De Vigilant Jaargang 18 Nummer 4 Pagina 1

Jaargang 18—Nr 4 December 2013

Voorwoord Collega‘s, mag ik jullie in naam van het N.S.P.V. een voorspoedig, gezond maar vooral veilig Nieuwjaar wensen. Onze gedachten waren de voorbije feestdagen vaak bij onze zwaar gekwetste collega‘s Mario en Patrick Mario van de pz West werd zwaar gewond tijdens de rellen in Meulenberg en Patrick werd tijdens een alcoholcontrole in de Pz Lama zeer ernstig gewond bij een verkeersongeval. Wij wensen hen een snelle revalidatie en vooral een volledig herstel toe. Ondertussen zitten we reeds enkele weken in het nieuwe jaar en wat gaat het verkiezingsjaar 2014 ons brengen? Zeer zeker de optimalisatie van de Federale politie en een aantal fusies van politiezones binnen onze provincie. Als je dan eens rond vraagt is het duidelijk dat de meeste collega‘s een grote hekel hebben aan al deze reorganisaties. Ze hebben immers slechte ervaringen met eerdere reorganisaties. Er werd van alles overhoop gehaald, maar de beloofde voordelen zijn niet waargemaakt.‖ Men gelooft niet meer dat een goede reorganisatie überhaupt mogelijk is. Een reorganisatie moet dus tegemoet komen aan de scepsis van de collega‘s. Men moet uitgebreid ingaan op het waarom, het hoe, het wat, het wie en het wanneer van de reorganisatie. Duidelijke informatie omzeilt niet de scepsis van de medewerkers, nee, het doet er juist iets mee. Het is natuurlijk niet verwonderlijk dat mensen die een paar reorganisaties hebben zien misgaan denken: ―Waarom zou het nu wel lukken? Vooraleer een nieuwe reorganisatie te starten moet men dan ook grote schoonmaak houden. Men moet de problemen en de oorzaken van vorige mislukkingen durven benoemen. Analyseer wat er nog misloopt, liefst met collega‘s van alle graden die erbij waren, en bedenk (liefst met diezelfde mensen) hoe u dat deze keer gaat voorkomen en draag dat uit aan alle medewerkers. Hoe herkenbaarder de oude problemen, en hoe slimmer de tegenmaatregelen, des te geloofwaardiger is de reorganisatie. Een commando heeft nogal eens de neiging de nieuwste reorganisatie voor te stellen als de definitieve oplossing voor alle problemen. Hiermee vragen zij om moeilijkheden, want zulke beloftes zullen zeker niet worden waargemaakt. De collega‘s zullen zich pijlsnel van hen afkeren en hun teleurstelling zal het commando nog jaren achtervolgen want ook bij volgende reorganisaties zullen mensen weer denken: 'Daar heb je ze weer. Dat hebben ze een paar jaar geleden ook geprobeerd en toen is het ook mislukt.'  Een goede reorganisatie formuleert een ambitie die haalbaar is en, heel belangrijk, een ambitie waar medewerkers het commando aan kunnen houden. Een reorganisatie gaat dus niet alleen over wat het commando verwacht van de medewerker, maar ook wat de medewerker mag verwachten van het commando. Als politievakbond vragen wij dan ook aan alle directeurs en korpschefs om zich bij de reorganisatie van hun diensten of politiezones vooral te bekommeren om het welzijn van hun personeel. Zorg ervoor dat deze mensen in de meest optimale omstandigheden hun werk kunnen doen, Geef iedereen de nodige uitrusting voor de taken die ze moeten uitvoeren. Zorg er voor dat de juiste officier op de juiste plaats zitten en dat ze hun job kennen, . Laat een onervaren officier geen ordedienst leiden want U speelt met het leven van uw medewerkers. Zorg voor goed opgeleide wachtleiders waar de ploegen tijdens hun interventies op kunnen steunen. Al deze zaken zijn de fundamenten van een goede reorganisatie en niet welke politiezone de grootste van Limburg gaat worden of in de pers kan scoren met ,in deze tijden van crisis, vaak onverantwoorde aankopen om toch maar de eerste van Limburg te zijn enz...enz… Tenslotte zou ik nog een oproep willen doen aan al deze politiezones die gaan fusioneren: Bespaar zeker niet op het aantal interventieploegen. Momenteel lopen de collega‘s van de interventie in menige zone op de tippen van hun tenen, rijden van de ene interventie naar de andere en hebben nauwelijks tijd om een oproep volledig af te werken. In al deze zaken kan de overheid in het NSPV een partner vinden doch enkel en alleen wanneer er voldoende rekening wordt gehouden met de medewerkers en men begrip opbrengt voor ieders problemen en zoekt naar de best mogelijke oplossing. Jean FLIPKENS Ondervoorzitter

De Vigilant

Jaargang 18 Nummer 4

Pagina 1

SLUIT U NU AAN !!!! NATIONAAL SYNDICAAT VAN HET POLITIE- en VEILIGHEIDSPERSONEEL NSPV VZW

WAAROM ZOU IK AANSLUITEN? Ä Als alles goed gaat heb ik geen vakbond nodig! Ä Ik kan mijn problemen wel zelf oplossen! Ä Ik sluit wel aan als ik problemen krijg! Ä Tegenwoordig kan je overal de nodige informatie vinden! Ä Vakbonden zijn voorbijgestreefd en zijn niet echt nodig!

Verkeerd gedacht! Sluit jij een verzekering af als uw keuken al in brand staat? Je kunt maar beter vooruitziend zijn. Het NSPV is een a-politieke beroepsvereniging en verenigt het personeel tewerkgesteld bij de politie uit alle categorieën in actieve dienst, oprustgestelden en weduwen. Dankzij de spreiding van haar afdelingen en afgevaardigden over het ganse land genieten de leden steun in hun eigen werkomgeving. Het NSPV waakt er over dat de overheid aan al het personeel werkzaam bij de politie de plaats geeft die hen in de maatschappij en in hun beroep toekomt. Het NSPV overlegt, op alle niveaus, voor het welzijn van haar leden. Het NSPV onderhandelt met de overheid over het statuut, de wervingsprocedures, de vorming, de loopbaan, de tucht, het geldelijk statuut, het pensioenstelsel, enz… De belangen van het personeel zijn onze grootste zorg. Daar het echter niet genoeg is enkel naar het verleden te kijken gaat het NSPV onvermoeibaar door. We bieden U een vastberaden beroepsvereniging. Samen met de vele leden die voor solidariteit gekozen hebben.

De keuze is eenvoudig : SAMEN

STERK!

Het N.S.P.V. à UW vakvereniging CONTACT : + : Generaal Bernheimlaan 18/20 – 1040 BRUSSEL ( : 02/644.65.00 : 02/644.67.93

