VISI-MISI & PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN BESERTA PENJELASANNYA
DISUSUN OLEH :
IR. SUPRIADI, MP-MEGASARI, SE, S.Si,Apt.,MM
BAKAL CALON WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA METRO 2015-2020
KOTA METRO 2015 Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 1
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan segala Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga kami bisa menyelesaikan Visi Misi Kota Metro untuk periode 2015-2020. Sesuai dengan Visi Kota Metro seperti yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Metro Nomor 4 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kota Metro Tahun 2005-2025 adalah “ METRO KOTA PENDIDIKAN YANG MAJU DAN SEJAHTERA “, maka Visi Misi yang kami ajukan merupakan kelanjutan dari Visi Misi Pemerintahan terdahulu. Maka Kami mengusung visi “Terwujudnya Kota Metro Sebagai Kota Pendidikan Yang Unggul dan Mandiri dengan Masyarakatnya yang Semakin Sejahtera “. Visi tersebut akan dilaksanakan melalui 6 (Enam) Misi sebagai acuan Program Pembangunan Kota Metro tahun 2015-2020. Sedangkan Misi-misi tersebut memiliki tujuan dan sasaran yang akan dicapai sebagai indikator keberhasilan dan akan kami laksanakan melalui Strategi dan Arah Kebijakan Pembangunan Kota Metro pada tahun 2015 s/d 2020. Kami sangat optimis jika Visi Misi ini terlaksana maka Metro akan menjadi Kota yang maju dan modern sehingga cita-cita untuk mensejahterakan masyarakat Kota Metro akan cepat terwujud dalam jangka waktu lima tahun mendatang. Demikian visi misi ini disampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi kita semua dan atas perhatiannya Kami ucapkan terimakasih.
Metro, 24 Juli 2015 Bakal Calon Walikota Metro
Bakal Calon Wakil Walikota Metro
( IR. SUPRIADI, MP )
( MEGASARI, SE, S.Si,Apt., MM )
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 2
DAFTAR ISI
Page
A. B. C. D. I. II.
III.
IV.
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI VISI MISI PENJELASAN VISI DAN MISI TUJUAN DAN SASARAN a. Tujuan Misi 1 b. Sasaran Misi 1 c. Tujuan Misi 2 d. Sasaran Misi 2 e. Tujuan Misi 3 f. Sasaran Misi 3 g. Tujuan Misi 4 h. Sasaran Misi 4 i. Tujuan Misi 5 j. Sasaran Misi 5 k. Tujuan Misi 6 l. Sasaran Misi 6 PROGRAM KERJA DAN ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KOTA METRO 1. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 1 2. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 2 3. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 3 4. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 4 5. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 5 6. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 6 PENUTUP
................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... ...................................................................
i ii 1 1 2 8 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13
................................................................... 14 ................................................................... 14 ................................................................... 15 ................................................................... 15 ................................................................... 16 ................................................................... 16 ................................................................... 17 ................................................................... 18
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 3
VISI DAN MISI BAKAL CALON WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA METRO PERIODE 2015-2020
Ir. SUPRIADI, MP - MEGASARI, SE, S.Si, Apt., MM
VISI : “ Terwujudnya Kota Metro Sebagai Kota Pendidikan Yang Berkarakter dan Mandiri dengan Masyarakatnya yang Semakin Sejahtera ”
MISI : 1. Meningkatkan Pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat. 2. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan. 3. Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung dan Nasional. 4. Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN. 5. Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas. 6. Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi. ------------------------------------------ o o OO o o ----------------------------------------------------
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 4
I.
PENJELASAN VISI DAN MISI
VISI Visi Kota Metro seperti yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Metro Nomor 4 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kota Metro Tahun 2005-2025 adalah “ METRO KOTA PENDIDIKAN YANG MAJU DAN SEJAHTERA “, maka memasuki tahapan ketiga dalam rangkaian RPJP Kota Metro tahun 2015-2020 sebagai kelanjutan pembangunan Kota Metro tahun 2005-2010 dan 2010-2015, maka kami berkomitmen melanjutkan pembangunan Kota Metro sesuai dengan RPJP Kota Metro 2005-2025 melalui Visi 2015-2020 sebagai berikut : “ Terwujudnya Kota Metro Sebagai Kota Pendidikan Yang Berkarakter dan Mandiri dengan Masyarakatnya yang Semakin Sejahtera ” Arti dari Visi Pembangunan Kota Metro lima tahun mendatang adalah mewujudkan Kota Metro berbudaya belajar dengan mengutamakan pembangunan kepribadian dengan karakter yang berakhlak mulia, luhur dan berjiwa sosial yang tinggi. Disamping itu kami juga berkeinginan untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan asri di Kota Metro sebagai upaya mewujudkan tempat tinggal yang modern tanpa meninggalkan kelestarian alami. Jadi Pembangunan infrastruktur maupun pembangunan SDM yang diperuntukkan untuk kesejahteraan rakyat harus diimbangi dengan jaminan kelestarian lingkungan untuk lima tahun kedepan ini.
