Výrocka 2014 Projekt Roz(h)led Rozhovor
se zakladatelem Františkem Francírkem Reportáž
z Theatrálního večírku
Etiketa Nakopni svou kariéru
Naši noví
pa ni tro
lí p řát elé ote , no vírát s rok ti o. e vý zp ale p.s. ročn dem rávě spoň za ro í zpr akt troch velm k 201 ávu n ivit u č i kr 4. R ezi Má rok asu. átce áda skov dos me v u 2 Je při by é o e á 014 sum blí ch rga pov hlo lko u . a n ari žila. Vám niza nic žu ě ra zac Věn pr ce usk s Cz jeme kolika dost, í in ujt oto Na for e, p na dán pro uteč ech nav výz že N ma ro úv í a mu 21 d nit k and ázán nam adán cí, sím od do S ud , n up ved do nika ětí. olo lova í spo ných í a d álo aší lyn p D poř proje ce a. alš roje k s. lupr mil oved stí vý ulý í r n k á it j ktu s., na tu .o. ce ík no a p roč ů s et řeh ní ak Roz nebýt še dí Roz( díky s fir . Za ti o.p Ale le( k h m p h j j y . e ) ři c )le jeji e s o l se neje j d . r e i u en v est d z ch ovn d Sa chž Vý tu, nám n fin ě z apo fina ěž p m po Sams z n roce vým znam a je jit nč at sun dp un ejv 20 a O úsp na anč o 1 jich 10 ní p ří fi g D ře g E ětší 4 pr i o ná nd ěšné jaře ní p řej vys dětí odp rmě igit jsme lect ch tak ojekt rgan je p e P spo pod odpo r a o z n Č o l r o ěný Ús y n esk Ac mo olív rto ařil ra Art vé u Ro izac ro n m teck em é R ade hli i s m. z(h em ás a ku. vce, o zí je p m p o . a m M r i é ovo ho hli di mo ska o n kte imo j r.o. č ezi )led v , dík le i d lán kra by oko y der t d ás y s i r i ě n c ý t v d í ní m. je a hom byl é za nezi álic tší p nim alší s pět a pa ůleži Jak pod sla jišť sko e n řeh ž m pol ibo tron tá. vno ov vá aši led ůž up ne vid jař y n Jsm stn ala org ch s o t em ráce e, na ní vý íte, b Da ašeh e rád ím pro ani přá rhu e u s l č y e sle zne et l p vid o p i, zak gra zac tel pr mo firm du te vše ro n a S ro že on m e U ený áce žnit am j j í vob ekuvn ch ás c čen na lic ch a i í Do rok it na ro odu ím na e d fire o za děte a ne bu ř výr šich k 20 kte volt m ě š p m z m t e o e de oč ú 14 dzi m T m pa ěst v r isko do ří sv e mi při ní spě op mn (h o.p tří nán ám sáh ým na r z n ) c a p ího eat .s., Ing í ja ci ejm rá hů vd no př zá ut íst věr pro ráln kte eni ko enš vy a . D u ve tak up po alš lm jek ím rá o et í m m ový em děk tu ve ná ste ně í mi i ús Ro čír m cht k p ova jně nez lní pěš z(h ku k b o ú rác t i n ú y ý ý spě vá up a )le , spě i a vše d. t š n l o y o m n chů ch e n z ý ž u d . do léh ale . oto mým ufa o ka ud k t, ž rok át oleg en u i n ům áěco a na kol víc eg , p yní om m, oh li
Mi
EDITORIAL
euro.indd 5
euro.indd 5 22. 5. 2015 16:00:54
22. 5. 2015 16:00:54
OBSAH O NÁS NAŠE POSLÁNÍ
společnost, je obecně prospěšná Nadání a dovednosti ntům máhat žákům, stude jejímž posláním je po unské ých domovů a z pěsto a absolventům z dětsk tupem běrem studia a se vs péče se správným vý na trh práce.
NAŠE CÍLE
Editorial
Nasi patroni
O spolecnosti
Rok 2014
Projekt Roz h led
Pomohli jste s nami
Roz h led Samsung Digital Academy
Jak muzete pomoci
Roz h led s Ceskymi Radiokomunikacemi Nasi partneri Theatralni vecirek
Formy podpory
Nakopni svou karieru
Financni zprava
Etiketa
Ucetni zaverka
Rozhovor se zakladatelem Frantiskem Francirkem
Zprava auditora Zaverem
hlavní cíle společnosti Nadání a dovednosti: • podpora osobního a profesního rozvoje žáků, studentů a absolventů z dětských domovů a pěstounské péče • propojení nadání a dovedností studentů s požadavky pracovního trhu • poskytování informací a šíření všeobecného povědomí o problematice zaměstnatelnosti znevýhodněných lidí, informace o trhu práce, o stínování, mentoringu a různých projektech • zajištění a financování kurzů (příprava na studium na VŠ, rozvoj dovedností v průběhu studia, zvýšení šancí na úspěch na trhu práce) pro žáky, studenty a absolventy z dětských domovů a z náhradní rodinné péče
Školáci,
CÍLOVÉ středoš
SKUPIN
koláci, v
Y
ysokošk
oláci
DEJEPI
S
HISTORIE
FORMALITY Správn í Petr Ku rada kal Dušan Pr Marké chlík ta Ende rstová
ORGANIZAČNÍ STRUKTURA ZAKLADATEL
SPRÁVNÍ RADA
ŘEDITEL KOORDINÁTOR
Dozorčí rada Jaroslava Kárová Lubomír Moučka Ing. Jiří Pecháček Ředitelka Linda Hurdová (roz. Šípková)
DOZORČÍ RADA
PROJEKTOVÍ PRACOVNÍCI
ČLENSTVÍ PODPORA
GRAFIK
LEKTOŘI KARIÉRNÍ PORADCE
Obecně prospěšná společnost Nadání a dovednosti vznikla dne 25. dubna 2012. Své působení začalo sběrem dat pro utváření a doplňování informační databáze dětských domovů a pěstounských rodin a dále projektů pro ně určených. Tyto databáze jsou podkladem pro naše dva hlavní projekty, workshop „Nakopni svou kariéru“ a projekt „Roz(h)led“, který pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských rodin s přípravou na budoucí pracovní uplatnění.
ÚČETNÍ
PRÁVNÍK
RODINNÝ PORADCE
ODBORNÝ SPECIALISTA
OBLAST VÝZKUMU A VÝVOJE A OBLAST OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ Jedním z cílů společnosti je průběžné sledování vývoje potřeb dětí v dětských domovech a v rodinách pěstounské péče. Přestože se naše společnost zaměřuje na téma vzdělávání dětí v dětských domovech a pěstounské péči, ochranu životního prostředí považujeme za velice důležitou. Naši zaměstnanci třídí odpad a dbají na to, aby se při provozu organizace šetřilo energiemi a materiály. EXISTENCE ORGANIZAČNÍ SLOŽKY V ZAHRANIČÍ Společnost neměla k 31. 12. 2014 žádnou zahraniční složku. Veškerá činnost společnosti byla soustředěna v jejím sídle.
