VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE
8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail:
[email protected]
Szám:02/137-12/2016.
ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2016. június 30-i ülésére
Tárgy:
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről
Előadó:
Troják László, Veszprém Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály főosztályvezetője
Az előterjesztés összeállítását koordinálta: Dr. Imre László megyei jegyző Az előterjesztés előkészítésében bevont szervezet, személy: Veszprém Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Veszprém Megyei Önkormányzati Hivatal Önkormányzati Iroda Zsebe Péter önkormányzati referens
Az előterjesztést megtárgyalta: Területfejlesztési, Területrendezési és Gazdasági Bizottság
Tisztelt Közgyűlés! A Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése a 2016. évi munkatervének megállapításakor 2016. júniusi ülésére tervezte a „Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről” tárgyú napirend megtárgyalását, ezért felkértem a Veszprém Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának főosztályvezetőjét az előterjesztés elkészítésére, amelyet 2016. június 6-án kelt levele mellékleteként megküldött részemre.
A tájékoztató anyag betekintést nyújt többek között: - Veszprém megye munkaerő-piacának általános jellemzőiről, - Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetének áttekintéséről, ezen belül: • a munkaerő-piaci folyamatok alakulásáról, • a nyilvántartott álláskeresők összetételének alakulásáról; - a Veszprém Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának 2016. évi szakmai tevékenységére vonatkozó főbb célkitűzéseiről, - a rövidtávú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra-kutatás szerinti 2016. évi várakozásokról, - a foglalkoztatás-politikai eszközök működésének eredményeiről, - a foglalkoztatás elősegítését szolgáló egyéb tevékenységekről, rendezvényekről. A Foglalkoztatási Főosztály főosztályvezetőjének tájékoztatója az előterjesztés mellékletét képezi. Tisztelt Közgyűlés! Kérem a Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről szóló tájékoztató megtárgyalását és tudomásulvételét. Veszprém, 2016. június 23.
Polgárdy Imre a megyei közgyűlés elnöke
Tájékoztató
Pápa Zirc Várpalota Devecser
Ajka Veszprém Balatonalmádi
Sümeg
Tapolca
Balatonfüred
Veszprém Megye Foglalkoztatási helyzetéről
Veszprém, 2016. május
Foglalkoztatási Főosztály 8200 Veszprém, Megyeház tér 3. telefon: 88/88/550-761, fax: 88/550-824, e-mail:
[email protected]
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről A megye munkaerő-piacának általános jellemzői
I.
A KSH munkaerő-piaci mutatói Veszprém megye foglalkoztatási helyzetének javulását tükrözik. 2010 és 2015 között 20 ezer fővel (155 ezer főre) emelkedett a megyében foglalkoztatottak száma, ami 14,5 %-os növekedési ütemnek felel meg, és az országosnál (12,8 %) nagyobb foglalkoztatásbővülést jelent. A megye 15-64 éves korú népességének foglalkoztatási rátája 2015-ben 67,3 % volt, mely kedvezőbb a 63,9 %-os országos átlagnál, és évről évre emelkedik. A gazdaságilag inaktív népesség száma (67,8 ezer fő) ugyanakkor csökkenő tendenciájú, közel egynegyeddel kevesebb, mint 2010-ben, az utóbbi egy évben pedig 10 %-os mérséklődést mutat. Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetét a tíz járás egymástól eltérő gazdasági, társadalmi, földrajzi környezete, helyi adottságai határozzák meg. A Balaton-parti idegenforgalom foglalkoztatásra gyakorolt hatása elsősorban a közvetlenül érintett járásokban érvényesül, de a megye egészét tekintve is meghatározó. A kedvezményezett járások besorolásáról szóló 290/2014. (XI.26.) Korm. rendelet értelmében 2015. január 1. napjától Pápa és Sümeg a kedvezményezett, Devecser pedig a komplex programmal fejlesztendő járások közé tartozik. A hivatkozott kormányrendelet fenntartja a korábban szabad vállalkozási zónának minősített Devecseri járás természeti vagy civilizációs katasztrófával sújtott kedvezményezett térség besorolását is. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat feladatellátását 2015-ben meghatározta a fővárosi, megyei kormányhivatalokat, illetve a járási hivatalokat érintő ún. „belső” integráció. 2015. április 1. napjától a járási munkaügyi kirendelt-ségek a járási hivatalok foglalkoztatási osztályaként működnek tovább, a Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pedig, a VEMKH Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigaz-gatási Szervével, és a Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv egy részével együtt a VEMKH Foglal-koztatási Főosztályaként funkcionál. Az integrációban érintett szervezeti egységek tevékenységi köre, illetve területi illetékessége Veszprém megyében nem változott. Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetének áttekintése
II.
II.1. A munkaerő-piaci folyamatok alakulása A megye munkaerő-piaci folyamatait a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat fő adminisztratív adatai alapján is pozitív 14000 tendenciák jellemzik, és a foglal2014 2015 2016 12000 koztatási helyzet időről időre kedvezőbb az országosnál. A javuláshoz a 10000 versenyszféra jelentős munkaerő 8000 szükséglete mellett a közfoglalkoztatási 6000 programok és az egyéb foglalkoztatási támogatási lehetőségek is hozzá4000 járulnak. 2015-ben 9.470 fő volt a 2000 nyilvántartott álláskeresők megyei átlagos létszáma, mely 13 %-kal 0 jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. alacsonyabb az előző évinél. A megye munkaerő-piaci helyzete már 2014-ben is kedvezőbb volt, mint a válság előtt, a 2015-ben bekövetkező további javulás pedig az utóbbi tíz év legkedvezőbb nyilvántartási adatait eredményezte. 7880
9979
8793
9042
A nyilvántar tott állásker esők számának alakulása Veszpr ém megyében 2014 - 2016.
