schoolgids schoolgids

schoolgids

2015-2016

schoolgids 2012-2013

1

2

Schoolgids Wetterwille

2015-2016



3

lgids 2015-2016 lgids 2012-2013 4 4schooschoo

Inhouds opgave

Voorwoord

Topkwaliteit: het beste onderwijs

Dit is Odyssee

Strategisch onderwijsplan................................. 18 Collegiale visitatiecommissie. .......................... 19 Tevredenheidsonderzoek. ................................. 19 Resultaten WetterWille...................................... 19

Kernwaarden............................................................. 8

Dit is WetterWille Passend onderwijs in de praktijk....................... 9

Professioneel personeel Juiste ondersteuning voor ieder kind Opvang nieuwe leerlingen. .............................. 10 Specifieke leerlingenzorg- en begeleiding. 10 Odyssee Expertisecentrum. .............................. 12 Jeugdgezondheidszorg...................................... 12 Sfeer, gedragsregels en aanpak pesten. ..... 13

Avontuurlijk aanbod van 08.30 tot 14.45 uur Basisgroepen.......................................................... 14 Lestijden................................................................... 14 Lesaanbod............................................................... 14 Bijzondere activiteiten........................................ 16 Vakanties en andere vrije dagen.................... 16 Ziekmelden en verlof aanvragen.................... 17

Ons team. ................................................................ 20 Vervanging.............................................................. 20 Scholing van personeel...................................... 20

Ouders & school: samenwerking Ouderraad............................................................... 22 Medezeggenschapsraad.................................... 22 Helpen op school. ................................................ 22 Informatie voor ouders...................................... 22 Ouderbijdrage........................................................ 24 Klachtenprocedure en vertrouwenspersoon.25

Gegevens school Namen en adressen............................................. 26


5

Voorwoord Hartelijk welkom bij Od Sneek en omgeving.

yssee, stichting voor ope

nbaar onderwijs in

WetterWille is een school voor speciaal basisonder wijs en 1 van de 11 Odysseescholen. Kie zen voor Odyssee, is kiez en voor een moderne en veilige school van hog e kwaliteit. Kinderen kun nen zich hier voorbereiden op hun toe komst, zich ontwikkelen tot actieve en kritische mensen. Elke leerling krij gt onderwijs dat aanslu it bij de eigen talenten en mogelijkheden. We helpen kinderen om het beste uit zichzelf te halen. Want dat is de ker n van avontuurlijk passen d onderwijs. Bij Odyssee telt elke leer ling mee, niemand blijft aan de kant staan. Heeft uw kind extra ondersteun ing nodig? Ons profession ele Expertisecentrum heeft hiervoor alles in hui s. We staan open voor ied ereen, zijn kleurrijk en vernieuwend. We ma ken van leren elke dag een avontuur. Daar staan we voor en daar mag u ons op aanspreken. Uw betrokkenheid bij de school is ontzettend bel angrijk. Samen kunnen we uw kind een fijne en waardevolle schooltijd bie den. In deze schoolgids ontdekt u wie we zijn en wat we bieden. Graag tot ziens bij Odyssee! Berti Blom Oppenhuizen , directeur WetterWille Roel Krijnen, voorzitter College van Bestuur

6


deze gids *Overal waar we in doelen we ‘ouders’ schrijven, be ook ‘verzorgers’


7

SBO WetterWille is een school voor speciaal basisonderwijs aan de Simmerdyk in Sneek. Onze leerlingen komen groten deels uit de zuidwesthoek van Friesland. SBO WetterWille is onderdeel van Campus Simmerdyk, waarin we samen werken met Sinne (school voor (v)so) en de Praktijkschool. . Het Expertisecentrum is ook gevestigd in de Campus.

Dit is Odyssee

Avontuurlijk leren Ieder kind is uniek en verdient passend onderwijs. Wij willen leerlingen de beste kansen bieden. Alles uit ze halen, wat er in zit. Wat heeft uw kind nodig om zich goed te ontwikkelen? En hoe kunnen wij daar bij helpen? Odyssee denkt vanuit het kind en de onderwijsbehoefte. Het is onze ambitie om uw kind het beste te geven, dat mag u van ons verwachten. Uw kind kan dichtbij huis naar een fijne en veilige Odysseeschool. Onze scholen voor openbaar onderwijs zijn goed verspreid over Sneek en omgeving. Alle scholen werken vanuit dezelfde kernwaarden:

Avontuurlijk leren Leren is bij Odyssee elke dag een avontuur. We begeleiden leerlingen bij de ontwikkeling van hun talenten en mogelijkheden, we spelen actief in op hun onderwijsbehoefte. Dit gebeurt in een uitdagende, veilige en professionele leeromgeving.

