Uniek Alumni Theaterarrangement Kijk op pagina 11!

www.alumni.unimaas.nl Magazine voor, door en over alumni van Universiteit Maastricht jaargang 3, nr 1, februari 2004

Uniek Alumni Theaterarrangement Kijk op pagina 11!

stijl e w u e i n ContinuUM

continuUM jaargang 3, nr 1, februari 2004

Dromen van Universiteit Maastricht zijn geen bedrog Schiphol op een zeer mistige dag. Veel wachtende passagiers. Ook Karel is gedwongen te genieten van de rust in een druk bestaan. Terug naar zijn werkplek bij de United Nations in New York. Zijn handbagage is beperkt tot een blauw UM-rugzakje. Onderuit gezakt ContinuUM in de hand. Lezen, bladeren, foto's kijken en alle mensen om hem heen een beetje observeren. Een druk bellende vrouw gaat naast hem zitten en plopt haar handbagage op de stoel tussen hen. Twee identieke rugzakjes op een Schipholstoel. Mooi stilleven. "Ook in Maastricht gestudeerd?", vraagt Karel na enige tijd. Je ziet haar hersenen schakelen van het Duits naar het Engels naar het Nederlands en zo heen en weer. Karels vermoeden klopt. Monika heeft ook aan de UM gestudeerd, als bewijs haalt ze ContinuUM uit haar rugzak. Ze werkt in Berlijn, maar reist veel naar de VS, vandaag naar Boston. Haar taalvaardigheid van het Nederlands is aan het wegzakken. "ContinuUM moet in het Engels." Daar zijn ze het snel over eens. In het korte gesprek flitsen vijf jaar jeugdige geschiedenis voorbij. Bij een van de vele berichten die worden omgeroepen, springt Monika op. "Dat is mijn vlucht. Groetjes, we zien elkaar nog Karel." ContinuUM onder de arm, rugzakje om en met gezwinde spoed naar de juiste gate.

lumniNet: available on A is n io rs ve h An Englis

as.nl a im n u i. n m lu www.a

Inhoud

2. Dromen van Universiteit Maastricht zijn geen bedrog 3. UM Nieuwsflitsen 4. De stap vooruit van rector Arie Nieuwenhuijzen Kruseman 6. Alumni van groot belang voor Loopbaancentrum UM 8. Kalender 2004 9. Kort facultair nieuws 11. Nieuws van het Alumnibureau 12. Maastricht Fusion 2004 Promoties UM alumni 13. Alumnikringen 16. Made in Maastricht, Monique van Oers 17. Foto’s uit de oude doos, PGO in actie! 18. In de ban van de data, Anita Jansen 20. De UM in beeld, de Hof van Tilly 21. E-mail uit… Irak 22. De favoriete plek van Marie-Pauline van Voorst tot Voorst 23. Reünisten- en alumniverenigingen 24. UM Masterdag

www.alumni.unimaas.nl Schnell und gut sitzen nicht unter einem Hut. Dat ontdekt Karel al snel. ContinuUM en de krant uitgelezen, opent hij zijn rugzak om wat te gaan werken aan zijn presentatie "Probleemgestuurd Onderwijs ideaal voor trainingen bij de United Nations". De schrik slaat hem om het hart. In de rugzak zit van alles: The Economist, een plattegrond van Boston, een dichtbundel met voorin een gelukwens geschreven, congrespapieren, een iPod met een koptelefoon en ga zo maar door. Maar niet de spullen die hij vanochtend heeft ingepakt… In een flits ziet hij de twee UM-rugzakjes lieflijk naast elkaar staan op de Schipholstoel. Verschrikt zoekt Karel in zijn jas. Gelukkig, alle noodzakelijke papieren, ticket en paspoort, zitten in zijn binnenzak.

2

Hij heeft de kortste vlucht van Amsterdam naar New York ooit, voor het eerst in zijn leven echt gedichten lezen en naar klassieke muziek luisteren. Kan heel mooi zijn. Drie dagen later. New York. De Netherland Club of New York. Veel drukte. Veel talen, waaronder ook een enkel zinnetje in het Maastrichtse dialect. Een Maastrichtse alumnikring in New York, waarbij onder andere twee blauwe UM-rugzakjes worden uitgewisseld. René Verspeek

Jaargang 3, nummer 1 / februari 2004 ContinuUM is een magazine voor, door en over alumni van Universiteit Maastricht. Het verschijnt driemaal per jaar en wordt gratis toegezonden aan alumni, en op aanvraag naar promovendi, medewerkers en cursisten van Universiteit Maastricht.

Redactieadres Redactie ContinuUM Studentenservicecentrum Relatiebeheer/Alumni Postbus 616 6200 MD Maastricht Tel.: 043-3883200 Fax: 043-3883538 Hoofdredacteur René Verspeek Eindredacteur Nicole Hanssen

Uiteraard nodigen we alle lezers van ContinuUM uit om open aanmerkingen, ideeën en kritiek aan de redactie te melden. Dat kan via e-mail: [email protected], of telefoon: 043-3883200.

Redactie Nicole Hanssen Ine Kuppen Ellen van Hezik Redactieraad Alumniplatform Aan dit nummer werkten mee: Hans Beijer Jos Cortenraad Lucia Geurts Anita Jansen Arie Nieuwenhuijzen Kruseman Agali Mert Monique van Oers Marloes Rikhof Paul Tummers Marie-Pauline van Voorst tot Voorst Tom Vos Contactpersonen Alumnikringen Facultaire contactpersonen

Fotografie Jos Baur Dirk-Jan Braggaar Hans van Dijk Philip Driessen Franco Gori Max Koot Studio Carin Oudenaarde Alumnibureau Ontwerp ContinuUM logo Olivier Roosenburg Grafische verzorging SchrijenLippertzHuntjens

Oplage 19.500 exemplaren Adreswijziging/ aanmelding 043-3883196 [email protected]

JUNI

2004

ALUMNI 19 DAG

UM Nieuwsflitsen Overdracht rectoraat tijdens 28ste Dies Natalis

de UM betrokken is. In Jemen gaat het om het project

baarheid van ooggetuigenverslagen (dr. Ingrid Candel)

‘Reform and Development of Problem Based Learning

en de rol van fijn stof bij het ontstaan van aderverkalking

at Hadhramout University College’. Hiervoor ontvangt

(dr. Ad Knaapen).

de UM 325.000 euro. Beide subsidies zijn afkomstig

De viering van de 28ste Dies Natalis op 9 januari stond in

Strengthening of Post-Secondary Education and Training

Jan Glatz eerste Hartstichtingshoogleraar aan UM

het teken van de overdracht van het rectoraat door prof. dr.

Capacity’ (NPT) in ontwikkelingslanden. Dit programma

De Nederlandse Hartstichting heeft dr. Jan Glatz van de

Arie Nieuwenhuijzen Kruseman aan prof. mr. Gerard

wordt namens de minister voor ontwikkelingssamen-

UM (alumnicoördinator FdG) benoemd tot eerste Hart-

Mols, hoogleraar strafrecht en strafprocesrecht en voor-

werking beheerd door de Nederlandse organisatie voor

stichtingshoogleraar. Met dit nieuwe initiatief wil de

malig decaan van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Arie

internationale samenwerking in het hoger onderwijs

Hartstichting – naast de financiering van onderzoeks-

Nieuwenhuijzen Kruseman, die terugkeert in zijn oude

(Nuffic).

projecten – veelbelovende onderzoekers binden aan hart-

uit het ‘Netherlands Programme for the Institutional

beroep van hoogleraar interne geneeskunde en endocrinologie bij de Faculteit der Geneeskunde, ontving voor zijn verdiensten voor de UM de Tans Penning en van de stad Maastricht de Trichter.

en vaatziektenonderzoek. De Hartstichting versterkt op

Miljoenensubsidies voor UM-onderzoek

die manier het cardiovasculaire onderzoeksveld, zodat het bereiken van topresultaten gewaarborgd blijft. Jan

De Universiteit Maastricht heeft op grond van het 'Besluit

Glatz verwierf eerder het Established Investigatorship,

subsidies investeringen in de kennisinfrastructuur' (Bsik)

een van de meest prestigieuze beurzen van de Hart-

belangrijke subsidies verworven in elf grootschalige onder-

stichting. In dit kader heeft hij ruime ervaring opgedaan

zoeksprojecten. Hiermee wordt nog eens bevestigd dat de

in onderzoek naar de energiehuishouding van het hart.

De Universiteit Maastricht is de universiteit met het

UM toonaangevend is in haar onderzoek, met name op het

Jan Glatz is werkzaam bij het onderzoeksinstituut

beste onderwijs. Dat blijkt uit de Keuzegids Hoger

gebied van hart- en vaatziekten, voeding en duurzame

CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Onderwijs 2003/2004 die begin december 2003 ver-

ontwikkeling. In twee van de gehonoreerde onder-

scheen. De UM eindigt met een eindcijfer van 7,10 op

zoeksvoorstellen treden UM-onderzoeksinstituten op als

de eerste plaats, vóór de universiteiten van Enschede en

coördinator: 'Molecular Imaging Ischemic Heart Disease'

Eindhoven. Het klassement is gebaseerd op de oordelen

(CARIM, Cardiovascular Research Institute Maastricht)

Prof. dr. Harry Struijker Boudier, wetenschappelijk

van studenten en deskundigen (visitatiecommissies)

en 'Kennisnetwerk Systeeminnovaties' (ICIS, International

directeur van het onderzoeksinstituut CARIM

samen. De UM ziet in het predikaat universiteit met het

Centre for Integrative Studies). Vanuit de UM zijn zeven-

(Cardiovascular Research Institute Maastricht) van de

beste onderwijs een bevestiging van de kwaliteit van de

tien onderzoeksvoorstellen (mede) ingediend, waarvan er

Universiteit Maastricht, is per 1 januari 2004 benoemd

UM-opleidingen in termen van inhoud en organisatie,

maar liefst elf zijn gehonoreerd. Met de subsidie geeft

tot gasthoogleraar aan het Collège de France te Parijs.

studeerbaarheid en faciliteiten. Het oordeel van de

Nederland invulling aan de ambitie van de Europese

Hij zal in 2004 een aantal gastcolleges geven over de

Keuzegids moet voor studenten uit binnen- en buitenland

Unie om in 2010 de meest concurrerende en dynamische

nieuwste inzichten in het ontstaan en de behandeling

de keuze vergemakkelijken om in Maastricht een bachelor-

kenniseconomie ter wereld te zijn. Het Bsik is een

van hart- en vaatziekten. Het Collège de France is

en/of masteropleiding in een internationaal georiënteerde

samenwerking tussen de ministeries van EZ, OCW,

opgericht in 1530 en is nog steeds de meest vooraan-

omgeving te gaan volgen.

V&W, LNV, VROM en Financiën.

staande wetenschappelijke instelling in Frankrijk. De

UM nummer 1 in Keuzegids Hoger Onderwijs

UM-wetenschapper gasthoogleraar aan het Collège de France

Zeven UM-onderzoekers ontvangen Veni-subsidie

menteel onderzoek en geven geregeld openbare – voor iedereen toegankelijke – colleges over de stand van de

De Nederlandse Organisatie

wetenschap. Er bestaat al een aantal jaren een samen-

voor Wetenschappelijk

werking tussen CARIM van de Universiteit Maastricht

Onderzoek (NWO) heeft

en de experimentele geneeskunde groep van het Collège

82 jonge, pasgepromoveerde

de France.

wetenschappers een zoge-

Twee nieuwe bijlagen bij ContinuUM!

heten Veni-subsidie toeMundo, het bureau voor ontwikkelingssamenwerking van

gekend. Daarvan zijn er zeven

de Universiteit Maastricht, heeft twee tenders gewonnen

werkzaam bij de Universiteit

Naast de Faculteit der Economische Wetenschappen en

Maastricht. Elke onderzoeker

Bedrijfskunde, die twee keer per jaar de bijlage ‘Update’

voor de uitvoering van omvangrijke projecten in Vietnam en Jemen. Eerder werd de UM al uitverkoren om soort-

krijgt in totaal maximaal 200.000 euro. Hiermee kan de

uitbrengt, zullen vanaf deze editie van ContinuUM nog

gelijke projecten uit te voeren in Mozambique en

wetenschapper drie jaar lang onderzoek doen en ideeën

twee andere faculteiten een bijlage met faculteitsnieuws

Indonesië, maar die zijn bescheidener van omvang.

ontwikkelen. In totaal schreven ruim vierhonderd onder-

gaan publiceren. Van de Faculteit der Gezondheids-

In Vietnam gaat de UM op verzoek van het Vietnamese

zoekers een onderzoeksplan. De succesvolle UM-kandi-

wetenschappen is dat ‘Sanitas et Scientia’ en van de

Ministerie van Gezondheid medisch vaardighedenonder-

daten, vier vrouwen en drie mannen, werden geselecteerd

Faculteit der Rechtsgeleerdheid is dat ‘Rechtsweten-

wijs verzorgen aan acht universiteiten. Met de uitvoering

vanwege hun opvallend en origineel talent voor het doen

schappelijke Berichten Maastricht’. Alumni van die facul-

van dit project, dat een looptijd van vier jaar zal hebben,

van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek. De

teiten zullen de bijlage automatisch met ContinuUM

is een bedrag van 2.000.000 euro gemoeid. Daarmee is

gehonoreerde UM-projecten richten zich onder meer op

ontvangen.

dit het meest omvangrijke ontwikkelingsproject waarbij

posttraumatische stress (dr. Iris Engelhard), de betrouw-


hoogleraren verbonden aan het Collège verrichten funda-

Universiteit Maastricht leidt internationale onderwijsprojecten

3

De stap vooruit van rector Arie Nog twee jaar had Arie Nieuwenhuijzen Kruseman voor de boeg als rector magnificus van de Universiteit Maastricht. Voor de buitenwereld vrij onverwacht besloot hij zijn tweede ambtstermijn niet vol te maken en terug te keren naar het beroep van arts en hoogleraar. Hoe paradoxaal het ook moge klinken, de hoogste bestuurder van de UM was toe aan een nieuwe uitdaging. Even valt er een stilte. Het is net alsof Arie Nieuwenhuijzen Kruseman zich net realiseert dat het rectorschap het sluitstuk zou moeten zijn van een imposante carrière. De kroon op het werk alvorens met een indrukwekkende staat van dienst uit te treden. Maar de geboren Hagenaar is pas 54 en van plan nog zeker tien jaar door te gaan. "Eigenlijk," zegt hij, "gaat bij mij alles sneller dan normaal. Ik deed al wetenschappelijk onderzoek tijdens mijn studie, promoveerde al voordat ik specialist was en was al praktiserend arts op mijn 24e. En zo is het hier bij de universiteit ook gegaan. Snel decaan en snel rector. En dus ben ik weer toe aan wat anders. Niks eindpunt."


