Verantwoordelijke Uitgever : An Schoors - Leenstraat Vurste

Afgiftekantoor Gavere

P 708457

driemaandelijks tijdschrift • maart april mei 2015 • 17e jaargang nr 1 Verantwoordelijke Uitgever : An Schoors - Leenstraat 31-35 - 9890 Vurste SAMEN >

1

In de

ze S staa AMEN na spon lle proje soreen cten op rijtje. ..p.4 1

2

> SAMEN

INHOUD

RED ACTIONEEL EVEN VOORSTEL L EN BORGWAL HOEVE GOED OM WETEN

TERUGBL IK

AFSCHEID UIT D E HUIZEN

UIT D AGBESTED ING

UIT D E D IENSTEN

STAGIAIRS VERTEL L EN WISTJED AT GEBRUIKERSRAAD L AC AGEND A

................................ .................. 4 Reo rganisatie m idden kader ........... 5 Wie is wie ................................ ... 7 ................................ ................. 9 Burgerschapsm o del .................... 1 2 P ersoo nlijk begeleide rschap ....... 1 5 P ersoo nsv o lgende fi nanciering .... 1 9 Fo rfait inco ntinentiem ateriaal ..... 2 0 Classics fo r Specials .................. 2 1 M usic fo r L ife ........................... 2 3 Verwendag Sealife ..................... 2 4 M uzieknam iddag ....................... 2 7 P ater Guido .............................. 2 9 L uc Verheecke .......................... 3 0 Sno ezelkado v o o r Braam ............ 3 1 Sinterklaaskado ........................ 3 2 P lataan o p uitstap ..................... 3 3 Bezig - ho uding? ......................... 3 4 Ho utatelier bo uwt kerststal ....... 3 5 Sam enwerking Sint L u cas ........... 3 6 Vierwieler v an m edische dienst .. 3 8 Feedback gev en en o ntv angen .... 3 9 Nieuwe spo nso rpro jecten .......... 4 1 ................................ ............... 4 3 ................................ ............... 4 5 ................................ ............... 4 6 ................................ ............... 4 6 ................................ ............... 4 6

SAMEN >

3

REDACTIONEEL Beste lezer Elke dag is er wel een ‘dag van…’: internationale vrouwendag, gedichtendag, dag van de mantelzorger, open monumentendag… Het zijn er maar enkele van de vele. En ze zijn altijd ‘voor’ of ‘tegen’ iets. Zoals de wereld-anti tabaksdag. Of als het thema nog wat meer aandacht verdient wordt het meteen een ‘week van…’. Je hoorde misschien al van de Vlaamse week tegen pesten, de week van het bos, de week van de vrijwilliger, de week van de valpreventie, week van de amateurkunsten, … Organisaties met goede en andere doelen, vragen aandacht voor wat zij belangrijk vinden en willen dat een keer extra in the picture zetten én het grote publiek warm maken, informeren en sensibiliseren. Vaak draait het rond een doelgroep of thema dat doorgaans te weinig in de belangstelling staat. Met een dag of week van … voert men campagne om positieve aandacht te krijgen. Promotiemateriaal, aandacht in de media, bijzondere activiteiten, … het helpt om in beeld te komen. Maar toch ook jammer dat daar een speciale dag van of week van voor nodig is? De dag van OC Broeder Ebergiste… ze moeten het wat mij betreft ook niet uitvinden. We proberen elke dag werk te maken van positieve beeldvorming en te investeren in nieuwe contacten en bekendmaking bij wie ons en de bewoners (nog) niet zo goed kent. Deze SAMEN boordevol getuigenissen, terugblikken en bijzondere momenten spreekt voor zich. Daar kan geen ‘dag van’ of ‘week van’ tegen op… veel leesplezier

An Schoors | algemeen directeur

4

> SAMEN

EVEN VOORSTELLEN

“REORGANISATIE MIDDENKADER” Deze rubriek wil u blijvend op de hoogte houden over de invulling van ons organogram. Zoals in de vorige editie van SAMEN aangekondigd, brengen we een overzichtelijk schema van de wijzigingen. Ons middenkader werd gereorganiseerd. Als er veranderingen zijn in het coördinatieteam van uw zoon/dochter, werd u hier al van op de hoogte gebracht per brief. We zetten nog eens alles op een rijtje: HERVERDELING VAN TAKEN Lieselot Nuytten (wie deze dame is, lees je op p. 7) zal de opdracht overnemen van Noël De Rycke voor Huize Vander Schueren en van Toby de Blauwer voor Ter Linde. Martine Verbeke (op p. 8, vertelt Martine er zelf meer over) zal de opdracht overnemen van Danny Vander Beken voor de ambulante werking en van Nelly De Decker voor Zevenhuizen. Nelly zal de opdracht overnemen van Han Walbers voor Gaverland. Han zal de vernieuwde werking van de geïntegreerde ergo aansturen. Toby, Noël en Danny zullen beleidsondersteunende opdrachten opnemen in kader van kwaliteitszorg, zorginnovatie en werving en selectie.

Ook binnen de sociale dienst werden taken herverdeeld. Voor de dagcentra wordt de functie omgevormd tot een ‘loketfunctie’ die Heidi Taerwe zal opnemen. Karolien Viville, die al samenwerkt in het coördinatieteam met Bart en Sabrine, zal dit voortaan ook doen voor De Rank en dus overnemen van Heidi. Darline Debouvere neemt de fakkel over van Karolien voor Groenhove. Darline (Bosdreef- WarandeGroenhove) en Karolien (Gaverland en Waterkant) staan vanuit de sociale dienst in voor de groepen in Borgwal en werken ook samen rond zorgregie. Carine Steyaert blijft voor dezelfde groepen werken, maar toch met inhoudelijke accentverschuivingen.

SAMEN >

5

Januari was een overdrachtsmaand waarbij van stoel of pet gewisseld werd. Vanaf nu geeft onderstaand overzicht aan, wie uw aanspreekpunten zijn binnen het middenkader.

Locatie

Coördinator

Op de vele nieuwjaarsrecepties en feestje hebt u mogelijks al kennis kunnen maken met de voor u nieuwe gezichten. Zo niet, is dat wederzijds een mooie doelstelling om in 2015 te realiseren.

Ortho-agoog

Sociale dienst

Bosdreef

Els Laureys

Annelies De Geeter

Warande

Els Laureys

Annelies De Geeter

Groenhove

Han Walbers

Koen Braems

Gaverland

Nelly De Decker

Koen Braems

Darline Debouvere Darline Debouvere Darline Debouvere Karolien Viville

Waterkant

Bart Poppe

Sabrine Roelandt

Karolien Viville

CvD Borgwal

Jean-Marie Vandewaetere Han Walbers

/

Ter Linde

Jean-Marie Vandewaetere Nelly De Decker

Stéphanie Vandendriessche Stéphanie Vandendriessche Stéphanie Vandendriessche Stéphanie Vandendriessche Lieselot Nuytten

De Rank

Bart Poppe

Sabrine Roelandt

Karolien Viville

De Nieuwe Brug

Noël De Rycke

Carine Steyaert

Huize Vander Schueren Zevenhuizen

Danny Vander Beken Danny Vander Beken Martine Verbeke

Lieselot Nuytten

Carine Steyaert

Toby De Blauwer

Carine Steyaert

Ambulante werking

Martine Verbeke

Noël De Rycke

Carine Steyaert

Geïntegreerde ergo Borgwal CvD Ter Linde CvD Het Veer

6

> SAMEN

Nelly De Decker

/ Heidi Taerwe Heidi Taerwe Heidi Taerwe

EVEN VOORSTELLEN

“WIE IS WIE IN OC BROEDER EBERGISTE” Zoals u in het vorige artikel kon lezen, vervolledigen 2 ‘nieuwe’ gezichten ons middenkader: Lieselot Nuytten en Martine Verbeke. Zij stellen zich even aan u voor:

Ik ben Lieselot Nuytten, sinds januari 2015 ortho-agoog in Ter Linde en Huize Van Der Schueren (SintLievens-Houtem). Hierin zal ik het opvoedersteam ondersteunen om zo de bewoners zo goed mogelijk te begeleiden.

leefgroep. Mijn eindstage deed ik enerzijds in I Care – een rehabilitatiecentrum voor straatkinderen in Zuid-Afrika en bij Jona vzw. Jona is een centrum voor nietbegeleide buitenlandse minderjarigen. Na mijn studies ging ik eerst reizen in Azië waarna ik opnieuw voor 6 maand naar Zuid-Afrika ging. In de zomer van 2014 werkte ik opnieuw als opvoeder in Braam. Later combineerde ik deze job met die van ergotherapeut in Groenhove. In mijn vrijetijd ben ik actief bezig met voetballen vrijwilligerswerk bij Handicap International in Gent.