Ieder kind telt mee We bieden passend onderwijs aan ieder kind; van zeer moeilijk

lerend tot hoogbegaafd. Odyssee bestaat uit acht scholen voor regulier openbaar basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs en de Praktijkschool; de laatste drie vormen samen de Campus Simmerdyk. De kennis van ons Expertisecentrum is beschikbaar voor alle leerlingen.

Open voor iedereen Verschillen geven kleur aan een school. Odyssee staat open voor alle kinderen, ongeacht hun mogelijkheden, godsdienst of cultuur. We luisteren naar de vragen van kinderen, ouders en de samenleving, zoeken in alle openheid naar passende antwoorden.

Kleurrijk & vernieuwend Odyssee is een lerende organisatie, vernieuwing en kwaliteit krijgen veel aandacht. Onderwijs is immers nooit ‘af’. Onze scholen geven elk op eigen wijze kleur aan passend onderwijs. We werken graag en intensief samen met ouders, medewerkers en organisaties. Want avontuurlijk onderwijs maak je samen!

Wij dagen leerlingen uit om op ontdekkingstocht te gaan; binnen hun mogelijkheden en in een veilige omgeving. We werken met kleine groepen in ruime lokalen. Ieder kind krijgt op het eigen niveau instructies voor spelling, rekenen en lezen. Daarnaast ontdekken leerlingen met hun groep de wereld om hen heen (wereldoriëntatie) of zijn ze bezig met bijvoorbeeld tekenen, gym, muziek, koken of filmen.

Dit is WetterWille Passend onderwijs in de praktijk

passend onderwijs. Elk Alle Odysseescholen bieden avontuurlijk t WetterWille passend vanuit de eigen kracht en kleur. Hoe maak de volgende manier: onderwijs nu concreet? Dit doen we op

Elke leerling krijgt de juiste aandacht en

een Van 08.30 tot 14.45 uur bieden we teiten van onderwijs, opvang en activi


mooie combinatie

Elke dag investeren we in topkwaliteit

t.

neel vorm Professioneel goed opgeleid perso de basis van onze school

communicatie Samenwerking met ouders en open staan centraal We vertellen u in deze schoolgids wat dit voor u en uw kind.

8

ondersteuning

.

precies betekent .


9

Juiste ondersteuning voor ieder kind

‘De leervraag van onze leerlingen staat centraal’

Ieder kind heeft unieke talenten en mogelijkheden. . En ieder kind is anders. WetterWille geeft de juiste aandacht en ondersteuning aan leerlingen die bij ons op school zijn geplaatst. Ze kunnen het onderwijs programma op de basisschool om verschillende redenen onvoldoende volgen. De leervraag van onze leerlingen staat centraal. We sluiten aan bij wat ze nodig hebben, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Opvang nieuwe leerlingen Wij vinden het belangrijk dat uw kind zich snel thuis voelt bij WetterWille. De juiste aandacht en zorg begint direct bij de aanmelding. Deze aanmelding verloopt anders dan bij een reguliere basisschool. Voor speciaal basisonderwijs, is een beschikking nodig van de Commissie van Toelating (CvT). De aanmelding en besluitvorming gaan volgens een vastgestelde procedure. Meer informatie hierover vindt u op onze website. Heeft u interesse in onze school? U kunt altijd bellen voor een kennismakingsbezoek. Zo krijgt u een eerste indruk en informatie

10


over alle mogelijkheden van onze school. Krijgt uw kind een beschikking voor speciaal basisonderwijs, dan kunt u uw kind aanmelden bij onze school.

Specifieke leerlingenzorg- en begeleiding WetterWille motiveert leerlingen om zich optimaal te ontwikkelen binnen hun mogelijkheden. Om het beste uit uw kind te halen, bieden we onderwijs en zorg op maat. We begeleiden kinderen vooral in kleine groepen en soms ook individueel, gekoppeld aan een opvoed- en onderwijs kundige benadering. Elke leerling komt in een basisgroep, die past bij de eigen mogelijkheden,

ontwikkeling en zelfredzaamheid. Vanaf het moment dat uw kind naar onze school gaat, volgen we de ontwikkeling heel nauw keurig. Hiervoor gebruiken de leerkrachten onder meer groepsplannen, individuele plannen, toetsen, observaties, huisbezoeken, vragenlijsten en het door leerlingen gemaakte werk. Deze belangrijke informatie komt in het leerlingvolgsysteem. Twee keer per jaar ontvangen leerlingen een rapport. Intern zorgoverleg (IZO) Sommige leerlingen hebben extra aandacht en zorg nodig. Bijvoor beeld omdat ze heel snel door de stof gaan, juist wat achterblijven of andere problemen hebben.