Na jaře jsme se stali také členem Asociace společenské odpovědnosti (A-CSR). A-CSR je nezávislá a otevřená platforma, která sdružuje, propojuje a reprezentuje zájmy společensky odpovědných subjektů v ČR. Od roku 2013 jsme členy Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO). ZAPOJENÍ V PROJEKTU MPSV ZA PODPORY EU V březnu 2014 se organizace Nadání a dovednosti o.p.s. zapojila do projektu Evropské unie „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Praze“. Díky tomuto programu jsme mohli rozšířit naše řady o další dva zaměstnance.
p sho ork i w o d jak adé li ce ně l b m táz o od vo dit p u , m i nit vzb ází it j brá ch ych by po orad a v z t e e e ap jek es otř řad p r o “, z p o d i n y a ž í m aú í n n r x Sn ily éru stní ple r y. ari onč m kom vou k ru vla karié ětí k adý o t s ml cí od po u t d ce, m o Te n o p n i h o á ý d pr k ěn bu ty těc op a n u é h d N n „ o s trh vaci jic uze í ce výh í je na oti och ován o t n c i “. zne hled v ě i , m ání, ř í ž z n i l ě l n o y l á b ci sm au st r latně povo u, a bo „n i so šeno p c o m u o h to ne om ího zku ěné ce je p obní acovn vysn prá u s t í r o jek h p sažen ze pro skr ostec o em ískat kd n l í at. ož C z sílu plňov m m a o e í u a d i i n m l d ta ědo stu avi pov šímu b e al ud kd eb ré j e t k
O PROJEKTU
-2 6 le t) e v ě k u 14 (v y t n e a stud ro ž á k y , k te ří : ké péče u rč e n ý p je t k je s ě touns p P ro a z n a tk y ů v o d á l; v a c i, p o ých dom ne ví kam k a t m o ti a ís z dětsk z ly jí o u k b š ní a p o tř e o u s tř e d á n í; u č il iš tě p ře d v o lb p rá c e a m ě s tn d b o rn é o i č a ) s to jí lu n a tr h u o le d á n í z k h š e í s n í d c e e n to v a t jí tř ri a s o k z jí tý u e e s d c a b) s tu a c h tě jí a in fo rm u š k o lu k o n ta k ty i vysoko č u o z p ra x e , rn dbo jí v y š š í o c ) s tu d u e. x ra p na t do h nebo a p o d ív a íc h d n e c . n e d íc e s š ě v – 4,5 m . d in y v e ocházku le d n í h o v y k le 3 ,5 š k o ln í d na odpo b íh á o b y ly ro n a p á k t š v k e ě řo P ro je ně zam js o u s m o n e jm é a k ti v it y b y d ě ti c a , y Ve š k e ré tk á sv a s tá tn í v ík e n d y
H
ilíře lavní p
projek
tu
tu jd e u p ro je k a z a č á tk N . k é rn ím e n ík s k a ri ý c h s t rá NÍ d ý ú č a s tn h i s la b R ž c a É ý I k n á il R s m A a K k tu p a k ů , v lo h h u p ro je n í z á jm V p rů b ě mapová . p o h s o v ý w o rk n í. o 4 h o d in á ln í s e z e in d iv id u é fi rm y, m e c d ra a lé i v e lk po Í u rz e (m k N x e Á i umožní íc V ÍNO s e , k te ré T jí ú č a s tn fe u S ro lv A o p s é b E n a le EXKURZ ariérního poradenství íru šité stínování zvo sti v ybrané profese k o m ě n d a in n v la k o je á na z n á s le d u n o s ti a p e n n í č in k ro m é ), d u o o s d ž i a í k s tá tn poznat d e ta il n ě h p rá c e s tí n u jí c ím p u n a tr tu Y s v P o í O c H a ní RKS n í in fo rm á p ra c o v RE / WO n a z ís k á k p ro b íh SEMINÁ a semináře zaměřené a motivační dopis, ja opy át CV Wo rk s h i, ja k p s d a t p rá c le h k ja e ty, a j. ) (k d e a m n í e ti k la d y fi re k á z r, o pohov
Í
NSTV PORADE
REFERENCE
NAPSALI O NÁS
REFERENCE FIREM
KDY: říjen – prosinec 2014 KDE: Praha + Česká Kamenice FINANCE: Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o. ZAPOJENO: 21 účastníků
3.10.2014 Úvo dní seminář Úvodní semin ář pro pražské jedince probíh kde jsme sezn al u nás, ámili účastník y s náplní proj týmem. Organ ektu a naším izace Ulice dě tem o.p.s. si pr připravila zajím o účastníky avý program, u kterého jsm velice bavili. S e se všichni Českou Kamen icí jsme se pak o pár dní pozd přivítali ěji.
8.10.2014 Se skupinou účastníků js společnosti me vyrazili Samsung E do lectronics, seznámeni kde byli lete prostor s historií i so m světem u ča kulturou. N sností spole ejza čnosti a její pracovní si mohli úča jímavější ale byla proh líd stníci ozkou šet i nejnově la showroom, kde jší produkty.
10. a 17.10.2014 Workshop s kariérní poradkyní Účastníci vytvářeli myšlenkové mapy ze kterých toho o sobě zjistili opravdu hodně. Na závěr vytvářeli barevné koláže na téma „Dream job“ a prezentovali je osta tním.
23.10.2014 Exkurze v IBM dozvěděli základní Při návštěvě společnosti IBM se účastníci tech, které pro stužitos informace o firmě a o pracovních příle a jako je serverovna míst avá zajím denty nabízí. Podívali se i na uškou, která se stará a popovídali si s firemním softwarem Mar o zaměstnance.
