k
Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) Jaarverslag 2011
colofon administrateur
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 Utrecht telefoon 0900 265 65 65 (€ 0,05 p/m)
Voor id^ntificatiedoeleinden. Behorend bij controleverkiaring d.d m inN9ni7 ij^
Inhoud 1
Jaarverslag
3
1.1
Kerncijfers
3
1.2
Algemene gegevens
4
1.3
Verslag van hel bestuur
6
1.3.1
Externe ontwikkelingen
1.3.2
Ontwikkelingen binnen het fonds
1.3.3
Gang van zaken gedurende het verslagjaar
1.3.4
Volumeveranderingen
2
Jaarrekening
10
2.1
Balans per 31 december 2011 (na verwerking van de resultaatbestemming)
10
8
2.2
Staat van baten en lasten over 2011
12
2.3
Kasstroomoverzicht
13
2.4
Algemene toelichting
14
2.4.1
Grondslagen
14
2.4.2
Vermogenspositie
15
2.5
Toelichting op de balans per 31 december 2011
16
2.6
Toelichting op de staat van baten en lasten
20
2.7
Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur
21
3
Overige gegevens
22
3.1
Gebeurtenissen na balansdatum
22
3.2
Controleverklaring
23
Voor identificatiedoeleinden. Behorend bij controleverkiaring -^-Ci
fl-!7
|4.44-l-.^^.wt-/r>A
1 1.1
Jaarverslag
Kerncijfers
Meerjarenoverzicht Financiële gegevens
5.647
5.535
5.582
5.620
5.465
4.036
5.360
N/B
N/B
N/B
2,00
2,00
2,00
2,00
2,00
7.889
8.785
8.639
8.970
8.749
6.041
6.987
7.268
7.638
7.416
Pensioenpremie
589
515
686
584
585
Vut-Surplus (overkookregeling)
488
558
-
-
-
Premie ZVW
336
333
362
432
381
Administratiekosten
261
275
244
286
310
8
11
46
14
52
167
107
38
-
-
-
-
-5
16
5
170
1.318
2.048
1.235
5.010
9
4
11
138
262
Resen/es
-17.288
-19.091
-1.054
1.992
5.204
Resultaat
1.804
2.114
-3.046
-3.211
-3.023
Premiebaten Onttrekking aan de voorzieningen VUT-verpllchtingen Premiepercentage (%) Totaal lasten Lasten bestaan uit: Uitkeringen
Dotatie voorziening dubieuze debiteuren
Rentekosten geldleningen Diverse lasten Belegd vermogen, inclusief liquide middelen Intrestopbrengsten
Als gevolg van een correctie VUT-voorzlening zijn de cijfers in bovenstaand meerjarenoverzicht vanaf 2010 aangepast. Voor de jaren daan/oor is dit praktisch niet mogelijk.
Voor identifïcatiedoeleinden. Behorend bij controleverklaring
1.2
Algemene gegevens
Statutaire doelstelling
Naam en vestigingsplaats De naam van de stichting is: Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf; ook te noemen 'STIVUS'. Zij is gevestigd te 's- Gravenhage.
Doelstelling Het doel van de Stichting is om aan werknemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vrijwillig uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uit het aiteidspreces te treden en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement.
Statutaire colleges Bestuur Het bestuur van de stichting bestaat uit zes leden, van wie de ene helft wordt aangewezen door de werkgeversorganisatie Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie (KNS), en de andere helft door de gezamenlijke werknemersorganisaties in het slagersbedrijf, te weten FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen. Bovenstaande organisaties wijzen voor ieder door haar aangewezen bestuurslid tevens een plaatsvervanger aan. Bij verhindering van het bestuurslid wordt deze zo mogelijk door zijn plaatsvervanger vervangen. Samenstelling bestuur op 31 december 2011 -. Leden'Wërkgevei"s mr. W. van den Brink
. jPlaatsvèrvangers^
■ ' ■'Oi-ganisatie Koninklijke Nederlandse
Vacature
Slagersorganisatie (KNS)
(vice-voorzitter) W.P. Hoogenboom
Vacature
KNS
Vacature
Vacature
KNS
Leden; werknemers
Plaatsvervangers
Organisatie
J.E. Klijn (voorzitter)
W.C.M. Daams-van Geyn
FNV Bondgenoten
J.J.M.J. de Keijzer
Vacature
FNV Bondgenoten
F.A. van de Veen
Vacature
CNV Vakmensen
ln het verslagjaar fungeerde de heer Klijn als voorzitter van het fonds. De heer Van den Brink was vice-voorzitter. In het verslagjaar zijn geen wijzigingen opgetreden in de bestuurssamenstelling.
