Vereniging van Openbare Bibliotheken Jaarverslag 2011

Vereniging van Openbare Bibliotheken Jaarverslag 2011

bijzondere leden in 2011

overige leden (landelijke organisaties in het bibliotheekbestel) in 2011

PSO’s in 2011

basisbibliotheken in 2011

Vereniging van Openbare Bibliotheken Jaarverslag 2011

Inhoudsopgave Voorwoord 4 Samenvatting resultaten 2011 8 De Vereniging 10 Bestuur 10

Zoektocht nieuwe voorzitter, afscheid scheidend voorzitter 10

Leden 11

Communicatie met de leden 11

Ledenvergaderingen 12

Evaluatie werkwijze binnen de vereniging 13

Wijziging samenstelling cao onderhandeldelegatie 14

Nasleep ontvlechting en fusie 14 Verenigingsbureau 14 Financiën 15

Contributiestelsel 15

Activiteiten en resultaten in hoofdlijnen 16 Kerntaken 16

Commissies 25

Overige activiteiten VOB bureau 27 Bijlagen 28

Overzicht leden van de VOB per 31-12-2011 28

Overzicht bestuur, medewerkers, commissies en vertegenwoordigingen 30

Overzicht van (neven) functies van bestuursleden en directeur 32

Overzicht VOB activiteiten / cijfers 33

Voorwoord 2011: de Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) is per 1 januari gefuseerd met de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken (WOB) en werkt sinds kort voor het eerst in vele jaren zonder structurele overheids bijdrage. De taken voor de branche die door het ministerie van OCW gewenst en / of gefinancierd worden, zijn ondergebracht bij het Sectorinstituut Openbare Bibliotheken (SIOB) en Stichting Bibliotheek.nl (BNL). Daarmee is 2011 het eerste jaar dat de VOB ook als werkgeversvereniging functioneert en met recht een maatschappelijk ondernemersvereniging genoemd kan worden, die draait op inkomsten van haar leden en dus hoofdzakelijk op “commitment” van haar leden. We mogen met recht zeggen: een vereniging

Er is geen reden tot gemakkelijk achterover leunen. De ontwikkelingen in de samenleving waarmee de leden ten gunste en ten nadele geconfronteerd worden zijn legio en bovendien fundamenteel. Van de vereniging worden acties verwacht op onderwerpen als de bezuinigingen op subsidies voor de bibliotheken (landelijke lobby, handreikingen en bestuurlijk-juridische “checklists”), de beoogde bibliotheekwet, de invoering van de gezamenlijk te implementeren digitale infrastructuur en dienst verlening, de deelname aan de collectieve marketingacties van de

van, voor, met en door haar leden!

CPNB etc.

Wij nemen u in dit jaarverslag 2011 mee langs de be-

4

In 2012 zal het in 2010 opnieuw ge-

zicht op onze inspanningen en resultaten. Het bestuur

formuleerde beleid in het profiel en

is al die leden die een actieve bijdrage hebben geleverd

de activiteiten van de vereniging

aan de doorontwikkeling en de activiteiten van de ver-

verder tot uitdrukking moeten gaan

eniging zeer erkentelijk voor hun grote betrokkenheid

In nog geen 2 jaar tijd: ontvlechting, fusie, een

komen. Het accent ligt daarbij op een

en inzet! We blijven overigens zeer op die betrokkenheid

smallere financiële basis, een nieuw team,

vereniging voor maatschappelijk

en inzet rekenen: de VOB is immers een vereniging van,

nieuw bestuur, nieuwe directeur en een geheel

ondernemers en eigentijdse werk-

voor en door haar leden.

andere communicatie- en overlegstructuur

gevers in de branche van openbare

binnen de verenging: dat alles brengt veel

Nu – ruim twaalf maanden later – stelt het

bibliotheken. Een vereniging voor en

Een woord van waardering past ook richting de mede-

onzekerheid met zich mee, zoeken, trial and

bestuur vast dat de voorgenomen activiteiten

met de leden. Actieve betrokkenheid

werkers van het bureau. Zij hebben het afgelopen jaar

error. En een – begrijpelijke – interne focus

voor 2011 in grote lijnen tot uitvoering zijn

van de leden zal dagelijks aan de orde

onder vaak moeilijke en onzekere omstandigheden het

voor bestuur en team. Gaat dat lukken met

gekomen. De fusie met de WOB is gerealiseerd

zijn, ondersteund door een bureau

oude verder moeten afbreken en ombouwen en het

de ambitieuze activiteitenportefeuille, uit te

en de teams, activiteiten en administraties

van procesmatig georiënteerde ver-

nieuwe met weinig middelen moeten opbouwen. Met

voeren via nieuwe commissies, met een andere,

van beide verenigingen zijn geïntegreerd. De

enigingsprofessionals, die de helicop-

een schone lei beginnen was er niet bij. Desalniettemin

veel kleinere groep medewerkers op het bureau?

werkwijze binnen de vereniging en met name

terview van de vereniging koesteren.

zijn er door het bureauteam met veel energie en inven-

Er komen bovendien ongeplande actualiteiten

de commissiestructuur is geëvalueerd en heeft

Veel kennis over oplossingen van de

tiviteit veel activiteiten ontplooid en zijn de belangen

langs: kansen én bedreigingen. Op intern niveau

het bestuur op het pad van verbeteringen gezet.

hedendaagse problemen zit bij de

van de branche professioneel behartigd.

wil dat vooral zeggen: zaken die nog zijn blijven

De belangenbehartiging voor de branche – de

leden en kan gedeeld worden met

liggen vanuit de ontvlechting. Voor de branche

kerntaak van de vereniging – is een continu

andere branchegenoten. De VOB

Als laatste wil het bestuur zijn grote dank uitspreken

als geheel: de forse bezuinigingen op de subsi-

proces geworden. Dit alles ondanks de nood-

maakt dat mogelijk.

voor de (personele) ondersteuning die de vereniging

dies voor de bibliotheken en de provinciale

zakelijke extra inspanningen gedurende het

Evenals in 2011 rekent het bestuur

heeft mogen ontvangen vanwege haar huisgenoten,

serviceorganisaties én een OCW initiatief voor

afgelopen jaar om de ontvlechting van de oude

op betrokken en actieve leden! Het

het Sectorinstituut SIOB en de Stichting Bibliotheek.nl.

een beoogde nieuwe bibliotheekwet die weinig

VOB nu zo goed als tot een goed eind te brengen

bureau is van te geringe omvang

raakvlakken heeft met het voorstel dat de VOB

en het nieuwe, geïntegreerde, bureau verder

om meer te doen dan regisseren,

Kars Veling

enkele jaren eerder formuleerde.

op te bouwen.

coördineren en faciliteren.

voorzitter

Vereniging van Openbare Bibliotheken jaarverslag 2011


langrijkste activiteiten van dat jaar. Daarmee krijgt u

5

Samenvatting resultaten 2011 Dienstverlening en kennisdeling 50 adviezen aan bibliotheken over hun strategisch

Belangenbehartiging en lobby / strategieontwikkeling VOB voorstel bibliotheekwet van

opleidingsbeleid via deelname aan het project Excelleren.nu,

van de ministeries van OCW en SZW en MKB-Nederland. Aanbieding opleiding Marketing voor bibliotheken,

2008 hernieuwd onder de aandacht van

blijven

den gesteld bij door OCW beoogde nieuwe

verrekening van betaalde BTW.

bibliotheekwet en financiering van centrale

Meer dan 10 bibliotheken / PSO’s ondersteund bij hun

gemeenteraden.

I n het kader van de bezuinigingen op

Deelname aan

gemeentelijke subsidies

en lobby van EBLIDA en IFLA en resultaten doorgegeven

om jurisprudentie over de status van het Bibliotheekcharter te krijgen.


lokale lobby

d.m.v. brieven aan colleges B&W /

uit gemeentefonds.

diverse bezwaarprocedures gevoerd

8

profiteren van 100 %

S tandpunt geformuleerd en randvoorwaar-

inkoop e-content en e-boeken via middelen

via SRM opleidingen; 25 deelnemers en resulterend in 21

Bij de Belastingdienst bereikt dat bibliotheken mogen

internationale

bijeenkomsten

aan de leden. Opstellen nieuwe strategische brancheagenda

versneld

via inhuur externe procesbegeleider

Organiseren van de branche / interne en externe afspraken en samenwerking Onderhandelaarsresultaat over een nieuwe CAO 2012-2013 (nog vast te stellen in 2012). Pakket

e-content voor de bibliotheken ingekocht

door de Inkoopcommissie, op basis van een evaluatie van het bestaande pakket. Onderhandelingen met uitgevers gestart over

tuur over het

e-boeken

ontwikkeling Stichting Bibliotheek.nl en SIOB.

voorwaarden waaronder bibliotheken

bezuinigingen en de

Reactie, samen met SIOB, Plusbibliotheken en BNL,

mogen aanbieden.

voor het stelsel.

op beleidsnotitie van Consortium GII.

eBooks-eregalerij is gelanceerd via een

B rochure samengesteld met citaten van

Uitreiking van de

belang

website

App en de

, in samenwerking met het Letterkundig

Prijs (laatste keer) als stipendium voor een project

Museum en DBNL.

in 2012 dat bibliotheken positioneert. De Verhalen-

kkoord over aanbod streaming e-boeken met A

coach van Biblioservice Gelderland werd winnaar.

de Engelse uitgeverij Bloomsbury.

bijeengebracht die de argumenten van op

Reactie op de competentie-index van het SIOB

Diverse nieuwe

bibliotheken bezuinigende gemeenten

geformuleerd.

bibliotheekmerkbeeld ontwikkeld o.l.v. het Merkteam

B undeling van informatie en bronnen

weerleggen

.

Standpunt

op het sectorplan informatie-

5 pilots Zelfroosteren; Aanbod voor een gratis analyse van het ledenbestand. gingen: kennisuitwisseling middels twee brochures en een

Diverse reacties met betrekking tot beleids- en product-

van bibliotheken.

gemoderniseerd.

Project Bibliotheek in actie, om leden te steunen in bezuini-

Kamerleden, OCW, VNG, IPO, Raad voor Cul-

politici en wetenschappers over het

vereenvoudigd en

Arbocatalogus geëvalueerd en start van de vernieuwing ervan.

driejarig convenant 2013-2015.

en deelname voorzitter bestuur.

Bibliotheek Innovatie

marketingplannen voor bibliotheken.

Onderhandelingen met de CPNB over een nieuw

D iverse brieven naar en gesprekken met

effect van de gemeentelijke consequenties

nieuwe

Nieuw RI&E instrument (Risico-inventarisatie en –evaluatie),

huisstijldragers binnen het

(werkgroep van de commissie Marketing & collectieve

Via deelname aan OCW werkgroep

dienstverlening van opleider ECABO geformuleerd.

promotie).

beïnvloeding van de opzet van het DSP

Publicatie van Interface: de bibliotheek in het

Landelijke

onderzoek naar financiële structuur van

digitale tijdperk, een visienotitie met als uitgangs-

met een respons van 96 % m.b.t. ingevulde BIS

het bibliotheekstelsel en de aanbevelingen

punt dat de digitale en de fysieke bibliotheek geen

formulieren, overgedragen aan CBS; kengetallen op

daaruit.

afzonderlijke entiteiten zijn.

site gepubliceerd.

statistiekcijfers

dinerconferentie en daarnaast de positioneringscampagne

Dat doet de bieb!

dvies m.b.t. de wet stilzwijgende verlenging. A De bestaande mantelovereenkomsten herzien en gecontinueerd.

Helpdesk arbeidsrechtelijke zaken: veel vragen over toepassing Regeling sociaal plan, nieuwe vakantiewetgeving en nieuwe regeling bijzonder verlof in de CAO beantwoord.

Verenigingszaken en communicatie VOB en WOB zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Werkwijze en samenstelling cao-onderhandel delegatie gemoderniseerd. Nieuwe voorzitter gezocht én gevonden: Kars Veling is in de ledenvergadering van 9 december benoemd.

van bibliotheken,

2 ledencongressen, waarvan één als onderdeel van de Bibliotheek2daagse in Groningen. 1 4 digitale Nieuwsbrieven, 5 publicaties, 20 lezingen /

artikelen en interviews (zie de bijlage).


Tweede Kamer en OCW gebracht.

9

voorzitter en schets is met de leden van de VOB

aan de leden voor te dragen ter benoeming

en de WOB gedeeld op de algemene

tot

ledenvergadering van december 2010,

2012. De leden hebben deze voordracht van

waarin tevens definitief de fusie tus-

harte en met algemene stemmen ondersteund

In het bestuur van de VOB vonden in 2011 geen personele wijzigin-

sen VOB en WOB beklonken werd.

op de ledenvergadering van 9 december en

gen plaats. Wel werd er van functie gewisseld: Jos Debeij nam van

Met deze profielschets in de hand

Kars Veling benoemd tot de nieuwe voorzitter

heeft het bestuur een informanten-

van de vereniging per 1 januari 2012.

Bestuur

Marion Mertens de secretarisfunctie over. Marion Mertens bleef voorzitter van de CAO onderhandeldelegatie en het Centraal Overleg

uit het netwerk van bestuur en di-

De ledenvergadering van 9 december was te-

rectie VOB, waarvan het idee bestond

vens de laatste onder leiding van Erik Jurgens.

Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken (COAOB). Voorzitter

dat zij zouden kunnen attenderen

Vicevoorzitter Charles Noordam bedankte

Erik Jurgens en Nanno Nanninga kondigden hun vertrek per 1 januari

op mogelijke kandidaten voor het

Jurgens namens de leden en prees met name

voorzitterschap. Deze

zijn

mantenpool

infor-

bestond uit

personen met binding in diverse

om per 1 januari 2012 voorzitter te kunnen worden van de CAO

maatschappelijke domeinen: politiek en bestuurlijk, onderwijs en educatie,

onderhandeldelegatie van de VOB. Het bestuur vergaderde zeven

grote stuurmanskunst: tactisch, respectvol, maar duidelijk en niet zelden met gevoel voor humor, wist Erik steeds “met oog voor ieders belangen,

partijen bij elkaar te brengen en leden te

cultuur, media, letteren en biblio-

binden”. De afscheidsbijeenkomst – op verzoek

maal. Aan de vergadering van 15 september werd een evaluatie

werking en bestuurlijke transparantie

theken, arbeidsverhoudingen. Door

van Jurgens gecombineerd met een klein

sessie en een themamiddag over het besturen van verenigingen

vergen veel

de informanten zijn zo’n 60 namen

congres over leesbevordering – werd gepland

Arcen en Velden tenslotte zijn door een gemeen-

bestuur en bureau. Ook OCW moet

van mogelijk geschikte kandidaten

voor 26 januari 2012 in de OBA te Amsterdam.

telijke herindeling onderdeel geworden van

haar nieuwe plek vinden en haar

genoemd. Het bestuur heeft uit haar

weg vinden naar de verschillende

midden een commissie benoemd om

partijen en dat in

de werving ter hand te nemen en een

en verenigingsmanagement gekoppeld.

beleidsmatige organisatorische implementatie van de fusie met de Werkgeversorganisatie waren in 2011 o.a. de en

Openbare Bibliotheken WOB en de nasleep

van de fusie vanwege een klacht van de werknemersverenigingen bij de SER, een nieuwe

CAO en een nieuwe samenstelling van de

aandacht

van

turbulente

tijden van bezuinigingen en wetgeving. Helderheid over wie

Belangrijke onderwerpen voor het bestuur


voorzitter van de VOB per 1 januari

pool in beeld gebracht van personen

2012 aan. Jurgens omdat zijn statutaire termijn er op zat; Nanninga

10

eensgezind besloten hem

Door de fusie met de WOB per 1 januari bleven ook in 2011 veel

interne

en

personele

zaken de aandacht van het bestuur vragen.

