Regionální analýza a koncepce zaměstnanosti, trhu práce a sociální péče. Praha, listopad 2000 RESEARCH INSTITUTE FOR LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS

Regionální analýza a koncepce zaměstnanosti, trhu práce a sociální péče

Praha, listopad 2000

VÝZKUMNÝ ÚSTAV PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ RESEARCH INSTITUTE FOR LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS

2

OBSAH

ÚVOD ………………….………………………………………………….. 5 I.

ZAMĚSTNANOST A MZDY ……………………………………………. 6 1. Stav a vývoj zaměstnanosti v roce 2000 …………………………………

6

2. Vývoj zaměstnanosti podle regionů (NUTS3) ………………………….

7

3. Mzdové ocenění práce ……………………………………………………

9

4. Porovnání úrovně krajů ČR s EU ………………………………………

13

II. NEZAMĚSTNANOST ……………………………………….………….. 15 1. Stav a vývoj nezaměstnanosti …………………………………………… 15 2. Toky nezaměstnanosti …………………………………………………… 21 3. Struktura uchazečů o zaměstnání ………………………………………. 22 4. Obtížně umístitelné skupiny na trhu práce ………………….…………. 24 5. Aktivní politika zaměstnanosti …………………………….…………… 36

III. REGIONÁLNÍ PROBLÉMY TRHU PRÁCE ……………………………. .. 38 IV. ZHODNOCENÍ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI ………..…… 55 V.

PRIORITNÍ

PROGRAMOVÉ CÍLE POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI MPSV

V OBDOBÍ

2002 – 2007 ………………………..…………………... 56

VI. REGIONÁLNÍ ANALÝZA A KONCEPCE SOCIÁLNÍ PÉČE …….………… 61 1. Hlavní faktory ovlivňující vývoj sociálních služeb …………………….

62

2. Vývoj sociálních služeb na území České republiky ……………………

64

3. Hlavní vývojové trendy rozvoje sociálních služeb v evropských zemích …………………………………………………….. 67 4. Hypotézy o očekávaném vývoji potřeby sociálních služeb a o vývoji jejich forem v České republice ……………………………… 68 Příloha - Zaměstnaní v NH Příloha - Nezaměstnanost Příloha - Sociální služby

3

4

Úvod Regionální analýza zaměstnanosti, trhu práce a sociální péče vznikl v návaznosti na usnesení vlády č.682/2000 ke Strategii regionálního rozvoje ČR. Při jeho tvorbě se autoři opírali o dostupná data Českého statistického úřadu, Ministerstva práce a sociálních věcí a úřadů práce. Materiál mapuje a analyzuje klíčové problémy v oblasti trhu práce (zaměstnanost, nezaměstnanost, mzdové ocenění práce) a sociální péče. Vytipovává základní vývojové trendy v jednotlivých krajích, popř. okresech a označuje kritická místa z pohledu vývoje. Prognózy jednotlivých regionálních trhů práce na úrovni krajů vytvářejí základnu pro volbu optimálních systémových nástrojů usměrňování pohybu vývoje na trzích práce a v sociální oblasti s ohledem na celorepublikový společensko-ekonomický vývoj, kde významný kvalitativní moment představuje proces přípravy a vstupu do Evropské unie. Analýza stávajícího stavu a prognózy regionálních trhů práce a sociální problematiky doplňují sektorové operační programy v územním průřezu a vytvářejí tak základnu pro jejich bližší specifikaci a rozpracování na regionální úrovni. Materiál zpracoval kolektiv autorů ve složení: •

oblast zaměstnanost, nezaměstnanost

- Mgr. Jaromíra Kotíková - Ing. Jan Vlach

•

oblast sociální péče

- Doc. Ing. Ladislav Průša, CSc.

Autoři touto cestou děkují za spolupráci a pomoc odborníkům Ministerstva pro místní rozvoj, Ministerstva práce a sociálních věcí a úřadům práce. Popsaná a analyzovaná problematika je v neustálém pohybu a VÚPSV ji i nadále bude věnovat pozornost. Děkujeme uživatelům tohoto materiálu za další připomínky a náměty v předmětných oblastech.

5

I. Zaměstnanost a mzdy Analýza charakterizuje základní tendence na regionálních trzích práce z hlediska krajů v rozdělení platném po 1. lednu 2000. Vychází z údajů ČSÚ, které byly k dispozici v srpnu 2001. Rozbor sleduje nejdůležitější trendy v oblasti zaměstnanosti a mzdového ocenění práce od roku 1996. Nízká mzdová úroveň v České republice nedává prostor pro působení vztahu nabídky a poptávky na trhu práce na vývoj průměrných výdělků. Jejich úroveň v krajích vyplývá z ekonomické struktury a jejího pohybu, z historických tradic, ekonomické efektivnosti a společenského významu zaměstnavatelů, inflačního vývoje a z eliminace poklesu reálné mzdy v 1. polovině 90. let. Od celostátně sledovaných trendů na trhu práce se stále výrazněji separují hl. město Praha a Středočeský kraj. Útlum hornictví a hutnictví z obecných trendů vyjímá i kraje Ústecký a Ostravský. I.1. Stav a vývoj zaměstnanosti v roce 2000 Podle údajů Výběrových šetření pracovních sil (VŠPS) v poslední letech stále mírně klesal celkový počet obyvatelstva České republiky, v roce 2000 představoval 10 272,1 tisíc osob. Počet obyvatel nad 15 let celkově mírně vzrostl, ale zároveň v roce 2000 došlo v České republice k meziročnímu poklesu zdrojů pracovních sil o 9,4 tisíce, tj. o 0,1 %. Průměrný počet zdrojů pracovních sil v roce 2000 představoval celkem 6 623,8 tisíc osob. U ekonomicky aktivních osob došlo v roce 2000 proti roku 1999 k poklesu o 32,1 tisíc. Počet zaměstnaných se snížil o 32,5 tisíc. (V průběhu roku 2000 došlo ke zmírnění poklesu počtu zaměstnaných. Po poklesu zaměstnanosti v 1. čtvrtletí se začaly počty zaměstnaných v národním hospodářství v dalších čtvrtletích zvyšovat). Celkový počet ekonomicky neaktivních osob v produktivním věku se v roce 2000 zvýšil proti roku 1999 o 22,8 tisíc, tj. o 1,6 %, přičemž u žen tento nárůst činil 2,7 tisíc, tj. o 0,3 %. Trh práce je podle potřeby doplňován cizími státními příslušníky pracujícími zde na základě povolení vydaného úřady práce. K 31.12.2000 bylo registrováno úřady práce v ČR celkem 40 080 platných povolení k zaměstnávání cizinců (konec roku 1999 - 40 312). K uvedenému datu bylo na úřadech práce v ČR registrováno rovněž 63 567 občanů SR zaměstnaných v naší republice (53 154 ke konci roku 1999). Cizinci zde pracují také jako podnikatelé, k 31.12.2000 jich bylo registrováno v naší republice celkem 61 340 (58 386 ke konci roku 1999). V roce 2000 činil průměrný počet zaměstnaných ve všech sférách našeho národního hospodářství 4 731,6 tisíc, což představovalo 46,1 % obyvatel tohoto státu. Podíl žen na celkové zaměstnanosti v roce 2000 činil 43,5 %.

6

V roce 2000 se dále snížil počet zaměstnaných osob se změněnou pracovní schopností (ZPS) o 13,7 tisíc. Počet osob pracujících na dobu určitou v hlavním zaměstnání se zvýšil na 359,8 tisíc v roce 2000 (o 16,7 tis.), naopak počet pracovních úvazků na dobu neurčitou se snížil o 51,7 tisíc osob. Podle postavení v hlavním zaměstnání byli i v roce 2000 nejpočetnější skupinou zaměstnaných zaměstnanci pracující za mzdu, jejich podíl činil 83,9 % z celkové zaměstnanosti, podíl podnikatelů bez zaměstnanců byl 10,3 % a podnikatelů se zaměstnanci opět 4,1 %. Tabulka č. 1 Vývoj zaměstnanosti v letech 1999 - 2000 1999

2000

4764,1 2069,7

4731,6 2055,9

-32,5 -13,8

99,3 99,3

Z celku: - osoby se ZPS 103,9 z toho: TZP 17,9 - v poproduktivním věku 244,8 - mající druhé (další) zaměstnání 135,8 - úvazek na dobu neurčitou nebo jako podnikatel 4401,0 - úvazek na dobu určitou (vč. práce dočasné, přílež. a sezónní) 343,1 - na plnou pracovní dobu 4439,4 - na zkrácenou pracovní dobu 262,4 z toho: podzaměstnaní 65,6 Pramen: ČSÚ - VŠPS

90,2 16,4 235,3 126,5 4349,3 359,8 4415,2 245,5 66,7

-13,7 -1,5 -9,5 -9,3 -51,7 16,7 -24,2 -16,9 1,1

86,8 91,6 96,1 93,2 98,8 104,9 99,5 93,6 101,7

Zaměstnaní celkem z toho: - ženy

Rozdíl 00-99

Index 00/99

V primárním sektoru bylo v roce 2000 zaměstnáno celkem 240,7 tisíc osob, což ve srovnání s předcházejícím rokem představuje úbytek 6,6 tisíc osob. Sekundární sektor rovněž zaznamenal v loňském roce úbytek zaměstnanosti, a to o 43,6 tisíc osob. Úbytek zaměstnanosti se v rámci tohoto sektoru týkal převážně průmyslu, kde snížil počet zaměstnaných o 39,4 tisíc. Nejvyšší pokles zaznamenal zpracovatelský průmysl (26,3 tis. osob). Ve stavebnictví se v porovnávaných obdobích snížil počet zaměstnaných o 4,2 tisíc. V terciární sféře bylo v roce 2000 zaměstnáno o 17,7 tisíce více než v roce předcházejícím. V roce 2000 činil podíl zaměstnaných v primárním sektoru 5,1 %, v sekundárním sektoru 39,5 % a v terciárním sektoru 55,4 %.

I.2. Vývoj zaměstnanosti podle regionů (NUTS 3) Pokles zaměstnanosti a růst nezaměstnanosti v ČR se dotkl všech regionů. Blíže dokumentuje Tabulka č.2 Meziroční změny zaměstnanosti v regionech v % . K výraznějším změnám z hlediska územního vývoje počtu zaměstnanců došlo až s oživením ekonomiky v letech 1999 – 2000. V některých regionech, ve srovnání s předešlým rokem, se začal projevovat v roce 2000 růst zaměstnanosti (Jihlavský +3,1%, Královéhradecký +2,1%, 7

Karlovarský +1,9 %, Budějovický a Plzeňský +0,9 % a Liberecký +0,3 %). V Libereckém regionu se dokonce meziroční přírůstek počtu zaměstnanců o 1 % projevil již v roce 1999. Tabulka č. 2 Meziroční změny zaměstnanosti v regionech (v %) Region (NUTS 3) Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Úhrnem ČR

Rok 1997

1998

1999

2000

100,1 99,9 99,8 98,2 98,8 100,7 97,9 99,4 100,0 98,5 99,8 98,8 99,9 97,3 99,3

100,3 99,9 96,7 96,9 97,0 97,0 96,9 97,2 99,1 99,6 100,1 99,2 98,2 97,7 98,6

99,5 97,1 99,7 99,3 98,7 95,4 101,1 98,2 97,2 97,3 98,2 98,8 97,9 95,4 97,9

98,8 99,6 100,9 100,9 101,9 98,8 100,3 102,1 96,4 103,1 99,1 96,1 98,8 97,8 99,3

Zdroj: ČSÚ - VŠPS

Naproti tomu, vyšší než 2 % pokles zaměstnanosti v roce 2000 nadále pokračoval v regionech Olomouckém -3,9 %, Pardubickém –3,6 % a Ostravském –2,2 %. Trend poklesu zaměstnanosti je od roku 1999 sledován i v regionu hl. město Praha. V období 1993 - 1998 počet zaměstnanců vzrostl o více než 21 tis. osob, tj. o 3,5 %, zatímco růst v období 1993 – 2000 činí pouze necelých 11 tis. osob. Popsanému vývoji zaměstnanosti v jednotlivých regionech odpovídal i vývoj míry nezaměstnanosti, viz tabulka č.3 Míra nezaměstnanosti v letech 1996 – 2000. Růst nezaměstnanosti, i přes ekonomické oživení, pokračoval v regionech s útlumovými odvětvími, jakými jsou dobývání nerostných surovin a hutnictví, tj. v regionech Ústeckém a Ostravském. Ekonomická restrukturalizace regionů neumožňuje objektivně zhodnotit změny v zaměstnanosti, popř. v mobilitě pracovní síly, které se projevily v roce 2000 zejména v pokračujícím poklesu počtu zaměstnanců v moravských krajích a v Praze.

8

Tabulka č.3

Míra nezaměstnanosti v letech 1996 – 2000 (v %)

Region (NUTS 3) Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Úhrnem ČR

1996

1997

Rok 1998

0,4 3,0 2,6 2,7 2,8 7,6 3,1 2,7 3,6 4,2 3,5 5,6 3,3 6,0 3,5

0,9 4,6 3,9 4,2 4,6 10,0 5,2 4,0 4,7 5,7 5,4 7,6 4,7 7,8 5,2

2,3 6,1 5,7 6,1 6,9 13,2 7,0 6,1 6,6 7,5 7,9 10,2 7,0 11,4 7,5

1999

2000

3,5 7,5 6,7 7,4 9,0 15,9 7,8 7,5 9,0 9,2 9,9 12,4 8,7 14,9 9,4

3,4 6,8 5,8 6,5 8,0 16,1 6,4 5,9 7,9 7,5 9,3 11,9 8,1 15,1 8,8

Zdroj: MPSV ČR - SSZ

I.3. Mzdové ocenění práce U regionálního mzdového ocenění práce z hlediska regionálního členění není možné prokázat jednoznačnou a přímou vazbu na pohyb poptávky a nabídky pracovní síly na místních trzích práce. Celostátně se projevující pokles dynamiky průměrných výdělků se ve druhé polovině 90. let dotkl všech krajů. Tabulka č.4 Průměrné měsíční výdělky podle regionů v letech 1996 – 2000 (v Kč) a tabulka č.5 Meziroční přírůstek průměrných měsíčních nominálních výdělků dokumentují specifické postavení Prahy a Středočeského regionu. Současně ukazují na výrazné zpomalení vývoje výdělkové úrovně v oblastech s tradičním dobýváním surovin, hutnictví a těžkým strojírenstvím, tj. v krajích Ostravském, Ústeckém a Plzeňském. Při stále rostoucím odstupu, vyšší hodnotu průměrného výdělku, než je celostátní průměr vykazoval jako jediný region hl. m. Praha. K republikové úrovni se pak postupně přibližuje Středočeský kraj. Specifické postavení hl. města Prahy odráží koncentrace centrálních státních institucí, peněžních ústavů, špičkových vědeckých pracovišť, vysokých škol, obchodních společností a dalších organizací, která se projevuje v soustředění zhruba 30 % vysokoškolsky vzdělaných odborníků v rámci ČR a jejich 27 % podílu na zaměstnanosti v metropoli. Nadprůměrně vysoká je v tomto regionu i tvorba HDP, která na konci 90. let dosahovala téměř dvojnásobnou úroveň ve srovnání s celostátním průměrem. Z hlediska ekonomické výkonnosti se přitom odstup hl. města Prahy od ostatních regionů v průběhu 90 let neustále zvyšuje.

9

Tabulka č.4

Průměrné měsíční výdělky podle regionů v letech 1996 – 2000 (v Kč)


1996

1997

Rok 1998

12541 9495 9170 9562 9111 9510 8962 8839 8701 8548 9175 8696 9009 9831 9679

14073 10522 10114 10391 9907 10383 9863 9786 9662 9383 10140 9555 9923 10719 10696

15874 11563 11017 11262 10610 11237 10687 10619 10550 10214 10959 10410 10779 11601 11705

1999

2000

17437 12590 11809 12143 11407 12066 11613 11357 11222 10900 11803 11435 11435 12351 12651

18865 13429 12551 12829 12119 12646 12435 12312 11917 11721 12534 11892 12114 12966 13486

Zdroj: ČSÚ

Uvedené momenty, které se promítají i do vysoké úrovně a dynamiky průměrného výdělku v Praze, ovlivňují mzdovou hladinu i v nejbližším okolí, tj. ve Středočeském kraji (tvorba HDP/obyvatel zde dosahuje zhruba pouze 3/4 celostátní úrovně). Ve srovnání s ostatními regiony právě strmý mzdový vývoj umožnil hlavnímu městu v roce 1998 eliminovat celostátní propad reálných výdělků, což dokumentuje tabulka č.6 Meziroční přírůstek průměrných měsíčních reálných výdělků. Tabulka č.5

Meziroční přírůstek průměrných měsíčních nominálních výdělků (v %)


Rok 1997

1998

1999

2000

12,2 10,8 10,3 8,7 8,7 9,2 10,1 10,7 11,0 9,8 10,5 9,9 10,1 9,0 10,5

12,8 9,9 8,9 8,4 7,1 8,2 8,4 8,5 9,2 8,9 8,1 8,9 8,6 8,2 9,4

9,8 8,9 7,2 7,8 7,5 7,4 8,7 6,9 6,4 6,7 7,7 9,8 6,1 6,5 8,1

8,2 6,7 6,3 5,6 6,2 4,8 7,1 8,4 6,2 7,5 6,2 4,0 5,9 5,0 6,6

Zdroj: ČSÚ

10

Tabulka č.6

Meziroční přírůstek průměrných měsíčních reálných výdělků ( v %)


Rok 1997

1998

1999

2000

3,5 2,2 1,7 0,2 0,2 0,6 1,5 2,1 2,4 1,2 1,9 1,3 1,6 0,5 1,9

2,0 -0,8 -1,7 -2,2 -3,4 -2,4 -2,2 -2,1 -1,4 -1,8 -2,5 -1,7 -2,0 -2,3 -1,2

7,7 6,8 5,1 5,7 5,4 5,3 6,6 4,8 4,3 4,6 5,6 7,7 4,0 4,4 6,0

4,1 2,6 2,3 1,7 2,2 0,9 3,0 4,3 2,2 3,5 2,2 0,1 1,9 1,0 2,6

Zdroj: ČSÚ

Ostatní regiony ve stále rostoucí míře za úrovní průměrného výdělku ČR zaostávají. Ještě v letech 1996 – 1997 nadprůměrná mzdová hladina Ostravského kraje se ke konci 90. let propadla pod celostátní průměr. Tabulka č.7

Vývoj relací průměrných výdělků podle krajů k celostátnímu průměru


1996

1997

Rok 1998

1,296 0,981 0,947 0,988 0,941 0,983 0,926 0,913 0,899 0,883 0,948 0,898 0,931 1,016 1,000

1,316 0,984 0,946 0,971 0,926 0,971 0,922 0,915 0,903 0,877 0,948 0,893 0,928 1,002 1,000

1,356 0,988 0,941 0,962 0,906 0,960 0,913 0,907 0,901 0,873 0,936 0,889 0,921 0,991 1,000

1999

2000

1,378 0,995 0,933 0,960 0,902 0,954 0,918 0,898 0,887 0,862 0,933 0,904 0,904 0,976 1,000

1,399 0,996 0,931 0,951 0,899 0,938 0,922 0,913 0,884 0,869 0,929 0,882 0,898 0,961 1,000

Zdroj: ČSÚ

Diferenciace výdělků z hlediska regionálního rozložení vykazovala v 90. letech dvě základní tendence:

11

− výdělkové hladiny krajů se vzájemně přibližovaly, − samostatný směr vývoje průměrného výdělku, s nadprůměrnými růstovými tempy, vykazovaly Praha a Středočeský kraj. Uvedené trendy dokumentuje tabulka č.7 Vývoj relací průměrných výdělků podle regionů k celostátnímu průměru a graf č.1 Relace výdělků k průměrnému výdělku ČR. Graf č.1

Relace výdělků k průměrnému výdělku ČR podle regionů

1,5

1,4 Praha Středočeský Budějovický

1,3

Plzeňský

Relace, ČR = 1,000

Karlovarský 1,2

Ústecký Liberecký Královéhradecký

1,1

Pardubický Vysočina (Jihlavský) 1

Jihomoravský (Brněnský) Olomoucký Zlínský

0,9 Moravskoslezský (Ostravský)

0,8 1996

1997

1998

1999

2000

Rok

Jestliže rozdíl nejvyššího a nejnižšího výdělku v členění podle krajů po vyloučení Prahy a Středočeského kraje dosahoval v roce 1996 úrovně 15%, potom v roce 2000 poklesl na 10,6%. Na uzavírání diferenciačního vějíře se podílejí zejména kraje Ostravský, Ústecký, Karlovarský a Plzeňský, které procházejí výraznou restrukturalizací spojenou s rušením dříve vysoce hodnocených pracovních míst v hornictví, popř. v těžkém strojírenství.

12

Hodnocení hloubky propadu ostatních krajů pod celostní průměrnou úroveň výdělku musí zohledňovat váhu vyplacených mzdových prostředků pražskými zaměstnavateli, které představují cca 1/5 republikové výplaty. Z tohoto hlediska lze hodnotit jako relativně se zvyšující výdělkovou úroveň v Libereckém a Královéhradeckém kraji.