In 2013 ben ik afgestudeerd als ortho-agoge aan de UGent. Tijdens deze studies liep ik stage als opvoeder in Braam (Groenhove). Daarna werkte ik jaarlijks gedurende de zomermaanden in deze

SAMEN >

7

neringen op van die tijd met de collega’s van toen. Tussen 1993 en 1999 heb ik ervoor gekozen om op een lager pitje te werken en op die manier wat meer tijd vrij te maken voor het opvoeden van mijn 3 – inmiddels volwassen - kinderen Liesbeth, Dries en Ruth. Nadien ben ik ook nog aan het werk geweest binnen de dienst Begeleid Werken, in ’t Veer voor de Gouden Otter en als verantwoordelijke van het CvD Borgwal. Voor velen van jullie ben ik, Martine Verbeke, geen onbekende meer. De redactie van SAMEN vond het een goed idee om mij toch nog even voor te stellen, nu ik binnen de organisatie een andere functie op mij neem. Een korte schets: Sinds eind 1987 werk ik voor OC Broeder Ebergiste. In mijn beginjaren deed ik verschillende interims als atelierbegeleider en als woonbegeleider. Vanaf 1990 kon ik als vaste kracht aan het werk binnen de dagbesteding van Borgwal. Toen waren de ateliers van de dagbesteding nog allemaal in het kasteel. In de winter begon onze werkdag met het aansteken van de houtkachel. Het werken in een kasteel had zo zijn charmes … nog regelmatig halen we herin-

8

> SAMEN

Sinds 12 januari 2015 werk ik als wooncoördinator voor Zevenhuizen en de ambulante werking. Een grote verandering… van het “werken” naar het “wonen”. Afscheid nemen van sommigen en anderen beter leren kennen of leren kennen. Ik kijk ernaar uit. Met heel veel enthousiasme en interesse wil ik me graag inzetten voor deze boeiende uitdaging.

Jean-Marie Vandewaetere, coördinator dagbesteding

In deze rubriek willen we u op de hoogte houden van het reilen en zeilen van de vernieuwde Borgwalhoeve. PLECHTIGE OPENING VAN DE BORGWALHOEVE Op 9 januari 2015 vond de plechtige opening plaats van de “de Borgwalhoeve”. Deze viel samen met de nieuwjaarsreceptie van onze voorziening. Onze directeur, An Schoors, verwelkomde in haar toespraak de genodigden en het personeel. In het kort gaf An toelichting over de aanleiding van het project tot toe. Het is gesubsidieerd door een Europees programma, leader genoemd. LEADER is een afkorting voor Liaisons Entre Actions de Développement de l’Economie Rurale. Het is een Europees initiatief voor plattelandsontwikkeling. Gezien onze voorziening gelegen is in een door het leader geselecteerd plattelandsgebied, namelijk leader Meetjesland, Leie en Schelde, hebben we in 2011 de kans gegrepen om een dossier in te dienen. Ons project kreeg de naam “Kasteeldomein Borgwal Binnenste Buiten”.

Project met een doel De voornaamste doelstellingen van het nieuwe project op een rijtje: Door het openstellen van het bospark en de ontwikkeling van allerhande activiteiten, willen we het kasteeldomein tot een aantrekkingspool maken in de regio. Hierdoor creëren we voor de mensen die binnen het domein wonen meer kansen om anderen te ontmoeten en te leren kennen. Veel van de bewoners met een grotere ondersteuningsvraag kunnen letterlijk en figuurlijk moeilijk de stap naar buiten te zetten. We kozen dus voor de omgekeerde inclusie gedachte. Met ander woorden: als het moeilijk is om de stap naar buiten - de maatschappij- te zetten, dan halen wij buiten zelf naar binnen. De uitbouw van een toeristisch knooppunt op ons domein, kan een positieve boost geven aan de verdere ontwikkeling van plattelandstoerisme in de regio. Om deze doelstellingen daadwerkelijk te kunnen realiseren

SAMEN >

9

werd ons bestaand boerderijgebouw gerenoveerd tot de vernieuwde prachtlocatie ‘Borgwalhoeve’ die een ontmoetingsplaats wil zijn voor bewoners van het domein en zijn bezoekers. Ook het kasteelpark werd anno 2014 opengesteld voor het grote publiek. Rond de Borgwalhoeve en het openstellen van het domein ontwikkelden we diverse activiteiten en samenwerkingsverbanden. Deze zijn uitgewerkt rond 4 belangrijke pijlers, namelijk recreatie, educatie, ecologie en ambachtelijk werken. De concrete uitwerking en voorstelling van deze 4 pijlers werden tijdens de opening op een amusante wijze voorgesteld met de inbreng van 2 striphelden, Janssen, Janssen. De begeleiders van

nis maken met de vernieuwde Borgwalhoeve. Daarna kon genoten worden van een glaasje en een lekker hapje, wederom fijn verzorgd door ons keukenpersoneel.

In een volgende SAMEN stellen we jullie de verschillende pijlers voor. Maar één iets willen we jullie nu al doen onthouden! Iedere woensdag- en vrijdagnamiddag is onze cafetaria open van 14u tot 17u. Ook de eerste zondag van de maand staan onze deuren open.

het Centrum voor Dagbesteding deden de 4 pijlers letterlijk en figuurlijk “uit de doeken”.

Voor de bezoekers van bewoners in Borgwal, biedt de cafetaria een leuke en vertrouwde bestemming om eens, buiten de woongroep samen de namiddag door te brengen.

Na deze voorstelling vond het door knippen van het lint plaats, in aanwezigheid van genodigden en personeel. Iedereen kon ken-

Breng je graag een bezoek aan ons mooie park, heb je zin in een drankje of een pannenkoek, aarzel niet om binnen te komen. Van harte welkom!

10

> SAMEN

TERUGBLIK OP OPENING BORGWALHOEVE Romain en Annemie (ouders van Bob Van Houtte uit Akkerwinde) waren aanwezig op de opening. Zij blikken terug: “Mensen die in de schoonheid van hun dromen geloven, hebben de toekomst” (Eleanor Roosevelt) 9 januari 2015: officiële opening van de vernieuwde Borgwalhoeve In een grote tent werden we hartelijk ontvangen. Regen en wind hielden het enthousiasme van het directieteam en het personeelsteam niet tegen. Onder de ludieke begeleiding van de stripfiguren “Jansen en Janssen” werden de 4 pijlers voor het gebruik van de Borgwalhoeve voorgesteld. Deze 4 zijn: het handambachtelijke luik, het creatieve luik, het educatieve luik, het ecologische luik. De verantwoordelijken van elke pijler, gaven aanschouwelijke uitleg over hun werking en doel.

Als ouder doet het goed om te zien, te ervaren, te voelen, dat de werking in OC Broeder Ebergiste blijft evolueren en dit ook ten gunste van de bewoners. Phil Bosmans zegt: “Geluk is eigenlijk een andere naam voor vrede, tevredenheid, vriendschap en vreugde”. Zo een vorm van geluk wensen we het hele begeleidend team toe. Romain en Annemie

Het doorknippen van “het lint” was dan ook een historisch moment voor OC Broeder Ebergiste. Een drankje, lekkere hapjes (hoedje-af voor het keukenpersoneel) werden aangeboden. SAMEN >

11

GOED OM TE WETEN Tine De Vlieger, agogisch directeur en ortho-agogen

BURGERSCHAPSMODEL In de vorige SAMEN kon je al enkele reacties op persoonlijk begeleiderschap lezen. We willen via deze SAMEN onze keuze ook inhoudelijk duiden. Aansluitend laten we terug direct betrokkenen aan het woord: bewoners/deelnemers, familie, persoonlijk begeleiders en ortho-agogen. In onze begeleiding staan we open voor ‘keuzes maken’ en voor autonomie. We willen dat de bewoners/deelnemers invloed hebben op hun eigen leven. Dit kan over kleine dingen gaan of grote: de keuze van broodbeleg, keuze van bepaalde dagbesteding, keuze voor een vriend of vriendin, keuze op hun eigen uitgaven,…. We denken ook kritisch na voordat we iemand een keuze afraden. Emancipatorisch werken wil zeggen dat we mensen stimuleren om meer zichzelf te zijn en hun mogelijkheden te ontwikkelen. Hiervoor moeten we op zoek gaan naar wat hij/zij écht vraagt. Daarbij hebben we oog voor datgene wat soms net niet kan gezegd of geuit worden. LUISTEREN NAAR FLUISTEREN Voor alle medewerkers, maar zeker voor hen die met de doelgroep werken met hoge ondersteuningsnood, is het een hele uitdaging om ook bij deze bewoners te achterhalen wat zij be-