Voor wie hem niet kent: Arie Nieuwenhuijzen Kruseman gaat niet prat op zijn loopbaan. Hij heeft helemaal geen zin stil te staan bij zijn status als topbestuurder en baanbreker op het gebied van de interne geneeskunde en endocrinologie.

4

Geluk en toeval "Ik heb veel geluk gehad," klinkt het relativerend op deze novemberdag in zijn werkkamer die dan nog gehuisvest is in het voormalige gerechtsgebouw aan de Minderbroedersberg in Maastricht. "Veel dingen in het leven zijn afhankelijk van toeval. Deze overstap ook weer. Ik was al een tijdje bezig met de vraag wat ik na het rectorschap in 2006 nog zou kunnen doen. Een andere bestuursfunctie binnen de UM leek me geen optie. Verhuizen naar een andere universiteit evenmin, daarvoor zijn mijn vrouw en ik te gehecht aan deze regio. We hebben hier ons sociale netwerk, en nu ook het theateraanbod in de stad de laatste jaren sterk verbeterd is, hebben we geen behoefte om te verkassen. We hebben onze draai hier wel gevonden. Aangezien ik erg ver-

knocht ben aan het universitaire leven, kwam een bestuursfunctie bij een andere instelling ook niet aan de orde." Feitelijk had de rector nog twee jaar bedenktijd, maar toen hij meer dan welkom bleek als internist en endocrinoloog bij het azM, werd het keuzemoment vervroegd. In het voorjaar besloot Kruseman om zijn oude vak op te pakken en bij de UM in dienst te blijven als hoogleraar. Een deel van het jaar 2004 gebruikt hij om weer helemaal bij te geraken met vakliteratuur en om zijn bevoegdheid als specialist terug te krijgen. "Die heb ik laten verlopen. Er is de laatste jaren natuurlijk heel veel veranderd; je kunt niet zomaar weer je witte jas aantrekken. Had ik een snijdend beroep gehad, dan zou het waarschijnlijk helemaal onmogelijk zijn."

Autoriteit Het lijdt geen twijfel dat hij zijn bevoegdheid terugkrijgt. Hoe bescheiden hij zich ook mag uiten, Kruseman geldt als autoriteit op zijn vakgebied, onder andere vanwege zijn wetenschappelijk onderzoek op het gebied van suikerziekte. Na zijn promotie aan de universiteit van Leiden specialiseerde hij zich in de endocrinologie (grofweg een specialist die zich bezighoudt met de functie van klieren in het lichaam) en later had hij een groot aandeel in de Europese erkenning van dat specialisme. In 1987 kwam hij na een carrière in Leiden en Londen naar het azM in Maastricht om drie jaar later tot hoogleraar bij de UM te worden benoemd. Zijn cv vermeldt 160 publicaties in wetenschappelijke tijdschriften en boeken. Als specialist kreeg hij patiënten met schildklier- of hypofyseproblemen uit het hele land. "Ik had een superspecialisme, dat klopt. Die kennis raak je niet kwijt, die ligt ergens opgeslagen. Het is net als met schaatsen,

dat verleer je ook niet. Het menselijk lichaam is niet veranderd. Het is zaak om weer in het ritme te komen, de kennis weer terug te halen en bij te lezen over nieuwe technieken en behandelmethoden. Ik heb de boeken al klaar liggen." Klinkt tussen de regels door toch heimwee? Was het rectorschap destijds wellicht toch niet wat hij wilde? "Nee, nee. Absoluut niet. Ik heb heel bewust gekozen en daar later nooit meer aan getwijfeld. Ik had toen trouwens een beetje genoeg van de groeiende bureaucratie rond de medische zorg. Er ging zo veel tijd verloren. Als decaan aan de Faculteit der Geneeskunde en later als rector heb ik veel dingen in gang kunnen zetten. We hebben problemen opgelost en de UM verder uitgebouwd. De internationalisering heeft nog meer aandacht gekregen."

Internationale context "Met alleen buitenlandse studenten kom je er niet, zeker niet als die voor het overgrote deel uit de euregio komen. Je moet een internationale context creëren, een dusdanig onderwijsaanbod hebben dat mensen uit de hele wereld voor Maastricht kiezen. Bijvoorbeeld omdat ze hier alles te weten kunnen komen over de verschillende rechtssystemen in Europa, over de Europese grondwet in wording. De concurrentiestrijd om de studenten wordt alleen maar heviger. Het voortbestaan van de UM hangt af van dat internationale aanbod en van de totale context. In Maastricht en omgeving zetelen veel internationale instituten, heel belangrijk. Dichtbij zijn topinstituten in Aken, Diepenbeek en Luik gevestigd. We werken zo veel mogelijk samen, hoewel dat niet gemakkelijk is. Taal- en cultuurverschillen zijn hardnekkig, kijk maar naar de perikelen rond de tUL. Vanzelf gaat het niet."

Tekst: Jos Cortenraad

Nieuwenhuijzen Kruseman

Stap vooruit Hoewel hij privé strikt gescheiden wil houden van zijn werk, geeft hij aan dat er ook privé-motieven waren. Er was te weinig tijd voor zijn vrouw, voor de kinderen die weliswaar de deur uit zijn en voor zijn hobby’s cellospelen, theaterbezoek, lezen en fietsen. "Weet je waar ik dit jaar weer mee begin? In een ensemble cello spelen. Dat is er de laatste jaren bij

ingeschoten. Gelukkig lukt het me nog wel elke morgen vóór het ontbijt even te spelen. Ik verheug me op het samenspel. Dat beschouw ik, net als mijn nieuwe baan, als een stap vooruit." Maar dat is niet het enige, integendeel zelfs. Zijn nieuwe baan is nu niet bepaald een nine-to-five-job waarin eens rustig achterover kan worden geleund. "Ik zocht weer een uitdaging. Sommigen zeggen dat ik een stap terug zet. Niet dus, ik beschouw het als een stap vooruit." Kruseman mag dan als ‘gewoon’ endocrinoloog en hoogleraar aan de slag gaan, er wordt toch wat meer van hem verwacht. "Ten eerste is er natuurlijk dat directe contact met patiënten. Een deel van mijn tijd ben ik specialist in de poli en aan de bedden. Het is mijn bedoeling om weer die superspecialist te worden waar mensen uit alle windstreken heen gestuurd worden. Ten tweede is er behoefte aan een senior. Iemand die de artsen helpt bij hun promotieonderzoeken. Maar ook iemand die de nieuwe generatie artsen een bepaalde attitude aanleert. Het vak verandert snel. Patiënten krijgen te maken met teams. Bepaalde handelingen zullen meer en meer worden overgenomen door daarvoor speciaal opgeleide assistenten. Academische ziekenhuizen zullen steeds meer facilitaire centra worden voor complexe aandoeningen en ingrepen." "Kijk, vroeger was ik ook meer geïnteresseerd in de kwaal dan in het onbehagen wat de patiënt daarbij ervoer. Dat is logisch, een jonge arts is vaak vooral technisch geïnteresseerd. Dat wordt hem of haar soms ook zo geleerd. Wat er ook gebeurt in de gezondheidszorg, dat persoonlijke gesprek tussen arts en patiënt blijft van cruciaal belang. Het is dus mijn

taak om daarin een seniorrol, een voorbeeldfunctie te vervullen. Een forse uitdaging, dacht ik. De uitdaging is puur inhoudelijk. Ik wil mijn vak nog tien jaar beoefenen en jonge artsen iets extra’s meegeven. Die combinatie van onderzoek en onderwijs heeft me altijd geboeid. Misschien kan ik ook nog een rol spelen in het contact met onze alumni. Belangrijke mensen voor onze universiteit. Zij zijn onze ambassadeurs, onze visitekaartjes."

Low-profile? Of het Kruseman lukt om low-profile te blijven is zeer de vraag. Over de gezondheidszorg heeft hij uitgesproken meningen die hij zeker niet wegslikt. Zo kan hij zich voorstellen dat werken in ploegendiensten noodzakelijk wordt zodat kostbaar personeel en dure apparatuur meer en efficiënter kunnen worden ingezet. "Waarom niet ’s avonds en in de weekeinden diagnosticeren en opereren? We moeten van die bureaucratie af, van dat woud van regels. Ik denk niet dat er te weinig artsen zijn, dat het allemaal een kwestie van geld is. Het is een zaak van beter en efficiënter organiseren, meer eigen verantwoordelijkheid." De jongere garde kan ook rekenen op ongevraagd advies. Neem de explosieve toename van mensen met suikerziekte in de westerse wereld. "Het lijkt op decadentie. De welvaart groeit, alles is verkrijgbaar en de consument kan geen maat houden. Ik weet dat het ouderwets klinkt, maar er mag best wat meer zelfdiscipline zijn. In de crisisjaren daalde het aantal gevallen van suikerziekte heel snel. Een beetje matiging is het beste medicijn tegen deze aandoening. Veel beter dan een pilletje."


Onder het rectorschap van Arie Nieuwenhuijzen Kruseman werd verder het onderwijssysteem vernieuwd. De opmerking destijds bij zijn aantreden dat het Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) toe was aan revisie, werd hem niet in dank afgenomen. "PGO is een middel, geen doel. Ik vond het PGO te dogmatisch, er was te weinig interdisciplinaire samenwerking, er zat sleet in. Zelfgenoegzaamheid lag op de loer. Ook aan ons systeem hebben we kunnen sleutelen, ondanks aanvankelijke weerstand. Niet alle decanen waren meteen overtuigd. We hebben voorts geïnvesteerd in een elektronische leeromgeving, in toegepaste ICT. En verder hebben we met behulp van een brede onderzoeksstrategie meer wetenschappelijk onderzoek kunnen stimuleren. Mede daardoor zijn de geldstromen van derden in de laatste jaren verdubbeld. Kortom, het was een bestuurlijk zeer drukke maar ook zeer bevredigende periode." Het karwei is verre van af, erkent hij, maar het raamwerk voor de toekomst staat er. De onverwachte kans om zijn oude vak weer op te pakken zonder bestuurlijke rompslomp gaf de doorslag om voortijdig de fakkel over te dragen aan Gerard Mols, per 1 januari de nieuwe rector magnificus.

Fotografie: Philip Driessen

5

Tekst: Nicole Hanssen Fotografie: Franco Gori

Alumni van groot belang voor

Loopbaancentrum UM Al maanden wordt er binnen de muren van de UM en het Alumnibureau geroepen dat de UM alumni nauwer moeten worden betrokken bij de activiteiten van de Universiteit Maastricht. In de enquêtes die tijdens de alumnikring-bijeenkomsten worden ingevuld en in persoonlijke gesprekken geven alumni ook heel duidelijk aan dat ze niet alleen de band met de universiteit willen versterken, maar ook daadwerkelijk iets willen doen om actief bij te dragen aan het verdere succes van hun alma mater. De vraag die daarmee automatisch wordt opgeroepen is: "Waar begin je?" Het antwoord lijkt voor een deel binnen een van de servicecentra van de UM te liggen: het Loopbaancentrum. "Alumni kunnen in belangrijke mate bijdragen


aan de toekomstige carrière van onze studenten."

6

Het Loopbaancentrum is een onderdeel van het Studentenservicecentrum van de Universiteit Maastricht. Het biedt op het terrein van loopbaanontwikkeling persoonlijke begeleiding aan UM medewerkers en studenten en wordt daarin op effectieve wijze ondersteund door het Informatiecentrum voor Studie en Loopbaan (ISL). Voor haar ruim 3000 medewerkers staat het Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) met open armen klaar om UM’ers te adviseren in de ontwikkeling van hun loopbaan. De studentenpopulatie kan bij het Loopbaancentrum voor Studenten (LCS) terecht voor begeleiding op het gebied van studie en loopbaan. Bijna elke student vraagt zich tijdens zijn studie wel eens af of hij de juiste richting heeft gekozen en hoe hij na het afstuderen zijn opleiding optimaal kan benutten. Twijfels zoals deze zijn heel gewoon en horen bij het leerproces. Het Loopbaancentrum voor Studenten helpt deze groep inzicht te krijgen in persoonlijke interessen, en leert hen kwaliteiten te herkennen en beroeps- en studiemogelijkheden te vinden. "Niet door ze te bemiddelen naar banen, maar juist door studenten een plek te bieden waar ze worden geconfronteerd met hun beelden en

verwachtingen, hun wensen en toekomstdromen, en waar ze worden aangezet tot het nemen van beslissingen die het beste bij hun persoonlijke situatie passen; door dus als sparringpartner te fungeren. Wij kunnen studenten begeleiden en informeren, maar ze moeten het uiteindelijk zelf doen," zegt Marloes Rikhof, hoofd Loopbaancentrum.

