sp

I

I I I I I I I I I I I

KEPUTUSAN TbIUSYAWARAH NASIONALKE-3 pT SERTKAT PEKERJA (PERSERO) ANGKASAPURAI NOMOR: KEP04,iltUNAS lll/SP.APl/2008

H

T

T

I t

I F T

T EN T A N G AHGGARANDASAROANANGGARANRUMAHTANGGA SERIKATPEKERJAPT (PERSERO) ANGKASAPURAI MUSYAWARAH NASIONALKE-3 sERil(ATPEKERJApT (PERSERO) ANGKASAPURAI Menimbang

: 4 .

bahwa telah dibentukSerikat Pekerja pT (persero) Angkasa Pura | (SP.AP.I)dan ditetapkanAnggaran Dasardan AnggaranRumahTangganyaberdasarkan KeputusanMusyawarahNasionalPendirianSp.Ap.l NomorMUNAS.O4/SP.AP-l/l/99 tanggat16 Nopember 1999 yang telah disempurnakan berdasarkan KeputusanMusyawarah NasionalSp.Ap.l Ke-2 Nomor MUNAS.04/SP.AP.l/lln002 tanggat 24 Oktober 2002 Jo. KeputusanMusyawarah NasionalSp.Ap.l Nomor KEP.03/MUNASLUB/SP.AP.l/2005 tanggat26 Agustus 2005;

b. bahwa dalam rangkamembangunorganisasiSerikat PekerjaPT (Persero)AngkasaPura I yang mantap, d*:rnakratis, jalvat, can nlandin,bebas, berianggur.:g pada tidakberafiliasi politik,dipandang organisasi perlu melakukan penyempurnaanAnggaran Dasar dan AnggaranRumah Tangga SP.AP.Itersebutdi atas denganmelakukanpenyesuaian terhadapperundangyangberlaku; undangan bahwasehubungandenganhal-haltersebutdi atas, dipandangperlu untuk menetapkankembaliAnggaran Pgrlr dan AnggaranRumahTanggaSerikatpekerja PT (Persero)Angkasa Pural.

I I I I I I I I I

ffi Mengingat

a

t

: 1 . U n d a n g Undang Nomor 18' iahun 1956 tentang Konvensr ILO Nomorg8 Tahun1949tentang Ratifikasr HakUntukBerorganisasi dan Perundingan Bersama;

2 . UndangUndangNomor21 Tahun2000tentangSerikat Pekerja/Senkat Buruh;

3. KeputusanPresidenRepublikIndonesiaNomor 83 Tahun1998tentangRatifikasi KonvensiILO Nomor87 Tahun 1348 perihal F.ebebasanEerserikat dan Perlindungan ]1akuntukBerorganisasi; 4. Kepuil:slrrr Menteri Tenage Kerla l'Jonior KEP.1dMen200ltanggal15 Pebruari2001 tentang TataCaraPencalatan SerrkatPekerja. i

:

Memperhahhan : Saran-saran dan pendapatdarrpesertayangdikemukakan dalam RapatPanpurnaMUNASke-3 SerikatPekerjapT (Persero)AngkasaPuraL MEMUTUSKAN

I I

Menetapkan

KeputusanMUNASke-3 SerikatPekerjaPT (Persero) AngkasaPuraI tentangAnggaran Dasardan Anggaran RumahTanggaSerikatPekerjaPT (Persero)Angkasa Pural.