MISI Misi merupakan suatu cara ataupun tahapan untuk mencapai visi. Visi Pembangunan Kota Metro akan dijabarkan dalam beberapa misi untuk dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Metro melalui Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Ada enam (6) Misi yang akan dilaksanakan untuk mendukung Visi Kota Metro 20152020, yaitu : 1.
Meningkatkan pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat. Dengan tingkat persaingan global saat ini dan menuju Pasar Bebas ASEAN yang dimulai pada tahun 2015 ini maka Kota Metro harus mampu menyediakan SDM yang professional dan tangguh dibidangnya masingmasing. Hal ini dapat diwujudkan dengan adanya pendidikan dan pelatihan oleh pemangku kepentingan yang didukung partisipasi semua stake holder, baik oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah maupun Peran Pengusaha, elemen masyarakat, tokoh agama, tokoh masyarakat serta organisasi masyarakat.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 5
Pelatihan yang bersifat aplikatif dan edukatif sangat diperlukan untuk mewujudkan SDM yang siap pakai dan siap kerja. Diharapkan dengan adanya pembangunan SDM ini maka Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kota Metro akan meningkat sehingga mampu menjawab tantangan dengan tingkat persaingan yang semakin ketat dan diharapkan mampu mengungguli daerah lain. Dan pembangunan SDM ini juga disertai dengan menyiapkan SDM dengan jiwa nasionalis, cinta tanah air dan menjunjung nilai-nilai Pancasila. Upaya-upaya untuk memperbaiki, manambah sarana dan prasarana pendidikan, serta upaya untuk meningkatkan budaya belajar tetap perlu dilaksanakan. Begitu pula peningkatan kwalitas pendidik dan tenaga kependidikan melalui berbagai program perlu dilaksanakan pula. 2.
Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan. Kesehatan merupakan hak bagi masyarakat, dan Pemerintah berkewajiban menyiapkan pelayanan yang terbaik untuk meningkatkan taraf kesehatan masyarakat. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dapat dicapai dengan adanya peningkatan infrastruktur puskesmas dan rumah sakit, disamping itu pemenuhan dokter umum dan dokter spesialis beserta petugas pendukung seperti perawat, petugas laboratorium, apoteker juga harus diperhatikan dan disesuaikan dengan jumlah penduduk Kota Metro. Pelayanan prima oleh petugas medis maupun non medis merupakan suatu hal yang sangat penting termasuk juga peningkatan kompentensi dokter, kelengkapan peralatan alat kedokteran termasuk laboratorium juga sangat berpengaruh terhadap peningkatan kesehatan masyarakat. Sesuai dengan program pemerintah pusat untuk meningkatkan derajad kesehatan masyarakat maka Pemerintah Daerah Kota Metro akan berusaha bekerja sama dengan baik dan mendukung langkah BPJS sebagai Badan Penyelengara Jaminan Sosial, dengan demikian kesulitan pendanaan masyarakat bagi miskin terhadap biaya rumah sakit dapat di atasi. Disamping pemenuhan fasilitas dan revolusi pelayanan tenaga medis, maka masyarakat juga harus diberikan pendidikan melalui sosialisasi pentingnya menjaga lingkungan tetap sehat, tidak membuang sampah di bantaran sungai, mengubur kaleng bekas, dan cepat tanggap terhadap kasus-kasus penyakit yang membahayakan masyarakat seperti DBD, Rabies, Muntaber dll. Sehingga diharapkan peningkatan kesehatan masyarakat Kota Metro dapat tercapai dalam kurun waktu lima tahun mendatang.
3.
Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung dan Nasional. Pembangunan tidak hanya terbatas pada wilayah padat penduduk tapi pembangunan yang merata di seluruh wilayah Kota Metro disesuaikan dengan
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 6
kebutuhan dan skala prioritas pembangunan daerah tersebut. Pembangunan tersebut akan disenergikan dengan program pembangunan Provinsi Lampung dan Program Pembanguan Nasional. Untuk Daerah pusat perdagangan dan jasa akan kami bangun dan tata sesuai dengan konsep pasar tradisional modern yang sehat dengan pemisahan komoditi basah-kering, seperti sayuran, daging dan ikan basah harus terpisah dengan barang dagangan kering seperti barang pecah belah, baju dll, termasuk dengan kenyamanan parkir kendaraan. Untuk Pembangunan Jalan dan Saluran Air diwilayah pemukiman akan kami lanjutkan dengan mempertimbangkan fungsi, kelas, manfaat jalan serta saluran air dengan memperhatikan kwalitas pekerjaan agar tidak mudah rusak, jalan tersebut meliputi jalan protocol, jalan kota, jalan lingkungan dan Ring Road Kota Metro. Pengembangan air bersih akan ditingkatkan pelayanannya dengan menambah jumlah sambungan rumah, serta meningkatkan kwalitas air, sehingga nantinya air bersih di Kota Metro bukan merupakan supplement tapi merupakan subtitusi dari air tanah yang ada. Pada sector persampahan perlu perbaikan tata kelola serta penambahan sarana dan prasarnan persampahan, menyatukan persepsi tentang pengelolaan sampah yang baik sehinga volume sampah di TPA akan semakin mengecil. Mewujudkan TPA dengan system sanitary landfield ataupu control landfield merupak hal yang tidak boleh ditunda lagi. Pembangunan infrastruktur tersebut akan diimbangi dengan pembangunan lingkungan yang hijau, dengan cara memberdayakan penanaman one man one tree, penghijauan daerah pemukiman, penanaman daerah aliran sungai, penanaman median jalan dan pembangunan Agrowisata. 4.
Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN. Prinsip Tata Kelola Pemerintahan yang maju dan modern adalah menciptakan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN. Produk dari sebuah pelayanan, harus bisa dipertanggungjawabkan baik dari segi proses maupun subtansinya. Untuk itu dibutuhkan aparatur pemerintahan yang bersih, efisien dan bertanggungjawab mulai dari jabatan tertinggi sampai terendah dalam suatu organisasi pemerintahan. Penandatanganan Fakta Intergritas bebas KKN harus dilaksanakan dalam kehidupan sehari-hari dalam melaksanakan tugas kedinasan, hal ini dapat dilakukan dengan cara mempercepat revolusi mental aparatur pemerintahan dengan menolak dengan tegas setiap pemberian yang diduga atau bertujuan gratifikasi. Untuk Mewujudkan hal tersebut maka sebagai konskwensinya adalah pemberian Reward and Punishmen. Reward diberikan kepada aparatur yang berprestasi dalam hal pelayanan, berdedikasi tinggi, inovasi, disiplin, jujur dan bertanggungjawab dalam
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 7
menjalankan tugas. Reward ini diberikan sesuai dengan beban kerja dan resiko yang diemban oleh aparatur tersebut. Sedangkan Punishmen diberikan kepada pegawai yang melakukan kesalahan, berdedikasi rendah, memperlama dan mempersulit pelayanan, serta melakukan KKN atau melakukan pelanggaran seperti yang tertuang dalam Peraturan ASN. Punishmen ini bisa berupa pernyataan tidak puas, penurunan pangkat, penundaan gaji berkala, pengurangan tunjungan sampai pemecatan aparatur tersebut sesuai dengan tingkat kesalahannya. 5.
Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas. Dalam misi ini, hal yang sangat diperhatikan adalah menciptakan dunia usaha yang kondusif dan bergerak maju dengan cara memudahkan akses perijinan, menghilangkan pungli, jaminan keamanan didunia usaha. Perijinan yang mudah dan cepat dengan ditentukan batasan maksimal waktu penyelesaian surat ijin akan memberikan jaminan kepastian bagi pengusaha untuk mengembangkan usahanya di Kota Metro, kemudian hubungan yang baik antara Pemerintah Daerah dengan Kalangan Pengusaha akan mendorong para investor masuk ke Kota Metro. Tidak lupa juga bahwa komitmen meningkatkan Sumber Daya Manusia melalui pelatihan baik secara formal, informal maupun nonformal yang berkesinambungan akan menjadikan tenaga kerja yang siap pakai dan akan mendukung pembangunan di Kota Metro, Disamping itu melalui misi ini kami akan mendorong terciptanya lapangan kerja baru, dan akan dikembangkan SDM yang kreatif, inovatif dan diharapkan berjiwa wirausahawan melalui pendampingan dan pelatihan yang tepat guna dari SKPD terkait. Segala permasalahan daerah yang berdampak pada perpecahan daerah dan membahayakan keamanan dan kedaulatan nasional akan diprioritaskan penyelesaiannya sedini mungkin, sedangkan persoalan lain akan diselesaikan dengan skala prioritas dengan mempertimbangkan kebaikan bersama. Pemerintah Daerah harus mampu melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan yang matang dan subtantif. Aspek kehidupan yang matang meliputi kedewasaan berpikir, bertindak, serta kesadaran masyaratkat terhadap Hukum dan Peraturan Perundangan yang berlaku. Aspek kehidupan yang subtantif adanya suatu alam demokrasi yang mampu memberikan kemanfaatan bagi kebaikan bersama, bukan kebaikan individuindividu dengan mengorbankan pihak lain.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 8
Pemerintah daerah harus mampu melaksanakan prinsip-prinsip otonomi dareah dan menterjemahkan dalam bentuk program–program kreatif dan inovatif untuk menjawab semua tuntutan masyarakat. Diperlukan adanya iklim yang sejuk untuk keterpaduan dan kesamaan persefsi antara semua unsur demokrasi. Unsur demokrasi itu meliputi eksekutif, legislative, partai, ormas, dan yang lain-lain dapat memberikan yang terbaik bagi seluruh warga Kota Metro. 6.
Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi. Issue krusial yang saat ini sedang berkembang adalah masalah ketahanan pangan, hal ini sangat mudah dipahami seiring dengan pertambahan penduduk yang semakin pesat dan lahan/area pertanian tidak bertambah maka konsekwensi logisnya adalah kerawanan pangan diseluruh dunia, untuk itu misi kami selanjutnya adalah meningkatkan ketahanan pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging dan ikan dengan cara inovasi dan intensifikasi. Alih fungsi lahan juga kerap terjadi diwilayah Kota Metro sehingga diperlukan regulasi tentang alih fungsi lahan pertanian yang tegas agar lahan pertanian tidak mudah digunakan untuk keperluan lainnya. Untuk mendukung produktifitas bidang pertanian maka diperlukan pembangunan di daerah pertanian yaitu berupa infrastruktur pertanian seperti aliran irigasi stesier, sumur bor, embung, cek dam, jalan usaha tani, pelatihan pertanian terpadu, gudang atau lumbung padi dll. Penyediaan pupuk yang tepat waktu juga menjadi skala prioritas, dalam tahun-tahun terakhir kesulitan pupuk selalu terjadi sehingga perlu terobosan berupa talangan dana pembelian pupuk untuk wilayah Kota Metro sehingga pada saat petani membutuhkan pupuk dapat langsung tersedia. Disamping itu akan dicoba pengembangan pupuk organik baik padat maupun cair untuk meningkatkan kesuburan tanah persawahan dan perkebunan. Pengunaan pupuk kimia yang terus menerus tanpa diimbangi dengan pupuk organik akan menyebabkan kerusakan tanah persawahan sehingga bisa menyebabkan penurunan produksi, namun jika pengunaan pupuk kimia tersebut diimbangi dengan pupuk organic maka tingkat unsur hara dalam tanah akan terjaga dengan baik dan produksi hasil pertanian akan lebih optimal. Sedangkan untuk daerah perikanan akan kami kembangkan pembenihan ikan tawar seperti lele, gurame, patin melalui teknologi yang tepat guna serta pola pembesaran ikan yang terpadu dan terintregrasi dengan peternakan, sehingga dalam satu lahan bisa digunakan dua komoditi yang menguntungkan. Program peningkatan swasembada daging juga menjadi prioritas pembangunan Kota Metro lima tahun mendatang, hal ini juga berguna untuk mendukung program Swasembada Daging Sapi Nasional. Seperti diketahui bahwa daging, telur dan susu merupakan sumber protein hewani yang berperan penting dalam menumbuhkan tingkat kecerdasan
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 9
seseorang. Dengan terpenuhinya protein hewani di Kota Metro maka diharapkan tingkat kecerdasan masyarakat Kota Metro akan semakin baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa arah pembangunan Kota Metro lima tahun mendatang adalah pembangunan yang komprehensif dan saling mendukung untuk mencapai visi yang telah kami sampaikan diatas.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 10
II. TUJUAN DAN SASARAN Dalam upaya membangun Kota Metro yang komprehensif dan terpadu, maka dibutuhkan Tujuan dan Sasaran yang akan dicapai dalam kurun waktu 2015-2020. Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dalam misi-misi tersebut adalah : Misi 1.
Meningkatkan pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 1 ini adalah : 1) Menciptakan Sumber Daya Manusia yang Taqwa, Cerdas, Trampil dan Cinta Tanah Air. 2) Menciptakan budaya belajar di masyarakat tanpa mengenal umur. 3) Menciptakan Pendidikan formal yang Unggul dan Modern disesuaikan dengan Kurikulum Pendidikan Pemerintah Pusat. 4) Menciptakan Murid-Murid yang pintar, cerdas, Taqwa, berjiwa social, berahlak mulia, dan memiliki rasa bangga terhadap Negara Kesatuan Indonesia. 5) Meningkatkan pendidikan nonformal melalui pelatihan di Instansi-Instansi Pemerintah Kota Metro yang aplikatif dan siap kerja. 6) Menciptakan budaya kerja yang kreatif dan produktif di masyarakat Kota Metro. 7) Meminimalkan budaya konsumtif guna penambahan modal kerja di masyarakat untuk meningkatkan penghasilan dan kesejahteraan. Sedangkan Sasaran Misi 1 adalah : 1) Terciptanya kwalitas SDM masyarakat Kota Metro yang taqwa, cerdas, trampil dan Cinta Tanah Air 2) Terciptanya kesadaran dan budaya belajar di masyarakat tanpa mengenal umur. 3) Terciptanya Pendidikan yang Maju, Unggul, Modern sesuai dengan Program Pendidikan Pemerintah Pusat. 4) Terwujudnya generasi muda Kota Metro yang siap menjawab tantangan jaman, cerdas, kreatif, bertaqwa, berahlak mulia dan cinta tanah air. 5) Terciptanya masyarakat yang siap kerja, memiliki keahlian, dan memiliki daya saing yang tinggi. 6) Terciptanya Budaya Kerja yang Kreatif dan Produktif di masyarakat Kota Metro. 7) Hilangnya budaya konsumtif di masyarakat dan dialihkan ke penambahan modal kerja.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 11
Misi 2.
Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 2 ini adalah : 1) Meningkatkan pembangunan sarana dan prasarana yang memadai. 2) Meningkatkan status kesehatan Masyarakat dan Menurunkan angka kesakitan masyarakat. 3) Meningkatkan Tata Kelola puskesmas dan rumah sakit menuju Kota Sehat. 4) Meningkatkan jumlah tenaga kesehatan dan petugas pendukung lainnya. 5) Meningkatkan profesionalisme dan integritas tenaga kesehatan baik dokter umum dan dokter spesialis beserta petugas pendukung seperti perawat, bidan, petugas laboratorium, apoteker, penyuluh kesehatan dan petugas pendukung lainnya. 6) Mensinergikan program kesehatan Badan Penyelengara Jaminan Sosia (BPJS) dengan Program Pembangunan Kesehatan Kota Metro 7) Menumbuhkan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota Metro Sehat 8) Meningkatkan Pelayanan Petugas Medis, Paramedis dan Non Paramedis dengan budaya senyum. Sedangkan Sasaran Misi 2 adalah : 1) Meningkatnya infrastruktur fasilitas kesehatan yang modern baik secara kualitas maupun kwantitas pada puskesmas dan rumah sakit. 2) Meningkatknya kwalitas dan kwantitas kelengkapan peralatan kesehatan, alat kedokteran termasuk laboratorium dan sarana pendukung kesehatan lainnya 3) Terciptanya Tata Kelola puskesmas dan rumah sakit menuju Kota Sehat. 4) Meningkatnya jumlah tenaga kesehatan di Kota Metro sesuai dengan rasio jumlah penduduk. 5) Terciptanya profesionalisme dan integritas tenaga kesehatan baik dokter umum dan dokter spesialis beserta petugas pendukung seperti perawat, bidan, petugas laboratorium, apoteker, penyuluh kesehatan 6) Terwujudnya sinergi antara program kesehatan Badan Penyelengara Jaminan Sosia (BPJS) dengan Program Pembangunan Kesehatan Kota Metro 7) Tumbuhnya kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota Metro Sehat 8) Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan medis.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 12
Misi 3.
Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung dan Nasional.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 3 ini adalah : 1) Meningkatkan pembangunan infrastruktur perkotaan yang berkualitas terutama fasilitas umum dan fasilitas social di wilayah Kota Metro. 2) Meningkatkan dan melestarikan lingkungan kota yang asri dan hijau. 3) Menciptakan suasana nyaman di wilayah Kota Metro. 4) Menciptakan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota Metro yang Asri, Bersih dan Hijau. 5) Meningkatkan Tata Kelola lingkungan hidup dan sumber daya alam menuju Kota Modern dan Maju. 6) Mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan Program Pembangunan Propinsi Lampung maupun Program Pembangunan Nasional. 7) Mendukung Program Pembangunan Propinsi Lampung maupun Nasional yang telah di canangkan oleh Pemerintah Propinsi Lampung maupun Nasional. Sedangkan Sasaran Misi 3 adalah : 1) Meningkatnya infrastruktur yang modern, baik secara kualitas maupun kwantitas yang merata diwilayah Kota Metro. 2) Meningkatnya lingkungan kota yang hijau, asri dan bersih. 3) Terciptanya suasana yang nyaman untuk dihuni. 4) Munculnya kesadaran masyarakat untuk menjaga lingkungan tetap bersih, hijau dan asri. 5) Terwujudnya Tata Kelola Lingkungan Kota Metro yang Modern, Hijau dan Asri. 6) Terciptanya sinergitas pembangunan Kota Metro dengan Program Pembangunan Propinsi Lampung maupun Program Pembangunan Nasional untuk kesejahteraan rakyat. . 7) Terciptanya hubungan yang baik antara Pemerintah Kota Metro, Pemerintah Propinsi Lampung dan Pemerintah Pusat dalam upaya peningkatan kwalitas hidup masyarakat.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 13
Misi 4.
Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 4 ini adalah : 1) Meningkatkan pembangunan SDM Aparatur Pemerintahan Kota Metro yang taqwa, cerdas dan trampil. 2) Melaksanakan system tata kelola Pemerintahan yang baik. 3) Menciptakan pelayanan masyarakat yang cepat, tepat dan bebas KKN. 4) Meningkatkan Efektifitas Keuangan Daerah yang Akuntabel dan dapat dipercaya. 5) Meningkatkan Kesejahteraan Aparatur Pemerintahan Kota Metro yang Adil dan Layak sesuai dengan peraturan yang berlaku. 6) Mensinergikan hubungan antar Instansi dilingkup Pemerintahan Kota Metro menjadi Harmonis dan Padu. Sedangkan Sasaran Misi 4 adalah : 1) Meningkatnya kwalitas SDM Aparatur Pemerintah Kota Metro menjadi professional dan kompeten. 2) Terlaksananya Pemerintahan yang baik. 3) Terciptanya pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN. 4) Terciptanya system pengelolaan keuangan daerah dan pembiayaan pembangunan yang akuntabel, trasparan dan profesional. 5) Meningkatnya kesejahteraan Aparatur Pemerintahan Kota Metro. 6) Terciptanya koordinasi yang baik antar Instansi Pemerintah Kota Metro.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 14
Misi 5.
Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 5 ini adalah : 1) Mempermudah proses pemberian perijinan. 2) Mendorong munculnya usaha kreatif dengan skala industry rumah tangga. 3) Memunculkan system pemasaran yang luas untuk usaha kreatif dan inovatif. 4) Menarik investasi untuk ikut membangun perekonomian Kota Metro. 5) Mendorong para pengusaha untuk memberdayakan SDM Kota Metro. 6) Memfasilitasi hubungan para investor dengan pengusaha mikro dan kecil. 7) Meningkatkan kemampuan dan kapasitas Usaha Mikro, Kecil dan Koperasi. 8) Mendorong munculnya Koperasi yang sehat. 9) Memfasilitasi pendanaan para pengusaha Mikro dan Kecil dengan Lembaga Keuangan yang ada di Kota Metro. 10) Mencegah sedini mungkin potensi persoalan daerah yang diperkirakan akan terjadi. 11) Mempercepat penyelesaian persoalan daerah dengan skala prioritas. 12) Terwujudnya kehidupan yang demokratis dalam segala aspek dengan memantapkan pelaksanaan otonomi daerah untuk kemandirian masyarakat. 13) Terciptanya kemnadirian Kota Metro dan masyarakat dalam menyelangarakan otonomi daerah. Sedangkan Sasaran Misi 5 adalah : 1) Meningkatnya para pengusaha di Kota Metro 2) Meningkatnya Industri Kreatif di masyarakat Kota Metro 3) Meningkatnya Penghasilan masyarakat Kota Metro dan berdampak pada kesejahteraan masyarakat Kota Metro. 4) Meningkatnya investasi yang saling menguntungkan di wilayah Kota Metro. 5) Membuka lapangan kerja baru 6) Terciptanya system pemasaran yang luas dan berdaya saing. 7) Terbinanya usaha kreatif oleh Pemerintah Kota Metro untuk perkembangan ekonomi kerakyatan yang maju. 8) Terciptannya Koperasi yang sehat, kuat dan bertanggungjawab. 9) Terbukannya akses permodalan bagi Usaha Mikro dan Kecil 10) Meniadakan potensi persoalan daerah yang mungkin terjadi di wilayah Kota Metro. 11) Terselesaikannya persoalan yang muncul dengan cepat tanpa membahayakan kepentingan masyarakat Kota Metro maupun Pemerintah. 12) Tercapainya integrasi, singkronisasi, dan sinergi kehidupan social, politik, ekonomi dan budaya masyarakat dalam keberagaman dengan nilai-nilai demokratis. 13) Terciptanya regulasi partisipasi public yang responsive.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 15
Misi 6.
Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi.
Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 6 ini adalah : 1) Meningkatkan pembangunan sarana dan prasarana pendukung produksi padi, daging, ikan, bawang, sayuran dan jagung. 2) Meningkatkan produksi perikanan dengan teknologi tepat guna. 3) Meningkatkan Pembangunan SDM Pertanian dan Perikanan melalui Bimtek dan Pelatihan. 4) Mencegah terjadinya alih fungsi lahan pertanian. 5) Mendorong terjadinya inovasi dan intensifikasi pertanian yang mampu menaikan produksi pertanian. 6) Meningkatkan profesionalisme dan integritas Penyuluh Pertanian dalam mentransfer ilmu pengetahuan dan informasi. 7) Mendorong swasembada daging sapi dan unggas lokal tingkat Kota Metro. 8) Mengoptimalkan Kelompok Tani menjadi wadah yang berperan penting untuk mencapai kesejahteraan Petani. Sedangkan Sasaran Misi 6 adalah : 1) Meningkatnya sarana dan prasarana pertanian dan perikanan secara kwalitas dan kuantitas yang memadai. 2) Meningkatnya produksi perikanan dengan sentuhan teknologi tepat guna sesuai dengan topografi Kota Metro. 3) Terciptanya SDM Pertanian yang trampil dan professional. 4) Terjaganya lahan pertanian tetap utuh untuk menjaga ketahanan pangan Kota Metro. 5) Terciptanya kreatifitas petani untuk melakukan inovasi dan intensifikasi pertanian yang menguntungkan. 6) Terwujudnya Tenaga Penyuluh yang professional, siap melayani dan sebagai pusat informasi dan pengetahuan bagi Petani Kota Metro. 7) Meningkatnya jumlah sapi dan unggas local di Kota Metro. 8) Meningkatnya fungsi kelompok tani sebagai tempat memecahkan permasalahan, pusat infomasi, dan pengetahuan untuk mencapai kesejahteraan Petani.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 16
III.
PROGRAM KERJA DAN ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KOTA METRO
Untuk mencapai tujuan dan sasaran misi dibutuhkan program kerja atau cara yang akan ditempuh guna mensukseskan Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Metro 20152020. Dengan Strategi ini, akan diwujudkan dalam bentuk program kerja pembangunan yang aplikatif sehingga Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan berjalan sesuai dengan arah yang telah ditetapkan.
