VÁLTS JOBBRA! SZABAD AZ ÚT EGY JOBB KÖNYVELŐI

III. évfolyam 1. szám

 2014. június

B

M ag a z i n

A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület Magazinja

A nagy kérdések időszaka Válaszolnak az érintettek MAX-ügyben?! Közelmúlt eseményei

Könyvelői Nívó Díj 2014 Megkezdte munkáját az OSZB

VÁLTS JOBBRA! SZABAD AZ ÚT EGY JOBB KÖNYVELŐI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS FELÉ Válts a Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület szakmai biztosítására

8 perc alatt, mert: Csak a mi biztosításunk tartalmaz kármentességi kedvez

ményt Kellő gondossággal választottuk ki a biztosítás feltételeit,  hogy ne érjen meglepetés Az eseti és az éves kártérítési limit összege megegyezik  Már évi 39.000 Ft-tól megköthető  Igényeid szerint választható:  – a kártérítési limit, – a fizetési gyakoriság, – a fizetési mód, és – az utóbejelentési időszak. Abban az esetben, ha a könyvelésből származó bevétel évi 10 M Ft alatt van, az alábbi díjakat kell alkalmazni: MEGNEVEZÉS

MKKE – MINI BIZTOSÍTÁS

MKKE – MAXI BIZTOSÍTÁS

3 MFt 3 MFt 10 % 20.000,- Ft 39.000,- Ft 19.500,- Ft

5 MFt 5 MFt 10 % 50.000,- Ft 43.000,- Ft 21.500,- Ft

Eseti kártérítési limit Éves kártérítési limit Önrész mértéke (%) Önrész mértéke (minimum Ft) A biztosítás éves díja + 3 év utóbejelentési időszak:

Abban az esetben, ha a könyvelésből származó bevétel évi 10-50 M Ft között van, az alábbi díjakat kell alkalmazni: MEGNEVEZÉS

MKKE – MINI BIZTOSÍTÁS

MKKE – MAXI BIZTOSÍTÁS

3 MFt 3 MFt 10 %

5 MFt 5 MFt 10 %

20.000,- Ft 47.500,- Ft 23.750,- Ft

50.000,- Ft 51.000,- Ft 25.500,- Ft

Eseti kártérítési limit Éves kártérítési limit Önrész mértéke (%) Önrész mértéke (minimum Ft) A biztosítás éves díja + 3 év utóbejelentési időszak:

ÍGY KÖTHETED MEG egyesületünk egyedi szakmai felelősségbiztosítását: 1. K érj egy tagsági igazolást az [email protected] vagy a [email protected] e-mail címre küldött (akár egy soros) levélben, amit mi megküldünk válasz e-mailben Neked. – 1 perc 2. V álaszd ki a számodra megfelelő biztosítási feltételeket, töltsd ki a weboldalunkon található szükséges dokumentumokat (kérésedre elküldjük). – 3 perc 3. A tőlünk kapott igazolást nyomtasd ki, és a kitöltött, aláírt papírokkal együtt postázd a Pannon (Pannon Holding Hungary Zrt. 7622 Pécs, Liszt Ferenc u. 1.). – 4 perc

Holding címére

Innentől semmi dolgod nincs, a biztosító küldi majd a kötvényt, illetve a további tudnivalókat a díjfizetéssel kapcsolatban. Lehet ennél egyszerűbb? Biztosítással kapcsolatban felvilágosítást ad: az egyesület részéről: Kur Viktória [email protected]

a biztosító részéről: Markovics Balázs (06/30-385-6000, 06/72-606-612) [email protected]

Szeretettel köszöntöm

Tartalom Nagy kérdések időszaka

4

a kedves Olvasót!

Válaszolnak az érintettek MAX-ügyben?!

5

Közelmúlt eseményei

6

A kínai naptárban állatokról elnevezett éveket használnak, melyek mind-mind valami más jelentéssel is bírnak, szimbólumként szolgálnak. Azt gondolom, adhatunk egyesületünknek is az idei évre egy hasonló jelzőt, a legjobb pedig „A remény éve” lenne. Sokszor gondoltam, hogy „láthatatlan munkánkkal” leraktuk a sikeres kezdeményezések alapjait, legyen szó akár a Könyvelői Nívó Díjról vagy a felelősségbiztosításról, de mégis úgy érzem, most túl sok olyan munkánk nyitott, melynek végkimenetele nem tőlünk függ. Éppen ezért sok helyzetben a remény marad, és a bizalom abban, hogy amit tettünk, jól tettük, és nyitott fülekre találnak kéréseink, javaslataink. De remény éve ez az év azért is, mert végre – ahogy a közgyűlésen is elhangzott – valós alapja van annak, hogy működésünk az eddigi veszteséges időszakokat követően 2014-ben pozitív irányba mozduljon el. Bár még messze az év vége, hiszen nemrég zártuk csak le az előző időszakot, mégis észben kell tartanunk ígéreteinket, és megtenni év közben is minden tőlünk telhetőt annak érdekében, hogy sikerüljön elérni céljainkat. A következő cikkben szereplő kérdések mögött pedig annak a reménye húzódik meg, hogy a sokak által elhangzott véleményt (kevesen ismerik az egyesületet), mint falat, sikeresen áttörjük. Az eltelt fél évet igen dolgos fél évnek ítélem meg, melyben letettük fenti reményeink alapjait. A megvalósítás, és az ötletek sikere azt gondolom, sok esetben már nem rajtunk, hanem valóban rajtatok, és potenciális partnereinken múlik.

Sikeres a mérlegképes könyvelők továbbképzésének új rendszere? Fellépésünk az M30-as igazolások kiadásával kapcsolatban Előadás a könyvelői érdekképviseletek fontosságáról Az év első szakmai kiállítása Szakmai egyeztetés az NGM-ben Beszámolás IFRS ülésről Jogerősen is közhasznúak lettünk Tavaszi Klub-Estek Éves közgyűlés Első hivatalos látogatásunk a NAV-nál Megalakult az új OSZB MTI közleményben reagáltunk Ruszin Zsolt felvetésére NAV közelmény, és ami utána következett… OSZB első ülése IFRS oktatási- és szakképzési munkacsoportok ülése

Könyvelői Nívó Díj – 2014

12

Hogyan lehet a Könyvelő Nívó Díjra pályázni? A közönségdíj odaítélése A tavalyi győztes ismét ringbe száll???

Pályázati tippek

14

Megkezdte munkáját az OSZB

15

Új könyvünk vállalkozóknak – könyvelőkről, cégvezetésről

16

Mindenkit elsöprő siker a facebook-on

17

Interjú dr. Vámosi-Nagy Zsolttal 18

Harkai István elnök Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület

Book-Man Magazin

Tel./fax: (06-23) 365–666

A MINŐSÉGI KÖNYVELŐK KLUBJA EGYESÜLET MAGAZINJA Megjelenik félévente

E-mail: [email protected]

Kiadja: Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület

Szerkesztő: Harkai István

Szerkesztőség, hirdetésfelvétel: Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület 2030 Érd, Angyalka u. 1/A. 2. em. B/7.

www.minosegikonyvelok.hu Tördelés: Kalonda Bt. Nyomdai munkák: Progresso Print Kft. Példányszám: 500 db

3

Nagy kérdések időszaka Harkai István Sokszor előfordul, hogy vállalkozásunk vízválasztó időszak előtt áll. Nem tudjuk, hogy elfogadják-e ajánlatunkat, sikeresen zárul-e le a NAV vizsgálat, és sorolhatnám azokat a pontokat, melyek nagyban befolyásolják rövid- vagy hosszútávon munkánkat, életünket. A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület most ilyen kérdésekkel teli időszak elé néz, melyek külön-külön is nagy jelentőséggel bírnak, nemhogy együttesen. Vajon milyen mértékű támogatást kapunk az SZJA 1%-ból? A rendelkezések értelmében legkésőbb szeptember 1-jéig kapunk értesítést a NAV-tól a részünkre felajánlott összegről. Számomra ez nemcsak pusztán anyagi támogatást jelent, hanem véleménynyilvánítást is – ahogy írtam is korábbi levelemben –, hogy jónak ítélitek-e meg azt az utat, amelyen járunk. Valóban sikerült-e megtalálnunk az elmúlt években a közös gondolkodásmódot, az ügyfelekhez és a könyveléshez való helyes hozzáállást. Bevallom, nagyon jól esett a sok pozitív visszajelzés, és amire valóban nem számítottam, levelemre válaszul egy szintén kézzel írt, postai levelet is kaptam (ezúton is köszönöm, Edit!). Többen biztosítottatok támogatásotokról, melynek nagyon örültem, de a mostani helyzetben nem csak 10–20 tag véleménye, és hozzáállása számít(ott). Jómagam kb. 190 e Ft-ot „irányítottam” az egyesülethez, és bízom benne, hogy – ha nem is ilyen magas összegben –, sokan voltatok úgy, hogy a bizonytalankodó, vagy rendelkezni nem akaró magánszemélyek adójának 1 %-át hozzánk tereltétek. Ha egy kicsit számolunk, tényleg belátjuk, hogy a sok kicsi valóban nagyon-nagyon sokra tud menni, így akár 3 millió forintos támogatási összeget is kaphatunk, amiből már valóban látványos dolgokat tehetünk. Sikerül-e megvalósítani a tervezett „Kisvállalkozói road-show” rendezvényünket több helyszínen? Sikerül-e nagyobb példányszámban kiadni a vállalkozóknak szóló, írás/szerkesztés alatt álló könyvünket? Tudunk-e ebből a forrásból is hozzájárulni a működési költségeinkhez? Sikerül-e szélesebb körben ismertnek lenni, megfelelő együttműködő partnereket találni? Május 14-én adtuk ki az alábbi – MTI – közleményt, mely mindenki számára elérhető: Lépések a könyvelői szakma jövőjéért A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület együttműködési megállapodások megkötését kezde-