29.10.2014 Et iket S dobrovolníke a m panem Pošv ářem si účastn osvojili základ íci y slušného ch ování.
ALL rze v Internet M co následuje 31.10.2014 Exku astníci dozvěděli, úč se .cz all M sti no eč ut si sklady ol no sp léd vě tě oh vš pr Při ná Měli možnost u. op sh eo bonus na í ož na vlastní oči. Jak po objednání zb oží k zákazníkovi zb u. sty ce op es sh eoc v pr na nákup a vidět celý poukaz na 200,- Kč vý vo sle sl ne od ý si každ
27.11 .2 Odpo 014 Jak h ledne l stráve edat práci nosti LM n n práci C bylo pl é s panem a internet či brig né inf u Domb o ádu n a inte rmací o tom rovským ze rnetu sp , jak n . ejlépe olečhleda t
sung ve společnosti Sam 28.11.2014 Exkurze astníci úč g un ms společnost Sa Tentokrát navštívili jný až ste l ka če ně na Program z České Kamenice. , které ýle ohli si vyzkoušet br na jednu výjimku. M litu. rea í áln efonu tvoří virtu prostřednictvím tel
OC Palladium ny Samsung v ej od pr vé ovní pozici ko formace o prac . ávštěva znač in N a h 14 tr 20 na 1. tu .1 24 oduk odejny pem nového pr o personálu pr Co stojí za vstu i od ochotnéh íc tn as úč i ěl zvěd marketéra se do
23.11.2014 a 6.12.2014 Nakopni svou kariéru Pražští i kameničtí účastn íci strávili celé odpoledne ve společnosti lektora Oldy Dutého, MSc., který jim řekl důležité informace o trh u práce a jak se připravit na vstup do pracovního života.
jedné v Google – Návštěva 12.11.2014 Exkurze níky opět ast úč pro časnosti byla z nejvíc sexy firem sou ernetu dát int na si co na zvěděli se skvělým zážitkem. Do words. Ad lady používání Google pozor a osvojili si zák
9. a 16.11.2014 Jaké si to uděláš, takové to má š Desetihodinový motiva ční seminář strávený po d vedením dobrovolnice Son i Dóžové byl účastníky hodnocen jako jeden z nej lepších. Každý měl možnost zamyslet se nad svo u budoucností a naplán ovat si cestu k dosažení svých cílů.
7.11.2014 Jak se chovat při pracovním pohovoru Jak se připravit na pracovní pohovor se účastníci dozvěděli od personalistek společnosti O2. Vyzkoušeli si dokonce na vlastní kůži assessment centrum a dozvěděli se několik zajímavých rad, na co si dát pozor.
I NDIVIDUALN Í EXKURZE A STÍNOVÁN Í 2., 4. a 5.12. Individuální KP 45‘ poradkyněmi Každý z účastníků strávil 45 minut s kariérními vou. Pod jejich PhDr. Petrou Drahoňovskou a Kateřinou Peško pisy. životo ní kvalit řili dohledem si tak účastníci vytvo
se Jak to chodí v autosalonu í oči stn vla na vid Da l dči svě pře ě čín Dě v ve Ford Homolka
3.12.2014 Můj by t Odpolední povídán í o problematice by dlení po opuštění dětskéh o domova. 8.12.20 1 V rámc 4 Exkurze v M i projek icrosof tu H základy t kódová our of Code u se n animov anou p í a každý z nic účastníci nau oh h č prohlíd kou pro lednici. Odpo si vytvořil vla ili stní ledne b stor spo y lečností lo Micros zakončeno oft a Sk ype. 9. a 11.12.2014 Individu ální KP 15‘ Poslední drobné úpravy životopisů a informace o dalším studijním a pro fesním směřování poskytly účastníkům op ět kariérní poradkyně Petra Drahoňovská a Ka teřina Pešková.
David se pod v IT firmě íval jak to funguje JS a partn er, s. r. o.
Sushi se naučil dělat Dan al. v Hotelu Mandarin Orient
tti Networks Monika se v Graffi práce je m če o dozvěděla . ru nt ce ém ck v grafi
v Rodinné šk ole vaření C EREX se Dan zúča stnil kurzu „Ú IM prava hovězího mas a“
Na čem stojí chod fitcentra se kamen ičtí účastníci dozvěděli v centru FIT Marold ovka
v Kindred Group ěli 10.12.2014 Exkurze lika firem se dozvěd ve společenství něko této dy ho vý ne i Že se dá pracovat i dy ho Group. Nyní znají vý účastníci v Kindred í v reklamní sféře žnosti zaměstnáván mo í, án stu stn mě za my for se dozvěděli i spou i do programování a opravdoví vášnivc to oboru. zajímavých tipů v tom
15.12.2014 Theatrální večírek Slavnostní zakončení projektu, kde bylo účastníkům předáno osvědčení o absolvování projektu a hodnotné dárky od společnosti Samsung. Pro návštěvníky byl také připraven zajímavý program ve spolupráci s organizací Ulice dětem o.p.s., Music Clubem Theatro, taneční skupinou ICONIC, aj.
kyní se stala Na den průvod Děčín ku Šárka na Zám
Džbánu se stal V Restauraci U o odpoledne Daniel na jedn pomocníkem
Lucka, Rebec a a Gabča m ěl potkat se s několika psy y možnost chology a psycholožk ami, které ji m pověděli v čem spočí vá jejich po volání
a se Co obnáší práce fotograf svědčili pře rtin Aneta, Gabča a Ma gl Rie s res v Kodak Exp
v prostorách Láďa strávil odpoledne se podíval e závodu Škoda Auto, kd ku lin nejen na výrobní
ROZ(H)LED S CESKÝMI RADIOKOMUNIKACEMI KDY: říjen – prosinec 2014 KDE: Ústí nad Labem FINANCE: České radiokomunikace a.s. ZAPOJENO: 10 účastníků 6.10.2014 Úvo dní seminář Úvodní semin ář proběhl v pr ostorách Dětsk Střekov, kde js ého domova me seznámili účastníky s ná a následně si za plní projektu hráli seznamov ací hru na povo lání.
í poradkyní 17.10.2014 Workshop s kariérn silné a slabé stránky h jejic jsou jaké a í, Co je baví/nebav ní Evou Valendky si pověděli účastníci s kariérní pora na téma „Mé že kolá né tovou. Na závěr vznikaly krás í“. vysněné povolán
7.11.2014 Seminář etikety Základy etikety běžného i pracovního života se děti naučily s naším dobrovolníkem, Janem Pošvářem.
lní večírek 15.12.2014 Theatrá byly projektu Rozhled, kde í čen Slavnostní zakon projektu ní vá vo sol ab o ty certifiká účastníkům předány onics. ctr Ele lečnosti Samsung a hmotné dárky od spo
8. a 12.12.2014 Indivi duální kariérní poraden ství Každý z účastníků strávil 60 minut s kariérní porad kyní Kateřinou Peškovou nad úpravou životopisu. Vytvořili si tak konkurenc eschopná CV a pobavili se s ní o své studijní a profes ní budoucnosti.
