JAARGANG 7 - september 2014 Editie Zorg/Welzijn
netwerken
Rian Varkevisser: ‘Het leven is één groot netwerk’
fusie Nieuwe sterke vakbond voor publieke sector
ledenvoordeel Verdien je contributie terug
#3
Voor CNV-lid Rian Varkevisser (jongerenwerker in Leiden) is netwerken vanzelfsprekend. Hij geeft de voorkeur aan persoonlijke contacten. Social media zijn minder aan hem besteed: hij zit dan ook (nog) niet op LinkedIn en twittert niet. Zijn visie: netwerken moet een doel hebben. Heb je een voorbeeld van netwerken? “Ik heb heel erg genetwerkt bij het CNV. Ik wilde iets betekenen voor de vakbond, maar hoe krijg je een voet aan de grond? Ik zag een vacature van een pensioenmasterclass van CNV Jongeren waar ik gelukkig voor werd geselecteerd. Toen is het balletje gaan rollen. Je leert steeds meer mensen kennen die in je netwerk komen. Via de een ontmoet je de ander. Op die manier ben ik ook kaderlid voor CNV Publieke Zaak geworden. Ik zit in het landelijk groepsbestuur van Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang en vertegenwoordig deze groep op de Algemene Vergadering. Dat was toch allemaal niet gebeurd zonder te netwerken. Het brengt je wel tot iets.”
Rian Varkevisser: ‘het Leven is één groot netwerk’
8
Hoe belangrijk is netwerken? “Je moet wel een doel hebben. Waarom doe je het? Wat houd je er aan over? Je moet niet netwerken om het netwerken. Je kunt je netwerk gebruiken om bepaalde doelen te bereiken. In het geval dat ik mijn baan verlies, kan ik mijn netwerk aanspreken. Het brengt mij dan wel sneller bij een nieuwe baan.” Je hebt ook meegewerkt aan een groot CNV-netwerkevent in september? “Wat ik mij bedenk dat ik meer netwerk voor anderen dan voor mijzelf. Ik ben een sociaal iemand. Ook dat event hebben we niet georganiseerd voor onszelf, maar voor de achterban. Met workshops onder leiding van deskundigen en een inloopspreekuur van juridisch medewerkers willen we bijdragen aan de eigen ontwikkeling van leden. En de dag was ook bedoeld om met elkaar te netwerken. En met dit event wilden we ook jongeren bereiken, want de vakbond heeft wel nieuwe aanwas nodig.” Wat spreekt jou aan in persoonlijk netwerken? “Ik ben niet bewust bezig met netwerken; het persoonlijke is gewoon een deel van mijn leven. Jij zit nu in mijn netwerk. Ik weet dat jij communicatieadviseur bent. Misschien wil ik over enige tijd iets communiceren aan de achterban, maar dan weet ik dat ik Jan kan bellen. In mijn werk als jongerenwerker gaat dat net zo. Soms moet ik een probleem oplossen voor een jongere. Ook dan kijk ik wie mij dan kan helpen, bijvoorbeeld een maatschappelijk werker of een psycholoog die in mijn netwerk zit. Ook daarom zeg ik vaak: het leven is één groot netwerk.”
werken met minder plezier
sectornieuws
Onderzoek:
Uit onderzoek van Omroep Max (ondermeer onder leden van CNV Publieke Zaak) blijkt dat steeds meer werknemers met steeds minder plezier werken. De vele regels, voorschriften, registratielast en prestatieafspraken vergallen voor driekwart van de werknemers een deel van het werkplezier. Ook de managers zijn een bron van onvrede op de werkvloer, zo blijkt uit de resultaten van de enquête. De enquête is gehouden door Omroep Max voor het tv-programma Hollandse Zaken. Voor de enquête zijn ondermeer leden van CNV Publieke Zaak aangeschreven. Zorgwekkend Volgens 83% van de deelnemers aan het onderzoek zijn de regels en het papierwerk toegenomen. Een zorgwekkende uitkomst, vindt CNV Publieke Zaak. Want in veel gevallen gaat het invullen van papierwerk ten koste van het werk dat evengoed gedaan moet worden en dat is dus niet efficiënt. Professionals zouden niet voor alles verantwoording moeten afleggen, werknemers zouden hun personeel meer moeten vertrouwen.