12

> SAMEN

langrijk vinden, welke activiteiten ze graag doen, of ze de muziek graag luid of stil hebben, hoe ze aangeven dat ze ongemakkelijk liggen,… Dit alles vraagt een bijzondere observatie- en luistervaardigheid. Bij deze personen gaan we vaak op zoek naar de betekenis achter het gedrag of de gestelde vraag. Het vraagt extra aandacht om te kijken wat de betekenis is van dromen, wanen, lichaamsklachten en noodkreten. Is de aanleiding een levensovergang, het ervaren van minderwaardigheid of grenzen, het soms frustrerende van keuzes maken, … of…? In dit ‘luisteren naar (soms) fluisteren’ kunnen persoonlijk begeleiders een bijzondere meerwaarde bieden. KWALITEIT VAN BESTAAN In onze begeleiding staat de kwaliteit van bestaan van elke individuele bewoner/deelnemer voorop. Hierbij hebben we oog voor alle domeinen van het leven: lichamelijk welbevinden, persoonlijke ontwikkeling, zelfbepaling, rechten, emotioneel welbevinden, interpersoonlijke relaties, ma-

terieel welbevinden en sociale inclusie. Persoonlijk begeleiderschap moet dan ook in deze doelstelling gekaderd worden. Het is dan ook voor elke persoonlijk begeleider een uitdaging om zich in te leven in het perspectief van de bewoner/deelnemer met het oog op diens kwaliteit van bestaan. De focus op kwaliteit van bestaan, onderscheidt de persoonlijk begeleider niet direct van de andere leden van het multidisciplinaire team. Elk lid van het multidisciplinair team levert hiertoe een bijdrage vanuit de eigen specifieke invalshoek. Voor de persoonlijk begeleider krijgt deze focus echter een extra dimensie. Kern is uiteraard het uitbouwen van de relatie. Eventueel kan zich ook dit vertalen in bepaalde activiteiten en contacten die exclusief zijn voor de persoonlijk begeleider bv. bijkomende gerichte individuele gesprekken met de bewoner/deelnemer. Het kan echter evenzeer zijn dat er ogenschijnlijk geen verschil op te merken valt in concrete activiteiten met de bewoner/deelnemer zelf, maar dat de persoonlijk begeleider op de achtergrond belangen behartigt, extra attent is voor signalen vanwege de bewoner/ deelnemer. De persoonlijk begeleider gaat mee op weg, schept kansen waar dat kan en behartigt en be-

waakt extra de kwaliteit van bestaan van de bewoners/ deelnemers voor wie het persoonlijk begeleiderschap wordt opgenomen. Binnen teamoverleg kleurt dit perspectief ook vaak de inbreng van de persoonlijk begeleider. Hij houdt hierbij steeds de individuele doelstellingen - zoals voorzien in de IDO en besproken op het uitwisselingsgesprek - in het achterhoofd. UITWISSELINGSGESPREK MULTIDISCIPLINAIR OVERLEG (MDO) INDIVIDUELE DIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST (IDO) In een uitwisselingsgesprek wordt stilgestaan bij het verloop van de dienstverlening van de afgelopen drie jaar en wordt gekeken naar de toekomst. Dit gesprek vindt bij voorkeur plaats tussen: de bewoner, deelnemer, en/of zijn vertegenwoordiger, de persoonlijk begeleider, en de ortho-agoog of medewerker van de sociale dienst. In dit gesprek willen we in samenspraak komen tot een dienstverlening die door alle partijen gedragen wordt. Op dit gesprek biedt de aanwezigheid van de persoonlijk begeleider meerwaarde. Soms is een collegabegeleider aanwezig, maar ook dan kan de persoonlijk begeleider in de voorbereiding betekenisvol zijn.

SAMEN >

13

Voorafgaand aan het uitwisselingsgesprek vindt een multidisciplinair overleg plaats. Ook hier worden de woonbegeleiders bij voorkeur vertegenwoordigd door de persoonlijk begeleider, van wie verwacht wordt dat die voorbereid naar dit overleg komt. Tijdens dit overleg wordt gewerkt aan de voorbereiding van een individuele dienstverleningsovereenkomst. De registratie gebeurt in het persoonlijk dossier. De ortho -agoog coördineert en superviseert, maar betrekt ook maximaal de persoonlijk begeleider. Dit situeert zich bijzonder op de opvolging van doelstellingen, handelingsafspraken en registratie in het persoonlijk dossier. De persoonlijk begeleider die dagelijks in de woongroep aanwezig is, heeft dus een bijzondere rol bij de uitvoering van de handelingsafspraken. Dit betekent dat hij uiteraard zelf dient uit te voeren wat hij als persoonlijk begeleider moet opnemen, maar het betekent ook dat hij erop moet toezien dat de andere betrokkenen zich houden aan de afspraken. De persoonlijk begeleider is op die manier een soort toeziende belangenbehartiger van de bewoner/deelnemer. Hij is als dusdanig ook een duidelijk aanspreekbare figuur voor de bewoner/ deelnemer én zijn netwerk. Daarom communiceren wij ook met zorg aan hen wie de persoonlijk begeleider is van de bewoner/

14

> SAMEN

deelnemer en verwittigen wij hen als hierin wijzigingen zijn. Nog even dit. Soms leven er ook bij bewoners en/of familieleden misverstanden. Ook al is er een persoonlijk begeleider, toch blijven de andere begeleiders uiteraard verantwoordelijk jegens andere, niet aan hen toegewezen, bewoners/deelnemers! Er blijft steeds een gedeelde verantwoordelijkheid bestaan. Bovendien moeten in het dagelijks leven voortdurend acties ondernomen worden die niet kunnen wachten op de aanwezigheid van één medewerker, ook niet op die van de persoonlijk begeleider. Een goede communicatie via het persoonlijk dossier en op overdrachtsmomenten is dan onontbeerlijk. Het persoonlijk begeleiderschap is immers geen éénmanszaak. Persoonlijk begeleiderschap mag nooit de continuïteit van dienstverlening in de weg staan. Bij ziekte of afwezigheid van de persoonlijk begeleider moet de bewoner/deelnemer een even goede kwaliteitsvolle dienstverlening krijgen als voorheen. Hiertoe nemen andere begeleiders vlot over. Hiervoor worden in elk team de nodige werkafspraken gemaakt. Op de volgende pagina laten we bewoners/deelnemers, netwerk, begeleiders en ortho-agogen zelf vertellen wat persoonlijk begeleiderschap voor hen betekent.

PERSOONLIJK BEGELEIDERSCHAP (vervolg) De ortho-agogen sprokkelden reacties bij mekaar. Dit gaf zo’n rijkdom aan invalshoeken dat dit een “vervolg-artikel” wordt. Wij vroegen ook bewust naar bezorgdheden en valkuilen van het persoonlijk begeleiderschap. Het is een blijvende uitdaging hier bewust mee om te gaan. Vandaag bijdrages uit Groenhove en Gaverland en buitenhuizen. Wordt vervolgd….

Wat betekent het voor onze bewoners of deelnemers zelf om een persoonlijk begeleider te hebben? We laten hen zelf aan het woord:

Mijn persoonlijk begeleider is belangrijk om: - Op stap te gaan. - Op bezoek te gaan bij mama en taart te eten. - Voor eens een extraatje: cadeautje krijgen. - Gaan eten en nadien een koffie drinken. André De Deken (Bewoner Zwanebloem)

KEUZEN iedereen heeft recht van ondersteuning van begeleider soms moet later gaan neemt vertrouwen met goed verband keuzen moet kiezen van vrijheid recht van goede keuzen van begeleider wie je bent zoals is je bent keuzen moet kiezen van goede ondersteuning soms moet los later om eigen leven hebben recht is keuzen van begeleider wie je bent ander weg zal zo weg zijn die bepalen is goede keuzen die weg zoek van goede ondersteuning (een bewoner)

SAMEN >

15

Vanuit het oogpunt van ouders/broer/zus, is het vertrouwen tussen de persoonlijk begeleider en hun zoon/dochter cruciaal. We laten hen zelf aan het woord:

Ivan is sedert enkele jaren bewoner op Borgwal. Na “De Specht” verblijft hij nu in “Akkerwinde”. Hilde is zijn persoonlijke begeleidster. Met haar heb ik regelmatig contact i.v.m. Ivan wat zeer positief is. Je hebt een houvast; indien er een probleem is of wanneer je een vraag hebt weet je direct dat je bij haar terecht kan. Je weet dat hij goed wordt opgevolgd en hij kan ook bij haar terecht met zijn vragen. Er is een hechte band tussen de bewoner en de begeleidster. Hilde gaat met mijn broer kledij, schoenen en andere benodigdheden kopen, zo kan hij zelf kiezen wat hij leuk vindt. En dat is heel belangrijk voor hem. Hij heeft een hele leuke kamer en indien er een nieuwe aankoop moet worden gedaan zoals een nieuwe zetel, neemt zij met mij contact op en we zoeken samen wat we gaan aankopen. Voor zijn verjaardag zoeken wij ook samen naar een geschenk voor hem aangezien zij weet wat hij exact nodig heeft. Dit jaar heeft Hilde voor zijn verjaardag een feestje georganiseerd bij haar thuis. Ik en mijn echtgenoot waren er ook. Het is enorm meegevallen. Ivan was heel gelukkig en wij ook natuurlijk. Bij zo’n gelegenheid leren we elkaar beter kennen. Wij zijn Hilde dankbaar voor dit voorstel. Ze gaat geregeld met hem naar het kerkhof en ze zetten dan een bloemetje op de graven van onze ouders. Daarna gaan ze samen een koffie drinken en praten ze over dit bezoek. Dit zijn emotionele momenten die onvergetelijk zijn. Wanneer ik hem aan de telefoon heb, vertelt hij mij dat allemaal. Ik ben heel tevreden over de contacten die ik heb met de persoonlijke begeleidster en de andere medewerkers van “Akkerwinde”. Het is een fijn team !!!!! Chris Gommers (Zus van Ivan Gommers, bewoner van Akkerwinde)

‘Een persoonlijke begeleider is wel goed maar bij mijn dochter ondervind ik dat zij denkt alleen bij haar begeleider terecht te kunnen wanneer ze met een probleem zit , en die is er natuurlijk niet veel doordat die deeltijds werkt! Daarnaast mogen andere begeleiders ook niet van het standpunt uit gaan: " dat wanneer er voor iets moet gezorgd worden voor die bepaalde bewoner, dat dan zijn of haar eigen begeleider daar wel zal voor zorgen”. (een ouder)

16

> SAMEN

Persoonlijk begeleider zijn, wordt door begeleiders als meerwaarde ervaren… toch is men ook alert voor eventuele risico’s.

