VOORWOORD. De Vigilant Jaargang 16 Nummer 4 Pagina 1

Jaargang 16—Nr 4 September

2011

VOORWOORD Een jaartje ben ik nu al voorzitter. Het is snel gegaan Ik begin even met: we hebben eindelijk een nieuwe regering De keuze van ministers is eveneens gemaakt. Het is jullie allemaal al gekend wie onze nieuwe ministers zijn. Besparingen zijn alweer eens aan de orde. Is het ooit anders geweest? Op syndicaal gebied zal er veel werk op ons afkomen. Er zullen een aantal onderwerpen ter onderhandeling komen. Weeral zal er opgekomen moeten worden om verworven rechten te behouden Ik denk hierbij aan de vergoedingen. Deze staan na de gebeurtenissen in Hasselt meer dan ooit ter discussie Men roept om afschaffing gezien het misbruik. Weeral dreigt een grote groep die nooit misbruik gemaakt heeft en deze vergoedingen wel verdiende, op te draaien voor enkelingen die zich gezondigd hebben en zichzelf niet in de hand konden houden en zich ten onrechte vergoedingen hebben laten uitkeren. Misbruiken zien we elke dag, gaan we al deze zaken gaan afschaffen? Waar gaan we dan eindigen Sommigen hebben rare hersenkronkels als het op rede aankomt. Men legt ons steeds meer plichten op In tegenstelling krijgen de misdadigers meer een meer rechten, Salduz zal ondertussen in voege getreden zijn Wat dit teweeg zal brengen? In elk geval meer werk voor de politiediensten waar men op wil besparen. Vergoedingen afschaffen, personeel dat niet vervangen wordt….en toch meer werk. Begrijpe wie kan. Men doet dan vooral beroep op onze flexibiliteit Ik begin zo stilaan te denken dat een politieagent de meest flexibele persoon is die er bestaat Op den duur ben je zo flexibel dat je jezelf nog nauwelijks staande kan houden Meer en meer wordt er van ons verlangt, minder en minder mogen we, meer en meer worden we als politieagent beknot. We moeten met ons laten spotten, mogen geen geweld gebruiken, moeten dag en nacht paraat staan….en daar staat tegenover?? Minder en minder middelen krijgen we nog om ons werk degelijk uit te voeren. Je zou wel eens voor minder naar motivatie moeten zoeken. Waarom doen we het nog? Gelukkig zijn we allemaal overvol enthousiasme en motivatie aan onze job begonnen en het lang duurt voor dat dit opgebruikt is. Maar laat ik toch positief eindigen. De feestdagen komen er aan. Dagen die we samen met onze geliefden, vrienden en kennissen gaan doorbrengen. We maken weer plannen voor het nieuwe jaar, besten wensen worden geuit en beste intenties worden voorgenomen. Dat we positief mogen blijven, de moed niet te zeer laten hangen en vooral samen onderling voor een fijne sfeer gaan en dat jullie goede voornemens mogen uitkomen. Er blijft mij dan ook om iedereen prettige eindejaarsfeesten te wensen en het beste voor het nieuwe jaar….en vooral een goede gezondheid zodat we volop van het leven kunnen genieten. Jullie voorzitter Eric Vrolix

De Vigilant

Jaargang 16 Nummer 4

Pagina 1

De Vigilant


Pagina 2

WIETJE OP STAP MET SINTERKLAAS EN ZWARTE PIET Wietje mocht enkele weken geleden Sinterklaas en zijn Zwarte Pieten vergezellen op hun jaarlijkse tocht door ons politielandschap. Fijn voor Wietje om zo’n heilige, alleswetende man als Sinterklaas bij te staan in het uitdelen van cadeautjes of om stoute mensen in de zak van Zwarte Piet te zien verdwijnen. De tocht begon in het Noord Oosten waar ze langs een mooi, splinternieuw politiegebouw komen. Amai, zo groot, enfin het bureel van de zonechef dan toch! Als cadeau had Sint eerst gedacht aan een pluchen Samson die kon roepen“Je moet kloppen want de bel doet het niet.” Maar dat euvel zal tegen eind 2011 in orde worden gebracht. De brave man koos dan maar voor veiligheidsglas, om het onthaal af te werken want blijkbaar was men dit vergeten. Veiligheid van het personeel, toch belangrijk genoeg, maar blijkbaar even niet aan gedacht door de architect. De volgende stopplaats was de stad van de gebroeders Van Eyck. Hier had men het voorbije jaar af te rekenen met stoute politiekers. Een goed financieel beheer werd afgestraft door geld van de politie af te nemen om elders putten in het gemeentebudget te vullen. De burgemeester en zijn gevolg werden in de zak van Zwarte Piet gestoken en aan de zonechef wist onze Sint te vertellen dat hij in de toekomst alle centen maar onmiddellijk moest opmaken. Moest hij nog PR-budget over hebben dan kan hij daar beter nu al restaurantbons voor kopen, die kan hij dan volgend jaar nog altijd opeten, er zijn immers nog directies die dat doen. Vervolgens zakten ze af naar het zuiden. Terwijl Sint stond te praten met de, misnoegde, politiemannen van deze nieuwe zone voelde hij plots nattigheid. Niet dat de lama had gespuwd maar bleek onze Sint met zijn blinkende schoenen in een grote plas olie te staan. Olie die van onder een politiewagen vandaan kwam. Sint heeft onmiddellijk een waardebon uitgeschreven zodat men in deze zone de politieauto’s beter kan onderhouden en voor enkele voertuigen zelfs nieuwe banden kan kopen want op kale banden rondrijden mag men enkel op een circuit. Zelfs voor een aftandse politieauto werd een nieuwe zetel aangekocht want de ganse dag met de zetelvering in je achterste rondrijden kon wel eens verkeerd aflopen. In de volgende politiezone hoorde onze Sint dat men er de concurrentie was aangegaan met “Het belang van Limburg”. Er zal een politiekrantje in het leven worden geroepen waarvan 3 edities zullen verschijnen tussen nu en juni 2012, kostprijs: 36.000 €. Veel geld, maar vooral jammer dat de aankoop van een toestel voor nummerplaatherkenning dan maar werd uitgesteld. Sinterklaas heeft nog gevraagd of hij ook in het krantje mocht staan maar er was geen plaats meer, begrijpelijk want de gemeenteraadsverkiezingen staan voor de deur !!!! In de oudste stad van het land is er ook altijd wel wat te beleven. Van een mooi gerenoveerde Ambiorixkazerne voor de FGP tot een lekkende mazoutton en een penetrante geur in hun oude site. Sint zag dat er nog veel lokalen leeg stonden in de Ambiorixkazerne. Ook de erekoer is leeg, maar dat moet blijkbaar zo blijven van de leidinggevende. Zou hij nog terugdenken aan die goeie oude tijd met vlaggegroet en urenlange drill. Ook spijtig dat de mensen van het CSD Tongeren niet mochten mee verhuizen want Sint hoorde dat in Hasselt een vreemde sfeer hangt, ze zijn er allemaal ziek van geworden. “Yes we can” heeft Wietje ooit horen zeggen doch Zwarte Piet counterde dadelijk met “No we can not” !!!! Bij de lokale politie van Ambiorix heeft men de problemen met de Salduz-wet opgelost. De lokale recherche hoeft de vaardigheidstraining niet te volgen. Ze zullen misschien rekenen op bijstand en de know-how vanuit andere zones? In Borgloon kwamen Sint en zijn Pieten eerst niet uitgelachen. Bleek dat men het middelste huis van de vroegere logementen, die al jaren dienst doen als politiekantoor, verkocht heeft. Het lachen was echter van korte duur want Sint kreeg te horen dat alle nutsleidingen en netwerkkabels die door dit huis liepen werden doorgeknipt en de tussendeuren werden dicht gemetseld. Een staaltje van……….goed beleid !! Vervolg zie blz 4 De Vigilant


