sociaal jaarverslag 2007
Inhoudsopgave Zijn onze bouwvakkers te dik?
2
Uw gezondheid is van groot belang
4
Personeelsgroei zet voort
6
Scholing voor jong en oud
8
Investeren in de toekomst
9
Jubilarissen en uittreders
10
Hoger ziekteverzuim maar ook veel niet-zieken
13
Veiligheid blijft belangrijk aandachtspunt
14
Het PV-bestuur
14
Aantal leden personeelsvereniging stijgt
15
Trebbe-festiviteiten in 2007
16
Projectenoverzicht 2007
18
Uitbreiding personeelsbestand Dijkham
19
Succesvol jaar voor Van den Hengel
20
Positivisme
21
Samenstelling ondernemingsraad 2007
22
Ondernemingsraadcommissies 2007
22
Het jaar 2007: een overzicht!
23
Boven van links naar rechts: Jos ten Brink (metselaar), Harry Buscher (metselaar), Koop van der Veen (metselaar), Rick Broenink (timmerman)
Zijn onze bouwvakkers te dik? Onder: Erwin Brouwers (timmerman)
Maar liefst 64 procent van de bouwvakkers in Nederland kampt met overgewicht. Dat heeft onderzoek uitgewezen. Arbouw heeft zelfs een speciaal magazine uitgegeven met als doel bouwvakkers te wijzen op hun gezondheid. Dit eenmalige magazine met als titel ‘Henk’ wordt onder meer uitgereikt aan bouwvakkers die tijdens de medische
De broodtrommels van:
keuring (te) zwaar worden bevonden.
Gianni Muscheri
Alex Vierhout
15
9
Het overgewicht van de Nederlandse bouwvakker sluit goed
Wie van uw collega’s heeft er altijd een eierkoker bij zich?
Jan Klomp
Erwin Brouwers
16
aan bij het thema van dit sociaal jaarverslag. Wat doen onze
En wie is er onlangs tien kilo afgevallen? U leest het in dit
Gerrit Egberts
11
Peter Helthuis
19
Trebbe-medewerkers eraan om gezond en fit te blijven? Wij
jaarverslag. Ook vindt u hierin alle belangrijke cijfers en
Willem Splinter
11
Henk Scholte
20
vroegen een aantal mensen van de bouw naar de inhoud van
feiten van het jaar 2007 terug.
Willen van de Kamp
12
Henri Vierhout
21
Piet Mennes
12
hun broodtrommel en kwamen zo achter hun eetgewoonten.
Pagina 2
6
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 3
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Langer fit blijven Toch is het van belang om aandacht te geven aan overgewicht of
te spreken en vast te leggen, zowel intern als extern, wat we
in breder verband aan onze gezondheid. We zullen in de nabije
van elkaar verwachten in alle stadia van het productieproces.
toekomst langer dan in het recente verleden op de steigers
Dit zullen we ook tijdens alle processen meer dan nu moeten
moeten blijven staan. Het is nog niet zo lang geleden dat men
evalueren. Niet om met elkaar af te rekenen maar om van onze
op 58-jarige leeftijd met ‘de VUT’ ging. Nu liggen er zelfs al
fouten te leren.
voorstellen de AOW-leeftijd te verhogen tot 67 jaar; bijna tien jaar verschil! Misschien ontkomen wij er niet aan, al denk ik dat
Ook zullen we maatregelen nemen om de risico’s die ontwikkelen
allereerst het streven erop gericht moet zijn de deelname aan
en bouwen nu eenmaal met zich brengen beter inzichtelijk te
het arbeidsproces tot 65 jaar te verhogen. Dit heeft op korte
krijgen en daardoor beter te beheersen. Van de ondersteunende
termijn veel meer effect. Maar ook dan is het zaak dat we langer
afdelingen zal in kaart gebracht worden hoe we de interne
fit blijven, vandaar die aandacht voor onze gezondheid.
dienstverlening verder kunnen optimaliseren. Uiteraard zal ook gekeken worden hoe we ons in de markt presenteren en hoe we
Onze cijfers
ons ook daar beter op de kaart kunnen zetten. Daarbij geven we
Ook zult u in dit verslag weer de cijfers achter onze organisatie
ook aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen,
zien; de aantallen werknemers opgesplitst naar leeftijd, dienst-
waarbij vooral klantgerichtheid, betrouwbaarheid en energie
verband, man/vrouw et cetera. U zult de u bekende tendensen
besparing sleutelwoorden zijn.
herkennen; de vergrijzing, de mannenmaatschappij en de voor ons familiebedrijf bekende lange dienstverbanden.
Uitwerking in werkgroepen Eén en ander wordt momenteel in werkgroepen nader uitgewerkt
Gelukkig zien we al een aantal jaren dat de instroom van jonge
en zal in het vierde kwartaal van 2008 voor de meeste onder-
mensen toeneemt. Ik constateerde dat vorig jaar ook al.
werpen in een einddocument resulteren. Dit document wordt
We zullen ervoor zorgdragen dat deze jonge mensen zich door
daarna uiteraard in de organisatie verder besproken. Ook de
een goede begeleiding en scholing bij ons thuis voelen. Bege
ondernemingsraad (OR) gaat zich over dit document buigen.
leiding en scholing, aandacht dus voor onze collega’s zoals we
Speciaal voor een goede begeleiding van dit traject heeft de OR
dat gewend zijn te doen met al onze medewerkers. We verlangen
besloten haar zittingsperiode met zes maanden te verlengen. Als
van u allen de nodige inzet, maar dat kan alleen als wij u ook
directie zijn wij de OR daar erkentelijk voor. Dit geeft enerzijds
de nodige aandacht geven. Gelukkig kan ik constateren dat die
aan dat onze verstandhouding goed is en anderzijds de grote
inzet en motivatie in ruim voldoende mate aanwezig zijn!
mate van betrokkenheid van de OR.
Daarvoor zijn wij onze medewerkers dank verschuldigd. Zusterbedrijven Door: Hans Willem Naarding, directeur Trebbe Bouwgroep
“Uw gezondheid is van groot belang”
Die inzet en motivatie hebben helaas niet in alle gevallen tot
De deelnemingen in Dijkham bouw en Bouwbedrijf Van den
positieve resultaten geleid, maar dat heeft ook te maken met de
Hengel zijn meer op ’afstand’ gezet. De bedrijven zijn geen
markt waarin wij opereren. De sterk gestegen grondstofprijzen,
dochterondernemingen meer van de Trebbe Bouwgroep, maar
problemen met onderaannemers en gebrek aan vakbekwaam
zusterbedrijven. Dit om meer recht te doen aan de feitelijke
personeel. Gelukkig was het totaalresultaat wel bevredigend.
situatie. Beide bedrijven opereren zelfstandig in de markt zonder directe bemoeienis van de Trebbe-bedrijven.