Pertama

Mengesahkandan menetapkanAnggaran Dasar dan AnggaranRumah Tangga Serikat PekerjaPT (Persero) AngkasaPura I sebagaimana tersebutdalam lampiran Keputusan ini.

l

T

T

t t tI

I

I

I I I

Kedua

ini berlakusejaktanggalditetapkan' : Keputusan

I I

t

di : Ditetapkan ' PadiatangPal

Jaxarta 20 APril 2008

NASIONALKE-3 PIMP'NANMUS'fAWARAH ANGKASAPURAI $ERIKATPEKFR"IAFT {PERSERO)

_-ffi

I

T I I I I

t t I I I

T t-

l,lAG.SP.0426 3EKRETARIS ?

h

t

: RAHANGIAR

I I

-{Kfl=#L -.ffifo LampiranI Keputusan MUNASke-3 SerfiatPekerjaPT (PerscrolAnSkas. PuraI Nomor:KEP.04/MUMS ilt.SP.AP m0OG ranglgal 20 April2008

t

I I

ANGGAR.AN DASAR SERIKATPEKERJAPT. (PERSERO) ANGKASAPUR.AI

I I

PEMBUKA.AN t

1.

BahwaPembangunan nasionaldilaksanakan dalamrangkapembangunan manusialndonesiaseutuhnyadan pembangunan masyarakatIndonesia seluruhnya,untuk mewujudkanmasyarakatyang sejahtera,adil makmur dan merata,baikmaterilmaupunspiritual berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

2.

pembangunannasional,tenaga kerja I Bahwa dalam melaksanakan pekerjamempunyai peranandan kedudukan yangsangatpentingsebagai pelakudan salahsatutujuanpembangunan.

3.

Bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukannya, tenaga kerja memerlukan suatupembinaanketenagakerjaanuntukmeningkatkan. mutu dan peran sertanya dalam pembangunan,melindungi hak dan kepentingannya sesuaidenganharkatsertamartabatkemanusiaan.

4.

Bahwaperlindung"n t"rnaOaptenagakerja,dimaksudkan untukmenjamin pegawai hak dan kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi, untuk mewujudkankesejahteraan pegawaidan keluarganya dalamHubunganlndrustrial.

t I

t t T .'

:

I I

t I

T T t-

t9F

5.

Bahwa disadariPT. (Fersero)AngkasaPura | , merupakansalah satu BadanUsahaMilikNegara,yangbergtrerak jasa kebandarudaraan dibidang sebagai bagian dari mata rantai PembangunanNasional,sekaligus merupakanurat nadiperekonomian nasionalyartgselamaini kegiatannya telah banyakmemberikansumbanganbagi Negaradan pembangunan Nasional. Haltersebutsampaisaatini tetapbertahan dan mengalami perkembangan yang cukupberarti,berkatsemangatdan dukungandari seluruhjajaian Sumbei'Daya ManusiaPT. (Persero)AngkasaPura I yang telaS<J-lilina denganjiwa kekeluargaan, kebersamaan, dedikasi,sertalasa memiliki Perusahaan ini.

6.

Bahwa berdasarkanuu. No. 21 tahun 20oo tentang serikat presidenNomor.g3 Pekerja/Serikat Buruhdan Keputusan tahunlgggyang meratifikasiKonvensillo Nomor 87 tahun 1g4g tentangKebebasan Berserikatdan perlindunganhak berorganisasi, maka pegawaiberhak untuk membentuk serikat Pekerja,yang merupakanorganisasipekerja yang bersifatmandiri,demokratis,bebas dan bertangguhg jawab, yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja guna memaluran kinerji Perusahaan, memberi perlindungan,memperjuangkanhak, ddn meningkatkan kesejahteraan pekerjaserta keluarganyJsesuaiperaturan dan ketentuan yangberlaku.

7.

Bahwa berdasarkanpertimbangan-pertimhangan tersebutdi atas maka atasnamaseluruhpegawaiPT. (persero) Angkasapura I denganRahmat Tuhan Yang Maha Esa, menyatukandiri dan membulalkantekad membentukorganisasiyang bersifat mandiri, demokratisserta tidak berafiliasi kepada-o.lganisasi politikcianpartapolitikapapun,dengantujuan untukmeningkatkan produktivitas Perusahaan sertakesejahterainseluruh pegawai,clengannamaSerikaiFekerjaAngkasaFiira I disingkatsp.Ap.!, yangberdasarkan Pancasila dqn UUD 1945,kemudian orgau-isasi ini lebih lanjutdiaturdalamAnggaranDasarserikatpekerjapr. (persero)Angkasa Pural.

