Výrocka 2014
Nadání a dovednosti o.p.s.
Projekt Roz(h)led Rozhovor
se zakladatelem Františkem Francírkem Reportáž
z Theatrálního večírku
Etiketa Nakopni svou kariéru
59
POMOZME JIM NAJÍT TEN SPRÁVNÝ SMĚR
EDITORIAL
2022 Natálie, 27 let Marketing Specialist
2014 Naty, 19 let Dětský domov Kroměříž studentka gymnázia účastnice projektu Roz(h)led
ová o .p .s . L in d a H u rd d o v ed n o st i a í n á d a N ře d it el k a
Pomáháme mladým lidem z dětských domovů a z pěstounské péče se vstupem na trh práce.
60
é,
k o .p .s . za ro d o v ed n o st i a í n á d la a ži N ři b lí . ace m i k rá tc e p o v é o rg a n iz k el v is ň ez o n sp u v le a ý ro č n í zp rá ly n u lý ro k o li k a o te v ír á te v na úvod up to ro p m o sá h lo n ěk á d V 14 h c y 20 b e c a d ro 20 14 . R á rá c e st i o .p .s . v zá n í sp o lu p í a d o v ed n o á n v á a d n a e N m že je e o u ra d o st , ší c h p o v a žu p o d p o ře js m M á m e v el k d en z n ej v ět ík y je ji c h ž je d . a o Z r. . ů s. ět ík k d n a S lo v ro 21 í. h m il C ze c h a n d A c a d em y p v ý zn a m n ý c s l a ic it n o ig tr D c g le n fi n a n č n í m su n g E h)l ed S a m su n eb ý t je ji c h z( ., o R .s a s fi rm o u S a tu e k c a je ik n p ro k éh o k ra je R a d io k o m u te č n it k o lo ět í z Ú st ec rm ě Č es k é d m o h li u sk u fi 10 ěž t n ji v o ro p í d ík y p a tř R o z( h)l ed za D a lš í n a še d o p ro je k tu m o h c v o lá n ím . y b li oh sn ěn ý m p o y v h c o d a ři lo ji je p o d p o ry n em c es tě za m n a ja ře p á ři n p k se ta že je i, . Js m e rá d a p o d p o ři t ře , D a v id a n á s d ů le ži tá n í p ět ib o ja er ro d p o je m e, ra c o v p ěš n é sp o rt o nanční pod A le n ej en fi ro je k tu , ú sp p o h še a n p a tr o n y zí sk a t d v a n iz a c em i, je P o lí v k u . o v ý m i o rg a ře k d is n ez O n a a u i d am tr h u Svobo p rá c e s fi rm ší p ře h le d o lu o ět v sp í ed lš )l a h d z( a le i p ro je k tu R o re m p a tř í je p ro n á s te le n ý c h fi em v rá m c i řá ět V ý zn a m n á d sp h it c žn ši o a m im o ce n ů že m e u m k te rá n á m . M ez i st á li ., ém .s v o .p d ík y n im ž m k o ta em o k c e U li c e d ět v n o st n ím m ěs tn á n í ja v á o rg a n iz a te rý b y l sl a o k p rá c e a o za k , is u k ez ír n i eč č v a tr á ln ím A rt i s. r. o . In g en io et n a še m T (h)e a n m ra g ro v a la p R o z( h)l ed . v še c h ji n é za ji šť o n en í v ý č et íh o p ro je k tu a n k m le a zi d zd o p to rá v y za k o n č en ím i ú sp ěš n ý a ř v ý ro č n í zp ra v d u v el m p it o n v 14 u e 20 et k zn ro ě ú sp ěš n ý. o ro k u n a le b y l p ro n á s en ší m st ej n y u p ly n u lé h Ja k v id ít e, m ík n ej il n ři m p í e lš d ěc h ů . D a u jí c í ro k b u n a ši c h ú sp sv ý m p ří st u t, že n á sl ed fa u o d ež n ím , k te ří n y á g v le ý o b k ez a n . a mně ý m k o le g ů m to ú sp ěc h ů t ta k o v ý c h a t i v še m m v u o o n ěk h d o sá p o d h li n a zá v ěr n a v íc p o m o D o v o lt e m i d á t i n ěc o u to o h c o ia p em k p rá c
Milí přátel
Kpmg.indd 1
30. 10. 2015 16:11:00
euro.indd 5
22. 5. 2015 16:00:54
61 1
OBSAH O NÁS NAŠE POSLÁNÍ
společnost, je obecně prospěšná Nadání a dovednosti ntům máhat žákům, stude jejímž posláním je po unské ých domovů a z pěsto a absolventům z dětsk tupem běrem studia a se vs péče se správným vý na trh práce.
NAŠE CÍLE
1 Editorial
26 Rok 2014
3 O nas
28 Pomohli jste s nami
6 Projekt Roz h led
30 Nasi partneri
12 Roz h led Samsung Digital Academy
32 Formy podpory
16 Roz h led s Ceskymi Radiokomunikacemi 34 Financni zprava 20 Theatralni vecirek
40 Ucetni zaverka
22 Nakopni svou karieru
47 Zprava auditora
24 Etiketa
50 Zaverem
25 Rozhovor se zakladatelem Frantiskem Francirkem
2
hlavní cíle společnosti Nadání a dovednosti: • podpora osobního a profesního rozvoje žáků, studentů a absolventů z dětských domovů a pěstounské péče • propojení nadání a dovedností studentů s požadavky pracovního trhu • poskytování informací a šíření všeobecného povědomí o problematice zaměstnatelnosti znevýhodněných lidí, informace o trhu práce, o stínování, mentoringu a různých projektech • zajištění a financování kurzů (příprava na studium na VŠ, rozvoj dovedností v průběhu studia, zvýšení šancí na úspěch na trhu práce) pro žáky, studenty a absolventy z dětských domovů a z náhradní rodinné péče
Školáci,
CÍLOVÉ středoš
SKUPIN
koláci, v
Y
ysokošk
oláci
3
DEJEPI
S
HISTORIE
FORMALITY Správn í Petr Ku rada kal Dušan Pr Marké chlík ta Ende rstová
ORGANIZAČNÍ STRUKTURA ZAKLADATEL
SPRÁVNÍ RADA
ŘEDITEL KOORDINÁTOR
Dozorčí rada Jaroslava Kárová Lubomír Moučka Ing. Jiří Pecháček
DOZORČÍ RADA
PROJEKTOVÍ PRACOVNÍCI
ČLENSTVÍ PODPORA
GRAFIK
LEKTOŘI KARIÉRNÍ PORADCE
ÚČETNÍ
PRÁVNÍK
RODINNÝ PORADCE
ODBORNÝ SPECIALISTA
Ředitelka Linda Hurdová
Obecně prospěšná společnost Nadání a dovednosti vznikla dne 25. dubna 2012. Své působení začala sběrem dat pro utváření a doplňování informační databáze dětských domovů a pěstounských rodin a dále projektů pro ně určených. Tyto databáze jsou podkladem pro naše dva hlavní projekty, workshop „Nakopni svou kariéru“ a projekt „Roz(h)led“, který pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských rodin s přípravou na budoucí pracovní uplatnění.