Zelfreflectie en zelfredzaamheid Marloes Rikhof is tevens de grondlegger van het Loopbaancentrum in haar huidige vorm. Als afgestudeerd klinisch psycholoog ging ze in 1985 op een voor sociale wetenschappers niet al te beste arbeidsmarkt aan de slag in het psychiatrische hulpverleningscircuit. "Met name in de psychiatrie bleek mijn interesse niet te liggen en al snel kwam ik tot de ontdekking dat personeelsbeleid me enorm aansprak." Toen ze via een waardevol netwerkcontact haar eerste baan als personeelsadviseur kreeg, besloot ze tegelijkertijd de HBO-opleiding Arbeidsverhoudingen/Personeelwerk te gaan volgen. Een opleiding die in combinatie met haar psychologische achtergrond de ideale basis leek te bieden voor het opzetten van een Loopbaancentrum;

in eerste instantie voor een jeugdhulpverleningsinstelling in Amsterdam en in 1994 voor de UM. "Het Loopbaancentrum van de UM werd aanvankelijk opgezet als samenwerkingsverband tussen TopStart, Arbeidsbureau Maastricht en UM, maar viel al snel onder de paraplu van de Universiteit Maastricht. Het Loopbaan Advies Centrum (LAC), zoals het toen nog heette, werd naar Amsterdam’s model gevormd: geen bemiddeling, maar studenten onder persoonlijke begeleiding aansporen om, onder andere met behulp van uitgebreid documentatiemateriaal, zelfstandig te leren zoeken naar oplossingen en antwoorden. Zelfreflectie en zelfredzaamheid zijn dan ook nog steeds termen die in onze diverse begeleidingstrajecten voorop staan."

Alumni Studenten kunnen tijdens hun studie en zelfs tot zes maanden na het afstuderen een beroep doen op het LCS. Naast de persoonlijke begeleiding op het gebied van studiekeuze, loopbaanperspectieven, en sollicitatietraining, kunnen ze, ook na die zes maanden, terugvallen op de honderden informatiebronnen van het ISL. Het ISL biedt niet alleen informatie over potentiële werkgevers,

“Alumni kunnen

bijdragen aan de toekomstige carrière van onze studenten”

"Wij helpen studenten bij de voorbereiding van zo’n persoonlijk informatiegesprek. Vragen die een student kan stellen aan een alumnus zijn: ‘Wat is nou een moeilijk aspect van jouw functie? Hoe los je bepaalde problemen op? Over welke

kwaliteiten moet ik beschikken als ik hetzelfde werk wil gaan doen? Hoe is de sfeer, de organisatiecultuur binnen jouw bedrijf?’ Uiteenlopende vragen die de student tegelijkertijd aansporen tot zelfreflectie." Rikhof ziet op dit gebied veel mogelijkheden in een samenwerking met het UM Alumnibureau. "Het Alumnibureau beschikt over de gegevens die wij kunnen gebruiken om onze studenten nog beter te begeleiden. Welke alumni hebben bijvoorbeeld aangegeven een bijdrage te willen leveren op het gebied van studievoorlichting, en waar werken ze? Waardevolle informatie waar wij als Loopbaancentrum van kunnen profiteren. En dat daardoor ook nog eens de band tussen alumni en UM duidelijk wordt versterkt, is een mooie bijkomstigheid. Maar de UM alumni zijn meer dan goede studievoorlichters; ze zijn uitstekende netwerkcontacten die, met behulp van oriënterende of zelfs baangerichte gesprekken over vacatures bij hun eigen werkgever, het vinden van een eerste baan aanzienlijk makkelijker kunnen maken voor onze studenten."

Nazorg Afgestudeerden kunnen hun jonge medealumni dus een heel eind op de juiste weg helpen. Maar ook voor die alumni die achteraf gezien zelf niet de meest geschikte keuze hebben gemaakt, zou het Loopbaancentrum mogelijkheden kunnen bieden, aldus Rikhof. "Het maken van ‘verkeerde’ keuzes is heel normaal. Pas afgestudeerden zijn vanzelfsprekend dolgelukkig met hun eerste baan, zijn blij dat ze eindelijk wat geld gaan verdienen en trots op het feit dat ze nu als afgestudeerde de arbeidsmarkt gaan betreden. Pas veel later blijkt dan dat ze zich misschien al tijdens de opleiding in een andere richting hadden moeten begeven. Ook dan moet je je als universiteit afvragen of je bij wijze van nazorg een plek voor reflectie en relativering wilt bieden. Je zou dan bijvoorbeeld de periode moeten verlengen dat pas-afgestudeerden voor persoonlijke begeleiding kunnen terugvallen op het LCS, en je zou de alumnikring-bijeenkomsten kunnen gebruiken om alumni te voorzien van begeleiding en informatie."

Het Loopbaancentrum verveelt Marloes Rikhof na negen jaar nog lang niet. Er is genoeg te doen. Zo worden momenteel de mogelijkheden bekeken om het Loopbaancentrum op regionaal vlak actief in te zetten (samen met de Hogeschool Zuyd en de Open Universiteit), wordt nagegaan op welke manier de digitalisering kan worden ingebracht in de persoonlijke relatie tussen loopbaancoach en student/ alumnus en bij het informatiecentrum, en is er geld vrijgemaakt door het Ministerie van OC en W om de student nog beter te kunnen ondersteunen in de toenemende keuzevragen die de Bachelor/ Master-structuur met zich meebrengt. "We weten helemaal niet hoe werkgevers tegen die structuur aankijken. Hoe zien zij een alumnus met een Bachelordiploma? Eisen ze toch een Master van hun medewerkers? De antwoorden op deze vragen zijn natuurlijk van groot belang voor een student, ze zullen zijn studieloopbaantraject zeker beïnvloeden. Ook hier geldt weer dat wij, maar zeker onze studenten, veel kunnen leren van onze alumni. Zij kunnen immers onderzoeken hoe hun eigen werkgever daar tegenaan kijkt, zodat studenten ook op dat gebied slimme keuzes kunnen maken. Het is nu tijd om de kennis van onze alumni daar in te zetten waar die nodig is!"

Het Loopbaancentrum helpt studenten en UM medewerkers bij hun studie- en loopbaanontwikkeling. Zowel in groepsverband als individueel biedt het centrum studiekeuzetrajecten, trainingen loopbaanmanagement, sollicitatietrainingen, workshops en een uitvoerige informatievoorziening in het Informatiecentrum voor Studie en Loopbaan. Voor meer informatie kun je www.loopbaancentrum.unimaas.nl bezoeken of eens binnenlopen bij het ISL (openingstijden: maandag t/m donderdag van 11.00 – 16.00 uur en vrijdag van 10.00 – 12.00 uur). Wil je als UM alumnus of alumna ook betrokken zijn bij de studentenbegeleiding of wil je meer weten over de mogelijkheden van het Loopbaancentrum, neem dan contact op met het secretariaat: 043-388 2684.


in belangrijke mate

post-academische opleidingen, stages in het buitenland, en fondsen en beurzen, maar stelt de student ook in staat kennis op te doen van beroepen, functieprofielen en actuele vacatures. "Een van de meest gestelde vragen die we van studenten horen, is ‘Wat doet nou eigenlijk een beleidsmedewerker?’ of ‘Waar houdt een onderzoeker buiten de universiteit zich nou precies mee bezig?’ Studenten kunnen zich vaak geen voorstelling maken van de taken die bij een bepaalde functie komen kijken. Het kiezen van de juiste studierichting en een passende baan wordt daarmee natuurlijk uitermate moeilijk. Onze alumni zouden een belangrijke rol kunnen spelen in het studie- en loopbaantraject van een student. Zij hébben immers al die ervaring, zij beschikken over de kennis die onze studenten nodig hebben om een goede en verantwoorde start op de arbeidsmarkt te kunnen maken." Het Loopbaancentrum streeft er dan ook naar alumni en studenten nader tot elkaar te brengen. Een brug te slaan tussen ervaring en onzekerheid door ze heel gericht te matchen met elkaar en vervolgens individuele informatiegesprekken of zelfs een soort arbeidsmarktforum op touw te zetten. "Het is onze taak als onderwijsinstelling om studenten van de juiste bagage te voorzien, bagage die hen voor de rest van hun leven van pas kan komen. We moeten onze studenten niet alleen scholen, maar ze ook voorbereiden op een professionele carrière. Je hoort zo vaak dat afgestudeerden na een, twee jaar ineens tot de ontdekking komen dat de functie eigenlijk niet goed past bij hun kwaliteiten en interessen. Vaak beschikt men dan niet meer over de tijd en het enthousiasme om daar verandering in te brengen. Dat kan ingrijpende consequenties hebben. Door studenten te leren tot de juiste functievoorstellingen te komen, kan een mogelijke mismatch worden voorkomen."

7

Alumni-activiteiten op locatie 4 maart 18.30 uur Amsterdamse Alumniborrel, Café Restaurant Wildschut te Amsterdam

oktober 2004

Kalender

8 maart 17.30 uur Borrel Alumnikring Maastricht, Café Petit Bonheur te Maastricht

Promoties maart 3 maart 14.00 uur Promotie drs. Snjezana Rothkrantz-Kos/FdG Titel: "Biochemical Parameters in Monitoring Severity of Sarcoidosis" Promotor: prof. dr. M.P. van Dieijen-Visser; co-promotor: mw. dr. M. Drent

29 maart 20.00 uur Alumnikring Rotterdam, Hotel New York te Rotterdam

12 maart 14.00 uur Promotie drs. Sander Rensen/FdG Titel: "Smoothelins: Expression, Regulation and Function" Promotor: prof. dr. M.H. Hofker; co-promotores: dr. G.J.J.M. van Eys, dr. P.A. Doevendans

19 april 20.00 uur Alumnikring Maastricht, Derlon Theater te Maastricht

Promotie drs. Marieke Schoenmakers/FdG Titel: "Ventricular Remodeling and Arrhythmogenesis in the Canine Heart; Focus on Prevention" Promotor: prof. dr. M.A. Vos, UU

Alumnikring Den Haag, 8 april 20.00 uur Alumnikring Den Haag, Theater Concordia te Den HaagTheater Concordia te Den Haag 24 maart 12.00 uur 17 mei 20.00 uur Alumnikring Utrecht, locatie nader te bepalen Voor nadere informatie: [email protected] en www.alumni.unimaas.nl

maart


t/m

www.alumni.unimaas.nl

Hotel New York te Rotterdam Algemeen maart – oktober 6 maart GSIM Interactieve Informatiesessie Part-Time Executive MBA, www.gsim.nl 11 en 12 maart ZonMw Genetica Retraite, thema "Herprogrammering in vroege ontwikkeling", www.genetica.azm.nl 16 maart Nationale Bedrijfskunde Dag in Muiden, Bedrijfskunde Universalis Foundation 17 maart MMSRC (Maastricht Medical Students Research Conference), Uns 40, FdG 20 maart UM Open dag bacheloropleidingen 23 april UM Masterdag 23 april Seminar voor alumni en studenten Fiscaal Recht en Fiscale Economie, Capaciteitsgroep Belastingrecht en studentenvereniging FIRST Maastricht 25 mei UM Alumnivoorstelling ‘De Getemde Feeks’ uitgevoerd door theatergezelschap Het Vervolg, Derlon Theater te Maastricht 14 – 25 juni Summer Course: Expanding Horizons in Problem Based Learning, FdG

8

19 juni UM Alumnidag. Hou voor meer informatie AlumniNet in de gaten op www.alumni.unimaas.nl

JUNI

ALUMNI 19 DA G 2004

6 – 10 oktober Jaarlijkse internationale conferentie van The Network: Towards Unity for Health (TUFH), thema: Overcoming Health Disparities, Atlanta, Verenigde Staten

26 maart 16.00 uur Promotie drs. Trijntje Völlink/FdGW Titel: "Go for Less; The Effect of Feedback and Goal Setting on Household Energy and Water Consumption" Promotor: prof. dr. N.K. de Vries; co-promotor: mw. dr. R-M. Meertens Voor de promoties van april en mei kun je AlumniNet raadplegen op www.alumni.unimaas.nl

Inauguraties en afscheidsredes maart – oktober 22 april 16.00 uur Afscheidscollege prof. dr. J. Urquhart, hoogleraar Farmaco-Epidemiologie in de FdG 29 april 16.30 uur Inauguratie van prof. mr. A.H. Klip, hoogleraar Straf- en Strafprocesrecht in de FdR 14 mei 16.30 uur Inauguratie prof. dr. J.F.C. Glatz, hoogleraar Metabole Aspecten van Hart- en Vaatziekten in de FdG 28 mei 16.30 uur Inauguratie van prof. dr. H.C. Schouten, hoogleraar Interne Geneeskunde i.h.b. de Intensieve Haematologische Zorg en Stamceltransplantatie in de FdG 4 juni 2004 16.30 uur Inauguratie van prof. dr. P. van Koppen, hoogleraar Rechtspsychologie in de FdR 25 juni 16.30 uur Inauguratie van prof. mr. G.J. Veerman, hoogleraar Wetgevingskwaliteit in de FdR 10 september16.30 uur Inauguratie van prof. dr. M. Limburg, hoogleraar Neurologie in de FdG 1 oktober 16.00 uur Afscheidscollege mw. prof. mr. E. Prakken, hoogleraar Strafrecht en Strafprocesrecht in de FdR

Kort facultair nieuws Faculteit der Algemene Wetenschappen

Open dag

Op zaterdag 20 maart houdt de Universiteit Maastricht haar Open dag voor aankomende bachelorstudenten. Op deze dag zal op de Tongersestraat 6 het curriculum van Kennistechnologie nader worden toegelicht. Het programma zal uit verschillende onderdelen bestaan. Hoe je in alledaagse situaties op verrassende wijze wiskunde tegenkomt, wordt gedemonstreerd in het onderdeel "Wiskunde is overal". In het onderdeel "Adaptieve agenten hebben de toekomst" zal onder andere de opkomst van adaptieve agenten en hun invloed op de maatschappij worden besproken. In het algemene deel zal ten slotte de inhoud van de studie aan bod komen. Er wordt uitleg gegeven over het onderwijssysteem, een aantal vakken, en projecten en masteropleidingen die worden aangeboden. Kijk voor meer informatie over deze dag op www.fdaw.unimaas.nl

Faculteit der Cultuurwetenschappen

Projecten EU 6e kaderprogramma

Sophie Vanhoonacker (capaciteitsgroep Maatschappijwetenschap en Techniek) en Christine Neuhold (capaciteitsgroep Wijsbegeerte) zijn betrokken bij het EU 6e kaderprogramma Network of Excellence CONNEX. Dit netwerk werd recentelijk erkend. Ook erkend is PRIME, een Network of Excellence waar de FdCW aan deelneemt, d.w.z. prof. dr. ir. Wiebe Bijker en via de European InterUniversity Association on Society, Science and Technology (ESST) dr. Jessica Mesman en prof. dr. Louk de la Rive Box – allen capaciteitsgroep Maatschappijwetenschap en Techniek. FdCW krijgt nieuw onderkomen

In januari is een groot deel van de FdCW verhuisd naar een – in Maastricht bekend – pand aan de Grote Gracht 90-92: de Hof van Tilly. (In de rubriek ‘De UM in beeld’ kun je meer lezen over de geschiedenis van dit gebouw.) Een deel van de faculteit blijft voorlopig gehuisvest in het pand Kapoenstraat 2, in afwachting van de voltooiing van de verbouwing van Grote Gracht 80-82. FdCW verwacht voor de aanvang van het academisch jaar 2004-2005 dit pand te kunnen betrekken.