Doelstellingen
Traditiegetrouw komt in dit sociaal jaarverslag weer een aantal collega’s aan het woord. Dit keer niet over hun vrijetijdsbesteding of hun specifieke werkzaamheden, maar over de inhoud van hun broodtrommel. Het idee hiervoor is ontstaan
In het najaar van 2007 zijn de directies van Trebbe Oost & Noord
Verwachtingen komende jaren
en Trebbe Bouw West afzonderlijk in overleg gegaan om de
Ten slotte de komende jaren. De druk op de winstmarge zal
doelstellingen voor de komende periode te formuleren. Deze
aanhouden, is onze verwachting. Dit komt enerzijds vooral door
doelstellingen en de weg om deze te bereiken, hebben ze in
de verdergaande kostenstijging. Deze stijging wordt veroorzaakt
een document aan de hoofddirectie gepresenteerd. Belangrijkste
door schaarste aan vakmensen en grondstoffen. Anderzijds
conclusie: Trebbe heeft de potentie om zelfstandig voort te
wordt de druk op de marge veroorzaakt door een bij de stijging
bestaan als familiebedrijf. Sterker nog, het management van de
van de kosten achterblijvende stijging van de verkoopprijzen.
werkmaatschappijen wil zich daar volledig voor inzetten!
Sterker nog, ik sluit een prijscorrectie op de huizenmarkt niet uit.
door het bericht in de media dat de bouwvakker te dik zou zijn. Ik kan mij overigens niet voorstellen dat de gemiddelde
Daarbij gegeven dat de kantorenmarkt nog in mineur zal blijven,
bouwvakker meer overgewicht heeft dan de gemiddelde Nederlander. Maar goed, schrijver dezes is ook niet dik maar
We doen het allemaal zo gek nog niet, dat blijkt wel uit de
betekent dit dat we op onze tellen moeten passen. Maar goed,
resultaten. Toch moeten we wel een aantal zaken aanpassen.
een gewaarschuwd mens telt voor twee.
Professionaliseren staat er letterlijk in het rapport. We kunnen
‘alleen een beetje gezet’ om een bekende stripfiguur aan te halen.
Pagina 4
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
als organisatie een verdiepingsslag maken om duidelijker uit
Pagina 5
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Leest u dit verslag met plezier.
Gianni Muscheri, vrachtwagenchauffeur
‘‘Ik heb een Italiaanse maat”
Aantal medewerkers
2007
2006
2005
Trebbe Bouw Oost & Noord
294
265
236
Trebbe Bouw West
70
78
73
Trebbe Materieel
15
15
12
Trebbe Bouwgroep
5
5
5
BAM/Trebbe
13
9
13
E-2000
2
2
2
Totaal
399
374
341
Leeftijdsopbouw
2007
2006
2005
Tot 20 jaar
0,5%
0,0%
1,4%
Ik ben 42 jaar geleden vanuit Italië naar Nederland gekomen.
20 tot 30 jaar
21,1%
17,1%
18,5%
Ik heb een Italiaanse maat, dat wil zeggen dat ik klein en dik
30 tot 40 jaar
20,0%
24,3%
21,1%
ben. Lekker eten, daar houd ik van. Overdag heb ik niet veel
40 tot 50 jaar
24,6%
25,7%
27,9%
brood bij me. Vier sneetjes brood of nog liever buitenlandse
50 tot 60 jaar
29,8
21,0%
29,1%
harde bolletjes. ’s Avonds thuis eet ik wel veel. Mijn vrouw kan
60 jaar en ouder
4,0%
1,9%
2,0%
goed koken en ook sta ik zelf graag in de keuken. Bovendien
Totaal
100%
100%
100%
houd ik van een lekker glaasje wijn. Ik doe niet aan sport. Wel ben ik thuis altijd druk in de weer. Ik zit de hele dag al stil Dienstjaren
in mijn vrachtwagen, dus ik plof thuis niet meteen op de bank. Momenteel ben ik druk aan het verbouwen bij mijn kinderen.
Aantal medewerkers
200
150
100
50
Personeelsgroei zet voort
0
tot 5 jaar
5 tot 10 jaar 10 tot 15 jaar 15 tot 20 jaar 20 tot 25 jaar 25 tot 30 jaar 30 tot 35 jaar 35 tot 40 jaar Aantal dienstjaren
Leeftijdsopbouw 80
Trebbe groeit. Ook wanneer het gaat om het aantal
70 Aantal medewerkers
medewerkers. In 2007 telde Trebbe 399 personeelsleden. Dat is ruim 6 procent meer dan het jaar ervoor toen het personeelsbestand nog uit 374 mensen bestond. In de
60 50 40 30 20
jaren ervoor was eveneens een stijging van het aantal
10
medewerkers waarneembaar. In 2007 werkten bij
0
15 tot 20
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
25 tot 30
30 tot 35
35 tot 40
40 tot 45
Leeftijd
Trebbe 366 mannen en 33 vrouwen.
Pagina 6
20 tot 25
Pagina 7
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
45 tot 50
50 tot 55
55 tot 60
60 tot 65
Scholing voor jong en oud Een juiste mix van jonge en ervaren werknemers is noodzakelijk voor een goede opleiding en borging van bedrijfskennis, ervaringen en continuïteit. Daarom geeft Trebbe extra aandacht aan studenten en jonge mensen binnen het bedrijf.
Jan Klomp, timmerman
“Ik eet alles, behalve scherpe kruiden”
Voor medewerkers tot dertig jaar is er een speciaal begeleidingstraject. En elk half jaar organiseert Trebbe Bouw Oost & Noord voor hen een jongerenbijeenkomst. Maar ook de oudere medewerkers van Trebbe worden niet vergeten. Zij krijgen scholingsprogramma’s aangeboden om hun kennis up-to-date te houden. Ik heb elke dag zeven boterhammen bij me met kaas en vleeswaren. Verder neem ik altijd een appel en een mandarijn mee. De kansen die Trebbe biedt wanneer het gaat om scholing,
Medewerkers die nog geen veiligheidscertificaat hadden, zijn
Mijn brood smeer ik ‘s avonds. En als ik het niet doe, doet mijn
worden door veel medewerkers benut. In 2007 werden diverse
daarvoor opgeleid in 2007. Anderen kregen een herhalingscursus.
vrouw het. Op vrijdag halen we tussen de middag meestal een
opleidingen en cursussen gevolgd. In het kader van veiligheid
Verder volgden veel medewerkers een technische opleiding.
vette hap of vis. Ik ben niet bewust bezig met mijn gewicht.
en gezondheid bijvoorbeeld. Een aantal bouwplaatsmedewerkers,
Hierbij valt te denken aan werkorganisatie, inkoop, Bouwbesluit,
Ik eet alleen geen scherpe kruiden. Daar kan ik niet tegen omdat
werkvoorbereiders, administrateurs, projectleiders en alle
AutoCAD, installatietechniek en uitvoering. Ook op het gebied
ik een darmoperatie heb ondergaan. In mijn vrije tijd doe ik aan
uitvoerders volgden een herhalingscursus EHBO of een cursus
van planning, automatisering, projectontwikkeling, management
mountainbiken samen met een vriend. Eén tot twee keer per
bedrijfshulpverlening.
en communicatie werden veel cursussen gevolgd.
week zo’n zestig kilometer.