OBLAST VÝZKUMU A VÝVOJE A OBLAST OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ Jedním z cílů společnosti je průběžné sledování vývoje potřeb dětí v dětských domovech a v rodinách pěstounské péče. Přestože se naše společnost zaměřuje na téma vzdělávání dětí v dětských domovech a pěstounské péči, ochranu životního prostředí považujeme za velice důležitou. Naši zaměstnanci třídí odpad a dbají na to, aby se při provozu organizace šetřilo energiemi a materiály.
Na jaře jsme se stali členem Asociace společenské odpovědnosti (A-CSR). A-CSR je nezávislá a otevřená platforma, která sdružuje, propojuje a reprezentuje zájmy společensky odpovědných subjektů v ČR. Od roku 2013 jsme členy Asociace veřejně prospěšných organizací ČR (AVPO). ZAPOJENÍ V PROJEKTU MPSV ZA PODPORY EU V březnu 2014 se organizace Nadání a dovednosti o.p.s. zapojila do projektu Evropské unie „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Praze“. Díky tomuto programu jsme mohli rozšířit naše řady o další dva zaměstnance.
EXISTENCE ORGANIZAČNÍ SLOŽKY V ZAHRANIČÍ Společnost neměla k 31. 12. 2014 žádnou zahraniční složku. Veškerá činnost společnosti byla soustředěna v jejím sídle.
4
5
ko ě ja n b odo eby ní í, p potř vlast z á z h u , vyc ru“ ich por ek t karié o pod ní jej aby j o r , á e u p é vo mu řov rác en ní mě nit to ech p lex pni s chuz s p rá zce ako di o kom řad to op „N dé li v otá se zab na ú n ým e la y T h m e něn hled rks dit m dit ji ažím ončil d o o k w ýh roz zbu pora . Sn ětí ne v nost ního ní z pov ny a ariér y hto d i lně c cov aže uše ciá ní zk h pra k dos at. rod oucí k ty tě o s s d tec sob ílu oci ňov b u t n í c e l i c i “. om rze o ožnos iu a s napl u o p k e a d živ o „na u j kat s í o m stu avit u s ek t neb roj em zí ědom lším ude b p v a b d m o d i e e p l l j k Cí dým áce, ci ré e a t v r i a ml rhu p mot ání, k t í, ol n a v ě n po tn a o l up ěnéh n vys
6
7
O PROJEKTU
REFERENCE DETÍ A DD
-2 6 le t) e v ě k u 14 (v y t n e a stud ro ž á k y , k te ří : ké péče u rč e n ý p je t k je s ě touns p P ro a z n a tk y ů v o d á l; v a c i, p o ých dom ne ví kam k a t m o ti a ís z dětsk z ly jí o u k b š ní a p o tř e o u s tř e d á n í; u č il iš tě p ře d v o lb p rá c e a m ě s tn d b o rn é o i č a ) s to jí lu n a tr h u o le d á n í z k h š e í s n í d c e e n to v a t jí tř ri a s o k z jí tý u e e s d c a b) s tu a c h tě jí a in fo rm u š k o lu k o n ta k ty i vysoko č u o z p ra x e , rn dbo jí v y š š í o c ) s tu d u bo na e. x ra p nech ne t do íc e . e d n íc h d s š ě v e m a p o d ív a v ,5 y ku. h o d in 3 ,5 – 4 í docház p o le d n í o b v y k le y na od ly š k o ln n a p ro b íh á á k t š v k e řo je m ě a ro P js o u s m jm é n ě z a k ti v it y ě ti c o n e y, a b y d Ve š k e ré tk á v s í a s tá tn v ík e n d y
Hla
íře p vní pil
rojek t
u
tu jd e u p ro je k a z a č á tk N . k é rn ím e n ík s k a ri h s t rá Í i s la b ý c N ý ú č a s tn d h R ž c a É ý I k n á il R s m a KA k tu p a k ů , v lo h h u p ro je n í z á jm V p rů b ě mapová . p o h s o v ý w o rk n í. o 4 h o d in á ln í s e z e in d iv id u id u á ln í m e c d tu in d iv ra po Í ík p ro je k tn N s a Á č ú V je n a ý A STÍNO enství absolvuje každ i soukromé), následu nat E Z R U ra d poz EXK s tá tn í rn íh o p o d e ta il n ě é fi rm y, d ě k a ri é a lé i v e lk s tí n u jí c ím í (m n ž e n a z á k la c o la m ro fi k te ré u d le s v é p p ro fe s e , fe s e e x k u rz e z v o le n é í n á v ra n é p ro o b y é s t ín n o s ti v in v o m ír u š it p a o s ti n n í č in n h p rá c e každode p u n a tr tu Y s v P o í O c a ní RKSH n í in fo rm á p ra c o v RE / WO n a z ís k á k p ro b íh SEMINÁ a semináře zaměřené a motivační dopis, ja opy át CV Wo rk s h i, ja k p s d a t p rá c le h k ja e ty, a j. ) (k d e a m n í e ti k la d y fi re k á z r, o pohov
8
Í
NSTV PORADE
9
NAPSALI O NÁS
10
REFERENCE FIREM
11
STA RT
KDY: říjen – prosinec 2014 KDE: Praha + Česká Kamenice 3. 10. 2014 Ú vodní seminář FINANCE: Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o. Úvo dní seminář pr o pražské jedi ÚČASTNÍKŮ: 21 v sí nce
dle naší společ probíhal n s náplní projek osti, kde jsme seznámili úča stníky tu a naším tým em. Organizac dětem o.p.s. si e Ulice pro účastníky připravila zajím gram, u kteréh av o jsme se všic hni velice bavi ý proKamenicí jsm li. S Českou e se pak přivít ali o pár dní po zději.
