Jaarverslag en Jaarrekening 2014
1
2
Voorwoord
Menslievendheid, Onpartijdigheid, Neutraliteit, Onafhankelijkheid, Vrijwilligheid, Eenheid, Algemeenheid zijn de grondbeginselen van het Rode Kruis waar we voor staan. In 2014 zijn we begonnen de strategische doelen 2020 te implementeren, namelijk beperken van noodsituatie (kerndoel 1), versterken van zelfredzaamheid (kerndoel 2) en vergroten van respect en hulpbereidheid (kerndoel 3). Strategisch doel 1. De naam noodhulp is veranderd in evenementen hulp. Bevolkingszorg valt nu direct onder de verantwoordelijkheid van het district. Sigma, dat al onder het district viel, zal per 1-1-2016 ophouden te bestaan in de huidige vorm. Onze vrijwilligers waren weer te zien op diverse evenementen en hebben een aanzienlijk bedrag aan inkomsten gegenereerd. Strategisch doel 2. Een nieuwe activiteit waar we voortvarend mee van start zijn gegaan. Dankzij Hanneke Sillekens hebben we zowel de lokale hockeyclub als scouting een basiscursus EHBO. In ruil daarvoor hebben de deelnemers voor ons gecollecteerd. In Den Haag is dit niet onopgemerkt gebleven, men heeft dit project als een voorbeeld in Nederland bestempeld. Strategisch doel 3. Daar wordt nog over nagedacht, een van de uitdagingen voor 2015. Alhoewel sociale hulp geen kerndoel meer is zijn wij als afdeling blij, dat zo’n grote groep vrijwilligers zich inzet voor de zwakkere vaak oudere Veenendalers. Het Rode Kruis is hier niet weg te denken als welzijnsorganisatie. Dankzij de inzet van veel vrijwilligers was de collecte dit jaar ook weer een succes. Het blijkt wel dat het steeds lastiger wordt om collectanten te vinden. Al met al een roerig jaar met voor de komende jaren nog een flink aantal uitdagingen. Ik wens u een succesvol jaar toe, zowel privé als vrijwilliger van ons Rode Kruis. Rob Glimmerveen, voorzitter
3
4
Train de trainer
Zelf hulp verlenen, bij noodsituaties paraat staan voor de medemens, samen een bijdrage leveren bij acute noodsituaties. Rode Kruis afdeling Veenendaal heeft deze basiswaarden als uitgangspunt gebruikt voor train de trainer. Met kennis van noodhulpverlening kunnen jonge volwassenen veilig en verantwoord optreden bij kleine ongelukjes. Begeleiders van scouting "de Zwervers" en trainers van jeugdelftallen van VMHC, Veenendaalse Mixed hockeyclub, namen deel aan train de trainer. Gerda van de Pol, onze Rode Kruis instructeur, heeft voor de twee verenigingen praktijklessen samengesteld, waarin naast de basisvaardigheden, de eigen vragen van de deelnemers over veiligheid in hun sport of spel veel aandacht hebben gekregen. Brandwonden, tekenbeten, gebitsbescherming zijn enkele voorbeelden van extra aandachtsvelden.
Ruim 30 enthousiaste deelnemers hebben de cursus EHBO theorie en praktijk (eerste ster) afgesloten. In ruil voor de lessen en diploma's hebben de deelnemers voor de afdeling Veenendaal gecollecteerd tijdens de landelijke collecte in juni 2014. We hopen dat de deelnemers op een leuke manier kennis hebben gemaakt met hulpverlening, het Rode Kruis een warm hart toedragen en in de toekomst vrijwilliger willen zijn voor onze mooie vereniging. Hoe verder met train de trainer? Een nieuwe ploeg trainers van VMHC heeft zich al aangemeld voor de training, en zijn al gestart met de theoretische voorbereidingen. Een aantal deelnemers zijn in 2015 het volgende deel van de cursussen van Rode Kruis, reanimatie en AED, gaan volgen. Andere sportclubs en jeugdwerk zullen worden benaderd om met train de trainer kennis te maken met hulpverlening en met het Rode Kruis. De eerste contacten zijn gelegd met buurtorganisaties om vrijwilligers deze trainingen aan te bieden.