, : [email protected] De Vigilant


Pagina 2

Verslag CPBW – BOC op 29/11/13 pz BIHORI CPBW Verslag van 04 oktober werd goedgekeurd. NSPV vroeg hoe het verder ging met de risicoanalyse psychosociale belasting. De korpschef is er niet van overtuigd dat de analyse die voorgesteld wordt door de algemene inspectie aan de noden van het personeel voldoet. Hij gaat daarom iemand van de algemene inspectie uitnodigen om dit bespreken en zo een onderzoek afgestemd op ons korps te verkrijgen. In het maandverslag IDPBW kwam de interventie op Meulenberg te sprake. Hierbij werd het voertuig beschadigd van onze zone waarmee de drie wijkagenten versterking geboden hebben. De wijkagenten hadden ook niet de volledige HO uitrusting die voor dergelijke versteking noodzakelijk is. Dat het drie wijkagenten waren die versterking geboden hebben, kwam door het feit dat PIP foutief afgekondigd werd. Anders waren zeker de twee agenten die over de volledige HO kledij beschikten dit gaat uitvoeren. De wijkagenten hadden wel de beschikbare schilden mee. In de toekomst zullen ook de zijruiten vooraan van de voertuigen voorzien worden van een folie en dit tegen de inslag van stenen e.d. N.a.v. de ontmanteling van een drugplantage werd een inspecteur gewond aan zijn oog. Er zullen in de toekomst veiligheidsbrillen voorzien worden. Er zal ook onderzocht worden om de veiligheidskits van de federale aan te schaffen. Op vraag van het Nspv zullen de veiligheidsschoenen van de HO uitrusting met de eigen punten kunnen aangekocht worden. Er wordt wel verwacht dat als ze minstens altijd aanwezig zullen zijn op de werkvloer, zodat ze bij bijzondere interventies gedragen kunnen worden. De preventieadviseur merkte op dat er een interventievoertuig in gebruik genomen is en dat er geen analyse op gebeurd is en dat er in het voertuig geen bepantsering aanwezig is. De verantwoordelijke commissaris antwoordt hierop dat het voertuig pas van gisteren aanwezig is en nog niet in gebruik genomen werd. Het is ook niet zeker dat het niet gepantserd is. Mocht het niet gepantserd zijn dan zal een ander voertuig, nl. de Ford Transit, voor interventies gebruikt worden. Het overgaan tot zelf aankopen van voertuigen wordt gezien de huidige financiële situatie niet in overweging genomen. Dit zou de zone het dubbele kosten dan wat momenteel aan de federale betaald wordt. BOC Verslag van 04 oktober werd goedgekeurd. Het NSPV kaartte de ongerustheid over het personeelstekort bij de operationelen aan. We stellen vast dat er momenteel 81 operationelen zijn tegen 93 in 2008 en dit terwijl de minimumnorm 84 is. De werkdruk wordt alsmaar groter. Bvb het aantal interventies in 2011 bedroeg 12580. In 2012 was dit al 14383 en dit jaar zitten we begin november al aan 12581. De voorzitter stelt dat er overal moet bespaard worden en dat het helemaal niet de bedoeling is om te besparen op veiligheid. Volgens de vakbonden blijkt uit de cijfers iets anders. De hoge werkdruk zal resulteren in nog meer werk voor de overgebleven operationelen en zal leiden tot meer ziekteperiodes. Op 01 januari ‘14 zullen er 4 INP beginnen en ook zijn er al nieuwe plaatsen opengesteld. Het probleem is dat degene die hun pensioen aangevraagd hebben niet meer op voorhand vervangen worden. Maar dit moet herbekeken worden, zodat we niet meer opnieuw onder de minimumnorm komen. Een ander probleem is volgens de korpschef dat er drie INP momenteel cursus volgen voor HINP. Deze INP blijven het volledige cursusjaar op de loonlijst van de lokale en daarna is er een grote kans dat ze naar de federale of een andere zone gaan. Het zou beter zijn dat ze onmiddellijk op de loonlijst van de federale komen en dat De Vigilant


Pagina 3

de lokale kan overgaan tot aanwerving van nieuwe INP. Verder wordt het takenpakket onder de loep genomen. Momenteel zijn we bezig met het takenpakket van de verkeersdienst. Dit is opgelijst en er zal nu beslist worden welke taken niet meer kunnen uitgevoerd worden. Het NSPV vraagt dan ook nog naar de intenties van het beleid i.v.m. de kledij die met punten kan aangekocht worden. Het is bekend dat er een lijst zal aangelegd worden met hoeveel men per jaar van elk kledingstuk mag aankopen. De korpschef antwoordt dat men nog bezig is met de lijst en dat het niet op het KB zal geschoeid zijn, maar dat er ruim van afgeweken wordt. Het is bedoeling om de excessen eruit te krijgen. De lijst zal ook op het BOC worden gebracht. Mvg, Johan en Valentin

HOOFDKWARTIER FEDERALE POLITIE KOST DUBBEL ZOVEEL ALS VOORZIEN CHINESE BANK NIEUWE HUISBAAS FEDERALE POLITIE De regering heeft al 39,6 miljoen euro betaald aan inrichtingswerken voor het nieuwe hoofdkwartier van de federale politie, in de Brusselse Koningsstraat. Dat is dubbel zoveel als in 2010 was begroot. Het hoofdkwartier van de federale politie en de Brusselse gerechtelijke speurders verhuist in april volgend jaar naar het 'BelAir Office' aan de Koningsstraat, het vroegere Rijksadministratief Centrum. De aanpassing van dat gebouw aan de noden van de politie kost de belgische schatkist nu al 39,6 miljoen euro, terwijl in 2010 de regering nog van 23,2 miljoen euro uitging. Bovendien moet de overheid nog 18 jaar lang ruim 13 miljoen euro huurgeld betalen voor ongeveer 80.000 m² kantooroppervlakte. "De nieuwe huisbaas van de federale politie is de centrale bank van de Volksrepubliek China via verschillende holdings in België, Luxemburg en op de Britse Maagdeneilanden.

EN ONDERTUSSEN MAAR BEZUINIGEN OP HONDERDEN KLEINE DINGEN DIE VOORAL TEN GOEDE KWAMEN VAN DE MENSEN OP DE WERKVLOER

De Vigilant


Pagina 4

"TOENAME KLACHTEN OVER POLITIEGEWELD NIET BANALISEREN, WEL NUANCEREN" In een reactie op een rapport van het Comité P dat melding maakt over toegenomen klachten van politiegeweld, vragen de verschillende politievakbonden om nuancering, zonder de gegevens te willen banaliseren. Ze wijzen ook op een algemene toename van agressiviteit en geweld in onze samenleving. De liberale politievakbond VSOA laat weten dat buitensporig geweldgebruik door politieagenten absoluut niet kan, maar wil de cijfers van het Comité P voorzien van een context. Volgens het VSOA betreffen de klachten een fractie van het aantal jaarlijkse interventies, dat volgens de vakbond 10 miljoen bedraagt, maar ook een heel kleine minderheid van politieagenten. "Men mag ook niet uit het oog verliezen dat het Comité P zelf heeft vastgesteld dat 88 procent van de klachten die zij ontvangen niet gefundeerd is", aldus het VSOA. Een punt dat ook de onafhankelijke politievakbond NSPV beklemtoont. De christelijke vakbond ACV voegt daar aan toe dat het Comité P een volledig verhaal moet brengen, en duidelijk moet vermelden hoeveel klachten na onderzoek al dan niet gegrond blijken. "Geen straffeloosheid" De verschillende vakbonden nemen geweldgebruik door politiediensten serieus. Het VSOA benadrukt dat er geen straffeloosheid heerst voor wie over de schreef gaat, en wijst daarbij op het feit dat 27 procent van de vervolgde agenten effectief veroordeeld wordt. NSPV-voorzitter Gert Cockx weerlegt verder de kritiek van het Comité P op de geheime interne tuchtprocedures. "Als je tegen de lamp loopt, word je daarvoor sowieso op deontologisch vlak bestraft", aldus Cockx. Hij stelt daarnaast dat het aantal geweldklachten langs beide kanten toeneemt, zowel van burgers als van politieagenten. De socialistische vakbond ACOD, hierbij bijgetreden door de andere bonden, koppelt het toegenomen aantal geweldklachten aan een algemene stijging van agressiviteit en geweld in de samenleving. Het VSOA betreurt ten slotte dat het Comité P dit rapport naar buiten bracht alvorens het in de Kamercommissie Binnenlandse Zaken voor te stellen.

