Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie

Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie

1 De Arbeidsinspectie in het kort De Arbeidsinspectie (AI) maakt deel uit van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De AI houdt ondermeer toezicht op de volgende wetten: 8iY\`[jfdjkXe[`^_\[\en\k8iYfn\k 8iY\`[jkà[\en\k8KN B\ie\e\i^`\n\kB
De belangrijkste taken van de Arbeidsinspectie:
2 | Wat doet de Arbeidsinspectie

ZfeZlii\ek`\\eY\jkià[è^mXe]iXl[\\e d`jjkXe[\efg[\XiY\`[jdXibkèYi\[\qè2 ?\k_fl[\emXekf\q`Z_kfgY\[iàm\e nXXid\kîfk\_f\m\\c_\[\e^\mXXicàb\ jkfə\enfi[k^\n\ibk[`\Yàm\ib\\i[ gebruik zouden kunnen leiden tot brand, \ogcfj`\\e&f]_\kmiàbfd\emXe\\e giftige wolk die naast werknemers, ook de omgeving zwaar kan treffen DXafi?XqXi[:fekifc 2
vakantietoeslag houden, waarmee wordt voorkomen dat werknemers worden fe[\iY\kXXc[2 ?\kfe[\iqf\b\emXed\c[è^jgc`Z_k`^\ arbeidsongevallen in samenhang met de 8iY\`[jfdjkXe[`^_\[\en\k2 ? \kfe[\iqf\b\emXeqnXi\fe^\mXcc\e \eèZ`[\ek\eèY\[iàm\enXXiîfk\ _f\m\\c_\[\e^\mXXicàb\jkfə\e XXen\q`^qàe#èjXd\e_Xe^d\k_\k 9\jcl`kI`j`ZfÊjQnXi\Fe^\mXcc\e9IQF 2 ? \kfe[\iqf\b\emXebcXZ_k\emXe werknemers over hun arbeidsomstandig$ _\[\ef]XiY\`[jkà[\e%

Het inzetten van sancties (dwangmiddelen) bij overtredingen ;\8@îàgkènXee\\iYà\\eèjg\Zk`\f] fe[\iqf\b\\ef]d\\ifm\iki\[è^\enfi[k XXe^\kifə\e%8ɟXeb\càbmXe[\n\k\e[\ ernst van de overtreding zet de AI in zwaarte m\ijZ_`cc\e[\dXXki\^\c\ef]jXeZk`\jè# mXiì\e[mXe\\edfe[\cè^\fgd\ibè^# \\efɚZ`c\nXXijZ_lnè^kfk\\eYf\k\f] gifZ\j$m\iYXXc% Q`\m\i[\ife[\i1ÉDXXki\^\c\e\ejXeZk`\j Yàfm\iki\[è^mXe[\n\k^\mè^Êfg pagina 11.

Deze brochure geeft informatie over de taken, de werkwijze en de bevoegdheden van de Arbeidsinspectie. Voor meer informatie verwijzen wij naar onze website: www.arbeidsinspectie.nl

Wat doet de Arbeidsinspectie | 3

2 Wanneer heeft u met de Arbeidsinspectie te maken? In de volgende situaties heeft u met de Arbeidsinspectie (AI) te maken:

Werkgevers en werknemers: 9à\\eèjg\Zk`\#Zfekifc\f]fe[\iqf\b èlnY\[ià]f]èjk\ccè^èi\cXk`\kfk[\ Arbeidsomstandighedenwet, de 8iY\`[jkà[\en\k#f]_\k9\jcl`kI`j`ZfÊj QnXi\Fe^\mXcc\e2 9à[\fgjgfiè^\eY\jkià[è^mXe `cc\^Xc\XiY\`[\eXiY\`[jdXibk]iXl[\è lnY\[ià]f]fgln_l`jX[i\jèi\cXk`\ kfk[\N\kXiY\`[mi\\d[\cè^\e2 9à\\eZfekifc\èlnY\[ià]f]dè`$ dXXc _\kn\ɡ\càbm\igc`Z_k\dè`dld$ loon wordt uitbetaald (Wet minimum$ cffe\edè`dldmXbXek`\YàjcX^ %

