G O O O O G
oVo stichting vrijwillig uittreden voor de vleesgroothandej en voor de groothandel in slachtafvallen en darmen
AANGETEKEND Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardènwetgeving Afdeling CAV T.a.v. mw. mr. P.L.J. van Delft Postbus 90801 2509 LV Den haag
behandeld door
doorkiesnummer
ons kenmerk
IVIevrouw mr. S. Goerdayal
06-102 903 31
UVL1306061
onderwerp
datum
Jaarverslag 2012
25 juni 2013
Geachte mevrouw Van Delft, Hierbij doen wij u, in drievoud, het jaarverslag 2012 van Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen toekomen. In dit jaarverslag is de verklaring van de accountant opgenomen. Mocht u nog onduidelijkheden aantreffen of heeft u nog vragen of opmerkingen dan kunt u mij bereiken op bovenstaand telefoonnummer of via email: shakila.aoerdaval(5)achmea.nl. Met vriendelijke groet. Namens Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
Shakila Goerdayal Fondssecretaris Syntrus Achmea Pensioenbeheer
Bijlage Jaarverslag 2012 Stichfing Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen in drievoud
postadres postbus 116 9700 AC Groningen | bezoekadres Rijnzathe 10 3454 PV De Meern telefoon 088 008 40 70 | e-mail
[email protected] | website www.vlep.nl | kvk 41150818 |
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO) Jaarverslag 2012
colofon Administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (088) 0084070
73773 062010
Voorwoord Geachte lezer. Met veel genoegen bieden wij u hierbij, namens het bestuur, het jaarverslag over 2012 aan. Wij willen u met dit verslag graag informeren over de inhoud van de regeling en de ontwikkelingen binnen de Stichting. Ook geeft het jaarverslag u inzicht in definanciëlesituatie. Wij hopen dat de informatie in het verslag u een goed beeld van de Stichfing geeft en wensen u veel leesplezier. 's-Gravenhage, 13 juni 2013 Namens het bestuur.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J.E. Klijn
Werkgeversvoorzitter
Weri
Jaarverslag 2012
pagina 2 | 22
Inhoud 1
Algemene gegevens
4
1.1
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
4
1.2
Verslagjaar 2012
5
1.3
Omvang van de regeling
7
2
Jaarrekening
8
2.1
Balans per 31 december 2012 na resultaatbestemming
8
2.2
Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2012
10
2.3
Toelichting op de jaarrekening
11
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
11
2.3.2
Toelichting op de balans
12
2.3.3
Toelichting op de rekening van baten en lasten
16
3
Overige gegevens
19
3.1
Bestemming resultaat
19
3.2
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
19
4
Statutaire colleges
21
4.1
Bestuur
21
4.2
Vermogensbeheerder
22
4.3
Accountant
22
4.4
Administrateur
22
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 3 | 22
1
Algemene gegevens
1.1
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
De stichting Sinds 1 januari 1980 geldt de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (hierna: de CAO). Hierdoor is het voor werknemers mogelijk om vervroegd uit te treden, waarbij aan de volgende voonwaarden moet worden voldaan: • •
voorafgaand aan het tijdstip van uittreden 10 jaar aaneengesloten in de bedrijfstak werkzaam zijn geweest; niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering ingevolge de Ziektewet, Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet;
•
niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitregeling vallen, tenzij deze daarvan in ongunstige zin afwijkt;
•
het dienstverband hebben beëindigd;
•
zich hebben verbonden tot de pensioendatum niet in loondienst te treden, noch structurele werkzaamheden tegen beloning uit te oefenen.