Volle agenda In het najaar worden er altijd een hoop ‘vakbondsactiviteiten’ gehouden. Er zit vast een bijeenkomst voor je bij. Kijk eens op www.mijnvakbond.nl/agenda
13
Mijn verhaal
“Het is handig om een bond achter de hand te hebben”
Functie
Leuk aan mijn werk?
“Ik ben verzorgende in een huiskamerproject voor dementerende ouderen in verzorgingshuis Activite, locatie Zuidervaart. Van 09.0021.00 uur vangen we de ouderen op en bezorgen hen een leuke dag. We ontbijten er samen, maar er zijn ook veel activiteiten.”
‘’Ik ben nogal een zorgzaam type en vind het fijn om de ouderen in de huiskamer een leuke tijd te bezorgen. We hebben van de bewoners een levensboek en spelen daarop tijdens gesprekken in. Het geeft mij voldoening als ze het naar de zin hebben. We proberen
dat in een rustige omgeving te doen. Als ze onrustig worden, zetten we een muziekje op.” Reden om lid te worden “Een collega zei tegen mij dat het tijd werd om lid te worden. Daarover ben ik gaan nadenken en als je problemen op het werk krijgt, is het handig om een bond achter de hand te hebben. Daarom ben ik lid geworden.” Verwachtingen van de bond? ‘’Steun als je problemen op je werk hebt. Die met je meedenkt en zorgt voor oplossingen. Het is een prettig gevoel dat je een beroep op de diensten van de bond kunt doen.” Buiten mijn werk
Foto: Pim Geerts
’’Ik wandel en lunch graag met mijn vriendinnen. Verder houd ik van rustige, moderne klassieke muziek.”
24
Karin Hoeven (46) uit Alphen aan den Rijn, lid sinds 1 juli 2014
Mijn Goed Recht Door een hoge werkdruk is deze medewerker van de financiële administratie bij een ziekenhuis, uitgevallen. Na een aantal maanden ziek thuis, begint hij weer met werken. Eerst voor een aantal uren. In maart 2010 werkt hij weer volledig. Omdat hij nog veel vrije uren heeft staan, besluit hij een half jaar lang 1 dag per week minder te werken. Dit bevalt goed en per 1 september 2010 gaat de medewerker definitief 28 uur per week werken. Opnieuw ziek gemeld In december 2010 moet hij zich helaas opnieuw ziek melden. Naast vermoeidheidsklachten blijkt hij een ernstige ziekte te hebben. Na genezing blijft de vermoeidheid en blijkt bovendien dat hij nog een andere aandoening heeft. Na bijna 2 jaar ziek zijn, wordt er een WIA uitkering (bij ziekte) aangevraagd. UWV acht hem volledig arbeidsongeschikt en kent een WGA-uitkering toe. De ingangdatum wordt niet gesteld op 7 december 2012 zoals de wet voorschrijft (104 weken na datum ziekmelding), maar op 7 juli 2010. Dit is 104 weken na de datum van de eerste ziekmelding. UWV vindt namelijk dat hij nooit hersteld verklaard had mogen worden door de bedrijfsarts van het ziekenhuis. Beslissing UWV klopt niet Door de beslissing van UWV wordt hij ernstig financieel benadeeld. Bovendien klopt de beslis-
Besluit UWV voorgelegd aan rechter
Hoe een besluit van UVW zeer nadelig uitvalt voor één van onze leden en hoe de rechter hem volledig in het gelijk stelt.
