Reorganisatie DLG Presentatie Peter Heij op jaarvergadering De Vervolg d.d. 14 februari 2012
24 maart 2012
Ambitie in Uitvoering Reorganisatie DLG Waar komen we vandaan? Waar gaan we naar toe? Hoe komen we er?
2
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
Waarom een reorganisatie? • Forse bezuinigingen op programmagelden • Generieke krimping op het overheidsapparaat • Decentralisatie van taken en verantwoordelijkheden op het gebied van natuurbeleid en inrichting van het landelijk gebied: • provincie krijgt de regie- en beleidstaken • ondernemers en agrariërs spelen rol in beleidsrealisatie
Waar komen we vandaan? Wat ging vooraf? Bestuurlijk
Bij DLG
Bestuursovereenkomsten ILG 2007-2013
Visie en strategie 2008
Regeerakkoord Oktober 2010
Ambitie in uitvoering het Verhaal, oktober 2010
Onderhandelaarsakkoord rijk-provincies September 2011
Ambitie in uitvoering het Schetsontwerp, mei 2011
4 Provinciale Staten zijn niet akkoord Januari 2012
Ambitie in uitvoering Het VOB, september 2011 Het OB, februari 2012
Overeenstemming rijk en provincie over Natuurakkoord; start uitvoering Februari 2012
Waar gaan we naar toe? Organisatieprincipes
Vanuit het Schetsontwerp: 1. DLG werkt gebiedsgericht, gebiedskennis is essentieel 2. DLG is flexibel, kennis en ervaring wordt ingezet waar nodig 3. DLG is ondernemend, acquisitie is noodzakelijk
We doen dat: • Met wederzijds vertrouwen en verantwoordelijkheid • Zakelijk en resultaatgericht, zowel intern als extern
5
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
Omvang organisatie • per 1 januari 2011: 1250 fte • per 1 januari 2012: 1131 fte • 2015: 750 fte • 500 fte (ca. 400 fte voor A-uren en ca. 100 fte voor B-uren) • 250 fte op eigen kracht opdrachten verwerven
Organogram Algemeen Directeur
Transitieteam
CFO
HRM & Communicatie Hoofd HRM & Communicatie Control & Informatiemanagement Hoofd Control & Informatiemanagement Shared Service Center
Hoofd Shared Service Center
Concern Audit Hoofd Concern audit
2015 2012
Directiebureau
Directeur Expertise
Vakgroepen (7) (6) Hoofden vakgroep(7) vakgroep(6)
Productgroep GIS, Geo & Gegevens Hoofd GIS, Geo & Gegevens
Productgroep Grond Hoofd Grond
Directeur Gebiedsontwikkeling
Kernteams (8) (19) Gebiedsontwikkeling Gebiedsmanagers Gebiedsmanagers (8) (19)
Directeur Gebiedsontwikkeling
Kernteams (11) Gebiedsontwikkeling Gebiedsmanagers (11)
Kernteam bovenregion. Gebiedsontwikkeling Gebiedsmanager Kernteam bovenreg. & internationale Gebieds. Gebiedsmanager
Productgroep Subsidies & Vergunningen Hoofd Subsidies & Vergunningen
Betaalorgaan Hoofd Betaalorgaan
7
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
Wijzigingen t.o.v. oude organisatie • Regio’s en centrale eenheden vervallen • indeling in 19 kernteams gebiedsontwikkeling en 2 kernteams bovenregionale gebiedsontwikkeling • Vakgroepen • • • • •
Project- en procesmanagement (3) Ruimtelijk Ontwerp Aanbesteden, contractvormen en Juridische Zaken Economie en Financiering Leefomgeving (2)
• Productgroepen • Grond • GIS, GEO en Gegevens • Subsidies en vergunningen
Hoe komen we er? Transitie Afscheid nemen:
Bouwen aan een nieuw DLG:
•van gewaardeerde collega’s •van vertrouwde werkwijzen •van vertrouwde werkomgeving
•Werken op eigen kracht •Leren van andere werkwijzen •Leren van en met elkaar •Slagvaardige en flexibele organisatie
Duidelijk, zorgvuldig en met eigen verantwoordelijkheid: 1. 2.
in het plaatsingsproces bij de inhoudelijke transitie
OR wordt voluit betrokken
9
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
Proces • • • • • • • • •
10
Organisatiebesluit is vastgesteld (februari) Benoemen 4 sleutelfunctionarissen per 1 maart Alle medewerkers behoren tot voorrangsgroep (voor SFB) Start plaatsingsprocedure (begin maart) Brief wel/niet functievolger (maart) Voorlopige plaatsing Belangstellingsregistratie Definitieve plaatsing Start nieuwe organisatie (eind september)
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
De organisatie van het werk
Kernteam Gebiedsontwikkeling: • Gebiedsmanager: zorgt voor concrete opdrachten en geeft hiërarchisch leiding aan het team • Projectleider - komt uit de vakgroep project- en procesmanagement: zorgt voor bemensing van het project • Onderdeel van het team zijn: MGO-ers, managementassistent en administratief medewerker • Specialisten(ook communicatiemedewerker en projectcontroller): worden ingezet vanuit de vakgroepen
11
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
Huisvesting 2015 • Kantoren in Zwolle (100 fte), Eindhoven (100 fte) en Utrecht (200 fte) • Het Nieuwe Werken (plaats, tijd onafhankelijk werken) • met een flexfactor van 0,8 • gebruik maken van locaties bij opdrachtgevers
Tot slot….
13
Dienst Landelijk Gebied werkt vandaag aan het landschap van morgen 24 maart 2012