De Handelaren in Slachtafvallen en Darmen nemen vanaf 31 maart 2006 geen deel meer aan de regeling. Met ingang van 1 januari 2006 kunnen alleen deelnemers geboren voor 1950 nog gebruik maken van de regeling. Vanaf 2010 is de toetredingsleeftijd 62 jaar in verband met de Wet VPL. De CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen is tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014. Dit is gepubliceerd in de Staatscourant van 22 maart 2011. Vestigingsplaats De Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen is statutair gevestigd te 's-Gravenhage. Overige regelingen Aanvullingsregeling WW De werknemer die na het bereiken van de leeftijd van 57V4 jaar in aanmerking komt voor een uitkering krachtens de Werkloosheidswet (WW) kan vanaf het bereiken van de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WW-uitkering. Aanvullingsregeling WAO/WIA Een arbeidsongeschikte werknemer die minimaal 57 jaar is en waarvan de aanvulling van de werkgever op zijn uitkering krachtens de WAO/WIA stopt, kan vanaf de 62 jarige leeftijd aanspraak maken op een aanvulling op zijn WAO-uitkering danwei zijn uitkering ingevolge de WlA door de Stichting. Deeltijd-VUT Een werknemer kan vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 62- jarige leeftijd heeft bereikt, aanspraak maken op een gedeeltelijke VUT-uitkering. Voonwaarde is wel dat deze werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaand in de sector werkzaam is geweest en, in overieg met de werkgever, zijn arbeid gedeeltelijk wenst te beëindigen.
Jaarverslag 2012
pagina 4 j 22
Doelstelling Het doel van de Stichting is voor werknemers in dienst bij werkgevers als bedoeld in artikel 1 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden op basis van vorenbedoelde CAO en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Ingevolge de statuten van de Stichting wordt hiermee verslag gedaan over het boekjaar 2012.
1.2
Verslagjaar 2 0 1 2
Toeslagen Conform de CAO zijn de uitkeringen per 1 april 2012 met 2,0% verhoogd. Spaar-VUT Met de invoering van de Wet VPL werden met ingang van 1 januari 2006 VUT en prepensioen niet meer fiscaal ondersteund. Om voor fiscale ondersteuning van de VUT-regeling in aanmerking te blijven komen, is het VUT-reglement per 1 januari 2006 aangevuld met de mogelijkheid van uitstel. Als een deelnemer besluit om op een later tijdstip gebruik te maken van de VUTregeling, dan wordt de totale uitkering actuarieel herrekend. We noemen dit ook wel Spaar-VUT. Hierdoor wordt de uitkering per maand hoger. In 2010 heeft het bestuur het besluit genomen dat bij uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering een actuariële verhoging op basis van 90% plaats vindt. De vervaldatum op de leeftijd van 65 jaar wordt in stand gehouden. Overkookbepaling In 2010 heeft het bestuur besloten een overkookbepaling in te voeren. Deze bepaling houdt in dat indien door uitstel van de ingangsdatum van de VUT-uitkering de hoogte van de VUT-uitkering meer bedraagt dan 100% van het laatstverdiende loon, het meerdere wordt omgezet in aanspraken op ouderdomspensioen. Dit is het overkoken van VUT naar ouderdomspensioen. In 2010 waren er geen uitkeringsgerechtigden waarvoor een omzetting van uitkeringen naar pensioenaanspraken plaats moest vinden. Over 2011 is een bedrag é 1.049.392 Euro te verrekenen, in verband met de omzetting van uitkeringen naar pensioenaanspraken. Deze schuld uit hoofde van de overkookbepaling is in de jaarrekening 2011 niet verantwoord. Het bedrag is in de jaarrekening over het boekjaar 2012 met terugwerkende kracht in de vergelijkende cijfers 2011 venwerkt. Over 2012 is een bedrag a 273.163 Euro te verrekenen. Aanspraak op uitkering Deelnemers geboren voor 1950 konden tot 1 januari 2012 gebruik maken van de VUT-regeling. In de jaren 2012, 2013 en 2014 kan de VUT-uitkering slechts worden aangevraagd door werknemers die de ingangsdatum van de VUT-uitkering uitstellen. De VUT-uitkering kan uiteriijk ingaan een maand voor het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Voonwaarde is wel dat de werknemer gedurende de laatste 10 jaren daaraan voorafgaande als werknemer werkzaam is geweest in de sector. Daarnaast is wederkerigheid afgesproken met de volgende bedrijfstakken: •
het Slagersbedrijf (STIVUS);
•
de Vleeswarenindustrie (PPVGI);
•
de Gemaksvoedingindustrie (PPVGI).
