STAGE EVENEMENT 13-03-2014 WELKOM
1
AGENDA • Jongeren en werken in de bouw Frank Van Dessel, fvb-Contructiv
• Stagewerking vanuit de school David Camps, dir. departement Hout-Bouw
• Panelgesprek stagebedrijven - o.l.v. Bart Pilate – – – – –
Dhr. Dhr. Dhr. Dhr. Dhr.
Karel Beneens – zaakvoerder Beneens & zonen Tom Peeters – zaakvoerder Kleur op Maat bvba Koen Boeckx – zaakvoerder Boeckx bouw bvba Michel Vangeel – zaakvoerder Vangeel Wegenbouw bvba Luc Helsen – technisch adviseur Schilderwerk- en decoratie
• Receptie & Netwerking 2
STAGEWERKING
VANUIT DE SCHOOL
• Schoolstructuur • Opleidingen • LED-opgeleide jongeren • Stagewerking
3
SCHOOLSTRUCTUUR • KOGEKA – Scholengemeenschap – Katholiek Onderwijs GEel Kasterlee – 6 scholen, 700 personeelsleden, 4000 leerlingen • • • • • •
Sint-Aloysiusinstituut ‘t Peperstraatje Sint-Maria-Instituut Sint-Dimpnacollege Sint-Jozefinstituut Sancta Maria Instituut, Kasterlee
– Centrale diensten voor alle scholen • Financiën, aankopen, personeel, preventie, ICT, Pedagogisch, publiciteit, … • Technische dienst -> infrastructuur, gebouwen
4
SCHOOLSTRUCTUUR
– bovenbouw: 3de tot 7de jaar, jongeren van 14 tot 18+ – BSO en TSO in nijverheid, voeding, landbouw – Nijverheid -> School voor Wetenschap & Techniek – 300 personeelsleden, 1720 leerlingen, 5 departementen – Departement hout-bouw, mechanica-elektriciteit, landbouw, voeding en Centrum voor Deeltijds Onderwijs
5
VOLLEDIG
OPLEIDINGSAANBOD
BSO
6
VOLLEDIG
OPLEIDINGSAANBOD
TSO
7
OPLEIDINGEN • Departement Hout-Bouw Technisch Adviseurs (TA) per afdeling/opleiding: Luc Helsen: schilders Rob Mertens: hout Jef Nuyts: bouw, bouwplaatsmachinisten
• Opleidingen in Hout-Bouw – Bouw, Ruwbouw Renovatiebouw (7de) – Bouwplaatsmachinisten Mechanische en hydraulische kranen (7de) 8
OPLEIDINGEN • Opleidingen in Hout-Bouw: – Hout, Houtbewerking Industriële houtbewerking (7de) – Schilderwerk & decoratie Decoratie- en restauratieschilderwerk (7de) – TSO Houttechnieken -> arbeidsmarkt, prof. bachelor – TSO Bouw- en houtkunde –> prof. bachelor, master – Chemie en Algemeen 7de jaar
9
INHOUD
OPLEIDINGEN
Derde Graad (BSO): 34 u • Algemene vorming: 10 u – PAV, Frans, Lichamelijke Opvoeding, Godsdienst – Wiskunde – Bedrijfsbeheer
• Praktische en Technische vorming – Technische vakken: 8u – Praktijkvakken & stage: 16u -> 7de jaar !
10
LED ‘Levensecht, Eigentijds en Duurzaam opgeleide jongeren als toekomstige werkkrachten’ KOGEKA: Het onderwijs van de toekomst
• Levensecht reële werk- en leersituaties, projectwerking kwaliteitsvolle stages werf- en bedrijfsbezoeken contact met de sector 11
LED • Eigentijds recente technologie, materialen en gereedschappen nieuwe werkmethodes, nieuwe leermethodes/werkvormen Competenties voor de toekomst: Samenwerken Creativiteit Verantwoordelijkheidszin Probleemoplossend denken, Kritisch denken, …
12
LED • Duurzaam leerproces: zelfreflectie, zelfkennis, zelfsturing juiste studie- en beroepskeuze levenslang leren -> Een goede stagewerking sluit perfect aan bij dit LED-leren
13
STAGES ‘Stage als brug naar tewerkstelling’ - Lange traditie – convenantschool -> Goede samenwerking en doorstroom naar de sector -> Willen we zo houden!