- "",$Hi

BAB I NAMA,BENTUK,SIFAT,WAKTUDANKEDUDUKAN Pasaf1 NamaOrganisasi

t

AngkasaPural' atau organisasiini diberin3maserikatPekerjaPT (Perserc) SP.AP.l. disingkat

I I

Pasal2 Bentukdan Kode Etik i' dan (1) SP..AP.Iadalafrorganisasipegawai di FT (Pei'sero)AngkasaPura berbentukserikat. kode etik dan ikrar pegawai'yang (2) SP.AP.I memilikidan melaksanakan organisasi. sertadiaturdalamperaturan ditentukan

l .

I I I l I I

Pasal3 Sifat

.

jawaO bebasdan bertanggung profesional, SP.AP.Ibersifatmandiri,demokratis, yang dalam melaksanakanhubunganindustrialmelalui hubungankemitraanpolitik selaras,serasi dan seimbangserta tidak berafiliasikepada organisasi manapun. Pasal4 .Waktu demokratis sP.AP.ldidirikandi Jakartapadatanggal17 Nopember1999,secara I untuk Pura iangkawaktu dari, untuk,dan oJenpegawai PT (Peisero)Angkasa yangtidakditentukan'

I

t I t

I I

Plrl

5

-

Kedudukan Angkaee cabangPI (Persero) di KantorPusatdatrFlantor SP.AP.lberkedudukan Pural.

BAB II LANDASAN, ASASDANTUJUAN Pasal6 Landasan SP.AP.leerlandaskan Pancasila danundang- undangDasar1$fs. Pasal 7 Asas SP.AP.lberasaskan kekeluargaan dan kebersamaan. Pasal8 Tujuan (1).MenyukseskanPembangunan Nasronal, memajukandan menrngkatkan perusahaan. kinerjasertaproduktivitas (2). Memberdayakan tenagakerjasecaraoptimatdanmanusiawi. (3). Memberikan perlindungan, memperjuangkan hak,sertamenyalurkan aspirasr anggota. (4). Menghimpundan mempersatukan pegawaipr. (persero)Angkasa Pura I untuk meningkatkan rasa kesetiakawanarr serta solidarrtadiantarasesama n6.tarlrel

(5). Meningkatkan kesejahteraan anggotactankeluarganya. (6). Meningkatkankemampuan,kecakapandan ketrampilananggota dalam melaksanakan tugas. (7) Menyelesaikan masalahyangtimbulantaraanggotadenganpengusaha. (8). Menjalin kemitraan denganpengusaha

t ;

I

I

tt t

t T I I I

I L_

J.'

i\\-.#Zt BAB III TUGASPOKOK& FUNGSI Pasal 9 TugasPokok SP.A.P.l rnempun!/aitugas pokoksebagai berikut: (1). Itiemperjuangkan agar setiap anggotarnendapatkesempatanyang sama tanpadiskriminasi. {2). ltlennberikan dan saran kepada pengusahadalam rangka nertimbangen penyusunanPerjanjianKerja Bersama,PenyelesaianPerselisihanserta memberikanmasukan-rnasukan atas pengupayaan dalam pelaksanaannya. melaluimusyawarah sesuaiketentuan yangberlaku. (3). Melaksanakanpembinaanorganrsasr,maupun anggota dalam rangka meningkatkan kecakapan danketeraorprlan sertakesejahteraan. (4). Memotivasi anggota dalammeningkatkan produktivitas rlr lingkungan keria masing-masing dalamrangkamenyukseskan programperuJahaan. Parel 10 Fungsi Dalammelaksanakan tugaspokok,sebagaimana yangdimaksudpadapasal atas,SP.AP.l,melakukan fungsisebagaiberikut: (1). Menjadi mitra kerja pengusaha untuk mendorongdan memprakarsat pembaharuan diseg;ala bidang,dalamrangka meningkatkan kinerjaanggota danperusahaan.