Dit betekent dat werkzame jaren bij bovenstaande bedrijfstakken meetellen als werkzame jaren in de sector.
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 5 | 22
AOW-compensatie naar aanleiding van wetswijziging Per 1 april 2012 is de ingangsdatum van de Algemene Ouderdomswet (AOW) gewijzigd. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOWuitkering in op de dag van de 65ste verjaardag in plaats van op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt. CAOpartijen in de Vleessector hebben ingestemd met het voorgenomen bestuursbesluit van Vuvlegro tot het betalen van een eenmalige compensatie van de gemiste AOW. Deze compensatie wordt betaald aan de deelnemers in het fonds vanaf de eerst van de maand waarin ze 65 jaar worden tot de werkelijke AOW ingangsdatum. Het reglement van het fonds is hierop aangepast. Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. CAO-partijen in de Vleessector mogen hiervoor geen compensatie bieden. Het is namelijk fiscaal niet toegestaan om het verschuiven van de ingangsdatum van de AOW-uitkering naar een datum gelegen na de 65^'® verjaardag te compenseren in de VUT-regeling. In dat geval eindigen de VUT-uitkeringen immers niet meer uiteriijk bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd. De VUT-regeling voldoet in dit geval niet maar aan de voorwaarden van artikel 181 Wet LB (tekst 2004). Vergoeding pensioenpremies Vanaf 1 januari 2002 neemt de Stichting in beginsel de koopsom voor haar rekening die samenhangt met de overgangsregeling in Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (BPF VLEP). Deze regeling is destijds in verband met de invoering van de nieuwe pensioenregeling getroffen. De overgangsregeling biedt compensatie voor het feit dat de pensioenopbouw van de VUT-gerechtigde vanaf 1 januari 2002 eindigt op 60-jarige leeftijd. Voorheen eindigde deze op 65-jarige leeftijd. Premie Per 1 januari 2011 kent het toetsingskader een nieuwe verplichting. De verplichting houdt in dat er in de administratie een onderscheid moet worden aangebracht tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Deze verplichting heeft als oogmerk premieheffing bij ongeorganiseerde werkgevers te voorkomen in de periode dat een fonds niet algemeen verbindend is verklaard. Deze verplichting geldt in beginsel ook voor deze Stichting. De Stichting is algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014. Met ingang van 1 januari 2012 wordt geen premie meer in rekening gebracht. Reglementaire aanpassingen In het boekjaar 2012 is artikel 6a van het reglement aangepast. Vanaf 1 januari 2012 wordt door de Stichting geen premie meer geïnd. Tevens is artikel 4 lid 6 van het reglement aangepast. De compensatie van het AOW-gat tussen de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt en de verjaardag van de deelnemer wordt voortaan op basis van SV-dagen berekend. Tot slot is artikel 12 van het reglement aangepast in die zin dat het deelnemerschap eindigt op de datum dat de deelnemer de 65jarige leeftijd bereikt. Beleggingsbeleid Met ingang van januari 2011 is de beleggingsportefeuille omgezet naar een portefeuille met alleen maar vastrentende waarden (staatsleningen) waan/an het cashflow patroon aansluit bij de (eindige) verplichtingenstructuur van het fonds. Op die manier is het beleggingsrisico geheel geneutraliseerd. Batig saldo In het jaar 2014 zal Vuvlegro overgaan tot de laatste uitkering. Binnen Vuvlegro is sprake van een overschot. Het bestuur van Vuvlegro heeft op 11 januari 2012 het besluit genomen om bij liquidatie het liquidatiesaldo aan te wenden voor de financiering van de overgangsmaatregelen voor de sector Versvlees- en vleesbewerkende industrie binnen de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees. Bestuursvergaderingen Het bestuur van de Stichting kwam in 2012 drie keer bijeen: 14 juni, 20 september en 29 november.