8. 10. 2014 Se společnosti skupinou účastníků jsm Samsung E e vyrazili do lectronics, prostor seznámeni kde jsme by s historií i so li le u te ča m světem kulturou. N sností spole ejza čnosti a její pracovní si mohli úča jímavější ale byla proh lí stníci vyzko ušet i nejno dka showroom, kde vější produ kty. 10. a 17. 10. 2014 Workshop s kariérní poradkyní Účastníci vytvářeli myšlenkové mapy, ze kterých toho o sobě zjistili opravdu hodně. Na závě r vytvářeli barevné koláže na téma „Dream job“ a prezento vali je ostatním. 23. 10. 2014 Exkurze v IBM dozvěděli základní Při návštěvě společnosti IBM se účastníci žitostech, které informace o firmě a o pracovních příle avá místa, jako je studentům nabízí. Podívali se i na zajím softwarem Maruškou, serverovna, a popovídali si s firemním která se stará o zaměstnance. Etiketa em si 29. 10. 2014 Janem Pošvář ikety. em ík ln o v ro b mní et S do li základy fire ji o sv o i íc n účast
12
ALL rze v Internet M dozvěděli, co násle 31. 10. 2014 Exku all.cz se účastníci M i t si st ou no eč dn lé ol sp oh pr vě Při návště ěli možnost M u. op sh ena í í zbož astní oči. duje po objednán zákazníkovi na vl k í ož zb y st ce es u. proc na nákup v e-shop sklady a vidět celý sl slevový poukaz ne od ý žd ka si s Jako bonu
Samsung rze ve společnosti 28. 11. 2014 Exku účastníci společnost Samsung Tentokrát navštívili l stejný až Program na ně čeka z České Kamenice. ýle, které ohli si vyzkoušet br na jednu výjimku. M alitu. onu tvoří virtuální re prostřednictvím telef
27. 11 . Odpo 2014 Jak hleda ledne t s spole čnost trávené s p práci na i ntern i LMC anem nejlép etu by D e hled at prá lo plné info ombrovský ci či b r m rigádu ací o tom m ze na int , ernetu jak .
lladium sung v OC Pa m Sa y n ej d ro ní pozivé p štěva značko rmace o pracov fo áv in N a h 14 tr 20 a . n 24. 11 odejny. oduktu pem nového pr i od ochotného personálu pr íc Co stojí za vstu n st ča ú dozvěděli ci marketéra se kariéru 2014 Nakopni svou 23. 11. 2014 a 6. 12. ledne po od lé astníci strávili ce Pražští i kameničtí úč rý jim kte ., Sc M Oldy Dutého, ve společnosti lektora ipravit př se jak o trhu práce a řekl důležité informace CV át ps se ili o života. Nauč na vstup do pracovníh a motivační dopis. v Google 12. 11. 2014 Exkurze byla pro účastxy firem současnosti se c jví ne z né jed a Návštěv na internetu Dozvěděli se na co si m. ke žit zá lým vě sk ět níky op ogle Adwords. základy používání Go dát pozor a osvojili si 9. a 16. 11. 2014 Jaké si to uděláš, takové to má š Desetihodinový motivačn í seminář strávený pod vedením dobrovolnice So ni Dóžové byl účastníky hodnocen jako jeden z ne jlepších. Každý měl možnost zamyslet se na d svou budoucností a naplánovat si cestu k do sažení svých cílů.
7. 11. 2014 Jak se chovat při pracovním pohovoru Jak se připravit na pracovní pohovor se účastníci dozvěděli od personalistek společnosti O2. Vyzkoušeli si na vlastní kůži, jak to chodí v assessment centru a dozvěděli se několik zajímavých rad a na co si dát pozor.
13
I NDIVIDUÁLN Í EXKURZE A STÍNOVÁN Í 2., 4. a 5. 12. Individuální KP 45‘ kyní Každý z účastníků strávil 45 minut s kariérní porad vou. Peško inou Kateř s PhDr. Petrou Drahoňovskou či tní CV. Pod jejich dohledem si tak účastníci vytvořili kvali
se Jak to chodí v autosalonu, í stn vla přesvědčil David na ě. čín Dě v oči ve Ford Homolka
3. 12. 2014 M ůj byt Odpolední po vídání o proble matice bydlen po opuštění dě í tského domov a.
8. 12. 2 01 V rámc 4 Exkurze v i projek Micros tu o naučili základy Hour of Code ftu se účas kódová vlastní tníc ní an bylo za imovanou po a každý z nich i končen hlednic si vytvo o i. Micros řil oft a Sk prohlídkou pr Odpoledne ype. ostor sp olečno stí
David se pod v IT firmě íval, jak to fungu je JS a partn er, s. r. o.
9. a 11. 12. 2014 Indivi duální KP 15‘ Poslední drobné úpravy životopisů a informace o dalším studijním a pro fesním směřování poskytly účastníkům op ět kariérní poradkyně Petra Drahoňovská a Ka teřina Pešková.
tti Monika se v Graffi a, o čem ěl Networks dozvěd centru. ém je práce v grafick
Sushi se naučil dělat Dan v Hotelu Mandarin Oriental.
v Rodinné šk ole vaření CEREXIM se Dan zúčastn il kurzu „Úpra va hovězího masa“.
Na čem stojí chod fitcentra, se kamen ičtí účastníci dozvěděl i v centru FIT Mar oldovka.
p rze v Kindred Grou 10. 12. 2014 Exku lika firem, se ko ve společenství ně ají výhody Že se dá pracovat i Ny red Group. ní zn nd Ki v íci tn as úč ěli zaměstnávání dozvěd městnání, možnosti za y rm fo to té dy i nevýho vášnivci se vdoví programátorští ra op a ře sfé ní m v rekla mto oboru. zajímavých tipů v to dozvěděli i spoustu
Džbánu V Restauraci U na jedno se stal Daniel mocníkem. odpoledne po
večírek rečný Theatrální íkům předáno 15. 12. 2014 Závě tu, kde bylo účastn ek oj pr í en nč ko Slavnostní za hodnotné dárky od lvování projektu a y byl také osvědčení o abso cs. Pro návštěvník ni tro ec El ng su m společnosti Sa upráci s organizací ý program ve spol ční skupinou připraven zajímav ubem Theatro, tane Cl ic us M s., p. o. Ulice dětem ICONIC, aj.
