stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) Jaarverslag 2010
colofon adminIstiBteur
Syntnjs Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10,3454 PV De Meern Postbus 3183. 3502 Utrecht telefoon 0900 265 65 65 (€ 0,05 p/m)
Inhoud 1
Jaarverslag
1.1
Kerncijfers
1.2
Algemene gegevens
1.3
Verslag van het bestuur
1.3.1
Exteme ontwikkelingen
1.3.2
Ontwikkelingen binnen het fonds
1.3.3
Gang van zaken gedurende het verslagjaar
1.3.4
Voiumeveranderingen
2
Jaarrekening
2.1
Balans per 31 december 2010 (na verwerking van de resultaatbestemming)
2.2
Staat van baten en lasten over 2010
9 11
2.3
Algemene toeliditing
"l^
2.4
Toelichting op de balans per 31 december 2010
""^
2.5
Toelichting op de staat van baten en lasten
^^
3 3.1
Overige gegevens Gebeurtenissen na balansdatum
18
3.2
Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur
3.3
Controleveri
'' ^ 19
Stichtina Vriiwillifl Uittreden Slaaersbedriif fSTIVUSl
"'S
«fi«i«a 9 i -io
Jaarverslag 1.1
Kerncijfers
Meerjarenoverzicht Financiële gegevens
5.535
5.582
5.620
5.465
5.525
2,00
2,00
2.00
2,00
2,00
8.785
8.639
8.970
8.749
7.942
6.987
7.268
7.638
7.416
6.854
Pensioenpremie
515
686
584
585
361
Vut-Surplus (overkookregeling)
55Q
-
-
-
-
Premie ZVW
332
362
432
381
371
Administratiekosten
275
244
286
310
266
11
46
14
52
83
107
38
-
-
-
-
-6
16
5
7
1.318
2.048
1.235
5.010
7.415
4
11
138
262
206
Resen/es
-4.300
-1.054
1.992
5.204
8.226
Resultaat
-3.246
-3.046
-3.211
-3.023
-2.210
Premiebaten Premiepercentage (%) Totaal lasten Lasten bestaan uit: UiÖteringen
Dotatie voorzi^iing dubieuze debiteuren
Rentekosten geldleningen Diverse lasten Belegd vermogen, inclusief liquide middelen Intrestopbrengsten
s t i c h t i n a Vriiu/iNia UlttrArfc^n JUnnArchMlriif /STIVIIftl
nttnina ^ I 40
1.2
Algemene gegevens
Statutaire doelstelling Naam en vestigingsplaats De naam van de stichting is: Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf; ook te noemen 'STIVUS'. Zij is gevestigd te 's- Gravenhage. Doelstelling Het doel van de Stichting is om aan werknemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vrijwillig uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement.
Statutaire colleges Bestuur Het bestuur van de stichting bestaat uit zes leden, van wie de ene helft wordt aangewezen door de werkgeversorganisatie en de andere helft door de werknemersorganisaties. De hiema te noemen organisaties wijzen de bestuursleden aan: namens de werkgeversorganisatie: •
Koninklijke Nederiandse Slagersorganisatie (KNS), drie bestuursleden;
namens de vtrerknemersorganisaties: •
FNV Bondgenoten, twee bestuursleden;
•.
CNV Vakmensen, één beshjurslid.
Bovenstaande organisaties vijzen voor ieder door haar aangewezen bestuurslid tevens een plaatsven/anger aan. Bij verhindering van het bestuurslid wordt deze zo mogelijk door zijn plaatsvervanger vervangen. Samenstelling bestuur op 31 december 2010 Leden.werkgevers
Plaatsvervangers
W. van den Brink
Vacature
Organisatie Koninklijke Nederiandse Slagersorganisatie (KNS)
(voorzitter werkgevers) W.P. Hoogenboom
Vacature
KNS
Vacature
Vacature
KNS
Leden i werknemers'
'
^Plaatsvervangers"
,.
Organisatie
J.E. Klijn (voorzitter werknemers)
W. Daams-van Geyn
FNV Bondgenoten
J.J.M.J. de Keijzev
Vacature
FMV Bondgenoten
FA. van de Veen
Vacature
CNV Vakmensen
e:«s»ua;.... t/-tt...:ii:— ••:«•»>,.4A«, ei__,_.«i.....i..::< / « v i i i j i i e v
n a i n i n ^ .d I -1 O
In hel verslagjaar fungeerde de heer Van den Brink als voorzftter van het lonös. De heer Klijn was vice-voorzitter. Op 15 maart 2010 is de heer W.P. Hoogenboom toegetreden als bestuurslid van dit fonds voor de KNS aan werkgeverszijde. Hiermee werd de vacature ingevuld, die ontstaan was na het vertrek van mevrouw Dootlngh op 31 december 2009.