Pagina 3

De nieuwe eigenaar is ondertussen gekend doch lang waren er geruchten dat het Comité P deze woning zou gekocht hebben, men ziet die mensen al weken heel regelmatig in deze zone rondlopen. En waar op vele plaatsen geld tekort is, ge hoort immers niets anders tegenwoordig dan bezuinigen, bezuinigen en nog maar bezuinigen hebben ze in de grootste zone van ons arrondissement een helikopter gekocht. Zo eentje gelijk de Amerikanen gebruiken in oorlogsgebieden, eentje met afstandsbediening. Handig om grote ordediensten te leiden zoals euh…...och ja die drie risicowedstrijden per jaar. Toch duur speelgoed als ge weet dat de helikopter van de Federale Politie nog altijd gratis is. Dat het Limburgse Hycap-personeel ondertussen nog steeds niet beschikt over slagvesten of een fatsoenlijk gepantserd voertuig is blijkbaar niet zo belangrijk. Wanneer ze in Brussel ordedienst moeten gaan doen worden ze steevast als reserve ingezet omdat ze niet voldoende zijn uitgerust. Men moet hen bij aankomst in Brussel wel uit het voertuig laten want ze krijgen al maanden van binnenuit de deur niet open. Onverantwoord, te zwijgen van de gevolgen moest dit voertuig in een ongeval betrokken geraken. Enfin, Wietje wenst iedereen het beste voor 2012 en vooral een veilig jaar voor de collega’s die alle dagen op straat staan. Wietje

VERLOVEN 2012 Overdracht van verloven van 2011 : In het raam van de herevaluatie van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten werd besloten dat het jaarlijks vakantieverlof kan worden opgenomen tot 1 april van het volgende kalenderjaar, zonder enige verdere formaliteit. De voorwaarde van de weigering van het aangevraagde verlof bedoeld in artikel VIII.1, tweede lid, UBPol/ST7 is derhalve niet van toepassing. In afwachting van de formele aanpassing van de reglementaire bepalingen ter zake, kan het niet genomen vakantieverlof van 2011 voor alle personeelsleden van de politiediensten onvoorwaardelijk worden genomen tot 1 april 2012. Ik wens bovendien aan te stippen dat de personeelsleden die het jaarlijks vakantieverlof van het jaar 2011 niet hebben kunnen opnemen vóór 1 april 2012 omwille van een ziekteverlof (al dan niet ingevolge een arbeidsongeval of een beroepsziekte) of een zwangerschapsverlof tijdens de overdrachtsperiode (1 januari 2012 tot en met 31 maart 2012), dit jaarlijks vakantieverlof kunnen overdragen tot 1 april 2013. Voor meer inlichtingen, verwijs ik u naar de nota DGS/DSJ/A-2010/14916 d.d. 20 april 2010 die u kan raadplegen op de website www.poldoc.be

2. Verlofkalender 2012 : Richtlijnen voor 2012 : 1.Wat de federale politie betreft, worden de twee toegekende reglementaire feestdagen, bij de aanvang van 2012, aan de verloffiche toegevoegd. Ze kunnen worden genomen onder dezelfde voorwaarden als de jaarlijkse vakantieverloven. Wat de lokale politie betreft, heeft de korpschef de keuzemogelijkheid om, na overleg in het betrokken basisoverlegcomité, die twee dagen ofwel bij de aanvang van het jaar toe te voegen aan de verloffiche, ofwel op bepaalde data vast te stellen of een dag aan de verloffiche toe te voegen en de andere op een bepaalde datum vast te stellen. 2. In 2012 vallen drie wettelijke feestdagen (1 januari, 21 juli en 11 november) op een zaterdag of een zondag. De personeelsleden hebben dus recht op drie vervangende verlofdagen. Deze drie dagen worden, voor alle personeelsleden van de politiediensten vastgelegd op 18 mei, 24 december en 31 december 2012, zodat drie brugdagen worden gecreëerd. Hiervan kan evenwel worden afgeweken door de korpschefs van de lokale politie indien ze reeds één van de door hen vast te stellen reglementaire feestdagen (zie punt 2.1.), op datum van 18 mei, 24 december of 31 december zouden hebben vastgelegd. De Vigilant


Pagina 4

PENSIOEN HINP BORMANS Jos, pz Tongeren ging op pensioen op 01.01.2012.

MUTATIES Op 01.01.2012 verliett GIELEN Kiona (afgedeeld DAR) de zone TONGEREN om mobiliteit te maken naar de politiezone BIHORI.

OVERLIJDEN VERVECKEN, Cornelis, echtgenoot van Van Gerven, Marie-Louise. geboren te Overpelt op 05/02/1939 en overleden in het ZOL campus St-Jan te GENK op 09/12/2011 Rouwadres: 3680 Neeroeteren, Kuilstraat 6

GEBOORTE: Het politiekoppel CLOES MIchel en BERX Veerle zijn op 08/11/2011 de gelukkige ouders geworden van Janne.

IN 2012 LID WORDEN VAN HET NSPV ! WELKE ZIJN DE VOORDELEN  Recht op een syndicale premie voor de leden van het NSPV, sector politie, welke in orde zijn met de minimum syndicale bijdrage Informatie via onze periodiek 'Syndicale Echo' en via onze website : http://www.nspv.be  Juridische bijstand;  Stakingsrecht;  Een tussenkomst bij dodelijk ongeval voor het lid geldig tot aan de pensioenleeftijd. Een vergoeding van 7436.81 € wordt gegeven aan uw wettige erfgenamen;  Een onbeperkt aantal individuele consultaties en advies. Voor elke vraag openen wij een persoonlijk, vertrouwelijk dossier welk ons toelaat de evolutie van uw probleem te volgen;  Wezenfonds. Bij overlijden van de kostwinner (lid) wordt aan de minderjarige kinderen een vergoeding van 1500 € uitgekeerd;  Een geboortepremie of adoptiepremie van 75 € voor diegenen die minstens één jaar lid zijn.  Een huwelijkspremie van 75 € voor de leden welke minstens 13 maanden zonder onderbreking lid zijn.  Een tussenkomst overlijden + getrouwheidspremie voor de leden welke minstens 60 maanden en zonder onderbreking lid zijn (125 € + 5 € per jaar lidmaatschap en dit te tellen vanaf 1995.  MasterCard Gold voor de leden van het NSPV aan 35 €/jaar + extra voordelen (zie rubriek formulieren)  Een welkomstgeschenk voor het nieuwe lid. NV ASSURNAT 02/643.20.20 of [email protected]  Mogelijkheid tot het onderschrijven van een zeer voordelig verzekeringenpakket (exclu voor het NSPV) De Vigilant


