SECURA RiMoBo

SECURA 2015 - RiMoBo

27-03-2015

Voorkomen en terugdringen van belastingletsels in de Bouw Oproep 214 – projectnummer 4191

RiMoBo Risico Monitor Bouw 1

Inhoud van de presentatie

1. Korte voorstelling van navb-cnac Constructiv 2. RiMoBo – Wat voorafging (vooronderzoek 2012) 3. RiMoBo – Enkele conclusies van het pilootproject in 2013 4. Verdere ontwikkeling van RiMoBo in 2014 5. Digitaal Rapport RiMoBo 6. RiMoBo en de bouwsector 2

E. Streuve navb-cnac Constructiv ©

1


27-03-2015

1. navb-cnac Constructiv Korte voorstelling

3

1.1. Het navb binnen Constructiv

Navb-cnac Constructiv, kortweg het navb, is het preventieinstituut van de bouw. Onder de noemer Constructiv werken we samen met: het fvb: vakopleidingen in de bouwsector het fbz: aanvullende sociale voordelen pensio b: pensioenen

4


2


27-03-2015

1.2. Paritair Bestuur

Voorzitter afwisselend van werkgeverswerknemerszijde

Aangesteld voor 3 jaar & een van de bestuurders

14 bestuurders aangeduid door het PC 124 Beslissingen worden bij consensus genomen

Vertegenwoordigers werkevers

Vertegenwoordigers werknemers

5

1.3. Opdracht navb

Het Welzijn in de bouw bevorderen Met de nadruk op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten Vervult een ook rol bij de begeleiding en reintegratie van slachtoffers

6


3


27-03-2015

1.4. Strategische pijlers

Multidisciplinaire benadering veiligheid en gezondheid

Integrale benadering over gehele loopbaan bouwvakker

Dienstverlening met maximale toegevoegde waarde

Integrale benadering over hele levenscyclus van het bouwwerk

7

1.5. Actiegebieden Advies en begeleiding

Coördinatie van posttraumatische dienstverlening

Onderzoek en ontwikkeling

Campagnes

Examens en opleidingen

Informatieverspreiding

8


4


27-03-2015

1.6. Kenniscentrum: Onderzoek en Ontwikkeling • Welzijnsgebonden materie in de bouwsector

Analyse Studies & Ontwikkeling

• Navb publicaties • Opleidingen • Vragen • Infomomenten

Informatie Ondersteuning

• Afdeling Ondernemingen • Fvb-ffc 9

1.6. Kenniscentrum: Onderzoek en Ontwikkeling RiMoBo ESF 214-4191 VIGeZ

OIRA

Asbest (Inter-) Nationale Welzijnsprojecten

Prevention through pictures

Contracteranto

Toolbox lab 10


5


27-03-2015

2. Wat vooraf ging …

11

2.1. Bouwsector – enkele cijfers

Zo’n 30 000 bouwbedrijven Ongeveer 150 000 bouwvakkers in België Er zijn 33 verschillende bouwberoepen. Selectie onderzoek: ■ metselaars, ■ magazijniers, ■ stukadoors

Uitstroom 2013 - bron fvb-ffc

Vanaf de leeftijd van 50 jaar stijgt de uitstroom (= uitval) > dan in andere sectoren fvb-ffc = Fonds Vakopleiding Bouw

12


6


27-03-2015

2.2. Vooronderzoek voor RiMoBo – 2012 Situering In opdracht van het navb heeft dr. H. Duprez (voormalig Adhesia) een bevraging gedaan bij een homogene groep metselaars Volgende zaken werden bevraagd ■ ■ ■ ■

Oorzaken van arbeidsongeschiktheid Gebruik van ergonomische hulpmiddelen Klachten Meer specifiek de musculoskeletale aandoeningen (MSA)

13

2.2. Vooronderzoek voor RiMoBo – 2012 Oorzaken arbeidsongeschiktheid De graad van arbeidsongeschiktheid is laag Het werk zelf is de oorzaak van arbeidsongeschiktheid in bijna 1 op 2 gevallen! ■ “fysieke last op het werk” is de belangrijkste oorzaak ■ bij één persoon was de oorzaak “stress op het werk”. ■ overige ziekte of ongeval.

