SOSIALISASI PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT BIDANG KEPERAWATAN RSCM AGUSTUS 2016

SOSIALISASI PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT BIDANG KEPERAWATAN RSCM AGUSTUS 2016

LATAR BELAKANG 





Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional sangat tergantung pada kemampuan dan kesempurnaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kemampuan dan kesempurnaan PNS dapat terwujud dengan kepemilikan kompetensi dan peningkatan profesionalisme sehingga mampu memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil dan merata  program percepatan reformasi birokrasi. Kompetensi merupakan kemampuan kerja setiap PNS yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang mutlak diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugas jabatannya. Penghargaan yang diberikan bagi PNS dalam memberikan layanan kepada masyarakat secara profesional, jujur adil dan merata tersebut diberikan melalui mekanisme kenaikan jenjang jabatan fungsional

DASAR HUKUM  Undang-undang

nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara  Undang-undang nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan  Permenpan nomor 25 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya  Perbersama Kemenkes dan BKN nomor 5 & 6 tahun 2015 tentang Juklak Jabfung Perawat dan Angka Kreditnya

TUJUAN  Meningkatkan

mutu pelayanan  Meningkatkan profesionalisme perawat  Menumbuhkan “profesional pride”  Meningkatkan motivasi kerja

Penghargaan kinerja perawat dengan kenaikan jenjang jabatan fungsional

APA YANG DIMAKSUD DENGAN JABATAN FUNGSIONAL??? Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian/dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri.

JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT Jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanan keperawatan pada fasilitas pelayanan kesehatan / fasilitas pelayanan kesehatan lainnya yang diduduki oleh PNS.

APA ITU ANGKA KREDIT??? Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir2 kegiatan yang harus dicapai oleh perawat dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan

KENAPA DIPERLUKAN ANGKA KREDIT??? Setiap pejabat fungsional diwajibkan untuk mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal, yamg diperlukan untuk mempertimbangkan KP/KJ setingkat lebih tinggi

TUGAS POKOK PERAWAT (PASAL 4) Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi: Asuhan keperawatan Pengelolaan keperawatan Pengabdian masyarakat

KATEGORI JENJANG KARIR KEPANGKATAN PERAWAT BERDASARKAN PENDIDIKAN (PASAL 13)  PERAWAT TERAMPIL

 Masuk CPNS dengan formasi pendidikan Diploma Keperawatan  PERAWAT AHLI  Masuk CPNS dengan formasi pendidikan Ners

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG (PASAL 6) PERAWAT TERAMPIL

JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

PERAWAT TERAMPIL

PENGATUR

II C

PENGATUR TK I

II D

PENATA MUDA

III A

PENATA MUDA TK I

III B

PENATA

III C

PENATA TK I

III D

PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA

LANJUTAN……… PERAWAT AHLI

JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

PERAWAT AHLI PERTAMA

PENATA MUDA PENATA MUDA TK I

III A III B

PERAWAT AHLI MUDA

PENATA PENATA TK I PEMBINA PEMBINA TK I PEMBINA UTAMA MUDA PEMBINA UTAMA MADYA PEMBINA UTAMA

III C III D IV A IV B IV C IV D IV E

PERAWAT AHLI MADYA PERAWAT AHLI UTAMA

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN (PASAL 7) UNSUR KEGIATAN

PENDIDIKAN

PELAYANAN KEPERAWATAN

SUB UNSUR KEGIATAN Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/ gelar (sesuai dengan ketentuan & prosedur yang berlaku) Pendidikan & pelatihan fungsional di bidang pelayanan keperawatan dan memperoleh Surat tanda tamat Pendidikan & Pelatihan (STTPL) atau sertifikat Pendidikan dan pelatihan prajabatan Asuhan keperawatan Pengelolaan keperawatan Pengabdian masyarakat

LANJUTAN………….. UNSUR KEGIATAN

SUB UNSUR KEGIATAN Pembuatan karya tulis/ karya ilmiah di bidang pelayanan keperawatan Penelitian di bidang pelayanan keperawatan

PENGEMBANGAN Penerjemahan/ penyaduran buku dan bahan2 lainnya di bidang pelayanan PROFESI keperawatan Pembuatan buku pedoman/ ketentuan pelaksanaan/ ketentuan teknis di bidang pelayanan keperawatan

PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI (PASAL 15) JENJANG

PANGKAT

PERAWAT AHLI PENATA MUDA TK I PERTAMA PERAWAT AHLI MUDA PERAWAT AHLI MADYA

PERAWAT AHLI UTAMA

DARI GOL KE GOL ANGKA KREDIT III B KE III C

2

PENATA

III C KE III D

4

PENATA TK I

III D KE IV A

6

PEMBINA

IV A KE IV B

8

PEMBINA TK I

IV B KE IV C

10

PEMBINA UTAMA MUDA

IV C KE IV D

20

PEMBINA UTAMA MADYA

IV D KE IV E

25

KARYA TULIS/ KARYA ILMIAH (PASAL 17) 



Tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan dan hasil kajian / penelitian yang disusun oleh perawat baik perorangan/ kelompok, yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang pelayanan keperawatan dengan menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan pusaka, diskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan, saran2 dan pemecahannya. Jumlah angka kredit yang diperoleh dalam penulisan ilmiah/ penelitian yang dilakukan bersama-sama.