Secretaris In het verslagjaar fungeerde de heer R.B.E. van Kessel als secretaris van het fonds. De secretaris Is niet uit het midden van het bestuur benoemd en maakt aldus geen deel uit van het bestuur. De sewetaris heeft een adviserende stem.
Secretariaat Het secretariaat is ondergebracht bij de Koninklijke Nederiandse Slagersorganlsatle te Rijswijk.
Adressen werkgevers vertegenwoordiging en vakorganisaties Koninklijke Nederiandse Slagersorganisatie Postbus 1234 2280 CE Rijswijk (070-390 63 65) FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GE Utrecht (030 - 273 82 22) CNV Vakmensen Postbus 2550 3500 GM Utrecht (030 7511 007)
Accountant Ernst & Young Accountants LLP te Den Haag
Administrateuren Vermogensbeheerder Syntrus Adimea Pensioenbeheer N.V. te De Meern Pensioenbeheer Syntrus Adimea Pensioenbeheer Vermogensbeheer Syntrus Achmea Venmogensbeheer
1.3
Verslag van het bestuur
Jaarverslag Het bestuur van de Stichting Vrijwiilig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) brengt hierbij verslag uil over de verrichte werkzaamheden en het gevoerde beleid In bet jaar 2010. Het doei van de jaarverslaglegging is om Infomnatie te verschaffen over definanciëlepositie, alsmede de resultaten en wijzigingen in definanciëlepositie van het fonds die voor een grote groep gebruikers nuttig is.
Voorwaarden voor deelneming aan de STlVUS-regeling: Om te kunnen deelnemen aan de STlVUS-regeling dient de betrokken weriïnemer op het moment dat hij gaat deelnemen te voldoen aan de volgende voorwaarden: •
de 1 e dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarin de werknemer 60 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren ttjssen 1 januari 1945 en 1 april 1946;
•
de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 6072 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 april 1946 en 1 januari 1947;
•
de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 61 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1947 en 1 januari 1948;
•
de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 61 Vi jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1948 en 1 januari 1949;
•
de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand wraarop hij 62 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1949 en 1 januari 1950;
•
gedurende de laatste tien jaren direct voorafgaande aan het moment van deelneming, in dienstverisand werkzaam zijn geweest In de vleessector, voor zover deze bestreken wordt door: .
de CAO Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS);
•
de CAO Vrijwillig Uittreden Vleesgroothandel en voor de Groothandel In Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO);
•
de CAO Uittreden voor de Vleeswarenindustrie (VuV);
•
de CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie inzake vrijwillig uittreden;
•
het inlegvel slagerijpersoneel, behorende bij de CAO voor winkelpersoneel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, behoudens beperkte onderbreking buiten zijn schuld, een en ander ter beoordeling van het bestuur de STIVUS.
•
gedurende de hiervoor genoemde periode van tien jaren ten behoeve van de betrokken werknemer de vastgestelde VUT-premie is betaald aan een VUT-fonds in de vleessector zoals omschreven is onder de vorige bullet;
•
niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet, W.A.O.. de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of W.W. De loondoorbetallngsverptichting op basis van artikel 7:629 van het Burgeriijk Wetboek wordt hier gelijkgesteld met een uitkering ingevolge de Ziektewet.
•
niet onder een afvloeiingsregeling of non-activlteltsregeling vallen;
• •
het dienstverband geheel of gedeeltelijk hebben beëindigd; voor het geval de deelnemer gebruik wenst te maken van een uitkering op voltijd-basis: de deelnaner mag naast zijn uitkering werkzaamheden verrichten vallend of niet vallend onder de werkingssfeer van de cao STfVUS worden gehonoreerd, met dien verstande dat het inkomen van de deelnemer, zijnde de STIVUS-uitkering en de inkomsten uit arbeid bij elkaar opgeteld, niet meer mag bedragen dan 100% van het loon, dat werd genoten uit de diensüietrekking op de laatste dag voor datum ingang VUT. Het eventueel meerdere dient in mindering te worden gebracht op de STIVUS-uitkering.