14


7


27-03-2015

2.2. Vooronderzoek voor RiMoBo – 2012 Ergonomische hulpmiddelen Geen veralgemeend gebruik van ergonomische middelen Ruim 1 op 3 van de werknemers gebruikt er weinig tot geen 50% heeft behoefte aan lichter werk ■ technische hulpmiddelen ■ ondersteuning van leidinggevenden en/of collega’s ■ door beide

15

2.2. Vooronderzoek voor RiMoBo – 2012 Musculoskeletale klachten Veroorzaakt door de aard van het werk en de manier waarop er gewerkt wordt. Ook beïnvloed door psychosociale factoren, zoals werkorganisatie of stress op het werk. 90% van de werknemers heeft last van musculoskeletale klachten

80% nek- en rugklachten 70% klachten schouders en bovenste ledematen 50% klachten onderste ledematen

16


8


27-03-2015

2.2. Vooronderzoek voor RiMoBo – 2012 Conclusies Bijna alle werknemers hebben musculoskeletale klachten Oorzaak klachten en uitval: ■ fysieke factoren (aard werk en ergonomie); ■ psychische factoren (werkorganisatie of stress op het werk);

Behoefte om snel, goed en betrouwbaar risico’s op vroegtijdige uitval te detecteren Breed instrument : ■ voor onderneming en voor bouwvakker ■ eenvoudig is in het gebruik ■ oor alle ondernemingen geschikt.

17

2.3. Enquête - Ronde Tafel Werkbaar werk 2013 Conclusies Er werd gepeild bij verschillende preventieinstanties wat zinvolle acties en producten zijn over Werkbaar Werk

Arbeidsorganisatie

Re-integratie & ouderen

…

Monitor instrument

Psychosociale belasting

Ergonomie

Gezondheid

18


9


27-03-2015

3. RiMoBo Risico Monitor Bouw Pilootonderzoek 2013 Enkele conclusies 19

3.1. RiMoBo Team

In samenwerking Adhesia (Mensura) Projectcoördinatie drs. Stef Schouten Ontwikkeling projectleider: Ir. Christian Depue, uitvoering: Ir. Arch. Emmy Streuve Ondersteuning enquêtes ■ Afdeling Ondernemingen van het navb ■ Adviseurs van Adhesia

Extern Advies dr. Herman Duprez (voormalig Adhesia)

20


10


27-03-2015

3.1. Doel RiMoBo

De ontwikkeling van een Monitoringinstrument dat een ranking geeft op basis van te bepalen taakeisen voor het risico op uitval op termijn voor de bouwsector

Ontwikkelen van een Risico Monitor voor de Bouw 21

3.2. Nieuwe aanpak

Bevraging op papier Nieuwe aanpak: Zowel de werknemers als de werkgevers bevraagd Beide visies tegen elkaar afgewogen Analyse van de resultaten Overleg met Universiteit van Groningen (resultaten werknemers)

22


11


27-03-2015

3.3. Vragenlijsten (1)

Vragenlijst werkgevers – Barometer ■ Oorspronkelijke opzet: een beeld van de organisatie krijgen voor volgende thema’s 1. 2. 3. 4. 5.