Voor het aanvragen van ontheffingen ten XXeq`\emXebè[\iXiY\`[èYàqfe[\i\ omstandigheden (zoals optredens op iX[`f#km\eèk_\Xk\ij 2 Mffi_\kd\c[\emXef%X%XjY\jkm\inà[\$ iè^jn\ib\e[l`bXiY\`[2 9à_\km\ii`Z_k\emXedfe`kfiè^ fe[\iqf\b\eèlnY\[ià]f]èjk\ccè^% ?`\iYànfi[kYàmffiY\\c[fe[\iqf\b ^\[XXeeXXi[\l`kn\ibè^mXee`\ln\f] ^\nàq`^[\n\ɡ\e\ei\^\cj#f]eXXi_\k \ə\ZkmXee`\lnf]^\nàq`^[kf\q`Z_k$\e handhavingsbeleid.

Werknemers Werkgevers: Voor het aan de AI melden van ernstige (meldingsplichtige) arbeidsongevallen en Yà_\k[ffi[\8@k\m\ii`Z_k\efe[\iqf\b [Xk[XXifgmfc^kq`\m\i[\igX^èX() 2 Voor het melden van zware ongevallen en èZ`[\ek\ed\k^\mXXicàb\jkfə\eèln Y\[ià]f]èjk\ccè^\eYà_\k[ffi[\8@ te verrichten onderzoek dat daar [ffi^XXejfgmfc^kq`\m\i[\igX^èX(* 2


Voor het melden van klachten over uw XiY\`[jfdjkXe[`^_\[\e#XiY\`[jkà[\e \e&f]Y\kXcè^fe[\i_\kn\ɡ\càb minimumloon (zie verder pagina 12). Bàbmffid\\iè]fidXk`\fgfeq\n\Yj`k\1 www.arbeidsinspectie.nl

3 Werkwijze Arbeidsinspectie Inspectieprojecten

Zorgvuldige werkwijze

De meeste inspecties van de AI worden in j\Zkfi$f]YiXeZ_\^\i`Z_k\gifa\Zk\e l`k^\mf\i[%@e\\eXXekXcgifa\Zk\enfi[k mXek_\dXÊjl`k^\^XXe#qfXcjmXbXek`\n\ib [ffiafe^\i\e#f][\^\mXi\emXe[\èq\k mXe_\ɜilZbjèkXciàb\Y\[ià]jkXbb\e% ;\èjg\Zk`\gifa\Zk\enfi[\emffiX]è[\ aXXigcXee\e\efg[\èk\ie\kj`k\mXe[\8@ aangekondigd: www.arbeidsinspectie.nl De nadruk van de inspecties ligt in sectoren f]YiXeZ_\jnXXi[\i`j`ZfÊj_\kîffkjkqàe \e&f][\eXc\mè^mXe[\n\k_\k^\iè^jk`j%

?\k_Xe[_Xm\emXe[\n\k#_\kfe[\i$ zoeken van klachten van werknemers en het onderzoeken van meldingen van meldings$ plichtige arbeidsongevallen, is aan zorgvuldige procedures gebonden. Hoe deze procedures verlopen, kunt u zien op: www.arbeidsinspectie.nl

Samenwerking rijksinspecties 9\[iàm\eblee\e[ffi[\XXi[mXe_le activiteiten met verschillende inspectiedien$ jk\ek\dXb\ebià^\e%;XkdXê`\kkfk onnodige toezichtlast leiden. Daarom werken inspecties met elkaar samen. Het toezicht in \\eY\gXXc[\j\Zkfi#YiXeZ_\#b\k\ef] [fd\ènfi[k[Xefg\cbXXiX]^\jk\d[% ;`\jXd\en\ibè^bià^kmfidYèe\e\\e j\Zkfi$f][fd\è^\i`Z_kYàmffiY\\c[ JZ_`g_fc èjg\Zk`\cfb\k%F]\imffilnj\Zkfi ffbqfÊejXd\en\ibè^jm\iYXe[`j#blekl zien op www.inspectieloket.nl. 9à_\kkf\q`Z_kfg_\k9\jcl`kI`j`ZfÊjQnXi\ Fe^\mXcc\eDXafi?XqXi[:fekifc n\ibk[\ Arbeidsinspectie nauw samen met provincies, ^\d\\ek\e\e[\9iXe[n\\i%