Jaarverslag 2012
pagina 6 j 22
"1
1.3 Omvang van de regeling
2012
2011
2010
2009
2008
176
12.006
11.444
11.612
12.190
0,00
4,50
4,50
4,50
4,50
7.317
9.041
9.979
11.049
11.963
Sociale lasten en pensioenpremies
910
2.758
-517
1.660
7.918
Uitvoerings- en administratiekosten
288
337
307
315
349
12.923
21.800
19.797
18.679
15.383
46
430
1.200
1.575
-1.248
Vermogen
11.804
20.621
20.462
17.957
18.055
Voordelig / Nadelig saldo
-8.817
159
2.505
-98
-9.433
284
340
397
463
489
21
84
66
58
70
Financiële gegevens (x EUR 1.000) Premiebaten Premiepercentage Uitkeringen
Beleggingen Opbrengst beleggingen en intrest
Aantal uitkeringen Stand per 1 januari Toekenningen Beëindigingen
103
140
123
124
96
Stand per 31 december
202
284
340
397
463
's-Gravenhage, 13 juni 2013 Namens het bestuur.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J.E. Klijn
Weri
Weri
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel e n voor de Groothandel in Slachtafvallen e n Darmen
pagina 7 j 2 2
2 Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2012 na resultaatbestemming Activa (X EUR 1.000)
Beleggingen
2.3.2.1
Vorderingen
2.3.2.2
2011
12.923
21.800
Intrest
352
486
Aangesloten werkgevers
104
823
Overige vorderingen
102
126
Liquide middelen
Totaal
Jaarverslag 2012
2012
2.3.2.3
558
1.435
631
612
14.112
23.847
pagina 8 j 22
Passiva (x EUR 1.000) 2012
2011
Vermogen
2.3.2.4
11.804
20.621
Voorziening pensioenkoopsom
2.3.2.5
189
275
Schulden
2.3.2.6
2.119
2.951
14.112
23.847
Totaal
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 9 j 22
2.2 Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2 0 1 2 Baten (X EUR 1.000)
Premiebaten
2.3.3.1
Opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.2
2012
2011
176
12.006
46_
Totaal
430
222
12.436
2012
2011
Lasten (X EUR 1.000)
I
Uitkeringen
2.3.3.3
7.317
9.041
Sociale lasten en pensioenpremies
2.3.3.4
910
2.758
Uitvoerings- en administratiekosten
2.3.3.5
288
337
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
2.3.3.6
524
141
Totaal
9.039
12.277
Resultaat
-8.817
159
Jaarverslag 2012
^
pagina 10 j 22
1
2.3 ToeUchting op de jaarrekening
2.3.1
Waarderingsgrondslagen
Algemeen Voor zover niet anders is vermeld, worden de activa en de passiva gewaardeerd tegen de nominale waarde. Beleggingen De obligaties worden gewaardeerd tegen de actuele waarde naar beurskoers, waarbij alle koersverschillen in de rekening van baten en lasten worden venwerkt. De overige beleggingen (kas- en callgeldleningen) worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen De vordering op aangesloten werkgevers is gewaardeerd tegen de nominale waarde onder aftrek van een voorziening voor oninbaarheid. De hoogte van deze voorziening is bepaald door individuele waardering van de openstaande bedragen. Voorziening pensioenkoopsom Weri
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel e n voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 11 j 22
Toelichting op de balans
2.3.2.1 Beleggingen 2012
2011
0 0 0
4,513 -4.589