28.11.2014 Exkurze v Samsungu Ohlédnutí se za historií i současností společnosti Samsung. Účastníci se také dozvěděli, jaké všechny pracovní pozice lze v Samsungu vykonávat a jaká je firemní kultura v této mezinárodní společnosti.
vé to máš 8. a 15.11.2014 Jaké si to uděláš, tako strávily děti vou, Dóžo u Soňo S dobrovolnicí, paní ucnosti. budo í ován plán a vace moti ch 10 hodin plný
12.11.2014 Ex ku Týna s Nikolas rze v Google em vyrazili sp olu s pražskou jektu do krásný skupinou proch prostor Goo glu, kde se do zajímavých in zvěděli spoust formací. Navíc u se naučili spra Adwords a zjis vovat Google tili, na co by si měli na intern etu dávat pozo r.
při pracovním pohovoru 26.11.2014 Jak se chovat rách call centra společnosti Odpoledne strávené v prosto ní ěli, jak se připravit na pracov O2, kde se účastníci dozvěd story pro si ut dno hlé pro st žno pohovor. Dokonce měli mo hovor se zákazníkem. callcentra a poslechnout si
ce ektor l i c i n jektu rovol ší dob účast v pro e a n e ejí jem inář Děku óžové za j ného sem áš“. e D Soně dení oblíb akový to m t e v á a za i to uděl š s ý k „Ja
INDIVIDUALNÍ EXKURZE A STÍNOVÁNÍ osti Do servisu společn se podíval s Plu m ru nt ce Auto . ou Nikolas s Honz cí na Na odpoledne pomocni t, s. r. o. -Ve Mi e nic kli rní iná Veter se stala Míša.
r V logistickém parku Zdema ola Nik se o. Ústí nad Labem s.r. ad. skl it říd je to é dozvěděla jak
Miluška se funguje byla podívat jak v Agroko to mplexu spol. s r.
e být Že to není žádná legrac ústavu ém eck jen sestřičkou v ko ka, luš Mi lky ho ly dči se přesvě . stě Nikita a Sandra v Mo
Terka si vyzkoušela péct šátečky v Pekárně Povrly. o.
fik v Tiskárně Jakou práci zastává gra se chtěla Horák v Ústí n. Labem dozvědět Týna.
Na den učitelkou si vyzkoušely mé holky Terka s Nikitou v Soukro . ino Dom lce mateřské ško
ntka Co vše dělá zubní labora nax iro Ch v a se dozvěděla Týn o. s.r. Dental Labor
ukCo vše obnáší vývoj IT infrastr tury se dozvěděli kluci Nikolas s Honzou v CDL System, a. s.
Jak je obtížn é řídit Dům dětí a mládeže v Ústí nad Labem se podívali M atyáš, Nikit a, Míša a Honza.
molka Do autosalonu Ford Ho s Honzou. s ola nakoukli kluci Nik atelky Co obnáší práce pečov Bukov si y ior v Domově pro sen se Sandrou. ka Ter lky ho vyzkoušely
Jaké to je mezi zákusky a dorty ě si vyzkoušela Sandra v Cukrárn em. Lab n. í Úst v ka Barbor
slavnostní zakoncení projektu R
oz(h)led
čekal všechny návštěvníky bohatý doprovodný program. Během večera vystoupila Skupina Wilder, streetartové aktivity představila Ulice dětem o.p.s., Martina Panochová se skupinou ICONIC nám zatančila twerk a celý večer podkresloTheatrální večírek se opravdu vyvedl! vala hudba DJ Martyho. Všem příchozím a účinkujícím velmi Společně se všemi hosty a především účastníky, dnes již ukončeného projek- děkujeme, že si našli chvilku času a zavítali mezi nás. Ti, kteří nemohli tu, jsme zaplnili Music Club Theatro v pražském Karlíně a užili si příjemný dorazit, si mohou celý večírek přiblížit v naší fotogalerii na webových podvečer. Mimo hlavní náplň večera, stránkách! zakončení projektu a rozdání cen,
lnici Děkujeme naší dobrovo lkou ve za vé Julii Ovsjanniko lém ce v pomoc při přípravě a průběhu večírku!
Seminář Nakopni svou kariéru jsme přichystali zejména pro mladé lidi z dětských domovů a pěstounských rodin, kteří hledají seberealizaci po absolvování základní školy a uplatnění na trhu práce. Znevýhodněným žákům a studentům chceme poskytnout nezbytnou orientaci v možnostech, které nabízí pracovní trh a dát jim možnost seznámit se s konkrétními postupy a zvyklostmi zaměstnavatelů, abychom je připravili na kontakt s realitou, a zvýšili tak jejich šance na dobré uplatnění. Žákům a studentům z dětských domovů a z pěstounských rodin je podle našeho názoru potřeba pomoci zejména při orientaci v možnostech získání kvalitního vzdělání, které jim může zajistitnezbytnou životní seberealizaci. Znevýhodnění žáci a studenti nemají vždy adekvátní znalosti, dovednosti a informace pro samostatný a úspěšný výběr odpovídající školy. Později, vzhledem k jejich malým zkušenostem a nedostatečné schopnosti umět se prosadit, mají více problémů s uplatněním na trhu práce. Podle našeho názoru je tedy potřeba prohloubit poznání znevýhodněných žáků a studentů právě o důležitosti vzdělávání. Přejeme si, aby mladí lidé z dětských domovů a náhradní rodinné péče chápali vzdělání jako celoživotní přístup. Naším cílem je pomoci jim využívat efektivní metody pro lepší uplatnění v práci a životě. Projekt probíhá od dubna 2012. Zkrácenou verzi semináře jsme zařadili i jako součást projektu Roz(h)led.
ře
se
á min
ost n a tn
ěs m a nez nání Pr a t e dky í rác aměs t b p a hu e a z áda vní n mě? r t oj rác ož co na or Výv my p ráci p ě pra zrov ohov y r o p ávn rat í p rm oru, o F si t spr vyb covn o fo hov • k a J čís áte pra jeh i po • Jak č si m y pro ovor a ink př • Pro klad í poh kouč ice… • Pod covn ndy: nalist • is ře: p á Pra vé tre erso o n • mi ní d ru u e č No eo v p s a • ta opis otiv ovo trh d a i v h m • Té život sat m o po ovním at nap vníh rac at s p ak na rávně praco t na p ntov J ak sp pět u ntova preze ru . J us rie pe ovo mzdy • Jak se zo nejlé poh výši • Jak se co vním určit • Jak praco rávně • při si sp • Jak • am ogr
ETIKETA
“Na zdvořilost člověk reaguje jako vosk na teplo“ Arthur Schopenhauer
Slušné chování a etiketu jsem vždy chápal jako nejdůležitější hodnotu společenského soužití, jako povinnou a nutnou výbavu každého ohleduplného člověka. S jejím nedostatkem se ovšem potýkám každý den u lidí bez rozdílu věku a pohlaví. Napadlo mne tedy, kde se stala chyba. Odpověď byla nasnadě. Chyba a nedostatek informací byly ve výchově. Pro děti je etiketa a principy slušného chování pevná základna pro budování sebedůvěry a budoucího úspěchu v životě, ať už si zvolí jakoukoli cestu. Určitě platí, že čím dříve se dětem tyto základní principy a hodnoty vštípí, tím snazší bude jejich další cesta. K etiketě mě přivedla babička. Samozřejmě základy slušného chování byly součástí vlastní výchovy, ale zvláštní cit pro jemné nuance společenského chování mi vštěpovala právě ona. Možná to bylo generačním odstupem, vyprávěním zážitků z první republiky nebo možná vlastním citem pro věc, krásné věci a eleganci, která jí byla vrozená. V průběhu let jsem si vždy vážil toho, že vím, jak se mám v různých situacích zachovat a především, že znám základní principy a stupně společenské významnosti. Tohle vědomí mě postupem času dovedlo také k tomu zkusit tyto informace dále předávat, nejprve dospělým v rámci své pracovní pozice, časem individuálním zájemcům soukromě.
