 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) 2014
In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar)
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
4 9 8
weergegeven dat in de periode van mei tot
Techniek
151 103
en met augustus is gestart met een leer-
Economie
81 43 39
baan of stageplaats. Hierbij is onderscheid
Zorg en welzijn
21 23 14
gemaakt naar jongeren met en zonder
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl)
2012
2013
81
0 4 1
startkwalificatie. Per leerweg en sector is
Techniek
137 104
het aantal gestarte stages en leerbanen in
Economie
25 30 23
de periode mei tot en met augustus van
15 27 19
2012, 2013 en 2014 opgenomen.
Zorg en welzijn
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een stageplaats (bol)
2012
2013
54
2014
Omdat het administratieve proces bij
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
99 93 95
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Techniek
184 230 132
nog volop bezig is, kan een onvolledig beeld
Economie
310 206 298
ontstaan van het aantal plaatsingen. Bij de
Zorg en welzijn
184 135 289
interpretatie van de gegevens dient hiermee
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
9 11 7
rekening gehouden te worden.
Techniek
26 59 45
Economie
66 168 113
52 228 103
Zorg en welzijn
6
Kansen op de stagemarkt Kansen en tekorten van stageplaatsen en leerbanen in regio Zaanstreek/Waterland in augustus 2014 (bron: SBB/kenniscentra) Kansen gemeten door
kenniscentra
Groen
Beroepsgroep
Tekorten aangegeven door opleidingen
Deze tabel is een momentopname en
bbl
bbl
bol
bol
geeft vanuit twee invalshoeken de situ-
1 + 2
3 + 4
1 + 2
3+4
atie op de stagemarkt weer. Enerzijds de
Bloemen en tuincentra
kansen op een leerplaats (bol en bbl) en
Dierverzorging
anderzijds de tekorten aan leerplaatsen.
Techniek
Groene ruimte Plantenteelt
In de kolom Kansen staat met kleuren roze
Veehouderij en paardenhouderij
tot en met groen de kans op een leerplaats
Voedingsindustrie
in regio Zaanstreek/Waterland aangege-
Afbouw en onderhoud
ven, volgens de kenniscentra. Naast tekor-
AV, multimedia en gaming
ten worden hier ook overschotten gemeld.
Bakkerij Bouw en infra
In de rechter vier kolommen zijn eventuele
Carrosserie
tekorten aan leerplaatsen weergegeven in
Creatieve en ambachtelijke techniek
deze regio door de opleidingen. De kolom-
Fotonica
men zijn in vieren verdeeld: de leerbaansi-
Gezondheidstechniek
tuatie voor bbl-ers op niveau 1-2 en niveau
Hout en meubel
3-4 en de stageplaatssituatie voor bol-ers
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
op niveau 1-2 en 3-4.
Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia Artiesten, theater en evenementen
Legenda
Detailhandel food/non food
er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleid- ingen is er evenwicht
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen
de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort
Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel food/non food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen
Kapper Pedicure Schoonheidsspecialist Sport Welzijn Zorg
over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht
er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens
7
Leerbedrijven en studenten Ontwikkelingen in regio Zaanstreek/Waterland (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
Per beroepsgroep is het aantal leerbe-
drijven en studenten in augustus 2014
Zorg en welzijn
Economie
Techniek
Groen
april 2012 augustus 2014 Beroepsgroep Trend Bedrijven Studenten Bedrijven Studenten Bloemen en tuincentra
47 36 52 37
á
weergegeven en vergeleken met de situ-
Dierverzorging
120 132 106 138
â
atie in april 2012. De meting is uitgevoerd
Groene ruimte
57 94 61 118
â
over de periode mei - augustus 2014. In de
Plantenteelt
34 21 49 24
á
tabel wordt de verhouding van het meest
Veehouderij en paardenhouderij
86 15 64 26
t
recente tertaal afgezet tegen die van het
Voedingsindustrie
27 61 25 49
á
eerste tertaal van 2012.
Afbouw en onderhoud
168 125 173 77
á
AV, multimedia en gaming
35 78 107 171
á
De pijl in de kolom Trend geeft de ontwik-
Bakkerij
22 56 26 84
â
keling aan van de verhouding tussen het
Bouw en infra
276 487 211 333
á
aantal leerbedrijven en studenten. Als de
Carrosserie
29 20 27 16
á
pijl (á) omhoog wijst, is de verhouding
Creatieve en ambachtelijke techniek
10 18 10 14
á
van het aantal beschikbare leerbedrijven
Fotonica
3 6 5 4
t
ten opzichte van het aantal studenten
Gezondheidstechniek
46 35 51 33
á
verbeterd in vergelijking met de vorige
Hout en meubel
91 129 110 133
á
meetperiode. Wijst de pijl naar beneden
Installatie-, elektro- en metaaltechniek 365 776 373 685
á
(â) dan is dit verslechterd. Bij een ruit (t)
Laboratoria
22 74 21 93
â
is de verhouding niet bekend.