Ook werd bij bestuur en bureau steeds meer de behoefte gevoeld om de werkwijze binnen de

cao-onderhandeldelegatie, de evaluatie van

vereniging en de rol van de beleidscommissies

de interne werkwijze binnen de vereniging

te evalueren. Past deze structuur wel bij de be-

c.q. de

kandidaat aan het bestuur te pre-

Venlo en verlaten Bibliotheek Maas en Peel.

Leden

De

Het ledenbestand van de VOB is in dit verslag-

de VOB was en is groot. Voor commissies, voor

senteren. Deze commissie bestond

jaar stabiel gebleven. Nieuwe leden dienden

klankbordgroepen, voor hulp vanuit PSO’s of

wat doet en waar verantwoordelijk

uit

zich niet aan en er waren alleen twee opzeg-

bibliotheken, zelden werd tevergeefs een beroep

voor is, is dringend noodzakelijk, maar

voorzitter (vicevoorzitter en penning-

gingen bij de overige leden vanwege opheffing

gedaan op de kennis en ervaring, die ruim in

nog lang niet altijd uitgekristalliseerd.

meester bestuur),

van de organisatie. De dekkingsgraad binnen de

de branche voor handen is. Deze vorm van

Charles Noordam,

Irmgard Erik

Reijntjes Jurgens (voorzitter bestuur / (lid bestuur),

Zoektocht nieuwe voorzitter, afscheid scheidend voorzitter

adviseur van de commissie) en directeur

Ap de Vries.

VOB van de basisbibliotheken en provinciale serviceorganisaties PSO’s bedraagt 100%. Het aantal leden bedroeg in 2011: basisbibliotheken:

11

164

De commissie heeft de door de in-

PSO’s:

Per 1 januari 2012 loopt na twee pe-

formanten genoemde namen met

overige leden (landelijke organisaties in

hoeften van de branche, kunnen het bestuur en

riodes van vier jaar de statutaire

het bestuur gedeeld en heeft daarna

het bibliotheekbestel):

traject van de Commissie Strategie gericht op

het bureau in deze constellatie wel adequaat

termijn voor het bestuurslidmaat-

een selectie gemaakt van mogelijk

bijzondere leden:

het formuleren van een nieuwe strategische

op actuele ontwikkelingen reageren? Een jaar

schap van voorzitter

te benaderen kandidaten. Na een

commissiestructuur, het

brancheagenda, de relatie met de

na de ontvlechting beginnen ook de gevolgen

betrokkenheid van de leden bij

gens af.

Erik Jur-

4

7

kennisdelen en samenwerken draagt bij aan de kwaliteit van de vele

activiteiten en ontwikkelingen in de branche. Het bestuur is de leden hier

telijk

voor.

zeer erken-

Communicatie met de leden De communicatie met de leden geeft de VOB

gespreksronde met deze kandidaten

Bij de leden-bibliotheken vonden dit jaar

vorm via haar met regelmaat verschijnende

was de commissie unaniem in haar

bescheiden wijzigingen plaats. Bibliotheek

digitale

procedure doorlopen om aan de le-

oordeel dat

Veghel is gefuseerd met Bibliotheek Maasland.

leden en provinciale directeurenoverleggen

den een geschikte kandidaat voor

geschikt is om het voorzitterschap

Bibliotheek Bergen heeft de federatie Heiloo/

door medewerkers van het bureau en soms

drie nieuwe directeuren werken naast andere

het voorzitterschap ter benoeming

van de vereniging te bekleden en

Langendijk verlaten en zich aangesloten bij

de voorzitter van de vereniging (ongeveer

landelijke organisaties als NBD/ Biblion en het

te kunnen presenteren. In november

heeft hem aan het bestuur voorge-

basisbibliotheek Kennemerwaard. De biblio-

15 per jaar) en met name de website

fonds voor de gezamenlijke inkoop van digitale

nieuwe samenwerkingsverband Stichting Sa-

2010 heeft het bestuur een

dragen. Het bestuur van de VOB heeft

theken van Rijswijk en Voorburg zijn gefuseerd

www.debibliotheken.nl. Deze website

content en de bezuinigingen op de gemeente-

menwerkende PSO’s Nederland. Afstemming,

in zijn vergadering van 15 september

en gaan nu onder een nieuwe naam door:

had in 2011 93.743 bezoeken van 39.928 unieke

subsidies van de bibliotheken.

coördinatie, rolpositie en -verdeling, samen-

kennis gemaakt met de kandidaat

Bibliotheek aan de Vliet.

bezoekers en dit aantal stijgt.

landelijke partners SIOB, Stichting Bibliotheek.nl,

van de andere landelijke infrastructuur zicht-

NBD/Biblion en de nieuwe Stichting samen-

baar te worden. Drie nieuwe landelijke organi-

werkende PSO’s, de door OCW voorgenomen

saties (VOB, SIOB, BNL) met binnen twee jaar

nieuwe bibliotheekwet met daarin de beoogde onttrekking van middelen aan het gemeente-

Het bestuur heeft een doordachte

fielschets

pro-

voor een nieuwe

voorzitter opgesteld. Deze profiel-

Kars Veling zeer

Nieuwsbrief, bezoeken aan


De vereniging

11

dat de hele dag en een deel van de avond vulde in het Centraal

bezuinigingen op de fysieke bibliotheek, die hier het

Edwin Jacobs

17

2.8

3%

27 % 2 .9 1 21

ijsse

l 5.3 43 7 %

stevige discussie schaarden de leden zich achter het gevolg van zouden kunnen zijn. Na een

bestuur en aanvaardden twee moties. Nadrukkelijk

beleidsontwikkeling van de vereni-

Jaarrekening en Jaarverslag 2010, de nieuwe CAO en verslagen uit

verzoek was dat het bestuur zich hard gaat maken bij

ging en dient dat proces zelf te

de commissies en uit de Stichting Onderhandelingen Leenrecht

OCW voor het recht van bibliotheken om

regisseren. Resultaat moet zijn dat

centraal. Door de leden werden de bezuinigingen op de bibliotheek-

uit te lenen. Ook werd door het bestuur toegezegd de

subsidies als thema geagendeerd. Het bestuur zegde hier extra

leden bij majeure beleidsontwikkelingen – zeker als die

is dat voor de vereniging heel be-

wikkelt en sneller kan reageren op

inzet vanuit de vereniging op toe.

gevolgen kunnen hebben voor de financiële positie van

langrijke thema’s vooral op het ni-

actuele zaken. Bovendien wordt de

Na de ALV werd het middagprogramma gevuld met een aantal

de bibliotheken – van te voren, eventueel digitaal, te

veau van bureau en bestuur worden

relatie met de beleidscommissies zo

raadplegen.

behandeld. Maar het bureau en de

helderder en strakker, omdat zij voort-

middelentoedeling binnen de ver-

aan werken op basis van concrete

het verdienen van geld uit meerdere bronnen. In de ALV stonden

Zu id -H ol la nd

d 4%

% 4 3

2.24

lan 87

Zeeland 1.105 1%

en

vo 3.1

2% Drenthe 1.352 89 2% nd 1.7 Friesla

g nin

Gro

Fle

Over

rg

en het bestuur meende met mandaat te handelen. De leden toonden zich zeer beducht voor extra lokale

opende de dag met een inleiding over cultureel ondernemen en

bu

raadpleging van de branche niet meer mogelijk geweest

Op donderdag 19 mei was de ALV onderdeel van een ledencongres, Museum te Utrecht. Gastheer/directeur

Lim

gezamenlijke digitale bibliotheek. Door tijdsdruk was

parallelsessies waar de beleidscommissies van de VOB

e-boeken

(Marketing & collectieve promotie, Digitale bibliotheek en Werk-

Gelderland 6.589 8%

No

or

d-

Ho

Het bestuur heeft met voldoening geconstateerd dat de

eniging zijn nu juist gericht op het

adviesopdrachten van het bestuur

met de leden in gesprek gingen over het centrale thema van de

leden

meedenken

ondersteunen van de commissies.

en op verzoek het bureau onder-

dag:

en bereid zijn om de gelederen gesloten te houden en

Dat wringt. En dat wordt versterkt

steunen bij beleidsontwikkeling.

samen op te blijven trekken in het belang van de totale

doordat de beleidscommissies wel

Belangrijk blijft dat

branche.

beleidsvoorstellen doen, maar zelf

de branche wordt benut, dat voor-

voor de uitvoering geen tijd hebben.

stellen worden getoetst en dat er

de toekomstbestendige bibliotheek.

de commissie Strategie & public affairs, werden de leden bevraagd

lla

1 10 %

or

nd

19

.11

trends kansen en op sterktes en zwaktes van de branche, als opmaat voor het formuleren van een nieuwe strategische brancheagenda voor de toekomst. op

4

23

%

Utre

cht

No

b ra

B d-

1

geverszaken & HRM) zich presenteerden met hun programma’s en

In een plenaire en interactieve bijeenkomst, georganiseerd door

8.09

3

.89 t7 an

0%

en ontwikkelingen, op

en bedreigingen,

De tweede ALV vond plaats op vrijdag 9 december, als onderdeel Herkomst van bezoekers uit Nederland naar provincie.

van het tweedaags bibliotheekcongres

B2d11 in de Martini

Plaza te Groningen. In deze vergadering werd tot nieuwe voorzitter

Deze betrokkenheid waardeert het bestuur zeer.

Evaluatie werkwijze binnen de vereniging Binnen de vereniging wordt veel en goed werk

De idee van “iedereen moet op zijn

kennis in

draagvlak is voor voorstellen.

tijd corvee doen voor de vereniging”,

Daar kunnen de beleidscommissies

komt – begrijpelijk – niet uit de verf.

een belangrijke rol in spelen. De

Voor de leden wordt zo onvoldoende

portefeuillehouders uit het bestuur

output van de vereniging zichtbaar.

zouden formeel uit de commissies

verricht; binnen het bestuur, de commissies, de onder-

Bij het bestuur is het idee ontstaan

moeten, omdat het vanuit good

om het bureau meer speerpunt te

governance niet wenselijk is als zij

maken van de

als beleidscommissielid zichzelf als

van de vereniging Kars Veling benoemd, de opvolger van Erik Jurgens

handeldelegaties en het bureau, daar getuigt ook dit

gebruik geweest voor werkgeverszaken. De website

die statutair moest aftreden en voor wie deze ALV zijn laatste

jaarverslag van. De betrokkenheid en de inzet van de

www.werkenindebibliotheek.nl vervult een belang-

wapenfeit voor de VOB was.

leden binnen de diverse gremia is groot en daar is het

rijke rol voor

De agendapunten Begroting en Werkplan 2012 van de VOB, eind-

bestuur blij mee.

balans per 31-12-2010 en exploitatieoverzicht 2010 van de WOB,

Toch startte in de bestuursvergadering van 15 september

stand van zaken CAO onderhandelingen en inkoop en omslag

een vervroegde

gelden digitale content gaven weinig aanleiding tot discussie. Het standpunt van de VOB inzake de door de staatsecretaris van

In 2011 verstuurde de VOB 14 digitale Nieuwsbrieven aan

OCW beoogde nieuwe bibliotheekwetgeving bracht daarentegen

deringen. Aanleiding was een geconstateerd gebrek aan

de leden, met in totaal 236 nieuwsitems. De verzendlijst

de gemoederen flink in beweging. Het VOB bestuur had – zij het

slagvaardigheid van de vereniging als het gaat om het

van de nieuwsbrief omvatte op 31 december 588 email-

onder strikte onder voorwaarden – positief gereageerd op het

aanhaken bij en/of reageren op actuele ontwikkelingen,

het bestuur (door het bureau

het bestuur de voorgenomen be-

adressen. Doelgroep is het management en de staffuncties

voorstel van OCW tot

kansen én bedreigingen. Uit de evaluatie trok het bestuur

voorbereid maar ook zelf door de

sluiten per 1 juni 2012 effectueren.

personeelswerving

in de branche

interessante werkgever

. Deze website

had in 2011 88.757 bezoeken van 50.937 unieke bezoekers.


kritisch constructief en

Daarnaast is de website van de WOB in 2011 nog in

en het profileren van de bibliotheekbranche als

12

de vereniging meer slagkracht ont-

van de bibliotheekorganisaties en aanpalende organisa-

onttrekking uit het gemeentefonds van geld voor de collectieve inkoop van digi-

beleidsvoorbereiding en de activiteiten. De beleidscommissies

bestuurslid adviseren. Wel kunnen zij op verzoek van de commissies

(Strategie & PA, Werkgeverszaken &

als bestuurslid in een commissie

HRM, Marketing, en Digitale biblio-

vergadering worden uitgenodigd.

de vereniging en met name het beleidscommissiemodel,

theek) zouden minder op basis van

In 2012 zullen deze voorgenomen

die werd voortgezet in de volgende twee bestuursverga-

werkplannen moeten werken, maar

besluiten worden besproken met de

meer op basis van

voorzitters van de commissies. Als

evaluatie

van de werkwijze binnen

concrete adviesopdrachten van

ook zij er zich in kunnen vinden zal

de conclusie dat het vooral het bureau is dat reageert op

commissies aangegeven) en kennis

tale content, wetende dat gemeenten zo’n korting op het gemeen-

de belangrijkste

ondersteunings-verzoeken van het

Daarnaast heeft het bestuur besloten

VOB twitteraccount VOBtweet 551 twitterberichten

tefonds waarschijnlijk zullen doorberekenen in de hoogte van de

gingen en de plannen voor bibliotheekwetgeving en op de

bureau. Met uitzondering van de

dat ook nader bepaald moet gaan

verstuurd naar 1259 volgers. In 2011 startte de VOB op de

bibliotheeksubsidies. Het bestuur vond meegaan met dit voorstel

dagelijks binnenkomende signalen van de leden, terwijl

commissie Strategie & public af-

worden hoe de positie van de Inkoop-

netwerksite

ties in de branche. Via

Twitter

werden er door het

LinkedIn een forum voor directeuren. 100 bibliotheekdi-

actualiteiten

, zoals de bezuini-

noodzakelijk omdat zo’n beweging haars inzien past bij de ont-

de beleidscommissies hun focus hebben op de door hen-

fairs: die kan na 1 juli 2012 een min-

commissie en de VOB-onderhande-

Op 31 december waren daar bijna

wikkelingen op digitaal terrein en het collectieve opereren van de

zelf – op uitnodiging van het bestuur – geformuleerde

der actieve rol krijgen en alleen in

lingsdelegatie in de Stichting

recteuren aan verbonden. Het forum biedt ruimte om

bibliotheekbranche daarop. Bovendien zou een negatieve reactie

(meer)

opdracht van het bestuur advies ge-

Leenrecht (StOL) binnen de vereni

achter een inlog kennis en informatie te wisselen. De

gevaar kunnen opleveren voor de subsidiering door OCW van de

nig aan bij de actualiteit en bovendien onvoldoende bij

ven; het bestuur is immers zelf ver-

gingsstructuur geborgd moet gaan

actieve participatie valt tot nu toe tegen.

landelijke digitale infrastructuur en de bouw van de

het overkoepelend werkplan van de vereniging. Gevolg

antwoordelijk voor de strategische

worden.

jaarwerkplannen. Deze sluiten wei-


Ledenvergaderingen In 2011 vonden twee algemene ledenvergaderingen (ALV) plaats.

