\
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO) Jaarverslag 2010
colofon Administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (088) 0084070
73773 062010
\
Voorwoord Geachte lezer, Met veel genoegen bieden wij u hierbij, namens het bestuur, het jaarverslag over 2010 aan. Wij willen u met dit verslag graag informeren over de inhoud van de regeling en de ontwikkelingen binnen de Stichting. Ook geeft het jaarverslag u inzicht in de financiële situatie. V^ij hopen dat de informatie in het verslag u een goed beeld van de Stichting geeft en wensen u veel leesplezier. De Meern, 16 juni 2011 Namens het bestuur.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J.E. Klijn
Wericgeversvoorzitter
Werknemersvoorzitter
V Inhoud 1
Algemene gegevens
7
1.1
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Damien
7
1.2
Verslagjaar 2010
8
1.3
Omvang van de regeling
9
2
Jaarrekening
10
2.1
Balans per 31 december 2010 na resuitaatbestemming
10
2.2
Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2010
12
2.3
Toelichting op de jaarrekening
13
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
13
2.3.2
Toelichting op de balans
14
2.3.3
Toelichting op de rekening van baten en lasten
18
3
Overige gegevens
21
3.1
Bestemming resultaat
21
3.2
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
21
4
Statutaire colleges
23
4.1
Bestuur
23
4.2
Vermogensbeheerder
23
4.3
Accountant
23
4.4
Administrateur
23
1 Algemene gegevens 1.1
s t i c h t i n g V r i j w i l l i g U i t t r e d e n v o o r d e V l e e s g r o o t h a n d e l e n v o o r de G r o o t h a n d e l i n S l a c h t a f v a l l e n e n Darmen
De stichting Sinds 1 januari 1980 geldt de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (hierna: de CAO). Hierdoor is het voor wericnemers mogelijk om vervroegd uit te treden, waarbij aan de volgende voorwaarden moet worden voldaan: • •
voorafgaand aan het tijdstip van uittreden 10 jaar aaneengesloten in de bedrijfstak weri
•
niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitregeling vallen, tenzij deze daarvan in ongunstige zin afwijkt;
•
het dienstverband hebben beëindigd;
•
zich hebben verbonden tot de pensioendatum niet in loondienst te treden, noch structurele werkzaamheden tegen beloning uit te oefenen.
De Handelaren in Slachtafvallen en Darmen nemen vanaf 31 maart 2006 geen deel meer aan de regeling. Met ingang van 1 januari 2006 kunnen alleen deelnemers geboren voor 1950 nog gebruik maken van de regeling. Vanaf 2010 is de toetredingsleeftijd 62 jaar in verband met de Wet VPL. De Stichting Vrijwillig Uittreden voorde Vleesgroothandel en voorde Groothandel in Slachtafvallen en Darmen is statutair gevestigd te 's-Gravenhage. Overige regelmgen Aanvullingsregeling WW De werknemer die na het bereiken van de leeftijd van 57"!^ jaar in aanmerking komt voor een uitkering krachtens de Werkloosheidswet (WW) kan vanaf het bereiken van de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WW-uitkering, Aanvullingsregeling WAOA/VIA Een arbeidsongeschikte werknemer die minimaal 57 jaar is en waarvan de aanvulling van de werkgever op zijn uitkering krachtens de WAO/WIA stopt, kan vanaf de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WAO-uitkering danwel zijn uitkering ingevolge de WIA door de Stichting, Deeltijd-VUT Een werknemer kan vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 62- jarige leeftijd heeft bereikt, aanspraak maken op een gedeeltelijke VUT-uitkering. Voorwaarde is wel dat deze werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaand in de sector werkzaam is geweest en, in overieg met de werkgever, zijn arbeid gedeeltelijk wenst te beëindigen. Doelstelling Het doel van de Stichting is voor werknemers in dienst bij werkgevers als bedoeld in artikel 1 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden op basis van vorenbedoelde CAO en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Ingevolge de statuten van de Stichting wordt hiennee verslag gedaan over het boekjaar 2010,
1.2
Verslagjaar 2010
Toeslagen Conform de CAO zijn de uitkeringen per 1 juli 2010 verhoogd met 1 % .