Investeren in de toekomst
‘‘Op bijscholing wordt door Trebbe niet bezuinigd‘‘ Bert Damink werkt nu drie jaar bij Trebbe. Hij liep eerst een halfjaar stage in de uitvoering. In die periode hield hij zich bezig met de bouw van 197 woningen in Glanerbrug. Na zijn stage
Trebbe denkt aan de toekomst. Daarom investeren wij in jonge
ging hij een jaar lang als werkvoorbereider aan de slag bij Trebbe. Vervolgens kreeg hij de kans om als uitvoerder aan het
mensen. In ons eigen personeel, maar ook leren we studenten
werk te gaan in de Bornsche Maten. “Een mooie kans want mijn
graag de fijne kneepjes van het vak. In 2007 deden zeventien
hart ligt toch bij de uitvoering. Het leuke daaraan vind ik de vele
studenten praktijkervaring bij ons op. Een vergelijkbaar aantal
contacten, het buiten zijn en het organiseren.”
met de jaren ervoor. Het merendeel van deze studenten volgde de opleiding Bouwkunde op hbo-niveau. Graag zien we dat deze
Tijdens zijn driejarige loopbaan bij Trebbe volgde Bert diverse
praktikanten uitgroeien tot goede vakmensen. Zo houden we ons
cursussen. “Eerst heb ik de opleiding Werkorganisator B&U
vakmanschap in stand. Wanneer een stage of afstudeerperiode leidt
gevolgd. Daarmee heb ik mijn kennis flink verbreed. Je leert
tot een vast dienstverband bij ons bedrijf zijn we helemaal tevreden.
bijvoorbeeld meer over het vak van calculator. Hoewel dat niet ‘‘Ik krijg volop ruimte voor eigen initiatief”
mijn vakgebied is, is het wel goed om te weten hoe een begroting is opgebouwd. Omdat ik graag verder wil in de uitvoering,
Bert Bakker liep van september 2006 tot en met februari 2007
ga ik daar in 2009 een specifieke cursus voor volgen.”
stage bij Trebbe. Hij stortte zich als uitvoerder vol enthousiasme
Verder behaalde Bert het VCA-diploma voor leidinggevenden
op het Aletta Jacobs College in Hoogezand. Voor Bert was het
en het BHV-diploma. “Ik ben nu nog jong. Ik volg al deze
een leuk en leerzaam halfjaar. Na zijn afstuderen, stuurde hij
ruimte om zelf initiatief te nemen. Maar als ik vragen heb, staan
cursussen liever nu dan op latere leeftijd. Door Trebbe word
een sollicitatiebrief naar Trebbe. In september 2007 kreeg Bert
mijn collega’s voor mij klaar.” In juni 2008 kreeg Bert een vast
ik hierin goed gestimuleerd. Wanneer ik aangeef dat ik mezelf
een voorlopig contract en ging hij aan de slag als werkvoorbereider
contract. Hij gaat zich straks bezighouden met de calculatie en
graag wil bijscholen, gaan zij op zoek naar een geschikte cursus.
bij het Dinkelpark in Groningen. “Een heel andere tak van sport,
werkvoorbereiding bij het UMCG in Groningen. “Voor mij is het
maar ik heb het daar ontzettend naar mijn zin. Ik krijg volop
een grote kans die ik met beide handen wil aangrijpen.”
Hierop wordt niet bezuinigd.”
Pagina 8
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Bert Damink, uitvoerder
Pagina 9
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Bert Bakker, werkvoorbereider
Gerrit Egberts, timmerman
Jubilarissen en uittreders
“Ik ben tien kilo afgevallen”
Trebbe telde in 2007 maar liefst achttien jubilarissen. Een bijzonder groot aantal en daar zijn we trots op! Dit betekent namelijk dat Trebbe mensen aan zich weet te binden. En dat vinden we belangrijk! Het meest bijzondere was toch wel dat er iemand een 40-jarig jubileum te vieren had, namelijk Gerrit Kienhuis. Het aantal jubilarissen ligt dit jaar hoger dan de twee voorgaande jaren. In 2006 waren het er elf en in 2005 vierden vijftien medewerkers hun jubileum.
Elke dag neem ik negen boterhammen mee naar m’n werk met vleeswaren erop. Ik houd niet van die zoete rommel.
Ook waren er in 2007 twee medewerkers die gebruik maakten van de vroegpensioen regeling.
Verder neem ik altijd fruit mee. Vandaag twee mandarijnen, een peer en twee appels. Of ik mijn brood zelf smeer? Nee, dat doet mijn vrouw. De afgelopen twee maanden ben ik tien kilo afgevallen. Ik drink geen bier meer en ook de gehaktballen op
25 jaar in dienst
12,5 jaar in dienst
donderdag sla ik over. Wel haal ik met mijn collega’s elke week 1 januari 2007 Gerrit van Wijgerden Directeur Trebbe Bouw West
1 maart 2007 Jan te Lintelo Timmerman E-2000
1 februari 2007 Thomas Pruim Timmerman BAM/Trebbe
10 februari 2007 Ruud van Egdom Werkvoorbereider Trebbe Bouw West
20 augustus 2007 John Janmaat Timmerman Trebbe Bouw West
25 juli 2007 Paul Beltman Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
22 februari 2007 Eric Zuidema Timmerman BAM/Trebbe
20 augustus 2007 Lammert de Boer Timmerman Trebbe Bouw West
22 november 2007 Marcel Berghuis Hoofd automatisering Trebbe Bouwgroep
22 februari 2007 Jacob Schut Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
24 oktober 2007 Henk Karssen Timmerman Trebbe Bouw West
40 jaar in dienst
22 februari 2007 Gert Schaap Hoofduitvoerder Trebbe Bouw West
24 oktober 2007 Alex Vierhout Timmerman Trebbe Bouw West
22 februari 2007 Martin Toppers Uitvoerder Trebbe Bouw Oost & Noord
24 oktober 2007 Henri Vierhout Timmerman Trebbe Bouw West
1 maart 2007 Rudi Hoesstee Timmerman E-2000
1 november 2007 Wim Compeer Timmerman Trebbe Bouw West
een zoute haring. Doordat ik nu minder weeg, voel ik me een stuk fitter en dat is belangrijk in mijn werk.