11

Leerkrachten houden dit goed in de gaten, onder meer met het leerlingvolgsysteem. Alle leerlingen worden besproken met de intern begeleider. . Zijn er zorgen over een leerling? Leerkracht en intern begeleider bespreken dan in overleg met ouders welke ondersteuning nodig is. In dit overleg kunnen zorgen rond leerlingen worden besproken samen met de orthopedagoog, school maatschappelijk werker, intern begeleider en leerkracht. Eventueel sluit ook de jeugd verpleegkundige aan.

Zorg en Advies team ( ZAT) Het Zorg en Adviesteam is voor complexe problematiek, welke nog meer expertise vraagt. Deelnemers van het ZAT zijn: - zorgcoördinator samenwerkingsverband - Bureau Jeugdzorg - jeugdarts - schoolmaatschappelijk werk - ambulant begeleiders van . REC 3 en 4 - orthopedagoog - intern begeleider

Odyssee Expertisecentrum Bij onze school zijn onder meer een logopedist, orthopedagoog en creatief therapeut betrokken. Ze werken vanuit het Odyssee

12


Expertisecentrum (ook gevestigd in de Campus Simmerdyk). In dit centrum is alle kennis en expertise van de Odysseescholen gebundeld. Er wordt ook samengewerkt met externe partijen. Onze school kan altijd beschikken over de kennis van het Expertisecentrum. Het contact met de zorgcoördinator van het Expertisecentrum loopt via onze intern begeleider.

Jeugdgezondheidszorg Onze school werkt samen met de schoolarts, verpleeg kundige en assistente van Jeugdgezondheidszorg. Uw kind wordt op vaste momenten uitgenodigd voor onderzoek. Tijdens deze onderzoeken

wordt onder meer gekeken naar lengte, gewicht, gehoor en gezichtsvermogen. Ouders krijgen vooraf een uitnodiging en zijn aanwezig bij de onderzoeken Heeft u vragen over de gezondheid van uw kind? Dan kunt ook buiten de onderzoeken contact opnemen met de schoolarts of verpleegkundige. Bijvoorbeeld tijdens het tele fonisch spreekuur. Onze intern begeleider heeft gedurende het jaar regelmatig contact met de JGZ-verpleegkundige.

Sfeer, gedragsregels en aanpak pesten Je veilig en prettig voelen op school; dat is voor ieder kind belangrijk. Leerlingen,

leerkrachten en ouders zijn samen verantwoordelijk voor een fijne en veilige schoolomgeving. WetterWille heeft heldere gedragsregels en een pest protocol. Zo is het voor iedereen duidelijk hoe wij graag met elkaar omgaan op school, in de groep en op het plein. De regels geven ook bescherming. Ouders weten bijvoorbeeld precies hoe ons personeel omgaat met de aan hen toevertrouwde leerlingen. Pestgedrag wordt op onze school direct aangepakt. In het protocol staat beschreven wat we doen als er sprake is van pesten. In alle groepen wordt aandacht besteed aan de gedragsregels, het pestprotocol en veilig internetten.

Gouden Weken WetterWille werkt met de methode ‘Gouden Weken’. In de eerste (gouden) weken van het schooljaar investeren we extr a in positieve groepsvorming en oudercontact. Alle leerkrachten gebruiken hiervoor een stap penplan. Het doel: een fijne sfee r in de groep, waar we een hee l jaar plezier van hebben.

KIVA Anti-pestprogramma effectief n eze KiVa is een bew sten. Het pe en programma teg d. Enkele lan Fin in is ontwikkeld den mee de ee yss scholen van Od van de t jec pro ijk aan het landel , rond de gen nin Gro Rijksuniversiteit land. der Ne in a KiV invoering van werking de van igd rtu Odyssee is ove Daarom zijn alle van het programma. ascholen. . Odysseescholen nu KiV gen uit KiVa betrekt alle leerlin : pester, rag ed stg pe een groep bij . er. nd sta om slachtoffer en gedrags en ing rm svo ep Positieve gro in de hele school verandering worden informatie is te gestimuleerd. Meer school.nl. vinden op www.kiva


