PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) Dosen Tetap Non PNS Universitas Brawijaya Tahun 2017 [email protected]

DOSEN SEBAGAI TENAGA PROFESIONAL

berarti Pekerjaan dosen hanya dapat dilakukan oleh seseorang yang mempunyai kualifikasi akademik, kompetensi, dan sertifikat pendidik sesuai dengan persyaratan untuk setiap jenis dan pendidikan tertentu

Edisi 2015

2

Kompetensi Guru dan Dosen

UU No. 14/2005 (UUGD)

• Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan” • Kompetensi guru/dosen dapat dimaknai sebagai kebulatan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berwujud tindakan cerdas dan penuh tanggung jawab dalam melaksanakan tugas sebagai agen pembelajaran

Edisi 2015

3

Permenristekdikti 44/2015



PENGEMBANGAN KARIR DT-UB PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 438 TAHUN 2013

• DT-UB adalah pegawai UB yang diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu. • Pengangkatan DT-UB dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan. • Pengangkatan DT-UB dalam pangkat awal ditetapkan berdasarkan tingkat pendidikan formal.

PENGEMBANGAN KARIR DT-UB PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 438 TAHUN 2013

• Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, DT-UB berhak mendapatkan promosi sesuai dengan prestasi kerja. • Promosi sebagaimana dimaksud pada Ayat (4) meliputi kenaikan pangkat dan/atau kenaikan jenjang jabatan akademik. • Jenjang jabatan akademik DT-UB terdiri atas asisten ahli, lektor, lektor kepala, dan profesor. • Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik profesor harus memiliki kualifikasi akademik Doktor.

Mekanisme pengusulan kenaikan jabatan fungsional DT-UB PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 438 TAHUN 2013

• Diterima sebagai DT-UB apabila yang bersangkutan telah mengikuti pelatihan dan lulus prajabatan (Kepegawaian dan Pekerti/Applied Approach) sekurang-kurangnya 1 tahun setelah penandatanganan kontrak dan setelah itu yang bersangkutan dapat diajukan kenaikan jabatan akademiknya. • Mekanisme pengusulan kenaikan jabatan fungsional DT-UB diatur dan dilaksanakan berdasarkan semua produk hukum yang terkait dengan penilaian angka kredit jabatan dosen.

Persyaratan Pengangkatan dosen dalam Jabatan Akademik Dosen • • • •

•

• •

Memiliki NIDN/NIDK Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun melaksanakan tugas utama (tugas mengajar) sebagai dosen tetap. Memiliki ijazah minimal S2/Sp.I sesuai dengan penugasan. Bagi pengangkatan awal, harus telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas mengajar sebagai dosen tetap. Khusus untuk karya penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan penunjang tridharma perguruan tinggi yang dilaksanakan/diperoleh sebelum bertugas sebagai dosen, dapat dihitung angka kreditnya. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas dan tata krama dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas /Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Akademi. Surat pernyataan dosen tetap Ijazah Lengkap (mulai S-1/D-4), bagi Lulusan PT Luar Negeri disertakan SK Penyetaraannya

SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN

PENGEMBANGAN KARIR

 SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN  PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUT  KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT  PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH

0

1 ASISTEN AHLI

2 LEKTOR Kum: 200300

4

3

GURU BESAR LEKTOR Kum: 850KEPALA

1050

Kum: 400550-700

REKRUTMEN Kum: 100150

11

1. Kenaikan Jabatan Reguler Kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi. Contoh : Asisten Ahli (150 kum) Lektor (200 / 300 kum) Lektor (200 / 300 kum) Lektor Kepala (400/550/700 kum) Lektor Kepala (400/550/700 kum) Guru Besar (850/1.050) 2. Loncat Jabatan Kenaikan jabatan dua tingkat lebih tinggi (dimungkinkan untuk dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnya) Contoh : Asisten Ahli (150 kum) Lektor Kepala (400/550/700 kum) Lektor (200 / 300 kum) Guru Besar (850 / 1.050 kum) Produk yang dihasilkan adalah PAK (Penetapan Angka Kredit) dan SK Jabatan Fungsional Contoh : Lektor (200/300 kum) Lektor Kepala (400/550/700 kum) produknya PAK dan SK Jabatan Lektor Kepala (400 kum) Lektor Kepala (550/700 kum) produknya hanya PAK

Syarat Kenaikan Jabatan Dosen untuk Loncat Jabatan No

Asisten Ahli ke Lektor Kepala

Lektor ke Guru Besar

1

Telah 2 tahun dari jabatan Asisten Ahli

Telah 2 tahun dari jabatan Lektor

2

Memiliki minimal 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama

Memiliki minimal 4 (tiga) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama

3

Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang atau kumulatifnya

Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang maupun kumulatifnya

4

Berpendidikan Doktor (S3)

Berpendidikan Doktor (S3)

5

Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat PT/Kriterium

Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat PT/kriterium

PERMEN NO. 92 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Minimal telah 3 (tiga) tahun dalam gelar Doktornya, dimungkinkan kurang dari 3 (tiga) tahun bagi dosen yang memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional

Angka Kredit Kumulatif Angka kredit seluruh butir kegiatan memperoleh dan melaksanakan pendidikan dan pengajaran, melaksanakan pengabdian pada masyarakat dan penunjang tridharma PT adalah absolut, sedangkan seluruh butir kegiatan melaksanakan penelitian adalah maksimum, dan pemberian angka kredit yang wajar sangat tergantung mutu, sofistikasi, dan kemutakhiran dari karya tersebut melalui penilaian rekan sejawat (peer-review). “ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN DIHITUNG SEJAK JABATAN/KENAIKAN NILAI ANGKA KREDIT TERAKHIR BERDASARKAN PENETAPAN/KEPUTUSAN PEJABAT YANG BERWENANG”

Mekanisme Penilaian Jabatan Akademik Dosen

Lektor Kepala dan Asisten Ahli dan Lektor Profesor • Untuk dosen PTN • Untuk dosen PTN dilakukan oleh Tim dan PTS di Penilai Angka Kredit lingkungan (PAK) di PTN masingKemristekdikti dan masing dosen di • Untuk Dosen PTS Kementerian dilakukan Tim PAK di Lain/Lembaga Kopertis masing-masing dilakukan oleh Tim • Untuk dosen di Penilai Angka Kredit Kementrian (PAK) di Direktorat Lain/Lembaga Jenderal Sumber dilakukan oleh Tim PAK Daya Iptek dan Dikti, Kemristekdikti di K/L 15

PERMENPAN RB No. 17/2013 Jo. No. 46/2013

Pasal 26 (1) Dosen dapat dinaikkan jabatannya, apabila: a. Mencapai angka kredit yang dipersyaratkan; b. Paling singkat 2 tahun dalam jabatan terakhir; c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; dan d. Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

16

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN

DOSEN DALAM MASA TUGAS BELAJAR Dosen yang sedang dalam masa tugas belajar dapat diproses kenaikan jabatan akademik/ pangkat apabila memenuhi angka kredit dan syarat-syarat lainnya yang diperoleh sebelum dosen tersebut melaksanakan tugas belajar walaupun masa kerja dalam jabatan akademik/pangkat terakhir baru terpenuhi pada saat yang bersangkutan sedang dalam masa tugas belajar. 17


Pasal 26 (3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi: a. Lektor minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal ilmiah. b. Lektor Kepala yang memiliki : 1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi. 2) ijazah Magister (S2) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional. 18


Pasal 26 (3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi: c. Profesor harus memiliki : 1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat; 2) paling singkat 3 tahun setelah memperoleh ijazah Doktor (S3); 3) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi; dan 4) memiliki pengalaman kerja sebagai dosen paling singkat 10 tahun. 19


KELEBIHAN ANGKA KREDIT (1) Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikan jabatan akademik dan/atau kenaikan pangkat terakhir yang dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan akademik dan/atau pangkat berikutnya hanya dari unsur penelitian. (2) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit unsur penelitian pada saat diusulkan sudah terpenuhi. 20


KELEBIHAN ANGKA KREDIT (3) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dipergunakan paling banyak 80% dari kebutuhan minimal unsur penelitian untuk kenaikan jabatan akademik/pangkat berikutnya. (4) Kelebihan angka kredit sebagaimana disebut pada ayat (3) tidak berlaku untuk pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen 21

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK

INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

Asisten 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi Ahli persyaratan dengan proporsi: a. Pendidikan : ≥ 55% b. Penelitian : ≥ 25% c. Penmas : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional (on line) sebagai penulis pertama 3. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas 22

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

Lektor

1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dengan proporsi: a. Pendidikan : ≥ 45% b. Penelitian : ≥ 35% c. Penmas : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional (on line) sebagai penulis pertama 3. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas serta memiliki sertifikat pendidik. 23


Lektor Kepala

INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 1.

2. 3. 4. 5.

Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dg proporsi: a. Pendidikan : ≥ 40% b. Penelitian : ≥ 40% c. Pengabdian kepada Masyarakat : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % Bagi yang berijazah Doktor harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional terakreditasi sebagai penulis pertama Bagi yg berijazah Magister harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional sebagai penulis pertama DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas Memiliki sertifikat pendidik. 24


INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

Profesor 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi

2. 3. 4.

persyaratan dengan proporsi: a. Pendidikan b. Penelitian c. Penmas d. Penunjang Tri Dharma

: ≥ 35 % : ≥ 45 % : ≤ 10 % : ≤ 10 %

Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas Memiliki sertifikat pendidik.

25

LAMPIRAN IV ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH DARI TUGAS POKOK DAN PENUNJANG No Jabatan

Kualifikasi Akademik

Unsur Penunjang

Unsur Utama

Pengabdian Pendididkan dan Penelitian kepada Pengajaran Masyarakat

1

Asisten Magister Ahli

≥ 55%

≥ 25%

≤ 10%

≤ 10%

2

Lektor

Magister

≥ 45%

≥ 35%

≤ 10%

≤ 10%

3

Lektor Magister/ Kepala Doktor

≥ 40%

≥ 40%

≤ 10%

≤ 10%

4

Profesor

≥ 35%

≥ 45%

≤ 10%

≤ 10%

Doktor

26

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN No

1 2 3 4

Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan

Batas Angka maksimal kredit diakui

Scan ijazah asli

Doktor/sederajat

200

Scan ijazah Magister/sederajat asli Scan Mengikuti diklat prajabatan sertifikat gol. III asli