Secretaris In het verslagjaar fungeerde de heer R.B.E. van Kesse! als secretaris van het fonds. De secretaris is niet uit het midden van het bestuur benoemd en maakt aldus geen deel uit van het bestuur. De secretaris heeft
een adviserende stem.
Voor identif icatiedoeteinden. Behorend bij controleverklaring
Secretariaat Het secretariaat is ondergebracht bij de Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie te Rijswijk.
Adressen werkgeversvertegenwoordiging en vakorganisaties Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie Postbus 1234 2280 CE Rijswijk (070 - 390 63 65) FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GE Utrecht (030 - 273 82 22) CNV Vakmensen Postbus 2550 3500 GM Utrecht (030 751 10 07)
Accountant C J . de Witt RA (Deloitte Accountants B.V.)
Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern
Voor identificatiedoeleinden. Behorend bi] controleverklaring
1.3
Verslag van het bestuur
Jaarverslag Het bestuur van de Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) brengt hierbij verslag uit over de verrichtte werkzaamheden en het gevoerde beleid in het jaar 2011. Het doel van de jaan/erslaglegging is om informatie te verschaffen over de financiële positie, alsmede de resultaten en wijzigingen in de financiële positie van het fonds die voor een grote groep gebruikers nuttig is.
Voorwaarden voor deelneming aan de STlVUS-regelIng: Om te kunnen deelnemen aan de STIVUS-regeling dient de betrokken werknemer op het moment dat hij gaat deelnemen te voldoen aan de volgende voonwaarden: de Ie dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarin de werknemer 60 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1945 en 1 april 1946; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 60^2 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 april 1946 en 1 januari 1947; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 61 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1947 en 1 januari 1948; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 6iy2 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1948 en 1 januari 1949; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 62 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1949 en 1 januari 1950; gedurende de laatste tien jaren direct voorafgaande aan het moment van deelneming, in dienstverband werkzaam zijn geweest in de vleessector, voor zover deze bestreken wordt door: .
de CAO Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS);
•
de CAO Vrijwillig Uittreden Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO);
•
de CAO Uittreden voor de Vleeswaren industrie (VuV);
•
de CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie inzake vrijwillig uittreden;
•
het inlegvel slagerijpersoneel, behorende bij de CAO voor winkelpersoneel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, behoudens beperkte onderbreking buiten zijn schuld, een en ander ter beoordeling van het bestuur de STIVUS.
gedurende de hiervoor genoemde periode van tien jaren ten behoeve van de betrokken werknemer de vastgestelde VUT-premie is betaald aan een VUT-fonds in de vleessector zoals omschreven is onder de vorige bullet; niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet, W.A.O., de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of W.W. De loondoorbetalingsverplichting op basis van artikel 7:629 van het Burgeriijk Wetboek wordt hier gelijkgesteld met een uitkering ingevolge de Ziektewet. niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitsregeling vallen; het dienstverband geheel of gedeeltelijk hebben beëindigd; voor het geval de deelnemer gebruik wenst te maken van een uitkering op voltijd-basis: de deelnemer mag naast zijn uitkering werkzaamheden verrichten vallend of niet vallend onder de werkingssfeer van de cao STIVUS worden gehonoreerd, met dien verstande dat het inkomen van de deelnemer, zijnde de STIVUS-uitkering en de inkomsten uit arbeid bij elkaar opgeteld, niet meer mag bedragen dan 100% van het loon, dat werd genoten uit de dienstbetrekking op de laatste dag voor datum ingang VUT. Het eventueel meerdere dient in mindering te worden gebracht op de
Voor identificatiedoeleinden.
STIVUS-uitkering. De cao van dit fonds loopt tot en met 31 december 2011. Inmiddels is een nieuwe algemeen verbindend verklaarde cao voor dit fonds afgesloten met een looptijd van 1 januari 2012 t/m 31 december 2015.
1.3.1
Externe ontwikkelingen
In het verslagjaar waren er geen externe ontwikkelingen van belang voor STIVUS.
