ROC Leeuwenborgh Het opleidingscentrum van de Euregio
inhoud
2
pagina
Visie
3
Aanbod
3
Competentie Gericht Onderwijs
4
Leerwegen & Trajecten
5
Euregionalisering
6
The Dutch Alliance
7
Leeuwenborgh Opleidingen is één van de grootste onderwijs instituten in Limburg, met ongeveer 11.000 deelnemers en cursisten en ruim 1.000 personeelsleden. Vanuit verschillende locaties in de regio’s Sittard-Geleen en Maastricht verzorgt Leeuwenborgh Opleidingen het reguliere beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie voor Westelijk Zuid-Limburg.
Visie Leeuwenborgh Opleidingen wil een organisatie zijn waarbij de deelnemer en zijn behoeften en verwachtingen centraal staan in alles wat we doen. Deelnemers willen we een waardevolle en aantrekkelijke tijd bezorgen.
een plezierige, persoonlijke, doelmatige organisatie en omgeving met aandacht voor de individuele deelnemer. Op deze punten willen wij het beter doen dan andere ROC’s en concurrerende aanbieders in de provincie Limburg. Zo creëren wij bij (potentiële) deelnemers, ouders, toeleverende scholen, gemeenten, arbeidsmarkt, opdrachtgevers en OC&W een blijvende voorkeurspositie.
Aanbod De kern van Leeuwenborgh Opleidingen wordt gevormd door de acht units. Deze bieden beroepsopleidingen, algemene opleidingen en volwasseneneducatie binnen de diverse units aan.
Een waardevolle tijd: n Wij zorgen (samen met het werkveld) ervoor dat deelnemers een waardevolle kwalificatie behalen die alle noodzakelijke competenties bevat om een echte vakman/-vrouw te worden. n Deelnemers uit onze doelgroepen ondervinden een minimale vertraging in de studieduur. De tijd van deelnemers is kostbaar, studievertragingen die door ons te beïnvloeden zijn, worden tot nul gereduceerd. n Deelnemers uit onze doelgroepen, verlaten het ROC ook daadwerkelijk met een startkwalificatie. Het vroegtijdig schoolverlaten, voor zover door ons te beïnvloeden, wordt tot nul gereduceerd (wij maken het werk ook af!).
Een aantrekkelijke tijd: n Voor deelnemers is het verblijf en het leren aan het ROC een aantrekkelijke tijd. Deelnemers ervaren het ROC als
ROC Leeuwenborgh Opleidingen kent de volgende units met daarbinnen verschillende opleidingsmogelijkheden: n Administratie: Secretariaat, Bedrijfsadministratie, Marketing en Communicatie, Bank en Verzekeringswezen, Logistiek, ICT, Veiligheid en Beveiliging, Juridisch Medewerker; n Techniek: Bouwkunde, Motorvoertuigentechniek, Werktuigbouwkunde, Fijnmechanische TechniekMechatronica, Elektrotechniek/Elektronica; Procestechniek, Laboratoriumtechniek;
3
n Handel en Uiterlijke Verzorging: Detailhandel, Internationale & Groothandel, Voet- en schoonheidsverzorging, Kappen; n MTRO Toerisme & Luchtvaart: Reizen, Toeristische informatie, Luchtvaartdienstverlener; Vliegtuigonderhoudtechniek; n CIOS Sport & Bewegen: Sport, Bewegen, Dans; n Gezondheidszorg: Verpleging, Verzorging; n Maatschappelijke Dienstverlening & Welzijn: Helpende Welzijn, Sociaal Pedagogisch Werker, Onderwijsassistent; n Educatie: Basiseducatie; Algemeen Vormend Onderwijs, Leren van Nederlands als tweede taal, Toeleiding naar beroep en beroepsopleiding.