De CAO van dit fonds loopt tot en met 31 december 2011.
1.3.1
Externe ontwikkelingen
In het verslagjaar waren er geen externe ontwikkelingen van belang voor STIVUS.
1.3.2
Ontwikkelingen binnen het fonds
Er heeft zich gedurende het verslagjaar een CAO-loonsvertioging voorgedaan. Als gevolg hiervan zijn de vut-uitkeringen per 1 oktober 2010 vertioogd met 1,5%.
1.3.3
Gang van zaken gedurende het verslagjaar
Premie Vanaf 2004 bedraagt het heffingspercentage 2,0%. De premie over 2010 is 2,0% van het brutoloon bedrijfstakeigen regelingen tot maximaal het premieloon € 48.715,65. De premie komt geheel voor rekening van de werkgever. Het bestuur heeft besloten om voor 2011 het premiepercentage Ie handhaven op 2. Reglementswijziging In 2010 heeft het bestuur de reglementswijzigingen bekrachtigd die betrekking hebben op de mogelijkheid van weriten naast VUT onder bepaalde voorwaarden. Het betreft artikel 3 lid 11, artikel 5 lid 1, artikel 6 en artikel 11. Het bestuur heeft in haar vergadering van 7 december 2010 beslolen tot vinjziging van artikel 10 van het reglement. De wijziging voorziet er in dat bij een wert
filsinorehoflriif
fiïTi\riic\
nanlna 7 ! 40
I
Het negatieve eigen vermogen, de toekomstige liquiditeitstekorten en de aflossing van de huidige lening zullen worden gefinanderd met de toekomstige praniebaten (indusief premieverhogingen) en heriïnancieringen. Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteit van de stichting Stivus. UU de meerjarenbegroting blijkt, dat met de huidige premie van 2% het fonds de uitkeringen tot en met 2014 niet volledig kanfinancieren.Hel bestuur heeft daarom in principe besloten, dat de premie zal worden vertioogd naar 2,4% in de jaren 2012-2014. Hel bestijur zal zich hier in het najaar van 2011 definitief over uitspreken. Er zal een tijdelijk liquiditeitstekort ontstaan, dat zal moeten worden overbrugd met een tijdelijke lening of andere passende maatregelen. In de loop van 2011 zal het fonds aan "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf een verzoek doCT voor een hef verstrekken van een aanvullende lening. Als gevolg van deze maatregelen kunnen naar venwachting alle uitkeringen tot en met 2014 worden gefinanderd.
1.3.4
Volumeveranderingen
Deelnemers Het aantal beëindigingen in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd was hoger dan het aantal toekenningen. Per saldo is het aantal lopende uiticeringen gedaald tot 266 op 31 december 2010.
Toekenningen Beëindigingen Totaal lopende uitkeringen
52
86
76 63
337
338
325
64
50
85
101
84
266
303
50
Hieronder is een grafiek opgenomen van het aantal to^ekende uitkeringen naar leeftijd.
aantal
60 -
'^ 4--
50 40
fc ••
.'l V 1
'
.
^-
'
'
••
J
, *
-
_ r ,*-• ' "
^
i» •* *. j; "Jt, '
I aantal 1;
•
.. /
20 10 j
'
h Jl' 1
'
Ci-Ilj
30 I
ï
5.