De persoonlijke begeleider is de grote broer/zus of de privé advocaat van de aandachtsbewoner. De woonbegeleiders hebben als specifieke bijkomende taak dat ze extra zorgcoördinator van één of meerdere bewoners zijn om het welzijn, welbevinden zo optimaal mogelijk te maken. Deze taken houden in: - Dat de persoonlijke begeleider er aan meehelpt en er op toeziet dat de bewoner zeer persoonlijk als individu benaderd en erkend wordt. - Het bijhouden en opvolgen van het persoonlijk dossier, woordvoerder naar anderen, persoonlijke tint bij verjaardagen, bv. iets gaan eten met de bewoner, het empathisch inleven in de belevingswereld en verwoorden naar anderen toe, het bijstaan bij moeilijke momenten, bv. ziekenhuisbezoek, alles centraliseren wat de bewoner aangaat en een algemeen beeld kunnen vormen van de bewoner, dit alles om de eigenheid (keuze, eigen lot bepalen) van de bewoner zoveel mogelijk te laten beleven. Rik Van Holen (Woonverantwoordelijke Akkerwinde)

Gevaar voor eenkennigheid: gezien hun emotioneel ontwikkelingsniveau denk ik dat dit bij bepaalde bewoners een probleem kan vormen. Op de duur luisteren bepaalde bewoners slechts nog naar hen en/of als zij er eens niet zijn, kunnen zij zich verloren voelen en/of eventueel hun boekje te buiten gaan. Valkuil: verlies van gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid in een team: als een persoonlijke begeleider afwezig is, dienen collega ’s zijn of haar specifieke taken t.a.v. zijn aandachtspersonen over te nemen. Ik denk echter dat vergetelheden weinig met afschuiven of ontwijken van verantwoordelijkheid te maken hebben, maar eerder worden veroorzaakt door onwetendheid. Niet iedereen weet wat zijn of haar collega precies allemaal voor zijn aandachtspersonen doet. Misschien moet dit beter beschreven worden…? En misschien moeten de taken die moeten gebeuren duidelijker opgedragen worden aan collega ’s wanneer iemand voor langere tijd afwezig is (verlof of ziekte). (een begeleider) SAMEN >

17

Onze ortho-agogen vertellen in eigen woorden wat persoonlijk begeleiderschap betekent. Zowel de kansen als bedreigingen worden benoemd:

De persoonlijk begeleider is voor mij het aanspreekpunt voor zo goed als alle aangelegenheden m.b.t. hun aandachtsbewoner(s). Zij volgen de dienstverlening ten aanzien van hun aandachtsbewoner op de voet op en geven advies op basis van hun inzichten. Zij zijn tevens dé schakelpersoon tussen de woongroep (én de ruimere voorziening) en het netwerk van hun aandachtsbewoner. Koen Braems (ortho-agoog Groenhove/Gaverland)

Persoonlijke begeleiders dienen een goed evenwicht te ontwikkelen tussen privacy en transparantie. Collega’s hebben recht op die informatie die hen toelaat om bij afwezigheid van een persoonlijk begeleidster, zijn of haar taak verder op te nemen. Noem het een onderdeel van methodisch werken. ‘Uw kinderen zijn uw kinderen niet’, aandachtspersonen zijn geen exclusief bezit van de persoonlijk begeleider. Persoonlijke begeleiders dienen erover te waken dat zij hun eigen wensen en noden niet als drijfveer overzetten op de hen toevertrouwde bewoner. (een ortho-agoog)

18

> SAMEN

GOED OM WETEN An Schoors, algemeen directeur

PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING We worden de laatste tijd een beetje overspoeld door veranderingen. En dat vraagt om verduidelijking. Het VAPH heeft een ‘vraag & antwoord’ rubriek, die wij hier letterlijk overnemen. Ik krijg nu al ondersteuning van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Wat verandert er voor mij op 1 januari 2015? Voor jou verandert er nog niets. Je ondersteuning loopt op dezelfde manier verder. Ik ben erkend door het VAPH of de Intersectorale Toegangspoort (ITP) en sta nu op de wachtlijst. Ik krijg nog geen ondersteuning van het VAPH. Wat verandert er voor mij op 1 januari 2015? In 2015 en de volgende jaren krijgen een aantal mensen op de wachtlijst een plaats of een budget. Er is hiervoor extra geld voorzien. Ik heb een handicap en heb nood aan ondersteuning. Ik ben niet erkend door het VAPH of de ITP. Wat verandert er voor mij op 1 januari 2015? Ook voor jou verandert er in 2015 nog niets. Je kan gebruik maken van hulp die rechtstreeks toegankelijk is. Je hebt hier dus geen goedkeuring voor nodig. Het is ook mogelijk om een ondersteuningsplan op te stellen. Dit kan via een Dienst Ondersteuningsplan (DOP) of via een dienst maatschappelijk werk.

Wanneer verandert er wel iets? In 2015 beslist de minister hoe het in de komende jaren verder gaat. We geven jullie zo snel mogelijk de juiste informatie. Wat verandert er in de toekomst? Er veranderen zaken aan het huidige systeem. Er komen ook een aantal nieuwigheden bij. We maken de overstap naar de Persoonsvolgende Financiering. Dit is een systeem met twee niveaus. Het basisondersteuningsbudget (BOB) is voor personen met een erkende handicap die lichte ondersteuning nodig hebben. Je krijgt dan een maandelijks bedrag om je ondersteuning te betalen. Met dit BOB betaal je onder andere je poetshulp en vervoerskosten. Heb je meer ondersteuning nodig, dan kan je een persoonsvolgend budget (PVB) aanvragen. Met dit geld kan je ondersteuning van een assistent, een dienst of een voorziening betalen. In 2015 komt er meer duidelijkheid. VAPH zal elke verandering tijdig meedelen: www.vaph.be SAMEN >

19

GOED OM WETEN Darline Debouvere, medewerker sociale dienst

FORFAIT INCONTINENTIEMATERIAAL Voor personen die lijden aan incontinentie heeft men naast de tegemoetkoming van het VAPH recht op een forfaitaire tussenkomst van de mutualiteit. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen twee soorten forfaits: 1) Het incontinentieforfait voor zwaar zorgbehoevenden is een jaarlijkse tegemoetkoming voor personen die gedurende minstens vier van de laatste twaalf maanden recht hebben op het forfait B of C. Op de Katz schaal dient men onder de rubriek ‘incontinentie’ ook een score 3 of 4 te hebben. De aanvraag wordt ingevuld door de thuisverpleegkundige en automatisch doorgestuurd naar het ziekenfonds. Voor de bewoners die gebruik maken van thuisverpleging, werd de aanvraag via deze weg in orde gebracht. 2) Anderzijds is er een incontinentieforfait voor personen die niet afhankelijk zijn. Personen met een onbehandelbare vorm van urinaire incontinentie (ongewild verlies van urine) maken aanspraak op een jaarlijkse forfaitaire tegemoetkoming. Voorwaarden: - Lijden aan een onbehandelbare vorm van urinaire incontinentie. - Geen recht hebben op het incontinentieforfait voor zwaar zorgbehoevenden.

20

> SAMEN

Hoe aanvragen? Het invulformulier is verkrijgbaar bij uw mutualiteit. Dit document dient ingevuld te worden door de huisarts. Vervolgens stuurt u het document op naar de adviserend geneesheer van uw regionaal ziekenfonds. Voor personen die verblijven in Borgwal werden deze aanvragen ingevuld door de huisarts verbonden aan de voorziening en doorgestuurd naar de mutualiteit. De adviserend geneesheer geeft zijn goedkeuring voor drie jaar. Het ziekenfonds zal jaarlijks onderzoeken of je nog aan alle administratieve voorwaarden voldoet. Na drie jaar moet een nieuwe aanvraag worden ingediend. De bedragen van de forfaits verschillen van mutualiteit tot mutualiteit. Indien uw zoon/dochter/pupil een toekenning voor het incontinentieforfait heeft ontvangen, willen wij u vragen om een kopij van deze beslissing aan de sociale dienst te bezorgen. Voor personen met een incontinentieproblematiek die tot op heden geen beslissing hebben ontvangen, is het raadzaam om zich te wenden tot de sociale dienst.

TERUGBLIK Harry Blommaert, Algemeen Coördinator Muziek van de Stedelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans in Deinze

CLASSICS FOR SPECIALS ‘Classics for Specials’ is een jaarlijks concert voor mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking. Dit jaar was Classics For Specials aan zijn 7de editie toe. Na een eerste ‘muzikaal bezoek’ door een groepje leerlingen van de academie aan een zorginstelling, groeide dit project gedurende de voorbije 7 jaar geleidelijk aan uit tot wat het nu is. Dat gebeurde al zoekend en tastend, maar gedragen door een sterke visie en door de groeiende vriendschap en verstandhouding tussen de verschillende partners: de Stedelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans te Deinze, en een groep medewerkers en beleidsverantwoordelijken van de OC Broeder Ebergiste, die verschillende vestigingen heeft de regio Deinze-Gent-Vurste.

‘Classics for Specials’ is een heerlijk, sfeervol muziekfeest: meer dan 250 enthousiaste luisteraars (zeg maar: deelnemers!) genieten van symfonische muziek, ingeleid en aan elkaar gepraat op een voor hen bevattelijke en aantrekkelijke manier. Voor hen is ‘Classics for Specials’ een jaarlijks terugkerend hoogtepunt waarvoor ze de verplaatsing maken naar ‘de muziekschool’, een terrein dat ze intussen goed kennen en waar ze graag komen. Ook de (jonge) muzikanten van het orkest kijken uit naar dit jaarlijks terugkerende evenement op hun kalender: spelen voor (en met) dit publiek is immers een echte belevenis: wederkerig, open, verrassend en hartverwarmend.

Het project wordt gerealiseerd met heel bescheiden middelen. Het wordt gedragen door een werkgroep die de ontmoeting tussen alle betrokkenen bij dit project zo consequent en eerlijk mogelijk gestalte wil geven. De recentste voorstellingen werden uitgetekend met het begrip ‘inclusie’ als richtinggevend principe voor inhoud en vormgeving. Publiek – personen ‘met beperkingen’ – worden actief betrokken bij een klassiek concert: zelf muzikaal actief participerend. Klassiek is er écht voor iedereen! (uit de perstekst van Harry Blommaert, Algemeen Coördinator Muziek)

SAMEN >

21

Terugblikken op een beestig concert! In het teken van het thema “Dieren” waarvoor Classics For Specials 2014 stond, werden alle genodigden begroet aan de ingang door Chris Delanghe, Chris Janssens (deelnemers Dagcentrum Ter Linde) en stagiair Mathias verkleed in dierenpak, zo waren de kip en het konijn van de partij. “WELKOM” door de leerlingen Woord o.l.v. Nele De Graeve Mooie woordspelingen met de beginletters van welkom !!!!

AcOrDe bracht volgende muziekstukken o.l.v. Harry Blommaert.

Bewoners en deelnemers geven het beste van zichzelf o.l.v Philippe (muziektherapeut) en hun begeleidsters.

Ergo’s Groenhove en Bosdreef

22

> SAMEN

TERUGBLIK Team Warande

MUSIC FOR LIFE “Ken je het gevoel? Iemand uit je directe omgeving maakt iets erg mee, je wil zo graag helpen, maar je kan enkel toekijken langs de zijlijn…” Wij bleven niet enkel toekijken, het kriebelde en we wilden iets doen. In het kader van Music for Life door Studio Brussel hebben we een leuke actie op poten gezet. Een actie waarbij we konden rekenen op enthousiaste medewerking van onze bewoners en collega’s van OC Broeder Ebergiste. Op donderdag 11/12 toverden we de Borgwalhoeve om tot een gezellig café. Er was koffie, taart, gebak en veel gezelligheid. Daar bleef het niet bij, we hielden ons café open tot 22u30 en vele collega’s kwamen langs voor een “afterwork – drink”.

Aan alle gezinnen, collega’s bewoners,… die vechten tegen een ernstige ziekte willen we veel moed en sterkte wensen.

Na het tellen van de centjes konden we onze eigen ogen niet geloven. We konden het mooie bedrag van €1000 overmaken aan VZW Toverstafje. Een organisatie die zich inzet voor gezinnen met een kindje met kanker. Deze organisatie probeert gezinnen op één of andere manier een gezinsmoment te bezorgen, bv. een uitstapje, … . Langs deze weg willen we iedereen nogmaals bedanken voor hun vrijwillige inzet, bijdrage, ondersteuning.

SAMEN >

23

TERUGBLIK Heidi Taerwe, stafmedewerker vrijwilligerswerk

VERWENDAG SEALIFE DANKZIJ TIME4SOCIETY Time4Society draait rond tijd geven aan een goed doel. De laatste jaren kwamen reeds meerdere bedrijven langs via Time4Society voor een sociale teambuilding. Zo werden reeds 3 leefgroepen geschilderd, grindpad boerderij aangelegd, samen gesnoeid en gehakseld, wandel - en pannenkoekennamiddagen, … Ditmaal ontvingen we een vraag naar een gezamenlijke uitstap, een nieuwe uitdaging die we wel zagen zitten. Samen met Dhr Wim Hoeckman van de firma Victor Buyck Steel Construction werd een daguitstap uitgewerkt, een busreis naar Blankenberge met bezoek aan Sealife. Ons gratis aangeboden. Dankjewel! We starten de dag met een kop koffie in Groenhove en geven ondertussen een korte voorstelling van de voorziening en zijn bewoners aan de 6 directieleden die de dag mee ondersteunen. Eén voor één komen blije gezichten ons tegemoet… we gaan op uitstap! Na een hartelijke kennisma-

24

> SAMEN

king nemen we plaats op de bus en vertrekken richting Deinze waar we nog een aantal bewoners oppikken. Blankenberge… here we come! Met een heerlijk zonnetje op het gezicht genieten we van de kunstjes van de zeeleeuwen en

kijken aandachtig naar het voedermoment van de pinguïns en otters. Nog even langs de aquariums en een groepsfoto en we trekken te voet naar de dijk voor een heerlijke maaltijd in restaurant Bel air. Op het menu staat kip met appelmoes en lekker frietjes.

We worden nadien nog verrast met een grote coupe “Dame Blanche”.

SAMEN >

25

Ondertussen is het hoog water en kunnen we de verleiding niet weerstaan om nog een strandwandeling mee te pikken vooraleer terug huiswaarts te keren. Op de bus glunderen de oogjes nog na van de mooie dag en maken stilaan plaats voor de vermoeidheid. Wat zullen ze goed slapen!

Wim en team, het was voor ons allen een prachtige dag! Bedankt voor jullie warme aanwezigheid… niet enkel voor de tijd samen maar ook bedankt voor de organisatie, het busvervoer, de toegangskaarten Sealife, de lekkere maaltijd en dessert…waar wij zelf geen cent voor hebben moeten uitgeven. Een dankjewel bezegeld met veel blije gezichten:

DANKJEWEL! 26

> SAMEN

TERUGBLIK Annemie De Graeve, Oudercomité Borgwal

MUZIEKNAMIDDAG Stilletjes aan wordt het een traditie: begin februari trakteert het oudercomité Borgwal de bewoners op een spetterende muzieknamiddag. De accordeonist, Meneer Wilfried, is een boegbeeld geworden om deze namiddag tot een waar feest om te toveren. Zijn zang, zijn “accordeon bespelen” , zijn spontane aandacht voor de bewoners… dit brengt plezier met zich mee! Meezingen, mee wiegen mee dansen… wat een genoegen om de bewoners zo actief bezig te zien! En de kers op de taart is natuurlijk “het ijsje”! Phil Bosmans zegt: ”Het mooiste moment kun je niet maken. Het overkomt je”. En DAT is juist onze bedoeling om de bewoners zulke mooie momenten te schenken. Een dankkaartje, confituurtjes (op de Borgwalhoeve gemaakt) maken de accordeonist ook blij.

Dank aan het begeleidend team om er met hun bewoners bij te zijn. Dank aan de velen die deze namiddag vlot lieten verlopen. Ook wij, leden van het oudercomité Borgwal, genoten van die blijde gezichten. Laten we hiermee besluiten: “De meest verloren dag is die waar geen plaats is voor een lach!” Annemie De Graeve

SAMEN >

27

STEUN BLOEMENSTAD Bloemenstad is een vrijwilligersvereniging binnen de organisatie Broeders van Liefde, die kampen en vakanties organiseert voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking. Elk jaar genieten vele van onze bewoners mee van de kampen die deze jonge vrijwilligers vol enthousiasme organiseren. Steun Bloemenstad en smul van lekkere spaghetti op 14 maart 2015.

28

> SAMEN

AFSCHEID Monique Martens, pastoraal werker

AFSCHEID VAN Pater Guido Pater Guido met zijn gitaar, voorgaand in de jaarlijkse startviering. Het is een beeld dat op ons netvlies gebrand staat. Helaas hebben we afscheid moeten nemen van hem. Hij overleed totaal onverwacht op donderdag 20 november 2014, terwijl hij met zijn gekende gedrevenheid en enthousiasme aan het werk was om één van zijn dromen waar te maken. Hij droomde onder meer van een nieuw gebouw waar zowel paters redemptoristen, de Effata-gemeenschap als mensen met een verstandelijke beperking onderdak zouden vinden. Op de kaft van het boekje van zijn verrijzenisviering lezen we: ‘Mens voor de mensen zijn, herder als God, Trooster voor groot en klein, Zo lief als God.’

te halen. De bewoners/ deelnemers vertelden telkens opnieuw dat zij zijn lach, zijn gitaarmuziek, zijn zingen, zijn persoonlijke belangstelling en zijn voorgaan in de startviering heel erg zouden missen. Maar zoals pater Guido onszelf altijd voorhield: we mogen geloven dat God nu voor altijd voor hem zal zorgen.

Deze woorden tekenen de manier waarop pater Guido in het leven stond. We hebben in een aantal woongroepen en in het pastoraal atelier tijd gemaakt om samen stil te staan bij dit overlijden en samen herinneringen op SAMEN >

29

AFSCHEID Huize Vander Schueren, team

AFSCHEID VAN Luc Verheecke

ze trok de dekens dichter veel dichter en veel dekens verdriet moet goed toegedekt dan blijft het warm en lijkt bijna op geluk nog even gladgestreken Werner Storms

Luc Verheecke is niet meer in ons midden, maar des te meer in ons hart! Zondag 21 december 2014, omstreeks 14 uur, is Luc op 54-jarige leeftijd overleden. We wisten dat het een ongelijke strijd zou worden! Maar toch… de dood kwam vroeger dan verwacht. Huize Vander Schueren is in de rouw.