PENULISAN/ PENULIS/ PENELITI PENELITIAN UTAMA

PENULIS/ PENELITI PEMBANTU

2 ORANG

60 %

40 %

3 ORANG

50 %

@ 25 %

4 ORANG

40 %

@ 20 %

LANJUTAN………….. UNSUR KEGIATAN

SUB UNSUR KEGIATAN Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan keperawatan Keikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di bidang pelayanan keperawatan Keanggotaan dalam organisasi profesi perawat

PENUNJANG TUGAS PERAWAT

Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat Perolehan penghargaan/ tanda jasa Perolehan gelar kesarjanaan lainnya Keanggotaan Komite Keperawatan Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugas pokok

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI DALAM PEMBERIAN ANGKA KREDIT (PASAL 8) PERAWAT TERAMPIL JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

PERAWAT TRAMPIL

PENGATUR

II C

PENGATUR TK I

II D

PENATA MUDA

III A

PENATA MUDA TK I

III B

PENATA

III C

PENATA TK I

III D

PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA

RINCIAN KEGIATAN 33 BUTIR

32 BUTIR

34 BUTIR

LANJUTAN……… PERAWAT AHLI JENJANG

PANGKAT

GOL

PERAWAT AHLI PERTAMA

PENATA MUDA

III A

PENATA MUDA TK I

III B

PENATA

III C

PENATA TK I

III D

PEMBINA

IV A

PEMBINA TK I

IV B

PEMBINA UTAMA MUDA

IV C

PEMBINA UTAMA MADYA

IV D

PEMBINA UTAMA

IV E

PERAWAT AHLI MUDA PERAWAT AHLI MADYA

PERAWAT AHLI UTAMA

RINCIAN KEGIATAN 54 BUTIR 55 BUTIR

49 BUTIR

49 BUTIR

PENENTUAN JUMLAH PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 12) Unsur Utama 80%

 Pendidikan  Pelayanan keperawatan  Pengembangan profesi  Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan kep

ANGKA KREDIT

Unsur Penunjang 20%

 Keikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di bidang pelayanan keperawatan  Keanggotaan dalam organisasi profesi perawat  Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabfung Perawat  Perolehan penghargaan/ tanda jasa  Perolehan gelar kesarjanaan lainnya  Keanggotaan Komite Keperawatan  Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik  Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugas pokok

PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PELAYANAN KEPERAWATAN (PASAL 16) JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

ANGKA KREDIT

PERAWAT PENYELIA

PENATA TK I

III D

10

PERAWAT AHLI UTAMA

PEMBINA UTAMA

IV E

25

MINIMAL JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIKUMPULKAN SETIAP TAHUN

PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 10) Ketentuan penilaian angka kredit:  Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di atas jenjang jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% dari angka kredit setiap butir kegiatan. Contoh: Perawat Nia dengan gol III D melakukan kegiatan di gol IV A Pengkajian kep lanjutan (angka kredit 0.14). Maka angka kredit yang diperolehnya = 80% x 0.14 = 0.112  Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di bawah jenjang jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 100% dari angka kredit setiap butir kegiatan. Contoh: Perawat Ani dengan gol III C melakukan kegiatan di gol III B Imunisasi pada individu (angka kredit 0.10). Maka angka kredit yang diperolehnya = 100% x 0.10 = 0.10

KELEBIHAN ANGKA KREDIT (PASAL 14) Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang disyaratkan (untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi diatasnya) maka kelebihan angka kredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan pangkat selanjutnya.  Perawat pada tahun pertama telah memenuhi/ melebihi angka kredit yang dipersyaratkan maka pada tahun kedua wajib paling kurang 20% angka kredit dari jumlah angka kredit yang dipersyaratkan (yang berasal dari tugas pokok perawat) 

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA ANGKA KREDIT (PASAL 18) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit setiap perawat wajib mencatat dan menginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan (log book).  Penilaian dan penetapan angka kredit terhadap perawat dilakukan paling kurang 1 kali dalam setahun.  Perawat yang dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, penilaian dan penetapan angka kredit dilakukan 3 bulan sebelum periode kenaikan pangkat PNS (April & Oktober)  Januari & Juli. 