13

Wijziging samenstelling CAO onderhandeldelegatie

veel dank) en een hoorzitting werd de klacht van de werknemersvereni-

Het bestuur heeft aanleidingen gezien om de

gingen niet ontvankelijk verklaard:

samenstelling van de CAO-onderhandeldelegatie

gezien de geringe omvang van beide

van de VOB te evalueren en te wijzigen. Het

fusiepartners bleek de fusie van de

landelijke partijen, hoe verhouden wij ons tot onze leden? Allemaal vragen

initiatief hiertoe is overigens uitgegaan van de

Dossiers die ook in 2011 nog veel aandacht

VOB niet onder de SER fusiegedrags-

die regelmatig in overleggen aan de orde kwamen en gezamenlijk werden

onderhandeldelegatie zelf en de betreffende

vroegen betreffen: de overdracht van het VOB

regels te vallen, iets waar de VOB al

uitgediept. De

delegatieleden zijn betrokken bij de vormgeving

archief naar het

eerder op had gewezen. Eveneens

van het eerder door de leden vastgestelde formatieplan – uitgebreid met twee

van een nieuwe gewenste situatie. In de juni-

nitieve

moesten bestuur en directie energie

part-time medewerkers. Renate Mamber werd aangesteld als webredacteur

vergadering van het bestuur is besloten de

4 boventallig verklaarde medewerkers; het

steken in een beroep van een mede-

en communicatiemedewerker en Annette Lindeman kwam als secretaresse

CAO-onderhandeldelegatie per 1 januari 2012

beleggen van de 17 met OCW branche-innovatie-

werker – betrokken bij de fusie – op

en commissie-assistent het secretariaat versterken. Directiesecretaresse

te laten bestaan uit ten minste

geld in 2009/2010 uitgevoerde projecten

de beroepsbepaling Sociaal plan van

Sindy Rijnvis verliet de VOB en werd opgevolgd door Sherien Dhonré. Helaas

waaronder het franchiseproject; het beleggen

de CAO inzake de aangeboden functie

waren er ook twee langdurig zieken. Office-manager Melissa Roeling werd

van het

na de fusie. Het beroep werd niet

op tijdelijke basis vervangen door Fons Spliet en Henk Strating nam op

ontvankelijk verklaard.

tijdelijke basis werkzaamheden waar van secretaris arbeidsverhoudingen /

een

4

3 en ten

leden en als volgt samen te stellen:

lid vanuit de vereniging, niet zijnde

intellectuele eigendom

van deze projecten, van de BNL projecten en

den instelling; voorzitter van de delegatie),

van de voor 1 januari 2010 met OCW middelen

commissiesecretaris Paul Busker.

een

ontwikkelde VOB projecten (in tegenstelling tot

Dat gezien de ontvlechtings- en fusieperikelen en de langdurige uitval van

besloten om op dit dossier enige

collega’s het bureau bleef doordraaien is in hoge mate te danken aan de

omdat het nog niet lukte in de branche overeenstemming

inzet en flexibiliteit van de medewerkers.

te krijgen over een nieuw stelsel. Afgesproken werd om

lid

zijnde een

bestuurslid

van de

vereniging (directeur van een CAO gebonden

wat werd overeengekomen bij de oprichting

instelling;

van Stichting Bibliotheek.nl claimt de Staat

voorzitter

van het gestructu-

reerd overleg COAOB) en een extern

kundige

des-

(zo nodig optredend als eerste

thans de met OCW geld gefinancierde projecten); de borging binnen de vereniging van de

Vanwege de fusie met de WOB per

rust aan te brengen,

1 januari 2011 werd de samenstelling

voor de jaren 2011 en 2012 de contributie van 2010 als

van het team opnieuw

basis te nemen en hier per jaar een verhoging op toe

veranderd en uitgebreid. Weer

Financiën

Het financiële beleid stond ook in 2011 nog sterk in het kader van de ontvlechting

van de

onderhandeldelegatie in de Stichting Leenrecht

de delegatie een

(StOL); idem de mantelovereenkomsten die de

een periode van instabiliteit en op

bureau kennen, de secretaris arbeidsverhou-

VOB (en WOB) voor 1 januari 2010 voor de leden

interne zaken gerichte focus binnen

van de oude VOB (

de OCW bijdrage gefaseerd wegvalt. De grondslagen voor

dingen / commissiesecretaris Werkgeverszaken

overeenkwamen en de juridische dienstverle-

het bureau. Hierdoor was het ook in

en BNL) en de opbouw van de nieuwe vereniging (wijziging begrotings

de contributie, aantal inwoners en aantal fte’s, zijn ook

& HRM. Het is aan de delegatie in hoeverre zij

ning van de VOB, die met het wegvallen van

2011 nodig om aan de teamsamen-

opstelling en financiële administratie). Daar bovenop kwam de integratie

twee jaar bevroren op de stand die in 2010 werd gehan-

deze secretaris betrekt bij en meeneemt in het

de deskundigheid en capaciteit richting SIOB,

werking te blijven werken. Onderlin-

met de begrotingssystematiek en de financiële administratie van de WOB.

teerd. In verband met de fusie per 1 januari 2011 is de

onderhandelingsproces (dus niet formeel als lid

voor de leden kwam te ‘zweven’.

ge verhoudingen, taakverdeling en

Dat de ontvlechte en in omvang zeer gekrompen VOB ook nog

contributie in 2011 voor het eerst een

secretaris

vanuit het

samenwerking werden opnieuw

te passen van 9,2 %. Die verhoging is nodig om de kosten

frictiekosten; verrekeningssystematiek met SIOB

huurder

hoofd-

is van het pand en twee onderhuurders kent (SIOB en BNL),

deelname aan CPNB te betalen, nu

neerd

gecombi-

bedrag van VOB en WOB samen. De inning van

taris). In de novembervergadering van het be-

In 2011 zijn de administraties en werkprocedures

verkend en bepaald, maar ook kennis-

die ook gebruik maken van de contracten voor de kantoorfaciliteiten van

stuur is de personele invulling van de nieuwe

van VOB en WOB

name van elkaars werkterreinen van

de VOB, maakten het voeren van de financiële huishouding van de VOB

verlopen. De VOB is voor haar inkomsten volledig afhan-

delegatie als volgt bepaald: voorzitter van de

integratie van de communicatiekanalen – met

zowel VOB als WOB zijde. De VOB is

onderhandeldelegatie wordt

name de websites – is een begin gemaakt, maar

in gefuseerde vorm een echte

Vanwege alle veranderingen en daarmee samenhangende onzekerheden is

hiervan door de leden was

Nanno Nanninga, lid vanuit het bestuur wordt Marion Mertens en als extern des-

geïntegreerd

. Met de

vanwege ziekte van één van de medewerkers is deze klus nog niet afgerond kunnen worden.

kundige is de ervaren CAO-onderhandelaar


Verenigingsbureau

In 2010 was op de ledenvergadering van december

woordvoerder van de delegatie). Daarnaast zal

van de delegatie, maar als toegevoegd secre-

14

Contributiestelsel

een bestuurslid (directeur van een CAO gebon-

Henk Strating

aangezocht.

Nasleep ontvlechting en fusie

Veel aandacht van bestuur en directie vergde

werkgeversvereniging geworden, gericht op

ondernemerschap en werkgeverschap. Geen

een door de werknemersorganisaties inge-

bibliotheekinhoudelijke zaken meer,

diende klacht tegen de VOB bij de Geschillen-

maar voortdurende

analyse

complex en verhoudingsgewijs zeer arbeidsintensief.

de contributie bij de leden is in 2011 zonder problemen

een conservatief financieel beleid gevoerd, gericht op verdere kostenreductie en het verkrijgen van een adequater inzicht in de financiële stromen binnen het bureau. Mede hierdoor kan de vereniging nu een

exploitatiesaldo

tijdige betaling zeer plezierig.

kelijk van de contributie en de

In de loop van 2011 is begonnen met het ontwerp van een

nieuw contributiestelsel onder leiding

per 31 december 2011 presenteren van slechts - € 44.836,– daar waar een tekort

van extern adviseur Jos van Bussel en een werkgroep

van € 95.000 begroot was.

bestaande uit: Charles Noordam (penningmeester VOB), Ap de Vries (directeur), Inge van Asperen (beleidsadviseur),

commissie Fusies van de SER. De werknemers-

van de omgeving, van het politieke

In de loop van het begrotingsjaar hebben directeur en bestuur geconstateerd

Rob Logtenberg (registeraccountant). Opnieuw is een

De grote haast waarmee de ontvlechting van de

organisaties waren van mening dat de fusie

krachtenspel en het sociaal-economi-

dat de in 2010 gehanteerde

analyse gemaakt van alle facetten die bij dit dossier een

‘oude’ VOB en de opbouw van de vernieuwde

tussen VOB en WOB niet rechtsgeldig was

sche beleidsterrein, van de invloed

teerde financiële administratie onvoldoende zicht bieden op de exploitatie

rol spelen en zijn de eerder geformuleerde uitgangs

vereniging in 2009 zijn beslag kreeg, heeft nog

verlopen en zeker niet conform de

van (digitale) media en onze rol als

vanuit verenigings-perspectief c.q. de inzet op de verenigingsfuncties

punten opnieuw onder de loep genomen, zoals vaste voet,

fusie-

gedragsregels van de SER en zij wilden

begrotingsopstelling

en de gehan-

belangenbehartiger van de branche

(belangenbehartiging, strategieontwikkeling e.d.), waardoor daar ook niet

bedrag per inwoner en fte’s, wel of niet een aftopping,

de vereniging en met name het bureau. Het

via de VOB een voorbeeld stellen voor de branche

hierin. Wat betekent dat voor ons

op gestuurd kan worden. Daarom is reeds in de loop van 2010 de begrotings-

wel of niet een overgangsregeling. In 2012 zullen met hulp

legt een zware druk en belemmert een voort-

openbare bibliotheken. Na het opbouwen en

werk, wat zijn de kerntaken van een

opstelling en het benoemen van de posten drastisch gewijzigd in het zicht

van rekenmodellen diverse

varende opbouw van de vereniging, het bureau

overleggen van een zeer omvangrijk dossier

branchevereniging, wat is de positie

van de begrotingsopstelling 2011. In 2011 is een begin gemaakt ook het gehele

gerekend en zal een definitieve keus gemaakt worden

en de activiteitenportefeuille.

(met ondersteuning vanuit het SIOB, waarvoor

van de VOB ten opzichte van andere

boekhoudschema hier op aan te passen.

die op de ALV van juni 2012 aan de orde komt.

steeds veel invloed op de activiteiten binnen

varianten worden door


hoogste

Rijksarchief; het defiontslag van in de reorganisatie

formatie van het bureau werd dit jaar – binnen de kaders

15

Activiteiten en resultaten in hoofdlijnen Kerntaak 1: Belangenbehartiging, lobby, representatie Overheden De VNG nam het initiatief om naar aanleiding van regiobijeenkomsten in najaar 2010 en de bezuinigingen, een Subsidiehandreiking

Het ministerie van OCW stelde de

Dankzij een langdurige en stille, diplomatieke

lobby die de VOB

digitale bibliotheek en infrastructuur ter be-

voor haar leden liet uitvoeren door bureau Ernst & Young werd in

zorg voor bestendiging van de

schikking. Vanuit de VOB is de communicatie

2011 een zeer goed resultaat geboekt: de bibliotheken kunnen blijven

hierover ondersteund.

profiteren van een

bezwaar was dat de samenwerking in het stelsel, en

100% gebruikmaken van de vooraftrek.

handreiking aan gemeenten.

toegankelijkheid van openbare bibliotheken als basis-

Over de

voorziening er toe leiden dat andere bibliotheken het

Het ministerie van OCW startte in maart 2011

100% blijven verrekenen. De Belastingdienst wilde dit sinds enkele

spreekt de VOB ook met de VNG. De VNG wijst

gat zullen vullen dat ontstaat door het wegvallen van

met het wetgevingstraject en deed onderzoek

jaren niet meer accepteren omdat bibliotheken voor jongeren onder

haar leden in de jaarlijkse VNG Ledenbrief

arbeidsvoorwaarden

Met andere woorden: betaalde BTW mogen bibliotheken voor

een gehele bibliotheekvoorziening in een gemeente.

naar de financiële structuur van het biblio-

de 18 jaar geen tarief in rekening brengen. In fiscale termen betekent

welzijn, cultuur en bibliotheken op wijzigingen

Het hele stelsel komt daarmee onder druk te staan. Het

theekstelsel. De VOB is vertegenwoordigd in

dat dat er geen prestatie wordt geleverd en dat er dus ook geen

van de totale loonkosten. De VOB is betrokken

bezwaar had tot doel

een

vooraftrek mogelijk is. Aangezien 50% van de bibliotheekleden

geweest bij het

de gemeente tegen te gaan. Dit bezwaar werd niet ont-

free-ridersgedrag van

klankbordgroep en adviseerde

bij de keuze van de respondenten.

jonger is dan 18 jaar wilde de Belastingdienst de vooraftrek beperken tot 50%. Dit is nu van de baan en levert voor alle bibliotheken

vankelijk verklaard. In het Gelderse Buren besloot het

groot voordeel op; zeker voor die bibliotheken die recent

deze bij het overleg over subsidieaanpassing.

gemeentebestuur dat de bibliotheekvoorziening tussen

MKB Nederland

De VOB heeft haar leden aanbevelingen ge-

2013 en 2016 volledig wordt afgebouwd. Dit vormde

Voor een krachtige lobby op sociaal-economisch

stuurd over punten uit de brief die de leden

aanleiding voor de VOB om op basis van het Bibliotheek-

terrein is de VOB lid van

kunnen betrekken bij het overleg met hun

charter, waarin inspanningsverplichtingen van de over-

subsidiërende gemeenten over subsidie

heden voor de bibliotheek zijn vastgelegd, een procedure

Nederland, dat nauw samenwerkt met VNO-

EBLIDA

aanpassingen.

aan te spannen. In de gemeentelijke bezwaarprocedure

NCW, kan door haar omvang een krachtige

De VOB is vertegenwoordigd in het bestuur van EBLIDA, neemt deel

werd het VOB bezwaar afgewezen.

invloed uitoefenen op wet- en regelgeving.

aan expertgroepen en participeerde in de Council meeting en

bij de Arnhemse rechtbank maakt hard dat het Biblio-

Via het lidmaatschap van diverse commissies

conferentie in Malaga. Onderwerpen waarvoor de VOB zich sterk

die de leden van de VOB opgelegd kregen, waren

theekcharter geen enkele grond biedt om aanspraak op

draagt de VOB direct bij aan de menings

maakt zijn vooral: e-boeken, de bibliotheekrol in culturele netwerken

divers. Op sommige plaatsen vormden zeer

te maken. Het door de VOB gestelde vertrouwen in een

vorming over actuele politieke onderwerpen

en de geïntegreerde digitale bibliotheek. Ze ondersteunde het

forse bezuinigingsaankondigingen voor de

door alle overheden, of hun rechtsvertegenwoordigers,

en kan aandacht vragen voor belangen van

EBLIDA-pleidooi voor een Europees bibliotheekbeleid, en voor een

VOB aanleiding om in het belang van het

ondertekende Bibliotheekcharter biedt geen enkele

haar leden en de bibliotheekbranche in het

rol van bibliotheken bij bevordering van geletterdheid en in de

collectief en als voorbeeldfunctie een

rechtsgrond waar bibliotheken aanspraak op kunnen

bijzonder. Sinds eind 2010 doet de VOB mee

culturele industrie. EBLIDA zet de lobby ook in op een eenvoudiger

maken. Daar hebben we bij diverse gelegenheden de

aan het project

regeling van auteursrecht voor werken die verweesd of niet meer

Bijvoorbeeld in de gemeente Oost Gelre

Tweede Kamer en de staatsecretaris van OCW op gewezen.

dit project was een subsidiebedrag beschikbaar

in de handel zijn en gedigitaliseerd zouden kunnen worden ten


overleg over deze ledenbrief van de VNG. Veel gemeenten betrekken


Belastingdienst

kreeg gelegenheid mee te lezen en droeg

minimum financieringsnorm in deze

16

tweede

tranche subsidies voor aansluiting op de

openbare bibliotheken te publiceren. De VOB

(De Bibliotheek Oost-Achterhoek). Kern van het

Ook via diverse media-optredens.

van meer dan € 300.000.

behoeve van een groter publieksbereik, cultuur en wetenschap.