3.1
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 1
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk “Meningkatkan Pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat” adalah sebagai berikut : Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 1 : 1) Menjalankan Program Wajib Belajar 12 Tahun. 2) Meningkatkan kwalitas dan mutu tenaga pengajar, termasuk kurikulum, dan pemenuhan fasilitas sekolah dengan sebaik-baiknya. 3) Memberikan Reward bagi pendidik yang mampu membawa muridnya berprestasi di tingkat nasional. 4) Mendorong berdirinya lembaga-lembaga pendidikan dan kursus swasta di Kota Metro. 5) Mengadakan lomba-lomba antar sekolah dibidang ilmu pengetahuan dan Teknologi setiap setahun sekali. 6) Memberikan Beasiswa bagi siswa miskin yang berprestasi sampai ke jenjang tinggi. 7) Mendorong terbentuknya Universitas Negeri di Kota Metro. 8) Melakukan pelatihan-pelatihan ketrampilan secara gratis kepada masyarakat Kota Metro sesuai dengan keinginannya. 9) Menyediakan ruang membaca di taman-taman dan membudayakan gemar membaca. 10) Mendorong berkembangnya organisasi sosial, keagamaan dan pembelajaran mandiri. 11) Menerapkan jam belajar bagi pelajar dengan partisipasi orang tua dan masyarakat. 12) Mendidik masyarakat untuk berbudaya produksi dan meminimalkan budaya konsumtif. 13) Menambah tenaga pendidik bagi sekolah yang kekurangan tenaga guru sesuai dengan kebutuhan.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 17
3.2
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 2
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk “Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan” adalah sebagai berikut ; Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 2: 1) Pemenuhan sarana dan prasarana kesehatan pada Puskemas dan Rumah Sakit Umum Ahmad Yani. 2) Pemenuhan dan penambahan dokter umum, dokter spesialis, perawat, bidan dan tenaga pendukung lainnya pada RSU Ahmad Yani maupun puskesmas. 3) Meningkatkan kinerja para dokter dan perawat dengan budaya senyum. 4) Mendirikan dan mengaktifkan pos yandu di setiap RW se-Kota Metro. 5) Melakukan penyuluhan-penyuluhan tentang kesehatan kepada masyarakat, baik secara langsung maupun melalui media masa. 6) Mewujudkan Puskesmas rawat inap buka 24 jam siap siaga. 7) Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kompentensi tenaga medis dengan system bantuan Beasiswa bagi Dokter berprestasi dan disiplin. 8) Memberikan pengobatan dan melahirkan gratis bagi warga miskin di ruang kelas III. 9) Mensinergikan Program BPJS dengan Program Pebangunan Kesehatan di Kota Metro. 10) Mendorong masyarakat Kota Metro untuk menerapkan PHBS.
3.3
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 3
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan dalam “Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung dan Nasional” adalah sebagai berikut. Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 3 : 1) Melakukan perbaikan dan pembangunan jalan Protokol yang rusak termasuk Jalan Lingkungan. 2) Melakukan peningkatan jalan onderlag dan jalan tanah diseluruh Kota Metro menjadi jalan beraspal. 3) Meningkatkan kwalitas dan mutu pembangunan infrastruktur di Kota Metro. 4) Melakukan penghijauan di sepanjang jalan dan bantaran sungai untuk menciptakan lingkungan hijau. 5) Merencanakan penataan Kota yang efektif, efisien dan memadai. 6) Menggalakan penanaman pohon dengan partisipasi dari masyarakat, pelajar dan tokoh pemuka agama di Kota Metro. 7) Melakukan penataan kota dengan prinsip bersih, nyaman, indah dan aman. 8) Melakukan pembuatan dan perbaikan taman kota pada sudut-sudut Kota Metro. 9) Meningkatkan intesitas penerangan jalan dan failitas umum lainnya. 10) Mengembangkan pariwisata yang maju dan modern sesuai dengan karakter Kota Metro. 11) Melanjutkan pembangunan pasar tradisional modern yang berkeadilan. 12) Menyediakan tempat-tempat ibadah yang representative. Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 18
13) Menyediakan fasilitas umum di pusat-pusat keramaian 14) Mendukung dan berperan aktif dalam Program Pembangunan Propinsi Lampung maupun Pemerintah Pusat.
3.4
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 4 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk “Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN” adalah sebagai berikut ; Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 4 : 1) Melakukan penataan aparatur Pemerintah Kota Metro sesuai dengan bidang kompentensi dan keahliannya. 2) Mendorong dan meningkatkan disiplin ASN Pemerintah Kota Metro. 3) Meningkatkan kinerja ASN dengan tunjangan kinerja yang layak dalam bentuk reward dan punishment. 4) Meningkatkan kwalitas dan mutu pelayanan ASN dengan cepat, tepat dan bebas KKN. 5) Melakukan penataan keuangan pembiayaan dan penerimaan dengan akuntabel, bertanggungjawab dan transparan. 6) Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kompentensi bagi ASN Pemerintah Koa Metro dengan cara mempermudah pemberian ijin belajar. 7) Memberikan Beasiswa bagi ASN yang berprestasi dalam tugas atau berjasa dalam pembangunan Kota Metro. 8) Memberikan Beasiswa bagi anak-anak ASN Pemerintah Kota Metro yang berprestasi dalam akademik. 9) Memberikan gaji yang layak dan sesuai kepada pamong Rukun Tetangga (RT) maupun Rukun Warga (RW) di wilayah Kota Metro.