14
kyní se stala Na den průvod ku Děčín. Šárka na Zám
CÍ L
Lucka, Rebe ca a Gabča měly možno potkat se s st několika psy chology a psycholožk ami, kteří ji m v čem spočí vá jejich po pověděli volání.
a, Co obnáší práce fotograf přein se Aneta, Gabča a Mart Rie ss gl. svědčili v Kodak Expre
v prostoLáďa strávil odpoledne to, kde se rách závodu Škoda Au ní linku. podíval nejen na výrob
15
ROZ(H)LED S CESKÝMI RADIOKOMUNIKACEMI STA RT
KDY: říjen – prosinec 2014 KDE: Ústí nad Labem FINANCE: České Radiokomunikace a.s. ÚČASTNÍKŮ: 10
6. 10. 2014 Ú vodní seminář Úvodní semin ář proběhl v pr ostorách Dětsk Ústí nad Labe éh m Střekov, kd e jsme seznám o domova s náplní projek ili ú častníky tu a následně si zahráli sezn na povolání. amovací hru í poradkyní 17. 10. 2014 Workshop s kariérn silné a slabé h jejic jsou Co je baví/nebaví, a jaké í poradkyní iérn kar s ci stránky si pověděli účastní sné koláže krá y ikal vzn ěr Evou Valentovou. Na záv í“. olán na téma „Mé vysněné pov
7. 11. 2014 Seminář etikety Základy etikety běžného i pracovního života se děti naučily s naším dobrovolníkem, Janem Pošvářem.
lní večírek 15. 12. 2014 Theatrá byly projektu Rozhled, kde Slavnostní zakončení projektu ní certifikáty o absolvová účastníkům předány onics. ctr olečnosti Samsung Ele a hmotné dárky od sp
8. a 12. 12. 2014 Indivi duální kariérní poraden ství Každý z účastníků strávil 60 minut s kariérní porad kyní Kateřinou Peškovou nad úpravou životopisu. Vytvo řili si tak konkurenceschopn á CV a pobavili se s ní o své studijní a profesní budo ucnosti.
28. 11. 2014 Exkurze v Samsungu Ohlédnutí se za historií i současností společnosti Samsung Electronics. Účastníci se také dozvěděli, jaké pracovní pozice lze v Samsungu vykonávat a jaká je firemní kultura v této mezinárodní společnosti.
vé to máš 8. a 15. 11. 2014 Jaké si to uděláš, tako strávily děti u, S dobrovolnicí, paní Soňou Dóžovo oucnosti. bud í ován 10 hodin plných motivace a plán
16
CÍ L
12. 11. 2014 Exkurze v Go ogle Týna s Nikolas em vyrazili sp olu s pražskou projektu do kr skupinou ásných prosto r Googlu, kde dozvěděli spou se stu zajímavýc h informací. N naučili spravo avíc se vat Google Adw ords a zjistili, n by si měli na in a co ternetu dávat pozor.
při pracovním pohovoru 26. 11. 2014 Jak se chovat rách call centra společOdpoledne strávené v prosto věděli, jak se připravit nosti O2, kde se účastníci doz ce měli možnost prohlédna pracovní pohovor. Dokon poslechnout si hovor nout si prostory callcentra a se zákazníkem.
ce ektor l i c i n jektu rovol ší dob účast v pro e a n e ejí jem inář Děku óžové za j ného sem áš“. e D m Soně dení oblíb takový to , e š v á a za i to uděl s „Jaký
17
I NDIVIDUÁLNÍ EXKURZE A STÍNOVÁN Í sti Do servisu společno podíval se us Pl m Autocentru . Nikolas s Honzou
stala Míša se na odpoledne rní iná ter Ve na pomocnicí klinice Mi-Vet, s. r. o. e být Že to není žádná legrac ústavu, m ké sestřičkou v kojenec ška, ilu M se přesvědčily holky tě. os Nikita a Sandra v M ar Ústí V logistickém parku Zdem dozvěnad Labem s.r.o. se Nikola děla, jaké to je řídit sklad.
á grafik v Tiskárně Jakou práci zastáv bem, se chtěla Horák v Ústí n. La dozvědět Týna.
. ak to vat, j pol. s r. o í d o p s a u l e by omplex k ška s Milu je v Agro u g fun
Jaké to je být učitelkou si na den vyzkoušely holky Terka s Nikitou v Soukromé mateřské školce Domino.
ntka, Co vše dělá zubní labora nax iro Ch v na se dozvěděla Tý .o. s.r Dental Labor
18
Co vše obnáší vývoj IT infrastruk s tury, se dozvěděli kluci Nikola s Honzou v CDL System, a. s.
Terka si vyzkoušela péct šátečky v Pekárně Povrly.
lka Homo nzou. d r o F Ho nu tosalo i Nikolas s u a o c D kli klu nakou
Jak je obtíž né řídit Dů m dětí a mládeže v Ústí nad Labem, zjistila Ma tyáš, Nikit a, Míša a Honza.
telky Co obnáší práce pečova kov, si Bu y ior sen v Domově pro se Sandrou. vyzkoušely holky Terka
Jaké to je mezi zákusky a dorty, si vyzkoušela Sandra v Cukrárně Barborka v Ústí n. Labem.
19
slavnostní zakoncení projektu R
oz(h)led
Děkujeme Music Club u Theatro za poskytnutí prostor. Ta ké velmi děkujeme kavárně Šlágr za sponzo rský dar ve formě minizákusků, které ná m osladily večer.
čekal všechny návštěvníky bohatý doprovodný program. Během večera vystoupila Skupina Wilder, streetartové aktivity představila Ulice dětem o.p.s., Martina Panochová se skupinou ICONIC nám zatančila twerk a celý večer podkresloTheatrální večírek se opravdu vyvedl! vala hudba DJ Martyho. Všem příchozím a účinkujícím velmi Společně se všemi hosty a především účastníky, dnes již ukončeného projek- děkujeme, že si našli chvilku času a zavítali mezi nás. Ti, kteří nemohli tu, jsme zaplnili Music Club Theatro v pražském Karlíně a užili si příjemný dorazit, si mohou celý večírek přiblížit v naší fotogalerii na webových podvečer. Mimo hlavní náplň večera, stránkách! zakončení projektu a rozdání cen,
lnici Julii Děkujeme naší dobrovo u pomoc Ovsjannikové za velko večírku! hu při přípravě a v průbě
20
21
Seminář Nakopni svou kariéru jsme přichystali zejména pro mladé lidi z dětských domovů a pěstounských rodin, kteří hledají seberealizaci po absolvování základní školy a uplatnění na trhu práce. Chceme jim poskytnout nezbytnou orientaci v možnostech, které nabízí pracovní trh a dát jim možnost seznámit se s konkrétními postupy a zvyklostmi zaměstnavatelů, abychom je připravili na kontakt s realitou, a zvýšili tak jejich šance na dobré uplatnění. Žákům a studentům z dětských domovů a z pěstounských rodin je podle našeho názoru potřeba pomoci zejména při orientaci v možnostech získání kvalitního vzdělání, které jim může zajistit nezbytnou životní seberealizaci. Znevýhodnění žáci a studenti nemají vždy adekvátní znalosti, dovednosti a informace pro samostatný a úspěšný výběr odpovídající školy. Později, vzhledem k jejich malým zkušenostem a nedostatečné schopnosti umět se prosadit, mají více problémů s uplatněním na trhu práce. Podle našeho názoru je tedy potřeba prohloubit poznání znevýhodněných žáků a studentů právě o důležitosti vzdělávání. Přejeme si, aby mladí lidé z dětských domovů a náhradní rodinné péče chápali vzdělání jako celoživotní přístup. Naším cílem je pomoci jim využívat efektivní metody pro lepší uplatnění v práci a životě. Projekt probíhá od dubna 2012. Zkrácenou verzi semináře jsme zařadili i jako součást projektu Roz(h)led.