Willem Splinter, timmerman
“Muziek maken is topsport”
14 augustus 2007 Gerrit Kienhuis Metselaar/tegelzetter Trebbe Bouw Oost & Noord Uittreders 1 januari 2007 Harrie Scholten Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord Ik neem elke dag acht boterhammen mee, twee gekookte eitjes,
1 november 2007 Gerrit Kienhuis Metselaar/tegelzetter Trebbe Bouw Oost & Noord
een paar blikjes energiedrank en fruit. Mijn vrouw maakt mijn brood klaar, zij weet waar ik van houd. Eerder haalde ik onder werktijd nog wel eens een broodje hamburger bij de supermarkt of een patatje op vrijdag. Dat doe ik niet meer want dan word ik veel te dik. Sporten doe ik niet. Ik speel als bassist in een band en dat kost veel tijd. We treden zo’n drie keer per maand op. Muziek maken is topsport. Ik beweeg altijd veel op het podium.
Pagina 10
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 11
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Hoger ziekteverzuim maar ook veel niet-zieken
Willem van de Kamp, opperman
“Ik gebruik mijn body buildingdieet nog steeds”
De gezondheid van onze medewerkers staat voorop, maar natuurlijk kan iedereen een keer ziek worden. In 2007 ging bij ons bedrijf 4 procent aan arbeidscapaciteit verloren door ziekte. Dit terwijl het ziekteverzuimpercentage in 2006 slechts 3,2 procent was. De stijging in 2007 komt door een hoger aantal ziekmeldingen, maar ook door langdurig ziekteverzuim. Het gemiddelde aantal ziektedagen per verzuim was in 2006 acht. In 2007 waren dit er tien. Gelukkig waren er ook veel
Ik neem mijn brood en beleg altijd apart van elkaar mee. Pas op het werk smeer ik mijn broodjes. Vandaag heb ik
medewerkers geen enkele dag ziek. Het ging hierbij om 81 bouwplaatsmedewerkers en 123 UTA-medewerkers.
zalmsalade, tonijn en kaas bij me. Ik ben gek op vis. In mijn vrije tijd fitness ik graag. Voordat ik twintig jaar geleden bij Trebbe kwam werken, deed ik aan bodybuilding. Dit was op een gegeven moment niet meer met mijn werk te combineren.
Ziekteverzuim
2007
Daarom ben ik ermee gestopt. Wel heb ik de dieetschema’s die
bouwplaatsmedewerkers
Percentage
Totaal
Percentage
Totaal
Percentage
Totaal
ik als bodybuilder had bewaard. Aan sommige dingen houd ik
Trebbe Bouw Oost & Noord
5,0
161
4,0
138
6,6
126
me nog steeds. Zo doe ik nooit melk en suiker in mijn koffie of
Trebbe Bouw West
16,0
23
8,3
30
3,1
29
boter op mijn brood.
Trebbe Materieel
3,8
12
1,5
12
5,1
10
BAM/Trebbe
2,3
10
0,3
9
3,6
10
E-2000
0,9
2
1,1
2
6,1
2
Ziekteverzuim
2007
UTA-medewerkers
Percentage
Totaal
Percentage
Totaal
Percentage
Totaal
Trebbe Bouw Oost & Noord
2,4
133
1,6
125
1,5
110
Trebbe Bouw West
1,9
47
2,3
47
1,4
44
Trebbe Materieel
0,0
3
0,0
3
1,5
2
Trebbe Bouwgroep
0,5
5
2,8
5
1,9
5
BAM/Trebbe
0,5
3
0,5
5
0,7
5
Piet Mennes, timmerman/maatvoerder
“Ik eet tegenwoordig minder, maar weeg meer”
2006
2005
2006
2005
Ziekteverzuim UTA- en bouwplaatsmedewerkers in percentages 5
4
Percentages
Ik heb altijd zeven sneetjes brood mee met kaas en ham. Ook eet ik elke dag fruit, meestal drie stuks. Sinds ik ben gestopt met roken, ben ik ruim dertig kilo aangekomen. En dat merk ik wel in mijn werk. Jonge, slanke jongens klauteren zo
3
2
over de steigers heen. Ik loop liever om. Toch eet ik tegenwoordig 1
een stuk minder dan eerder. Er staat nu bijvoorbeeld nog een halve taart in de koelkast bij ons in de keet. Vijftien jaar geleden
0
had die er nu niet meer gestaan. Toen had ik hem opgegeten. Aan sport doe ik niet. Wel fiets ik elke dag naar m’n werk en
2003
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
2005
Jaartallen
weer terug. Dat is zo’n dertig kilometer per dag.
Pagina 12
2004
Pagina 13
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
2006
2007
Veiligheid blijft belangrijk aandachtspunt Veiligheid op de werkplek is belangrijk. Trebbe schenkt hieraan
Een aantal tips om de veiligheid op de bouwplaats te vergroten:
dan ook veel aandacht. In 2007 waren er zeventien ongevallen
- Een schone en overzichtelijke bouwplaats werkt plezieriger en beter;
met Trebbe-medewerkers en medewerkers van onder- en
- Zorg voor een opgeruimde werkplek;
nevenaannemers. Een groot deel van de ongevallen is te voorkomen
- Verzamel het afval gescheiden en voer het regelmatig af;
door orde en netheid op de bouwplaats. Wanneer het gaat om de
- Houd verdiepingen, looppaden en trappen goed bereikbaar;
Trebbe-medewerkers vond in 2007 namelijk vier keer een ongeval
- Sla materiaal en materieel zorgvuldig op;
plaats door vallen/struikelen en vier keer door een vallend voorwerp.
- Voer materialen in de juiste hoeveelheden en op de juiste plaats aan;
De verwondingen liepen uiteen van snijwonden, kneuzingen tot
- Zorg dat het gereedschap in goede technische staat blijft;
breuken en een uit de kom geschoten arm.
- Houd gezamenlijke ruimten schoon en opgeruimd.
Aantal leden personeelsvereniging stijgt
Het aantal leden van de personeelsvereniging stijgt. Dit komt door het toenemende aantal UTA-medewerkers. Vrijwel alle UTA-medewerkers zijn lid van de personeelsvereniging. Ook het aantal vutters en gepensioneerden dat lid is, stijgt licht.
Aantal ongevallen 2007
2007
2006
Op 31 december 2007 telde de personeelsvereniging 255 leden.
Aantal ongevallen met Trebbe-medewerkers
11
9
Dit zijn er 25 meer dan vorig jaar. Het gaat hierbij om 225 betalende
Aantal ongevallen met medewerkers van onder- en nevenaannemers
6
14
leden (zowel UTA- als bouwplaatsmedewerkers) en 30 niet
Totaal aantal ongevallen
17
23
betalende leden (vutters en gepensioneerden).