Psychosociale belasting arbeidsorganisatie opleiding – informatie Fysieke belasting Arbeidsongeschiktheid ziekte – re-integratie oudere werknemers

23

3.3. Vragenlijsten (2)

Vragenlijst werknemers ■ Algemene vragen over leeftijd, anciënniteit, gezondheid, levenswijze, … ■ Vragen WRFQ 2.0

WRFQ 2.0 ■ Het tweede deel gaat over werk tijdens de 4 afgelopen weken ■ Er zijn 4 categorieën ● ● ● ●

Werkplanning en werkuitvoering Fysieke taakeisen Mentale en sociale taakeisen Flexibiliteitstaakeisen

24


12


27-03-2015

3.4. WRFQ 2.0 inleiding

25

3.4. WRFQ 2.0 vragen

26


13


27-03-2015

3.4. WRFQ 2.0 Geldigheid van de antwoorden In totaal mag maximum 5 maal met “niet van toepassing” (NVT) worden geantwoord Per taakeis is ook een maximum aantal keer “NVT” vastgelegd (1à2keer)

27

3.5. Conclusies 2013 Verder onderzoek nodig (1) Fysieke taakeisen wegen zwaarder door met de leeftijd Rokers ondervinden meer last dan niet-rokers ■ 10% hoger dan bij niet-rokers ■ Vooral zichtbaar bij Fysieke Taakeisen

Bij grote bedrijven geven de werknemers vaker aan dat ze last hebben en dit voor de verschillende taakeisen ■ Werkplanning en uitvoering

28


14


27-03-2015

3.5. Conclusies 2013 Fysieke belasting vs. leeftijd bouwvakker

60%

50%

40% 18-25j 26-35j 30%

36-45j 46-55j >55j

20%

Lineair (>55j)

10%

0% niet van toepassing

helemaal niet 25 % van de tijd 50 % van de tijd 75 % van de tijd 100 % van de tijd

29

3.5. Conclusies 2013 Rookgedrag

Aantal rokers & niet-rokers per leeftijdscategorie

Aantal sigaretten / dag volgens leeftijd

100%

100%

90%

90%

80%

80%

70%

70%

60%

60%

50%

50%

40%

40%

30%

30%

20%

20%

10%

10%

0% 18-25jaar

26-35jaar

36-45jaar

niet roker

46-55jaar

>55jaar

rokers

30


0% 18-25jaar

26-35jaar

36-45jaar

46-55jaar

niet roker

1-5 sigaretten/dag

6-10 sigaretten/dag

11-20 sigaretten/dag

>55jaar

>20 sigaretten/dag

15


27-03-2015

3.5. Conclusies 2013 Rookgedrag 90%

80%

70%

60%

rokers 50% of meer van de tijd 50%

ROKERS HEBBEN MEER LAST

40%

niet rokers 50% of meer van de tijd rokers minder dan 50% van de tijd niet-rokers minder dan 50% van de tijd

30%

20%

10%

0% werkplanning en - uitvoering

fysieke taakeisen

mentale en sociale taakeisen

flexibiliteitstaakeisen

31

3.5. Conclusies 2013 Knelpunten

Betrouw baarheid ?

Alle vragen even relevant ?

Resultaten vergelijken ?

EN WAT NU 32


16


27-03-2015

4. Verdere Ontwikkeling RiMoBo 2014

33

4.1. Voorafgaand

In 2014 werden de vragenlijsten hier en daar aangepast (voorbeelden & verduidelijkingen). De vragenlijst WG werd in dezelfde vorm gegoten als de vragenlijst WN Het idee rees om te werken met een risico-indicator.

Werkgevers vragenlijst

Werknemers vragenlijst

• Algemeen + 4 taakeisen

• Algemeen + 4 taakeisen

34


17


27-03-2015

4.2. Product RiMoBo Risico Monitor Bouw

Gereed Fase 1 (identify) identificatie van risico’s Fase 2 (assess) Vaststellen van de aard van die risico’s In ontwikkeling Fase 3 (treat) Adviezen ter vermindering van risico’s Fase 4 (monitor) Opvolging – periodiek uitvoeren van product en o.b.v. de bevindingen preventiebeleid uitstippelen

35

4.3. Nut Onmiddellijk nut: ■ Direct inpasbaar in de praktijk ■ Inzicht in onderneming op gebied duurzame inzetbaarheid in de bouw