30

> SAMEN

UIT DE HUIZEN Jessie, begeleidster Braam

SNOEZELKADO voor BRAAM Er was eens een mooi, lief,” blond kapje”… Op een dag vond ze door het grote bos haar weg naar huisje Braam. Toevallig was juist één van de dwergen buiten strijd en al gauw werd ze aanvaard. Ze mocht een jaar lang alle bewoners en dwergen-collega’s helpen met de dagdagelijkse huisraad. Ze zette zich 100 procent in, legde iedereen in de watten en zorgde voor een meerwaarde in het huisje. Toen ze terug moest vertrekken, zorgde ze voor een origineel cadeau.. Een snoezel-/voel-/geur-doek zodat alle bewoners en dwergcollega’s van huisje Braam haar nu dagdagelijks kunnen voelen ruiken en “betasten”. Lore,1000x dank voor je inzet, enthousiasme en een fijn werkjaar.“You will not be forgotten”

SAMEN >

31

UIT DE HUIZEN Pedro, bewoner van Nachtegaal

EEN SINTERKLAASKADO Joepie, we gaan op uitstap! Mijn begeleidster is daar met mijn jas en mijn rolstoel, ik vraag mij af waar we naartoe gaan. Francky doet ook zijn jas aan en we mogen allebei in de auto gaan zitten. We stoppen aan een heel groot gebouw met veel verlichting en vooral veel kinderen. We gaan naar de film! Mijn cadeau dat ik van Sinterklaas had gekregen, joepie! Eens binnen doen we eerst een tussenstop om wat ijspralines voor mij en wat chips voor Francky. En nog een lekkere cola er bovenop! De zaal is lekker warm en ik mag naast mijn begeleidster en mijn vriend Francky zitten. Er zitten overal kinderen die vrolijk babbelen en plezier maken. De film gaat over pinguïns die allerlei grapjes uithalen en veel misverstanden meemaken. Ik geniet volop van de luide muziek en de vele kleuren op het scherm. Maar vooral mijn ijspralines smaken en ik zie dat Francky en zijn begeleidster er ook van genie-

32

> SAMEN

ten. In de pauze geniet ik van de kinderen die verstoppertje spelen en tikkertje in de zaal. Het tweede deel van de film was even grappig als het eerste deel, ik heb veel gelachen. Na de film was het al een beleving op zich om uit de zaal te geraken, maar eens we terug in de auto zaten was Francky al weer luid aan het lachen. Op de terugweg hebben we nog genoten van de muziek van radio Nostalgie. Het was een leuke en gezellige uitstap, Sinterklaas mag zeker nog zo’n cadeautje brengen! Volgend jaar vraag ik zeker hetzelfde aan de Sint.

Pedro Francky

UIT DE HUIZEN Woongroep Plataan, begeleiding

PLATAAN OP UITSTAP Dinsdag 27/01 stond onze daguitstap al met stip genoteerd in onze agenda. We gingen er met de volledige groep bewoners en collega’s op uit. Ver moeten je het soms niet zoeken om een geslaagde dag te hebben. De bus van Robert bracht ons naar de Zwalmkoets (Zwalm). We zijn er al vaker geweest en zijn er steeds welkom. We konden er geniet van een lekkere maaltijd, uiteraard met frietjes en een frisdrankje.

Nadien stond er voor de bewoners en collega’s die het aandurfden een stevige wandeling door de modder en langs smalle paden gepland. Deze wandeling langs de Zwalmbeek bracht hen naar de Biestmolen. Robert bracht de andere bewoners met de bus naar daar. Daar stond een lekkere warme koffie op ons te wachten. We kunnen terugkijken op een gezellige uitstap waar iedereen met volle teugen van genoten heeft.

SAMEN >

33

UIT DE DAGBESTEDING Han Walbers, coördinator geïntegreerde ergo’s

BEZIG-HOUDING??? Dat dagbesteding meer is dan bezighouding, zal iedereen beamen als je dit leest. Over hoe ergo-therapeute Marlies zich, met hart en ziel, elke dag geeft in haar job. Het hakselhout moet vanuit een verzamelplek opgeschept worden om een pad aan te leggen. Rieken, schoppen worden gehaald om het gehakselde hout in kruiwagens te laden, om vervolgens uit te strooien op een pad in aanleg. Een ergo neemt dit wekelijks op met een groepje “werkers”. Een job dus met een ferm arbeidskarakter, waarbij de materiaalkeuze super belangrijk blijkt (schoppen i.p.v. rieken, afhankelijk van de versheid van het gehakseld hout), waar er moet samen gewerkt worden (iemand schept, een andere bewoner verrijdt de kruiwagen, weer iemand anders strooit uit, legt mooi, we wachten op elkaar). We bewegen een flink deel van de namiddag (niet te onderschatten aanbod op maat voor onze bewoners) en we zorgen dat de rug niet overbelast geraakt (kruiwagen wordt niet te vol geladen). We waren dus heel bewust BEZIG!!! Maar er is zoveel meer!

34

> SAMEN

We zien de oude vogel n esten in de bomen… De vogels laten weer van zich horen… De wind blaast en op een bepaald moment zo hard, dat we bijna niet vooruit gaan… We horen diezelfde wind een vreemd geluid maken; later is dit er niet meer (wind is gaan liggen)…We neuriën of zingen…We ervaren hulp en steun… Het hakselhout ruikt naar vers gebrande koffie…We voelen ons moe en hadden er zoveel deugd van…We zijn best fier, want we hebben weer een mooi stukje pad gemaakt… Zou dit ook niet “beleving” zijn? Extra attent zijn voor HOUDING, BELEVING is net die fantastische meerwaarde die de ergo’s, begeleiders kunnen bieden! Han (met een dikke merci aan Marlies, ergo van dienst, die heel bewust en daadwerkelijk de inspiratiebron voor dit artikel was)

UIT DE DAGBESTEDING Nico Van Vijnckt, begeleider houtatelier

HOUTATELIER BOUWT KERSTSTAL Reeds enkele jaren was er nood aan een kerststal die jaarlijks opnieuw gebruikt kon worden. Dit moet je geen 2 keer zeggen tegen de houtbewerking van het Centrum voor Dagbesteding in Borgwal. Plannen tekenen, recuperatiemateriaal verzamelen, balken ontdoen van vijzen en nagels en balken verzagen, was de eerste stap in juni. ‘Juni?’ vroegen de deelnemers zich af. ‘Het is zomer.’ Toen alles wat vorm begon te krijgen was enkel het doel nog belangrijk en liefst zo vlug mogelijk. Een proefopstelling werd gemaakt om zo alle modules te kunnen nummeren en aan te passen. Sommige deelnemers vonden het leuk om de schaduw op te zoeken op een zonnige dag. Op 11 december konden we met fierheid overgaan tot de plaatsing in de nabijheid van de Borgwalhoeve en onze miniatuur duiventoren (vorig project).

Dank aan alle medewerkers die dit project, met veel geduld, tot een prachtig einde brachten.

SAMEN >

35

UIT DE DAGBESTEDING Ans Callebaut, begeleidster dagbesteding

SAMENWERKING SINT LUCAS Van maandag 24 december tot en met woensdag 26 december waren we welkom in de middelbare kunstschool Sint-Lucas te Gent. Na een geslaagde samenwerking in december 2013 op het domein Borgwal te Vurste, werd deze keer onze hulp gevraagd bij het bouwen van een kerststal in de inkomhal van de school. Met veel plezier zijn we in dit project gestapt met een aantal bewoners van Zevenhuizen.

De leerlingen hadden hun inspiratie uit de videoclip van “Somebody that I used to know” van Gotye gehaald. Op basis van deze moderne, strakke beelden werd er een kleurrijke, moderne kerststal uitgebouwd. Doorheen de 3 dagen werden er aangepaste activiteiten aangeboden en ontstond er een mooie samenwerking tussen de leerlingen en onze bewoners. Op vrijdag 19 december werd de kerststal op een bezinningsmoment in de kijker gezet. Ook wij waren aanwezig en werden verrast door

36

> SAMEN

een mooi eindresultaat. De kerststal was een houten constructie met daarin beschilderde kartonnen beelden, alsook met een bijpassende videoclipje. De eenvoud van de constructie in contrast met de felle kleuren zorgde een uniek resultaat. Na het bezinningsmoment konden onze bewoners meegenieten van een lekkere boterkoek en kregen ze als bedanking een cdrom met de foto's en het filmpje. Deze samenwerking wordt vervolgd...

TEVREDEN TERUGBLIK

leerlingen soms onbekende wereld.

Dat het een onvergetelijke ervaring was, blijkt ook uit de woorden van de directeur van kunsthumaniora Sint Lucas:

We hopen dat u ook tevreden terugblikt op de afgelopen dagen.