4

BOOK-MAN MAGAZIN 2014. június

ményezi azon partnerekkel, akik a mérlegképes könyvelők színvonalas munkáját segítik elő. Tegyünk együtt a piac megtisztításáért, a könyvelői munka megbecsüléséért és a kiváló szakmai munkát végzők elismeréséért! Azóta több lehetséges együttműködő partnerrel kezdtük meg a tárgyalásokat, bízva abban, hogy mind több és több könyvelőhöz tudunk ezáltal eljutni. De hogy valóban milyen együttműködések fognak születni ezekből az induló folyamatokból, egyelőre nem tudni. Sikerül-e ismét dinamikus fejlődést produkálnunk? Bár mindig is szem előtt tartottuk a folyamatos fejlődést, idén azt gondolom valóban mindent megteszünk annak érdekében, hogy az elmúlt évek kismértékű taglétszám-növekedését látványos, dinamikus év kövesse. Bár természetesen örülök annak, hogy nem érintett meg minket is a szektorunkban megfigyelhető „hanyatlás szele”, de mindig is maximalista voltam, ezért az idei év második felében célul tűztem ki egy nagy arányú taglétszám-növekedést. Sikeres lesz-e az idei Könyvelői Nívó Díj? Bár mondhatjátok, hogy immáron harmadik éve, hogy lehet pályázni a díjra, és kell, hogy legyen tapasztalatunk e téren, ebből sajnos nem következik az, hogy ne lenne nagy izgalom és sok kérdőjel bennem, hogy vajon sikeres lesz-e idén a verseny. Az ügy sikere rajtatok múlik. Azon, hogy megfelelő számú és színvonalú pályázat érkezik-e be. Nyilván érvényes a verseny 3–4 beérkezett pályázattal is, de egyértelmű, hogy másként lehet megítélni a „küzdelmet”, ha abban 10–20 szakember mérkőzik meg. Azt gondolom, nagyon sokan vagytok, akik tarsolyában lapul egy-két sikersztori, pályázzatok minél többen a díjra! Ha már a bevezetőben „A remény évét” említettem, immáron látszik, hogy miben, milyen alapon, és miért tekinthetünk reménykedve az idei esztendőre.

Válaszolnak az érintettek MAX-ügyben?!

    

Bizonyára emlékszik mindenki az előző számunk tényfeltáró írására, melyben a szakmai érdekképviseletek és a MAX tevékenységét igyekeztünk megvizsgálni. Azt gondolná az ember, hogy egy ilyen cikk után azonnal hosszú – akár nyilvános – leveleket kap az érintettektől. Hát nem éppen ez történt, íme, a reakciók: Adótanácsadók Egyesülete Zara László elnök úr január 22-én az alábbi válaszlevelet küldte: Tisztelt Harkai Úr! Tájékoztalak, – ha esetleg még nem tudod –, hogy egyesületünk 2014. január 11-én kilépett a MAX-ból. Erről a múlt héten tájékoztatást adtam az adóügyi helyettes államtitkárnak is. Kilépésünk fő oka, hogy a MAX 2013-ban nem tudott az alapszabálya szerint működni, az elnökségi ülések rendre határozatképtelenek voltak, szabályos közgyűlést sem sikerült összehívni. Sajnálatos az is – és ez személyes kudarcom is – , hogy a MAX elnöksége nem volt képes az elfogadott céljainak megfelelően hatékonyan működni, elképzeléseinek megvalósítására nem került sor, azokra nem volt vállalkozó közülünk, illetve aki meg vállalkozott konkrét feladatra azt nem teljesítette. Kilépésünknek csak végleges lökést adott a megküldött kiadványotokban lévő, egyes tagszervezetekre vonatkozóan írtak, ami sajnálatosan a nyilvános adatok alapján helytálló (bár a MKOE elnöke ezt a MAX elnökségnek szóban cáfolta, de erre vonatkozó adatokat nem adott); ebből adódóan (is) nem kívánunk valós tagságot hitelt érdemlően ki nem mutatott szervezetekkel szövetségben maradni, mert a MAX nem nevezhető a szakma csúcs szervezetének, a magunk részéről valós tagsággal nem rendelkező szervezeteket nem kívánunk a „hátunkon” vinni. Örömmel olvastam OTS közleményeteket, ami csak megerősítette a mi hétfői azonos közleményünket; sajnos az elmúlt hetekben a NAV elnökhelyettesével, illetve az NGM adóügyi helyettes államtitkárával (és stábjával) folytatott egyeztetések nem jártak eredménnyel, mindent jónak tartanak az ügyben. Amennyiben a szakma érdekében hajlandók vagytok együttműködésre, abban az esetben az általam képviselt Adótanácsadók Egyesülete erre nyitott, keress, és ha lehet ne egy újabb újság cikkben, hanem telefonon vagy e-mailben, ami egyébként korábban is hatékonyabb mód lett volna. Üdvözlettel: Zara László elnök Az idei évben már több alkalommal tudtunk együttműködni az Adótanácsadók Egyesületével, és bízom az immár elkezdődött jó szakmai kapcsolat folytatásában. Magyar Könyvelők Országos Egyesülete A cikkben talán a legérzékenyebben érintett MKOE részéről hivatalos válasz az ügyben nem volt, annak ellenére sem, hogy ezt közleményben is kértük. Bár év elején Lengyel Tibor úr – az MKOE elnöke – telefonon megkeresett, több szempontból sem nem tartanám helyesnek a telefonbeszélgetésben elhangzottak közlését. Az áprilisban kiadott közleményünket követően, április 7-én végre – technikai paramétereket kérdezve (válasz terjedelme és határideje) – e-mailben jelezte Ruszin Zsolt alelnök úr, hogy az MKOE reagálni kíván az írottakra, melyre másnap örömmel válaszoltunk is. A megadott – április 30-i – határidőre viszont ez sajnos nem érkezett meg. Természetesen nem arról van szó, hogy a válasz 1 nappal csúszott, az utolsó pillanatig, jelen kiadvány lapzártájáig – május 30-ig – vártunk a válaszra, mindhiába… KIROSZ A küldemény „Nem kereste” jelzéssel visszaérkezett, azt gondolom, ehhez nem kell különösebb kommentár. Számviteli Szakemberek Egyesülete A kiadványt átvették, válasz nem érkezett, azonban véleményem szerint az egyesület részéről nem is volt feltétlenül szükséges. Ugyanakkor természetesen jó lett volna, ha a szakmai események több szempontból is megvilágításra kerülnek.


5

Közelmúlt eseményei január 15.

Sikeres a mérlegképes könyvelők továbbképzésének új rendszere? A vártnál jóval nagyobb érdeklődés mutatkozott a szakmai szervezeti tagságért járó kreditpontok igénylésével kapcsolatban. A gyakorlatban az év során azt tapasztaltuk, hogy a legtöbb regisztrált mérlegképes könyvelő a korábban már megszokott, 2 napos továbbképzések alatt szerzi majd meg a szükséges kreditpontokat. Emiatt úgy gondoltuk, az NGM által megújított továbbképzési rendszer nem fogja a várt hatást kifejteni, sem a szakmai kiadványok, sem a szakmai szervezeti tagság nem lesz vonzóbb attól, hogy azokért plusz két kreditpontot kaphatnak a könyvelők. Ezt az elgondolásunkat cáfolta meg az a tény, amely a szakmai szervezeti kreditpontok igénylésével kapcsolatban történt. A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület január 15-i határidőt adott tagjainak a kérelem benyújtására, amely alatt 47 kérelem érkezett be, összesen 60 regisztrált mérlegképes könyvelőre vonatkozóan. A beérkezett kérelmek az arra jogosultak (a szakmai szervezetnek adott évben legalább 3 hónapig tagja kell lenni) több, mint 20%-át fedik le. Bár nagy valószínűséggel olyanokra is érkezett kérelem, akik már megszerezték a 2013-mas évben

a szükséges 16 kreditpontot, így nem lenne szükség további kreditpontok igazolására, mégis meglepően magasnak találtuk a szakmai kreditpont igénylők számát. Örömmel üdvözöljük tehát az új rendszert, és bízunk abban, hogy a jövőben a könyvelők a „szükséges rossz” továbbképzési rendszerek helyett egyre okosabban válogatnak a számtalan kreditpont szerzési lehetőség közül, így a „kötelező minisztériumi regisztráció” rendszere valóban hasznos tud lenni minden könyvelő számára. Természetesen az idei évben is tudunk tagjainknak 2 mérlegképes könyvelői kreditpontot adni. Ezt visszamenőlegesen kell majd igényelni a jövő év elején, mivel a Korm. rendelet értelmében annak adható, aki december 31-én (és ezt megelőzően legalább 3 hónapig) tagunk volt. Korlátozás nincs, tehát alkalmazottaitokra is kérhetitek majd a pontokat!

január 22.