Mobiliteit
171 254 174 186
á
Modeindustrie
9 53 16 56
t
Omdat het administratieve proces bij
Procestechniek
41 154 41 122
á
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Reclame en presentatie
44 48 64 61
á
nog volop bezig is, kan een onvolledig
Scheepvaart
23 32 27 38
â
beeld ontstaan van het aantal studenten.
Schoonmaak en glazenwassen
9 1 9 1
t
Bij de interpretatie van de gegevens dient
Textielindustrie
2 3 14
t
hiermee rekening gehouden te worden.
Transport en logistiek
66 272 65 184
á
Uitgeven, vormgeven en printmedia
110 269 122 249
á
Artiesten, theater en evenementen
12 63 16 121
â
Detailhandel food/non food
417 722 446 706
á
Economisch administratief
574 1.220 593 1.130
á
Facilitaire dienstverlening
54 43 49 81
t
Groothandel food/non food
102 79 108 100
â
Horeca
132 533 148 521
á
ICT
134 409 133 436
â
Recreatie
28 103 32 190
â
Reizen
38 42 34 40
â
Veiligheid
15 260 17 253
á
Verssectoren
80 88 62 23
t
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten 145 207 154 235
â
Kapper
107 202 113 227
â
Pedicure
24 19
t
Schoonheidsspecialist
45 70 44 88
â
Sport
207 409 260 489
á
Welzijn
570 1.178 572 945
á
Zorg
352 968 353 989
â
8
Aantal leerbedrijven per gemeente Aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum in regio Zaanstreek/Waterland augustus 2014 (bron: Stagemarkt.nl) In de volgende tabel is het aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum weergegeven. Het totaal van augustus 2014 is vergeleken
Edam-Volendam
16
72
34
26
13
12
44
34
28
10
Landsmeer
11
39
9
11
5
2
8
5
10
5
-
Oostzaan
11
25
13
5
4
3
9
10
7
4
1
Purmerend
31 244 156
22
23
55 151
70
60
54
2
KOC
- 1
5
3
50 11
Totaal 2013
4
Totaal 2014
7
- 1
2
5
175
174
6
17
2
3
379
372
2
2
1
1
121
120
VTL
21
VOC
8
SVO
3
SVGB
1
SH&M
11
Savantis
23
PMLF
28
Kenwerk
Fundeon
53
Kenteq
ECABO
KC Handel
Calibris
Beemster
GOC
Aequor
Gemeente
Innovam
met het totaal van augustus 2013.
9
1
4
6
2
3
1
3
111
108
49 18
15
10
11
18
989
993
Waterland
19
49
16
12
7
3
12
21
25
5
3
11
5
1
2
1
5
197
182
Wormerland
28
32
19
12
5
4
13
24
11
8
5
13
4
1
2
2
8
191
185
Zaanstad
86 447 394
81
80
95 303 186 120
68
54 102 61
34
23
9
19
11
3
Zeevang
21
4
2
2
15
4
1
-
2
1
- 2
49 2.192 2.162
-
-
87
90
Totaal 2014
274 957 668 191 141 179 550 386 272 159
66 245 110
61
62
29
92 4.442 4.386
Totaal 2013
272 938 656 211 140 169 564 386 257 155
67 232 93
58
65
30
93
Aantal AKA-leerbedrijven per sector in regio Zaanstreek/Waterland augustus 2014 (bron: Stagemarkt. nl) AKA-leerbedrijven zijn erkend op niveau 1
vaak hulp nodig om werk te vinden en te
Sector
en extra toegerust om zwakkere studenten
behouden. De AKA-leerbedrijven bieden
een stage of leerwerkplek aan te bieden.
hiermee een goede mogelijkheid om deze
Economie
Het gaat om jongeren die eerder voortijdig
jongeren toch een kwalificatie te laten
Groene sector
zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of
behalen en hen daarmee beter voor te
Techniek
433 491
jongeren met een extra zorgvraag wegens
bereiden op de arbeidsmarkt. Het aantal in
Zorg en Welzijn
122
ziekte of handicap. Deze jongeren hebben
2014 wordt vergeleken met dat in 2013.