1.3.2
Ontwikkelingen binnen het fonds
Er heeft zich gedurende het verslagjaar een cao-loonsverhoging voorgedaan. Als gevolg hlen/an zijn de vut-uitkeringen per 1 oktober 2011 verhoogd met 1,75%. Geen AVV, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werïtgevers Georganiseerde werkgevers betalen premie aan STIVUS op grond van de cao STIVUS. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (aw) van een cao. De cao STIVUS is algemeen verbindend verklaard, dus moeten ook de ongeorganiseerde werkgevers premie aan STIVUS betalen. Het Ministerie van SZW heeft echter vastgesteld dat er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. In een aw-loze periode mag het betreffende fonds dan geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom heeft de minister voorgeschreven dat de (incasso) administratie van o.a. vut-fondsen gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Hoewel de cao STIVUS dus algemeen verbindend is verklaard, heeft het fonds deze scheiding per 1 januari 2011 doorgevoerd.
1.3.3
Gang van zaken gedurende het verslagjaar
Premie De premie over 2011 is 2,0% van het brutoloon bedrijfstakeigen regelingen tot maximaal het premieloon € 48.715,65. De premie komt geheel voor rekening van de werkgever. Het bestuur heeft besloten om voor 2012 de premie te handhaven op 2,0%. Ook in 2012 komt de premie geheel voor rekening van de werkgever. Reglementswijziging In 2011 zijn de statuten en de reglementen niet gewijzigd. Financiering Het aantal uitkeringen en de omvang van de uitkeringen zal de komende drie jaren afnemen. De jaariijkse premiebijdragen zullen de komende jaren redelijk stabiel blijven. De toekomstige uitkeringen bestaan uit ingegane uitkeringen en een toestroom van nieuwe toekenningen. Voor de financiële impact van de laatste categorie wordt gerekend met een inschatting van de mate waarin gebruik gemaakt wordt van de mogelijkheid tot vervroegd uittreden. De tijdelijke liquiditeitstekorten worden overbrugd in de vorm van leningen bi] "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het totaal uitstaande bedrag aan leningen bedraagt op 31 december 2011 € 6,3 miljoen.
Voor identifïcatiedoeleinden. Behorend bij controjeverklarinq
Het negatieve eigen vermogen, de toekomstige llquiditeitstekorten en de aflossing van de huidige leningen zullen worden gefinancierd met de toekomstige premiebaten (inclusief premieverhogingen) en herfinancieringen. Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteit van de stichting Stivus. Uit de mee naren beg roting blijkt, dat met de huidige premie van 2,0% het fonds de uitkeringen tot en met 2014 niet volledig kan financieren. Het bestuur heeft op 12 december 2011 besloten, dat de premie per 1 januari 2013 za! worden verhoogd. Zonodig ook per 1 januari 2014. Begin 2012 heeft het fonds aan "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf een laatste verzoek gedaan voor het verstrekken van een aanvullende lening van € 500.000. Als gevolg van deze maatregelen kunnen naar venwachting alle uitkeringen tot en met 2014 worden gefinancierd. Verwerking correcties voorgaande jaren en vermogenspositie In 2011 heeft er een herbeoordeling van de presentatie van de regeiing in de jaarrekening plaatsgevonden. Op basis van deze beoordeling is een VUT-voorziening opgenomen waarin een tweetal componenten zijn opgenomen, namelijk de reeds ingegane uitkeringen en uitgestelde uitkeringen (spaar-VUT). Omdat voor deze groep deelnemers de toetsing aan de voonwaarden reeds heeft plaatsgevonden wordt de verplichting onvoorwaardelijk en is hiervoor een voorziening opgenomen. Deze componenten waren voorheen als niet uit de balans blijkende verplichting opgenomen. Het fonds heeft momenteel een negatief eigen vermogen. Dit negatieve eigen vermogen wordt veroorzaakt doordat de verplichtingen voor de ingegane en uitgestelde uitkeringen zijn opgenomen in de voorziening, De uitkeringen van het fonds lopen toten met 2014. Het bestuur heeft een continuïteitsanalyse opgesteld om vastte stellen dat het fonds ultimo 2014 geen negatieve vermogenspositie meer heeft. Op basis van deze continuïteitsanalyse heeft het bestuur besloten de volgende stappen te ondernemen: •
Het verhogen van de toekomstige premie in 2013 en 2014;
•
Verzoek om uitstel van de aflossing van de leningen van "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Tranche 2 en 3 tot einde 2014.