'
-
-B
•
'•' 1
o '"-
61
62
63
.'' --'1
__ 65
64
Rijswijk, 17 Juni 2011
r
mr. W. van den Brink
J.E. Klijn
werkgeversvoorzitter van het bestuur
weritnemersvoorzrfter van het bestuur
s t i c h t i n a V r i i w ü l i n U i t t r a d e n Slan»r«h(>>Hrilf /STIVUS^
aaaina 8 119
2 2.1
Jaarrekening
B a l a n s p e r 3 1 d e c e m b e r 2 0 1 0 (na verwerking van de resuitaatbestemming)
Activa 31-12-2010
31-12-2009
937.848
1.016.494
2.729
2.187 62.932
Vorderingen en overlopende active Te vorderen premies Te vorderen intrest Rekening-courant Syntais Achmea Pensioenbeheer N.V. Overige vorderingen
498.688 237.958
192.620
1.677.223
1.274.233
Liquide middelen
1.317.814
2.047.693
Totaal
2.995.037
3.321.926
Passiva 31-12-2010
31-12-2009
-4.299.738
-1.054.040
-4.299.738
-1.054.040
4.500.000
3.500.000
Eigen Vermogen Algemene reserve
Schulden op lange termijn Geldlening met de "Stichling De Samenwericing", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf
Schulden op korte termijn Vooruitontvangen van "Stichting De Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Loonheffing en sociale lasten Pensioenpremie Vut-surplus (overkookregeling) Overige sdiulden
Totaal
s t i c h t i n a V r i i w i l l i a t l i t f m r i o n SlAnctrchoHrElf / « T l V l i e \
1.300.000 157.626 629,494 568.246 149.409 2.794.775
37.657 875.966
2.995.037
3.321.926
169.610 668.699
-
»««:•««. >in I «tO
2.2
Staat van baten en lasten over 2010 2010
2009
5.534.740
Baten 4.3S4
5.581.920 10.821
5.539.124
5.592.741
6.986.614
7.268.283
Pensioenpremie
514.727
686.613
Vut-Surplus (overkookregeling)
558.246
-
Premie 2VW
332.516
361.612
Administratiekosten
274.943
243,968 46.327
Bijdragen van werkgevers Intrestopbrengsten
Lasten Uitkeringen
Dotatie voorziening dubieuze debiteuren Rentekosten geldlening Diverse lasten
Nadelig saldo
11.084 106.692 _
37.737
8.784.822
8.638.916
-3.245.698
-3.046.175
-4.624
Resultaatbestemm i ng Het resultaat over 2010 is ten laste van de Algemene reserve gebracht
Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS)
pagina 11 119
2.3
Algemene toelichting
2.3.1
Grondslagen
Algemene grondslagen De Jaanekening is opgesteld in overeenstemming met de Richtiijn voor de Jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. De niet in de balans opgenomen VUT-verplichtingen bestaan naast de verplichtingen uil hoofde van lopende uitkeringen ook uit de ramingen van mogelijke verplichtingen voor vanaf 2010 ingaande uitkeringen. Voor een nadere toelichting wordt venwezen naar pagina 15 onder "Niet uit de balans blijkende verplichtingen". De jaarrekening is opgesldd in Euro's. Grondslagen voor waardering en bepaling van het resultaat Grondslagen van waardering De activa en passiva zijn, voor zover niet anders vermeld, gewaardeerd op kostprijs. Te vorderen premies De te vorderen premies worden gewaardeerd tegen nominale waarde onder aftrek van de eventueel benodigde voorziening voor dubieuze vorderingen op balansdatum. Resultaaü}epaling Baten en lasten worden toegerekend aan het boekjaar waarop zij betrekking hebben. Het resultaat wordt bepaald als hel verschil tussen baten en lasten welke betrekking hebben op het boekjaar. Bijdragen van werkgevers De bijdragen van werkgevers over het lopende boekjaar zijn deels gebaseerd op een schatting. Het verschil tussen de geschatte premie en de definitief vastgestelde premie wondt in het volgende boekjaar verantwoord.
2.3.2
Vermogenspositie
Het aantal uitkeringen en de omvang van de uilkeringen zal de komende jaren afriemen. De jaariijkse bijdragen ft)remies) zullen de komende jaren redelijk stabiel blijven. Het negatieve eigen vermogen, de toekomstige liquiditeitstekorten en de aflossing van de huidige lening zullen worden gefinancierd met de toekomstige premiebaten (indusief premieveriiogingen) en herfinanderingen. Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteit van de Stichting Stivus.
S t i c h t i n g V r i i w i l l i a Uittreden SlaaarsbMli-fif ïfiTIVUSt
n a a i n a 1 2 119
2.4
Toelichting op d e balans per 31 december 2010
Vorderingen en overiopende activa 31-12-2010
31-12-2009
Te vorderen premies 266.683
409.814
Nog te fadureren premies
. 788.669
736.157
Voorziening dubieuze debiteuren
-117.504
-129.477
937.843
1.016.494
Te vorderen reeds gefadureerde premies
Totaal
Onder de nog te factureren premies zijn opgenomen de per 31 december 2010 nog aan werkgevers te fadureren premies over het boekjaar 2010 In verband met van de wericgevers nog te ontvangen loonopgaven.