0
-76
0
-311
0
-387
0
387
2012
2011
Stand per 1 januari
21.780
14.559
Aankopen
14.719
16.119
Verkopen
-23.074
-8.567
13.425
22.111
Aandelen (X EUR 1.000) Stand per 1 januari Aankopen Verkopen
Gerealiseerd koersresultaat
Ongerealiseerd koersresultaat
0
Stand per 31 december
Obligaties (X EUR 1.000)
-551
253
12.874
22.364
-17
-584
12.857
21.780
2012
2011
Kas- en callgeldlening
66
20
Totaal overige beleggingen
66
20
2012
2011
12.923
21.800
Gerealiseerd koersresultaat
Ongerealiseerd koersresultaat Stand per 31 december
Overige beleggingen (x EUR 1.000)
Totaal beleggingen
Jaarverslag 2012
pagina 12 | 22
2.3.2.2 Vorderingen Intrest (X EUR 1.000)
2012
2011
352
484
O
2
352
486
Aangesloten werkgevers (x EUR 1.000)
2012
2011
Aangesloten werkgevers
1.072
1.488
-968
-665
104
823
Obligaties Overige Totaal intrest
Voorziening oninbare vorderingen * Totaal aangesloten werkgevers
* Het verioop van de post voorziening oninbare vorderingen op aangesloten werkgevers is als volgt: Voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1.000) Stand per 1 januari
2012
2011
665
930
-221
-406
Dotatie ten laste van boekjaar
524
141
Stand per 31 december
968
665
Afgeboekte vorderingen
De dotatie ten laste van het boekjaar 2012 bestaat voornamelijk uit de voorziening voor één werkgever.
Overige vorderingen (x EUR 1.000) Dividendbelasting
2012
2011
97
97
3 0 2
16 5 8
102
126
2012
2011
558
1.435
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Uitkeringen Totaal overige vorderingen
Totaal vorderingen
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 13 j 22
2.3.2.3
Liquide middelen
Liquide middelen (x EUR 1.000) ABN AMRO Bank N.V. ING Bank N.V. Totaal liquide middelen
2012
2011
631
560
O
52
631
612
2012
2011
Vermogen per 1 januari
20.621
20.462
Af resultaat boekjaar
-8.817
159
Totaal vermogen
11.804
20.621
2012
2011
Stand per 1 januari
275
384
Onttrekking voorziening pensioenkoopsom
-86
-109
Totaal voorziening pensioenkoopsom
189
275
2.3.2.4 Vermogen Vermogen (x EUR 1.000)
2.3.2.5 Voorziening pensioenkoopsom Voorziening pensioenkoopsom (x EUR 1.000)
Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkering genieten komen onder voorwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te restitueren pensioenpremie.
Jaarverslag 2012
pagina 14 | 22
2.3.2.6 Schulden Schulden (x EUR 1.000) Loonheffing Premie Zorgverzekeringwet Pensioenpremie Overkookregeling * Aangesloten werkgevers Vakantietoeslag Overige Totaal schulden
2012
2011
177 0 323
230 3 1.260
1.323
1.049
7 236 53
18 316 75
2.119
2.951
De schulden zijn ovenwegend kortlopend van aard. • Over 2011 is een bedrag a 1.049.392 Euro te verrekenen, in verband met de omzetting van uitkeringen naar pensioenaanspraken. Deze schuld uit hoofde van de overkookbepaling is in de jaarrekening 2011 niet verantwoord. Het bedrag is in de jaarrekening over het boekjaar 2012 met terugwerkende kracht in de vergelijkende cijfers 2011 venwerkt. Over 2012 is een bedrag é 273.163 Euro te verrekenen.