22
ře
se
á min
ost n a tn
ěs m a nez nání Pr a t e dky í rác aměs t b p a hu e a z áda vní n mě? r t oj rác ož co na or Výv my p ráci p ě pra zrov ohov y r o p ávn rat í p rm oru, o F si t spr vyb covn o fo hov • k a J čís áte pra jeh i po • Jak č si m y pro ovor a ink př • Pro klad í poh kouč ice… • Pod covn ndy: nalist • is ře: p á Pra vé tre erso o n • mi ní d ru u e č No eo v p s a • ta opis otiv ovo trh d a i v h m • Té život sat m o po ovním at nap vníh rac at s p ak na rávně praco t na p ntov J ak sp pět u ntova preze ru . J us rie pe ovo mzdy • Jak se zo nejlé poh výši • Jak se co vním určit • Jak praco rávně • při si sp • Jak • am ogr
23
ETIKETA
“Na zdvořilost člověk reaguje jako vosk na teplo“ Arthur Schopenhauer
Slušné chování a etiketu jsem vždy chápal jako nejdůležitější hodnotu společenského soužití, jako povinnou a nutnou výbavu každého ohleduplného člověka. S jejím nedostatkem se ovšem potýkám každý den u lidí bez rozdílu věku a pohlaví. Napadlo mne tedy, „kde se stala chyba“? Odpověď byla nasnadě. Chyba a nedostatek informací byly ve výchově. Pro děti je etiketa a principy slušného chování pevná základna pro budování sebedůvěry a budoucího úspěchu v životě, ať už si zvolí jakoukoli cestu. Určitě platí, že čím dříve se dětem tyto základní principy a hodnoty vštípí, tím snazší bude jejich další cesta. K etiketě mě přivedla babička. Samozřejmě základy slušného chování byly součástí vlastní výchovy, ale zvláštní cit pro jemné nuance společenského chování mi vštěpovala právě ona. Možná to bylo generačním odstupem, vyprávěním zážitků z první republiky nebo možná vlastním citem pro věc, krásné věci a eleganci, která jí byla vrozená. V průběhu let jsem si vždy vážil toho, že vím, jak se mám v různých situacích zachovat a především, že znám základní principy a stupně společenské významnosti. Tohle vědomí mě postupem času dovedlo také k tomu zkusit tyto informace dále předávat, nejprve dospělým v rámci své pracovní pozice, časem individuálním zájemcům soukromě.
24
U dospělých je uvědomění slušného chování v rámci pracovního prostředí poměrně snadná záležitost a dokreslit chybějící články v jejich uvědomění není nic složitého. Otázkou zůstávalo, kde správně začít. Odpovědí bylo „u dětí“. Děti z úplných rodin mají menší nebo větší povědomí o společenských pravidlech dle hloubky jejich výchovy, ale vždy jim rodiče nějaké základy předávají. Ovšem kdo předává tyto informace dětem z dětských domovů nebo pěstounské péče? Je zde tolik prostoru a času pro zabývání se drobnými detaily společenského soužití? Až Nadání a dovednosti mi shodou okolností nabídlo jedinečnou možnost předávat své nabité zkušenosti s etiketou a zásadami slušného chování také dětem ze znevýhodněných podmínek. V tu chvíli se ovšem otevřela jiná otázka, a to jak předstoupit před teenegery s „nějak“ zažitými vzorci chování a přednést jim něco, co si v životě možná ani neuvědomili a nezažili. Zdánlivě nemožné bylo nakonec spíše milým překvapením a výsledky byly více než povzbudivé. Interakce s účastníky projektu Ro(z)hled mě přivedla k uvědomění si, že zatímco pro většinu může být etiketa jakousi nadstavbou běžných mezilidských vztahů, pro děti z dětských domovů může být záchytným bodem a do určité míry i majákem pro orientaci ve vlastním okolí, poznání vlastní hodnoty a místa ve společnosti. Jan Pošvář
Děkujeme našemu dobrovolníkovi Janu Pošvářovi za seminář Etikety, který se účastníkům našeho projektu Roz(h)led velmi hodil!
EM OR ROZHOVTIŠKEM FRANCSTÍI oR.pK.s. EDNO S FRAN NÍ A DOV Á D A N TELEM ZAKLADA
dnosti, co
u společ
ní a dove nost Nadá
Vás
yrůstajícím oc dětem v umožní m o p li ši ře m , kde jsme emi lety js něco, co ji 1. Před tř lo? ním sektoru mocí bude dát jim č a tnění. Tedy d a la n p v u ě í e o n c m p v rá ři o ší p p c p z u ra e i p jl k tom ožné í, že ne ušenost ným nejlepší m řesvědčen uholeté zk ch přiroze Byly to dlo dinné péči. Bylo to p žnost nalézt pro ně to ní, jež odpovídá jeji í ro ěrova m mo v náhradn my – dát ji zdělaní a profesní sm sa tě o iv ž v v rní vání? pomoci si na takové aše očeká m tak důležité karié asměrovat , nadaní či talentu. V n ti s je o i c n o d e m tů v n o po m h e d á c li h ji a k í je lo n m v t í Nadá tiž naši dům – ý aspek předpokla aktuální směřován ohledech - přináší to onzorům hodnotn ka uje m sp odporu. 2. Naplň ě. A to hned v několi sluplnou práci, naši namnou p z ý v y u st ji m sm é la st Ano, zce covníkům nou vacímu sy ? í, našim pra jako bytost mu vzdělá to u p á h C uvědoměn dpovědnosti a naše ání této organizace . u ém počátk éo ov ce, nikoli společensk te do dění a rozhod , než na jejím samotn onzultace či inspira ak ok uje 3. Zasah , i když dnes zcela jin mozřejmě spíše jen sa o n e a jd e s ž e , Věřím atele. Dn zoval. izace? ost zaklad této organ ch zatím asi neprozra t s o n odpovědn í samotné. in č t směřova ván ám. Víc by o rozhodo kou další vizi, kam ým cílovým skupin něco společného? n ja ě ě mají odn mbicemi 4. Máte n ím znevýh kových organizaci, ch deklarovanými a vělé lš a d k m re ji is hu mezi je Mám. Smě aby měly sk alších nez m rovnová lňovat. Přál bych si, jste řadu d ší v il e ž d lo ře a p Z 5. . A to c nap , aby měly tuto pomo Přál bych si utečnou schopností u zajistí. sk áh pomáhat a tuto žádoucí rovnov spěch? ří tš te k ě jv í ú největší. ředitele, za svůj ne ale jistě je j, te ů je m u n ž a je v h o 6. Co p tedy úspěc u. Není to ? Svou rodin sobem relaxujete ce v přírodě. ů p z m ro ý cí p cház 7. Jak nespěchají ři p ím n á v Mailo 25 obecně te založil
prospěšno
4 1 0 2 K RO DUBEN
25
2. narozeniny Nadání VEŘEJNÁ SBÍRKA 25. dubna jsme oslavili zlomové druhé výročí, které nám otevřelo nové možnosti. Díky tomu jsme mohli požádat o veřejnou sbírku, která nám byla ke dni 1. července 2014 schválena Magistrátem Hlavního města Prahy. DMS V této souvislosti jsme podali žádost o schválení dárcovské sms zprávy, která bylo v říjnu kladně vyřízená. DARUJ SPRÁVNĚ S DMS zprávou se pro nás otevřely i portály Darujsprávně.cz a také Modrýživot.cz, prostřednictvím nichž nám dárci mohou přispívat na projekt Roz(h)led.
