vragen via sociale media

ZAT E RDAG 30 MA A RT T/M V RIJ DAG 5 A PRIL 2 01 3

Dossier

TELECOM www.jobat.be

Voor de job van je leven

Klantendienst Mobistar noteert 160.000 online vermeldingen

20.000 vragen via sociale media Telecomoperator Mobistar werd vorig jaar 160.000 keer vermeld op het internet. Een team op de klantendienst onderschept al die boodschappen. “Op vragen reageren we, maar alles wordt ook gecategoriseerd, om uit te leren.”

© Stad Gent

Mobistar houdt sinds augustus 2011 in de gaten wat er online over het merk verschijnt. Drie kwart van de vermeldingen die het bedrijf vorig jaar opmerkte, verscheen op de sociale media Twitter (38%) en Facebook (62%). 20.000 van die boodschappen waren vragen van klanten. Die werden allemaal beantwoord. Om dat klaar te spelen, brengen werknemers van het customercareteam de boodschappen die op sociale media verschijnen over Mobistar in kaart. Het webcareteam van Mobistar bestaat sinds de telecomoperator een eigen Facebookpagina lanceerde, in augustus 2011. In oktober van dat jaar kwam daar een Twitteraccount bij. Aan het hoofd van dat team staat Lien Santens. “In het begin was het wat zoeken hoe we die massa informatie het best in kaart konden brengen. Vandaag loopt dat soepel. De mensen van het webcareteam kijken elke dag naar de vragen die binnenkomen en beantwoorden die. Ze volgen ook de hele dag onze Facebookpagina en Twitteraccount op. Anderen checken of hun vrienden iets hebben gepost, zij kijken of er iemand iets over Mobistar heeft geschreven.”

Lien Santens senior customer care team leader

Geen controle

Anderen checken of hun vrienden iets hebben gepost, wij kijken of er iemand iets over Mobistar heeft geschreven.

In tijden waarin iedereen overal online zijn zeg kan doen, is zo’n team handig om de controle over het imago te behouden. Lien Santens ziet het toch anders. “We doen dit

niet om te controleren of om reclame te maken. De focus van het webcareteam ligt van bij het begin op klantencontact en het beantwoorden van vragen. Het zijn ook men-

Jobs in West-Vlaanderen

sen die altijd op de klantendienst gewerkt hebben. Voor hen is het internet vooral een extra kanaal om met klanten te communiceren, naast telefoon en e-mail.” Als het kan, zal het webcareteam steeds ‘openbaar’ reageren op Facebook en Twitter. Voor wie zich afvraagt waarom telecombedrijven er vaak op aandringen om je via privéberichten te beantwoorden, heeft Lien Santens een antwoord. “Dat heeft vooral te maken met privacy. Klanten posten hun telefoonnummer liever niet openbaar en op iemand die iets over zijn factuur wil weten, reageren we uiteraard niet via de ‘muur’ van onze Facebookpagina. We proberen er wel altijd voor te zorgen dat andere klanten kunnen zien dat we op een vraag gereageerd hebben, ook al gaat het om een privéreactie.”

Bewuste keuze Voor de klanten lijken de sociale media positieve gevolgen te hebben. Zij krijgen

meer macht, en misschien wordt er ook wel sneller op hun vragen gereageerd. “We reageren op alle vragen van klanten even snel, maar in dit geval is de conversatie natuurlijk wel zichtbaarder”, reageert Lien Santens. “In onze ogen is dat een goede zaak: wij zijn er voor de klant, niet omgekeerd. Als een klant een vraag heeft, moet die kunnen opgelost worden.” Hebben bedrijven als Mobistar daar eigenlijk wel een keuze in? Consumenten zullen hun ei online sowieso leggen. Komt het bedrijven dan niet beter uit dat ze dat op één plaats doen, die ze zelf creëren en in het oog kunnen houden? “Het is een bewuste keuze geweest om een platform te creëren waar onze klanten hun mening op kwijt kunnen”, aldus Lien Santens. “Die feedback is voor ons erg waardevol. Wij kunnen daarmee aan de slag. Als er plots veel vragen rijzen over één topic, melden we dat aan de betrokken afdeling. Op termijn wordt de klant daar alleen maar beter van.”

+7.835 jobs op Jobat.be

2

Kluwen aan software en toestellen bezorgt telecomoperatoren hoofdbrekens

‘Grote uitdaging is alles eenvoudig aan te bieden’ Capaciteit, service en eenvoud. Die drievuldigheid houdt de telecomsector best in het achterhoofd als ze wil scoren in de toekomst. “Klanten verwachten dat ze alle content op elke moment op elk toestel kunnen zien. Voor ons is het de kunst om van iets complex iets eenvoudigs te maken”, zegt Filip Merckx van Telenet. De telecom is bij uitstek een sector die nooit stilstaat. Omwille van de technologie, maar ook als gevolg van de verwachtingen van de klant. Die wil steeds meer kunnen bekijken en beluisteren, op steeds meer devices, vakjargon voor wat u en ik een tablet, smartphone, pc of tv noemen.

Filip Merckx vicepresident productmanagement Telenet

De klant verwacht dat hij zijn device overal en altijd aan de praat krijgt. “De klant verwacht dat hij zijn device overal en altijd aan de praat krijgt. Geconnecteerd zijn, is de normaalste zaak van de wereld geworden. Wat die klant meestal niet weet, is dat er zich heel veel afspeelt achter de schermen van dat plug and play-principe”, zegt Filip Merckx, vicepresident productmanagement bij Telenet. Er zijn niet alleen steeds meer toestellen, applicaties en diensten op de markt, ook de technologische platformen waarop die moeten samenwerken, verschillen erg. En je moet ook rekening houden met de internationale contentrechten om beeld en klank

op een bepaald toestel te mogen uitzenden. “Voor operatoren is de grote uitdaging dat allemaal zo eenvoudig mogelijk aan te bieden”, legt Filip Merckx uit. “En dat terwijl veel vragen van klanten meer te maken hebben met het type software of toestel dat ze gebruiken, dan wel met wat wij in essentie doen: zorgen voor een goede verbinding.”

Yelo tv Operatoren moeten voortdurend aan nieuwe oplossingen werken. “Wij spelen daarop in door technologie zo uniform mogelijk

aan te bieden. Zo is een settopbox in de eerste plaats een pc in de woonkamer die zorgt dat alle verschillende types tv-toestellen die vandaag op de markt zijn, kunnen communiceren met ons”, aldus Filip Merckx. “Als wij filmrechten kopen van een Amerikaanse filmmaatschappij, dan legt die strikte voorwaarden op wat betreft de verspreiding daarvan. Voor ons Yelo tvplatform betekent dat onder andere dat die moet erkend worden door internationale providers. Technisch is het daarom onmogelijk om de markt te benaderen met 87 verschillende oplossingen. De grote uitdaging is één platform maken dat overal werkt.”

‘Management trainee moet na vijf jaar in aanmerking komen voor strategische rol’

Hoe ontdek je talent?

Economische dip of niet, daarbuiten woedt nog altijd een strijd om de grootste talenten op de arbeidsmarkt. Maar hoe ontdek je talent? Of iemand bepaalde talenten heeft, kan gescreend worden tijdens de aanwervingsprocedure. “Door onder meer te kijken naar de cognitieve mogelijkheden, persoonlijke eigenschappen en ontwikkelingsmogelijkheden”, zegt Stefaan Arryn, talentmanager bij Securex. Het is echter niet zo dat talent automatisch tot resultaten leidt. Ook andere criteria zijn belangrijk om te bepalen of je het al dan niet zult ‘maken’ in een organisatie. “Een talentvolle voetballer maakt geen carrière enkel en alleen door zijn talent”, geeft Stefaan Arryn als voorbeeld. “De ingesteldheid en motivatie moeten goed zijn. Typisch aan talentvolle medewerkers is dat ze initiatief nemen en mogelijkheden zien.” “Talentvolle medewerkers moeten voelen dat hun werkgever openstaat voor hun ideeën”, legt Stefaan Arryn uit. “Als elk creatief initiatief wordt afgeblokt, kunnen

medewerkers hun talenten uiteraard niet ten volle benutten.” Klinkt logisch, maar hoe ontdek je talent? De talenten van nieuwe werknemers kun je ontdekken via beproefde assessments. Je moet alleen zien dat je de juiste eigenschappen in kaart brengt: leervermogen, ondernemerschap, strategisch inzicht, … Die techniek kun je ook toepassen als je intern rekruteert. “Je beschikt dan zelfs nog over een extra dimensie: situaties op de werkvloer waarin iemand zijn talent al dan niet in de praktijk heeft getoond.”

Vijf jaar Om talent te vinden en te ontwikkelen, beschikken heel wat organisaties over management-traineeprogramma’s: ontwikkelingstrajecten voor ambitieuze mensen met een groot groeipotentieel. Wie een plaats verovert in een management-traineeprogramma krijgt niet alleen een opleidingstraject, maar doorgaans ook een aantrekkelijk salarispakket aangeboden en een carrièreperspectief. Ook hier gaat het immers om retentie: talent aantrekken en behouden. Ook Securex heeft een management- traineeprogramma. “We geloven sterk in hun potentieel, reiken mogelijkheden aan, maar kunnen geen garantie geven. Ze zijn zelf verantwoordelijk voor hun resultaten en loopbaan.”

Vorig jaar telde Securex zes trainees, dit jaar werft de hr-dienstenleverancier er nog tien extra aan. Een management trainee bij Securex moet na vijf jaar in aanmerking kunnen komen om een strategische functie op te nemen binnen de organisatie. En wat als een trainee na vijf jaar opstapt? “Dat kan altijd,” meent Stefaan Arryn, “maar door te werken op iemands talenten en met die persoon in dialoog te gaan, geloven we echt dat we een sterke band met de organisatie kunnen smeden. We moeten ons als organisatie daarom meer afvragen wat wij voor medewerkers kunnen betekenen en niet andersom.”

Stefaan Arryn talentmanager Securex

Talentmanagement gaat ook om retentie: talent vinden en behouden.

GET P O

TOED TA

VERANTWOORDELIJKE KWALITEIT EN PREVENTIE

WARNEZ www.warnez-nv.be

www.pomtaste.be De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP ...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt.

FUNCTIE: • Binnen de kwaliteitstaken ben je ondermeer verantwoordelijk voor de keuring van de inkomende loten aardappelen via staalnames en dit met de operationele steun medewerking van één vaste labomedewerker. Tevens ondersteun je de aankoop-collega’s met controles inzake voedselveiligheid. Agripom bezit een eigen HACCP handboek. • Daarnaast ben je verantwoordelijke voor de arbeidsveiligheid en zie je toe dat het bedrijf voldoet aan alle verplichtingen rond preventiebeleid. Het komt er dus op neer om indienststellingen, van machines op te volgen, alle handleidingen en veiligheidfiches up to date te houden maar ook via initiatief en opleiding van alle medewerkers constant aandacht te hebben voor een veilige werkomgeving. • Je rapporteert aan de directie. • Eveneens word je verantwoordelijkheid over verschillende kwaliteitssystemen en andere lastenboeken van klanten. • Als kwaliteitsverantwoordelijke communiceer je dagelijks intensief met de productiemedewerkers rond kwaliteitsverbeteringen alsook onderhoud je intensief werkoverleg met directie als met verantwoordelijken van de planning, onderhoud en verkoop.

Momenteel wensen we de site in Tielt te versterken met een (m/v):

HR

inspireren | rekruteren | integreren

PROFIEL: • De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. • We mikken op minimum een bachelorlevel met bijkomende opleiding preventie niveau 2. • Je bezit een open ingesteldheid en bent administratief detailgericht. • Gezien de aard van jouw opdracht ben je voldoende teamgericht. • Je bent georganiseerd in aanpak en proactief. • Affiniteit met landbouw is een ernstig voordeel. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt veel zelfstandigheid en beslissingskracht. • Initiatiefname wordt gestimuleerd en er is ruimte voor autonomie. • Familiale sfeer en no-nonsense stijl. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

LADER - LOSSER FUNCTIE: • Laden en lossen van opleggers en verplaatsen. • Bereidheid te werken tussen 10u30 en 19u. • Verplaatsen en koppelen van opleggers. • Laden met heftruck van afgewerkte producten.

PROFIEL: • Je hebt een rijbewijs CE attest vorkheftruck. • Je bent betrouwbaar en plichtsbewust. • Je bent flexibel en bij voorkeur heb je ervaring.

AANBOD: • Vast werk na proefperiode. • Interne opleiding. • Interessant loon.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv naar [email protected] Bijkomende informatie kan je bekomen bij Agripom/Warnez op het nummer 051 40 08 12.

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

2 VERTEGENWOORDIGERS GEPASSIONEERD EN RESULTAATSGERICHT REGIO BELGIE OF NEDERLAND

www.gardival.be De firma Valcke & Zoon uit Gits is een kwaliteitsvol en servicegericht bedrijf in de houtsector. Het bedrijf produceert een ruim gamma aan houten constructies onder de merknamen Gardival® en Tack® zoals tuinhuizen, garages, carports, pergola’s en chalets alsook tuinmateriaal zoals omheiningen en poorten, tuinmeubilair enz. Daarnaast worden ook zwembaden met houten frame verdeeld onder de merknaam Gardipool®. Ter versterking van de commerciële dienst kijken we uit naar (m/v):

HR

FUNCTIE: • U bezoekt bestaande klanten in functie van hun noden, maakt de verschillende marketingacties kenbaar, coördineert en volgt de gedane bestellingen op. • Dit wordt aangevuld met actieve prospectie die u zelfstandig plant en uitvoert. • Met passie voor uw vak geeft u uitleg over de nieuwe producten. • U geeft steun waar nodig en geeft de klant alle service die het verder verloop van de businessontwikkeling doet uitbreiden. • Gemiddeld doet u een 6-tal bezoeken per dag. • U rapporteert aan de sales verantwoordelijke. • Afhankelijk van uw ervaring en affiniteit wordt u ingezet in België of Nederland.

PROFIEL: • U bent in het bezit van een bachelordiploma (marketing) of gelijkgesteld door ervaring. • U bent een autonome en resultaatgerichte persoonlijkheid met bewezen ervaring in de B2B verkoop. • Voor de Belgische regio beheerst u de Nederlandse en de Franse taal. • U bent een actief gebruiker van Windows Word/Excel. • U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent creatief in aanpak en weet zich efficiënt te organiseren.

AANBOD: • Een gevarieerde functie binnen een bedrijf, met

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

uitstekende reputatie en hoogwaardige producten, dat open staat voor verdere uitbouw. • Verloning is marktconform en aangevuld met extralegale voordelen.

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Onze klant, een expansief bouwbedrijf gevestigd in de regio KORTRIJK, is gespecialiseerd in infrastructuur- en omgevingswerken. Zowel in België als in Noord-Frankrijk zijn zij actief in opdracht van industriële bedrijven en retailklanten (winkelcentra, groothandelszaken). Ter versterking van het kader wensen zij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

PROFESSIONEEL AANKOPER met bouwtechnische kennis

(Ref. 58 804B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je instaan voor de aankoop en voorziening van alle materialen op diverse werven alsook voor toewijzing van werken aan onderaannemers. Hiertoe werk je in nauw overleg met de werfleiders en bepaal je de beste technisch-commerciële oplossingen. De functie omvat de offerte-aanvragen bij diverse leveranciers en onderaannemers, de onderhandelingen en de toewijzing van de aankopen/werken. Kortom, een zeer gevarieerde functie met een ruime autonomie. Profiel: • goede algemene kennis van bouwtechnieken en -producten • ingenieur of bachelor met relevante ervaring • communicatief vaardig en vlot in (commerciële) onderhandelingen • organisatorisch sterk • goede kennis van de Franse taal.

PROJECT-/WERFLEIDER met praktische ervaring als werfleider

(Ref. 58 803B)

Functie: Als projectleider zal je continu meerdere werven voorbereiden, plannen, organiseren en opvolgen. Naast de praktische leiding zal je ook instaan voor de administratieve followup: werfvergaderingen, vorderingsstaten opvolgen, … Daarnaast verzorg je alle interne en externe contacten met o.a. de onderaannemers, de klanten, externe instanties, enz. Hiertoe werk je deels intern en deel extern. Profiel: • leidinggevend ingenieur of bachelor bouwkunde • sterk inzicht in het praktisch verloop op de werven • vlot organisator • met groeipotentieel • goede kennis van de Franse taal. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod voor beide functies:

• twee autonome functies met verdere groeikansen • een sterke betrokkenheid bij het bedrijfsbeleid • een dynamische en positieve werksfeer • uitdagende en afwisselende projecten • een solide onderneming met een sterke reputatie • uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen voor de projectleider.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected]

of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

w w w . v o k a . b e

VOKA is een politiek neutrale netwerkorganisatie en belangenbehartiger voor ondernemingen. Méér dan 3400 kleine, middelgrote en grote ondernemingen maken deel uit van VOKA West-Vlaanderen. In onze nieuwe kantoren te KORTRIJK is dagelijks een team van een 50-tal medewerkers actief op vlak van belangenverdediging en ondersteuning van het WestVlaams ondernemerschap. Voor de Westhoekregio kijken wij uit naar een (m/v)

STAFMEDEWERKER BELANGENBEHARTIGING

(Ref. 90 001B)

• junior master/bachelor • toekomstig regioverantwoordelijke • Regio Westhoek Functie: Als lobbyist voor de Westhoek omvat je functie o.a.: • VOKA vertegenwoordiging in de regio via geregeld overleg en onderhandeling met bedrijven en lokale besturen ten einde VOKA-standpunten uit te werken • netwerking en representatie bij alle actoren in the field: lokale en provinciale overheden, politieke decision makers, … • opvolging van uiteenlopende dossiers en projecten: arbeidsmarkt, mobiliteit, onderwijs, ruimtelijke ordening, fiscaliteit, enz. • invalshoeken, projecten en lokale events voorstellen, uitwerken en organiseren. Daarnaast zal je economische analyses verrichten: • data-inzameling bij diverse instanties zoals VDAB, POM, Provincie, … • analyse van provinciale economische indicatoren • conclusies, duiding en implicaties ten aanzien van ondernemers in West-Vlaanderen. Profiel: • communicatief en overtuigend master/bachelor met initiële ervaring • sterke politieke, economische en juridische interesses • affiniteit met het ondernemerschap • ambitieus en gedreven diplomaat bij het bereiken van objectieven • initiatiefrijk en proactief in de verdere uitbouw van de functie • wonend in de Westhoek. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • een autonome groeifunctie tot volwaardig regioverantwoordelijke • talrijke uitdagingen en projecten • een professionele organisatie • aantrekkelijk salarispakket + bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

PINGUIN CONVENIENCE (50 wkn, 15 mio euro omzet), met hoofdzetel in LANGEMARK, maakt deel uit van de diepvriesgroentedivisie (410 mio euro omzet) van de PINGUINLUTOSA FOODGROUP en omvat productiesites in LANGEMARK en WESTROZEBEKE. Wij produceren diepgevroren gerechten die wij via de internationale retail commercialiseren (private label): soepen, groentepurees, pastagerechten, rijstschotels, risotto’s, enz. Ter opvolging kijken wij uit naar een (m/v)

BUSINESS LINE MANAGER • operationele optimalisatie, productmanagement en internationale sales w w w. p i n g u i n f o o d s . c o m • toekomstig business unit manager van Pinguin Convenience (ref. 7 815) Functie: Je wordt eindverantwoordelijke voor alle afdelingen binnen Pinguin Convenience, hierin ondersteund door de centrale stafdiensten van PINGUIN FLANDERS en staat in voor: • aansturing van het R&D-team en de kwaliteitsmedewerkers • kostprijscalculatie en opvolging van KPI’s • aansturing van de productieverantwoordelijken en management van de productieprocessen (lean, six sigma) • optimalisatie van het machinepark en investeringsdossiers • productmanagement en coaching van de internationale sales naar de retail via dedicated convenience verkopers en de salesforce van de Pinguin Group • persoonlijke opvolging van internationale key-accounts. Je rapporteert aan de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam van Pinguin Flanders. Profiel: • master of ingenieur met groeipotentieel • bedrijfseconomisch gevormd met technische affiniteit of technisch gevormd met een sterke interesse voor algemeen en sales management • uit internationale bedrijfscontext en/of met minstens initiële buitenlandse ervaring • bij voorkeur vertrouwd met productie en investeringsdossiers • diplomatisch leider en coördinator met pragmatische aanpak • sterke interesse in R&D, productmanagement, sales en sales management • wonend in West-Vlaanderen of bereid er je te vestigen • affiniteit met voeding en/of voedingsindustrie is een pluspunt. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • de kans om een bedrijf op een vrij autonome wijze in alle aspecten te runnen • een veelzijdige managementfunctie waarin je als rolmodel in een nononsense bedrijfscultuur fungeert • een divisie met een grote toegevoegde waarde en een sterk groeipotentieel • managementondersteuning op groepsniveau door ervaren specialisten • een directe en transparante rapportage • een stimulerend salarispakket + bedrijfswagen.

www.verdonckpersoneel.com

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

ARTEA NV is een dynamische en sterk groeiende onderneming, gevestigd in VICHTE, actief in het ontwerpen en realiseren van unieke bouwprojecten. Een gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze klanten een zorgeloos bouwparcours. Ter ondersteuning van het groeiend aantal interieuropdrachten wordt overgegaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

INTERIEURARCHITECT voor persoonlijke klantenbegeleiding (Ref. 76607)

Functie: Eénmaal een bouw- of verbouwproject gecontracteerd, zal je klanten integraal begeleiden bij de bepaling van het concept en - in samenwerking met een projectleider - de realisatie van hun exclusief interieur. Naast conceptuele input en maatontwerp (keukens, badkamers, dressings, haardwanden,…) zal je klanten tevens adviseren inzake materialen, kleurkeuzes, enz. Aldus fungeer je als een cruciale sleutelfiguur tussen de verkoop en de realisatie van telkens unieke projecten.

artea.be Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Profiel: • Conceptueel sterke interieurarchitect • Goede materialenkennis • Communicatief vaardig (N/F) • Vlot in manueel perspectieftekenen en digitale visualisatie. Aanbod: • Boeiende uitdagingen dankzij exclusieve projecten • Een expansieve KMO actief in een “high-end” niche • Een team van professionals en een hechte, jonge teamspirit • Talrijke referenties in klassieke en moderne totaalconcepten • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden, incl. representatieve bedrijfswagen (te bespreken). Interesse? Mail naar: [email protected] www.verdonckpersoneel.com

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

DELUCO nv, gevestigd in gloednieuwe kantoren in KORTRIJK, is een internationale KMO met een familiale teamspirit. Onze klanten zijn voornamelijk Europese spelers, o.a. Quick, Danone, Henkel, Sara Lee, … Ons eigen designteam ontwerpt op maat van de klant gadgets en toys die wij al dan niet onder licentie uitbrengen. Wij beschikken over een eigen aankoopvestiging in China en volwaardige verkoopkantoren in Frankrijk, Italië en Nederland. Wegens sterke expansie wensen wij het buying team uit te breiden met een (m/v)

w w w. g l o b e t r a d e . b e

AANKOOPCOÖRDINATOR

(Ref. 73 008)

• master - vlot drietalig (Frans/Engels/Nederlands) • teamplayer met commerciële spirit

Functie: In een team van buyers zal je dagelijks diverse en complexe aankoopdossiers coördineren. In opdracht van de klanten, de verkopers en de designers ga je op zoek naar het geschikte product (gadgets, toys). Hiertoe contacteer je Chinese producenten en begeleid je de aankoopdossiers van a tot z. Dit omvat o.a. de prijsnegotiatie, de offerte-opmaak, de administratieve follow-up, de opvolging van de productie en het up-to-date blijven met de wetgeving, dit alles in voortdurende communicatie met diverse betrokkenen zowel intern als extern. Profiel: • meertalig master met vlotte kennis Frans en Engels (geschreven en gesproken) • gedreven en autonoom persoon met een uitstekend organisatietalent • communicatieve teamplayer • punctueel, cijfermatig en administratief sterk • flexibel en vriendelijk in de omgang. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • Een uitdagende job voor een gedreven professional • Een brede functie met ruimte voor eigen inbreng en eigen initiatief • Een grote afwisseling in taken en projecten • Een jong en dynamisch team • Een internationale werkomgeving ten dienste van Europese topmerken • Een kerngezond bedrijf • Een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken).

www.verdonckpersoneel.com • Menen - Oostende

www.hanssenstelecom.be

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is gespecialiseerd in telefonie en videoconferencing. Sedert 20 jaar bouwen wij aan een toonaangevende reputatie bij bedrijven, regionale overheidsdiensten en organisaties in de non-profit sector. Wegens een toenemende vraag naar maatwerkoplossingen, wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v):

ICT DEVELOPER ba/ma

(Ref. 46 125)

development van interfaces • configureren van nieuwe projecten

Functie: Na een korte inwerkperiode zal je interfaces schrijven op bestaande softwaremodules voor telefonie & videoconferencing; dit betreffen telkens kortlopende ontwikkelingsprojecten waarin je software programmeert in functie van vooropgestelde specificaties en klantenbehoeften (PHP, .net, HTML, ASP). Daarnaast zal je ter plaatse bij de klant nieuwe projecten in telefonie configureren. Je rapporteert aan de technical manager. Profiel: • bachelor of master in informatica of elektronica optie ICT • programmatiekennis in een .NET omgeving (C#, VB.NET, ASP.NET) en webtechnologie (HTML, PHP, XML, Javascript, CSS, …). Eventueel database kennis (MySQL,MS SQL, …) • leergierig en communicatief persoon met een vlotte zelforganisatie • geboeid door de vele evoluties in datacommunicatie, telefonie en videoconferencing. Aanbod: • Een grote variatie in opdrachten en projecten • Kansen tot verdere zelfontplooiing en continue bijscholing • Een jonge KMO met een dynamische teamspirit (15 wkn) • Een ongedwongen werksfeer met ruimte voor eigen initiatieven • Een moderne werkomgeving en een klantgerichte organisatie • Een prima remuneratiepakket (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80. www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Hotelschool Ter Groene Poorte zoekt enhousiaste en ervaren

Maître d’hôtel - Leraar zaal praktijk hotel (m/v) Spanogroup - waar de medewerker centraal staat Spanogroup (www.spanogroup.be) is een internationaal georiënteerde ondernemingsgroep met hoofdkantoor te Oostrozebeke (Zuid-West-Vlaanderen). De groep, die een omzet van ruim 265 miljoen euro haalt, hanteert een intensieve en innovatieve investeringspolitiek. Als vooraanstaande speler binnen de sector heeft het bedrijf een uitstekende reputatie opgebouwd als producent van halfafgewerkte en afgewerkte producten met diverse toepassingen (m.b.t. houtskelet, vloer, dak, verpakkingen, scheidingswanden, meubelen ...).

Momenteel wordt de divisie SpanoTech verder uitgebouwd. Deze divisie biedt de professional producten en technisch advies aan voor het energiebewust bouwen met hout en houten plaatmaterialen. Ter versterking van deze afdeling zoeken we een enthousiaste collega (m/v):

TECHNICAL ADVISOR BUILDING PRODUCTS Functie

• Als servicegerichte technisch-administratieve duizendpoot geeft u advies en ondersteuning aan zowel externe als interne belanghebbenden van Spanogroup. • Voor de aan u toegewezen dossiers verzorgt u de vlekkeloze afhandeling van de orderstroom, organiseert u de voorraad en maakt u de bijzondere stocklijsten op. • U voert bouwtechnische berekeningen uit en formuleert bijhorende adviezen. • Het aanmaken en up-to-date houden van diverse technische tabellen (overspanning, belasting …) en lastenboeken behoort eveneens tot uw takenpakket. • U staat ook in voor het geven van technische opleidingen aan klanten en verdelers. • U wordt aangestuurd door de Product Managers van de verschillende divisies.

Profiel

• U behaalde minimaal een hoger diploma in een technische richting (bachelor hout, bachelor bouw, toegepaste architectuur …) of bent gelijkgesteld door ervaring. • U communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Duitse kennis vormt een grote meerwaarde. • U werkt vlot met diverse softwaretoepassingen, in het bijzonder Excel, Autocad, AS400, Quicktool Analyser, BC Calc … • U heeft een goed ruimtelijk inzicht en beschikt over goede organisatorische vaardigheden. • U bent analytisch ingesteld en werkt graag met cijfers. • Uw klantgerichte ingesteldheid is een grondhouding.

Hotelschool Ter Groene Poorte, dé gastronomische school in Vlaanderen, wenst haar team van zaalleerkrachten te versterken. Onze leerlingen krijgen opleiding in de verschillende didactische restaurants van de school. Samen met uw collega’s bouwt u verder aan een professionele leeromgeving voor de leerlingen.

Functieomschrijving

• In deze uitdagende functie bent u verantwoordelijk voor de algemene leiding van de zaal. • U superviseert alle zaalwerkzaamheden, organiseert en evalueert de activiteiten van de leerlingen. • U bespreekt de menuplanning met de leerlingen in overleg met de keukenverantwoordelijke. • U houdt toezicht op de naleving van het bedieningsprotocol en de huisregels. • U luistert naar de noden van de klanten en uw leerlingen en anticipeert hierop. • U zorgt voor een ontspannen sfeer in de zaal, voor een sociale en didactische omgang met de klanten en u verzorgt de public relations. • U bent verantwoordelijk voor de afrekening en het bijhouden van de kassa. • U neemt deel aan (vak)vergaderingen, houdt de nodige administraties bij en voert collegiale taken uit.

Profiel van kandidaat

• Wij zoeken een enthousiaste kandidaat de zich wil engageren om op een pedagogische wijze leiding te nemen over en te geven aan leerlingen. • U kan zich goed uitdrukken in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt. • U bent communicatief en vlot in omgang met jongeren, collega’s en klanten. • U bent sociaalvaardig en beschikt reeds over ervaring als maître d’hôtel.

Studies

• Tenminste HSO Hotel en drie jaar nuttige ervaring. Diploma van leraar of bereid zijn dat te behalen.

Aanbod

• Tijdelijke, voltijdse werkaanbieding met kans op vaste benoeming. • Kans op erkenning van anciënniteit uit vroegere werkervaring.

Hoe solliciteren

Een motivatiebrief en cv toesturen aan: E [email protected] p/a Hotelschool Ter Groene Poorte T.a.v An Deryckere, personeelsdienst Spoorwegstraat 14 8200 Sint-Michiels Brugge Kandidatuur uiterlijk tegen vrijdag 19 april 2013

Aanbod

U kan aan de slag in een sterke groep die gekend is omwille van de kwaliteit van zijn producten, zijn hoge klantenservice en de professionaliteit van zijn medewerkers. Wij bieden u een functie waarbij u zeer gevarieerde contacten onderhoudt binnen een groep met een open werksfeer.

Altez Group is één van de belangrijkste spelers op het vlak van systeembouw. Naast de productie van metaalspanten, beton-prefabwanden en een eigen atelier voor aluminium en houten schrijnwerk, heeft Altez eigen beton- en montageploegen die garant staan voor kwaliteit en een strikte uitvoeringsplanning.

Ter versterking van het huidig team zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega (m/v) voor de site te Oostrozebeke:

PLOEGMECANICIEN (5 ploegen) Functie

Binnen deze polyvalente functie zorgt u voor het onderhoud van de installatie. Hiervoor voert u diverse preventieve en curatieve onderhoudswerken uit en herstelt en analyseert u problemen van mechanische aard (hydraulica, pneumatica, lassen ...)

Voor de afdeling Tielt, wil Altez zich versterken met

Profiel

• U beschikt over een diploma (electro-) mechanica of bent gelijkgesteld door ervaring. • U beschikt over een gedegen praktische basiskennis. • U functioneert zowel zelfstandig als in een beperkt team. • Aandacht voor veiligheid, milieu en kwaliteit zijn voor u prioriteiten. • U bent flexibel ingesteld en bereid om te werken in een volcontinu ploegenstelsel.

Aanbod

• Een technisch boeiende werkomgeving en een uitdagende functie met ruime autonomie en verantwoordelijkheden. • Een stabiele organisatie met een vlakke structuur, waar een open en aangename werksfeer heerst. • Een intensieve opleiding en mogelijkheden tot bijscholing binnen je werkdomein. • Een vaste indiensttreding na het doorlopen van een geslaagde proefperiode. • Een positieve privé-werk balans omwille van het ploegensysteem.

Interesse?

Mail dan vandaag nog uw cv en motivatie naar [email protected] met vermelding van de functie. Of stel u direct online kandidaat op www.hrflux.be/vacatures. U mag rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuurstelling!

www.spanogroup.be

HR

inspireren | rekruteren | integreren

Calculator (m/v) Projectleider (m/v) Aanbod: Je komt terecht in een ambitieuze onderneming waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid, een bedrijf dat je stabiliteit geeft. Uiteraard kan je rekenen op een motiverend salaris. Solliciteren? Surf snel naar www.altez.be/vacatures ALTEZ

NV

|

Szamotulystraat

5

|

8700

Tielt

|

[email protected]

|

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

www.altez.be

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE

SALES MANAGER “INDUSTRIEBOUW VLAANDEREN” DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het klantenbestand in de regio Vlaanderen. Je krijgt o.a. via de directie informatie betreft nieuwe opportuniteiten en gaat ook zelf op zoek naar nieuwe projecten. Je staat in nauw contact met architecten en studiebureaus. Samen met de opdrachtgever ontwerp je het concept van het gebouw en maak je zelf een kostprijsberekening en bijhorende offerte. De uitgewerkte offertes stel je voor bij de klant, negotieert hierover en sluit het contract af. Je volgt de lopende offertes nauwgezet op en bij verkoop geef je het dossier door aan de werfleider die de uitvoering coördineert. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. JOUW TALENT Je bent een commercieel talent met technisch en ruimtelijk inzicht. Je genoot een hogere opleiding graduaat, ingenieur, assistent architect,… en hebt bij voorkeur ervaring in de bouwwereld. Je weet de behoefte van de klant correct te analyseren en te interpreteren. Je bent communicatief, denkt resultaatgericht en beschikt over een ondernemende persoonlijkheid. Je spreekt vlot N/F. JD / 0213-590-5

MAHIEU CONSTRUCT (www.mahieu-construct.be) maakt samen met twee andere ondernemingen (Mahieu Concrete BVBA en Metaalbouw Devoldere NV) deel uit van de Group Mahieu. Op 25 jaar tijd ontpopte Mahieu Construct zich tot één van de meest vooruitstrevende bedrijven in de metaalbouwsector. Zij bieden bedrijfsgebouwen ‘sleutel op deur’ voor zowel de agrarische als de industriële sector. Mahieu Construct investeert voortdurend in zijn eigen productie-infrastructuur en telt een 140-tal medewerkers. Om de sterke groei te ondersteunen en het team te versterken, zoeken wij (m/v)

DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de productie in het constructieatelier in Komen dat de voorbereiding van de metalen spanten op zich neemt. In samenspraak met de planningsverantwoordelijke stel je de productieplanning op en waak je nadien over de efficiëntie en de kwaliteit waarmee de productie wordt gerealiseerd. Je zorgt voor een optimale communicatie tussen het tekenbureau en de productie en waakt over de naleving van veiligheidsnormen en procedures binnen jouw productieafdeling. Je maakt bestellijsten op van de materialen in functie van de productieplanning en introduceert eveneens de CE-normering. Je coacht en motiveert het team van een 20-tal medewerkers en springt bij waar nodig. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. JOUW TALENT Je bent een praktische problem-solver en beschikt over goede coachingsvaardigheden. Je genoot een technische opleiding zoals bijv. ingenieur elektro-mechanica of lasingenieur en hebt kennis van montage- en lasplannen, CNC-gestuurde en conventionele machines (boorzaagstraat, pons- en plooibank, lasapparatuur, spuitcabine). Je houdt ervan op de werkvloer zelf actief te zijn en bent bereid door te groeien tot lasingenieur. Je bent een goede organisator, flexibel ingesteld en toont verantwoordelijkheidszin. Je bezit leidinggevende capaciteiten en hebt operationele kennis N/F. JD / 0213-590-6

WERFLEIDER “INDUSTRIEBOUW”

VERANTWOORDELIJKE PROJECTLEIDING

DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk voor de werfopvolging van diverse projecten die je worden toegewezen binnen de industriebouw. Je volgt de werkzaamheden nauw op en dit zowel op technisch als administratief vlak. Je bent verantwoordelijk voor een correcte navolging van de diverse wetgevingen inzake kwaliteit, veiligheid en milieu. Je werkt nauw samen met de bouwheer en de planningsverantwoordelijke en stuurt zowel eigen ploegen alsook onderaannemers aan. Maandelijks maak je de vorderingsstaten op.

DE UITDAGING Binnen deze ruime functie ben je verantwoordelijk voor een perfecte aansturing en opvolging van de projectleiders. Je overlegt met de directie en bent de interne spilfiguur tussen sales, planning, tekenbureau en calculatiedienst. Je staat in voor een optimale werkverdeling van de projectleiders en ziet erop toe dat vooropgestelde doelstellingen tegen de deadlines worden gerealiseerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

JOUW TALENT Je bent een hands-on organisator en een sterk leidersfiguur. Je bent uiterst gemotiveerd om de projecten die jou werden toegewezen vlot te laten verlopen en de deadlines te kunnen behalen. Je bezit een diploma ingenieur of graduaat bouw, bent people georiënteerd en stressbestendig. Je bent flexibel betreft werkuren en hebt operationele kennis N/F. JD / 0213-590-7

ONS AANBOD Uitdagende functies met een grote zelfstandigheid binnen een groeiende onderneming. Je werkt voor een financieel sterk bedrijf met een no-nonsens bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je maakt deel uit van een enthousiast team waar collegialiteit bovenaan staat. De aantrekkelijke verloning staat in verhouding tot jouw profiel en ervaring.

JOUW TALENT Je beschikt over technisch projectleiderschap en kan uitgebreide ervaring voorleggen als projectleider in de bouwsector. Je kan een technisch team aansturen en vertaalt de bedrijfsstrategie in concrete resultaten door een perfecte afstemming en coördinatie tussen de verschillende afdelingen. Je bent ingenieur bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je kan prioriteiten stellen, durft beslissingen te nemen en bent sterk in plannen en organiseren. Je hebt operationele kennis N/F. JD / 0213-590-8

INTERESSE? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Joke Declerck, Tel: 056/610.609 [email protected] – www.fundamentrs.com

DUMOULIN nv is gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige mengvoeders en grondstoffen voor de veevoederindustrie. Het bedrijf maakt deel uit van de Groep AVEVE en telt verschillende moderne productieafdelingen in Kortrijk, Kerkhove, Moorslede, Andenne en Hombourg. De vestigingen samen produceren een volume van circa 470.000 ton/jaar en realiseren een omzet van 125 miljoen euro met een 230-tal medewerkers. Om de professionele groei te ondersteunen, zoeken wij voor de vestiging in Kortrijk een (m/v)

Verantwoordelijke gebouw en installaties (m/v - voltijds) VZW Het Portaal

PLOEGVERANTWOORDELIJKE people- en resultaatgericht

DE UITDAGING U wordt medeverantwoordelijk voor een efficiënte productie van veevoeding binnen vooropgestelde doelen inzake rentabiliteit, volume, kwaliteit en veiligheid. U organiseert de dagelijkse productie en stuurt uw team aan van een 23-tal medewerkers in een 2-ploegensysteem. Bij problemen aan de machines of pannes zoekt u actief mee naar oplossingen. U werkt verbeteringsvoorstellen uit, staat in voor procesoptimalisatie en organiseert mee het technisch onderhoud. U rapporteert aan de productiedirecteur.

Wil jij je kennis en vaardigheden inzetten om een imposant nieuw gebouw met bijhorende installaties optimaal te laten functioneren? Door de integratie van de bestaande bibliotheekvoorzieningen op een nieuwe locatie in de Roeselaarse binnenstad bouwt de gemeentelijke vzw Het Portaal aan een platform voor levenslang en levensbreed leren. Ontmoeting, beleving en kennisdeling staan hierbij centraal.

UW TALENT U beschikt over leidinggevende capaciteiten, neemt verantwoordelijkheid op en beschikt over een goed technisch inzicht. U hebt een bachelor diploma in bijv. de agrarische sector of bent gelijkwaardig door ervaring. U hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige en leidinggevende functie. Affiniteit met techniek en het product zijn belangrijk.

AlsVERANTWOORDELIJKE GEBOUW en INSTALLATIES sta je in voor het technisch, administratief en financieel voorbereiden, coördineren en opvolgen van het beheer van het gebouw én alle technische installaties van vzw Het Portaal, alsook voor het toezicht op het onderhoud ervan.

ONS AANBOD

• • •

Een uitdagende, gevarieerde en leidinggevende functie in een innovatieve en groeiende onderneming die vooruitstrevend is in zijn sector. Dumoulin kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en biedt reële carrièreperspectieven.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting of over de nodige relevante ervaring. Je komt terecht in een enthousiast team van 50 medewerkers waar je alle kansen tot verdere ontplooiing krijgt. We bieden je een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot je ervaring.

Voor meer info, kijk op

Meer inlichtingen via [email protected] of 051/26.83.11.

VG. 1080/B

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk op 15 april 2013 naar vzw Het Portaal, t.a.v. mevr. Kristel Vande Walle, Arme Klarenstraat 75, 8800 Roeselare of [email protected].

Interesse?

www.dumoulin.eu www.werkplezier.be www.fundamentrs.com

Stuur uw cv naar Fundament R&S, [email protected], Tel.: 056/610.609

CULINOR convenience cuisine is, mede dankzij de recente overname van haar sectorgenoot Hot Cuisine, marktleider van kant-en-klaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een zorgzame omgeving. Voor onze 2 productiesites en onze opslag- & verpakkingssite (Gent - Destelbergen) zoeken we (m/v):

Management Trainees voeding-techniek DE UITDAGING

Ben je gedreven, betrokken en professioneel? Dan horen wij graag van jou. We stellen hoge eisen, maar daar staat iets tegenover. Om je de Culinor filosofie en werkwijze eigen te maken, is de initiële periode intensief, pragmatisch en sterk ‘hands-on’. Je kunt hierbij rekenen op onze steun en begeleiding waarbij jou alle middelen en knowhow worden aangereikt om je doel te bereiken. • Een jaar lang ben je in één of meerdere van onze sites actief en ga je meewerken aan de optimalisatie van onze productieafdelingen, help je met het verbeteren van rendementen en het opzetten van best practices,… • Je vervult ook operationele taken op de werkvloer waarbij je erin slaagt diverse leidinggevende functies in de productie, verpakking en expeditie te beheersen • Geleidelijk worden er meer taken gedelegeerd wat je zal toelaten om later ruimere verantwoordelijkheden op te nemen • Je rapporteert rechtstreeks aan de respectievelijke managers.

HEB JE HET VEREISTE PROFIEL?

• Je voltooide succesvol je hogere studies bachelor, ind. ing. scheikunde/biochemie, of bio-ir. of je volgde een aanverwante opleiding zoals bachelor voeding- en dieetkunde, agro- en biotechnologie,… • Heb je een eerste succesvolle professionele ervaring achter de rug, dan is dit mooi meegenomen • Je hebt een sterke interesse in de voedingssector en je weet van aanpakken, steekt de handen uit de mouwen en straalt enthousiasme uit • Je kan zelfstandig werken en beschikt over leidinggevende capaciteiten • Je bent stressbestendig en flexibel zowel qua takenpakket als qua uurrooster (bereid tot 2-ploegensysteem) • Bij ons zijn doorgroeikansen legio, daarom verwachten we een grote betrokkenheid en het engagement om de verworven kennis voor langere tijd binnen onze onderneming te valoriseren.

DE TOEKOMST • De uitdaging om het waar te maken in onze dynamische en sterk groeiende onderneming, actief in de markt van meeneemgerechten en met een marktleiderspositie • Functies met verantwoordelijkheid, afwisseling, ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden • Gelegen in het Gentse, geen zenuwslopende files.

DE SOLLICITATIEPROCEDURE Mail vandaag nog je motivatiebrief en cv naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Tel. 09/223 50 36.

www.culinor.com

Onze klant, Promeco te Kortijk is sinds 1995 gespecialiseerd in het ontwerpen van marketingprogramma's die het koopgedrag van consumenten dynamiseren en een meetbare meerverkoop opleveren. Haar acties zijn je wellicht bekend bij de grootwarenhuizen aan de kassa (spaaracties). Om het team te versterken, zoekt Promeco m/v:

Assistant Manager

8523

Je taken: • Je zal een rechterhandsfunctie van de directie bekleden, tal van administratieve taken uitvoeren, proactief meewerken en -denken met de onderneming en een brede waaier aan deeltaken vervullen. • Je wordt betrokken bij de lopende projecten die je geleidelijk aan steeds meer autonoom gaat behandelen: offertes aanvragen, contacten met leveranciers, cijfermatige opvolging en controle. Je profiel: • Je bent Master of Bachelor Handelswetenschappen, TEW, Marketing of economie, ... of bent gelijkwaardig door je profiel of ervaring. • Je houdt van een functie met uitdagingen en afwisseling naar je verantwoordelijkheden die snel groeien. • Je bent flexibel qua werkuren waarvoor Promeco een firmawagen als compensatie biedt. • Geen 9-5 job dus, eerder een 8-6 functie.

Logistieke Medewerker

8531

Je taken: • Voor heel het logistieke gedeelte van Promeco (goederen die wereldwijd aangekocht worden), zal jij de volledige flow beheren, controleren en opvolgen. • Je houdt het overzicht van de goederen in productie bij leveranciers en welke getransporteerd worden. • Je controleert de betalingen, de geleverde goederen, wat in stock is, wat verscheept is en informeert de directie over de wijzigingen. • Je bent cijfermatig sterk onderlegd om de veelheid te verwerken. Je profiel: • Je bent Bachelor Expeditie, Logistiek, Transport of gelijkwaardig door kennis of ervaring. • Je hebt een behoorlijke talenkennis om internationale contacten te leggen. • Je bent in staat autonoom te werken en waar nodig zelf initiatieven te nemen. • Je hebt geen 9-5-mentaliteit en bent dynamisch. Wij bieden: • Promeco voorziet een degelijke verloning. • Een functie in een snelgroeiend bedrijf met uitdagende marketingprojecten. • Een jong en dynamische firma waar ruimte is om verder door te groeien en autonoom – weliswaar binnen een team – te werken. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 8523 of 8531. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

ARKTOS VZW

Professionele vormingsorganisatie voor maatschappelijk kwetsbare jongeren actief in 5 vormingscentra in Vlaanderen

Vragen over ouderschapsverlof?

Zoekt

COÖRDINATOR

voor haar stedelijk vormingscentrum Antwerpen

VORMINGSWERKER

(halftijds) voor haar vormingscentrum West-Vlaanderen

Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Voor informatie en het sollicitatieformulier kijk op onze website!

www.arktos.be