“De projectdagen rond vrijwilligerswerk van onze leerlingen uit het vijfde jaar aan de kunsthumaniora Sint-Lucas Gent zitten er op. De meeste van onze leerlingen zijn onverdeeld positief over hun ervaringen. Sommigen spreken van een onvergetelijke ervaring, anderen willen meteen terugkeren en hier en daar is er één die zijn ontgoocheling over het feit dat het “maar drie dagen” waren, niet onder stoelen of banken steekt. De leerkrachten, die onze leerlingen bezochten of contacteerden, spreken ook van een positieve meerwaarde, een ervaring op hun levensweg en een verrijkende confrontatie met een voor de

We houden eraan u van ganser harte te bedanken voor uw gastvrijheid en hopen dat we u over enkele maanden opnieuw mogen contacteren voor de organisatie van onze projectdagen in november 2015.” Directeur P. de Meulenaere

SAMEN >

37

UIT DE DIENSTEN Katrien Haegeman, verpleegkundige

DE VIERWIELER VAN DE MEDISCHE DIENST Een wagen voor de medische dienst, meer dan een extra aanwinst voor de voorziening! Toen ik, Katrien Haegeman, 2 jaar geleden als verpleegkundige in Borgwal kwam werken, waren de collega’s hoopvol aan het uitkijken naar de komst van de wagen die voor de medische dienst zou aangeschaft worden. Alles werd tot in de puntjes voorbereid; specificaties uitschrijven, firma’s contacteren, een kleur kiezen, … om uiteindelijk over te gaan tot dè bestelling! Ons geduld werd nog verder op de proef gesteld, want zo’n wagen uitbouwen vergt tijd. Enerzijds moest de uitrusting voor rolstoelgebruikers voorzien worden en anderzijds moest de uitdraaibare passagierszetel geïnstalleerd worden. Het lange wachten bleek meer dan de moeite waard. Blij verrast waren we toen we onze wagen mochten aanschouwen en de instructies kregen. Alles werd dan ook snel in gereedheid gebracht om de wagen gebruiksklaar te maken. Onze chocoladebruine wagen is een parel: comfortabel voor de

38

> SAMEN

bewoners - de (automatisch inklapbare) oprit voor de rolstoel is vlot te bedienen en de rolstoel kan gemakkelijk en veilig vastgeklikt worden. Onze bewoners kunnen gemakkelijk en veilig in- en uitstappen dankzij de uitdraaibare passagierszetel. Bovendien is de wagen gemakkelijk te besturen. KORTOM: in de wagen kunnen we onze bewoners veilig en vlot naar het doktersbezoek of naar het ziekenhuis brengen. Dank je wel aan de sponsors die de aanschaf van de wagen mogelijk maakten!!!

UIT DE DIENSTEN Annelies Maes, stafmedewerker

FEEDBACK GEVEN & ONTVANGEN Feedback geven en ontvangen, vinden wij in onze organisatie heel belangrijk. We willen elk van onze medewerkers handvaten geven om “open communicatie en het geven/ontvangen van feedback” in te zetten in hun werk. Hiervoor organiseren we voor iedereen een vormingssessie. Maar waarom is communicatie en feedback zo belangrijk binnen onze werking? Communicatie is voor élk van ons (zowel binnen de agogische dienst als binnen de andere diensten) een werkinstrument, dat we dagdagelijks inzetten naar onze bewoners/deelnemers (en hun netwerk) toe, maar ook in het doelgericht samenwerken met collega’s en leidinggevenden. In onze identiteitsverklaring benoemen wij expliciet dat we onze opdracht willen realiseren in een werkgemeenschap waar respect, deskundigheid en verantwoordelijkheid onze belangrijkste fundamenten zijn. We citeren hieruit: “We erkennen de realiteit van elkaars individuele verscheidenheid én zijn steeds opnieuw bereid met elkaar in gesprek te gaan. Dit vraagt dat we aandachtig luisteren en open spreken; dat we werken vanuit een positieve houding waarbij we

belang hechten aan feedback. … Zo werken we aan een organisatie waar dialoog een sleutelrol speelt.” We inspireerden het p er s on ee lsm a gazine van de Broeders van Liefde, Dichtbij, met dit thema. Want onlangs verscheen er een artikel met een mooi overzicht van de “spelregels” bij het geven en ontvangen van feedback: Feedback geven: 1) Blik enkel terug op het verleden om eruit te leren. Denk in termen van oplossingen en blijf niet bij de fouten hangen. 2) Spreek vanuit je eigen beleving, in de ik-vorm en benoem wat je bedoelt. 3) Spreek niet over wat niet kan, maar focus op wat wél kan. SAMEN >

39

4) Kijk niet alleen naar verschillen, maar ook naar wat gemeenschappelijk is. 5) Spreek niet over iemand, maar spreek die persoon rechtstreeks aan en benoem niet de persoon, maar het gedrag. Feedback ontvangen: 1) Feedback is een kans Beschouw feedback niet als een persoonlijke aanval, maar als een kans om bij te leren. Feedback wordt vaak gegeven met een positieve bedoeling en het geeft je de mogelijkheid om verder te ontwikkelen. Het is een kans, geen bedreiging.

kan iedereen hoor” maar achterwege. 4) Toon waardering voor de feedback Maak duidelijk dat je de feedback waardeert door de andere te bedanken. Hou in je achterhoofd dat het voor de feedbackgever vaak even moeilijk is als voor jezelf. 5) Aan de slag! Feedback biedt je de mogelijkheid om verder te ontwikkelen en betere prestaties te leveren. Laat die kans niet liggen en gebruik de feedback om je gedrag aan te passen.

2) Luister actief en stel vragen Laat zien dat je aandacht hebt voor wie je feedback geeft. Dat kan je tonen met onder meer je lichaamshouding. Als de feedback niet helemaal duidelijk is, vraag dan naar meer informatie of voorbeelden. Dat toont dat je de feedback serieus neemt en het helpt je om de feedback beter te begrijpen. 3) Reageer niet defensief Probeer niet meteen in de verdediging te gaan en je gedrag goed te praten, maar luister eerst naar de boodschap. Je hoeft niet meteen te reageren. Reageer ook niet defensief op positieve feedback. Aanvaard een compliment en laat die “Ah, maar dat

40

> SAMEN

“Bij het recht om te zeggen wat je denkt… hoort de plicht om na te denken over wat je zegt” (Stef Bos)

UIT DE DIENSTEN Luc Aelbrecht, administratief en logistiek directeur

NIEUWE SPONSORPROJECTEN Gezien de besparingsmaatregelen die ons vanuit de overheid binnenkort opgelegd worden, zal sponsorwerving nog meer aan belang toenemen. Elke gift komt immers ten goede aan onze bewoners / deelnemers. Vanuit onze voorziening schreven we recent een aantal nieuwe projecten uit waarvoor wij de komende weken en maanden hopen sponsorgeld te vinden en die we via deze weg wensen onder de aandacht te brengen. Hieronder vindt u een overzicht terug met uitleg rond deze projecten. Giften voor één van deze projecten komen in aanmerking voor een fiscaal attest vanaf een gift van 40€. Stortingen zijn mogelijk op het rekeningnummer van de vzw Projecten (IBAN: BE30 4400 3400 2111 – BIC: KREDBEBB). Bij de overschrijving dient steeds het projectnummer opgegeven te worden van het project dat men wenst te steunen.

Vanuit de kunstvlinder werking maakt men enerzijds kunstwerken. Anderzijds stelt men deze ook af en toe ten toon. Voor de aanmaak van kunstwerken behoeft men enerzijds materiaal voor de aanmaak; anderzijds voor de tentoonstelling. Voor de aanwending van de giften wordt hierbij gedacht aan de aankoop van: doek om op te schilteren, lijsten, tentoonstellingspanelen en ophangsystemen, statieven, …

De vier projecten die we in de kijker te plaatsen zijn:

Projectnummer PBVL 14.14 Interne uitleendienst

Projectnummer PBVL 14.13 Kunstvlinderwerking

Op elke locatie, in elk woonhuis van OC Broeder Ebergiste, viert men al eens feest. Om de organisatie praktisch mogelijk te maken, beschikken we over een centrale uitleendienst. Dit project beoogt enerzijds de vernieuwing van een aantal zaken en anderzijds een uitbreiding van het ter beschikking staande materiaal. Er wordt

Een aantal van onze bewoners is graag creatief bezig. Deze creativiteit uit zich in het maken van kunstwerken zoals schilderijen, keramiekwerken,… Deze kunststroming binnen onze voorziening kreeg de naam “kunstvlinder”.

SAMEN >

41

hierbij gedacht aan: vernieuwing plooitafels en stoelen; glazen, borden en bestek; partytenten, … Projectnummer PBVL 14.15 Prikkelwandelpad Vanuit de integratiegedachte werd onlangs het onthaal & ontmoetingscentrum “Borgwalhoeve” in gebruik genomen. Tegelijkertijd werden een aantal leerpaden langsheen de parkpaden ontwikkeld. De leerpaden werden/worden ontwikkeld op maat van potentiële bezoekers (individueel of in groep) en onze doelgroep. Uitgangspunt hierbij is dat deze een meerwaarde dienen te bieden voor onze bewoners. De huidige leerpaden vertrekken vanuit het oogpunt “aanbrengen van kennis & informatie”. Naast de kennisleerpaden willen wij een prikkelwandelpad ontwikkelen gebaseerd op beleving: voelen, ruiken, horen, … . Het is de bedoeling om enerzijds belevingskoffers uit te werken waarmee men op wandel kan door het domein. Bij het inwerken op de zintuigelijke beleving ‘horen’ wordt er bv gedacht aan een drager die de roep van de diverse vogelsoorten die wonen op het domein reproduceert. Anderzijds is het de bedoeling om bij de bestaande leerpaden allerlei natuurbelevingselementen toe te voegen die de zintuigen prikkelen, zoals voelkastjes, een klanklabyrint, ….