Pagina 5

ONSCHULDIG Beste NSPV-leden Het hof van Beroep te Antwerpen velde recent een arrest waarin ons lid H.K., die aanvankelijk verdacht werd van het bezit en de verspreiding van kinderporno, over de volledige lijn en TEN GRONDE vrijgesproken werd. De rechtbank in eerste aanleg had de betichting "verspreiding" al laten vallen. Desalniettemin had zij ons lid veroordeeld wegens het bezit van kinderporno. Dankzij de niet aflatende inspanningen en het steevaste geloof in zijn onschuld van onze advocate Iris Exelmans, werd de zaak in beroep behandeld. Het hof van Beroep heeft brandhout gemaakt van deze veroordeling, en heeft geoordeeld dat er geen enkel bewijs was geleverd, zelfs niet van het bezit van kinderporno. Het arrest geeft ons een dubbel gevoel : enerzijds zijn wij verheugd over de vrijspraak van onze collega, anderzijds vervult ons de door de overheid gehanteerde werkwijze opnieuw met afschuw. Reeds bij het begin van het onderzoek werd onze collega door de tendentieuze uitlatingen van de overheid en de korpsleiding in de pers aan de schandpaal genageld. Nog voor enig diepgaand onderzoek gedaan was, nog voor enig bewijs van schuld geleverd werd, werd de carrière van onze collega onherstelbare schade toegebracht en werd zijn vertrouwen geschonden. Een bepaald lid van de korpsleiding, en sommige collega's op de werkvloer noemden hem een "smeerlap" en vergeleken hem in één adem met Dutroux. Vooral vanwege het lid van de korpsleiding ervoeren wij dit als bijzonder pijnlijk, aangezien wij van hem toch mochten verwachten dat hij zijn collega zou verdedigen volgens het principe "onschuldig tot bewijs van schuld", in plaats van hem door middel van stemmingmakerij in de pers en bij de politici voor de leeuwen te gooien. Zijn argumentatie dat hij dit deed ten behoeve van de geloofwaardigheid en het imago van het korps, raakte kant noch wal. Wij vermoeden dat hij dit deed in een poging om heiliger te zijn dan de paus en voor zijn eigen imago. Wij moeten er geen tekening bij maken dat onze collega H. K. zowel op sociaal als familiaal vlak door een hel gegaan is, en zwaar depressief werd. Zijn emotioneel en professioneel herstel kan nu beginnen. Zij die in een bui van grootspraak beweerden dat onze collega nooit meer bij de politie van (Lanaken/)Maasmechelen zou werken zolang zij er deel van uitmaakten, kunnen beter de eer aan zichzelf houden. Want onze collega komt terug !!! Dat dit alles nog een juridisch staartje zal krijgen, behoeft geen betoog.... Zij die menen onze collega zelfs na deze vrijspraak nog te moeten verguizen, wees gewaarschuwd : ge zult sneller bij de onderzoeksrechter staan dan ge meent. Tenslotte wenst H.K. de collega's die hem daadwerkelijk kenden en steeds in hem zijn blijven geloven, te bedanken voor hun vertrouwen. Mvg Luc Dewitte Syndicaal afgevaardigde NSPV

De Vigilant


Pagina 6

EINDELIJK IETS WAT GOEDKOPER WORDT: In 2012 beschikt u over een voordeliger tariefplan! Beste Proximus-gebruiker, De sociale dienst SSDGPI heeft een voordeliger tariefplan kunnen bedingen. Bijgevolg werd 26 november gestart met het 'migreren' van alle reeds aangeslotenen naar het vernieuwde gsm-abonnement. Tegen 2012 zullen meer dan 23000 abonnees dienen overgezet te worden.1 Het vernieuwde tariefplan in een notendop (de vernieuwingen staan schuin gedrukt): ·

vanaf februari 2012 mag de SSD GPI-hoofdbegunstigde een tweede gsm-abonnement afsluiten

·

maandelijkse forfaitaire kost: €1,21 (= vernieuwd Proximusabonnement)2

·

iedere maand 150 gratis sms'en (niet overdraagbaar naar de volgende maand)

·

het sms-tarief naar nummers buiten de SSD GPI-groep3 bedraagt 3,63 cent (voordien 4,54 cent)2, nadat het aantal maandelijks toegekende sms’en zijn opgebruikt

·

de Proximus-abonnees van de vzw SSD GPI kunnen bovendien onderling gratis sms’en (deze sms’en worden dus niet in mindering gebracht van de maandelijkse 150 gratis sms'en

·

bellen naar Proximus-nummers binnen dezelfde SSD GPI-groep is gratis, alsook naar het vaste nummer van de vzw SSD GPI: 02 290 33 33

·

bellen naar andere nummers3 bedraagt 7,623 cent per minuut (na de eerste minuut wordt per seconde aangerekend)2

·

internationale gesprekken4 (=vanuit België naar het buitenland): 8 Europese bestemmingen (Frankrijk, Nederland, Luxemburg, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Oostenrijk) en Zwitserland worden gefactureerd aan 7,26 cent naar vaste en 30,25 cent naar mobiele nummers

·

10% korting op de roaming-standaardtarieven in Europa en Zwitserland

·

50% korting op de roaming-standaardtarieven 'Rest van de Wereld'

·

35% korting op de mobiele data-abonnementen (de standaardtarieven per databundel vindt u terug via www.proximus.be)

·

om de kosten van uw buitenlands dataverkeer binnen de perken te houden wordt de ‘Daily Travel Pass’ formule geactiveerd. Concreet: u kan per dag een databundel van 10 megabyte opgebruiken en er wordt enkel gefactureerd wanneer u effectief verbruikt in het buitenland. Bij dataverkeer in Europa en Zwitserland, wordt voor de eerste 10 megabyte een forfait gerekend van €5,99. (bij overschrijden van de 10 Mb wordt er bijgefactureerd per Mb, meer info zie www.proximus.be) Deze grootscheepse overgangsperiode heeft tot 3 januari 2012 tijdelijke gevolgen:

·

vanaf 26 november kunnen geen abonnementen worden afgesloten, noch wijzigingen worden uitgevoerd

·

onbeperkt bellen naar iedereen met ditzelfde abonnement zal gedurende deze transferperiode soms niet meer gratis zijn: als compensatie worden de gratis 150 sms'en al een eerste keer in december toegekend.

Met vriendelijke groeten, vzw SSD GPI De Vigilant


Pagina 7

DAG VAN DE GEPENSIONEERDEN Dinsdag 18 oktober 2011 Uit de voorgaande edities was al gebleken dat de interesse voor deelname toenam en het aantal personen ieder jaar steeg. Zo ook dit jaar; op gegeven moment bleek zelfs één gewone autocar niet groot genoeg te zijn en dienden we speciaal een dubbeldekbus te bestellen met een capaciteit van 90 personen. Uiteindelijk zijn we met 57 personen vanuit Limburg richting Merksplas gereden, waar de dag van de gepensioneerden zijn doorgang zou vinden. Nog een tiental anderen gingen met eigen vervoer. Onze provincie was dus goed vertegenwoordigd. 's Morgens te 08.00 uur stond de eerste groep aan de Limburghal in Genk klaar om op te stappen; we reden naar de tweede stopplaats in Hasselt aan Kinepolis. Via de E313 reden we richting Antwerpen om vervolgens de tweede afrit naar Geel te nemen. Via de ring van Geel reden we verder door naar Kasterlee en Turnhout waar we de richting Merksplas insloegen. Gelukkig was er één iemand aan boord die in het begin van zijn carrière een 5-tal jaren gewerkt heeft in het voormalig rijkswachtdistrict Turnhout en daarom zijn weg er nog goed kende; we werden perfect geloodst naar de strafinrichting van Merksplas waar aan de buitenkan van de omheining een oude kerk , genaamd De Kapel", omgebouwd werd tot een feestzaal. We waren niet de eersten; de zaal bleek al goed gevuld te zijn. We werden ontvangen met een kop koffie en konden plaats nemen aan de voor Limburg gereserveerde tafels. De academische zitting werd even uitgesteld omdat de bus uit West-Vlaanderen nog voor Gent in een file vastzat. De aanwezigen werden welkom geheten door Marcel De Loof, de nationale afgevaardigde voor de gepensioneerden. Vervolgens hield de nationale voorzitter van het NSPV, Gert COCKX, een pleidooi over de syndicale werking. Als laatste kwam Hoofdcommissaris Marc SNELS, de korpsoverste van de Politiezone Noorder Kempen waar wij te gast waren, aan het woord. Jammer genoeg ging een groot gedeelte van de toespraken de mist in omdat het gebouw misschien een goede kerk was geweest maar als aula zeer ongeschikt is; de akoestiek was er erbarmelijk. Rond 13.00 uur werd gestart met het diner; ondanks het groot-keuken-gebeuren waren de gerechten best lekker. Bij het eten werd de nodige witte en rode wijn kwistig binnengespeeld. Omstreeks 15.00 à 15.30 uur kwam een tweemansorkest het publiek animeren. De gebruikelijke danspasjes werden ten toon gespreid op de dansvloer door de jong- en minder jonggepensioneerden. Met een voldaan gevoel verlieten we Merksplas tegen 18.00 uur; menige oude koeien werden er uit de gracht gesleurd; met vele "oude" bekenden werd een woordje gewisseld. Tegen 20.00 uur was iedereen terug in Limburg, alweer een aangename herinnering rijker. Zoals meestal hadden de afwezigen ongelijk. De volgende editie in 2012 zal georganiseerd worden op 16 oktober 2012 in LIMBURG; een datum om nu al te noteren en de afstand kan dan niet ingeroepen worden als excuus om afwezig te zijn. Mij zien ze zeker terug… Martin WITTERS De Vigilant