13

Schema urenverdeling en methodes

n ne ke Re

Avontuurlijk aanbod van 08.30 tot 14.45 uur

Wereld

oriënte rende

vakken

WetterWille heeft continu aandacht voor de doorgaande ontwikkeling van ieder kind. Elke leerling krijgt maatwerk: onderwijs dat perfect aansluit bij de eigen mogelijkheden en talenten, soepele afstemming tussen onderwijs en opvang én snelle hulp als dat nodig is. Basisgroepen Elke leerling komt in een basisgroep, die past bij de eigen mogelijkheden, ontwikkeling en zelfredzaamheid. Gedurende lestijden zitten leerlingen niet continu in een vaste groep; ze werken soms in andere groepjes, passend bij hun onderwijs behoefte. Elke leerling heeft wel een vaste leerkracht, die verantwoordelijk is voor het dagelijkse onderwijs.

Lestijden De kinderen van WetterWille gaan van 8.30 tot 14.45 uur naar school, op woensdag tot 12.15

14


uur. Op woensdag is groep 1/2 vrij. Alle kinderen lunchen op school, samen met de leerkracht.

Lesaanbod WetterWille biedt van 08.30 tot 14.45 uur onderwijs van goede kwaliteit. We werken met moderne onderwijsvormen, zoals digitale schoolborden en digitale lesstof. We gebruiken veel bestaande lesmethodes. Daarnaast ontwikkelen we zelf materialen, als deze beter aansluiten bij wat onze leerlingen nodig hebben. De leerlingen in groep A maken spelenderwijs kennis

Onderbouw

Middenbouw

Bovenbouw

Vak

Lesuren . per week

Lesuren . per week

Lesuren . per week 5.00 uur

Rekenen

3.00 uur

5.00 uur

Taal/lezen/schrijven

3.00 uur

11.00 uur

12.30 uur

Wereldoriëntatie

3.00 uur

3.00 uur

3.00 uur

Beeldende vorming/ Muziek

2.15 uur

2.30 uur

2.00 uur

Bewegingsonderwijs

3.00 uur

1.30 uur

1.30 uur

1.30 uur

0.30 uur

1.15 uur

1.15 uur

25.45 uur

25.45 uur

Reis en Verkleedtijd Pauze

1.00 uur

Werken aan verrijking op diverse vakgebieden

6.45 uur

Totaal

22.00 uur

met taal, lezen, rekenen, beweging, expressie en sociale vaardigheden. Hiervoor gebruiken we de methode Kleuterplein. In een veilige, gestructureerde omgeving besteden we veel aandacht aan het individuele kind en de omgang met elkaar. Vanaf de middenbouw krijgen alle leerlingen lees-, taal- en rekenonderwijs inclusief schrijven; de zogenoemde basisvaardigheden. We bieden ook wereldoriënterende vakken (zoals aardrijkskunde en geschiedenis), beeldende


15

vorming en muziek, bewegings onderwijs en schoolzwemmen. We helpen leerlingen om zo zelfredzaam mogelijk te worden. Naast de schoolse vakken en vaardigheden bieden we twee keer per week extra verrijking aan in de vorm van ateliers. Voorbeelden zijn EHBO, uiterlijke verzorging, techniek, koken, wereldoriëntatie en de natuurschool.

De basisvaardigheden zoals rekenen en taal geven we zoveel mogelijk in de ochtend, de meer ‘beweeglijke’ en creatieve vakken in de middag. Dit past het beste bij het ritme van de leerlingen.

juni is bijvoorbeeld de jaarlijkse sportdag voor de hele school. Eens per twee jaar doen we mee aan de provinciale sportdag voor SBO scholen. Alle groepen gaan enkele dagen op schoolkamp buiten de stad. We organiseren ook uitstapjes naar musea en bibliotheek, we doen mee aan de activiteiten van de sportagenda. WetterWille neemt ook deel aan projecten van verschillende

Bijzondere activiteiten WetterWille organiseert elk jaar interessante en educatieve buitenschoolse activiteiten voor alle leerlingen. In mei of

culturele instellingen en we organiseren jaarlijks een musical of een kunstmarkt. Verder doen we mee aan de actie Kinderpostzegels en Jantje Beton.

Ziekmelden en verlof aanvragen Is uw kind ziek en kan het niet naar school? Belt u dan vóór 07.30 uur met het

vervoersbedrijf dat uw kind naar school brengt (indien van toepassing). Tussen 08.00 en uiterlijk 08.30 uur kunt u de school bellen om uw kind af te melden. Is een kind zonder toestemming afwezig, dan moeten we dit melden bij de leerplichtambtenaar. In de leerplichtwet staat wanneer een leerling vrijstelling van school kan krijgen. Meer

informatie hierover en het aanvraagformulier voor bijzonder verlof staan op onze website. De directeur van onze school beoordeelt aanvragen voor bijzonder verlof.