Follow up De inspectieresultaten worden op onze internetsite www.arbeidsinspectie.nl gepubliceerd en met de geïnspecteerde n\ib^\m\ij$\en\ibe\d\ijfi^Xe`jXk`\j Y\jgifb\e%9iXeZ_\jnfi[\eqf^\jk`dlc\\i[ fdYèe\e_lej\Zkfiq\c]XZk`\]XXe[\jcX^k\ gaan met plannen en maatregelen ter verbetering van de kwaliteit van het werk.


4 Toezicht op de naleving van wetten en regels Toezicht op de Arbeidsomstandighedenwet

Transparante werkwijze 9àèjg\Zk`\jèjXd\e_Xe^d\k[\8iYfn\k hanteert de Arbeidsinspectie (AI), naast de n\k$\ei\^\c^\mè^#[\[ffin\ib^\m\ij\e werknemers opgestelde arbocatalogi1. ;\8@^\\ɜq\c]mffin\ib^\m\ij\e werknemers bestemde en op branches ^\i`Z_k\8iYf$YiXeZ_\YifZ_li\jl`k% De brochures worden voor de start van een èjg\Zk`\gifa\ZkXXen\ib^\m\ijè[\k\ inspecteren branche toegezonden. ;\q\YifZ_li\jY\mXɡ\eè]fidXk`\fm\i[\ n\ɡ\càb\m\igc`Z_kè^\e\e_\km\icffgmXe \\eY\[ià]jèjg\Zk`\%Ffbqàe[\Y\cXe^$ iàbjk\XiY\`[ji`j`ZfÊjè[\jY\ki\ə\e[\ branche beschreven. ;Xkqàek\m\ej[\Y\cXeîàbjk\XXe[XZ_kj$ 1

glek\eYà\\eèjg\Zk`\% Voor een overzicht van de branchebrochures zie: www.arbeidsinspectie.nl

De inspectie 8cj\i\\efe[\ie\dè^jiXX[f]d\[\q\^$ genschapsorgaan is, nodigt de inspecteur een vertegenwoordiger hiervan uit om met de inspectie mee te lopen. De resultaten van de inspectie worden ter plaatse met de Y\kifbb\e\e[ffi^\jgifb\e%8ɟXeb\càb mXe_\kèjg\Zk`\i\jlckXXkbià^k[\ n\ib^\m\ik\_fi\ef]\in\cf]^\\e fm\iki\[è^\eqàe%8cj[\èjg\Zk\li overtredingen heeft gezien, hoort de werkgever welke overtredingen binnen welke periode moeten worden opgeheven \ef]\ief^d\\idXXki\^\c\edf\k\e

Werkgevers en werknemers kunnen samen afspraken maken over de wijze waarop zij aan de arbo-voorschriften van de overheid willen voldoen. Deze afspraken kunnen zij vastleggen in arbocatalogi. Hierin beschrijven werkgevers en werknemers de verschillende methoden en oplossingen die zij samen hebben geformuleerd om aan de voorschriften die de overheid stelt te voldoen. Voorbeelden zijn: beschrijvingen van technieken en methoden, goede praktijken, normen en praktische handleidingen. De verantwoordelijkheid voor de arbocatalogi ligt volledig bij werkgevers en werknemers (of werkgevers- en werknemersorganisaties, bijvoorbeeld binnen een bepaalde sector). De catalogus moet ter globale toetsing aan de Arbeidsinspectie worden aangeboden. Nadat een catalogus met positief resultaat door de Arbeidsinspectie is getoetst, worden de beleidsregels voor die sector ingetrokken. Op 1 januari 2010 worden alle arbobeleidsregels ingetrokken. (zie verder: www.arbeidsinspectie.nl)


worden genomen. De werkgever hoort tevens wat de eventuele sanctie is (zie voor een overzicht van de sancties pagina 12). ;\d\k[\n\ib^\m\i^\dXXbk\X]jgiXb\e over het opheffen van de overtreding(en) nfi[\ejZ_i`ɜ\càbY\m\jk`^[%8cj[\k\idàe `jm\ijki\b\e#bXenfi[\e^\Zfekifc\\i[f] [\X]jgiXb\eqàeeX^\bfd\e%