NGO market 25. dubna jsme se také poprvé zúčastnili veletrhu neziskových organizací NGO Marketu. NGO Market nám umožnil naši činnost prezentovat na veřejnosti a sdílet zkušenosti s ostatními neziskovými organizacemi. Náš stánek byl plný informací a materiálů a uspořádali jsme i malou soutěž.
26
Roz(h)led v Sama doma
ÚNOR
18
V úterý 18. února byly hosty Sama doma Jana Tučková a ředitelka Nadání a dovednosti o.p.s. Linda Hurdová. Jana je úspěšnou absolventkou druhého kola našeho projektu Roz(h)led, díky němuž si mohla vyzkoušet, jaké je to být televizní moderátorkou v tomto pořadu.
Ballgarden
ZÁŘÍ
27
V září jsme dostali prostor na sportovním dni, který pořádalo sdružení Ballgarden pro Prahu 11. Jsme rádi, že i mezi basketballem a freestylovou jízdou na kole si návštěvníci udělali trochu času i na nás a zajímali se o naši činnost.
ŘÍJNA
9
Sportovní den
s Davidem Svobodou Na svou akci v Nákupní galerii Harfa nás pozval pětibojař David Svoboda. Měli jsme tak opět možnost, představit vám naši činnost.
ŘÍJNA
29
Modranská Ulice detem Prostor ke své prezentaci jsme využili i při akci naší spřátelené neziskové organizace Ulice dětem o.p.s., která uspořádala akci s názvem Modřanská Ulice dětem.
27
z domova do světa mosty
z domova do světa mosty 03 Bílá na černé
03 Černá na bílé
z domova do světa mosty
POMOHLI JSTE S NÁMI
CMYK 30 0 100 0 CMYK 49 0 98 2 CMYK 47 0 93 7
ZÁKLADNÍ BARVY CMYK 20 0 100 0 RGB 222 220 0
aní si min nejen na hr do pu ku u vo ko 881 kusů, ta eří nás chcete i pro ty z vás, kt e al i, tm dě i m máma. s naši Nadace Táta a la va ro da m ná podpořit,
Spolu se společností iPilot jsme díky dárkovému poukazu na letecký simulátor mohli účastnici našeho projektu částečně splnit její sen stát se pilotkou letadla.
Díky daru jazykové školy A.H .O.J. vyhrála slečna Denisa z dětského dom ova roční stipendium v Akademii pomatu ritních studií AKAPOS.
28
RGB 236 231 14 RGB 202 210 RGB 210 218 39
CMYK 73 0 98 2 CMYK 50 0 100 0 CMYK 67 0 90 10
RGB 63 177 74 RGB 140 198 63 RGB 79 170 79
CMYK 0 0 0 90
pěstoun sk rodina á CMYK 50 0 100 0 RGB 149 193 31
1+1 ZDARMA
letáček záložka.indd 1
ECH LYMPUS CZ O y rm fi d o toaparát 4 jsme – digitální fo r a V lednu 201 d ý cn ě v . obdrželi o fotit naše GROUP, s.r.o mohli snadn m o ch y b a na spo-590uz, ou památku sn Olympus sp rá K . d e )l m. ktu Roz(h zentovat i vá re p k ta akce v proje e m že né chvíle mů lečně stráve
CMYK 11 0 100 CMYK 18 0 93 7 CMYK 20 0 98 2 RGB 191 215 48 RGB 139 194 63 RGB 138 188
PÍSMO Adobe Garamond Pro
dětský domov
z domova do světa mosty
CMYK 75 0 100 0 RGB 58 170 53
RGB 41 41 41
CMYK 0 0 0 90 RGB 41 41 41
arovala a očích, d n le á t s t Vánoce mohli bý e s.r.o na Abychom e P ás, M JU t pro ty z v čnos y le k o ž p lo s á z m ná tické . to magne nám DMS t la s a z a dáreček a ořit tějí podp co nás ch
Cafe Rabbit nám poskytlo poukázky, které jsme mohli věnovat našim fanouškům na NGO marketu. Ti si tak mohli vychutnat za cenu jedné kávy hned dvojitou dávku.
4/21/2014 11:25:33 PM
Aby nám šla práce pěkně od ruky, obdrželi jsme od firmy Hewlett-Packard s.r.o. věcný dar – notebook HP ProBook 4520s.
Dětský domov Střekov v Ústí nad Labem od nás získal opravdu bohatého Ježíška. Spolu se společností Finep CZ, a.s. jsme uspořádali sbírku oblečení.
Díky finanční pomoci manželů Hlavinkových jsme mohli udělat radost dětem z dětského domova Ústí nad Labem Střekov. Za finanční dar ve výši 10.000,jsme dětem nakoupili zimní výbavu v podobě čepic, šál, rukavic a punčocháčů.
29
NASI PARTNERI
EXKURZE, STÍNOVÁNÍ, SEMINÁŘE
FINANČNÍ PODPORA Za podporu děkujeme společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o., díky níž jsme mohli uskutečnit podzimní kolo projektu Roz(h)led Samsung Digital Academy. Projekt Roz(h)led jsme mohli v Ústí nad Labem zorganizovat díky finanční podpoře společnosti České radiokomunikace a.s.
Foto Riegl
Chromira C-print technology
Děkujeme Nadaci Táta a máma za finanční podporu v roce 2014.
CHIRONAX
d e n t a l l a b o r s. r. o.