VERTRAGING IN DE TERUGBETALING VAN MEDISCHE ONKOSTEN Momenteel is er een vertraging in de terugbetaling van medische kosten. Dit is te wijten aan de tijdelijke budgettaire beperkingen die de overheid oplegt. de politie wenst zich te verontschuldigen ten opzichte van alle rechthebbenden van de geïntegreerde politie en de slachtoffers van arbeidsongevallen van de federale politie voor de vertraging in de terugbetalingen van het remgeld of de totale medische kosten ten gevolge van een arbeidsongeval. Alle aanvragen worden steeds met dezelfde zorg behandeld. Spijtig genoeg zullen de betalingen grote vertragingen oplopen in de twee komende maanden. Zij zullen uitgevoerd worden in functie van het budget dat de overheid ons ter beschikking stelt vanaf de maand januari.

De Vigilant


Pagina 5

CPBW + BOC PZ VOEREN 08/11/2013 BOC 1: Recuperatie van kleine bedragen, hier spreken we over bedragen tot 25 euro. Het ACV stuurt aan de betrokken personeelsleden hier zelf attent op te maken. De korpschef kijkt via Vera als er zich dergelijke recuperatie voordoet en maakt dit over aan betrokkene. Ook voor alle vakbonden en rekenplichtige. Er zal een brief worden opgeteld naar SSGPI met deze goedkeuring en regeling. Deze treedt in werking vanaf 01/01/2014. 2: Overleg CPBW + toevoeging jaarverslag –bespreking rondgang. 3: Overlopen personeelsorganisatie, aanpassingen i.v.m. pensioneringen. 4: Goedkeuring van de aanpassing van de uren dienst onthaal in de week. Historiek van de beslissing wordt gegeven door de korpschef en is enerzijds gestoeld op economische redenen en anderzijds een meting over zes maanden die aangaf dat het onthaal tussen 07.00 en 08.00 uur bijna niet gecontacteerd werd. Deze aanpassing trad in werking op 01/07/2013. CPBW Toelichting door Mevr. Broens van het jaarverslag 2012. - Overlopen risico‘s, hycap, beeldschermwerk,…. - Bespreking rondgang—aangehaald welke vereisten reeds aangepakt zijn voor het komende jaar - EHBO—opleiding een keertje vernieuwen / opfrissen - Eventuele brandoefening plannen, na verspreiding evacuatieplan, ophang borden, verzamelpunt. - Basisopleiding preventieadviseur - Bekijken preventieprofielen personeelsleden, wanneer iets gewijzigd, zal dit doorgegeven worden.

ZEVEN VOORDELEN VAN MOEDERMELK Studenten in een hogere biologie klas kregen hun periode examen. De laatste vraag was: "Geef zeven voordelen van moedermelk?" De vraag was de moeite waard, 70 punten of helemaal geen . Een student, had het moeilijk te denken aan zeven voordelen. Maar hij schreef: 1) Het is de perfecte formule voor de baby 2) Het biedt immuniteit tegen verschillende ziekten. 3) ...Het is altijd op de juiste temperatuur. 4) Het kost niets . 5) Het bind het kind aan de moeder en vice versa. 6) Het is altijd beschikbaar als het nodig is. En toen wist hij niets meer te bedenken. Tot slot, in wanhoop, net voor de bel ging voor het einde van de test, schreef hij nog vlug - - - 7) Het wordt geleverd in twee aantrekkelijke verpakkingen en het is hoog genoeg van de grond zodat de kat er niet bij kan ! Hij kreeg zijn 70 punten en was duidelijk geslaagd! De Vigilant


Pagina 6

BOC203 FEDERAAL Verslag vergadering van het BOCPOL 203 dd 16 december 2013. 1. Precaire financiële toestand PLOT: gevolgen voor de opleidingen en vormingen (op vraag van VSOA) Evy Rutten, coördinator politieschool Limburg geeft toelichting. De opleidingsbudgetten zijn fel verminderd, minder inschrijvingen, dus minder inkomsten. 2. Overlopen vervolgafspraken Headsets CIC : het betreft collectief te gebruiken headsets. NSPV blijft bedenkingen hebben over de hygiëne. Speeksel in de micro. Windkappen over de micro. Gebruik is niet verplicht. Blijkbaar is er maar één model geschikt uit de testen gekomen. Luchtverversingssysteem : zaak in opvolging. Goedkeuring cellen Ambiorix. Door DSM en Regie. Plaatsbezoek : 20 Januari ; 0930 hr in Tongeren. Brandoefening : tekortkomingen zijn gemeld aan DSM. Waterlekken kwartier Luikersteenweg: Dakwerker is komen kijken en lekken zijn hersteld. Lokale gecontamineerde lichaamsvochten: (cellen) vliegende ploeg moet dat niet doen, plaatselijk kuispersoneel is daarvoor opgeleid. Er zal een kit samengesteld worden. De eenheden zullen ingelicht worden dat ze moeten bellen naar de dienst logistiek.Risicoanalyse moet opgesteld worden. Zware arbeidsongevallen : comité moet ingelicht worden. 3. Werking alarminstallaties Guffenslaan (toelichting door Paul Joris) Er is nooit opleiding over gegeven. SER moet zorgen dat de mensen opgeleid worden en dat richtlijnen worden opgesteld, in duidelijke eenvoudige bewoordingen. 4. Problematiek brandalarm FGP Tongeren (op vraag van het NSPV - toelichting door Paul Joris) Het was een waarschuwingsalarm. Het beslissingsorganogram moet aangepast worden. Het is een belsignaal als waarschuwing. Het alarm is een ander signaal, het is een sirene. Voor de tapkamer stellen wij een visueel signaal voor in de vorm van een zwaailichtje. 5. JAP (toelichting door Paul Joris) 21 Januari 09 hr: jaaractieplannen en procedure arbeidsongevallen en incidenten 6. WNL ( toelichting door Albertine Sauwens) - Register "geweld door derden" - canvas voor fedpol Limburg, - Werken Guffenslaan: werken door derden, - risicoanalyse, - sensibilisering, - veiligheidsdossier veiligheidscoördinator, - veiligheidskit bij ontruiming cannabisplantages t.v.v. FGP met speciale aandacht voor problematiek financiering (ook op vraag van NSPV), - NBC-pakken t.v.v. CIK Welzijnsnetwerk Limburg : dit project loopt goed. Rijden met dienstvoertuigen is een hot item. Register geweld : nulmeting zal gebeuren, welk geweld ed. Canvas is opgesteld. Veiligheidskit ontruiming cannabisplantages. 2000 à 3000 euro. DGJ heeft dit niet geagendeerd op het HOC. NBC-pakken : pakken zijn nog niet geleverd. 7. Conflicten statutaire bepalingen CIC (toelichting door CIC): Verschillende soorten personeelsleden. Lokale, federaal neutraal, statutair, niet-statutair, militair, Nota ATO betreffende de neutrale calltakers. Dubbele compensatie voor feestdagen. Beschikbaarheid : vanaf november : vervanging wegens ziekte compensatie van vier uren. Per gewerkt kwartier bouwt men 1 minuut op per contingent overmacht. Effectief krijgt iedereen één minuut per kwartier extra. Op 38 uur krijg je dus 2,5 uur extra. Verschil in statuten en evaluatie is een probleem. 8. Herplaatsing fedpol: ontbreken van vacatures binnen FGP Tongeren (op vraag van VSOA) Uitvloeisel van een beslissing die vroeger is genomen. Is een beslissing van DGJ in uitvoering. Men heeft gekeken naar de realiteit van eerder. 9. Optimalisatie fedpol Limburg: - STAVAZA (toelichting door DirCo's/Dirjuds - op vraag van het VSOA/ACOD) Wetsvoorstel onderhandelingen. Meningsverschil tussen de overheid en de vakbonden. CG wordt CEO, 14 FGP‘s,13 CSD‘s, PLIF Cida : communicatie en informatiedienst arrondissement. Mandaten : resultaatsverbintenis. CG : informatie en communicatieluik. Vervolg blz 19 De Vigilant