Benoeming Maarten Doorman

Dr. Maarten Doorman, medewerker van de capaciteitsgroep Wijsbegeerte, is per 1 januari 2004 benoemd tot bijzonder hoogleraar Journalistieke Kritiek van Kunst en Cultuur aan de Universiteit van Amsterdam. Tot 1 mei blijft hij ook aan bij de VU op de leerstoel Literaire Kritiek. Benoeming Tannelie Blom

Herbenoeming decaan

Met ingang van 1 september jl. is prof. dr. Paul Tummers herbenoemd tot decaan van de Faculteit der Cultuurwetenschappen. Studentprijs

In januari zijn tijdens de Dies Natalis de studentprijzen van de Stichting Wetenschapsbeoefening UM uitgereikt. Bij de FdCW is deze prijs gegaan naar Isolde Scholberg voor haar scriptie over Parmigianino’s ‘Zelfportret in een convexe spiegel (1524)’. Prijs van de Academie

Dr. Jan de Roder, medewerker capaciteitsgroep Letteren en Kunst, heeft de vijfjaarlijkse ‘Prijs van de Academie’ van de Koninklijke Academie voor Nederlandse Taal- en Letterkunde te Gent gewonnen voor zijn essaybundel ‘Het onbehagen in de literatuur’ (Vantilt).

Nummer 1 vermelding Elsevier

In samenwerking met NIPO heeft Elsevier dit jaar weer haar jaarlijkse onderzoek gedaan naar de kwaliteit van het hoger onderwijs in Nederland. Aan dit onderzoek werkten duizenden studenten mee. Zij gaven hun mening over onder andere de studieprogramma’s, de docenten, de faciliteiten en de examens. Zowel Economie als Internationale Bedrijfskunde behaalde voor de Universiteit Maastricht de eerste plaats. Een prestatie om trots op te zijn! Vertrek Steven Maijoor

Per 1 april as. zal prof. dr. Steven Maijoor, decaan van de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde zijn functie als decaan neerleggen. Hij is benaderd door de Autoriteit Financiële Markten (AFM) voor de (nieuwe) functie van directeur, met als portefeuille toezicht op de financiële verslaggeving en toezicht op accountants. Steven Maijoor is, samen met Job Cohen, beschermheer van Alumnikring Amsterdam. Nationale Bedrijfskunde Dag 16 maart 2004

Op dinsdag 16 maart 2004 organiseert de Bedrijfskunde Universalis Foundation de Nationale

Prijzenregen Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Onlangs zijn de Onderwijsprijzen, de Dienstverlenersprijs en de Ereprijs Onderwijs uitgereikt op de economische faculteit. De Onderwijsprijs junior is gegaan naar Ronald Peeters (KE), de Onderwijsprijs senior naar Wim Swaan (OS) en de Dienstverlenersprijs naar Bureau Examens. De Ereprijs Onderwijs werd uitgereikt aan Christian Kerckhoffs.

Faculteit der Geneeskunde Benoemingen aan de FdG

Prof. dr. Martien Limburg is m.i.v. 1 september 2003 benoemd tot hoogleraar Neurologie. Prof. dr. Mark Kockx is benoemd op de Hustinx Wisselleerstoel Moleculaire & Chemische Aspecten van Hart- en Vaatziekten. Prof. dr. Jan Glatz is per 1 december 2003 benoemd tot profileringshoogleraar Metabole Aspecten van Hart- en Vaatziekten en prof. dr. Harry Schouten tot profileringshoogleraar Interne Geneeskunde, in het bijzonder de Heamatologische Zorg en Stamceltransplantatie. Hoogleraar kinderchirurgie Erik Heineman wint Onderwijsprijs 2003

Prof. dr. Erik Heineman is door de jury van de Onderwijsprijs 2003 van de Universiteit Maastricht uitgeroepen tot winnaar. Prof. Heineman is als hoogleraar Kinderchirurgie werkzaam aan de Faculteit der Geneeskunde van de UM en het azM. Hij werd voor de Onderwijsprijs 2003 genomineerd door het StudentenBeraad Geneeskunde vanwege zijn bijzondere bijdrage aan de herziening van het curriculum geneeskunde. De Onderwijsprijs UM bestaat uit een kunstwerk, een geldbedrag van € 3.250,- en een foto in de 'hall of fame' in het bestuursgebouw van de UM op de Minderbroedersberg. (foto: Anni Pollex) Eerste jaar Internationaal Traject Geneeskunde

Het Internationaal Traject Geneeskunde (ITG), het nieuwe onderwijstraject van de Faculteit der Geneeskunde dat in 2002 van start is gegaan, biedt studenten de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot een arts die uitstekend in een internationale context kan functioneren. Inmiddels heeft de eerste lichting van negentien studenten haar


Dr. Tannelie Blom van de capaciteitsgroep Wijsbegeerte is per 1 januari 2004 benoemd tot hoogleraar European Studies aan de Universiteit Maastricht.

Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Bedrijfskundedag te Muiden, dé manifestatie van en voor bedrijfskundigen. Alle alumniverenigingen en de Ambassadeurs en Consuls van de Bedrijfskunde Universalis Foundation zullen een bijdrage leveren aan deze unieke dag. De deelnamekosten bedragen € 250,- (inclusief drankjes en diner). Voor deelname of meer informatie kun je een bezoek brengen aan de website van de Bedrijfskunde Universalis Foundation: www.bedrijfskundeuni.com

9

eerste jaar afgerond. De tweedejaarsstudenten begonnen het ITG met deelname aan het Tropenblok. In dat blok ligt het accent op belangrijke ziekten in ontwikkelingslanden. De tweede helft van het eerste ITG-jaar bestond uit een lezing verzorgd door Artsen zonder Grenzen en een workshop ‘Omgaan met Cultuurverschillen’ (verzorgd door het UM Centre for Gender and Diversity). Ten slotte volgden de studenten een keuzeblok in Birmingham. Geconcludeerd kan worden dat het eerste jaar van het ITG-programma volgens plan is uitgevoerd en dat het door de studenten werd geapprecieerd.

Arbeid en Gezondheid). Zij is te bereiken op: 043-388 1977; e-mail: [email protected]

Faculteit der Psychologie

Faculteit der Gezondheidswetenschappen


Benoeming prof. dr. Frits van Merode tot decaan FdGW

10

Prof. dr. Frits van Merode is met ingang van 1 januari 2004 tot uiterlijk 1 juli 2004 benoemd tot decaan van de FdGW. Van Merode is hoogleraar Logistiek en Operationeel Management in de Zorg en vervulde reeds de functie van vice-decaan. Zijn benoeming tot decaan voor de periode van een half jaar volgt op de beslissing van de vorige decaan, prof. dr. Cor Spreeuwenberg, om zich voor die functie niet herkiesbaar te stellen. Catharina Pijls Prijzen

Op dinsdag 18 november 2003 nam FdGW alumna Iris Engelhard de Catharina Pijls Prijs 2003 in ontvangst voor haar proefschrift ‘Resilience and Vulnerability Factors in Risk for Posttraumatic Stress Disorder’. De Catharina Pijls Aanmoedigingsprijs ging naar Rixt van der Veen voor haar afstudeerwerkstuk over een actueel thema: ‘Regelgeving in de Zorg’. Alumnizaken

Alumni van Gezondheidswetenschappen hebben naast Perry Heijmann sinds kort een tweede aanspreekpunt. Voor vragen en opmerkingen over alumnizaken kunnen zij nu ook terecht bij Linda Janssen. Linda is werkzaam als medewerker communicatie bij de FdGW en studeerde zelf ook Gezondheidswetenschappen (specialisatie:

Op 23 april organiseert de vakgroep Belastingrecht een alumnidag voor de oud-studenten van Fiscaal recht en Fiscale economie. Meer informatie bij mevrouw Nan Schoutissen, tel. 043-388 3148.

Benoeming

Prijzen

Met ingang van 15 oktober 2003 is dr. Peter de Weerd benoemd tot universitair hoofddocent bij de capaciteitsgroep Neurocognitie.

Oud-studente mr. Janneke Gerards heeft op 21 november 2003 een van de vijf prestigieuze studieprijzen van de Stichting Praemium Erasmianum in ontvangst genomen. Zij kreeg deze prijs voor haar promotieonderzoek aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht over de rechtelijke toetsing aan het gelijkheidbeginsel. Oud-studente mr. Mieke Olaerts ontving de Ius Communeprijs voor haar artikel "De omzetting van vorderingen in aandelenkapitaal". De prijs beoogt jonge onderzoekers aan te moedigen tot het doen van grensverleggend onderzoek op het terrein van de Onderzoeksschool Ius Commune.

Samenwerking CARIM en Organon

Het instituut voor hart- en vaatziekten CARIM van de Universiteit Maastricht heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met het farmaceutische bedrijf Organon. Het doel van de overeenkomst is om nieuwe ‘targets’ (aangrijpingspunten) te identificeren voor innovatieve geneesmiddelen ter voorkoming en behandeling van atherosclerose. Het gezamenlijke project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van Senter (Ministerie van Economische Zaken).

Alumnidag Belastingrecht

Prijs voor beste doctoraalscriptie

Tijdens de 28ste Dies Natalis op vrijdag 9 januari heeft drs. Tom Smeets de studentprijs van de Stichting Wetenschapsbeoefening UM ontvangen voor zijn werkstuk ‘Accuracy, Completeness, and Consistency of Emotional Memory.’ Tweede- en derde-geldstroomprojecten

In de capaciteitsgroep Experimentele psychologie heeft dr. Ingrid Candel een NWO Veni-subsidie ontvangen voor haar onderzoek getiteld: "The Role of Perceptual Schema Activation on Errors in Scene Memory. Meer herinneren dan dat er te zien was." Dr. Sandra Mulkens kreeg in dezelfde capaciteitsgroep een ZonMw subsidie voor haar onderzoek: "Preventie van overgewicht bij kinderen en jeugdigen: training van ouders." In de capaciteitsgroep Neurocognitie ontving dr. Alex Sack een NWO Vini-subsidie voor het onderzoek: "Top-Down Feedback Signals in Visuospatial Attention and Visuospatial Imagery. Combing Studies with fMRI and TMS."

Faculteit der Rechtsgeleerdheid Oratie

Op vrijdag 23 januari heeft prof. mr. Ellen Vos, hoogleraar Europees Recht, haar inaugurele rede met de titel "Overcoming the Crisis of Confidence. Risk Regulation in an Enlarged European Union" uitgesproken. Meer hierover in het nieuwsbulletin Rechtswetenschappelijke Berichten Maastricht, dat voor de alumni van de juridische faculteit voortaan in ContinuUM is opgenomen.

Benoeming

Prof. dr. René Niessen, hoogleraar belastingrecht, heeft de faculteit na bijna zeventien jaar dienstverband per 1 januari 2004 verlaten. Hij is benoemd tot Advocaat Generaal bij de Belastingkamer van de Hoge Raad. Bureau Postacademisch Onderwijs

In het komend voorjaar staan de volgende cursussen op het programma: • De jaarrekening: een nadere analyse voor juristen (verdiepingscursus) • Subsidierecht • Actualiteiten notariaat • Basiscursus Alimentatierekenen • De onderneming in het strafrecht • Berechting en behandeling van de psychisch gestoorde delinquent • E-commerce • Europees strafrecht (milieu en mededinging) • Actualiteiten arbeidsrecht • Jeugdstraf(proces)recht • De invloed van het Europese recht (EVRM en EG) op het Nederlandse bestuursrecht • Rechtspsychologie De deelname van UM alumni wordt zeer op prijs gesteld. Derhalve wordt de alumni 10% korting op de cursusprijzen verleend. Voor meer informatie over deze cursussen kun je www.rechten.unimaas.nl/burpao bezoeken. Hier vind je het volledige voorjaarsprogramma. Dit kun je ook in boekvorm aanvragen. Het PAObureau is bereikbaar per telefoon (043-388 3273), per fax (043-388 4902) of per e-mail: [email protected]