Totaal
990 1.020
9
Aantal AKA-leerbedrijven 2014 2013 418 390 17
15 124
Toelichting door de kenniscentra Bloemen en tuincentra In Waterland lijken er meer leerbedrijven dan studenten te zijn. In de Zaanstreek lijkt het aantal studenten en het aantal stageplaatsen overeen te komen. (bron: Aequor) Dierverzorging De beschikbaarheid van leerplaatsen staat (nog steeds) onder druk. (bron: Aequor) Groene ruimte Het aantal stageplaatsen is redelijk in balans met het aantal studenten. (bron: Aequor) Plantenteelt In de regio Zaanstreek/Waterland zitten nauwelijks plantenteeltbedrijven. (bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij In de veehouderij zijn meer dan voldoende leerbedrijven. Binnen de paardenhouderij is er een redelijke balans tussen de vraag naar en het aanbod van leerplaatsen. (bron: Aequor) Voedingsindustrie Bij de meeste bedrijven is er veel aandacht voor het opleiden van de medewerkers. Er is voldoende aanbod van leerbanen en stageplaatsen voor studenten van de opleidingen op niveau 3 en 4. (bron: Aequor) Afbouw en onderhoud Doordat het lastiger is om leerbanen (bbl) te vinden is er al enkele jaren een afname van het aantal studenten dat is begonnen met een opleiding in de sector afbouw of schilderen en onderhoud. Doordat het aantal erkende leerbedrijven nagenoeg gelijk is gebleven is de ontwikkeling in de meeste regio’s weergegeven met een pijl omhoog. De meeste leerlingen kunnen al dan niet met behulp van een samenwerkingsverband van erkende leerbedrijven een stageplaats of leerwerkbaan vinden voor het praktijkgedeelte van hun opleiding. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is belangrijk. Door wervingsgesprekken worden bedrijven en instanties gestimuleerd om een (extra) leer/ werkplaats of gedeeltelijke leer/werkplaats aan te bieden en wordt contact gelegd met gemeenten en woningcorporaties om alternatieve leerplaatsen te realiseren. In het voorjaar en de zomer is er traditioneel gezien meer werk in de sector. (bron: Savantis) AV, Multimedia en Gaming Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen AV en multimedia. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist groeit, maar is beperkt in absolute omvang. Door de explosieve toename van het aantal studenten staat de beschikbaarheid van leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist onder druk. (bron: GOC) Bakkerij Bedrijven bieden nog altijd leerplaatsen aan, alleen het aantal leerplaatsen per bedrijf wordt kleiner. Er is meer vraag naar broodbakkers dan banketbakkers. (bron: Kenwerk) Bouw en infra Het aantal studenten is in september 2014 ten opzichte van april 2012 met 32% afgenomen, vergeleken met april 2014 daalt het aantal studenten met 11%. Het aantal leerbedrijven nam in sep-
tember 2014 ten opzichte van april 2012 met 24% af, vergeleken met april 2014 is de daling 9%. In kwartaal 1 2014 stijgt het aantal jongeren dat werk vindt in de bouw, vergeleken met een kwartaal eerder stijgt de uitstroom van jongeren. In kwartaal 2 2014 stabiliseert het aantal werknemers tot 29 jaar. (bron: Fundeon) Carrosserie Bedrijven blijven terughoudend met het aanbieden van leerplaatsen aan studenten. Het dalende aantal schades en het daardoor teruglopende werkaanbod blijft een probleem. Veel bedrijven verkeren zakelijk in zwaar weer. De instroom van het totaal aantal nieuwe studenten in de opleidingen is landelijk gedaald. Studenten blijven moeite hebben met het vinden en behouden van een leerwerkplaats. Voor de opleiding Carrosseriebouw is de kans op werk en stage groot, omdat hier ruime vraag naar nieuwe instroom is en voor de carrosseriebouw is iemand aangesteld om leerbedrijven en leerlingen te werven voor alle scholen. (bron: VOC) Creatieve- & ambachtelijke techniek In deze richtingen zijn er vaak kleinschalige specialistische opleidingen. Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen. In de kleinschalige specialistische beroepen zijn veel zzp’ers werkzaam. Met name in de creatieve techniek is het vinden en organiseren van leerplaatsen daarom lastig. (bron: SVGB) Fotonica Het laatste jaar is het aantal leerbedrijven toegenomen. Het aantal studenten is gedaald, waardoor voor de meeste studenten een stageplaats te vinden is. Leerplaatsen voor studenten van de opleiding Medewerker fotografie (niveau 2) zijn in heel het land lastiger te verkrijgen. (bron: PMLF) Gezondheidstechniek Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke opleidingen die op één locatie in Nederland worden gegeven (Tandtechniek, Orthopedische techniek) of een bovenregionale functie hebben (Medewerker steriele medische hulpmiddelen, Optiek). Er zijn landelijk over het algemeen voldoende leerplaatsen beschikbaar. In de gezondheidstechniek is er een toenemende terughoudendheid bij bedrijven in het aannemen van bbl-studenten. (bron: SVGB) Hout en meubel In deze regio bestaat een licht tekort aan leerplaatsen voor studenten in alle opleidingen en met name voor bol-studenten, ondanks de forse stijging van het aantal erkende leerbedrijven. (bron: SH&M) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Het aantal jonge werklozen, op zoek naar een baan in de installatie-, elektro- en metaaltechniek, is de afgelopen vier maanden in deze regio sterker toegenomen dan landelijk. Het aantal nieuwe vacatures voor middelbare beroepen in deze richtingen is afgenomen. Er zijn in het algemeen voldoende leerplaatsen. Het aanbod is het minst ruim in de installatiebranche. (bron: Kenteq) Laboratoria Er moet veel moeite gedaan worden om voldoende leerplaatsen te vinden voor alle studenten van de laboratoriumopleidingen. Hiervoor zijn meerdere oorzaken aan te wijzen. De laatste vier jaar stijgt de instroom in de opleidingen. Daarbij neemt een deel van de leerbedrijven minder of minder vaak stagiaires aan. Ook zijn er meer stageplaatsen gewenst
10
in het 2e en 3e jaar van een vierjarige opleiding; bedrijven hebben een voorkeur voor een 4e-jaars. In Noord-Holland is vooral behoefte aan extra stageplaatsen allround laborant, klinische chemie, biotechnologie en chemisch-fysisch. (bron: PMLF) Mobiliteit In de mobiliteitsbranche bevinden bedrijven zich nog steeds in zwaar weer. Het lichte herstel van de economie zien we niet terug in de verkoop van auto’s en omzet in onderhoud en reparatie. In deze regio heeft de verhouding tussen het aantal leerbedrijven en studenten zich positief ontwikkeld. (bron: Innovam) Mode-industrie Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die een opleiding volgen in de modeindustrie. (bron: KC Handel) Procestechniek De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen voor studenten procestechniek en operationele techniek is over het algemeen in evenwicht. Wel vinden studenten jonger dan 18 jaar moeilijk een stageplaats. In delen van Noord-Holland is behoefte aan extra stageplaatsen voor operator C. (bron: PMLF) Reclame en presentatie Ook in de sector Reclame, Presentatie en Communicatie (RPC) is de crisis merkbaar. De opleidingen in de sector blijven populair bij jongeren. Omdat de meeste studenten een bol-opleiding volgen en stagiairs een bedrijf niet veel extra kosten, is het vinden van leerplaatsen meestal geen probleem. Het kost als gevolg van de crisis in de sector wel meer moeite dan vroeger om een goede leerplaats te vinden. Het aantal erkende leerbedrijven is afgenomen, tegelijkertijd is het aantal studenten in de Reclame, Presentatie en Communicatie toegenomen. Daarom lopen soms meerdere studenten stage bij hetzelfde bedrijf of richten scholen stagebedrijven op om studenten te faciliteren. Door het grote aantal studenten kan de stage- en leerbanenmarkt onder druk komen te staan. In sommige regio’s is er sprake van concurrentie vanuit het hbo. (bron: Savantis) Scheepvaart In diverse nautische deelsectoren zijn er volop kansen op de arbeidsmarkt en is er vraag naar goed opgeleid personeel, veroorzaakt door verloop en vergrijzing. Over het algemeen is het geen probleem om een stageplaats of leerbaan te vinden. (bron: VTL) Schoonmaak en glazenwassen Opleidingen Schoonmaak en Glazenwassen worden niet in alle regio’s aangeboden. De meeste studenten volgen een opleiding in de bbl en hebben dus een arbeidscontract bij een schoonmaakbedrijf. De schoonmaaksector biedt mbo-opleidingen op alle niveaus en ondanks de crisis zijn er voldoende leerplaatsen. Veel erkende leerbedrijven bieden meerdere (soms tientallen tot meer dan honderd) leerbanen aan. Daarom zegt het aantal erkende leerbedrijven niet altijd iets over het gemak voor leerlingen om een opleidingsplaats in de schoonmaak te vinden. (bron: Savantis) Textielindustrie Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die een opleiding volgen in de textielindustrie. (bron: KC Handel)