Pagina 7

VALORISERING VAN UW LIDMAATSCHAP Naar aanleiding van het jaareinde duikt zo nu en dan de vraag op of er nog gadgets worden uitgedeeld aan onze leden. Doordat dit tot op heden uitbleef, menen sommigen dat dit niet meer zal gebeuren omwille van besparingsredenen. Daarom lijkt het ons nuttig om enige verduidelijkingen te geven. Zoals u ongetwijfeld al hebt vernomen, heeft het NSPV ervoor gekozen om zich duidelijker te profileren via een globale visuele identiteit. Dit houdt in dat we ons op een zo eenvormig mogelijke wijze aan de buitenwereld willen tonen waarbij de nadruk wordt gelegd op onze specifieke karakteristieken : een ervaren sociale partner die op onafhankelijke en deskundige wijze uw belangen behartigt binnen het politielandschap van een geïntegreerde politie op 2 niveaus. Daarbij hechten wij veel belang aan een kwalitatieve dienstverlening op maat van onze leden. Die benadering vertaalt zich ook in onze nieuwe politiek inzake valorisering van uw lidmaatschap. Tot vorig jaar boden wij rond deze periode aan onze leden een geschenk aan onder de vorm van een zakagenda. Sommigen konden dit waarderen, anderen maakten er geen gebruik van. Vandaar dat de idee is ontstaan om ieder lid de mogelijkheid te bieden zelf een keuze te laten maken tussen een reeks van relatiegeschenken. Zo kan eenieder dat relatiegeschenk uitkiezen dat hij of zij het liefst zou hebben. De relatiegeschenken zullen dan ook in de toekomst worden aangeboden op een webshop waar ieder lid zijn bestelling kan plaatsen. Voor elk jaar lidmaatschap wordt een krediet toegekend onder de vorm van een korting op de aangeboden artikelen. Op 1 januari 2014 lanceren wij officieel onze visuele identiteit die ook gepaard gaat met een nieuw logo. Daardoor had het weinig zin om nog in de loop van de maand december een reeks gadgets te verspreiden die qua look zouden achterhaald zijn na 1 januari. Dat betekent niet dat we niets hebben voorzien. Er werden reeds een eerste reeks artikelen aangekocht die te koop zullen worden aangeboden. In de loop van de maand januari zal worden besproken welke korting ieder lid kan worden geboden of welke artikelen onder de vorm van promotiemateriaal ter beschikking kunnen worden gesteld. U zal daarover nog nadere informatie ontvangen. Ook in de toekomst zal ledentrouw bij ons dan ook worden beloond. Maar aangezien de smaken van eenieder verschillen, willen we daar rekening mee houden en u meer keuzevrijheid bieden. Op die manier hopen we beter te kunnen inspelen op uw verwachtingen. Gert Cockx Nationaal voorzitter

LEDEN GEVRAAGD VOOR HET ZANGKOOR Een vriend vroeg of ik zin had lid te worden van het zangkoor. Dat leek me wel een leuk idee en ik vroeg wat er daar zo allemaal bij kwam kijken. "Och ja," zei hij, "dikke pinten pakken, wat zeveren aan de toog, wat vogelpikken en zo ."... Ik vroeg hem wanneer we dan zouden gaan zingen. Antwoordde hij: "Dat doen we als we naar huis gaan". De Vigilant


Pagina 8

BEGRAFENISVERGOEDING BLIJFT BEHOUDEN U herinnert het zich nog ongetwijfeld : het voorontwerp van wet dat uitging van de minister van pensioenen Alexander De Croo. Het strekte ertoe de begrafenisvergoeding die wordt uitgekeerd op het ogenblik van het overlijden van een begunstigde van een rustpensioen ten laste van de Staatskas, af te schaffen. In het kader van een reeks bezuinigingen had de Ministerraad van 26-4-2013 besloten de vergoeding niet meer uit te betalen voor overlijdens die zouden plaatsvinden vanaf 1 juli 2013. Toch zou de bestaande bijdrage van 0,5 pct worden behouden. Het ontlokte her en der hevige reacties en ook wij reageerden onder meer via een infonieuws. In het ontwerp werd verder toegelicht dat de rechthebbenden van de titularissen van een rustpensioen ten laste van het Fonds voor de pensioenen van de federale politie of ten laste van het gesolidariseerd pensioenfonds van de RSZPPO het eventuele voordeel van de begrafenisvergoeding bleven behouden. Minister De Croo ging wel nog het dossier naar de Raad van State sturen voor advies. Heden raakte bekend dat minister De Croo en staatssecretaris Bogaert ― na sociaal overleg en op basis van een reeks juridische bezorgdheden‖ hebben beslist de begrafenisvergoeding te handhaven. Er komt dus geen schrapping. Het systeem blijft bij het oude: overheidspersoneel dat een begrafenisvergoeding ontvangt, zal die blijven ontvangen. Ook de financiering van de begrafenisvergoeding met een bijdrage van 0,5 % blijft ongewijzigd. Minister De Croo liet optekenen ― tevreden te zijn dat het overheidspersoneel dat jarenlang de extra inhouding op hun rustpensioen heeft betaald om later een begrafenisvergoeding te ontvangen, hun rechten verzekerd zien‖. Staatssecretaris Bogaert vond dan weer dat ―op die wijze de federale regering heeft getoond een betrouwbare werkgever te zijn die zorgt voor zijn medewerkers, zelfs na hun loopbaan‖. Heeft de Kerstperiode onze excellenties plots tot inkeer gebracht ? Ongetwijfeld niet maar dergelijke maatregelen nog gaan doorvoeren terwijl de verkiezingscampagne al op gang komt, is natuurlijk niet zonder risico. Ook dat hadden we al laten verstaan in ons vorig infonieuws. In hoever de federale regering een betrouwbare werkgever is zal trouwens nog blijken zodra het debat over een afschaffing van de curatieve geneeskunde in de politiekwartieren aanvangt. Die denkpiste van de minister van binnenIandse zaken zou immers onze gepensioneerden opnieuw treffen. De grootste waakzaamheid blijft dan ook nog geboden. Gert COCKX Nationaal voorzitter De Vigilant


Pagina 9

LOW COST De CEO van een low cost luchtvaartmaatschappij ... … wandelt een pub binnen en bestelt een Guinness. ― Dat is dan één euro ―, zegt de barkeeper. ― Oh ―, zegt de man, ― dat is praktisch voor niets ! ― en legt het muntstuk op de toog. ―Aangezien u niet uw eigen glas heeft meegebracht, zal u wel twee euro toeslag moeten betalen‖, zegt de kelner.... De CEO graait al grommend in zijn broekzak, betaalt de extra kost en neemt zijn glas om zich naar een tafeltje te begeven. ―Als u gaat zitten, kost u dat drie euro extra en aangezien u geen plaats heeft gereserveerd, zal een supplement van twee euro in rekening worden gebracht‖ De Ierse zakenman is nu helemaal overstuur en richt zich tot de barman: ―dit zijn oneerlijke praktijken ! U lokt goedgelovige klanten met misleidende prijzen ! Ik wil de baas spreken ! » De barman lacht en zegt: « die is helaas alleen bereikbaar via het online-formulier op onze website. En… als u niet van plan bent om uw glas straks zelf af te wassen, gaat u dat nóg twee euro kosten … Geniet nog van uw biertje !‖

VOORDELEN LIDMAATSCHAP N.S.P.V. 