I.4. Porovnání úrovně krajů ČR s EU Objektivní porovnání parametrů trhu práce v ČR a jeho krajů s úrovní dosahovanou v rámci EU naráží na absenci aktuálních a metodicky srovnatelných statistických údajů na obou stranách. Přesto lze za rok 1997 vytipovat a porovnat některé základní charakteristiky trhu práce v ČR a v zemích EU. Lze předpokládat, že k výraznějším změnám v období let 1997 – 2000 nedošlo (mimo dopadů vyplývajících z problémů hornictví a hutnictví v Ostravském a Ústeckém kraji). Bezkonfliktní průběh strukturálních změn v zaměstnanosti je podmíněn růstem výkonnosti a produktivity práce. Jednotlivé kraje však dosahují ve srovnání s EU relativně nízké úrovně tvorby HDP na obyvatele. Tabulka č.8 Porovnání úrovně hrubého domácího produktu na obyvatele v roce 1997 Region (NUTS 3) Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Úhrnem ČR Zdroj: ČSÚ, Regionální portréty 1999

HDP na obyvatele v PPS (EU = 100 %) 119,75 49,28 57,94 62,57 53,53 56,20 53,41 56,51 55,29 50,33 58,60 52,21 55,74 59,28 63,17

HDP na obyvatele (ČR = 100 %) 189,6 78,0 91,7 99,1 84,7 89,0 84,5 89,5 87,5 79,7 92,8 82,6 88,2 93,8 100,0

Sledovaný ukazatel se v úhrnu za ČR v období let 1994 – 1997 zvýšil o 3 procentní body. V rámci ČR srovnatelnou ekonomickou výkonnost s EU vykazovala pouze Praha. HDP na obyvatele v hl. městě v PPS převyšuje průměr EU. Od roku 1994 do roku 1997 se zvýšil o cca 13 procentních bodů. Také sektorová struktura zaměstnanosti je srovnatelná s členskými státy

13

EU (tabulka č.9 Sektorová struktura zaměstnanosti v roce 1997 a 1999). Uvedené momenty korespondují se specifickým postavením a společenskoekonomickou úlohou Prahy. Tabulka č. 9 Sektorová struktura zaměstnanosti v roce 1997 a 1999 (v %) Region Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Úhrnem ČR Úhrnem EU Zdroj: ČSÚ

Zaměstnanost podle sektorů Zaměstnanost podle sektorů 1999 1997 I. II. III. I. II. III. 0,5 25,3 74,2 0,3 22,7 77,0 6,8 40,6 52,6 5,6 40,2 54,2 10,7 40,4 48,9 7,9 39,6 52,5 8,2 40,5 51,3 7,6 42,5 49,9 3,1 44,1 52,8 1,9 41,3 56,8 5,2 43,7 51,1 4,6 41,5 53,9 3,4 49,9 46,7 3,9 51,8 44,3 6,5 44,7 48,8 7,4 42,8 49,8 9,0 41,7 49,3 7,6 42,0 50,4 11,7 45,9 42,4 13,2 46,1 40,7 6,1 40,7 53,2 5,6 37,4 57,0 9,0 42,9 48,1 6,7 44,1 49,2 4,8 48,6 46,6 4,7 47,6 47,7 3,8 46,8 49,4 3,3 46,3 50,4 5,8 41,1 53,1 5,2 40,1 54,7 x x x 4,5 30,6 64,9

Změny sektorové struktury zaměstnanosti jsou průvodním jevem restrukturalizace ekonomik jednotlivých regionů a budou pokračovat s tím, že jejich těžištěm bude přesun pracovních sil z II. do III. sektoru. Vyrovnávání struktury zaměstnanosti se zeměmi EU spojené s efektivním využitím funkcí terciéru předpokládá růst produktivity, která však zatím dosahuje v jednotlivých krajích (mimo Prahy) zhruba 1/2 úrovně členských zemí (HDP/obyvatel v PPS). Přes výrazný pohyb pracovních sil II. sektor vykazuje stále vysokou zaměstnanost v neprospěch III. sektoru (zhruba rozdíly 10 procentních bodů proti průměru EU). Výraznější snižování zaměstnanosti v primárním sektoru již nelze v budoucnosti očekávat. Zkušenosti vyspělých evropských zemí svědčí o významu terciéru pro rozvoj drobného a středního podnikání, které vytvoří nová pracovní místa pro uvolněné pracovníky „produktivních sektorů“ a personální zabezpečení perspektivních oblastí tzv. kvartéru. Statistické podklady neumožňují objektivní mezinárodní srovnání mzdového ocenění práce podle krajů a ani za republiku. Pro ilustraci mohou sloužit odhady poměru výdělkové úrovně v ČR k zemím EU za rok 1995. Průměrná hrubá hodinová mzda v kurzovém přepočtu byla ve výkonnostně špičkových státech EU zhruba 5,5 – 9krát a v méně vyspělých zemích 2 – 3krát vyšší. V přepočtu přes paritu KS dosahoval výdělek cca 1/3 vyspělých a 2/3 méně vyspělých států.

14

II. Nezaměstnanost II.1. Stav a vývoj nezaměstnanosti Problém nezaměstnanosti v prvních letech nepředstavoval v ČR žádnou vážnější hrozbu. Důvodem byla jednak odkládaná restrukturalizace a jednak činnost úřadů práce, resp. uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, která se začala výrazněji projevovat od 2. pololetí 1992. V roce 1997 se příznivá situace změnila a až do roku 1999 byl sledován růst nezaměstnanosti (ovlivňovaný sezónními výkyvy). V prosinci roku 1997 míra nezaměstnanosti poprvé ve své krátké historii překročila hranici 5%. V lednu 1999 se přehoupla přes hranici 8% a v prosinci téhož roku pak její hodnota činila 9,4%. Od počátku roku 2000 je v České republice sledován pozitivní trend vývoje nezaměstnanosti, který souvisí s oživením ekonomiky. Výše uvedené trendy byly sledovány, s výjimkou Ústeckého a Ostravského regionu, i na úrovni jednotlivých krajů České republiky. Jak je patrné z grafu č.2, nejvyšší míra nezaměstnanosti, která přesahuje celkovou míru nezaměstnanosti za ČR o více než 6 procentních bodů, byla sledována k 31. 12. 2000 v regionu Ústeckém (16,1%) a Ostravském (15,1%). Jedná se o regiony, kde probíhá útlum hlavních výrobních odvětví, kde jsou výrazné odbytové problémy, nevyhovující dopravní obslužnost v rámci celého regionu a v neposlední řadě i nevyhovující kvalifikační struktura uchazečů o zaměstnání (viz dále). Graf č.2 Míra evidované nezaměstnanosti ke konci sledovaného období (v%) 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0

1991

1992

1993

Praha Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínský kraj

1994

1995

1996

1997

Středočeský kraj Karlovarský kraj Královéhradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj


15

1998

1999

2000

Českobudějovický kraj Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj Celkem ČR

Do uvedených regionů spadá i sedm okresů s nejvyšší mírou nezaměstnanosti - 4 okresy z Ústeckého kraje a 3 okresy z Ostravského kraje. Tabulka č.10 Okresy s nejvyšší mírou nezaměstnanosti k 31.12.2000 Okres

Počet evidovaný uchazečů

Míra nezaměstnanosti ( v % )

31.12.1998

31.12.1999

31.12.2000

31.12.1998

31.12.1999

31.12.2000

Most

8 942

11 499

12 485

15,6

20,0

21,5

Karviná

18 656

24 102

25 183

13,8

18,2

18,0

Bruntál

6 181

8 039

8 264

11,4

15,6

17,2

Louny

6 602

7 440

7 523

15,5

17,5

17,1

Teplice Chomutov

8 213 9 425

9 604 11 050

10 123 10 892

13,2 14,8

15,7 17,9

17,0 16,9

Ostrava

18 909

25 523

26 402

12,0

15,9

16,6


Podmínkou ekonomického rozvoje většiny těchto okresů je nutnost maximálně podporovat rozvoj malého a středního podnikání a zajistit tak průmyslovou různorodost, která by nedovolila opakování současného stavu způsobeného především jednostrannou orientací na uhelný a chemický průmysl. Právě tato orientace způsobila vysokou míru nezaměstnanosti, devastaci přírody, znečištění životního prostředí a řadu dalších negativních jevů, které dodnes ovlivňují případný zájem vstupu investorů. Graf č.3 Počet uchazečů na 1 volné hlášené pracovní místo 45,0 40,0 35,0

osoby

30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 1993

1994 Praha Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínský kraj

1995

1996

1997

Středočeský kraj Karlovarský kraj Královehradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj


16

1998

1999

2000

Českobudějovický kraj Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj Celkem ČR

Výše uvedenému odpovídá i počet uchazečů na jedno volné pracovní místo. I v tomto případě, jak znázorňuje graf č.3, od roku 1998 s převahou vede Ostravský (35,3 uchazeče v roce 2000) a Ústecký kraj (23,2 uchazeče). Nad celorepublikovou hodnotou za rok 2000 – 10,2 uchazeče na jedno volné hlášené pracovní místo – jsou dále Olomoucký kraj (14,8 uchazeče), Brněnský kraj (14,7 uchazeče) a kraj Zlínský (11,2 uchazeče). Nejvážnější situace byla v roce 2000 sledována v okresech Karviná (50,7 uchazeče), Teplice (39,8 uchazeče), Bruntál (37,8 uchazeče) a Ostrava-město (37,2 uchazeče). I přes již uvedené pozitivní trendy ve vývoji zaměstnanosti, resp. ve vývoji celé ekonomiky v období 1999 –2000 se situace v hlášení volných pracovních míst výrazněji nezlepšila, byť jejich mírný nárůst byl zaznamenán ve všech regionech Jak ukazuje níže uvedená série grafického znázornění volných pracovních míst a počtu uchazečů o zaměstnání v jednotlivých regionech (graf č.4), mimo krajů Budějovického, Jihlavského, Královehradeckého a Libereckého, byl tento pozitivní růst volných míst doprovázen i nárůstem počtu evidovaných uchazečů. Graf č.4

Uchazeči o zaměstnání a hlášená volná pracovní místa v letech 1993 – 2000 Region: hl. m. Praha

25000

uchazeči o zaměstnání VPM

osoby / místa

20000 15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

osoby / místa

Region: Středočeský kraj 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0


1993

1994

1995

1996

17

1997

1998

1999

2000

Region: Českobudějovický kraj 25000


osoby / místa

20000 15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Region: Plzeňský kraj 25000


osoby / místa

20000 15000 10000 5000 0

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1999

2000

osoby / místa

Region: Karlovarský kraj uchazeči o zaměstnání VPM

16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

osoby / místa

Region: Ústecký kraj 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0


1993

1994

1995

1996

18

1997

1998

1999

2000

osoby / místa

Region: Liberecký kraj

18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0


1993

1994

1995

1997

1998

1999

2000

Region: Královehradecký kraj

20000 osoby / místa

1996


15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1998

1999

2000

1998

1999

2000

Region: Pardubický kraj 25000 uchazeči o zaměstnání VPM

osoby / místa

20000 15000 10000 5000 0 1993

1994

1996

1997

Region: Jihlavský kraj

25000


20000 osoby / místa

1995

15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

19

1997

Region: Brněnský kraj 60000 uchazeči o zaměstnání VPM

osoby / místa

50000 40000 30000 20000 10000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1998

1999

2000

Region: Olomoucký kraj 45000 40000

uchazeči o zaměstnání

osoby / místa

35000

VPM

30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

1997

Region: Zlínský kraj 30000


osoby / místa

25000 20000 15000 10000 5000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

osoby / místa

Region: Ostravský kraj 100000 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0


1993

1994

1995

1996

20

1997

1998

1999

2000

Ačkoli na úrovni krajů byl v roce 2000 bez výjimky zaznamenán růst volných pracovních míst, okresy Karviná, Bruntál (Ostravský kraj), Uherské Hradiště, Jeseník (Olomoucký kraj), Most, Louny, Litoměřice (Ústecký kraj), Plzeň-jih, Klatovy (Plzeňský kraj), Prachatice (Budějovický kraj) a Kutná Hora (Středočeský kraj) zaznamenaly pokles.

II.2. Toky nezaměstnanosti V období 1996 – 1999 bylo každoročně ve všech regionech zaevidováno více uchazečů o zaměstnání než jich bylo z této evidence vyřazeno (z jakéhokoli důvodu). Rok 2000 však znamenal konec tomuto negativnímu trendu. Jak ukazuje tabulka č.11, ve sledovaném roce byl podíl nově hlášených uchazečů na vyřazených uchazečích, vyjma kraje Ústeckého a Ostravského, nižší než jedna; znamená to tedy, že odliv uchazečů o zaměstnání z registrů ÚP byl vyšší, než příliv nových nezaměstnaných osob. Tabulka č.11 Podíl nově hlášených uchazečů na vyřazených uchazečích Region (NUTS 3) Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Celkem ČR

Rok 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1,03 1,09 1,08 1,09 1,13 1,17 1,11 1,10 1,08 1,09 10,9 1,16 1,10 1,24 1,13

0,95 0,97 0,93 0,91 1,05 1,05 0,98 0,95 0,92 0,91 0,94 0,95 0,93 0,97 0,96

1,01 0,95 0,96 0,94 1,09 1,04 1,02 0,97 0,99 0,94 0,96 0,95 0,92 0,92 1,25

1,09 1,08 1,09 1,08 1,12 1,11 1,09 1,11 1,11 1,09 1,07 1,11 1,12 1,06 1,09

1,22 1,21 1,18 1,23 1,26 1,22 1,27 1,18 1,14 1,16 1,23 1,18 1,17 1,16 1,19

1,41 1,15 1,17 1,18 1,19 1,23 1,15 1,20 1,17 1,17 1,26 1,20 1,22 1,28 1,22

1,22 1,13 1,08 1,12 1,17 1,17 1,07 1,13 1,19 1,13 1,17 1,17 1,16 1,26 1,17

0,99 0,95 0,94 0,94 0,96 1,01 0,91 0,89 0,91 0,90 0,97 0,96 0,96 1,01 0,96


Hodnota podílu nově hlášených uchazečů na vyřazených uchazečích v regionech Ústecký kraj a Ostravský kraj se v roce 2000 odrazil již ve zmiňovaném nárůstu míry nezaměstnanosti v Ústeckém kraji představoval meziroční nárůst počtu uchazečů 1,2 % a v Ostravském kraji 1,0 %. V Ústeckém kraji se na odlišném trendu podílely okresy Most, Teplice, Louny a Ústí nad Labem, v kraji Ostravském to pak byly okresy Karviná, Ostrava-město a Bruntál.

21

II.3. Struktura uchazečů o zaměstnání Podíl žen na všech uchazečích o zaměstnání neklesl na úrovni České republiky po celé období 1992 – 2000 pod hranici 50%. Znamená to tedy, že v rámci celé České republiky je mezi evidovanými osobami více nezaměstnaných žen než mužů. Od roku 1995 je však sledován trend postupného snižování jejich podílu, který se již projevil na úrovni krajů poklesem pod hranici 50%. V roce 1999 klesl podíl žen v Karlovarském kraji na hodnotu 47,6% a Ostravském kraji na 49,2%. V roce 1999 se pak k těmto regionům přidal i Olomoucký kraj s podílem 49,9%. Naopak, nejvyšší podíl žen je sledován ve Středočeském kraji. Graf č.5 Podíl žen na celkové nezaměstnanosti (v %) 70 65 60 55 50 45 40 1992

1993

1994

Praha Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínsky kraj

1995

1996

1997

Středočeský kraj Karlovarský kraj Královéhradecký kraj Jihomoravský kraj Ostravský kraj

1998

1999

2000

Jihočeský kraj Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj Celkem ČR


Na úrovni okresů, mimo roku 1993, vykazoval Cheb po celé sledované období nižší počet žen než mužů. V roce 2000 byla hodnota podílu pod hranicí 50% sledována ve všech okresech Ostravského kraje, Příbrami, Plzni-sever, Tachově, Chebu, Sokolově, Mostu, Ústí nad Labem, Jablonci nad Nisou, Trutnově, Svitavách, Jihlavě, Pelhřimově, Hodoníně, Jeseníku, Olomouci, Prostějově, Uherském Hradišti a Vsetíně. Míra nezaměstnanosti dle věkových skupin vykazuje rostoucí tendenci ve všech věkových kategoriích do 59 let. Jak znázorňuje níže uvedený graf č.6, nejvyšší nárůst míry nezaměstnanosti v období 1993 – 2000 je v České republice sledován u věkové kategorie 15 – 19 let. Velmi nepříznivá situace je sledována i u věkových kategorií 20 – 24 let, 25 – 29 let a 30 – 34 let. V případě dvou posledně uvedených skupin, vykazují ženy 2krát vyšší míru

22

nezaměstnanosti, než je tomu u mužů. Důvodem této skutečnosti je zejména přítomnost malých dětí, kdy zaměstnavatelé odmítají zaměstnávat tyto ženy zejména vzhledem k možnosti časté absence z důvodu péče o dítě v nemoci, dále také proto, že tyto ženy obvykle potřebují upravit pracovní dobu tak, aby mohly skloubit plnění povinností pracovních s povinnostmi rodičovskými, nemohou vykazovat práci přesčas a v neposlední řadě nemohou ani do zaměstnání dojíždět. Jen ojediněle mohou přijmout práci ve směnném provozu. Graf č.6 Míry nezaměstnanosti dle věkových skupin v letech 1993 - 2000 (v%) 35 30 25 20 15 10 5 0 1993

1994

1995

15 - 19 let 35 - 39 let 55 - 59 let

1996 20 - 24 let 40 - 44 let 60 - 64 let

1997

1998

25 - 29 let 45 - 49 let 65 a více let

1999

2000

30 - 34 let 50 - 54 let


Situace v jednotlivých regionech odpovídá celkovému vývoji v ČR, lze však již sledovat odchylky, které jsou spojeny s hospodářským oživením posledního období. V krajích Středočeském, Budějovickém, Plzeňském, Libereckém, Královéhradeckém, Jihlavském a Zlínském dochází k poklesu míry nezaměstnanosti zejména u mladších věkových kategorií. V nejproblémovějších regionech, kterými jsou Ostravský, Ústecký a Olomoucký kraj je sledována nadprůměrná míra nezaměstnanosti ve všech věkových kategoriích, zejména však v kategorii 15 – 19 let (hodnoty vyšší než 50%!). Podíl uchazečů o zaměstnání v kategorii nad 50 let je nejvyšší zejména v okresech s nízkou nezaměstnaností, naopak v okresech s vysokou mírou nezaměstnanosti je evidovaných uchazečů starších 50 let pod celorepublikovým průměrem. Z pohledu vzdělanostní úrovně nezaměstnaných osob jsou v evidenci úřadů práce již tradičně nejvíce zastoupeni vyučení. Jejich podíl však odpovídá podílu na kvalifikační struktuře zaměstnaných. Problémovou skupinou se však ukazují být nezaměstnaní bez vzdělání či se

23

vzděláním základním, kteří tvoří 1/3 osob v evidenci úřadů práce; mezi zaměstnanými jejich podíl činí zhruba 1/10. Jak ukazuje graf č.7, nejvyšší míra nezaměstnanosti je v České republice sledována u osob bez vzdělání či se vzděláním základním. Trend míry nezaměstnanosti je pro všechny vzdělanostní úrovně od roku 1993 rostoucí, i když v posledním období, v souvislosti s ekonomickým oživením, dochází k poklesu její výše v případě osob „alespoň“ s maturitou. Obdobný trend vývoje je sledován i na úrovni jednotlivých krajů, samozřejmě s odlišnými hodnotami (viz tabulka č.12) a odlišnou změnou. Graf č.7 Míra nezaměstnanosti dle vzdělání v letech 1993 - 2000

25 20 Základní vzdělání 15

Střední odborné

v%

Střední odborné s maturitou

10

Střední všeobecné

5

Vysokoškolské

2000

1999

1998

1997

1996

1995

1994

1993

0


V České republice byl pro období 1993 do 1995 typický růst dlouhodobé nezaměstnanosti, resp. nezaměstnanosti delší 12 měsíců. V letech 1996 – 1997 se tento růst zastavil a dokonce byl zaznamenán mírný pokles. Od roku 1997 však podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob prudce stoupá. Zatímco v roce 1993 činil 14,7%, v roce 2000 se hodnota podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob na evidovaných uchazečích blížila k hranici 40%. Prudce rostoucí trend byl sledován ve všech krajích (od této doby, jak je uvedeno výše, byl sledován i nepřetržitý růst míry nezaměstnanosti).

24

Tabulka č.12 Míra nezaměstnanosti dle vzdělání v roce 2000 Region (NUTS 3)

Nejvyšší dosažené vzdělání Základní

Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Celkem ČR

střední odborné střední odborné s maturitou

12,1 16,8 13,4 17,4 18,7 34,9 15,3 14,1 16,6 17,3 22,3 32,7 15,0 35,9 22,0

4,4 6,8 5,6 5,8 7,4 16,3 5,8 5,7 9,1 6,7 9,0 10,9 8,1 14,6 9,0

střední všeobecné

vysokoškolské

6,7 4,8 12,3 9,0 . 15,1 . 6,7 . . 4,7 14,8 16,3 13,7 9,0

2,1 1,8 . . . 2,6 5,3 3,1 . . 2,9 4,5 3,4 5,3 2,8

4,0 5,2 4,3 4,7 6,1 8,1 2,6 4,9 6,7 6,0 6,0 10,2 6,7 9,7 6,1

Zdroj: MPSV ČR – SSZ

Graf č.8 Podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob na uchazečích celkem 50 45 40 35

v%

30 25 20 15 10 5 0 1993 Praha Karlovarský kraj Pardubický kraj Zlínský kraj

1994

1995

1996

Středočeský kraj Ústecký kraj Jihlavský kraj Ostravský kraj

1997

1998

Budějovický kraj Liberecký kraj Brněnský kraj Celkem


25

1999

2000

Plzeňský kraj Královehradecký kraj Olomoucký kraj

Z grafu č.8 je patrné, že nad celorepublikovým průměrem podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob se pohybují Ústecký, Ostravský a Olomoucký kraj. Hodnota podílu v jejich případě v roce 2000 přesáhla hranici 40%. Nejvyšší podíl žen na dlouhodobé nezaměstnanosti je sledován v nejméně problémových krajích a naopak, jejich nejnižší podíl je zaznamenán v Ostravském, Ústeckém, Olomouckém a Karlovarském. V uvedených regionech hodnota podílu nepřesáhla celorepublikový průměr. Podíl žen na dlouhodobé nezaměstnanosti, vyjma Ostravského kraje v roce 2000, ve všech sledovaných letech byl vyšší 50%. Jeho hodnota ve Středočeském kraji v letech 1993 – 1995 dokonce přesáhla hranici 70%. Dlouhodobá nezaměstnanost postihuje především nekvalifikovanou pracovní sílu s nízkým či žádným vzděláním, kvalifikovanou, dlouhodobě zaměstnanou pracovní sílu, ale nepružnou, obyvatele ze zaostávajících a venkovských oblastí, příslušníky etnických minorit a imigranty, zdravotně postižené, mladistvé, zejména problémové jedince. Typické pro dlouhodobou nezaměstnanost je kumulace handicapů a zároveň heterogennost jednotlivých skupin. Mnozí dlouhodobě evidovaní uchazeči o zaměstnání jsou v evidenci úřadu práce zejména pro výhody ze sociálního zabezpečení, jejichž nárok je právě evidencí na ÚP podmíněn.