17

De

bezuinigingen en aankondigingen

bezwaarprocedure te starten.

Hoger beroep

ondernemersorganisatie MKB-Nederland. MKB-

Excelleren.nu. Voor

grote nieuwbouwprojecten hebben gekend. Internationaal: EBLIDA, IFLA, FOBID

Relatie met SIOB en Stichting Bibliotheek.nl (BNL)

SIOB als bij BNL een nieuwe directeur aangesteld. De drie directeu-

In 2011 werden zowel bij het

bouwen en organiseren we een innovatienetwerk voor de

PA en lobby

met elkaar een nieuw werkrelatie en

OB-branche. De commissie constateert dat er van lande-

De VOB continueerde haar lidmaatschap van IFLA. De

In public affairs van de vereniging

bepaalden een nieuwe afbakening

lijke

gesponsorde lidmaatschappen voor het Nederlands

speelden de volgende zaken de

van ieders verantwoordelijkheden en

weinig te zien is en vindt dat jammer.

Caribisch gebied en Nepal werden afgebouwd. De VOB

hoofdrol:

ieders rol. Samenwerken ten behoeve

nam deel aan de IFLA Presidential Meeting (april 2011)

op bibliotheken,

van de sector, maar tegelijk de eigen

Bibliotheektweedaagse 2011

organisatie positioneren naar de

In 2011 vond voor de tweede maal een landelijke twee-

CAO

daags

De onderhandeldelegatie bestond in 2011 uit de bestuursleden

Het thema Access to Knowledge werd gerelateerd aan

bezuinigingen digitalisering en bibliotheek wetgeving. In het kader van

leden, de overheden en de samen-

opschaling van de innovatieprojecten nog

bibliotheekcongres plaats op 8 en 9 december op initiatief van SIOB, BNL en VOB. Op

Kerntaak 2: Interne en externe afspraken en samenwerking

de bezuinigingen concentreerde de

werkingspartners. Een intensief

recht, het waarborgen van de rechten van burgers en de

PA-activiteiten zich op het verkrijgen

proces van vallen en opstaan, van

het eerste congres in 2010 was door de branche met veel

is Henk Strating aan de delegatie toegevoegd. Ter voorbereiding

mogelijkheden van open access. Vertegenwoordigers van

van meer argumenten en bewijsvoe-

geven en nemen. In een wekelijks

enthousiasme gereageerd en de behoefte om een derge-

op de onderhandelingen voor een volgende CAO is in het voorjaar

de Europese Commissie en het Europees Parlement

ring voor de leden tegen bezuinigin-

overleg vindt

lijk evenement in 2011 te herhalen was groot. Net als in

van 2011 zoals gebruikelijk een aantal

benadrukten het belang van grotere zichtbaarheid van

gen. Op de website van de VOB werd

bedreigende ontwikkelingen op het terrein van auteurs-

bibliotheken in de belangenbehartiging en van gezamen-

relevante informatie

afstemming en coördinatie plaats. De rol van het SIOB en die van de VOB-

2010 maakt de VOB ook in 2011 deel uit van het

organisatiecomité en was bij alle voorberei-

Marion Mertens en Nanno Nanninga. Ter vervanging van Paul Busker

regionale bijeen-

komsten georganiseerd door de VOB en bijgewoond door

steeds twee leden van de onderhandeldelegatie. Tijdens de regio

op dit terrein samengebracht. De

commissie Digitale bibliotheek in

dingen betrokken. Het thema in 2011 was: Kiezen en

vertegenwoordigd in de IFLA sectie Management of

VOB sloot een mantelovereenkomst

de digitale innovatie is uitvoerig be-

delen. Bibliotheken werken aan hun toekomst, hebben

Library Associations, en nam deel aan het IFLA Congres

met Stadhouders Advocaten in

sproken. Geconstateerd is dat het

te maken met veel veranderingen en moeten keuzes

te maken. Hoewel de bijeenkomsten maar matig werden bezocht,

in Puerto Rico.

Utrecht die bibliotheken tegen gere-

programma van de commissie en

maken. Kennisdeling kan helpen.

gaven ze de onderhandeldelegatie toch

duceerd tarief bijstaan in bezwaar-

het programma van het Sector

Opnieuw werd gekozen voor een decentrale locatie:

om de onderhandelingen in te gaan. Duidelijk was dat de bezuini-

FOBID

procedures.

instituut prima op elkaar aansluiten.

MartiniPlaza in Groningen. De centrale hal werd met het

gingen dit jaar al voor veel veranderingen zorgden, zodat het niet

De VOB is partnerorganisatie in FOBID Netherlands

Ook werd veel aandacht gegeven

Implementatie en beheer van de

Innovatieplein en de commerciële standhouders het

wenselijk was om met de CAO ingrijpend te veranderen.

Library Forum. De bibliotheekbelangen worden bewaakt,

aan de

digitale infrastructuur is in 2011 en

kloppend hart van het congres, nog extra versterkt door

De eerste besprekingen in 2011 zijn gebruikt om sommige bepalingen

hier ook de catering centraal te situeren. Er ontstond een

in de CAO van een gezamenlijke toelichting te voorzien. Vervolgens

lijk optrekken in Europa en internationaal. De VOB is

positionering van

bijvoorbeeld in de FOBID Juridische commissie, betref-

de bibliotheek. Het bestuur besloot

verder van enorm belang. Dat bete-

fende auteursrecht, digitalisering, toegang tot publieke

in het voorjaar van 2011 budget vrij

kent dat VOB, SIOB en BNL daarin

informatie. FOBID nam deel aan Europese consultaties

te maken om

gezamenlijk moeten op-

met KB en universiteitsbibliotheken, op het terrein van

“De Bibliotheek in actie” te ontwik-

kelen. De VOB produceerde een zo-

landelijk beleid en belangenbehartiging, recrutering en

genaamde two-pager waarin de

profilering van toekomstig personeel, en relatie met

kern van de bibliotheek werd gevat.

archiefwereld op de agenda. De internationale uitwisse-

In contacten met de Tweede Kamer-

ling en algemene representatie en promotie is als taak

leden werd aandacht gevraagd voor

overgeheveld van VOB naar FOBID Netherlands Library

dienaangaande. Daarnaast staan gezamenlijke belangen

trekken.

levendige ontmoetingsplek, waar veel

bijeenkomsten werden de leden in de gelegenheid gesteld hun

wensen en behoeften voor een nieuwe CAO kenbaar

voldoende input

zijn de onderhandelingen van start gegaan voor de nieuwe CAO

te zien en te leren was en waar ook de praktisch gerichte

2012 en verder. Ook de vakbonden konden zich erin vinden om de

mini-sessies plaatsvonden. Er waren minder inhoudelijke

wijziging van de CAO te beperken tot afspraken over de

looptijd

loonontwikkeling. Werkgevers zochten daarbij een aantrekkelijk werkgever

parallel-sessies dan in 2010: drie op de eerste dag en drie

en de

Nog uit de ontvlechting kwam aan

op de tweede dag, om zo meer ruimte te maken voor

balans tussen enerzijds een

de orde de afronding van de

bezoek aan het Innovatieplein. De VOB nam in de persoon

te blijven, en anderzijds rekening te houden met de loonontwikkeling

van directeur Ap de Vries deel aan de parallel-sessie

bij de subsidiërende overheden. Dit heeft in december geresulteerd

met OCW gelden zijn gerealiseerd.

Samenspel in de Bibliotheek op 8 december, waar

in een

de bezuinigingen op bibliotheken.

In mei 2011 was de formele afronding

hij samen met Maria Heijne, directeur van het SIOB en

CAO 2012-2013.

Forum. FOBID International Office treedt op als aanspreek-

In het ambassadeursnetwerk van

en moesten de projecten geborgd

Diederik van Leeuwen, directeur van BNL, een beeld gaf

De belangrijkste afspraken betroffen de loonontwikkeling en de

punt voor buitenlandse collega’s, in verband met vragen

looptijd. Voor 2012 is een loonsverhoging afgesproken, in de loop van

17 innovatieprojecten die

ochtend 9 december haar ALV in de MartiniPlaza

werpen op de agenda gezet om gedurende de looptijd te bespreken



ren van VOB, SIOB en BNL bouwden

IFLA

die IFLA in samenwerking met FOBID in Den Haag hield.

18

opgeschaald kan worden naar landelijk niveau. En hoe

georganiseerd.

en op te pakken.

19

drie landelijke organisaties, hun visie op de

Dat doet de bieb! zijn filmpjes en

zijn. De commissie Digitale biblio-

van de

en bibliotheekbezoeken. FOBID ondersteunt de vorming

fotomateriaal gemaakt die door bi-

theek heeft meegedacht over hoe

ontwikkelingen in de branche en hun afzonderlijke

van een Dutch Caribbean Libraries Association. Daarnaast

bliotheken gebruikt kunnen worden

er structureel vorm gegeven kan

wordt relevante internationale informatie voor het

voor de public affairs en lobby van

worden aan innovatie zodanig dat

Nederlandse werkveld doorgespeeld, en gecoördineerd.

de lokale bibliotheek.

het niet geïsoleerd blijft maar altijd

rollen daarin. Daarnaast had de VOB op vrijdag

onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe

2012 bekijken partijen of er ruimte is voor loonontwikkeling in 2013. Daarnaast zijn in een viertal

protocolafspraken onder-

per 1 januari 2012. Als basis voor die onderhandelingen dienden de beschikbare gebruikscijfers over 2010. Het realiseren van het gewenste

thuisgebruik was

ook in 2011 een belangrijk doel. Deze hangt nauw samen met het realiseren van de infrastructuur van de digitale bibliotheek. Omdat de bibliotheken verschillende biblio-

Op 28 juni 2011 heeft het Gerechtshof in Den Pensioenfonds De VOB is met een delegatie van

4

personen vertegenwoordigd in het

bestuur van het Pensioenfonds Open-

mogelijk om thuisgebruik technisch te realiseren. Daar-

& collectieve promotie het VOB bestuur van een

naast bleven het verkrijgen van de beschikbare rechten,

advies over de voortzetting van de strategische

de bestaande levering door een aantal uitgevers aan het

Het vraagstuk van het uitoefenen van

samenwerking met de CPNB. De kern van het

onderwijs en de prijs die de rechthebbenden hiervoor in

(auteurs) rechten ten aanzien van

advies luidde: zet de strategische alliantie met

rekening willen brengen, heikele punten. Na het aan-

metadata verdient grote aandacht.

de CPNB voort voor tenminste

sluiten in 2012 van alle bibliotheken op Bibliotheek.nl zal

Blijkbaar is één en ander, hoe gede-

het thuisgebruik technisch mogelijk zijn. In dat opzicht

tailleerd ook, niet voor alle partijen

moet 2012 nog gezien worden als overgangsjaar.

gelijkluidend vastgelegd in de con-

3 jaar, financier de kosten van de strategische alliantie uit de contributie, maak bibliotheken nog eens bewust van de waarde van de samenwerking en ontwikkel

sortiumovereenkomst. De openbare Consortium Gemeenschappelijke Informatie

bibliotheken willen naar rato van de

landelijke wervings- en behoudscampagnes

in 2011 vergden een lange adem.

