stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie) Jaarverslag 2014
colofon Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10. 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (088) 0084070
73773 062010
Voon/voord Geachte lezer, Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2014 van de Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen per 26 maart 2015 in liquidatie Het bestuur van de Stichting is statutair verplicht na afloop van ieder boekjaar door middel van het jaarverslag verantwoording af te leggen betreffende het bestuur en beheer van de Stichting. In dit verslag wordt de inhoud van de VUT-regeling uiteengezet. Tevens wordt een overzicht gegeven van het aantal (toegekende) VUT-uitkerlngen Eind 2014 heeft de laatste uitkeringsgerechtigde de 65-jarige leeftijd bereikt en heeft de laatste uitkering plaats gevonden. Hiermee komt een einde aan de statutaire doelstelling van het fonds. In de vergadering van 26 maart 2015 heeft het bestuur formeel besloten tot liquidatie van het VUT-fonds. De heer Van der Kruijk en de heer Klijn zijn benoemd tot vereffenaars. Wij hopen dat de informatie in het verslag u een goed beeld van de Stichting geeft en wensen u veel leesplezier. 's-Gravenhage, 11 juni 2015 De vereffenaars.
De heer R.P. van der Kruijk
r
De heer J E. Klijn
) Jaarverslag 2014
pagina 2 j 23
Inhoud 1
Algemene gegevens
4
1.1
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen per 26 maart 2015 in liquidatie
4
1.2
Verslagjaar 2014
5
1.3
Omvang van de regeling
7
1.4
Balans per 31 december 2014 na resultaatbestemming
8
1.5
Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2014
10
1.6
Toelichting op de jaarrekening
11
2
Overige gegevens
19
2.1
Bestemming resultaat
19
2.2
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
20
3
Statutaire colleges
22
3.1
Vereffenaars
22
3.2
Vermogensbeheerder
23
3.3
Accountant
23
3.4
Administrateur
23
r
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
pagina 3 j 23
1
Algemene gegevens
1.1
stichting Vrijwiliig Uittreden voor de Vleesgrootliandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen per 26 maart 2015 in liquidatie
De stichting Sinds 1 januari 1980 geldt de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (hierna: de CAO). Hierdoor is het voor werknemers mogelijk om vervroegd uit te treden, waarbij aan de volgende voorwaarden moet worden voldaan: • •
voorafgaand aan het tijdstip van uittreden 10 jaar aaneengesloten in de bedrijfstak werkzaam zijn geweest; niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering ingevolge de Ziektewet, Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet;
•
niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitregeling vallen, tenzij deze daarvan in ongunstige zin afwijkt;
•
het dienstverband hebben beëindigd;
•
zich hebben verbonden tot de pensioendatum niet in loondienst te treden, noch structurele werkzaamheden tegen beloning uit te oefenen.
De Handelaren in Slachtafvallen en Darmen nemen vanaf 31 maart 2006 geen deel meer aan de regeling. Met ingang van 1 januan 2006 kunnen alleen deelnemers geboren voor 1950 nog gebruik maken van de regeling Vanaf 2010 is de toetredingsleeftijd 62 jaar in verband met de Wet VPL De CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen is tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014. Dit is gepubliceerd in de Staatscourant van 15 november 2011. Per 26 maart 2015 is de Stichting in liquidatie. Vestigingsplaats De Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen per 26 maart 2015 in liquidatie is statutair gevestigd te 's-Gravenhage. Overige regelingen Aanvulllngsregellng WW De werknemer die na het bereiken van de leeftijd van 57/4 jaar in aanmerking komt voor een uitkering krachtens de Werkloosheidswet (WW) kan vanaf het bereiken van de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WW-uitkering. Aanvullingsregeling WAOA/VIA Een arbeidsongeschikte werknemer die minimaal 57 jaar is en waarvan de aanvulling van de werkgever op zijn uitkering krachtens de WAOA/VIA stopt, kan vanaf de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WAO-uitkering danwel zijn uitkering ingevolge de WIA door de Stichting. Deeltijd-VUT Een werknemer kan vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 62- jarige leeftijd heeft bereikt, aanspraak maken op een gedeeltelijke VUT-uitkering. Voonwaarde is wel dat deze werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaand in de sector werkzaam is geweest en, in overleg met de werkgever zijn arbeid gedeeltelijk wenst te beëindigen.
r
Jaarverslag 2014
n
pagina 4 j 23
Doelstelling Het doel van de Stichting is voor werknemers in dienst bij werkgevers als bedoeld in artikel 1 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voorde Groothandel in Slachtafvallen en Darmen de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden op basis van vorenbedoelde CAO en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Ingevolge de statuten van de Stichting wordt hiermee verslag gedaan over het boekjaar 2014.