2
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről 2016 évben továbbra is jellemző a nyilvántartott álláskeresők létszámának csökkenése, a legutóbbi adatok szerint 7.900 fő szerepelt a regisztrációban, 2.500 fővel kevesebben, mint egy évvel ezelőtt. 2015-ben a megye gazdaságilag aktív népességének 5,9 %-a (jelenleg 4,8 %-a) nyilvántartott álláskereső, és a mutató alapján a fővárost is magában foglaló területi rangsorban Veszprém megye hónapról hónapra a hatodik helyen áll. A foglalkoztatási helyzet valamennyi járásban kedvezőbben alakult, mint 2014-ben. A megyén belül mutatkozó területi különbségek A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népesség %-ában Veszprém megyében, 2015 évben azonban továbbra is jelentősek, és a % 12,0 járások munkaerő-piaci pozíciójában 11,0 mutatkozó eltérések meghatározóak. 10,0 A megye legkedvezőbb helyzetű 9,0 8,0 járása Veszprém és Balatonfüred, a 7,0 legkedvezőtlenebb pedig Sümeg és 6,0 Devecser. Sümeg foglalkoztatási kör5,0 9,1 8,3 zetének munkaerő-piaci helyzete - a 4,0 7,7 5,9 6,2 3,0 6,0 jelentős javulás következtében - 20155,5 5,0 4,8 4,7 2,0 ben első ízben, kissé kedvezőbben 1,0 alakult a 8,5 %-os országos átlagnál. 0,0 Járási átlag Megyei átlag (5,9 %) 2015. március 2015. augusztus
Ajka
B.füred
Pápa
Sümeg
Tapolca Várpalota
Zirc
Veszprém B.almádi Devecser
A hátrányosabb helyzetű járásokban (Devecser, Sümeg) 2015-ben is a közfoglalkoztatás volt a munkaerő-piacot befolyásoló legjelentősebb eszköz, mely a támogatási időtartam – az országos közfoglalkoztatási program, és a járási startmunka mintaprogram esetében egy évre történő -növekedésével elősegítette a foglalkoztatás idényjelleggel összefüggő hullámzásának kiegyenlítését, csökkentve ezzel a regisztrált álláskeresők őszi és téli létszámát. A Balaton-parttal érintett járásokban ugyanakkor a foglalkoztatás szezonális ingadozása továbbra is jelentős, és ennek megfelelően változik a nyilvántartott álláskeresők éven belüli száma is. A regisztrációban szereplők téli és nyári adatai között Balatonalmádi, Balatonfüred és Tapolca, foglalkoztatási körzetében 2015-ben 1,5-2,5-szeres különbség mutatkozott. A szezonalitás hatása legerőteljesebben 2015-ben is Balatonfüred térségében érvényesült. 2015-ben a gépgyártás, a fémalapanyag és fémfeldolgozási termékgyártás, és a jármű-alkatrész gyártás területén működő vállalkozások, valamint a szállítási szféra munkaerő kereslete volt a legjelentősebb. A vendéglátói-pari és kereskedelmi cégek szezonális létszámszükséglete ugyancsak meghatározó volt, mely az idegenforgalmi idényben mindvégig jelentkezett. Az év során nagyobb felvételi szándék mutatkozott feldolgozóipari termék összeszerelőkre, gépkezelőkre, a legújabb gyártás technológiákban jártas fémipari foglalkozásúakra, továbbá targonca-vezetőkre. 2015-ben a megfelelő nemzetközi árufuvarozói képesítéssel rendelkező tehergépkocsi vezetők, valamint az autóbuszvezetők iránt is fokozott érdeklődés mutatkozott. A magasan kvalifikált műszaki szakemberek kereslete pedig főleg a járműalkatrész-gyártás területén volt számottevő. 2015-ben a járások egy részében az elsődleges munkaerő-piac tényleges munkaerő kereslete lényegesen magasabb volt a foglalkoztatási osztályokon bejelentett munkaerőigényeknél, mivel a regisztrált álláskeresők körében sok esetben nem állt rendelkezésre a keresletnek megfelelő mennyiségű, vagy minőségű munkaerő.