I

(2). Memberisaran dan pertimbangan kepada pengusahadalam mewujudkan SistemHubunganIndrustrial dalampro$esproduksijasa rccuoi proradurdan ketentuanyangberlaku.

I

(3). Menampung,mengolah dan menyalurkanaspirasi .uri" perlindungan kepadaanggota.

l-

rt I I

I

tE

memberikan

I

.

'

t I

I

t I I

I

(4). Ivtewakili anggotauntukmelakukanperundingandalam pembuatan perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan PenyelesaianPerselisihanHubungan Industrial antaraanggotadan pengusaha. (5). Sebagai unsur lembaga kerjasama Bipartit yang melakut
t

BAB IV

F

I

POKOK KEGIATAN Pasal 11 Pokok- pokokkegiatanSP.PT AP.l rnehputi 8 (delapan) bidangpembinaan, yaitu a. b. c. d. e. f. g. h.

Pembinaan lmandanTaqwaterhadap TuhanyangMahaEsa Pembinaan Organisasi ( internalmaupunexternall Pembinaan Kesejahteraan danJaminanSosial PembinaanKekaryaan, Mental,Disrplin. titos l(erja,sertaProlerpnalrrrne Pembinaan PolitikdanHukum Pembinaan SosialBudaya,OlahRagadan Kesenian Pembinaan Umum.-(.informasi, humasdanperlengkapan ) Pembinaan UsahaDana BAB V ATRIBUT Pasal12

SP.AP.l mempunyaiatributataulambangyangditentukan dan diatur lebihlanjut dalam AnggaranRumahTanggaSp.Ap.l.

I

t BA8 VI

I

KEOAULATAN

t T

It I

F

I T IF I

Peerl13 Kedaulatan tertinggi organisasi berada di tangan anggota dan dilakukan organisasi. sepenuhnyamelaluiforum permusyawaratan

BAB VII .

AFILIASIORGANISASI Parel 14

( 1 ) . SP.AP.l dapatberafiliasi kepadasalahsalu FederasiatauKonfederariSerikat sejenissepanlanghubunganitu Pekerjatingkat Nasionaldan Internasional bermanfaat bagi kemajuan dan perjuangan organisasi scrta tidak yangberlaku, perundang-undangan denganperaturan bertentangan (2\. KeputusanafiliasiditetapkandalamRapatKerjaNasionaf dan dilaporkan padaMusyawarah Nasional. BABVIII KEANGGOTAAN Pasal15 AngkasaPuraI (1). Keanggotaan SP.AP.lterbukauntuk pegawaiPT. (Persero) pegawaiPT.(Persero) AngkasaPural. dan pensiunan (2). Syarat-syarat SP.AP.Isebagaimanadimaksuddalam ayat(1) keanggotaan Anggaran RumahTanggaSP.AP.l. lebih lanjut dalam diatur Pasal16 Hak dan KewajibananggotaSP.AP.IdiaturlebihlanjutdalamAnggaranRumah TanggaSP.AP.l.

'"ffi BAB IX SUSUNANDANPIMPINAN ORGANISASI Parel17 SusunrnOrganiaasi (1) Susunan Organisasi Sp.Ap.lterdi:'i dati, pusat(selanjutnya a. DewanPimpinan disebutDpp) b. DewanPimpinan Cabang(selanjutnya disebutDpC) (2) Untuk membantupengurusDPP dalam menjalankanorganisasidibentuk PerwakilanDPC yang disebutdenganKlaster yang penrirlukannyasesuai wilayah/Lokasi Dpc dengansusunansebagaioerit
,,,"0,:;],11",."", (1). Pimpinan organisasi Sp.Ap.I sebaravertikal: a. b.

Padatingkatpusatdipimpin otehDpp Sp.Ap.l Padatingkatcabangdipimpin olehDpC Sp.Ap.l

(2). Susunanorganisasi, hubungan kerjadantatalaksanaorganisasi Sp.Ap.ldiatur dan ditentukan dalamAnggaran RumahTanggadan pelturan Organisasi.