Ook het landelijke Rode Kruis heeft de kracht van train de trainer opgepikt, ons project zelfredzaamheid is als voorbeeld gekozen om in andere afdelingen uit te rollen. 5
Een tweede activiteit die we hebben opgepikt in 2014 is het aanbieden van EHBO bij baby en kind. Ten eerste een workshop, om kennis te maken met veiligheid en gevaren in de omgang met jonge kinderen werd drie keer aangeboden. In het najaar heeft Gerda van de Pol de complete cursus EHBO voor baby en kind gegeven voor 8 deelnemers. Een enthousiast en gemêleerd gezelschap heeft met veel plezier de lessen gevolg en de cursus met een diploma afgesloten. Een derde stap op het gebied van zelfredzaamheid hebben we gezet met het opleiden van drie docenten voor "versterk je netwerk". Met deze cursus kunnen deelnemers handvatten krijgen om een netwerk op te bouwen, of hun eigen bestaande netwerk te herkennen en te benoemen. Door een eigen sterk netwerk staat niemand alleen in geval van nood. De cursus is aangeboden via de buurtnetwerken en buurthuizen die in Veenendaal in 2014 opnieuw georganiseerd werden. Het stokje heb ik overgedragen, ik hoop dat de afdeling met meer vernieuwende activiteiten een verjonging binnen de vrijwilligers kan krijgen. Alleen door zelfredzaamheid te omarmen is er toekomst voor de afdeling. Ik bedank iedereen voor de samenwerking en ik wens de afdeling alle goeds voor de toekomst. Hanneke Sillikens
6
Vrijwilligersmanagement
In 2014 is het landelijk Rode Kruis overgegaan naar o.a. een nieuw vrijwilligersadministratiesysteem. Onze afdeling is geëindigd met 166 vrijwilligers. Hiervan waren er 134 (2013: 128) daadwerkelijk actief bij onze afdeling. De overige 32 zijn actief als landelijk (vakanties) of districtsvrijwilliger (burgerhulp, Sigma, studentendesk). Landelijk heeft het Rode Kruis 31.377 vrijwilligers en district Utrecht 2.298.
In 2014 stroomden 28 vrijwilligers in, 46 zijn er vertrokken. Dit laatste lijkt veel, maar wordt mede veroorzaakt door de opschoning van het administratiesysteem. De leeftijdsopbouw van onze vrijwilligers is als volgt verdeeld.
Er is geen Kennismakingsbijeenkomst voor nieuwe vrijwilligers georganiseerd. De vrijwilligersovereenkomsten zijn zoals gebruikelijke door alle nieuwkomers getekend en geregistreerd. 100% van onze vrijwilligers hebben een overeenkomst getekend. Het werven van nieuwe vrijwilligers verliep het afgelopen jaar wat moeizaam. De jarenlange werkwijze met het Veenendaalse Vrijwilligers Netwerk werd verbroken omdat de gemeente deze werkzaamheden opnieuw heeft aanbesteed. Veens is het nieuwe aanspreekpunt maar had in 2014 nogal wat aanloopproblemen. Jongeren 7
werven blijft een moeilijke zaak. 8% van onze vrijwilligers vallen in de leeftijdscategorie <30 jaar. Jubilarissen waren: mevrouw G. Liebrand-Ketelaar, mevrouw J. Doorn, G. van Eck, E. van Omme en H.C. de Kleuver. Onze aanvraag voor een Koninklijke onderscheiding voor Anke Grotens werd gehonoreerd en uitgereikt door de burgemeester in Theater De Lampegiet. Ook onze nieuwe penningmeester Thierry Haasbroek ontving deze onderscheiding voor al zijn politieke activiteiten in Veenendaal. Opleidingen In 2014 werden de reguliere nascholingen door onze vrijwilligers gevolgd. Het bestuur heeft besloten vanaf 1 januari 2015 de eerste hulp opleiding van het Rode Kruis aan onze vrijwilligers te bieden (voorheen Oranje Kruis). Daarnaast is er proefgedraaid met een workshop en opleiding Eerste Hulp aan kinderen voor iedereen. De evaluaties hiervan waren uitstekend. In het kader van Zelfredzaamheid zijn er aanvullende afspraken gemaakt met de Hockeyvereniging, welke in 2015 gerealiseerd gaan worden. Het EHBO onderwijs aan scholen is aangeboden. Helaas is er geen project uit voort gekomen. Eén school heeft aangegeven er volgend jaar zelf op terug te komen.
Hannie Jansen, Rob Glimmerveen en Hein Wezenberg hebben de cursus train de trainer gevolgd. Tineke Roos heeft het certificaat Introductiecursus Eerste Hulp voor Organisatoren behaald.
Tineke Roos, coördinator vrijwilligersmanagement
8
Sociale Hulp Bestand Het vrijwilligersbestand is wisselend, maar het totale aantal blijft op ongeveer 100 staan. Het grotendeel van de vrijwilligers wordt ingezet voor langdurige klussen, soms ook voor eenmalige klussen. Hieronder valt begeleiding naar ziekenhuis, sport, boodschappen doen, tuinklusjes, bezoeken van thuisdeelnemers e.d. Ook de activiteitencentra werden druk bezocht, waar deelnemers een luisterend oor, gezelligheid en creatieve bezigheden vonden onder begeleiding van onze vrijwilligers. Tevens doen vrijwilligers mee aan ons rolstoel wandelproject en er zijn twee telefooncirkels met onze vrijwilligers actief in Veenendaal.
