TAKLIMAT PERSEDIAAN Penilaian Tawaran Baharu kepada Pengetua dan Guru Besar (TBPGB) Tahun 2015 kepada CALON TBPGB
1
KANDUNGAN TAKLIMAT
1
Punca Kuasa berkaitan TBPGB
2
L/belakang TAWARAN BAHARU
3
Objektif TAWARAN BAHARU
4
Tafsiran TAWARAN BAHARU
5
Proses Pelaksanaan TAWARAN BAHARU
6
Kategori Pencalonan TAWARAN BAHARU
7
Syarat Tapisan
8
BAYARAN INSENTIF TAWARAN BAHARU
9
Penilaian TBPGB 2015
10 Tindakan PGB / Sekolah Calon TBPGB 2
Punca Kuasa berkaitan TBPGB 1 Link 01
2 Link 02
Garis Panduan Pelaksanaan Pemberian Tawaran Baharu (New Deals) Kepada Pengetua dan Guru Besar Berdasarkan Pencapaian Berasaskan Penilaian (Performance Based Assessment) – Sub-Bidang Keberhasilan Utama Negara [National Key Result Areas (NKRA)] Pendidikan Bertarikh 01.01.2014
Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2014: Bayaran Insentif Tawaran Baharu Di Bawah Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA) Pendidikan Di Sekolah-sekolah Kementerian Pendidikan Malaysia Bertarikh 09.05.2014 3
Latar Belakang TAWARAN BAHARU
4
Objektif TAWARAN BAHARU
5
Tafsiran TAWARAN BAHARU Suatu usaha kerajaan bagi memberi insentif kewangan kepada PGB yang menunjukkan peningkatan pencapaian yang cemerlang melebihi sasaran yang ditetapkan.
Skor Komposit
=
Skor GPS 70%
+
Skor PKS-SKPM 30%
6
Proses Pelaksanaan TAWARAN BAHARU PENYENARAIAN RANKING SEKOLAH BERDASARKAN SKOR KOMPOSIT
Pencalonan mengikut Kategori PENILAIAN Verifikasi-JNJK Ranking sek. ditentukan semula KEDUDUKAN PEMIMPIN SEK. Syarat Tapisan-bhgn KPM lain
PEMBERIAN GANJARAN 7
Kategori Pencalonan TAWARAN BAHARU SEKOLAH RENDAH
SEKOLAH MENENGAH
8
Sekolah yg dicalonkan kali pertama
Sekolah yg tidak dicalonkan pada tahun 2014
• LONJAKAN PERDANA (LP) - SEKOLAH ENROLMEN ≤1000 MURID • MELONJAK SEKURANGKURANGNYA 2050 RANKING BERBANDING TAHUN SEBELUM
KATEGORI33 KATEGORI
• MELEPASI SASARAN (ET) - SKOR KOMPOSIT 84.00% & KE ATAS
KATEGORI 22 KATEGORI
1 KATEGORI 1 KATEGORI
KATEGORI PENCALONAN
SEKOLAH RENDAH • ENROLMEN BESAR (EB) - SEKOLAH ENROLMEN ≥ 1000 MURID • MELONJAK SEKURANGKURANGNYA 1250 RANKING BERBANDING TAHUN SEBELUM
Bagi Sekolah yg terima BITB 2014, Skor Komposit 2015 mesti KEKAL / MENINGKAT berbanding Skor Komposit 2014 9
Sekolah yg dicalonkan kali pertama
Sekolah yg tidak dicalonkan pada tahun 2014
• LONJAKAN PERDANA (LP) - SEKOLAH ENROLMEN ≤1500 MURID • MELONJAK SEKURANGKURANGNYA 300 RANKING BERBANDING TAHUN SEBELUM
SEKOLAH MENENGAH
KATEGORI33 KATEGORI
• MELEPASI SASARAN (ET) - SKOR KOMPOSIT 88.00% & KE ATAS
KATEGORI 22 KATEGORI
1 KATEGORI 1 KATEGORI
KATEGORI PENCALONAN
• ENROLMEN BESAR (EB) - SEKOLAH ENROLMEN ≥ 1500 MURID • MELONJAK SEKURANGKURANGNYA 200 RANKING BERBANDING TAHUN SEBELUM
Bagi sekolah yg terima BITB 2014, Skor Komposit 2015 mesti KEKAL / MENINGKAT berbanding Skor Komposit 2014 10
Unit Pelaksanaan dan Prestasi Pendidikan Performance dan Delivery Unit / PADU mengenal pasti sekolah yang layak untuk diverifikasi oleh JNJK
11
Selepas verifikasi oleh JNJK, ranking sekolah ditentukan semula berdasarkan kiraan Skor Komposit yang baharu mengikut kategori pencalonan.
