Conquest for Life Umanqoba Volume 3, aflevering 1 januari- maart 2010 Van de voorzitter- Glen Steyn Het is eindelijk 2010 en er ligt weer een heel nieuw jaar op ons te wachten. Als ik terug denk aan 2009, moet ik denken aan een videoclip van Kirk Franklin. Aan het eind van zijn optreden vraagt hij het publiek terug te kijken op het afgelopen jaar en alle problemen en negatieve dingen weg te zwaaien en te zingen: “Bye, bye, bye”. Ik sluit me hier geheel bij aan. Laten we de problemen en negatieve zaken in 2009 achter laten. Veel van mijn vrienden en familieleden hebben in 2009 vervelende dingen meegemaakt en voor grote uitdagingen gestaan. Ik ben God dankbaar voor de moeilijke dingen in 2009 want die hebben me geleerd de goede dagen extra te waarderen. Ik ben ook dankbaar voor iedereen die deze brief kan lezen, want die zijn sterk. We kunnen God danken dat we er nog steeds staan en dat we sterk geëindigd zijn. We hebben 2009 sterk doorstaan en zijn veerkrachtig geweest. Ze zeggen dat slechts 1 op de 10 mensen sterk eindigt. Dat betekent dat van 10 mensen die een sportschool beginnen er nog maar een over zal zijn aan het eind van 2010. Ik ben van mening dat we sterke mensen zijn en ik heb een brandend verlangen dat we 2010 sterk eindigen. Ik verzoek jullie, vrienden en partners van Conquest, om naast ons te staan en ons te steunen als we ons 15-jarig jubileum gaan vieren dit jaar. Laten we naar 2010 kijken en verwachten en geloven dat er grote dingen gaan gebeuren. Laten we met opgeheven hoofd het jaar in gaan en STERK zijn. Toekomst Otteley Barns, de motor achter Conquest for Life, is degene die alles hier draaiende houdt. Ze is 28 jaar oud en is geboren en getogen in Westbury. Haar passie is het helpen van anderen. Recent heeft zij de kans gekregen om een opleiding tot sociaal werker te gaan volgen aan de Khanya Universiteit. “Het is een prachtige kans, een nerveus en opgewonden gevoel kreeg ik toen dhr. Steyn naar me toekwam met een aanmeldingsformulier”. Het is altijd haar droom geweest om een goede sociale werker te worden. Nu kan, dankzij Conquest for Life , haar droom werkelijkheid worden. Ze is er van overtuigd dat haar passie en drive om anderen te helpen haar zullen helpen bij het goed behalen van het cursusjaar. De opleiding bestaat uit een theoriegedeelte (30%) en een praktijkgedeelte (70%). Het praktijkgedeelte kan zij invullen met haar werk voor Conquest for Life. Otteley heeft er een neus voor om mensen in de gemeenschap te identificeren die problemen hebben en hulp nodig hebben. Om te zien hoe kinderen, vrouwen en ouderen misbruikt worden, is vreselijk. Het volgen van een opleiding maakt haar nog beter in staat de gemeenschap te dienen en maakt haar tot een zeer waardevolle aanwinst van Conquest for Life. Vrijwilligersprogramma
Vanaf het moment van oprichting zijn vrijwilligers essentieel voor ons bestaan en vandaag de dag hebben ze een vitale rol binnen onze organisatie. We hebben vrijwilligers in dienst uit de locale gemeenschap, uit het land, uit Afrika en afkomstig uit de hele wereld. Als vrijwilliger werken bij Conquest for Life kan een geweldige ervaring zijn. In een gemeenschap leven is de beste manier om een gemeenschap te leren kennen. Alleen door direct met de mensen te werken, leer je ze echt kennen en leer je te begrijpen voor welke uitdagingen en problemen zij staan. Als vrijwilliger neem je je karakter en ervaring mee en draagt zo bij aan een effectief team van jonge mensen, die samen werken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. We hebben continu jonge mensen nodig