VERANDERINGEN. Jullie (bezorgde) voorzitter. De Vigilant Jaargang 16 Nummer 3 Pagina 1

Jaargang 16—Nr 3 September

2011

VERANDERINGEN Het jaar zit er alweer bijna op. We hebben allen een welverdiende vakantie achter de rug. Het is snel voorbijgegaan. Veel is er veranderd. In mijn eerste voorwoord konden jullie lezen dat er er een aantal veranderingen in de maak waren. Intussen zijn ze een feit. Onze nieuwe nationale voorzitter neemt zijn taak zeer ernstig. Hij laat zien dat hij daar waar nodig de nodige initiatieven neemt om de zaken beter te laten verlopen. Blijkbaar werd er een goed keuze gemaakt bij de verkiezingen. Ook onze regeringsleiders schijnen op pad te zijn om een nieuwe regering te vormen. Of hier goede keuzes gemaakt gaan worden valt nog af te wachten. De nieuwe staatshervorming binnen ons land zou Vlaanderen ten goede komen In het politielandschap waren er ook veranderingen. De eerste fusie van twee politiezones is een feit. De politiehervorming zou de politie ook beter maken, we zouden er sterker moeten uitkomen. Lanaken en Maasmechelen vormen een nieuwe zone die vanaf 01/10/2011 van start gegaan is. Er werd een gezamenlijk vakbondsfront gevormd. Zeker een voorbeeld te noemen naar andere fusies die ons nog te wachten staan. Als front hebben we getracht het beste uit de boot te slepen. Gezien we pioniers waren zijn we zeker niet over één nacht ijs gegaan. De afgevaardigden van de zone hebben in elk geval goed werk geleverd. Elke verandering heeft zijn kinderziekten en deze zijn er zeker. Er moet bijgestuurd daar waar nodig. We mogen ook niet blind zijn en kunnen toegeven dat we op eerdere beslissingen moeten terugkomen. Wij kijken in Maasmechelen halsreikend uit naar de nieuwe site waar nu toch al jaren sprake van is en de overheid veel beloften doet. We hebben er in elk geval dringend nood aan. Het grote probleem blijkt altijd het geld te zijn. Ik ben nog steeds van mening dat we de riem zullen moeten gaan aanspannen. Overal begint men geld te zoeken, besparen noemt men dat. Dit gebeurd al jaren op kap van de werkende mens, een groep waar wij bij horen, ook al zeggen sommigen van niet. Veranderingen dat komt dus ook altijd op dezelfde neer. Men doktert van alles uit, maar wij, het voetvolk, zijn degene die het gaan moeten doen en waar maken. Soms denk ik wel eens dat men daar geen rekening mee houdt. Met het feit dat anderen het moeten gaan waarmaken. We zullen het met een boterhammeke minder moeten doen. Een goede huisvader zou echter zelf een boterhammeke minder eten om zijn kinderen er eentje meer te gunnen, met de huidige graaicultuur hebben we daar nog niet veel van gezien. De toekomst zal het uitwijzen. Laten we hopen dat we er snel in slagen deze crisis te overwinnen en men de middelen heeft om de politie te hervorming tot een goed werkend geheel. Laten we er van genieten zolang het nog kan, verdienen doen we het in elke geval. Voor velen is het tijd om te genieten na een welgevulde loopbaan. Onze gepensioneerden worden toch ook niet vergeten binnen onze organisatie. Ik wens hun allen nog vele jaren om te genieten van een verdiend pensioen.

Jullie (bezorgde) voorzitter

De Vigilant

Jaargang 16 Nummer 3

Pagina 1

KERSTFEEST 2 0 1 1 D i n s d a g 13 december 2011- 12 00 uur

Feestzaal Elysee M E NU Aperitief met warme en koude hapjes ******** Vissalaatje ******** Waterkersroomsoep ******** Kalkoenfilet met een zacht appelsienensausje Warme seizoensgroenten Aardappelkroketten en pommes duchese ******** Peren Belle-Helene ******** Koffie en versnaperingen Dit alles met wijnen en dranken tot aan de koffie. Mits tussenkomst van onze afdelingskas kunnen wij U dit aanbieden aan dezelfde prijs als voorgaande jaren

40 Euro Dit jaar zorgen we andermaal voor een goed verzorgde randanimatie. Inschrijven vóór 08 december bij één van de bestuursleden of bij Jean THIJS 0476/56.82.27 en Clement MAZIERS 0476/74.48.89 De Vigilant


Pagina 2

SUBROGATIEVERKLARING Indien u in de privé-sfeer betrokken bent in een ongeval dat geen arbeidsongeval is (zoals bedoeld in artikel VIII.X.6 van het RPPol) en waarvoor de verantwoordelijkheid geheel of gedeeltelijk ten laste van een derde gelegd wordt/of kan worden, hebt u er alle belang bij om de "subrogatieverklaring” (bijlage bij omzendbrief 476 van het Openbaar Ambt) op te stellen en in te dienen uw lokale overheid. Inderdaad, als aan de twee gestelde voorwaarden voldaan is : - het indienen van de subrogatieverklaring - definitieve beslissing omtrent verantwoordelijkheidspercentage aan de derde ten laste gelegd dan mogen deze ziektedagen niet als ziektedagen aanschouwd worden en dus ook niet in mindering gebracht worden van uw ziektecontingent (met ingang van 01/11/2006). (op basis van artikel VIII.X.7 van het RPPol ) BESLUIT : BETROKKEN IN ONGEVAL PRIVE VEROORZAAKT DOOR DERDE (GEHELE OF GEDEELTELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID BIJ DIE DERDE), VUL ONMIDDELLIJK EEN SUBROGATIEVERKLARING IN. De verklaring is terug te vinden op de website www. feweb.belgium.be/nl of door eenvoudig te googlen naar subrogatieverklaring.

VIDEOCLUB 95 LANAKEN "Ben jij een videofilmer en wil je er je hobby van maken? Heb je er al ooit aan gedacht om een videomontage te maken met aangepaste achtergrondmuziek, titels, enz. Wij, de videoclub 95 Lanaken, kunnen je daarbij helpen. Indien je interesse hebt, kan je ter kennismaking, tot tweemaal toe vrijblijvend een clubavond bijwonen. Daar kan je kennismaken met onze club en de nodige informatie opdoen. Wij zullen je met plezier ontvangen. Voor verdere inlichtingen kan je ons contacteren via e-mail: [email protected] ". Henri (Harie) SMEETS pz Lanaken

De Vigilant


Pagina 3

JE GSM BELT NIET LANG GENOEG? Schakelt de beltoon van je GSM ook meestal al over op voice-mail als je hem juist vast hebt. Hebben jullie ook problemen met het aantal keren dat je GSM belt. Ik alleszins wel. Als ik hem gevonden heb of uit mijn zak heb gehaald stopt hij steevast met bellen. Je moet dan zelf terugbellen, of luisteren naar de voice-mail, of afwachten. Zeer vervelend, en uiteindelijk lopen de communicatie kosten op tot groot jolijt van de providers. Dank zij Peeters & Pichal van Radio 1 weten we wat eraan te doen. Voor alle netwerken kan je de beltijd instellen per 5 seconden, met een maximum van 30 seconden : dus 5, 10, 15, 20, 15 of 30. Daartoe voer je op je GSM het volgende in: - voor Proximus: - voor Base:

**61*+32475151516*11*30# of **61*+3247515151516**30# **61*+32486191933**30# of *61*+32486191933**30#

- voor Mobistar:

**61*5555**30#

- voor Telenet:

**61*5555**30#

De 30 achteraan duidt op het aantal seconden; je kan dus ook kiezen voor 5, 10, 15, 20 of 25. Na het # (hekje) moet je op verzenden of op de groene knop van je GSM drukken. Opgelet het werkt alleen voor abonnees, dus niet voor wie belt met een prepaid-kaart en vooraleer je er aan begint controleer je best even hoe lang je gsm nu al rinkelt want vaak lijken 30 seconden erg kort, zeker als je dat verdomd ding niet onmiddellijk kunt vinden. Zie ook http://www.radio1.be/programmas/peeters-pichal/steeds-kortere-rinkeltijd-gsm

ZUSTER BENEDICT EN HAAR BENZINEPROBLEEM ! Zuster Benedict reed in haar auto haar ziekenronde toen de benzine opraakte. Het gelukkig toeval wilde dat er iets verder een benzinestation was. Ze liep erheen om een jerrycan te lenen en wat benzine te kopen. De pompbediende vertelde haar dat de enige jerrycan die hij had, reeds uitgeleend was. Zuster Benedict wilde haar patiënten niet laten wachten en liep vlug terug naar haar auto om iets te zoeken dat ze met benzine kon vullen. Ze liet haar oog vallen op de ondersteekpan die zij mee had om haar patiënten te helpen. Altijd vindingrijk droeg Zuster Benedict de ondersteekpan naar het benzinestation, vulde hem met benzine, en droeg de volle pan terug naar de auto. Terwijl zij de benzine in haar tank goot, keken twee Marokkanen van de overkant van de straat toe... Een van hen wendde zich tot de ander en zei: "Als-ie start, word ik katholiek"!! De Vigilant


Pagina 4

VRIENDSCHAP! Een man komt een café binnen, bestelt drie pintjes , drinkt ze in alle rust uit en stapt opgewekt weer weg. De cafébaas heeft wel meer vreemde vogels onder zijn klanten maar staart hem niettemin toch verbaasd na. De volgende dagen hetzelfde scenario. De cafébaas kan op een dag zijn nieuwsgierigheid niet langer bedwingen en spreekt de man aan op zijn zonderling gedrag. "Ach", zegt de man,"er gaat toch niets boven vriendschap. Vroeger trokken wij elk weekend samen op: Jef, Louis en ikzelf. Het was een fantastische tijd en we amuseerden ons rot. Helaas, Jef trok naar Australië en Louis woont al jaren in Canada. Maar als hommage aan die vriendschap bestel ik nog altijd drie pintjes. Op die manier zijn ze er toch nog een beetje bij." De cafébaas is danig ontroerd door dit verhaal en tapt de volgende dagen met veel ontzag de man zijn drie pintjes. Weken gaan voorbij tot op een dag de man bedrukt het café binnenstrompelt, zich aan de toog zet en zegt: "Patron, twee pintjes, 't is verschrikkelijk" De cafébaas schrikt, durft in eerste instantie niets te zeggen, en tapt de man zijn twee pintjes. Na enkele minuten kan hij zich niet meer bedwingen, klampt de man aan en zegt: "Maar twee pintjes! Er is toch niks ergs gebeurd met Jef in Australië ?". "Neen neen", zegt de man. "Of met Louis in Canada ?" probeert de cafébaas. "Neen neen" herhaalt de man, "'t is verschrikkelijk maar ik mag zelf geen pint meer drinken van mijn dokter".

HET N.S.P.V. UW VERDEDIGING IN MOEILIJKE TIJDEN Sinds jaren investeert het N.S.P.V. in een gedegen opleiding van onze tuchtverdedigers. Het zijn stuk voor stuk mensen die geheel belangeloos zich willen inzetten voor hun collega’s die in moeilijkheden verkeren. Om iemand goed te verdedigen doen zij enorm veel inspanningen. Zij maken vaak grote verplaatsingen en lange dagen om cursussen te volgen, zijn in hun vrije tijd uren bezig met de voorbereiding van de verdediging en worden dan tijdens de tuchtzaak ook nog vaak geconfronteerd met de arrogante houding van directies of lokale politiekers. Binnen de afdeling Tongeren beschikken we over enkele zeer bekwame tuchtverdedigers die recent zeer mooie resultaten boekten. We kunnen niet in details treden gezien de vertrouwelijkheid van ieder dossier doch wij durven wel te stellen dat wij als N.S.P.V. er stonden voor onze leden. Het N.S.P.V. stuurde nog niemand wandelen! Dit in tegenstelling tot andere vakbonden die wanneer blijkt dat je een fout hebt gemaakt je je boontjes zelf maar moet doppen. Niet zo bij het N.S.P.V. want ook al heb je een fout gemaakt en kom je niet uit onder een tuchtstraf dan nog kunnen onze tuchtverdedigers in je voordeel pleiten bij het bepalen van de strafmaat. Ook voor de rechtbank worden je rechten, als lid van het N.S.P.V. goed verdedigd. Op het hoofdkantoor van het N.S.P.V. zorgt Annelies Faket voor de coördinatie en opvolging van de rechtsbijstand en kun je bijstand krijgen van een advocaat naar keuze of van onze “huisadvocate” IRIS EXELMANS die door de jarenlange ervaring zeer deskundig is in alles wat met politie te maken heeft. U ziet dat lid zijn van het N.S.P.V. U zekerheid geeft op een volwaardige verdediging. Twijfel dan ook niet en sluit aan want wie geen lid is kan door ons ook niet verdedigd worden, Kwestie van eerlijk te blijven t.o.v. de leden die al jarenlang zijn aangesloten en lidgeld betalen. De Vigilant