Nut op lange termijn: ■ Bij regelmatig gebruik en opvolging van adviezen: ● ● ● ●

Minder overbelastingletsels Lagere verletcijfers Minder vroegtijdige sectorverlaters Betere conditie bij uitstroom op de pensioengerechtigde leeftijd

36


18


27-03-2015

4.4. Bruikbaarheid Bij aanvraag is beschikbaar ■ Identify (vragenlijsten) ■ Assess (rapportering)

Direct inzicht in risico’s op vroegtijdige uitval via rapport Volgende fase (3): Aanleiding tot gesprek binnen de onderneming en aanzet voor praktische maatregelen om mensen langer aan het werk te houden Toekomstgericht mits periodieke herhaling (fase 4) 37

4.5. Overdraagbaarheid Momenteel getoetst voor metselaars, stukadoors en/of magazijniers RiMoBo wordt uitgebreid voor elk bouwbedrijf en meer bouwberoepen (cf. online tool)

38


19


27-03-2015

4.6. RiMoBo in een notendop

RiMoBo Werkgevers

Werknemers rapport en benchmark

website

In ontwikkeling: • Adviesmodule • Begeleidings- en implementatiemogelijkheden

39

4.6. RiMoBo in een notendop een 360°scan van het bedrijf

Werk nemers Werk gevers

sector

Vergelijking van verschillende gegevens ■ Werknemers (subjectief)

■ Werkgevers (subjectief)

■ Benchmarkcijfers RiMoBo (objectief) ■ Verletcijfers (objectief) ● Bouwsector in zijn totaliteit ● Sub-sector (zelfde NACE-code) ● Bedrijf zelfde grootteorde (aantal WN) 40


20


27-03-2015

4.7. Risico-indicator

Uit onderzoek bleek de ene vraag meer relevant/belangrijk dan de andere De ene taakeis weegt ook meer door in belang dan de andere Via een analyse werd het belang van de verschillende vragen/taakeisen tegen elkaar gewogen

Analyse

Wegingsfactoren

Risicoindicator

41

4.8. Resultaat RiMoBo (1)

1. Werknemers overzicht ■ Per taakeis wordt het gemiddelde resultaat WN weergegeven ■ Dit wordt vergeleken met de benchmark WN voor die taakeis ■ Het totale resultaat eveneens vergeleken met benchmark totaal WN

42


21


27-03-2015


2. Werkgevers overzicht ■ Per taakeis wordt het resultaat gegeven van zijn antwoorden op de vragen/taakeis ■ Dit wordt vergeleken met de benchmark werkgevers ■ Mogelijkheid om af te drukken

43


3. Benchmarkcijfers

4. Verletcijfer

■ Dit is het telkens gemiddelde van de sector voor de betreffende taakeis / totaal (hetzij WG hetzij WN)

■ Uw verletcijfer wordt vergeleken met dat van : ● alle bouwbedrijven ● de sub-sector ● de bouwbedrijven van dezelfde grootteorde

44


22


27-03-2015

4.9. Validatie door ESF

De validatieperiode bij het ESF startte begin september 2014 en werd positief afgerond in oktober 2014. Validatie gebeurde in 2 fases ■ Validatie door Peers (vertegenwoordigers van gelijksoortige ESFprojecten) ■ Validatie door Experten

45

4.10. Digitalisatie (1)

In november – december 2014 is gestart met de ontwikkeling van een online

tool voor RiMoBo

Deze online tool maakt het gebruik voor de bouwondernemingen praktischer. Deze tool berekent, zowel voor werknemers als voor werkgevers, online: ■ de totale risico-indicator, ■ de risico-indicator voor verschillende werk gerelateerde thema’s.