- Bouwberoepen: knelpuntberoepen - Instroom/uitstroom versterken
14
LEERLINGAANTALLEN 3
4
5
6
7
Totaal
11
12
8
10
8
49
26
/
/
17
13
12
42
42
Hout
11
14
28
24
9
86
61
Schilderwerk & Decoratie
24
9
18
15
10
76
43
TSO Houttechnieken
11
7
14
11
43
25
TSO Bouw- en houtkunde
8
12
8
6
34
14
330
211
Bouw Bouwplaatsmachinisten
3de gr
15
VOLUME
STAGE
• 211 stageleerlingen = toekomstige werkkrachten • BSO 5: 3 weken einde schooljaar • BSO 6* en 7*: 3 weken begin schooljaar 3 weken einde schooljaar • TSO 5**: • TSO 6**:
2 weken einde schooljaar 2 weken einde schooljaar
* BP6 en MH7: alternerende stage (1d/week tot 1,5d/week) ** HB5 en HB6: enkel 1 week stage in HB6 16
MOGELIJKHEDEN
STAGE
• BSO: 15 weken stage • TSO: 4 weken stage - Belangrijk onderdeel van de opleiding - Onderwijs afstemmen op arbeidsmarkt -> feedback leerkrachten, technisch adviseurs -> opleidingen up-to-date?!
- Jongeren de juiste attitudes aankweken - Jongeren motiveren voor een job in de sector
17
KEUZE
STAGE
Criteria stageplaats: Keuze leerling – – – – –
Locatie: vervoersmogelijkheden leerling Waardering werkzaamheden leerling Toekomstige tewerkstellingsmogelijkheden Bekendheid met het bedrijf …
18
KEUZE
STAGE
Criteria stageplaats: Keuze school – – – – – –
Veiligheidsaspecten Klein<>groot bedrijf Verschillende bedrijven Ervaring met begeleiding – stagementor Activiteitenlijst – inhoudelijke mogelijkheden Aansluitend bij competenties leerling
19
DOCUMENTEN • • • • • •
STAGE
Stagecontract Risicoanalyse Werkpostfiche Stagereglement Infofiche stageplaats Stage activiteitenlijst -> wettelijke/organisatorische verplichtingen
20
21
DOCUMENTEN
STAGE
• Stageverslagen – digitale upload – Dagelijks, snelle feedback – Fotomateriaal?
• Evaluatiedocumenten – Leerling zelf – Stagementor -> is ook feedback naar de school
– Stagebegeleider vanuit de school
22
23
24
25
DOCUMENTEN
STAGE
• Stagebewijs – ‘diploma’ bewijs van 1ste werkervaring
• Voorbereiding stage, sollicitatiebrief, gesprek, … • Nazorg stage, presentatie, dankbrief, … -> Stage Doeboek Groeiportfolio, opgebouwd van 5->6->7
26
27
AANDACHTSPUNTEN
STAGE
• Leerling is lerende – stage=leerproces – toon respect voor de stagiair – waardeer de geleverde inspanningen
• Geef voldoende tussentijdse feedback – wees kritisch – positief & negatief -> groeimogelijkheden
• Communiceer duidelijk wat je verwacht – werkinhoud, bedrijfsregels – arbeidsattitudes 28
AANDACHTSPUNTEN
STAGE
• Zorg voor veilige & correcte arbeidsomstandigheden – positieve uitstraling van het beroep – orde in de omgeving, – hygiënische voorzieningen
• Betrek de stagiair zoveel mogelijk bij de opdracht: – aandacht voor alle aspecten van het beroep vb. planlezen, besprekingen met architect, bouwheer, veiligheidscoördinator… -> teveel om te onthouden?
29
5 TIPS
voor een
TOPSTAGE
1. ZORG VOOR EEN VEILIGE WERKOMGEVING 2. WEET DAT STAGE OOK OPLEIDING IS 3. COMMUNICEER DUIDELIJK WAT JE VERWACHT 4. BETREK DE STAGIAIR BIJ ZOVEEL MOGELIJK JOBASPECTEN 5. BESTEED VOLDOENDE TIJD AAN FEEDBACK
30
INTERESSE? • Zie je een verdere samenwerking wel zitten? • Heb je nog vragen? – – -
(financiële) voordelen? inhoud opleidingen? juridische aspecten? veiligheidsaspecten? stagementor opleiding?
-> NETWERKMOMENT !
• Inspiratie nodig van stagebedrijven? -> PANELGESPREK ! 31
DANK • voor uw aanwezigheid • Infomapje – – – –
Evaluatieformulier Flyer met 5 tips voor een topstage Opleidingsaanbod school Contactgegevens
32