Pagina 5

Wat nieuws onder de zon / wolken bij FGP-CSD Tongeren ? Vanaf de politiehervorming was er reeds sprake dat de FGP Tongeren in een nieuw gebouw zou ondergebracht worden. Uiteindelijk, na een volledige hindernispiste doorlopen te hebben, zal het er dan toch van gaan komen. Eindelijk gedaan met brandonveilige gebouwen, onaangepaste infrastructuren, benzinegeuren, gebrekkige sanitaire installaties, enz….. Het comité voor preventie en bescherming op het werk, kortweg CPBW genoemd, mocht onlangs een bezoek brengen aan de nieuwe site “Ambiorix”. Deze nieuwe building is aangepast aan alle noden die een hedendaags politie gebouw nodig heeft. Toch werden hier en daar nog enkele tekortkomingen vastgesteld die nog verholpen moeten worden tegen de officiële oplevering. Deze oplevering had normaal gezien plaats gevonden in september 2011 doch de verhuis is wegens “niet op tijd klaar” uitgesteld naar de maand december. Het zal dus vermoedelijk een Sinterklaas- of kerstgeschenk gaan worden. Het antwoord op de vraag hoeveel het kostenplaatje van dit gebouw bedraagt, blijkt vooralsnog een goed bewaard geheim !! Van één ding zijn we wel zeker. Het aantal m² per personeelslid zal het wettelijk minimum ruim overschrijden. Spijtig voor de collega’s van het CSD Tongeren, Zij gaan ook verhuizen doch niet naar Tongeren maar naar Hasselt. Dit is het resultaat van het FALL-project, Neen...niet het gekende oorlogswapen maar het project Fusion Avant La Lettre. Dit project startte vorig jaar als denkoefening om beide CSD’s te laten samenwerken doch vrij vlug werd de piste “denken” verlaten en werd de piste “uitvoering” bezocht. Veel vragen blijven echter nog onbeantwoord: ·Is deze samenwerking / verhuis wel wettelijk ? Het antwoord van de juridische dienst van de Federale Politie hierop was echter zeer kort en weinig verhelderend !! ·Werd het personeel voor dit project goed begeleid, hebben zij inspraak gekregen en werd er ook geluisterd naar hun bemerkingen ? In principe misschien wel maar ook in feite ?? ·Voldoet het gebouw Luikersteenweg aan de vereisten voor dergelijk aantal personeelsleden ?? ·Enz……….. Dit project werd onlangs geagendeerd op het onderhandelingscomité in Brussel waarbij toch wel enige bedenkingen/vragen werden geformuleerd. Uiteindelijk werd besloten om beide Dirco’s bij het volgend Onderhandelingscomité (midden oktober) uit te nodigen om enkele verduidelijkingen hierover te brengen. Wordt dus vervolgd !! Het NSPV-redactieteam

De Vigilant


Pagina 6

Verslag vergadering CPBW en BOCPOL 126 PZ Kanton Borgloon. Op vraag van het NSPV en het VSOA werd bij hoogdringendheid het BOC samengeroepen op donderdag 15 september 2011. Vooreerst werden volgende agendapunten behandeld bij het CPBW. -

Het verslag van 31/05/2011 werd goedgekeurd.

-

Tevens werd kennis genomen van het ontslag van Inp Luc Christiaens als vertegenwoordiger van het NSPV. Unaniem ging de vergadering akkoord met een addendum aan het huishoudelijk reglement van het CPBW met de vervanging van Luc Christiaens door Dirk Vandecaetsbeek.

-

De korpschef licht het besluit van het politiecollege toe houdende het verlenen van een principieel akkoord voor het uitvoeren van een stressenquête door de Federale Politie

-

De arbeidsgeneesheer rapporteert over het jaarlijks bedrijfsbezoek dd 17/05/11. De arbeidsgeneesheer stelt voor om een overleg te organiseren inzake risicoposten zwangerschap wanneer de situatie zich voordoet. Hij kaart eveneens het al jarenlang bestaande vochtprobleem aan in het wijkkantoor te Heers en vestigt nog de aandacht op het belang van een goede opstelling van het beeldscherm op de werkvloer. De arbeidsgeneesheer concludeert dat niet alle knelpunten tegelijk dienen behandeld te worden doch acht het wenselijk om prioriteiten te stellen versus lange termijnplannen.

-

Als laatste punt werd een interventieverslag risicoanalyse uitgevoerd door MENSURA dd 18/05/11 ter beschikking gesteld. De arbeidsgeneesheer stelde dat het niet als negatief diende beschouwd te worden en dat het de bedoeling was om op een termijn van 5 jaar een oplossing te bieden voor de items die onvoldoende geïmplementeerd zijn in de zone. Het NSPV stuurt met aandrang aan op de toepassing van de groene lichtenprocedure die overigens niets kost en bovendien bijdraagt aan een betere werking van het comité. Tevens verzoekt het NSPV om het jaaractieplan tijdens de volgende vergadering voor te leggen.

BOCPOL: Het verslag dd 31/05/11 wordt goedgekeurd. Tevens neemt de vergadering kennis dat voor het NSPV Luc Christiaens wordt vervangen door Dirk Vandecaetsbeek. Het belangrijkste agendapunt en tevens de reden van de hoogdringendheid is de nakende verhuis van de verschillende diensten ingevolge de verkoop van het gebouw Ervaert 14 te Borgloon. De korpschef deelt de planning en timing mee van de verhuis van de verschillende diensten ingevolge de verkoop van het gebouw Ervaert 14. Er wordt in 2 fases gewerkt. Dit houdt in dat de staf, secretariaat, zonaal onthaal, interventie en de kantschriftendienst gehuisvest zullen zijn te Kortessem. De wijkpolitie Kortessem verhuist naar de site Wellen. De 2de fase houdt de verhuis in van de lokale recherche , Gerco en de dienst slachtofferbejegening naar Ervaert 10. De wijk Borgloon en de verkeersdienst blijven in het gebouw Ervaert 12. Het NSPV lanceert een nieuw voorstel om tijd te winnen en de verhuis beter voor te bereiden door onmiddellijk hob-units te voorzien voor de huisvesting van de recherche en op die manier een 2de verhuis uit te sparen. De overheid stelt dat dit een zeer dure operatie is. De overheid gaat de nieuwe eigenaar bevragen om het gebouw langer te kunnen huren. De verhuis wordt desondanks verder uitgewerkt en voorbereid. De overheid stelt dat het studiebureau Libost verder kan gaan met het dossier van de nieuwbouw na de realisatie van de aankoop van de grond Ervaert 10 te Borgloon voor de installatie van een brandweerpost door de gemeenten Heers Kortessem en Wellen. De Vigilant


Pagina 7

Op de vraag van het NSPV op welke manier de overheid de personeelsleden op de hoogte wil houden , antwoordt de Korpschef dat hij de verhuis telkens als eerste punt van het wekelijks operationeel overleg zal bespreken. De syndicale afgevaardigden wordt de mogelijkheid geboden om dit agendapunt bij te wonen. Verder werd een aanpassing voorgesteld van de evaluatoren ingevolge de wijziging van het organogram. Hierbij verzoeken zowel het NSPV als het VSOA-politie om de schrapping van de vervanging van de coördinator Lokale Recherche bij diens afwezigheid door de gerechtelijk coördinator. Het NSPV is eveneens de mening toegedaan dat het voorstel de indruk geeft dat de gerechtelijk coördinator eigenlijk het adjunct diensthoofd recherche is. De vergadering is unaniem akkoord met de aanduiding van de korpschef als vervanger van de coördinator lokale recherche bij diens afwezigheid. Verder licht de korpschef het besluit van het politiecollege dd 6/7/11 toe waarbij de coördinator van de lokale recherche HINP Peters Luc aangesteld wordt voor de aanstelling in het hoger ambt van commissaris van politie voor de duur van de structurele detachering van CP Rudy Cools . De vergadering adviseert gunstig

Filip Leemans Afgevaardigde NSPV , afdeling Tongeren.