die een verschil willen maken in het leven van anderen en mensen uit de gemeenschap willen helpen die problemen hebben en hulp kunnen gebruiken. We zijn vooral geïnteresseerd in mensen met een frisse kijk op de problemen. Je moet open minded zijn en klaar zijn voor een uitdaging. Pas je bij ons? Hoe lang werk je? Hoe langer je als vrijwilliger bij ons kan werken, hoe beter. Op die manier draag je meer bij aan de gemeenschap en leer je het meest, maar het is aan jou. We hebben vrijwilligers die en maand bij ons blijven, maar ook die drie jaar bij ons blijven. Wat ga je doen? We willen dat je komt werken waar je wilt werken en wat je het liefste doet. Dit is het terrein waarop je het meest productief zal zijn. Dit hangt natuurlijk ook samen met je vaardigheden, kwaliteiten, opleiding en ervaring. Wat gaat het kosten? Je moet zelf voor vervoer zorgen naar Johannesburg, dan zorgen wij voor accommodatie en transport hier. Interesse? Kijk op onze website en plan je reis naar Johannesburg www.conquest.org.za Nozi Mijn naam is Nozpho, geboren en opgevoed in Zimbabwe. Ik ben naar Zuid-Afrika gekomen om avontuur te zoeken en te kijken wat de wereld me had te bieden. Door de financiële situatie in Zimbabwe ben ik hier gekomen om te zoeken naar een baan en mijn mogelijkheden tot het vinden van een baan te vergroten. Het begin was moeilijk, totdat God me de weg leidde naar Conquest for Life, een organisatie die wordt geleid door jonge mensen die er naar streven een verschil te maken in hun gemeenschap. De jonge staf werkt dag in dag uit hard om een verschil te maken in het leven van jonge mensen. Werken met positieve mensen die een passie hebben voor hun werk, maakte mijn zoektocht een bevredigende zoektocht. Voor mij is 2010 een begin van een betere
toekomst voor de jongere generatie. We will not settle for good but to be great in all that we do. 2010, een mooi getal Er hangt iets positiefs in de lucht voor Conquest for Life. Als 2010 in beeld komt, het is niet alleen een gevoel, maar ook realiteit, dat na een periode van recessie, de mogelijkheid zich aandient om een andere kant op te gaan. Dit horen we voortdurend terug uit de gemeenschap. Iedereen bij Conquest for Life is erg toegewijd en gemotiveerd om te zorgen dat programma’s zoals het Youth Enrichment Programma en het Youth at Risk programma te waarborgen en te zorgen voor een duurzame impact van de programma’s voor de gemeenschap. Het is een tijd voor VERANDERING. Als vrijwilliger ben ik erg opgewonden over dit jaar: wat zal ik nog allemaal meer beleven, hier bij Conquest for Life. Ik blijf me afvragen wat ik zal doen als ik straks in juni terug ben in Nederland. Een ding is zeker: 2010 wordt een positief jaar met verassingen. Pieter Visser, jongeren werker & vrijwilliger. Hoog vliegen John Molele werkt sinds 9 jaar bij Conquest for Life. Hij is begonnen als vrijwilliger, werd toen jongeren werker, vervolgens coördinator en is nu de Soweto Branch Manger. “Mijn werk voor Conquest for Life heeft tot nu toe nooit saaie perioden gekend. Uitdagingen zijn er voortdurend, dit is waarom het belangrijk is om een sociaal werker te zijn. De uitdagingen maken het werk juist leuk, omdat we steeds nieuwe dingen leren en zo onze vaardigheden verbeteren om zo ons werk beter te kunnen doen. Met dit in gedachte, heb ik besloten een sociaal werker te worden en een opleiding te gaan volgen. Ik heb hier erg veel zin in, omdat ik geloof dat mijn innerlijke kracht zal groeien zodat ik belangrijke veranderingen en verbeteringen kan bewerkstelligen en vrij zal zijn van intolerantie