Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent

Handleiding motivatieformulier

Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats op de locatie. Aan de hand van de uitkomst van dit gesprek word je geplaatst als stagiaire binnen het leerbedrijf. Om je voor te bereiden op dit motivatiegesprek vind je in deze handleiding tips en trucs. Mocht je na het lezen hiervan nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met jouw stagedocent van school. Voorbereiding Ter voorbereiding van het motivatiegesprek vul je het motivatieformulier in. Wanneer je dit formulier hebt ingevuld ben je voor een groot deel voorbereid op het gesprek. Tijdens het motivatiegesprek wordt dit formulier doorgenomen. Het is daarnaast goed om je te verdiepen in het leerbedrijf, kijk op de website welke opvangsoorten zij bieden, wat het pedagogisch beleid is en welke informatie over de organisatie er op staat. Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent. Probeer voor jezelf vooraf een aantal zaken helder te hebben, zoals:  Bedenk waarom je graag bij dit leerbedrijf wilt stage lopen. Wat spreekt je specifiek aan bij dit bedrijf? Het maakt een goede indruk als je al wat over het leerbedrijf weet.  Lees nog eens jouw motivatiebrief door, probeer te bedenken welke vragen jouw stagebegeleider hierover kan stellen.  Bekijk je curriculum vitae en probeer ook hierbij te bedenken welke vragen hierover gesteld kunnen worden. Heb je bijvoorbeeld al eens op kinderen gepast? Dan stelt jouw stagebegeleidster hier vast vragen over.  Bedenk wat jouw kwaliteiten zijn en onthoud dat je deze graag tijdens het gesprek wilt benoemen. Dit geldt natuurlijk ook voor jouw leerdoelen.  Schrijf ook zelf vragen op die je tijdens het gesprek wilt stellen. Zorg dat je voorafgaand aan het gesprek ruim op tijd bent. Dit betekent dat je vooraf uitzoekt waar het leerbedrijf zit en hoe je daar het beste kunt komen. Motivatiegesprek Het motivatieformulier is de basis voor het motivatiegesprek. Het gesprek en het formulier zijn bepalend of je op deze locatie kunt starten met je stage. Het gesprek verloopt als volgt: 1. Je wordt welkom geheten door een medewerker van de organisatie, waarna je informatie over de organisatie, de opvangsoort en de locatie krijgt. 2. Vervolgens zal aan jouw gevraagd worden om wat over jezelf te vertellen. Geef hierbij aan wie je bent, welke opleiding je volgt en in welk leerjaar je zit. 3. Daarna komt het motivatieformulier aan bod. Probeer bij iedere vraag jouw antwoord te motiveren. Bijvoorbeeld, wanneer aan jou gevraagd wordt waarom je graag wilt stage lopen in de kinderopvangsector, probeer dan argumenten te benoemen wat je aanspreekt. Om je hierbij een handje te helpen is het motivatieformulier als bijlage toegevoegd waarbij tips staan vermeld. 4. Na het bespreken van het motivatieformulier is er de gelegenheid om vragen te stellen. Ook wanneer je zelf vragen hebt, kun je deze op dit moment stellen. 5. Na deze punten wordt het gesprek afgerond. Tijdens het gesprek wordt het motivatieformulier beoordeeld. Wanneer dit als voldoende wordt beoordeeld, word je definitief geplaatst. Wanneer het niet voldoende is, dan neemt het leerbedrijf contact op met jouw school en zal er in overleg worden gekeken of er nog een start kan worden gemaakt met de stageperiode.

Handleiding motivatieformulier BPV ROC Friese Poort /ROC Friesland College v.2

Pagina 1

STAR-methode Een methode die veel wordt gebruikt bij sollicitatiegesprekken is de STAR-methode. STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat. Met behulp van deze methode kun je voorbeelden beschrijven van hoe je in bepaalde situaties hebt gehandeld en wat je dat heeft opgeleverd. Dit helpt je om jouw voorbeelden te onderbouwen. Om je een beeld te geven hoe dit in zijn werk gaat, wordt hierbij een voorbeeld gegeven: Situatie: Tijdens de opleiding wordt er veel in groepsverband aan opdrachten gewerkt. Een van de opdrachten was het organiseren van een Sinterklaasfeest voor een kinderdagverblijf. Taak: Mijn taak was om de kinderen te schminken als Zwarte Piet. Wanneer alle Pietjes klaar waren konden we beginnen met het uitpakken van de kadootjes. Actie: Er waren veel kinderen tijdens het feest. Ik heb toen de kinderen in twee groepen ingedeeld en mijn klasgenootje gevraagd of zij mij wilde helpen bij het schminken, samen hebben we de kinderen geschminkt. Resultaat: Het feest was een succes, alle kinderen waren geschminkt en we konden op tijd beginnen met het uitpakken van de kadootjes. Voor meer informatie over deze methode kun je een kijkje nemen op de websites van bijvoorbeeld www.leren.nl of www.werksite.nl. Succes We wensen je veel succes met je motivatiegesprek.