Pagina 8

BOC + CPBW PZ Kanton Borgloon dd 28/11/11 CPBW 1. Goedkeuring verslag verslag vergadering 15/09/11 2. kennisname nieuwe afgevaardigde ACOD LRB 3. Addendum nr 4 aan het huishoudelijk reglement van het CPB dd 19/02/09. 4. Globaal interventieplan 2012/2016 en jaaractieplan 2012 Er werd door het NSPV vooral gehamerd op de brandveiligheid van zowel gebouw Ervaert 10 en het gebouw Opeinde 13 Kortessem. Vooral in Kortessem dient dringend een brandtrap te komen. Er is maar 1 vluchtweg voor het personeel dat op de verdiepingen werkt en dat is de traphal. 5. Indienststelling livescan 6. Risicoanalyse van : - Biologische agentia en persoonlijke hygiëne - Arbeidsveiligheid - Arbeidshygiëne - ergonomie NSPV heeft gevraagd om enkel kennis te nemen van de voorliggende risicoanalyse gezien hun deskundige weerhouden is. Nspv stelt voor dit punt tijdens de eerstvolgende vergadering opnieuw te agenderen. Vergadering gaat ermee akkoord. 7. Evaluatie resultaten jaaractieplan 2011 (agendapunt NSPV) Het NSPV vroeg de overheid welke punten behandeld zijn in het jaaractieplan 2011. De overheid antwoordt dat er door de voormalige interne preventieadviseur voor 2011 geen actieplan opgesteld werd 8. Varia - gezamelijke vraag van het Nspv en het Vsoa inzake het gedrag van een bepaald officier in het korps. Een functioneringsgesprek zal plaatsvinden en er zal gewerkt worden aan een gedragscode /ordereglement inzake het gebruik van interne mails. - Nspv vraagt om een aangepast afschrift te krijgen van het huishoudelijk reglement. Overheid akkoord.

BOC 1. Goedkeuring verslag 15/09/2011 2. Kennisname nieuwe afgevaardigde ACOD LRB 3. Addendum 4 aan het huishoudelijk regl BOCPOL126 4. Vaststelling toekenning 2 regl feestdagen 2012 door de bevoegde overheid Worden toegevoegd aan de verloffiche. 5. Implementatie SALDUZ Nspv vraagt welke voorzieningen er reeds door de overheid werden getroffen. Evaluatie Salduz eind februari 2012. 6. Varia Nspv wenst in het bezit gesteld te worden van een aangepast huishoudelijk reglement van het BOCPOL. Overheid akkoord.

De Vigilant


Pagina 9

POLITIERAAD ZONE MAASLAND OP 18/10/11. Enkele weken geleden maakte de zonechef van de zone Maasland zijn ongerustheid bekend aan de syndicale afgevaardigden van de zone. Het ging over een begrotingsherziening van de politiezone waarbij een opgebouwde financiële reserve gedeeltelijk zou terugvloeien naar de gemeente. Het zou gaan om een bedrag van €1.000.000 verdeeld als volgt; €600.000 naar Maaseik en €400.000 naar Dilsen-Stokkem. Dit voorstel kwam vanuit de gemeenteraad van Maaseik. Dilsen-Stokkem was hierin zeker geen vragende partij. Als dit voorstel zou goedgekeurd worden op de politieraad zal er op korte termijn een probleem zich aanbieden vooral inzake personeelscapaciteit en het Salduz-arrest. De dotaties van de gemeenten zullen op korte termijn enorm stijgen, ze beseffen het nu nog niet door hun zeer korte termijn visie Het NSPV heeft besloten om in gezamenlijk overleg met VSOA, ACV en ACOD een kleine actie op touw te zetten met de bedoeling om de raadsleden ervan te overtuigen tegen dit besluit te stemmen. Om onze ongerustheid kenbaar te maken werd in gemeenschappelijk vakbondsfront een persmededeling opgesteld alsook een pamflet samengesteld, In het pamflet werd verwezen naar de beleidsstrategie van de zone, welke op een lange termijn visie is gebaseerd en niet zoals de voorzitter van de politieraad (burgemeester Creemers van Maaseik) doet op korte termijn. De persmededeling werd op 17/10/11 overgemaakt aan de diverse persagentschappen en lokale reporters. Het pamflet werd voor aanvang van de vergadering bedeeld aan al de leden van de politieraad alsook aan het aanwezige publiek. Een vijftigtal personeelsleden van de zone waren eveneens aanwezig om hun ongenoegen te uiten en de zonechef te steunen in zijn weerwerk tegen deze onverantwoorde inperking van het politiebudget. Als het agendapunt inzake de begrotingsherziening ter sprake kwam gaf de voorzitter van het politiecollege een toelichting hierover. Het voorstel kwam van de gemeenteraad van Maaseik en werd tevens goedgekeurd bij gemeenteraadsbesluit voor -€1.140.000. Hij haalde tevens aan dat de dotatie van de gemeente aan de Lokale Politie belastingsgeld is en eigendom blijft van de inwoners en dat het geld dan ook voor andere diensten kan aangewend worden. Dit is iets wat natuurlijk niet kan aangezien de politiezone een apart rechtssysteem heeft en behoort niet toe tot de gemeentelijke diensten, noch Maaseik noch Dilsen-Stokkem. De gelden kunnen zeker niet gewoon overgedragen worden aangezien deze enkel kunnen aangewend worden voor de pz Maasland. Dit staat nauwkeurig beschreven de Dino (aanhangsel van de Mammoetwetgeving). Voorafgaand aan de stemming werd door een lid de vraag gesteld of de Zonechef toelichting kon geven over de beleidsstrategie van de zone hieromtrent. Dit werd door de zonechef klaar en duidelijk uitgelegd met behulp van een powerpoint presentatie. Als er dan word overgegaan tot stemming stellen wij vast dat de coalitie van Dilsen-Stokkem zich onthoudt. Resultaat, hek van de dam en burgemeester Creemers haalt zijn slag thuis. Het personeel van de zone dat aanwezig was heeft hierop zeer ontgoocheld de vergadering verlaten. Conclusie; als vakbond kunnen wij het hier niet bij laten. De opgebouwde financiële reserve kan en mag alleen maar aangewend worden voor de werking van de pz Maasland. We zullen dit besluit van de politieraad moeten aanvechten bij de Provinciegouverneur en trachten de gemeenten aan hun verstand te Vervolg blz 16 De Vigilant