3

Scan SK penugasan

12 sks

5,5

Kepala/ Scan SK penugasan

12 sks

11

Melaksanakan perkuliahan a. Asisten Ahli b. Lektor/Lektor Profesor

150

27

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN Bukti PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN No KEGIATAN Komponen Kegiatan Kegiatan 5 6

seminar Scan SK penugasan Scan SK Membimbing KKN, PKN, PKL penugasan Membimbing mahasiswa

Batas Angka maksimal kredit diakui Per 1 semester Per Semester

2 8

7

Pembimbing Utama Disertasi

Scan lembar 4 lulusan / pengesahan semester

8

Pembimbing Pendamping/ Pembantu Disertasi

Scan lembar 4 lulusan/ pengesahan semester

6

Pembimbing Utama Thesis

Scan lembar 6 lulusan/ pengesahan semester

3

9

10

Pembimbing Pembantu Thesis

Scan lembar Pendamping/ pengesahan 6 lulusan/ semester

2 28

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN No 11 12 13 14 15 16

Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan

Scan Pembimbing Utama Skripsi lembar pengesahan Scan Pembimbing Pendamping/ lembar Pembantu Skripsi pengesahan Scan Pembimbing Utama Laporan lembar Akhir Studi pengesahan Scan Pembimbing Pendamping/ lembar Pembantu Laporan Akhir Studi pengesahan Scan SK Ketua Penguji Ujan Akhir penugasan Scan SK Anggota Penguji Ujan Akhir

Batas Angka maksimal kredit diakui 8 lulusan/ semester

1

8 lulusan/ semester

0,5

10 lulusan/ semester 10 lulusan/ semester 4 Mhs/ semester 8 Mhs/

1

0,5 1 0,5

29

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN No

Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan


17

Pembinaan kegiatan Mahasiswa Scan SK Bidang penugasan Akademik/Kemahasiswaan

Per Semester

2

18

Pengembangan program kuliah (inovasi model, metode, media, dan evaluasi pembelajaran)

File produk

1 MK per semester

2

File produk

1 buku / tahun

20

1 produk / semester

5

2 PT / semester

5

19 Buku ajar 20 21 22

Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum Naskah Tutorial, job File produk sheet praktik Orasi ilmiah di tingkat perguruan File produk tinggi Menduduki Jabatan perguruan tinggi

pimpinan Scan SK

jabatan

30

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENELITIAN No

Komponen Kegiatan

Batas Bukti Angka maksimal Kegiatan kredit diakui

1

Buku Referensi

Buku asli 1 buku / thn

40

2

Buku Monograf

Buku asli 1 buku / thn

20

3

Jurnal Internasional bereputasi & Jurnal asli berfaktor dampak

40

4

Jurnal Internasional bereputasi Jurnal asli tapi belum berfaktor dampak

30

5

Jurnal Internasional belum bereputasi & belum berfaktor Jurnal asli dampak tapi terindex DOAJ, CABI, Copernicus

20

6

Jurnal Nasional Terakreditasi Dikti Jurnal asli 1 / smster

25

7

Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi tapi terindek pada Jurnal asli 1 / smster DOAJ

15

31


BUKU REFERENSI Suatu tulisan dalam bentuk buku yang substansi pembahasannya pada satu bidang ilmu. Isi tulisan harus memenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh, yaitu adanya rumusan masalah yang mengandung nilai kebaruan, metodologi pemecahan masalah, dukungan data atau teori mutakhir yang lengkap dan jelas,kesimpulan dan daftar pustaka.

MONOGRAF suatu tulisan ilmiah dalam bentuk buku yang substansi pembahasannya hanya pada satu topik/hal dalam suatu bidang ilmu. Isi tulisan harus memenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh, yaitu adanya rumusan masalah yang mengandung nilai kebaruan (novelty/ies), metodologi pemecahan masalah, dukungan data atau teori mutakhir yang lengkap dan jelas, serta ada kesimpulan dan daftar pustaka.

32


CIRI BUKU REFERENSI / MONOGRAF 1. Isi buku sesuai dengan bidang keilmuan penulis 2. Merupakan hasil penelitian atau pemikiran yang original. Kriteria ini yang membedakan antara buku referensi/ monograf dengan buku ajar 3. Memiliki ISBN 4. Tebal paling sedikit 40 (empat puluh) halaman cetak (menurut format UNESCO). 5. Ukuran : standar, 15 x 23 cm 6. Diterbitkan oleh penerbit Badan Ilmiah/Organisasi /Perguruan Tinggi 7. Isi tidak menyimpang dari falsafah Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 33


KRITERIA JURNAL INTERNASIONAL 1. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan 2. Memiliki ISSN 3. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Inggris, Perancis, Arab, Rusia, dan Cina) 4. Memiliki terbitan versi online 5. Dikelola secara profesional 6. Editorial Board (Dewan Redaksi) adalah pakar di bidangnya dan biasanya berasal dari berbagai negara. 7. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam satu issue berasal dari penulis berbagai negara 8. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari berbagai negara dalam setiap penerbitannya 9. Terindek oleh database internasional bereputasi, Scopus dan Web of Science. 34

Indikator Jurnal internasional/internasional bereputasi Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti 2016: • Diterbitkan oleh asosiasi profesi ternama di dunia atau Perguruan Tinggi atau Penerbit (Publisher) kredibel. • Terindeks oleh pemeringkat internasional (contoh SJR) atau basis data internasional yang ternama, contoh Index Copernicus International

• Alamat jurnal dapat ditelusuri daring. • Editor Boards dari Jurnal dapat ditelusuri daring dan tidak ada perbedaan antara editor yang tercantum di edisi cetak dan edisi daring. • Proses review dilakukan dengan baik dan benar. • Jumlah artikel setiap penerbitan adalah wajar dan format tampilan setiap terbitan tidak berubah ubah. • Tidak pernah ditemukan sebagai jurnal yang tidak bereputasi atau jurnal meragukan oleh Ditjen Dikti/Ditjen Sumber Daya dan Iptek.