Pasal19 Wewenangdan KewajibanDewanpimpinan DewanPimpinan organisasi sp.Ap.lbenruenang dan berkewajiban untuk a' Menetapkan kebijaksanaan organisasi denganberlandaskan AnggaranDasar Anggaran Rumah.Tangga, peraturdrn-pJraturan dan keputusan-l<eputusan. . 99n b. Mengelola keuangan oan aoministrasi organisasi. organisasidalam halketenagakL4aan baikkedatammaupunkeluar. 9' Mewakili d' Menyelenggarakan kerjasamadengin instansiatau femOagayang terkait selamatidak berte4tangan denganAnggaranDasar oun nriJgaran Rumah TanggaSP.AP.l. Pasal20 MasaBaktiKepengurusan Organisasi (1). Masabakti kepengurusan organisasi adalahs (Lima)tahun. (2). KetuaUmum Dpp Sp.Ap.tdapatdipilihkembali. (3). KetuaDPC Sp.Ap.tdapatdipitihkembati. BAB X FORUMPERMUSYAWARATAN Pasal21 ForumPermusyawaratan Oiganisasiterdiridari : 1. TingkatPusat IMusyawarah Nasionar(seranjirtnya disebutMUNAS). Musyawarah NasionalLuareilasi(selanjutnya disebutMUNASLUB). RapatKerjaNasionar (selanjutnya'disebut rinrgnruAS) RapatDewanpimpinanpusat(ielanjutnya disebutRAprMpus). TingkatCabang ?. b. c. d.

2.

3. b. c. d.

lVlusyawara.h Ga.bang(seranjutnya disebutMtrscAB). Musyawarah_cabang tuar piasa'(setaryutnya disebutMUscABLUB). RapaiKerjacabang(seranjutnya disebutMKERCAB) RapatDewanpimpinancabang(selanjutnya disebutRApTMCAB)

Pasal22 MusyawarahNasional (1). MUNASadalahpemegang kekuasaan tertinggi Sp. Ap.l (2). MUNAS diselenggarakan S (lima)tahun sekali yang penyelenggaraannya dilaksanakan olehDPP SP.AP.t (3). MUNASdihadirioleh: a. KetuaDPc sP.AP.ldanataupengurusDpc sp.Ap.lyangditunjuk. b. PengurusDPPSP.Ap.l. (4). MUNAS benruenang : a. Menetapkan danataumengubah AnggaranDasardanAnggaranRumah TanggaSP.AP.l. b. Menyusun danmenetapkan programumumorganisasi sp.Ap.l. c. Menilaidan mengesahkan jawabanKetuaumum Dpp pertanggung SP.AP.I. d. Memilihdan menetapkan KetuaUmum lJpp Sp.Ap.l. e. Menetapkan keputusan-keputusan lainnya. (5) ljUI{AS ciapaidiseienggarakan apabiiadihaciiri sekurang-kurangnya ?:3 DpC SP.AP.I. Pasal23 NasionalLuar Biasa .I.:"t"*"rah (1) MUNASLUB mempunyaiwewenangdan kekuasaanyang sama dengan MUNAS,sertadihadiriolehpesertadengankriteriayangsama. (2) MUNASLUBdiselengarakanatas undangan DPP SP.Ap.l arau atas permintaan sekurang-kurangnya 2t3(duapertiga) darijumlah DpC Sp.Ap.l. Pasel24 RapatKerfr Naolonal (1) RAKERNASdiadakan sekurang-kurrtrgnya 1 (satu)kalidaum setahun.

l()

I t I ll I

3

I

lses

(2\ RAKERNAS benruenang rnengadakanpenilaianterhadap pelaksanaarr programumumorganisasi dan mengambil keputusan-keputusan dalamrangka pelaksanaan programumumorganisasi selanjutnya.. (3) RAKERNASbenruenang menentukanlangkah/strategi dalam petaksanaan Program Umum SP.AP.l dan menentukan langkah/straiegilainnya sehubungandengantu.iuan. tugas por
t

(4) Kep';tusan-keputusanyang dihasilkan dalam FIAKERNAg tidak boleh bertentangan dengan keputusan forum permusyawaratanorganisasi yang l e b i hti n g g i .