Transport en logistiek De werkgelegenheid is tussen 2012 en 2013 iets sterker dan landelijk afgenomen, door dalingen in het beroepsgoederenvervoer en het personenvervoer. Vooral bij kleinere bedrijven in deze sectoren verloren mensen hun baan. Een stijging van de werkgelegenheid in de logistieke dienstverlening kon dat maar beperkt compenseren. In de regio is er in de sector transport en logistiek een gemiddeld aantal vacatures in vergelijking met andere regio’s. De meeste vacatures zijn te vinden in het beroepsgoederenvervoer. (bron: VTL) Uitgeven, vormgeven en printmedia Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia. Dit ondanks de afname van het aantal bedrijven en de werkgelegenheid als gevolg van economische en technologische ontwikkelingen. Het aantal leerplaatsen voor vormgeven staat onder druk, doordat de toename van het aantal studenten verhoudingsgewijs groter is dan de toename van het aantal leerplaatsen. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen Er zijn over het algemeen voldoende leerplaatsen. Door de aanwezigheid van productiehuizen en impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden voor de beroepspraktijkvorming voor studenten van de opleiding Artiest. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Detailhandel Food/Non Food Voor de meeste opleidingen in de detailhandel zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar. Studenten van de opleidingen Verkoopspecialist detailhandel (niveau 3) en Interieuradviseur (niveau 4) moeten daarvoor wel enige moeite doen. Voor Verkoper (niveau 2) zijn de kansen verbeterd. (bron: KC Handel) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor studenten van de economisch administratieve opleidingen. Knelpunten zijn er voor studenten van de opleidingen Bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2), Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening en Medewerker evenementenorganisatie (beiden niveau 4). Matige perspectieven zijn er voor studenten van de secretariële opleidingen Secretarieel medewerker en Telefonist / receptionist (beiden niveau 2), de financieel-administratieve opleidingen Financieel administratief medewerker (niveau 3) en Bedrijfsadministrateur (niveau 4), alsmede voor de opleiding Juridisch medewerker openbaar bestuur (niveau 4). Het perspectief is goed voor studenten van de opleidingen Commercieel medewerker binnendienst (niveau 3) en Directiesecretaresse / Managementassistent (niveau 4). (bron: ECABO) Facilitaire dienstverlening Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar. Er is een bbl-opleiding in Amsterdam, dat is in deze sector niet zo gebruikelijk. Hierdoor is het voor deze studenten lastiger is om een leerplaats te vinden. Ook hier geldt dat opleidingen anders in de markt gezet worden dan voorgeschreven wordt. Hierdoor hebben studenten een ander idee van de opleiding. Het aantal studenten neemt toe maar het aantal leerplaatsen blijft ongeveer gelijk en daardoor is de stagemarkt krapper geworden. (bron: Kenwerk) Groothandel Food/Non Food In deze regio wordt maar een kleine groep studenten opgeleid in de groothandel. Over het algemeen zijn er voor hen voldoende leerplaatsen beschikbaar. (bron: KC Handel)
Horeca Vorig jaar waren er veel faillissementen, nu zijn de meeste zaken weer geopend met een nieuwe eigenaar. Bedrijven bieden nog altijd leerplaatsen aan, voor studenten van opleidingen op niveau 2 en 3 zijn er voldoende plekken. (bron: Kenwerk) ICT Over het algemeen is het perspectief voor een stageplaats of leerbaan voor studenten van de ICT opleidingen matig. Knelpunten zijn er voor studenten van de opleiding Medewerker ICT (niveau 2). Het perspectief voor studenten van de opleiding Applicatie ontwikkelaar (niveau 4) is ruim voldoende. (bron: ECABO) Recreatie Er is een aantal opleidingen die onder het crebo van Leisure & hospitality niveau 4 vallen, maar de studenten hebben vaak andere ambities en de opleidingen zitten ook anders in elkaar. Hierdoor zijn er veel aanvragen voor nieuwe erkenningen die niet binnen de context passen. Daarnaast is er de pilot voor Cultureel Organisator, ook op niveau 4. Voor studenten van de opleidingen op niveau 4 zijn er daarom matige mogelijkheden voor het vinden van een leerplaats. (bron: Kenwerk) Reizen De stagemarkt in de reisbranche is in evenwicht. (bron: Kenwerk) Veiligheid Het aantal stageplaatsen en leerbanen in de particuliere beveiliging en de publieke veiligheid is beperkt. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar is (dus per definitie is er sprake van evenwicht). Knelpunten zijn er voor studenten van de opleiding Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging niveau 3). Matige perspectieven zijn er voor studenten van de opleidingen Medewerker toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 2) en Beveiliger (particuliere beveiliging niveau 2). (bron: ECABO) Verssectoren Op dit moment is er balans in de vraag naar en het aanbod van leerbanen in de versdetailhandel. Er zijn echter in de industrie en groothandel steeds minder leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan terecht kunnen. Er is een tendens zichtbaar dat er minder bedrijfsgroepen met opleidingen starten, in het MKB zijn de effecten van de crisis minder terug te zien in het aanbod van leerbanen. (bron: SVO kenniscentrum food) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar toegenomen. Voor gediplomeerde dokters- en tandartsassistenten is de kans op werk ruim voldoende in deze regio. Voor gediplomeerde apothekersassistenten wordt voldoende werk verwacht. De kans op stage voor studenten van de opleiding Doktersassistent is matig. Voor Apothekers- en Tandartsassistenten zijn er voldoende leerplaatsen. (bron: Calibris) Kapper In de kappersbranche is de werkgelegenheid de afgelopen jaren gestegen door met name het groeiende aantal zzp-ers. Maar hiermee stijgt niet de werkgelegenheid voor recent gediplomeerden en bbl-studenten. Er zijn in verhouding meer studenten die een opleiding volgen op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt andersom is. Hierdoor zullen gediplomeerden op niveau 2 meer dan in het verleden moeite moeten doen om een baan te vinden. De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen is redelijk in evenwicht. Kansen voor
11
de oudere bol-studenten stijgen naar verwachting door wijziging in de CAO. In deze regio zijn voldoende leerplaatsen. (bron: KOC Nederland) Pedicure Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het grootste deel van de pedicures wordt opgeleid buiten het reguliere mbo onderwijs. Studenten volgen vaak een opleiding bij een particuliere erkende opleider. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende leerbedrijven om in de vraag naar leerplaatsen te kunnen voorzien. Door het ontbreken van de pedicure opleiding op meerdere scholen klagen bedrijven dat zij onvoldoende stagiaires kunnen krijgen. (bron: KOC Nederland) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen voor studenten op niveau 3 staat onder spanning. In deze regio zijn voldoende leerbedrijven, maar er is een licht overschot aan studenten. Voor niveau 4 studenten verloopt het vinden van een leerplaats, door de toegenomen vraag, moeizaam. (bron: KOC Nederland) Sport Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar gelijk gebleven. De kans op werk is matig of gering, uitgezonderd gediplomeerden van de opleiding op niveau 4 Trainer/coach. Er is een (nijpend) tekort aan leerplaatsen voor vrijwel alle studenten van de sportopleidingen, uitgezonderd die op niveau 3 en niveau 4 Trainer/coach. (bron: Calibris) Welzijn Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar duidelijk afgenomen. Als gevolg van bezuinigingen is de kans op werk gering voor gediplomeerden van de opleiding Pedagogisch werk en voor de onderwijsassistent. Voor de overige welzijnskwalificaties is de kans op werk voldoende. Er is een tekort aan leerplaatsen voor studenten van de opleidingen Pedagogisch werker niveau 4, Sociaal maatschappelijke dienstverlening en Sociaal cultureel werker. Voor de overige welzijnsopleidingen is de kans op stage ruim voldoende. (bron: Calibris) Zorg Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar licht afgenomen. De kans op werk is voor zorgkwalificaties op niveau 1, 2 en 3 matig of gering. Voor gediplomeerden van de opleidingen Verpleegkundige (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 4) is er wel ruim voldoende arbeidsmarktperspectief. Voor de studenten van alle zorgopleidingen zijn (ruim) voldoende leerplaatsen beschikbaar (uitgezonderd de opleidingen Verpleegkundige 4 en Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen). (bron: Calibris)
Mobiliteit mbo-studenten Mobiliteit in regio Zaanstreek/Waterland in schooljaar 2013-2014 (bron: SBB/Stagemarkt.nl) woont in regio Branche
Techniek
Groen
Economie
loopt stage
loopt stage
buiten regio
in regio
17
32
Bloemen en tuincentra
Dierverzorging
80
Groene ruimte
84
loopt stage in regio
Deze tabel toont in welke mate mbo-studenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl)
13
hebben gevonden in de arbeidsmarktregio
137
85