3
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről II.2. A nyilvántartott álláskeresők összetételének alakulása Nemek szerint éves szinten az álláskeresők körében a nők voltak kissé túlsúlyban, az átlagos férfinő arány 49,4-50,6 %. A nőknél sok esetben (pl. többműszakos, vagy távolabbi munkahelyen történő foglalkoztatás) családi okok is befolyásolják a munkavállalást. A közfoglalkoztatási programokban pedig – a fizikai munkák jellegével összefüggésben – a férfiak közül időről időre valamelyest többen vesznek részt. Iskolai végzettség alapján a megye nyilvántartott álláskeresőinek 55 %-a rendelkezett valamilyen szakképzettséggel, 45 % pedig A nyilvántartott álláskeresők összetétele szakképzetlen volt. A regisztrált iskolai végzettség szerint Veszprém megyében álláskeresők körében a nyolc álta2015 december lánossal rendelkezők, illetve alapFelsőfokú 8 ált.nál végzetts. kevesebb fokú végzettséget sem szerzők 6,2 % 5,3 % együttes aránya (37 %) volt a Gimnázium legmagasabb, míg minden harma8,5 % Szakközépisk., Általános dik nyilvántartott álláskereső szaktechnikum iskola 15,4 % 31,3% munkás, illetve szakiskolai bizonyítvánnyal rendelkezett. A regisztráltak Szakmunkás-képző, szakiskola 15 %-a szakközépiskolai, technikumi 33,4 % végzettségű, 9 % gimnáziumban érettségizett, 6 % pedig diplomás. Az év végére a legnagyobb mértékben a szakközépiskolai, technikumi bizonyítvánnyal rendelkező álláskeresők létszáma csökkent, akik egyötöddel kevesebben szerepeltek a regisztrációban, mint 12 hónappal ezelőtt. A gimnáziumban érettségizettek (19 %-kal), a maximum alapfokú végzettségűek (17 %-kal), és a szakmunkás képzettségűek (13 %-kal) ugyancsak lényegesen kevesebben voltak, de a diplomás álláskeresők nyilvántartott létszáma is 6 %-kal alacsonyabb, mint 2014-ben. A regisztráció időtartama szerint 2015-ben minden ötödik megyei álláskereső (országosan a nyilvántartottak 27 %-a) a folyamatosan, egy évnél hosszabb ideje elhelyezkedni nem tudók közé tartozott. A 12 hónapnál régebb óta tartósan regisztráltak megyei létszáma egy év alatt 14 %-kal csökkent. A megyei álláskeresők egytized része ugyanakkor, két évnél is hosszabb ideje szerepel a nyilvántartásban. Életkor szerint a megyében nyilvántartott álláskeresők 15 %-a 25 éves és fiatalabb, 17 % a 26-35 év közötti, 21 % a 36-45 éves korcsoportba tartozik, míg az állástalanok 47 %-a 45 év feletti. A 25 évesek és annál fiatalabbak, valamint a 26-35 éves korúak létszáma egynegyeddel, a 36-45 éveseké pedig egyötöddel kevesebb az előző évinél, a 45 évesnél idősebb álláskeresők ugyanakkor mindössze 6 %-kal vannak kevesebben, mint 2014-ben. Az év végén az álláskeresők között a legnagyobb számban (3,1 ezer fő) és arányban (36 %) az 50 évesnél idősebbek szerepeltek a regisztrációban. 2016-ban a megye regisztrált álláskeresőinek 46 %-a volt ellátásra jogosult, míg 54 %-a nem részesült pénzbeli ellátásban. Ellátási formák szerint 2 ezer fő álláskeresési ellátásokra (többségük álláskeresési járadékra) szerzett jogosultságot, 2,4 ezer fő pedig foglalkoztatást helyettesítő támogatást kapott. Az álláskeresési ellátásokra jogosultak száma egy év alatt 2 %-kal nőtt, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban 6 %-kal kevesebben részesültek, az ellátatlanok száma pedig egyötöddel alacsonyabb, mint 2014-ben.
4
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről
III.
660
834
731
751
A pályakezdő fiatalok a nyilvántartott álláskeresők kisebb (9 %-ot kitevő), de speciális csoportját képezik. A regisztrált pályakezdő álláskeresők megyei létszáma – az álláskeresők teljes állományához hasonlóan – csökkenő A nyilvántar tott pályakezdő álláskeresők létszámának alakulása tendenciájú. 2015-ben az előző Veszpr ém megyében fő évinél 22 %-kal kevesebb (átlagosan 1500 2014. 2016. 2015. 960 fő) pályakezdő szerepelt a megyei nyilvántartásban. A pályájuk elején lévő fiatalok regisztrált 1000 létszáma minden hónapban alacsonyabb volt, mint 2014 azonos időszakában, és 2015 májusa óta 500 folyamatosan ezer fő alatt realizálódik. A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők 2015 évi 0 á pr . m á j. jún. júl. a ug. szept. okt. nov. dec. ja n. febr . m á r c. létszáma a megye valamennyi járásában kevesebb volt az előző évinél, és 2016 eltelt időszakában további számottevő mérséklődés mutatkozik. A Főosztály 2016 évi szakmai tevékenységére vonatkozó főbb célkitűzések
A VEMKH Foglalkoztatási Főosztálya 2016 évi szakmai tevékenységére vonatkozó főbb célkitűzéseit a következők szerint határozta meg: 1.
a 25 év alatti fiatalokat sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a közfoglalkoztatással szemben minőségi foglalkoztatási/oktatási/képzési ajánlatban részesítésük az Ifjúsági Garancia program keretében,
2.
az ügyfél-kategorizálási módszertan (profiling) beépítése, alkalmazása a járási hivatalok ügyfélszolgálati tevékenysége során,
3.
a közfoglalkoztatásban résztvevők versenyszférába történő átlépésének motiválása a „Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” segítő központi munkaerő-piaci programmal, ezzel egyidejűleg a munkáltatók részére GINOP-ból nyújtható bértámogatással,
4.
a munkaerőpiacról kiszoruló hátrányos helyzetű rétegek számára személyre szabott szolgáltatások nyújtása, aktív megelőző munkaerő-piaci intézkedések biztosítása,
5.
befektetési, fejlesztési szándék esetén tájékoztatás nyújtása (pl. a munkahelyvédelmi akcióterv kedvezményeiről), együttműködés felajánlása az érintett gazdasági szervezeteknek,
6.
hatékony együttműködés a munkáltatókkal az üres álláshelyek feltárása érdekében, a lehető legrövidebb időn belül a megfelelő álláskeresők közvetítése,
7.
kiemelt közreműködés a munkahelymegőrzésben, a létszámcsökkentési megismerését követően tájékoztatás és támogatás nyújtása,
8.
a 2014-2020 közötti időszakra szóló, a foglalkoztatás elősegítésére, a humánerőforrás fejlesztésére irányuló uniós forrásokból biztosított programok (GINOP, TOP) megvalósításában való aktív közreműködés, beleértve a foglalkoztatási paktumokban történő részvételt.