Vakanties en andere vrije dagen 2015/201

In het schooljaar 2015/2016 gelden de volgende en andere vrije dagen: herfst kerst voorjaar pasen

16


6

vakantieperiodes .

17 t/m 25 oktober 2015 19 dec 2015 t/m 3 jan 2016 27 feb t/m 6 maart 2016 25 t/m 28 maart 2016

Odyssee studiedag

29 maart 2016

Koningsdag

27 april 2016 (wo)

Mei pinksteren

25 april t/m 8 mei 2016 16 mei 2016

zomer

16 juli t/m 28 aug 2016


17

Collegiale visitatiecommissie

Topkwaliteit: het beste onderwijs Topkwaliteit: dat mag u van ons verwachten. Wij halen het beste uit onze leerlingen, door hen het beste te bieden. Want dan kunnen ze optimale resultaten behalen en zich goed ontwikkelen. We streven naar topkwaliteit wat betreft de inhoud van ons onderwijs, de manier waarop we de lesstof aanbieden, de omgeving waarin de kinderen leren en de beschikbare ondersteuning voor leerlingen. Kortom: alle belangrijke processen in en rond de school. De onderwijsinspecteur van het WetterWille kijkt of we voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen voor scholen. En dat is zeker het geval. Maar wij willen meer. We zijn elke dag proactief bezig met kwaliteit en onderzoeken hoe we onze school nog beter kunnen maken. Want dat verdienen onze leerlingen. We leggen hierover verantwoording af aan ouders, leerlingen en personeel.

18


Strategisch onderwijsplan

de komende jaren moeten behalen. Werken met een strategisch plan zorgt ervoor, dat alle Odysseescholen passend onderwijs vanuit een zelfde visie vormgeven en een hoog kwaliteitsniveau nastreven.

Alle Odysseescholen werken met het Odyssee onderwijsbeleidsplan 2015-2019. Dit strategische plan is de basis van onze schoolorganisatie en omvat de onderwijsvisie- en strategie van stichting Odyssee. We vertalen dit ‘grote plan’ in een plan U kunt het volledige van aanpak voor onze school. onderwijsbeleidsplan bek ijken Hierin staat welke doelen we op www.odysseescholen.nl

De Odysseescholen gebruiken verschillende instrumenten voor kwaliteitsontwikkeling. Voorbeelden zijn externe audits, kwaliteitskaarten, scholing van personeel en zelfevaluatie. Met dit laatste bedoelen we onze collegiale visitatiecommissie. In deze commissie zitten zeven medewerkers van Odysseescholen en een onafhankelijke voorzitter. Elke Odysseeschool krijgt eens per vier jaar bezoek van de commissie. De school bereidt het bezoek goed voor en maakt een zelfevaluatierapport. Daarin beschrijft de school het eigen kwaliteitsbeleid en de punten waarover ze graag advies wil van de commissie. Tijdens het bezoek zijn er gesprekken met ouders, leerkrachten, IB’ers en management. De commissieleden kijken ook mee in de klassen. De school krijgt aansluitend een rapport met adviezen en een kwaliteitsprofiel. Deze werkwijze is waardevol voor alle scholen; we kunnen elkaar inspireren en van elkaar leren. De visitatiecommissie is een aanvulling op het bezoek van de Onderwijsinspectie.

Tevredenheidsonderzoek Elke twee jaar organiseren alle Odysseescholen een tevreden heidsonderzoek. Leerlingen, ouders en personeel krijgen dan enquêteformulieren, waarop ze hun mening kunnen geven over het onderwijs. Na de centrale verwerking ontvangen alle scholen en het Odysseebestuur een onderzoeksrapport, zodat we een goed beeld hebben van de tevredenheid en even tuele verbeterpunten. Op basis hiervan kunnen we heel gericht werken aan de kwaliteit van onze school. Naast het tevredenheidsonderzoek kunt u natuurlijk op elk moment aangeven wat u vindt van het onderwijs en onze school.

Resultaten WetterWille Een fijne schooltijd en goede schoolprestaties van leerlingen . binnen hun mogelijkheden: dat vinden we erg belangrijk.

Als we werken aan kwaliteit, investeren we direct in het welzijn van onze leerlingen. We volgen hun prestaties met groepsplannen, het leerling volgsysteem en verschillende toetsen, zoals de Cito-toets en methodegebonden toetsen. Zo houden we goed zicht op hoe onze leerlingen zich ontwikkelen en of extra ondersteuning nodig is. Twee keer jaar per jaar ontvangen alle leerlingen een rapport. Uitstroomgegevens Na acht jaar basisonderwijs, . gaan kinderen naar het voort gezet onderwijs. Wij helpen leerlingen en hun ouders tijdig om een goede keuze te maken. Daarbij streven we naar het best passende onderwijstype voor onze leerlingen.

14/2015) Overzicht uitstroom (20 Uitstroom Vso Pro Vmbo

percentage 21% 4% 75%


19

Professioneel personeel Wij willen goed inspelen op wat onze leerlingen nodig hebben. Medewerkers zijn daarbij de sleutel tot succes. . Zij hebben direct contact met de kinderen, zien en ervaren wat nodig is. Wij vragen van onze medewerkers om het beste van zichzelf te geven aan leerlingen. En daarbij krijgen ze ondersteuning van de school, zoals coaching en scholing. Al onze leerkrachten zijn geschoold in gedragsen ontwikkelingsproblemen. Ze worden ondersteund door specialisten vanuit het Expertisecentrum, bijvoorbeeld een logopedist, orthopedagoog en creatief therapeut.

Ons team

Scholing van personeel

Het team van onze school bestaat uit een directeur, adjunct directeur, (vak)leerkrachten, interne begeleiders, orthopedagoog, logopediste, onderwijsassistente, conciërge en een administratief medewerker. Een deel van het team voert ook taken voor het Expertisecentrum uit.

Onze medewerkers helpen leerlingen om hun talenten te ontwikkelen. En dat vraagt veel van ze! Want wil je een ander laten groeien, dan moet je ook zelf openstaan voor groei en ontwikkeling. Daarom bieden we onze medewerkers ruimte voor scholing en deskundigheids bevordering. Zo blijven ze scherp en goed op de hoogte van alle ontwikkelingen op maatschappelijk, pedagogisch en onderwijskundig gebied. En dat komt weer ten goede aan de leerlingen.

Vervanging Is een leerkracht ziek of afwezig? Dan lossen we de eerste dag op in het team. Bij langere afwezigheid regelen we vervanging.

Dit is ons complete team in 2015/2016: ‘Onze medewerke rs helpen leerl ingen om hun talenten te ontwikkelen’

Directie Berti Blom Oppenhuizen Petra Speerstra (adjunct directeur) Administratief medewerker Marian van der Leij Conciërge Jacco Meijer

Medewerkers volgen trainingen met hun hele team, een deel van het team of individueel. Voorbeelden zijn de Digibord training, Met sprongen vooruit (rekenen) en Cito leerlingvolgsysteem speciaal voor het SBO. Ze krijgen indien gewenst ook coaching, zoals beeldcoaching via het Expertisecentrum. Binnen Odyssee is voldoende ruimte voor loopbaanontwikkeling en carrière van medewerkers. In september ontvangt u informatie over de scholingsdagen via nieuws brief en website. De leerlingen zijn vrij op teamscholingsdagen.

kracht istenten, logopediste, vakleer Leerkrachten, onderwijsass GVO en HVO oog, eleider, orthopedag bewegingsonderwijs, intern beg John Strijker Nynke Zeldenrust

Leerkracht

Nienke Feenstra Marianne Rinia

Leerkracht

Ellen Rijpma

Leerkracht

Monica van Dieren

Leerkracht

Ellen Bijl

Leerkracht

Monica Abma Peggy Hoogeveen

Leerkracht

Leerkracht Leerkracht

Leerkracht

Chris Wielinga Leerkracht Leerkracht Linda van Erkelens Peggy Hoogeveen

20


ief therapeut) Ella Slump Leerkracht (creat Leerkracht (intern begeleider) Monique Wiersma ulant begeleider) Japke van Dijk Leerkracht (amb eider Intern begel Roelof Udinga Onderwijsassistent Susan Dijkstra nte. Annie Romkes Onderwijsassiste (trainster sociale vaardigheden)

xiespecialist) Janty Kommerij Logopediste (dysle bewegingsonderwijs . Bonnie Wouda Vakleerkracht (Motorisch Remedial Teacher) Thialda Otte

Orthopedagoog

Leerkracht


21

Ouders & school: samenwerking

‘Uw hulp is on misbaar voor de schoo l’

WetterWille hangt de schoolvlag elke dag letterlijk en zichtbaar uit voor uw kind. We zijn een open, toegankelijke en herkenbare school, midden in de samenleving. We zoeken verbinding met de wereld om ons heen. Met u als ouder. Alleen samen met u kunnen we een succes maken van avontuurlijk passend onderwijs. Daarom nodigen wij alle ouders van harte uit om mee te denken en mee te praten. Openheid en elkaar direct aanspreken vinden we belangrijk bij WetterWille. Uw betrokkenheid bij onze school is onmisbaar. Samen zorgen we voor een geslaagde schooltijd en goede ontwikkeling van uw kind. U kunt op verschillende manieren meedenken en meedoen.