Infrastructuur (GII)

bijdrage aan de gezamenlijke infra-

rechter heeft ook ditmaal in het voordeel van

rondom de vier CPNB campagnes. Op basis

Toch is een aantal zaken nu in de

In augustus 2011 verzorgde de VOB commissie Digitale

structuur aan tafel zitten in het

bare Bibliotheken (POB). Het POB

de bibliotheken beslist. Opnieuw is bepaald dat

van dit advies kreeg de commissie van het

steigers gezet. Zo is in 2011 een

bibliotheek samen met de Plusbibliotheken, het SIOB en

consortium.

sloot het jaar af met een dekkings-

er geen separate

bestuur de opdracht in onderhandeling met

106% –

leenvergoeding

eBooks eregalerij gelan-

BNL een reactie op “Het Vervolg”, een notitie van de Stuur-

hoeft te worden betaald voor een verlenging,

de CPNB te gaan over de inhoud en (financiële)

ceerd, waarmee i.s.m. het Letter

groep van het Consortium GII. De reactie behelsde het

Merkbeeld en huisstijl

in de huidige pensioenwereld geen

mits deze verlenging is geregistreerd en mits

voorwaarden voor een nieuw driejarig conve-

kundig Museum en DBNL een selec-

volgende: blij met de voorgestelde aanpak om aan te

De invoering van het gezamenlijk

slechte score, hoewel nog geen

de bibliotheek zelf ook geen vergoeding aan

nant (2013-2015) en een plan van aanpak op

tie rechtenvrije e-boeken op een

sluiten op de huidige infrastructuur, om de aansluiting

ruimte biedend voor indexatie. Mede

de lener vraagt voor de verlenging. Stichting

te stellen voor een fonds t.b.v. collectieve

met het oog op de zware bezuini-

Leenrecht ging echter op 28 september 2011

marketing en promotie.

gingen waarmee de sector wordt

tegen deze uitspraak

geconfronteerd, is de premie niet verder verhoogd, zodat die in 2012

22,5% van de loonsom blijft. De


zaak tussen de Stichting Leenrecht en de VOB over leenvergoedingen op verlengingen. De

graad van iets boven de

20

Haag uitspraak gedaan in de hoger beroep

theeksystemen gebruiken was het in 2011 nog niet

In september voorzag de commissie Marketing

in cassatie bij de

aantrekkelijke manier, via

beeldmerk en huisstijl

op de internationale context als belangrijke voorwaarde te

verloopt voorspoedig. Bij invoering

een App en via de website, wordt

beschouwen en het idee om in het GGC (Gemeenschap-

ervan is een gebruikersgroep inge-

gepresenteerd. In 2011 is gestart met

pelijk Geautomatiseerd Catalogiseersysteem) metadata

steld en uit die groep is het Merk-

Hoge Raad waardoor de procedure, die al sinds

Inkoopcommissie digitale content

een uitbreiding ervan. Daarnaast is

van o.a. de internationale wetenschappelijke uitgevers

team voortgekomen. In het Merk-

2008 loopt, nogmaals met anderhalf jaar

De Inkoopcommissie was ook in 2011 verant-

de Inkoopcommissie in gesprek

te ontsluiten. En eens met het uitgangspunt OCLC als een

team zitten

wordt verlengd.

woordelijk voor de inkoop van

gegaan met NBD/Biblion over het

partner te beschouwen.

uit de branche die zich bezig houden

benutten van haar inkoopkracht

Concreet zijn voor de openbare bibliotheken de volgende

met het toetsen van huisstijldragers

zaken van belang:

en het verder ontwikkelen van de

digitale content ten behoeve van het basispakket

deskundigen

franchise werd voor 2012 aangepast

Aanvankelijk wilde Stichting Leenrecht na de

tot € 13.062,00, in lijn met de stijging

uitspraak op 28 juni onderhandelingen starten

voor openbare bibliotheken. De Inkoopcom-

door middel van een door hen te

van het AOW-uitkeringen, hetgeen bij

over een nieuw tarief voor geschriften, waarin

missie werd bij die inkoop ondersteund door

bouwen functionaliteit voor

het in stand houden van het GGC als

een ongewijzigde werknemers

de verlengingen konden worden verdisconteerd.

Stichting Bibliotheek.nl. Onder andere het innen

e-boeken die aansluit op de digitale

voor de Nationale Bibliotheek Catalogus die op zijn

als digitaal. Het Merkteam beslist of

bijdrage van

De VOB vindt een verhoging van het leenrecht-

van de omslaggelden, de administratie ervan,

infrastructuur van BNL. En met de

beurt door middel van een open index gekoppeld,

huisstijldragers voldoen aan het huis-

boven de franchise leidt tot een iets

tarief echter niet billijk, omdat zij al tweemaal

de contractering en het betalen van de leve-

GAU (Groep Algemene Uitgevers) is

doorzoekbaar, raadpleegbaar en beschikbaar gesteld

stijlhandboek en landelijk toegepast

kleinere verhaalsbasis, en daardoor

door de rechter in het gelijk is gesteld inzake

ranciers werd georganiseerd en uitgevoerd

veelvuldig gesproken over de voor-

kan worden samen met andere bronnen van fysieke

kunnen worden. De commissie Mar-

tot een

de verlengingen en omdat uit het arrest van

door BNL, waarvoor het bestuur haar

waarden waaronder bibliotheken

en digitale content;

keting & collectieve promotie vindt

de netto werkgeverspremie in 2012.

het hof niet blijkt dat de huidige tarieven niet

uitspreekt.

e-boeken mogen aanbieden. Met de

het

deze rol belangrijk en heeft het Merk-

In 2011 is besloten het POB-bestuur

redelijk zijn. De VOB vermoedt dat Stichting

De licentiekosten voor het basispakket digitale

Engelse uitgever

en aanvragen;

team tot een officiële werkgroep van

in te krimpen tot acht personen, vier

Leenrecht op zoek is naar compensatie nu de

content werden ook in 2011 gedragen door de

is in 2011 een akkoord bereikt over

het terugdringen van kosten ten opzichte van de

de commissie benoemd, daarmee

van hen benoemd door de VOB, twee

uitleningen al jaren teruglopen. Door het

branche via het omslagstelsel. In 2011 bedroeg

het in 2012 onder Nederlandse

huidige situatie;

heeft ze een vaste plek binnen de

door ABVAKABO/FNV en twee door

starten van de cassatieprocedure dwingt de

het omslagbedrag

bibliotheekhuisstijl aanbieden van

de

verenigingsstructuur gekregen. Van-

CNV Publieke Zaak. Deze nieuwe

Stichting Leenrecht de bibliotheken om door te

het werkgebied.

streaming e-boeken. Er is veel inte-

als ook aansluiting op standaarden die Europeana

uit de commissie Marketing werden

sterkte is bereikt met het aftreden

gaan met het reserveren van de gefactureerde

De op initiatief van de Inkoopcommissie in 2010

resse van uitgevers. Met bestaande

gebruikt;

de gesprekken met

van mevrouw A.A.M. Klijnsmit en de

leenrechtvergoedingen voor de zogenaamde

opgerichte Stuurgroep e-boeken heeft gewerkt

en nieuwe leveranciers m.b.t. het

het streven naar

heer mr. M.A. Boom, respectievelijk

“niet-betaalde verlengingen”. Voor bibliotheken,

aan het verkrijgen van een strategische positie

basispakket digitale content is in de

voor alle (aan) openbare bibliotheekorganisaties

productie van huisstijldragers en

benoemd door ABVAKABO/ FNV

zeker in tijden van bezuinigingen, geen prettig

voor openbare bibliotheken in de markt voor

tweede helft van 2011 scherp onder-

(gelieerde organisaties) die gebruik maken van de

het vormen van een fonds waaruit

en VOB.

vooruitzicht.

handeld over de licentiecontracten

gezamenlijke infrastructuur.

de doorontwikkeling van de

8,8% over het salaris

kleine stijging van

dank

€ 0,20 per inwoner van

e-boeken. De gesprekken met de uitgevers

Bloomsbury

fundament

ontdubbelen van systemen voor zoeken

aansluiting op internationale standaarden centrale inkoop van diensten

gezamenlijke huisstijl, zowel fysiek

Biblionet

Enschede afgerond over de


Stichting Onderhandelingen Leenrecht

CPNB

21

Kerntaak 3: Dienstverlening en kennisdeling

2.100 2.050 2.000

Arbeidsmarkt, arbeidsmobiliteit

1.950 1.900

De bezuinigingen leidden in 2011 in

opleidingsfunctionarissen bij de deelnemende bibliotheken de wensen en behoeften geïnventariseerd en

Individuele dienstverlening aan de leden

vervolgens hebben die bibliotheken een

De

advies-

traject doorlopen met specifieke aandacht voor het

onderwerpen waar veel vragen over werden gesteld. De

bonden een toelichting verspreid op

In maart verzorgde de commissie Marketing & collectieve

de regeling sociaal plan, en ook in het

promotie een

en daarom was het zeer verheugend dat er in

kader van de individuele dienstver-

medewerkers. In oktober werd de door de commissie sa-

2011 een respons was van

lening werkgevers geïnformeerd over

men met SRM gestarte opleiding “Marketing voor bibliotheken” afgerond met de presentatie en examinering van 15 marketingplannen. Met geldelijke steun van het

statistiekcijfers blijven van belang 96 % met betrek-

uiteenlopend van aard. Dit jaar waren er twee

marketingdag voor bibliotheek-

gezamenlijke huisstijl kan worden

king tot het terugsturen van het ingevulde BIS

bekostigd. Biblionet Enschede krijgt

formulier door de bibliotheken. Hoe completer

Daarnaast is

daarmee de status van

het beeld, hoe betrouwbaarder de cijfers. Daar

gegeven op nieuwe regelgeving,

SIOB kregen deelnemers aan de opleiding persoonlijke

heeft de hele branche belang bij. In de loop van

als dat nodig was ook in relatie tot

coaching bij het opstellen van een marketingplan. Uit-

juli kon het complete BIS bestand worden over-

de CAO.

eindelijk hebben 21 van de 25 deelnemers een marke-

om productie van huisstijldragers.

toelichting

tingplan voor hun bibliotheek opgesteld. De commissie

gedragen aan het CBS, die in oktober de gevaBranche Informatie Systeem BIS

lideerde landelijke cijfers 2010 publiceerde op

Opleiding, scholing

Het is voor zowel de VOB als voor de leden

haar statistieksite Statline.nl

ECABO

ge-

VOB voortgezet. Van deze dienstverlening is ook veelvuldig

Marketing voor bibliotheken

nisaties en gedwongen ontslagen.

de toepassing in concrete situaties.

voorkeursleverancier als het gaat

helpdeskfunctie van de WOB is ook door de

De VOB heeft samen met de vak-

De

zet de samenwerking met SRM in 2012 voort.

bezuinigingen brachten mee dat veel bibliotheken zich

reorganiseren en soms ook over te gaan tot gedwongen ontslag. Over de toepassing van de Regeling sociaal plan werden nogal wat vragen gesteld en ook de eruit genoodzaakt zagen te

voortvloeiende aanpassing van contracten. Daarnaast waren er vragen over de toepassing van de nieuwe

vakantiewetgeving en de nieuwe regeling over bijzonder verlof in de CAO. Ook algemeen juridische vragen werden gesteld met name over de consequenties van de nieuwe regelgeving over de stilzwijgende verlenging van contracten. Verder waren

auteursrecht en de

De VOB is betrokken bij het aanbod

Library School

er onder meer vragen over

De trend van de daling van het aantal uit

van

Na diverse gesprekken met de initiatiefnemers van de

omgang met ongewenst gedrag van bezoekers.

leningen van fysieke objecten gaat gestaag door.

op het gebied van informatie

Library School heeft het bestuur van de VOB er voor ge-

komen goed van pas bij publiciteits- en

In 2009 werden nog 104.851.00 uitleningen

voorziening voor de economisch/

kozen nog niet mee te doen met dit initiatief, dat overi-

HRM-instrumentontwikkeling voor de sector

lobbyactiviteiten, zeker in deze tijd van

geregistreerd. In 2010 waren dat er

administratieve-, ICT- en veilig-

gens in de kern van de zaak als

De VOB ontwikkelt samen met en voor haar leden HRM-

van groot belang om over actuele

bruikscijfers te beschikken. Die cijfers zijn indrukwekkend en bezuinigingen. Het SIOB presenteert en onderhoudt de Bibliotheekmonitor, waarin een schat aan bibliotheek Vereniging van Openbare Bibliotheken jaarverslag 2011

gegeven kan worden. Vanuit een aantal PSO’s hebben

gebruik gemaakt door de leden. De vragen waren zeer

Jeugdleners (x 1.000)

22

ontwikkeling van medewerkers en organisatie vorm

versterken van de leercultuur.

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

een aantal bibliotheken tot reorga-

organisatie te geven over de wijze waarop (verdere)

gegevens zijn te vinden, gerelateerd aan maatschappelijke ontwikkelingen. De cijfers uit de BIS vormen de basis daar-

100.102.000. Procentueel zijn dat 4,74% minder uitleningen in 2010. Het aantal jeugd-

MBO-opleidingen

heidsberoepen door het kennis centrum ECABO.

leners groeide met 1,61% van 2.079.00 naar

goed en wense-

lijk voor de branche beoordeeld wordt. Bezwaren zijn er vooralsnog tegen de structuur waarin dit initiatief

instrumenten die hen ondersteunen bij de uitvoering van het werkgeverschap en het HRM-beleid.

zijn vorm krijgt: een stichting, terwijl de bestuurlijke

2.113.000. Bij de volwassenen liep het

Project Excelleren.nu

drukte al meer dan te groot is binnen de branche; tegen

Branche RI&E

1.883.000. Procentueel was dat een

De VOB heeft met 50 bibliotheken

de inhoud van het curriculum: te zeer gericht op alleen

De Risico-Inventarisatie & -Evaluatie Openbare Biblio-

in 2011 meegedaan met het project

bibliotheekmethodiek en innovatie daarvan en onvol-

theken zet risico’s op het gebied van arbeidsomstandig-

aantal leden van 1.948.000 terug naar

voor. Natuurlijk vertellen deze cijfers

afname van 3,45%. Het aantal leners daalde

Excelleren.nu dat een initiatief is

doende op de ontwikkeling van nieuw leiderschap voor

heden in een organisatie op een rij en geeft een plan

maar een deel van het verhaal, over

daarmee over de hele linie licht van 4.027.000

van de ministeries van SZW, OCW

de branche; en bovenal tegen het continuïteitsperspec-

voor het oplossen ervan. ArboNed Keurcompany heeft

heden raken steeds meer geïnteres-

naar

samen met MKB-Nederland. Het

tief dat de initiatiefnemers presenteren: het bestuur ziet

in 2011 de branche RI&E

project is erop gericht de

onvoldoende inspanning en planontwikkeling waaruit

3.996.000. Een procentuele afname

seerd in de maatschappelijke opbrengst

van 0,78%.

van bibliotheken. Daarom doet het SIOB

De totale baten en lasten van de bibliotheken

nu – mede op verzoek van de VOB – on-

hielden gelijke tred en groeiden beiden met

derzoek naar die maatschappelijke meerwaarde en dat zal zeker helpen de bibliotheken nog beter te positioneren.

1,61%. De totaal-bedragen van de baten en lasten zijn in 2010 resp. 547,2 en 567, 2 miljoen.

leercultuur (verder) te verbeteren

een zekerheid kan ontstaan dat de Library School na 3

vereenvoudigd en gemoderniseerd. Het aantal vragen is aan-

zienlijk teruggebracht en er is aandacht voor het werken

in het midden- en kleinbedrijf. Doel-

jaar op eigen benen kan staan en een gezonde exploitatie

in een bibliotheek volgens het retail-concept en voor

stelling van het project is kleine

kan laten zien. De VOB blijft

solo werken op een vestiging. Voor de digitalisering

organisaties een persoonlijk des-

in gesprek. En blijft de gereserveerde middelen voor dit

kundig HR-advies op maat van de

doel reserveren binnen haar bestemmingsreserve.

geïnteresseerd en

digitale instrument dat het Steunpunt RI&E beschikbaar stelt. wordt gebruik gemaakt van het


2.150

23

Commissies Commissie Strategie & public affairs In 2011 namen Sjaak Driesen (De Bblthk Wageningen), Jellie Tiemersma (Biblioservice Fryslan) en Marianne Bakker (OB Rivierenland) afscheid Arbocatalogus

van de commissie. Als nieuw commissielid trad

Parallel met de modernisering van de branche

Lenie van der Werf (Biblioservice Drenthe) toe.