Fellépésünk az M30-as igazolások kiadásával kapcsolatban Igyekeztünk év elején mindent megtenni azért, hogy megállítsuk a kialakulóban lévő káoszt. Az alábbi MTI közleményt tettük közzé: Káosz az év közben kilépő munkavállalókkal kapcsolatos év eleji adatszolgáltatással kapcsolatban Budapest, 2014. január 22., szerda (OTS) – A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület azzal a kéréssel fordult a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz, hogy a 2013. évi jövedelmek igazolásával kapcsolatos jelenlegi szabályozást vizsgálja felül, ez ugyanis jelentős többletterhet ró a könyvelőkre, emellett a későbbiekben a magánszemélyek személyi jövedelemadó bevallása során is jelentős veszélyeket rejt magában. A jelenlegi rendelkezések ugyanis azt tartalmazzák, hogy a munkáltatók az év közben kilépő munkavállalók számára is kötelesek az ún. M30-as igazolások kiadására, holott korábban – a kilépés napjával – már a magánszemély részére az ebben szereplő adatokat megadták. Ezeket az adatokat az új munkahely is rögzítette, és az általa január 31-ig kiadandó igazo-

 6

lásban feltünteti. Amennyiben a jelenlegi szabályozás marad érvényben, számtalan esetben a jövedelmek egy része duplikáltan szerepelhet a magánszemélyek bevallása során. Fentiek miatt kérjük a minisztérium intézkedését az üggyel kapcsolatban. A közleményünk közzétételekor az NGM-hez személyesen is fordultunk, mely megbeszélésünk alkalmával szóban is elmondtuk azt, hogy ez a NAV által helyesnek ítélt gyakorlat a későbbiekben milyen problémákhoz vezethet. Tájékoztatásul közölték, hogy az ügyben már volt jogértelmezés, és ez az eljárás helyes. Erre válaszul felhívtuk a figyelmet arra, hogy amennyiben ez így marad, hihetetlen mennyiségű téves SZJA bevallásra számíthat a NAV. Igyekeztünk bemutatni az adott pillanatban fennálló könyvelői pluszmunkánkon felül a későbbi következményeket is, melyet (a fejlemények ezt igazolták) szerencsére nemcsak meghallgattak, de meg is hallottak az illetékesek. Válaszul január 24-én a NAV közleményben reagált a helyzetre, miszerint mégsem kell az igazolást kiadni a korábban kilépő munkavállalóknak.

Könyvelőiroda levele az ügyfélnek: A bérszámfejtés alapján a fizetendő bér: 3 093 686 Ft, a ténylegesen utalt: 3 092 580 Ft, mi az eltérés? Az ügyfél válasza: 1 106 Ft





     február 2.

Előadás a könyvelői érdekképviseletek fontosságáról A könyvelői érdekképviseletről tartottunk egy tájékoztató előadást a VOSZ-KMRSZ rendezvényén. Mivel az előadásunkat egy maratoni hosszúságúra nyúlt NAV-os előadássorozat előzte meg, ahol a jelenlévők az adóváltozások és pénztárgépekkel kapcsolatos tájékoztatást kaptak, nem volt kön�nyű dolgunk, mert a jelenlévők kimerültségét látva igencsak röviden kellett összefoglalnunk azt, hogy számunkra mit jelent a könyvelői érdekképviselet. Hangsúlyoztuk, hogy valódi szakmai érdekképviseleti munkáról csak akkor beszélhetünk, ha az a tagok érdekeinek szem előtt tartásával, és teljes körű beleszólási lehetőségével valósul meg. Igyekeztünk néhány – eddig ismeretlen gondolatot – elhinteni a jelenlévőknek, és néhány szóban elmondani, hogy szerencsés, ha szolgáltatásokat is kap valaki egy egyesülettől.

február 26.

Az év első szakmai kiállítása Kiállítóként jelenhettünk meg az Adónavigátor által szervezett „Változások az új PTK-ban – könyvelőknek” szakmai előadáson. Amellett, hogy öröm volt több tagunkkal is találkozni, jó néhányan kaptak kedvet az egyesületünkhöz való csatlakozáshoz. Emellett több kollégának a könyvelői szerződésmintánk tűnt csábítónak, és ennek megvásárlását választotta. Ezúzon is köszönjük a lehetőséget az Adónavigátor csapatának!

február 28.

Szakmai egyeztetés az NGM-ben Pankucsi Zoltán helyettes államtitkár úrral folytattunk kb. 1 órás megbeszélést az NGM-ben, ahova néhány nappal korábban az aggodalmas kérdésekkel teli levelünket juttattuk el. A „beadványunk” velejét egy előzetes szakmai egyeztetés képezte, melyet Böröczky Zsuzsival folytattunk, így külön köszönettel tartozunk aktív közreműködéséért, hogy ilyen összeszedetten tudtuk az aktuális problémákat az NGM számára prezentálni. A megbeszélést eredményesnek ítéltük meg, az NGM részéről pedig teljes mértékű szakmai nyitottságot és cselekvőkészséget tapasztaltunk, ezen kívül további NGM-NAV egyeztetésekre vonatkozó ígéretet kaptunk. Nem kellett sokáig várni a hivatalos válaszra sem, aznap este már kiadta az NGM a közlemé-

nyét, melyben módosították az általunk górcső alá vett rendeletet az alábbi indoklással: Türelmi időt kapnak az adatszolgáltatásra, akik eddig is számláztak A Nemzetgazdasági Minisztérium áttekintette az üzleti élet azon szereplőinek helyzetét, akik már az online pénztárgépekre való átállást megelőzően is kizárólag számlaadással tettek eleget nyugtaadási kötelezettségüknek és úgy határozott, hogy számukra türelmi időt biztosít… ...A jogszabály kihirdetése óta azonban számos gazdasági szereplő jelezte, hogy a következő hónaptól nyújtandó adatszolgáltatási kötelezettségüknek informatikai okokból nem tudnak határidőre megfelelni, ezért nekik 2015 január 1-ig nem kell hetente adatot szolgáltatniuk.


7


március 5.

Beszámolás IFRS ülésről Ismét az NGM-ben jártunk, ahol a tavaly elkezdett egyeztetés folytatódott, miszerint hogyan, milyen határidővel kerüljön bevezetésre teljes körűen az IFRS szerinti beszámoló rendszere. Egyelőre a munka elején vagyunk, őszre várhatunk Kormányhatározatot, ami reményeink szerint tartalmaz már konkrét időpontokat. Egyelőre 2016–2017 körüli dátum látszik körvonalazódni. Az ülés során az MNB álláspontját is hallhattuk, ami alapján vélhetően az fog kialakulni, hogy a hitelintézeti szektort megelőzi majd az egyéb (pl. tőzsdén jegyzett) vállalkozások számára opcióként bevezethető alkalmazás, hiszen rengeteg kapcsolódó adatszolgáltatást kell a hitelintézeti szektorban együttesen vizsgálni és átdolgozni, ami az MNB véleménye szerint minimálisan 2 évet vesz igénybe. Felmerült az is, hogy a rendszert esetleg középtávon minden vállalkozás számára kötelező jelleggel be kéne vezetni, de ez ellen felszólalásunkban teljes mértékben tiltakoztunk, hiszen aki ismeri a KKV szektort, és annak könyvelőit, meg sem fordulhat a fejébe ilyesmi. Megnyugtató volt, hogy ezzel az NGM-mel tökéletesen megegyező állás-

ponton vagyunk, és nem fenyeget az a veszély, hogy ez majdan kötelező lenne minden vállalkozásra. Mindenesetre annyi biztosnak látszik, hogy néhány év múlva az IFRS szerinti beszámolók, és ezzel egyidőben természetesen az IFRS szerinti könyvelés szerepe nagy mértékben megnő, felértékelődik. Fontosnak tartjuk, hogy e téren néhány éven belül megfelelő mennyiségű és minőségű szaktudással rendelkező könyvelő álljon rendelkezésre, ezért kapcsolódtunk be az oktatási- és szakképzési munkacsoportok munkájába. Bízunk benne, hogy jelenlétünkkel segíthetjük a néhány év múlva akárcsak opcionálisan választható rendszer gördülékeny bevezetését. Rengeteg kapcsolódó részterület szabályzását kell újragondolni (különös tekintettel az adózásra és a gazdasági/cégjogra), ezért a folyamat minden bizonnyal hosszú távú, és több lépcsős lesz, rengeteg munkával, további egyeztetésekkel. Mindenesetre örömmel fogadjuk, hogy a piaci szereplők, és az érdekképviseletek aktív bevonásával folyik az új, nagy horderejű szabályozás kialakítása, amiben mi is részt vehetünk.

március 14.

Jogerősen is közhasznúak lettünk A korábban már átvett végzés immáron jogerőre emelkedett. Elfogadta a Budapest Környéki Törvényszék korábbi beadványunkat, melyben kértük, hogy állapítsák meg közhasznú besorolásunkat. Örömmel nyugtáztuk, hogy ez sikerrel megtörtént, így a Tao. tv-ben meghatározott igazolást is ki tudunk állítani mindazokról a támogatásokról, melyek egyesületünkhöz érkeznek.

március 20.

Tavaszi Klub-Estek Március 20-án tartották mind a győri, mind a Békés megyei Klub-Est rendezvényt tagjaink. A személyes megbeszélések eredményeképp jó néhány szakmai javaslatot tettek a tagok, melyeket pár nappal később, a közgyűlésen szélesebb körben is megvitattunk, illetve néhányat ezek közül továbbítottunk a NAV felé.