Perubahan Pedoman Operasional 2016 Jurnal internasional adalah • jurnal terindeks di scimagojr mempunyai SJR dan Q4 atau • jurnal yang terindeks di Web of science dengan JIF nol atau not available atau • Jurnal terindeks microsoft academic search atau • jurnal nasional terakreditasi berbahasa inggris mempunyai green tick di DOAJ DITJEN SUMBER DAYA KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI


JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional dengan kriteria tambahan terindek oleh database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search) dan mempunyai faktor dampak (impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR). Jurnal ini mempunyai urutan tertinggi dalam penilaian karya ilmiah dengan nilai maksimal 40. Tetapi bila jurnal tersebut belum memiliki faktor dampak (impact factor), maka penilaiannya menempati urutan kedua dengan nilai maksimal 30. 37

Perubahan Pedoman Operasional 2016 Jurnal internasional bereputasi adalah • jurnal terindeks di scimagojr mempunyai SJR dan Q >=Q3 atau • jurnal yang terindeks di Web of science mempunyai JIF atau • jurnal nasional terakreditasi berbahasa inggris mempunyai green tick + seal di DOAJ DITJEN SUMBER DAYA KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

Journal Citation Ranking and Quartile Scores (Q1-Q4) (Research assesment) • Quartile rankings are therefore derived for each journal in each of its subject categories according to which quartile of the IF distribution the journal occupies for that subject category. • Q1 denotes the top 25% of the IF distribution, Q2 for middle-high position (between top 50% and top 25%), Q3 middle-low position (top 75% to top 50%), and Q4 the lowest position (bottom 25% of the IF distribution).

Journal Citation Ranking and Quartile Scores (Q1-Q4)

Based on Impact Factor (IF) data, the Journal Citation Reports published by Thomson Reuters provides yearly rankings of science and social science journals, in the subject categories relevant for the journal (in fact, there may be more than one).

Cara Cek Jurnal Berkualitas Posted on March 10, 2016 by adiwjj

What does the green tick symbol next to some journals mean? • The green tick ("The Tick") is displayed against all journals that were accepted into DOAJ after March 2014 when DOAJ launched its new criteria for journals to be accepted into DOAJ. • The new criteria require a higher level of compliance to best practices and publishing standards. Journals that do not have The Tick are in the process of reapplying under the new criteria https://doaj.org/faq

What is the DOAJ Seal of Approval for Open Access Journals (the DOAJ Seal)? The DOAJ Seal is a mark of certification for open access journals, awarded by DOAJ to journals that achieve a high level of openness, adhere to Best Practice and high publishing standards. To receive the Seal, the journal must comply with the following 7 conditions: use DOIs as permanent identifiers; provides DOAJ with article metadata; deposits content with a long term digital preservation or archiving program; embeds machine-readable CC licensing information in articles; allows generous reuse and mixing of content, in accordance with a CC BY, CC BY-SA or CC BY-NC license; • has a deposit policy registered wíth a deposit policy registry; • allows the author to hold the copyright without restrictions. https://doaj.org/faq • • • • •

DITJEN SUMBER DAYA KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI, 2016

DITJEN SUMBER DAYA KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI, 2016

PEDOMAN OPERASIONAL PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT/JABATAN AKADEMIK DOSEN 2014 Kenaikan jabatan akademik dosen dari Lektor Kepala ke Profesor dilakukan paling kurang 3 (tiga) tahun setelah dosen memperoleh gelar Doktor.Bagi dosen yang mempunyai karya ilmiah sebagai penulis pertama yang dipublikasikanpada jurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar Doktor dapat diusulkan kenaikan jabatan akademiknya kurang dari 3 (tiga) tahun Karya ilmiah di jurnal internasional, prosiding terindeks database internasional bereputasi dan jurnal internasional bereputasi selama menempuh pendidikan S2 dan S3 dapat dipergunakan untuk pengangkatan pertama dalam jabatan Asisten Ahli dan Lektor


JURNAL INTERNASIONAL

Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional yang belum terindek pada database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search) namun telah terindek pada database internasional seperti DOAJ, CABI, Copernicus, Ebscho dapat dinilai sebagai jurnal internasional dengan nilai maksimal 20. 47


JURNAL EDISI KHUSUS Publikasi pada Jurnal internasional edisi khusus atau jurnal ilmiah nasional terakreditasi edisi khusus yang memuat artikel yang disajikan dalam sebuah seminar/simposium/lokakarya dapat dinilai sama dengan jurnal edisi normal (bukan edisi khusus) namun tidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat publikasi kenaikan jabatan akademik. Perlu ditekankan, edisi khusus ini harus diproses seperti pada penerbitan non edisi khusus (terbitan normal) dan memenuhi syarat-syarat karya ilmiah. 48