JUNI

200

4

NI 19 M U L A G DA

Alumniplatform

Nieuws van het Alumnibureau

www.alumni.unimaas.nl

Uniek theaterarrangement voor UM alumni!!! Theatergroep Het Vervolg/Derlon Theater verzorgt in samenwerking met het UM Alumnibureau een uniek theaterarrangement speciaal voor de alumni van de Universiteit Maastricht. Dit bijzondere arrangement omvat een voorstelling van Shakespeare’s ‘De Getemde Feeks’, voorafgegaan door een uitgebreid buffet, een introductie op de voorstelling, drankjes, koffie, thee en dessert. En dit alles voor de eenmalige prijs van € 35,- per persoon (partners zijn ook welkom!). De voorstelling wordt uitgevoerd door theatergezelschap Het Vervolg en vindt plaats op dinsdagavond 25 mei in het Derlon Theater, Plein 1992-15, te Maastricht. Gasten worden vanaf 18.00 uur verwacht. ‘De Getemde Feeks’ (The Taming of the Shrew) is een van Shakespeare’s vroegste komedies. Een heerlijk, maar tegelijkertijd erg controversieel stuk omdat het beslist niet vrouwvriendelijk is. In het stuk trouwt de rijke edelman Petruchio uit Verona met de wilde Katharina, dochter van een edelman

uit Padua. Maar meteen na de plechtigheid gaat het al mis: Petruchio zal Katharina wel eens even temmen. De strijd tussen de seksen barst in alle hevigheid los! Gastregisseur Matthijs Rümke maakt samen met bewerker Erik Ward Geerlings een modern, bijna cabaretesk stuk van Shakespeare’s klassieker. Rümke maakte naam met producties als ‘Fly Away’ van Arjen Ederveen en de ‘Driestuiveropera’ van Bertolt Brecht. In ‘De Getemde Feeks’ regisseert hij een topcast, bestaande uit onder andere Tygo Gernandt, Margje Wittemans, Hans van Leipsig, Paul Hoes, Martijn Fischer en Donna Vrijhof. Op AlumniNet (www.alumni.unimaas.nl) vind je meer informatie over het programma en kun je je tevens inschrijven voor dit unieke theaterarrangement. Je kunt ook de website van Het Vervolg raadplegen op www.hetvervolg.nl Meld je snel aan, vol is vol! Het Alumnibureau

Communicatie & Relatiebeheer/SSC Ine Kuppen Telefoon: 043-388 3539 Telefax: 043-388 3538 E-mail: [email protected] Nicole Hanssen Telefoon: 043-388 3200 Telefax: 043-388 3538 E-mail: [email protected] Denis Ancion Telefoon: 043-388 3246 Telefax: 043-388 3538 E-mail: [email protected] Faculteit der Algemene Wetenschappen Peter Brouwers Telefoon: 043-388 3380 Telefax: 043-388 4906 E-mail: [email protected] Faculteit der Cultuurwetenschappen Hannie Spronck Telefoon: 043-388 3149 Telefax: 043-388 4917 E-mail: [email protected] Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Ellen Krijnen Telefoon: 043-388 3860 Telefax: 043-388 4949 E-mail: [email protected] Faculteit der Geneeskunde Jan Glatz Telefoon: 043-388 1208 Telefax: 043-388 4574 E-mail: [email protected]

Faculteit der Psychologie Willie Schipper Telefoon: 043-388 1871 Telefax: 043-388 4199 E-mail: [email protected] Faculteit der Rechtsgeleerdheid Ellen van Hezik Telefoon: 043-388 3344 Telefax: 043-388 4902 E-mail: [email protected]


Faculteit der Gezondheidswetenschappen Perry Heijmann / Linda Janssen Telefoon: 043-388 1962 Telefax: 043-367 0944 E-mail: [email protected] / [email protected]

11

Tygo Gernandt, foto: Pan Sok

Maastricht Fusion 2004 Maastricht Fusion is een organisatie die is opgericht door studenten van de Universiteit Maastricht. Het doel is om door middel van een jaarlijks evenement een Europees netwerk te creëren tussen Europese bedrijven en Europese studenten. Dit jaar zal het evenement plaatsvinden van 7 t/m 9 mei. Maastricht Fusion zal in totaal 350 studenten rekruteren waarvan er ongeveer 200 in Maastricht studeren en er 150 van universiteiten in de rest van Europa afkomstig zijn. Het is de bedoeling met dit evenement een zeer direct contact te leggen tussen studenten en bedrijven, om een zo optimaal en effectief mogelijk resultaat te boeken voor beide partijen; namelijk een baan of stageplaats te verschaffen voor de studenten, en de bedrijven te voorzien van hoogopgeleide specialisten. Studenten worden daarbij in de gelegenheid gesteld kennis te maken met diverse internationale

bedrijven. In voorafgaande jaren participeerden bijvoorbeeld Allianz, Deutsche Bank, Ernst & Young, Ford, Procter & Gamble, KPMG, en nog vele andere. De deelnemende bedrijven worden direct betrokken bij de selectie van de studenten en hebben de mogelijkheid persoonlijke contacten te leggen met hoogopgeleide studenten van verschillende universiteiten in heel Europa. Bovendien worden ze in de gelegenheid gesteld zich te presenteren aan een groot publiek en een omvangrijk internationaal netwerk op te bouwen van studenten uit heel Europa. Maastricht Fusion werkt als volgt. Geïnteresseerde studenten geven zich op voor het evenement via Access AG, een Duitse professionele recruiter. Access AG zal dan studenten selecteren aan de hand van de door de deelnemende bedrijven opgestelde criteria. Bedrijven beschikken vervolgens over de mogelijkheid om, voordat het evenement plaatsvindt, de profielen van de studenten te bestuderen en alvast een selectie te maken van de studenten die voor hen van waarde kunnen zijn. Maastricht Fusion 2004

sUM alumni e i t o Prom c oo nnt it ni un UuMU •jMa au r m g a nu gi t3 ug, iantvr ge1a, v1 f ee b 21r u0a 0r2i202 00 20 4

november

12

drs. Renate de Groot/FdGW Titel: "Fatty Acids, Pregnancy, and Cognition" drs. Jacqueline Strik/FdG Titel: "Mind the Heart: Epidemiology, Risk Factors and Treatment of Depression Following First Myocardial Infarction" drs. Annemarie Jellema/FdGW Titel: "Genetic Background, Diet and Body Fatness: Impact on Metabolic Risk Markers and Lipid Metabolism" drs. Ruben Dammers/FdG Titel: "Non-Invasive Assessment of Arterial Remodelling in Arteriovenous Fistulas for Hemodialysis"

drs. Ben Kriechel/FdEWB Titel: "Heterogeneity among Displaced Workers"

drs. Helene Andrea/FdG Titel: "Fatigue and Mental Health Problems in the Working Population – Descriptives and Associations with Consulting a Physician"

december drs. Ewald Dumont/FdG Titel: "Molecular Imaging of Programmed Cell Death in the Heart" drs. Monique Hochstenbag/FdG Titel: "Imaging in Clinical Lung Cancer Staging" drs. Jeroen Donkers/FdAW Titel: "Nosce Hostem; Searching with Opponent Models"

wordt verder onder andere ingevuld met een bedrijvenbeurs, bedrijfspresentaties, workshops, interviews met studenten, case studies, ‘outdoor activities’, en de nodige informele bijeenkomsten in de vorm van diners en borrels. Wil je als student deelnemen aan Maastricht Fusion 2004, schrijf je dan in via www.maastrichtfusion.com. Wil je als onderneming deelnemen aan dit evenement, neem dan contact met ons op via e-mail ([email protected]), telefoon (043-388 2750) of post (Universiteit Maastricht, Maastricht Fusion Foundation, Postbus 616, 6200 MD Maastricht). Tot 7 mei! Namens Maastricht Fusion 2004, Tom Vos

drs. Wouter Scheepens/FdG Titel: "Progress in Sacral Neuromodulation of the Lower Urinary Tract"

drs. Nicole Jansen/FdG Titel: "Working Time Arrangements; Work-Family Conflict and Fatigue"

drs. Freddy Troost/FdGW Titel: "Nutrient-Mucosal Interactions in the Human Small Intestine; The Role of Iron and Lactoferrin"

januari drs. Reinout Hesselink/FdGW Titel: "Mechanisms of Skeletal Muscle Dysfunction in Lysosomal Glycogen Storage Disease"

drs. Marie-José Smits/FdGW Titel: "Zorgen voor een draaglijk bestaan; morele ervaringen van verpleegkundigen"

drs. Eric Weber/FdG Titel: "Optimized Blood Management for Elective Orthopaedic Surgery"

februari

Aan de Erasmus Universiteit van Rotterdam promoveerde: drs. Otto Soepenberg/FdG Titel: "Prolonging the Exposure to Anti-Cancer Agents"

drs. Niels Philipsen/FdR Titel: "Regulation of and by Pharmacists in The Netherlands and Belgium. An Economic Approach"

drs. Anneke Spoorenberg/FdG Titel: "Outcome and Disease Activity in Ankylosing Spondylitis. An International Study"

drs. Mark Sanders/FdEWB Titel: "Skill Biased Technical Change: Its Origin, the Interaction with the Labour Market and Policy Implications"

In deze rubriek willen wij een overzicht geven van alle UM alumni die, hetzij in drs. Brenda Jorissen/FdG Titel: "Experimental Nutrition and Cognition"

Maastricht hetzij elders, promoveren. Mocht je aan een andere universiteit promoveren, laat het ons weten. Stuur een e-mail naar: [email protected], of bel 043-388 3196.

Fotografie: Philip Driessen en het Alumnibureau

Alumnikringen ik… l b g u r e t Een Eerste bijeenkomst van UM alumni in New York New York, 16 januari 2004. Wat hebben enkele Yale en Columbia University PhD'ers, een global brand manager van Procter & Gamble uit Ohio, een assistant Vice President voor Citigroup op Wall Street, een Sales Manager voor de Lage Landen in Philadephia, een diplomaat van de Permanente Vertegenwoordiging bij de Verenigde Naties in New York, een operazanger in Connecticut, en een Network Site Manager voor Mount Sinai Medical Center met elkaar gemeen? Dezelfde Alma Mater; de Universiteit Maastricht! Op 16 januari ontmoetten ze elkaar in de prestigieuze ‘Netherland Club of New York’, waar onlangs de Soldaat van Oranje en Jaap de Hoop Scheffer nog spraken. Zo'n dertig alumni werden ontvangen door gastheer Jo Ritzen, voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Maastricht, en Ine Kuppen, alumnicoördinator van de UM. Met de succesvolle start van een groot aantal alumnikringen in Nederland kon het buitenland niet uitblijven. Na Brussel zet de UM nu dus ook met New York weer een nieuwe richting in. De UM wil namelijk graag de relatie tussen ál haar alumni en de interactie met hun Alma Mater vergroten. "De volgende bijeenkomst doen we in Sao Paolo," zei een grappende Ritzen, met een toch enigszins serieuze ondertoon. "De alumni zijn nu verspreid over veel verschillende landen en vormen een geweldig interessant netwerk voor de universiteit en aanstormend talent," aldus Robbert Rietbroek, de Procter & Gamble marketeer die vóór de VS ook in Venezuela en de Benelux werkte.

Het enthousiasme van de in de VS verblijvende alumni blijkt alleen al uit de opkomst. Door weer en wind (de koudste nacht in 111 jaar!) kwamen 26 alumni naar het kloppende hart van de VS. De vraag "wat gaan we met dat enthousiasme doen" werd vervolgens besproken door Geneeskunde-alumnus Xander Wehrens, tegenwoordig werkzaam als arts/wetenschapper aan de Columbia University in New York. Deze discussie resulteerde in een aantal heldere voornemens. Op de eerste plaats zal een comité van enthousiaste alumni regelmatig bijeenkomsten gaan organiseren in New York. Daarnaast wil datzelfde comité ook een voortrekkersrol nemen in het vergroten van de interactie tussen de UM en haar alumni in de Verenigde Staten. Zo willen de alumni in de VS bijvoorbeeld een actieve rol spelen in het aanbieden van stageplekken voor studenten bij prestigieuze Amerikaanse universiteiten en bedrijven. Gastheer Jo Ritzen deed hier nog een

Namens Alumnikring New York, Robbert Rietbroek en Xander Wehrens

Kick-off Alumnikring Utrecht, 15 december 2003

Op 15 december 2003 was het eindelijk zover: de Utrechtse Alumnikring ging officieel van start. Met zo’n 1400 UM alumni in de omgeving van Utrecht waren de verwachtingen hooggespannen. Vanaf 19.15 uur werden de alumni ontvangen in het Polman’s Huis (Ottone), een schitterende locatie in hartje Utrecht. Om 20.00 uur begon het officiële gedeelte van de avond, onder leiding van Amanda Sauerkraut. Zij liet de sprekers hun verhaal doen, afgewisseld met luchtige intermezzo’s. Als sprekers waren uitgenodigd: Geert Blijham, oudhoogleraar aan de UM en tegenwoordig voorzitter van de Raad van Bestuur van het UMC Utrecht, Kees Flinterman, oud-hoogleraar aan de UM en tegenwoordig directeur studie- en informatiecentrum Mensenrechten aan de Universiteit van Utrecht, en Gerard Mols, vanaf 1 januari rector magnificus van de UM. Geert Blijham en Kees Flinterman keken terug op hun tijd in Maastricht en hoe ze beiden op hun eigen manier hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de universiteit. Gerard Mols keek terug op zijn eerste ervaringen in en met Maastricht, maar keek vooral vooruit naar alle zaken die de Universiteit nog te wachten staan. Na het officiële gedeelte was het "belangrijkste" deel van de avond aangebroken: de borrel. Zoals het een alumnus van de Universiteit Maastricht betaamd, werd de avond afgesloten met een of meer biertjes, waarbij oude verhalen naar boven kwamen en met enige weemoed werd teruggedacht aan die mooie tijd in ‘Mestreech’. Rond 0.30 uur verlieten de laatste alumni Ottone met een voldaan gevoel.

VOOR DE MEEST ACTUELE INFORMATIE OVER DE ALUMNIKRINGEN, GA NAAR WWW.ALUMNI.UNIMAAS.NL


Dat dit netwerk van alumnipotentieel nog veel groter kan zijn dan tot nu toe werd gedacht, bleek tijdens de speech van Kees Flinterman, voormalig hoogleraar Rechtsgeleerdheid aan de UM en tegenwoordig onder andere speciaal adviseur voor de Verenigde Naties in New York met betrekking tot de mensenrechten van de vrouw. "Niet alleen afgestudeerden maar ook ex-medewerkers van de UM voelen zich alumnus en worden graag betrokken bij alumniactiviteiten," betoogde Flinterman. Verder bleek dat ook een aantal in New York stage lopende UM studenten en een promovendus met veel plezier de alumnibijeenkomst bijwoonden.

schepje bovenop met het idee een vestiging van de UM te openen in New York om betere uitwisselingen met universiteiten in de Verenigde Staten mogelijk te maken. Een briljant idee natuurlijk. Het ziet er dus naar uit dat we na deze eerste succesvolle alumnibijeenkomst in New York nog veel meer gaan horen over de alumniactiviteiten in de VS.