Pagina 2

Motivatieformulier stagiaires Persoonsgegevens Voornaam Achternaam Adres Postcode en woonplaats E-mailadres Telefoonnummer Geboortedatum Geboorteplaats Nummer identiteitsbewijs Gegevens opleiding Naam opleidingsinstituut

ROC Friese Poort Leeuwarden ROC Friese Poort Dokkum ROC Friese Poort Sneek ROC Friese Poort Drachten ROC Friesland College Leeuwarden ROC Friesland College Heerenveen

Naam opleiding Opleidingsniveau Leerjaar Naam stagedocent Telefoonnummer Email Gegevens stageperiode Startdatum stage Einddatum stage Stagedagen

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

Totaal aantal stageuren per week Locatie Gegevens vorige stageperiode (mits van toepassing) Naam organisatie(s)

Werksoort

Kinderdagverblijf Peuterspeelzaal Buitenschoolse opvang

Eindbeoordeling(en) stage

Welke competenties heb je tot nu toe al behaald? Naam stagedocent(en)


Pagina 3

Motivatieformulier (zie blz. 5 voor de uitleg en tips) Waarom wil je graag stage lopen in de kinderopvang? Ben je bekend met de kinderopvang?

Kun je vertellen wat je ervaring is in de kinderopvang? Heb je een voorkeur voor een bepaalde opvangsoort (kinderdagverblijf, peuterspeelzaal of buitenschoolse opvang)? En kun je vertellen waarom? Waarom wil je juist bij deze kinderopvangorganisatie stage lopen? Wat spreekt je aan bij deze kinderopvangorganisatie? (zie/ bekijk website) Wat wil je de komende stageperiode gaan leren? Hoe wil je dat gaan doen?

Wat zijn je persoonlijke leerdoelen?

Hoe wil je hieraan werken?

Wat verwacht je hierin van de begeleiding?

Wat zijn je kwaliteiten/ wat kun je al goed (sterke eigenschappen)? Wat doe je graag in je vrije tijd (hobby’s, sport, bijbaantje, etc.)? En leg dit uit.

Bijzonderheden Zijn er bijzonderheden of persoonlijke omstandigheden waar rekening mee gehouden moet worden? Vragen of opmerkingen Heb je nog vragen of opmerkingen?


Pagina 4

Tips voor het motivatiegesprek Waarom wil je graag stage lopen in de kinderopvang? Vertel waarom je graag stage wilt lopen in de kinderopvang. Probeer een aantal redenen te benoemen waaruit blijkt wat je zo aanspreekt in de kinderopvang. Wanneer je nog niet eerder stage hebt gelopen, denk dan aan voorbeelden vanuit je privé omgeving (zoals oppassen op een neefje of nichtje, buurjongetje, enz.)

Ben je bekend met de kinderopvang? Probeer te vertellen wat het doel van kinderopvang is en weet welke opvangsoorten er zijn.

Kun je vertellen wat je ervaring is in de kinderopvang? ( alleen 2e, 3e, 4e jaars)

Wanneer je eerder stage hebt gelopen, vertel dan welke ervaring je al hebt in de kinderopvang. Bij welke opvangsoort heb je stage gelopen, wat heb je hier geleerd, welke dingen heb je hier gedaan, wat vond je leuk/minder leuk.

Heb je een voorkeur voor een bepaalde opvangsoort (kinderdagverblijf, peuterspeelzaal of buitenschoolse opvang)? En kun je vertellen waarom? Bedenk vooraf bij welke opvangsoort je stage wilt lopen. Vertel waarom je juist voor deze opvangsoort kiest. Wat spreekt je aan?

Waarom wil je juist bij deze kinderopvangorganisatie stage lopen? In de voorbereiding heb je informatie opgezocht over de organisatie waar je stage wilt gaan lopen. Vertel waarom je juist daar stage wilt lopen, wat spreekt je zo aan? Probeer meer redenen te bedenken dan alleen het feit dat de organisatie bijvoorbeeld dicht bij je woonplaats is.

Wat wil je de komende stageperiode gaan leren? Geef aan wat je wilt leren tijdens jouw stageperiode en aan welke competenties je wilt gaan werken. Als voorbereiding hierop heb je jouw werk-/stageboek vanuit school doorgenomen.

Hoe wil je dat gaan doen? Geef aan hoe je gedurende de stageperiode aan je leerdoelen wilt gaan werken. Probeer dit alvast te koppelen aan opdrachten of activiteiten.

Wat zijn je persoonlijke leerdoelen? Bedenk wat je persoonlijke leerdoelen zijn. Waarom kies je juist voor deze leerdoelen? Ook hierbij kan de STAR-methode, een handig hulpmiddel zijn.

Hoe wil je dat gaan doen? Geef aan hoe je gedurende de stageperiode aan je persoonlijke leerdoelen wilt gaan werken. Probeer dit alvast te koppelen aan opdrachten of activiteiten.

Wat verwacht je van de begeleiding hierin? Vertel je stagebegeleider welke hulp jij nodig hebt om jouw stage voldoende af te ronden en om je leerdoelen te behalen.

Wat zijn je kwaliteiten (sterke eigenschappen)? Benoem de punten waar je goed in bent. Gebruik hierbij de STAR-methode om je voorbeelden te verduidelijken.

Bijzonderheden Zijn er bijzonderheden of persoonlijke omstandigheden waar rekening mee gehouden moet worden? Wanneer er bijzonderheden of persoonlijke omstandigheden zijn waar jouw stagebegeleider rekening mee moet houden, geeft dit dan aan gedurende het motivatiegesprek.

Vragen of opmerkingen Neem tijdens of na het gesprek het initiatief om vragen te stellen of vraag om verduidelijking wanneer iets niet helder is.


Pagina 5


Pagina 6

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent

Recommend Documents