12
Syarat Tapisan PGB & Sekolah
Guru / Pegawai Kumpulan Profesional dan Pengurusan / AKP
13
PGB & Sekolah NO.
Syarat Tapisan PERKARA
TINDAKAN SEMAKAN
1
PGB memperolehi markah LNPT/PBPPP sekurang-kurangnya 90% bagi tahun 2015
2
PGB bebas daripada tindakan tatatertib pada tahun 2015
3
• PGB mengajar sekurang-kurangnya 5 waktu seminggu • GPK mengajar sekurang-kurangnya 12 waktu seminggu
JNJK
4
Sekolah menerima Sijil Audit Tanpa Teguran dan Prestasi Pengurusan Kewangan sekurangkurangnya bertaraf BAIK pada tahun 2015
BAS
5
Diperakukan oleh JK Induk BITB
JNJK
BPSM
Unit Integriti
14
Syarat Tapisan Guru / Pegawai Kumpulan Profesional dan Pengurusan / AKP NO.
PERKARA
TINDAKAN SEMAKAN
1
Bertaraf tetap, sementara, Contract of Service
BPSM
2
Berkhidmat sepenuh masa sekurang-kurangnya genap 6 bulan di sekolah dinilai (Tahun 2015)
BPSM
3
Markah LNPT/PBPPP tidak kurang 80%
BPSM
4
Bebas daripada hukuman tatatertib (Tahun 2015)
Unit Integriti
5
Diperakukan oleh JK Induk BITB 15
Bayaran Insentif Tawaran Baharu (BITB) KATEGORI PENERIMA
NILAI GANJARAN
PGB
RM7,500
5% GURU (MARKAH LNPT/PBPPP TERTINGGI)
RM1,800
BAKI 95% GURU
RM900
AKP
RM500 16
Tarikh kuatkuasa pemberian BITB adalah pada tarikh PGB lapor diri dan melaksanakan tugas di sekolah sekurangkurangnya genap satu bulan (28 hari) pada Tahun 2015.
Sekiranya PGB dibenar membuat penangguhan tugas, tarikh pemberian BITB diambil kira pada tarikh PGB mula menjalankan tugas.
17
PENILAIAN TBPGB TAHUN 2015 Objektif Tempoh Pasukan Penilai Kaedah Jadual Tentatif Persediaan Sekolah 18
Objektif Penilaian TBPGB 2015 Menentusahkan: 1 skor PKS-SKPM (tahun 2015) menggunakan SKPM 2003
2 kepatuhan PGB kepada Surat Siaran KPPM Mengajar ≤ 5 Link 03 waktu seminggu Bil.5/1998 3 peratus penguasaan Tahun 3 murid SR dalam LBM – 100% Saringan 2 LINUS2.0 Num. – 100% LBI – 90% (tahun 2015) 4 KPI-SBT 60% 19
Tempoh Penilaian TBPGB 2015 10 Julai – 30 Ogos 2016 Satu hari : Satu sekolah
Pasukan Penilai TBPGB 2015 Dianggotai 4 Nazir Sekolah
20
Kaedah Penilaian TBPGB 2015 Semakan Dokumen
Temu bual
KAEDAH
Pencerapan PdP
Pemerhatian
21
Semakan Dokumen Link 04
MAKLUMAT YANG PERLU DISEDIAKAN OLEH SEKOLAH
LAMPIRAN A
SENARAI DOKUMEN TAHUN 2015 UNTUK SEMAKAN
LAMPIRAN B
LATAR BELAKANG CALON PENERIMA BITB TAHUN 2015
LAMPIRAN C :
MAKLUMAT CADANGAN BILANGAN PENERIMA BITB TAHUN 2015
LAMPIRAN C1
MAKLUMAT PGB, GURU DAN AKP YANG BERKHIDMAT DI SEKOLAH PADA TAHUN 2015
Link 04a
Untuk setiap calon yang layak
22
Pencerapan PdP
• Setiap Penilai mencerap satu PdP (kecuali Penilai yang menguruskan Instrumen KPI-SBT) • Menggunakan Standard 4 SKPM 2010 • Kriteria pemilihan guru untuk dicerap: Mengikut opsyen Penilai GC Guru yang telah dicerap pada tahun 2015; Guru yang mengajar sekurangkurangnya 6 bulan pada tahun 2015 23
(Sambungan)
Pencerapan PdP
• Ketua Penilai wajib mencerap PGB / PK yang menjalankan tugas. Sekiranya PGB tidak lagi berkhidmat di sekolah tersebut (berpindah / bersara), Ketua Penilai mencerap mana-mana guru yang mengajar sekurang-kurangnya 6 bulan pada tahun 2015.