42

> SAMEN

Projectnummer PBVL 14.16 Tilliften zorggroepen De zorg voor de cliënt neemt jaar na jaar toe binnen onze zorggroepen. Dit houdt in dat de mobiliteit van de bewoners stelselmatig achteruit gaat en meer en meer bewoners kunnen een aantal zaken niet meer zelfstandig doen. Om goede zorg te kunnen verlenen beschikken een aantal woonentiteiten vandaag reeds over een tillift. Alle tilliften die momenteel in gebruik zijn, hebben echter reeds heel wat jaren op de teller staan. Vernieuwing dringt zich op. Anderzijds hebben meer en meer groepen zorgbehoevende mensen zodat bijkomende toestellen nodig zijn. Indien men meer uitleg wenst over onze fondsenwerving, neemt men het best contact op met: Katleen De Blaere (drijvende kracht rond fondsenwerving & PR) of Luc Aelbrecht

STAGIAIRS VERTELLEN Stagiairs blikken terug op hun stage. Benieuwd wat Annelies Timmermans, studente aan de Hogeschool Gent bijbleef van haar twee maand stage in De Brem (Ter Linde)? Bij het begin van de stage, viel mij op dat…

Deze anekdote zal me bijblijven…

Er heel veel schuilt achter afspraken, handelingen, manier van omgaan en methodes. Hier had ik op voorhand niet echt bij nagedacht.

Maruschka had nieuwe oorbellen gekregen en wou ze aandoen. Haar gaatjes waren al wat toegegroeid, dus ik wou ze voorzichtig doorsteken. Toen het niet meteen lukte zei ze “Ik vertrouw u niet!”, maar toen het even later gelukt was zei ze “Nu vertrouw ik u wel hoor!”. En toen kon ze maar niet zwijgen over haar nieuwe oorbellen…

Uit het contact met de bewoners, zal me bijblijven… Dat ze elk hun problematieken hebben en dat je daardoor met elke persoon anders en op maat mee omgaat. Zo zie je dat ze stuk voor stuk uniek zijn en stuk voor stuk schatjes :) Uit de samenwerking met de begeleiders, heb ik geleerd…

Drie woorden die mijn stageplek typeren zijn… Open-minded Doelgericht Zorg op maat

Dat het overleg heel belangrijk is. Zoveel mogelijk communiceren zorgt ervoor dat je op de hoogte bent en dat je op een gelijke manier (zoals de collega’s) kan handelen naar bewoners toe.

SAMEN >

43

en e m ak m la c e len r e Wij wil voor d gse. a a el3D Wand rs wone ze be ? n o m n Zin o eleide te beg r kan ebbe h f ie rd ll ande tief uiteraa Elke w ia it . en in op eig eestappen m

Het is tijd voor de eerste Wandel3Daagse in Deinze! Voor het eerst drie avonden langwandelen, liedjes zingen en plezier maken samen met je vrienden uit de klas, sportclub of vereniging. Je kan kiezen voor 2,5km (steeds buggy-en rolstoeltoegankelijk) of 5 km per dag. Op woensdag bijzondere aandacht voor kinderen en volwassenen met een beperking. Wil je deze mensen graag begeleiden, laat het ons weten! Stap je 3 dagen op rij, dan verdien jij een originele Wandel3Daagse medaille. Het meest gezellige wandelevenement van België komt ook bij jou in de buurt! Heb je vragen? [email protected] of 0497/61 49 44 (organisatie Wandel3daagse)

44

> SAMEN

WIST JE DAT ... > … onze facebookpagina ondertussen meer dan 200 fans heeft? Benieuwd naar het reilen en zeilen van onze werking? Wij houden u regelmatig op de hoogte. Ontdek het zelf en surf eens naar www.facebook.com/ebergiste

> … we een feest organiseren ‘Buurten op de Buiten’ tijdens het weekend van 30&31 mei 2015? We zijn volop aan het voorbereiden. > … we de nieuw gedelegeerd bestuurder Griet Pitteljon welkom heten (zij volgt Hendrik Delaruelle op) > … de nieuwe Luitenant-kolonel van het vliegwezen stafbrevethouder Peter Lepez een officieel bezoek bracht aan Borgwal op 13/02/2015? > … Didier Peleman op 12 december 2014 meedeed aan de Poëzieperformance op het Special Art Festival? Meer info via www.specialartfestival.be

> … het team ‘t Veer iedereen bedankt die een bezoekje bracht aan de kerstmarkt? > … wie graag onze nieuwsbrief ‘Infoflash Vrijwilligers’ (met activiteitenkalender) ontvangt, kan zich gratis abonneren. Proef je graag eens van (occasioneel) vrijwilligerswerk, contacteer Heidi Taerwe (09/389 04 11) > … Tombolaprijzen steeds welkom zijn!? Ze zijn een mooie bron van inkomsten om diverse projecten voor bewoners tot uitvoering te brengen. Heb jij nog leuke gadgets of voorwerpen voor onze prijzenpot? Meer info: Katleen De Blaere (09/389 04 11) > … alle lezers van SAMEN een nieuwjaarswens in dichtvorm krijgen van de papa van Wim Van der Vurst? Tijdloze nieuwjaarswensen van onze onvolprezen, wellicht grootste Vlaamse dichter Guido Gezelle. NIEUWJAAR Ik wensche U een jaar Dat zacht is als zijde Ik wensche U een jaar Dat blank en blijde is Ik wensche U een jaar Dat ver van krank is

Een deugdelijk jaar Zo breed als ’t lang is

Ik wensche U een jaar Dat, als ’t voorbij is, Een zalig jaar voor U en mij is SAMEN >

45

G EBRUIKERSRAAD Besproken op 2 december 2014: - Voorstelling Plan P - Verkiezingen gebruikersraad 2015 Indien u meer wilt weten over de besproken punten, kunt u hierover contact opnemen met de voorzitter van de gebruikersraad; Ferdi de Boevere.

LOKAAL ADVIESCOMITE (LAC) Besproken op 2 december 2014: - Zelfevaluatie klachtenprocedure - Sponsoring - Herschikking middenkader

AGENDA vanaf 15/10/2014

cafetaria Borgwalhoeve is open woensdag- en vrijdagnamiddag en elke eerste zondag van de maand (tussen 14u en 17u)

24/02/2015

Lokaal adviescomité en gebruikersraad

06/03/2015 14/03/2015

Ontmoetingsdag vrijwilligers Spaghettifestijn Bloemenstad (p. 28)

01/04/2015 21/04/2015

Zuidactiedag Lokaal adviescomité en gebruikersraad

30-31/05/2015

Buurten op de buiten

13-16/05/2015 26/06/2015

Special Olympics Opendeurdag ATCC

25/11/2015

Classics For Specials

46

> SAMEN

en

slag ver e urd p eke zen o e g d le ste.b e o e j g i kun eberg De . w ww

ADRESSEN O.C. BROEDER EBERGISTE Borgwal

Leenstraat 31 - 9890 Vurste Tel 09 / 389.04.11 Fax 09/ 384.71.38 [email protected] www.ebergiste.be

Akkerwinde Braam Ceder Distelvink Eend Fuut Klimop Linde

09/389.04.33 09/389.04.22 09/389.04.16 09/389.04.26 09/389.04.28 09/389.04.27 09/389.04.21 09/389.04.18

Meidoorn Nachtegaal Plataan Reiger Specht Weegbree Zwanebloem Borgwalhoeve

09/389.04.20 09/389.04.25 09/389.04.17 09/389.04.30 09/389.04.24 09/389.04.32 09/389.04.34 09/389.04.14

Ter Linde Kaleshoek 53 9800 Deinze Tel 09/381.81.41 Fax 09/381.81.48

Brem Distel Hulst Dagbest

09/381.81.44 09/381.81.42 09/381.81.43 09/381.81.46

Dagcentrum Het Veer

Huize Vander Schueren

Ottergemsesteenweg 130 9000 Gent Tel 09/220.14.50 Fax 09/220.61.98

Eiland 2 9520 St-Lievens-Houtem Tel 053/63.16.20 Fax 053/63.28.59

Nieuwe Brug

Rank

Pontstraat 12 9831 Deurle Tel 09/321.04.00 Fax 09/321.04.10

Spoorweglaan 19 9840 De Pinte Tel 09/282.81.21 Fax 09/338.82.71

Zevenhuizen

Ambulante kring

Gestichtstraat 2 9000 Gent Tel 09/242 93 10 Fax 09/242.93.20

Gestichtstraat 2 9000 Gent Tel 09/242 93 19

SAMEN >

47

Colofon

ABONNEMENT

Ouders en netwerken van bewoners, woongroepen, vrijwilligers ontvangen gratis SAMEN. Geïnteresseerden kunnen zich gratis abonneren (via redactieadres) VERANTWOORDELIJKE UITGEVER

An Schoors, Algemeen Directeur REDACTIE

Veerle Neyt en Stéphanie Lucidarme REDACTIEADRES

Directiesecretariaat O.C. Broeder Ebergiste Leenstraat, 31 - 35 9890 Vurste tel: 09/389 04 11 fax: 09/389 04 49 e-mail: [email protected]

48

> SAMEN