Hard waar het moet, soepel waar het kan (Arbowet en Arbeidstijdenwet) De AI inspecteert vaker in sectoren waar de i`j`ZfÊjîffkqàe\e&f]nXXi[\bXejfg overtreding van de wet(ten) hoger is. 9à\iejk`^\fm\iki\[è^\eqXcXckà[jki\e^ worden opgetreden. Als een overtreding minder ernstig is, zal de AI meewegen hoe het met de algemene aandacht voor XiY\`[jfdjkXe[`^_\[\e\eXiY\`[jkà[\e`j

gesteld. Als dit in orde is, dan wordt met een fgd\ibè^f]nXXijZ_lnè^mfcjkXXe% Wanneer die aandacht echter structureel ontbreekt, zal er harder worden opgetreden.

Kf\q`Z_kfg[\ 8iY\`[jkà[\en\k ;\8iY\`[jkà[\en\kY\gXXck[\î\eq\emXe [\XiY\`[j$\eiljɡà[\emXen\ibe\d\ij# en bevat specifieke bepalingen voor arbeid door kwetsbare groepen zoals kinderen, afe^\i\e#qnXe^\i\$\egXjY\mXcc\e mifln\e%K\cXe^\n\ibkà[\eblee\e Y\cXjk\e[qàemffin\ibe\d\ij\e_le Wat doet de Arbeidsinspectie | 7

^\qfe[_\`[\em\`c`^_\`[Y\[i\`^\ef] aantasten. De AI ziet er op toe dat de in de 8iY\`[jkà[\en\k^\ef\d[\n\ib$\e iljɡà[\ee`\knfi[\efm\ijZ_i\[\e% K\m\ejq`\k[\8@\ifgkf\f]\i\\e [\l^[\càb\i\^`jkiXk`\mXe[\^\n\ibk\li\e nfi[kYà^\_fl[\e%8cj[\8@fm\iki\[è^\e ziet, worden sancties ingezet (zie voor een overzicht van de sancties pagina 11).

Kf\q`Z_kfg[\N\kXiY\`[ vreemdelingen (illegale tewerkstelling)

[`\n\cmià\kf\^Xe^kfk[\E\[\icXe[j\ arbeidsmarkt hebben zie: www.arbeidsinspectie.nl Kà[\ejZfekifc\jmiX^\e[\èjg\Zk\lijmXe de Arbeidsinspectie aan op het werk aanwezige personen om zich te legitimeren. ?`\id\\jk\cc\eqàmXjkf]n\ib^\m\ijf] particuliere opdrachtgevers voor deze werknemers over tewerkstellingsvergunnin$ gen moeten beschikken. Als dit zo is, gaat [\8@eXf][`\è[\i[XX[XXen\q`^qàe% Is dit niet het geval, dan is sprake van illegale tewerkstelling, wat een ernstige overtreding van de wet is en met hoge boetes wordt bestraft: € 8.000 per illegale werknemer. Particuliere opdrachtgevers betalen € 4.000 per illegale werknemer.