II.4. Obtížně umístitelné skupiny na trhu práce1 Rizikovými skupinami uchazečů o zaměstnání lze bez ohledu na regionální rozdílnosti a momentální situaci na trhu práce, následující skupiny osob: - občané se zdravotním postižením - mladiství uchazeči o zaměstnání - absolventi škol - uchazeči společensky nepřizpůsobení, často měnící zaměstnání, se špatnou morálkou - nekvalifikovaní uchazeči - uchazeči pečující o děti do věku 15 let - vyšší věkové kategorie - osoby bydlící v okrajových částech okresu s omezenou dopravní obslužností. Pořadí obtížné umístitelnosti je odvislé od regionu, resp. od celkové ekonomické situace dané oblasti, míře nezaměstnanosti, záleží i na absolutním počtu uchazečů v těchto skupinách. V této souvislosti je třeba zdůraznit, že u všech skupin hraje velkou roli návyk na nezaměstnanost. Romská otázka se samostatně na většině úřadů nesleduje. Podle dosavadních zkušeností úřadů práce se nejčastějšími kumulacemi handicapu ukazují být: 1

Výsledky expertního šetření na úřadech práce, které bylo součástí projektu „Úloha politiky zaměstnanosti při motivaci zaměstnavatelů zaměstnávat uchazeče obtížně umístitelné na trhu práce“, VÚPSV, 1999

26

• vyšší věk - nevyhovující zdravotní stav • vyšší věk - nedostatečná kvalifikace • nízká kvalifikace – vyšší věk – zdravotní omezení Úřady práce při zařazování do pracovního procesu prioritně pomáhají mladistvým uchazečům o zaměstnání – absolventům. Dlouhodobá nezaměstnanost u této skupiny je nebezpečná zejména v tom, že nedojde včas k vytvoření pracovních návyků, což má dopad nejen v oblasti ekonomické a hospodářské, ale zejména v oblasti sociální a kriminální. Odhadnout podíl nezájmu jednotlivých skupin uchazečů o práci je velmi složité a nelze je jednoznačně určit (odhady se v závislosti na regionu velmi liší). Obecně lze říci, že záleží na druhu nabízené práce a na mzdě, podstatný vliv má i dosažený stupeň vzdělání uchazeče. a) Občané se zdravotním postižením2 Jedná se zejména o starší osoby, které po krátké době na hledání zaměstnání rezignují a vytváří si náhradní životní aktivity. Délka evidence této skupiny je více než dvojnásobně vyšší než doba nezaměstnanosti ostatních uchazečů o zaměstnání. Některé zdravotně postižené uchazeče lze dokonce považovat za téměř nezaměstnatelné - jejich pracovní omezení daná zdravotními důvody jsou takového charakteru, že umožňují výkon práce jen za specifických podmínek, např. v chráněných dílnách. Podstatná část nezaměstnaných osob se ZPS je schopna pracovat pouze v profesích, jakými je vrátný či uklízečka nebo mohou vykonávat lehké montážní práce na zkrácený úvazek. I jejich možnost dojíždění je omezena mírou onemocnění. Graf č.9 Uchazeči o zaměstnání se ZPS v letech 1993 - 2000 12000 10000

osoby

8000 6000 4000 2000 0 1993 Praha Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínský kraj

1994

1995

1996

1997

Středočeský kraj Karlovarský kraj Královehradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj

1998

1999

2000

Budějovický kraj Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj

Zdroj: MPSV ČR - SSZ 2

K řešení problematiky zaměstnávání zdravotně postižených osob byl v roce 1997 vypracován Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí projekt “Ekonomická motivace na trhu práce k zaměstnávání osob se zdravotním postižením". 27

S délkou nezaměstnanosti a s opakovanými neúspěchy při hledání práce klesá, tak jako i v případě většiny ostatních uchazečů, jejich motivace k hledání zaměstnání. Handicap zdravotní a věkový je velmi často kumulován i nízkým stupněm vzdělání – nejčastěji základním, přičemž, jak ukazuje praxe, i u této skupiny osob platí, že problém jejich umístění klesá spolu se zvyšujícím se stupněm vzdělání. Uchazečům o zaměstnání se zdravotním postižením je na všech úřadech práce věnována maximální pozornost, zájem o jejich zaměstnávání ze strany zaměstnavatelů je však malý. Důvodem je zejména obava z problémů spojených s legislativní ochranou těchto pracovníků, které pro zaměstnavatele vyplývají ze zákoníku práce. Absolutní počet nezaměstnaných občanů se ZPS měl do konce roku 1995 více méně stagnující tendenci. Od počátku roku 1996 je však sledován jeho strmý růst a to zejména v Ostravském, Brněnském, Ústeckém, Středočeském a Olomouckém kraji. V uvedených krajích je zároveň sledován jejich nejvyšší počet, zejména pak v prvních třech (viz graf č.9). Graf č.10 Podíl nezaměstnaných občanů se ZPS na uchazečích celkem 35,0 30,0 25,0

%

20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 1993 Praha Karlovarský kraj Pardubický kraj Zlínský kraj

1994

1995

1996


1997

1998

Budějovický kraj Liberecký kraj Brněnský kraj Celkem ČR

1999

2000

Plzeňský kraj Královéhradecký kraj Olomoucký kraj


Podíl zdravotně postižených uchazečů o zaměstnání na uchazečích celkem se v roce 2000 pohyboval v závislosti na krajích mezi 10 – 15%. V období let 1993 – 1996 byl sledován výrazný růst jejich podílu, zejména v hl. m. Praha. Od roku 1996 dochází k jeho poklesu, který v roce 2000 zhruba odpovídá hodnotám roku 1993.

28

b) Absolventi Mladí lidé velmi často nemají vyhraněný názor na žebříček životních hodnot, jsou snadněji ovlivnitelní, rychle se všemu přizpůsobí a zvyknou si na život bez pravidelné docházky do práce a plnění povinností. Veškeré tyto negativní jevy se sice plně projeví až v budoucnosti, kdy budou nuceni sami převzít zodpovědnost o zabezpečení vlastní rodiny, přesto s prodlužující se dobou evidence hrozí a narůstají zejména tyto nežádoucí důsledky: - ztráta pracovních návyků a výrazně snížená motivace pracovat, - vzrůstající apatie a ztráta sebedůvěry včetně poklesu aktivity při samostatném vyhledávání pracovních příležitostí, - snížení uplatnitelnosti na dynamicky se měnícím trhu práce ztrátou odborných a teoretických znalostí a dovedností získaných studiem, - nebezpečný vzor pro ostatní vrstevníky, - působení v šedé ekonomice. Podíváme-li se na vývoj nezaměstnanosti absolventů (viz graf č.11), nejvyšší hodnota jejich podílu na uchazečích celkem byla sledována v roce 1998. Tento trend byl zaznamenán i na úrovni krajů, vyjma Plzeňského a Ústeckého kraje, kde podíl kulminoval o rok dříve. Hodnota podílu vyšší než je celorepubliková byla v podstatě po celé sledované období v krajích Brněnském, Ostravském, Budějovickém a Jihlavském. Graf č.11 Podíl absolventů na uchazečích celkem

20 18 16 14

v%

12 10 8 6 4 2 0 1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

Praha

Středočeský kraj

Budějovický kraj

Plzeňský kraj

Karlovarský kraj

Ústecký kraj

Liberecký kraj

Královéhradecký kraj

Pardubický kraj

Jihlavský kraj

Brněnský kraj

Olomoucký kraj

Zlínsky kraj

Ostravský kraj

Celkem ČR


29

2000

Byť absolutní počet absolventů v dalších letech rostl, vzhledem k tomu, že rostl i absolutní počet uchazečů o zaměstnání, jejich podíl klesl. Paradoxem však je, že o to více je problém závažnější. Tím, jak celková nezaměstnanost stoupá, výpovědím ze zaměstnání se nevyhnou ani kvalifikovaní odborníci různé profesní skladby. Zaměstnavatelé, kteří nabízí volná pracovní místa si mohou bez problémů vybrat kvalifikované uchazeče s požadovanou praxí. Absolventi se tak dostávají do nevýhody. Graf č.12 Průměrný měsíční počet absolventů v evidenci ÚP v letech 1992 - 2000 14000 12000

osoby

10000 8000 6000 4000 2000 0 1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

Praha Plzeňský kraj

Středočeský kraj Karlovarský kraj

Budějovický kraj Ústecký kraj

Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínsky kraj

Královéhradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj

Pardubický kraj Olomoucký kraj

2000


Nejvyšší absolutní počty nezaměstnaných absolventů jsou sledovány v krajích Ostravském, Brněnském a Ústeckém. Mezi hlavní příčiny nezaměstnanosti absolventů patří jednak nesoulad mezi profesní strukturou absolventů a potřebami trhu práce a jednak nedostatek jejich praktických zkušeností. Svou roli hraje i pokračující restrukturalizace dominantních firem a neschopnost či nezájem některých absolventů prosadit se na trhu práce. Negativním momentem, který ovlivňuje zařazení absolventů do pracovního procesu, je i velmi nízká mobilita na trhu práce, kterou způsobuje špatná situace na trhu s byty. Absolventi mají často nereálné požadavky na finanční ohodnocení své práce, nedokáží reálně zhodnotit své možnosti uplatnit se na trhu práce. Vedle toho je u nich sledována nechuť přijmout místo pod úrovní svého vzdělání nebo neodpovídající představě o výši platu,

30

neochota podstoupit změnu své profesní orientace a dále omezený zájem části absolventů pracovat v původní nebo příbuzné profesi (špatná volba povolání je velmi často ovlivněna názorem rodičů). Absolventi, kteří přicházejí do evidence, jsou většinou předem seznámeni s možnostmi i výhodami, které s sebou evidence přináší. Hmotné zabezpečení, které je přiznáno většině absolventů, je stejné, ne-li větší než příjem z prázdninové brigády. Možnosti pobírání hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti se snaží využít i absolventi středních škol před pokračováním v dalším studiu (přechodná evidence). Jak uvádí úřady práce, v prvních měsících evidence je cca v 50% případů zájem o okamžitý nástup tlumen zájmem o sociální dávky. Přes výše uvedené vykazují absolventi v porovnání s jinými skupinami nezaměstnaných nejnižší průměrnou délku nezaměstnanosti. Svou negativní roli při vývoji nezaměstnanosti absolventů sehrál i vývoj v oblasti školství, který po roce 1989 reagoval na vývoj na trhu práce (a poptávky po určitých oborech), stejně jako na zájmy žáků a jejich rodičů. Objevilo se velké množství soukromých středních škol. Jednalo se především o obory ekonomika a administrativa - počet studentů se v období 89-94 zvýšil téměř o 190%. Naopak, ve stejném období se dosud v nejpočetnějším strojírenském oboru snížil počet žáků o 35%. Celkově došlo k nárůstu počtu žáků v oborech, které se uplatňují v terciální sféře (podnikání, ekologie, právní a veřejnosprávní činnost) a naopak k poklesu počtu žáků v technických oborech (nejvíce v hornictví, hutnictví, slévárenství). Již tehdy experti začali upozorňovat na fakt, že tento vývoj by „v případě trvale převažující orientace na společenské vědy mohl vést k druhé jednostrannosti“. Varování se začala naplňovat v průběhu roku 1996, kdy se trh práce nasytil do té doby nedostatkovými profesemi ekonomického typu a objevila se zvýšená poptávka po pracovnících s technickým vzděláním uplatnitelných zejména v průmyslu. Objevil se velký nesoulad mezi profesní strukturou absolventů a potřebami trhu práce. Díky nízké mobilitě na trhu práce, která je v důsledku špatné situace na trhu s byty, se objevoval problém neuplatnitelnosti některých oborů na trhu práce v regionu. S růstem počtu škol vyvstal i problém soutěžení škol o žáky z finančních důvodů. Vyvstala tak otázka o hodnotě osvědčení o dosaženém vzdělání. Prudký nárůst maturitních oborů v různých středoškolských institucí znamená, že dnes lze v podstatě dosáhnout maturity se schopnostmi, které by před několika lety nestačily ani na středně náročný maturitní obor. Maturita by však měla i v liberalizovaném školském systému zůstat jistým kvalifikačním předělem ve výši dosaženého vzdělání, jinak je odsouzena k degradaci. Učňovská příprava sice obvykle zahrnuje praktická cvičení v podnicích, ale tato fáze se obvykle omezuje na jednoduché úkony a probíhá velmi často v zastaralých dílnách. Ve vztahu k potřebám trhu práce není řádně promyšlena. Na úřadech práce jsou nejčastěji evidování absolventi ekonomických oborů SOU (obchod, služby), absolventi ekonomických oborů SOŠ, strojírenských oborů SOU, stavebních oborů SOU a zemědělských oborů SOU a SOŠ.

31

Tabulka č.13 Evidovaní absolventi škol na ÚP k 30. 4. 2001 podle nejvyššího dosaženého vzdělání (bez mladistvých) Evidovaní absolventi k 30. 4. 2001

Praha Středočeský Budějovický Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Jihlavský Brněnský Olomoucký Zlínský Ostravský Celkem ČR

vyučen

středoškol. bez mat.

vyučen s mat.

ÚSV (gymn.)

SOŠ s mat.

vyšší vzdělání

vysokoškolské

21,4 36,2 31,5 31,4 39,7 45,8 32,2 28,4 33,9 31,0 36,1 33,3 31,5 36,8 36,0

5,2 7,9 5,7 6,1 13,4 10,3 7,2 4,3 6,5 4,1 4,8 6,0 4,5 9,9 7,6

17,1 16,2 18,9 14,3 9,2 13,4 12,7 16,7 14,2 17,1 16,8 16,8 17,2 15,2 15,5

8,4 5,9 7,0 8,2 6,4 5,2 7,0 9,0 8,5 8,4 7,2 8,9 7,8 8,2 7,4

27,3 23,1 23,3 27,9 26,6 20,9 28,8 27,9 23,9 24,9 25,3 23,6 29,6 23,9 24,4

5,0 4,3 4,7 2,1 1,5 1,2 3,7 6,1 5,6 4,6 3,0 3,7 3,6 1,7 2,9

15,5 6,4 8,9 10,1 3,3 3,2 8,4 7,5 7,4 9,9 6,8 7,7 5,8 4,3 6,2


c) Mladiství uchazeči o zaměstnání Skupinu „mladiství“ tvoří nejmladší uchazeči o zaměstnání bez kvalifikace, bez pracovních návyků (zkušeností), často poznamenáni sociálním postavením rodičů, s neochotou hledat jakékoli zaměstnání a dáváním přednosti sociálním dávkám před pracovním příjmem. Mladiství jsou ve většině případů neschopni samostatného řešení své situace a spoléhají zejména na vnější pomoc. Často kladou nereálné požadavky na druh práce, úpravu pracovní doby, pracovního režimu a na mzdu. Tyto nezaměstnané osoby navíc nemohou mít hmotnou odpovědnost či vykonávat některé práce před dosažením 18 roku věku. Jejich možnosti na znovunavrácení se do školy jsou velmi omezené - nejde ani tak o neochotu jako spíše o omezené možnosti školského systému. U mladistvých je často sledována i nechuť pracovat v oboru, na který se studiem připravovali. Zaměstnavatelé nejeví o tuto skupinu obecně zájem - muži mají před vojnou a u žen se předpokládá v nepříliš dlouhém horizontu odchod na mateřskou dovolenou. Dávají proto přednost zapracovanému, zkušenému a samostatnému zaměstnanci s širokým rozsahem znalostí.

32

Graf č.13 Mladiství a absolventi v evidenci úřadů práce k 30. 4. 2001 10 000 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0

Pr

ah

absolventi mladiství

a


d) Nekvalifikovaní uchazeči Termín „nekvalifikovaní uchazeči o zaměstnání“ v sobě zahrnuje osoby v evidenci úřadů práce, které mají nízkou kvalifikaci spojenou s nedostatečnými zkušenostmi. Jak ukazuje praxe, podíl i počet této skupiny uchazečů o zaměstnání klesá spolu se zvyšujícím se věkem. Graf č.14

osoby

Uchazeči o zaměstnání bez vzdělání a se vzděláním základním ke konci sledovaného roku 32000 28000 24000 20000 16000 12000 8000 4000 0 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

Praha

Středočeský kraj

Budějovický kraj

Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínsky kraj

Karlovarský kraj Královéhradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj

Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj


33

2000

Graf č.15 Podíl nekvalifikovaných nezaměstnaných osob na uchazečích celkem v období 1993 - 2000 70,0 60,0 50,0 %

40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 1993

1994 Praha Plzeňský kraj Liberecký kraj Jihlavský kraj Zlínsky kraj

1995

1996

1997

Středočeský kraj Karlovarský kraj Královéhradecký kraj Brněnský kraj Ostravský kraj

1998

1999

2000

Budějovický kraj Ústecký kraj Pardubický kraj Olomoucký kraj Celkem ČR


Jak ukazují grafy č.14 a 15, stejně jako v případě absolventů, i přes rostoucí počet nekvalifikovaných uchazečů o zaměstnání podíl této skupiny na evidovaných osobách klesá. Absolutně nejvyšší počty této skupiny jsou sledovány v Ostravském, Ústeckém a Brněnském kraji. Vysoký podíl těchto osob na celkové nezaměstnanosti je permanentně od roku 1993 sledován v Karlovarském a Ústeckém kraji. Nad hodnotou podílu za celou republiku se v současné době pohybuje i Liberecký a Středočeský kraj. U této skupiny je poměrně často sledováno spoléhaní se na vnější pomoc, neschopnost samostatného řešení osobních problémů, nereálné mzdové požadavky a požadavky na trh práce (zejména pokud se jedná o osoby, které měly dlouhodobě relativně kvalitní pracovní místo). Tyto osoby, díky špatně nastavenému sociálnímu systému, dávají často přednost sociálním dávkám před uplatněním se na trhu práce. Ze strany zaměstnavatelů je sledován předsudek o nízké kvalitě a motivaci této pracovní síly. Požadují proto i na pracovní místa pro osoby se základním vzděláním vyučence. Tato tendence je podporována i celkovým nedostatkem pracovních příležitostí. Svou negativní roli při případné možnosti zaměstnání těchto uchazečů o zaměstnání hrají i značné možnosti práce na černo.

34

e) Uchazeči pečující o děti do věku 15 let nebo o těžce zdravotně postiženého občana Nezaměstnané osoby v evidenci úřadů práce pečující o děti do věku 15 let nebo o těžce zdravotně postiženého občana požadují pracovní místa se zvláštní úpravou pracovní doby a pracovního režimu. Takovýchto pracovních míst je však obecně nedostatek. Zaměstnavatelé tyto osoby odmítají zaměstnávat zejména vzhledem k možnosti časté absence z důvodu péče o dítě v nemoci, dále jak již bylo řečeno také proto, že tyto osoby (jedná se zejména o ženy) obvykle potřebují upravit pracovní dobu tak, aby mohly skloubit plnění povinností pracovních s povinnostmi rodičovskými, resp. pečovatelskými. Svou nezanedbatelnou roli hraje i skutečnost, že nemohou vykazovat práci přesčas a že je pro ně ve většině případů nepřijatelné časově náročné dojíždění do zaměstnání. Tyto osoby pouze ojediněle mohou přijmout práci ve směnném provozu. Z výše uvedených důvodů je patrné, že bez podpory (a to jakékoli) zaměstnávání osob této skupiny se stávají tito uchazeči nezaměstnatelnými a dlouhodobě zůstávají v evidenci úřadu práce, a to často i přes dosaženou vysokou kvalifikaci. Ve snaze získat zaměstnání za každou cenu, mnohdy uchazeči, resp. uchazečky této skupiny přijímají zaměstnání vyhovující z hlediska možnosti úpravy pracovní doby, či zkráceného pracovního úvazku bez ohledu na dosažené vzdělání či kvalifikaci. Takové zaměstnání jim sice vyhovuje jako pečujícím osobám, nikoliv však jako osobám s určitými předpoklady pro výkon náročné práce. Proto zaměstnání po určité době opouštějí a vrací se zpět do evidence. U žen po návratu z mateřské a další mateřské dovolené je problém o to tíživější, že jejich sebedůvěra je obvykle ještě menší a několikaletá absence na trhu práce je více handicapuje (ztráta profesních znalostí a pracovních zkušeností). f) Vyšší věkové kategorie Jak ukazuje praxe, zaměstnavatelé při přijímaní nových pracovníků dávají přednost mladším věkovým skupinám. Důvodů je hned několik. Ze strany zaměstnance jsou např. předpokládány vyšší mzdové nároky na platové zařazení vyplývající z délky dosavadní praxe. Naopak ze strany zaměstnavatele zvýšené požadavky na práci s moderní technikou, znalost jazyků a nižší flexibilita v pracovním zařazení předpokládaná u těchto osob. Lidé starší věkové kategorie mají často nežádoucí návyky dosažené během celoživotní pracovní kariéry. Celoživotní setrvání v jediné profesi, na jednom pracovním místě, mnohdy způsobilo (i přes dlouhodobou praxi) omezené pracovní dovednosti a zkušenosti. U těchto osob jsou častěji sledovány zdravotní problémy znamenající omezení v možnostech jejich pracovního zařazení. Možnost pracovního umístění osob vyšší věkové kategorie je závislá na kvalifikaci a schopnosti adaptovat se na současné požadavky trhu práce – nesoulad jejich kvalifikace se strukturou pracovních příležitostí. Zároveň je sledován trend, kdy se vzrůstajícím věkem uchazeče o zaměstnání klesá jeho adaptabilita. Se svým postavením se hůře vyrovnávají muži, dlouhodobá nezaměstnanost vede k hrozbě absolutní nezaměstnatelnosti.

35

II.5.

Aktivní politika zaměstnanosti Důležitou součástí státní politiky zaměstnanosti je aktivní politika zaměstnanosti, která je zaměřena především na podporu rozvoje zaměstnanosti v drobném a středním podnikání v soukromém sektoru služeb a na podporu zaměstnávání tzv. problémových skupin na trhu práce (zejména osob zdravotně handicapovaných, dlouhodobě nezaměstnaných a absolventů škol poprvé vstupujících na trh práce). Jednotlivé úřady práce volí takové nástroje, které nejlépe odpovídají momentální hospodářské situaci v okresu, regionu popř. v zemi a její reflexi na trhu práce. Tabulka č.14 Výdaje na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v letech 1992 – 2000 (v tis. Kč) 1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

aktivní politika 1 718 096 749 409 718 324 631 893 552 532 544 751 877 468 1 718 577 2 789 403 pasivní politika 1 423 353 1 416 669 1 844 226 1 844 266 2 106 406 3 420 038 4 193 698 5 709 466 5 680 469 politika zaměstnan. CELKEM 3 141 449 2 166 078 2 565 590 2 562 590 2 658 937 3 964 790 5 071 167 7 428 043 8 469 871

Z výše uvedené tabulky je patrné, že na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v období let 1992 – 1997 výdaje absolutně klesaly a to i přes skutečnost, že výdaje na pasivní politiku, tedy na dávky hmotného zabezpečení uchazečů v nezaměstnanosti neustále rostly. V roce 1997 však nastal velmi pozitivní obrat, který pokračuje i v letošním roce. Graf č.16 Podíl výdajů na aktivní politiku zaměstnanosti z výdajů na politiku zaměstnanosti celkem*

70 60 50

%

40 30 20 10 0 1992 Praha Karlovarský kraj Pardubický kraj Zlínský kraj

1993

1994

1995

1996


1997

1998

1999

Českobudějovický kraj Liberecký kraj Brněnský kraj Celkem ČR

2000 Plzeňský kraj Královéhradecký kraj Olomoucký kraj

* Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem = výdaje na aktivní + pasivní politiku zaměstnanosti Zdroj: MPSV ČR – SSZ

36

Pozitivní trend zachycuje i graf č.16 ukazující od roku 1997 změnu trendu – a to z klesajícího na rostoucí - podílu výdajů na aktivní politiku zaměstnanosti v rámci výdajů na politiku zaměstnanosti celkem. V roce 2000 činila hodnota nejvyššího podílu 52,9% - Ústecký kraj. V dalších regionech se jednalo o podíl: Jihlavský kraj – 38,6%, Ostravský kraj – 36,3%, Olomoucký kraj – 35,4%, Zlínský kraj – 33,0%, Liberecký kraj – 31,9%, Pardubický kraj – 30,3%, Brněnský kraj – 29,8%, Českobudějovický kraj – 26,2%, Karlovarský kraj – 26,1%, Královéhradecký kraj – 25,6%, Plzeňský kraj – 23,6%, Středočeský kraj – 16,5% a Praha - 16,5%. Podíl v rámci celé České republiky představoval 32,9%. Úrovně podílu roku 1992 nebylo v roce 2000 dosaženo ani v jednom ze sledovaných regionů.