Recht op een syndicale premie voor de leden van het NSPV, sector politie, welke in orde zijn met de minimum syndicale bijdrage Informatie via onze periodiek 'Syndicale Echo' en via onze website : http://www.nspv.be  Juridische bijstand;  Een tussenkomst bij dodelijk ongeval voor het lid geldig tot aan de pensioenleeftijd. Een vergoeding van 7436.81 € wordt gegeven aan uw wettige erfgenamen;  Een onbeperkt aantal individuele consultaties en advies. Voor elke vraag openen wij een persoonlijk, vertrouwelijk dossier welk ons toelaat de evolutie van uw probleem te volgen;  Wezenfonds. Bij overlijden van de kostwinner (lid) wordt aan de kindeWren jonger dan 18 jaar en tot hun meerderjarigheid een éénmalige som van 1500 € overhandigd. (voorwaarde : ononderbroken lidmaatschap en in orde met de betaling van de lidmaatschapsbijdrage gedurende vijf opeenvolgende jaren.)  Een geboortepremie of adoptiepremie van 75 € voor diegenen die minstens één jaar lid zijn.  Een huwelijkspremie van 75 € voor de leden welke minstens 13 maanden zonder onderbreking lid zijn.  Een tussenkomst overlijden + getrouwheidspremie voor de leden welke minstens 60 maanden en zonder onderbreking lid zijn (125 € + 5 € per jaar lidmaatschap en dit te tellen vanaf 1995.  MasterCard Gold voor de leden van het NSPV aan 35 €/jaar + extra voordelen (zie rubriek formulieren)  Een welkomsgeschenk voor het nieuwe lid. Mogelijkheid tot het onderschrijven van een zeer voordelig verzekeringenpakket (exclusief voor het NSPV)NV ASSURNAT 02/643.20.20 of [email protected] Mogelijkheid tot het onderschrijven van een voordelige autoverzekering via ACTEL AFFINITYACTEL AFFINITY 0800/93.272 (gratis nummer)

De Vigilant


Pagina 10

Wietje Van 1920 tot 1933 gold in Amerika een verbod op de productie en verkoop van alcohol. De drooglegging moest alcoholisme uitbannen. Het decennium kwam bekend te staan als de Roaring Twenties, de roerige jaren twintig. Chicago werd het centrum van de Prohibition smokkelaars. Gangsters als Al Capone en Bugs Moran verdienden miljoenen aan de verkoop van drank. De drooglegging verloor vanaf de jaren 1925 steeds meer populariteit. Het werd gezien als een wet die alleen voor de lagere arbeidersklasse gold. Dit verhaaltje maar even om aan te duiden dat met enkel een drooglegging men het alcoholprobleem niet van de baan helpt, ook niet binnen de Federale Politie. Er is destijds binnen de Federale Politie een werkgroep opgericht doch als enige resultaat gaf dit een nota waarin het gebruik van alcohol volledig werd verboden binnen de Federale Politie. Uitzonderingen kunnen worden aangevraagd bij de Commissarisgeneraal persoonlijk doch zij veegt iedere aanvraag van tafel. Met als gevolg dat zelfs iemand die op pensioen gaat het niet meer wordt toegestaan om nog een receptie te geven binnen zijn eigen kwartier waar hij vaak jarenlang gewerkt heeft. Sommige collega‘s die nog binding hebben met hun vroegere zone zijn al uitgeweken naar de kantine van de lokale politie…… waar men blijkbaar meer respect heeft voor iemands jarenlange carrière. Moest men bijkomende maatregelen hebben genomen om collega‘s met een alcoholprobleem te helpen dan zou Wietje nog begrip kunnen opbrengen voor dergelijke maatregel. Nu laat men deze collega‘s in de steek en wordt het sociale leven binnen de Federale politie volledig vernietigd en ook hier is het net zoals in Amerika een maatregel die vooral de ―arbeidersklasse‖ treft. Naar de buitenwereld geeft dit dan ook nog het beeld dat politiemensen niet op een beschaafde manier aan een receptie kunnen deelnemen. Bij de Federale Politie in Hasselt zit men dan weer met een veiligheidsprobleem, het kwartier aan de Luikersteenweg ligt er ‘s nachts blijkbaar zo verlaten bij dat vandalen het zelfs aandurfden om braak te plegen op de voordeur en brand te stichten in de hal. Er werd hierop aan de medewerkers binnen het kwartier gevraagd om eens na te denken over bijkomende veiligheidsmaatregelen. Wietje wil voorstellen om naar analogie van het probleem met de steenmarter geen tweede kat maar een hond aan te kopen. Vanuit de kazernering werd immers destijds het voorstel gedaan dat de collega‘s maar een kat moesten aankopen om de tientallen schadegevallen aan hun voertuigen op te lossen. Met een hond moet het mogelijk zijn om niet alleen de parking maar ook de voorkant van het kwartier te bewaken. Om het gemakkelijk te maken noemen we onze nieuwe aankoop SER. Van es SER zindelijk is en kan blaffen kan ze (het is een teefje) ‘s nachts worden opgesloten in de inkomhal. Wietje is er zeker van dat geen vandaal nog tot aan de voordeur zal durven komen. Een bordje met HIER WAAK IK spreekt voor zich. Ondertussen moet de poes die de parking tegen de steenmarter moet bewaken veel vaker patrouille doen dan voorzien. De anti-marter apparaatjes op de parking knipperen al weer een aantal weken niet meer en blijkbaar is men andermaal vergeten om er nieuwe batterijen in te steken. Is het nu zo moeilijk om dit regelmatig te controleren. Men is duidelijk niet geïnteresseerd in de vele schadegevallen en duizenden euro‘s schade die de collega‘s van de nacht al geleden hebben. Ook heeft de poes haar pootjes al eens verbrand aan een in de keuken verkeerd aangesloten waterkraan. Toen recent een mama met haar zoontje op bezoek was kon zij op het nippertje vermijden dat het kind zijn handjes verbrandde. Het kindje wist immers dat rood voor warm en blauw voor koud water staat. Vergissen is menselijk maar dan zorg je toch dat het zo snel mogelijk weer in orde komt. Wietje.

De Vigilant


Pagina 11

ZO HOOR JE HET EENS VAN EEN ANDER! Als a-politieke politievakbond hebben we er ons in de Vigilant steeds van onthouden om politeke partijen of namen van politiekers te vernoemen. Onderstaande tekst is echter een riem onder het hart van de politieman op straat. Laat dit artikel een uitdaging zijn voor al die politiekers die momenteel de politie alleen kennen als een grote uitgavenpost en het gat in hun gemeentekas willen vullen door te bezuinigen op het budget van de politie.

BUDGET POLITIE HANDEN AF!!!! De Vigilant


Pagina 12

Vakantiegeld HET NSPV HEEFT HAAR PROCEDURE TEGEN DE BELGISCHE STAAT GEWONNEN ! Wij vernemen heden, in het kader van de problematiek van het vakantiegeld, dat de Raad van State het Koninklijk Besluit van 11 juni 2011 dat hetgene van 2009 wijzigde heeft geannuleerd. Concreet betekent dit dat de Raad van State de terugwerkende kracht niet aanneemt zoals vermeld in het arrest van 2011 dat een betaling in « fases » voorzag van het zogezegde vakantiegeld aan 92% (voor de HINP, de CP en HCP). Het spreekt voor zich dat het NSPV de Minister van Binnenlandse Zaken zal bevragen wat betreft het gevolg dat zij zal geven aan dit arrest Wij komen hier later op terug en zullen u de concrete maatregelen overmaken.