sing niet, omdat hij 9 maanden lang zijn werk naar tevredenheid heeft gedaan. Alleen als je binnen 4 weken na je herstel opnieuw ziek wordt, geldt dit als één doorlopende ziekteperiode. In dit geval gaat het om een tussenperiode van 9 maanden en is het niet redelijk om dit als één ziekteperiode te beschouwen. Langer recht op uitkering! Samen met CNV Publieke Zaak stapt dit lid naar de rechter. Die stelt hem volledig in het gelijk. UWV heeft hem ten onrechte met terugwerkende kracht arbeidsongeschikt verklaard. Met deze uitspraak houdt hij langer recht op een hogere uitkering. Blijdschap dus! Vooral omdat de uitspraak recht doet aan de feitelijke situatie. Er loopt nu nog een vordering voor een schadevergoeding en een dwangsom omdat het allemaal zo lang geduurd heeft.
OPROEP Ben je ook geholpen door juristen van CNV Publieke Zaak en wil je hierover vertellen, stuur dan een mail naar:
[email protected]. Misschien komt jouw verhaal dan in het volgende nummer van MijnVakbond! 25
van jouw contributie
ledenvoordeel
Fiscaal voordeel Het vakbondslidmaatschap levert jou veel voordelen op. Eén van de voordelen is dat de Belastingdienst meebetaalt aan jouw vakbondscontributie. Via het fiscaal voordeel kun je een deel van jouw contributie terugkrijgen. Het voordeel kan oplopen tot 90 euro! In de meeste CAO’s is dit geregeld. Op onze website kun je de zogenaamde contributiebrief downloaden waarmee je een deel van jouw contributie terug kunt verdienen. Deze brief kun je printen, ondertekenen en inleveren bij de afdeling personeelszaken of salarisadministratie van jouw werkgever. Dan krijg je recht op het fiscaal voordeel. Dit kan vanaf 3 oktober via de volgende link op onze website: www.mijnvakbond.nl/fiscaalvoordeel.
Dit betekent: • Een verlaging van het loon in het kader van de sociale verzekeringswetten (WIA en WW); een eventuele uitkering is iets lager; • Een verlaging van het inkomen voor inkomensafhankelijke toeslagen, zoals de huurtoeslag, zorg toeslag,kinderopvangtoeslag, studiefinanciering; deze kunnen iets hoger worden.
Niet alle werkende leden hebben de mailing ontvangen. Leden bij Defensie en Sociale Werkvoorziening krijgen op een ander tijdstip een bericht over het fiscale voordeel. Senioren en Anders-Actieven (uitkeringsgerechtigden) kunnen geen gebruik maken van het fiscaal voordeel, maar hebben wel een ander voordeel: zij betalen circa de helft van de normale contributie.
Hoe werkt het? Het betaalde contributiebedrag 2014 wordt, voordat loonbelasting wordt berekend, afgetrokken van jouw bruto salaris. Omdat er dan over dat bedrag geen loonbelasting wordt ingehouden, levert je dat een financieel voordeel op. De hoogte van het financiële voordeel hangt af van het contributiebedrag dat je betaalt en in welk belastingtarief je valt. Gevolgen Doordat je met deze actie in één kalendermaand jouw brutosalaris verlaagt, is ook jouw totale bruto jaarinkomen iets lager.
34
www.mijnvakbond.nl/fiscaalvoordeel
Werf een nieuw CNV-lid en ga er samen op uit! Ken je iemand die een lidmaatschap goed kan gebruiken en gun je anderen óók de voordelen van het CNV-lidmaatschap? Meld dan nu een nieuw CNV-lid aan en ontvang als dank een cadeaubon. Zo kun je samen met het nieuwe lid iets leuks gaan doen! Bij elke aanmelding van een nieuw lid ontvang je een cadeaubon. Je kunt zelf de keuze maken welke bon je graag wilt ontvangen.
Je kunt kiezen uit de volgende cadeaubonnen t.w.v. €25,• Dinerbon • Theaterbon • Bioscoopbon • Snowworld Zoetermeer • VVV cadeaubon
WWW.CNV.NL/ACTIE