37

III. Regionální problémy trhu práce III.1. PRAHA Mezi kraji náleží hl. městu Praze specifické postavení, které odráží koncentraci centrálních státních institucí, peněžních ústavů, špičkových vědeckých pracovišť, vysokých škol, obchodních společností a dalších organizací. Tvorba HDP na konci 90. let dosahovala v přepočtu na obyvatele téměř 2 krát vyšší úroveň než celostátní průměr a v paritě kupní síly převyšovala o zhruba 20% průměrnou výši HDP na obyvatele v EU. Z hlediska ekonomické výkonnosti se přitom odstup metropole od ostatních krajů v průběhu 90 let neustále zvyšoval (170% úrovně ČR v roce 1993 a 190% v roce 1997). Na celkové zaměstnanosti v civilním sektoru se hl. město podílí 15,2% při soustředění zhruba 30% vysokoškolsky vzdělaných odborníků z ČR (jejich podíl na zaměstnanosti zde dosahuje 27%). Na rozdíl od ostatních regionů se zaměstnanost v Praze do roku 1998 zvyšovala při nejnižší míře nezaměstnanosti v rámci ČR. Nová pracovní místa vytvářel III.sektor zejména v odvětví nemovitostí, služeb pro podniky, vědy a výzkumu a v odvětví veřejných, sociálních a osobních služeb – podíl zaměstnaných obyvatel v sektoru služeb (77,6%) výrazně převyšuje celorepublikový podíl (55,4%). Průběžně se projevoval odliv pracovních sil z II.sektoru, zejména ze zpracovatelského průmyslu, který zesílil po roce 1996. Na metropoli připadá zhruba 21% vyplacených mzdových prostředků v rámci ČR. Průměrný výdělek v roce 2000 převyšoval o 40% celostátní průměr. K 31.12. 2000 pracovalo v Praze celkem 49 960 cizích státních příslušníků – 16 227 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 13 916 osob na základě platného povolení a 19 817 na živnostenský list. Nejvíce cizinců bylo zaměstnáno jako řemeslníci a kvalifikovaní výrobci a pomocní a nekvalifikovaní pracovníci. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 12,2 3,5

1998 12,8 2,0

1999 9,8 7,7

2000 8,2 4,1

Meziroční přírůstek zaměstnanost v % Míra nezaměstnanosti v %

2,2 0,4

0,1 0,9

0,3 2,3

-0,5 3,5

-1,2 3,4

Podíl zaměstnanosti v % I.sektor II. sektor III. sektor

0,5 26,1 73,4

0,4 25,3 74,3

0,3 23,7 76,0

0,3 22,7 77,0

0,6 21,5 77,9

Meziroční přírůstek nominálních výdělků v % Meziroční přírůstek reálných výdělků v %

Pramen: ČSÚ, propočty VÚPSV

Prognóza vývoje trhu práce v dalším období3: V následujícím období nelze očekávat výraznější vnější nebo vnitřní impulzy, které by mohly výrazně ovlivnit situaci na pražském

3

Úřad práce hl. města Prahy: „Analýza stavu a vývoje trhu práce pražského kraje v roce 2000“. 38

trhu práce. I v dalším období budou přetrvávat výrazné stabilizující faktory, kterými jsou především: • široké spektrum ekonomických činností, s převahou v terciálním sektoru, • vyšší vzdělanostní úroveň obyvatelstva v porovnání s celkem ČR, která je daná především strukturou pracovních příležitostí, • praktická neexistence dominantních zaměstnavatelů, jejichž ekonomický neúspěch by mohl výrazně ovlivnit pražský trh práce. Nadále lze předpokládat, že z celkového pohledu bude vývoj pražského trhu práce pokračovat v tendencích započatých v roce 2000: • v mírném poklesu počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání spojeném s odpovídajícím poklesem míry evidované nezaměstnanosti, iniciované mj. sezónním oživením v jarních měsících, • ve zvýraznění dynamických charakteristik – zejména zvýšením pohybu osob na trhu práce, • ve zvyšování požadavků na kvalifikaci a zejména produktivitu zaměstnaných osob.

III.2. STŘEDOČESKÝ KRAJ Na Středočeský kraj připadá v rámci civilního sektoru ČR více než 9% zaměstnanosti a tomu odpovídající objem vyplacených mzdových prostředků. Produktivita práce vyjádřená HDP/obyvatel se ve druhé polovině 90. let pohybovalo na zhruba 3/4 úrovně ČR a přibližovala se 50% EU (nejnižší tvorba HDP na obyvatele v ČR). Vývoj trhu práce ovlivňují podmínky hl. města Prahy, pro které je kraj potenciálem pracovních sil (dojížďka za prací do Prahy). Na celkové nezaměstnanosti se tak střední Čechy podílely na konci 90. let necelými 9%. Výdělková úroveň tažená hl. městem se postupně odpoutávala od pohybu celostátního průměru, jestliže v roce 1996 průměrné výdělky dosahovaly 98% celostátního průměru, potom v roce 2000 s ním byly téměř totožné. Dosahované průměrné výdělky jsou od roku 1999 po Praze druhými nejvyššími v ČR. Trvale nejvyšší nezaměstnanost vykazují okresy Kladno, Kolín a Kutná Hora. Nejnižší míru nezaměstnanosti v 90. letech vykazovaly okresy Praha východ a Praha západ. Nejvyšší výdělky dosahoval okres Mladá Boleslav se zhruba 120% celostátního průměru a naopak okresy Kutná Hora a Příbram dosahovaly pouze 85% průměrné úrovně výdělku ČR. Transformace ekonomiky a restrukturalizace výroby po roce 1989 vedly k rozsáhlým změnám odvětvové struktury a změně rozmístění hospodářských aktivit ekonomické základny kraje. K hlavním změnám, jež se promítly do změn odvětvové struktury a distribuce ekonomických aktivit ve Středočeském kraji patří4: • rychlý růst sektoru služeb, • útlum průmyslové výroby v okrese Kladno, • útlum hornické činnosti v okrese Příbram, • dynamický rozvoj automobilového průmyslu v okrese Mladá Boleslav. 4

Úřad práce v Příbrami: „Zpráva o situaci na trhu práce – Středočeský kraj“ 39

Ve srovnání s odvětvovou strukturou zaměstnanosti ČR je ve Středočeském kraji nadprůměrně zastoupena průmyslová výroba a zemědělství, naopak podíl stavebnictví a služeb na celkové zaměstnanosti byl nižší. Na relativně nízký podíl zaměstnanosti má vliv i neexistence vyššího centra v kraji, jehož funkci plní hlavní město Praha. K 31.12. 2000 pracovalo ve Středočeském kraji celkem 21 030 cizích státních příslušníků – 7 012 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 6 314 osob na základě platného povolení a 7 704 na živnostenský list. Nejvyšší počty zahraničních pracovníků ve Středočeském kraji působí na trhu práce v Mladé Boleslavi – zejména polští pracovníci a v Praze-východ – především občané Ukrajiny. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,8 2,2

1998 9,9 -0,8

1999 8,9 6,8

2000 6,7 2,6


1,4 3,0

-0,1 4,6

-0,1 6,1

-2,3 7,5

-0,4 6,8


7,2 40,5 52,2

6,8 40,6 52,6

6,1 40,2 53,6

5,6 40,1 54,2

5,5 40,4 54,1



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období2: Žádný z okresů Středočeského kraje nepředpokládá v nejbližším období prudký nárůst počtu uchazečů o zaměstnání.

III.3. BUDĚJOVICKÝ KRAJ Hrubý domácí produkt na jednoho obyvatele dosahuje cca 90% úrovně ČR a 60% EU. Kraj váže necelých 6% celostátní zaměstnanosti a přes 5,5% vyplacených mzdových prostředků v civilním sektoru ČR. Míra nezaměstnanosti se trvale pohybuje pod celostátní úrovní (0,9 procentního bodu v roce 1996, 3 procentní body v roce 2000). Podíl nezaměstnaných z celkového celostátního počtu se pohyboval v 90. letech v intervalu od 4,7% v roce 1998 do 4,4 v letech 1996 a 1999. Klesající zaměstnanost v primárním sektoru z 50% absorboval terciér. Tradičně nejvyšší nezaměstnanost v rámci kraje si udržoval okres Český Krumlov a nejnižší okres České Budějovice. Relace průměrného výdělku k celostátnímu průměru klesala z 0,947 v roce 1996 na 0,931 v roce 2000. Počet zaměstnaných ve vývoji let 1993-1999 se v některých odvětvích výrazně měnil. V zemědělství a v lesnictví se zmenšil o více než čtvrtinu (ubylo 10 tis. zaměstnanců), v obchodě vzrostl o třetinu (8 tis. míst – zejména v letech 1993 – 1995), v textilním průmyslu klesl o polovinu (3,5 tis. míst), v kovozpracujícím průmyslu vzrostl o třetinu (2,5 tis. míst), o třetinu se zmenšila výroba dopravních prostředků (2,5 tis. míst). Podíl zaměstnaných v lesnictví je 2,5krát vyšší než je průměr ČR. Výrazná je i specializace na zemědělství, kde je 40

relativní zaměstnanost dlouhodobě cca o 50 vyšší než v ČR jako celku. Nejvýraznější je však specializace na rybářství, kde je podíl zaměstnaných téměř o řád vyšší než je relativní zaměstnanost v tomto oboru v ČR. K 31.12. 2000 pracovalo v Českobudějovickém kraji celkem 6 071 cizích státních příslušníků – 1 682 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 673 osob na základě platného povolení a 2 716 na živnostenský list. Z hlediska jednotlivých profesí byl největší počet povolení pro cizince vydáván v rámci kraje pro strojírenské dělníky a šičky. Z hlediska státní příslušnosti převažují jednoznačně pracovníci z Ukrajiny. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,8 1,7

1998 10,9 -1,7

1999 8,9 5,1

2000 6,7 2,3


-0,2 3,0

-0,2 4,6

-3,3 6,1

-0,3 7,5

0,9 6,8


11,3 41,4 47,3

10,7 40,4 48,9

9,1 40,9 50,0

7,8 39,6 52,6

7,6 41,5 50,8



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období5: Pro rok 2001 odborníci na trh práce nepředpokládají v kraji obecně zásadní změny ve vývoji nezaměstnanosti. Oživující se ekonomická situace a růst hrubého domácího produktu v ČR dává předpoklad i ke stabilizaci trhu práce v kraji.

III.4. PLZEŇSKÝ KRAJ Vytvořený HDP/obyvatel se dlouhodobě pohybuje na celorepublikové úrovni a v paritě kupní síly se blíží 65% úrovně EU. Na celkovém počtu zaměstnanců v civilním sektoru ČR se kraj podílí téměř 6% a na objemu vyplacených mzdových prostředků zhruba 5,5%. Míra nezaměstnanosti se pohybuje pod průměrem republiky (-0,8 procentního bodu v roce 1996, - 2,3 procentní body v roce 2000). Na celkovém počtu nezaměstnaných v ČR se region ve 2. polovině 90. let podílel v intervalu 4 – 4,5%. Základní strukturální změny v zaměstnanosti podle sektorů proběhly v 1. polovině 90. let. Zhruba 1/3 zaměstnanosti váže zpracovatelský průmysl, kde počet zaměstnanců dokonce v letech 1993 – 2000 vzrost o 7 tis. osob s těžištěm v letech 1993 – 1996 (6 tis osob). Uvolnění zaměstnanci z I. a III.sektoru v období let 1996 – 1999 zvýšili počet nezaměstnaných. Pozitivní změnu signalizuje ekonomické oživení v roce 2000. Tradičně nadprůměrné nezaměstnanosti dosahovaly okresy Rokycany, Tachov a Plzeň – město. Nejnižší míru vykazuje okres Domažlice. Od roku 1996 se ve srovnání s průměrem 5

Úřad práce v Českých Budějovicích: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v Budějovickém kraji za rok 2000“ 41

ČR zpomaluje růst výdělků. Jejich relace k republikovému průměru klesla z úrovně 0,988 v roce 1996 na 0,951 v roce 2000. V Plzeňském kraji si udržuje dominantní postavení průmysl. Hlavním průmyslovým centrem kraje jsou všechny tři plzeňské kraje – město, sever a jih, kde také sídlí nejvýznamnější podniky. V Plzni je také největší průmyslová zóna v ČR, která přilákala významné zahraniční investory. V této lokalitě již bylo vytvořeno 2500 pracovních příležitostí, dalších 3200 by mělo vzniknout u zaměstnavatelů, kteří zde zahájí svoji činnost a také díky rozvoji stávajících firem. Celkově se tak počítá s cca 5700 pracovními místy. Zbývající části kraje mimo spádová území okresních měst a větších sídel jsou orientované především zemědělsky. K 31.12. 2000 pracovalo v Plzeňském kraji celkem 7 092 cizích státních příslušníků – 1 593 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 080 osob na základě platného povolení a 4 419 na živnostenský list. Nejčastější profese, ve kterých jsou zaměstnáváni cizinci v Plzeňském kraji, patří ošetřovatelé hospodářských zvířat, šičky, dělníci v elektrotechnice, v zemědělské výrobě a stavebnictví, obráběči. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 8,7 0,2

1998 8,4 -2,2

1999 7,8 5,7

2000 5,6 1,7


1,4 2,7

-1,8 4,2

-3,1 6,1

-0,7 7,4

0,9 6,5


8,1 40,5 51,3

8,2 40,4 51,2

7,6 42,5 49,9

7,4 40,8 51,8

6,8 41,5 51,6



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období6: Většina okresů Plzeňského kraje předpokládá obdobný charakter vývoje nezaměstnanosti z předchozího období (nárůst počtu uchazečů o zaměstnání počátkem roku, pokles nezaměstnanosti částečně způsobený nástupem sezónních prací, vzestup v letních měsících ovlivněný přílivem absolventů škol, nárůst ke konci roku). Většina okresů rovněž neočekává dramatické změny v situaci na trhu práce. Ve všech okresech Plzeňského kraje je očekávaná hodnota míry nezaměstnanosti v mezích pod hodnotami celorepublikového průměru.

III.5. KARLOVARSKÝ KRAJ Vývoj v 90. letech lze v Karlovarském kraji označit jako zhoršování ekonomické výkonnosti. Jestliže HDP/obyvatel v roce 1993 dosahovala 94% celostátní úrovně, potom v roce 1997 klesl na 85%. V paritě kupní síly představovala výše uvedeného ukazatele v roce 1997 cca 6

Úřad práce v Plzni: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v Plzeňském kraji za rok 2000“. 42

54% úrovně EU. Na republikové zaměstnanosti v civilním sektoru se kraj podílí zhruba 3% a vyplácí cca 2,5% mzdových prostředků. Míra nezaměstnanosti se pohybovala v intervalu 0,4 až 0,8 procentního bodu pod celostátním průměrem. Z celkového počtu nezaměstnaných na Karlovarský kraj připadaly 2,6%. Druhou polovinu 90. let poznamenaly výrazné změny ve struktuře zaměstnanosti. Vedle postupujícího uvolňování zaměstnanců z priméru se od roku 1997 projevuje výrazný odliv ze sekundéru, který stačí pouze z necelých 50% eliminovat růst zaměstnanosti v terciéru. Výrazné snižování počtu zaměstnanců se týkalo zejména výroby a rozvodu energií a stavebnictví. Vysokou míru nezaměstnanosti vykazoval okres Sokolov, nejnižší okres Cheb. Od roku 1994 se projevovala snižující se dynamika výdělků, které ještě v roce 1996 dosahovaly 94% průměrného výdělku v civilním sektoru za ČR a v roce 2000 již pouze 90%. Karlovarský kraj patří k regionům s pestrou ekonomickou strukturou, která je ovlivněna zejména lázeňskými středisky. Tradiční průmyslová výroba je soustředěna především v okrese Karlovy Vary a je zastoupena hlavně výrobou skla a porcelánu, nezastupitelné místo má lázeňství a využití pramenů minerálních vod. V okrese Sokolov je zastoupen především průmysl těžební, chemický a energetický. Na Chebsku převažuje cestovní ruch a lázeňství. Významné místo zaujímá potravinářský textilní a strojírenský průmysl, specifická je i produkce hudebních nástrojů. Vybrané charakteristiky trhu práce 1996

1997 8,7 0,2

1998 7,1 -3,4

1999 7,5 5,4

2000 6,2 2,2


1,3 2,8

-1,2 4,6

-3,0 6,9

-1,3 9,0

1,9 8,0


3,1 44,1 52,7

3,5 41,8 54,6

2,9 42,4 54,6

1,9 41,3 56,8

2,3 40,6 57,1



K 31.12. 2000 pracovalo v Karlovarském kraji celkem 5 876 cizích státních příslušníků – 612 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 774 osob na základě platného povolení a 4 490 na živnostenský list. V okresech Karlovarského kraje převažují cizinci především z východní Evropy – Ruska, Ukrajiny a Polska. Pracovní povolení jsou nejčastěji vydávána na profese dělnické ve stavebnictví, strojírenství, textilní výrobě a ve službách. Početnou skupinu představují i občané Vietnamu, kteří jsou ve většině zaměstnáni na živnostenské listy.

43

III.6. ÚSTECKÝ KRAJ Hrubý domácí produkt vytvořený na obyvatele se pohybuje kolem 90% celostátní úrovně. V kraji pracuje zhruba 7,5% z republikového počtu zaměstnanců. Tomu odpovídá i 7% vyplacených mzdových prostředků v civilním sektoru v rámci ČR. Od roku 1995 vykazuje kraj nejvyšší míru nezaměstnanosti v ČR, která vzrostla, na rozdíl od ostatních regionů, i v roce 2000. V Ústeckém kraji se koncentruje zhruba 1/7 registrovaných nezaměstnaných v ČR. Strukturální změny v zaměstnanosti, provázené jejím výrazným poklesem (v letech 1996 – 2000 o 8%), se týkají zejména zpracovatelského průmyslu a dobývání nerostných surovin. Odvětví služeb uvolněné pracovní síly ze sekunderu nepřijímala, naopak i zde se zaměstnanost v mezidobí let 1996 - 2000 snížila o 1,5%. I přes značnou redukci, zůstal průmysl významným zdrojem příjmů. Nyní pracuje v průmyslu a stavebnictví 44,5% obyvatel (pokles o více než 15%),v zemědělství a lesnictví 4,75 % (pokles o více než 5% ve srovnání s rokem 1989) a ve službách 50,75% (zvýšení o více než 20 %). V HDP na jednoho obyvatele je Ústecký kraj na čtvrtém místě v ČR. Daňová výtěžnost kraje je mírně pod celostátním průměrem. V kraji je celkem registrováno přes 108 tisíc. ekonomických subjektů - 106 na 1000 obyvatel, což je daleko pod celostátním průměrem. Uvedené procesy nejtíživěji pociťoval okres Most s 21,5% nezaměstnaností v roce 1999 (v roce 1993 ještě 3,2%). Až do roku 1994 měly výdělky v kraji ve srovnání s vývojem ČR vyšší dynamiku. Po zlomu v roce 1995 se rozdíl zvyšoval v neprospěch Ústeckého regionu. Ještě v roce 1996 průměrný výdělek dosahoval 98% celostátní úrovně, v roce 2000 již pouze 94%. K 31.12. 2000 pracovalo v Ústeckém kraji celkem 8 986 cizích státních příslušníků – 2 100 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 398 osob na základě platného povolení a 5 488 na živnostenský list. Z pohledu profese nejvíce cizinců v Ústeckém kraji pracuje v následujících profesích: zedník, svářeč, montér. Jedná se o profese, ve kterých není na trhu práce v Ústeckém kraji dostatek vhodných uchazečů. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 9,2 0,6

1998 8,2 -2,4

1999 7,4 5,3

2000 4,8 0,9


-2,3 7,6

0,7 10,0

-3,0 13,2

-4,6 15,9

-1,2 16,1


5,2 43,7 51,0

3,9 44,0 51,9

4,7 43,7 51,5

4,6 41,5 53,9

4,4 41,1 54,5



44

Slabé stránky kraje7: • převaha výroby s malou přidanou hodnotou a nižší kvalitou, • nízký počet malých a středních výrobních podniků – nepříznivý vliv velkých podniků, • příliš jednostranná specializace průmyslového odvětví, • nízká domácí poptávka, • nerovnovážná hospodářská struktura, • pokles zemědělské výroby, • zastaralost a nedostatečný technický stav průmyslových budov a areálů, • image regionu, • špatná struktura exportu – vývoz surovin převládá nad vývozem výrobků, • slabý terciální sektor (služby).

III.7. LIBERECKÝ KRAJ Produktivita práce vyjádřená vytvořeným HDP na obyvatele v Libereckém kraji za vývojem v ČR zaostává. Jestliže ještě v roce 1993 dosahovala téměř 90% celostátní úrovně, potom v roce 1997 klesla na 85%. Na celkové zaměstnanosti v civilním sektoru se kraj podílí 4%, čemuž odpovídá i čerpání mzdových prostředků. Vývoj nezaměstnanosti nevykazoval ve srovnání s ČR od roku 1997 prudká zhoršení. Z celostního počtu registrovaných nezaměstnaných na kraj v roce 1999 připadalo necelých 3,5%. Nejvyšší míru nezaměstnanosti tradičně vykazuje okres Liberec a stále rostoucí míru nezaměstnanosti vykazoval ve 2. polovině 90. let okres Česká Lípa. Základní změny v proporcích zaměstnanosti podle sektorů proběhly v 1. polovině 90. let, kdy se zaměstnanost v priméru snížila o téměř 1/3 (zejména v textilním a strojírenském průmyslu). Po roce 1995 popsaný trend pokračoval již mírnějším tempem a připojilo se k němu i snižování počtu zaměstnanců ve III.sektoru, zejména v obchodě a opravách. Zpracovatelský průmysl vázal téměř 40% pracovních sil regionu, stavebnictví pak 10%. Vývoj průměrného výdělku kopíroval celorepublikový pohyb a udržoval se v relaci 0,98 vůči průměrnému výdělku ČR. V celém kraji převažuje průmyslová výroba nad zemědělskou. Většina území se vyznačuje kvalitní oborovou diverzifikací a vysokým podílem malých a středních firem. V Libereckém kraji působí řada zahraničních firem. Strojírenství, výroba skla, bižuterie, výroba a zpracování plastů a výroba komponent pro automobilový průmysl představují odvětví, v nichž má region výhody dlouhodobé tradice. K 31.12. 2000 pracovalo v Libereckém kraji celkem 6 805 cizích státních příslušníků – 2 248 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 2 457 osob na základě platného povolení a 2 100 na živnostenský list. O povolení zaměstnávat cizince žádají firmy zahraniční (především ukrajinské) i firmy české (nejvíce cizinců zaměstnává firma Textilana Liberec a.s.). Profesně se jedná především o různé řemeslné a zpracovatelské profese ve stavebnictví a průmyslu – zedníci, truhláři, kovodělníci, svářeči, sklářští dělníci a textilní profese. Cizinci se uplatňují též jako dělníci v lesnictví a zemědělství.

7

Úřad práce Most: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v ústeckém kraji v roce 2000“ 45

Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,1 1,5

1998 8,4 -2,2

1999 8,7 6,6

2000 7,1 3,0


-0,9 3,1

-2,1 5,2

-3,1 7,0

1,1 7,8

0,3 6,4


3,4 49,9 46,7

3,4 50,0 46,6

3,9 51,8 44,3

3,7 53,2 43,1

3,0 51,7 45,3



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období8: Liberecký kraj patří mezi kraje, kde se celorepublikové ekonomické oživení projevilo nejvýrazněji. V monitoringu zaměstnavatelů převažují optimistické výhledy, případy očekávání propouštění jsou řídké. Odborníci trhu práce očekávají v tomto kraji další zahraniční investice.

III.8. KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ Produktivita práce měřená HDP/obyvatel po propadu v letech 1995 a 1997, kdy klesla na 87% úrovně ČR, jeví známky opětovného přibližování se k 90% poměru zvyšování z roku 1993 (téměř 89,5% v roce 1997). Z celkové zaměstnanosti v civilním sektoru v ČR na Královéhradecký kraj připadá 5,5% a výplata 5% z celkového objemu mzdových prostředků. Na celostátní nezaměstnanosti se v roce 1999 podílel necelými 4,5%. Míra nezaměstnanosti je ve srovnání s průměrem za ČR nižší a odstup se zvyšuje ve prospěch kraje. Od roku 1996 se projevuje radikální pokles zaměstnanosti ve II.sektoru, který z 1/3 kompenzuje zvyšování počtu pracovních míst v I. a III.sektoru, zbytek se promítal v rostoucím počtu nezaměstnaných. Mezi okresy nejsou výrazné rozdíly v míře nezaměstnanosti (max. 1,5 procentního bodu). Od roku 1998 nejvyšší nezaměstnanost vykazoval okres Hradec Králové, který předstihl trvale nepříznivou situaci v okresu Semily. Po pronikavém zlepšení v roce 1992 nejnižší nezaměstnanost v 90. letech vykazoval okres Jablonec n/N. Mimo krizová léta 1998 – 99 výdělková hladina přesahovala 9% průměrného výdělku v ČR (zhruba 90% v letech 1998 – 99) . Nejvyšší podíl zaměstnaných v okrese je sledován ve zpracovatelském průmyslu (32,4%), obchodu (13,1%) a stavebnictví (8,6%). K 31.12. 2000 pracovalo v Královéhradeckém kraji celkem 5 999 cizích státních příslušníků – 1 592 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 2 571 osob na základě platného povolení a 1 836 na živnostenský list. Cizí státní příslušníci jsou zaměstnáváni v profesích, které není schopna saturovat nabídka jednotlivých úřadů práce kraje, nejvíce ve směnných

8

Úřad práce v Liberci: „Zpráva o situaci na trhu práce v Libereckém kraji v roce 2000“. 46

provozech, za úkolovou mzdu atd., jakými jsou např. tkadlec, přadlena, šička, textilní dělník, zedník. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,7 2,1

1998 8,5 -2,1

1999 6,9 4,8

2000 8,4 4,3


-0,8 2,7

-0,6 4,0

-2,8 6,1

-1,8 7,5

2,1 5,9


6,5 44,7 48,8

6,5 43,6 49,9

5,6 43,4 51,0

7,4 42,8 49,8

7,5 40,2 52,3



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období9: V ekonomice kraje došlo v roce 2000 k významnému obratu proti předchozím rokům – klesla míra nezaměstnanosti a s aktivitami zaměstnavatelů v jednotlivých okresech rostl počet pracovních míst. Navíc, zaměstnavatelská sféra je připravena na další aktivity, které povedou ke vzniku dalších.

III.9. PARDUBICKÝ KRAJ Úroveň HDP na obyvatele klesla z 90% hodnoty za ČR v roce 1993 na 88% v roce 1997 s propadem na 86% v roce 1996. Na celkové zaměstnanosti se kraj podílí zhruba 5% a v civilním sektoru se v něm vyplatí necelých 4,5% z objemu mzdových prostředku v rámci ČR. Do roku 1992 Pardubický kraj vykazoval vyšší než průměrnou míru nezaměstnanosti. Od roku 1993 se její růst dostal pod celorepublikovou dynamiku, aby v roce 2000 míra nezaměstnanosti byla o 0,9 procentního bodu nižší než celostátní průměr. Podíl na nezaměstnanosti v ČR se ve 2. polovině 90. let pohyboval v intervalu od 4,4%, v krizových letech 1997 – 98 do 4,8%. Uzlovým bodem pro strukturální změny zaměstnanosti byl rok 1996, od kterého začala výrazně klesat zaměstnanost v I. a II.sektoru ve prospěch III.sektoru. Služby v tomto procesu zaměstnaly cca 2/3 uvolněných pracovních sil. Průměrné výdělky se do roku 1998 držely na 90% průměru za ČR. V letech 1999 a 2000 klesly o 1 procentní bod, tj. na 89%. Pardubický kraj má i značný celostátní hospodářský význam, který je zdůrazněn průtahem tratí evropského železničního rychlostního koridoru s důležitými křižovatkami Pardubice a Česká Třebová, a také splavností toku Labe. Celý region lze charakterizovat jako průmyslově – zemědělský. Průmyslové podniky jsou zaměřeny zejména na průmysl chemický, textilní, elektrotechnický, dřevozpracující, strojírenský a energetiku.

9

Úřad práce v Hradci Králové: „Zpráva o situaci na trhu práce v Kraji královéhradeckém v roce 2000“. 47

K 31.12. 2000 pracovalo v Pardubickém kraji celkem 5 844 cizích státních příslušníků – 2 812 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 336 osob na základě platného povolení a 1 696 na živnostenský list. Mezi profese, které jsou cizinci nejčastěji obsazovány, patří šička, švadlena, dělník ve zpracovatelském průmyslu, dělník v zemědělství, stavební dělník. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 11,0 2,4

1998 9,2 -1,4

1999 6,4 4,3

2000 6,2 2,2


-1,6 3,6

0,0 4,7

-0,9 6,6

-2,8 9,0

-3,6 7,9


9,7 43,2 46,9

9,0 41,7 49,2

8,0 43,5 48,3

7,6 42,0 50,3

6,9 39,0 54,0



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období10:Vzhledem k pozitivnímu vývoji ekonomiky v ČR předpokládají odborníci trhu práce i ekonomický růst Pardubického kraje, a to především vlivem příchodu zahraničních investorů. Prioritním místním faktorem je téměř dokončená restrukturalizace a neexistence problémových útlumových odvětví v kraji (hornictví, hutnictví).

III.10. JIHLAVSKÝ KRAJ Podíl Jihlavského kraje na HDP České republiky se pohybuje pouze okolo 4%. Úroveň HDP/obyvatel klesla z 83% hodnoty za ČR v roce 1993 na 80% v roce 1997. Civilní sektor v kraji na celostátní zaměstnanosti podílí 5% a váže 4,5% celostátního objemu vyplacených mzdových prostředků. Jihlavský kraj patří mezi regiony, kterých se ekonomická recese relativně nedotkla a míra nezaměstnanosti se od roku 1998 pohybuje na úrovni celostátního průměru, když jej v předchozích letech převyšovala. Z celkového počtu nezaměstnaných v ČR na region připadá zhruba 5%. Nejdůležitější změny ve struktuře zaměstnanosti proběhly v 1. polovině 90. let, kdy se snížil počet pracovníků I.sektoru ve prospěch II. a III.sektoru. V období let 1995 – 2000 již k výrazným změnám nedocházelo. Z hlediska nezaměstnanosti je krizovým okresem Třebíč. Nízkou míru nezaměstnanosti trvale vykazoval okres Pelhřimov. Výdělková hladina si v relaci k pohybu průměrného výdělku za ČR udržovala ve 2. polovině 90. let relativně stabilní postavení. Průměrný výdělek v kraji v roce 1996 dosahoval 88% republikové úrovně. V roce 2000 se pohyboval na 87%.

10

Ing. Jana Klimečková, CSc.: „Analýza zaměstnanosti Pardubického kraje za rok 2000“. 48

K 31.12. 2000 pracovalo v Jihlavském kraji celkem 3 778 cizích státních příslušníků – 1 492 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 392 osob na základě platného povolení a 894 na živnostenský list. Nejčastěji obsazované profese zahraničními zaměstnanci jsou šička, stavební dělník, zemědělský dělník, montážní a pomocný dělník. Nejvíce slovenských občanů je zaměstnáno jako strojní dělník nebo šička. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 9,8 1,2

1998 8,9 -1,8

1999 6,7 4,6

2000 7,5 3,5


0,0 4,2

-1,5 5,7

-0,4 7,5

-2,7 9,2

3,1 7,5


13,1 44,6 42,3

11,7 45,9 42,4

13,2 45,0 41,8

13,2 46,1 40,7

11,8 44,1 44,0



Prognóza vývoje trhu práce v dalším období11: Trendy v hospodářství a obecně na trhu práce, které v posledním období pozitivně ovlivňovaly vývoj míry nezaměstnanosti, se pravděpodobně , dle odborníků na místní trh práce, budou promítat i v Jihlavském kraji.

III.11. BRNĚNSKÝ KRAJ Brněnský kraj ve srovnání s ostatními regiony vykazoval nižší růst produktivity práce vyjádřený vytvořeným hrubým domácím produktem na obyvatele. Jestliže ještě v roce 1993 dosahoval region celostátního průměru, potom se v roce 1997 propadl na 93%. V kraji pracuje téměř 11% zaměstnanců z celorepublikového počtu, kteří vážou 10% objemu mzdových prostředků vyplacených v civilním sektoru v ČR. Z celkového počtu nezaměstnaných registrovaných v ČR v roce 1999 na kraj připadalo 12%. Nejvíce postižené okresy s vyšší než 10% nezaměstnaností byly okresy Břeclav, Hodonín a Znojmo. Ještě do roku 1997 nejpříznivější situace byla v okrese Brno – město. Ekonomická recese se nejméně dotkla okresu Brno – venkov, který v letech 1998 – 2000 vykazoval relativně nejnižší nezaměstnanost. Ve 2. polovině 90. let terciér nebyl schopný přijmout uvolněné pracovní síly z I. a II.sektoru. Uvedené problémy na trhu práce Brněnského kraje v letech 1998 – 2000 provází snižující se dynamika výdělků. Jejich relace k celostátnímu klesla z 0,948 ještě v roce 1997 na 0,929 v roce 2000. Z hlediska zaměstnanosti je nejdůležitějším odvětvím průmysl, druhým odvětvím je obchod a na třetím místě se střídá zemědělství, stavebnictví a služby pro podniky.

11

Úřad práce v Jihlavě: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v Jihlavském kraji za rok 2000“. 49

K 31.12. 2000 pracovalo v Brněnském kraji celkem 17 137 cizích státních příslušníků – 10 208 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 2 856 osob na základě platného povolení a 4 073 na živnostenský list. Cizinci obsazují jen ta místa, na která nebylo možno umístit české občany. Jedná se především o dělnické práce ve stavebnictví, v některých průmyslových odvětvích (kovo, textil, potravinářství) a v zemědělství. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,5 1,9

1998 8,1 -2,5

1999 7,7 5,6

2000 6,2 2,2


0,0 3,5

-0,2 5,4

0,1 7,9

-1,8 9,9

-0,9 9,3


6,2 39,6 54,2

6,1 40,7 53,2

6,1 39,0 54,9

5,6 37,4 57,0

5,6 38,9 55,5



III.12. OLOMOUCKÝ KRAJ Vytvořený HDP/obyvatel dosahoval 85% celostátní úrovně ještě v roce 1993, v roce 1997 však uvedená relace představovala pouze 83%. Zaměstnanost v kraji činila 6% celostátní a vyplacené mzdové prostředky se na celorepublikovém objemu podílely 5%. Z celkového počtu registrovaných nezaměstnaných na Olomoucký kraj připadalo zhruba 8,5%. Míra nezaměstnanosti trvale převyšuje republikový průměr o 2,5 – 3 procentní body s trendem růstu. V roce 1999 nezaměstnanost ve všech okresech přesáhla 10% hranici a rok 2000 nepřinesl výrazné zlepšení. Nejvyšších hodnot trvale dosahuje okres Přerov a od roku 1996 i okres Jeseník. Přesto, že okres Prostějov svoji nezaměstnaností převyšuje republikový průměr, míra nezaměstnanosti v rámci kraje je nejnižší. Vývoj sektorové struktury zaměstnanosti byl v 90. letech rozkolísaný. Přesto lze sledovat odliv pracovních sil ze zemědělství a ze zpracovatelského průmyslu. Část uvolněných pracovních sil absorbovalo stavebnictví a v krátkých obdobích přechodně i odvětví obchodu a oprav. Relace nízkých výdělků k celostátnímu průměru se mírně zhoršuje (0,898 v roce 1996 a 0,882 v roce 2000). Olomoucký kraj je území, které není vnitřně zcela jednotné. Odlišnosti mezi centrální a severní částí kraje, které najdeme již na úrovni geografických charakteristik, se promítají i do charakteru a stupně rozvoje ekonomiky, do oblasti infrastruktury a také do lidských zdrojů včetně zaměstnanosti. Ekonomika „hanáckých okresů“ je více stabilní a více diverzifikovaná, ekonomika v horských okresech je silněji ovlivněna sezónností a možnosti jejího rozvoje jsou limitovány infrastrukturou, zvláště dopravní. V centrech kraje jsou dobré podmínky pro rozvoj služeb a na celém území kraje pro rozvoj cestovního ruchu. Ekonomika kraje je také posilována vstupem několika nových investorů.

50

Z ekonomických odvětví je v kraji nejsilněji zastoupeno strojírenství (a to i perspektivními zaměstnavateli), které se paradoxně dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovní síly (problém nesouladu nabídky a poptávky). K silným ekonomickým odvětvím dále patří textilní a oděvnický průmysl (zde je problém nedostatku pracovní síly dán zejména nízkými mzdami), zemědělství a lesnictví. Nejrychleji rostoucím odvětvím se v posledních letech stává elektrotechnický průmysl. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 9,9 1,3

1998 8,9 -1,7

1999 9,8 7,7

2000 4,0 0,1


-0,9 5,6

-1,2 7,6

-0,8 10,2

-1,2 12,4

-3,9 11,9


9,3 42,8 47,9

9,0 42,9 48,0

8,8 44,6 46,5

6,7 44,1 49,2

7,3 42,6 50,2



K 31.12. 2000 pracovalo v Olomouckém kraji celkem 5 125 cizích státních příslušníků – 2 904 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 1 035 osob na základě platného povolení a 1 186 na živnostenský list. Cizinci vykonávají zejména některé nepopulární, špatně placené dělnické činnosti v nepříznivých pracovních podmínkách nebo nahrazují kvalifikace chybějící na místním trhu práce (šička, strojírenský dělník, svářeč aj.). Druhou, výrazně menší skupinu cizinců pracujících na území kraje, tvoří manažeři a specialisté zaměstnaní ve firmách se zahraniční účastí nebo u nových investorů, lektoři jazyků a umělecké profese (dvě třetiny z nich pracují na území okresu Olomouc). Prognóza vývoje trhu práce v dalším období12: Ve srovnání s vývojem v roce 2001 je odborníky v oblasti trhu práce očekáván mírný růst, případně stagnace míry nezaměstnanosti.

III.13. ZLÍNSKÝ KRAJ Vytvořený HDP na obyvatele v roce 1997 dosahoval 88% úrovně ČR po rychlém poklesu v předchozích letech (z 91% v roce 1993 na 84% v roce 1996). Z celkové zaměstnanosti na kraj připadá 5,5% a 5% z celostně vyplacených mzdových prostředků. Na nezaměstnanosti se podílel více než 5%. Její vývoj se v 90. letech neodlišoval od temp v ČR. Rozdíly v míře nezaměstnanosti nejsou výrazné. Nejvyšší míru nezaměstnanosti vykazují okresy Kroměříž a Vsetín, nejnižší okres Zlín. Zaměstnanost v zemědělství a lesnictví se snižovala po celá 90. léta s těžištěm v 1. polovině. Od roku 1996 trvale klesá zaměstnanost ve II.sektoru, zejména ve zpracovatelském průmyslu. Nárůst zaměstnanosti ve III.sektoru neodpovídal 12

ÚP Olomouc: „Zpráva o situaci na trhu práce v Olomouckém kraji v roce 2000“ 51

uvolněným pracovním silám z produkčních odvětví (v období let 1996 – 2000 zde přírůstek pracovních míst vykrýval odliv zaměstnanců z I. a II.sektoru pouze z 1/4). Relace mezi průměrným výdělkem v kraji a za ČR se ke konci 90. let rychle zhoršovala z 0,931 v roce 1996 na 0,898 v roce 2000. Problémy činí dopravní dostupnost a dopravní prostupnost. Z porovnání s ostatními kraji vyplývá, že Zlínský kraj disponuje jednak jednoznačně nejřidší železniční sítí v rámci celé ČR, ale také současně nejřidší silniční sítí, a to v situaci, kdy v kraji neexistuje žádná dálniční síť nebo síť rychlostních komunikací. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 10,1 1,6

1998 8,6 -2

1999 6,1 4

2000 5,9 1,9


0,6 3,3

-0,1 4,7

-1,8 7,0

-2,1 8,7

-1,2 8,1

Podíl zaměstnanosti v % I. sektor II. sektor III. sektor

5,2 51,0 43,5

4,7 48,5 46,5

4,4 48,6 46,8

4,7 47,5 47,6

4,4 47,6 47,8



K 31.12. 2000 pracovalo ve Zlínském kraji celkem 6 942 cizích státních příslušníků – 4 719 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 869 osob na základě platného povolení a 1 354 na živnostenský list. Jednoznačně největší počet cizinců je zaměstnán v obuvnickém průmyslu jako svrškaři. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období13: Oborníci očekávají, že vývoj na trhu práce ve Zlínském kraji bude kopírovat pozitivní vývoj celého českého hospodářství posledního období.

III.14. OSTRAVSKÝ KRAJ Produktivita práce měřená HDP/obyvatel, stejně jako v Praze, vykazuje tendenci rychlejšího růstu než ČR. Úroveň tohoto ukazatele v roce 1997 dosáhla 94% celorepublikového průměru, přestože ještě v roce 1994 dosahovala pouze 91%. Na Ostravský kraj připadá 11,5% celostátní zaměstnanosti a 19% evidovaných nezaměstnaných. Organizace civilního sektoru ročně vyplatí přes 11% z celorepublikového objemu mzdových prostředků. S Ostravským krajem se po celá 90. léta spojuje vysoká nezaměstnanost v rámci ČR, srovnatelná s Ústeckým krajem. Počínaje rokem 1999 míra nezaměstnanosti ve všech okresech přesahuje 10% hranici. Kritickými místy jsou od roku 1992 okres Karviná a od roku 1997 i Ostrava - město. V rámci kraje nejpomalejší růst nezaměstnanosti vykazoval okres Nový Jičín. Zaměstnanost v kraji 13

Úřad práce ve Zlíně: „Zpráva o situaci na trhu práce za rok 2000 – Zlínský kraj“. 52

ovlivňuje zejména restrukturalizace a útlum těžby nerostných surovin a hutí. Jestliže rušení pracovních míst v těžbě nerostných surovin provázelo celá 90. léta, potom rychlé uvolňování pracovních sil z průmyslu a ze stavebnictví se projevilo po roce 1997. Souběžně s uvedenými procesy, při kterých se ruší vysoce honorovaná pracovní místa, se průběžně snižovala zaměstnanost v I.sektoru. Odvětví III.sektoru nestačilo vytvářet dostatek nových pracovních míst, počínaje rokem 1997 zaměstnanost snižovala s minimem v roce 1999. Náznak obratu přineslo ekonomické oživení v roce 2000. V průběhu roku 2000 se zaměstnanost u zaměstnavatelů Ostravského kraje podle předpokladů a v souladu s dlouhodobým trendem opět snížila, a to o 2,1 %. Dynamika jejího poklesu se však zejména ve srovnání s předchozími třemi roky, kdy u krajských firem celkově ubylo 76.076 osob, značně zmírnila. Ke zpomalení tempa snižování personálních stavů přispělo zejména postupně se zlepšující hospodářské „klima“ a vzestup české ekonomiky, který však byl v Ostravském kraji, s ohledem na jeho hluboké a vážné problémy oproti jiným částem republiky, daleko méně výrazný. Popsané strukturální změny provází výrazný pokles dynamiky výdělku, který ještě v roce 1997 o 0,2% převyšoval celostátní průměr. V roce 2000 však již dosahoval pouze 96%. K 31.12. 2000 pracovalo v Ostravském kraji celkem 14 342 cizích státních příslušníků – 8 366 občanů Slovenské republiky na základě registrace, 2 409 osob na základě platného povolení a 3 567 na živnostenský list. Základní charakteristiky trhu práce 1996

1997 9,0 0,5

1998 8,2 -2,3

1999 6,5 4,4

2000 5,0 1,0


1,8 6,0

-2,7 7,8

-2,3 11,4

-4,5 14,9

-2,2 15,1


4,1 47,4 48,5

3,8 46,8 49,3

3,2 46,3 50,4

3,3 46,2 50,4

3,3 43,8 52,8



Slabé stránky kraje14: ♦ Malá diverzifikace ekonomické základny - silné soustředění průmyslové činnosti na těžbu uhlí, hutnictví a strojírenství. ♦ Značná územní koncentrace útlumu metalurgického a strojírenského průmyslu. ♦ Pomalé tempo zvyšování technologické úrovně výrob (zavádění progresivních technologií) způsobující stále ještě příliš nízkou produktivitu práce, velkou energetickou náročnost a vysoké režijní náklady. ♦ Existence řady podniků postižených druhotnou platební neschopností a přeúvěrováním.