5
szándék
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről A rövidtávú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra-kutatás szerinti 2016 évi várakozások A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézetével végzett közös felmérés keretében, 2015 őszén Veszprém megyében összesen 292 db gazdasági szervezet megkérdezésére került sor, melynek eredményeként 32,2 ezer megyei munkavállaló várható sorsáról rendelkezünk információval. A 2016-ra vonatkozó előrejelzés szerint, a válaszadók kétharmad része változatlan humán erőforrással működik tovább, 29 % bízik abban, hogy létszámát bővíteni tudja, míg az alkalmazottak számának csökkentésére kényszerülők aránya 4 %-ot tesz ki. Az összesített adatok alapján Veszprém megye munkaerő-piacán kismértékű javulásra lehet számítani. Az adatgyűjtés szerint a fizikai foglalkozásúak közül a szakképzetlen munkavállalók (elsősorban feldolgozóipari termék-összeszerelők, gépkezelők) elhelyezkedési esélyei lesznek 2016-ban jobbak, de a fémipari, a vendéglátó-ipari és a ruházati ipari szakmával rendelkezők, továbbá a megfelelően képzett gépjárművezetők kereslete továbbra is meghatározó lesz. A szellemi állománycsoportból ugyanakkor felsőfokú végzettségűeket szándékoznak nagyobb számban alkalmazni, elsősorban mérnökök iránt mutatkozik jelentősebb kereslet, főleg a gép-, és járműalkatrész gyártás ágazatokban. 2016-ra vonatkozóan 105 gazdálkodó nyilatkozott fejlesztési tervekről. A felmérés szerint a fejlesztést előirányzó szervezetek lényegesen szélesebb körben tervezik kapacitásbővítő beruházások megvalósítását, mint a korábbi években. A megyében nagyobb volumenű, létszámbővítéssel együtt járó kapacitásnövelő beruházások a feldolgozóiparban, valamint a szálláshely szolgáltatás területén zajlanak. A folyamatban lévő fejlesztések foglalkoztatásra gyakorolt kedvező hatásai azonban túlnyomórészt a későbbiekben jelentkeznek. IV.
A foglalkoztatás-politikai eszközök működésének eredményei
Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetének javítását szolgáló szervezeti célkitűzések eredményes megvalósítását a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete, az uniós források, így a TÁMOP, illetve GINOP projektek szolgáltatási és támogatási programelemeinek támogatására rendelkezésre álló pénzeszközök, a Startmunka programok központi és decentralizált kerete, valamint központi pénzügyi források szolgálják. A foglalkoztatást elősegítő, illetve megtartó programok egy részének finanszírozása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprésze decentralizált keretéből történt, melynek Veszprém megyére allokált 2015 évi összege 232.232 ezer Ft volt. A rendelkezésre álló keretösszeg a Nemzetgazdasági Minisztérium ajánlásának megfelelően a munkahelymegőrzés-, a vállalkozóvá válás-, valamint a lakhatási támogatások működtetésére került felosztásra. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprészének decentralizált kerete a 2016. évben 233.292 ezer Ft, amelyet az előző évhez hasonlóan a munkahelymegőrzés-, a vállalkozóvá válás-, valamint a lakhatási támogatások működtetésére fordítunk. 2015-ben a munkahelymegőrzés támogatására fordított összeg képviselte a legnagyobb arányt a decentralizált keret felhasználásában, melynek eredményeképpen 436 fő támogatása összesen 913 fő munkahelyének megőrzését segítette elő. A 2016. évben a decentralizált keret 41,1 %-át fordította a kormányhivatal erre a támogatási formára, amely 465 fő támogatásával, 928 fő munkahelyének a megőrzéséhez járult hozzá.
6
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről 2015 évben az álláskeresők önfoglalkoztatóvá válásának támogatására kiírt pályázat keretében összesen 18 fő részesült 3 millió forintig terjedő tőkejuttatásban. 2015. évben lehetőség volt az álláskeresők részére a vállalkozás elindításához legfeljebb 6 hónapra szóló, a minimálbér erejéig nyújtható támogatást igényelni. Ezen a jogcímen a kormányhivatal 27 fő részére biztosított támogatást. 2016-ban az álláskeresők önfoglalkoztatóvá válásához kapcsolódó tőkejuttatás támogatására 2016. június 30. napjáig lehet pályázni, amelyre április 30-ig 14 fő nyújtotta be pályázatát. A legfeljebb 6 hónapra szóló, a minimálbér erejéig nyújtható vállalkozóvá válást segítő támogatást 2016-ban 29 fő részére nyújtott a kormányhivatal. A lakóhelytől távoli munkavállalást 2015-ben 89 fő, 2016. évben pedig 62 fő esetében segítette lakhatási támogatással a kormányhivatal. A 2015 decemberében indított „Nők 40+” központi munkaerő-piaci program keretében 24 fő álláskereső nő programba vonása történt meg. A fiatalok munkavállalásának korai ösztönzésére meghirdetett „A nyári diákmunka elősegítése” program keretében 2015-ben közel 1.200 diák nyári foglalkoztatásának támogatására került sor. A „Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” központi munkaerő-piaci program célja a közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra visszalépők arányának növelése. Az egyének programba vonása 2016. február 1-től 2016. december 31-ig tart. A rendelkezésre álló uniós pénzeszközök terhére képzések valósultak meg, valamint foglalkoztatást bővítő bértámogatásban, illetve vállalkozó válási támogatásban részesültek a kiemelt csoportok, továbbá útiköltség térítés, mobilitási támogatás, lakhatási támogatás megállapítására került sor. A TÁMOP 1.1.2 programba 318 fő bevonására került sor 2015 év folyamán, így 4.629 főre nőtt a bevontak létszáma. 