Pagina 10

WAT IS DE JUISTE ZITHOUDING BIJ BUREAUWERK? Voel je je geradbraakt na een dag computerwerk? Je bent niet alleen. Maar liefst 25 procent van de beeldschermwerkers heeft er af en toe last van, wat kunnen we eraan doen. Polsen Hou je polsen in een neutrale houding. De pootjes aan je toetsenbord gebruik je beter niet, want dan moet je je polsen teveel strekken. En de muis? Die arme computermuizen moeten heel wat werk verrichten. Gun ze dus af en toe een pauze. Werk met sneltoetsen en laat je hand niet voortdurend op de muis liggen. Wissel af met andere handelingen om overbelasting te vermijden. De ideale muishouding? Leg de muis niet te ver, ondersteun je voorarm en plooi je elleboog in een hoek van 90°. Knijp ook niet te hard in dat zielige muisje. Een ontspannen houding is belangrijk, ook achter het computerscherm. Benen Zorg ervoor dat je voeten op de grond rusten en dat je knieën een hoek maken die iets groter is dan 90°. Hetzelfde geldt voor de hoek tussen je benen en je romp. Al hoef je natuurlijk niet stijf in die houding te blijven zitten. Wiebelen op de stoel? In het kader van de ergonomie mag het. Nu alleen nog de baas overtuigen. Nek Eigenlijk weegt een hoofd best zwaar, gemiddeld acht kilo. Je nekspieren moeten dus heel wat inspanningen leveren, zeker als je afwijkt van de neutrale, rechtopstaande houding. Hou je hoofd dus zoveel mogelijk mooi rechtop. Schenk ook de nodige aandacht aan de hoogte van je scherm. Je blik gaat altijd een beetje omlaag. Stel je scherm dus zo in dat de bovenkant op vijf centimeter onder je ooghoogte staat. Werk je met een laptop? Zet die dan op een verhoog en gebruik een apart toetsenbord en een muis. Een laptop is – om even eerlijk te zijn – een ergonomische nachtmerrie bij continue gebruik. Rug, nek, ellebogen en polsen worden er extra door belast. Werk er dus nooit langer dan twee uur op. Rug Zit altijd mooi rechtop en zorg ervoor dat je rug onderaan extra steun krijgt door een bolle rugsteun. Ben je een hanger en zak je na verloop van tijd wat onderuit? Kweek dan de reflex om regelmatig weer recht te gaan zitten. Stoel Als je vooral met de computer werkt, stel je tafel en stoel zo in dat je armen los op de tafel rusten en je elleboog een rechte hoek vormt. Wie vooral ander bureauwerk doet, zet de tafel drie à vier centimeter hoger. Is je tafel niet instelbaar? Zet je stoel dan hoger en gebruik een voetenbankje. Wiebelen Blijf in beweging. Wiebelen op je stoel is goed, een uitstapje naar de printer is nog beter. Laat je niet bedienen door de collega’s, maar ga zelf naar de koffiemachine. Neem desnoods een paar mensen mee naar de koffiehoek voor een praatje. Zo komen ze ook eens achter hun bureau vandaan. Blijf in ieder geval niet urenlang zitten zonder onderbreking. Integreer de nodige pauzes in je werkroutine. Wees trouwens niet bang om daarmee tijd te verliezen. Een korte onderbreking is nuttig om de zaken even van op een afstand te bekijken.

De Vigilant


Pagina 11

Beweging Je zithouding is belangrijk, maar bewegen is minstens even noodzakelijk. Tijdens de werkuren, maar ook erna. Een avondje hangen voor de televisie? Ontspannend, maar niet echt goed voor je rug en nek. Probeer dus ook in je vrije tijd voldoende te bewegen. Elke dag een half uur bewegen is een minimum. Door veel te bewegen, verbetert de doorbloeding in je spieren. Op die manier worden ze sterker en minder vatbaar voor overbelasting. Je hoeft trouwens niet per se het zwembad in te duiken of rondjes te gaan lopen in een blits pakje. Ook naar het werk fietsen of wandelen is goed voor je gezondheid. Nog een optie: zit over de middag niet te zeuren tegen je collega’s, maar maak een fikse wandeling. Een frisse neus en een goed humeur in één klap.

HUMOR " Gerard en Jos spelen hun wekelijks potje golf. Wanneer ze aan de vijfde hole bezig zijn passeert er langs het golfterrein een rouwstoet. Jos stopt met spelen, neemt de pet van zijn hoofd en houdt ze tegen zijn borstkas. Wanneer de stoet voorbij is, speelt hij verder. "Amai Jos, dat was zeer respectvol wat je juist deed", zegt Gerard tegen zijn makker. " Dat is toch niet meer dan normaal", antwoordt Gerard. " Ik was er ten slotte toch 30 jaar mee getrouwd" …

MEDEDELING Recent hebben enkele kranten bericht dat het personeel bij de politie in de toekomst anders zal worden verloond. Er zou een “vast loon per functie komen en dat ter vervanging van de bestaande 62 premies. Enkel de weekend en nachtpremies zouden blijven bestaan”. De 6 partijen die de nieuwe regering willen vormen, zouden het daarover eens zijn geraakt in de politieke werkgroep veiligheid. Het akkoord zou mee worden opgenomen in het regeerakkoord en de regering zou dan nadien de nieuwe loonschalen kunnen uitwerken. Meerdere leden hebben ons al gecontacteerd en vragen zich bezorgd af hoeveel ze zullen moeten inleveren. Laat ons duidelijk wezen. Het debat over een actualisering van ons statuut staat er al enige tijd aan te komen. Zoals geschreven in het laatste nummer van ons ledenblad Echo dat rond deze tijd in uw brievenbus valt, mag die actualisering geenszins synoniem worden van inlevering. Tot op heden is er nog geen enkel concreet voorstel van de overheid. Dergelijk voorstel dient alleszins met de vakbonden te worden onderhandeld. Zolang dat niet is gebeurd, blijft alles zoals het nu is. De mededeling is dan ook een politiek signaal dat de toekomstige regering werk wil maken van een vereenvoudiging van het statuut. De nieuwe regering blijkt zich dus voor te nemen een nieuw concept van verloning te willen uitwerken in de tijdspanne die er nog rest gedurende deze legislatuur (waar er al meer dan 500 dagen van verlopen zijn). De toekomst zal uitwijzen of er binnen die tijdspanne een consensus kan worden bereikt over dergelijk nieuw verloningsconcept. Daarbij zal het NSPV er met de grootste zorg over waken dat het personeel bij de politie niet de dupe wordt van dergelijk nieuw systeem. Wij zullen niet nalaten u verder op de hoogte te houden zodra er zich nieuwe ontwikkelingen voordoen. Gert Cockx Nationaal Voorzitter De Vigilant


Pagina 12

HUMOR: De meid zegt aan haar pastoor : "Mijnheer pastoor, ONZE miswijn is aangekomen !" De pastoor antwoordt : "Marie, het is niet ONZE miswijn, aangezien je niet het recht hebt ervan te drinken. Je moet dus zeggen : UW miswijn, begrepen?" "Ja", zegt Marie. De volgende dag zegt Marie tot haar pastoor : "Mijnheer pastoor UW brandhout is aangekomen !" De pastoor zegt : "Marie, je moet ONS brandhout zeggen, aangezien wij er alle twee gebruik van maken ... Heb je het nu begrepen?" "Ja", zegt Marie. "Is het alles voor vandaag, Marie?" "Nee, Mijnheer pastoor, UW gulp staat open, en ONZE charel hangt er uit !"