Contactochtenden Elke tweede woensdag van de maand werd er een contactmorgen gehouden voor alle vrijwilligers. Vergaderzaken maar ook andere zinvolle dingen kwamen aan de orde zoals:
9
Januari
Nieuwjaarsochtend met vrijwilligers en een gezellige ochtend gehouden
Februari
Presentatie door het Steunpunt Huiselijk Geweld toegespitst op ouderenmishandeling.
Maart
Onderlinge kennis uitwisseling tussen vrijwilligers. Tevens in gesprek over op handen zijnde veranderingen binnen het Rode Kruis.
April
Interactief kennis uitwisselen van vrijwilligers.
Mei
Jaarlijks uitje met de vrijwilligers naar De Eekhoeve in Veenendaal. Tevens afsluiting van het seizoen.
September
Powerpoint presentatie van jaarlijks uitje van de vrijwilligers De Eekhoeve Veenendaal
Oktober
Powerpoint presentatie door Hanneke Verweij over Zelfredzaamheid, de nieuwe route van het Rode Kruis
November
Lezing door Janny Schutte en haar assistente Lianne Henning van Ontmoetingscentrum voor Dagopvang voor dementie en mantelzorgers.
December
Met onze vrijwilligers een kerststukje gemaakt onder leiding van medewerkers van Tuincentrum Groenrijk in Achterberg.
Uitje van de deelnemers Op 30 april jl. hebben we het deelnemersuitje gehad naar de Weistaar Maarsbergen. Om 11.00 uur vertrokken met de bus met 53 personen richting Maarsbergen. Daar werden we ontvangen met koffietafel met soep en een kroket. We kregen een filmpje over kaas maken. Konden daarna 2 soorten kaas proeven. Na de lunch was er een folkloreshow met dans en spel door boeren en boerinnen van de Gelderse Vallei in klederdracht. Tevens was er uitleg over klederdracht van zowel de vrouwen als de mannen. Dit leidde soms tot hilarische taferelen. Ook was er nog even tijd om de winkel en het museum te bezoeken. Om 16.00 uur waren we weer in Veenendaal terug.
Uitje van de vrijwilligers op 14 mei Dit jaar zijn we met de vrijwilligers naar De Eekhoeve geweest met in totaal 27 vrijwilligers. We werden ontvangen met koffie/thee met verschillende soorten eigengemaakte cake. Daarna een rondleiding door het bedrijf en over het terrein van de Eekhoeve door eigenaar Hr. Hardeman. Verpakking van Veens kaatje en andere producten gezien, de stallen bezichtigd, groente- en bloementuin. Aansluitend een heerlijke lunch. Daarna werden we verrast door een goochelaar, illusionist Michel van Zeist. Dit leidde tot hilarische momenten. Om 15.00 uur was er nog de mogelijk om in de Landwinkel wat aankopen te doen. Daarna vertrok iedereen weer richting huis. Alle vrijwilligers kregen later enkele foto’s als herinnering aan dit uitje. Het uitje van de deelnemers en vrijwilligers telefooncirkels Deze bestaat uit twee cirkels waarbij in totaal 20 deelnemers zijn aangesloten. Het uitje van de telefooncirkel is gehouden op maandag 2 juni bij “Residence” Rhenen in de Orangerie. Met zowel de deelnemers als de vrijwilligers (27 personen) van de telefooncirkel hebben we een fantastische middag gehad. We werden ontvangen met een kopje thee of koffie en een heerlijk taartje. Ook dit jaar hadden we weer prachtig weer, zodat we heerlijk buiten konden zitten. Een uitje om het persoonlijke contact te verstevigen en voor de deelnemers om even uit hun isolement te zijn. Zo krijgen ze weer een gezicht bij de stem die ze iedere dag aan de telefoon krijgen. De coördinator is Mevr. Van Laar.
10
Verder hebben we in december een gezellige kerstochtend gehad in het Rode Kruisgebouw met 27 deelnemers en vrijwilligers. Tevens werd er een gedicht werd voorgelezen door één van de vrijwilligers.
De deelnemersbijeenkomsten De deelnemersbijeenkomsten werden in december gehouden. Alle groepen en ook de deelnemers van de telefooncirkel kregen een gezellige morgen of middag aangeboden door hun vrijwilligers.