Copernicus - Vakantiegeld: niet verwarren!!! Talrijke leden (en zelfs bepaalde syndicale organisaties) lijken de dossiers COPERNICUS en VAKANTIEGELD met elkaar te verwarren. Het gaat om 2 van elkaar te onderscheiden procedures die, hoewel ze allebei een mogelijke financiële impact kunnen hebben voor de operationele personeelsleden, niet op dezelfde periodes betrekking hebben. Samengevat en schematisch: de procedure genaamd Copernicus heeft betrekking op een periode die zich vóór 2009 situeert, terwijl de procedure met betrekking tot het vakantiegeld betrekking heeft op de jaren 2009, 2010 en 2011. Ziehier het recentste nieuws aangaande de beide procedures:

COPERNICUS Zoals we jullie reeds eerder hebben meegedeeld werd het dossier COPERNICUS gepleit voor de Rechtbank van Eerste Aanleg te Brussel in de maand juni. Zonder in de juridische details te treden heeft de rechtbank onze rechtsvordering verworpen omdat ze verjaard zou geweest zijn. De juridische dienst van het NSPV heeft onmiddellijk, na kennisname van dit vonnis en in samenwerking het advocatenkantoor belast met het dossier, de kansen bestudeerd om tegen dit vonnis in beroep te gaan. Als resultaat van deze analyse werd beslist om beroep aan te tekenen tegen het vonnis van de Rechtbank van Eerste Aanleg te Brussel. Zelfs indien de kansen op succes niet gegarandeerd kunnen worden, aangezien het aan de rechterlijke macht toekomt om zich over de juridische waarheid uit te spreken, acht het NSPV het noodzakelijk om de discriminerende behandeling van het operationeel politiepersoneel door de overheid zoveel als mogelijk uit te wissen. Deze procedure zal uiteraard van lange duur zijn, maar wij zullen u systematisch op de hoogte houden van alle belangrijke ontwikkelingen. Zijn belanghebbende bij deze beroepsprocedure: alle leden die betrokken partij waren bij de rechtsvordering voor de Rechtbank van Eerste Aanleg en die lid zijn en blijven gedurende gans het verloop van de beroepsprocedure. Zij dienen zelf geen verdere stappen te ondernemen, zij zullen automatisch opgenomen worden in het beroep dat door onze advocaten zal worden aangetekend.

Vakantiegeld De Vigilant


Pagina 13

Zoals reeds aangekondigd in ons nieuwsbericht van 31 december 2013, heeft de Raad van State het KB van 2011 vernietigd, dat tot doel had om vanaf 2009 een vakantiegeld van 92% toe te kennen aan alle leden van het operationeel personeel MAAR gefaseerd; sommige personeelsleden kregen slechts een vakantiegeld van 65% in 2009 en 2010 (afhankelijk van hun graad). Dit arrest van de Raad van State is belangrijk omdat het tot gevolg heeft dat nu ál het operationeel personeel recht heeft op een vakantiegeld van 92%, vanaf 2009. Bovendien, en om onze leden nog beter te beschermen, heeft het NSPV parallel met deze procedure voor de Raad van State een burgerrechtelijk rechtsvordering ingesteld voor de Rechtbank van Eerste Aanleg te Brussel teneinde de Belgische Staat te doen veroordelen; het arrest van de Raad van State versterkt nog deze burgerlijke rechtsvordering aangezien dit dossier nog niet ten gronde werd beoordeeld door de rechtbank. Ook in dit dossier moeten onze leden geen enkele bijzondere actie ondernemen. De juridische dienst van het NSPV zal al het nodige verder gevolg voor zijn rekening nemen. De bal ligt nu in het kamp van de overheid. Het NSPV zal niet nalaten om de verschillende bevoegde ministers te herinneren aan hun verplichtingen terzake.

'LOSLATEN' Loslaten betekent niet dat het me niet meer uitmaakt, het betekent dat ik het niet voor iemand anders kan doen. Loslaten betekent niet mijzelf afsluiten, het is het besef dat ik een ander niet kan beheersen. Loslaten betekent machteloosheid toegeven, wat betekent dat ik het resultaat niet in handen heb. Loslaten betekent niet in het middelpunt staan en alles beheersen, maar anderen toestaan hun eigen weg te gaan. Loslaten betekent niet treiteren, schelden of ruzie maken, maar zoeken naar eigen tekortkomingen en die verbeteren. Loslaten betekent niet alles naar eigen hand zetten, maar elke dag nemen zoals hij komt. Loslaten is niet spijt hebben van het verleden, maar erdoor groeien en leven in het hier en nu. Loslaten betekent niet oordelen, maar de ander toestaan mens te zijn. Loslaten betekent niet ontkennen, maar accepteren. Loslaten betekent niet zorgen voor, maar geven om. Loslaten betekent minder vrezen en meer beminnen. Nelson Mandela

De Vigilant


Pagina 14

MAATREGELEN VAN BINNENLANDSE ZAKEN TEGEN GEWELD TEGEN DE POLITIE De concrete maatregelen en Koninklijke besluiten die zijn genomen waren het resultaat van vier werkgroepen met betrekking tot= - Sensibilisering, preventie en opleiding - Fenomeenanalyse van het geweld - Nazorg en begeleiding - Justitie 1. Een specifieke opleiding voor het beheer van de human ressources eind 2013 voor de HRMverantwoordelijken. Zoals gevraagd is een specifieke opleiding in human ressources management opgezet om een beter inzicht te krijgen in de te zetten stappen en de attitudes bij ongevallen. Deze opleiding zal 4 dagen duren en zal plaatsvinden onder de vorm van 5 modules. Nog voor het eind van 2013 starten de inschrijvingen voor specifieke opleidingen georganiseerd voor de HRM– verantwoordelijken van de geweldsincidenten tegen politiemensen zo goed mogelijk kunnen behandelen. Vooral kleinere zones blijken nood te hebben aan dit soort opleidingen. De opleiding in 5 modules is gefinaliseerd en zal het aspect ―kwalificatie en opvolging van een arbeidsongeval‖ omvatten, het ―psychisch-medisch-sociaal aspect van geweld tegen politiebeambten‖, het juridische aspect van een arbeidsongeval, het aspect welzijn op het werk en tot slot, het bindend aspect van de werkgever op het vlak van welzijn op het werk. Het akkoord, bereikt in overleg met de vakbondsorganisaties, zal nu worden omgezet in een erkenningsdossier waarover overlegd zal worden begin januari, voor de effectieve lancering van de opleidingen. 2. Een interne website met nuttige en noodzakelijke informatie. Een interne website, met een specifiek item ‗ strijd tegen geweld tegen de politie‘ dat zal worden toegevoegd, zal de leden van de geïntegreerde politie mogelijk maken, alsook aan slachtoffers van geweld, wegwijs maken in alle nodige en nuttige informatie zoals ―good practices‖, bestaande rechtspraak, nuttige formulieren bij geweldfeiten of arbeidsongevallen. Het doel is dat betrokken personeelsleden kunnen beschikken over een praktisch en handig instrument, en dat zowel voor dossierbeheerders als voor slachtoffers. De website, toegankelijk via intranet of internet, kan gemakkelijk geraadpleegd worden door de leden van de lokale en de federale politie. 3. Een nieuw gepubliceerde rondzendbrief voor juridische steun bij fysieke of morele schade en valse klachten De rondzendbrief GPI72, die de federale en lokale politie ertoe moet aanzetten als werkgever gerechtelijke stappen te ondernemen wanneer een politieagent of –vrouw fysieke of morele schade heeft opgelopen of wanneer hij of zij het slachtoffer is van een valse klacht, is gepubliceerd op 8 maart 2013 in het Belgsich staatsblad 4. Statutaire verbeteringen voor politiebeambten die het slachtoffer zijn van gewelddaden Verschillende reglementaire ontwerpteksten zijn voorbereid zoals: 1. Een statutair ontwerp van koninklijk besluit moet de herplaatsing binnen de geïntegreerde politie— van federalen naar de lokale politie en omgekeerd—formeel mogelijk maken, wanneer een politiebeambte na een gewelddaad een traumatische ervaring heeft opgelopen. Nu is een overstap mogelijk, maar die is op goodwill van de hiërarchie gebaseerd. Het dossier is klaar en heeft het akkoord van de minister van Begroting. De tekst bevindt zich nu in een finale fase:De raad van State is om een advies gevraagd. De Vigilant