Avšak firemní dárcovství nebyl jediný prostředek pro získání peněz. Našli se i tací, kteří udělají radost dalším ze svých soukromých prostředků. Proto děkujeme manželům Hlavinkovým za jejich finanční dar, díky němuž jsme mohli pro děti z dětského domova Střekov nakoupit zimní oblečení. Velice si vážíme také veškeré podpory, které se nám dostává při realizaci exkurzí a stínování pro naše klienty. Děkujeme všem firmám, které nám při tom pomohly, nebo nám třeba poskytly výraznou slevu.
wikidi SPOLUPRACUJÍCÍ ORGANIZACE
MATERIÁLNÍ PODPORA
30
31
FORMY PODPORY CO NABÍZÍME MY • možnost podílet se na smysluplných projektech a projevit společenskou odpovědnost • možnost pomáhat mladým lidem, kteří vyrůstají mimo svou biologickou rodinu • propagaci vaší společnosti na našich webových stránkách, prostřednictvím facebooku, na propagačních materiálech, v tisku, v pravidelných newsletterech, výročních zprávách, při případných benefičních akcích s patrony LÍBÍ SE VÁM NAŠE PROJEKTY? Nám také! Proto svou práci děláme s nadšením. Radujeme se z každého dílčího úspěchu, každé pozitivní odezvy účastníků našich akcí, jejich pěstounů a vychovatelů. Abychom mohli v této činnosti pokračovat a naše projekty měly co největší pozitivní dopad, potřebujeme i vaši pomoc. Využijte tuto příležitost a učiňte krok, který postaví na nohy někoho, komu dosud chyběla podpora. Ať už jste zástupce firmy, státní či neziskové organizace nebo se o naši organizaci zajímáte jako soukromá osoba, určitě najdeme společnou řeč a formu podpory, která nám všem bude vyhovovat. Nezastíráme, že jako nezisková organizace potřebujeme pro své fungování zejména finanční prostředky, ale neméně důležité je pro nás například zapojení dobrovolníků a sdílení know-how. Jsme velice rádi, že se o naše projekty a danou problematiku zajímáte. Pokud byste se chtěli dozvědět více, neváhejte se na nás obrátit, rádi se s vámi sejdeme! Napište nám na
[email protected]. Nejjednodušší věcí, kterou můžete udělat hned teď a to bez ohledu na svou finanční situaci a časovou vytíženost, je „lajkovat“ naše profily na sociálních sítích a sdílet naše příspěvky.
FORMY PODPORY NAŠÍ ORGANIZACE Zapojení Vás, Vašich kolegů, přátel či zaměstnanců do projektu Roz(h)led například tím, že: • uspořádáte odborný seminář nebo přednášku • uspořádáte exkurzi nebo umožníte stínování konkrétního pracovníka • se stanete/stanou mentory • s námi budou sdílet své odborné vědomosti (např. PR, marketing) • budete propagovat naší organizaci na vašem webu, facebooku a intranetu • poskytnete reklamní plochu či prostor pro naši propagaci FINANČNÍ PODPORA: • finanční podpora projektu Roz(h)led • finanční podpora konkrétního dítěte v projektu Roz(h)led • finanční podpora přes poslání DMS ve tvaru: DMS ROZHLED na číslo 87 777 či příspěvkem na darujspravne.cz
MATERIÁLNÍ PODPORA • např. ve formě kancelářského vybavení, zajištění tisku propagačních materiálů, oblečení pro děti apod.
32
33
FINANCNÍ ZPRÁVA Rozsah výnosů dle zdrojů Text
Přehled výnosů v členění dle zdrojů
Nadace ČEZ České Radiokomunikace a.s. KPMG Česká republika, s.r.o. LMC s.r.o. Samsung Electronics Czech and Slovak, s.r.o. Nadace táta a máma – Můj byt (dohadná položka) Nadace táta a máma – Rozhled III. Nadace táta a máma – Rozhled II. Nadace táta a máma – Domino Provozní dotace – Úřad práce ČR Tržby z prodeje služeb* Ostatní výnosy Celkem
Kč 5 600 150 000 15 000 2 299 323 557 53 155 301 700 145 237 308 350 361 269 661 992 8 835 2 336 995
* V roce 2014 se nám podařilo odprodat webovou aplikaci, kterou jsme vyvinuli.
*V roce 2014 se nám podařilo webovou služeb, aplikaci, kterou jsme vyvinuli. Dále pak většinovou čás Dále pak většinovou část výnosů tvoříodprodat výnosy z přefakturace
Přehled čerpání dotace České Radiokomunikace a.s. České Radiokomunikace Celková dotace
150 000,00 Kč
spotřeba materiálu nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby z toho kariérní poradkyně IT služby, mediální monitoring koordinátor
9 435,97 Kč 8 150,74 Kč 1 900,57 Kč 3 998,00 Kč 72 230,00 Kč 26 050,00 Kč 28 120,00 Kč 18 060,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady
7 497,50 Kč 39 390,00 Kč 7 000,50 Kč 391,00 Kč
Náklady celkem
149 994,28 Kč
jelikož pronajímáme prostory vč. služeb dalším ziskovým i neziskovým organizacím.
KPMG Přehled čerpání dotace KPMG Česká republika, s.r.o.
Nadace ČEZ Přehled čerpání dotace Nadace ČEZ Převedeno z roku 2013 Ostatní služby kariérní koučink Náklady celkem
5 600,00 Kč 5 600,00 Kč 5 600,00 Kč
Celková dotace poradenské služby
Náklady celkem
34
15 000,00 Kč
z toho kariérní poradkyně grafické práce
15 000,00 Kč 8 000,00 Kč 7 000,00 Kč 15 000,00 Kč
35
LMC Přehled čerpání dotace LMC s.r.o.