Spaar-VUT Bij de behandeling van het belastingplan 2008 heeft de Tweede Kamer op 22 november 2007 een amendement aangenomen waardoor de voonA'aarden voor een Spaar-VUT regeling zijn versoepeld. Vanaf 1 januari 2008 hoeft de uitkering bij uitstel nog maar te worden verhoogd met 50% van de verhoging die met gebruikmaking van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen zou zijn vastgesteld.
Tijdens de bestuursvergadering op 16 september 2010 heeft het bestuur het besluit genomen de bestaande regeling te wijzigen. Bij uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering vindt een actuariële verhoging op basis van 90% plaats. De vervaldatum op de leeftijd van 65 jaar wordt in stand gehouden.
Overkookbepaling ln 2010 heeft het bestuur besloten een overkookbepaling in te voeren. Deze bepaling houdt in dat indien door uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering de hoogte van de VUT-uitkering meer bedraagt dan 100% van het laatstverdiende loon, het meerdere wordt omgezet in aanspraken op ouderdomspensioen.
Aanspraak op uitkering In 2010 kan een werknemer die zijn arbeid heeft beëindigd vanaf het bereiken van de 62-jarige leeftijd aanspraak maken op een uitkering krachtens de regeling. Dit is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand waarin deze teeftijd wordt bereikt. Voorwaarde is wel dat de weri
Daarnaast is wederkerigheid afgesproken met de volgende bedrijfstakken: •
het Slagersbedrijf (STIVUS);
•
de Vleeswarenindustrie (PPVGI);
•
de Gemaksvoedingindustrie (PPVGI).
Dit betekent dat werkzame jaren bij bovenstaande bedrijfstakken meetellen als werieame jaren in de sector.
Vergoeding pensioenpremies Vanaf 1 januari 2002 neemt de Stichting in beginsel de koopsom voor haar rekening die samenhangen met de overgangsregeling in Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees {BPF VLEP). Deze regeling is destijds in verband met de invoering van de nieuwe pensioenregeling getroffen. De overgangsregeling biedt compensatie voor het feit dat de pensioenopbouw van de VUT-gerechtigde vanaf 1 januari 2002 eindigt op 60-jarige leeftijd. Voorheen eindigde deze op 65-jarige leeftijd.
Facturatiemoment Is gewijzigd Tot en met boekjaar 2007 factureerde BPF VLEP genoemde koopsom in beginsel achteraf bij pensionering. Bij BPF VLEP was sprake van een achterstand van facturatie van de koopsom. In boekjaar 2008 heeft een inhaalslag plaatsgevonden. Vanaf 2008 wordt de koopsom door BPF VLEP vooraf gefactureerd op het moment dat de VUT-uitkering ingaat. In het verslagjaar 2010 is door VLEP een koopsom gefactureerd van EUR 538.332,- die betrekking heeft op deelnemers waarvan de uitkering in 2010 is ingegaan.
Jaarverslaa 2010
paaina S 1 23
Mede gelet op de omvang van de bedragen heeft het bestuur van de stichting besloten om vanaf boekjaar 2008 een voorziening te treffen voor de niet bij BPF VLEP aangesloten werkgevers die nog aanspraak kunnen maken op een koopsom. De voorziening bedraagt ultimo 2010 EUR 383.536,- en wordt nader toegelicht in paragraaf 2.3.1. Premie De premie over 2010 is vastgesteld op 4,5%. Hiervan komt 2,6% voor rekening van de werkgever en 1,9% voor rekening van de werknemer. Uitgaande van de meerjarenbegroting, welke is behandeld in september 2008, moet nog tot 2012 premie worden betaald. Beleggingsbeleid Met ingang van januari 2011 is de beleggingsportefeuille omgezet naar een portefeuille met alleen maar vastrentende waarden (staatsleningen) waan/an het cashflow patroon aansluit bij de (eindige) verplichtingenstnjctuur van het fonds. Op die manier is het beleggingsrisico geheel geneutraliseerd. Bestuursvergaderingen Het bestuur van de Stichting kwam in 2010 vier keer bijeen: 25 maart, 17 juni, 16 september en 25 november.