Het verzoek om uitstel van de aflossing van de leningen van "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Tranche 2 en 3 tot einde 2014 is akkoord bevonden door het bestuur van het pensioenfonds. In het najaar van 2012 zal het bestuur het benodigde premiepercentage voor 2013 vaststellen. Op basis van deze besluiten is de verwachting dat het fonds ultimo 2014 geen negatieve vermogenspositie meer heeft en aan haar verplichtingen kan voldoen. Deze positie wordt verstrekt door de verklaring van het Georganiseerd Overieg Slagersbedrijf (GO) waarin is aangegeven dat het GO besloten heeft de continuïteit van de lopende algemeen verbindend verklaarde Cao STIVUS, welke cao en a w een looptijd hebben van 1 januari 2012 t/m 31 december 2015, te garanderen, zodat alle door "Stichting de Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf aan Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf verstrekte leningen volledig en op tijd kunnen worden afgelost. Begroting Als gevolg van Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperttte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval.
1.3.4
Volumeveranderingen
Deelnemers Het aantal beëindigingen in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd was hoger dan het aantal toekenningen. Per saldo is het aantal lopende uitkeringen gen gedaald tot 266 op 31 december 2011.
Voor identificatiedoeieinden. Behorend bi] controleverklaring
Toekenningen
71
64
50
85
76
Beëindigingen
113
101
84
86
63
Totaal lopende uitkeringen
224
266
303
337
338
Hieronder is een grafiek opgenomen van het aantal toegekende uitkeringen naar leeftijd.
Rijswijk, 5 juni 2012
mr. W. van den Brink
J.E. Klijn
voorzitter
vice-voorzitter
Voor identifïcatiedoeleinden. Behorend bij controleverklaring d.d.
...^■.•,:f^:^::^■^i:^^:^i^,^:::l:_■l:l::l:
Jaarrekening 2.1
B a l a n s p e r 3 1 d e c e m b e r 2 0 1 1 (na verwerking van de resuttaatbestemmlng)
Activa 31-12-2011
31-12-2010
948.268
937.848
Vorderingen en overlopende activa Te vorderen premies
3.815
2.729
Rekening-courant Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V.
439.181
498.688
Overige vorderingen
332.903
237.959
1.724.167
1.677.224
170.218
1.317.814
1.894.385
2.995.038
Te vorderen intrest
Liquide middelen
Totaal
Voor identificatiedoeleinden. Behorend bij controleverkiaring
"zr-i
# ^ - H - I M tnA'i—i^.
"-
Passiva 31-12-2011
31-12-2010
-17.287.522
-17.287.522
-19.091.270 -19.091.270
10.755.081
14.791,533
6.300.000
4.500.000
Eigen Vermogen Algemene reserve
Voorzieningen VUT-verpllchtingen Schulden op lange termijn Geldlening met de "Stichting De Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf
Schulden op korte termijn Vooruitontvangen van "Stichting De Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Loonheffing en sociale lasten Pensioenpremie Vut-surplus (overkookregeling) Overige schulden
Totaal
-
1.300.000
131.499
157.626
744.755
629.494
1.059.871
558.246
190.701
149.409
2.126.826
2.794.775
1.894.385
2.995.038
Voor identificatiedoeleinden, Beho rend bii controteverklarma.
2.2
Staat van baten en lasten over 2011 2011
2010
5.647.284
5.534.740
9.234
4.384
Baten Bijdragen van werkgevers Intrestopbrengsten Onttrekking aan de voorziening VUT-verplichtingen
4.036.451
5.359.919
9.692.969
10.899.043
6.040.915
6.986.614
Lasten Uitkeringen Pensioenpremie
588.969
514.727
Vut-Surplus (overkookregeling)
487.669
558,246
Premie ZVW
335.729
332.516
Administratiekosten
260,962
274.942
Dotatie voorziening dubieuze debiteuren
8.365
11.084
166.612
106.692
7,889.221
8.784.821
1.803.748
2.114.222
Rentekosten geldlening
Batig saldo
Res ultaatbestem m i ng Het resultaat over 2011 is ten gunste van de Algemene reserve gebracht.
