Welkom Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit Personeelsbeleid 3.0
Welkom Personeelsbeleid 3.0
Personeelsbeleid 1.0
Personeelsbeleid 2.0
Personeelsbeleid 3.0
PLUSSEN met medewerkers
Even voorstellen Mario Bierkens MBA (51)
MKB-ondernemer
Oprichter en partner Intenza
Coach van ondernemers en topsportorganisaties
Auteur van diverse managementboeken, columnist, spreker
Mijn 5 toppers: Carolien, Guus, Cas, Eva en Brownie
Mijn 4 passies: drummen, talentontwikkeling, sporten, gedrag van mensen
Optimisten en pessimisten krijgen allebei gelijk
Adviezen voor rendement
Gedrag is dé succesfactor
Hoe werkt gedrag?
FF een experiment
5-95% Dr. Ben Tiggelaar
Zonder regie, gebeurt het nie!
Plussen P profiteer van energie L lol als brandstof voor beter U uw verlengstuk op het veld S stimuleer trots S start vanuit kracht E elke dag beter cultuur N naar voren kijkt loont Sheets: www.intenza.nl/nieuws
Plussen Profiteer van energie
Mensen krijgen energie van………
Mensen krijgen energie van………
We moeten proactiever zijn
Acquisitie (Cold Canvassing)
Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten
Een nieuw product introduceren
Reclamecampagne
Verkoopactie
Vraag stellen: ‘In hoeverre bent u op de hoogte van…?’
Aanvalsteam samenstellen
Korting geven
Opleiding ‘proactiviteit’
Werkgroep Marktbewerking samenstellen
Beweeg binnen 24 uur
Start met Quick Wins (mate van oplosbaarheid x effect = QW)
O x E = QW
Acquisitie (Cold Canvassing)
3 x 2 =
6
Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten
5 x 3 =
15
Een nieuw product introduceren
1 x 3 =
3
Reclamecampagne
2 x 2 =
4
Verkoopactie
3 x 3 =
9
Vraag stellen: ‘In hoeverre bent u op de hoogte van…?’
5 x 4 =
20
Aanvalsteam samenstellen
3 x 2 =
6
Korting geven
4 x 2 =
8
Opleiding ‘proactiviteit’
3 x 3 =
9
Werkgroep Marktbewerking samenstellen
3 x 2 =
6
Start met quick wins en stop met plannen
Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten
5 x 3 =
15
Vraag stellen: ‘In hoeverre bent u op de hoogte van..?’
5 x 4 =
20
pLussen Lol als brandstof voor beter
Benut de kracht van plezier
Maak het leuk(er)!
Maak het leuk(er) Laat collega’s shoppen bij de buren Nodig (ex-, nieuwe, trouwe) klanten uit Leermuur in kantine Zet je spelers op andere posities Kaarten met dilemma’s De vakbladencarrousel Kies als thema: ‘Verwachtingen overtreffen’ Benut nieuwe media
Inspirerende filmpjes
Inspirerende filmpjes
plUssen Uw verlengstuk op het veld
De 50-plusser als regisseur van de 95%
50+ = ervaring in het veld
Topteams mix Jong aanstormend talent (30%) Stabiele spelers met enige ervaring (50%) Ervaren spelers (20%)
pluSsen Stimuleer trots
Benut de kracht van trots
Benut de kracht van trots Hang foto’s op van projecten
Benut de kracht van trots Hang foto’s op van projecten Benut de logo’s van uw klanten Hang foto’s op van medewerkers Benut je medewerkers als ambassadeur in uitingen (site, advertenties) Maak iedereen ‘zichtbaar’, ook de minder zichtbaren Vier successen (hoe klein ook)
plusSen Start vanuit kracht
Even terug naar school
Waar ligt de focus op? Voorbeeld schoolrapport ¾ Nederlands
9
¾ Engels
8
¾ Duits
8
¾ Scheikunde
6
¾ Wiskunde
4
¾ Aardrijkskunde
8
¾ Biologie
8
¾ Lichamelijke oefening
9
¾ Muziek
8
Vergroot dat wat goed gaat
Waar ligt jouw kracht en hoe kunnen we hier als bedrijf meer van profiteren?
Wat ging er deze week goed en wat moeten we doen om het effect volgende week te verdubbelen?
Waar ben je het meest trots op en hoe zorgen we ervoor dat meer klanten en relaties hiervan gaan profiteren?
Welke actie hebben we succesvol aangepakt en wat kunnen we van deze aanpak leren en ook in de toekomst toepassen?
Afspraak: 10 bezoeken per week
Afspraak: 10 bezoeken per week
4
i.p.v.
10
plussEn Elke dag beter cultuur
Regisseer de regelmaat
Eerste keer Æ natuurlijk gedrag?
Eerste keer Æ natuurlijk gedrag?
66 dagen
voor DAG
plusseN Naar voren kijken loont meer
‘Hoe goed gaat het?’
Kijk niet achteruit, maar vooruit!
Focus op bewegen 5 Æ
Wat ga je extra/anders doen om ervoor te zorgen dat jij jezelf volgende week wel een voldoende geeft?
6 Æ
Wat ga je verbeteren om de komende week een 7 te scoren?
7 Æ
Wat wil je vooral vasthouden?
Voel het commitment (of niet)!
Voorkom het zondagavondtrauma
Plussen met personeelsbeleid 3.0 P profiteer van energie L lol als brandstof voor beter U als held S stimuleer trots S start vanuit kracht E elke dag beter cultuur N naar voren kijken loont meer Sheets www.intenza.nl/nieuws
Voor meer 95%-prikkels De Management Make over € 15,- www.intenza.nl met code MKB Rotterdam
@mariobierkens
De koptekst Stel je bent journalist, wat zou de koptekst van je artikel zijn?