tegenover andere mensen. Door deze opleiding te volgen zal ik beter in staat zijn families te ondersteunen bij hun keuzes en ook zelf beter keuzes kunnen maken op gebied van kinderen en jeugd. De opleiding zal ook zorgen voor een grotere geloofwaardigheid van ons programma en voor de nodige steun zorgen in het Building Bridges Programma en het Victim Offender Mediation Programma. Kyle Harris- Building Bridges Diversion Programma Het volgende stuk is geschreven door Kyle Harris die het Diversion Programma heeft afgerond op 12 december 2009. Mijn tijd bij Conquest for Life Toen ik hier voor het eerst kwam, dacht ik dat dit meest saaie weken uit mijn leven zouden worden, maar dat neem ik terug. Ik wist niet wat ik wilde in het leven en was erg in de war over wie ik was en ik wist niet wat mijn doel in het leven was. Na enkele weken had ik al veel geleerd. Ik leerde hoe ik doelen voor mijzelf moest stellen, hoe ik zelfvertrouwen kon krijgen, hoe ik mijn problemen kon oplossen en hoe ik mijn woede onder controle kon houden. Deze dingen hebben me gemaakt tot de persoon die ik nu ben. Sinds ik bij Conquest for Life ben, is mijn leven lichter geworden. Mijn problemen worden
kleiner. Ik weet nu wat ik wil in het leven en dat komt door CFL. Ik wil CFL bedanken omdat zij mij een kans hebben gegeven en me geholpen hebben mijzelf te ontwikkelen. Bedankt. Doelen van Conquest for Life •
Ontwikkelen van zelfbeeld Jonge mensen in Zuid-Afrika hebben tijd, ruimte en een veilige omgeving nodig om alternatieve te ontdekken voor hun huidige lifestyle. CFL heeft een dergelijke omgeving gecreëerd met verschillende projecten waarin jongeren de kans krijgen om zichzelf te leren herwaarderen; van een min een plus te worden, van een mislukking een succes te worden en van een niemand een iemand te worden.
•
Versterken van familiebanden Een van de grote problemen in de townships is het gebrek aan familienormen en waarden, slechte familiestructuren en een slechte omgeving. Eenoudergezinnen waar alleen de moeder aanwezig is, zorgt ervoor dat positieve manlijke rolmodellen voor jongens ontbreken. Bij elk project zorgt CFL voor een familie/ouder aspect (in workshops, computercursussen, vrijwilligerswerk) om dit probleem tegen te gaan.
•
Versterken van gemeenschapsstructuren CFL wil dialogen op gang brengen en versterken tussen kinderen/jongeren en ouders en instituten (scholen, gemeenschapscentra) en de wijde gemeenschap om een holistische aanpak van de problematiek te stimuleren.
•
Ontwikkeling en versterking van jongeren De meerderheid van de medewerkers van CFL zijn afkomstig uit jeugdkampen of naschoolse activiteiten en hebben zo affiniteit met de doelgroep. Jonge mensen de kans te geven zich te ontwikkelen, ervaring en vaardigheden te laten opdoen is essentieel voor het behalen van een duurzaam effect.
Hoe kan je partner zijn van Conquest for Life in 2010? Om succesvol te zijn, heb je als organisatie het een en ander nodig. Hieronder volgt een lijst met suggesties •
Een donatie tussen 10 R en 1000000 R of elk ander bedrag wat je wilt doneren
•
Een maandelijkse bijdrage van 100 R, 1000 R of 10000 R om de vaste kosten te dekken
•
Een bijdrage voor maken van nieuwsbrieven en brochures
•
Donaties in de vorm van meubilair, kantoorartikelen en dingen als printers, linnen, gordijnen, tapijten
•
Computers om tegemoet te komen aan de groeiende vraag naar ons Computer trainingsprogramma, evenals ten behoeve van de administratie
•
Dingen als verf, gereedschap, tuingereedschap
•
Uw tijd, kennis en vaardigheden die ons helpen onze doelen te bereiken.