1.3
Omvang van de regeling
2010
2009
2008
2007
2006
11.444
11,612
12.190
10.946
10.961
4,50
4,50
4.50
4.50
4,50
11.049
11,963
12.556
12.713
Financiële gegevens (x EUR 1.000) Premiebaten Premiepercentage Uitkeringen 9.979 Sociale lasten en pensioenpremies
-517
1.660
7.918
576
863
Uitvoerings- en administratiekosten
307
315
349
369
372
19,797
18,679
15,383
25,198
28.038
1.200
1.575
-1.248
1.119
1.557
20.462
17.957
18.055
27.488
28.533
2.505
-98
-9.433
-1.045
-1.848
397
463
489
541
511
Beleggingen Opbrengst beleggingen en intrest Vermogen Voordelig / Nadelig saldo
Aantal uitkeringen Stand per 1 januari Toekenningen
66
58
70
53
128
Beëindigingen
123
124
96
105
98
Stand per 31 december
340
397
463
489
541
De Meern. 16 juni 2011 Namens het bestuur,
De heer R.P. van der Kruijk
Deheer J.E, Klijn
Werkgeversvoorzitter
Wericnemersvoorzitter
2 Jaarrekening 2.1
B a l a n s p e r 3 1 d e c e m b e r 2 0 1 0 na r e s u l t a a t b e s t e m m i n g
Activa (x EUR 1.000)
Beleggingen
2.3.2.1
Vorderingen
2.3.2.2
2010
2009
19.797
18.679
Intrest
408
330
Aangesloten werkgevers
441
820
Overige vorderingen
409
731
Liquide middelen
Totaal
2.3 2,3
1.258
1,881
539
288
21.594
20.848
pagina 10 | 23
Passiva (x EUR 1.000) 2010
2009
Vermogen
2.3.24
20,462
17.957
Voorziening pensioenkoopsom
2.3.2.5
384
1.952
Schulden
2 3,2,6
748
939
21.594
20.848
Totaal
2.2
R e k e n i n g v a n b a t e n en l a s t e n over h e t b o e k j a a r 2 0 1 0
Baten (x EUR 1.000)
2010
2009
Premiebaten
2.3.3.1
11.444
11.612
Opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.3
1.200
1.575
12.844
13.187
2010
2009
Totaal
Lasten (x EUR 1,000)
Uitkeringen
2.3.3,3
9.979
11.049
Sociale lasten en pensioenpremies
2,3.3,4
-517
1.660
Uitvoerings- en administratiekosten
2.3.3.6
307
315
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
2.3.3.7
370
261
Totaal
10.139
13.285
Resultaat
2.505
-98
Jaarv(>r!ïlaa Ï O I O
naninn 17 I 7^
2.3
T o e l i c h t i n g op d e J a a r r e k e n i n g
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
Algemeen Voor zover niet anders is vermeld, worden de activa en de passiva gewaardeerd tegen de nominale waarde. Beleggingen De obligaties worden gewaardeerd tegen de actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden verwerkt. De aandelen worden gewaardeerd tegen actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden verweri
2.3.2
Toelichting op de balans
2.3.2.1
Beleggingen
Aandelen (x EUR 1.000)
2010
2009
Stand per 1 januari
4.359
3.242
Aankopen
436
Verkopen
-581
-20
4.214
3.222
-325
-667
3.889
2.555
624
1.804
Stand per 31 december
4.513
4.359
Obligaties (x EUR 1.000)
2010
2009
10.990
11.719
9.799
-
Gerealiseerd koersresultaat
Ongereaüseerd koersresultaat
Stand per 1 januari Aankopen Vert
-6.439
-500
14.350
11.219
67
5
14.417
11.224
142
-234
14.559
10.990
2010
2009
Kas- en callgeldlening
725
3.330
Totaal overige beleggingen
725
3.330
2010
2009
19.797
18.679
Gerealiseerd koersresultaat
Ongerealiseerd koersresultaat Stand per 31 december
Overige beleggingen (x EUR 1.000)
Totaal beleggingen
Jaarverslag 2010
2.3.2.2
Vorderingen
Intrest (x EUR 1.000)
2010
2009
406
329
2
1
408
330
Aangesloten werkgevers (x EUR 1.000)
2010
2009
Aangesloten werkgevers
1.371
1,618
Voorziening oninbare vorderingen
-930
-798
Totaal aangesloten werkgevers
441
820
2010
2009
Obligaties Overige
Totaal intrest
Voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1.000)
Stand per 1 januari
798
785
-238
-248
Dotatie ten laste van boekjaar
370
261
Stand per 31 december
930
798
2010
2009
Nog te factureren premie
227
424
Dividendbelasting
118
119
Gemaksvoeding en Pluimveevlees
40
179
SyntrusAchmea Pensioenbeheer N V .