46


23


27-03-2015

4.10. Digitalisatie (2) Toegankelijkheid

47

4.10. Digitalisatie (3) Arbeidsgeneesheer

48


24


27-03-2015

4.10. Digitalisatie (4) Preventiedienst

49

4.10. Digitalisatie (5) Werkgevers

50


25


27-03-2015

4.10. Digitalisatie (6)

Namen van de deelnemende werknemers

51

4.10. Digitalisatie werknemers (7)

52


26


27-03-2015

5. Digitaal Rapport RiMoBo 53

5.1. Rapport - Werknemer

www.rimobo.eu


54 54

27


27-03-2015

5.2. Rapport - Werkgever

www.rimobo.eu

55

5.3. Rapport - Verlet

www.rimobo.eu


56

28


27-03-2015

6. RiMoBo en de bouwsector

57

6.1.Project RiMoBo Betrokken Vlaamse bedrijven Selectie uit eigen databanken Adhesia/Mensura & navb 70 bouwbedrijven & 300 WN Begeleid door eigen adviseurs Adhesia/Mensura & navb (= persoonlijke toelichting bij invullen van vragenlijsten) (Telefonische) Ondersteuning preventiedeskundigen afdeling Onderzoek en Ontwikkeling (navb) Twee onderzoeksfasen (2013 en 2014)

58


29


27-03-2015

6.2. Cijferoverzicht van de resultaten Betrokken Vlaamse bedrijven Werkplanning en -uitvoering

Fysieke taakeisen

100% 90% 80% 70% 60%

ongeldige resultaten

50%

onder benchmark

40%

boven benchmark

30% 20% 10% 0% metselaars

stukadoors

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark

metselaars

magazijniers

Mentale en sociale taakeisen 90% 80% 70% ongeldige resultaten

50%

onder benchmark

40%

boven benchmark

30% 20% 10% 0% metselaars

stukadoors

magazijniers

Flexibiliteitstaakeisen

100%

60%

stukadoors

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark

metselaars

magazijniers

stukadoors

magazijniers

59

6.3. Voordelen voor de sector Innovatief Krachtig & innovatief instrument voor vroegtijdige risico opsporing De tool is volledig geautomatiseerd 360°scan door vergelijking van resultaten werknemers (subjectief gegeven) werkgevers (subjectief gegeven) benchmarkcijfers van de sector (objectief gegeven) Verschillende verletcijfers (objectief gegeven)

60


30


27-03-2015

6.3. Voordelen voor de sector Wettelijke verplichtingen Aandacht voor fysieke en mentale gezondheid van werknemers Bruikbaar voor de wettelijke verplichting om psychosociale belasting in beeld te brengen Sectorale benadering waarbij het navb de rol voor de bouwsector kan vervullen

RiMoBo als onderdeel van het jaarlijkse actieplan (JAP)

61

6.4. Voordelen voor de sector Empowerment De bouwsector is een sector met “zware” beroepen maar  RiMoBo biedt een goede en juiste inschatting van risico’s op vroegtijdige uitval Een onderneming die daarmee rekening houdt, staat sterker op de toekomstige arbeidsmarkt Duurzame inzetbaarheid van de medewerkers bevorderen Bijdragen aan een aantrekkelijke onderneming Toepasbaar in meerdere sectoren

62


31


27-03-2015

6.6. Internationale belangstelling

Dit project is gepresenteerd op de ISSA congres te Frankfurt 25-27 aug 2014 aan deskundigen op gebied van veiligheid, gezondheid en hygiëne op het werk Resultaat

Er is internationaal belangstelling voor de invoering in diverse lokale markten in de bouwsector en daarbuiten. Waardevolle contacten en suggesties ontvangen voor verdere ontwikkeling. 63

6.7. Website: www.rimobo.eu

Voor een goed beeld verwijzen wij naar www.rimobo.eu Voorlopig alleen in het Nederlands beschikbaar Momenteel in revisie

64


32


27-03-2015

Het RiMoBo team dankt u voor uw aandacht

RiMoBo

65


33

SECURA RiMoBo

Recommend Documents