8


Közhasznú tevékenységünk keretében több célunk is van, melyeket levélben is már elküldtünk részetekre. Bízunk abban, hogy az év során jelentős forrást kapunk majd az SZJA 1%-okból, így el tudjuk kezdeni a vállalkozókat célzó road-showt, illetve magas példányszámban fogjuk tudni kiadni azt a könyvünket, melyet a vállalkozók/cégvezetők tájékoztatására fogunk néhány hónap múlva elkészíteni.


     március 24.

Éves közgyűlés A közgyűlésünket – ahogy lenni szokott – a felügyelő bizottsági ülés előzte meg, ahol a felügyelő bizottság „a számok mögé nézett”, és megállapította, hogy a korábbi évekhez képest több ponton is igen pozitív változás történt, mely jótékonyan hatott arra, hogy korábbi veszteséges működésünket jelentősen csökkentsük. Bár még mindig nem sikerült elérni a nyereséges működést, immár bizakodóak vagyunk, hogy ez idén megvalósulhat. Nagyon köszönjük mindenkinek, aki időt szánt arra, hogy eljöjjön a közgyűlésre. Sajnos az idei közgyűlés sem volt első körben határozatképes. Bízunk benne, jövőre többen tiszteltek meg jelenlétetekkel, hiszen ez egy olyan alkalom, amikor jut idő a személyes ismerkedésre, amellett, hogy sok olyan információ is elhangzik, mely más csatornán keresztül nem jut el tagjainkhoz. A közgyűlés napirendi pontjai az alábbiak voltak: 1. n apirendi pont: Beszámolás az egyesület 2013. évi tevékenységéről Sok minden történt a tavalyi évben… ezeket ismertettük szóban a jelenlévőknek, illetve bemutattuk, mely tevékenységünk milyen hatást gyakorolt az eredményünkre. 2. n apirendi pont: Éves beszámoló ismertetése Ahogy minden évben megszokhattátok, idén is részletesen elemeztük a számokat az előző pontban elhangzottak figyelembevételével. 3. n apirendi pont: Felügyelő bizottság beszámolása, javaslata A felügyelő bizottság korrektnek ítélte meg, és elfogadásra javasolta a beszámolót (melyet előzőleg majd’ két órán keresztül vizsgált…).

Közgyűlés kezdetére várva...

4. n apirendi pont: Éves beszámoló elfogadása A közgyűlés egyhangú szavazással fogadta el az ismertetett beszámolót. 5. n apirendi pont: Önkéntesek foglalkoztatása a 2014-es évben Bár a korábbi években is voltak önkénteseink, akik eseti vagy állandó jelleggel segítették munkánkat, most ezt kiterjesztettük, és szigorú nyilvántartást vezettünk be. 6. n apirendi pont: Felügyelő bizottsági tagok rendkívüli választása Titkos szavazással megválasztásra kerültek a felügyelő bizottság új tagjai Fülöp Olga és Papp Ildikó személyében. 7. napirendi pont: Egyéb Felvetésként merült fel többek között az, hogy elvárható lenne a tagok részéről az, hogy legalább évente egyszer megjelenjenek a közgyűlésen… Igen, valóban örülnénk, ha minél többen részt tudnátok venni ezen az eseményen. Ezen kívül meghallgattuk a győri klubtalálkozón történteket, majd több olyan javaslat is elhangzott, melyeket csokorba gyűjtve továbbítottunk a NAV felé.

március 25.

Első hivatalos látogatásunk a NAV-nál Az első találkozás alkalmával azt gondoltam, nem fogok minden beérkezett szakmai problémát rögtön Varga úrra zúdítani. Ehelyett egy folyamatos, jó szakmai kapcsolatban bízom, amire a megbeszélésünk alapján azt gondolom, nagyon jó esély van. Így elképzelésem szerint időszakonként – mondjuk negyedévente – csokorba gyűjtenénk (azért természetesen némiképp szelektálva) a problémákat, és így továbbítanánk azokat. Azt szeretnénk, hogy

elnökhelyettes úrnak se legyen megterhelő a velünk való kapcsolat, ugyanakkor érvényesüljön a tagok igénye is. A megbeszélésen elsősorban a közgyűlésen elhangzott felszólalásokból válogattunk néhányat, illetve a pénztárgép-mizéria, avagy heti adatszolgáltatással kapcsolatos problémát vetettem fel újra, melyre a korábbi NAV közleményben nem kaptunk választ.


9


április 1.

Megalakult az új OSZB Örömmel számolunk be Nektek arról, hogy az idén újra megalakuló Országos Számviteli Bizottságban egyesületünk is helyet kapott! Hogy kit delegálunk az OSZB-be, azt gondoljuk igen-igen fontos. Egy olyan tagunkat kértük fel erre a feladatra, aki szakmai munkájában 100%-osan bizonyított. Jelöltünk Böröczky Zsuzsi volt, azt gondoltuk, hogy Ő tudná a legjobban képviselni a „KKV-szektor könyvelőit”, amire mindannyian tudjuk, hogy milyen nagy szükség van. A közelmúltban történő együttműködésünk alapján világossá vált számunkra, hogy amellett, hogy teljes mértékben tisztában van a napi problémákkal, a mi kb. 200 fős taglétszámunktól jövő gondolatokat nagyon jól ki tudja egészíteni a hozzá beérkezett könyvelői problémákkal. Így hát bízva a pozitív döntésben, megkerestük Őt a felkéréssel, és az alábbi választ kaptuk:

„Köszönöm szépen az igen megtisztelő feladatot. Munkám során mindig arra törekedtem, hogy szakmai vonalon minél többet tudjunk tenni a vállalkozók érdekében. Bízva abban, hogy az Országos Számviteli Bizottságon keresztül is sikeresek lehetünk a gyakorlati problémák kezelésében, örömmel vállalom a feladatot. Böröczky Zsuzsi” Amellett, hogy nagyon köszönjük, hogy Zsuzsi elfogadta felkérésünket, azt gondolom, ezzel a bizottsági tagsággal elértünk szakmai érdekképviseletünk legmagasabb fokára. Bízunk abban, hogy a jövőben – az OSZB sikeres működésével – még hatékonyabban járulhatunk hozzá a jogalkotás „könyvelő- és vállalkozóbarátabbá tételéhez”. Ehhez a nagy munkához kívánunk kitartást és sok sikert ezúton is Zsuzsinak!

április 1.

MTI közleményben reagáltunk Ruszin Zsolt felvetésére (Előzmény: korábban széles körű sajtóvisszhangot kapott Ruszin Zsolt úr azon kijelentése, hogy a pénztárgépek után a könyvelőszoftvereket is „bekötné a NAV” az on-line rendszerbe…) A NAV másodperc alapú ellenőrzést akar júniustól – válasz Ruszin Zsoltnak Budapest, 2014. április 1., kedd (OTS) – A Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület ezúton reagál az MKOE alelnökének március 20-i felvetésére. Mivel sajnos a hírt közlő médiák egyikétől sem érkezett részünkre megkeresés a „Minden számlát láthatna a NAV” című cikkel kapcsolatban, ezúton javasoljuk nagy tisztelettel Ruszin Zsolt alelnök úrnak, hogy az említetthez hasonló ötleteinek nyil-

vánosságra hozatalát az ilyen neves napokra időzítse, mint a mai: április 1. Ezáltal nemcsak a könyvelők, hanem a piaci szereplők számára is egyértelmű lenne, hogy az csupán egyéni gondolat, és a hatóságok részéről semmilyen előzménye, alapja nincs. Ezen kívül felszólítjuk az MKOE-t, hogy a 2013. decemberében megjelent, „Fantom könyvelői érdekképviseletek nyomában” című írásunk rájuk vonatkozó kijelentéseinkre adjanak magyarázatot. Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület, az NGM által minősített szakmai szervezet A közleményre hivatalos válasz nem érkezett.

április 1.

NAV közlemény, és ami utána következett… Miután közzétette a NAV, hogy „Számlakibocsátás esetén az online pénztárgépből nem szabad nyugtát kibocsátani”, sajnos csalódtunk. Nem abban, hogy nem volt értelmezhető és egyértelmű a NAV álláspontja, hanem abban, hogy véleményünk szerint nem vette kellő súllyal figyelembe a hivatal a beadványunkban – ezen ponthoz írt – indoklást, miszerint ez az eljárás jelentős adminisztrációs teher növekedéséhez vezet. Viszont a tiszavirág életű hír (élt 2 napot se) weboldalról való levételét pozitívan értékeltük, hiszen minden bizonnyal a NAV-hoz is nem kevés ilyen jel-

10


legű panasz, vélemény érkezett, mint ahogy minket is ostromoltatok Ti is. Április 9-én egy új, immár véglegesnek mondható közleményt tett közzé a NAV, melyben az egyesületünk által korábban írt indokláshoz kísértetiesen hasonlóak találhatók… Mi a korábban írt levelünk összegzéseként ezt írtuk: Mindezekkel együtt azt javasoljuk, hogy bár ismerve a fent leírt alapelvet – ebben a speciális esetben – a jelenlegi, hosszú évek alatt kiala-

Közelmúlt eseményei kult gyakorlatot, valamint az adminisztrációs terhek növekedésének elkerülését, hivatalosan is engedje meg, fogadja el helyesnek a NAV akár mindkét módszert, mellyel a jelenlegi adózói bizonytalanság megszűnne. Nyilvánvaló, hogy egyik módszerrel sem történik az adózásban különbség, csupán a vállalkozók mindennapi életét befolyásolja. Ez volt a NAV közleményben: Az adóalanyok egy része azonban továbbra is alkalmazza azt a 2008. január 1-je előtt hatályos szabály alapján kialakított gyakorlatot, mely szerint

a számlával (egyszerűsített adattartalmú számlával) bizonylatolt értékesítés készpénzzel (készpénz-helyettesítő vagy pénzhelyettesítő eszközzel) teljesített ellenértékét is szerepelteti a pénztárgépben. Az adóalanyok által alkalmazott ezen gyakorlat (amely az adóalany adminisztrációs kötelezettsége teljesítését számos esetben megkönnyítheti) nem kifogásolható, egy esetleges ellenőrzés során az adóhatóság kizárólag emiatt szankciót nem alkalmaz, tekintettel arra, hogy ez a gyakorlat adó-, ezáltal pedig költségvetési kockázatot nem hordoz magában.