2.3.2.7 Niet in de balans opgenomen verplichtingen De contante waarde van toekomstige reeds ingegane uitkeringen wordt actuarieel geraamd op ongeveer EUR 5,4 miljoen (2011: EUR 11,0 miljoen). De belangrijkste uitgangspunten hierbij zijn: •
uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente
•
de berekende contante waarde heeft uitsluitend betrekking op reeds ingegane vutuitkeringen
In de berekening zijn niet begrepen: •
deelnemers die ultimo boekjaar nog niet maar gedurende de looptijd van de CAO kunnen opteren voor een vutuitkering
•
deelnemers die ultimo boekjaar reeds kunnen opteren voor een vutuitkering maar dat nog niet hebben gedaan
De uitkeringen die tussen 2012 tot en met 2014 kunnen ingaan worden geprognosticeerd op EUR 1,5 miljoen. De belangrijkste uitgangspunten hierbij zijn: •
uitkeringen zijn contant gemaakt tegen 4% rekenrente
•
2% excasso opslag op de uitkeringen
•
alle deelnemers die tijdens het boekjaar de VUT-gerechtigde leeftijd bereiken maken direct gebruik van de regeling.
Daarnaast heeft Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen een voorwaardelijke verplichting om de actuariële koopsom inzake pensioenaanspraken van toekomstige VUT-deelnemers uit eigen middelen te financieren. De koopsom omvat de periode van op te bouwen pensioenaanspraken tussen ingang van de VUT (minimaal 60 jaar) en de pensioengerechtigde leeftijd. De voorwaardelijkheid van de verplichting houdt in dat de uitkering alleen hoeft plaats te vinden indien het fonds voldoende financiële middelen heeft om deze verplichting te voldoen.
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 15 j 22
2.3.2
Toelichting op de rekening van baten en lasten
2.3.3.1 Premiebaten Premiebaten (x EUR 1.000) Bijdragen aangesloten werkgevers Wederkerigheid Totaal premiebaten
2012
2011
371
11.981
-195
25
176
12.006
Het jaar 2011 is het laatste jaar waarin bij dit fonds nog premie werd geheven. Met ingang van 2012 is er geen premie meer geheven. 2.3.3.2 Opbrengst beleggingen en intrest 2012
2011
666 3 16
Gerealiseerd koersresultaat aandelen
610 0 4 0
Gerealiseerd koersresultaat obligaties
-551
Opbrengst beleggingen en intrest (x EUR 1.000) Intrest obligaties Intrest kas- en callgeldleningen Intrest banken
-311
253 387
0 -17
-584
46
430
Uitkeringen (x EUR 1.000)
2012
2011
VUT-uitkeringen
6.776
8.369
Vakantietoeslag
541
672
7.317
9.041
Ongerealiseerd koersresultaat aandelen Ongerealiseerd koersresultaat obligaties Totaal opbrengst beleggingen en intrest
2.3.3.3 Uitkeringen
Totaal uitkeringen
Jaarverslag 2012
pagina 16 | 22
2.3.3.4 Sociale lasten en pensioenpremies 2012
2011
371
468
324 273
1.261
89
Vrijval reservering pensioenpremie
28 -86
-109
Totaal sociale lasten en pensioenpremies
910
2.758
Sociale lasten en pensioenpremies (x EUR 1.000) Sociale lasten Opbouw bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees voor VUTdeelnemers die in het verslagjaar: -de VUT-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, -recht hebben op overkook van VUT naar ouderdomspensioen *
1.049
Koopsommen pensioenopbouw van werknemers van een gedispenseerde werkgever
Wericgevers die pensioenpremie hebben betaald voor voormalige werknemers die een VUT-uitkering genieten komen onder voonwaarden in aanmerking voor (gedeeltelijke) restitutie van deze betaalde pensioenpremie (koopsom pensioenopbouw). Voor deze werkgevers geldt dat uitbetaling van genoemde koopsom eerst plaatsvindt na indiening van de pensioennota van het pensioenfonds/de pensioenverzekeraar. Deze komt dan ten laste van de voorziening pensioenkoopsom. De voorziening pensioenkoopsom is een raming van uit hoofde van deze regeling nog te vergoeden pensioenkoopsommen. De vrijval reservering pensioenpremie wordt veroorzaakt door een aanpassing van het reglement waardoor de reservering maximaal 5 jaar kan bedragen. Het deel van de voorziening pensioenkoopsom van ouder dan 5 jaar is hierdoor vrij komen te vallen. Daarnaast is de schattingswijze in 2010 aangepast. Tot 2009 is de voorziening gebaseerd op aannames met betrekking tot aantal deelnemers en verwachte hoogte van de restitutie. Vanaf 2010 is de voorziening per deelnemer op basis van de verwachte restitutie bepaald. * Over 2011 is een last é 1.049.392 Euro te verantwoorden, in verband met de omzetting van uitkeringen naar pensioenaanspraken. Deze last uit hoofde van de overkookbepaling is in de jaarrekening 2011 niet verantwoord. Het bedrag is in de jaarrekening over het boekjaar 2012 met terugwerkende kracht in de vergelijkende cijfers 2011 venwerkt. Over 2012 bedraagt de last 273.163.