Verloop voorziening dubieuze debiteuren
Afboekingen
-23.055
102.327 46.327 -19.177
Stand einde boekjaar
117.504
129.477
Stand begin boekjaar Dotatie
Te vorderen intrest Te vorderen rente op Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Bankrente Totaal
129.477 11.082
702
1.801
2.027
386
2.729
2.187
Rekening courant Syntrus Achmea Pensioenbeheer N. V. Hieronder rs opgenomen een dired opeisbare vordering op de administrateur. Het betreft nog te ontvangen premies, die tijdelijk op de rekening courant van de administrateur staan. Overige vorderingen Teruggestorte VUT-uititeringen
3.631
5.590
Te ontvangen u.h.v. wederiterigheid
234.327
187.030
Totaal
237.968
192.620
Banktegoeden
1.317.814
2.047.693
Totaal
1.317.814
2.047.693
Liquide Middelen Liquide middelen
r stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrfif fSTIVUSi
Eigen Vermogen 31-12-2010
31-12-2009
-1.054.040
1.992.135
Algemene reserve Stand begin boekjaar Saldo boekjaar
-3.245.698
-3.046.175
Stand einde boekjaar
-4.299.738
-1.054.040
31-12-2010
31-12-2009
4.500.000
3.500.000
4.500.000
3.500.000
Schulden op Lange termijn Langlopende geldlening "Stichting De Samenweriting", Pensioenfonds voor het slagersbedrijf Stand einde boekjaar Tranche 1) € 500.000; looptijd: 1-2-2009 tot en met uiteriijk 31-12-2013 Tranche 2) € 1.500.000; looptijd: 9-6-2009 tot en met uiteriijk 31-12-2012 Tranche 3) € 1,500.000; looptijd: 1-1-2010 tot en met uiteriijk 31-12-2012 Tranche 4) € 1.000.000; looptijd: 30-6-2010 tot en met uiteriijk 31-12-2014 Rentecondities; aduele rente van Nederiandse Staatsobligaties (met een vergelijkbare looptijd) op het moment van opname met een opslag van 0,5%. Op 16 december 2010 is er een tranche van € 1.300.000 vooruitontvangen. De ingangsdattjm van deze lening is 1 januari 2011. De voorwaarden van deze lening zijn gelijk aan de andere Ranches. Het is de stichtir>g toegestaan om naar gelang haar liquiditeitspositie gedurende het boekjaar, een verzoek in te dienen bij de geldverstrekker tot het vervroegd opnemen en/of aflossen van de leningen.
stichting Vrijwillig Uittreden Slagerst>edriif f STIVUS)
' '
"
Schulden op korte termijn 31-12-2010 Vooruitontvangen bedrag {*) "Stichting De Samenweridng",
31-12-2009
1.300.000
Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Loonheffing en sociale lasten Belasting en premie
157.626
169.610
Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf
629.494
668.699
Vut-surplus (overicookregeling) (**)
558.246
-
Pensioenpremie "Stichting De Samenweridng",
Overige schulden Te betalen u.h.v. wedericerigheid
91.816
Te betalen rente langlopende lening
21.417
Overige schulden Subtotaal overige schulden
41.541
-
36.176
-3.884
149.409
37.657
(*) Op 16 december 2010 is er een geldlening van € 1.300.000 vooruitontvangen. De ingangsdattjm van betreffende geldlening is 1 januari 2011. (*•) Bij uitstel van de in de regeling vastgestelde vut dattjm kan het voortkomen dat er sprake Is van een VUT-surplus. Binnen de overicookregeling is de omzetting van het surplus in ouderdomspensioen geregeld. De venekening van deze omzetting heeft In 2010 met terugweritende kracht plaatsgevonden. Van de totale (ast in 2010 heeft € 349.324 betrekking op boekjaar 2010 en € 208.922 op voorgaande jaren.
Niet uit de balans blijkende verplichtingen
Verplichting inzake VUT uitkering De na de vwjziglng van het reglement per 1 januari 2006 bestaande mogelijke verplichtingen inzake VUT-uitkeringen, zijn opgebouwd uit 2 componenten: • •
De verplichting inzake de reeds ingegane VUT-uitkeringen. De mogelijke verplichtingen inzake de deelnemers die in de periode 2009 tot en met 2011 (dat zijn de laatste drie jaren van de huidige CAO) in aanmertting komen voor VUT, of reeds in aanmericing komen maar nog niet hebben geopteerd.