Competentie Gericht Onderwijs
4
Het MBO in Nederland heeft een ingrijpende vernieuwing ondergaan. Het Competentie Gericht Onderwijs (CGO) heeft namelijk zijn intreden gedaan. Dit betekent dat Leeuwenborgh Opleidingen zich richt op de verdere ontwikkeling van kennis, kunde en vaardigheden van onze deelnemers. Er wordt gesproken over ‘verder ontwikkelen’ omdat Leeuwenborgh Opleidingen uitgaat van datgene wat de deelnemer al aan kennis en kunde bezit. Het talent van de deelnemer wordt als het ware geadopteerd en de opleiding zorgt ervoor dat hij dat verder kan ontwikkelen. De eisen van de arbeidsmarkt en de samenleving zijn het
uitgangspunt voor het toekomstgericht opleiden van Leeuwenborgh Opleidingen. Vakkennis wordt gecombineerd met sociale, maat schappelijke en leervaardigheden, want opleiden doen we om deelnemers voor te bereiden op een goede start in die praktijk. Er zijn vijf punten waardoor het onderwijs bij Leeuwenborgh Opleidingen gekenmerkt wordt. n De beroepspraktijk is het uitgangspunt in de kwalificatiestructuur Dit vraagt de nodige afstemming tussen het bedrijfsleven en Leeuwenborgh Opleidingen. Er wordt geluisterd naar de wensen van het bedrijfsleven en het opleidingsprogramma wordt daarop afgestemd. Zo is het bedrijfsleven voor Leeuwenborgh Opleidingen niet alleen afnemer van beginnende werknemers, maar ook medevormgever van beroepsopleidingen. n Relevant voor de maatschappij MBO-deelnemers moeten niet alleen worden opgeleid tot goede vakmensen, maar ook tot volwaardige burgers in de maatschappij. n Uitvoerbaar Theorie en praktijk staan in nauwe relatie tot elkaar. In de beroepspraktijk krijgt vakkennis betekenis en wordt samen met vaardigheden geïntegreerd toegepast. n Transparant en herkenbaar Overeenkomsten tussen beroepen komen binnen de opleiding
duidelijk naar voren. Beroepen blijven herkenbaar voor de deelnemer en bedrijven herkennen zichzelf volop in de beroepsopleidingen. n Duurzaam en flexibel De deelnemers mogen niet na hun opleiding tot de ontdekking komen dat er andere dingen van ze gevraagd werden dan ze geleerd hebben. Nieuwe ontwikkelingen moeten snel ingepast kunnen worden.
Leerwegen & Trajecten Een beroepsopleiding in het MBO kan via verschillende trajecten of leerwegen gevolgd worden: n De beroepsopleidende leerweg (BOL) Opleidingen in de BOL bestaan uit een praktijkdeel van tenminste 20% en minder dan 60% van de studieduur. Deze manier van opleiden wordt ook wel aangeduid met de term ‘MBO dagonderwijs’. n De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) Opleidingen van de BBL bestaan uit een praktijkdeel tussen de 60 en 80% van de studieduur. Deze manier van opleiden wordt ook wel aangeduid met de term ‘MBO werkend leren’. Naast bovenstaande leerwegen kent Leeuwenborgh Opleidingen ook: n Verkort Administratief Traject (VAT); n Deeltijdopleidingen; n Bij- en Nascholingscursussen.
5
Voorzieningen voor deelnemers die nog geen beroepsopleiding kunnen volgen: n Leerwerkcentrum; n Voorbereidende & Ondersteunende Activiteiten (VOA).
Euregionalisering Wist u dat er in Europa maar weinig ROC’s zijn die op steenworpafstand grenzen aan twee verschillende buurlanden? Leeuwenborgh Opleidingen is er één van. De Provincie Limburg beschikt over meer grenskilometers met het buitenland dan met Nederland. Ondanks het feit dat de grenzen alleen nog op papier bestaan, stopt de arbeidsmarkt toch bij de grenspaal. Leeuwenborgh Opleidingen wil daarom jonge mensen vele meer kennis laten maken met de taal en cultuur van onze buurlanden. Want arbeidsmobiliteit wordt het woord van de toekomst.