13

Al met al een superavond die op 17 mei 2004 navolging gaat krijgen met een tweede bijeenkomst. Ook dit belooft weer een gezellige avond te worden. Dus zorg dat je erbij bent! Namens Alumnikring Utrecht, Freek Hermkens

Alumnikring Brussel/België van start Maandag 24 november leek het even "de hoeskamer van Mestreech" in Hotel Atlanta in Brussel. Ruim zestig alumni hadden zich naar Brussel begeven voor de oprichtingsbijeenkomst van Alumnikring Brussel/België. En ook de UM zelf was goed vertegenwoordigd. In zijn inleiding zette Jo Ritzen twee alumni in het zonnetje: vader Wil Deben en zoon Bertil Deben zijn beiden UM alumnus, en kregen daarom een presentje aangeboden. Vervolgens hield de heer Ritzen een geslaagde peptalk over ‘de beste universiteit van Nederland’ en vijzelde hij de reeds aanwezige trots van de UM alumni stevig op. Zeker waar het gaat om de internationale uitstraling loopt Maastricht immers voorop.


De volgende spreker, Peter van der Hijden (‘hollandais, mais sympa’), werkt al ongeveer twaalf jaar bij de Europese Commissie. In zijn geestige bijdrage nam hij ons mee "down memory lane" naar zijn jeugd als misdienaar in Maastricht, zijn betrokkenheid bij het alumnibeleid ‘avant la lettre’ en zijn ervaringen met het vertrek naar, en het wonen in België.

14

De (originele) openingshandeling bestond vervolgens uit het doorknippen van een UM-blauw lint, hetgeen toch bijna tot de core business van Jo Ritzen moet zijn gaan behoren. Dit was tevens het startsein voor de live salsaband om de aansluitende borrel ritmisch in te luiden. De Belgische pintjes smaakten prima en het uitzicht over nachtelijk Brussel vanaf het dakterras op de negende verdieping van het hotel ontlokte vele oohs en aahs. Inmiddels heeft zich een behoorlijk aantal aanwezigen bij het Alumnicomité gemeld als actief lid. Irene Janssen, Peter van der Hijden en Mathijs Peters mogen dan ook rekenen op enthousiaste ondersteuning bij de organisatie van een volgende activiteit in het voorjaar van 2004. Namens Alumnikring Brussel, Mathijs Peters

Geslaagde ouverture Alumnikring Maastricht Tekst: Jos Cortenraad

Een 'wij-gevoel' kweken door samen een variatie te zingen op een carnavalskraker van Beppie Kraft. Gewaagd als je publiek bestaat uit alumni en medewerkers van een universiteit. Begrijpelijkerwijze hadden 300 oudUM'ers even moeite met deze onorthodoxe aanpak van spreekstalmeesteres Amanda Sauerkraut op de eerste bijeenkomst van Alumnikring Maastricht. Maar hoewel het dak er niet meteen vanaf vloog op deze novemberavond in het Universiteitsgebouw op Randwyck, was wel de toon gezet voor een bijzonder geanimeerde en boeiende ouverture van de nieuwe kring. Een geslaagde bijeenkomst, daar waren de aanwezigen en zeker de organisatie het wel over eens. In het officiële gedeelte wees voorzitter van het College van Bestuur Jo Ritzen op het belang van de alumnikringen en noemde hij de opkomst van ruim dertien procent van de in en rond Maastricht wonende UM-alumni “ronduit geweldig”. “Ik zie trotse alumni. En dat mag ook, want de Universiteit Maastricht springt er in verschillende onderzoeken echt uit. We hebben het grootste aantal buitenlandse studenten op het continent, onze onderwijsmethode heeft zich bewezen en onze alumni krijgen de beste banen. Laten we dat vasthouden.” De Maastrichtse wethouder en loco-burgemeester Miriam Depondt deed er nog een schepje bovenop door het belang van de Maastrichtse studentenpopulatie voor de stad te onderstrepen. “De vestiging van de universiteit heeft belangrijk bijgedragen aan de omvorming van de industriële regio tot een minder conjunctuurgevoelige kenniseconomie.” Positieve vibraties alom dus, iets dat LIOF-directeur Chris Dewulf niet wilde dempen. Maar hij plaatste toch wat kanttekeningen en had tevens een nietvrijblijvende boodschap aan de alumni, die hij opriep de industrie niet te verloochenen. Naast dit vurige pleidooi voor het behoud van de maakindustrie pleitte Dewulf voor een betere relatie tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Ook noemde hij de achterblijvende economische ontwikkeling in de Zuid-Limburgse regio. “Hier ligt een taak voor jullie, alumni. Jullie moeten business genereren, ondernemingen starten en bruggen slaan. Er liggen kansen genoeg, maar er is nog veel te doen.” Waarmee de voormalige NedCar-baas een serieus tintje gaf aan een bijeenkomst waar nog lang werd nageborreld en genetwerkt. En waar kartrekker Marc van Tilburg vast aankondigde dat op de volgende bijeenkomst op 19 april 2004 kasteelheer Camille Oostwegel en alumnus Jos Maessen zijn gestrikt voor een lezing. “Daar bouwen we een heel interessant programma omheen,” beloofde hij. Wordt vervolgd dus.

Alumnikring Amsterdam, 28 oktober 2003 Op 28 oktober jl. werd in de Rode Hoed te Amsterdam voor de tweede keer een bijeenkomst van Alumnikring Amsterdam georganiseerd. De bijeenkomst werd door een honderdzestigtal oud-studenten bezocht. De avond werd ingeleid door Jo Ritzen, waarna Luc Soete en Frans Nauta op onderhoudende wijze hun kijk op de rol van de alumnus in de Nederlandse kenniseconomie gaven. Het cabarettalent, en tevens UM alumna, Evelien de Jong speelde vervolgens met zeer herkenbare anekdotes in op de verschillen tussen Amsterdam en Maastricht. Na deze komische noot werd volgens de Maastrichtse traditie op kordate wijze de bar bestormd voor de afsluitende borrel. Het Alumnicomité Amsterdam kijkt met veel plezier en tevredenheid terug op deze tweede bijeenkomst en is benieuwd naar jullie reacties. Mail daarom alle ideeën en suggesties naar [email protected] Ten slotte willen wij iedereen die aanwezig was op de laatste bijeenkomst bedanken voor zijn of haar komst. Tevens willen we van deze gelegenheid gebruikmaken alle alumni in Amsterdam uit te nodigen voor de eerste "Amsterdamse Alumniborrel", die wij een paar keer per jaar willen gaan organiseren. De eerste borrel zal plaatsvinden op 4 maart as. om 18.30 uur in Café Restaurant Wildschut, Roelof Hartplein 1-3 te Amsterdam. Tot 4 maart! Namens Alumnikring Amsterdam, Pascal Bovens

Op maandag 27 oktober 2003 vond de tweede bijeenkomst van Alumnikring Rotterdam plaats in het karakteristieke Hotel New York. Dit oude hotel, dat als vertrekpunt diende voor vele immigranten naar Amerika, vervult een centrale plaats in de Rotterdamse Haven. Mede vanuit die optiek was het Gemeentelijk Havenbedrijf Rotterdam ("GHR") verzocht een presentatie te geven over het Havenplan 2020. In dit plan ligt de toekomstige economische en planologische ontwikkeling van de haven vast. De presentatie bleek een veelomvattende uiteenzetting en duidelijk werd dat alle Rotterdammers met deze voorziene groei en ontwikkeling te maken krijgen, in hun werk of privé. Vanaf deze plek nogmaals een woord van dank aan het GHR voor haar bijdrage! Ook bleek tijdens de goedbezochte avond dat er binnen de Kring Rotterdam behoefte is aan bijeenkomsten met een ander karakter: "minder inhoud" en "meer vermaak". Dit punt wordt door de kring opgepakt.

Hou AlumniNet in de gaten voor nadere aankondigingen! Namens Alumnikring Rotterdam, Martijn Barnas

Een update… Bijeenkomst Den Haag In het Haagse heeft zich een nieuw Alumnicomité gevormd. Een mooie mix van al dat het Maastrichtse te bieden heeft: CW, GW, Economie, Rechten en Geneeskunde. Dit nieuwe alumniteam is al weer volop bezig met de organisatie van de eerstvolgende Haagse alumnibijeenkomst op 8 april in Theater Concordia te Den Haag. Het thema van deze avond is het Nederlands voorzitterschap van de Europese Unie. Onder de bezielende leiding van Karl Dittrich zullen Gijs de Vries (onder andere voormalig staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties), Frans Timmermans (lid van de Tweede-Kamerfractie en ondervoorzitter van de vaste commissie voor Buitenlandse Zaken) en Sophie Vanhoonacker (docent bij European Studies, UM) de degens met elkaar kruisen over hoe belangrijk Europa nou eigenlijk is voor Nederland. Zin om te komen? Wij zien je graag in het Haagse! (Hou AlumniNet in de gaten voor nadere details: www.alumni.unimaas.nl) Namens Alumnikring Den Haag, Margo de Groot

En daar blijft het niet bij… Het komende voorjaar biedt alumnivertier in het hele land. Zo is er op 4 maart een alumniborrel in Amsterdam gepland, gevolgd door een borrel in Maastricht op 8 maart, en kun je op 29 maart gaan debatteren in Rotterdam. Maar ook Alumnikringen Maastricht (19 april) en Utrecht (17 mei) laten weer van zich horen met een bijeenkomst op locatie. Ten slotte staan ook Brussel, Parkstad, Venlo en New York weer op het programma en gaat zelfs Alumnikring Londen eind april van start. Ga voor het laatste nieuws geregeld naar AlumniNet op www.alumni.unimaas.nl en schrijf je meteen in!!


Kring Rotterdam, 27 oktober 2003

De volgende bijeenkomst van Alumnikring Rotterdam vindt op 29 maart 2004 plaats. Hierbij is een debat-setting voorzien rondom het thema "private ontwikkelingen in de zorg". Ter gelegenheid van deze avond proberen we een aantal vooraanstaande medici, economen en ethici bij elkaar te brengen die over dit thema willen debatteren. Cabaret of muziek zullen deze avond op vermakelijke wijze ondersteunen!

15

Tekst: Nicole Hanssen Fotografie: Max Koot Studio

Made in Maastricht

Monique van Oers "Nieuwsgierigheid levert wat op"


Inderdaad. Als je haar loopbaan tot dusver bekijkt, lijken het die nieuwsgierigheid en de daarmee samenhangende zucht naar uitdaging te zijn die Monique van Oers daar hebben gebracht waar ze nu is. Hoe anders zou een 18-jarige gymnasiaste, zonder duidelijke doelen voor ogen, het weten te schoppen tot plv. Directeur Juridische Dienst Nederlandse Mededingingsautoriteit. "Het komt zoals het komt," zegt de inmiddels 37-jarige nuchtere Noord-Limburgse rechten-alumna over haar carrière.

16

"Ik had geen idee wat ik na het Gymnasium wilde doen. Ik wist alleen dat het iets praktisch moest zijn, niet alleen maar met de neus in de boeken. Een aantal HBO-opleidingen viel bij nader inzien af en uiteindelijk kwam ik uit bij Rechten in Maastricht. Nou niet echt wat je zou verwachten bij een praktische opleiding, maar mijn nieuwsgierigheid dreef me het hoe en waarom van zaken te achterhalen; hoe functioneren mensen, hoe werken ze samen en wat zijn de regels die daarop van toepassing zijn. Het praktische aspect vond ik heel duidelijk in het toen nog vrij nieuwe PGO-systeem in Maastricht. Geen saaie colleges, maar contact met je docent, werken aan problemen uit de praktijk, meedenken binnen dit nieuwe systeem; dat sprak me enorm aan. PGO zat toen nog in een eerste fase, voor de docenten was het ook nog allemaal erg nieuw. Wij als studenten kregen dan ook de vrijheid erover mee te denken."

Romantische herinneringen Een fantastisch onderwijssysteem noemt ze PGO. Monique zat twee jaar in de Faculteitsraad en "bemoeide" zich samen met haar collega’s met het PGO-systeem. "Als een tentamen slecht

werd gemaakt, dan bekeken wij wat de reden daarvoor was. Wij haalden dan niet uit naar PGO, maar zochten binnen het systeem naar oplossingen. Het heeft mij geleerd na te denken, zaken vanuit verschillende hoeken te bekijken, en te accepteren dat er niet maar één oplossing voor een probleem is." Ze doorliep met goed gevolg haar studie en was binnen vier jaar meester in de Rechten. "Erg braaf", zegt ze er zelf over. "Maar ik heb net zo goed een geweldige studententijd gehad. Ik woonde op kamers, ging veel op stap. Ik ben enorm gegroeid in die periode, veel sneller dan daarvoor. Ik groeide op in Veulen, Noord-Limburg, een dorp met 600 inwoners (ECHT, ECHT klein). Ik vond het dan ook erg spannend naar de grote stad te gaan en Maastricht voldeed aan al die verwachtingen. Romantische herinneringen heb ik aan die tijd."

we elkaar goed kunnen helpen." Haar Zuid-Amerikaanse ervaringen stelden haar vervolgens na 2,5 jaar in staat op dezelfde voet verder te gaan bij de Nederlandse Mededingingsautoriteit, de NMa, waar ze werd aangenomen als plv. Directeur Juridische Dienst. "Ik dacht de makkelijke weg te hebben gekozen door in hetzelfde werkveld verder te gaan, maar het hele mededingingsgebeuren is in de laatste jaren ook in Nederland enorm gegroeid, onder andere door de hele bouwfraude-affaire. De juridische afdeling is in een paar jaar tijd van 15 naar 55 medewerkers gegaan. Naast het direct ‘managen’ van de afdeling, houd ik me bezig met de behandeling van flinke dossiers, de laatste tijd met name kartelzaken in de bouwsector. Erg rustig is het de afgelopen jaren dus niet geweest!"