Veens-Centrale voor mantelzorgers en vrijwilligerswerk Het Rode Kruis werkt samen met het VNV. Bij het VNV zijn ondergebracht: de Balie voor Mantelzorg en Vrijwilligershulp, de Vrijwilligers Vacature Bank, het Facilitair Bureau en het project spreekvaardigheid. Ook beheert het VNV een website voor maatschappelijke stages: www.masster.nl. Regelmatig vinden mensen via de vacaturebank vrijwilligerswerk bij het Rode Kruis. Een deel van deze mensen die zich melden via de vacaturebank geldt dat het een middel kan zijn om uit hun isolement te komen. In deze tijd van toenemende werkeloosheid kan dit vrijwilligerswerk ervaring en een uitbreiding van hun sociale leven geven. Een belangrijke stap bij maatschappelijke participatie. De hulpaanvragen die bij het Meldpunt en de Mantelzorgbalie binnen komen, worden bij de verschillende vrijwilligersorganisaties in Veenendaal neergelegd. Het Rode Kruis levert een belangrijke bijdrage aan het invullen van de aanvragen voor vrijwillige hulp. Boodschappen doen voor zieken, klusjes voor gehandicapten, bezoekjes bij eenzame mensen zijn maar enkele voorbeelden van de vele werkzaamheden die onze vrijwilligers doen. Soms begeleiden onze vrijwilligers mensen die slecht ter been zijn naar dokter, ziekenhuis en dergelijke. De Balie voor Mantelzorg en Vrijwilligershulp, een samenwerkingsverband van VNV met Welzijn Veenendaal, heeft dagelijks telefonisch spreekuur van 9.00 uur tot 12.00 uur. In 2014 zal ook op dinsdagmiddag spreekuur worden gehouden, van 13.00 tot 15.00 uur. De vrijwilligersorganisaties proberen de hulpvragen zo snel mogelijk op te lossen.
11
Het VNV is gehuisvest in “de Rozenbottel” – Laan der Techniek 22 – 3903 AT Veenendaal. In 2014 zal het zijn diensten voortzetten in opdracht van Veens en onder de naamVeens-Centrale voor mantelzorgers en vrijwilligerswerk. VNV stopt per 31 december 2014 met bestaan. Het samenwerkingsverband met Veens wordt niet verlengd.
Het rolstoel wandelproject De eerste dinsdag van de maand wandelen we met bewoners van zorgcentra ‘t Boveneind en De Engelenburgh. We hebben een groep van 25 vrijwilligers die zich maandelijks van 13.30 uur tot 16.00 uur inzetten om in groepjes van twee tot vier met rolstoelgasten te gaan wandelen. Waaronder 6 chauffeurs, die afwisselend de rolstoelbus rijden. Zij brengen de rolstoelen, plaids en andere spullen op beide locaties, zodat onze vrijwilligers zorgeloos kunnen wandelen. De bewoners mogen zelf aangeven waar ze heen willen. Bv. een rondje Stadspark, de surfvijver, naar dierenpark Dragonder of een andere locatie, alles is mogelijk. Onderweg wordt er in het dorp gezellig een kopje koffie of thee gedronken. We zijn bij verschillende restaurants welkom tegen een gereduceerde prijs.
De werkgroep De begeleiding van de vrijwilligers is intensiever geworden. Dit alles gebeurt door de coördinator Vrijwilligersbegeleiding Mevr. Wijdeveld. Zij wordt geassisteerd door Mevr. Dekker en Mevr. Lammers tot juni van dit jaar. Daarna wordt dit in september overgenomen door Mevr. Dirks. Mw. Flendrie is secretaresse. De coördinator en vrijwilligersbegeleider van de telefooncirkel is Mevr. Van Laar. Mevr. O. Dekker is gesprekspartner tussen de activiteitengroepen, de werkgroep en de SWV, (Stichting Welzijn Veenendaal), tevens coördinator SWV vrijwilligers. Coördinatoren rolstoel wandelproject wordt gedaan door de heer Wezenberg en mevr. Koetsier. De algehele coördinatie wordt gedaan door Mevr. Jansen en Mevr. Van Manen. In mei is Mevr. Jansen gestopt als coördinator en worden deze taken overgenomen door Heer Wezenberg.
12
Deel genomen aan of aanwezig geweest bij: Nieuwjaarsreceptie Bestuursvergaderingen van het Rode Kruis afd. Veenendaal Huis aan Huiscollecte en de Straatcollecte in juni Rolstoel wandelproject “Op Rolletjes”. Vergaderingen van het V.N.V. – Veens-Centrale Overleg met Veens betreffende activiteiten Inspiratiebijeenkomst van gemeente Veenendaal, Veenendaal Kan – Meer Dan Je Denkt Informatiebijeenkomst door de Gemeente. De Gemeente Veenendaal heeft besloten een andere organisatie structuur te gaan invoeren in 2014 voor hulp vragende burgers die niet meer zelfstandig kunnen functioneren en daarbij ondersteuning nodig hebben. District vergadering van Rode Kruis Regio Utrecht Zuid-Oost Overleg met Veens centrale Bazaar in maart en december op Veens locaties en tevens werden er door handwerkgroepen op locatie bazaars georganiseerd. Bazaar in Zorgcentrum De Engelenburgh in oktober. Vergaderingen van het bestuur van de afdeling Veenendaal N.R.K. Districtsvergadering Taakveld 2 in het Rode Kruisgebouw in Zeist, thema Zelfredzaamheid Bijeenkomsten Project Zelfredzaamheid Rolstoel wandelen met bewoners van Zorgcentra De Engelenburgh en ’t Boveneind. Cursus door Landelijk Rode Kruis gegeven, Train de Trainer, Sterk door je Netwerk. Vrijwilligersfeest in Theater “De Lampegiet” georganiseerd door VNV en gemeente Veenendaal. Talentenbeurs en Banenmarkt in het Gemeentehuis Presentatie van Steunpunt Huiselijk Geweld over Ouderenmishandeling.