U dospělých je uvědomění slušného chování v rámci pracovního prostředí poměrně snadná záležitost a dokreslit chybějící články v jejich uvědomění není nic složitého. Otázkou zůstávalo, kde správně začít. Odpovědí bylo „u dětí“. Děti z úplných rodin mají menší nebo větší povědomí o společenských pravidlech dle hloubky jejich výchovy, ale vždy jim rodiče nějaké základy předávají. Ovšem kdo předává tyto informace dětem z dětských domovů nebo pěstounské péče? Je zde tolik prostoru a času pro zabývání se drobnými detaily společenského soužití? Až Nadání a Dovednosti mi shodou okolností nabídlo jedinečnou možnost předávat své nabité zkušenosti s etiketou a zásadami slušného chování také dětem ze znevýhodněných podmínek. V tu chvíli se ovšem otevřela jiná otázka, a to jak předstoupit před teenegery s „nějak“ zažitými vzorci chování a přednést jim něco, co si v životě možná ani neuvědomili a nezažili. Zdánlivě nemožné bylo nakonec spíše milým překvapením a výsledky byly více než povzbudivé. Interakce s účastníky projektu Ro(z)hled mě přivedla k uvědomění si, že zatímco pro většinu může být etiketa jakousi nadstavbou běžných mezilidských vztahů, pro děti z dětských domovů může být záchytným bodem a do určité míry i majákem pro orientaci ve vlastním okolí, poznání vlastní hodnoty a místa ve společnosti. Jan Pošvář
Děkujeme našemu dobrovolníkovi Janu Pošvářovi za seminář Etikety, který se účastníkům našeho projektu Roz(h)led velmi hodil!
OR ROZHNOTIVŠKEM FRANCÍRKEM . S FRA ELEM NADÁNÍ A DOVEDNOSTI o.p.s T ZAKLADA
řimělo? s k tomu p ní á V o c i, st hrad dno ajícím v ná ání a dove čnost Nad pomoc dětem vyrůst si v životě samy le o sp u o oci ěšn í řešili možní pom ecně prosp sektoru, kde jsme vé vzdělan založil ob co, co jim u nasměrovat na tako ím ě te čn n js a d m a ji ty t n le á v i ce em de d ci je 1. Před tř oleté zkušenosti z prá nejlepší pomocí bu latnění. Tedy pomo lentu. p h že u u í í, nadaní či ta n lo n , v d če m co d á to ě h ra ly p sv lo v é By ře p žn m o to ů m d lo ejlepší či. By dpokla rodinné pé st nalézt pro ně to n jich přirozeným pře o je žn á o íd v m domění, o m p dát ji í, jež od ariérní uvě nosti ekávání? n k č a o v té ro ži še ě a le V ů sm i d tak nost pověd a profesní ní a doved m klientům čenské od vání Nadá ch - přináší totiž naši ý aspekt jejich spole řo ě sm í ln hodnotn ka ohlede uje aktuá 2. Naplň ě. A to hned v několi cí, našim sponzorům ra st p ji u . Ano, zcela níkům smysluplno u podporu v významno ědnost našim praco ělávacímu systému nou odpov st to y b o k zd v to ja ace? a našemu tku. Chápu í samotné. to organiz dování té jím samotném počá nikoli o rozhodován o h z ro a í , je ěn ak, než na či inspirace ujete do d 3. Zasah , i když dnes zcela jin íše jen o konzultace o sp n Věřím, že a nes jde samozřejmě val. ace? .D neprozrazo to organiz zakladatele činnost té . Více bych zatím asi t a v řo ě ám m sm lší vizi, ka ěným cílovým skupin ějakou da n čného? 4. Máte n k dalším znevýhod ěco spole i ambicemi pomáhat n m jí a re ě m m i, S c niza ným Mám. kteří tuto deklarova vých orga h nezisko nováhu mezi jejich měli skvělé ředitele, íc lš a d u d v jste řa si, aby ším ro 5. Založil by měly. A to předev aplňovat. Přál bych n a c , o si m o ch y p Přál b stí tuto u schopno a skutečno ováhu zajistí. vn žádoucí ro ěch? jvětší úsp le jistě je největší. za svůj ne te ůj, a je m u n ž a je v 6. Co po Není to tedy úspěch u. Svou rodin ? relaxujete zce v přírodě. á způsobem 7. Jakým ři nespěchající proch p ím n á v Mailo
A CO JE K TOMU VEDLO?
Máme velkou radost, že se s příchodem jara, přišla i jedna velká událost pro Nadání a dovednosti o.p.s. Našli jsme nové patrony našeho projektu! A není to nikdo méně úspěšný než olympionici, moderní pětibojaři, David Svoboda a Ondřej Polívka. Oběma našim patronům moc děkujeme za ochotu připojit se k našemu úsilí a jsme si jisti, že budou výbornými příklady pro účastníky našich projektů.
DAVI D A D O B O V S
Jako vrcholoví sportovci oba na vlastní kůži poznali, že cesta k vysněnému cíli nebývá jednoduchá. Mají ale to štěstí, že objevili své nadání na sport, kterému se již tolik let věnují, a stále je baví. Zdaleka ne všichni ale mají povědomí o tom, v čem tkví jejich talent, a snadno pak uvěří tomu, že snad ani žádný nemají. A to je obrovská škoda! David s Ondrou by proto chtěli podpořit sociálně znevýhodněné mladé lidi a motivovat je k tomu, aby vyrazili na cestu za odhalením svého talentu, nezalekli se žádných výzev, směle překonávali překážky a zlepšovali své dovednosti. Pak totiž možná s překvapením zjistí, že dosáhli ještě výš, než si kdy dovedli představit.