3.5
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 5
Program Kerja dan Arah Kebijakan untuk “Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas”, adalah sebagai berikut : Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 5 : 1) Mengembangkan Perijinan dan Pembayaran Pajak secara Online. 2) Mempermudah proses perijinan. 3) Membebaskan Pajak Bumi dan Bangunan bagi rakyat miskin. 4) Mengadakan pendidikan dan pelatihan kerajinan tangan, kuliner, pertukangan, perbengkelan, Informasi Teknologi (IT) dan pelatihan lain yang dibutuhkan masyarakat secara gratis. 5) Mendirikan pusat-pusat industry rumah tangga. 6) Menstimulir industry kreatif skala rumah tangga dan mengembangkan ke lingkungan sekitarnya. 7) Membantu pemasaran produk industry rumah tangga melalui media masa, media online dan pameran tingkat propinsi maupun nasional. 8) Mendorong tumbuhnya sector produktif dan kemitraan dengan program CSR. 9) Mendorong terbentuknya koperasi yang sehat dan dapat dipercaya. Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 19
10) Melakukan pendataan jumlah pengangguran di Kota Metro. 11) Memberikan informasi lowongan kerja secara akurat dan berkala melalui Job Fair minimal 1 tahun sekali. 12) Memberikan jaminan keamanan bagi para investor untuk mengembangkan usahanya di Kota Metro. 13) Mengundang para investor untuk membangun perekonomian Kota Metro. 14) Memfasilitasi kemitraan antara sector produktif Rumah Tangga dengan bank dan lembaga keuangan lainnya.
3.6
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 6
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk “Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi” adalah sebagai berikut ; Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 6 : 1) Melakukan pembangunan irigasi, sumur bor, cek dam dan embung untuk wilayah persawahan. 2) Memberikan stimulus bantuan Alat Mesin Pertanian ( Alsintan) kepada kelompok UPJA dan kelompok tani di Kota Metro. 3) Memberikan dana stimulus untuk Kelompok Wanita Tani (KWT) utnuk mengembangkan usahanya. 4) Memberikan pelatihan industri Rumah Tangga berbasis pertanian pada KWT. 5) Mengoptimalkan peran serta Kelompok Wanita Tani dalam pembangunan Pertanian. 6) Memenuhi ketersediaan pupuk pada saat musim tanam dengan dana talangan dari Pemerintah Kota Metro. 7) Mendorong Petani untuk memanfaatkan lahan tidak produktif dan lahan pekarangan menjadi lahan produktif. 8) Meningkatkan kwalitas tanah persawahan dengan mengunakan pupuk organic. 9) Mencegah terjadinya alih fungsi lahan pertanian ke pemukiman. 10) Mengembangkan Teknologi Tepat Guna bidang Pertanian, Perikanan dan Peternakan untuk mendorong produktifitas. 11) Mengembangkan ssitem peternakan dari hulu sampai ke hilir. 12) Menjaga ketersedian bahan pangan pokok di Kota Metro dengan melihat suplay and demand. 13) Mengembangkan sistem perikanan yang representatif dan menguntungkan. 14) Mengembangbiakan Ayam Kampung Super dengan cara menghasilkan DOC (Day Old Chicken) yang berwalitas melalui UPT Perbibitan Ternak. 15) Mengembangkan dan mendukung segalam macam usaha dibidang Pertanian, Peternakan dan Perikanan yang menguntungkan, baik itu pra panen atau pasca panen.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Page 20
IV.
PENUTUP
Demikian Visi-Misi ini kami buat dengan tujuan untuk memajukan dan mensejahterakan masyarakat Kota Metro berikut dengan Penjelasan Visi Misi disertai dengan Tujuan, Sasaran dan Program Kerja Pembangunan untuk mencapai Visi Misi tersebut. Program Pembangunan Lima Tahun mendatang yang kami tawarkan merupakan lanjutan program pembangunan Pemerintahan terdahulu, sehingga kami berfikir bahwa pembangunan tersebut harus berkesinambungan dengan melanjutkan yang sudah baik dan menghilangkan pembangunan yang tidak memihak pada kesejahteraan rakyat. Kami menyadari bahwa Visi Misi tersebut dapat terlaksana dengan baik dan lancar apabila semua stake holder, masyarakat dan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) bersatu padu dan berkomitmen menjalankannya. Tanpa dukungan semua pihak maka sebagus apapun Visi Misi tersebut tidak akan berguna untuk kepentingan rakyat. Untuk itu kami berharap semua pihak dapat bekerja sama mewujudkannya.
Metro, 24 Juli 2015 Bakal Calon Wakil Walikota Metro Bakal Calon Walikota Metro
( IR. SUPRIADI, MP ) (...................................................)
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM
Bakal Calon Wakil Walikota Metro
( MEGASARI, SE, S.Si,Apt., MM )
Page 21