Pagina 15

2. Hetzelfde statutair ontwerp van KB moet de rechtstreekse financiering door de overheid van kosten opgelopen door politieslachtoffers van geweld, mogelijk maken. Op dit moment moeten ze die kosten voorschieten en worden ze nadien terugbetaald. 3. Een statutair ontwerp van ministerieel besluit over de burgerlijke partijstelling voorziet in de mogelijkheid voor politieambtenaren die zich burgerlijk partij stellen om de aangewende tijd als arbeidstijd te verrekenen. Het dossier bevindt zich nog steeds bij de Staatssecretaris van Openbaar ambt. 4. Een statutair ontwerp van koninklijk besluit over rechtsbescherming en juridische steun zal de bestaande procedures (koninklijk besluit van 10 april 1995) gebruiksvriendelijker maken en versnellen. De tekst bevindt zich in een finale fase: nu er een akkoord is van Begroting en Openbaar Ambt kan de Raad van State om een advies worden gevraagd. 5. Voor eind 2013 wordt bovendien een uitgebreid vademecum gefinaliseerd inzake begeleiding en nazorg van politiebeambten die het slachtoffer zijn van geweld tegen politie: de werkgroep III heeft de eerste teksten goedgekeurd op 25 november 2013. 5. Een “stress team” is opgezet voor de politie en de familieleden van de politiebeambte die slachtoffer is van geweld Een gespecialiseerd ―stress team‖ van de federale politie zorgt, zoals gevraagd, voortaan voor hulp en steun, en dat niet alleen aan de politieambtenaar maar ook aan zijn gezin. De politiezones zullen ook gesensibiliseerd worden via een ministriële omzendbrief zodat ze op de hoogte zijn van het bestaan ervan en er dus beter een beroep op kunnen doen. De omzendbrief breidt het toepassingsgebied van het ―Stress team‖ voor wat betreft zwaar geweld tegen politiebeambten uit. In die gevallen neemt het, kosteloos, de zorg op zich voor het slachtoffer en zijn familie, ook na de crisisfase, en dat zowel bij de lokale als de federale politiebeambten. 6. Een interne bevraging van de politieslachtoffers gepubliceerd over een maand Om te kunnen beschikken over exacte gegevens over geweld tegen de politie heeft de federale politie intern bij de geïntegreerde politie een brede survey uitgevoerd om het fenomeen van agressie tegen politiebeambten in kaart te brengen, zonder zich te beperken tot de zwaarste feiten. Het aantal respondenten was groot. De voorstelling aan de vakbondsverenigingen van de resultaten is gebeurd op 8 november 2013. De Algemene Directie Ondersteuning en Beheer (DGS) werkt aan een rapport met de aanbevelingen. 7. Een centrale registratie van het geweld tegen de politie. De federale politie finaliseert een permanente monitoring van de incidenten door middel van een centrale registratie, snel en gemakkelijk in gebruik, die operationeel wordt op 1 april 2014. Een testfase vangt aan op 1 januari 2014. Het toepassingsveld van de rondzendbrief GPI 62, die zich beperkte tot schietincidenten wordt daarmee uitgebreid tot alle andere vormen van geweld. De statistieken die uit de registratie voortvloeien, zullen zowel voor dez ones als voor de federale politie worden gebruikt. 8. Een sensibiliseringscampagne ’respect voor openbare gezagsdragers’ Het dossier in verband met een brede campagne om de bevolking te sensibiliseren voor meer respect voor openbare gezagsdragers is klaar. Een studie van de impact op de publieke opinie is al uitgevoerd. Het dossier is voorbereid met de kanselarij van de premier en moet de goedkeuring krijgen van de begroting. De ministerraad van 24 oktober 2013 heeft er kennis van genomen en er is gevraagd om het proces te beëindigen. 9. Een basis– en voorgezette opleiding met betrekking tot geweldbeheersing Om beter te kunnen inspelen op de geweldsituatie op het terrein, is een bijkomende opleiding voorzien in de basisopleiding in het kader van de hervorming van de opleiding. Er zal meer aandacht worden besteed aan communicatieve vaardigheden in het kader van de voorgezette opleiding over geweldbeheersing. De Vigilant


Pagina 16

.Momenteel wordt de nadruk te veel gelegd op de technische aspecten en het schietonderricht en te weinig op verbale vaardigheden (omzendbrief GPI 48) Het dossier rond de voorstelling tot aanpassing van de omzendbrief GPI 48 en rond de opleidingen is klaar en zal binnenkort onderhandeld worden met de vakbonden. 10. Voortaan een kogelwerend vest voor elke aspirant. Sinds begin 2012 beschikt elke aspirant over een kogelwerende vest sinds de aanvang van zijn basisopleiding, dat hij mag houden als hij de politieschool verlaat. 11. Nieuwe subsidies voor het aanschaffen van beschermingsmiddelen voor de lokale en de federale politie. De minister zal een voorstel neerleggen om het mogelijk te maken in 2014, in het kader van de budgettaire neutraliteit, om een specifiek bedrag toe te kennen voor subsidies van 50% voor de aankoop van beschermingsmiddelen voor het personeel (helmen en kogelwerende vesten) van de politie. 12. De federale reserve (FERES) en de interventiekorpsen zijn versterkt wat moet zorgen voor een betere steun aan de zones. In het kader van de aanwerving van extra rekruten voor de federale reserve, heeft de minister vandaag beslist om de ondersteuning door FERES aan de zones te verruimen naar de weekends en nachten—de reserve zal dus beschikbaar zijn zeven dagen op zeven en 24 uur op 24 uur en niet alleen in crisissituaties. Deze beslissing zal operationeel zijn vanaf 1 december 2013, volgens de nieuw geldende procedure (uitgebreide steun) De reserve maakt het mogelijk om tussen te komen bij risico—opdrachten op vraag van de zones, De omzendbrief GPI 44 zal tegen eind 2013 in die zin worden aangepast. Ze zal specifiëren dat de zones er een beroep op moeten doen. De interventiekorpsen van alle provincies zullen versterkt worden met een honderdtal leden dankzij de 400 extra federale politiebeambten die in 2014 operationeel zullen zijn. 13 Een omzendbrief met betrekking tot de risicoanalyse Een nieuwe omzendbrief met richtlijnen inzake ―het genegotieerd beheer van de publieke ruimte‖ is klaar. Het betreft de manier waarop de openbare orde wordt gehandhaafd en hersteld. De omzendbrief zal ook de aandacht vestigen op de nood aan risicoanalyses vanuit het perspectief van welzijn en bescherming: deze paragraaf zal ter discussie worden voorgelegd aan de sociale partners. Zoals elke werkgever in dit land, hebben de overheden van de lokale en federale politie immers de plicht om hun werknemers in de best mogelijke omstandigheden te laten werken. De minister wil daarmee de nadruk leggen op de noodzakelijke versterking van de preventie– en voorzorgsmaatregelen bij de operationele diensten en meer bepaald de lokale overheden in de voorbereiding van operaties zoals deze in Meulenberg. 14. Bodycams voor een objectieve weergave van de feiten. Een wetsontwerp ter wijziging van dewet van 21 maart 2007 met betrekking tot de regeling en het gebruik van bewakingscamera‘s wordt momenteel afgerond samen met de commissaris-generaal en de vaste commissie van de lokale politie. Het gaat daarbij om het gebruik van bodycams in zeer specifieke omstandigheden, meer bepaald in het kader van bedreigingen en mits het volledig respecteren van de privacywetgeving. Een dergelijk dispositief zou het mogelijk maken om een preventie en ontradend effect te hebben, en de feiten te objectiveren. 15. Een interventienummer in plaats van de naam voor de identificatie van politiebeambten.