105 fő nyert felvételt a különböző tanfolyamokra, ezzel 628 fő képzése valósult meg. 328 esetben került sor bér jellegű támogatás megállapítására, 3 fő pedig lakhatási támogatásban részesült. Vállalkozóvá válási támogatás 20 fő számára került megállapításra. A TÁMOP 1.1.2 célcsoport tagok 2015 évi támogatására 365.808 ezer Ft került felhasználásra. A kiemelt projekt 2015. 09. 30-án zárult. A GINOP 5.1.1 kiemelt projekt 2015. 10. 01-jén indult megyénkben. A programba 2015 év folyamán 136 fő lépett be, 5 tanfolyami csoportban 50 fő vett részt képzésben, 77 fő elhelyezése valósult meg bér jellegű támogatással. Vállalkozóvá válási támogatás 8 fő részére került megállapításra. A 2016-ban támogatásra fordítható keret 844.700 ezer Ft, melyből április végéig 588 fő került bevonásra. A TÁMOP 2.1.6 „Újra tanulok!” kiemelt projekt keretében 2015. év során 310 fő kezdte meg tanulmányait, támogatásukhoz 179 millió Ft került felhasználásra. Az Ifjúsági Garancia GINOP 5.2.1 projektbe 2015-ben bevontak létszáma 668 fő, melyből 583 fiatal ajánlatot kapott. A GINOP munkaerő-piaci programba bevont létszám 551 fő, közülük 371 fiatal került támogatott foglalkoztatásba, valamint 180 fő képzése valósult meg. Vállalkozóvá válási támogatást 17 fiatal vett igénybe és 7 fő elhelyezkedését segítette lakhatási támogatás. A 2016ban támogatásra fordítható keret 402.154 ezer Ft, melyből április végéig 721 fő került bevonásra. 2015-ben Veszprém megye munkavállalási korú népességének 1,7 %-a (2014-ben 1,8 %-a) vett részt közfoglalkoztatásban, lényegesen kisebb arányban, mint országosan (3,0 %). A közfoglalkoztatási célok megvalósítása Veszprém megyében 2015 és 2016 évben az országos közfoglalkoztatási program, a járási startmunka mintaprogram, a hosszabb időtartamú 6-8 órás
7
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről közfoglalkoztatási program, valamint országos hajléktalan mintaprogram és önkormányzati útőr program keretében történt. 2015. március 01. után, a fluktuációt is figyelembe véve összességében 9.504 fő számára nyílt lehetőség munkavállalásra néhány hónap időtartamra vonatkozóan. A rendelkezésre álló keret csaknem 4,5 milliárd Ft volt, a kifizetett támogatás összege meghaladta a 4,36 milliárd Ft-ot. Az egyes programokra vonatkozóan a havi átlagos létszám 2015 évben 4.219 fő volt. A 2016. évre vonatkozóan a közfoglalkoztatási programok kerete 4,83 milliárd Ft, a 2016. április 30-ig bevont létszám 4.510 fő. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás esetében 2015-ben a támogatás időtartama jellemzően 4-6 hónap, napi nyolc órás munkaidőben havonta átlagosan 1.821 főt érintett. Amennyiben a közfoglalkoztató a közvetlen költséghez nem igényelt támogatást, úgy a támogatási intenzitás átlaga megközelítette a 100 %-os mértéket. Közvetlen költség támogatás igénybevétele esetében 90 % körüli volt a támogatási intenzitás. Tavalyi évben a támogatás jellemzően 2016. február 29ig, a későbbiekben képzésbe vonásra kerülő 620 fő esetében pedig 2016. június 30-ig került megállapításra. A tárgyévi új támogatásokra rendelkezésre álló keret 1,9 milliárd Ft, amelyből 2017. február 28-ig vállalható kötelezettség. 2016. április 30-ig 2.120 fő álláskereső közfoglalkoztatásba vonására került sor. A járási startmunka mintaprogramban Veszprém megyében a hátrányos helyzetű sümegi, és a 2010. évi vörösiszap-ömlés miatt katasztrófa sújtotta kistérségnek nyilvánított devecseri járás vett részt. 2015 évben első alkalommal a szintén hátrányos helyzetűnek minősülő pápai járás önkormányzatait, illetve a balatonalmádi és a tapolcai járásból egy-egy települést érintett. A program keretében 2015-ben összesen 1.178 fő, 2016. április 30-ig pedig 888 fő közfoglalkoztatott bevonásával értékteremtő programelemek (mezőgazdasági, téli és egyéb értékteremtő, helyi sajátosságokra épülő program), valamint szociális jellegű programelemek (mezőgazdasági utak karbantartása, belvízelvezetés, belterületi közutak javítása, illegális hulladék lerakóhelyek felszámolása) megvalósítására nyílt lehetőségük a településeknek. A járási startmunka mintaprogramban érintett létszám 2015. évi havi átlaga 885 fő volt. Minden esetben 100 %-os mértékű bérköltség támogatás, valamint miniszteri döntés alapján jelentős összegű beruházási és közvetlen költség kerülhetett felhasználásra. Az országos közfoglalkoztatási programban 2015. évben 12 közfoglalkoztató (állami és magán erdőgazdaságok, vízi társulatok, nemzeti park, rendvédelmi szervek, honvédség) részére került kifizetésre támogatás, amely 2.344 fő új belépő számára nyújtott lehetőséget közfoglalkoztatásban való részvételre, jellemzően 12 hónap időtartamban, 2016. február 29-ig. Az országos közfoglalkoztatási program havi átlagos létszáma 1.513 fő volt 2015. évre vonatkozóan. A magán erdőgazdaságok támogatása 2016. évben hosszabb időtartamú közfoglalkoztatási programban valósult meg, így az országos programban jelenleg 9 közfoglalkoztató érintett, átlagosan 748 fő támogatásával, és április 30-ig 1.453 fő közvetítésére került sor. Az országos hajléktalan mintaprogramban a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület veszprémi szervezete került támogatásra 2016. március 01-től 12 hónap időtartamra, 14 fő hajléktalan álláskereső bérköltségének és 20 %-os mértékű közvetlen költség finanszírozásával, összesen 19,3 millió Ft összegben. A program keretében a közfoglalkoztatottak mosodát üzemeltetnek, zöldségfélék és konyhakerti növények termesztésével foglalkoznak, valamint szemétgyűjtéssel, közterület rendezéssel foglalkoznak. Jelenleg 9 fő részvételével zajlik a program, a tervezett létszámot 2016. júniustól érik el.