RI&E is met subsidie van SZW en met onder-

Collectieve verzekeringen

De commissie had negen vergaderingen en een

steuning van TNO de

De gehele verzekeringsportefeuille is in 2011

zestal heisessies. De activiteiten concentreerden

overgedragen aan De Keizer / registermakelaars

zich dit jaar op het formuleren van een

Arbocatalogus Openbare Bibliotheken geëva-

een enquête onder de leden gehouden. Met

Project Bibliotheek in actie is het gevolg van

Wet stilzwijgende verlenging

al vanuit de WOB collectieve verzekeringen in

een bestuursbesluit om geld vrij te maken om

Per 1 december 2011 werd een wet van

beheer, zoals de zorgverzekering, de verzuim-

stakeholders gevoerd. In maart en mei werd

leden te

kracht die stilzwijgend verlengen niet

verzekering en WIA. Daaraan zijn nu toegevoegd

de branche geconsulteerd. In het najaar werd

meer mogelijk maakt. In juli kwam de

de algemene aansprakelijkheidsverzekering,

de opbrengst hiervan geanalyseerd en werd er

bekrachtiging. Daarna is

bestaat uit twee programmalijnen. De ene

commissie Marketing & collectieve

de bestuurders- aansprakelijkheidsverzekering

door de commissie met behulp van scenario’s

de index aan de leden van

heeft tot doel om informatie, expertise en

promotie met een

(beide verzekeringen zijn onderdeel van het

gewerkt aan de nieuwe beoogde strategische

de VOB aangeboden met

Pilots Zelfroosteren

kennisuitwisseling tussen leden te bevorderen.

deze wet. Kern van het advies: be-

lidmaatschap van de VOB) en de bedrijfspolissen

agenda. In november presenteerde de commis-

een aanbevelingsbrief hoe

Met subsidie van het Kenniscentrum Werk

Onder andere via bijeenkomsten en publicaties.

schouw de invoering van de wet als

(gebouwen, inventaris, elektronica etc.).

sie dit aan het bestuur. Dit leidde tot een bij-

de index is in te zetten

& Vervoer is in 2011 een

Er verschenen twee

een

Door alles in één hand te leggen en door het

stelling in de aanpak, gericht op meer versnel-

door individuele biblio-

grote volume, konden

ling van het proces, en grotere betrokkenheid

theken. De commissie heeft

van bestuur en bureau en het inschakelen van

haar visie gegeven op het

voor de toekomst blijven gewaarborgd. Dit is,

externe expertise en procesbegeleiding.

sectorplan informatie-

een respons van

25% was er voldoende basis

voor sociale partners om met de uitkomsten de voorbereiding te starten voor een vernieuwde Arbocatalogus.

pilot gestart om

brochures met

advies over

kans om contact met biblio-

interviews met bibliotheekdirecteuren:

theekleden op te bouwen. Cubiss

bibliotheek. Aanleiding was de wens van

Bezuiniging als breekijzer, en Interactie met publiek en politiek in woelige tijden.

verzorgde voor de commissie een

meer

efficiency bij de inzet van personeel te

handleiding voor bibliotheek-

aantrekkelijke

condities worden bedongen, die ook

voorjaar en zomer werden gesprekken met

medewerkers, die gezien de vele

naast een betere service voor onze leden, een

Daarnaast adviseerde de commissie bestuur

dienstverlening van Ecabo.

komen en de werknemers meer zeggenschap

conferentie in het Geldmuseum op 11 oktober

reacties, in een behoefte voorzag.

groot voordeel van de collectiviteit.

en bureau over de zaken die er in het kader

Tenslotte heeft de com-

te geven over hun werktijden. Aan de pilot

2011. Voor bibliotheekdirecteuren die in een

In oktober verzorgde Cubiss een

van wetgeving en bezuinigingen speelden.

missie gesignaleerd dat

deden vijf bibliotheekorganisaties mee. Elke

vertrouwelijke setting samen willen werken

update van de handleiding.

bibliotheek heeft een eigen invulling gegeven

aan een strategische analyse van de eigen

aan het zelfroosteren. Dit heeft ertoe geleid

situatie, werd de workshopsessie Visionair

dat de pilot vijf verschillende vormen van

Ze werden gepresenteerd tijdens een diner-

Mantelovereenkomsten

medewerkers-tevredenheidsonderzoek (MTO) van de het huidige

SIOB heeft haar dossiers op dit terrein aan de

Commissie Werkgeverszaken / HRM

Collectieve verzekeringen en

VOB overgedragen. Met aanbieders als KPN en

De commissie had in 2011 vier bijeenkomsten.

veranderen onder leiding van strategisch

mantelovereenkomsten

Oxxio is afgesproken 2012 te beschouwen als

In het werkplan van de commissie staat de

zelfroosteren heeft opgeleverd, waaruit andere

adviseur Thomas van Dalen georganiseerd.

Door de structuurveranderingen die

een overgangsjaar, waarin het contract onge-

mobiliteit en de urgentie van de komende

branche niet meer voldoet.

bibliotheken, die over willen gaan op enige vorm

De andere programmalijn is de positionerings-

de vereniging de afgelopen jaren

wijzigd wordt verlengd en waardoor ruimte

uitstroom centraal. Ook het vinden van een

Door de veranderingen die

van zelfroosteren, kunnen kiezen welke vorm

campagne Dat doet de bieb! In dit pro-

onderging, maar ook door aflopende

ontstaat om opnieuw en scherper de te leveren

het best bij hun organisatie past. In het najaar

gramma wordt een

contracten, werd het noodzakelijk

diensten en de contractbepalingen te definië-

op het gebied van HRM is van groot belang,

er de laatste jaren steeds

het dossier

ren. De VOB beziet daarnaast of het mogelijk

een platform zoals ooit het Virtueel Loopbaan-

meer vraag naar een

en wenselijk is mantelcontracten af te sluiten

centrum was bedoeld. Ook wil de commissie

nieuw MTO, omdat het

binnen de Federatie Cultuur, om zo meer schaal-

ondersteuning en toerusting bieden aan het

huidige instrument niet

platform voor kennisdeling

de branche doormaakt is

ling bood subsidie aan werkgevers om hun

worden filmpjes en posters gemaakt die in

bedrijfsprocessen te verbeteren en duurzame

gezet kunnen worden door de bibliotheken in

licht te houden. In 2011 zijn allereerst

voordeel te bereiken en het aanbod te verbre-

management dat geconfronteerd wordt met

meer de informatie ople-

inzetbaarheid te vergroten. Verschillende

hun eigen public affairs. In een competitie tussen

de beleidsuitgangspunten opnieuw

den. Leidend blijven echter de dienstverlening

bezuinigingen en dus ook met veranderingen.

vert waar het manage-

organisaties hebben individueel of in een groep

teams van bibliotheken wordt gedurende een

vastgesteld. Daarnaast is een aan-

aan en de behoefte van de leden van de VOB.

De

ment behoefte aan heeft.

deze subsidie aangevraagd om in vervolg op de

jaar door middel van opdrachten gewerkt aan

vang gemaakt met de inventarisatie

In de loop van 2012 zal het traject resulteren in

SIOB is na presentatie grondig bestudeerd. Er

Een werkgroep gaat

pilots nader kennis te maken met zelfroosteren

de

van lopende contracten en is voor

een voor leden toegankelijke en overzichtelijke

zijn suggesties tot wijziging en verbetering

onderzoeken hoe in deze

database van via mantelovereenkomsten aan-

doorgegeven. Vervolgens is de index met een

veranderde behoefte kan



steunen in tijden van bezuinigingen. Bibliotheek in actie

in Assurantie te Rotterdam. Deze firma had

ervaring op te doen met zelf roosteren in de werkgevers en vakbonden om tot

24

nieuwe branchestrategie. In

lueerd. Voor de input van de evaluatie is in 2011

Project Bibliotheek in actie

geboden producten en diensten.

toelichting naar het VOB-bestuur gestuurd ter

worden voorzien.

25

van 2011 kwam daarnaast

ESF-subsidie

beschikbaar voor sociale innovatie. Deze rege-

ambassadeurs-

netwerk van BN-ers die pleiten voor de

bibliotheek, gebouwd. Van deze ambassadeurs

positionering van de bibliotheek.

collectieve verzekeringen en mantelovereenkomsten tegen het

en daadwerkelijk over te gaan tot invoering

Marion Duimel & Ingrid Meijering voeren dit

de verzekeringsportefeuille al een

ervan.

programma uit.

stap gezet.

competentie-index van het

Commissie Digitale bibliotheek In de 2011 is de commissie zes maal bijeen gekomen en werd door de commissie eenmaal een expertmeeting belegd. Per 1 mei werd Nan van

Overige activiteiten VOB bureau

Schendel (OB Gouda), benoemd tot

De Commissie Digitale bibliotheek

voorzitter van de commissie. Zij

heeft haar leden Margot Nicolaes en

Bibliotheek Innovatie Prijs BIP

volgde Hans van Prooijen (Biblionet

Mark Deckers benoemd om de rol

In 2010 besloot het bestuur van de Bibliotheek

Drenthe) op, die de branche verliet.

van de Commissie ten opzichte van

Innovatie Prijs om de stichting, opgericht in

Commissie Marketing & collectieve promotie

Jeroen Seeverens (Bibliotheekhuis

de Inkoopcommissie verder gestalte

2001,

In 2011 is de commissie zeven keer bijeen gekomen. In

Limburg) werd in juli tot lid van de

te geven. In november 2011 bracht de

uitwerking gehad, omdat innovatie een

september werd commissielid Frans Bergfeld (OB Water-

commissie benoemd. In juli 2011

commissie een advies uit aan het VOB

vanzelfsprekend en geïntegreerd onderdeel

land) benoemd tot voorzitter van de commissie. Hij nam

legde de commissie twee werk

bestuur over het door de Inkoop-

van gezonde bedrijfsvoering is geworden.

het stokje over van Thijs Torreman (OB Eindhoven), die

bezoeken af, bij NBD/Biblion en bij

commissie gerealiseerde basispakket

Het kapitaal van de BIP werd aan de VOB

de branche verliet. In de daardoor ontstane vacature van

OCLC. In de periode september –

aan digitale content.

geschonken onder voorwaarde dat de prijs

commissielid werd in 2011 niet voorzien. Ten behoeve van

oktober 2011 is de commissie druk

Het onderwerp

in 2011 nog eenmaal en voor een fors hoger

de branchestrategie heeft de commissie input geleverd.

bezig geweest met het ontwikkelen

heeft eveneens de aandacht van de

bedrag zou worden uitgereikt. Het bedrag is

Als doelstelling voor een marketingstrategie formuleerde

van een

Commissie gekregen. De Commissie

een

de commissie: In 2016 heeft “de Bibliotheek”

wikkelingen. In november 2011 ver-

vroeg zich af of het tempo om te

in 2012 moet worden uitgevoerd.

6 miljoen leden, is de bibliotheekpas in heel Nederland geldig en heeft de pas waarde zodat leden er daadwerkelijk gebruik van maken, kent het basislidmaatschap van de bibliotheek een uniforme prijs en verbindt “de Bibliotheek’’ mensen met bronnen van informatie, kennis en cultuur en met elkaar. Kern van de boodschap is dat groei niet

scheen: “Interface: de Bibliotheek in

komen tot uitlenen van e-boeken

Als centraal thema werd gekozen:

het digitale tijdperk”. Uitgangspunt

hoog genoeg is.

van de notitie is dat de digitale

Stichting Bibliotheek.nl heeft voor

bibliotheek en de fysieke bibliotheek

de commissie een uitgebreide toe-

geen afzonderlijke entiteiten zijn.

lichting gegeven op het BNL jaarplan

De Bibliotheek is een

2012. De commissie stelde dat zeer

organisatie die zich op talloze manie-

op prijs.

Een innovatief project dat erop gericht is landelijk meer bekendheid te geven aan het werk van openbare bibliotheken en dat hun maatschappelijke meerwaarde voor individuen en de samenleving als geheel aantoonbaar en zichtbaar maakt.

alleen

ren en in talloze verschijningsvormen

De commissie nam kennis van diverse

Uit de 19 inzendingen werden door de jury

in tijden van bezuiniging. De commissie werkt de doel-

manifesteert. In de notitie zijn er

rapporten en notitie en heeft haar

stelling verder uit in concrete actieplannen.

8 doelen geformuleerd die idealiter

commentaar gegeven.

Op basis van de VOB-licentie Mosaic hebben 5 markt

in 2015 gerealiseerd moeten zijn.

Rapport van Bureau Pleiade naar

bibliotheekcongres in Groningen op 8 december

onderzoekers uit de branche toegang gekregen tot

Met het SIOB, BNL en vele experts in

een landelijke metadata-

2011 en plein publiek gepresenteerd door de

Micromarketer online, een softwarepakket dat

de branche is intensief van gedach-

databestand

indieners ervan. De uiteindelijke winnaar werd

geografische data en informatie verschaft. Zo kon, met

ten gewisseld. Twitter, LinkedIn en

Versie 5.0 van het datamodel RFID

financiële hulp van het SIOB, aan alle bibliotheken een

Bibliotheek 2.0 vormden platforms

en bijbehorend advies van de

gratis analyse van het ledenbestand worden aangeboden.

waarop de discussie gevoerd werd.

Klankbordgroep

Uitgangspunt van De Verhalencoach is een

Cubiss leverde de projectondersteuning. Zo’n 160 basis-

De uitkomst van dat alles wordt

Advies aan de FOBID commissie

persoonlijk advies op maat, gebaseerd op de

bibliotheken maakten gebruik van het aanbod en in

verwerkt in de volgende versie van

ontsluiting over de toepassing

brede kennis van de bibliothecaris die de biblio-

november konden de analyses worden aangeboden aan

de

van RDA (Resource Description

theekcollectie in al haar verschijningsvormen

vakgenoten deelnam. Zij wisselden beleid en

de deelnemende bibliotheken.

Die versie vormt belangrijke input

and Access) in Nederland

kent en die kan koppelen aan persoonlijke

praktijk uit met Italiaanse en internationale

De commissie heeft in december een handleiding uitge-

voor de branchestrategie en is voor

Architectuur Bibliotheekfederatie

interesses, wensen en mogelijkheden van de

collega’s in een speciale beurssessie: JES. De

bracht over het

de commissie een instrument om

5 genomineerden gekozen.

Deze projecten werden op het tweedaagse

waarbij ook een digitale vraagbaak wordt

kernfunctie van de bibliotheek en van de opgebouwd. Het project raakt de

bibliothecaris: het overdragen van de geschreven cultuur aan telkens weer nieuwe mensen om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van die mensen en dus van de hele maatschappij. De jury gelooft dat landelijke uitbouw van dit project de bibliotheek goed kan profileren als

duidelijke maatschappelijke meerwaarde.

een instelling met een

Internationale activiteiten

(rapport van BNL)

klant. Het gaat om het aanbieden van plurifor-

VOB heeft haar overige internationale activi-

die bibliotheken uitvoeren. De handleiding werd mede

belangrijke ontwikkelingen te

Functioneel Ontwerp identitei-

me en onafhankelijke informatie op maat, zo-

teiten sinds 2010 ondergebracht bij FOBID


hybride

stipendium voor een project dat


noodzakelijk, maar ook mogelijk is

visie op de digitale ont-

e-boeken

op te heffen. De prijs had zijn

26

mogelijk door de inhoudelijke bijdrage van Probiblio.

toetsen.

tenlaag (rapport van BNL).

wel in persoonlijk contact als in digitale vorm,

Netherlands Library Forum. Zie bladzij 18.

27

meten van effecten van acties

visienotitie (januari 2012).

Biblioservice Gelderland met het project De Verhalencoach.