Alex Vierhout, timmerman
Het PV-bestuur De personeelsvereniging hield op 24 mei 2007 haar Algemene Ledenvergadering. Tijdens deze vergadering werden Indra
“Alleen in de vakanties let ik niet op mijn gewicht”
Anandbahadoer, Pieter Lagarde en Frits Verdam voor twee jaar herkozen als leden van het PV-bestuur. Op dat moment was Ruben Grevers nog voorzitter en penningmeester. Omdat hij op 1 november 2007 uit dienst ging, werd later Frits Verdam als nieuwe voorzitter en Piet Lagarde als nieuwe penningmeester gekozen. Linda Heemstra blijft secretaris. Hieronder vindt u een overzicht van het PV-bestuur zoals het er sinds 1 november 2007 uitziet.
Ik doe aan de lijn. Op maandag en vrijdag eet ik normaal, drie broodjes met kaas en kipfilet. De andere dagen eet ik drie crackers met een plak kaas en een snee geroosterd brood
Pagina 14
I
Frits Verdam
Voorzitter
Projectcoördinator Nieuwegein
zonder beleg. Ook sport ik veel. In de zomer doe ik aan wielrennen
Piet Lagarde
Penningmeester
Werkvoorbereider Nieuwegein
en in de winter aan mountainbiken. Dat doe ik minimaal drie
Linda Heemstra
Secretaris
Communicatiemedewerker
keer per week. De afgelopen weken ben ik zes kilo afgevallen.
Indra Anandbahadoer
Bestuurslid
Administratief medewerker Enschede
Ik volg regelmatig zo’n dieetprogramma. Geen Sonja Bakker,
Peter Blokhuis
Bestuurslid
Kopersbegeleider Nieuwegein
maar wel iets wat erop lijkt. Alleen wanneer het vakantie is,
Jos Helmink
Bestuurslid
Medewerker Trebbe Materieel
let ik helemaal niet op mijn gewicht.
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 15
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Erwin Brouwers, timmerman Vakantiebijeenkomst in Garderen
“Elke morgen om 6 uur sta ik bij de bakker”
Welke marktontwikkelingen kunnen we tot 2015 verwachten? En hoe ziet onze bedrijfstak er dan uit? Op 18 juli beantwoordde Hein Trebbe deze vragen in zijn toespraak tijdens de centrale informatiebijeenkomst in Garderen. Het was de vijfde keer dat deze zogenoemde ‘vakantiebijeenkomst’ werd georganiseerd. Ruim 220 medewerkers waren hierbij aanwezig. De bijeenkomst werd onder het genot van een hapje en drankje afgesloten op het zonnige terras van restaurant Overbosch.
UIT-dag in Enschede Speciaal voor vutters en gepensioneerden organiseerde Trebbe Ik kom uit Duitsland en neem elke dag verse Duitse broodjes mee.
op 5 september voor de zesde keer de UIT-dag. Met twee bussen
Die broodjes maak ik zelf klaar. Als beleg gebruik ik bijvoorbeeld
maakten ruim honderd oud-medewerkers een rondrit langs diver-
kaas, salami en kip. Ook voor mijn collega’s neem ik altijd
se bouwprojecten van Trebbe in Enschede. Van MFA De Eschmar-
broodjes mee. Die laat ik bij de bakker beleggen. Elke dag om
ke, winkelcentrum De Eschmarke, woningbouwproject Cascade tot
6 uur ga ik dus naar de bakker om de hoek. Patat halen, dat doen
de vuurwerkrampwijk Roombeek. Daarna vervolgde de route zich
we hier op de bouw niet. Blijkbaar eten mijn collega’s liever
via het Stadskantoor en het Muziekcluster naar de Boulevardtoren.
Duitse broodjes. Ook heb ik altijd een eierkoker bij me en flink
Daar werd even een stop gemaakt om de oud-medewerkers te
wat eieren. Daar eten we met z’n allen van. Een eitje met zout,
laten genieten van het panorama-uitzicht vanaf de bijna honderd
heerlijk! De zoutpot staat hier standaard op tafel.
meter hoge toren. De dag werd afgesloten met een diner.
Vestigingsfeest Trebbe Bouw West
Trebbe-festiviteiten in 2007
Trebbe Bouw West vierde feest op 15 september in Biddinghuizen. Voor hen was een actief programma samengesteld. Van kleiduiven schieten, klein kaliber schieten en pijl en boog schieten tot quad rijden en ringsteken met paard en wagen. De actieve middag werd afgesloten met een gezellig avondprogramma.
In het jaar 2007 werd niet alleen hard gewerkt. Ook was er zo nu en dan tijd voor een feestje. Voor u als medewerker,
Een band, barbecue en ijsbuffet vormden hiervoor de perfecte ingrediënten.
maar ook speciaal voor de jonge medewerkers, vutters en gepensioneerden van Trebbe werden bijeenkomsten georganiseerd. Het enthousiasme onder de aanwezigen bij elk van deze bijeenkomsten was groot.
UTA-jongerenbijeenkomst in Enschede
Pagina 16
PV-feest in Muiden
Trebbe doet meer dan alleen bouwen. Dat wilden we onze
Historisch Muiden was op 16 juni het decor van het jaarlijkse feest
jongste medewerkers laten zien tijdens de UTA-jongeren
van de personeelsvereniging. Ruim tweehonderd medewerkers
bijeenkomst van Trebbe Bouw Oost & Noord. Op 31 oktober
kwamen hierop af. Het programma was veelzijdig. Na een zeiltocht
werd voor de derde keer een dergelijke bijeenkomst georganiseerd.
over het IJsselmeer, een rondleiding in en om het Muiderslot en een
Het woningbouwproject Cascade stond hierbij centraal. Project
bezichtiging van forteiland Pampus keerde iedereen terug op de
ontwikkelaar Karst Hagedoorn liet zien hoe de ontwikkeling
kade in Muiden. Het feest werd afgesloten met een barbecue.
van dit woningbouwproject heeft plaatsgevonden. Daarna ging
Een accordeonist zorgde met zijn zeemansliederen, die door een
werkvoorbereider Marjan Geissink op de uitvoering in. Tot slot
aantal medewerkers luidkeels werden meegezongen, voor de
kregen de jonge UTA’ers een rondleiding over de bouwplaats
nodige gezelligheid.
van Cascade.