Het buitenland lonkt Na vier jaar UM was het tijd voor een nieuwe uitdaging. Uit angst in Maastricht vast te groeien, vertrok ze naar Brussel, rondde daar in een jaar de Engelstalige master LL.M af, en bemachtigde een stageplaats bij de juridische dienst van de Europese Commissie. Van daaruit ging het in een sneltreinvaart. Monique werd aangenomen bij het internationale advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek in Den Haag, vertrok na anderhalf jaar voor De Brauw weer naar Brussel en belandde in 1997 – na bijna zeven jaar advocatuur – in Panama waar ze zich op overheidsniveau bezighield met mededinging, in die tijd een nieuw werkterrein in Zuid-Amerika. "Ik sprak toen nog geen Spaans, maar wist wel wat mededinging was! Zo hebben

Drie levens Voor de toekomst heeft Monique van Oers geen vastomlijnde doelen voor ogen. Het komt nog steeds zoals het komt en in combinatie met haar nieuwsgierigheid is die filosofie tot dusver zeer succesvol gebleken. "Ik werk momenteel niet naar een bepaalde kant, ik word veel liever verwend daarin. Ik heb het geluk gehad dat ik nooit heb hoeven kiezen tussen bepaalde carrières. Ik heb gewoon gedaan wat ik goed kon. Het liefst had ik drie levens gehad: eentje zoals dit, eentje als ‘goed’ mens, als dokter bijvoorbeeld, en een artistiek leven, in korte tijd er echt alles uithalen. Maar die talenten heb ik gewoon niet," zegt ze lachend. "Ik ben tevreden, van wat je in het leven krijgt toegeworpen, moet je immers iets maken!"

PGO in actie!

Zelfstudie, 1994 (Fotografie: Nelis Tutkey)

Skillslab, 1993 (Fotografie: Hans van Dijk)

Studenten achter de PC, 1993 (Fotografie: AV Dienst azM) continuUM jaargang 3, nr 1, februari 2004

Foto’s uit de oude doos

De eerste onderwijsgroep, 1975 (Fotografie: Dirk-Jan Braggaar)

Onderwijsgroep in actie (Fotograaf en jaartal onbekend)

17

Bloktoets in sporthal De Heeg, 1985 (Fotografie: Hans van Dijk)

DA

In de ban van de data Anita Jansen

Alles is leuk: muziek maken, schrijven, sporten,

moeder zijn, maar het allerleukste is toch wel


onderzoek doen. "Dat is mijn passie," zegt Anita

18

Jansen, bijzonder hoogleraar aan de Faculteit

der Psychologie van de UM. Ze zou wel naar een

onderzoeksklooster willen. Even helemaal in de ban

van de data. Haar boodschap? "Een beetje testos-

teron in je lijf en vooral doen wat je leuk vindt."

ATA Tekst: Lucia M.J. Geurts Fotografie (incl. voorpagina): Philip Driessen

Dwarse meid met dwarse lokken Na een jaar stapte Jansen over naar psychologie in Utrecht. Curieuze keuze? Nee, dat leek haar "ontzettend interessant". Ze was altijd al geïnteresseerd geweest in het gedrag van mensen. Vandaar ook haar belangstelling voor de politiek. Cum laude studeerde ze af, deed nog wat aanvullende cursussen en een postdoctorale opleiding gedragstherapie, en begon in 1988 aan een onderzoek naar eetstoornissen bij professor Marcel van

den Hout in Maastricht. Twee jaar later promoveerde ze (dissertatie Binge Eating: Notes and Data) "Tijdens mijn studie had ik in Maastricht stage gelopen bij Winnie Weeda-Mannak, expert op het gebied van eetstoornissen. Als student-assistent bij medische psychologie kwam ik Marcel tegen. Dat klikte enorm en ik deed een tweede stage bij hem gevolgd door mijn promotie." Parallel aan het onderzoekstraject bewandelde zij het onderwijspad: van toegevoegd docent in 1986 aan de toen nog nieuwe opleiding GGK (Geestelijke Gezondheidkunde) tot bijzonder hoogleraar met als leeropdracht ‘De psychologie van eetstoornissen’. Zo loopt ze sinds 1999 als een van de zeer weinige vrouwelijke hoogleraren mee in het cortège van de UM. Een van de meest opvallende ook vanwege haar uitstraling van jonge dwarse meid met dwarse lokken.

Jong? Dat valt wel mee. In december is ze 43 geworden. Dwars? Ach, ze mag graag scherpe stukjes schrijven, onder andere in het weekblad van de universiteit, Observant. "Vroeger wilde ik schrijver worden. Als kind las ik veel maar ik schreef ook veel. Verhaaltjes. Ik schrijf nog steeds graag, over mijn vakgebied maar ook columns."

Passie met je vak In de Observant mengde ze zich twee jaar geleden in de discussie over vrouwen aan de top. Als "Moeder, Vrouw, Hoogleraar, Capgroepvoorzitter" reageerde zij op het boek ‘Geleerde Moeders’ van Lies Wesseling. De reden dat vrouwen niet doorstromen naar de hogere regionen zit hem vooral in de organisatiestructuur van de universiteiten, aldus Wesseling. Onzin, vond Jansen. Het zit in je zelf. "Vrouwen moeten zichzelf eens serieus nemen. Dat belachelijke getuttel over mannelijke prestatienormen. Laten we er eens gewoon aan meedoen: hard rennen, links en rechts passeren en uitbundig scoren, dames," schreef ze. En ze vindt dat nog steeds. Het is niet de combinatie werken op topniveau en moeder zijn die vrouwen afhoudt van de top, maar gebrek aan passie met je vak. En dat geldt net zo goed voor mannen, vindt Jansen. "Ik maakte carrière omdat ik heel graag dat onderzoek deed. Je moet wat testosteron in je lijf hebben, hard willen werken, dan gaat het als ‘t ware vanzelf. Als ik onderzoek doe, kan ik niet rusten, ben ik

helemaal in de ban van mijn data, sta ik midden in de nacht op om te kijken wat er uitkomt. Daar kan ik helemaal gelukkig of diep chagrijnig van worden." Zelf heeft ze het goed geregeld. Met haar man, ook psycholoog aan dezelfde faculteit, én de buitenschoolse opvang deelt ze de zorg voor de drie kinderen: Lisanne (8), Jeroen (6) en Asja Lonita (5). "Woensdagmiddag ben ik thuis, dan zijn de kinderen zelf ook vrij. Maandags werk ik meestal laat door en alle avonden zijn ook ruimschoots gevuld met werk. De weekends zijn voor het gezin, zeker overdag. Zaterdags racen voor de boodschappen, zondags de was en naar het bos. We hebben een rijk sociaal leven. Een enkele keer muziek maken." Die passie is nooit gedoofd, al staat ze wel op een laag pitje. Net zoals de sport. Jansen speelde basketball op hoog niveau en deed aan hardlopen. "Daar denk ik nog wel met weemoed aan terug. Maar je kunt niet alles doen."

Doen wat je leuk vindt Jansen lijkt wél bijna alles te kunnen, en met succes. Zij lijkt een zondagskind en zo voelt ze zich ook. Natuurlijk zou ze graag nog meer tijd besteden aan haar grootste passie: het onderzoek. "Er zijn tientallen stukken die nog geschreven moeten worden door mij. Er liggen nog stapels te wachten. Ik zou wel eens een tijdje naar een onderzoeksklooster willen." Even weg van de onderwijstaken, van het management, weg ook van de functies en verplichtingen die nu eenmaal horen bij een hoogleraarbaan. Toch realiseert ze zich ten volle dat voor een mens als zij de universiteit een prima werkgeefster is. "Die universitaire structuur is juist mijn reddende engel", schreef ze in de eerder genoemde column. Met name vanwege de flexibiliteit. "Als wetenschapper ben je je hele leven bezig. Ideeën krijg je niet van negen tot vijf. Dat gebeurt op de fiets, in de tuin, overal." En passant fulmineert ze even tegen de pas ingevoerde "UFO-ellende". "Die stimuleert dat we kantoorklerken worden." De dood in de pot voor onderzoek. Heeft ze tot slot nog een goede raad aan de alumni? "Goed voorwerk verrichten waarop je later kunt steunen. Niet te vroeg aan kinderen beginnen (zelf was ik 34) en vooral: doen wat je leuk vindt."


Het had niet veel gescheeld of aan de wetenschap was een energieke, talentvolle en gedreven onderzoekster voorbijgegaan. Het was namelijk helemaal niet vanzelfsprekend dat Anita Jansen ging studeren. Ze was een prima atheneumleerlinge van college De Klop in Utrecht, daar niet van. Maar studeren was nu eenmaal uitzonderlijk in haar omgeving. "Ik kom uit een doodgewoon gezin, niks geen academisch milieu. Moeder thuis en vader bij de PTT, eerst aan de basis en dan via bedrijfsopleidingen omhoog geklommen. Naar de universiteit gaan was "abnormaal". Maar mijn vader hamerde er wel op dat leren belangrijk is." En zo gebeurde het dat zij als middelste van vijf kinderen mocht gaan studeren. In Amsterdam: muziekwetenschappen aan de universiteit en tegelijkertijd de vooropleiding viool, orgel en schoolmuziek aan het conservatorium. Op haar zestiende had Jansen in zichzelf een passie voor muziek ontdekt. Ook dat was geen opgelegd pandoer. "In ons gezin werd niets aan muziek gedaan. Ik kreeg wel blokfluitles en sommige familieleden zongen in koren. Dat is natuurlijk ook goedkoper dan een instrument bespelen." Blijkbaar wist zij haar ouders te overtuigen van haar zin in muziek, want op haar zestiende kreeg ze een orgeltje en een jaar later een goedkope Chinese viool. "Ik ging als een gek muziek maken." Maar de achterstand die ze had ten opzichte van medestudenten die al vanaf hun zesde of eerder les hadden, bleek te groot. Bovendien knapte Jansen af op de monomanie. "Ik liep tegen een enorme muur. Op de middelbare school was ik nogal actief, schreef in de schoolkrant, was lid van een club linkse studenten en ging demonstreren. Als studente bleef ik geïnteresseerd in andere zaken, in de wereldpolitiek. Maar muziekwetenschappers kunnen alleen maar over muziek praten."

19

Tekst: Nicole Hanssen Fotografie: Philip Driessen

De UM in beeld

De Hof van Tilly

De groei van de UM komt niet alleen tot uitdrukking in aantallen studenten, medewerkers en alumni, maar wordt ook weerspiegeld in het groeiend onroerend goed bezit van de universiteit. Tegenwoordig prijkt het blauw/zilveren UM-bord op vele tientallen panden in de oude binnenstad en op het Randwyckcomplex langs de A2. ContinuUM brengt het vastgoed in beeld. In dit nummer de Hof van Tilly, de nieuwe


thuisbasis van de Faculteit der Cultuurwetenschappen.

20

Nergens in het land staan zo veel historische gebouwen als in de oudste stad van Nederland; Maastricht. Bezoekers worden met open armen verwelkomd door de imposante voorgevels die het straatbeeld sieren. Een van de architectonische bijzonderheden die de stad rijk is, is de Hof van Tilly.

UM kocht het pand met de intentie er een ‘Guest House’ van te maken. Toen dit echter in het voormalige Annadal werd gehuisvest, besloot men de ruimte toe te kennen aan de almaar groter wordende Faculteit der Cultuurwetenschappen die er onlangs na een grootscheepse verbouwing haar intrek nam.

De geschiedenis van de Hof van Tilly is bijna onmogelijk kort en krachtig samen te vatten. Terugreikend tot het jaar 1326, is het landgoed in handen geweest van talloze instellingen en families, elk tijdperk zijn eigen sporen op de behuizing achterlatend. Naast de naam ‘Hof van Tilly’ heeft dit gebied lange tijd bekendgestaan als ‘De Poort van Munsterbilzen’, genoemd naar de abdissen van Munsterbilzen die het landgoed tot 1692 in handen hadden. Het gebouw dat we vandaag de dag kennen, kreeg pas voor het eerst gestalte toen ‘De Poort’ in dat jaar aan de graaf en gravin van Tilly werd geschonken. De graaf, een vooraanstaand militair en later gouverneur van Maastricht Claude Fréderic ’t Serclaes, transformeerde het toen bestaande pand tot een indrukwekkend stadspaleisje dat vele jaren na zijn dood de naam ‘Hof van Tilly’ ging dragen.

De Hof van Tilly heeft door de eeuwen heen zo’n drastische veranderingen ondergaan dat de abdissen van Munsterbilzen en zelfs Graaf Tilly zouden verdwalen in hun tocht door de wandelgangen. De meest recente renovatie heeft het gebouw omgevormd tot een modern faculteitscomplex. Het strenge uiterlijk van het oude schoolgebouw wordt nu op de binnenplaats verzacht door een viertal moerbeibomen, romantische klimrozen en sfeervolle zitbankjes, in de ‘sjieke’ stijl die Maastricht zo eigen is. Bij de herinrichting van het pand zelf zijn echter diverse kenmerkende historische facetten zorgvuldig bewaard gebleven. Ook is op de binnenplaats de fontein met het prachtige Neptunusreliëf uit het Tilly-tijdperk in volle glorie hersteld, is de oudste gymnastiekzaal van Nederland (1890!!) achter het hoofdgebouw volledig gerenoveerd en heeft men een groot kogelgat uit de woelige oorlogsjaren op de bovenste verdieping geheel intact gelaten.

Een rommelige periode met diverse bombardementen tijdens de Franse bezetting leidde er uiteindelijk toe dat de Hof van Tilly in 1834 in handen van de Staat werd omgevormd tot Rijkslagere School en later in 1885 tot Rijkskweekschool. Beide transformaties hadden dramatische verbouwingen tot gevolg die het complex geschikt moesten maken voor het geven van onderwijs. Veel van de originele architectuur ging verloren en het pand werd een onherroepelijke mengelmoes van stijlen; door historici ook wel een "architectonisch monstrum" genoemd.