Euregio Competentie Strategie
6
Maar ook de introductie van het Competentie Gericht Onderwijs (CGO) heeft bijgedragen om verder te kijken dan de eigen lands grenzen. Beroepspraktijkvorming (BPV) krijgt namelijk binnen het CGO een zeer belangrijke rol. Dat betekent dat er meer kwalitatief goede stageplaatsen gevonden moeten worden. In het Limburgse is dit aanbod veel te klein. Dus er wordt ook over de grens gekeken. Onder de vlag van ProQUA (Project Qualifizierung und Arbeitsmarkt) (*) en mede door financiële subsidie van het EU subsidieprogramma Interreg is de ‘Euregio Competentie Strategie’ ontwikkeld. Dit pakket competenties is gemakkelijk in te passen in het reguliere aanbod van opleidingen. Deelnemers die deze competenties toevoegen aan hun opleiding hebben na afloop
een extra kwalificatie in handen, waardoor er ook meer kansen op de Euregionale arbeidsmarkt liggen. Het pakket bestaat uit een taalcompetentie, interculturele competentie en informatie competentie. Het geheel wordt afgesloten met een stage bij een bedrijf of instelling in de Euregio eventueel als onderdeel van de reguliere BPV. (*) PROQUA (PROject Qualifizierung und Arbeitsmarkt) is het samenwerkingverband tussen instellingen in de grensregio’s met als gemeenschappelijke doel: een onderwijs- en onder zoeksruimte zonder barrières tussen de grenslanden. Daarin wordt kennis uitgewisseld, educatieve producten ontwikkeld en gebruik gemaakt van elkaars voorzieningen voor opleidingen en trainingen.
Arbeidsmobiliteit Op kleinere schaal is er al samenwerking tussen Leeuwenborgh Opleidingen, Arcus College Heerlen en beroepsopleidingen uit Eupen, Eschweiler en Herzogenrath binnen de stichting Europese Beroepsopleidingen (EB). Uitwisseling van deelnemers en docenten, kleinere projecten en bi- en tridiplomering zijn resultaten van deze samenwerking. De bi- en tri-diplomering is de voorloper van de brugkwalificaties binnen de Euregio Competentie Strategie. Arbeidsmobiliteit wordt het woord van de toekomst en zeker in de Euregio Maas Rijn. Ook de Europese Unie maakt veel geld vrij om die (arbeids)mobiliteit te bevorderen en dat bevordert alleen maar de kansen van de deelnemers op de arbeidsmarkt.
The Dutch Alliance De stichting The Dutch Alliance is een strategisch samen werkingsverband van acht Regionale Opleidingen Centra (waaronder Leeuwenborgh Opleidingen) en twee Agrarische Opleidingen Centra in Nederland op het gebied van de internationalisering. De stichting heeft zich tot doel gesteld om op maximale wijze vorm te geven aan de internationale respectievelijk Euregionale dimensie binnen de reguliere opleidingen van de aangesloten ROC’s en AOC’s. Het volgen en implementeren van nationaal en Europees beleid op het gebied van beroepsopleidingen maakt hier een groot deel van uit.
Leeuwenborgh Opleidingen Centraal Bureau Postbus 1825 6201 BV Maastricht T 0031 (0)88 00 15 000
Leeuwenborgh Opleidingen Dienst Onderwijsservices Afdeling Onderwijs & Innovatie Postbus 1825 6201 BV Maastricht T 0031 (0)88 00 15 000 F 0031 (0)88 00 15 111 E
[email protected] www.leeuwenborgh.nl
7
www.leeuwenborgh.nl
Locatie Maastricht Service Centrum Sibemaweg 20 6224 DC Maastricht Tel. 088 00 15 000
Locatie Sittard Service Centrum
Arendstraat 12 6135 KT Sittard Tel. 046 420 26 18
BRO010.0308
Voor meer informatie:
