Voorwoord. voorbij hee laten gaan in Brazilië

Juli 2014

Nieuwsbrief Voorwoord In dit nummer: Voorwoord………………….…………….1 Voorstelling Opgeruimd vzw........2 As: verslag van GOB-cursisten…..3 Ondernemingsclub Trioc bezoekt Labor Meeuwen…...……………........4 De parabel van de waterdrager...5 DAC Genk wordt onderdeel van Arbeidskansen vzw…………….….....5 Arbeidskansen stelt voor; de nieuwe medewerkers……….………….....6 Leon10eke: dagboek van een arbeidszorgmedewerker...………..8 Goed nieuws………………….…….…..9

De zomer hee weer zijn intrede gedaan en de vakan e nadert met rasse schreden. Wat deze periode daarenboven heel bijzonder maakt is zonder twijfel toch wel de WK-gekte! Onze duivels hebben het goed gedaan en daar zijn we fier op! Hoewel niet iedereen een voetbalkenner/-lie ebber is, zal dit WK toch bijna niemand onberoerd hebben gelaten. Het is alweer een hele jd geleden dat we als Belgen zo massaal gesupporterd hebben voor de Rode Duivels. Ze hebben het dan ook bijzonder goed gedaan op het WK! Het minste dat we kunnen zeggen is dat het kleine Belgenland zijn deelname niet onopgemerkt voorbij hee laten gaan in Brazilië. Een deel van het succes van onze Duivels hee te maken met het feit dat ze ook effec ef een ploeg zijn / een team vormen. Zowel de spelers als het ondersteunende team zijn zodanig op mekaar ingespeeld, dat ze als het ware blindelings op mekaar kunnen vertrouwen. Ze vormen als het ware allemaal radertjes die in mekaar passen en er samen voor zorgen dat ‘de machinerie’ goed draait. Dezelfde principes gelden ook voor onze organisa e. Het is en blij heel belangrijk dat we als individuele schakels goed op mekaar ingespeeld zijn en dat we ons zodanig op mekaar afstem-

Nieuwsbrief Arbeidskansen juli 2014

men dat onze organisa e goed draait. Hierbij is elke schakel noodzakelijk om tot een goed eindresultaat te komen. Over het algemeen kunnen we toch wel stellen dat onze ‘machinerie’ goed draait. Dat kunnen we o.a. zien aan het feit dat er het afgelopen voorjaar 4 nieuwe medewerkers binnen ons omkaderend team zijn begonnen: een nieuwe begeleidster bij Opgeruimd vzw, een coördinator voor ons nieuw project DAC Genk (zie p. 5), een extra begeleider voor de groendienst en een accountmanager… Extra schakels om het geheel nog beter te laten func oneren. Binnenkort staat de vakan e voor de deur… Een moment om de ba erijen eens helemaal op te laden. Laten we daarna weer met z’n allen 100% er tegenaan gaan om, net zoals de Rode Duivels, een knalpresta e neer te ze en. We dienen er enkel voor te zorgen dat we niet stranden in de kwar inales, maar dat we doorgaan tot het maximum haalbare ;-). De Redac e

1

Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw

Arbeidskansen op de Limburgse kaart Opgeruimd vzw Opgeruimd vzw

We ze en iedere nieuwsbrief 1 project in de kijker. In deze nieuwsbrief stellen we u Opgeruimd vzw voor.