Voor identificatiedoeieïnden. Behorend bij controleverklaring
2.3
Kasstroomoverzicht
Bedragen x € 1.000
2011
2010
Kasstroom uit VUT-uitvoeringsactiviteiten Bijdragen van werkgevers en werknemers Betaalde VUT-u itkeri ngen VUT-uitvoerings- en administratiekosten
5.733.877
5.189.603
-6.905.369
-7.880.109
-327.675
-254.098
-1.499.167
-2.944.604
351,571
2.214.725
-1.147.596
-729.879
1.317.814
2.047.693
170.218
1.317.814
Kasstroom uit financieringsactiviteiten Geldlening o/g "Stichting De Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Mutatie liquide middelen Stand liquide middelen per 1 januari Stand liquide middelen per 31 december
Voor identificatiedoeieinden. Behorend bij controleverklaring
2.4
Algemene toelichting
2.4.1
Grondslagen
Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de Richtlijn voor de J aan/e rsl aggeving 640 'Organisaties zonder winststreven' en de relevante bepalingen van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Cao-bepalingen, De niet in de balans opgenomen VUT-verplichtingen bestaan naast de verplichtingen uit hoofde van lopende uitkeringen ook uit de ramingen van mogelijke verplichtingen voor vanaf 2011 ingaande uitkeringen. Voor een nadere toelichting wordt verwezen naar pagina 15 onder "Niet uit de balans blijkende verplichtingen". De jaarrekening is opgesteld in Euro's.
Verwerking correcties voorgaande jaren VUT-voorziening In 2011 heeft een herbeoordeling van de presentatie van de regeling in de jaarrekening plaatsgevonden. Op basis van deze beoordeling is een VUT-voorziening opgenomen waarin een tweetal componenten zijn opgenomen, namelijk de reeds ingegane uitkeringen en uitgestelde uitkeringen (spaar-VUT). Omdat voor deze groep deelnemers de toetsing aan de voorwaarden reeds heeft plaatsgevonden wordt de verplichting onvoorwaardelijk en is hiervoor een voorziening opgenomen. Deze componenten waren voorheen als niet uit de balans blijkende verplichting opgenomenIn deze jaarrekening is deze aanpassing retrospectief verwerkt met een correctie van € 14.791,533 in het openingsvermogen van 2011. Dit bedrag betreft de berekende voorziening op basis van de bovenstaande componenten. Op blz. 17 is de venwerking van deze aanpassing in het vermogen en de voorziening zichtbaar. De vergelijkende cijfers van 2010 zijn aangepast. Er staat nu per 31 december 2010 een voorziening opgenomen van € 14,791,533 die in de jaarrekening van 2010 op nul werd gewaardeerd. Voorziening VUT-verplichtingen De voorziening VUT-verplichtingen heeft betrekking op lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen (spaar-VUT). Bij vaststelling van de voorziening VUT-verplichtingen is rekening gehouden met een opslag voor sociale lasten en pensioenpremie. De uitkeringen zijn contant gemaakt tegen een rekenrente van 0,0%, waarbij daarnaast rekening wordt gehouden met 2,0% indexering. Er is bij de bepaling van de voorziening geen rekening gehouden met sterftekansen, blijfkansen en/of wederkerigheden. Grondslagen voor waardering en bepaling van het resultaat Grondslagen van waardering De activa en passiva zijn, voor zover niet anders vermeld, gewaardeerd op kostprijs. Te vorderen premies De te vorderen premies worden gewaardeerd tegen nominale waarde onder aftrek van de eventueel benodigde voorziening voor dubieuze vorderingen op balansdatum. Resultaatbepaling Baten en lasten worden toegerekend aan het boekjaar waarop zi} betrekking hebben. Het resultaat wordt bepaald als het verschil tussen baten eii (asten welke betrekking hebben op het boekjaar. Bijdragen van werkgevers De bijdragen van werkgevers over het lopende boekjaar zijn deels gebaseerd op een schatting. Het verschil tussen de geschatte premie en de definitief vastgestelde p r e i ^ l W r c i f t e l ' i ï ï ' ^ ó P ^ i f ê 4 g ^ | ^ n d f è B b « o o r d .