ON DR EJ POLÍVK A
K O R
14 0 2
Roz(h)led v Sama doma
ÚNOR
DUBEN
25
2. narozeniny Nadání VEŘEJNÁ SBÍRKA
25. dubna jsme oslavili zlomové druhé výročí, které nám otevřelo nové možnosti. Díky tomu jsme mohli požádat o veřejnou sbírku, která nám byla ke dni 1. července 2014 schválena Magistrátem Hlavního města Prahy.
DMS
V této souvislosti jsme podali žádost o schválení dárcovské sms zprávy, které bylo v říjnu vyřízeno.
18
V úterý 18. února byly hosty Sama doma ředitelka Nadání a dovednosti o.p.s. Linda Hurdová a absolventka druhého kola projektu Roz(h)Led Jana Tučková. Paní ředitelka představila projekt Roz(h)led, díky kterému si Jana mohla vyzkoušet v tomto pořadu roli moderátorky.
ZÁŘÍ
27
DARUJ SPRÁVNĚ
S DMS zprávou se pro nás otevřely i portály Darujsprávně.cz a Modrýživot.cz, prostřednictvím nichž nám dárci mohou přispívat na projekt Roz(h)led.
NGO market 25. dubna jsme se také poprvé zúčastnili veletrhu neziskových organizací NGO Marketu. NGO Market nám umožnil naši činnost prezentovat na veřejnosti a sdílet zkušenosti s ostatními neziskovými organizacemi. Náš stánek byl plný informací a materiálů a uspořádali jsme i malou soutěž. Návštěvníci měli i možnost popovídat si nejen s námi organizátory projektu Roz(h)led, ale i s naším patronem pětibojařem Ondřejem Polívkou.
ŘÍJNA
9
ŘÍJNA
29
Ballgarden V září jsme dostali prostor na sportovním dni, který pořádalo sdružení Ballgarden pro Prahu 11. Jsme rádi, že i mezi basketballem a freestylovou jízdou na kole si návštěvníci udělali trochu času i na nás a zajímali se o naši činnost.
Sportovní den
s Davidem Svobodou Na svou akci v Nákupní galerii Harfa nás pozval náš patron David Svoboda. Měli jsme tak opět možnost, představit vám naši činnost.
Modranská Ulice detem Prostor ke své prezentaci jsme využili i při akci naší spřátelené neziskové organizace Ulice dětem o.p.s., která uspořádala akci s názvem Modřanská Ulice dětem.
03 Bílá na černé
03 Černá na bílé
z domova do světa mosty
POMOHLI JSTE S NÁMI
CMYK 30 0 100 0 CMYK 49 0 98 2 CMYK 47 0 93 7
ZÁKLADNÍ BARVY CMYK 20 0 100 0 RGB 222 220 0
aní si min nejen na hr do pu ku u vo ko 881 kusů, ta eří nás chcete i pro ty z vás, kt e al i, tm dě i m máma. s naši Nadace Táta a la va ro da m ná podpořit,
ému me díky dárkov js t ilo iP í st no astnici Spolu se společ ulátor mohli úč m si ý ck te le na poukazu jí sen stát se stečně splnit je čá tu ek oj pr ho naše a. pilotkou letadl
.J. vyhrála vé školy A.H.O ko zy ja ru da y Dík a roční dětského domov slečna Denisa z itní studií demii pomatur ka A v um di en stip AKAPOS.
RGB 236 231 14 RGB 202 210 RGB 210 218 39
CMYK 73 0 98 2 CMYK 50 0 100 0 CMYK 67 0 90 10
RGB 63 177 74 RGB 140 198 63 RGB 79 170 79
CMYK 0 0 0 90
pěstoun sk rodina á CMYK 50 0 100 0 RGB 149 193 31
1+1 ZDARMA
letáček záložka.indd 1
ECH LYMPUS CZ O y rm fi d o toaparát 4 jsme - digitální fo r a V lednu 201 d ý cn ě v . obdrželi o fotit naše GROUP, s.r.o mohli snadn m o ch y b a na spo-590uz, ou památku sn Olympus sp rá K . d e )l m. ktu Roz(h zentovat i vá re p k ta akce v proje e m že né chvíle mů lečně stráve
CMYK 11 0 100 CMYK 18 0 93 7 CMYK 20 0 98 2 RGB 191 215 48 RGB 139 194 63 RGB 138 188
PÍSMO Adobe Garamond Pro
dětský domov
z domova do světa mosty
CMYK 75 0 100 0 RGB 58 170 53
arovala a očích, d n le á t s t Vánoce mohli bý e s.r.o na Abychom e P ás M JU t pro ty z v čnos y le k o ž p lo s á z m ná tické . to magne nám DMS t la s a z a dáreček a ořit tějí podp co nás ch
RGB 41 41 41
CMYK 0 0 0 90 RGB 41 41 41
Cafe Rabbit nám poskytlo poukázky, které jsme mohli věnovat našim fanouškům na NGO marketu. Ti si tak mohli vychutnat za cenu jedné kávy hned dvojitou dávku.
4/21/2014 11:25:33 PM
Aby nám šla práce pěkně od ruky, tak jsme od firmy Hewlett-Packard s.r.o. obdrželi věcný dar - notebook HP ProBook 4520s.
m od nás získal v Ústí nad Labe v ko ře St ov m stí Finep Dětský do olu se společno Sp a. šk ží Je ho opravdu bohaté oblečení. pořádali sbírku CZ, a.s. jsme us
e mohli lavinkových jsm H lů že an m i oc í nad Díky pom ho domova Úst ké ts dě z m te Kč jsme mohli udělat radost dě vaných 10 000 ro da a Z v. ko ře výbaLabem St díky nové zimní a šk ou m te dě Vánocům. společně zahřát od nás dostali k k ve pě ís př za vě, kterou
JAK MŮŽE
TE POMOC
I
Líbí se vám naše projekty? Nám také! Proto svou práci děláme s nadšením. Radujeme se z každého dílčího úspěchu, každé pozitivní odezvy účastníků našich akcí, jejich pěstounů a vychovatelů. Abychom mohli v této činnosti pokračovat a naše projekty měly co největší pozitivní dopad, potřebujeme i vaši pomoc. Využijte tuto příležitost a učiňte krok, který postaví na nohy někoho, komu do teď chyběla podpora. Ať už jste zástupce firmy, státní či neziskové organizace nebo se o naši organizaci zajímáte jako soukromá osoba, určitě najdeme společnou řeč a formu podpory, která nám všem bude vyhovovat. Nezastíráme, že jako nezisková organizace potřebujeme pro své fungování zejména finanční prostředky, ale neméně důležité je pro nás například zapojení dobrovolníků a sdílení know-how. Stručný přehled toho, co nabízíme a potřebujeme, naleznete níže. Ideální pro zachování kontinuality projektů je samozřejmě dlouhodobá spolupráce. Uvědomujeme si však, že pro některé z vás nemusí být realizovatelná. A tady pak víc než kdy jindy platí, že lepší je jednorázová pomoc než žádná. Jsme velice rádi, že se o naše projekty a danou problematiku zajímáte. Pokud byste se chtěli dozvědět více, neváhejte se na nás obrátit, rádi se s vámi sejdeme! Napište nám! Veškeré podpory si velice vážíme a všem dosud zapojeným jedincům a organizacím tímto srdečně děkujeme za to, že nám pomáhají budovat mosty mezi ne úplně vydařeným dětstvím a spokojenější budoucností. Nejjednodušší věcí, kterou můžete udělat hned teď a to bez ohledu na svou finanční situaci a časovou vytíženost, je „lajkovat“ naše profily na sociálních sítích a sdílet naše příspěvky.