    

május 12.

OSZB első ülése Sikeresen lezajlott az Országos Számviteli Bizottság első ülése, melyen egyesületünket Böröczky Zsuzsi

képviselte. Az ülésről bővebb beszámolót külön cikkben olvashattok.

május 21.

IFRS oktatási- és szakképzési munkacsoportok ülése 2014. május 21-én az NGM-nél ismét IFRS megbeszélésre voltunk hivatalosak. Két témakört érintettünk: 1. Szakképzés IFRS területen 2. Az IFRS bevezetése Magyarországon, különös tekintettel az adókra A minisztérium a szakképzés területéről a mi tapasztalatainkra volt kíváncsi. Javasoltuk, hogy a mérlegképes könyvelői képzésen véleményünk szerint kevés gyakorlati óraszám kerüljön megemelésre (jelenleg 80 óra a gyakorlati óraszám, és 160 óra a távoktatási része). Természetesen volt, aki ezt nem támogatta, így javaslatunk megvalósítását olyan formában tartanák kivitelezhetőnek, hogy a képzés a későbbiekben akár többféle formában is elérhető lenne, attól függően, hogy kinek mire van szüksége. A megjelentekkel egyetértettünk abban, hogy nagyon fontos a fő képzés utáni folyamatos tudás-karbantartás, és erre mindenképpen dolgozzanak ki valamit (javaslatként merült fel a Big4 gyakorlati továbbképzése, bár itt az árképzéssel gondok voltak, többen drágának tartották). Abban is egyetértés volt, hogy a vizsgakövetelmény ne legyen alacsony szintű. Tankönyvi szinten javaslatra került az IFRS könyvek fordítása és kiadatása, és annak folyamatos karbantartása, mert a B kötet jelenleg csak angolul érhető el (ez tulajdonképpen az A kötet kibővített változata).

Sajnos a vidéki képzésekről nem kaptunk információkat. A minisztérium várja az ötleteinket, javaslatainkat. Véleményünk szerint, amin lehetne még változtatni: a főiskolán és egyetemen jelenleg csak nappali képzésen választható IFRS képzés, lehet, hogy lenne igény más formában is a képzésre (levelező vagy távoktatás). Ezzel a javaslattal mindenképpen élünk. A másik téma az adózás kérdésköre volt. Itt sajnos egyelőre nem állnak rendelkezésre információk arra vonatkozóan, hogy milyen adó összeggel járna az áttérés (mindkét oldalon lehet plusz és mínusz). Erre a Minisztérium 28 könyvvizsgáló cégnek küldött ki kérdőívet, hogy továbbítsák a nagyobb ügyfeleik részére, elsősorban azoknak, akik már használják az IFRS-t, másodsorban azoknak, akiknél már szóba került az IFRS bevezetése. Itt is felmerült több bevezetési lehetőség, abban azonban egyetértés volt a Minisztérium és közünk, hogy a szó szerinti kettős könyvvezetést (az IFRS szerinti, és a magyar számviteli törvény szerinti) el kellene hagyni, hiszen rengeteg plusz feladatot jelent. Így valószínűleg az adóalapot kell majd korrigálni (első körben hasonlóan, mint most a magyarban a növelő és csökkentő tételeket), azonban felmerült az is – ha ezek nem nagy összegek –, hogy ezek a tételek kimaradnak (mondván, hogy 2 év alatt kiegyenlítődik).


11

Könyvelői Nívó Díj – 2014 július 31-ig lehet pályázni Természetesen idén is kiosztjuk a Könyvelői Nívó Díjat és a Közönségdíjat is.

Hogyan lehet a Könyvelő Nívó Díjra pályázni? A Könyvelői Nívó Díjra esettanulmánnyal lehet pályázni, melyben valamilyen konkrét szituációt, „sikersztorit” kell bemutatni. Ilyen lehet: –– egy ellenőrzés alkalmával történt „minden rendben van” megállapítás, –– egy megfellebbezett APEH/NAV/Önkormányzati határozat, –– az ügyféllel való szakmai együttműködés, mely kapcsán sikerült valamilyen problémát megoldani. –– akár egy „esélytelen”, de mégis elfogadott hitelkérelem, amin a könyvelő sokat dolgozott, –– egy profi módon összeállított üzleti terv, –– egy vállalkozó által elképzelt új üzleti elképzelésben való aktív részvétel, még abban az esetben is, ha az adatok alapján végül az ügyfél úgy döntött, nem hozza meg a pozitív döntést. Érvényes pályázatot csak az a személy nyújthat be, aki megfelel a Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület kritériumrendszerének, és tagja a Minőségi Könyvelők Klubja Egyesületnek. Egy pályázó több pályázatot is benyújthat!

Könyvelői Nívó Díj pályázat tartalmi követelményei: • Pályázatnak tartalmaznia kell a benyújtó magánszemély nevét, címét, telefonszámát, e-mail címét, valamint vállalkozásának nevét és székhelyét • Esettanulmányra vonatkozó előírások: »» Konkrét szituáció, „sikersztori” leírása, ill. konkrét szituáció megoldásának leírása, »» csatolt mellékletek felsorolása

Könyvelői Nívó Díj pályázat formai követelményei Az esetleírás terjedelme, formája: • maximum 2 A/4-es oldal terjedelemben • másfeles sorközzel, 12-es betűmérettel, Times New Roman betűtípussal

Nyilatkozatra vonatkozó adattartalom Pályázó nyilatkozik arról, hogy: • a beküldött pályázat megfelel az időbeliségnek (a pályázati kiírás, illetve az azt megelőző

12


5 éven belül történt a beadott esettanulmány), ill. hogy a pályázatban részletezett eset vele, és a vele szerződéses kapcsolatban álló fél között valósult meg; • nyertes pályázóként adatait (pályázó neve, szervezet neve, elérhetősége) nyilvánosságra hozhatjuk; • illetve anonim módon pályázatát a www.minosegikonyvelok.hu honlapon megjelentethetjük. Csatolt mellékletek: a pályázat jellegére való tekintettel (pl. hatósági ellenőrzések kapcsán írt sikeres fellebbezések vagy mérséklési kérelmek, stb. esetén) szükséges az ezt igazoló határozatok, levelezések, jegyzőkönyvek, egyéb dokumentációk másolatának csatolása.

Könyvelői Nívó Díj pályázat benyújtásával kapcsolatos tudnivalók: • pályázat e-mailben az [email protected] e-mail címre, vagy postai úton az egyesület címére küldhető be • a pályázat benyújtására vonatkozó pontos beküldési határidő: 2014. június 01. 00:00 órától 2014. július 31. 24:00 óráig kell, hogy beérkezzenek a pályázatok

Könyvelői Nívó Díj pályázat értékelése A beérkezett pályázatokat az előre kialakított szempontrendszer alapján a szakmai zsűri értékeli a szakmai tudás és az ügyfélcentrikusság szempontjai alapján. A szakmai zsűri tagjai: –P ankucsi Zoltán – a Nemzetgazdasági Minisztérium Adóügyekért felelős helyettes államtitkára, –M inőségi Könyvelők Klubja Egyesület elnöksége.

Könyvelői Nívó Díj – 2014

    

A közönségdíj odaítélése Könyvelői Nívó Díj – közönségdíj értékelése A beérkező pályázatokat névtelenül, számjelzéssel hozzuk nyilvánosságra, illetve a tagok is névtelenül szavaznak rájuk. Szavazni e-mailben, az info@ minosegikonyvelok.hu e-mail címre küldött szavazólappal lehet. Zsűri: Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület tagjai Szempontok: A szavazók szubjektív szempontok alapján adhatják le a voksaikat. Szavazás: • Szavazás időtartama: 2014. szeptember 01. 00:00 órától 2014. szeptember 15. 24:00 óráig tart • Szavazatot e-mailen lehet leadni az [email protected] e-mail címre vagy postai úton az egyesület címére küldhető be • Szavazásnál meg kell jelölni azt a számot, amelyik pályázatra a tag a voksát szeretné leadni. • Egy tag egy szavazatot adhat le.

A Könyvelői Nívó Díj-átadó Gála 2014. október 4-én lesz.