Opgeruimd vzw is een erkende dienstenonderneming die medewerkers in dienst neemt om ac viteiten van huishoudelijke hulp thuis bij een gebruiker uit te voeren. Naast de huishoudhulp op maat, kan men bij Opgeruimd vzw ook terecht om zijn wasgoed te laten strijken. Het wasgoed wordt met veel zorg en met professionele apparatuur gestreken. Er wordt betaald met dienstencheques. De werknemers binnen Opgeruimd vzw zijn voornamelijk werkloze vrouwen met interesse voor huishoudhulp, al dan niet met een arbeidshandicap en die bereid zijn om eventueel een opleiding te volgen. Begeleiding wordt verzekerd. Bij het opstarten van de hulp in nieuwe gezinnen zorgt de begeleiding ervoor dat er steeds voldoende overleg is m.b.t. de inhoud van het werk, de regeling van het openbaar vervoer, het urenschema, … Op regelma ge basis worden er evalua es en opvolgingen gedaan, zodat bijsturing mogelijk is indien nodig. Geschiedenis Opgeruimd vzw is opgestart in 2004 in Maaseik. We zijn aldaar gestart met één huishoudhulp. In deze beginfase kende Opgeruimd vzw een trage groei. De huishoudhulpen werden aanvankelijk voornamelijk toegeleid vanuit GOB Ter engelen. Het betrof vaak vrouwelijke cursisten die binnen GOB Ter Engelen een opleiding zorg (huishoudelijke hulp, wasserij, strijken,…) gevolgd hadden. De opstart van Opgeruimd vzw was op deze manier een extra tewerkstellingskans voor deze cursisten. Na de opstar ase met rela ef weinig medewerkers (en dus ook klanten) was het na een jd noodzakelijk om iemand (aanvankelijk deel jds) als coördinator hiervoor te benoemen (Willy Royakkers). Tegelijker jd zijn we ook in Borgloon Nieuwsbrief Arbeidskansen juli 2014

(waar tevens het GOB gehuisvest is) in 2006 opgestart met een antennepunt, waar Nele Kerkhofs de opvolging deed. In 2008 is in Bocholt het antennepunt geopend, met Inge Huysmans als verantwoordelijke . Wegens de aanhoudende groei is in 2010 Lori Inguscio erbij gekomen als extra administra eve ondersteuning voor het geheel. Daarenboven hee Opgeruimd vzw in het voorjaar van 2014 de poetsdienst van het OCMW van Maaseik overgenomen. Heel concreet zijn er 20 medewerkers en één begeleidster over gekomen. Het is een vlo e overname geweest. Naast de huishoudhulp hee Opgeruimd vzw zich doorheen de jd ook toegelegd op het uitbouwen van een strijkdienst. Het eerste strijkatelier is geopend in 2008 in Bocholt onder de naam ‘De Goolder’. Vervolgens is in 2010 een strijkwinkel geopend in Borgloon (Nieuwland) en in 2013 in Maaseik (Klein Kloosterke).

Maaseik sinds 2014 ook een ophaalpunt voor Mireille. Opgeruimd vzw nu Momenteel is Opgeruimd vzw reeds uitgebouwd tot een rela ef grote organisa e. Wat het poetsgebeuren betre zijn er op dit moment een 100-tal klanten zowel in Bocholt als in Borgloon en een 250-tal klanten in Maaseik. Wat het strijken betre zijn er 100 klanten in Borgloon, 80 in Maaseik en 300 in Bocholt. Dit alles wordt verwezenlijkt door 110 medewerkers, waarvan 60 in Maaseik, 25 in Bocholt en 25 in Borgloon. Opgeruimd hee sinds 2004 reeds een grote groei gekend en allerlei evolu es doorgemaakt. En ook nu nog blijven we op zoek gaan naar opportuniteiten en proberen we zoveel mogelijk tegemoet te komen aan vragen van klanten. Willy Royakkers

Tenslo e hee Opgeruimd vzw in 2


ARBEIDSKANSEN NAAR AS In het kader van de opleiding polyvalent medewerker binnen GOB Ter Engelen zijn de cursisten reeds meerdere malen mee geweest naar de aangekochte kinderkolonie in As om aldaar, in het kader van hun opleiding, deel te nemen aan de renova ewerkzaamheden/ a raakwerken. Hieronder volgt een verslag van hun ervaringen hieromtrent.