NATIONAAL PLANBUREAU—INDEX Niettegenstaande de wankele gezondheid van de Belgische economie en alles wat er bij hoort zijn de vooruitzichten van het nationaal planbureau ongewijzigd gebleven tegenover mijn vorige nieuwsbrief. Gezien wij zeer veel pensioenberekeningen doen die meer dan een jaar voor ons liggen is het belangrijk ook daarmee rekening te houden. Door een aanpassing van de index tussen berekeningen en datum van ingang pensioen kan een nieuwe indexaanpassing de berekeningen in de war sturen. Overeenkomstig de maandvooruitzichten van het Nationaal planbureau zou de gezondheidsindex de volgende overschrijding van de spilindex (momenteel 117,27) plaatsvinden in februari 2012. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in maart 2012 en de wedden van het overheidspersoneel in april 2012 met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte. Dan zouden wij in rang 23 terecht komen wat het verhogingscoëfficiënt op 1.5769 brengt. Marcel DE LOOF

VIER WAARHEDEN: 1. Als lopen gezond was, zou de postbode onsterfelijk zijn!! 2. Een walvis zwemt de hele dag, eet alleen vis, drinkt water en is toch dik! 3. Een konijn rent, springt en is vegetarisch. Hij leeft maar 8 tot 10 jaar! 4. Een schildpad rent niet, springt niet, heeft nooit haast en komt altijd als laatste aan, hij leeft ruim 120 jaar! CONCLUSIE:...OPROTTEN MET AL DAT SPORTEN EN DIËTEN!!!

De Vigilant


Pagina 8

STAKING IN DE GEVANGENISSEN Zonder twijfel bent u op de hoogte dat de problematiek van de stakingen van het gevangenispersoneel één van de bezorgdheden is van het NSPV. Het gaat hier inderdaad om de vrijwaring van het sociaal leven van onze collega’s politieambtenaren. Het is zo dat gelijktijdig met de neerlegging van een stakingsaanzegging door een andere representatieve syndicale organisatie bij de politie, welke gewezen heeft op mogelijke negatieve gevolgen op de organisatie en het functioneren van de politiediensten, het NSPV niet aan de zijlijn is blijven staan. (het preadvies werd ondertussen opgeschort) ! Onze verschillende tussenkomsten betroffen interventies bij de minister van Justitie en de voorzitter van het onderhandelingscomité. Tijdens deze tussenkomsten hebben we onder andere moeten vaststellen : dat – en dat is toch opmerkelijk – weinig analyse of omschrijving van de taken werd gerealiseerd, nog minder wat betreft de risicoanalyse verbonden aan deze opdrachten.; dat de politiemensen tussenkomen in een omgeving welke hen totaal vreemd is, om opdrachten uit te voe -ren die eigenlijk niet tot hun “takenpakket” behoren; dat politiemensen geconfronteerd worden met een publiek dat hun niet genegen is, met mensen die hun noodgedwongen verblijf in de gevangenis te danken heeft aan deze politiemensen. Met wat voorafgaat en als gevolg van de onderhandelingen van 22 juni en 13 juli 2011, werd ons meegedeeld dat een draaiboek « Beheer van crisissituaties binnen de gevangenissen” in eindfase zou zijn voor wat betreft elke gevangenis. Het doel is een betere afstemming van de verschillende taken en intervenanten. Betreffende de uitwerking van dit draaiboek, volgens de goede wil van de verschillende betrokken partijen, moeten we toch vaststellen dat sommigen « doof » zijn of allerminst weinig creativiteit aan de dag leggen. Wat er ook van is, dit draaiboek werd ons door de vertegenwoordigers van de Minister van Justitie « verkocht » als zijnde verworven. Niets is minder waar !! Gelukkig namen anderen de zaken in handen om oplossingen te kunnen vinden. Wij citeren hier onder andere de politiezone Germinalt (welke de gevangenis van Jamioulx op haar grondgebied heeft) waar een overeenkomst werd ondertekend tussen de directie van het gevangeniswezen van Jamioulx, de politiezone Germinalt, de federale gerechtelijke politie van Charleroi en de gemeentelijke overheden van Ham Sur Heure/Nalinnes. Hetzelfde werd bereikt voor Tongeren. (zie blz 11) In het algemeen heeft deze overeenkomst volgende positieve gevolgen : Zij garandeert een actieve betrokkenheid van de directie van de gevangenis in het beheer van sommige taken ; Zij verspreidt de lasten over verschillende partners waar voorheen de last bij een staking essentieel bij de politie werd gelegd ; De directie van de gevangenis engageert zich om de sleutelfunctionaliteiten van haar organisatie te waarborgen. Het feit dat de verantwoordelijkheid over de sleutels niet bij de politie gelegd wordt lijkt ons een essentieel element in de bescherming van onze collega’s. Voor ons lijkt het dan ook logisch dat het de federale politie (CIK) is welke belast wordt met de overname van in het begin van de staking. De lokale polities zijn eenheden die het meest worden geconfronteerd met onvoorziene omstandigheden wat wil zeggen dat zij eigenlijk niet in staat zijn om op eender welk ogenblik effectieven te leveren voor de gevangenissen. Deze lokale politie kan dit enkel doen indien zij de kwaliteit van de dienstverlening naar de bevolking toe De Vigilant