A rendezvény programja jelenleg még egyeztetés alatt áll, a részletekről

A tavalyi győztes ismét ringbe száll??? – avagy a Nívó Díjunk gyakorlati értéke Egy jelentős időszak van a hátunk mögött, elmúlt a május! Gondolom, most már több ideje van mindenkinek, és akad olyan is, aki ezt a pár sort is elolvassa. Varga Mariann – a párom és üzlettársam – tavaly megnyerte a Könyvelői Nívó Díjat. Az első feleszmélés után nekem hozott sok munkát: a régóta halogatott weboldal elkészítése, majd a közösségi oldal, névjegykártya szerkesztése és elkészítése. Természetesen ezek kisebb harcok árán, mert „Én nem vagyok olyan, hogy hangoztassam” kifejezést hallgattam folyamatosan. De a férfiúi határozottság döntött ebben a kérdéskörben. Így mindenhol fel lett tüntetve az elért cím és ezek után indult a keményebb munka a részemről: a hírverés! Természetesen, akivel csak sikerült beszélnem, az érdeklődve hallgatta, mivel mindenkinek újdonság volt, hogy Ő még ilyen elismerésről nem is hallott. Innentől kezdve már nem csak én dolgoztam ezen az ügyön, hanem hatványozódott a segítőimnek a száma, ugyanis továbbadták az információkat. Közben pedig a páromnál lecsapódtak az új ügyfelek. Gondoltuk, hogy ez nagy siker és segítség a munkánkban, de ez még csak a kezdet volt. A második lépcsőfok ezután jött. Bejutottunk olyan helyekre (mind a magán-, mind az üzleti életben), ahova nem is gondoltuk volna. Ezek hatásai még most is folyamatban vannak, az eredményekről még nem tudok beszámolni. Sajnos a könyvelő kifejezés nem egy elismert és figyelemre méltó szó, azt viszont el tudom mondani, hogy a Nívó Díj említése során mindenki felkapta a fejét. Kívánom, hogy másoknak is legyen ezekben az élményekben része! Versenyre fel Kollégák! Tóth Gábor

később adunk tájékoztatást! BOOK-MAN MAGAZIN 2014. június

13

Pályázati tippek Európai Uniós pályázati lehetőségek 2014–2020 között A Magyar Köztársaság Kormánya 2014. március 7-én benyújtotta az Európai Bizottság részére az úgynevezett Partnerségi megállapodást, amely már tartalmazza a következő hét éves pályázati ciklus legfontosabb sarokszámait. A Partnerségi megállapodásból az is kiderül, hogy a korábbi Dr. Szabó Bence ügyvezető, 2007–2013-as időszak EURO Pályázat Kft. 16 operatív programja helyett mindösszesen 7 lesz az új ciklusban. Emellett a korábbi 8200 milliárd Ft helyett most 7480 milliárd Ft uniós és hazai forrás áll rendelkezésre a projektek támogatására. Ez láthatólag kevesebb, mint korábban volt, de jó hír a vállalkozások számára, hogy míg az előző időszakban csak a források 16%-át fordították közvetlen gazdaságfejlesztésre, addig a tervek alapján most a teljes költségvetés 59,2%-a közvetlen gazdaságfejlesztésre fordítódik. A legjelentősebb gazdaságfejlesztést támogató pályázati felhívások várhatóan három operatív programban fognak megjelenni. A Budapestet és Pest megyét magában foglaló közép-magyarországi régióban megvalósuló fejlesztéseket a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) támogatja majd, amely 269,3 milliárd Ft-ból gazdálkodik. Ezzel szemben a mind a hat vidéki régiót képviselő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) 2718,5 milliárd Ft felett diszponál. A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program, amely várhatóan az infrastrukturális támogatási lehetőségeket tartalmazza, 1157 milliárd Ft felett rendelkezik. Előbbi számokból is látszik, hogy egy-

Régió megnevezése

1 főre jutó GDP az EU27 átlagában 2007-ben (%)

Közép-Magyarországi

103

1 főre jutó GDP az EU28 átlagában 2011-ben (%) 110

Nyugat-Dunántúli

61,5

68

Közép-Dunántúli

58

59

Dél-Dunántúli

43

45

Dél-Alföldi

42

44

Észak-Alföldi

39

43

Észak-Magyarországi

40

40

(Forrás: Eurostat)

14

értelmű hangsúlyeltolódás következik be a vidéki, elmaradott térségek támogatásának irányába. Ezt igazolja az is, hogy a VEKOP jogelődjének számító KMOP 2007–2013 között még 419 milliárd Ft forrással rendelkezett, a GINOP jogelődjének számító GOP pedig csak 690 milliárddal. Vagyis amíg közép-magyarországi régiónak jelentős forrásvesztést kell elszenvednie, addig a vidéki térségek támogatását megnégyszerezik. Mindez annak a következménye, hogy az Eurostat által közzétett statisztikai adatok szerint az uniós átlaghoz képest is fejlett közép-magyarországi régió fejlődött 4 év alatt a legtöbbet, míg a vidéki régiók mesze elmaradnak az uniós átlagtól, és a fejlettségi különbségek alig csökkentek. A régiós GDP adatokat a lap alján látható táblázat mutatja be. Az adatok alapján nem nehéz arra a megállapításra jutni, hogy vidéken sokkal jelentősebb összegű források állnak majd a pályázók rendelkezésére, mint a központi régióban, ami sok céget vidéki telephelyek létrehozására és a beruházásaik vidéki helyszínen való megvalósítására bírhat majd rá. Egyszerűen fogalmazva, vidéken sokkal kisebb lesz a verseny az EU-s pénzekért, így itt egy relatíve gyengébb vállalkozás is jelentős támogatásokhoz juthat fejlesztéseihez. A források elosztása mellett a vidéki megvalósítási helyszín mellett szól a regionális támogatási térkép módosulása is. Az Európai Bizottság ugyanis 2014. március 11-én hagyta jóvá a 2014. július 1-jétől 2020 végéig érvényes magyar regionális támogatási térképet. A térkép az egyes területeken maximálisan megítélhető regionális támogatási intenzitást ábrázolja. A regionális támogatás intenzitása azt írja elő, hogy akár az uniós, akár a magyar pályázati kiírások mekkora maximális támogatási mértéket adhatnak az adott területen megvalósuló beruházásokhoz. A 2007–2013 közötti időszakban is létezett egy ilyen támogatási térkép, amely a követ-


kezőképp szabályozta az adható maximális támogatásokat: • Budapest: 10% • Pest megye: 30% • Nyugat-Dunántúli régió (Vas, Zala és Győr- Moson-Sopron megye): 30% • Közép-Dunántúli régió (Veszprém, Fejér és Komárom-Esztergom megye): 40% • Dél-Dunántúli régió (Baranya, Tolna és Somogy megye): 50% • Észak-Magyarországi régió (Heves, Nógrád és Borsod-Abaúj és Zemplén megye): 50% • Észak-Alföldi Régió (Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Jász-Nagykun-Szolnok megye): 50% • Dél-Alföldi régió (Békés, Csongrád és Bács-Kiskun megye): 50% A támogatási térkép megértéséhez tudni kell, hogy a feltüntetett százalékok mindig arra vonatkoznak, hogy egy nagyvállalat maximálisan mekkora támogatást kaphat a beruházásához. Ezen százalékos mértékekhez középvállalkozás esetén mindig hozzá kell adni plusz 10%-ot, mikro- és kisvállalkozás esetén plusz 20%-ot. Tekintve, hogy a Magyarországon működő vállalkozások 99%-a a mikro- és kisvállalkozások kategóriájába esik, így az esetek többségében a leírt százalékos mértékhez szinte minden esetben 20%-ot lehetett hozzáadni. A 2014–2020 közötti időszakra az előzőekhez képest a regionális támogatási térkép a következőképp változik. A Nyugat-Dunántúli régió támogatási intenzitása lecsökken 30-ról 25%-ra, a Közép- Dunántúli régióé pedig 40-ről 35%-ra. A négy legszegényebb vidéki régió, amelyek 1 főre számított GDP mutatója egyik régióban sem éri el az uniós átlag 50%-át, ugyanakkora támogatási intenzitásban részesül, mint 2007–2013 között. Vagyis a keleti és a déli megyében beruházó kisvállalkozások akár 70%-os támogatási mértékben is részesülhetnek fejlesztéseik után. A legérdekesebb változás Budapestet és Pest megyét érinti, amely együttesen az egyetlen fejlett régiónak számít Magyarországon. Budapesten 10-ről 0%-ra csökken az intenzitás, ami azt jelenti, hogy egy nagyvállalkozás Budapesten nem kaphat regionális támogatást. Emiatt egy Budapesten beruházó középvállalkozás 10%-os, egy kisvállalkozás maximum 20%-os támogatásra lehet jogosult. Pest megyét illetően három féle csoportosítása létezik a településeknek. Vannak olyan települések, amelyek Budapesttel egy kalap alá esnek, például Budaörs, Dunakeszi vagy Szentendre. Létezik egy olyan kategória, ahova négy település: Solymár, Pilisvörösvár, Piliscsaba és Pilisjászfalu tartozik, itt 20%-os támogatási intenzitás jár nagyvállalatoknak, tehát a kisvállalkozások maximum 40%-os támogatást kaphatnak. A harmadik kategóriába 82 Pest megyei település tartozik, itt 30-ról 35%-ra nő a támogatási intenzitás, azaz egy kisvállalkozás akár 55% támogatást is kaphat fejlesztéseihez. Ide tartozó település például Érd, Vecsés, Cegléd vagy Nagykőrös is.