I

(5) RAKERNAS diikutioleh DPP SP.AP.I dan Ketua DPC SP.AP.|. dan atau pengurusyang ditunjukDPC Sp. Ap.l.

t

Pasal 25

I T !

F

Rapat DewanPirnpinanpusat ( 1 ) RAPIMPUSdiadakan sekurang-kurangnya 2 (dua)kalidalamsetahun. (2) RAPIMPUS sekurang-kurangnya dihadiriolehlebih dari separuhpengurue DPP sP. AP.l.ataudapatjuga dihadiriolehKetuaKlasterapabiladipandang perluolehDPPSP.AP.l. (3) RAPIMPUS benruenang menentukan langkahdan strategidalampelaksanaan ProgramKerjaTahunan( RencanaKerjaTahunan) Dpp sp Ap.l. (4)

Keputusan-keputusan yang dihasrtkandalam RAplMpus tidak boleh bertentangan dengankeputusan forumpermusyawaratan yanglebihtrnggr. 'perlu (5) Apabila dipandang pengurusDpp sp. Ap.l dapat mengusulkan RAPIMPUS untukmembahas permalalahan yangmendesor Prcal 25 MusyawrrehCabang ( 1 ) MUSCAB diselenggarakan oleh DPC SP. AP.l setiapS (hma)tahunsekal

yangpenyelenggaraannya dilaksanakan oleh DPC SP. AP.l dan dihadirioloh paraanggotadan aiauperwakilan unltkerJa. i (2) AnggotaDPC SP.AP.Idalamhal menghadiri MUSCAB ciapatmen.quasakan kehadirannya kepadaanggotalainnyadengansuratkuasa

l l

I t

I I

t I

I I

It

(3) Anggotayang menguasakan +ersebut kehadirannya sebagaimana dimaksud dalamayat(2) dinyatakan sah sebagaianggotayanghadirtetapitidakmemiliki haksuara. (4) MUSCAB dihadirioleh sekurarrg-kurangnya % ( seperdua) dari jumlah anggota. (5) MUSCABadalahpemegang kekuasaan tertinggi organisasi ditingkatCabang, y a n gb e i w e n a nugn t u k : a. b. c. d.

MenyusunprogramkerjaCabang; Menilaidan mengesahkan pertanggung jawabanKetuaDpc sp.Ap.l; Memilih danmenelapkan KetuaDpC Sp.Ap.!; Menetapkan keputusan-keputusan laindalambataskeuaenangannya. Pasal27 MusyawarahCabangLuar Biasa

(1) MUSCABLUB mempunyaiwewenangdan kekuasaanyang sama dengan MUSCAB,sertadihadiriotehpesertadengankriteriayangi"mi. (2) MUSCABLUBoiselenggarakan ata$ undanganDPC atau atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3lduapertvga) darr)umtahanggota Petrl 28 RapatKorJaCabeng (1) MKERCAB diadakan sekurang-kurangnya 1 (satu)kalidalamsetahun. (2) RAKERCAB. benvenangmengadakanpenilaianterhadap pelaksanaan programkerja cabangdan mengambilkeputusan-keputusan dalarn ,-angka pelaksanaan programkerjacabapgselanjutirya. (3) MKERCAB berwenang menentukan langkahdan strategrdalampelaksanaan programkerjacabang. (4) Keputusan-keputusan yang dihasilkantlalam RAKERCA8 tijsk boleh bertentangandengan keputusanforum permusyawargtan orgarufasiyang lebihtinggi. (5) MKERCAB diikutiotehDpc sp. Ap.t dan perwakilan unitkerja.

t2

t.