Sinds ons vorige verslag hebben we weer een heel aantal werken in As uitgevoerd. De bouw schiet erg snel op. In een mum van jd was het houtwerk van het dak klaar en lagen de dakpannen er op. De ramen en deuren zijn nu bijna allemaal geplaatst. De glazen eetzaal is ook al aardig opgeschoten. Het is mooi om te zien hoe het daar vooruit gaat: de elektriciens zijn bezig met een wirwar van kabels te trekken, de mannen van de ven lae en chauffage hangen overal buizen en kokers op , dakwerkers leggen pannen op de hellende daken, andere dakwerkers mmeren aan de houtbekleding, asfalteurs branden de roofing op de pla e daken, …. . Wij hebben de meran houtbekleding een eerste verflaag gegeven. De slechte beton van de fietsenstalling werd door ons weggeklopt. Ook hebben we de kelders en de li koker leeggepompt en proper gemaakt. Dat was wel een werk, want er was enorm veel water binnengekomen. In de techniekenruimte hebben we 2 wanden met betonplex voorzien. Het grootste werk was het ze en van de draadomheining. Eerst hebben we een sleuf gegraven tussen de palen die Karel en zijn mannen van de groendienst gezet hadden. Dit moest omdat de draad een 10 cm ingegraven werd. Daarna hebben we her en der nog steunpalen gezet. Nadat de hoogte bepaald was werden de spankabels getrokken om daarna de draad ertegen te ze en. De wer ekken die er stonden hebben we herplaatst om een poort te kunnen vormen. Als laatste werk in As hebben we de hele bouw puinvrij gemaakt. Wij houden jullie op de hoogte van de werkzaamheden. Er is al veel gedaan, maar er moet ook nog zeer veel gebeuren.

De cursisten van het GOB


3


Ondernemingsclub Trioc bezoekt Labor Ter Engelen Meeuwen De Ondernemingsclub Bocholt, Peer en Meeuwen-Gruitrode (TRIOC) biedt een ontmoe ngsforum voor de ondernemers uit deze drie gemeenten. Tijdens de ac viteiten ontmoeten ze collega-ondernemers en -bedrijfsleiders, en wisselen ze ervaringen uit. Daarnaast fungeert de ondernemingsclub als klankbord en vertegenwoordiger van het lokale bedrijfsleven bij de lokale overheid.

aanwezigen een blik achter de schermen, waarbij duidelijk werd hoe Labor zich voorbereidt op de heroriëntering richng assemblage van motoren voor de luchtafzuiging van stallen. Nadien nam ook burgemeester Lode Ceyssens het woord, waarbij hij deze vorm van tewerkstelling graag in de bloemetjes ze e. Het was een leerrijk en gezellig samenzijn. Marcel Neyens

In het kader hiervan werd er op maandag 12 mei door de leden van TRIOC een bedrijfsbezoek gebracht aan Labor Meeuwen. Samenwerken en iedereen uit de gemeenschap betrekken in de arbeidsmarkt. Met die doelstellingen kan Labor Ter Engelen al meer dan 15 jaar mooie resultaten voorleggen. Onder de vleugel 'Arbeidskansen' is de ves ging in MeeuwenGruitrode een mooi voorbeeld van hoe mensen met verminderde arbeidskansen samen een succesverhaal kunnen boeken. Dit verhaal bracht Marcel Neyens (plaatsverantwoordelijke Labor Ter Engelen), Eric Ramaekers (afgevaardigd bestuurder Arbeidskansen vzw) en Michel S enen (directeur S enen BE) jdens de bedrijfsvoorstelling aan TRIOC. Nadien kregen de Dhr. Eric Ramaekers aan het woord

Begeleider Danny Schutters geeft een woordje uitleg


De vele geïnteresseerden van TRIOC

4


De parabel van de waterdrager Hieronder een mooie tekst die ons bezorgd werd door één van onze enclave medewerkers (ondersteunende dienst binnen een rusthuis). Door haar arbeidshandicap voelt ze zich vaak minderwaardig. Deze tekst gee haar de moed om terug in zichzelf te geloven en weet ze dat ze wel iets waard is. De parabel van de waterdrager Een waterdrager vervoerde twee kruiken welke op een stuk hout over zijn schouders hingen. Maar één van de twee had een barst. Terwijl de andere kruik al het water bijhield van de bron tot in het dorp, verloor de andere onderweg al jd de hel van haar inhoud. Dit duurde ongeveer twee jaar en de drager leverde dus jdens zijn reis slechts anderhalve kruik water ipv twee. De perfecte kruik was fier, want zij deed haar job zonder te falen. Maar de beschadigde kruik was depressief, want zij wist dat ze maar de hel deed van wat van haar verwacht werd. Op een dag zei ze aan de drager toen hij haar vulde aan de bron: Ik voel me schuldig, ik wil me verontschuldigen Waarom? Vroeg de kruikendrager haar. Ik kan maar de hel van mijn water leveren owv die barst waardoor de andere hel verloren gaat. Jij doet zoveel moeite, maar door mijn fout kan je maar de hel leveren van wat er van jou verwacht wordt. De kruikendrager raakte hierdoor ontroerd en antwoordt: Denk er niet meer aan en terwijl we terug naar huis gaan moet je maar eens goed rondkijken langs de weg. Kijk maar goed naar de mooie bloemen die naast de weg groeien.