DUIDELIJKE COMMUNICATIE EN GEEN BLA..BLA.. De voorbije weken werd het NSPV overstelpt met ongeruste reacties i.v.m. de verhoging van de pensioenleeftijd. Vandaar een korte verduidelijking. Het regeerakkoord stelt dat de berekening van de overheidspensioenen wordt gewijzigd. In plaats van de gemiddelde wedde van de laatste 5 beroepsjaren te hanteren als basis voor de berekening van het pensioen, zal dat voortaan gebeuren op basis van de laatste 10 beroepsjaren. Die nieuwe berekeningsmethode zou wel niet gelden voor mensen van 50 jaar en ouder op 1 januari 2012. Daarnaast zal in de privésector en in het algemeen stelsel van het openbaar ambt de effectieve leeftijd om vervroegd met pensioen te gaan geleidelijk worden verhoogd tot 62 jaar. Dit geldt niet voor de politieambtenaren (of dat ook zo is voor het Calogpersoneel is nog onduidelijk) waar vervroegd pensioen kan vanaf 58 jaar (uitgezonderd gunstigere overgangsbepalingen ter vrijwaring van het vroeger statuut). Reden daarvoor was dat het politiepersoneel in grotere mate geconfronteerd wordt met hogere beroepsrisico’s en sociale ongemakken en aan bijzondere fysieke vereisten moet voldoen. Deze specifieke regeling voor de politiediensten kwam er in belangrijke mate door toedoen van het NSPV dat altijd is blijven wijzen op de bijzondere karakteristieken van een politiedienst. Die regeling kan niet worden gewijzigd zonder onderhandelingen met het NSPV, ongeacht wat de andere politieke bonden mogen of moeten aanvaarden voor de rest van het openbaar ambt. Onder geen enkel beding zullen wij aanvaarden dat de regering op dergelijke wijze terugkomt op alle engagementen die werden aangegaan bij de politiehervorming Dat menigeen ongerust werd was in belangrijke mate te wijten aan de berichtgeving van een aantal politieke syndicaten die de ongerustheid in al hun afdelingen aanwakkerden opdat de stakingsrespons groot zou zijn. We stellen vast dat het voor deze syndicaten alsmaar moeilijker wordt om als politievakbond hun eigen koers te varen, zie ook de door het N.S.P.V. gevraagde minimale bezetting bij staking van de cipiers. Geen enkele politieke vakbond wil dit te vragen! Dat er nog aan ons statuut gesleuteld zal worden, daar mogen we zeker van zijn doch het NSPV zal het bijzondere statuut van de politiemensen met hand en tand blijven verdedigen. Wij kunnen dit echter niet alleen en rekenen daarom op de strijdvaardigheid van eenieder om samen onze verworven rechten te verdedigen en te strijden voor het behoud van de specificiteit van ons beroep.

De Vigilant


Pagina 13

ALGEMENE STAKING GELDT NIET VOOR HET POLITIEPERSONEEL Ingevolge de hervormingsplannen voor de pensioenen heeft het gemeenschappelijk vakbondsfront van ACV, ACOD en VSOA opgeroepen tot een algemene staking bij de openbare diensten op donderdag 22 december 2012. In bepaalde sectoren werd het werk al spontaan neergelegd. Verschillende van onze leden gaven te kennen dat ook te willen doen of zich te willen aansluiten bij de algemene staking op donderdag. Voorzichtigheid is echter geboden gelet op ons bijzonder statuut als politieambtenaar. Als professionele vakorganisatie voor al het personeel bij de politiediensten wenst het NSPV zich vooreerst solidair te verklaren met het gemeenschappelijk vakbondsfront. Dat een pensioenhervorming zich opdringt kan moeilijk worden betwist. Dit dient echter te gebeuren met respect voor de sociale dialoog. Nu worden de sociale partners gewoon voor voldongen feiten geplaatst. Erger nog, het debat in het parlement is al aangevat terwijl de desbetreffende ingediende teksten nog steeds officieel niet zijn vrijgegeven. Toch betekent dit nog niet dat ook het politiepersoneel zich kan aansluiten bij deze algemene staking. Een staking bij de politiediensten is immers alleen mogelijk op 2 voorwaarden. Een stakingsaanzegging dient ten minste 12 dagen voor de staking te worden ingediend en dient tevens ter bespreking voorgelegd in het onderhandelingscomité van de politiediensten. Daardoor is een deelname van de politieambtenaren aan de staking van het gemeenschappelijk vakbondsfront op 22 december niet mogelijk. Deze specifieke regeling voor de politieambtenaren geldt niet voor het Calogpersoneel. Op basis van de huidige gegevens roept het NSPV, dat in deze aangelegenheid een cruciale rol speelt voor de politiediensten, evenwel nog niet op tot algemene mobilisatie. Aan de hand van het regeerakkoord en de tot op heden beschikbare informatie blijkt immers dat de pensi-

oenregelgeving voor de politiediensten niet fundamenteel ter discussie staat Mocht dit alsnog het geval zijn, dient dit alleszins ter bespreking worden voorgelegd aan het onderhandelingscomité van de politiediensten. Het NSPV volgt dan ook van zeer nabij de verdere evolutie op. In dat verband doen wij er alles aan om u correcte informatie te geven en u zo accuraat mogelijk te informeren. Als professionele vakbond voor de politiediensten zijn we dat ook verplicht, meer dan alle anderen ! Gelieve dan ook bij voorkeur enkel rekening te willen houden met de berichtgeving verspreid door het nationaal bureau van het NSPV dat met de grootste zorg waakt over de kwaliteit en de inhoud van de verstrekte informatie. Gert Cockx, Nationaal voorzitter

De Vigilant


Pagina 14

VERSLAG CPBW-BOC PZ BILZEN-HOESELT-RIEMST 9 DECEMBER 2011 CPBW: -

Goedkeuring verslag vorig CPBW

-

Er werd door de preventie adviseur gezegd dat er geen budget is om nieuwe hoezen aan te kopen voor de kogelwerende vesten. Het gaat om hoezen met ritssluiting en bijkomende tassen die gebruiksvriendelijker zouden zijn. Achteraf werd er toch een mail rondgestuurd waar men zegt dat er toch hoezen kunnen aangekocht worden voor wie dat wil. De voorwaarde is dan wel dat men bij elke buitendienst verplicht wordt om het vest te dragen.

-

Er worden net zoals vorig jaar winterbanden voorzien voor de voertuigen.

-

Er waren enkele problemen met het bereik van de Astrid radio’s. Daarom werden enkele testen uitgevoerd en contractueel is ASTRID met alles in orde volgens de korpschef. Johan Haalt aan dat niet alle verbindingen in orde zijn met de mobilofoon. Op de afgelopen actie op de E313 in september was de ontvangst met het CIC zeer slecht. Dit werd doorgegeven aan ASRID. Zij hebben dit onderzocht en inderdaad problemen vastgesteld. Zij zullen het probleem evalueren en indien nodig de antennes bijsturen.

-

Er waren het afgelopen jaar 2 arbeidsongevallen, deze werden kort toegelicht door de preventie adviseur.