,r'$li:i

JE*"ut

Pasal29 RapatDewanplmplnanCabang (1) RA'TMCABdiadakan sekurang-iturangnya 2 (dua)karidaramsetahun (2) sekurans-kurangnya dihadirirebihdari separuh pengurusDpc $:l!:^t (3) RAPIMcAts menentukanlangkah dan strategid"!q1r peraksanaan program KerjaTahunan (Rencana KeryaTah;; " i#;"S p. Ap.I (4) Keputusan-keputusan yang dihasrtkandatam RA'IMCAB bertentangan dengankeputisanforumpuun*v"waratanyang trdsl boleh rebrhtrnggi. (5) Apabila dipandangperlu penguruE Dpc sp. Ap.l dapat mengusutkan RAPTMCAB untukmembahas perma$arahan yangmenderak BAB XI KUORUMDANPENGAMBII.AN KEPUTUSAN Pasal 30 (1) Apabilaforumpermysyawaratan tidak mencapaikuorum, makamusyawarah ditundasampaimenbapai kourum. (2) Pengambilan keputusansesuaigs3snv.asurJauh mungkin secara musyawarah untukmencapaimufatatir"n "p"oiu reifariindrusahakan iio"l tercapai makakeputusandianggapsah berdasa";;;;" terbanyah (3) Keputusanadarah ..?h apabira diambir dengan persetujiransekurang_ kurangnya 2/3 (duapertisa) d'arijumtaht;;; nli,r. BAB XII KEUANGAN pasal31 (1)

SumberKeuangan Sp.Ap.ldiperoleh dari: a. luran Anggota. l3

ir

c. d.

(2)

BantuanOperasional Pei'usahaarr Penghimpunan danamelaluidonatur,kegiatan sosialdankomersial. sumber-sumber sertausaha-usaha lainyangtidakmengikat dantidak melanggar hukum.

Tata cara memperoleh keuangansertapenataanadministrasinya diaturlebih lanjutdalamAnggaranRumahTanggaSp.np.t BAB XIII PEMBUBARAN ORGANISASI Pasal32

(1)

sP.AP.llranyadapatdibubarkan oteh MUNAS atau MUNASLUBsp.Ap.l, apabila 314 DPc menghendaki/menyetujui pembubarandimaksuddengan disertaisuratkuasadariseluruhanggota.-

(2)

melalui MUNASLUB, makaKetuaumum QalSmhal organisasidibubarkan dimintapertanggungjawa bannya.

(3)

Kekayaanatau asset sp.Ap.l akan ditetapkanpengerolaannya datam MUNAS/MUNASLUB Pembubaran Organisasi. BAB XIV PERATURANPERALIHAN Peul 3J

1,1)

Pei"atui'an-peraturar-i organisasi.yang ada tetap berlah,.,selarna beium diadakan perubahan dan tidbk behentangan dengan Anggaran Dasar S P .A P .I.

(2)

AnggaranDasarini, makaAnggaranDasarHasil Pglgr! ditetapkannya MUNASLUBTahun200s sebagairnana ditetapkandaramkeputusan MUNASLUB serlfgt pekerjapr. lpersero)Angkasapura I Nomor : KEP.03/MUNASLUB/sp-.Ap.t/2005 tanggai26-Ag_ustus - 20os tentang AnggaranDasardpn Anggaran Rurrran Tl-nggasp.aC.i or"v"irran tuar berlaku lagi.

l{

l9D

,

tAB XV PENUTUP Pasal34

(1)

Hal-halyangbelumdiaturataubelumcukupdiaturdidalamAnggaranDasar ini akandiaturlebihlanjutdalamAnggaranRumahranggasp.AEl

(2)

AnggaranDasarini berlakusejaktanggalditetapkan. PIMPINANMUSYAWARAH NASIONAL SER|K,AT PEKERJApT. (PERSERO) ANGKASAPUR.At

1

w

I/l i ;^..,'i :H4,r

S E K R E T A R IS

WAKILKETUA

M. SETIADID. WAKAN NAG.SP.3523

.EAHANGIAR NAG.SP.2581

l5