Bij de berekening van alle componenten van de mogelijke verplichtingen inzake VUT-uitkeringen zijn onder andere de volgende uitgangspunten gehanteend: •
De huidige ofvenwachte uitkeringen worden contant gemaakt tegen een rekenrente van 1,5%.
•
Er is geen rekening gehouden met eventuele toekomstige indexaties of andere toeslagen.
•
Er is geen rekening gehouden met sterftekansen.
•
Er is rekening gehouden met de werkgeverslasten in het kader van de bijdrage aan de pensioenregeling en de bijdrage in verband met de zorgverzekeringswet.
I Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedriif fSTiVUSl
™-Ï"*
^e I *O
•
Er is, voor zover mogelijk, rekening gehouden met de referte-eis (10 jaar diensh^erband in de vleessedor).
De contante waarde van de raming van de verplichting die hieruit ontstaat ad € 21,4 miljoen (2009: € 24,1 miljoen) is als volgt te splitsen in de twee genoemde categorieën: • •
Verplichting inzake reeds ingegane VUT-uitkeringen: € 9,5 miljoen (2009: € 12,5 miljoen); Verpiichting inzake mogelijke nieuwe toekenningen gedurende huidige looptijd CAO: € 11,9 miljoen (2009: € 11,6 miljoen);
Het aantal uitkeringen en de omvang van de uitkeringen zal de komende jaren afnemen. De jaariijkse bijdragen (premies) zullen de komende jaren redelijk stabiel blijven. Het negatieve eigen vermogen, de toekomstige liquiditeitstekorten en de aflossing van de huidige lening zullen worden gefinanderd met de toekomstige premiebaten. Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteit van de Stichting Stivus.
i eningsfaciliteit (n verband met een dreigend liquiditeitstekort van STIVUS, heeft het fonds een lening afgesloten bij "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor hel Slagersfctedrijf. De totale leningsfecillteil bedraagt € 6,8 miljoen. Daarvan is in 2009 € 3,5 miljoen en In het verslagjaar € 1,0 miljoen aan Stivus overgemaakt. Per 1 januari 2011 wordt de lening met een tranche van € 1,3 miljoen uitgebreid. Dit bedrag Is op 16 december 2010 vooruitontvangen.
I ' Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUSI
":
^ ""
1
2.5
Toelichting op de staat van baten en lasten
Uitsplitsing van de lasten naar bestedingsdoelen Alle in de staat van baten en lasten over 2010 opgenomen lasten hebben betrekidng op het enige doel van de Stichting: Voor vrerknemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vrijwillig uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uil het arbeidsproces te treden en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement Bijdragen van werkgevers
Bijdragen lopend boekjaar Bijdragen voorgaande boekjaren Totaal
2010
2009
5.485.794
5.606.376
48.946
-24.456
5.534.740
5.581920
2010
2009
4.884
11.352
-500
-531
4.384
10.821
2010
2009
6.946.949
7.311.805
-234.327
-187.030
Interestopbrengsten
Liquide middelen Kosten Vennogensbeheer Totaal
Uitkeringen
Uitkeringen Bate Inzake wederkerigheid Last inzake virederkerigheid Correctie op eerder gedane uitkeringen*) Totaal
91.816
41.541
182.176
101.967
6.986.614
7.268.283
*) De conBdie heeft betrekking op eerder gedane uiticeringen aan Super de Boer en Vul vuvlegro.
Administratiekosten
Kosten administrateur en bestuurskosten Kosten accountant Aan vermogensbeheer toegerekende kosten
Totaal
2010
2009
267.301
238.599
8.142 -500
5.900 -531
274.943
243.968
Wericnemers De administratie van de stichting is uitbesteed aan Syntrus Adimea Pensioenbeheer N.V. Deriialve zijn gedurende 2010 bij de stichting geen werknemers in dienst.
Stichting Vr^willig Uittreden Slagersbedrijf {STh^US}
3 3.1
Overige gegevens
Gebeurtenissen na balansdatum
Er zijn over het verslagjaar 2010 geen gebeurtenissen na balansdatum te melden.
3.2
Vaststelling van de jaarrekening door liet bestuur
Het jaan/erslag 2010 van de Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf is vastgesteld In de bestuursvergadering van 9 juni 2011.
Riiswijk, 17 juni 2011
nir. W. van den érink'
_
..weritgeversvoërzitter van het bestuur
stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS)
J.E. Klijn werknemersv
van het bestuur
naciin! I f t I 4 0
I