Megkezdte munkáját az OSZB

    

Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna A törvényi előírásoknak megfelelően 2014. április 1-jén megalakult az Országos Számviteli Bizottság. A 21 lelkes tag az első ülésen átvették kinevezéseiket, majd belevetették magukat a munkába. Az alakuló ülésen Pankucsi Zoltán helyettes államtitkár elmondta, hogy az Országos Számviteli Bizottságnak az az egyik legnagyobb erénye, hogy egy asztalhoz ülteti a szakma különböző szegmenseinek képviselőit. A bizottság 21 tagja között ugyanis a nagyobb, speciálisabb problémákkal küzdő vállalkozások, szervezetek számvitele mellett a mikro- és kisvállalkozások igényei is képviselve vannak. A Bizottság az első ülésen fő feladataként tűzte célul az egyes számviteli kérdésekben állásfoglalások kialakítását, és ha szükséges, akkor ennek megfelelően a számviteli törvény módosításának javaslatát. A helyettes államtitkár ígéretet tett, hogy a Bizottság valamennyi javaslatát a Nemzetgazdasági Minisztérium meg fogja vizsgálni. Egyelőre úgy tűnik, hogy a kezdeti lelkesedés magával ragadta a bizottság tagjait, és folyamatosan érkeznek azok a témajavaslatok, melyekben érdemes lenne a mai korhoz igazítani a szabályokat. Sokszor tér vissza a számviteli törvény kapcsolata az új Ptk-val, így várhatóan ez is napirendre kerül. Biztos vagyok benne, hogy a behajtási költségátalány problematikája kiemelt terület a bizottság munkájában. Az eddigi két bizottsági ülés véleményem szerint jó irányt mutat a szakmaiság felé, remélem, hogy ez a továbbiakban is így marad. Több kollégámmal hasonlóan véljük azt, hogy nekünk a számviteli szakemberek képviseletében nem elsősorban elméleti síkon kell szabályokat megfogalmazni, hanem kifejezetten a gyakorlati igényeket kell kielégíteni, és ennek érdekében meg kell keresni azokat az utakat, mellyel a könyvelők, könyvvizsgálók és ezen keresztül a vállalkozások munkáját segíteni tudjuk. A nyári szabadságok előtt még egyszer találkozunk, remélem, hogy ekkor is egy újabb lépést teszünk a célunk megvalósítása érdekében.


15

Új könyvünk vállalkozóknak – könyvelőkről, cégvezetésről Hónapok óta dolgozunk könyvünkön, melynek legfőbb célja, hogy a vállalkozók némi rálátást kapjanak a könyvelők jelenlegi helyzetére. A tőlünk megszokott őszinteséggel fogjuk lerántani a leplet a kóklerekről, kimondva azt, amit mindnyájan tudunk, hogy a gyakorlatban sajnos nem kell könyvelői végzettség egy könyvelőiroda működtetéséhez. Összeállítottunk többek között egy könyvelői hierarchiát is, részletesen bemutatva a vállalkozók számára, hogy hogyan ismerhetik fel, hogy a könyvelőjük melyik csoportba tartozik, és mik azok a jelek, melyeket látva azonnal menekülőre kell fognia a dolgát.

Becslés a magyar könyvelők megoszlására 3,00%

2,00% 20,00%

Célunk kettős. Egyrészt a munkátokat elismertetni, és nyilvánvalóvá tenni a cégvezetők számára, hogy milyen a mai magyar valóság, kiállni mellettetek egy esetleges ártárgyalás során, másrészt érthetően elmagyarázni azokat az alapfogalmakat, melyekkel azt gondolom mindannyian napi szinten (de minden új vállalkozásnál biztosan) küzdünk, és már ki tudja hányszor mondtuk el. Számtalan könyv van a piacon, mely a cégvezetőket okítja, neves amerikai szerzők mutatják be sok esetben a sikeres vállalkozás felé vezető utat. A mi könyvünk egyedisége abban is rejlik, hogy az 100%-ig magyar, abban a mai, valós helyzet tárul fel az olvasók előtt. Ezért gondoljuk úgy, hogy ennek majdan minden cégvezető kötelező olvasmányának kellene lennie... Ebben a szellemiségben várunk Tőletek is ötleteket, gondolatokat, melyek azok a témák, amit mindenképp szeretnétek látni egy ilyen jellegű kiadványban.

Hiénák 40,00%

Adatrögzítők Minimál-könyvelők Minőségi könyvelők XXI. századi könyvelők

35,00%

Természetesen ehhez nélkülözhetetlen az is, hogy a vállalkozó minimális ismeretekkel rendelkezzen a számvitel/adózás területén, ezért a leendő könyvünk átadja azokat a – véleményünk szerint minimális – ismereteket is, melyek a cégvezetésben nélkülözhetetlenek.

Minden tagunkat, aki olyan – eddigi kéziratban, ill. témavázlatban nem szereplő – témajavaslatot küld, melyről minimum 5 oldalt tudunk írni, ajándék egyesületes tollkészlettel jutalmazzuk. Gondolkozzatok kicsit, és küldjétek el javaslataitokat az [email protected] e-mail címre legkésőbb július 31-ig!

Lesz szó arról, hogy mi is tulajdonképpen a cégvezetés, ügyvédekről/jogról, felelősségről, házipénztárról és tagi kölcsönről. ÁFÁ-ról és egyéb adókról, adófolyószámláról és bevallásokról, megannyi könyvelők részéről evidens témáról, melyről tudjuk, hogy mindenkinek tudnia kéne, aki vállalkozást vezet. Mindezeken kívül szólunk néhány szót a könyvelési díjakról is, valamint az esetleges könyvelőváltásról.

A kiadvány várhatóan ősszel jelenik meg, tagjaink természetesen jelentős kedvezménnyel vásárolhatnak majd belőle (elsősorban természetesen az ügyfelek számára).

16


Mindenkit elsöprő siker a facebook-on Évek óta mondják, hogy milyen fontos, hogy a legnagyobb közösségi oldalon jelen legyen valaki. Az aktív jelenlét azonban veszélyessé is válhat, hiszen ez az a fórum – annak, aki ne ismerné –, ahol bizony bármilyen negatív kritika is érheti az ott jelenlévő vállalkozást, jelen esetben egyesületet. Nem a kritikától tartva, hanem inkább az effajta kommunikációtól való idegenkedés miatt kezeltük eddig 2 lépés távolságból a területet. Míg tavaly decemberig nem fektettünk különösebb időt és energiát az ezen a csatornán történő kommunikációra, az idei évben „rákaptunk ennek az ízére”. Nagyon jó érzés, hogy egyértelműen látszik

az aktív tagságunk, de emellett számos „ismeretlen” kollégától is kapunk visszajelzést/hozzászólást, mely lehetőséget teremt a kapcsolatépítésre, vélemény-nyilvánításra, amit mindig nagyon pozitívan értékelünk. Azt gondolom, ezen a felületen való aktív jelenlét igazolja vissza leginkább valamely szervezet által végzett mindennapi tevékenység sikerét, ezért nem állhattuk meg, hogy rá ne pillantsunk a többi hasonló szervezet tevékenységére (ami persze ismét minket igazolt). A számok magukért beszélnek, íme egy statisztika 2014. március 6-áról:

Az év során több „kiugró teljesítményt” is tapasztaltunk, rájöttünk, hogy gyakorlatilag folyamatosan

egyesületünk a legnépszerűbb szakmai szervezet a közösségi oldalon. Íme egy 2014. április 7-i statisztika:

Az idei évben már a legkedveltebb egyesületté váltunk, amit nagyon köszönünk minden lájkolónak, kommentelőnek! Külön köszönjük mindazoknak, akik innen szereztek tudomást rólunk, és csatlakozva egyesületünkhöz, bizalmat szavaztak nekünk!

Aki esetleg még nem tette, keressen meg és lájkoljon, kövessen minket itt is, hiszen baráti hangulatban tudhattok meg sok mindent a napi eseményekről ezen a felületen keresztül is.


    

17

Interjú Dr. Vámosi-Nagy Zsolttal „Precizitás mindenek felett” vallja dr. Vámosi-Nagy Zsolt ügyvéd és adó-szakjogász, a BOTTA & VÁMOSI-NAGY Ügyvédi Iroda egyik alapító tagja. Vele beszélgettünk. Jogászcsaládba született gyermekként evidens volt Ön számára, hogy a jogi pályát választja?

dr. Vámosi-Nagy Zsolt

Így is mondhatjuk, de sokkal közelebb visz a megértéshez, ha azt mondom, hogy soha egy pillanatig fel sem merült számomra bármilyen másik szakma vagy hivatás.