16
Afgeboekte vorderingen
Overige vorderingen (x EUR 1.000)
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren,
Uitkeringen
Totaal overige vorderingen
Totaal vorderingen
8
9
409
731
2010
2009
1.258
1.881
2.3.2.3
Liquide middelen
Liquide middelen (x EUR 1.000)
2010
2009
486
242
53
46
539
288
2010
2009
17.957
18,055
2.505
-98
20.462
17.957
Voorziening pensioenkoopsom (x EUR 1.000)
2010
2009
Stand per 1 januari
1.952
1.509
-1.649
-135
81
578
384
1.952
ABN AMRO Bank NV. ING Bank N V Totaal liquide middelen
2-3.2.4
Vermogen
Vermogen (x EUR 1.000) Vermogen per 1 januari Bij respectievelijk af: resultaat boekjaar Totaai vermogen
2.3.2.5
Voorziening pensioenkoopsom
Onttrekking voorziening pensioenkoopsom Dotatie voorziening pensioenkoopsom Totaal voorziening pensioenkoopsom
Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkeringen genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie.
Elan ' > n ^ n
naninn Ifi I 9^
2,3,2.6
Schulden
Schulden (x EUR 1.000) Loonheffing
2010
2009
Overige
262 2 78 368 38
331 9 22 121 430 26
Totaal schulden
748
939
Premie Zorg verzekeri ngwet SyntrusAchmea Pensioenbeheer N,V. Aangesloten werkgevers Vakantietoeslag
De schulden zijn overwegend kortlopend van aard.
2.3.2.7
Niet in de balans opgenomen verplichtingen
De contante waarde van toekomstige reeds ingegane uitkeringen wordt actuarieel geraamd op ongeveer EUR 13,6 miljoen (2009: EUR 18,9 miljoen). De belangrijkste uitgangspunten hierbij zijn: •
uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente
•
de berekende contante waarde heeft uitsluitend betrekking op reeds ingegane vutuitkeringen
ln de berekening zijn niet begrepen: •
deelnemers die ultimo boekjaar nog niet maar gedurende de looptijd van de CAO kunnen opteren voor een vutuitkering
•
deelnemers die ultimo boekjaar reeds kunnen opteren voor een vutuitkering maar dat nog niet hebben gedaan
De uitkeringen die tussen 2011 tot en met 2014 kunnen ingaan worden geprognosticeerd op EUR 10,5 miljoen. De belangrijkste uitgangspunten hieriDij zijn: •
uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente
•
2% excasso opslag op de uitkeringen
•
alle deelnemers die tijdens het boekjaar de VUT-gerechtigde leeftijd bereiken maken direct gebruik van de regeling.
Daarnaast heeft Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen een voorwaardelijke verplichting om de actuariële koopsom inzake pensioenaanspraken van toekomstige VUT-deelnemers uit eigen middelen te financieren. De koopsom omvat de periode van op te bouwen pensioenaanspraken tussen ingang van de VUT (minimaal 60 jaar) en de pensioengerechtigde leeftijd. De voorwaardelijkheid van de verplichting houdt in dat de uitkering alleen hoeft plaats te vinden indien het fonds voldoende financiële middelen heeft om deze verplichting te voldoen.