Overige zaken Bazaars van de handwerkgroepen van de Duivenwal, De Kleine Beer en de Eglantier werden gehouden in maart en november op de Duivenwal locatie. Door de handwerkgroepen van Veens zijn op locatie ook ochtenden en middagen voor verkoop gehouden. Meerdere malen op De Kleine Beer, Duivenwal locatie en de Eglantier. Er is dan vrije inloop en de handwerkgroepen zijn “gewoon aan het werk”. Bij zorgcentrum “ De Engelenburgh” werd in november een bazaar gehouden. Onze vrijwilligers begeleiden ook daar een handwerkgroep.
13
In 2014 hebben de vrijwilligers van Taakveld 2 in totaal 12.400 uur hulp verleend in allerlei verschillende soorten aanvragen, hulp, begeleiding en andere activiteiten. Marian van Manen Hein Wezenberg Coördinatoren sociale hulp
14
Evenementenhulpverlening & bevolkingszorg
In 2013 is Opvang en Verzorging verandert van naam namelijk Bevolkingszorg, daarbij is de inhoud en werkwijzer wat gewijzigd. Onze teamleider Francina van Zadelhoff heeft een uitbreiding gekregen in haar taken pakket, zij heeft ervoor gezorgd dat onze vrijwilligers omgeschoold werden en aan de oefendagen mee hebben gedaan; tevens zorgt zij ook voor de communicatie tussen de Regio coördinator en onze afdeling. In 2014 zijn alle vrijwilligers van Bevolkingszorg weer bijgeschoold / herhalingslessen gevolgd en diverse oefeningen gehad. In november is er een grote oefening geweest in het Calamiteiten Hospitaal, hier zijn diverse vrijwilligers van Opvang en Verzorging bij aanwezig geweest. De oefening begon al met het inzetten van de Belboom om zo goed mogelijk een indruk te krijgen of de opkomst en aanrij tijd van de vrijwilligers binnen de norm valt. Eind 2013 hebben wij aan de Scouting en Hockey vereniging EHBO op maat aangeboden in ruil voor collectanten in juni 2014. Inmiddels heeft Gerda van de Pol voor zowel voor de Hockey als voor de Scouting lesavonden verzorgd. De cursisten zijn allemaal geslaagd en hebben zij onze afdeling geholpen met collecteren. In 2015 zullen er aanvullende lessen gegeven gaan worden aan de Hockey vereniging. Tevens zijn Joop Leppers en Gert Bouwmeester druk bezig geweest in 2014 om te kijken wat de mogelijkheden zijn om de AMBU meer in te kunnen zetten. De heren zijn druk in gesprek met bedrijven voor sponsering. Tevens zijn zij in gesprek geraakt met de RAVU om de mogelijkheden te bekijken om samen te kunnen werken op het gebied van Sociaal Vervoer hiervoor moest onze auto / materiaal gekeurd worden door de RAVU, dit heeft plaats gevonden en de auto is er goed doorgekomen alleen onze brancard niet. Gert zal Gert niet zijn en heeft een “nieuwe” op de kop getikt voor een hele mooie prijs, deze “nieuwe” brancard is gelijk goedgekeurd tot half 2016. Het is nu wachten op onze eerst opdracht!!!!! Heren bedankt! Eind 2014 heeft Paul van der Sluis aangegeven te stoppen als vrijwilliger van het Rode Kruis om gezondheidsreden, hiervoor hebben wij hem bedankt op de Nieuw-
15
jaars receptie januari 2015. Ook dit jaar hebben wij gast docenten / sprekers mogen ontvangen die voor ons een lesavond verzorgen. Zo hebben wij onze “Oud” Vrijwilliger Hans van Schuppen voor de klas gehad met als onderwerp Trauma. Hij had zo veel te vertellen dat wij hebben uitgenodigd om terug te komen in 2015. Jan vd Pol was ook regelmatig een gastdocent met als onderwerp Tappen, helaas is hij ons eind 2014 ontvallen. Wij zullen hem missen vooral als persoon, docent en natuurlijk ook als deelnemer van de Triathlon. Wij wensen de familie veel sterkte toe. Miranda van Vulpen, coördinator Evenementenhulp
16
SIGMA Zuid-Oost
Begin dit jaar werd bekend dat het SIGMA tot januari 2016 aanblijft, daarna zal het over gaan in het GGB (Grootschalige Geneeskundige Bijstand). Dit zal de komende jaren verder ontwikkeld worden. Waarschijnlijk krijgen de SIGMA- leden taken in een andere vorm dan nu gebruikelijk is. Op 27 januari kregen een vijftal personen uit ons cluster een oorkonde uitgereikt voor 10 en 20 jaar trouwe dienst in de rampenhulpverlening. Het waren: Annemiek Proost, Cynthia van Heugten, Heleen Loef, Gerard Glas, Gerrit Verhaaf. Wel zijn er binnen ons cluster mensen gestopt om drukte op het werk waardoor het niet meer te combineren was(Veel naar buitenland). Het zijn Mona van Barneveld en Mathias van