Activiteitencommissie Naas de MR heeft WetterWille enthousiaste klassenouders. Gezamenlijk vormen zij de activiteitencommissie. De commissie bestaat uit 1 of 2 ouders van elke groep die helpen bij binnen- en buitenschoolse activiteiten zoals de sportdag, sinterklaas en kerst.

22


Medezeggenschapsraad Via de Medezeggenschapsraad (MR) kunnen ouders hun mening geven over alles wat de school aangaat. In de raad zitten ouders en teamleden. De MR-leden worden gekozen via verkiezingen. De directeur van onze school is geen lid, maar op uitnodiging aanwezig bij de vergaderingen.

Medezeggenschapsraad (GMR) van alle Odysseescholen. Heeft u vragen, tips of ideeën? Laat het weten aan de Ouderraad of Medezeggenschapsraad. Uw stem wordt gehoord! Meer informatie over de OR, MR en GMR staat op www.sbowetterwille.nl

Helpen op school De MR denkt mee, praat mee, geeft advies en beslist mee. Over allerlei zaken, zoals arbeidsomstandigheden, veiligheid, ouderbijdrage, personeelszaken en nieuwe ontwikkelingen in en rond school. De vergaderingen zijn openbaar. Ouders die graag aanwezig willen zijn, kunnen dit vooraf aangeven bij de voorzitter. Twee leden van de MR (ouder en teamlid) zijn ook vertegenwoordigd in de Gemeenschappelijke

Veel ouders helpen ons regelmatig bij allerlei activiteiten, zoals de creatieve middag, sportactiviteiten en schoolreisjes. Uw hulp is onmis baar voor de school en wordt erg gewaardeerd.

Informatie voor ouders We betrekken u graag bij alles wat op school gebeurt. Zo kunnen we elkaar ondersteunen bij de opvoeding en ontwikkeling van uw kind. Open communicatie, ideeën uitwisselen, elkaar informeren; .


23

dat is ontzettend waardevol. Heeft u een vraag of wilt u iets met ons bespreken? Dan bent u na schooltijd altijd van harte welkom. Als wij u graag willen spreken, nodigen we u uit voor een gesprek. In

september stemmen we de contactmomenten persoonlijk met u af. U krijgt op verschillende manieren informatie van en over WetterWille. Steeds vaker bieden we ouders digitale informatie. Dat is beter voor het milieu,

Website Op onze website www.sbowetterwille.nl vindt u actuele en uitgebreide informatie over onze school. De site is voor leerlingen en ouders. Onze digitale nieuwsbrief, de jaarkalender en diverse formulieren (bijvoorbeeld voor het aanvragen van bijzonder verlof) staan ook op de site. We publiceren regelmatig foto’s van schoolactiviteiten. Zo leest én ziet u wat in en rond onze school gebeurt. Wilt u niet dat foto’s op de site worden geplaatst waar uw kind op staat? Dan kunt u dit schriftelijk aan ons doorgeven. Digitale nieuwsbrief Regelmatig mailen wij onze digitale nieuwsbrief naar ouders die zich hiervoor hebben aangemeld. In deze nieuwsbrief staat het actuele schoolnieuws. De nieuwsbrief is ook te vinden op onze website. Jaarkalender We maken elk jaar een digitale jaarkalender. Deze vindt u op onze website. In de kalender staan alle activiteiten die in het schooljaar plaatsvinden. Zo kunt u er al vroeg rekening mee houden. Social media Heeft u foto- of videomateriaal van kinderen op school en wilt u dit via social media (zoals Facebook of Twitter) verspreiden? Doe dit altijd in overleg én met toestemming van school.

24


goedkoper én we kunnen de informatie eenvoudig actueel houden.

Ouderbijdrage Sinterklaasfeest, kerstviering, sportdag of cultureel uitstapje; .