1.2
Verslagjaar 2014
Toeslagen Conform de CAO zijn de uitkeringen per 1 juni 2014 met 2,5% verhoogd Spaar-VUT Met de invoering van de Wet VPL werden met ingang van 1 januari 2006 VUT en prepensioen niet meer fiscaal ondersteund. Om voor fiscale ondersteuning van de VUT-regeling in aanmerking te blijven komen, is het VUT-reglement per 1 januari 2006 aangevuld met de mogelijkheid van uitstel. Als een deelnemer besluit om op een later tijdstip gebruik te maken van de VUTregeling, dan wordt de totale uitkenng actuarieel herrekend. We noemen dit ook wel Spaar-VUT. Hierdoor wordt de uitkering per maand hoger. In 2010 heeft het bestuur het besluit genomen dat bij uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering een actuariële verhoging op basis van 90% plaats vindt De vervaldatum op de leeftijd van 65 jaar wordt in stand gehouden Overkookbepaling In 2010 heeft het bestuur besloten een overkookbepaling in te voeren Deze bepaling houdt in dat indien door uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkenng de hoogte van de VUT-uitkering meer bedraagt dan 100% van het laatstverdiende loon, het meerdere wordt omgezet in aanspraken op ouderdomspensioen Dit is het overkoken van VUT naar ouderdomspensioen Over 2014 is een bedrag van € 414.422 over te dragen aan het pensioenfonds waarbij de VUT-uitkeringsgerechtigden aangesloten zijn Aanspraak op uitkering Deelnemers geboren voor 1950 konden tot 1 januari 2012 gebruik maken van de VUT-regeling. In de jaren 2013 en 2014 kan de VUT-uitkering slechts worden aangevraagd door werknemers die de ingangsdatum van de VUTuitkering uitstellen. De VUT-uitkering kan uiterlijk ingaan een maand voor het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Voorwaarde is wel dat de werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaande als werknemer werkzaam is geweest in de sector. Eind 2014 hebben de laatste VUT-uitkeringen plaatsgevonden. Met ingang van 1 januari 2015 kan er geen aanspraak meer gedaan worden op Vut-uitkeringen Daarnaast is wederkengheid afgesproken met de volgende bedrijfstakken: .
het Slagersbedrijf (STIVUS);
•
de Vleeswarenindustrie (PPVGI);
•
de Gemaksvoedingindustrie (PPVGI).
Dit betekent dat werkzame jaren bij bovenstaande bedrijfstakken meetellen als werkzame jaren in de sector. AOW-compensatie naaraanleiding van wetswijziging Per 1 april 2012 is de ingangsdatum van de Algemene Ouderdomswet (AOW) gewijzigd. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOWuitkering in op de dag van de 65ste verjaardag in plaats van op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt. CAOpartijen in de Vleessector hebben ingestemd met het voorgenomen bestuursbesluit van Vuvlegro tot het betalen van een
f
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
pagina 5 j 23
I
eenmalige compensatie van de gemiste AOW. Deze compensatie wordt betaald aan de deelnemers in het fonds vanafde eerst van de maand waarin ze 65 jaar worden tot de 65^ verjaardag. Het reglement van het fonds is hierop aangepast. Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. CAO-partijen in de Vleessector mogen hiervoor geen compensatie bieden Het is namelijk fiscaal niet toegestaan om het verschuiven van de ingangsdatum van de AOW-uitkering naar een datum gelegen na de 65^'^ verjaardag te compenseren in de VUT-regeling In dat geval eindigen de VUT-uitkeringen immers niet meer uiterlijk bij het bereiken van de 65-jange leeftijd. De VUT-regeling voldoet in dit geval niet meer aan de voorwaarden van artikel 181 Wet LB (tekst 2004).