Geldige tewerkstellingsvergunning Het laten werken van illegale arbeidskrach$ ten gaat ten koste van legale arbeidskrach$ k\e%;\q\bfd\e[XXi[ffidf\`càb\if] e`\kXXen\ib\enfi[\eXɟXeb\càbmXe \\el`kb\iè^%9fm\e[`\enfi[\e`cc\^Xc\ XiY\`[jbiXZ_k\emXXbfe[\iY\kXXc[#qàe hun arbeidsomstandigheden en huisvesting vaak onder de maat en worden sociale premies en belasting ontdoken. ;`kc\`[kkfkfe\\icàb\ZfeZlii\ek`\d\k YfeXÓ[\n\ib^\m\ij#nXkdXXkjZ_Xgg\càb zeer ongewenst is. Hierom verbiedt de Wet arbeid vreemdelin$ ^\eNXm eX[ilbb\càbXXen\ib^\m\ij\e particulieren om vreemdelingen, die geen mià\kf\^Xe^_\YY\ekfk[\E\[\icXe[j\ arbeidsmarkt, zonder geldige tewerkstel$ lingsvergunning voor zich te laten werken. Voor een overzicht van de nationaliteiten 8 | Wat doet de Arbeidsinspectie

Medewerkingsverplichting In de Wet arbeid vreemdelingen is de ÉD\[\n\ibè^jm\igc`Z_kè^Êfg^\efd\e% Dit verplicht werkgevers om mee te werken XXe[\mXjkjk\ccè^mXe[\`[\ek`k\`kmXeqàe f]_XXid\[\n\ib\ij%;\8@bXe#Xcj_`\i niet aan wordt meegewerkt, een boete fgc\^^\e[`\^\càb`jXXe[\Yf\k\mffi illegale tewerkstelling.

Samenwerking in interventieteams Veel van de controles vinden plaats in zogenaamde interventieteams. De Arbeidsinspectie werkt dan in wisselende samenstelling o.a. met de Politie, het L`kmf\iè^jèjk`kllkN\ibe\d\ij$ m\iq\b\iè^\eLNM #[\J@F;#^\d\\ek\e \e[\9\cXjkè^[`\ejkjXd\e%9\_Xcm\ `cc\^Xc\k\n\ibjk\ccè^#nfi[\e]iXl[\

(zoals zwartwerken) en illegaliteit gecontro$ leerd. Door opeenstapeling van de verschillende boetes, kunnen deze nog hoger oplopen dan hiervoor is aangegeven.

Tips De AI onderzoekt ook tips van derden, die nàq\efgfm\iki\[è^mXe[\N\kXiY\`[ vreemdelingen. D\\iè]fidXk`\fm\imi\\d[\cè^\e\e werk vindt u op onze website: www.arbeidsinspectie.nl

Kf\q`Z_kfg[\N\k minimumloon en dè`dldmXbXek`\YàjcX^ Recht op minimumloon 8cc\n\ibe\d\ijmXe(,kfk-,aXXi[`\è Nederland werken, hebben recht op dè`dXXc_\kn\ɡ\càb\dè`dldcffe\e dè`dldmXbXek`\YàjcX^%;XkjkXXkè[\ ^\càbeXd`^\n\k%;\q\n\k`jffbmXe toepassing als de werkgever in het buiten$ land is gevestigd en als de werknemer een vreemdeling is (zie hiervoor). Mffin\ibe\d\ijmXe(,kfk)*aXXi^\c[\e XgXik\dè`dlda\l^[ cffeY\[iX^\e% ?\ka\l^[cffejkà^kd\k_\kfgcfg\emXe[\ c\\ɜà[%EXXjk_\kn\ɡ\càb\dè`dldcffe hebben werknemers recht op een mini$ dld$mXbXek`\YàjcX^mXe/mXe_\kYilkf aXXicffe%;\XZkl\c\Y\[iX^\emè[klfg onze website: www.arbeidsinspectie.nl en

op de site van het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid: www.szw.nl De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Wet minimumloon en dè`dldmXbXek`\YàjcX^%9àfe[\iY\kXcè^ van het loon kan een boete worden opgelegd van maximaal € 6.700 per fe[\iY\kXXc[\n\ibe\d\i#Yàfe[\iY\kX$ ling van het vakantiegeld: maximaal € 3.125 per onderbetaalde werknemer. ?\kYf\k\Y\[iX^`jXɟXeb\càbmXe[\dXk\ en duur van de onderbetaling. U wordt tevens verplicht het te weinig betaalde loon \e&f]mXbXek`\^\c[Xcjef^k\Y\kXc\e%;f\kl dit niet, dan kunt u per dag dat u in gebreke Ycàɜ#\\e[nXe^jfdfg^\c\^[bià^\e[`\ kan oplopen tot € 400 per dag (last onder dwangsom).