De VOB verleende in 2011 voor de laatste keer haar medewerking aan de met ProBiblio geor-

studiereis naar de internationale kinderboekenbeurs in ganiseerde

Bologna, maart 2011, waaraan een dertigtal

28

Bibliotheek Kennemerwaard – Alkmaar Bibliotheek Almelo – Almelo Bibliotheek Almere – Almere Bibliotheek Rijn en Venen – Alphen aan den Rijn Bibliotheken Eemland – Amersfoort Amstelland Bibliotheken – Amstelveen Bibliotheken Amsterdam – Amsterdam CODA Bibliotheek Apeldoorn – Apeldoorn Bibliotheek Arnhem – Arnhem Bibliotheek Assen – Assen Bibliotheek Barneveld – Barneveld Bibliotheek Midden-Drenthe – Beilen Bibliotheek Het Markiezaat – Bergen op Zoom Bibliotheek Best – Best Bibliotheek IJmond Noord – Beverwijk Bibliotheek Oostland – Bleiswijk Bibliotheek De Lage Beemden – Boekel Bibliotheken Súdwest Fryslân – Bolsward Bibliotheek Borger/Odoorn – Borger Bibliotheek Borne – Borne Bibliotheek Westfriesland-Oost – Bovenkarspel Biblioplus – Boxmeer Stichting Nieuwe Veste – Breda Bibliotheek Brunssum – Brunssum Bibliotheek Naarden-Bussum – Bussum Bibliotheek aan den IJssel – Capelle aan den IJssel Bibliotheek Coevorden – Coevorden Bibliotheek Dalfsen – Dalfsen WEBbibliotheken – De Goorn Dok Bibliotheek Delft – Delft Bibliotheek Den Haag – Den Haag KopGroep Bibliotheken – Den Helder Bibliotheek Dinkelland – Denekamp Bibliotheek Deventer – Deventer Bibliotheek Montferland – Didam deBieb Veluwezoom – Dieren Bibliotheek Westerveld – Diever Bibliotheek West Achterhoek – Doetinchem Bibliotheken Noordoost Fryslân – Dokkum Regiobibliotheek Z-O-U-T – Doorn Bibliotheken Dordrecht – Dordrecht Bibliotheek Smallingerland – Drachten Bibliotheek Heusden – Drunen Bibliotheek Gemeente Ede – Ede Bibliotheek Eindhoven – Eindhoven Bibliotheken Emmen – Emmen Bibliotheek Enschede – Enschede Bibliotheek Noord-Veluwe – Epe Nieuwe Nobelaer Bibliotheek – Etten Leur Bibliotheken NoordWest Fryslân – Franeker Bibliotheek Dommeldal – Geldrop Bibliotheek Aa en Hunze – Gieten Bibliotheek Hof van Twente – Goor Bibliotheek Gouda – Gouda Bibliotheek Groesbeek – Groesbeek Biblionet Groningen – Groningen Bibliotheek Gulpen-Wittem – Gulpen Bibliotheek Haaksbergen – Haaksbergen

Stadsbibliotheek Haarlem – Haarlem Bibliotheek Maas en Peel – Haelen Bibliotheken Hardenberg – Hardenberg Bibliotheek Noordwest Veluwe – Harderwijk Regiobibliotheek Het Groene Hart – Harmelen Bibliotheken Súd Fryslân – Heerenveen Bibliotheek Heerlen – Heerlen Bibliotheek Heiloo, Langedijk – Heiloo BibliOosterschelde – Heinkenszand Bibliotheek Zuid-Hollandse Delta – Hellevoetsluis Bibliotheek Helmond - Peel – Helmond Bibliotheek Hengelo – Hengelo Bibliotheek Hilversum – Hilversum Openbare Bibliotheek Haarlemmermeer – Hoofddorp Bibliotheek Hoogeveen – Hoogeveen Bibliotheek Hoorn – Hoorn Bibliotheek Lingewaard – Huissen Bibliotheek Huizen-Laren-Blaricum – Huizen Bibliotheek Velsen IJmuiden Bibliotheek Lek & IJssel – IJsselstein Bibliotheek Kampen – Kampen Bibliotheek Katwijk – Katwijk Bibliotheek Kerkrade – Kerkrade Bibliotheek Westland – Kwintsheul Bibliotheek Landgraaf-Onderbanken – Landgraaf Bibliotheken Midden Fryslân – Leeuwarden B plus C – Leiden FlevoMeer Bibliotheek – Lelystad Bibliotheek Bollenstreek – Lisse Bibliotheek Losser – Losser Bibliotheek Maassluis|Midden-Delfland – Maassluis Bibliotheek Maastricht – Maastricht Bibliotheek Meerssen – Meerssen Bibliotheek Meppel / Nijeveen – Meppel Zeeuwse Bibliotheek – Middelburg Bibliotheek Angstel, Vecht en Venen – Mijdrecht Bibliotheek Nieuwegein – Nieuwegein Bibliotheek Nieuwerkerk aan den IJssel – Nieuwerkerk aan den IJssel Bibliotheek Nijkerk – Nijkerk Bibliotheek Gelderland Zuid – Nijmegen Zinin Bibliotheek – Nijverdal Bibliotheek Hoeksche Waard – Numansdorp Bibliotheek Nuth – Nuth Bibliotheek Oldenzaal – Oldenzaal Bibliotheek Olst-Wijhe – Olst Bibliotheek Ommen – Ommen Theek 5 – Oosterhout Bibliotheek Maasland – Oss BibliotheekNetwerk Zuid-Holland Zuidoost – Papendrecht Bibliotheek Waterland – Purmerend Bibliotheek Raalte – Raalte Bibliotheek Rijssen-Holten – Rijssen Bibliotheek Noordenveld – Roden Bibliorura – Roermond Bibliotheek VANnU – Roosendaal Bibliotheek Rotterdam – Rotterdam Bibliotheek Zundert-Rucphen – Rucphen

Bibliotheek Scherpenzeel – Scherpenzeel Bibliotheek Schiedam – Schiedam Bibliotheek Krimpenerwaard – Schoonhoven Bibliotheek ’s-Hertogenbosch – ’s-Hertogenbosch BiblioNova – Sittard Bibliotheek Spijkenisse – Spijkenisse Bibliotheken Zuid-Groningen – Stadskanaal Bibliotheek Staphorst – Staphorst Bibliotheek Kop van Overijssel – Steenwijk Bibliotheek Achterhoekse Poort – Terborg Bibliotheek Zeeuws-Vlaanderen – Terneuzen Bibliotheek Rivierenland – Tiel Bibliotheek Midden-Brabant – Tilburg Bibliotheken Tubbergen – Tubbergen Bibliotheek Brummen/Voorst – Twello Bibliotheek Uden – Uden Bibliotheek Utrecht – Utrecht Heuvellandbibliotheken – Valkenburg Bibliotheek De Kempen – Valkenswaard Bibliotheek Menterwolde-Pekela-Veendam – Veendam Bibliotheek Veenendaal – Veenendaal Bibliotheek Veldhoven – Veldhoven Bibliotheek Venlo e.o. – Venlo Stichting BiblioNu – Venray Bibliotheek Vlaardingen – Vlaardingen Bibliotheek Vlissingen – Vlissingen Bibliotheek Aan de Vliet – Voorburg Bibliotheek Tynaarlo – Vries Bibliotheek Twenterand – Vriezenveen Bibliotheek De Meierij – Vught Bibliotheek De Groene Venen – Waddinxveen De bblthk (Wageningen) – Wageningen Bibliotheek Voorschoten-Wassenaar – Wassenaar Bibliocenter – Weert De Bibliotheek – Weesp Bibliotheek Altena – Werkendam Bibliotheek Wierden – Wierden Bibliotheek Wijchen – Wijchen Bibliotheek Oost-Achterhoek – Winterswijk Bibliotheken Zuidoost Fryslân – Wolvega De Bieb Zaanstreek – Zaandam Bibliotheek Duinrand – Zandvoort Bibliotheek RUM – Zeist Bibliotheek De Liemers – Zevenaar Bibliotheek Zoetermeer – Zoetermeer Bibliotheek De Wolden – Zuidwolde Graafschap Bibliotheken – Zutphen Bibliotheek Zwartewaterland – Zwartsluis Bibliotheek Zwolle – Zwolle

Dedicon – Grave Loket Aangepast Lezen – Den Haag CBB – Ermelo SLS – Zaltbommel Huus van de Toal – Beilen St. Bibliotheek .nl – Den Haag NBD/Biblion – Leidschendam Probiblio – Hoofddorp Bibliotheekhuis Limburg – Sittard Cubiss – Tilburg De Overijsselse Bibliotheekdienst – Nijverdal Zeeuwse Bibliotheek – Middelburg Bibliotheekservice Fryslân – Leeuwarden Bibliotheek ServiceCentrum Utrecht – Houten Biblionet Groningen – Groningen Biblionet Drenthe – Assen Biblioservice Gelderland – Arnhem Servicecentrum Flevolandse Bibliotheken – Lelystad

Buitengewone leden

Cultuurnetwerk Nederland – Utrecht Centrale Discotheek Rotterdam/CDR – Rotterdam Tresoar – Leeuwarden Athenaeumbibliotheek – Deventer


Overzicht leden van de VOB per 31-12-2011


bijlage 1

Leden

29

Beleidscommissies

Overige commissies, delegaties e.d.

Vertegenwoordigingen namens de VOB

Bestuur E rik Jurgens – voorzitter C harles Noordam – vice-voorzitter / penningmeester (Bibliotheek Den Haag) M arion Mertens – secretaris (tot 1 november) (Bibliotheek Hengelo) J os Debeij – secretaris (vanaf 1 november) (Bibliotheek Deventer) I rmgard Reijntjes (Bibliotheek Capelle aan den IJssel) C hris Wiersma (denieuwebibliotheek, Almere) R ob Pronk (Biblionet Groningen) N anno Nanninga (Bibliotheek Het Markiezaat, Bergen op Zoom)

Commissie Strategie & public affairs Huub Leenen, voorzitter (Bibliotheek Spijkenisse) Chris Wiersma, portefeuillehouder bestuur (denieuwebibliotheek, Almere) Marianne Bakker (Bibliotheek Rivierenland, Tiel) Jellie Tiemersma (Bibliotheekservice Fryslân, Leeuwarden) (tot 1 juli) Christine Kempkes (Amstelland Bibliotheken, Amstelveen) Jannie van Vugt (BibliOosterschelde, Heinkenszand) Sjaak Driessen, De Bblthk, Wageningen (tot 1 mei) Harry van der Klink (Bibliotheek Zuid Hollandse Delta, Hellevoetssluis) Lenie v.d. Werf (Biblionet Drenthe) (vanaf 1 september) Francien van Bohemen (VOB – commissiesecretaris)

CAO Onderhandeldelegatie Marion Mertens (Bibliotheek Hengelo) Nanno Nanninga (Bibliotheek het Markiezaat, Bergen op Zoom) Paul Busker /Henk Strating (VOB, secretaris)

Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Marion Mertens (Bibliotheek Hengelo) Nanno Nanninga (Bibliotheek het Markiezaat, Bergen op Zoom) Paul Busker /Henk Strating (VOB) Christine Oyen (VOB, secretaris)

Medewerkers Ap de Vries – directeur Inge van Asperen – beleidsadviseur / secretaris verenigingszaken F rancien van Bohemen – commissiesecretaris Strategie & PA / coördinator communicatie P aul Busker – secretaris arbeidsverhoudingen /commissiesecretaris Werkgeverszaken & HRM S herien Dhonré – directie secretaresse (vanaf 1 september) M onica van den Donker – secretariaat / financiële- en ledenadministratie C oen van Hoogdalem – commissiesecretaris Marketing & collectieve promotie en Digitale bibliotheek M arian Koren – sr. beleidsadviseur / buitenlandse zaken K arlijn van de Lelij – beleidsadviseur (vanaf 01-05-2011 gedetacheerd bij BNL) A nnette Lindeman – secretariaat / commissie-assistent (per 1 november) R enate Mamber – medewerker communicatie/websitebeheer (vanaf 15 november) C hristine Oyen – sr. beleidsadviseur arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden J os van Pelt – sr. beleidsadviseur arbeidsrecht en pensioenzaken S indy Rijnvis – directiesecretaresse (tot 1 september) Melissa Roeling – officemanager F ons Spliet – officemanager (ad interim, vanaf 1 juli)

Commissie Marketing & collectieve promotie Thijs Torreman, voorzitter (Bibliotheek Eindhoven) (tot 1 september) Frans Bergfeld, voorzitter (Bibliotheek Waterland, Purmerend) (vanaf 1 september) Rob Pronk, portefeuillehouder bestuur (Biblionet Groningen, Groningen) Astrid Vrolijk (Bibliotheek Zwolle) Lianne Busser (Bibliotheek Veluwezoom, Dieren) Liesbeth Vogelaar (Bibliocenter, Weert) Elisabeth Duijser (Probiblio, Hoofddorp) Boudewijn van der Lecq (Cubiss, Tilburg) Coen van Hoogdalem (VOB – commissiesecretaris) Commissie Digitale bibliotheek Hans van Prooijen, voorzitter (Biblionet Drenthe, Assen) (tot 1 mei) Nan van Schendel, voorzitter (Bibliotheek Gouda) (vanaf 1 mei) Jos Debeij, portefeuillehouder bestuur (Bibliotheek Deventer) Margot Nicolaes (DOK Delft) Pieternel Geurtsen (Bibliotheek Midden Brabant, Tilburg) Rob Visser (Openbare Bibliotheek Amsterdam) Mannes Westra (Kopgroep Bibliotheken, Den Helder) Mark Deckers (Overijsselse Bibliotheekdienst, Nijverdal) Jeroen Severeens (Bibliotheekhuis Limburg, Sittard) (per 10 juni) Coen van Hoogdalem (VOB – commissiesecretaris) Commissie Werkgeverszaken & HRM Jacqueline Roelofs, voorzitter (Blauwe Brug, Nijverdal) Irmgard Reijntjes, portefeuillehouder bestuur (Bibliotheek aan den IJssel, Capelle aan den IJssel) Dianne Weersink (Bibliotheek Gelderland Zuid, Nijmegen) Maria van Iersel (Bibliotheek De Meierij, Vught) Jan Gommer (FlevoMeer Bibliotheek, Lelystad) Anne Tiemersma (Bibliotheken Midden-Fryslân, Leeuwarden) Annemieke Brouwer (Biblionet Drenthe en Groningen, Assen / Groningen) Petra Jellema (ProBiblio, Hoofddorp) Paul Busker / Christine Oyen (VOB – commissiesecretaris)

Onderhandelingsdelegatie Stichting Onderhandelingen Leenrecht /StOL Hans van Velzen (Openbare Bibliotheek Amsterdam) Jan Ewout van der Putten Erna Winters (Bibliotheek Kennemerwaard) (per 11 maart) Evert Slot (Sectorinstituut SIOB, secretaris) Inkoopcommissie Hans van Velzen (Openbare Bibliotheek Amsterdam) Lotte Sluyser (Stads bibliotheek Haarlem) Peter van Eijk (Stichting Bibliotheek.nl) (tot 1 mei) Diederik van Leeuwen (Stichting Bibliotheek.nl) (vanaf 1 mei) Clementine Bevers (Stichting Bibliotheek.nl, secretaris) Merkteam Karlijn van der Lelij (VOB) Anouk Benschop (Overijsselse Bibliotheek Dienst) Ellen van Geene (Bibliotheek Utrecht) Marieke Remans (Stadsbibliotheek Haarlem) Carla Wilts (Biblionet Groningen)