Vergoeding pensioenpremies Vanaf 1 januari 2002 vergoedt de Stichting in beginsel aan werkgevers die hierop aanspraak maken de koopsom die samenhangt met de overgangsregeling in Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (BPF VLEP). Deze regeling is destijds in verband met de invoering van de nieuwe pensioenregeling getroffen. De overgangsregeling biedt compensatie voor het feit dat de pensioenopbouw van de VUT-gerechtigde vanaf 1 januari 2002 eindigt op 60-jarige leeftijd. Voorheen eindigde deze op 65-jarige leeftijd
Premie Met ingang van 1 januan 2012 wordt geen premie meer in rekening gebracht. Beleggingsbeleid Met ingang van januari 2011 is de beleggingsportefeuille omgezet naar een portefeuille met alleen maar vastrentende waarden (staatsleningen) waarvan het cashflow patroon aansluit bij de (eindige) verplichtingenstructuur van het fonds. Op die manier is het beleggingsrisico nagenoeg geheel geneutraliseerd. Liquidatie en batig saldo In hetjaar 2014 is Vuvlegro overgegaan tot de laatste VUT-uitkering Het bestuur heeft op 26 maart 2015 besloten de Stichting te liquideren. Binnen Vuvlegro is er sprake van een overschot. Het bestuur van Vuvlegro heeft op 11 januari 2012 het besluit genomen om bij liquidatie het liquidatiesaldo aan te wenden voor de financiering van de overgangsmaatregelen voor de sector Versvlees- en vleesbewerkende industne binnen de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees. Het bestuur heeft dit besluit genomen op zodanige wijze dat alle betrokkenen bij de stichting door het bestuur op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen. De liquidatie van de stichting zal in 2015 plaats vinden.
Bestuursvergaderingen Het bestuur van de Stichting kwam in 2014 drie keer bijeen, namelijk op 19 juni, 25 september en 27 november.
r
J a a r v e r s l a g 2014
pagina 6 j 23
1.3 Omvang van de regeling
2014
2013
2012
2011
2010
31
110
176
12.006
11.444
0,00
0,00
0,00
4,50
4,50
1.324
4.371
7.317
9.041
9.979
462
929
910
2.758
-517
Financiële gegevens (x EUR 1.000) Premiebaten Premiepercentage Uitkeringen Sociale lasten en pensioenpremies Uitvoerings- en administratiekosten Beleggingen Opbrengst beleggingen en intrest Vermogen Voordelig / Nadelig saldo
211
207
288
337
307
4.445
6.901
12.923
21.800
19.797
15
-70
46
430
1.200
4.388
6.321
11.804
20.621
20.462
-1.933
-5483
-8.817
159
2.505
98
202
284
340
397 66
Aantal uitkeringen Stand per 1 januari Toekenningen
2
8
21
84
Beëindigingen
100
112
103
140
123
0
98
202
284
340
Stand per 31 december
In 2014 is de laatste VUT uitkering gedaan. De Stichting is per 26 maart 2015 in liquidatie.
's-Gravenhage, 11 juni 2015 De vereffenaars.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J E Klijn
S t i c h t i n g V r i j w i l l i g U i t t r e d e n v o o r de V l e e s g r o o t h a n d e l en v o o r de G r o o t h a n d e l in S l a c h t a f v a l l e n e n D a r m e n (in l i q u i d a t i e )
pagina 7 j 23
Jaarrekening 1.4
Balans per 31 december 2014 na resultaatbestemming
Activa (xEUR 1.000)
Beleggingen
232 1
Vorderingen
2 32.2
31-12-2013
4.445
6.901
Intrest
115
170
Aangesloten werkgevers
6
119
Ovehge vorderingen
38
Liquide middelen
Totaal
Jaarverslag 2014
31-12-2014
2 3.2.3
28 159
317
383
602
4.987
7.820
pagina 8 j 23
Passiva (X EUR 1.000) 31-12-2014
31-12-2013
Vermogen
2324
4.388
6.321
Voorziening pensioenkoopsom
2.3.2.5
113
176
Schulden
2.3.2.6
486
1.323
4.987
7.820
Totaal
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
pagina 9 j 23
1.5
Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2014
Baten (x EUR 1.000) 2014
2013
Premiebaten
2.3.3.1
31
110
Opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.2
15_
-70
Totaal
46
40
2014
2013
Lasten (x EUR 1.000)
r
Uitkeringen
2.3.3.3
1.324
4.371
Sociale lasten en pensioenpremies
2.3.3.4
462
929
Uitvoerings-en administratiekosten
2.3.3.5
211
207
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
2.3.3.6
-18
Jaarverslag 2014
16_
Totaal
1.979
5.523
Resultaat
-1.933
-5.483
n
pagina 10 j 23
1.6 Toelichting op de jaarrekening