KRITERIA PENULIS JURNAL Penulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional, nasional terakreditasi, internasional dan internasional bereputasi terdiri atas: 1. Penulis pertama adalah yang disebut pertama dalam setiap karya ilmiah. 2. Penulis pendamping adalah penulis yang disebut ke 2 (dua) dan seterusnya dalam setiap karya ilmiah. 3. Penulis korespondensi adalah penulis pertama atau penulis pendamping yang bertanggung jawab untuk korespondensi. 4. Penulis utama adalah penulis pertama dan/atau penulis korespondensi 49


Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan


8

Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi Jurnal asli

Max 25%

10

9

Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi ditulis dalam bahasa resmi PBB Jurnal asli tetapi bukan jurnal internasional

2 artikel / smster

10

10 Seminar Internasional

Prosiding

1 / smster

15

11 Seminar Nasional

Prosiding

Max 25%

10

12 Poster Internasional

Poster

Max 10%

10

13 Poster Nasional

Poster

Max 10%

5

14

Seminar internasional tetapi tidak dimuat dalam prosiding

5

15

Seminar nasional tidak dimuat dalam prosiding

3

50


PENILAIAN KARYA ILMIAH 1. Proses penilaian jurnal yang hanya mempunyai edisi elektronik disamakan dengan kriteria jurnal yang berlaku (tidak dibedakan). 2. Artikel dalam jurnal nasional tidak terakreditasi yang terindeks oleh DOAJ dinilai maksimal 15. 3. Jurnal nasional yang tidak memenuhi kriteri jurnal nasional disetarakan dengan publikasi pada proseding yang tidak didesiminasikan pada suatu seminar atau yang lainnya. 4. Jurnal ilmiah yang walaupun ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional, disetarakan dengan jurnal ilmiah nasional tidak terakreditasi. 5. Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi yang terbit paling lama 6 (enam) bulan sebelum tmt SK Jabatan Akademik terakhir dan belum pernah dinilai/digunakan untuk kenaikan jabatan dapat digunakan untuk kenaikan jabatan berikutnya. 51

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENELITIAN Bukti Kegiatan


No

Komponen Kegiatan

16

Seminar nasional tidak dimuat dalam prosiding

3

17

Prosiding internasional yang tidak Prosiding diseminarkan asli

10

18

Prosiding nasional yang tidak Prosiding diseminarkan asli

5

19 Artikel ilmiah dalam koran tersimpan

Koran asli di Laporan asli

Max 10%

1

20

Penelitian Perpustakaan

21

Terjemah/Menyadur buku ilmiah

Buku asli

15

22

Editor/Menyunting karya ilmiah

Buku asli

10

3

52

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN (+ Pedoman Operasional 2016)

SYARAT-SYARAT PROSIDING a. Untuk Prosiding Seminar Nasional

Memuat makalah lengkap Ditulis dalam Bahasa Indonesia Ada editor yang sesuai dengan bidang ilmunya Memiliki ISBN Diterbitkan oleh lembaga ilmiah yang bereputasi, yaitu organisasi profesi, perguruan tinggi, lembaga penelitian 6) Steering committee (Panitia Pengarah) terdiri dari para pakar. 7) Penulis/pemakalah dan peserta berasal dari berbagai perguruan tinggi/lembaga ilmiah lingkup nasional. (4 institusi) 1). 2). 3). 4). 5).

53

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN ((+ Pedoman Operasional 2016)

SYARAT-SYARAT PROSIDING b. Untuk Prosiding Seminar Internasional

1). Ditulis dalam bahasa resmi PBB (Inggris, Perancis, Rusia, Arab, Cina) 2). Ada editor yang berasal dari berbagai negara 3). Penulis berasal dari berbagai negara (minimal 4 negara) 4). Memiliki ISBN 5). Diselenggarakan oleh asosiasi profesi, atau perguruan tinggi, atau lembaga ilmiah yang bereputasi. 6) Steering committee (Panitia Pengarah) terdiri dari para pakar yang berasal dari berbagai negara 54

Prosiding Internasional • Karya ilmiah pada prosiding internasional yang terindeks database internasional (Web of Science, Scopus) dinilai sama dengan jurnal internasional namun tidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasi ilmiah kenaikan jabatan akademik.

2014


Komponen Kegiatan


Rancangan karya 23 teknologi/seni yang Rancangan dipatenkan Internasional Rancangan karya 24 teknologi/seni yang Rancangan dipatenkan nasional

80

40

Rancangan karya teknologi yang tidak dipatenkan; rancangan karya seni 25 Rancangan monumental/ seni pertunjukan; karya sastra : internasional

20

26 Nasional

Rancangan

15

27 Lokal

Rancangan

10

56

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN YANG TERMASUK KARYA SENI No

Komponen Kegiatan


1

Sebagai komposer/Penulis Naskah / Sutradara/ Perancang /Pencipta/ Sesuai Penggubah /Kameramen/Animator/ kegiatan Kurator /Editor Audio Visual (Tingkat Internasional)

2

s.d.a. (Tingkat Nasional)

3

s.d.a. (Tingkat Lokal)

4

Sebagai Penata Artistik/Penata Musik /Penata Rias/Penata Busana/Penata Sesuai Tari/Penata Lampu/Penata Suara/ Penata kegiatan Panggung /Ilustrator Foto/ Konduktor (Tingkat Internasional)

5


6


/ karya

20

s.d.a.

s.d.a

15

s.d.a.

s.d.a

10

/ pentas

10

s.d.a.

s.d.a

6

s.d.a.