14

Úřady práce Ostravského kraje: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v Ostravském kraji v roce 2000 a předpokládaný vývoj v prvním pololetí roku 2001“. 53

♦ Nedostatek podnikatelské infrastruktury a zařízení pro podporu rozvoje malých a středních firem. ♦ Nízká úroveň inovační aktivity v podnikatelské sféře, zastaralost strojů, výrobních zařízení a jen pomalu se zvyšující produktivita práce zejména strojírenských, ale i hutních podniků. ♦ Obtížně řešitelné ekologické problémy spojené zejména s předchozí (Ostrava) a současnou (okresy Karviná a Frýdek-Místek) těžbou uhlí. ♦ Na značné části území kraje ztížené podmínky zemědělského hospodaření (ekologické zábrany, klimatické podmínky apod.), což omezuje možnosti pěstování ekonomicky výhodných plodin a způsobuje útlum zemědělských výrob zejména v podhorských a horských oblastech. ♦ Naprosto nedostatečné napojení na evropskou dálniční síť - velmi pomalé a zcela nedostatečné tempo výstavby zejména dálnice D 47, ale i rychlostní komunikace R 48 a na ně navazujících komunikací. ♦ Růst počtu sociálně nepřizpůsobivých obyvatel (marginalizace určitých sociálních skupin). ♦ Pomalu se rozvíjející intelektuální základna, takřka neřešitelný problém získat vysokoškolsky vzdělané odborníky z jiných částí republiky. ♦ Nižší zastoupení obyvatel s vyšším stupněm vzdělání, tendence kvalifikovaných osob, zejména mladých, spíše kraj opouštět. ♦ Trvalý, neustálý a velmi výrazný nedostatek pracovních příležitostí ve všech okresech kraje. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období15: Ekonomický vzestup by se měl v roce 2001 začít výrazněji projevovat také v Ostravském kraji a příznivě ovlivňovat vývoj zaměstnanosti a následně i evidované nezaměstnanosti. Na základě průběžně prováděného monitoringu rozhodujících zaměstnavatelů, kteří signalizují menší pokles svých personálních stavů než v předchozích letech, s ohledem na zlepšující se trend v drobném a středním podnikání a za předpokladu příchodu nových investorů odborníci úřadů práce očekávají, že i přes probíhající urychlenou restrukturalizaci hutnictví by se nezaměstnanost neměla již výrazněji zvyšovat, spíše dojde k jejímu mírnému poklesu.

15

Úřady práce Ostravského kraje: „Analýza stavu a vývoje trhu práce v Ostravském kraji v roce 2000 a předpokládaný vývoj v prvním pololetí roku 2001“. 54

IV.

Zhodnocení zaměstnanosti a nezaměstnanosti

Z regionální analýzy vyplývají následující poznatky: • Z obecných trendů na trhu práce v oblasti zaměstnanosti a mzdového ocenění práce se vymyká Praha a Středočeský kraj. • Pohyb nabídky a poptávky na regionálních trzích práce není pro její mzdové ocenění jednoznačně určující. • Hospodářské oživení se projevilo nárůstem zaměstnanosti v českých krajích, na Moravě a ve Slezsku pokračuje trend poklesu počtu zaměstnanců. • Od roku 1999, po předchozím růstu, klesá objem zaměstnanosti i v Praze. • Oživení ekonomiky v závěru 90. let se projevilo v poklesu míry nezaměstnanosti ve všech regionech s výjimkou krajů Ostravského a Ústeckého, které procházejí restrukturalizací svých nosných odvětví. • Míru nezaměstnanosti nad 10 % ke konci 90. let vykazovaly regiony Ústecký, Ostravský a Olomoucký. • Nejrychlejší růst míry nezaměstnanosti ve druhé polovině 90. let - více než 5 % - vykázaly moravské a slezské regiony, Karlovarský a Ústecký kraj. • V průběhu roku 2000 na úrovni všech krajů, mimo Ústeckého a Ostravského, byl vyřazen větší počet uchazečů o zaměstnání než jich bylo nově přijato do evidence. • Nejvyšší dlouhodobá nezaměstnanost je sledována v Ústeckém a Ostravském kraji, kde je významně způsobena nejen nekvalifikovanou pracovní sílou s nízkým či žádným vzděláním či obyvateli ze zaostávajících a venkovských oblastí, jako je tomu v případě jiných krajů, ale i kvalifikovanou, dlouhodobě zaměstnanou pracovní sílu, která se stala nepružnou (i z důvodu pobírání rent, invalidních důchodů či nabízených nižších mezd). Tomu odpovídá i nižší podíl žen na této nezaměstnanosti, než je republikový průměr. • Nejvyšší podíl nekvalifikovaných nezaměstnaných je sledován v Karlovarském a Ústeckém kraji. • Podíl absolventů v evidenci ÚP, stejně jako podíl osob se ZPS, se významně regionálně nelišší. • Mzdové ocenění práce v jednotlivých krajích odráží jejich ekonomickou strukturu, efektivnost podniků a dopady restrukturalizace ekonomiky. • Mzdové hladiny regionu hl. m. Prahy a Středočeského regionu se vyvíjejí s ohledem na ostatní kraje odděleně, vykazují vyšší dynamiku. • Úrovně výdělků jednotlivých regionů ČR, s výjimkou hl. m. Prahy a Středočeského regionu, se v druhé polovině 90. let sbližovaly při zhoršování relací výdělků k republikovému průměru (výjimka u Libereckého a Královéhradeckého kraje). • Vzhledem k celostátnímu průměrnému výdělku se výrazně zhoršuje díky nižší dynamice postavení Ostravského, Ústeckého a Plzeňského kraje (restrukturalizace ekonomiky). • Liberecký a Královéhradecký kraj si udržovaly výdělkovou relaci k republikovému průměru výdělku.

55

V. Prioritní programové cíle politiky zaměstnanosti MPSV v období 2002– 200716 Základní strategií státní politiky zaměstnanosti ve střednědobém výhledu je systémové vytváření komplexu účinných opatření působících jako prevence vzniku resp. růstu nezaměstnanosti, realizovaných prostřednictvím těchto prioritních programových cílů : • podpora vzniku nových pracovních míst (s orientací na regiony s vysokou nezaměstnaností a regiony a odvětví s koncentrací restrukturalizačních procesů – hutnictví, energetika, hnědouhelné doly a rovněž na osoby obtížně umístitelné na pracovním trhu, zejména zdravotně handicapované a věkově starší); k tomu zvyšovat nabídku rekvalifikačních kurzů a účinnost všech nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, • zvýšení zaměstnavatelnosti pracovních sil na základě maximálního souladu jejich kvalifikační a profesní struktury s potřebami trhu práce, vytváření podmínek pro vyšší geografickou a pracovní mobilitu a adaptabilitu pracovníků a celkovou pružnost trhu práce (s akcentem na snižování dlouhodobé nezaměstnanosti zejména absolventů škol a mladších osob), • motivace k zaměstnání (pracovní aktivitě) preferencí pracovních příjmů před příjmy sociálními, odstranění všech forem diskriminace na pracovním trhu a uplatňování jeho přiměřené ochrany před nekalou konkurencí, • sladit národní politiku trhu práce s koordinovanou politikou zaměstnanosti Evropské unie, koordinovat tuto politiku se zeměmi visegrádské skupiny, vytvořit programové a organizační předpoklady pro čerpání z prostředků strukturálních fondů EU. • organizačně, finančně a institucionálně reformovat služby trhu práce. Prioritním úkolem MPS v období 2002 – 2007 významně ovlivňujícím vztahy mezi občany a státem i situaci na trhu práce je rovněž příprava a zabezpečení nové právní a institucionální úpravy civilní služby. Prioritní programové cíle jsou a i nadále budou rozpracovány v ročních Národních akčních plánech zaměstnanosti (dále jen NPZ), v Operačním programu rozvoje lidských zdrojů (dále jen OP - RLZ; základním dokumentem pro sektorové programování v této oblasti, který představuje program ČR pro přípravu využití Evropského sociálního fondu), v aktualizacích Národního rozvojového plánu ČR - programovém dokumentu ČR pro jednání s Evropskou komisí, v přípravě na strukturální fondy EU a v hodnotících dokumentech EK a ČR v oblasti politiky zaměstnanosti. Rozpracování a zabezpečení prioritních programových cílů lze charakterizovat následovně: • Podpora vzniku pracovních míst a nabídky rekvalifikačních kurzů; zvýšení účinnosti aktivní politiky zaměstnanosti (rozšíření a větší flexibilita nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, rozšíření aktivních opatření na trhu práce i na osoby ohrožené ztrátou zaměstnání, především v oblasti rekvalifikací, zvýšení efektivnosti již 16

Uvedená koncepce je součástí střednědobé koncepce MPSV ČR. 56

•

•

•

•

existujících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, podpora těsnějších vazeb mezi jednotlivými aktéry na trhu práce, pokračování v programu podpor vytváření nových pracovních míst investory podle příslušných předpisů (nař. vl. č. 134/2000 Sb.), pokračování v realizaci systému ochrany práv zaměstnanců při nesolventnosti zaměstnavatelů), Prohloubení souladu přípravy pracovní síly s potřebami trhu práce (jedná se o opatření zaměřená na zvýšení zaměstnatelnosti, celoživotní kvalifikační růst a flexibilitu na trhu práce, usnadnění přechodu mládeže ze školy do praxe a výcvik v pracovních dovednostech obtížně umístitelných osob, jakými jsou: provedení systémové reformy středního a odborného školství, zavedení modulového systému celoživotního vzdělávání, rozšíření prostoru pro výuku praktických dovedností a jejich certifikace, vytvoření systému garantujícího jednotné standardy kvalifikačních výstupů škol, vytvoření předpokladů ke zvýšení účasti zaměstnavatelů na vzdělávání, flexibilita vzdělávacích programů podle potřeb trhu práce, prostupnost systému celoživotního učení a možnost další šance k získání kvalifikačního stupně. Zvýšení motivace k práci. Základem ekonomické motivace k práci jsou zřetelně vyšší pracovní příjmy než příjmy ze sociálních dávek. Dosažení odpovídající relace mezi oběma typy příjmů vyžaduje pokračovat v dosavadní praxi postupného zvyšování minimální mzdy. Neřešení problémů by mohlo vyvolat nebezpečí růstu sociálního parazitismu. (k realizaci cíle budou zaměřena tato opatření: diferenciace výše hmotného zabezpečení uchazečů o zaměstnání podle délky pracovní aktivity a absolvování vzdělávacích programů, podpora zaměstnanců ke zvyšování jejich kvalifikační úrovně pro udržení nebo získání zaměstnání i jako podmínky profesní mobility, postupné zvyšování úrovně minimální mzdy dále nad úroveň životního minima samostatně žijící dospělé osoby, synchronizace dávkových systémů státní sociální podpory, sociální potřebnosti a nezaměstnanosti, zvýšení odpovědnosti uchazečů za přijetí a udržení zaměstnání zavedením povinnosti do zákona o zaměstnanosti aktivně se podílet na základě individuálně zpracovaného plánu na získání zaměstnání uzavíráním dohody o jeho konkrétních krocích vedoucích k tomuto cíli, příp. nevyplácet či snížit hmotné zabezpečení uchazeči, který bezdůvodně rozvázal pracovní poměr). Zvýšení geografické a profesní mobility. Zvýšení geografické mobility bude zaměřeno na podporu větší disponibility pracovních sil v místech s vysokou poptávkou po pracovní síle, nových průmyslových zónách a u nových investic. Podpora geografické mobility se váže především na opatření bytové a dopravní politiky, která jsou v kompetenci jiných resortů. Podpora mobility pracovních sil (prostřednictvím investic do infrastruktury, do bydlení apod.) je jedním z cílů obsažených v Předvstupním hospodářském programu. Investice do bydlení by měly být zvyšovány prostřednictvím Státního fondu rozvoje bydlení, investice do infrastruktury prostřednictvím Státního fondu dopravní infrastruktury. Zvýšení adaptability pracovních sil a pružnosti trhu práce. Adaptabilita pracovních sil bude stále více spojována s pružnými systémy organizace práce a pracovních podmínek. Aproximace právních norem v oblasti pracovního práva s normami EU si vyžaduje další 57

•

•

změny především v oblasti fondu pracovní doby, délky pracovní doby a jejího rozložení v čase s ohledem na charakter výrobních procesů, změnu přístupů k přesčasové práci, řešení sezónnosti atd. Organizace práce a pracovní podmínky jsou rozhodujícím neinvestičním faktorem růstu produktivity práce a konkurenceschopnosti podniků. Jejich význam je nedoceněn. (Opatření budou zaměřena především na: vytváření podmínek pro uplatnění pružných a flexibilních forem a metod organizace práce, pracovní doby a pracovních poměrů umožňující zvýšení vzájemné přizpůsobivosti mezi potřebami zaměstnavatelů a zaměstnanců, zvýšení motivace zaměstnavatelů ke zvyšování a rozšiřování kvalifikace vlastních zaměstnanců vedoucí ke zvýšení konkurenceschopnosti, zkvalitnění přenosu informací o pracovních místech, formách zprostředkování práce, poradenských službách, bilanční diagnostice a ergodiagnostice pracovní síly. Uvedená opatření budou uskutečňována především programy v kompetenci resortu MPSV, na regionální úrovni úřady práce ve spolupráci se zaměstnavateli. Programové řešení uvedených opatření je obsaženo v NPZ a dále rozpracováno v OP-RLZ. Přiměřená ochrana trhu práce. Migrace levné pracovní síly snižuje cenu práce obvyklou v jednotlivých odvětvích a podnicích a v mnoha směrech vytváří problémy na trhu práce. Vedle dohod o vzájemném zaměstnávání, které usměrňují početní, profesní a regionální strukturu zahraniční pracovní síly, vyžaduje stav i vývoj situace na trhu práce ČR nadále důslednou kontrolu nelegálního zaměstnávání, nelegálních podnikatelských aktivit a nekalé konkurence zahraničních firem, zřízených většinou za účelem prodeje pracovní síly. Těžiště řešení je v důsledné kontrole spojené s výraznými sankcemi (zejména pro zaměstnavatele). Řadu problémů by měl pomoci řešit připravovaný nový migrační zákon. (Opatření k dosažení cíle: zkvalitnění ochrany trhu práce před nelegálními formami zaměstnávání a podnikání cizinců, realizace principů aktivního výběru kvalifikované zahraniční pracovní síly). Organizační, institucionální a finanční reforma služeb trhu práce. Z hlediska institucionálního uspořádání jsou základním organizačním rámcem služby zaměstnanosti reprezentované na úrovni regionů (okresů) úřady práce. V souvislosti s přípravou na provádění Evropské strategie zaměstnanosti je však třeba dále rozvíjet a modernizovat veřejné služby zaměstnanosti, a to zejména na místní úrovni. Je důležité, aby občané k nim měli rychlý přístup, zejména pak k odborné přípravě a ke zprostředkování práce. Proto se předpokládá, že se bude rozvíjet spolupráce s ostatními aktéry na trhu práce, zejména se sociálními partnery. To předpokládá zlepšení především individuálních služeb za účelem včasné identifikace potřeb místních trhů práce. Kapacita systému zajišťujícího služby trhu práce je vzhledem k rozsahu služeb, jejich intenzitě, frekvenci nezaměstnaných a jejich počtu stále poddimenzována. Navrhované změny jsou prováděny v souvislosti s přípravou opatření vlády k reformě veřejné správy. Důraz je kladen na efektivitu a funkčnost služeb, změnu řízení služeb včetně účelovosti ve využití finančních prostředků. Celý systém je třeba aplikovat v souladu se zkušenostmi států EU. Volný pohyb pracovních sil po vstupu do EU si vyžádá posílení informačních systémů na bázi EURES.

58

•

•

•

•

Odstranění všech forem diskriminace na trhu práce. Opatření jsou zaměřena na odstranění diskriminace v přístupu k zaměstnání, na posílení právních a institucionálních nástrojů a mechanismů k odstranění všech forem diskriminace na trhu práce. Aby bylo možné přijímat opatření k nápravě, je potřebné zavést systém sledování diskriminačních jevů na trhu práce, resp. provádět pravidelná sociologická šetření. Za diskriminační podle Listiny základních práv a svobod i podle § 1 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti lze považovat různé formy omezování práv některých skupin obyvatel na trhu práce. Postupy a mechanismy proti diskriminaci nejsou zatím vždy dostatečně účinné. Sladit národní politiku trhu práce s koordinovanou politikou zaměstnanosti EU. V roce 1999 byl vládou ČR přijat první Národní plán zaměstnanosti jako střednědobý strategický dokument. Roční aktualizace NPZ (obdobně jako v zemích EU, je každoročně zpracováván roční „Národní akční plán zaměstnanosti“) upravují tento dokument podle aktualizovaných směrnic EU k politice zaměstnanosti (guidelines), s cílem dosažení plné slučitelnosti s Evropskou strategií zaměstnanosti. Shodně s Národním plánem zaměstnanosti a členěním směrnic EU je i Národní akční plán zaměstnanosti na r. 2001 členěn do 4 pilířů. V těchto pilířích jsou vedle opatření MPSV uvedena i opatření a programy dalších resortů, které významně přispívají k řešení situace na trhu práce a stávají se tak i součástí politiky zaměstnanosti. Vytvořit programové a organizační předpoklady pro čerpání prostředků ze strukturálních fondů EU. V době předcházející vstupu České republiky do Evropské unie se budou uskutečňovat přípravné práce na budoucím využití zdrojů z Evropského sociálního fondu, což zahrnuje navržení příslušných programových dokumentů a vytvoření institucionálních a administrativních struktur, včetně počátečního testování v rámci programu PHARE. Cílem těchto přípravných prací je, aby Česká republika v době vstupu do Evropské unie byla schopna bez problémů využívat zdrojů poskytovaných strukturálními fondy. Zásadní legislativní rámec politiky zaměstnanosti. V roce 1990 byly přijaty dva zákony o zaměstnanosti, a to zákon FS č. 1/1991 Sb. a zákon ČNR č. 9/1991 Sb., které dodnes tvoří základní legislativní rámec politiky zaměstnanosti ČR. V roce 2000 byla přijata novela zákoníku práce a novela zákona o zaměstnanosti č. 1/1991 Sb. Cílem úprav bylo dosažení souladu s legislativou EU. V současné době z hlediska právní úpravy zaměstnanosti je ale i nadále potřebné normy o zaměstnanosti koncepčně dopracovat, a to především s ohledem na uspořádání služeb zaměstnanosti a jejich financování a na optimalizaci opatření pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti. K tomu se projedná jako první novela zákona o zaměstnanosti a související právní normy. Věcný záměr nového zákona o zaměstnanosti posiluje princip prevence vzniku nezaměstnanosti, podporuje zvýšení zaměstnatelnosti pracovní síly zajištěním odpovídající úrovně její kvalifikace a flexibility ve vztahu k požadavkům trhu práce. Reálné fungování nového zákona o zaměstnanosti ale předpokládá dokončení reformy středního odborného školství v řízení, financování a optimalizaci sítě škol, podporu usnadnění přechodu mládeže ze školy do praxe a zapojování zaměstnavatelů do těchto procesů s cílem dosažení rovnováhy mezi strukturou kvalifikace absolventů škol a potřebami trhu práce. Věcný záměr zákona 59

rovněž obsahuje potřebné změny organizačního a kompetenčního rámce orgánů služeb zaměstnanosti; zavádí nová opatření aktivní politiky zaměstnanosti do praxe úřadů práce. Jeho účinnost se předpokládá od roku 2003.

Finanční náklady spojené s realizací záměrů střednědobé koncepce v oblasti zaměstnanosti jsou: druh výdajů Aktivní politika zaměstnanosti Investiční pobídky Dotace na ZPS Programy předstrukturálních fondů EU (kofinancování) A. Výdaje na priority celkem Výdaje na insolvenci zaměstnavatelů Pasivní politika zaměstnanosti B. Ostatní výdaje na státní politiku zaměstnanosti celkem A+B Státní politika zaměstnanosti úhrnem

2001 3,1

2002 3,3

2003 5,3

2004 7,5

2005 10,0

2006 12,6

2007 15,5

0,8

1,0

1,4

1,8

2,2

2,6

2,6

0,4 0,2

0,4 0,2

0,8 0,5

1,2 -

1,5 -

1,7 -

2,0 -

4,5

4,9

8,0

10,5

13,7

16,9

20,1

0,5

0,6

0,6

0,8

0,8

0,8

0,8

5,7

5,5

6,1

6,1

6,2

6,2

6,2

6,4

6,5

6,7

6,9

7,0

7,0

7,0

10,7

11,0

14,7

17,4

20,7

23,9

27,1

Pozn. Výdaje na kofinancování programů předstrukturálních fondů EU je možno, vzhledem k předpokládanému vstupu ČR do EU, vyčíslit pouze do roku 2003. Výdaje na kofinancování programů strukturálních fondů po vstupu ČR do EU (tj. pravděpodobně od roku 2004) nelze v současné době spolehlivě odhadnout.

60

VI.

Regionální analýza a koncepce sociální péče

Při hledání aspektů ovlivňujících regionální diferenciaci v sociální oblasti je nutno vycházet z kompetencí, které v sociální oblasti zabezpečuje stát, obce a nestátní neziskové organizace a z postavení člověka v jednotlivých systémech. Zatímco v oblasti sociálního pojištění a státní sociální podpory jsou při stanovení nároků na jednotlivé dávky volena univerzální řešení s platností na území celého státu a regionální diference jsou ovlivněny především množstvím faktorů ovlivňujících charakter celého sociálního systému (věková struktura obyvatelstva, sociálně ekonomické aspekty a společensko politické determinanty) 17, které kraje a obce nemají žádnou možnost ovlivnit, v oblasti sociální pomoci - a především při poskytování sociálních služeb - je jejich role naprosto zřejmá a neoddiskutovatelná. Z tohoto titulu je proto v této části analýzy věnována pozornost regionálním rozdílům při poskytování této formy sociální pomoci. Sociální služby nejsou významné proto, že je potřebuje mnoho lidí, ale proto, že bez jejich působení by se nikoliv nevýznamná část občanů nemohla podílet na všech stránkách života společnosti, čímž by bylo znemožněno uplatnění jejich lidských a občanských práv a docházelo by k jejich sociálnímu vyloučení. Každému občanu, ať žije kdekoliv, musí být umožněn přístup k celému spektru sociálních služeb tak, jak se postupně vytvořilo, a to jak z hlediska finanční, tak i z hlediska jejich fyzické dostupnosti. V každém regionu by měly mít občané k dispozici některou ze základních forem sociálních služeb, které představují komplex vzájemně nezastupitelných aktivit řešících individuální situace sociální a popř. i hmotné nouze 18. Na zabezpečení baterie těchto služeb se přitom podílejí jak stát, tak i jednotlivé obce. Lze předpokládat, že v souvislosti s realizací II. fáze reformy veřejné správy se výrazně zvýší i role jednotlivých krajů. Za reálnou existenci jednotlivých služeb by však měly být postupně stále více odpovědny samosprávné obce, přičemž by měly být vytvořeny příznivější a rovnoprávnější podmínky pro podporu a rozvoj nestátních subjektů tak, aby s jednotlivými obcemi mohly při naplňování vytčených úkolů úspěšně spolupracovat. Probíhající reforma veřejné správy by měla k tomu vytvořit dobré výchozí podmínky. V současné době totiž zatím přetrvává stav, kdy sociální služby pro občany ve značné míře poskytují orgány státu okresní úřady. Pro nutně předpokládané změny, t.j. pro posílení rolí obcí, však chybí významnému podílu obcí potřebné zkušenosti, především přehled o sociálně demografické situaci, know-how k praktickému provádění služeb apod. Velmi významné a v řadě směrů nezastupitelné místo při poskytování sociálních služeb patří nestátním neziskovým organizacím. Dnes existuje mnoho občanských komunit, které chtějí řešit závažné sociální problémy a svou činností prokazují, že svůj cíl a poslání dokáží naplnit. Je nepopiratelnou zásluhou nestátních subjektů, že vytvořily široké spektrum nabídky sociálních služeb, služeb, které řeší velké problémy byť třeba jen malých skupin lidí. Jejich 17 18

viz: L. Průša - Co ovlivňuje sociální vývoj?, Práce a mzda č. 12 - 13/1993 viz: Obce, města, regiony a sociální služby, SOCIOKLUB, Praha 1997 61

činnost je pro stát i obec přínosná v řadě pohledů. Již jen skutečnost, že se skupiny lidí angažují k řešení nějakého sociálního problému, je signálem o existenci tohoto problému, nestátní subjekt průkopnicky ověřuje možnosti řešení a tím později umožní i nalézt místo obce či státu v tomto procesu.