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 17
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Woonzorgcomplex Leidschenhoof, Leidschenveen
Uitbreiding personeels bestand Dijkham Dijkham bouw is dé specialist wanneer het gaat om bedrijfs-
Personeelsactiviteiten
huisvesting. Van productiebedrijven tot horecapanden en van
Op 1 juni gingen de medewerkers van Dijkham op survival met
distributiecentra tot koel- en vrieshuizen.
een GPS-systeem. Ondanks dat het pijpenstelen regende, was het een erg geslaagde dag. In het najaar was het personeel met
Dijkham pakt dergelijke klussen zonder problemen op dankzij
partners uitgenodigd voor een etentje in het Oosters restaurant
jarenlange ervaring en kennis van zaken. Kenmerkend voor de
A1-Plaza in Amersfoort. Een bijzondere locatie aangezien dit
werkwijze van het bedrijf in Nijkerk zijn de flexibiliteit en korte
pand door Dijkham zelf is gebouwd. Tenslotte werd in december
communicatielijnen.
het Sinterklaasfeest gevierd. Het werd een gezellige middag met veel blije en tevreden kindergezichtjes.
Dijkham is een zusteronderneming van de Trebbe Bouwgroep.
Projectenoverzicht 2007
Op 31 december 2007 telde het bedrijf 56 medewerkers, van wie
Projecten
tien nieuwe collega’s. Dijkham kreeg er namelijk vijf (leerling-)
In 2007 realiseerde Dijkham weer een flink aantal mooie projecten.
timmerlieden, één projectleider, twee assistent-uitvoerders,
Zo gingen onder andere twee bijzondere en grote projecten van
één assistent-inkoper en één werkvoorbereider bij. Drie col-
start in Hoogeveen, namelijk Teeling Petfood en Kraats Kaas.
lega’s verlieten het bedrijf in 2007. De omzet in dat jaar bedroeg
Ook werd in 2007 hard gewerkt aan een grote uitbreiding van
ruim € 47 miljoen.
Office Depot in Zwolle. Hiervoor werd uitvoerder Wiebe Klinker
Samen werkten we in 2007 weer aan een grote diversiteit aan projecten in heel Nederland. Stuk voor stuk
van Trebbe ingeschakeld.
prachtige bouwwerken met elk hun eigen verhaal. Of het nu gaat om de architectuur, de bouwmaterialen, de hoogte of het karakteristieke uiterlijk. Ieder project heeft wel iets bijzonders. Hieronder een overzicht Peter Helthuis, timmerman
van alle projecten die in 2007 in uitvoering waren.
- 14 Appartementen Ruisend Veld, Apeldoorn
- Renovatie 144 badkamers P.C. Boutenslaan, Harderwijk
- Tweede fase nieuwbouw Pathmos, Enschede
- UMCG, Groningen
- 31 Woningen en 60 appartementen Deppenbroek, Enschede
- Parkeergarage Martini Ziekenhuis, Groningen
- 20 Woningen en 34 appartementen Jan Luykenlaan, Deventer
- Nanolab, Enschede
- Woongebouw Timon, Enschede
- Quatre Mains Deux, Enschede
- 108 Huur- en koopwoningen Stadsbleek, Oldenzaal
- Boulevard, Enschede
- Winkelcentrum Zwolle Zuid en 32 appartementen Bellevue, Zwolle
- Arke Stadion, Enschede
- 53 Appartementen De Goudriaan, Groningen
- Achmea-kantoor, Zwolle
- 37 Woningen Grote Beerstraat, Groningen
- 24 Woningen De Groene Hof Bornsche Maten, Borne
- 66 Appartementen Bisschopshof, Hardenberg
- Muziekcluster, Enschede
- 134 Koop- en huurwoningen Blue en 95 koop- en
- Winkelcentrum De Eschmarke, Enschede
huurwoningen Yellow, Almere - 28 Appartementen Watergraaf, Dronten - 137 Appartementen Dinkelpark, Groningen - 46 + 15 Woningen Berggierslanden, Meppel
Ik neem elke dag vier sneetjes brood mee met kaas, worst en
- 191 Woningen, parkeergarage en bedrijfsruimten
heel af en toe iets zoets. Ook eet ik elke dag een appel. En om
Westerkaap, Amsterdam
de vrijdag haal ik een bamibal. Toch probeer ik wel zo gezond
- 120 Appartementen woonzorgcomplex Spoor
mogelijk te eten. Tijdens de keuringen krijg ik elke keer weer
Leidsche Rijn, Utrecht
- 31 Woningen Kloosterbos, Assen
- 43 Woningen De Fjorden Vleuterweide, Utrecht
te horen dat er wel wat vanaf mag. Ik eet tegenwoordig dan ook
- LOC Hardenberg
- Double U Leidschenveen, Den Haag
twee boterhammen minder per dag en ik sport veel. Zo doe ik
- Aletta Jacobs College, Hoogezand-Sappemeer
- 540 Woningen en 24 appartementen Leebrug, Houten
aan voetbal, squash en ben ik van plan om te gaan skeeleren.
- Brandweerkazerne, Zwolle
- Woonzorgcomplex Leidschenhoof Leidschenveen,
De afgelopen driekwart jaar ben ik 6,5 kilo afgevallen.
- Renovatie en verbouw Holec, Hengelo
Pagina 18
“Ik wil nog vijf kilo afvallen”
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
De bedoeling is dat er nog vijf kilo afgaat.
Den Haag
Pagina 19
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Succesvol jaar voor Van den Hengel Bijzondere projecten met een hoge dosis complexiteit en een flinke
de kinderen van de medewerkers en een kerstborrel voor het
tijdsdruk. Voor veel bouwbedrijven reden om ‘nee’ te verkopen. Maar
personeel.
Henri Vierhout, timmerman
“De meeste timmerlieden zijn niet zo zwaar”
niet voor Bouwbedrijf Van den Hengel in Soest. Of het nu gaat om het Timorplein in Amsterdam, de Soester Gieterij in Almere of de
Jubilarissen
Hoge Dennen in Laren. Van den Hengel pakt dergelijke projecten met
In 2007 telde Van den Hengel zes jubilarissen. Ben van ’t Klooster
deskundigheid en veel enthousiasme op. Het bedrijf is sinds 2006 voor
vierde zijn dertigjarig jubileum. René Ruttenberg was in 2007 twintig
50 procent in handen van Trebbe. Op 31 december 2007 had Van den
jaar in dienst. Bart Kuus, Theo Westerveld, Riety Soederhuyzen en
Hengel 83 medewerkers in dienst. Samen zorgden zij voor een omzet
Rico de Vries vierden hun tienjarig dienstverband. Zes sneetjes brood, een banaan en 1,5 liter sap. Dat heb ik vandaag
van ruim € 35 miljoen, een stijging van € 7 miljoen ten opzichte van het jaar ervoor. Feesten
Pensioen
mee naar mijn werk. Gezondheid vind ik erg belangrijk.