Pagina 9

vermindert en met afbreuk te doen aan het respect voor de arbeidstijdreglementering in voege voor de personeelsleden. Wij hebben de voorzitter van het Onderhandelingscomité aanbevolen deze overeenkomst als « standaardmodel » voor te leggen aan andere politiediensten welke geconfronteerd worden met deze zelfde problematiek. Wat betreft de « minimum dienstverlening ». Ter herinnering, het is enkel het NSPV dat deze eisen op tafel legt. Hier mag u echter niet uit afleiden dat het NSPV een corporatistische vakorganisatie is of een syndicaat dat er op gericht is om elke syndicale actie te belemmeren. Onze houding berust op objectieve elementen. Sta ons toe u enkele uittreksels weer te geven welke pleiten voor de invoering van een “minimum dienstverlening” in de gevangenissen. Een minimum bezetting in een gevangenis ? Het aandringen de politiek om een verplichte aanwezigheid van gevangenisbewakers op te leggen tijdens een sta-king krijgt meer en meer weerklank bij de hulporganisaties voor steun aan de gevangenen. Deze laatste maken gebruik van de aanbevelingen van het Comité voor bescherming tegen foltering en onmenselijke of vernederende behandeling zoals deze van de Liga van de Mensenrechten. Waarom is belangrijk de continuïteit van deze openbare dienst te organiseren ? Er zijn veel argumenten : de gevangenen zijn totaal afhankelijk van het personeel dat hun bewaakt. De afwezig-heid van bewakers, opgeleid voor de dagdagelijkse werking van de gevangenisinstelling, hypothekeert niet enkel de veiligheid maar ook het respect voor de levensomstandigheden en de waardigheid van de mensen. Dit geeft nieuwe frustraties en spanningen met het personeel bij hun terugkeer in de gevangenisinstelling. Is de organisatie van een minimum dienstverlening in de gevangenis mogelijk ? Een minimum dienstverlening is a priori niet onverenigbaar met het stakingsrecht van de gevangenisbewakers daar zij niet als doel heeft de acties en de onderhandelingen van het personeel welke een aantal eisen voorlegt lam te leggen ….. Om tot een akkoord te kunnen komen over zulke dienst in de Belgische gevangenissen is het onontbeerlijk de werkomstandigheden van de gevangenisbewakers te herbekijken, hun taken te herdefiniëren alsook de werkorganisatie… In deze context is het duidelijk dat iedereen (gevangenen, personeel, overheden en maatschappij) hier voordeel uit kunnen halen dank zij een betere werking. De minimum dienstverlening zou de spanningen kunnen minderen en het gezagsevenwicht op een betere manier herstellen. Christian LORENT- NSPV

De Vigilant


Pagina 10

BEZOEK AAN HET GFC TONGEREN ( GESLOTEN FEDERAAL CENTRUM) Ingevolge de vergadering van het BOC Pol 127 van 18 juli 2011 waarin een ontwerpdraaiboek gedurende syndicale acties van het bewakingspersoneel werd besproken, werd door onze vakbond een bezoek aangevraagd aan de jeugdgevangenis. Het lokaal draaiboek dat de interventie van politiediensten in de penitentiaire instelling regelt bij de vervanging van de gevangenisbewaarders naar aanleiding van stakingsacties was het enige agendapunt van dat BOC. Het inrichtingshoofd, mevrouw Guffens, heeft ons een uitgebreide toelichting gegeven over het draaiboek en heeft samen met ons het draaiboek overlopen. De eerste versie van het draaiboek werd reeds op vraag van de korpschef aangepast daar er taken in geformuleerd stonden die betrekking hadden op de logistieke en administratieve werking. Deze taken dienen door de civiele bescherming uitgevoerd te worden. In de praktijk zijn er 26 agenten nodig op 24 uur om de instelling draaiende te houden. Omdat de eerste fase na de aankondiging van de staking zal opgevangen worden door ons korps, PZ TONGEREN, leek het ons aangewezen dat de vele nieuwe inspecteurs in ons korps eens een rondleiding zouden krijgen in de gevangenis om beter op de hoogte te zijn van de infrastructuur. De gevangenis werd ook aangepast aan de noden van een jeugdinstelling en daarom leek het ons voor iedereen een goede ervaring. De vraag om de gevangenis te bezoeken met het comité werd positief onthaald en zodoende hadden wij een afspraak op 26 augustus om de gevangenis te bezoeken. Mevrouw Guffens heeft ons op 26 augustus ontvangen in de instelling voor een rondleiding. Van het comité was de zonechef aanwezig en de secretaris. Onze vakbond werd vertegenwoordigd door Rondas Roald en het VSOA werd vertegenwoordigd door Houben Eddy. Eveneens aanwezig was de heer DRABBE, dirco van het arrondissement Tongeren, aangezien het CSD (Coördinatie en steun directie) instaat voor de inzet van Hycap en Arrosol in ons arrondissement.

Er verblijven momenteel 14 jongeren tussen de 16 en 24 jaar, die ‘uit handen gegeven ‘ zijn door de jeugdrechter. Zij worden in het centrum opgevangen door psychologen en begeleid door de Dienst Begeleiding van de Vlaamse Gemeenschap. De leerplichtigen krijgen de kans om onderwijs te volgen. Buiten de begeleiders en mensen die zorgen voor de opvang, werken er in totaal 51 penitentiair assistenten om een 24 uren-werking mogelijk te maken. Het centrum heeft een capaciteit van 34 personen. Mevrouw Guffens stelt dat Tongeren een jeugdgevangenis is waar jongeren worden opgevangen die door de De Vigilant


Pagina 11

jeugdrechter uit handen zijn gegeven en gevonnist zullen worden door een gewone strafrechter. De instelling van Everberg functioneert echter als bufferinstelling tussen jeugdrechter en jeugdinstelling wegens gebrek aan plaats in de instellingen. Hopend u van dienst geweest te zijn, Rondas Roald Afgevaardigde N.S.P.V. Politiezone Tongeren-Herstappe

PENSIONERING LUC CHRISTIAENS, afg.PZ Kanton Borgloon Op vrijdag 30 september 2011 werd er afscheid genomen van inspecteur Luc Christiaens, afgevaardigde van de PZ Kanton Borgloon. Onder escorte van drie motards en twee combi’s, onder een stralende zon, werden Luc en zijn echtgenote Carina afgehaald op zijn thuisadres te St-Truiden. Vervolgens ging het in grote stijl naar het politiekantoor te Borgloon, Ervaert, om aldaar onthaald te worden door de medewerkers van onze PZ. Na de nodige gelukwensen en felicitaties van een 60-tal medewerkers kon de receptie aanvangen gevolgd door enkele woorden van dank en afscheid. Van al dat drinken en praten krijgt men honger dus hoog tijd om aan te vallen aan het heerlijk pasta –en broodjesbuffet. Al dit alles werd geregeld door zijn collega’s samen met de VZW van de zone. Luc of Zep zoals wij hem kennen begon zijn carrière als jonge snaak bij de voormalige Rijkswacht en dit te Wilrijk. Via een aantal tussenstations is hij uiteindelijk beland in het mooie, lieflijke Haspengouw en dit in de brigade Borgloon. Na het verdwijnen van de Rijkswacht ergens in april 2001 maakte Luc deel uit van de interventiedienst PZ Kanton Borgloon. Het is in deze dienst dat ik hem heb mogen leren kennen. Een streng voorkomen en het kort van stof zijn maakte al vlug plaats voor een warme persoonlijkheid bij wie je steeds te rade kon gaan als er zich weer een of ander probleem voordeed. Luc is steeds een grote steun geweest voor het merendeel van de zone, in het bijzonder voor de dienst interventie. De geanimeerde discussies, de onovertrefbare vergelijkingen de grote wijsheden zullen zeker gemist worden. Ook als NSPV-afgevaardigde heeft hij steeds zijn beste beentje (meerdere) voorgezet en zal het moeilijk zijn hem te evenaren! Jammer dat hij het project van de nieuwbouw niet heeft mogen meemaken J! Luc, vanuit de dienst interventie en vanuit mezelf wens ik u en Carina nog vele prachtige jaren toe. Geniet van elk moment! Je bent wel weg maar zeker niet vergeten! Tot op een of andere wandeling of op een of ander mooi terras!