VI.1. Hlavní faktory ovlivňující vývoj sociálních služeb Jednou z rozhodujících determinant jak pro makroekonomické dimenze sociální politiky, tak i pro potřeby zabezpečení konkrétních sociálních služeb v jednotlivých regionech je demografický vývoj. Po mírném zvýšení celkového počtu obyvatelstva v letech 1995 - 2000 dojde v celém následujícím období k poklesu počtu obyvatelstva, přičemž tempo úbytku se bude postupně zvyšovat. Z hlediska především kapacitního zabezpečení potřeb sociálních služeb je však sledování této charakteristiky nevýznamné. Demografický vývoj, zejména vývoj počtu obyvatel starších 65, resp. 80 let, bude v následujícím období charakterizován řadou nových skutečností (zejména předpokládaný růst migrace obyvatelstva jako důsledek evropských integračních procesů), jejichž promítnutí do realizační fáze bude vyžadovat jak potřebu nepřetržité analýzy, tak i potřebu správné extrapolace získaných údajů do činnosti příslušných centrálních, ale především místních orgánů. Počet osob starších 65 let byl ve 2. polovině 90. let v zásadě stabilní. Poté však dojde k nárůstu počtu osob této věkové skupiny, který bude akcelerovat po r. 2010. Do r. 2030 se předpokládá, že počet osob starších 65 let vzroste o více než 64 %. Podíl osob starších 65 let se tak zvýší z 13,85 % v r. 2000 na 24,09 % v r. 2030, přičemž k nejvyššímu nárůstu tohoto podílu bude docházet po r. 2010. Počet osob starších 80 let ve 2. polovině 90. let přechodně mírně poklesl, na počátku tohoto století však dojde k jeho prudkému nárůstu, do r. 2030 se počet osob v této věkové skupině zvýší cca 2,8 x. Podíl osob starších 80 let vzroste z 2,43 % v r. 2000 na 7,16 % v r. 2030. Z hlediska vybavenosti službami sociální pomoci je potřebné věnovat pozornost vývoji počtu osob v těchto věkových skupinách v jednotlivých územních celcích, neboť u nich bude docházet k výrazným regionálním diferencím. Tyto odlišnosti budou ovlivněny především historickými aspekty (např. osídlováním pohraničí po skončení 2. světové války a z toho vyplývajícím porušením „homogenní“ struktury obyvatelstva), tak i faktory, jejichž působení má dlouhodobý charakter (např. tempo urbanizace a dopady, které z toho vyplývají). Tyto diference je potřeba mít na zřeteli při hledání optimální struktury jednotlivých forem sociální pomoci s ohledem na specifika jednotlivých regionů. Při koncipování sociálních aktivit a jejich racionálního provozování v jednotlivých obcích je nutné rovněž mít na zřeteli, že jedním ze stěžejních aspektů, ovlivňujících rozhodovací procesy, je velikost obce, města nebo regionu. Obec představuje nejen politický, organizační, správní, ale také určitý sociální systém, který v určitých směrech bez ohledu na svou velikost 62

musí vždy obsahovat některé sociální aktivity, protože jejich zabezpečení za hranicemi obce je nepřijatelné. Je třeba se zabývat otázkami 19: • jaká má být minimální velikost regionu, v níž je již možné zabezpečovat kvalifikovaně (a racionálně) jednotlivé sociální aktivity, • jaká jsou kritéria pro vymezení různě velikých území, v nichž lze jednotlivé služby účelně rozvíjet za vyvážené proporce provozní (ekonomické) i sociální optimality. Hledání těchto velikostních typů, popř. prostorových dimenzí má více, často protichůdných aspektů: • s početně rostoucí komunitou se zvětšují i jednotlivé sociální skupiny, a tedy tím větší jsou i jejich jednotlivé problémové, resp. ohrožené části, podskupiny; následně lze tedy pro práci s těmito skupinami sociální pracovníky profesionalizovat, specializovat a stanovit odpovídající kvalifikační podmínky pro jejich činnost - tyto aktivity může lépe zabezpečovat a financovat větší obec nebo region; • s početně klesající komunitou se zvětšuje sociální kontrola a vzájemná pomoc a tedy tím méně je třeba některé sociální aktivity „shora“ organizovat nebo dokonce profesionalizovat (může je nahradit např. sousedská výpomoc nebo rada); tyto možnosti a rozsah těchto přirozených solidárních mechanismů, stejně jako v případě některých sociálních funkcí rodiny, jsou jako průvodní jev vysokou zaměstnanosti žen, tempa urbanizace a řady dalších faktorů výrazně limitovány a naznačené sociální role přebírá postupně stát, kraj, obec, profesionální služby apod.; • se zmenšující se velikostí obce nebo regionu se ovšem naopak zhoršuje věková skladba a zvyšuje podíl obyvatel v poproduktivním věku, kteří péči potřebují, a naopak se snižuje podíl těch, kteří by mohli pomoc poskytovat; tato tendence je podložená také tím, že se zmenšující se velikostí obce se zvyšuje vyjížďka za prací; • jednotlivé sociální služby se týkají různých sociálních skupin a jejich problémů a zpravidla je nelze kumulovat pro „provozní neslučitelnost“ (péče o děti a o seniory), pokrývají také různě veliká spádová území a v souvislosti s tím je třeba řešit různé „dopravní problémy“, odlišné dimenze provozní efektivnosti apod.; • mezi ekonomickou (provozní) a sociální (humánní) optimalitou provozovaných služeb je třeba hledat vyváženou proporci, protože oba faktory jsou zpravidla protichůdné - obecně lze konstatovat, že s rostoucí velikostí zařízení poskytujícího sociální služby z provozního hlediska klesají relativní výdaje a naopak z hlediska věcné náplně těchto služeb je všeobecnou tendencí vytvářet a provozovat spíše malá zařízení služeb, která zachovávají „lidskou dimenzi“, popř. dimenzi rodinnou. Moderní přístupy při rozvíjení sociálních služeb akcentují význam rodiny jako základní sociální jednotky a rozvíjejí takové aktivity, které rodinně napomáhají při poskytování sociálních služeb (např. respitní péče, a další). 19

viz: L. Průša, P. Víšek - Sociálně demografická analýza obce jako základní nástroj rozvoje sociálních služeb v jednotlivých obcích, Sociální politika č. 2/1998 63

Obdobné aspekty je nutné mít na zřeteli i při vymezení spádových území uvnitř měst, v nichž je reálné rozvíjet jednotlivé sociální aktivity, např. v oblasti komunitní práce s mládeží, sociální prevence, rozvoje činnosti krizových kontaktních míst apod. Jednotlivé části města nebo obce mohou tvořit nepřekročitelný rámec pro sociální komunity např. mladých lidí nebo dětí, i když by bylo výhodné provozně některá zařízení koncipovat tak, že by mohla poskytovat služby více částem. To u některých služeb možné zřejmě je (např. sociální poradenství), u jiných však nikoliv. Dlouhodobější existence určitého územněsprávního uspořádání a správních center, zejména je-li jejich kodifikování podloženo existencí ekonomického jádra, vytvoří a fixuje postupně nejen formální vztahy (vztah podřízenosti, přítomnost úřadů a autorit obecně, vzdělávacích a kulturních zařízení apod.), ale i vztahové struktury ekonomické a infrastruktury (např. určité paprskovité uspořádání komunikací, telekomunikačních nebo bankovních spojení), ale i vztahy sociální. Může jít o odlišné charakteristiky sociálních stratifikací obcí, o potřebu kvalifikovaných profesí v místě správních a mocenských úřadů, koncentraci určitých profesí v určitých obcích, s řadou důsledků na způsob života, formování kulturních a sociálních potřeb, úrovně a kvality spotřeby apod. Ty potom následně ovlivňují image místa a jeho atraktivitu, tyto procesy se dále rozvíjejí a odlišnosti v hodnocení atraktivity sídel se tedy prohlubují.

VI.2. Vývoj sociálních služeb na území České republiky Při hodnocení vývoje sociálních služeb v uplynulých letech na území naší republiky je nutné mít na zřeteli, že dosud neexistuje žádná koncepce rozvoje sociálních služeb, která by vytyčovala základní směry a orientaci jednotlivých typů a forem sociálních služeb. V souvislosti s přípravou návrhů věcného záměru zákona o sociální pomoci 20 a věcného záměru zákona o sociálních službách 21 byly naznačeny některé obecné trendy o dalším rozvoji sociálních služeb (např. odklon od péče poskytované v ústavních zařízení k péči poskytované v domácím prostředí, zvýšení role obcí při poskytování sociálních služeb), jejich realizace je však vázána na přijetí nové právní normy. Vzhledem k tomu, že doposud nejsou známa některá obecná řešení související s reformou veřejné správy (např. jakým způsobem budou financovány kraje a jak se tento způsob dotkne finančních rozpočtů obcí a měst), není možné upravit otázky financování sociálních služeb tak, aby tento způsob motivoval obce k naplňování výše uvedených základních programových tezí 22. Z tohoto titulu je další analýza zaměřena na rozbor základních kvantitativních ukazatelů charakterizujících vybavenost jednotlivých územních celků (krajů a okresů) základními formami sociálních služeb.

20 viz: Návrh věcného záměru zákona o sociální pomoci, MPSV, Praha 1997 21 viz: Návrh věcného záměru zákona o sociálních službách, MPSV, Praha 2000 22 viz: L. Průša - Rozbor ekonomických aspektů ovlivňujících stávající a nově navrhovaný systém sociálních služeb, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha 2001 64

Ve vybavenosti jednotlivých územních celků službami sociální péče existují rozdíly, k jejichž hodnocení je nutno přistupovat diferencovaně. Na zřeteli je nutno mít určitou objektivní podmíněnost těchto rozdílů vyplývající např.: • z míry urbanizace; • z věkové, kvalifikační, profesní a sociální struktury obyvatelstva na daném území; • z velikosti jednotlivých krajů a obcí a ze struktury jejich osídlení; • z míry realizace tradičních funkcí rodiny v péči o staré občany, • z nejrůznějších sociologických změn probíhajících ve společnosti, zejména rozpad vícegeneračního soužití rodin 23. Nevýhodou, která neumožňuje detailně tuto otázku analyzovat, je rovněž nevěrohodnost, neúplnost a nepřesnost dostupných statistických dat 24. Tento nedostatek je nejvíce patrný především v oblasti služeb sociální intervence, které resortní statistika zachycuje pouze okrajově, a to jak z hlediska jejich poskytování, tak i z hlediska jejich financování. Na zřeteli je současně nutno mít skutečnost, že jednotlivé kraje neměly od okamžiku svého vzniku prakticky žádnou možnost na rozdíly ve vybavenosti sociálními službami mezi jednotlivými okresy reagovat. Přes tyto skutečnosti však lze k úrovni vybavenosti jednotlivých územních celků vyslovit tyto závěry: 1. Úroveň vybavenosti jednotlivých okresů sociálními službami není z pozice centrálních orgánů regulována, usměrňována ani ovlivňována, a to i přesto, že zřizovatelem i provozovatelem naprosté většiny zařízení pro staré a zdravotně postižené občany (s výjimkou pečovatelské služby) jsou okresní úřady jako nejnižší články státní správy. 2. Nově vzniklé kraje nemají pro tuto činnost zatím vytvořeny reálné kompetence. 3. Stávající struktura forem sociálních služeb v jednotlivých okresech není výsledkem promítnutí deklarovaných koncepcí do praktického života, ale je výsledkem živelného vývoje, kdy praxe v rámci svých možností a podle svého zájmu reagovala především na nutnost zabezpečení potřeb starých a zdravotně postižených občanů. Významné místo v tomto procesu hrají především aktivity nestátních neziskových organizací. 4. Změněné politické, ekonomické a společenské podmínky významným způsobem ovlivňují přístup zainteresovaných subjektů k této oblasti sociální ochrany obyvatelstva (odlišný způsob financování jednotlivých typů zařízení se promítl do zájmu potencionálních zřizovatelů o formy zabezpečení sociálních potřeb občanů a o budování nových kapacit).

23

viz: L. Průša - K otázce vybavenosti jednotlivých okresů vybranými typy sociálních služeb v předchozích letech, PSK č. 4/1999 24 blíže viz: L. Průša - Rozbor ekonomických aspektů ovlivňujících stávající a nově navrhovaný systém sociálních služeb, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, Praha 2001 65

5. Normativy vybavenosti územních celků sociálními službami 25, které byly koncipovány ve 2. polovině 80. let, byly ve svém souhrnu stanoveny objektivně a představují velmi dobrý základ pro aktualizaci na další období. Hodnocení vybavenosti jednotlivých územních celků službami sociální péče pro staré občany je účelné provádět sumárně za všechny druhy služeb, neboť typologie a složení obyvatel těchto zařízení v reálném životě je často dána tím, že je nějaké lůžko dostupné, než skutečností, že je to právě to lůžko, které je individuálně potřeba. Výjimku tvoří samozřejmě problém trvale ležících obyvatel domovů důchodců, jejichž potřeby naopak zdaleka jednoznačně překračují možnosti domovů důchodců a kteří by měli být prioritně umístěni v nemocničních zařízeních. 6. Přestože ve vybavenosti jednotlivých územních celků regionů existují určité rozdíly objektivního či subjektivního charakteru, lze konstatovat, že vyšších hodnot vybavenosti dosahují zpravidla okresy, kde je „narušena“ původní struktura osídlení a v důsledku toho zde neexistují úzké rodinné a příbuzenské svazky, zatímco nízké hodnoty vybavenosti jsou dosahovány zpravidla v okresech s vysokou mírou vzájemné rodinné solidarity a sounáležitosti a v magistrátních městech (zejména hl. m. Praha a Brno). 7. Z rozboru úrovně vybavenosti jednotlivých územních celků sociálními službami v závislosti na typu jejich zřizovatele vyplývá, že v okresech, kde již v současné době zabezpečují sociální služby převážně jednotlivé obce a města, existuje rovněž pestrá nabídka služeb, které jsou zabezpečovány nestátními neziskovými organizacemi. Naopak v těch okresech, kde sociální služby jsou zabezpečovány převážně prostřednictvím okresních úřadů, nestátní neziskové organizace v sociální oblasti nevyvíjejí prakticky žádnou činnost. Tato skutečnost je zřejmá především v oblasti služeb sociální intervence. 8. Potřeba intenzívní celodenní péče zabezpečované v domácím prostředí klienta není v dostatečném rozsahu pokryta pečovatelskou službou, což vytváří tlak na ústavní péči. Pečovatelská služba se orientuje především na poskytnutí jednorázové formy pomoci, zpravidla pouze dovoz oběda. Současné evropské trendy přitom umožňují zabezpečit dnes podstatně širší rozsah péče o starého člověka v jeho domácnosti než v období, kdy byly původní normativy tvořeny. Péče o potřebného občana ve vlastní domácnosti ve významném rozměru nahrazuje ústavní péči, popř. kompenzuje její potřebu. To má skutečné humánní i ekonomické přednosti a nutno konstatovat, že se v ČR zatím tento trend uplatňuje pouze ve velmi omezeném měřítku, a to především díky aktivitám nestátních subjektů. Roste počet extenzivní péče v rámci pečovatelské služby a neklesá počet žadatelů o intenzívní péči. Ústavní péče v tomto směru rovněž substituuje také řešení v oblasti bytové politiky. 9. Počet neuspokojených žadatelů o umístění do jednotlivých typů zařízení sociální péče není pomocným kritériem pro stanovení normativů vybavenosti jednotlivých územních celků. Odlišná úroveň tohoto ukazatele je dána především z odlišných hodnot vybavenosti jednotlivých okresů příslušnými službami, přičemž mezi těmito ukazateli existuje přímá 25

blíže viz: Informace o aktualizaci doporučených ukazatelů vybavenosti územních celků zařízeními a službami sociální péče, FMPSV, Praha 1986 66

úměra - čím vyšší vybavenost, tím zpravidla vyšší počet neuspokojených žádostí. Žádosti se podávají předčasně s vědomím dlouhé čekací doby a jak ukázala některá šetření, více než polovina žádostí není vůbec aktuální. 10.Při hodnocení vybavenosti územních celků službami sociální péče pro zdravotně postižené občany je nutno mít na zřeteli, že více než polovinu osob v této skupině představují osoby v důchodovém věku. Sociální služby pro staré občany tedy současně kryjí významný podíl potřeb zdravotně postižených osob. Neodlišení rozdílnosti těchto situací při běžném vykazování počtu zdravotně postižených a při koncipování nároků z toho plynoucích v naší zemi je patrně velmi závažným problémem společenské intervence ve prospěch těchto osob. Podrobné údaje o vybavenosti jednotlivých krajů a okresů vybranými sociálními službami jsou uvedeny v příloze.

VI.3. Hlavní vývojové trendy rozvoje sociálních služeb v evropských zemích K základním společensko-ekonomickým a sociálně-politickým faktorům, které v současné době přímo či zprostředkovaně ovlivňují vývoj sociálních služeb v evropských zemích, patří: • prodlužování lidského věku, přičemž se prodlužuje období života, v němž člověk potřebuje pomoc jiné osoby; • přenášení standardu života v produktivním věku i do období, kdy je člověk postupně stále více závislý na pomoci jiné osoby; • rostoucí nákladnost kompenzace narůstající závislosti na vnější pomoci. Tyto trendy, které jsou podmíněny nutností zabezpečit přiměřený komfort života ve stáří, jsou doprovázeny hledáním možností transformace celé oblasti sociálních služeb, které jsou pro staré a zdravotně postižené občany zabezpečovány. Důvodem tohoto hledání nejsou ovšem jen ekonomické aspekty, ale jde o přiblížení života ve stáří, popř. života se zdravotním postižením podporovaného sociálními službami normálnímu životu. V tomto směru roste zájem o občanská práva a s nimi i o práva klientů a o potřebu jejich větší autonomie. Na tomto základě lze charakterizovat následující trendy, které se ve vyspělých evropských zemích v současném období prosazují 26: 1. dochází ke konfrontaci zákonitostí trhu s potřebami rozvoje činností v sociální oblasti při využití dynamizujících schopností trhu (tam, kde působí trh, není třeba organizovat, plánovat ani řídit, ale pouze účelně korigovat); 2. financování sociálních služeb je založeno na participaci více subjektů (přispívají občan, rodina, stát, obec, provozovatel, zdravotní pojišťovna, vlastní pojištění apod.), neboť k

26

viz: L. Průša - Očekávané změny ve vývoji hlavních typů a forem sociálních služeb, PSK č. 6/1999 67

tomu, aby zákonitosti trhu mohly fungovat, je nutno vytvořit koupěschopnou poptávku, tzn. že je potřebné určit, kdo rostoucí náklady na služby zaplatí; 3. dochází ke zvýšení integrace ekonomické a sociální racionálnosti, tedy ke hledání optimální varianty zabezpečení sociálních potřeb jak z humánního, tak technického, technologického a tedy i ekonomického pohledu; 4. v návaznosti na to probíhá proces deinstitucionalizace v oblasti sociálních a zdravotních služeb především o staré občany, který je doprovázen stíráním resortních rozdílů mezi službami sociálního a zdravotního charakteru, služby obojího typu jsou přitom poskytovány zpravidla jednou agenturou; 5. roste význam sociálního poradenství a aktivit směřujících ke koordinaci péče o osoby v sociální nouzi.