1.6.1
Waarderingsgrondslagen
Liquidatiegrondslagen jaarrekening 2014 Het bestuur van Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen in liquidatie heeft in de vergadering van 26 maart 2015 het voornemen uitgesproken om de stichting te liquideren aangezien de laatste uitkering in 2014 is verstrekt. In verband met het voorgenomen besluit op 26 maart 2015 (en de formalisering hiervan in 2015) vindt de waardering van de rechten en verplichtingen (met ingang van dit jaarverslag) plaats op basis van liquidatiewaarde, in plaats van de zogenaamde 'going-concern-waarde'. Dit heeft geen gevolgen voor het eigen vermogen ultimo 2014, noch voor het resultaat over 2014. Algemeen Het vermogen en resultaat wordt weergegeven in overeenstemming met de in Nederland geldende van toepassing zijnde grondslagen voor de financiële verslaggeving te weten Richtlijnen voor de verslaggeving 640 "Organisatie zonder winststreven" en relevante bepalingen van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklanng CAO-bepalingen. Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Voorzover niet anders is vermeld, worden de activa en de passiva gewaardeerd tegen de nominale waarde. Beleggingen De obligaties worden gewaardeerd tegen de actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden verwerkt. De overige beleggingen (kas- en callgeldleningen) worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen De vordenng op aangesloten werkgevers is gewaardeerd tegen de nominale waarde onder aftrek van een voorziening voor oninbaarheid. De hoogte van deze voorziening is bepaald door individuele waardering van de openstaande bedragen. Voorziening pensioenkoopsom Werkgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een vutuitkeringen genieten komen onder voorwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie. Baten en lasten De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben.
r
1 Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandei en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
p a g i n a 11 j 2 3
1.6.2
2.3.2.1
Toelichting op de balans
Beleggingen
Obligaties (x EUR 1.000) Stand per 1 januari
2014
2013
6.822
12.857 7.437
Aankopen Verkopen
Gerealiseerd koersresultaat
Ongerealiseerd koersresultaat
Stand per 31 december
Overige beleggingen (x EUR 1.000)
-2.333
-13.143
4.489
7.151
-94
-431
4.395
6.720
-41
102
4.354
6.822
31-12-2014
31-12-2013
Kas- en callgeldlening
91_
79
Totaal overige beleggingen
91
79
31-12-2014
31-12-2013
4.445
6.901
31-12-2014
31-12-2013
Obligaties
115
170
Totaal intrest
115
170
31-12-2014
31-12-2013
40
1.103
-34
-984
Totaal beleggingen
2.3.2.2
Vorderingen
Intrest (x EUR 1.000)
Aangesloten werkgevers (x EUR 1.000) Aangesloten werkgevers Voorziening oninbare vorderingen *
Totaal aangesloten werkgevers
Jaarverslag 2014
119
pagina 12 | 23
* Het verloop van de post voorziening oninbare vorderingen op aangesloten werkgevers is als volgt: Voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1 000)
2014
2013
Stand per 1 januari
984
968
Afgeboekte vorderingen Dotatie ten laste van boekjaar Stand per 31 december
Overige vorderingen (X EUR 1 000)
-933
O
-17
16_
34
31-12-2014
984
31-12-2013
Dividendbelasting
-
26
Uitkeringen
4
2
Loonheffing
22
Wederi<erigheid
12_
Totaal overige vorderingen
38
28
31-12-2014
31-12-2013
125
317
Totaal vorderingen
i_
r Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
pagina 13 j 2 3
2.3.2.3
Liquide middelen 31-12-2014
31-12-2013
ABN AMRO Bank N.V.
383
602
Totaal liquide middelen
383
602
2014
2013
6.321
11 804
-1.933
-5.483
4.388
6.321
2014
2013
Stand per 1 januari
176
189
Onttrekking voorziening pensioenkoopsom
-63
-13
Totaal voorziening pensioenkoopsom
113
176
Liquide middelen (x EUR 1 000)
2.3.2.4
Vermogen
Vermogen (x EUR 1.000) Vermogen per 1 januari Af: resultaat boekjaar
Totaal vermogen
2.3.2.5
Voorziening
pensioenkoopsom
Voorziening pensioenkoopsom (x EUR 1.000)
Werkgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkenng genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie.