2.3.3
Toelichting op de rekening van baten en iasten
2.3.3.1
Premiebaten
2010
2009
11,397
11.567
47
45
11.444
11.612
2010
2009
160 522 6 4
137 500 15 15
Gerealiseerd koers resultaat aandelen
-325
-667
Gerealiseerd koers resultaat obligaties
67 624 142
1,804
Premiebaten (x EUR 1,000)
Bijdragen aangesloten werkgevers Wederkerigheid
Totaal premiebaten
2.3.3.2
Opbrengst beleggingen en intrest
Opbrengst beleggingen en intrest (x EUR 1.000)
Dividend aandelen Intrest obligaties Intrest kas- en callgeldleningen Intrest banken
Ongerealiseerd koersresultaat aandelen Ongerealiseerd koers resultaat obligaties
5 -234
1.200
1.575
2010
2009
VUT-uitkeringen
9.241
10,235
Vakantietoeslag
738
814
9.979
11.049
Totaal opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.3
Uitkeringen
Uitkeringen (X EUR 1,000)
Totaal uitkeringen
Jaarverslaa 2010
naaina 18 I 23
2.3.3.4
Sociate Iasten en pensioenpremies
Sociale Iasten en pensioenpremies (x EUR 1,000) Sociale Iasten
2010
2009
454
518
Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUT-
13
deelnemers die in de periode 2004 - 2008 de VUT-gerechtigde leeftijd hebben bereikt Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees. Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUTdeelnemers die in het verslagjaar de pensioengerechtigde leeftijd
551
538
hebben bereikt. Koopsommen pensioenopbouw van werknemers van een gedispenseerde werkgever Vrijval reservering pensioenpremie Dotatie voorziening pensioenkoopsom voor vrijgestelden Totaal sociale lasten en pensioenpremies
14 -1.604 81
578
-517
1.680
Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkering genieten komen onder voorwaarden in aanmericing voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie (koopsom pensioenopbouw). Voor deze wericgevers geldt dat uitbetaling van genoemde koopsom eerst plaatsvindt na indiening van de pensioennota van het pensioenfonds/de pensioenverzekeraar. Deze komt dan ten laste van de voorziening pensioenkoopsom. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te vergoeden pensioenkoopsommen. De vrijval reservering pensioenpremie wordt veroorzaakt door een aanpassing van het reglement waardoor de reservering maximaal 5 jaar kan bedragen. Het deel van de voorziening pensioenkoopsom van ouder dan 5 jaar is hierdoor vrij komen vallen. Daarnaast is de schattingswijze in 2010 aangepast. Tot 2009 is de voorziening gebaseerd op aannames met betrekking tot aantal deelnemers en venwachte hoogte van de restitutie. Vanaf 2010 is de voorziening per deelnemer op basis van de venAfachte restitutie bepaald, 2,3,3,5
Uitvoerings- en administratiekosten
Uitvoerings- en administratiekosten (x EUR 1.000)
2010
2009
228
245
Beleggingskosten
51
47
Bestuurskosten
28
23
307
315
Administratiekosten
Totaal uitvoerings- en administratiekosten
2,3,3,6
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
Dotatie voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1,000)
2010
2009
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
370
261_
Totaal dotatie voorziening oninbare vorderingen
370
261
De Meern, 16 juni 2011 Namens het bestuur.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J.E. Klijn
Wericgeversvoorzitter
Wericnemersvoorzitter
oaaina 20 1 23
4 Statutaire colleges Hieronder vindt u de statutaire colleges per 31 december 2010-
4.1
Bestuur
Het bestuur bestaat uit zeven leden, Conform de statutaire bepalingen worden drie bestuursleden door werkgeverszijde en vier bestuursleden door wericnemerszijde benoemd.
plaatsvervangende leden
werkgeversleden
vertegenwoordigende organisaties
J.H.G. Goebbels
COV
P.J.M. Dobbelaar
vacature
COV
G.J. Wichems
vacature
COV
werknemersleden
plaatsvervangende leden
vertegenwoordigende
R.P- van der Kruijk
werkgeversvoorzitter
organisaties vacature
FNV Bondgenoten
W.C.M. Daams
vacature
FNV Bondgenoten
J.W- Wevers
F.A van de Veen
CNV Vakmensen
F.H. van der Land
vacature
De Unie Vakbond voor Industrie
werknemersvoorzitter
JE. Klijn
en Dienstverlening Het voorzitterschap wordt in de oneven jaren bekleed door de werkgeversvoorzitter en in de even jaren door de werknemersvoorzitter.
4.2
Vermogensbeheerder
Robeco Institutional Asset Management B.V. te Rotterdam
4.3
Accountant
Ernst & Young Accountants LLP te Den Haag
4.4
Administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, kantoorhoudende te De Meem,