Het ga je goed!

Nulens Kristof, afgevaardigde NSPV van de PZ Kanton Borgloon De Vigilant


Pagina 12

WIETJE: Zo stilaan mag het duidelijk worden dat binnen de huidige politie op het scherp van het mes wordt gestreden. Het woord collega heeft niet meer de betekenis van weleer en binnen de korpsen hangt er vaak een sfeer van eerst ikke en de rest kan stikke… Door de politieke bemoeienissen bij werving, promoties en mutaties hoeft men niet meer goed te presteren. Men moet niet meer collegiaal en sociaal zijn want die promotie komt er toch, als men maar voldoende politieke steun heeft. Bij ieder politiek “dienstbetoon” blijven er gefrustreerde politiemensen achter, zij haken af en stilaan verziekt de sfeer binnen een korps Komt daar nog bij dat sommige directies blijkbaar niet meer de maturiteit of zelfs de wil hebben om hun gezag te doen gelden zonder voortdurend met tucht te zwaaien, Mogelijks vanuit hun eigen frustraties doch vooral omdat ze zelf niet over de nodige capaciteiten beschikken om een goed personeelbeleid te voeren grijpt men voor het minste beetje naar tucht zonder te beseffen welke uitwerking dit heeft op datzelfde personeel en de wijze waarop ze hun werk doen. Vaak maken deze directies dan ook nog een onderscheid tussen midden– en basiskader want op het ene moet men al eens kunnen steunen en stoot men best niet tegen het hoofd, het andere moet maar gewoon luisteren en uitvoeren. Van het destijds zoveel gebruikte woord management is geen sprake meer. Men knoeit vaak maar wat aan en zit meer met zijn hoofd in de bergen dan op zijn werk. Sociaal zijn is men nog enkel voor de schijn, men organiseert grootse evenementen die de pers halen doch een kort bezoek aan een zieke of weduwe kan er niet vanaf. Wanneer het personeel tot het besef komt dat zij niet kan steunen op haar directie ontstaat er een klimaat van wantrouwen. Niet alleen naar de directie maar ook onder mekaar want een aantal “collega’s” kiezen immers voor de gemakkelijke weg en proberen op een goed voetje te staan met de directie. Ze mogen er echter zeker van zijn dat wanneer hun tijd gekomen is zij even “goed” behandeld zullen worden als de rest. Zo ontstaat er uiteindelijk een eenheid waar men schijnheilig dag in dag uit vriendelijk met mekaar omgaat doch waar van collegialiteit, te zwijgen van vriendschap geen sprake meer is. Men kan dit best zien aan evenementen die georganiseerd worden buiten de dienst, het aantal deelnemers loopt alsmaar terug. Maar het ergste van al is dat de kwaliteit van het werk er ernstig onder lijdt. Mensen die uit angst voor tuchtvervolging zich bij iedere handeling vragen stellen en niet meer werken vanuit hun gevoel, hun ervaring gaan slecht functioneren. Zij beginnen te twijfelen, gaan beslissingen uitstellen en uiteindelijk vormen zij zelfs een gevaar voor hun collega’s. Want wie wil er een twijfelaar naast zich wanneer er zich een crisissituatie voordoet, niemand toch!!! Zet zo iemand bij de directie want daar heeft men uren, dagen zelfs weken de tijd om de beslissing die jij in enkele seconden hebt moeten nemen, eindeloos te analyseren en uit te vlooien. Om bij een foute beslissing tot de conclusie te komen dat vooral hun geen schuld treft en het een persoonlijke fout betreft van het personeelslid. Tof toch om voor zo’n bazen dag in dag uit te werken, je gaat je er uiteindelijk naar gedragen, je denkt...ikke en de rest kan stikke… was ik zo niet begonnen aan dit betoog? Hoe zou het dan wel moeten zijn, je zou moeten werken binnen een korps waar de officieren met raad en vooral ook daad hun personeel bijstaan, waar de meest bekwame, de hardst werkende collega’s promotie maken, waar men zorgt voor samenhorigheid en mekaar helpt, waar men zorgt voor opleiding en oefeningen, waar men je dienst overneemt als je kind ziek is of je naar een feestje wil. Waar men jaloersheid tegen gaat en men mekaar steunt in moeilijke momenten zoals ziekte of het overlijden van een dierbare. Waar men op mekaar kan vertrouwen en een hecht team vormt, waar men met positieve kritiek mekaar ondersteunt en ieders niveau optilt, waar men ook buiten de werkuren wil vertoeven om samen een hapje te eten of een pintje te drinken, waar je wil dat je familieleven deel van uitmaakt, waar men nog echte collega’s en zelfs vrienden heeft.... Enfin, ik vrees ervoor..onze politie is besmet met de ziekte van onze huidige maatschappij, De politisering; onze maatschappij is er door verziekt maar voor een korps dat moet instaan voor recht en orde in dit land is dat dodelijk en daar heeft Wietje geen uitzending van Panorama voor nodig. Wietje De Vigilant


Pagina 13

20ste KAARTAVOND

KWAJONGEN Ten voordele van Vzw “ZORGENKIND PROSPERKE” Brandweerkazerne te Tongeren

VRIJDAG 04 NOVEMBER 2011 om 2O.OO UUR STIPT Inschrijving: € 5 vanaf 19.°° uur Talrijke waardevolle prijzen De vzw ZORGENKIND PROSPERKE werd opgericht door leden van de Rijkswacht, Gemeentepolitie, Brandweer en Militairen uit Tongeren. Later sloot “ De Post” zich hierbij aan. De reden van het ontstaan vloeit voort uit het gemis aan mogelijkheden bij deze diensten om onmiddellijk hulp te bieden aan behoeftige inwoners. Vaak komen deze diensten in contact met mensen die op dat ogenblik geen enkele officiële instantie kunnen bereiken. De vzw geeft enkel materiële steun, Er wordt geen geld geschonken. Sinds het ontstaan zijn er jaarlijks honderden tussenkomsten zoals het aanleveren van voeding, bezorgen van huisraad of betere huisvesting enz.. Ieder jaar verzorgen zij ook voor een aantal alleenstaanden en minderbedeelde kinderen een kerstdiner en bezorgen zij hen een eindejaarsgeschenk. Een prachtig initiatief dat ieders steun verdient, lees meer hierover op hun website:

www.prosperke.be De Vigilant


Pagina 14

VOOR DE VERPLICHT TEWERKGESTELDEN OORLOG 1940 - 1945 EN ANDERE GELIJKGESTELDEN Nog een groot aantal, en gelukkig maar, zijn de leden die tijdens de oorlogsjaren verplicht tewerkgesteld werden of die onder bepaalde omstandigheden arbeid dienden te verrichten voor of in Duitsland. Aan die mensen wordt een oorlogsrente of pensioen uitbetaald. Het probleem: Iedere rechthebbende heeft van het Duitse Ministerie van Pensioenen een schrijven gekregen met de opdracht om een stapel (ja, ja een stapel) papieren in te vullen. Dat zou voor de meeste wel geen probleem geweest zijn maar de brieven zijn in het Duits en in het Frans opgesteld. Schijnbaar heeft men in Duitsland eveneens begrotingsproblemen en kijkt men nu uit of men de buitenlandse gepensioneerden nog in orde zijn. Geen nood. We willen onze leden geruststellen en doorverwijzen naar een secretariaat van VI-NIOOO. Gelukkig zijn er nog diensten die zich met dat soort probleem bezig houden. Op aanvraag komt er zelfs iemand aan huis. De gerechtigden die in de provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, VlaamsBrabant wonen en de Nederlandstalige gerechtigden die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen, kunnen zich wenden tot:

Het IV-NIOOO - Logistiek secretariaat Gent Voskenslaan 95 9000 - Gent Tel: 09/222 71 65 Fax: 09/221 38 64

GEBOORTES Er werd een zoontje, SEBATIAAN, geboren op 11/08/2011bij Tom en Danielle THOMAS –BECKERS, PZ Maasmechelen. Er werd een dochtertje, HANNE, geboren op 16/08/2011 bij Johan en Claudia MOUCHAERS— VANHENGEL. PZ Bihori.

NIEUWE COLLEGA’s PZ BIHORI Vanaf 01/01/2012 zullen vier nieuwe collega’s de politiezone BIHORI versterken: CROEGHS Fabienne (komt van CIK Leuven) en gaat naar onthaal GIELEN Kiona (komt van DGS/DSP/GRG = reserve groep) en gaat naar interventie LEMMENS Stijn (komt van PZ Druivenstreek) en gaat naar interventie HERKENS Wouter (komt van PZ Zaventem) en gaat naar interventie

De Vigilant


Pagina 15

BASISOVERLEGCOMITÉ POLITIEZONE NOORD-OOST LIMBURG Datum : vrijdag 8 juli 2011

1.

Evaluatie dienstplanning

- De vakbonden klagen de werkdruk aan, er komen alsmaar meer taken en regels bij doch er wordt niet geïnvesteerd in bijkomend personeel. Zowel de interventiedienst als de recherche zijn onderbemand. - Evaluatie van de problemen die door de begeleidingscommissie werden vastgesteld i.v.m. de dienstplanning. 2. Medische schifting voor de rijbewijzen C, D. Voorzitter Brouns deelt het besluit van het beleid mee dat enkel de inspecteurs-chauffeurs Hycap die kunnen belast worden met troepentransport en één agent van politie hun medische schifting kunnen verlengen via het medisch onderzoek. Voor de andere personeelsleden is een medische schifting voor de uitvoering van hun werk niet nodig en wordt dit niet meer bekostigd door de zone. Het N.S¨P.V. betreurt dat wordt teruggekomen op een eerdere beslissing en vraagt zich af of dit dan zo’n serieuze aderlating is. Korpschef Neyens antwoordt dat gewoon gekeken is wat nodig is voor de dienst. 3. Persoonlijke kastruimte voor de leden van de interventiedienst Voorzitter Brouns oppert dat het probleem van te weinig kastruimte inmiddels al opgelost is. Er zijn extra kasten voorzien. Het N.S.P.V.beaamt dit doch hij zegt dat de leden van de interventiedienst betreuren dat de kasten minder groot zijn dan de kasten in de andere diensten. De korpschef geeft toe dat hij ontgoocheld was toen de kasten geplaatst werden, en dat hij er meer van verwacht had. Het gebrek aan ruimte laat grotere kasten niet toe. Lode Ceyssens zegt dat de leveringen nog lopende zijn en dat dit zal nagekeken worden.

4. Graag een stand van zaken inzake de aankoopdossiers 2011. De mobiele verlichting voor het dispositief is inmiddels de raad gepasseerd. De blauwe lampen kunnen gegund worden via raamcontracten. De rest volgt aanstonds deelt hij mee. 5. Bestelling kledij De korpschef verduidelijkt dat de bestelling van kledij deze keer bewust later geplaatst werd om te voorkomen dat de niet afgehaalde kledij mee verhuisd moest worden. De volgende bestellingen zullen voortaan vroeger plaatsvinden : april voor de zomerkledij en oktober voor de winterkledij. NOTULEN CPBW NSPV 1. Opmerkingen met betrekking tot nieuwbouw a. Buitenverlichting b. Open balie De Vigilant


Pagina 16

c. Lijst met opmerkingen 2. Graag een stand van zaken inzake de bijstand / opvolging van traumatische stressituaties. Is er na de screening door Mensura intussen verder initiatief genomen? 3. Opvolging van de zorgcollega’s. VSOA 4. Modaliteiten controle geneeskundige dienst 5. Winterbanden dienstvoertuigen? 6. Aankoop dienstvoertuig Interventie. 7. Aankoop dienstvoertuig wijk: 8. Nieuw politiekantoor te Bree. Veiligheid dienst Onthaal-Balie-Klachten: Tekortkomingen: 9. Veiligheid bij Politieraad

Ik kus geen mannen

Op 01/10/2011 gingen behalve Luc Christiaens nog twee collega’s op pensioen die een wel erg grote verdienste hadden binnen het N.S.P.V. Guy MARTENS als provinciaal voorzitter en Serafijn VANDAMME als voorzitter van onze eigen afdeling Tongeren hebben zich jarenlang ingezet voor het wel en wee van onze leden. Beiden knippen de draad met het N.S.P.V. nog niet volledig door. Guy blijft zich als penningmeester van de provincie nuttig maken en bij Serafijn blijft ons afdelingsbestuur welkom om maandelijks te vergaderen. De vergaderzaal is steeds mooi op orde en Ser zorgt iedere vergadering voor koffie en bij de laatste vergadering trakteerde hij op zijn verjaardag met een heerlijk stukje vlaai. Heren, een dikke proficiat met jullie pensioen, Geniet van het leven en nogmaals in naam van het N.S.P.V:

BEDANKT!!!! De Vigilant


Pagina 17

BEGRAFENISSEN Op 27/06/2011 werd deelgenomen aan de begrafenisplechtigheid van collega: THYSEN Willy, weduwnaar van KERKHOFS Irene, geboren te WERM op 27/10/1923 en overleden te GENK op 21/06/2011 Rouwadres: 3630 MEESWIJK, Molenstraat 51. Op 21/07/2011 werd deelgenomen aan de begrafenisplechtigheid van collega: VAN DE GOOR Lodewijk, weduwnaar van SCHROVENS Marie-Louise, geboren te VELDWEZELT op 07/12/1924 en overleden te GENK op 28/07/2011. Rouwadres: 3630 MAASMECHELEN, Populierenstraat 32