Napjainkban az ügyvédi szakma – gyakran hangoztatott – telítettségét és a gazdasági környezetet figyelembe véve egyre inkább előtérbe kerül a specializáció szükségessége. Miért éppen az adójogot választotta szakterületének? Hogyan lett adó-szakjogász? Az adóval kialakult bensőséges kapcsolatom egyáltalán nem volt tervezett, bár így visszatekintve már látható némi törvényszerűség a dolgok alakulásában. Eleinte a polgári jog területe érdekelt, azzal kezdtem foglalkozni. Ebben az időben az édesapám (dr. Vámosi-Nagy Szabolcs – a Szerk.) még a NAV-nál, leánykori nevén az APEH-nál dolgozott, és már akkor is az egyik legelismertebb adószakember volt. Rá való tekintettel többen megkerestek adóügyeikkel. Ekkor édesapám megkért, hogy amíg ő a hivatalnál van, ne vállaljak ilyen ügyeket. Később, amikor édesapám elhagyta a hivatalt, már nem volt ilyen akadály, és vállalhattam adóügyeket. Az ügyfelek egyre nagyobb számban kerestek fel, így mondjuk úgy, hogy kénytelen voltam beletanulni az adójogba. Ma már el sem tudnám képzelni az életem adó nélkül. Az adózás fogalmát hallva akaratlanul is asszociálunk a terület pénzügyi, könyvelési és egyéb jellegzetes (költségvetési) vonatkozásaira. Érvényesíthető ez a diverzifikált szempontrendszer egy-egy jogeset megoldásakor? A szakmai csapat nem kizárólag jogászokból, hanem könyvelőkből, könyvvizsgálókból, volt adóhatósági revizorokból és különböző kapcsolódó területek specialistáiból áll. Ezen felkészült kollegákkal való együttműködés során – a felmerült kérdés minden aspektusát megvizsgálva – közösen találjuk meg a választ. Milyen tapasztalatai vannak a könyvelőkkel végzett közös munkával kapcsolatban? Tapasztalataim szerint hazánkban a könyvelők felkészültsége igen változatos képet mutat. Ezzel összefüggésben különösen jónak tartom, hogy a Minőségi Könyvelők Klubja Egyesület egyesíti a szakmai elvárásoknak magas szinten megfelelő kollégákat, így a laikus ügyfelek könyvelőválasztását is segíti. Az adórendszeren belül számos elkülönült részterülettel, találkozunk. Valamennyi adónemben felmerülő problémával foglalkozik? Melyek a leggyakrabban előforduló ügytípusok? Természetesen egy adó-szakjogásznak minden adónemhez értenie kell, ugyanakkor nincs nálunk sem másképpen: személyi jövedelemadó, általános forgalmi adó és

18


társasági adó adónemekben lefolytatott vizsgálatokkal találkozunk a legtöbbet. Nem csupán tanácsadást vállalunk, hanem az eljárás során teljes körű képviseletet biztosítunk ügyfeleink számára, legyen az az adóhatóság előtti vagy akár bírósági fázisban, rendes vagy rendkívüli jogorvoslati eljárásban. Az Európai Unió által harmonizált területeket kivéve az adórendszer országspecifikus. Ennek ellenére találkozik határon átnyúló, nemzetközi vonatkozású ügyekkel? Az esetek többségében hazai vonatkozású ügyekkel foglalkozunk, de értelemszerűen vannak határon átnyúló jogesetek, és nem belföldi adóilletőségű ügyfeleink is. Irodánk több nemzetközi társaság képviseletét is ellátja hazai vonatkozású adóügyeikben és bőven akadnak olyan esetek is, amelyek nem, vagy nem kizárólagosan a magyar adóhatóság előtt zajlanak. Most például olyan esetek is terítéken vannak, amelyek a magyar adójogszabályok és az uniós normák közötti kollíziót boncolgatják és ennek feloldása várhatóan az Európai Bíróság feladata lesz. Az ügyvédi iroda az adójogon kívül foglalkozik más jogterülettel is, vagy kizárólag adó vonatkozású ügyeket visz? Az iroda elsődleges profilja az adójog, de emellett neves hazai cégek teljes körű állandó képviseletét is ellátjuk, így a mindennapi munka rendkívül sokszínű. A polgári jog szinte minden vetületével találkozunk a társasági jogi kérdésektől a kötelmi jogig. Mi a véleménye az ügyvédi tevékenységről? Az ügyvédkedés – a könyveléshez hasonlóan – hivatás. Mindennapi munkám során is ekként tekintek az ügyvédi pályára, de arra is volt már példa, hogy felkértek a Budapesti Ügyvédi Kamara Választottbíróságában való részvételre, amelyet nagy megtiszteltetésnek és a hivatásrenden belüli szakmai elismerésnek vettem. Véleményem szerint nagy a felelősség az ügyvédeken, és komoly társadalmi elvárásoknak is meg kell felelniük, ugyanakkor a társadalmi viszonyok kialakításában, formálásában is szerepe van az ügyvédségnek, így szükség van a hivatásrenddel szemben támasztott magas elvárásokra, amelynek csak akkor lehet megfelelni, amennyiben megvan az ügyvédben az elkötelezettség. Én is igyekszem kivenni a részem, és hivatástudatomnak megfelelően tenni a közösségért. Többször vettem részt olyan televíziós műsorokban, amelyek témái széles körű társadalmi érdeklődésre számot tartó jogi kérdések voltak, ezen kívül sok esetben nyújtottunk és nyújtunk pro bono tanácsokat az arra rászorultaknak. Milyen tervei vannak a jövőben? Mivel az adójog egy rendkívül izgalmas jogterület, amelynek az ismerete messze túlmutat az általános ügyvédi munkán, mindennap kihívások elé állít, ez pedig állandó fejlődésre sarkall. Aki szereti a kihívásokat, annak az ügyvédi pálya tökéletes választás. A hivatáson túl legfontosabb a család. Van egy hat hónapos kislányom, remélem, hogy felnőve továbbviszi a család hagyományait, és amennyiben az ügyvédi hivatást választja, akkor ugyanolyan lelkesedéssel és szakmai elkötelezettséggel teszi ezt, mint most én.

Egy adószakértő, könyvvizsgáló és egy cégjogász, ügyvéd első tapasztalatai az új Ptk. alkalmazásáról Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna kisvállalati adószakértő és dr. Németh Gabriella ügyvéd összegzi a vállalkozók és könyvelők első tapasztalatait a 2014. március 15-én hatályba lépett új polgári törvénykönyv cégekre gyakorolt hatásáról. Zsuzsi és Gabriella is elmondta, hogy azok a könyvelők és cégvezetők járnak el felelősen, akik igyekeznek tájékozódni a március 15. óta hatályos új gazdasági tárgyú szabályokról, melyek mostantól a Ptk.-ban találhatók. Könyvelői és ügyvédi konzultációkon egyaránt rákérdeznek a vállalkozók az új jogszabály okozta változásokra, a vezetői felelősség új szabályaira, a törzstőkésítés lehetséges módjaira is. Gyakran szóba kerülnek a jogi személyek új működési szabályai és az eltérés elvi lehetőségei az új kódex szerint. Igaz, ennek még nincs kialakult gyakorlata, de már a fejekben ott van az új eltérési lehetőség (igaz, mindig a kisebbség, a hitelezők és a munkavállalók érdekeinek sérelme nélkül). Az ügyvédnő elmondta, hogy az elmúlt hetekben több könyvelőiroda-vezető is konzultációt kért tőle, kifejezetten az új Ptk. cégekre vonatkozó szabályainak konkrét esetekre vonatkozó alkalmazása céljából. A konzultáción részt vevő könyvelők azért is hasznosnak érezték a személyes ügyvédi tanácsadást, mert így később még pontosabban tudják tájékoztatni saját megbízóikat.

Volt, aki a 40 eurós behajtási átalány szabályai iránt érdeklődött, és volt, aki a céges szerződések módosításáról kérdezett, amellyel egyértelműen csökkenthető lesz a kártérítési felelősség a cég irányába. A vezető tisztségviselők megbízási vagy munkaszerződéseit is érdemes átnézni és módosítani, hasonló célból – mondta el dr. Németh Gabriella. Böröczky Zsuzsi szerint lehet, hogy a könyvelőkre hárul majd a taggyűlési felmentvények és írásbeli mentesítések előkészítésének feladata (hiszen a mérlegbeszámolót elfogadó határozatokat is gyakran ők készítik elő a vezetők és a tagok részére.) Ezekkel a kérdésekkel nem megy minden cég ügyvédhez, de a könyvelőig mindenki eljut. Mindkét szakértő örömteli visszajelzéseket kapott könyvelőktől, hogy az új Ptk. cégekre vonatkozó változásairól szóló CD-csomag mennyire hasznos, és hogy milyen sokat segít a mindennapi munkájukban. A tananyag alapján a könyvelőirodák fel tudják mérni saját ügyfélkörükben, hogy mely cégeknek szükséges jogi vagy szerződéses lépéseket tenni a törvényesség betartása, előnyösebb üzleti pozíció vagy egyszerűen csak egy tisztább jogi helyzet megteremtése érdekében.

„Az új polgári törvénykönyv hatása a cégek életére” című CD-csomag egy élő konferencia hangfelvételét és munkafüzetét tartalmazó oktatóanyag. Az egész napos előadás 6 db CD-n hallható, melyek a munkafüzettel együtt egy gyűrűs dossziéban lefűzve találhatók. Az anyagban könyvelők, vállalkozók és cégvezetők számára is könnyen emészthető információkat hallhatsz barátságos és közérthető stílusú előadásban, ráadásul igényes külsejű, szép kiadvány formájában.

Még több információ: www.adonavigator.hu/kiadvanyok

könyvelőlánc

telefon: 263-23-63 fax: 262-64-17 honlap: www.novitax.hu e-mail: [email protected]

Win-tax

Többfelhasználós, integrált ügyviteli rendszer és dobozos szoftver egyben!

25 év fejlesztés, több ezer elégedett ügyfél, több tízezer felhasználás, mert: · lefedi a teljes ügyvitelt, · a legtöbb ellátott funkció, · napi jogszabálykövetés, · folyamatos fejlesztés, · kimagasló ügyfélszolgálat, · kiszámítható, stabil árak, · a legjobb ár/érték arány, · felhasználói igények befogadása, · rugalmasság, egyedi fejlesztések, · az áttérés segítése, adatkonvertálás.

Váltson a biztonságra, váltson Novitax szoftverre!

Egyszeres könyvvitel Bérszámfejtés Számlázás Kettős könyvvitel Készletnyilvántartás Pénzügyi nyilvántartás

Biztonság és staBilitás az állandó változásBan

VÁLTS JOBBRA! SZABAD AZ ÚT EGY JOBB KÖNYVELŐI

Recommend Documents