8
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről Veszprém megyében 2016-ban első alkalommal került támogatásra hosszabb időtartamú közfoglalkoztatási mintaprogramként az önkormányzati útőr program, amelynek megvalósítása 83,6 millió Ft keretből történik, 11 település részvételével 2016. március 01-től 2016. november 30ig. A programba bevont 40 fő közfoglalkoztatott kisebb úthibák javítását, úttartozékok, jelzőtáblák helyreállítását, vízelvezető rendszerek tisztítását, karbantartását végzi. A különböző közfoglalkoztatási programokban 2015. december 31-én 4.168 fő vett részt, ebből 2.508 fő a hosszabb időtartamú, 717 fő a járási startmunka minta-programot, 943 fő pedig az országos közfoglalkoztatási programot érintette, 2016. április 30-án a ténylegesen foglalkoztatott létszám 4.429 fő volt. V.
A foglalkoztatás elősegítését szolgáló egyéb tevékenységek, rendezvények
Az álláskeresők elhelyezkedését az aktív foglalkoztatás-politikai eszközökön kívül munkaerő-piaci, szolgáltatási tevékenységgel is ösztönzi a foglalkoztatási szervezet. A munkaerő-közvetítés mellett jelentős a humán szolgáltatások, az álláskeresési-, a munka-, illetve a jogi tanácsadás szerepe is. A humán szolgáltatások segítségével az álláskeresők többsége egyre fejlettebb munkavégző képesség birtokába jut, amelynek segítségével kompetenciáit fejleszti, az álláskeresési technikák elsajátításával sikeresebbé tud válni a munkaerő-piacon. 2016. január 1-től új ügyfél kategorizálási (profiling) rendszer került bevezetésre. Az ügyfél kategorizálás olyan ügyfélszolgálati munkát támogató eszközrendszer, melynek célja, hogy az ügyfelek mielőbbi elhelyezkedésük érdekében, a szükségleteikhez mérten, személyre szabott módon juthassanak hozzá a számukra megfelelő szolgáltatásokhoz és támogatásokhoz. Az állami foglalkoztatási szervek munkájában kiemelt jelentőségű a munkaadókkal való együttműködés, és az álláshely feltárás hatékonyságának javítása. A megyében a járási foglalkoztatási osztályok mellett, az uniós projektek tevékenységében is fontos szerepet kap a munkáltatói kapcsolattartás, jelenleg a GINOP 5.1.1 programban 2 projektmunkatárs tevékenykedik a területen. A járási hivatalok foglalkoztatási osztályai napi kapcsolatban állnak a települési önkormányzatokkal, mely többek között az álláskeresők közfoglalkoztatásban történő elhelyezkedését segíti elő. A partnerséget erősítik a Foglalkoztatási Információs Pontok, így a tájékoztató anyagok, és az aktuális állásajánlatok helyben is elérhetővé válnak, ezzel is elősegítve az elhelyezkedést. A foglalkoztatási főosztály és a járási hivatalok foglalkoztatási osztályai folyamatosan figyelemmel kísérik a befektetési, fejlesztési szándékokat, illetve az ezzel összefüggő munkahely-teremtési lehetőségeket, és felajánlják segítségüket az érintett szervezeteknek. A foglalkoztatás bővítése érdekében Veszprém Megyei Kormányhivatal, mint állami foglalkoztatási szerv a Terület-, és Településfejlesztési Operatív Programokban is közreműködik. A munkaügyi szervezet 2013-tól működteti internetes álláskeresési szolgáltatását, a Virtuális Munkaerőpiac Portált (VMP), amelyre a munkáltatók feltölthetik aktuális állásajánlataikat, az álláskeresők pedig az önéletrajzaikat. A munkáltatók és az álláskeresők folyamatosan tájékoztatást kapnak a VMP által kínált lehetőségekről, és az ügyfélszolgálatok munkatársai segítséget nyújtanak annak használatához. A legutóbbi adatok szerint 56 megyei székhelyű foglalkoztató, és 2.292 fő aktív álláskereső regisztrált a megyében a portálon. A továbbtanulás előtt álló fiatalok szakma-, illetve iskolaválasztásának elősegítése érdekében, 2015 őszén tizenhetedik alkalommal kerültek megrendezésre a pályaválasztási kiállítások. Veszprémben 52, Pápán pedig 42 képző intézmény mutatkozott be. A pályaválasztási kiállításokat 9