schuldig omdat ze weer de hel van haar lading verloren is. Thuis vraagt de kruikendrager aan de kruik: En heb je gezien hoeveel mooie bloemen er waren? Is het je opgevallen dat de bloemen aan jou kant waren en bijna geen aan de andere kant? Ik heb al die jaren geweten dat je water verloor maar ik heb er par j uit gehaald. Langs jouw kant heb ik bloemen gezaaid en jij hebt ze water gegeven. Zonder jou had ik nooit zulke mooie bloemen gehad. Wij hebben allemaal barsten, letsels, onvolmaaktheden. We zijn allemaal zoals beschadigde kruiken. Sommigen onder ons zijn verminderd door de ouderdom, anderen schi eren niet door hun intelligen e, weer anderen zijn te klein, te groot, te dik, te mager,… Maar het zijn juist deze onvolmaaktheden die onze levens rijk en interessant maken. We moeten anderen nemen zoals ze zijn en zien waar ze goed in zijn. Er zijn al jd posi eve dingen te vinden. Er zit veel goeds in jou. Vergeet niet te denken aan al die verschillende mensen die jouw leven bevolken! Want zonder hun, zou het leven het leven niet zijn! Sonja Holsteens

Onderweg naar huis ziet de kruik de mooie bloemen schi eren in de zon. Ze wordt er blij van. Maar toch voelt ze zich diep van binnen

Activiteitencentrum DAC Genk wordt onderdeel van Arbeidskansen vzw Een korte geschiedenis DAC Genk bestond eerst onder de naam Ak ef. Het CGG (LITP vzw), ZOL en het OCMW hebben het ini a ef uit de grond gestampt omdat de nood aan opvang voor personen met psychiatrische problemen hoog was. Ze streefden naar meer maatschappelijke integra e. Vanaf 2008 zijn er verschillende partners bij gekomen, met name de psychiatrische ziekenhuizen van Rekem en Munsterbilzen en beschut wonen ’t Veer. Doordat in 2013 één van de partners besloten hee om het personeel dat gedetacheerd werd voor Ak ef op te zeggen en zich als partner terug te trekken, was men genoodzaakt om het project te herbekijken. Op 31 december 2013 is het centrum gesloten en even later is het opnieuw geopend onder de naam Dagac viteitencentrum Genk. DAC Genk zoals het nu is

Momenteel vangt DAC Genk ongeveer 45 personen op! Deze mensen worden begeleid door één personeelslid vanuit het OPZC Rekem, een hal ijdse vanuit Noolim en eentje vanuit het medisch centrum Sint-Jozef Munsterbilzen. Wendy Marng is de nieuwe coördinator vanuit Arbeidskansen vzw. De cliënten zijn vooral mensen met een psychiatrische problema ek die hier en nu nog niet klaar zijn voor het betaalde arbeidscircuit. Het is nog steeds hetzelfde publiek. Het grote verschil met de daginvulling van Ak ef is dat het nu meer werkgericht is. DAC Genk voorziet iedere dag een divers programma aan zowel zorg, begeleiding en werk. Zo is er een voormiddag waarop de cliënten kunnen koken en op vrijdagmiddag is er de muziekgroep georganiseerd vanuit AC Locomo ef. De mensen kunnen kiezen of ze deelnemen aan ac viteiten. Werken is al jd mogelijk. Ook wordt er nu meer structuur geboden en is het een kkeltje strenger geworden. Het cliënteel leert nu meer omgaan met opgelegde regels en worden hier korter in opgevolgd.

DAC Genk was vragende par j naar een nieuwe partner. Arbeidskansen vzw hee hulp geboden en is ondertussen een voorname partner in het samenwerkingsverband geworden. In de toekomst zal de naam veranderen, we denken momenDe andere partners zijn BW ’t Veer, OPZC Rekem, MC St.-Jozef teel nog na over een gepaste naam. Munsterbilzen, OCMW Genk en Ziekenhuis Oost-Limburg Esther Jansen (ZOL). Nieuwsbrief Arbeidskansen juli 2014

5


ARBEIDSKANSEN STELT VOOR: Stel jezelf kort voor… Mijn naam is Anneleen De Backer. Ik ben 27 jaar en ik woon in Kinrooi. Ik heb al 6 jaar een lieve vriend waar ik op 30/08/14 mee zal trouwen. Kindjes heb ik op dit moment nog niet.. Na mijn studies als maatschappelijk werker en creatief therapeut ben ik beginnen te werken in de psychiatrie te Hasselt. Daarna heb ik de overstap gemaakt naar het OCMW van Maaseik. Hoe ben je bij Arbeidskansen terecht gekomen? Wegens economische redenen werd er bij het OCMW van Maaseik een herstructurering doorgevoerd. De poetsdienst zou weggaan maar deze zou overgenomen worden door een andere dienst nl vzw Arbeidskansen. Ik ben met de poetsdienst van het OCMW overgestapt. Wat trok je aan in je nieuwe job? De afwisseling leek mij zeer fijn en uiteindelijk kan ik dit ook bevestigen. Wat zijn, buiten je werk, je belangrijkste hobby’s? Dansen en lopen zijn mijn favoriete hobby’s. Ook ga ik heel graag ontspannen (uiteten, film kijken, …) met mijn familie en vrienden. Een perfecte dag voor mij: ’s morgens lekker gaan joggen, daarna winkelen met een vriendin en de dag met een etentje afsluiten met de drie grootste schatten in mijn leven nl. mijn vriend, mama en papa. Omschrijf jezelf aan de hand van 5 kernwoorden? Energiek, Behulpzaam, Nauwkeurig, Eerlijk ,Doorzetter Levensmotto: Omring jezelf met positiviteit en geloof in jezelf om je doel sneller te bereiken .

Stel jezelf kort voor… 45 jaar geleden op 17 augustus ben ik geboren en kreeg ik de naam: Wendy Marting. September 1994 ben ik gaan samenwonen met Patrick (ondertussen zijn we ook gehuwd) . We hebben 2 kinderen; Jonas is 14 jaar en Nele 13. Hoe ben je bij Arbeidskansen terecht gekomen? In 1991 studeerde ik af als ergotherapeut aan het PHIV (PXL) te Hasselt. Ik ben dadelijk aan de slag gegaan als ergotherapeut, in de beginjaren heb ik heel wat ervaring kunnen opdoen door vervangingscontracten in te vullen: Sint Gerardus Diepenbeek, Ganspoelinstituut Huldenberg, enkele rustoorden,.. tot ik in 1994 de kans kreeg om het activiteitencentrum Aktief in Genk (tewerkgesteld via het CGG) mee uit te bouwen. Deze job heb ik 19 jaar met heel veel plezier gedaan. Helaas wegens omstandigheden werd dit project vorig jaar stopgezet. Ik ben dan niet bij de pakken blijven zitten en solliciteerde voor een halftijdse job als arbeidscoach bij Noolim en deed halftijds mijn opzeg op het CGG. Tot ik de vacature in de krant zag, Arbeidskansen zocht een coördinator voor het DAC in Genk. Wat trok je aan in je nieuwe job? Mits ik altijd graag mijn job als ergotherapeut/begeleider op Aktief heb gedaan en dit nieuwe dagactiviteitencentrum met dezelfde doelgroep werkt en de visie overeenkomt met de visie waar ik achter sta, heb ik niet lang getwijfeld om op deze uitdaging te solliciteren. En, hier ben ik dan. Mijn 19 jaar ervaring op de werkvloer, zorgt ervoor dat ik reeds heel wat ervaring heb kunnen opbouwen met het netwerk in en rond Genk en het een beetje terug thuiskomen is. Het accent van mijn job ligt niet alleen op het begeleiden van mensen met een psycho-sociale problematiek maar ook naar de coördinatie van het DAC. Een echte uitdaging. Wat zijn, buiten je werk, je belangrijkste hobby’s? Onze kinderen zijn sportievelingen (atletiek), wat maakt dat we vaak onderweg zijn om te supporteren. Regelmatig maken we tijd om een terrasje mee te pikken, lekker gaan uit eten, een wandeling of fietstochtje te maken, gezellig luieren in de tuin,… En wat ik niet graag doe: verre lange reizen maken…. Omschrijf jezelf aan de hand van 5 kernwoorden? oef daar moet ik over nadenken. Positief ingesteld, liever doen dan denken,... Levensmotto: Het leven is te mooi om me te veel op te jagen aan al die kleine dingen, dus ik probeer steeds positief te blijven en vooruit te kijken. Een mix van gezonde stress en ontspanning zorgt ervoor dat ik gelukkig ben en goed functioneer. Nieuwsbrief Arbeidskansen juli 2014