Dort. Op 8 maart hebben we aan een grote oefening deelgenomen in Mijdrecht bij SC Johnson. In een fabriek met chemische stoffen. We waren met 2 teams en 2 tenten en werkten samen met BHV, bedrijfs- brandweer en RAVU. Tijdens de nucleaire top in Den Haag op 24 en 25 maart is ook SIGMA Utrecht ingezet. Vooraf is er een screening geweest, een voorlichtingsavond en een oefensessie. Woensdag 2 april en woensdag 23 april vonden de oefen-carrousels plaats voor CGV (Coördinator gewonden vervoer) , HGN (Hoofd gewondennest), TL (Teamleider) en SIGMA-lid. Dit gebeurt 2 x per jaar. Voor de teamleiders zijn er aparte trainingen en zo ook voor de praktijktrainers die ons samen met de RAVU lesgeven. Zij worden ook getoetst of ze competent zijn om les te geven. Voor de chauffeurs zijn er meerdere speciale rijtrainingen; 4 in totaal waaronder regiokennisdagen. Op 12 april was er de compagnieverplaatsing van de brandweer met de politie en SIGMA voertuigen. Hierbij worden o.a. rijbanen volledig vrijgemaakt voor alle hulpdiensten en wordt er geoefend op het rijden in een colonne. Op 7 juni was er weer het kinderbeestfeest; hierbij mogen ernstig zieke kinderen of kinderen met een beperking meerijden, dit jaar gingen ze naar Artis by Night. Het is voor iedereen een groot feest en vooral voor de kinderen een moment om alles
17
even te vergeten. Woensdag 9 april was er een themabijeenkomst te Utrecht. Hier hebben we een Triviant gespeeld met theoretisch vragen maar ook met praktijkopdrachten. De winnaars kregen een stagedag op de Ambulance aangeboden. Woensdag 15 oktober was de tweede themabijeenkomst waarin de behandeling aan baby’s en kinderen in de tent centraal stond. Zaterdag 10 mei was de jaarlijkse SIGMA-dag. Eén keer per jaar wordt er wat gezelligs voor ons georganiseerd. Dit jaar was het bij de Boerinn te Kamerik. Het was een actief (survival) of creatief programma en lekker eten waar je aan deel kon nemen. Alleen het weer liet zich van zijn slechtste kant zien, maar desondanks was het een geslaagde dag. Zaterdag 24 mei was er de jaarlijkse Truckersdag. Hierbij wordt in een lange optocht gereden met kinderen en volwassenen met een beperking. Op 10 juni en 16 juni waren we weer uitgenodigd om deel te nemen aan een oefening op Schiphol. De animo was groot, daardoor werd gekeken wie er vorig jaar al mee geweest waren om anderen nu een kans te geven bij deze uitzonderlijke deelname met strenge veiligheidsregels en controle. Zaterdag 14 juni was er een oefening in Bunnik bij de voormalige Peugeot garage. Zaterdag 5 juli waren we aanwezig op de Rijnweek te Rhenen met een demo van SIGMA en brandweer bij een in scene gezet ongeval met twee auto’s . Op 26 juli hebben we samen met de brandweer een erehaag gevormd op de snelweg A27 ter gelegenheid voor de slachtoffers van de ramp met de MH 17. Op 27 september was er een grote oefening / demo in de Bilt. Het was met het Rode Kruis, de brandweer en SIGMA gecombineerd. Zaterdag 1 november was er een grootschalige oefening met SIGMA, Bevolkingszorg en het calamiteiten hospitaal. Om de samenwerking tussen de verschillende disciplines te oefenen Dit jaar waren de lijnoefeningen nieuw. In totaal vier. Dit zijn oefeningen met de meldkamer, ambulance, brandweer, politie, CGV en SIGMA. Het is een theoretische oefening welke een inzet nabootst met alle problemen die je tegenkomt en waarbij
18
deze opgelost moeten worden. Dit jaar is er voor gekozen om vier praktijkdagdelen te houden, dit om alle vaardigheden nog een keer helemaal te oefenen. Dit is ook een voorbereiding op de profchecks. Deze vinden ieder jaar plaats. Een ieder moet iedere 2 jaar de profcheck doen om het certificaat geldig te houden. De profchecks vonden plaats op 17, 25 november en 3 december. We hebben een registratiesysteem AG5 geheten waarin alles bijgehouden wordt. Zo ook de aanwezigheid op lessen en oefeningen. Dit moeten wij registreren en de VRU heeft daar inzicht in. Wij hebben twee keer per jaar een alarmeringsoefening op de pager. Dit om te testen hoeveel mensen er op dat moment inzetbaar zijn. Vooraf wordt dit niet gemeld. Verder zijn er maandelijks herhalingslessen zes per jaar. De vakantieperiode is vrij. Door deze trainingen en oefeningen blijven we getraind voor als het echt nodig is.
Anke Grotens-Fase, Clusterteamleider
19
20
Jaarrekening 2014
21
Balans Activa-zijde
2014
2013
5.992
6.316
Verbouwingen
-
-
Vervoermiddelen
-
-
Liquide Middelen
179.834
184.340
2.195
1.000
188.021
191.656
Gebouwen en Terreinen
Overige Vorderingen
Totaal Activa
22
Balans Passiva-zijde
2014
2013
Continuïteitsreserve
30.254
29.272
Bestemmingsreserve
30.355
30.355
-/- 14.008
-/- 13.684
111.815
111.815
Langlopende Schulden
20.000
20.000
Kortlopende Schulden
9.605
13.898
188.021
191.656
Reserve Financiering Activa Bestemmingsfonds Nationaal
Totaal Passiva
23
Winst- & Verliesrekening
2014
2013
Collecte
8.286
9.319
500
3.829
3.430
-
14.478
16.191
Giften en Schenkingen Overige Eigen Fondsenwerving Bijdrage Landelijk Kosten Fondsenwerving Subsidies
-/- 1.564 17.508
-
Baten uit Beleggingen
3.439
7.913
Overige Opbrengsten
22.402
-
-/- 28.921
-
-/- 601
-/- 41
Kosten Vrijwilligers
-/- 1.458
-/- 2.116
Kantoorkosten
-/- 7.941
-/- 2.038
Bestuurskosten
-/- 122
-/- 3.002
Kosten Automatisering
-/- 359
-
-/- 10.116
-/- 7.767
-/- 233
-/- 1.121
Kosten Huisvesting
-/- 16.612
-/- 8.789
Afschrijvingskosten
-/- 324
-/- 31.103
-/- 2.698
-/- 14.624
659
-/- 34.911
Kosten Beroepspersoneel
Kosten Diensten Derden
Kosten Vervoermiddelen Kosten Communicatie
Overige Algemene Kosten
Resultaat
24
Kasstroomoverzicht
2014
Saldo baten en lasten
659
Aanpassing voor afschrijvingen
324
Mutaties vorderingen
-/- 1.195
Mutaties kortlopende schulden
-/- 4.293
Netto kasstroom operationeel
-/- 4.506
Netto kasstroom investeringen
-
Netto kasstroom financieringen
-
Mutatie liquide middelen
-/- 4.506
Liquide Middelen Stand per 1 januari
184.340
Stand per 31 december
179.834
Mutatie liquide middelen
-/- 4.506
25
Toelichting jaarrekening 2014
Rond maart 2014 heeft er een wisseling plaatsgevonden van penningmeesters. Tot en met 2013 is Henk de Kleuver verantwoordelijk geweest en vanaf 2014 is ondergetekende de verantwoordelijke. En met een nieuwe penningmeester waait er ook een iets andere wind. En die wind heeft vooral betrekking op de volledigheid en juistheid van de cijfers in relatie tot het gebouw, de BHC, de inzetten en de regels die de landelijke organisatie stelt aan onze boekhouding. Daarmee zijn 2013 en 2014 niet zonder meer goed met elkaar te vergelijken. Zo zaten de cijfers van de BHC in 2013 maar ten dele in de cijfers van het Rode Kruis, was er geen aansluiting tussen het resultaat van de BHC en die van de afdeling en waren de boekingen niet eenduidig op logische kostenplaatsen. Vanaf 2014 ontstaat er daardoor een uitgebreider beeld van de kosten en opbrengsten dan voorheen. Aan de opbrengstenkant staan zowel de collecte als de landelijke bijdrage onder druk. De collecte omdat er steeds minder collectanten bereid zijn te lopen en anderzijds omdat steeds meer mensen geen donatie willen doen. De landelijke bijdrage gebaseerd op inwoneraantal is aflopend en vanaf 2016 zal die bijdrage ook alleen ontvangen gaan worden op basis van ingediende plannen. De opbrengsten voor het gebouw en de inzetten zullen in 2015 en verder naar verwachting stijgen, puur en alleen omdat er nu wel maandelijks gefactureerd gaat worden. Aan de kostenkant is voor 2014 geen sprake meer geweest van éénmalige afschrijvingen en de sluit de waarde van het materieel actief aan bij die van de BHC. Duidelijk is nu ook de kosten van het personeel in dienst, de vervoersmiddelen en overige posten. Qua resultaat speelt de afdeling over 2014 net quitte. Ook los van de eenmalige afschrijving in 2013 een hele verbetering. Na afloop van het boekjaar is er intensief contact met het district om de situatie van de BHC helder te krijgen. Het streven is de BHC medio 2015 op te heffen en geheel onder te brengen bij de afdeling. Zodra hier enige duidelijkheid over is, zal de afdeling geïnformeerd worden.