Jaarverslag 2014
pagina 14 j 23
2.3 2.6
Sctiulden
Schulden (X EUR 1 000)
31-12-2014
Loonheffing
31-12-2013
-
10
28
408
420
590
Wederkerigheid
-
150
Aangesloten werkgevers
-
4
-
122
Pensioenpremie Overkookregeling *
Vakantietoeslag Overige
38_
Totaal schulden
486
39_
1.323
De schulden zijn overwegend kortlopend van aard. * Over 2014 is een bedrag a 414.422 (2013: 590.036) euro te verrekenen in verband met de omzetting van uitkenngen naar pensioenaanspraken
2.3.2.7
Niet in de balans opgenomen
verplichtingen
Ultimo 2014 zijn geen niet in de balans opgenomen verplichtingen aanwezig.
r
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
,
pagina 15 j 23
1.6.3
2.3.3.1
Toelichting op de rekening van baten en lasten
Premiebaten 2014
2013
Bijdragen aangesloten werkgevers
19
112
Wederkerigheid
12
-2
Totaal premiebaten
31
110
Premiebaten (x EUR 1.000)
Hetjaar 2011 is het laatste jaar waarin bij dit fonds nog premie werd geheven. Met ingang van 2012 is er geen premie meer geheven De in het boekjaar verantwoorde premie heeft betrekking op premie uit voorgaande jaren (voor 2012). 2.3.3.2
Opbrengst beleggingen en intrest
Opbrengst beleggingen en intrest (x EUR 1 000)
Intrest obligaties
2014
2013
148
327
2
3
Gerealiseerd koersresultaat obligaties
-94
-431
Ongerealiseerd koersresultaat obligaties
-41
102
Overige intrest
-71
Correctie dividend
15
-70
Uitkeringen (x EUR 1.000)
2014
2013
VUT-uitkeringen
1.235
4.052
Vakantietoeslag
89
319
1.324
4.371
Totaal opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.3
Uitkeringen
Totaal uitkeringen
J a a r v e r s l a g 2014
p a g i n a 16 j 2 3
2.3,3,4
Sociale lasten en pensioenpremies
2014
2013
73
257
27 420
84 590
Vrijval reservering pensioenpremie
5 -63
11 -13
Totaal sociale lasten en pensioenpremies
462
929
Sociale lasten en pensioenpremies (x EUR 1.000) Sociale lasten Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUTdeelnemers die in het verslagjaar: -de VUT-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, -recht hebben op overkook van VUT naar ouderdomspensioen ' Koopsommen pensioenopbouw van werknemers van een gedispenseerde werkgever
Werkgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkering genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie (koopsom pensioenopbouw). Voor deze werkgevers geldt dat uitbetaling van genoemde koopsom eerst plaatsvindt na indiening van de pensioennota van het pensioenfonds/de pensioenverzekeraar. Deze komt dan ten laste van de voorziening pensioenkoopsom. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te vergoeden pensioenkoopsommen.
De vrijval reservering pensioenpremie wordt veroorzaakt door een aanpassing van het reglement waardoor de reservering maximaal 5 jaar kan bedragen. Het deel van de voorziening pensioenkoopsom van ouder dan 5 jaar is hierdoor vrij komen te vallen. Daarnaast is de schattingswijze in 2010 aangepast. Tot 2009 is de voorziening gebaseerd op aannames met betrekking tot aantal deelnemers en verwachte hoogte van de restitutie. Vanaf 2010 is de voorziening per deelnemer op basis van de verwachte restitutie bepaald.
2.3.3.5
Uitvoerings- en administratiekosten
Uitvoerings- en administratiekosten (x EUR 1.000) Bestuurskosten
2014
2
2013
O
180
171
Beleggingskosten
13
24
Accountantskosten
10
10
Advieskosten
5
1
Overig
1
1
211
207
Administratiekosten
Totaal uitvoerings- en administratiekosten
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (in liquidatie)
p a g i n a 17 j 2 3
2.3 3.6
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
Dotatie voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1 000)
2014
2013
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
-18
16_
Totaal dotatie voorziening oninbare vorderingen
-18
16
's-Gravenhage, 11 juni 2015 De vereffenaars.
De heer J.E. Klijn
Jaarverslag 2014
De heer R.P. van der Kruijk
pagina 18 1 23
2 Overige gegevens 2.1
Bestemming resultaat
Overeenkomstig artikel 14 van de statuten dienen de middelen aangewend te worden voor de doelen van de Stichting.
S t i c h t i n g V r i j w i l l i g U i t t r e d e n v o o r de V l e e s g r o o t h a n d e l en v o o r de G r o o t h a n d e l in S l a c h t a f v a l l e n e n D a r m e n (in l i q u i d a t i e )
pagina 19 j 23