Tájékoztató Veszprém megye foglalkoztatási helyzetéről 4.710 fő továbbtanulásban érintett érdeklődő kereste fel. Az oktatási szakemberek számára szervezett szakmai fórumok mellett, több gyakorlati képzést folytató szervezet szakmabemutatója is színesítette a rendezvények programját. Hagyományosan megjelent az „Iskola után, iskola előtt” című megyei pályaválasztási kiadvány is, amelyben az iskolarendszerű oktatást és a felnőttképzést végző intézmények következő tanévre vonatkozó kínálata egyaránt megtalálható. A munkaerő-kereslet és kínálat összhangjának javítását, illetve az állástalanok munkához jutását 2015-ben a Veszprém Megyei Kormányhivatal öt járásban (Balatonfüred, Ajka, Tapolca, Veszprém, Pápa) állásbörzék rendezésével is elősegítette. Az öt rendezvényen 173 munkáltató közel 2.800 álláslehetőséget kínált az érdeklődőknek. 2016 tavaszán a Veszprém Megyei Kormányhivatal az Európai Munkáltatói Napok elnevezésű kampány keretében állásbörzéket és munkáltatói fórumokat szervezett a megye valamennyi járásában. Az európai kezdeményezés célja a munkáltatók és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatok közötti kapcsolat szorosabbá tétele, új együttműködési formák kialakítása, a vállalati kapcsolattartás minőségi javítása és a kialakított együttműködések valamint a feltárt álláshelyek számának növelése. Balatonfüreden, Pápán, valamint Várpalotán állásbörze, Veszprémben, Balatonalmádiban, Zircen, Devecserben, Tapolcán, Ajkán és Sümegen pedig munkáltatói fórumok rendezésére került sor. A három járásban megtartott állásbörzén összesen 93 munkáltató közel 2 ezer álláskínálatából válogathatott a megjelent több mint 1.400 érdeklődő. A hét járási székhelyen megszervezett munkáltatói fórumon összesen 240 munkáltató vett részt. Veszprém, 2016. június 06.
Troják László főosztályvezető
10
1. sz. melléklet
A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulása járásonként, 2015 évben Veszprém megyében adatok fő-ben Hónap
Országos
Közép- Veszprém Dunántúl megye
Ajka
Balatonfüred
Pápa
Sümeg
Tapolca
Várpalota
Zirc
Veszprém
Balatonalmádi
Devecser
Január
413 825
33 056
10 653
950
730
1 749
641
1 150
1 352
541
2 002
806
732
Február
430 709
34 951
10 923
986
744
1 826
671
1 165
1 390
571
1 983
828
759
Március
462 037
36 959
11 564
1 183
769
1 994
737
1 205
1504
541
2 160
840
631
Április
414 855
33 286
10 395
1 099
598
1 720
642
1 013
1 522
488
1 947
778
588
Május
384 700
30 495
9 274
1 021
460
1 422
566
882
1 461
449
1 756
673
584
Június
366 885
29 162
8 884
957
359
1 459
547
875
1 356
424
1 713
599
595
Július
362 022
28 543
8 650
934
336
1 519
533
828
1 226
393
1 693
578
610
Augusztus
338 978
27 098
8 466
961
322
1 518
521
755
1 197
361
1 671
575
585
Szeptember
341 740
27 926
8 744
908
388
1 642
521
783
1 186
384
1 685
670
577
Október
334 404
27 285
8 706
886
474
1 498
534
886
1 216
372
1 614
650
576
November
350 539
27 966
8 824
929
615
1 349
494
936
1 211
386
1 662
670
572
December
337 478
27 025
8 561
917
596
1294
521
910
1170
373
1537
639
604
Éves átlag
378 181
30 313
9 470
978
533
1 583
577
949
1 316
440
1 785
692
618
2. sz melléklet
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya járásonként, 2015 évben Veszprém megyében adatok %-ban Országos
KözépDunántúl
Veszprém megye
Ajka
Balatonfüred
Pápa
Sümeg
Tapolca
Várpalota
Zirc
Veszprém
Balatonalmádi
Devecser
Január
9,3
6,7
6,7
5,3
6,5
6,5
9,2
7,3
7,9
6,1
5,3
7,2
10,8
Február
9,7
7,1
6,8
5,5
6,7
6,8
9,6
7,4
8,2
6,4
5,3
7,4
11,2
Március
10,4
7,5
7,2
6,6
6,9
7,4
10,6
7,6
8,8
6,1
5,7
7,5
9,3
Április
9,3
6,7
6,5
6,2
5,4
6,5
9,2
6,4
8,9
5,5
5,2
6,9
8,7
Május
8,7
6,2
5,8
5,7
4,1
5,3
8,1
5,6
8,6
5,1
4,7
6,0
8,6
Június
8,3
5,9
5,5
5,4
3,2
5,4
7,8
5,5
8,0
4,8
4,5
5,3
8,8
Július
8,1
5,8
5,4
5,2
3,0
5,7
7,6
5,2
7,2
4,4
4,5
5,1
9,0
Augusztus
7,6
5,5
5,3
5,4
2,9
5,7
7,5
4,8
7,0
4,1
4,4
5,1
8,6
Szeptember
7,7
5,6
5,5
5,1
3,5
6,1
7,5
5,0
7,0
4,3
4,5
6,0
8,5
Október
7,5
5,5
5,4
5,0
4,2
5,6
7,6
5,6
7,1
4,2
4,3
5,8
8,5
November
7,9
5,6
5,5
5,2
5,5
5,0
7,1
5,9
7,1
4,4
4,4
6,0
8,4
December
7,6
5,5
5,3
5,2
5,3
4,8
7,5
5,8
6,9
4,2
4,1
5,7
8,9
Éves átlag
8,5
6,1
5,9
5,5
4,8
5,9
8,3
6,0
7,7
5,0
4,7
6,2
9,1
Hónap
3. sz. melléklet
A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulása járásonként, 2016 évben Veszprém megyében adatok fő-ben Hónap
Országos
Közép- Veszprém Dunántúl megye
Ajka
Balatonfüred