Kf\q`Z_kfgi\^\c^\mè^fd zware ongevallen met ^\mXXicàb\jkfə\ek\ mffibfd\ef]Y\g\ib\e Major Hazard Control 9àY\gXXc[\Y\[ià]jXZk`m`k\`k\enfi[\e îfk\_f\m\\c_\[\e^\mXXicàb\jkfə\e ^\gif[lZ\\i[#kf\^\gXjkf]fg$f]fm\i$ ^\jcX^\e%NXee\\i\\ef]d\\imXe[`\ ^\mXXicàb\jkfə\efeY\[f\c[miàbfdk# bXe[`k\\e_\ɜ`^\YiXe[#\ogcfj`\#f]_\k miàbfd\emXe^`ɜ`^\nfcb\em\iffiqXb\e% ?\k^\mfc^bXeqàe1îfk\jZ_X[\XXe mensen, gebouwen en omgeving (o.a. Wat doet de Arbeidsinspectie | 9

èjkXccXk`\j#]XYi`\b\e#bXekfi\e#nfeè^\e# è]iXjkilZklli#eXklli\ed`c`\l % ;\Y\[ià]jmf\iè^#[\gifZ\jj\e#_\k onderhoud en de technische en organisato$ i`jZ_\mffiq`\eè^\eYà[`kjffikY\[iàm\e moeten zodanig worden georganiseerd en l`k^\mf\i[#[Xk[\bXejfgqfÊeqnXXi ongeval tot een minimum wordt beperkt en dat ook de eventuele gevolgen zo klein df^\càbYcàm\e%

Specifieke wetgeving Fd[Xk[\^\mfc^\emXe\\eqnXXife^\mXc q\\ièîàg\e[\em\ijki\bb\e[blee\e


qàe#`jjg\Z`Ó\b\n\k^\mè^mffi[`kjffik i`j`ZfY\[iàm\emXebiXZ_k1 $ _\k9\jcl`kI`j`ZfÊjQnXi\Fe^\mXcc\e(000 9IQFÉ00 # $ [\I\^\cèÎ`j`ZfÊjQnXi\Fe^\mXcc\e (000IIQFÉ00 # $ [\8Xemlcc\e[\I`j`Zf$èm\ekXi`jXk`\\e <mXclXk`\8I@< #mfc^\ej_ff][jklb)# X][\cè^)#Xik`b\c0%*+mXe_\k Arbobesluit. Waar het om de arbeidsveiligheid en gezondheid van werknemers gaat, is deze wetgeving gekoppeld aan artikel 6. van de Arbeidsomstandighedenwet.

Toezicht door de Arbeidsinspectie De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van deze specifieke wetgeving. Dit gebeurt via inspecties en uitgebreide beoordeling van processen, organisatori$ jZ_\$\ek\Z_e`jZ_\dXXki\^\c\e#m\`c`^$ _\`[jiXggfik\e\eXXemlcc\e[\i`j`Zf$ inventarisaties en evaluaties. De AI werkt _`\iYàjXd\ed\kXe[\i\kf\q`Z_k$ _fl[\e[\$\e_lcgm\ic\eè^jèjkXek`\j\e gcXXkj\càb\\ei\^`feXc\ overheidsorganisaties. 8cc\Y\[iàm\e[`\d\kîfk\_f\m\\c_\[\e ^\mXXicàbjkfə\en\ib\e#f][\q\fgîfk\ jZ_XXcfg$f]fm\ijcXXe#nfi[\eg\i`f[`\b door de AI geïnspecteerd.