‘We betrekken u graag bij alles wat op school gebeurt ’

Schoolkrant Enkele keren per jaar maken leerlingen, leerkrachten en ouders samen een schoolkrant. In deze krant vindt u belevenissen van leerlingen, informatie van de directie en van leerkrachten. Informatieavond, ouderavond en open dag Bij de start van een nieuw schooljaar organiseren we een informatieavond voor alle ouders. U kunt dan het lesmateriaal bekijken en krijgt informatie over de lessen die in de groep van uw kind worden gegeven. Eens per jaar bent u ook van harte welkom bij de algemene ouderavond en bij de open dag van alle Odysseescholen. U kunt dan een kijkje nemen in de school. Alle data vindt u op onze website. Oudergesprekken Het dagelijks werk, de behaalde resultaten en de ontwikkeling van leerlingen worden besproken met de leerlingen, ouders, collega’s en intern begeleider. We organiseren twee keer per jaar een gesprek voor ouders. Indien nodig kunnen ouders ook op andere momenten naar het ouderspreekuur komen.

ie over onze Uitgebreide informat op de website. t aa klachtenregeling st het zijn fijne en feestelijke momenten voor onze leerlingen. Deze activiteiten zijn alleen mogelijk met uw steun. Daarom vragen we ouders een vrijwillige financiële bijdrage van €17,50. De hoogte van de ouderbijdrage wordt jaarlijks tijdens de algemene ouderavond vastgesteld. De MR vertelt dan ook wat precies met het bedrag wordt gedaan. Komt een leerling halverwege het jaar op school? Dan berekenen we een bedrag per maand.

Klachtenprocedure en vertrouwenspersoon We doen ons best om uw kind optimaal onderwijs te geven. Ook houden we het welzijn van alle leerlingen zo goed mogelijk in de gaten. Toch kan het gebeuren dat u ergens niet tevreden over bent. Dan willen we heel graag met u in gesprek. Zodat we samen een oplossing kunnen zoeken. Heeft u een klacht over onze school? Dit kunt u het beste be spreken met de groepsleerkracht. Als u er samen niet uitkomt, luistert de schooldirecteur naar uw verhaal. Lukt het nog niet om een oplossing

te vinden? Dan hebben we een speciale vertrouwenspersoon die met u meedenkt: mevrouw Ella Slump. Deze persoon kan u doorverwijzen naar de GGDvertrouwenspersoon Jose Nederhoed en eventueel naar de Landelijke Klachtencommissie.

gende kosten: Verder gelden de vol 0 per dag 0,3 • melk/karnemelk € 0 per keer 2,5 € en mm • schoolzwe olreis . • boerderijbezoek/scho 1) € 25,00 (bouw olreis . • boerderijbezoek/scho € 50,00 (bouw2) prek Tijdens het intakeges gelijkheden worden de betaalmo besproken.


25

Jeugdgezondheidszorg

Landelijke Klachtencommissie

GGD Fryslân (088) 22 99 444

Postbus 85191, 3508 AD Utrecht (030) 280 95 90 [email protected] www.onderwijsgeschillen.nl

Schoolarts: dhr. F. Schaaphok Verpleegkundige: mevr. C. van Diepen Assistent: mevr. I. Holkema Vertrouwenspersoon: Jose Nederhoed

WetterWille Simmerdyk 3, 8601 ZP Sneek (0515) 859 860 [email protected] www.sbowetterwille.nl

Vertrouwenspersoon Ella Slump

Meldpunt Vertrouwensinspecteur

Gegevens school Directie

Medezeggenschapsraad

Berti Blom Oppenhuizen (directeur) Petra Speerstra (adjunct directeur)

Vacant

Klachtmeldingen over seksuele intimidatie, . seksueel misbruik, ernstig psychisch of fysiek geweld: Meldpunt Vertrouwensinspecteur, (0900) 111 31 11 (lokaal tarief)

Leerplichtambtenaar en Inspectie Afdeling Leerplicht Gemeente Súdwest Fryslân (0515) 489 000 Inspectie van het onderwijs www.onderwijsinspectie.nl Sophialaan 20 Postbus 120 8900 AC Leeuwarden (088) 669 60 60 Inspecteur van het onderwijs. Mevr. drs. H. Deelstra

Activiteitencommissie Bestuursbureau Odyssee De directeur van WetterWille is verantwoordelijk voor het schoolbeleid op deze school. Daarnaast zijn alle directeuren van de Odysseescholen mede verantwoordelijk voor het bovenschoolse beleid. De heer R. Krijnen is voorzitter van het College van Bestuur van Odyssee. De medewerkers van het bestuursbureau ondersteunen bestuur en directie.

Petra Speerstra (namens het team) Uit elke groep wordt een ouder gevraagd.

Bestuursbureau Odyssee Brédyk 4 8601 ZD Sneek (0515) 857 020

26



27

28


schoolgids schoolgids

Recommend Documents