waarin zij wonen. De tweede kolom laat
59
22
per branche zien hoeveel studenten buiten
Plantenteelt
8
12
12
de eigen woonregio een stageplaats of
Veehouderij en paardenhouderij
13
31
25
leerbaan hebben gevonden. De derde kolom
Voedingsindustrie
8
84
57
laat zien hoeveel studenten in de eigen
Afbouw en onderhoud
37
74
19
regio een stageplaats of leerbaan hebben
AV, multimedia en gaming
54
4
5
gevonden. De laatste kolom laat zien hoe-
Bakkerij
56
74
12
veel studenten die woonachtig zijn buiten
Bouw en infra
133
351
92
de regio, in deze regio een stageplaats of
Carrosserie
7
8
1
Creatieve en ambachtelijke techniek
3
-
3
Fotonica
2
Gezondheidstechniek
24
Hout en meubel
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Zorg en welzijn
woont buiten regio
-
1
31
17
47
113
40
362
524
269
Laboratoria
30
16
30
Mobiliteit
84
256
54
Modeindustrie
32
3
14
Procestechniek
101
122
66
Reclame en presentatie
23
11
30
Scheepvaart
44
11
37
Schoonmaak en glazenwassen
2
8
15
Textielindustrie
8
Transport en logistiek
178
76
22
Uitgeven, vormgeven en printmedia
92
43
29
Artiesten, theater en evenementen
96
12
10
-
-
Detailhandel food/non food
355
596
114
Economisch administratief
466
405
119
Facilitaire dienstverlening
41
6
11
Groothandel food/non food
54
49
33
Horeca
424
307
90
ICT
169
99
35
Recreatie
80
23
38
Reizen
17
17
8
Veiligheid
308
10
43
Verssectoren
30
27
5
95
207
69
156
137
22
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Kapper
Pedicure
Schoonheidsspecialist
50
60
17
Sport
288
388
65
Welzijn
313
1.002
177
Zorg
460
819
203
-
-
-
12
leerbaan hebben gevonden.
Jonge werkzoekenden naar gemeente Jonge werkzoekenden naar gemeente in regio Zaanstreek/Waterland (bron: UWV) In de tabel is te zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn per gemeente, arbeidsmarktregio en in Nederland. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsniveau. Zo kan er bijvoorbeeld een vergelijking gemaakt worden tussen het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de regio en in Nederland. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, vmboof mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/vwo-niveau behaald en hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. De categorie ‘overig’ is niet weergegeven in de tabel. Gemeente
Totaal augstus 2014
Opleidingsniveau Geen startkwalificatie
Nederland
79.142
aandeel opleidingsniveau
100%
Zaanstreek/Waterland
1.156
aandeel opleidingsniveau
100%
Middelbaar
Hoog
36.777 33.313 8.975 46%
42%
11%
521 520 113 45%
45%
10%
Beemster
14
<10 <10 <10
Edam-Volendam
65
37 24 <10
Landsmeer
18
<10 <10 <10
Oostzaan
23
10 11 <10
262
116 121 25
Waterland
23
<10 15 <10
Wormerland
41
16 21 <10
Purmerend
Zaanstad
694
319 306 68
Zeevang
16
<10 <10 <10
13
WW-uitkeringen aan jongeren Aantal lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Zaanstreek/Waterland (bron: UWV) In deze tabel wordt het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weergegeven voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Verschillen tussen kleine aantallen kunnen leiden tot grote mutatiepercentages. UWV ziet de WW-informatie als een belangrijke factor om inzicht te krijgen in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek bij WW-uitkeringen van jongeren is groter dan die bij ouderen, omdat jongeren meestal korter recht op WW hebben en relatief vaak werken met een tijdelijk arbeidscontract. Ouderen worden minder snel ontslagen, maar als dat eenmaal is gebeurd, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk. Gemeente Nederland
2012
2013
2014 mutatie mutatie
augustus augustus augustus 2013-2012 2014-2013 21.027 29.905 26.968
42%
-10%
Zaanstreek/Waterland
384 539 485 40% -10%
Beemster
<10 <10 <10 - -
Edam-Volendam Landsmeer
19
37 27 95% -27%
<10 15 <10 - -
Oostzaan
13 16 <10 23%
Purmerend
99 133 121 34% -9%
-
Waterland
17 16 16 -6% 0%
Wormerland
15 21 20 40% -5%
Zaanstad
202 292 280 45% -4%
Zeevang
<10 <10 <10 - -
14
Trend WW-uitkeringen aan jongeren in regio Zaanstreek/Waterland (bron: UWV) In deze grafiek is de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen te zien. De lichtgroene kolom geeft het aantal beëindigde WW-uitkeringen vanwege werkhervatting weer. Andere redenen voor beëindiging zijn het bereiken van de maximale duur van de WW-uitkering en ‘overige redenen’ (o.a. ziekte). Deze zijn niet in de grafiek opgenomen. Stijging van het aantal beëindigde uitkeringen vanwege werkhervatting kan gezien worden als een gunstige arbeidsmarktontwikkeling.
