SELOR TALENT KOMT ALTIJD NAAR BOVEN
Selor ? • Selectiebureau van meer dan 200 potentiële werkgevers • Federale overheidsdiensten, andere overheden, bedrijven • Neutrale selectieprocedures = gelijke kansen • 100 % digitaal • Jaarlijks 100.000 kandidaten voor selectietesten • Jaarlijks 60.000 kandidaten voor taaltesten
Kernactiviteiten • Sollicitanten helpen een passende job te vinden • Vacatures verspreiden • Selectietesten afnemen van kandidaten • Lijsten van geslaagden overmaken aan werkgevers • Taaltesten afnemen en taalcertificaten afleveren • Ontwikkelen van nieuwe selectietesten • Bedrijven helpen bij HR-vraagstukken • Diversiteit en gelijke kansen op de arbeidsmarkt promoten
Selor praktisch • Grootste pc-testpark van Europa: 275 plaatsen • Gevestigd in hartje Brussel: WTC III-toren • Regionaal aanwezig via samenwerking: VDAB, Actiris, le Forem
Selor online • Website (tablet & smartphone vriendelijk): 6 miljoen page views in 2014 • Mijn Selor: persoonlijke profielpagina, online-cv • Campagnefilmpjes met tips • Eigen YouTube-kanaal • Facebook-pagina: ± 30.000 volgers • Twitter: ± 30.000 volgers
Waarden Selor: • Onafhankelijkheid • Transparantie • Professionaliteit • Klantgerichtheid • Ruimte voor talent
Vacatures verspreiden • Alle vacatures op Selor-website • > 3.000 vacatures per jaar • Alle niveaus (A, B, C en D) en sectoren • Kanalen: • • • • • •
Selor-website Selor mailings Sociale media Banners Advertenties Jobbeurzen
Werkgevers Selor rekruteert voor meer dan 200 werkgevers: • Federale overheidsdiensten • Wetenschappelijke instellingen (KMI, Rijksarchief, Koninklijke Bibliotheek) • Instellingen van openbaar nut (RIZIV, Nationaal Geografisch Instituut) • Overheidsbedrijven (Proximus, bpost) • Regionale overheden • Steden en gemeenten • Organisaties • Bedrijven
Mijn Selor Persoonlijke profielpagina • Cv ingeven en updaten • Documenten (diploma’s) uploaden • Solliciteren • Inschrijven voor testen, zelf testdatum kiezen • Resultaten en feedback ontvangen • Jobmailings beheren
Mijn Selor
Mijn Selor
Mijn Selor
Mijn Selor
Mijn Selor
Mijn Selor
Hoe solliciteren? • Kijk de deelnemingsvoorwaarden na in de functiebeschrijving (‘Profiel’) – Diplomavoorwaarden – Eventueel ervaringsvereisten
• Voldoet je profiel? Klik op knop ‘solliciteren’ en valideer jouw sollicitatie • Schrijf je in voor de testen
Selectietesten • Meten van competenties op wetenschappelijke basis • Volledig objectief en neutraal • Standaardprocedure met 2 modules (generiek en specifiek) • Specifieke procedures voor specifieke beroepen (Cipiers, veiligheidssector, topmanager …) • Resultaat: ranglijst van geslaagde kandidaten
Procedures
Screeningsmodel 1. Cv-check deelnemingsvoorwaarden Voldoe je aan de vereisten om deel te nemen? 2. Generieke screening Computertesten: heb je de competenties om op een bepaald niveau te werken? 3. Functiespecifieke screening Interview en/of computertesten: ben jij een geschikte kandidaat voor een specifieke job?
Screeningsmodel • YouTube - Het selectieproces bij Selor
Pc-testen • • • • • • • • • • • •
Abstract redeneervermogen Postbakoefening Situationele beoordelingstest (SJT) Numeriek redeneervermogen Verbaal redeneervermogen Administratieve vaardigheid Planningsvaardigheid Technische competenties Persoonlijkheidsvragenlijsten Ruimtelijk inzicht Technisch inzicht Taaltesten op pc
Hoe gaan pc-testen in hun werk? • Selor testzalen in Brussel: 275 plaatsen • Kandidaten kiezen zelf datum en uur via Mijn Selor • Duur: gemiddeld halve dag • Zowel voor selectietesten als voor taaltesten op computer • Redelijke aanpassingen mogelijk voor personen met handicap of ziekte
Testen voor een jury • • • • • • • • •
Interview Assessment center Rollenspel Groepsopdracht Analyse- en presentatie-oefening Taaltesten Taaltesten in gebarentaal Proeven veiligheidssector mondeling Fact-finding / Case-analyse
Werken voor de overheid
Als statutair: • geen individueel arbeidscontract • vaste benoeming • selectieprocedure altijd via Selor Als contractueel: • contract van bepaalde of onbepaalde duur • selectieprocedure via Selor • startbaanovereenkomst: selectieprocedure meestal via de aanwervende dienst
Werken voor de overheid – mythes ontkracht “Je moet Belg zijn.” FOUT “Je moet tweetalig zijn.” FOUT “Je moet deelnemen aan jaarlijkse examens.” FOUT “Je moet ervaring hebben.” FOUT
Voordelen van werken voor de overheid • Aantrekkelijk loon • Interessant premiestelsel • Gratis woon-werkverkeer • Uitgebreid opleidingsaanbod • Carrièrekansen • Minstens 26 dagen vakantie • Voordelige hospitalisatieverzekering • Work/life balance
Tips • Maak jouw online profiel al aan via Mijn Selor • Als je carrière evolueert, dan ook je cv: zorg regelmatig voor een update • Schrijf je in voor de jobmailings • Bereid je voor op selecties met demotesten op Selor.be • Bekijk de Selor-filmpjes met tips en tricks
BEDANKT !