2.4.2
Vermogenspositie
Het fonds heeft momenteel een negatief eigen vermogen. Dit negatieve eigen vermogen wordt veroorzaakt doordat de verplichtingen voor de ingegane en uitgestelde uitkeringen, als gevolg van veranderde jaarverslagleggingsregels, zijn opgenomen in de voorziening. De uitkeringen van de het fonds lopen tot en met 2014. Het bestuur heeft een continuïteitsanalyse opgesteld om vast te stellen dat het fonds ultimo 2014 geen negatieve vermogenspositie meer heeft. Op basis van deze continuïteitsanalyse heeft het bestuur besloten de volgende stappen te ondernemen: •
Het verhogen van de toekomstige premie in 2013 en 2014;
•
Verzoek om uitstel van de aflossing van de leningen van "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Tranche 2 en 3 tot einde 2014.
Het verzoek om uitstel van de aflossing van de leningen van "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Tranche 2 en 3 tot einde 2014 is akkoord bevonden door het bestuur van het pensioenfonds. In het najaar van 2012 zal het bestuur het benodigde premiepercentage voor 2013 vaststellen. Op basis van deze besluiten is de venvachting dat het fonds ultimo 2014 geen negatieve vermogenspositie meer heeft en aan haar verplichtingen kan voldoen. Deze positie wordt verstrekt door de verklaring van het Georganiseerd Overleg Slagersbedrijf (GO) waarin is aangegeven dat het GO besloten heeft de continuïteit van de lopende algemeen verbindend verklaarde Cao STIVUS, welke cao en a w een looptijd hebben van 1 januari 2012 t/m 31 december 2015, te garanderen, zodat alle door "Stichting de Samenwerking" Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf aan Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf verstrekte leningen volledig en op tijd kunnen worden afgelost. Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteitsveronderstelling waarop deze jaarrekening is gebaseerd.
Voor identificatiedoeleinden.
geldt de rente ter hoogte van de op het moment van opname geldende rentevergoeding op Nederlandse staatsobligaties voor
2.6
Toelichting op de staat van baten en lasten
Uitsplitsing van de lasten naar bestedingsdoelen Alle ln de staat van baten en lasten over 2011 opgenomen lasten hebben betrekking op het enige doel van de Stichting: Voor werknemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vrijwillig uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen ^m op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Bijdragen van werkgevers
Bijdragen lopend boekjaar Bijdragen voorgaande boekjaren Totaal
2011
2010
5.545.993
5.485.794
101.291
48,946
5.647.284
5.534.740
2011
2010
9.053
4,884
181
-500
9.234
4.384
2011
2010
6.094.082
6.946.949
I nterestopbren gsten
Liquide middelen Mutatie op Vermogensbeheer Totaal Uitkeringen
Uitkeringen Bate inzake wederkerigheid
-295.616
-234.327
Last inzake wederkerigheid
134.342
91.816
Correctie op eerder gedane uiH<eringen(*)
108.107
182.176
6.040.915
6.986.614
Totaal
(*) De correctie heeft in het boekjaar betrekking op eerder gedane uitkeringen aan Super de Boer en in 2010 betrekking op zowel Super de Boer als Vut vuvlegro. Administratiekosten
Kosten administrateur en bestuurskosten Kosten accountant Aan vermogensbeheer toegerekende kosten(*) Totaal
2011
2010
251.442
267.300
9.520
8.142
-
-500
260.962
274.942
(*) Gezien de afloop van de activiteiten zijn er door Vermogensbeheer in het boekjaar geen kosten in rekening gebracht.
Werknemers
Bezoldiging bestuurders De transacties met bestuurders hebben betrekking op de vergoedingen voor de werkzaamheden verband houdende met de bestuursvergaderingen. De vergoedingen bestaan uit vacatiegelden 2011 :€ 3.690 (2010; €5.005), vergoeding van reisen verblijfkosten 2011: € O (2010: €29). Afgezien hiervan zijn geen bezoldigingen toegekend.
2.7
Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur
Het jaarverslag 2011 van de Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf is vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 juni 2012.
Rijswijk, 5 juni 2012
mr. W, van den Brink
J.E. Klijn
voorzitter
vice-voorzitter
Voor identificatiedoeieinden.
Overige gegevens 3.1
Gebeurtenissen na balansdatum
Er zijn over het verslagjaar 2011 geen gebeurtenissen na balansdatum te melden.
_VjDoiLident!±icatiecioe.l£inde£L