s.d.a

3

57

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN YANG TERMASUK KARYA SENI No

Komponen Kegiatan


7

Sebagai Pemusik/Pengrawit/Penari/Dalang/ Pemeran/Pengarah Acara Televisi/Pelaksana Sesuai Perancangan/Pendisplay kegiatan Pameran/Pembuat Foto Dokumentasi/Pewarta Foto/Pembawa Acara/Reporter/Redaktur Pelaksana (Tingkat Internasional)

8


9


10

Sebagai Penulis Naskah (Tingkat Internasional)

11


12


/ sajian

6

s.d.a.

s.d.a

4

s.d.a.

s.d.a

2

/ karya

20

s.d.a

15

Drama/Novel Sesuai kegiatan s.d.a. s.d.a.

s.d.a

10

58

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN YANG TERMASUK KARYA SENI

No

13

Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan

Sebagai Penulis Buku Kumpulan Sesuai Cerpen (Tingkat Internasional) kegiatan


/ karya

20

14 s.d.a. (Tingkat Nasional)

s.d.a.

s.d.a

15

15 s.d.a. (Tingkat Lokal)

s.d.a.

s.d.a

10

/ karya

20

Sebagai Penulis Buku Kumpulan Sesuai 16 Puisi (Tingkat Internasional) kegiatan 17 s.d.a. (Tingkat Nasional)

s.d.a.

s.d.a

15

18 s.d.a. (Tingkat Lokal)

s.d.a.

s.d.a

1059

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT No

Komponen Kegiatan


1

Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintah/ Scan SK pejabat negara yang dibebaskan Jabatan dari jabatan organiknya

Per semester

5,5

2

Melaksanakan pengembangan hasil diklat yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat

Per Program

3

3

Memberi latihan/ penyuluhan/ ceramah pd masyarakat internasional

/ Program

4

4

s.d.a. (nasional)

/ Program

3

5

s.d.a. (lokal)

/ Program

2

60

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT No


Komponen Kegiatan

6

Memberi latihan/ceramah/ masyarakat kurang dari semester (Internasional)

7

pada satu

/ Program

3

s.d.a. (Nasional)

/ Program

2

8

s.d.a. (Lokal /Insidental)

/ Program

1

9

Memberi pelayanan kpd masyarakat berdasarkan (bidang keahlian)

/ Program

1,5

10

s.d.a (penugasan perguruan tinggi)

/ Program

1

11

s.d.a (fungsi / jabatan)

/ Program

0,5

12

Menulis karya pengabdian pada masyarakat yg tdk dipublikasikan

/ karya

3

61

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN No

1 2

3


Komponen Kegiatan

Menjadi anggota dalam suatu Scan SK panitia / Badan pada perguruan Panitia tinggi (Ketua) Scan SK s.d.a. (Anggota) Panitia Menjadi anggota panitia/Badan pada lembaga Pemerintah Scan SK (Panitia Pusat – Ketua/Wakil Panitia Ketua)

Per tahun

3

Per tahun

2

Per kepanitia n

3

s.d.a.

s.d.a

2

4

s.d.a. (Anggota)

5

s.d.a. (Panitia Ketua/Wakil)

s.d.a.

s.d.a.

2

6

s.d.a. (Panitia Daerah – Anggota s.d.a.

s.d.a.

1

Daerah

–

62


Komponen Kegiatan

Bukti Kegiatan

Batas maksimal diakui

Angk a kredit

/ Periode Jabatan

2

7

Menjadi anggota organisasi profesi Scan SK (Internasional - Pengurus) Panitia

8

s.d.a. (Anggota atas permintaan)

s.d.a

s.d.a

1

9

s.d.a. (Anggota)

s.d.a

s.d.a

0,5

10

Menjadi anggota organisasi profesi Scan SK (Nasional - Pengurus) Panitia

/ Periode Jabatan

1,5

11

s.d.a. (Anggota atas permintaan)

s.d.a

s.d.a

1

12

s.d.a. (Anggota)

s.d.a

s.d.a

0,5

13

Mewakili perguruan tinggi sbg s.d.a panitia

/ kepanitian

1

63


Komponen Kegiatan


14 Anggota delegasi nasional (ketua)

Scan SK Panitia

15 s.d.a. (Anggota)

s.d.a

/ kegiatan

3

s.d.a

2

Berperan serta aktif dlm 16 pertemuan ilmiah (Inter-nasional- Piagam regional) Ketua

s.d.a

3

17 s.d.a. (Anggota)

s.d.a

s.d.a

2

Berperan serta aktif dlm 18 pertemuan ilmiah (di Perguruan s.d.a Tinggi) Ketua

s.d.a

2

19 s.d.a. (Anggota)

s.d.a

s.d.a

1

Mendapat jasa

s.d.a

/ piagam

20

penghargaan/tanda

64


Komponen Kegiatan

Batas Angk Bukti maksima a Kegiatan l diakui kredit

21 SLKS/KBS 30 TAHUN

Scan Piagam

22 SLKS/KBS 20 TAHUN 23 SLKS/KBS 10 TAHUN

/ piagam

3

s.d.a.

s.d.a

2

s.d.a.

s.d.a

1

24 Penghargaan Tk. Internasional s.d.a

s.d.a

5

25 Penghargaan Tk. Nasional

s.d.a

s.d.a

3

26 Penghargaan Tk. Provinsi

s.d.a

s.d.a

1

/ buku

5

27

Menulis Buku Pelajaran SMTA/ Buku asli SMTP/ SD (atau sederajat)