De Vigilant


Pagina 17

Een wetsontwerp ligt momenteel ter discussie voor in het Parlement, nadat het al door de Senaat werd goedgekeurd , over de mogelijkheid voor politieambtenaren om hun naam op het uniform te vervangen door een interventienummer, zodat ze hun identiteit om veiligheidsredenen geheim kunnen houden. Artikel 41 van de wet op het politieambt in verband met ―de bescherming van de identiteit‖ voorziet inderdaad in het recht voor een politiebeambte om in bepaalde omstandigheden en om veiligheidsredenen, zijn graad en identiteit geheim te houden.

Conclusie: Indien al deze maatregelen door Binnenlandse zaken worden uitgevoerd dan zal dit een hele verbetering zijn. Geweld tegen politiebeambten zullen we nooit volledig kunnen uitschakelen doch wanneer men weet dat er alles aan gedaan wordt om dit te voorkomen en wanneer men weet dat een politieagent die het slachtoffer wordt van geweld kan rekenen op een overheid die hem in alle mogelijke opzichten ondersteunt dan kunnen wij als politievakbond alleen maar tevreden zijn. Het N.S.P.V. eist dan ook dat, ondanks de nakende verkiezingen, al deze maatregelen worden toegepast. Dit is te belangrijk om te worden uitgesteld.

REDACTIE VIGILANT: Er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. Nog enkele maanden en ondergetekende gaat op pensioen. Om de toekomst van ons tijdschrift te verzekeren werd binnen de afdeling besloten om vanaf maart de Vigilant te laten maken door de nieuwe redactie zodat ik, indien nodig, hen nog even kan bijstaan met raad en daad. Onze nieuwe redactie bestaat uit een groep van collega‘s en de lay-out zal verzorgd worden door Vancluysen Luc. Toen ik in 1998, na het plotse overlijden van collega André Jacobs, werd aangezocht om Het Rebelleke , de voorloper van De Vigilant, te maken had ik nooit verwacht dit zolang te zullen doen. Tijdens het voorzitterschap van Serafijn Vandamme was het maken van ons tijdschrift teamwerk, Hij ondersteunde me zonder te dwingen, plaatste de vaak vol emotie aangebrachte onderwerpen in hun juiste perspectief en motiveerde me door telkens weer de nadruk te leggen op het belang van ons tijdschrift voor onze leden. Ser, het was fijn al die jaren met je te hebben samengewerkt! De nieuwe redactie zal zeker een jongere, frissere kijk hebben op het nieuwe politielandschap en dit in hun artikels uitdragen. Ik zie dan ook met spanning maar vol vertrouwen hun eerste Vigilant tegemoet. Ik zal hem op een terrasje bij een lekkere Duvel van de eerste tot de laatste bladzijde lezen. Vigilant het ga je goed! Jean FLIPKENS De Vigilant


Pagina 18

VERVOLG BOC FEDERAAL Informeel overleg met de nationale voorzitters van de syndicaten. Naast april wil de federale politie aangepast zijn. In limburg : 1 parket Tegen 1 april nieuwe Dirjuds en Dirco‘s in plaats stellen. Huiswerk : optimalisatie in kaart brengen. Opdrachtbrieven zullen aangepast worden. 5 items : - Kerntaken - Nieuwe werken, nieuw resultaatgericht evaluatiesysteem - vereenvoudiging - dienstenaanbod op basis van behoeften - informatiesystemen - communicatie mbt de werven (op vraag van ACOD) Transversale werf : interne communicatie, proactief communiceren, maar er zijn heel wat onzekerheden. Labo‘s en AIK : de werven zijn opgestart : nadenken over hoe een provinciaal labo er zou kunnen uitzien, zelfde oefening voor AIK , ook item geweldsbeheersing komt aan bod. 10. Dossier nieuwbouw: STAVAZA (toelichting door DirCo) Aannemer is bekend. Firma Kumpen Parking achter aan het gebouw, nieuwe toegangsweg. Opstart begin januari, werf met prioriteiten, ook bijkomende technische vragen in het pakket, vb omroepsysteem Stabiliteitsstudie. Bouw voorzien in april. FGP Tongeren : zonnewerende folie is aangekocht en kan geplaatst worden. Waarschijnlijk maart. 11. Personeelsgebrek FGP + gevolgen/acties (op vraag van NSPV) Nu begint er een leegloop. Er komen problemen met het statuut. Vb acties en ATO. Wat blijft er over van de cijfers als er mensen op pensioen vertrekken. 12. Afschaffing curatieve geneeskunde Limburg: gevolgen voor CALOGpersoneelsleden (op vraag van NSPV) Men is op zoek naar een nieuwe geneesheer. Op 20 december stopt de curatieve geneesheer haar activiteiten. Voorzitter zal de vraag stellen aan DGS. 13. Interventiekorps (op vraag van NSPV) - aankoop meswerende handschoenen: stavaza - aanschaf burgerholsters: stavaza - organisatie slipcursus federale school. - Meswerende handschoenen. Die vraag is gesteld. Er is een passet gekregen voor de steekwerende handschoenen. Ze zijn van leer. - Burgerholsters. Vb transport minderjarigen, acties,… Vraag is hogerhand gesteld. - Slipcursus federale school. Ook die vraag is gesteld, er is een verschil in cursus. Vraag al gesteld sinds 2011. Ward MIERMANS Afgevaardigde Federaal

De Vigilant


Pagina 19

Inhoud: Voorwoord Sluit U nu aan BOC Bihori Hoofdkwartier Federale politie Klachten politiegeweld—medische kosten BOC Voeren BOC Federaal Valorisering lidmaatschap Begrafenisvergoeding blijft behouden Voordelen lidmaatschap Wietje Zo hoor je het eens van een ander Vakantiegeld Vakantiegeld Maatregelen Binnenlandse zaken tegen geweld tegen politie Maatregelen Binnenlandse zaken tegen geweld tegen politie Maatregelen Binnenlandse zaken tegen geweld tegen politie Maatregelen Binnenlandse zaken tegen geweld tegen politie BOC Federaal—vrvolg Inhoud

NSPV TONGEREN

Secretariaat:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

N.S.P.V - vzw p/a Koning Albertlaan 17 - 3630 MAASMECHELEN

Bestuur:

Voorzitter

: Eric Vrolix – PZ Maasmechelen

Ondervoorzitter

: Jean FLIPKENS – CIC Hasselt

Secretaris

: Roald Rondas – PZ Tongeren

Penningmeester

: Vandecaetsbeek Dirk—PZ Borgloon

Gepensioneerden

: Maziers Clement / Thijs Jean / Vandamme Serafijn

Afgevaardigden BOC

Andere:

PZ Tongeren - Herstappe

: Rondas Roald, De Kegel Anet

PZ Bilzen-Hoeselt-Riemst

: Steegen Johan / Machiels Valentin

PZ Voeren

: Hofmans Jean / Stas Alain

PZ NO-Limburg

: Sleven Marc

PZ Borgloon

: Leemans Filip, Nulens Kristof/ Vandecaetsbeek Dirk

PZ Maasland

: Bart Ramaekers

PZ Lama

: Dewitte Marc/ Dewitte Luc

PZ Gaoz

: Vanherle Luc

Vrouwenaangelegenheden

: Thewissen Reinhilde

Federaal / CIC

: Flipkens Jean

Federaal / FGP

: Miermans Ward

PLOT

: Vancluysen Luc

Redactie Vigilant Vaandrigs

: Jean Flipkens / Serafijn Van Damme/ Miermans Ward : Clement Maziers / Lambert Moors

Verantwoordelijke uitgever:

Eric Vrolix — Koning Albertlaan 17

te 3630 MAASMECHELEN

Geen uittreksels, afdruk noch overname uit “ DE VIGILANT” mag geschieden zonder toestemming van de auteur of het NSPV - afdeling Tongeren Drukkerij Thevissen Koen, Europalaan 38 te 3650 DILSEN-STOKKEM

De Vigilant


Pagina 20

De Vigilant Jaargang 18 Nummer 4 Pagina 1

Recommend Documents