Bert Hilhorst ging op 30 juni 2007 met pensioen. Voor hem werd
Tot drie jaar geleden deed ik fanatiek aan voetbal. Op een gegeven
een speciale afscheidsreceptie georganiseerd.
moment lukte me het niet meer om dat te combineren met mijn werk en een andere grote hobby: duiven. Sinds ik met voetballen
Op 19 oktober vond het jaarlijkse bedrijfsfeest plaats. Dit keer op een wel heel bijzondere locatie, namelijk een restaurant dat
VCA
ben gestopt, ben ik wel dikker geworden. Toch zie ik op de bouw
volledig was verbouwd tot een heus VOC-schip. Verder werd
In het voorjaar vond wederom een audit plaats voor de VCA-certi
regelmatig dikkere collega’s lopen. Al moet ik zeggen dat het
na de jaarvergadering op 13 juli een gezellige barbecue
ficering. Van den Hengel slaagde erin de certificering te verlengen.
bij timmerlieden wel meevalt voor mijn gevoel. Stukadoors en
gehouden. In december was er een Sinterklaasviering voor
vloerenleggers bijvoorbeeld zijn meestal zwaarder.
Henk Scholte, timmerman
Door: Jelle Vriesema, voorzitter ondernemingsraad
“Ik moet uitkijken dat ik niet te dun word”
Positivisme Een ondernemingsraad kijkt vooruit. De medezeggenschapswereld
Een veranderende strategie, maar ook een nieuw management
is in beweging en zoals met elke ‘blik vooruit’ is het vaak een mistig
heeft een andere zeggenschap tot gevolg. Er wordt momenteel aan
gebied. De toekomst is nu eenmaal moeilijk te voorspellen. Ach-
diverse experimenten gewerkt met alternatieve vormen van mede-
terom kijken, hoor je dan ook vaak, heeft geen zin. Toch is het nuttig.
zeggenschap. Diverse wetenschappers hebben modellen uitgedacht
Uit het verleden kun je namelijk lering trekken waarna je voor de
met termen als Netwerk-OR en Regie-OR [bron: OR informatie,
nabije toekomst het pad kunt uitstippellen. De medezeggenschaps-
vakblad voor ondernemingsraden]. Het zal voor de medezeggen-
wereld heeft in het verleden in meerdere opzichten te maken gehad
schapscultuur een speurtocht zijn over een pad gehuld in nevelen
met grote maatschappelijke veranderingen. Enkele voorbeelden
en vol met hobbels. Er is nog veel onduidelijk. Maar dat er iets gaat
Ik neem altijd acht boterhammen mee, af en toe een verse
daarvan zijn het inlenen van personeel, de opkomst van ZZP’ers en
veranderen, dat staat vast. Als ondernemingsraad behartigen wij
paprika of een stukje komkommer voor de vitaminen, twee
het openstellen van de grenzen.
de belangen van de gehele organisatie en al het personeel. Wat dat
sinaasappels, twee appels, chocola, koekjes en snoepjes.
Pagina 20
betreft verandert er dus niets.
Mijn brood maak ik altijd zelf klaar, net als het brood van mijn
Nieuwe ontwikkelingen in de maatschappij vergen voor medezeg-
kinderen. Dat doe ik ’s avonds en daarna stop ik het in de
genschap oplettendheid en een scherp inzicht in arbeidsverhoudin-
Nog dit jaar wordt een nieuwe ondernemingsraad gekozen. Ik heb
koelkast. ’s Morgens heb ik dus lekker koel brood. Ik eet best veel
gen. Mede door deze veranderingen, ook binnen ons bedrijf, wordt
twaalf jaar deel uitgemaakt van de raad. Het was voor mij een interes-
en dat moet ook want anders val ik af. Het kost mij echt moeite
een nieuwe bedrijfsstrategie ontwikkeld. De strategie is gericht
sante en boeiende periode. Intussen heb ik de leeftijd bereikt die recht
om op gewicht te blijven. Elke avond eet ik pinda’s en chocola
op professionalisering van de huidige organisatie en heeft als titel
geeft op vervroegd uittreden. Van die faciliteit ga ik gebruik maken. Ik
om te voorkomen dat ik te dun word.
‘Trebbe 100+plus; klaar voor de toekomst na 100 jaar Trebbe’.
wens de nieuwe ondernemingsraad een succesvolle zittingsperiode.
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 21
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Door: ondernemingsraad
Samenstelling ondernemingsraad 2007
Het jaar 2007: een overzicht!
Wie maakten in 2007 deel uit van de ondernemingsraad? Lees het hieronder in het overzicht. Naam
functie or
functie Trebbe
Vorstverletregeling
Verzuimbeleid
Jelle Vriesema
Voorzitter
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
Zoals vermeld in het jaarverslag van 2006 is de nieuwe vorst-
Theo Eggens
Secretaris
Administrateur Trebbe Bouw Oost & Noord
verletregeling op 1 januari 2008 in werking getreden. Aangezien
gekomen geen wachtdagen in te voeren bij ziektemelding.
Dirk Flokstra
Lid
Werkplaatstimmerman Trebbe Materieel
het een winter was met nagenoeg geen vorst is het lastig te
Wel behoudt de directie het recht om deze dagen in te voeren
Leo Goosen
Lid
Werkvoorbereider Trebbe Bouw Oost & Noord
checken hoe deze heeft uitgepakt.
als het ziekteverzuim op jaarbasis stijgt boven de 6 procent voor
Wout Hooijer
Lid
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
John Janmaat
Lid
Timmerman Trebbe Bouw West
Tijdspaarfonds
Peter Jansen
Lid
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
Er vonden twee wijzigingen in het tijdspaarfonds plaats:
John van Luttikhuizen
Lid
KAM-coördinator Trebbe Bouw Oost & Noord en Trebbe Bouw West
- Bovenwettelijke vakantiedagen kan je niet opsparen.
Jurjen Potkamp
Lid
Uitvoerder Trebbe Bouw Oost & Noord
De directie en de ondernemingsraad zijn ook in 2007 overeen-
bouwplaatsmedewerkers en 2,5 procent voor UTA-medewerkers.
Deze zijn namelijk niet overdraagbaar naar een volgend jaar. - Gestort vakantiegeld kan je op elk moment opvragen.
Functionerings- en beoordelingssystematiek bouwplaatsmedewerker Voor deze systematiek zijn in samenspraak met de directie en ondernemingsraad formulieren ontwikkeld. Er is gekozen voor de start van een pilot bij Trebbe Bouw Oost & Noord.
In het jaar 2007 hebben zich wat veranderingen voorgedaan binnen de ondernemingsraad. Een aantal leden is vertrokken en
Winstdelingsregeling
werkt inmiddels niet meer bij ons bedrijf. De volgende drie mensen hebben de ondernemingsraad in 2007 verlaten: Dirk Flokstra,
Vindt er een uitkering plaats gerelateerd aan de winst voor het
John van Luttikhuizen en Jurjen Potkamp.