$ _\k^\m\emXe\\eY\m\ckfkfed`[[\ccàb\ jk`cc\^^è^mXe_\kn\ibf] n\ibqXXd_\[\e2 $ _\kjk\cc\emXe\\e\`jkfkeXc\mè^mXe[\ n\k2 $ _\kXXeq\^^\emXe\\eY\jkllicàb\ Yf\k\2 $ _\kXXeq\^^\emXe\\egifZ\j$m\iYXXc jkiX]i\Z_k\càb 2 $ _\kXXeq\^^\emXe\\ecXjkfe[\i [nXe^jfdYàY\kXcè^fe[\i_\k n\ɡ\càbdè`dldcffe % D\kl`kqfe[\iè^mXe^\dXXbk\ opmerking(en), worden de door de werkgever te nemen maatregel(en) en de jXeZk`\j mXe[\8iY\`[jèjg\Zk`\Xckà[ jZ_i`ɜ\càb[ffi[\8@Y\m\jk`^[%

DXXki\^\c\e\ejXeZk`\jYà overtreding van de wetgeving

;\8iY\`[jèjg\Zk`\Zfekifc\\ikjk\\bgif\]j$ ^\nàjkà[\ej\\emfc^\e[\èjg\Zk`\f][\ m\i\`jk\dXXki\^\c\eqàe^\efd\e%8cj[Xk niet het geval is, worden zwaardere sancties ingezet.

NXee\\i\\eèjg\Zk\likà[\ejèjg\Zk`\j overtredingen van de wet(ten) waarneemt, e\\dk_àdXXki\^\c\ef]q\k_àjXeZk`\jè% De ernst van de overtreding(en) bepaalt de dXXki\^\c\e f]jXeZk`\j [`\[\ 8iY\`[jèjg\Zk`\èq\k%;`kblee\eqàe1 $ _\kdXb\emXe\\efgd\ibè^\e fm\i _\kfg_\ə\emXe[\fm\iki\[è^\e 2 $ _\k^\m\emXe\\enXXijZ_lnè^2


5 Andere taken van de Arbeidsinspectie Het onderzoeken van klachten van werknemers over hun arbeidsomstandigheden, arbeidstijden en/of betaling onder het wettelijk minimumloon

N\ibe\d\ijblee\eYà[\8iY\`[jèjg\Zk`\ een klacht indienen als hun werkgever zich e`\kXXe[\n\ɡ\càb\mffijZ_i`ɜ\emXe[\ 8iYfn\k#[\8iY\`[jkà[\en\k\e&f][\N\k dè`dldcffe\edè`dldmXbXek`\YàjcX^ _fl[k\e_\ke`\kdf^\càb`j^\Yc\b\efd in onderling overleg met de werkgever de problemen op te lossen. BcXZ_k\e\ek`gjqàeY\cXeîàb\j`êXc\e voor de AI. Deze kunnen behalve van de n\ibe\d\iq\c]#ffbmXe\\ei\cXk`\bfd\e# YàmffiY\\c[mXe\\eZfcc\^X#\\e]Xd`c`\c`[# \\em\ik\^\enffi[`^\imXe\\emXbYfe[#f] een (rechts)hulpverlener. Anonieme meldingen en tips van niet (direct) belanghebbenden, worden alleen fe[\iqfZ_kXcjXXee\d\càbbXenfi[\e ^\dXXbk[Xk\ijgiXb\`jmXe\\e^\mXXicàb\ situatie op een arbeidsplaats, waardoor de m\`c`^_\`[\e&f]^\qfe[_\`[mXen\ib$ e\d\ij\iejk`^nfi[\eY\[i\`^[%FfbXcj Y\kXcè^fe[\i_\kn\ɡ\càbdè`dldcffe XXee\d\càbbXenfi[\e^\dXXbk#nfi[\e anonieme tips onderzocht.


BcXZ_k\efgk\ii\è\enXXi[\8@^\\e bevoegdheden heeft, worden naar de desbetreffende instantie doorverwezen. Fgnnn%XiY\`[jèjg\Zk`\%ecbleklc\q\e hoe een klacht kan worden ingediend en wat de verdere procedure is.