24
Jadual Tentatif Penilaian TBPGB 2015 MASA
AKTIVITI
8.00 pg. Perjumpaan Pembukaan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.)
Memaklumkan objektif & modus operandi Penilaian
Pembentangan Maklumat / Kekuatan Sek. (tidak lebih 15 minit)
8.20 pg. Serahan Dokumen (Kegunaan Nazir Pemeriksa semasa menjalankan penilaian) 1. Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB) 2. Jadual Guru Ganti 3. Fail Pencerapan PdP Tahun 2015 4. Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015 (Portal NKRA) 5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh Sekolah (Lampiran A-C) 6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy) 7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/ Kekuatan Sekolah oleh PGB (softcopy / hardcopy) Penilaian dijalankan Selepas Perjumpaan Penutupan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.) 2.00 ptg.
TINDAKAN Ketua Penilai PGB / Waki
PGB / Wakil
Pasukan Penilai Ketua Penilai 25
MAKLUMAN & TINDAKAN PGB / SEKOLAH CALON TBPGB
26
MAKLUMAN ASAS 1. 2.
3.
4.
PGB berada di sekolah (kecuali telah bertukar/ bersara). Maklumat / dokumen bagi tujuan verifikasi PKS-SKPM & LINUS2.0 (SR) disediakan dengan lengkap. Ujian / Peperiksaan / Pentaksiran / program khas pada hari penilaian tidak diadakan. Pemberian hadiah / cenderamata kepada Pasukan Penilai tidak dibenarkan sama sekali. 27
TINDAKAN PIHAK SEKOLAH
Sebelum Penilaian
Semasa Penilaian
Selepas Penilaian (TB)
28
Sebelum (a)
Menyediakan dokumen / maklumat berikut: 1. 2. 3. 4.
Link 05
Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB) Jadual Guru Ganti Fail Pencerapan PdP Tahun 2015 Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015 (Portal NKRA) 5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh Sekolah (Lampiran A-C) 6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy) 7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/ Kekuatan Sekolah oleh PGB (softcopy / hardcopy) 29
(Sambungan)
Sebelum (b)
Menyerahkan salinan dokumen berikut (yang disahkan) kepada Ketua Penilai: 1. Salinan Surat Lantikan PGB yang dinilai / GPK Yang Menjalankan Tugas / Memangku 2. Salinan dokumen status semasa PGB yang dinilai (jika berkenaan – Bersara / Bercuti / Bertukar / Meninggal dunia) 3. Salinan KP PGB yang dinilai / GPK Yang Menjalankan Tugas / Memangku Tahun 2015 4. Salinan Jadual Waktu Persendirian (2015 & 2016) PGB yang dinilai / GPK Yang Menjalankan Tugas / Memangku 30
(Sambungan)
Sebelum (c)
Menyediakan Bilik Operasi / Kerja bagi kegunaan Pasukan Penilai.
(d)
Melantik seorang guru sebagai Liaison Officer bagi membantu kelancaran penilaian.
31
Semasa (a)
Menghadiri Perjumpaan Pembukaan & Perjumpaan Penutupan. * Pihak Pengurusan Sekolah
(b)
Memaklumkan kepada Pasukan Penilai tentang pelantikan Liaison Officer.
(c)
Menyerahkan kepada Ketua Penilai dokumen / maklumat sebagaimana yang dinyatakan pada Perkara (a) & (b) – TINDAKAN SEBELUM PEMERIKSAAN.
32
Sekian untuk Makluman & Tindakan
33