6


ARBEIDSKANSEN STELT VOOR: Stel jezelf kort voor… Ik ben Jeroen Bex, geboren te Genk op 16 februari 1983. Ik woon nu op een appartement in het centrum van Genk. Ik heb gestudeerd aan de PHL in Diepenbeek en heb mijn diploma als bachelor in de biotechnologie behaald. Ik heb eerder als fytopatholoog gewerkt bij een bedrijf dat actief is in de veredeling van erwten- en bonenzaad. Hoe ben je bij Arbeidskansen terecht gekomen? Ik ben bij Arbeidskansen terecht gekomen doordat ik op zoek was naar een uitdagende job in een groene omgeving. Wat trok je aan in je nieuwe job? Het fijne aan deze job is dat ik terug in de buitenlucht kan werken. Deze job geeft een grote voldoening doordat je een duidelijk resultaat ziet aan het einde van de werkdag. Eveneens is het fijn om mensen die het moeilijker hebben in de maatschappij een stapje in de goede richting te helpen. Wat zijn, buiten je werk, je belangrijkste hobby’s? Ik ben een grote supporter van KRC Genk. Ik probeer de ploeg zo veel als mogelijk overal doorheen heel Europa te volgen. Een andere grote interesse van mij zijn planten, ik heb een collectie botanische orchideeën en hou me graag bezig om bomen vanuit het zaad op te kweken. Ik speel ook graag gezelschapspellen zoals risk, kolonisten, kaartspellen, … Omschrijf jezelf aan de hand van 5 kernwoorden? Gelukkig, plezier, lachen, spontaan, gezelligheid, hulpvaardig. Levensmotto: Don’t worry, be happy !!

Stel jezelf kort voor… Mijn naam is Willem Vandensande, 59 jaar, gehuwd met Hilde Heylen en woon in Gruitrode. Samen hebben wij 4 kinderen (samengesteld gezin) 2 dochters en 2 zonen en sinds enkele maanden grootvader van een eerste kleinzoon. Ik heb in verschillende bedrijven gewerkt voornamelijk in de verkoop, maar ook in andere disciplines. Hoe ben je bij Arbeidskansen terecht gekomen? Door een advertentie in de krant, nl vacature voor accountmanager, waarvoor ik mijn kandidatuur gesteld heb. Wat trok je aan in je nieuwe job? Het is een totaal nieuwe uitdaging, maar de kans om een mooi project mee op te bouwen trok mij het meeste aan. Wat zijn, buiten je werk, je belangrijkste hobby’s? Belangrijkste hobby’s zijn : lezen, wandelen, koken. Omschrijf jezelf aan de hand van 5 kernwoorden? Positief ingesteld, doorzetter, no-nonsens, sociaal, rechtuit Levensmotto: Elke dag is een nieuw avontuur


7


LEON10EKE D In het kader van een nieuwsbrief binnen het Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg (PSAZ), hee men aan één van onze arbeidszorgmedewerkers, Leon ne Joosten, gevraagd om een ‘column’ te schrijven over haar leven als arbeidszorgmedewerker. Al snel bleek dat ons ‘Tientje’, zoals ze genoemd wordt door haar collega’s, heel wat schrij alent in huis hee . Daarom vinden we dan ook dat haar ‘schrijfsels’ een vast plekje verdienen in onze nieuwsbrief. Op deze manier laten we iedereen een beetje meekijken in haar leven zoals het is.