2.3.3.5 Uitvoerings- en administratiekosten 2012
2011
Overig
2 196 47 9 20 14
6 234 49 9 21 18
Totaal uitvoerings- en administratiekosten
288
337
Uitvoerings- en administratiekosten (x EUR 1.000) Bestuurskosten Administratiekosten Beleggingskosten Accountantskosten Advieskosten
Stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 17 j 22
2.3.3.6 Dotatie voorziening oninbare vorderingen Dotatie voorziening oninbare vorderingen (x EUR 1.000)
2012
2011
Dotatie voorziening oninbare vorderingen
524
141
Totaal dotatie voorziening oninbare vorderingen
524
141
's-Gravenhage, 13 juni 2013 Namens het bestuur.
De heer R.P. van der Kruijk
De heer J.E. Klijn
Weri
Wert
Jaarverslag 2012
pagina 18 j 22
4
Statutaire colleges
Hieronder vindt u de statutaire colleges per 31 december 2012.
4.1 Bestuur Het bestuur bestaat uit zeven leden. Conform de statutaire bepalingen worden drie bestuursleden door werkgeverszijde en vier bestuursleden door werknemerszijde benoemd.
Leden werkgevers R.P. van der Kruijk
werkgeversvoorzitter
plaatsvervangende leden
Organisaties
J.H.G. Goebbels
C0V(1)
P.J.M. Dobbelaar
vacature
C0V(1)
G.J. Wichems
vacature
C0V(1)
Leden werknemers
plaatsvervangende leden
Organisaties
vacature
FNV Bondgenoten (2)
J.E. Klijn
werknemersvoorzitter
vacature
FNV Bondgenoten (2)
J.W. Wevers
F.A van de Veen
CNV Vakmensen (3)
vacature
vacature
De Unie Vakbond voor Industrie
W.C.M. Daams
en Dienstveriening (4) Het voorzitterschap wordt in de even jaren door de werknemersvoorzitter en in de oneven jaren door de werkgeversvoorzitter bekleed. In 2012 fungeerde de heer JE. Klijn als voorzitter van het fonds. De heer R.P. van der Kruijk fungeerde in 2012 als vicevoorzitter van het fonds. In het verslagjaar deed zich de volgende wijziging voor in de bestuurssamenstelling. De heer F.H. van der Land is teruggetreden als bestuurslid van het fonds. Organisaties 1)
Centrale Organisatie voor de Vleessector Postbus 61 2700 AB Zoetermeer
2)
FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GW Utrecht
3)
CNV Vakmensen Postbus 2525 3500 GM Utrecht
4)
De Unie Vakbond voor Industrie en Dienstveriening Postbus 400 4100 AK Culemborg
stichting Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen
pagina 21 j 22
4.2 Vermogensbeheerder Robeco Institutional Asset Management B.V. te Rotterdam
4.3 Accountant Ernst & Young Accountants LLP te 's-Gravenhage.
4.4 Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V., kantoorhoudende te De Meern.
Jaarverslag 2012
pagina 22 j 22
1