-

Er wordt een plan opgesteld inzake brandpreventie.

-

Het jaaractieplan inzake preventie wordt klaargemaakt.

BOC: -

Goedkeuring verslag vorige vergadering

-

De korpschef geeft meer uitleg bij de 2 dagen verlof die hij toekent aan het personeel.

-

Er wordt een enquête rondgestuurd inzake de verplaatsing van en naar het werk

-

De korpschef geeft een woordje uitleg bij de nieuwe dienst die ingaat vanaf 1 januari 2012. Er komt een fusie tussen de interventie- en de verkeersdienst. De ochtend- en namiddagshift bestaat uit 2 ploegen. De eerste ploeg zal instaan voor alle interventies. De tweede ploeg doet hoofdzakelijk projectwerking. Indien nodig zal zij instaan voor bijstand aan de interventieploeg. Verder worden er 2 cellen van 4 personen opgericht voor moto- en moa diensten, snelheidscontrole en territoriale verkeersbeheersing. Ook zij moeten indien nodig bijstand verlenen. Voor de coördinatie voorziet men een vroege en een late wachtleider tijdens de week. De weekdienst van de OGP (bereikbaar en terugroepbaar wordt afgeschaft). Tijdens de nachten, weekends en feestdagen zal er telkens één hoofdinspecteur in de ploeg zitten. Volgens de korpschef helpt deze fusie om de werksfeer te verbeteren en om meer blauw op straat te krijgen. De vakbonden zijn niet geraadpleegd en de nieuwe dienst is pas een week voor de vergadering verschenen. Zowel het NSPV als het VSOA willen de dienst uitproberen mits enkele opmerkingen. Volgens de vakbonden draagt dit systeem niet bij tot een verbeterde werksfeer. De werkdruk voor die ene interventieploeg zal stijgen en in de nieuwe dienst is er geen ruimte voor schrijfwerk of onderzoek uit te voeren. De projectploeg wordt op aandringen van de korpschef een onderbroken dienst waarin verplicht een half uur pauze moet genomen worden. Als vakbond zijn we hier niet mee akkoord. De zone is te groot en uitgestrekt om met één enkele interventieploeg alles af te handelen. Bovendien moeten de min-uren elders worden ingehaald, en verliezen de inspecteurs hun maaltijdvergoeding. Toch handelt het volgens de korpschef niet om een besparing. Volgens de korpschef zijn er ook nog voldoende wijkagenten op straat om bij te springen waar nodig. Ook de hoofdinspecteurs met

De Vigilant


Pagina 15

dagdienst kunnen bijstand verlenen. De wachtleider ten burele moet dit allemaal coördineren. Voor de wachtleider wordt er dan weer wel een ononderbroken dienst voorzien. -

In de beleidscel werd een nieuwe functie open gesteld. Vanaf 1 juni 2012 zal een hoofdinspecteur het werk overnemen van een commissaris. Het ACV merkt op dat het functieprofiel niet werd goedgekeurd op het BOC en dus onwettig is. De korpschef vraagt wat hiervoor de sanctie is. Het is te laat om het functieprofiel nog goed te keuren volgens het ACV. De korpschef belooft om de functieprofielen na te sturen naar de vakbonden.

-

Tijdens het vorige BOC werd gevraagd of de cellenwacht tijdens zijn terugroepbaarheid kon beschikken over een dienstvoertuig. Het antwoord was negatief maar er kon wel een kilometervergoeding aangevraagd worden. Men vraagt of het niet beter is dat ook de OBP van wacht een kilometervergoeding aanvraagt. Gezien het beperkte aantal terugroepingen van een OBP per jaar is het goedkoper voor de zone om ook hier een kilometervergoeding uit te betalen. We verzoeken om bij de volgende vergadering een lijst mee te brengen met het aantal terugroepingen.

-

Het laatste punt is de bespreking van de volgende vergadering. De vakbonden willen de vergadering om 10 uur houden, de korpsleiding om 9 uur. Een compromis over een half uur is dus toch mogelijk, de volgende vergadering is om half tien…

POLITIERAAD ZONE MAASLAND OP 18/10/11. Vervolg blz 10 brengen dat de begroting van de lokale politie niets te maken heeft met die van de gemeente. Als de gemeente een begrotingsprobleem heeft kan dit niet opgelost worden door financiën te halen uit de begroting van de lokale politie. De lokale politie is geen gemeentedienst een indruk die wij hebben van de gemeente Maaseik. Sorry maar de gemeentepolitie alsook de rijkswacht hebben opgehouden te bestaan bij de reorganistatie van politiediensten intussen reeds tien jaar geleden. De gemeente Maaseik heeft dit blijkbaar nog altijd niet verwerkt. Zal zeker nog vervolgd worden. Vanthoor A. Afgevardigde NSPV PZ Maasland.

De Vigilant


Pagina 16

PLOT ZET ZICHZELF OP DE KAART IN HET OPLEIDINGSLANDSCHAP! Op 5 december werden de resultaten van een diepgaande en doortastende studie, uitgevoerd door onafhankelijke experten, voorgesteld aan de directeurs van de verschillende politiescholen en politievakbonden. Dit onderzoek gebeurde allemaal in het kader van het project “politie, een lerende organisatie” www.politie-lerendeorganisatie.be De bedoeling was dat na afloop van de academische zitting op 5 december een persvoorstelling ging gehouden worden in het bijzijn van alle verantwoordelijk ministers. Maar daarbij werd geen rekening gehouden met de snelheid van de samenstelling van de nieuwe regering. (lees = ze waren te snel) Of was het misschien omdat het rapport zo “goed” was dat ze de voorstelling intern gehouden hebben? Er kwamen 3 commissies (een Vlaamse, een Waalse en eentje voor de school voor officieren) aan het woord. Ik geef u een kleine impressie van een aantal bemerkingen: -

De scholen moeten meer bewegingsruimte krijgen

-

Er moet een leerprogramma gemaakt worden op basis van eindtermen (die er nu niet zijn)

-

De selectieprocedure is te lang (houden we dan wel de beste kandidaten over?)

-

De eenmalige inlijving zorgt voor (te) grote klassen

-

De info over wie en hoeveel studenten er binnenkomen laat te lang op zich wachten

-

De opleiding van de agenten moet losgekoppeld worden van die van de inspecteurs

-

De stages zijn veel te kort

-

De stagiair mag op het moment van de stage geen goedkope werkkracht zijn

-

De aspiranten-hoofdinspecteur zouden hun stage ook moeten kunnen doen bij de federale politie (wat trouwens al gebeurd in het PLOT)

-

Het examensysteem zorgt ervoor dat de kans om te slagen zeer groot is

-

De eindbeoordeling voor het wel of niet slagen moet in de school liggen en niet in Brussel

-

Enz….

Een aantal kernvragen die hier uit voortvloeien: -

Is de opleiding een onderdeel van de politie of is de opleiding een onderdeel van het politieonderwijs?

De Vigilant


Pagina 17

-

Gaan we politieambtenaren opleiden of maken we van studenten politieambtenaren?

-

Moeten er specialisten opgeleid worden of polyvalente generalisten?

-

Waar gaat de coherentie tussen de scholen liggen? Centraal of decentraal?