26
In november is er een forse discussie geweest over onze vervoersmiddelen en dan vooral de kosten daarvan. Met hulp van het landelijk bureau zullen de twee voertuigen in 2015 worden overgeschreven waardoor er mogelijk geen wegenbelasting meer betaald hoeft te worden. Daarnaast worden ritten gefactureerd en is er flink ingezet om onze diensten kenbaar te maken. Dit zal ongetwijfeld leiden tot minder kosten van het wagenpark. Plannen voor 2015 betreffen vooral ons gebouw en het onderhoud daarvan. Zodra er een duidelijke lijst van werkzaamheden (must have en nice to have) is, zal er bij landelijk om toestemming worden gevraagd. Voor verdere toelichting is ondergetekende altijd beschikbaar.
Thierry Haasbroek, Penningmeester
Resultaat per kostenplaats
2014
1 - NOG TOE TE WIJZEN AAN KOSTENPLAATS 1302 - EVENEMENTENHULPVERLENING 2701 - EHBO CURSUSSEN VOOR HET PUBLIEK 2702 - RODE KRUIS EHBO OP MAAT (DIVERSE EHBO WORKSHOPS)
2013 -17.888,26
1.988,66
-459,15
-1.146,85 868,72
4203 - SOCIAAL VERVOER
-8.440,59 -38.729,19
4206 - RECREATIEVE ACTIVITEITEN
-2.164,75
5102 - VOORLICHTINGSMATERIAAL 6703 - CPR OPLEIDINGEN 6704 - OVERIGE OPLEIDINGEN
8401 - COLLECTE
-405,00 -87,60
-71,49
-85,00
7.164,41
9.319,47
8431 - OVERIGE EIGEN FONDSENWERVING - ZONDER FACTURATIE
930,34
8481 - GIFTEN EN SCHENKINGEN
491,00
3.829,42
14.478,00
16.191,03
8490 - CENTRALE MIDDELEN 9150 - KANTOOR- EN HUISVESTING
-30.419,14 -10.487,35
9200 - BESTUUR
-1.352,59
9250 - OVERIG EIGEN ORGANISATIE
-2.338,11
-4.063,53
3.307,58
7.448,20
17.869,58
34.910,85
9500 - BELEGGINGEN 9600 - OVERIGE BATEN EN LASTEN 9999 - RESULTAATVERDELING
27
-658,66
Samenstelling DB/AB per heden DB Voorzitter
Rob Glimmerveen
Secretaris
vacature
Penningmeester
Thierry Haasbroek
AB
Kerndoel 1 Bestuurslid Evenementenhulp
Arie van Olst (interim)
Vertegenwoordiger Sigma
Anke Grotens
Kerndoel 2 Bestuurslid Zelfredzaamheid
Rob Glimmerveen/Hein Wezenberg
Coördinator Bijzondere Vakanties
Eef van Ojik (geen AB-lid)
Bestuurslid Sociale Hulp
Marian van Manen
Kerndoel 3 Coördinator Respect en Hulpbereidheid
vacature
Overig Coördinator Fondsenwerving
Thierry Haasbroek
Coördinator Collecte (valt onder PM)
Astrid Prins (geen AB-lid)
Coördinator Communicatie
Thierry Haasbroek
Coördinator Website (valt onder PM)
Erwin Visser (geen AB-lid)
Bestuurslid Vrijwilligersmanagement
Tineke Roos
Bestuurslid Opleidingen
Tineke Roos
Coördinator BHC
Thierry Haasbroek
Beheer gebouw (valt onder BHC)
Irene Vermeer (geen AB-lid)
Rode Kruis Veenendaal, De Sterke Arm 10, 3901 ER Veenendaal www.rodekruis.nl/afdeling/veenendaal www.facebook.com/Rodekruisveenendaal 28