Het onderzoeken van meldingsplichtige arbeidsongevallen Fe[\iÉD\c[è^jgc`Z_k`^\XiY\`[jfe^\mXc$ c\eÊ worden ongevallen verstaan die tot Ycàm\e[c\kj\c#q`\b\e_l`jfgeXd\f]kfk[\ [ff[_\YY\e^\c\`[%<\en\ib^\m\i`j n\ɡ\càbm\igc`Z_kfd[`kjffikXiY\`[j$ ongevallen direct aan de Arbeidsinspectie te melden. Voor het niet direct melden van een meldingsplichtig ongeval, kan een boete worden opgelegd.

Werkwijze Alle meldingsplichtige ongevallen worden door de Arbeidsinspectie onderzocht. 8cj[Xkdf^\càb`jnfi[\eqfn\c_\k slachtoffer als eventuele getuigen gehoord. ?\kjcXZ_kfə\ibià^kè]fidXk`\fm\i_\k verloop van de procedure en over de \m\ekl\c\df^\càb_\[\emffi_\km\i_Xc\e (terugvorderen) van de geleden schade. Het ongevalsonderzoek vindt zo snel df^\càbgcXXkj%?\k`jmXeY\cXe^[Xk[\ situatie op de plaats van het ongeval fe^\nàq`^[Ycàɜ#qf[Xk[\èjg\Zk\liq`Z_ \\e^f\[Y\\c[mXe[\kf\jkXe[kà[\ej_\k ongeval kan vormen. Werkgevers zijn verplicht om mee te werken aan het onderzoek en de inspecteur alle gewenste hulp, gelegenheid en informatie te geven. 8cj[\8@kà[\ej_\kfe[\iqf\bfm\iki\[è$ gen ziet, worden sancties ingezet (zie hiervoor pagina 11).

Het onderzoeken en melden van zware ongevallen en incidenten met gevaarlijke stoffen Naast het onderzoeken van zware ongeval$ c\eèY\[iàm\e[`\fgîfe[mXe[\ m\i^le[\_f\m\\c_\[\e^\mXXicàb\jkfə\e 9IQF$gc`Z_k`^qàe2, meldt de Arbeidsinspectie een aantal van deze fe^\mXcc\eXXe[\
Mffid\\iè]fidXk`\fm\i[\d\c[è^jgif$ cedure van arbeidsongevallen zie onze website: www.arbeidsinspectie.nl

2

Verplicht zijn om zich aan het Besluit Risico’s Zware Ongevallen te houden.


6 Meer weten? Hebt u naar aanleiding van deze brochure nog vragen, dan kunt u contact opnemen met: het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, X][\cè^GlYc`\bjè]fidXk`\# GfjkYlj0'/'(#),'0CM;\e?XX^# k\c\]ffe'/''$0',(îXk`j fgn\ib[X^\e tussen 10.00 en 12.00 uur en tussen 14.00 en 16.00 uur, f]m`X[\\$dX`c]leZk`\befgÉZfekXZkÊf]7 op onze website: www.arbeidsinspectie.nl D\\i\o\dgcXi\emXe[\q\YifZ_li\blekl via Postbus 51 aanvragen, onder vermelding van de titel. De brochure downloaden kan eXkllicàbffbm`X1 www.arbeidsinspectie.nl ?\YklXc^\d\e\miX^\eXXe[\iàbjfm\i$ heid, dan kunt u op werkdagen van 8.00 tot )'%''lliY\cc\ed\k[\GfjkYlj,(@e]fcàe# k\c\]ffe'/''$/',(îXk`j %


Ongevallen en klachten D\c[è^jgc`Z_k`^\XiY\`[jfe^\mXcc\e\e klachten over uw arbeidsomstandigheden df\k\enfi[\e^\d\c[Yà[\ Arbeidsinspectie in Utrecht. Kantoor Utrecht

Fl[\effi[*,(*
Deze brochure is een uitgave van: Arbeidsinspectie

9\jk\celdd\i-'* De Arbeidsinspectie maakt deel uit van _\kDè`jk\i`\mXeJfZ`Xc\QXb\e\e Werkgelegenheid. ai 74q542 Gratis uitgave Iàbjfm\i_\`[s8gi`c)''0

Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie

Recommend Documents