Přehled čerpání dotace Nadace táta a máma
Celková dotace
2 299,00 Kč
právní služby
2 299,00 Kč
Náklady celkem
2 299,00 Kč
Přehled čerpání dotace Samsung Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o. Celková dotace
0,00 Kč
400 000,00 Kč
spotřeba materiálu nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby (kariérní poradenství)
6 159,00 Kč 36 745,50 Kč 230,24 Kč 6 537,00 Kč 36 385,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně komunikační služby školení a semináře* účetní služby ostatní služby
44 532,36 Kč 1 898,80 Kč 34 403,00 Kč 4 372,00 Kč 3 858,56 Kč
mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady
164 395,66 Kč 27 947,00 Kč 625,00 Kč
Náklady celkem Po dohodě převedeno na rok 2015
323 556,76 Kč 76 443,24 Kč
Nadace táta a máma Celková dotace
0,00 Kč 0,00 Kč -53 154,91 Kč 0,00 Kč Rozhled II. Rozhled III. Můj byt Domino 145 237,00 Kč 301 700,00 Kč 0,00 Kč 308 350,00 Kč
spotřeba materiálu z toho propagační materiál nájemné a spotřeba energie opravy a udržování cestovné poradenské služby z toho kariérní poradkyně grafické práce ostatní
4 970,00 Kč 0,00 Kč 18 169,55 Kč 2 543,20 Kč 0,00 Kč 71 261,25 Kč 2 800,00 Kč 25 175,00 Kč 43 286,25 Kč
ostatní služby
18 581,50 Kč 106 463,79 Kč 6 275,00 Kč 1 290,00 Kč 2 165,34 Kč 5 592,83 Kč 39 940,80 Kč 1 589,16 Kč 32 998,76 Kč 8 552,00 Kč 26 641,40 Kč 28 702,50 Kč 46 968,04 Kč 0,00 Kč 15 168,67 Kč 1 009,00 Kč 3 422,39 Kč
právní lsužby komunikační služby tvorba webové aplikace* webové služby a software ostatní ostatní služby mzdové náklady zákonné sociální odvody jiné provozní náklady Náklady celkem
36 906,39 Kč 0,00 Kč 32 753,57 Kč 3 839,65 Kč 0,00 Kč 56 177,50 Kč 950,00 Kč 16 187,50 Kč 39 040,00 Kč
145 237,00 Kč 301 700,00 Kč
11 217,15 Kč 308 350,00 Kč 0,00 Kč 308 350,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 24 265,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč 12 425,00 Kč 0,00 Kč 11 840,00 Kč 0,00 Kč 17 672,76 Kč 17 641,76 Kč 31,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč
0,00 Kč 0,00 Kč 0,00 Kč
53 154,91 Kč 308 350,00 Kč
*V roce 2014 se nám podařilo vyvinout webovou aplikaci, kterou jsme následně odprodali.
*Individuální jazykový angličtiny pro 5 účastníků projektuSamsung Roz(h)led Samsung Digital Academy. *Individuální jazykový kurz kurz angličtiny pro 5 účastníků projektu Roz(h)led Digital Academy.
36
37
Rozvaha Majetek a závazky
Objem nákladů dle účelů Objem Objem nákladů nákladů dle dle účelu účelu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu Spotřeba Spotřeba materiálu materiálu ostatní ostatní Spotřeba Spotřeba energie energie Opravy Opravy a udržování a udržování Cestovné Cestovné Pronájem Pronájem kanceláře kanceláře Externí Externí poradci poradci Ostatní Ostatní služby služby celkem celkem Ostatní Ostatní služby služby Služby Služby - přefakturovávané - přefakturovávané Softwarové Softwarové služby služby Webové Webové služby služby Komunikační Komunikační služby služby Školení Školení a semiáře a semiáře Právní Právní služby služby Osobní Osobní náklady náklady Mzdové Mzdové náklady náklady Mzdové Mzdové náklady náklady - projekt - projekt ÚP ÚP Zákonné Zákonné sociální sociální pojištění pojištění JinéJiné ostatní ostatní náklady náklady Náklady Náklady celkem celkem
Nadání a dovednosti
377377 891891 54 110 54 110 323323 780780 8 038 8 038 8 514 8 514 10 535 10 535 91 157 91 157 286286 654654 630630 231231 89 021 89 021 427427 799799 59 678 59 678 30 516 30 516 8 690 8 690 4 664 4 664 9 864 9 864 739739 204204 335335 284284 270270 756756 133133 164164 6 547 6 547 2 158 2 158 770770
IČ: 24295124
Rok: 2014
Tisk v
Dne: 31.07.2015
Počáteční stav
Obraty za období MD
Obraty za období D
Obraty rozdí
Zboží na skladě a v prodejnách Pokladna Účty v bankách Peníze na cestě Odběratelé Poskytnuté provozní zálohy a zálohy na zá Ostatní pohledávky Náklady příštích období Dohadné účty aktivní Vnitřní zúčtování
0,00 25716,00 3912,07 0,00 0,00 0,00 184458,83 0,00 0,00 0,00
299999,00 234289,00 2396394,15 78000,00 560338,97 37009,05 1345351,17 926,00 69225,37 45930,00
213973,00 259156,00 2170594,29 78000,00 351919,62 37009,05 1509810,00 0,00 0,00 45930,00
86026,00 -24867,00 225799,86 0,00 208419,35 0,00 -164458,83 926,00 69225,37 0,00
Aktiva celkem
214086,90
5067462,71
4666391,96
401070,75
Dodavatelé Ostatní závazky Zaměstnanci Zúčtování s institucemi sociál. zabezpeče Ostatní přímé daně Nároky na dotace a ost. zúčt. se státním r Závazky ke společníkům sdruženým ve sp Výnosy příštích období Dohadné účty pasivní Fondy Výsledek hospodaření ve schvalovacím říz Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minu
31750,83 0,00 29654,00 5797,00 3839,00 0,00 0,00 150837,25 0,00 0,00 849,00 -8640,18
1135974,19 21665,00 550742,00 329151,00 48560,00 361269,00 210000,00 150837,25 0,00 213973,00 849,00 0,00
1189471,00 23992,00 606040,00 352518,00 52681,00 278488,00 360000,00 76443,24 5385,41 299999,00 0,00 849,00
53496,81 2327,00 55298,00 23367,00 4121,00 -82781,00 150000,00 -74394,01 5385,41 86026,00 -849,00 849,00
Pasiva celkem
214086,90
3023020,44
3245866,65
222846,21
Číslo účtu Název účtu
Aktiva 132 211 221 261 311 314 315 381 388 395
Pasiva 321 325 331 336 342 346 368 384 389 911 931 932
Hospodářský zisk za období Hospodářský zisk celkem
178224,54
Tisk vybraných záznamů: Datum >= 01.01.2014, Datum <= 31.12.2014
38
39
UCETNÍ ZÁVERKA
40
41
42
43
44
45
ZPRÁVA AU DITORA
46
47
48
49
Závěrem
...
m m k o le g ů v a la v š e o k ě d ě la jí o p o n a p ln d h ráda c a y ě b v r li ě č v e kp Na zá z a t o , ja o ln ík ů m v o r b o d a c i. podpo s v o ji p r á árcům a d im š a n ík y v š e m nančně, ř í v e lk é d t a p r u jí ja k fi ň o e v p d o p Záro s á á ř i. že n č i s e m in m za to, o v á n ím ín r o v a t e lů t s í, z r u mou exk t a k i fo r k u t e č n it práci us i š a n li ku oh om nem ocnou ru ovů pom ech bych š m v o h d c ě h t c ký Bez m z děts tak děte iv o t a . o a podat odu d ž h c e ř p m é p ř i h la d k
rdová .p .s . dnosti o L in d a H u e v o d a í Nadán ř e d it e lk a
50