65

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN Bukti Batas Angka No Komponen Kegiatan Kegiata maksimal kredit n diakui Prestasi di Olahraga/humaniora Scan / piagam/ 28 5 (Tingkat Internasional) Piagam medali 29 s.d.a. (Tingkat nasional) s.d.a. s.d.a 3 30 s.d.a. (Tingkat daerah/lokal) Keanggotaan Profesi dosen 31 (Tingkat Nasional – Pengurus aktif) 32 s.d.a. (anggota aktif) s.d.a. (Tingkat Prov., Kab. Kota – 33 Pengurus aktif) 34 s.d.a. (anggota aktif) 35 Anggota Tim PAK Dosen

s.d.a.

s.d.a

1

s.d.a

/ tahun

1

s.d.a

s.d.a

0,75

s.d.a

s.d.a

0,50

s.d.a

s.d.a

0,25

Scan SK / semester

1

66

Matrik Keterkaitan bidang Ilmu S3, Karya Ilmiah dan Penugasan Profesor Bidang Ilmu No.

Sebelum S3

1.

Keterangan

Kesimpulan

S3

Karya Ilmiah

Penugasan Profesor

A

A

A

A

Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai dengan karya ilmiah dan bidang ilmu penugasan

Disetujui untuk menjadi Profesor Sesuai bidang ilmunya

2.

A

A

B

A

Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai, tapi karya ilmiah tidak sesuai dengan penugasan tidak sesuai

Ditolak untuk menjadi Profesor

3.

A

A

B

B

Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai, tapi karya ilmiah dan penugasan tidak sesuai

Ditolak untuk menjadi Prof.

4.

A

B

B

B

Bidang ilmu sebleum S3 tidak sesuai dengan Bidang ilmu S3, tapi karya ilmiah sesuai dengan penugasan

Disetujui sesuai bidang Ilmunya, dengan syarat: menambah AK Bid. Penelitian sesuai dengan AK yg tercantum pd Jabatan Terakhir

5.

A

B

A

A

Bidang ilmu seb.elumS3 tidak sesuai dengan Bidang ilmu S3, dan karya ilmiah setelah S3 dan Penugasan tidak sesuai dengan bidang ilmu S3

Ditolak untuk menjadi Profesor

ALASAN PENOLAKAN ATAS USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

1. Karya Ilmiah tidak bisa ditelusuri lewat on line sehingga tidak akan memperoleh nilai (Surat Ditendik 2050/E/T/2011 tanggal 30 Desember 2011 tentang Kebijakan Unggah Karya Ilmiah dan jurnal 2. Karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah ber ISSN 3. belum memiliki jabatan akademik sebelumnya 4. dari karya ilmiah yang diajukan untuk memenuhi AK bidang B ada karya ilmiah presentasi yang tidak dapat dikategorikan sebagai karya ilmiah bidang B karena yang dilampirkan adalah makalah yang ditulis bukan sebagai bagian dari Prosiding yang diterbitkan oleh Satuan/Unit/Panitia penyelenggara (lengkap dengan Nama seminar/konferensi, Editor, Tahun terbit dg ISSN/ISBN). Sebagai gantinya, kegiatannya dimasukkan ke Bidang D. 5. Pengabdian pada masyarakat harus pada kalangan di luar institusi sendiri dan tidak boleh pada tingkat di bawah (SD, SLTA, SMU) 6. Pengabdian pada masyarakat harus berupa kegiatan insidentil, dan bukan berkaitan dengan proses pendidikan yang rutin. Pengabdian pada masyarakat harus dilaksanakan diluar institusi sendiri. Pembicara dalam seminar discore dengan makalah, bukan dalam penunjang. 7. Tidak ada bukti fisik karya ilmiah 8. Beberapa karya ilmiah yang disajikan dalam seminar, tidak dimuat dalam proseding

ALASAN PENOLAKAN ATAS USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

9. Copy Ijazah s3 tidak dilampirkan untuk melihat keselarasan keilmuan 10. Tulisan di koran/majalah umum/populer maks 10% dari angka kredit minimal yang diperlukan dalam bidang melaksanakan penelitian. 11. Tulisan di koran/majalah umum/populer harus dilampirkan asli. 12. Harap tetap memperhatikan kaidah penulisan ilmiah, antara lain: terdapat citation, daftar referensi, terutama dalam suatu jurnal dan buku yang ber-ISBN 13. Setelah dicermati, sesuai dengan srt ijin belajar dan ijazah kelulusan S3, pengusul menempuh studi S3 mulai 2006 sd 2011. Selama masa studi, angka kredit dari unsur Pendidikan (A) yg dinilai hanya dari ijazah, sedangkan dari unsur penelitian (B) hanya dari publikasi di jurnal, sedangkan dari unsur Pengabdian (C) tdk dinilai. 14. Berkas belum bisa dinilai. Supaya dilampirkan ijazah S3 dengan transkripnya, surat penugasan tugas belajar, surat pengaktifan kembali bertugas sebagai dosen 15. …….mohon menambah 1 karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah terakreditasi Ditjen Pendidikan Tinggi, 1 jurnal/berkala ilmiah ber ISSN/1 prosiding/buku). 16. ……..mohon karya ilmiah di dalam jurnal-jurnal yang sudah diajukan dapat direview oleh seorang pakar lain (tidak oleh orang yang sama) 17. Edisi khusus tidak boleh diajukan