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT (PASAL 19) PERAWAT TERAMPIL JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

PERAWAT TRAMPIL

PENGATUR

II C

PENGATUR TK I

II D

PENATA MUDA

III A

DIREKTUR RUMAH

PENATA MUDA TK I

III B

SAKIT

PENATA

III C

PENATA TK I

III D

PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA

PEJABAT PENILAI

LANJUTAN……… PERAWAT AHLI JENJANG

PANGKAT

GOL

PERAWAT AHLI PERTAMA

PENATA MUDA

III A

PENATA MUDA TK I

III B

PENATA

III C

PENATA TK I

III D

PEMBINA

IV A

PEMBINA TK I

IV B

PEMBINA UTAMA MUDA

IV C

PEMBINA UTAMA MADYA

IV D

PEMBINA UTAMA

IV E

PERAWAT AHLI MUDA PERAWAT AHLI MADYA

PERAWAT AHLI UTAMA

PEJABAT PENILAI

DIREKTUR RUMAH SAKIT

DIREKTUR KEMENKES

DIRJEN BUK KEMENKES

PENGANGKATAN PNS LAIN KE JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 29) Berijazah paling rendah Diploma Keperawatan/ Ners  Pangkat paling rendah II C/ Pengatur (Diploma Keperawatan) atau III A/ Penata Muda  SKP baik dalam 1 tahun terakhir  Usia paling tingg 50 tahun  Tersedia formasi untuk jabatan fungsional perawat 

PERSYARATAN PENGANGKATAN PERAWAT TERAMPIL KE AHLI (PASAL 30)  Tersedia

formasi untuk jabfung perawat keahlian.  Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif ditentukan.

yang

Diberikan angka kredit 65% angka kredit kumulatif dari diklat, tugas pokok, pengembangan profesi ditambah angka kredit ijazah Ners tanpa memperhitungkan anagka kredit unsur penunjang

PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 33) JENJANG

PANGKAT

GOLONGAN

PERAWAT TERAMPIL S.D PERAWAT PENYELIA

PENGATUR S.D PENATA

II C – III C

PERAWAT AHLI PERTAMA S.D PERAWAT AHLI UTAMA

PENATA MUDA S.D PEMBINA UTAMA MUDA

III A – IV D

Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam 5 tahun sejak kenaikan pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit Untuk kenaikan pangkat selanjutnya

LANJUTANNYA………….  

Perawat penyelia (III D/ Penata Tk. I): 10 angka kredit/ tahun Perawat ahli utama (IV E/ Pembina Utama): 25 angka kredit/ tahun



Dibebaskan sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kreditnya.



Sedang menjalani cuti LTN Sedang tugas belajar > 6 bulan Ditugaskan secara penuh diluar jabfung Perawat

 

Dibebaskan sementara

KELENGKAPAN BERKAS (FOTO COPY) 

SK CPNS 80% dan SK PNS 100%



SK Terakhir beserta dengan PAK (Penetapan Angka Kredit)



SK Jabatan Fungsional (untuk kenaikan pangkat pertama)



KARPEG



SKP 2 tahun terakhir



Bukti pembayaran iuran PPNI (2 tahun terakhir)



Laporan harian (P1) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ Keperawatannya langsung



Laporan bulanan (P2) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ Keperawatannya langsung dan distempel



Laporan DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit) yang diparaf HN/NO/PJ Keperawatannya langsung setiap semester



Surat pengantar Kepala Bidang Keperawatan ke Bagian SDM

LANJUTAN………… UNSUR KEGIATAN

BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN Legalisir ijazah pendidikan terakhir (linier dengan profesinya untuk kenaikan pangkat pertama dan selanjutnya)

PENDIDIKAN

Surat Izin Belajar/ Surat Tugas Belajar (dari Dirut/ Kemenkes, bila melanjutkan pendidikan setelah diterima sbg PNS RSCM) Sertifikat2 pelatihan fungsional pendidikan - prajabatan

PELAYANAN KEPERAWATAN

dan

Surat penugasan terakhir Surat tugas sebagai bantuan tenaga kesehatan

LANJUTAN………… UNSUR KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN Makalah karya ilmiah/ penelitian/ buku pedoman/ panduan/ analisis masalah (RCA – PDSA) Surat tugas dalam penyusunan buku pedoman/ panduan Surat tugas sebagai pengajar/ pelatih/ panitia seminar/ lokakarya Surat penugasan sebagai Ketua Komite dan Sub Komite

PENUNJANG TUGAS PERAWAT

Surat penugasan sebagai Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat Surat keterangan sebagai angggota organisasi profesi Surat penugasan sebagai Tim Pokja Pelayanan Kesehatan/ Pengembangan Pelayanan Kesehatan Penghargaan/ tanda jasa dari Kemenkes/ Presiden Ijazah pendidikan lain (dengan izin Direktur Utama, kebutuhan RSCM)

TERIMA KASIH