CO NABÍZÍME MY: • • • • • •
možnost podílet se na smysluplných projektech a poznat tak zcela nové sociální prostředí možnost pomáhat mladým lidem, kteří vyrůstají mimo svou biologickou rodinu spolupráci se zapáleným mladým týmem naší o. p. s. dlouhodobou spolupráci v neziskovém sektoru možnost projevit společenskou odpovědnost propagaci vaší společnosti na našich webových stránkách, prostřednictvím facebooku, na propagačních materiálech, v tisku, v pravidelných newsletterech, výročních zprávách, při případných benefičních akcích s patrony
FORMY PODPORY NAŠÍ ORGANIZACE Zapojení Vás, Vašich kolegů, přátel či zaměstnanců do projektu Roz(h)led například tím, že: • uspořádáte odborný seminář nebo přednášku • uspořádáte exkurzi • umožníte stínování konkrétního pracovníka • se stanete/stanou mentory • s námi budou sdílet své odborné vědomosti při organizaci naší neziskové společnosti (např. PR, marketing) • budete propagovat naší organizaci na vašich webových stránkách a intranetu (např. formou banneru), prostřednictvím Facebooku nebo na společenských akcích • poskytnete reklamní ploch či prostoru pro naši propagaci FINANČNÍ PODPORA: • finančně podpoříte projektu Roz(h)led • finanční podpora konkrétního dítěte v projektu Roz(h)led • finanční podpora přes poslání DMS ve tvaru: DMS ROZHLED na číslo 87 777 či příspěvkem na: modryzivot.cz a nebo darujspravne.cz MATERIÁLNÍ PODPORA (např. ve formě kancelářského vybavení, zajištění tisku propagačních materiálů, oblečení pro děti apod.)
NASI PARTNERI Děkujeme Nadaci Táta a máma za finanční podporu v roce 2014. Za podporu také děkujeme společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o., díky níž jsme mohli uskutečnit podzimní kolo projektu Roz(h)led Samsung Digital Academy. Projekt Roz(h)led jsme mohli v Ústí nad Labem zorganizovat díky finanční podpoře společnosti České radiokomunikace a.s. Avšak firemní dárcovství nebyl jediný prostředek pro získání peněz. Našli se i tací, kteří udělají radost dalším ze svých soukromých prostředků. Proto děkujeme manželům Hlavinkovým za jejich štědrý dar, díky němuž jsme mohli pro děti z dětského domova Střekov nakoupit zimní výbavu. Velice si vážíme také veškeré podpory, které se nám dostává při realizaci exkurzí a stínování pro naše klienty. Děkujeme všem firmám, které nám při tom pomohli, nebo nám třeba poskytli výraznou slevu:
FINANCNÍ ZPRÁVA Rozsah výnosů dle zdrojů Text
Přehled výnosů v členění dle zdrojů
Nadace ČEZ České Radiokomunikace a.s. KPMG Česká republika, s.r.o. LMC s.r.o. Samsung Electronics Czech and Slovak, s.r.o. Nadace táta a máma – Můj byt (dohadná položka) Nadace táta a máma – Rozhled III. Nadace táta a máma – Rozhled II. Nadace táta a máma – Domino Provozní dotace – Úřad práce ČR Tržby z prodeje služeb* Ostatní výnosy Celkem
Kč 5 600 150 000 15 000 2 299 323 557 53 155 301 700 145 237 308 350 361 269 661 992 8 835 2 336 995
* V roce 2014 se nám podařilo odprodat webovou aplikaci, kterou jsme vyvinuli.
*V roce 2014 se nám podařilo webovou služeb, aplikaci, kterou jsme vyvinuli. Dále pak většinovou čás Dále pak většinovou část výnosů tvoříodprodat výnosy z přefakturace
Přehled čerpání dotace České Radiokomunikace a.s. České Radiokomunikace Celková dotace
150 000,00 Kč
spotřeba materiálu nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby z toho kariérní poradkyně IT služby, mediální monitoring koordinátor
9 435,97 Kč 8 150,74 Kč 1 900,57 Kč 3 998,00 Kč 72 230,00 Kč 26 050,00 Kč 28 120,00 Kč 18 060,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady
7 497,50 Kč 39 390,00 Kč 7 000,50 Kč 391,00 Kč
Náklady celkem
149 994,28 Kč
jelikož pronajímáme prostory vč. služeb dalším ziskovým i neziskovým organizacím.
KPMG Přehled čerpání dotace KPMG Česká republika, s.r.o.
Nadace ČEZ Přehled čerpání dotace Nadace ČEZ Převedeno z roku 2013 Ostatní služby kariérní koučink Náklady celkem
5 600,00 Kč 5 600,00 Kč 5 600,00 Kč
Celková dotace poradenské služby
Náklady celkem
15 000,00 Kč
z toho kariérní poradkyně grafické práce
15 000,00 Kč 8 000,00 Kč 7 000,00 Kč 15 000,00 Kč
LMC Přehled čerpání dotace LMC s.r.o.