250
800
nieuw en beeindigd
200 600 150
500 400
100
lopend, einde maand
700
300 50 200 0 jan jan jan jan jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug 100 ‘09 ‘10 ‘11 ‘12 ‘13 ‘14 nieuw
beëindigd
waarvan werk
lopend
Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar bedrijfssector in regio Zaanstreek/Waterland (bron: UWV) Sector
2013 2014 mutatie mei t/m aug
mei t/m aug
in aantallen
in %
In deze tabel is de ontwikkeling van het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren (<27 jaar) per bedrijfssector te zien.
Landbouw, bosbouw en visserij
Zo is te zien in welke sectoren het aantal
<10
<10
-
-
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
71
54
-17
-24%
Bouwnijverheid
41
17
-24 -59%
een indicatie van de arbeidsmarktontwik-
Detailhandel
99
111
12 12%
kelingen en de kansen voor jongeren in die
Groothandel
25
20
-5 -20%
bedrijfssector.
Vervoer en opslag
22
28
6
Horeca
43
44
1 2%
Financiële en zakelijke dienstverlening waarvan uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Totaal < 27 jaar Totaal alle leeftijdsklassen
27%
173
168
-5
-3%
88
76
-12
-14%
87
85
-2
-2%
<10
<10
-
-
31
27
-4 -13%
595
560
-35
-6%
3.113
2.979
-134
-4%
15
nieuwe uitkeringen stijgt of daalt. Dit geeft
Ter vergelijking is in de kolommen onder mutatie ook het aantal nieuwe WWuitkeringen (voor alle leeftijdsklassen) opgenomen.
Colofon Uitgave:
© UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs
Bedrijfsleven (SBB), oktober 2014
Redactie:
UWV en SBB
Vormgeving: SBB Foto omslag:
Nationale Beeldbank
Drukwerk:
Bestenzet, Zoetermeer
Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV Marije Renema | 06 21 141 215 |
[email protected] Erik Stam | 06 15 119 162 |
[email protected] www.werk.nl | www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra Martin de Wolf | 06 54 783 624 |
[email protected] www.s-bb.nl | www.kansopwerk.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL
Toelichting van de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Een leerplaats voor de bbl wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een leerplaats voor de bol wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvorming-leerplaats (leerplaats) Leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2014 en 31-08-2014 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Jongeren Personen jonger dan 27 jaar. Geregistreerde werkzoekende (nww) Een geregistreerde werkzoekende, ook wel niet-werkende werkzoekende (nww) genoemd, is een bij UWV ingeschreven
werkzoekende zonder werk of minder dan 12 uur per week werkzaam. De geregistreerde werkzoekenden bestaan uit werkzoekenden met een uitkering (WW, WWB) of zonder uitkering. Dit aantal wordt beïnvloed door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Zo kan het aantal niet-werkende werkzoekenden toenemen door verscherpte controles op de registratieplicht van werkzoekenden met een bijstanduitkering. De cijfers van UWV mogen niet worden verward met de werkloosheidscijfers, zoals deze door het CBS worden gepresenteerd. Totale vacaturemarkt Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde periode en in een bepaald gebied. Laag-middelbaar-hoog beroepsniveau Vacatures op laag beroepsniveau zijn vacatures waarvoor maximaal een vmbo opleiding gevraagd wordt. Middelbaar beroepsniveau houdt in dat het gaat om vacatures waarvoor mbo of havo/vwo niveau gevraagd wordt. Hoog wil zeggen, dat de vacature bestemd is voor mensen met een hbo/wo opleiding. Het beroepsniveau kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding. Startkwalificatie Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2; dat wil zeggen niveau 2 van de kwalificatiestructuur, zoals vastgelegd in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)).
WW-uitkering Vanaf januari 2014 neemt UWV de WW-uitkeringen als uitgangspunt bij de analyse van dynamiek op de arbeidsmarkt. WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WWuitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben, bijvoorbeeld uit meerdere dienstverbanden. Van de lopende WW-uitkeringen is gemiddeld 4 á 5 procent van personen met meerdere WWrechten. Bij WW-uitkeringen naar bedrijfssector wordt de herkomstsector weergegeven. Dit betreft de sector waar het recht op de WW-uitkering is ontstaan. Jongeren kunnen ook in een andere sector dan de herkomstsector werk gevonden hebben. Beëindigde WW-uitkeringen WW-uitkeringen worden vooral beëindigd door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Andere redenen voor beëindiging zijn bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeschiktheid of het volgen van een opleiding.