Dat de vernieuwde Hof van Tilly trouw blijft aan haar indrukwekkende verleden blijkt uit het antieke uurwerk in de ontvangsthal. Net zoals het gebouw waarin het huist, werd dit stukje historie steeds weer aangepast aan de nieuwste technieken en ontwikkelingen; symbolisch voor de Hof van Tilly’s fascinerende reis door de geschiedenis.

Bronnen: "De Hof van Tilly", door P.H. Tuinman en P.L.L.M.

In de laatste jaren van de vorige eeuw diende het complex nog steeds vooral als schoolgebouw. De

Dumoulin; Stichting Monumentenhuis Limburg; Hans Beijer, Facilitaire Dienst UM/Vastgoed; Paul Tummers, decaan FdCW.

E-mail uit.... Irak Daar zit je dan in de woestijn. Wie had aan het begin van 2003 kunnen denken, dat ik kerst en nieuwjaar in het zuiden van Irak zou vieren. Mijn naam, Agali Mert, 30 jaar, majoor-vliegerarts voor de Koninklijke Luchtmacht en commandant van de geneeskundige hulppost hier op Tallil Airbase. Op de basis werken naast de Nederlanders ook Amerikanen, Italianen, Koreanen, Britten en Roemenen. Duizenden mensen in totaal. Het is mijn tweede uitzending alweer. Vorig jaar naar Kirgizië en nu naar Irak. Ik maak hier deel uit van het chinookhelikopter detachement dat onder andere verantwoordelijk is voor de medische evacuaties (medevacs) van patiënten uit het gebied. Bij de autobomaanslag in An Nasariye, waarbij 25 doden en tientallen gewonden vielen, was het dan ook aan ons om patiënten tijdig die zorg te bieden die ze nodig hadden. Mijn medevac-vlucht ging richting Bagdad, mijn patiënt was een Italiaan die dringend een vaatchirurg nodig had om amputatie van zijn arm te voorkomen. Een spannende reis waarvan onze gezagvoerder achteraf zei: "als je geen adrenaline boven Bagdad voelt, dan moet je maar eens op consult bij de doc." Ondanks alles konden we de patiënt tijdig in Bagdad afleveren zodat zijn arm nog diezelfde nacht kon worden gered. Dat geeft voldoening. De chinookhelikopter is zodanig ingericht dat we de patiënten, mochten die instabiel worden, stabiel kunnen krijgen. De helikopter is onder andere uitgerust met beademingsapparatuur, een defibrillator, een propaq, uitzuigapparatuur, spuitpompen en een enorme waslijst aan medicamenten. In het kort: een mini-EHBO van het ziekenhuis in de beperkte ruimte van een helikopter gepropt. De hulppost wordt gerund met nog een andere arts en drie verpleegkundigen, waarvan er twee flight-nurse zijn. De derde verpleegkundige leidt het spreekuur een heeft daarmee een filterfunctie voor de artsen. Het draait allemaal om teamwork.

Onlangs is door de Nederlandse regering besloten de aanwezigheid van de Nederlanders met een half jaar te verlengen. De Nederlanders zijn verantwoordelijk voor de stabiliteit en opbouw van de provincie Al Muthanna. Een van armste provincies van Irak waar veel werk te verrichten valt. Een cementfabriek bijvoorbeeld, is volledig operationeel gemaakt met behulp van de Nederlandse inzet en verschaft nu vast werk voor enkele honderden mensen. Mijn contact met de lokale bevolking beperkt zich echter voornamelijk tot de contacten op de basis. De mensen zijn vriendelijk. Ik spreek een klein beetje Arabisch en je merkt dat dat gewaardeerd wordt. De Arabieren zijn enorm trots op hun oude taal, cultuur en historie. In de buurt van de basis bijvoorbeeld, ligt Az Zuggarat, waar ook de woonplaats van Abraham zou zijn geweest. Een belangrijke historische plek, een van de vele in Irak. Een van de minder leuke aspecten aan Irak zijn de zandstormen. Het zand is zo fijn dat het werkelijk overal gaat zitten. In je kleren, je neus, je oren, je ogen, je haren, overal nestelt het zich. Na een zandstorm ben je dan ook een wandelende stofbaal. En áls het al eens regent, verandert alles meteen in een modderpoel. Mijn gevoelens en ervaringen op deze militaire basis in de woestijn zijn met geen pen te beschrijven. Toch hoop ik dat ik met deze korte impressie een beeld heb kunnen schetsen van wat een uitzending betekent voor een vliegerarts in Irak. Agali Mert


Het is hier hard werken, maar er is gelukkig voldoende tijd voor ontspanning. In het Amerikaanse kamp kunnen we onder andere gebruikmaken van een fitnessruimte en een bioscoopje. En ook de Oriental-style ontspanningsruimte van de Nederlanders is erg mooi. Maar ondanks die ‘luxe’ mis ik een heerlijk warm bad en mijn vriendin. Niet noodzakelijkerwijs in die volgorde! Af en toe verlaten we de basis, bijvoorbeeld voor een medische vergadering van coalitiegenoten op het Engelse hoofdkwartier in Basrah of om onze Amerikaanse collega’s kennis te laten maken met het Nederlandse hospitaal in As Samawah, om op die manier onze samenwerking te bevorderen.

21

De favoriete plek van

Fotografie: Franco Gori

Marie-Pauline van Voorst tot Voorst, Analist Accenture, Resources Utilities Alumna Faculteit der Algemene Wetenschappen Bij mijn eerste bezoek aan Maastricht viel de Sint Servaasbrug mij al op: klein en robuust vergeleken met de andere bruggen over de Maas. Als student leerde ik haar elegante uitstraling pas echt kennen: sfeervol verlicht was zij ’s nachts een baken op weg van de kroeg naar huis.


Mijn levendigste herinneringen aan haar gaan terug naar de perioden van hoge waterstand: met grote snelheid worden enorme hoeveelheden water (en boomstammen en zwerfvuil)

22

aangevoerd die zich vervolgens met een oorverdovend lawaai een weg tussen de bogen banen. Met grote draaikolken aan de Noordzijde van de brug tot gevolg, een indrukwekkend schouwspel om uren naar te kijken en te luisteren! Hoewel ik voor de omwonenden hoop dat de rivier niet te vaak wast, zal ik weer op de brug te vinden zijn als de Maas weer van zich laat ‘horen’. Maar ook in drogere tijden blijft er genoeg charme over om van te genieten.

Reünisten- en alumniverenigingen

De in 1990 opgerichte ABBG is de vereniging voor oud-studenten van de studierichting Beleid en Beheer van de Gezondheidszorg aan de Faculteit der Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Maastricht.

Cum Care organiseert twee keer per jaar een activiteit voor haar leden en begunstigers. Vaak worden daarbij ook studenten en niet-leden uitgenodigd. In 2003 werd er bijvoorbeeld een minisymposium over vraaggerichte zorg en een discussiedag over disease management georganiseerd. Ook voor 2004 worden plannen gemaakt. Cum Care streeft er naar het contact tussen afgestudeerde Zorgwetenschappers te onderhouden en de banden tussen deze groep en de vakgroep Zorgwetenschappen aan de Universiteit Maastricht te handhaven. Met dit doel verschijnt ook minimaal vier keer per jaar een nieuwsbrief.

Reünistenvereniging Circumflex Postbus 888 6200 AW Maastricht Tel.: 043-3251088 Internet: www.rvcircumflex.nl Idéfix (oud-ledenvereniging SV KoKo) Postbus 28 6200 AA Maastricht Tel.: 043-3219383 Internet: www.idefix.svkoko.nl E-mail: [email protected] De vereniging heeft inmiddels een veertigtal leden en de instroom van nieuwe leden blijft voortduren. Het bestuur van Cum Care is altijd op zoek naar nieuwe (actieve) leden. Mensen die geen Zorgwetenschappen hebben gestudeerd, maar wel interesse hebben in de (activiteiten van de) vereniging, kunnen bovendien begunstiger worden. Wil je meer weten over de vereniging, mail dan naar [email protected] Omdat Cum Care het contact met leden voortaan meer via internet wil laten verlopen, is er een nieuwe website in ontwikkeling. Mail naar bovenstaand adres voor details! Namens het bestuur van alumnivereniging Cum Care, Yvonne van Oosterhout, voorzitter

ALUMNI 19 DAG 2004

Cum Care Alumnivereniging voor Zorgwetenschappers Voorzitter: Yvonne van Oosterhout Telefoon: 013-4633051 E-mail: [email protected] Alumnivereniging VerVe Vereniging voor Verplegingswetenschappers Secretaris: Loes Lanting Telefoon: 030-2723556 (buiten kantooruren) E-mail: [email protected]

VBGGK Vereniging Belangenbehartiging Geestelijke Gezondheidkundigen Voorzitter commissie Beroep & Werk: Renate van Roosmalen Telefoon: 043-3881614 (tijdens kantooruren) E-mail: [email protected]

Kom naar de oud-ledenbijeenkomst van Stennis! Ben je ooit lid geweest van Stennis en wil je je oude kameraden weerzien, dat kan! Zaterdag 12 juni as. vindt er namelijk een activiteit plaats. Voor meer informatie, ga naar www.mstvstennis.nl, AlumniNet (www.alumni.unimaas.nl) of mail naar [email protected] Tot 12 juni!

23

2 0 0 4

De Alumnivereniging GVO Maastricht (AGM) is een vereniging voor afgestudeerden van de studierichting Gezondheidsvoorlichting van de Faculteit der Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Maastricht. AGM is opgericht in 1996 en telt op dit moment ongeveer 180 leden. De doelstellingen van AGM zijn: • Het bijhouden van een ledenlijst en een afgestudeerdenlijst;

Zorgwetenschappen is een van de nieuwste afstudeerrichtingen binnen Gezondheidswetenschappen. In het najaar van 2000 studeerden de eerste studenten af en inmiddels bestaat de alumnivereniging Cum Care al vier jaar.

AGM Vereniging van Gezondheidsvoorlichting Voorzitter: Kees Commissaris Telefoon: 043-3881026 (tijdens kantooruren) E-mail: [email protected]

1

AGM

Cum Care

Reünistenvereniging Maastrichtse Studenten Roeivereniging Saurus Postbus 175 6200 AD Maastricht Tel. bestuur: 043-3257140 Internet: www.msrvsaurus.nl E-mail: [email protected]

u i t g a v e

Namens het ABBG-bestuur en de Nota-redactie, Céline van Elst

Namens het AGM-bestuur, Kees Commissaris, voorzitter

ABBG Vereniging Beleid en Beheer van de Gezondheidszorg E-mail: [email protected]

c o n t i n u U M

Wil je lid worden of wil je meer informatie? Kijk dan op onze website www.abbg.nl of stuur een e-mail naar [email protected]

Wil je meer weten over AGM en haar activiteiten, kijk dan op onze website: www.gvo.unimaas.nl/agm. Wil je lid worden van AGM (passief of actief!) neem dan even contact op met Kees Commissaris via: [email protected] of bel 043-368 5441.

Reünistenvereniging M.S.V. Tragos Postbus 58 6200 AB Maastricht Internet: www.RVTragos.nl E-mail: [email protected]


De ABBG is een actieve alumnivereniging met ruim 350 leden, een enthousiast bestuur en een eigen tijdschrift ‘Nota’. De ABBG heeft als doel het onderlinge contact van haar leden te stimuleren, kennis en vaardigheden te bevorderen en het contact met de universiteit in stand te houden. Om dit te bereiken, organiseren wij jaarlijks een aantal activiteiten, zoals symposia rondom een actueel thema, werkbezoeken en trainingen. In 2003 zijn we bovendien gestart met het opzetten van netwerkgroepen met als doel leden kennis te laten maken met elkaars werkterrein en het opbouwen van een netwerk. Elk jaar ontvangen de leden ons ledenboek en elk kwartaal het tijdschrift ‘Nota’. De Nota-redactie behandelt telkens een actueel thema. Voorts staan er vaste rubrieken in als: 'Bericht uit Maastricht', ‘In beeld' en verenigingsnieuws. De Nota wordt verspreid onder leden, studenten Beleid en Beheer en de vaste relaties van de faculteit en de ABBG.

Behalve een voorzitter, secretaris en penningmeester bestaat het bestuur uit een afgevaardigde van de capgroep GVO, de werkgroep Bulletin, de werkgroep Werkveld, de werkgroep Activiteiten en een afgevaardigde van de studentenvereniging Triano.

MEV Stichting Maastrichts Economen Verband Contactpersoon: Margje Heijmans Tel.: 043-3883697 E-mail: [email protected]

Contactgegevens reünistenverenigingen

JUNI

ABBG

• Het organiseren van inhoudelijke activiteiten voor leden en andere geïnteresseerden; • Het stimuleren van contacten tussen afgestudeerden en het gebruikmaken van elkaars deskundigheden; • Het streven naar een zo goed mogelijke afstemming van het curriculum GVO op het werkveld van afgestudeerde GVO-ers; • Het bemiddelen bij vacatures door middel van de GVO-vacaturebank; • Het informeren van haar leden over de laatste ontwikkelingen in de GVO middels een Bulletin dat halfjaarlijks verschijnt.

ALUMNIVERENIGINGEN

Veel UM alumni waren tijdens hun studententijd lid van een studentenvereniging. Om dit gevoel van verbondenheid en gezelligheid ook na de studie te laten voortduren, hebben de meeste studentenverenigingen een vereniging voor oud-leden opgericht. In elk nummer van ContinuUM wordt aandacht besteed aan deze zogenaamde reünisten-/ alumniverenigingen. In dit nummer nieuws van een aantal alumniverenigingen van Gezondheidswetenschappen.

Terug naar je Alma Mater?

Datum: vrijdag 23 april 2004 Tijd: van 14.00 tot 22.00 uur Plaats: Universiteitssingel 40 Maastricht

Meer informatie: www.unimaas.nl of (043) 388 3979

Fotografie: Carin Oudenaarde

Kom kijken wat er allemaal kan op de Masterdag van de UM!

Uniek Alumni Theaterarrangement Kijk op pagina 11!

Recommend Documents