De meest voorkomende zwaktes voor de doorsnee school waren -

Hun externe georiënteerdheid, ze kijken te weinig over het muurtje

-

Hun achterstand op het vlak van de elektronische leeromgevingen

-

En de scholen slagen er te weinig in om hun aspiranten zelfredzaam te maken

Waarbij de grootste bedreigingen, de “te” strikte reglementen en financiële middelen zijn! Maar we gaan stoppen met leuteren over de tekortkomingen van de “doorsnee”-school want Limburg heeft geen “doorsnee” school! Laten we het kort houden : PLOT kreeg een goed rapport waarbij we geen enkele onvoldoende behaalde! En hier zijn we best wel fier op! Maar bescheiden als we zijn: PLOT is niet de beste school van het land, maar we hebben wel de pretentie om te zeggen dat we ons best doen! Luc VANCLUYSEN Afgevaardigde NSPV

SP NAT 7: Recent is het meerdere malen voorgevallen dat een politieploeg in achtervolging moest gaan van een vluchtend voertuig. Soms gaat het om gezochte criminelen of om een gestolen voertuig doch vaak ook om bestuurders die zich aan de controle willen onttrekken omdat ze gedronken hebben of niet in orde zijn met de verzekering van hun voertuig. Aangezien onze provincie niet al te groot is rijdt men al snel rond in een ander arrondissement of steekt men de provincie– of landsgrenzen over. Om tijdens deze achtervolging het radiocontact niet te verliezen maar vooral ook om de andere politiediensten te laten meeluisteren zou men als politieagent de reflex moeten aanleren om een draagbare post op het kanaal SP NAT 7 te zetten. Dit kanaal is voorzien in de lokale groep van iedere politiezone. Via dit nationaal kanaal heeft men zowel verbinding met ploegen buiten onze provincie als met buitenlandse ploegen (Nederland-Duitsland). Deze ploegen kunnen dan de berichtgeving volgen en anticiperen. Het CIC koppelt momenteel de beide kanalen doch bij een langdurige achtervolging hypothekeert dit de werking van de andere ploegen op het Arro-net. Het is niet evident om tijdens een achtervolging hier aan te denken doch we vinden het zeker belangrijk genoeg om dit hier te vermelden. Blijf in radiocontact, geef voortdurende door waar je bent en wat er gebeurd en moest je het radiocontact verliezen omdat je te ver over de grens bent...bel dan 112 en je komt uit bij een meldkamer of leitstelle in de buurt. Een wijze raad van een oude maat! De Vigilant


Pagina 18

Op 15/10/2011 werd deelgenomen aan de 60ste verjaardag van de Leopoldisten te Brussel. Een autobus werd ingelegd vanuit Sint-Truiden. Ter hoogte van de kerk St Jacob op de Koudenberg werden wij ontvangen door de personaliteiten van alle soortgelijke verenigingen uit België. Tal van vaandels waren aanwezig en dienden de haag te vormen voor de ontvangst van de vertegenwoordiger van de Koning. Op 11.00 uur was een Eucharistieviering in voornoemde kerk met nadien een toespraak. Er was een lunch voorzien in “Het huis de Vleugels” te Brussel. Op 11/11/2011 werd deelgenomen aan de viering van de wapenstilstand te Tongeren. De samenkomst was ter hoogte van het stadhuisplein, waarna stoetsgewijs naar de Basiliek om deelname aan de Eucharistieviering. Vervolgens had een bloemenhulde plaats aan het monument der Gesneuvelden gevolgd door een receptie in het Practorium met een toespraak door Mevr. Schepen Christiane Thijs. Op 15/11/2011 deelname aan de Plechtigheid “Te Deum” in de O.L.V.Basiliek te Tongeren. Nadien receptie in het Practorium en toespraak door Heer burgemeester De Wael Patrick. Soortgelijke plechtigheid had plaats te Lauw aan het Dodenmonument. Nadien had ons jaarlijks banket plaats in het restaurant “ Het Smiske” te Lauw onder voorzitterschap van onze 92 jarige HENKAERS Thomas. Op 25/11/2011 mochten wij deelnemen aan de Militaire Taptoe op de grote markt te Sint-Truiden. Tal van genodigden namen plaats op de drie tribunes. Ondertussen gebeurde de opstelling van de troepen op de markt en ontvangst van de autoriteiten. Een toespraak werd gehouden door de Heer Ludwig Vandenhove, burgemeester te Sint-Truiden. Nadien een toespraak door de commandant van de Koninklijke onderofficierenschool, de Heer Danny DELAMALLE, ir Kolonel Stafbrevethouder. Er volgde een plechtigheid van het peterschap waarna een defilé van de Troepen. Alles werd afgesloten met een receptie in de school te Safraanberg. Deze ganse plechtigheden werden opgeluisterd door de Koninklijke Muziekkapel van de Luchtmacht.

De Vigilant


Pagina 19

Inhoud: Voorwoord voorzitter Werkloze bestuurders van een vzw Wietje Vervolg Wietje + Verloven 2012 Sociaal nieuws + Lid worden in 2012 Onschuldig Eindelijk iets wat goedkoper is Dag van de gepensioneerden BOC + CPBW PZ Kanton Borgloon Politieraad pz MAASLAND Wat is de juiste zithouding bij bureauwerk Humor + Mededeling Nat. Voorzitter Humor + Duidelijke communicatie Algemene staking geldt niet voor politiepersoneel Verslag BOC + CPBW PZ Bihori Vervolg BOC + CPBW PZ Bihori en Vervolg politieraad Maasland PLOT zet zichzelf op de kaart in het opleidingslandschap Vervolg PLOT zet zichzelf op de kaart in het opleidingslandschap + SP Nat 7 Gepensioneerdenwerking Inhoud + Bestuur

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

NSPV TONGEREN Secretariaat: Bestuur:

N.S.P.V - vzw p/a Koning Albertlaan 17 - 3630 MAASMECHELEN Voorzitter

: Eric Vrolix – PZ Maasmechelen

Ondervoorzitter

: Jean FLIPKENS – CIC Hasselt

Secretaris

: Roald Rondas – PZ Maasmechelen

Penningmeester

: Martin WITTERS – PZ NO-Limburg

Gepensioneerden

: Maziers Clement / Thijs Jean / Vanrusselt Jean

Afgevaardigden BOC

Andere:

PZ Tongeren - Herstappe

: Rondas Roald/ Heeren Patrick

PZ Bilzen-Hoeselt-Riemst

: Steegen Johan / Jacobs Christophe / Machiels Valentin

PZ Voeren

: Hofmans Jean / Stas Alain

PZ NO-Limburg

: Kuyken Serge / Witters Martin

PZ Borgloon

: Leemans Filip, Nulens Kristof/ Vandecaetsbeek Dirk

PZ Maasland

: Vanthoor André

PZ Lanaken

: Vandersman Willy / Dewitte Marc

PZ Maasmechelen

: Vrolix Eric / Habets Raf / Dewitte Luc

PZ Gaoz

: Vanherle Luc

Vrouwenaangelegenheden

: Thewissen Reinhilde

Federaal / CIC

: Flipkens Jean

Federaal / FGP

: Miermans Ward

PLOT

: Vancluysen Luc

Redactie Vigilant Vaandrigs

: Jean Flipkens / Serafijn Van Damme : Clement Maziers / Lambert Moors

Verantwoordelijke uitgever: Eric Vrolix — Koning Albertlaan 17 te 3630 MAASMECHELEN Geen uittreksels, afdruk noch overname uit “ DE VIGILANT” mag geschieden zonder toestemming van de auteur of het NSPV - afdeling Tongeren Drukkerij Thevissen Koen, Europalaan 38 te 3650 DILSEN-STOKKEM

De Vigilant


Pagina 20

VOORWOORD. De Vigilant Jaargang 16 Nummer 4 Pagina 1

Recommend Documents