Přehled čerpání dotace Nadace táta a máma
Celková dotace
2 299,00 Kč
právní služby
2 299,00 Kč
Náklady celkem
2 299,00 Kč
Přehled čerpání dotace Samsung Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o. Celková dotace
0,00 Kč
400 000,00 Kč
spotřeba materiálu nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby (kariérní poradenství)
6 159,00 Kč 36 745,50 Kč 230,24 Kč 6 537,00 Kč 36 385,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně komunikační služby školení a semináře* účetní služby ostatní služby
44 532,36 Kč 1 898,80 Kč 34 403,00 Kč 4 372,00 Kč 3 858,56 Kč
mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady
164 395,66 Kč 27 947,00 Kč 625,00 Kč
Náklady celkem Po dohodě převedeno na rok 2015
323 556,76 Kč 76 443,24 Kč
Nadace táta a máma Celková dotace spotřeba materiálu z toho propagační materiál nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby z toho kariérní poradkyně grafické práce ostatní
4 970,00 Kč 0,00 Kč 18 169,55 Kč 2 543,20 Kč 0,00 Kč 71 261,25 Kč 2 800,00 Kč 25 175,00 Kč 43 286,25 Kč
ostatní služby
18 581,50 Kč 106 463,79 Kč 6 275,00 Kč 1 290,00 Kč 2 165,34 Kč 5 592,83 Kč 39 940,80 Kč 1 589,16 Kč 32 998,76 Kč 8 552,00 Kč 26 641,40 Kč 28 702,50 Kč 46 968,04 Kč 0,00 Kč 15 168,67 Kč 1 009,00 Kč 3 422,39 Kč
právní lsužby komunikační služby tvorba webové aplikace* webové služby a software ostatní ostatní služby mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady Náklady celkem
36 906,39 Kč 0,00 Kč 32 753,57 Kč 3 839,65 Kč 0,00 Kč 56 177,50 Kč 950,00 Kč 16 187,50 Kč 39 040,00 Kč
145 237,00 Kč 301 700,00 Kč
11 217,15 Kč 308 350,00 Kč 0,00 Kč 308 350,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 24 265,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 12 425,00 Kč 0,00 Kč 11 840,00 Kč 0,00 Kč 17 672,76 Kč 17 641,76 Kč 31,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč
0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč
53 154,91 Kč 308 350,00 Kč
*V roce 2014 se nám podařilo vyvinout webovou aplikaci, kterou jsme následně odprodali.
*Individuální jazykový angličtiny pro 5 účastníků projektuSamsung Roz(h)led Samsung Digital Academy. *Individuální jazykový kurz kurz angličtiny pro 5 účastníků projektu Roz(h)led Digital Academy.
0,00 Kč 0,00 Kč -53 154,91 Kč 0,00 Kč Rozhled II. Rozhled III. Můj byt Domino 145 237,00 Kč 301 700,00 Kč 0,00 Kč 308 350,00 Kč
Rozvaha Majetek a závazky
Objem nákladů dle účelů Objem Objem nákladů nákladů dle dle účelu účelu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu ostatní ostatní Spotřeba Spotřeba energie energie Opravy Opravy a udržování a udržování Cestovné Cestovné Pronájem Pronájem kanceláře kanceláře Externí Externí poradci poradci Ostatní Ostatní služby služby celkem celkem Ostatní Ostatní služby služby Služby Služby - přefakturovávané - přefakturovávané Softwarové Softwarové služby služby Webové Webové služby služby Komunikační Komunikační služby služby Školení Školení a semiáře a semiáře Právní Právní služby služby Osobní Osobní náklady náklady Mzdové Mzdové náklady náklady Mzdové Mzdové náklady náklady - projekt - projekt ÚP ÚP Zákonné Zákonné sociální sociální pojištění pojištění JinéJiné ostatní ostatní náklady náklady Náklady Náklady celkem celkem
Nadání a dovednosti
377377 891891 54 110 54 110 323323 780780 8 038 8 038 8 514 8 514 10 535 10 535 91 157 91 157 286286 654654 630630 231231 89 021 89 021 427427 799799 59 678 59 678 30 516 30 516 8 690 8 690 4 664 4 664 9 864 9 864 739739 204204 335335 284284 270270 756756 133133 164164 6 547 6 547 2 158 2 158 770770
IČ: 24295124
Rok: 2014
Dne: 31.07.2015
Tisk v
Počáteční stav
Obraty za období MD
Obraty za období D
Obraty rozdí
Zboží na skladě a v prodejnách Pokladna Účty v bankách Peníze na cestě Odběratelé Poskytnuté provozní zálohy a zálohy na zá Ostatní pohledávky Náklady příštích období Dohadné účty aktivní Vnitřní zúčtování
0,00 25716,00 3912,07 0,00 0,00 0,00 184458,83 0,00 0,00 0,00
299999,00 234289,00 2396394,15 78000,00 560338,97 37009,05 1345351,17 926,00 69225,37 45930,00
213973,00 259156,00 2170594,29 78000,00 351919,62 37009,05 1509810,00 0,00 0,00 45930,00
86026,00 -24867,00 225799,86 0,00 208419,35 0,00 -164458,83 926,00 69225,37 0,00
Aktiva celkem
214086,90
5067462,71
4666391,96
401070,75
Dodavatelé Ostatní závazky Zaměstnanci Zúčtování s institucemi sociál. zabezpeče Ostatní přímé daně Nároky na dotace a ost. zúčt. se státním r Závazky ke společníkům sdruženým ve sp Výnosy příštích období Dohadné účty pasivní Fondy Výsledek hospodaření ve schvalovacím říz Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minu
31750,83 0,00 29654,00 5797,00 3839,00 0,00 0,00 150837,25 0,00 0,00 849,00 -8640,18
1135974,19 21665,00 550742,00 329151,00 48560,00 361269,00 210000,00 150837,25 0,00 213973,00 849,00 0,00
1189471,00 23992,00 606040,00 352518,00 52681,00 278488,00 360000,00 76443,24 5385,41 299999,00 0,00 849,00
53496,81 2327,00 55298,00 23367,00 4121,00 -82781,00 150000,00 -74394,01 5385,41 86026,00 -849,00 849,00
Pasiva celkem
214086,90
3023020,44
3245866,65
222846,21
Číslo účtu Název účtu
Aktiva 132 211 221 261 311 314 315 381 388 395
Pasiva 321 325 331 336 342 346 368 384 389 911 931 932
Hospodářský zisk za období Hospodářský zisk celkem Tisk vybraných záznamů: Datum >= 01.01.2014, Datum <= 31.12.2014
178224,54
UCETNÍ ZÁVERKA
ZPRÁVA AU DITORA
Z á v ě re m
.. .
ln ík ů m d o b ro v o le g ů m a o k m e š o v a la v da poděk o ji p rá c i. r b y c h rá ě v á z d ě la jí s v a o N ln p a n a te lů m k p e č li v ě d p o ro v a z a to , ja ům a po rc á d im í, š em na e x k u rz é d ík y v š i fo rm o u č n ě , ta k p a tř í v e lk n ň a e n v fi ro k á Z o ru jí ja nás podp z a to , ž e in á ři . m podat ím č i s e te č n it a s tí n o v á n rá c i u s k u p i š a n ém n e m o h li p ři h la d k bychom o u ru k u n h c c e o š m v o h ovů p B e z tě c kých dom m z d ě ts ta k d ě te ta . u d o ž iv o p ře c h o d
. rd o v á o ti o .p .s L in d a H u dovedns adání a N a lk e ře d it