Werkgeversdelegatie in bestuur Bedrijfspensioenfonds Bibliotheekpersoneel Marius Boom (voorzitter) Wim Feijt Henk Das (NBD/Biblion) Ria de Herder Jos van Pelt (VOB) Vaste commissie van Advies inzake Arbeidsrechtelijke Geschillen Henk Kemperman Pim van de Pol ECABO Paul Busker / Christine Oyen (VOB) MKB Nederland (commissie sociaal economische zaken/ cao commissie en cluster vrije tijd) Paul Busker / Ap de Vries (VOB) Federatie werkgeversverenigingen in de Cultuur Paul Busker / Ap de Vries (VOB) Bestuur Stichting Certificering Openbare Bibliotheken Anneke Verwijs Arend Middelveld (Biblionet Groningen, Groningen) Bestuur Stichting Bibliotheek.nl Henriette de Kok (Bibliotheek Midden Brabant, Tilburg) Eppo van Nispen tot Sevenaer (CPNB, Amsterdam) Bestuur Stichting beheer aandelen NBD/Biblion Gerard Reussink (Bibliotheek Rotterdam, voorzitter) Marion Mertens (Bibliotheek Hengelo) Nanno Nanninga (Bibliotheek Het Markiezaat, Bergen op Zoom) Erno de Groot (Bibliotheken Eemland, Amersfoort) Bestuur FOBID Ap de Vries (VOB) FOBID Juridische Commissie Hans van Velzen (OBA, Amsterdam)

Bestuur CPNB Anne Rube (Probiblio, Hoofddorp) Hans van Velzen (OBA, Amsterdam) Ap de Vries (VOB, assessor) Consortium Gemeenschappelijke Informatie Infrastructuur GII / Werkgroep vernieuwing Henriette de Kok (Bibliotheek Midden Brabant, Tilburg) Bestuur PICA Henriette de Kok (Bibliotheek Midden Brabant, Tilburg) Ton van Vlimmeren (Bibliotheek Utrecht) EBLIDA / vertegenwoordiging in ledenvergadering Ap de Vries (VOB) / Marian Koren (VOB) EBLIDA / bestuur Erna Winters (Bibliotheek Kennemerwaard, Alkmaar) / Marian Koren (VOB) IFLA / vertegenwoordiging in ledenvergadering Marian Koren / Ap de Vries (VOB) IFLA/ Sectie Management of Library Associations Marian Koren (VOB) Bestuur Stichting Boekportaal Anne Rube (ProBiblio, Hoofddorp) Erik Jurgens (VOB) Jan Ewout van der Putten Bestuur Kunsten ’92 Ap de Vries (VOB) Redactieraad tijdschrift Digitale Bibliotheek (Essentials Media) Francien van Bohemen (VOB) Projectgroep Datawarehouse / Stichting Bibliotheek.nl Coen van Hoogdalem (VOB) Inge van Asperen (VOB) Stuurgroep Bibliotheekautomatisering / SIOB Coen van Hoogdalem (VOB) Programmaraad Digivaardig – Digibewust / ministerie van Economische Zaken Coen van Hoogdalem (VOB) Afstemmingsoverleg eBooks van SIOB, BNL, VOB, KB, CDR, NBD/Biblion, DBNL Coen van Hoogdalem (VOB)


Overzicht bestuur, personeel, commissies en vertegenwoordigingen

bijlage 2 Vereniging van Openbare Bibliotheken jaarverslag 2011

30

Bestuur en medewerkers

31

Chris Wiersma Directeur denieuwebibliotheek, Almere B estuurslid VOB – Portefeuillehouder Commissie Strategie en PA Voorzitter DOCA (directieoverleg culturele instellingen Almere) L id stuurgroep GII (Gemeenschappelijke Informatie Infrastructuur) Lid dagelijks bestuur Plusbibliotheken L id Fonds XL Voorzitter provinciaal directieoverleg Flevoland Rob Pronk Voorzitter Raad van Bestuur Biblionet Groningen B estuurslid VOB – Portefeuillehouder Commissie Marketing Voorzitter bestuur PlusBibliotheken Voorzitter Stichting Poëziepaleis Voorzitter Stichting Tschumipaviljoen Vicevoorzitter Stichting Literaire Activiteiten Groningen Jos Debeij D irecteur Stichting Openbare Bibliotheek Deventer S ecretaris bestuur VOB – Portefeuillehouder Commissie Digitale Bibliotheek Voorzitter Netwerk van Overijsselse Bibliotheken B estuurslid Stichting Deventer Boekenweek

Irmgard Reijntjes Directeur Stichting Bibliotheek aan den IJssel Bestuurslid VOB – Portefeuillehouder Commissie Werkgeverszaken & HRM Voorzitter Vereniging Netwerk van Directeuren Ap de Vries Directeur VOB Bestuurslid Kunsten ’92, Amsterdam Bestuurslid Theaterfestival Boulevard, ’s-Hertogenbosch

Leden VOB Aantal leden per 31-12-2012: 186, waarvan 164 basisbibliotheken. Publicaties Interactie met publiek en politiek in woelige tijden; bibliotheekdirecteuren over kansen en keerzijden. Uitgave in het kader van Bibliotheek in actie. Bezuiniging als breekijzer; bibliotheekdirecteuren over de relatie tussen bezuinigingen en Innoveren. Uitgave in het kader van Bibliotheek in actie. Zelfroosteren in bibliotheekorganisaties; prettiger en efficiënter werken. Statuten en Huishoudelijk Reglement Vereniging van Openbare Bibliotheken. VOB jaarverslag 2010 14 Nieuwsbrieven Gepubliceerde standpunten Standpunt inzake bibliotheekcharter en een Proeve van Wet voor Openbare bibliotheken – brief aan ministerie van OCW 15-02-2011 Standpunt t.a.v. het advies van de Raad voor Cultuur m.b.t. de nota Noodgedwongen keuzes, advies bezuinigingen 2013 – 2016 van OCW, met name t.a.v. de onderdelen die betrekking hebben op openbaar bibliotheekwerk– brief aan ministerie van OCW 17-05-2011 Reactie op de nota Meer dan kwaliteit van het ministerie van OCW, met name met betrekking tot de bezuiniging op het SIOB – brief aan ministerie van OCW, 16-06-2011 Reactie op de Hoofdlijnenbrief actualisering Bibliotheekwetgeving van ministerie van OCW – brief aan ministerie van OCW 31-10-2011

Presentaties /lezingen Bijdrage aan promotiefilm over de digitale bibliotheek / Bibliotheek.nl. Voorjaar 2011. Ap de Vries International and European practice regarding regional cooperation, IFLA MLAs/Building Strong Library Associations seminar, februari 2011, Split, Kroatië (Marian Koren) JES (Join – Enjoy – Share) International Children’s Librarians’ Meeting. Bologna, maart 2011. (Marian Koren) Promouvoir les bibliothèques et la lecture, ABF Congres, Lille, Frankrijk, juni 2011(Marian Koren) Poster session Digitisation and E-books in The Netherlands. IFLA, Puerto Rico, augustus 2011 (Marian Koren). Literacy and reading, Dutch experiences, IFLA Puerto Rico, augustus 2011 (Marian Koren en Ingrid Bon) Presentatie over stand van zaken activiteiten en standpunten VOB voor Zuid Hollands directeuren overleg. Leiden, 16 september 2011. Ap de Vries Presentatie over toekomst openbare bibliotheken en de mogelijkheden binnen het gemeentelijk beleid. VNG bijeenkomst ambtenaren cultuur. Den Haag, 6 oktober 2011. Ap de Vries Presentatie voor studenten UvA over de VOB. Den Haag, 17 oktober 2011. Ap de Vries Bijdrage aan promotie- en instructiefilm van Probiblio over bibliotheken als werkgever. Najaar 2011. Ap de Vries Presentatie over de openbare bibliotheeksector en haar marketinginspanningen voor Stichting SIRE. Amstelveen, 25 november 2011. Ap de Vries Bijdrage aan discussiesessie over rolverdeling landelijke organisaties in de bibliotheekinfrastructuur. T.b.v. Bibliotheek 2 daagse. Groningen, 8 december 2011. Ap de Vries


Marion Mertens Directeur Bibliotheek Hengelo B estuurslid VOB L id van de Onderhandeldelegatie CAO Voorzitter van het Centraal Overleg Arbeids voorwaarden Openbare Bibliotheken B estuurslid aandelenbeheer Stichting NBD/Biblion

Overzicht VOB activiteiten / cijfers

Charles Noordam Directeur Bibliotheek Den Haag Vice-voorzitter bestuur VOB – Penningmeester VOB B estuurslid Stichting FOBID

Nanno Nanninga Directeur Stichting Basisbibliotheek Het Markiezaat Bestuurslid VOB Lid van de Onderhandelingsdelegatie CAO Bestuurslid aandelenbeheer Stichting NBD/Biblion Waarnemend directeur Stichting Bibliotheek de Meierij Lid adviescommissie Brabantcollectie (Universiteit Tilburg)

bijlage 4

Overzicht van (neven)functies van bestuursleden en directeur

bijlage 3 Vereniging van Openbare Bibliotheken jaarverslag 2011

32

Erik Jurgens Voorzitter bestuur VOB Voorzitter Raad van Toezicht Centrum ’45 Voorzitter Stichting ’40 – ’45

33

Artikelen / interviews / perscontacten / perspublicaties


valuatie Wet bevoegdheden Vorderen gegeE vens, in Informatie Professional, nr. 4, 2011. Interview in Boekblad (website) over bezuinigingen bibliotheken en Raad voor Cultuur. Mei 2011. Ap de Vries Interview in Bibliotheekblad over aantonen maatschappelijk rendement openbare biblio theken. 12 augustus 2011. Ap de Vries IFLA goes Caribbean: Integratie, innovatie en informatie voor iedereen, IFLA conferentie 2011 in Puerto Rico, in: Bibliotheekblad nr., 2011 (Marian Koren, e.a.) School Libraries and Human Rights, in: Marquardt, L., D. Oberg (Eds.) Global Perspectives on School Libraries, IFLA Publication 148, De Gruyter/Saur, 2011. (Marian Koren) Public Libraries and education in the Netherlands, Goethe Institut, Lissabon (Marian Koren en Lourina de Voogd) Innovation and Cooperation. Key Issues in Public Library Policy. Experiences from the Netherlands, in: Sto Let Razvoja Knjiznice Otona Zupancica, Jubileumboek Stadsbibliotheek Ljubljana, 2011. (Marian Koren)

34

Radio en televisie Radio Nederland Wereldomroep – 7.2.11 – Den Haag Bibliotheekhoofdstad wereld. Bossche omroep 13.2.11 – Bieb in beweging Omroep Max – 6.7.11 – Wekker wakker radio, interview met Francien van Bohemen Interview in Radio 1 journaal over bezuinigingen op bibliotheken. Juli 2011. Ap de Vries Interview in NOS 8 uur journaal over bezuinigingen bibliotheken. Den Bosch, 24 augustus 2011. Ap de Vries en Hans Derks. Jeugdjournaal NPS/NOS – 3.11.11 – interview met Francien van Bohemen in Maurik Omroep Gelderland – 3.11.11 – interview met Francien van Bohemen in Maurik Interview in Radio 1 journaal over e-boeken en onttrekking middelen aan gemeentefonds. 9 december 2011. Ap de Vries

Gedrukte pers: NRC – 10.1.11 – Geleend e-book krijg je altijd schoon terug NRC – 15.1.11 – Deel gemeenten investeert wel in kunst AD – 14.2.11 – Sluiting bibliotheken is en sociale ramp Parool – 14.2. 11 – Sluiting bibliotheken is en sociale ramp Volkskrant – 15.2.11 – Gemeenten bezuinigen fors op bibliotheken en cultuureducatie VNG magazine – 21.12.11 – Bezuinigingen treffen vooral bibliotheken NRC – 25.2.11 – Een bibliobus zonder wielen Volkskrant – 26.2.11 – Rutteland in het klein, hoe de overheid verdween uit de Achterhoek Trouw – 8.3.11 – Een boek halen in de bibliotheek is meer dan een particuliere ‘hobby’ Brabants Dagblad – 26.2.11 – Gemeente dwingt tot computerfilter BN De Stem – 26.2.11 – Bibliotheek moet buigen of barsten Trouw – 3.3.11 – De bieb begint aan een nieuw hoofdstuk NRC – 8.3.311 – Thuis in de bibliotheek Binnenlands Bestuur – 19.3.11 – Liever botte bijl dan kaasschaaf NRC – 26.3.11 – Bibliotheek is weg? Dan komen we wel samen in de boekhandel Metro – 4.11.11 – Bieb in de lift dankzij Twitter Volkskrant – 5.4.11 – Het ergste zijn de tienerjongetjes, in de Haagse wijkbibliotheken wordt professionele beveiliging ingezet. NRC – 9.4.11 – De bieb groeit, maar er is geen geld meer voor Volkskrant – 12.4.11 – Moord in de Schilderswijk AD – 13.4.11 – Boekstartkoffertje al op 500 plekken Volkskrant – 28.5.11 – Er dreigt een ramp voor de bibliotheken NRC – 7.7.11 – De bieb in de Vogelaarwijk gaat dicht NRC – 23.7.11 – Bijna uitgeleend De Pers – 26.7.11 – Bibliotheek Almere loopt als een tierelier Volkskrant – 27.7.11 – Bibliotheek brengt boek naar de lezer Elsevier – 10.9.11 – Einde buurtbieb? Volkskrant – 28.10.11 – De beste biebs zitten er bovenop, beste bibliotheek 2011 De Groene Amsterdammer – 23.11.11 – Gamen doe je maar thuis, de verwarring van het bibliotheekwezen

35

Vereniging van Openbare Bibliotheken Bezoekadres Grote Marktstraat 43, Den Haag Postadres Postbus 16146, 2500 BC Den Haag T 070 309 05 00 F 070 309 05 99 E [email protected] I www.debibliotheken.nl De VOB is van maandag t/m donderdag van 09.00 tot 17.00 uur telefonisch bereikbaar. Op vrijdag van 09.00 – 14.00 uur. Gedurende vakantieperioden kunnen andere bereikbaarheidstijden gelden.

Colofon Jaarverslag 2011 Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) Vereniging van Openbare Bibliotheken, Den Haag Vastgesteld in de algemene ledenvergadering van de VOB, 7 juni 2012 te Amersfoort. Tekstbijdragen medewerkers VOB Samenstelling en redactie Inge van Asperen Eindredactie Ap de Vries Ontwerp Comma-S ontwerpers, ’s-Hertogenbosch Drukwerk Lecturis, Eindhoven

Den Haag, juli 2012 © Vereniging van Openbare Bibliotheken Meer informatie over de VOB en haar diensten is verkrijgbaar bij het bureau van de vereniging.


Vereniging van Openbare Bibliotheken Jaarverslag 2011

Recommend Documents