ALASAN PENOLAKAN ATAS USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN 18.Kenaikan jabatan akademik ke Guru Besar melalui loncat jabatan, diperlukan 4 (empat) karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan di jurnal internasional yang bereputasi sebagai penulis pertama. 19.International Joural of Computer Science Issues dan International Joural of Computer Theory and Engineering tidak termasuk jurnal internasional yang bereputasi sehingga tidak bisa dinilai. 20.Artikel yang dimuat di Digital Evidence and Electronic Signauter, bukti fisiknya tidak terlampir 21.Linieritas bidang ilmu, ijasah, publikasi karya ilmiah dan Disertasi 22.Diktat tidak ada daftar isi dan bentuk diktat ppt 23.Diusulkan kenaikan jabatan jalur akademik tetapi kegiatan pengajaran jalur vocational 24.Kegiatan mengajar dibuat per semester dan setiap sem ditandatangani , dibuat terpisah setiap semester dan tidak dijumlah  tidak sesuai surat sesditjen no 2002 tahun 2008 25.Kepatutan jumlah ak pengajaran ,membimbing dan menguji

ALASAN PENOLAKAN ATAS USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN 26.Karya ilmiah belum dilengkapi lembar validasi oleh pimpinan 27.Pernyataan bebas plagiat dari Dosen yang diusulkan( DYS) naik jabatan /pangkat tidak ada  buat bermeterai secukupnya 28.Legalisir ijasah 29.Jurnal asli tidak dilampirkan, cek di web tidak ada 30.Fotokopi karya ilmiah di seminar tidak lengkap( Cover, daftar isi, steering committee, majalah tidak di kopi dari prosiding klaim 15), kalau tdk ada prosiding nilai 5 dan 3 ( int dan nas), ada prosiding tdk hadir nilai 10 dan 5 ( int dan nas) 31.Jurnal terakreditasi palsu terbit pertama kali 2007 tapi terakreditasi 2005 32.Jurnal internasional palsu dari negara tetangga, tidak ada web site , daftar profesor palsu 33.Jurnal online tetapi tidak ada hardcopy klaim maks 40, kalau tidak ada maks setara dengan jurnal nasional terakreditasi 25 34.Ak penelitian kurang atau angka kredit bidang utama ≤ 80% 35.Kenaikan jabatan kurun waktu 1 th ≤ Kenaikan jabatan ≤ 3 thn tidak ada karya ilmiah di jurnal terakreditasi

ALASAN PENOLAKAN ATAS USULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN 36.Buku Monograph dan Buku Referensi merupakan buku ajar, setelah dicek pada Kata Pengantar. 37.Disertasi diterbtikan sebagai Buku Referensi 38.Karya ilmiah dipublikasikan dari hasil penelitian pada bulan Mei tahun 2010 tetapi penelitian mulai bulan April dan selesai oktober impossible 39.Cover jurnal diganti , isi diganti/diselipkan karya ilmiah ybs 40.Isi karya ilmiah tidak ada kaitan dengan daftar referensi 41. abstrak kurang baik 42.Ketentuan tentang karya ilmiah sedang tugas belajar 43.Karya pengabdian tidak hanya surat penugasan saja ,Bila ada bukti ppt presentasi kegiatan lampirkan 44.Karya pengabdian banyak yang tidak wajar hanya beda tanggal misal satu hari tempatnya beda -beda

Tugas dan Tanggung Jawab Dosen

2014

PEDOMAN OPERASIONAL PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT/JABATAN AKADEMIK DOSEN TAHUN 2014 Batas maksimal kegiatan yang diakui setiap semester adalah sebagai berikut. a. Pembimbing Utama : 1) Meluluskan S3 = 4 lulusan 2) Meluluskan S2 = 6 lulusan 3) Meluluskan S1/DIV = 8 lulusan b. Pembimbing Pendamping/Pembantu : 1) Meluluskan S3 = 4 lulusan 2) Meluluskan S2 = 6 lulusan 3) Meluluskan S1/DIV = 8 lulusan PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 44 TAHUN 2015 Beban kerja dosen sebagai pembimbing utama dalam penelitian terstuktur dalam rangka penyusunan skripsi/ tugas akhir, tesis, disertasi, atau karya desain/seni/ bentuk lain yang setara paling banyak 10 (sepuluh) mahasiswa.

Sertifikasi Dosen Permendiknas No 42/2007 Pasal 1 ayat 2 dan Surat Edaran Dirjen Dikti: 1. Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya program magister (S2)/ setara 2. Memiliki pengalaman kerja sebagai pendidik pada perguruan tinggi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun, dan memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli 3. Mempunyai beban akademik sekurang-kurangnya 12 sks per semester dalam dua tahun terakhir di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap 4. Tidak sedang menjalani hukuman adminstratif Pasal 2 ayat 1: Sertifikasi dosen dilaksanakan melalui uji kompetensi untuk Edisi 2015 77 memperoleh sertifikat pendidik

• Cara untuk melakukan standar sebuah profesi • Pengakuan dari suatu organisasi profesi independen • Alasan pentingnya sertifikasi – Untuk menuju level yang diharapkan/diinginkan – Untuk memenuhi capaian standar kinerja tertentu – Untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat pengguna

PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Recommend Documents