Pápa
Sümeg
Tapolca
Várpalota
Zirc
Veszprém
Balatonalmádi
Devecser
Január
359 204
28 791
9 042
980
644
1 404
552
960
1 196
417
1 542
682
665
Február
366 628
29 202
8 793
950
632
1 307
546
954
1 110
414
1 532
667
681
Március
420 670
32 005
9 979
976
668
1 706
687
1 116
1142
501
1 711
783
689
Április
338 058
25 219
7 880
820
468
1 323
468
808
1 055
391
1 372
628
547
371 140
28 804
8 924
932
603
1 435
563
960
1 126
431
1 539
690
646
Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December Éves átlag
4. sz. melléklet
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya járásonként, 2016 évben Veszprém megyében adatok %-ban Országos
KözépDunántúl
Veszprém megye
Ajka
Balatonfüred
Pápa
Sümeg
Tapolca
Várpalota
Zirc
Veszprém
Balatonalmádi
Devecser
Január
7,9
5,6
5,5
5,4
5,6
5,1
7,8
6,0
6,9
4,6
4,0
5,9
9,6
Február
8,1
5,7
5,4
5,2
5,5
4,8
7,7
5,9
6,4
4,6
3,9
5,8
9,9
Március
9,3
6,3
6,1
5,4
5,8
6,2
9,7
7,0
6,6
5,6
4,4
6,8
10,0
Április
7,5
4,9
4,8
4,5
4,1
4,8
6,6
5,0
6,1
4,3
3,5
5,4
7,9
8,2
5,6
5,5
5,1
5,3
5,2
8,0
6,0
6,5
4,8
4,0
6,0
9,4
Hónap
Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December Éves átlag
5. sz. melléklet
Az aktív foglalkoztatás-politikai eszközök működése 2015 és 2016 évben Veszprém megyében
Megnevezés
Támogatások forrása 2015. év
2015. évi pénzügyi 2015. évi érintett teljesítés létszám
Támogatások forrása 2016. év
2016. évi érintett létszám
fő
Ft
fő
7 035 792
7 035 792
28
-
-
"Nők40+" központi munkaerőpiaci program
-
-
-
41 142 720
24
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába munkaerőpiaci program
-
-
-
87 500 000
9
"A nyári diákmunka elősegítése" program bérköltség támogatás
109 479 768
109 479 768
1 153
nincs adat
nincs adat
Munkahelymegőrzés támogatás
88 933 736
84 562 489
436
95 945 794
465
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő tőkejuttatás támogatás
51 536 636
49 563 227
18
60 000 000
0
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás
7 479 500
7 374 500
27
19 635 500
29
Lakhatási támogatás
49 520 600
44 570 498
89
49 210 724
62
Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprész összesen
313 986 032
302 586 274
1 751
353 434 738
589
Foglalkoztatást elősegítő képzés támogatása
215 470 283
215 466 167
628
0
0
Bértámogatás
11 158 844
11 158 844
54
0
0
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás
10 912 241
10 912 241
29
0
0
Bérköltség támogatás
125 073 144
125 073 144
371
0
0
Helyközi utazás támogatása
127 080
127 080
6
0
0
Első Munkahely Garancia Program
332 716
332 716
1
0
0
2 738 739
2 738 739
35
0
0
TÁMOP 1.1.2 forrás összesen
365 813 047
365 808 931
1 124
0
0
TÁMOP 2.1.6 forrás összesen
763 425 573
179 018 932
858
0
0
4 426 807
3 780 347
50
72 836 483
53
0
0
1
43 482 019
52
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás
371 000
371 000
8
49 327 000
101
Bérköltség támogatás
345 451
345 451
76
444 321 581
502
Helyközi utazás támogatása
0
0
2
1 043 558
17
Lakhatási támogatás
0
0
0
7 226 975
9
Szabad keret
0
0
0
226 462 384
0
GINOP 5.1.1 forrás összesen
5 143 258
4 496 798
137
844 700 000
725
GINOP 5.2.1 forrás összesen
246 314 468
244 666 393
551
402 153 707
721
GINOP 6.1.1 forrás összesen
0
0
0
8 012 000
43
Aktív eszközök összesen közfoglalkoztatás nélkül
1 694 682 378
1 096 577 328
4 421
1 600 288 445
2 035
Országos közfoglalkoztatási program
1 254 696 663
1 196 778 211
2 344
1 054 889 443
1 453
-
-
-
19 329 106
9
1 013 512 203
999 411 186
1 178
1 126 169 467
888
89 139
89 139
0
-
0
2 189 814 804
2 160 218 325
5 968
2 550 446 134
2 120
3 916 933
3 916 933
14
-
-
-
-
-
83 649 561
40
4 462 029 742
4 360 413 794
9 504
4 834 483 711
4 510
Ft "A nők 40 év szolgálati jogviszonya megszerzésének elősegítése" program bérköltség támogatás
Lakhatási támogatás
Foglalkoztatást elősegítő képzés támogatása Bértámogatás
Országos hajléktalan mintaprogram
Járási startmunka mintaprogram
Országos Közfoglalkoztatási Kiállítás költségeinek megtérítése
Hosszabb idejű 6-8 órás közfoglalkoztatás
2015. évi civil parlagfűmentesítést támogató program
Önkormányzati útőr mintaprogram
Közfoglalkoztatás támogatása összesen