6/ Boos Ik maak me soms wel eens boos. Ik zal het niet uiten. Maar mijn gedachten zijn dan onvriendelijk en als mijn gedachten konden doen wat ik op dat moment dacht, waren er al meerdere mensen die met blauwe ogen of erger zouden rondlopen. Hopeloos! Omdat ik niet kan weerleggen wat ze zeggen of doen. Bij mij komt de reac e steeds te laat omdat ik jd nodig heb om dingen te laten doordringen. Ik weet wel dat het niet klopt. Maar wat er niet klopt en waarom is me zo niet meteen duidelijk.

“Aan mij kan je bijvoorbeeld nauwelijks zien wat er aan de hand is. Steeds moet je het uitleggen en dan nog begrijpen ze het niet!.”

Mijn gedachten zijn als een veertje wat langzaam naar beneden dwarrelt. Soms onder stress lijkt het een kussen wat is open geplo en dwarrelt er zoveel dat het ene veertje in botsing komt met het andere en in plaats van op de grond te vallen ergens terecht komt waar het maanden hangt tot een wind het alsnog naar de grond laat vallen. Dan is het zeker te laat om te reageren.

Iemand met een hand of voet tekort, daar wordt rekening mee gehouden. Iemand die onhandig is daarentegen wordt in de ogen van anderen gewoon beoordeeld als dom of lui en andere nare en nega eve dingen. Degene die het hards schreeuwt wordt eerst geholpen. Toch zijn er die enkel schreeuwen om de aandacht op hun te ves gen. Degenen die in s lte zi en te wachten worden gewoon niet eens gezien of niet op de juiste manier behandeld. Als je gewoon le erlijk doet wat ze zeggen besef ik vaak niet meteen dat het ironisch of als grap was bedoelt. Ze vinden het wel grappig of dom van me. Ik echter niet. De gevolgen van wat er gebeurt zijn dan wel voor mij.

Dat is het wat me opstandig en boos maakt.

Tientje

De boosheid is vaak te wijten aan het feit dat mensen afgaan op indrukken. Aan mij kan je bijvoorbeeld nauwelijks zien wat er aan de hand is. Steeds moet je het uitleggen en dan nog begrijpen ze het niet! Iemand die nooit die dingen meemaakte kan er zich wel iets bij voorstellen maar weten doen ze het niet. Ik wil dan dat ze eens een weekje in mijn plaats zouden zijn en ik in hun plaats. Niet voor al jd want zo haatdragend ben ik ook weer niet.


8


Goed nieuws! Gelukswensen voor Mitch Vandermeulen, begeleider bij Labor Ter Engelen in Meeuwen! Dit voorjaar is hij in het huwelijksbootje gestapt!

Een dikke proficiat voor onze voorzi er, Professor W. Van Looy, die dit voorjaar zijn 80ste verjaardag vierde.

Felicita es voor Mounia Ouzzani, medewerker bij Labor Bilzen, voor de geboorte van haar zoontje! Mouni is bevallen van een flink zoon Aymen op 24/03/2014. Beiden stellen het heel goed.

Theo Boonen, boekhouder / stafmedewerker personeel en administra e, is dit jaar 20 jaar in dienst. Een welgemeende proficiat!

Proficiat aan Pamela Da Silva, huishoudhulp bij Opgeruimd vzw, met haar huwelijk!!! Dominique Joosten en Cindy Kosten, 2 excursisten van het GOB, zijn 28/06 getrouwd. Een dikke proficiat! Nieuwsbrief Arbeidskansen juli 2014

Ook in het sociaal restaurant van GOB Ter Engelen in Maaseik slaat de WK-gekte toe! De sfeer zat er alvast goed in.

Op donderdag 20 juni was het ‘dag van de huishoudhulp’. Naar jaarlijkse gewoonte ze e de begeleiding van Opgeruimd vzw ook dit jaar de medewerksters in de bloemetjes. Iedereen mocht een shopper met het logo van Opgeruimd in ontvangst nemen. Op de foto overhandigt Lori Inguscio (rechts op de foto) de a en e aan twee strijksters van strijkatelier ‘Klein Kloosterke’, nl. Anita brouwers (midden) en Ilse hinoul (links op de foto), die tevens moeder en dochter zijn. 9

Voorwoord. voorbij hee laten gaan in Brazilië

Recommend Documents