Ondernemingsraadcommissies 2007
UTA-personeel? Dan moet ook automatisch een bedrag worden
Rapporten van de Arbeidsinspectie en Aboma worden in de
uitgekeerd aan de bouwplaatsmedewerker. Dat heeft de onder-
VGWM-commissie uitvoerig besproken. De uitkomsten hiervan
nemingsraad voorgesteld. De directie is hiermee akkoord gegaan.
worden teruggekoppeld naar de ondernemingsraad.
Een structurele winstdelingsregeling voor alle personeelsleden
De KAM-coördinator ontwikkelt mede op basis van deze
is tot op heden nog niet gerealiseerd.
bevindingen zijn Arbobeleid. Dit doet hij in overleg met de directie en de ondernemingsraad.
Aanpassing excedentenregeling 55 Aan welke eisen de bestaande regeling moet voldoen, is
De ondernemingsraad telt twee commissies. Hieronder leest u welke commissies dit zijn en welke collega’s hier deel van uitmaken. Theo Eggens
Administrateur Trebbe Bouw Oost & Noord
Hans Willem Naarding
Directeur Trebbe Bouwgroep
Jelle Vriesema
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
Het is van belang dat een ondernemingsraad goed functioneert.
bestuurder. De werknemer betaalt hetzelfde als voorheen.
Daarom laten de leden zich daar waar nodig adviseren of scholen.
Er vindt alleen een verhoging van het percentage plaats. Me-
Ook in 2007 liet de ondernemingsraad zich deskundig adviseren.
dewerkers die voor deze regeling in aanmerking komen, zijn Verkiezingen ondernemingsraad In 2007 heeft de OR op verzoek van de directie besloten de Vakantie- en snipperdagen 2008
verkiezing voor een nieuwe ondernemingsraad te verplaatsen
De ondernemingsraad is samen met de directie tot een defini-
van mei 2008 naar het einde van dat jaar. Dit heeft tot gevolg dat
tief voorstel gekomen voor invulling van vakantie- en snipperda-
de nieuwe ondernemingsraad begin volgend jaar (januari 2009)
gen over het jaar 2008.
met haar werkzaamheden start. Ook de komende jaren wordt
VGWM-commissie*
Dirk Flokstra
Werkplaatstimmerman Trebbe Materieel
Leo Goosen
Werkvoorbereider Trebbe Bouw Oost & Noord
Wout Hooijer
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
Jelle Vriesema
Timmerman Trebbe Bouw Oost & Noord
Communicatie is een heikel punt. Om de achterban van voldoende
Luuk van Werven
Uitvoerder Trebbe Bouw Oost & Noord
informatie te voorzien, worden steeds vaker moderne middelen
deze planning aangehouden. Hier is om praktische redenen Communicatie
Binnen de VGWM-commissie zijn in 2007 wat veranderingen opgetreden. Dirk Flokstra en John van Luttikhuizen (KAM-coördina-
voor gekozen. Speerpuntenbeleid
gebruikt. Daar gaat echter nog wel eens iets mis. In samenspraak
De ondernemingsraad heeft voor 2008 een speerpuntenbeleid
met de directie proberen we onze collega’s zo volledig mogelijk
opgesteld. In willekeurige volgorde:
op de hoogte te houden.
tor en ondersteunend voor de VGWM) hebben ons bedrijf verlaten. Carla Bokdam-Wolters (veiligheidsdeskundige en ondersteu-
- Naleving UTA- en bouw-cao; - Winstdelingsregeling;
nend voor de VGWM) kreeg intern een andere functie aangeboden. Jos Roesthuis ondersteunt en voorziet de VGWM-commissie
Pagina 22
Externe en interne deskundigen
uitgebreid besproken in de overlegvergadering met de
schriftelijk ingelicht. Agendacommissie
Aboma, Arbeidsinspectie en VGWM
Geheimhouding
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid;
tegenwoordig van informatie op het gebied van Arbobeleid. Hij is kwaliteitsmanager voor Trebbe Bouw Oost & Noord en Trebbe
In 2007 is er één onderwerp geweest waarbij de geheim
- Professionalisering Trebbe 100+plus;
Bouw West. * VGWM staat voor Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu.
houdingsplicht in het geding was.
- Arbobeleid.
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Pagina 23
I
Trebbe ontwikkelt en bouwt
Trebbe in het kort Trebbe ontwikkelt en bouwt. Wij zijn actief in nieuwbouw,
ontwikkelingen echt iets opleveren voor onze klanten, dan zijn
stedelijke vernieuwing en vernieuwbouw voor woningbouw,
we er als de eersten bij. Die combinatie van nuchter denken en
zorg, onderwijs, overheid, bedrijfshuisvesting, kantoren, en
doen levert een reële meerwaarde op voor onze opdrachtgevers
winkelcentra. Van de planontwikkeling tot en met de oplevering
en gebruikers.
en het onderhoud. Met vijf vestigingen en twee zusterbedrijven, 450 medewerkers (inclusief Dijkham bouw) en een jaaromzet
Vestigingen
in 2007 van € 256 miljoen heeft onze organisatie de ideale
Enschede Trebbe Bouwgroep B.V.
omvang. Groot genoeg om projecten van elk formaat overtuigend
Trebbe Bouw Oost & Noord B.V.
op de kaart te zetten. Klein genoeg om samen te werken met
Trebbe Materieel B.V.
aandacht voor alle betrokken partijen: opdrachtgevers, onder-
Zwolle
Trebbe Bouw Oost & Noord B.V.
aannemers, leveranciers, gebruikers en medewerkers.
Groningen
Trebbe Bouw Oost & Noord B.V.
Nieuwegein
Trebbe Bouw West B.V.
In een menselijke sfeer werken we aan concrete resultaten. We doen wat we beloven. Trebbe is een familiebedrijf dat al bijna
Zusterbedrijven
honderd jaar wordt gekenmerkt door betrokkenheid en
Nijkerk
Dijkham bouw B.V.
stabiliteit. Wij houden niet van kouwe drukte, maar als nieuwe
Soest
Bouwbedrijf Van den Hengel B.V.
Colofon Jaargang 23 Augustus 2008 Oplage: 700 Idee, tekst en fotografie
Ontwerp
Hanneke Janssen-Aaftink (bedrijfsredacteur)
Reclamebureau Circuit, Zwolle
Redactie
Drukwerk
Linda Heemstra (communicatiemedewerker)
Drukkerij te Sligte, Enschede
Antje de Groot-Schuttert (adjunct-directeur Trebbe Bouw Oost & Noord)
Redactieadres Trebbe Bouwgroep B.V.
Bijdragen
Postbus 4
Anita Bevers-Smits (hoofd Personeelszaken)
7500 AA Enschede
Jos Roesthuis (kwaliteitsmanager)
Telefoon (053) 485 86 87
Directie Trebbe Bouwgroep
E-mail
[email protected]
Ondernemingsraad
Internet www.trebbe.nl
www.trebbe.nl