DEELNAME VADERLANDSLIEVENDE PLECHTIGHEDEN: Op 21/07/2011 werd deelgenomen aan het TEDEUM in de basiliek te TONGEREN ingevolge de Nationale feestdag. Nadien had er een bijeenkomst plaats in het Praetorium te TONGEREN gezien deze plechtigheid dit jaar niet kon gehouden worden op de Grote Markt ingevolge de werken aldaar. De toespraak werd gehouden door de burgemeester, de Heer DEWAEL, waarna een receptie voor het aanwezig personeel. Op 07/08/2011 werd een reis ingericht naar Nieuwpoort ter gelegenheid van de 76° Nationale huldebetoon aan Z.M. Koning ALBERT I en de Helden van de Ijzer. Tal van toespraken hadden plaats gevolgd door een bloemenhulde onder begeleiding van een muziekkorps. Nadien werd hulde gebracht aan de Engelse- , Franse- en Ijzermonumenten gepaard met soortgelijke plechtigheden. Vervolgens ging de reis verder naar Ieper om het middagmaal te benutten en de deelname om 20.00 uur aan de plechtigheden aan de Menenpoort. Op 14/08/2011 deelname aan de jaarlijkse plechtigheden te HALEN ter herdenking van de “ Slag der Zilveren Helmen”. Op 15/08/2011 deelname aan de jaarlijkse hulde aan vader en zoon MOORS te MOPERTINGEN. Op 27/08/2011 deelname aan de bevrijdingsfeesten te RUTTEN. Deze had plaats in een vierkantboerderij, alwaar een opgezet scenario zich afspeelde door het verbreken van een Duits verzet. Tal van militaire voertuigen namen deel aan deze oefening waarna een rit binnen de gemeenten Rutten, Lauw en Herstappe. Aan het oorlogsmonument werden bloemen neergelegd en opgeluisterd door de fanfare. Tot slot werd een receptie aangeboden . De Vigilant


Pagina 18

Op 10/09/2011 deelname aan de plechtigheden te Kiewit georganiseerd door het Geheim Leger, afdeling HASSELT-HERK-DE-STAD. Na de plechtige Eucharistieviering, opgeluisterd door de K. Harmonie StMartinus uit HERK-DE-STAD was er een optocht naar het Kruis-Kiewitdreef. Nadien een receptie in de nabijgelegen zaal “De Binder”. Op 11/09/2011 deelname aan de herdenking van de gesneuvelden aan de kapel “ Het Heike” te MUNSTERBILZEN. Gezien de weersomstandigheden ongunstig waren werd de plechtigheid gehouden in de kerk te MUNSTERBILZEN, waarna een receptie en koffietafel in de zaal “ ‘t Schabotje”

Op 16/09/2011 deelname aan de plechtigheden te TONGEREN ingevolge de aankomst of doortocht van de fakkeltocht WEERT-BRUSSEL-WEERT. Een korte plechtigheid vond plaats ter hoogte van het monument waarna een receptie in het Praetorium te TONGEREN

De voorbije maanden maar vooral op 01/10/2011 zijn een groot aantal collega’s op pensioen gegaan:

- FRANSEN Henri van de Pz Tongeren - VAN DAMME Serafijn van de Pz Tongeren - MARTENS Guy van het CIC Limburg - SERON Roland van de Pz Borgloon - HUVENEERS Valere van de Federale Politie Brussel - CHRISTIAENS Luc van de PZ Borgloon - KAES Paul van de Pz Lanaken - COENEN Ludo van de Pz Lanaken - HENSELS Maurice van de Pz Lanaken - SCHRIJVERS Rik van de pz Maasmechelen - MAES Gilbert van de Pz Gaoz - HARTL Roger van de Pz Gaoz - EGGERS Lambert van de PZ Gaoz - COPS Ludo van de Pz Gaoz Er zullen nog collega’s op pensioen zijn gegaan doch deze informatie bereikte onze redactie jammer genoeg niet, alle info is steeds welkom:

[email protected]

De Vigilant


Pagina 19

Inhoud: Voorwoord voorzitter Kerstfeest Subrogatieverklaring—Videoclub 95 Lanaken Je GSM + Humor Vriendschap + uw verdediging Wat nieuws onder de zon: FGP/CSD Tongeren BOC + CPBW Pz Kanton Borgloon Nationaal planbureau / vervolg BOC Borgloon Staking in de gevangenis Bezoek aan het GFC TONGEREN Op pensioen Luc Christiaens Wietje Kwajongen Verplicht tewerkgestelden oorlog 40-45 + geboortes + mutaties BOC + CPBW PZ Noord-Oost Limburg Vervolg BOC + Op pensioen

1 2 3 4 5 6 7 8 9+10 11 12 13 14 15 16 17

Gepensioneerdenwerking Gepensioneerdenwerking + Op pensioen Inhoud + Bestuur

18 19 20

NSPV TONGEREN Secretariaat: Bestuur:

N.S.P.V - vzw p/a Koning Albertlaan 17 - 3630 MAASMECHELEN Voorzitter

: Eric Vrolix – PZ Maasmechelen

Ondervoorzitter

: Jean FLIPKENS – CIC Hasselt

Secretaris

: Roald Rondas – PZ Maasmechelen

Penningmeester

: Martin WITTERS – PZ NO-Limburg

Gepensioneerden

: Maziers Clement / Thijs Jean / Vanrusselt Jean

Afgevaardigden BOC

Andere:

PZ Tongeren - Herstappe

: Van Damme Serafijn / Rondas Roald/ Heeren Patrick

PZ Bilzen-Hoeselt-Riemst

: Steegen Johan / Jacobs Christoph / Machiels Valentin

PZ Voeren

: Hofmans Jean / Stas Alain

PZ NO-Limburg

: Kuyken Serge / Witters Martin

PZ Borgloon

: Christiaens Luc / Nulens Christof, Leeman Filip

PZ Maasland

: Vanthoor André

PZ Lanaken

: Vandersman Willy / Dewitte Marc

PZ Maasmechelen

: Vrolix Eric / Habets Raf / Dewitte Luc

PZ GAOZ

: Vanherle Luc

Vrouwenaangelegenheden

: Thewissen Reinhilde

Federaal / CIC

: Flipkens Jean

Federaal / FGP

: Miermans Ward

PLOT

: Vancluysen Luc

Redactie Vigilant Vaandrigs

: Jean Flipkens / Serafijn Van Damme : Clement Maziers / Lambert Moors

Verantwoordelijke uitgever: Eric Vrolix — Koning Albertlaan 17 te 3630 MAASMECHELEN Geen uittreksels, afdruk noch overname uit “ DE VIGILANT” mag geschieden zonder toestemming van de auteur of het NSPV - afdeling Tongeren Drukkerij Thevissen Koen, Europalaan 38 te 3650 DILSEN-STOKKEM

De Vigilant


Pagina 20

VERANDERINGEN. Jullie (bezorgde) voorzitter. De Vigilant Jaargang 16 Nummer 3 Pagina 1

Recommend Documents