VI.4. Hypotézy o očekávaném vývoji potřeby sociálních služeb a o vývoji jejich forem v České republice V nadcházejícím období, v němž s největší pravděpodobností dojde k realizaci posledních kroků vedoucích k dokončení transformace systému sociálního zabezpečení v systém sociální ochrany obyvatel, lze předpokládat další zvýšení významu sociálních služeb. Existují nejméně tři důvody, které vedou k potvrzení předpokladu budoucího rozvoje sociálních služeb. Především dochází ke změně proporce mezi poskytováním sociálních dávek a dalšími aktivitami, reprezentovanými odbornými postupy, souhrnně označovanými jako sociální práce, popř. dalšími činnostmi, které mají společného jmenovatele - snahu vrátit občana do stavu sociální nezávislosti a suverenity. V konkrétním případě to znamená nejprve řešit důvody vzniku a trvání obtížné sociální situace, např. situace hmotné nouze, zjistit, do jaké míry spočívají příčiny této situace v subjektivních faktorech a v návaznosti na takovéto zjištění nejprve rozvíjet sociální aktivity, v tomto případě sociální služby vedoucí ke zmírnění stavu hmotné nouze. Druhým důvodem, podporujícím předpoklad rozvoje sociálních služeb, je akcent na aktivity v oblasti sociální prevence (prevence sociálně patologických jevů), a to jak v oblasti primární, tak i v oblasti sekundární a terciární prevence. Jde opět o zcela určitý druh sociálních služeb poskytovaných občanům, a to bez rozdílu, zda se již nacházejí v obtížné sociální situaci či teprve jsou takovouto situací ohrožováni. Třetím důvodem je rostoucí důraz na aktivity v oblasti intervence v krizových situacích, v nichž se občané a jejich rodiny ocitají, a zájem o tyto aktivity, resp. jejich faktická potřeba. V řadě případů půjde o jednorázovou pomoc poskytnutou formou sociálního poradenství, a to např. prostřednictvím linek důvěry a krizových telefonů. Stále většího významu však nabývají

68

azylová zařízení nejrůznějšího typu a zaměření, krizová a komunitní centra, poskytující sociální služby. Na základě charakteristiky základních faktorů ovlivňujících potřebu jednotlivých druhů sociálních služeb s přihlédnutím k současné úrovni vybavenosti jednotlivých územních celků těmito službami a s ohledem na současné vývojové trendy v této oblasti, lze vyslovit tyto hypotézy o předpokládaném vývoji sociálních služeb: 1. Rozhodující demografické trendy, zejména proces stárnutí obyvatelstva, nebudou mít v nejbližších cca 10 letech stěžejní vliv na potřebu kapacitního rozvoje jednotlivých forem péče o závislé osoby. 2. Podle principu subsidiarity se bude snižovat působnost státu a zvyšovat odpovědnost a působnost samosprávných obcí, které v závislosti na demografickém složení a četnosti sociálních problémů mohou potřeby v tomto směru optimálně zabezpečit. Jedním z podstatných aspektů tohoto vývoje je skutečnost, že zatímco v současné době je zřizovatelem a provozovatelem většiny ústavních zařízení stát a jeho orgány, řešení bytových otázek je již dnes v plném rozsahu svěřeno do kompetence obcí a stát na řešení bytové politiky má pouze omezený vliv (vytváření legislativního prostoru a právních podmínek). Vzhledem k nerozvinutosti trhu s byty, praktické absenci komunální i družstevní výstavby a cenové nedostupnosti koupi vlastního bytu pro naprostou většinu obyvatelstva tak představuje odchod starého nebo zdravotně postiženého člověka do ústavního zařízení často jedinou možnost řešení bytové situace rodiny. Obce přitom často nemají zájem (a ani k tomu nejsou nuceny) o výstavbu nových zařízeních sociální péče ve své lokalitě ani o převzetí státních zařízení do své správy. To se týká především oblasti služeb pro staré, popř. zdravotně postižené občany. 3. Rostoucí finanční náročnost vyplývající z potřeb zabezpečení vnější pomoci pro občany v sociální nouzi, si vyžádá základní principiální změnu způsobu financování sociálních služeb. V tomto směru bude potřebné zapojit v podstatně širším měřítku především vlastní zdroje občana, kterému je služba poskytována (vč. úspor a možností zpeněžení majetku) při využití možností jeho rodiny. Na úhradě nákladů by měla mít možnost podle svého rozhodnutí participovat obec, popř. jiné nestátní organizace a aktivity (sponzoři). Zdravotní péče poskytovaná v ústavních zařízeních musí být hrazena ze systému zdravotního pojištění. 4. Důraz bude kladen na rozvoj péče o občany v jejich vlastních domácnostech, která představuje ve všech vyspělých zemích nejrychleji se rozvíjející oblast sociálních služeb, neboť kvalita bydlení spolu s technologickým pokrokem vytvářejí prostor pro to, aby stále větší rozsah péče, kterou bylo dříve možno poskytovat pouze v ústavních zařízeních, byl zabezpečen v domácnostech občanů. Domácí péče bude stále více nahrazovat kapacity ústavní péče, a to za výrazně vyššího standardu úrovně péče a za nižších veřejných výdajů. Významně se změní struktura obyvatel v ústavních zařízeních, především v domovech důchodců, což vyvolá potřebu diskuse o novém charakteru těchto zařízení a o jejich event. převedení do sektoru zdravotní péče.

69

5. Nová investiční výstavba ústavních zařízení nebude v nejbližším období prioritně orientována na zvýšení celkového počtu míst v ústavních zařízeních, ale na zvýšení občanského komfortu v těchto zařízeních. Zároveň bude sloužit jako náhrada za stávající nevyhovující kapacity (např. 41,8 % domovů důchodců je v současné době umístěno v objektech, které byly postaveny před r. 1900, přitom cca 10 % objektů bylo postaveno již před r. 1700), resp. za kapacity, na které uplatnili restituční nároky jejich původní majitelé (cca 6 tis. míst). 6. Dojde k dalšímu rozšiřování spektra sociálních služeb určených ke krytí sociálních potřeb relativně malých skupin občanů, bude se zvyšovat počet pracovníků působících v této sféře, a to zejména v oblasti činnosti nestátních subjektů a obcí. 7. Bude posilován význam těch služeb, které poskytují sociální poradenství a sociálně právní ochranu. Nezbytným předpokladem pro realizaci těchto hypotéz do praktického života jednotlivých obcí, měst, regionů, územních celků a krajů do praktického života je dokončení II. fáze reformy veřejné správy. V tomto směru jde zejména: ! o stanovení způsobu financování krajů vč. jeho dopadu na financování jednotlivých obcí a měst; ! o přehodnocení návrhu na zařazení jednotlivých obcí do správních obvodů po zrušení okresních úřadů 27 tak, aby byly respektovány základní ekonomické, historické, společenské, sociální a kulturní vazby (vč. otázek dopravní obslužnosti) na daném konkrétním území; ! o dokončení převodu zřizovatelských kompetencí z okresních úřadů na obce, popř. kraje; ! o dokončení transformace systému sociálních služeb vč. přijetí nové právní úpravy kodifikující nový systém jejich financování.

27

viz: Přehled obcí zařazených do obvodů v rámci jednotlivých krajů po zrušení okresních úřadů, Veřejná správa č. 43/2000 70

ODVĚTVÍ ČINNOSTI ZAMĚSTNANÝCH V NH Území

:

Praha - NUTS2, hl. m. Praha - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

602,8

608,8

617,6

622,2

622,7

624,4

621,0

613,4

2,6

1,6

2,7

3,3

2,8

1,9

1,6

4,0

91,1 9,9 59,4 90,6 30,8 62,6 21,0 69,4 45,1 40,8 41,7 36,2

0,7 90,3 10,2 61,4 99,3 28,1 57,3 19,8 77,2 48,9 37,3 39,4 35,8

1,0 87,6 11,2 57,6 101,9 27,8 56,1 22,0 76,5 45,9 41,4 43,5 40,4

0,8 88,6 11,4 61,2 102,4 27,2 58,2 25,7 79,5 41,8 41,0 40,0 38,9

1,0 82,2 8,3 65,6 100,5 31,4 62,4 27,8 77,8 42,2 39,2 38,3 41,4

0,7 74,6 10,1 61,6 108,7 30,1 57,0 29,9 78,1 45,6 38,3 41,5 44,7

69,1 8,7 62,3 116,8 28,3 59,8 26,8 74,2 48,7 39,5 43,1 39,2

0,7

1,0

0,9 0,7

1,0

0,7

0,8

0,7

63,7 8,0 59,3 107,9 27,3 63,9 24,7 85,2 44,4 38,0 39,9 43,4 0,7 1,1 1,0

I.sektor II.sektor III. sektor

2,6 160,3 438,9

1,6 162,7 443,9

2,7 157,4 456,2

3,3 162,0 456,2

2,8 157,1 462,0

1,9 147,1 474,5

1,6 140,2 477,2

4,0 131,0 477,5

Muži

323,6

323,4

329,0

331,0

332,1

331,7

326,3

326,3

1,5

1,1

1,6

2,4

2,1

1,2

0,8

2,3

55,6 6,2 48,6 43,9 14,8 37,7 7,5 37,8 25,6 14,3 11,0 18,5

52,0 6,6 52,5 46,3 13,8 35,6 6,7 42,2 25,0 11,4 9,5 19,3

0,9 52,4 7,8 48,7 49,4 14,3 35,3 8,1 39,9 22,9 12,8 11,4 22,2

56,0 7,2 50,9 50,4 14,8 35,5 9,1 41,8 21,2 10,8 9,8 19,0

0,7 53,9 5,4 56,7 48,1 16,0 38,9 8,9 41,6 20,4 11,6 8,2 18,2

47,3 7,3 54,0 54,5 14,2 36,2 10,2 42,7 21,7 11,7 8,8 20,5

42,1 7,0 55,2 63,9 13,3 36,5 8,5 38,4 22,3 9,6 9,3 17,4

41,4 5,9 51,7 55,6 13,6 41,5 8,7 45,9 19,6 10,1 8,9 19,6


1,5 110,4 211,2

1,1 111,1 209,8

1,6 109,9 216,3

2,4 114,1 212,5

2,1 116,8 212,0

1,2 108,6 220,4

0,8 104,3 219,4

2,3 98,9 223,5

Ženy

279,2

285,4

288,5

291,2

290,7

292,7

294,6

287,1

1,1

0,9

0,7

0,8

1,7

OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno

OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Zdroj: ČSÚ - VŠPS

1,1

35,5 3,7 10,8 46,7 16,0 24,8 13,5 31,5 19,5 26,4 30,7 17,7

38,3 3,7 8,9 52,9 14,3 21,7 13,1 35,0 23,9 25,9 29,8 16,5

35,2 3,4 8,9 52,5 13,5 20,8 13,9 36,7 23,0 28,5 32,1 18,2

32,6 4,2 10,3 52,0 12,4 22,7 16,6 37,7 20,6 30,2 30,1 19,8

28,3 3,0 8,9 52,4 15,3 23,5 18,9 36,2 21,8 27,7 30,0 23,2

27,4 2,8 7,6 54,2 15,9 20,8 19,7 35,3 23,9 26,6 32,8 24,2

27,0 1,7 7,1 52,9 15,0 23,2 18,3 35,7 26,4 29,9 33,8 21,8

22,4 2,1 7,6 52,3 13,7 22,4 16,0 39,3 24,8 27,9 31,0 23,7 0,7 0,8

1,1 50,0 226,9

0,0 50,8 233,2

1,1 47,5 239,2

0,9 47,1 242,2

0,0 40,1 249,0

0,7 37,8 253,4

0,8 35,8 257,0

1,7 32,1 252,7


:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

0,4

0,3

0,4

0,5

0,4

0,3

0,3

0,6

15,1 1,6 9,8 15,0 5,1 10,4 3,5 11,5 7,5 6,8 6,9 6,0

0,1 14,8 1,7 10,1 16,3 4,6 9,4 3,2 12,7 8,0 6,1 6,5 5,9

0,2 14,2 1,8 9,3 16,5 4,5 9,1 3,6 12,4 7,4 6,7 7,0 6,5

0,1 14,2 1,8 9,8 16,5 4,4 9,4 4,1 12,8 6,7 6,6 6,4 6,2

0,2 13,2 1,3 10,5 16,1 5,0 10,0 4,5 12,5 6,8 6,3 6,1 6,7

0,1 12,0 1,6 9,9 17,4 4,8 9,1 4,8 12,5 7,3 6,1 6,6 7,2

11,1 1,4 10,0 18,8 4,6 9,6 4,3 11,9 7,8 6,4 6,9 6,3

0,1

0,2

0,2 0,1

0,2

0,1

0,1

0,1

10,4 1,3 9,7 17,6 4,5 10,4 4,0 13,9 7,2 6,2 6,5 7,1 0,1 0,2 0,2

OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Muži OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Ženy OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Zdroj: ČSÚ - VŠPS

0,4 26,6 72,8

0,3 26,7 72,9

0,4 25,5 73,9

0,5 26,0 73,3

0,4 25,2 74,2

0,3 23,6 76,0

0,3 22,6 76,9

0,6 21,4 77,8

53,68%

53,12%

53,28%

53,20%

53,32%

53,12%

52,55%

53,20%

0,5

0,3

0,5

0,7

0,6

0,4

0,2

0,7

17,2 1,9 15,0 13,6 4,6 11,7 2,3 11,7 7,9 4,4 3,4 5,7

16,1 2,0 16,2 14,3 4,3 11,0 2,1 13,0 7,7 3,5 3,0 6,0

0,3 15,9 2,4 14,8 15,0 4,3 10,7 2,5 12,1 7,0 3,9 3,5 6,8

16,9 2,2 15,4 15,2 4,5 10,7 2,7 12,6 6,4 3,3 3,0 5,7

0,2 16,2 1,6 17,1 14,5 4,8 11,7 2,7 12,5 6,2 3,5 2,5 5,5

14,2 2,2 16,3 16,4 4,3 10,9 3,1 12,9 6,5 3,5 2,6 6,2

12,9 2,1 16,9 19,6 4,1 11,2 2,6 11,8 6,8 3,0 2,9 5,3

12,7 1,8 15,8 17,0 4,2 12,7 2,7 14,1 6,0 3,1 2,7 6,0

0,5 34,1 65,3

0,3 34,4 64,9

0,5 33,4 65,7

0,7 34,5 64,2

0,6 35,2 63,8

0,4 32,7 66,5

0,2 32,0 67,2

0,7 30,3 68,5

46,32%

46,88%

46,72%

46,80%

46,68%

46,88%

47,45%

46,80%

0,4

0,3

0,2

0,3

0,6

0,4

12,7 1,3 3,9 16,7 5,7 8,9 4,8 11,3 7,0 9,5 11,0 6,3

13,4 1,3 3,1 18,5 5,0 7,6 4,6 12,3 8,4 9,1 10,4 5,8

12,2 1,2 3,1 18,2 4,7 7,2 4,8 12,7 8,0 9,9 11,1 6,3

11,2 1,4 3,5 17,8 4,3 7,8 5,7 12,9 7,1 10,4 10,4 6,8

9,7 1,0 3,1 18,0 5,3 8,1 6,5 12,5 7,5 9,5 10,3 8,0

9,4 1,0 2,6 18,5 5,4 7,1 6,7 12,1 8,2 9,1 11,2 8,3

9,2 0,6 2,4 18,0 5,1 7,9 6,2 12,1 9,0 10,1 11,5 7,4

7,8 0,7 2,7 18,2 4,8 7,8 5,6 13,7 8,6 9,7 10,8 8,3 0,2 0,3 0,0

0,4 17,9 81,3

17,8 81,7

0,4 16,5 82,9

0,3 16,2 83,2

13,8 85,7

0,2 12,9 86,6

0,3 12,2 87,2

0,6 11,2 88,0


:

Střední Čechy - NUTS2, Středočeský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

1993

v tis. 1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

522,9

528,8

532,5

539,7

539,2

535,8

523,0

520,7

41,5 4,7 8,3 167,5 9,1 40,9 56,3 12,7 44,6 6,4 16,7 34,3 32,0 31,0 16,5

40,2 4,8 8,3 158,3 8,7 44,1 59,4 15,9 46,3 8,4 20,1 36,5 33,7 27,3 16,4

36,6 5,7 6,3 157,6 9,7 45,0 66,1 16,7 48,0 8,2 17,2 35,2 36,0 27,7 16,1

33,9 5,2 6,9 152,6 12,2 47,0 72,5 15,6 47,9 10,0 18,9 35,9 39,3 25,9 15,7

31,7 4,8 6,0 150,5 11,1 51,5 78,6 15,3 47,0 10,8 20,8 37,3 33,6 26,0 13,9

28,3 4,5 3,7 148,1 9,6 54,1 75,3 20,6 50,5 9,3 22,8 39,6 28,8 26,2 13,9

25,4 3,9 4,0 146,4 8,7 50,7 70,5 17,1 48,7 12,7 21,0 41,5 29,2 28,0 14,8

24,5 4,1 3,8 144,1 8,7 53,9 67,5 16,0 47,0 10,6 23,6 38,0 29,6 30,4 18,8


46,2 225,9 250,5

45,0 219,3 264,2

42,4 218,7 271,1

39,1 218,7 281,6

36,5 219,1 283,4

32,8 215,6 286,9

29,3 209,9 283,4

28,6 210,6 281,6

Muži

299,8

303,8

305,5

309,6

309,2

308,0

303,5

299,9

27,3 3,3 7,3 101,2 6,8 37,7 24,2 5,1 31,1 2,2 9,5 23,4 7,3 5,6 7,6

25,6 3,4 7,4 96,8 5,6 40,0 24,9 7,0 31,5 2,7 10,4 24,1 9,9 5,7 8,6

23,5 4,1 5,5 98,8 7,0 41,4 28,2 7,4 32,5 2,4 9,4 22,1 9,8 5,3 7,9

21,3 4,2 5,8 96,5 8,4 42,7 32,8 6,6 32,5 2,9 11,1 21,5 9,7 5,5 8,1

20,3 3,6 5,2 94,3 9,3 47,1 36,7 7,1 30,6 3,2 10,3 21,4 8,4 5,2 6,5

19,1 3,2 3,0 93,3 8,0 49,5 32,7 8,7 33,1 2,8 11,9 23,7 7,3 4,8 6,9

16,1 2,8 3,5 96,9 7,0 47,3 30,6 8,1 34,0 4,4 10,6 24,0 6,7 5,7 5,7

15,3 3,0 2,8 91,1 7,0 50,2 28,8 7,8 32,6 3,1 11,6 23,4 6,5 7,4 9,0


30,6 153,1 115,9

29,0 149,8 124,8

27,7 152,7 125,0

25,6 153,3 130,6

23,9 155,9 129,4

22,4 153,8 131,8

18,8 154,7 129,8

18,3 151,1 130,4

Ženy

223,1

225,1

227,0

230,2

230,0

227,8

219,4

220,8

14,2 1,4 1,0 66,3 2,3 3,2 32,1 7,6 13,4 4,2 7,3 10,9 24,7 25,5 8,9

14,6 1,4 0,8 61,6 3,1 4,0 34,5 9,0 14,8 5,7 9,8 12,4 23,7 21,6 7,9

13,1 1,6 0,8 58,9 2,7 3,6 37,9 9,3 15,5 5,8 7,8 13,2 26,1 22,4 8,2

12,5 0,9 1,1 56,1 3,8 4,3 39,7 8,9 15,5 7,1 7,8 14,5 29,6 20,4 7,5

11,4 1,2 0,8 56,2 1,8 4,4 41,9 8,2 16,4 7,6 10,5 15,9 25,3 20,9 7,4

9,2 1,3 0,7 54,8 1,7 4,6 42,6 11,9 17,4 6,5 11,0 15,9 21,5 21,4 7,0

9,3 1,1 49,6 1,7 3,4 39,9 9,0 14,7 8,3 10,4 17,5 22,4 22,3 9,1

9,1 1,1 1,0 53,0 1,7 3,7 38,7 8,1 14,4 7,5 11,9 14,6 23,1 23,0 9,8

15,5 72,9 134,6

16,1 69,5 139,3

14,7 66,0 146,2

13,5 65,4 151,0

12,6 63,2 154,0

10,4 61,7 155,1

10,4 54,7 153,5

10,2 59,4 151,1



OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. Sektor Zdroj: ČSÚ - VŠPS


:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


7,9 0,9 1,6 32,0 1,7 7,8 10,8 2,4 8,5 1,2 3,2 6,6 6,1 5,9 3,2 0,0 0,0 0,0

7,6 0,9 1,6 29,9 1,6 8,3 11,2 3,0 8,8 1,6 3,8 6,9 6,4 5,2 3,1 0,0 0,0 0,0

6,9 1,1 1,2 29,6 1,8 8,4 12,4 3,1 9,0 1,5 3,2 6,6 6,8 5,2 3,0 0,0 0,0 0,0

6,3 1,0 1,3 28,3 2,3 8,7 13,4 2,9 8,9 1,8 3,5 6,7 7,3 4,8 2,9 0,0 0,0 0,0

5,9 0,9 1,1 27,9 2,1 9,6 14,6 2,8 8,7 2,0 3,9 6,9 6,2 4,8 2,6 0,0 0,0 0,0

5,3 0,8 0,7 27,6 1,8 10,1 14,1 3,8 9,4 1,7 4,3 7,4 5,4 4,9 2,6 0,0 0,0 0,0

4,8 0,7 0,8 28,0 1,7 9,7 13,5 3,3 9,3 2,4 4,0 7,9 5,6 5,3 2,8 0,0 0,0 0,0

4,7 0,8 0,7 27,7 1,7 10,4 13,0 3,1 9,0 2,0 4,5 7,3 5,7 5,8 3,6 0,0 0,0 0,0


8,8 43,2 47,9

8,5 41,5 50,0

8,0 41,1 50,9

7,2 40,5 52,2

6,8 40,6 52,6

6,1 40,2 53,6

5,6 40,1 54,2

5,5 40,4 54,1

Muži

57,34%

57,44%

57,37%

57,36%

57,35%

57,49%

58,04%

57,59%


9,1 1,1 2,4 33,8 2,3 12,6 8,1 1,7 10,4 0,7 3,2 7,8 2,4 1,9 2,5 0,0 0,0 0,0

8,4 1,1 2,4 31,9 1,8 13,2 8,2 2,3 10,4 0,9 3,4 7,9 3,3 1,9 2,8 0,0 0,0 0,0

7,7 1,4 1,8 32,3 2,3 13,6 9,2 2,4 10,6 0,8 3,1 7,2 3,2 1,7 2,6 0,0 0,0 0,0

6,9 1,4 1,9 31,2 2,7 13,8 10,6 2,1 10,5 0,9 3,6 6,9 3,1 1,8 2,6 0,0 0,0 0,0

6,6 1,2 1,7 30,5 3,0 15,2 11,9 2,3 9,9 1,0 3,3 6,9 2,7 1,7 2,1 0,0 0,0 0,0

6,2 1,1 1,0 30,3 2,6 16,1 10,6 2,8 10,8 0,9 3,9 7,7 2,4 1,5 2,2 0,0 0,0 0,0

5,3 0,9 1,2 31,9 2,3 15,6 10,1 2,7 11,2 1,4 3,5 7,9 2,2 1,9 1,9 0,0 0,0 0,0

5,1 1,0 0,9 30,4 2,3 16,8 9,6 2,6 10,9 1,0 3,9 7,8 2,2 2,5 3,0 0,0 0,0 0,0


10,2 51,1 38,7

9,5 49,3 41,1

9,1 50,0 40,9

8,3 49,5 42,2

7,7 50,4 41,9

7,3 49,9 42,8

6,2 51,0 42,8

6,1 50,4 43,5

Ženy

42,66%

42,56%

42,63%

42,64%

42,65%

42,51%

41,96%

42,41%


6,4 0,6 0,4 29,7 1,0 1,4 14,4 3,4 6,0 1,9 3,3 4,9 11,1 11,4 4,0 0,0 0,0 0,0

6,5 0,6 0,4 27,4 1,4 1,8 15,3 4,0 6,6 2,5 4,3 5,5 10,5 9,6 3,5 0,0 0,0 0,0

5,8 0,7 0,3 25,9 1,2 1,6 16,7 4,1 6,8 2,6 3,4 5,8 11,5 9,9 3,6 0,0 0,0 0,0

5,4 0,4 0,5 24,4 1,7 1,9 17,3 3,9 6,7 3,1 3,4 6,3 12,8 8,9 3,3 0,0 0,0 0,0

4,9 0,5 0,4 24,4 0,8 1,9 18,2 3,5 7,1 3,3 4,5 6,9 11,0 9,1 3,2 0,0 0,0 0,0

4,0 0,6 0,3 24,0 0,7 2,0 18,7 5,2 7,6 2,9 4,8 7,0 9,4 9,4 3,1 0,0 0,0 0,0

4,2 0,5 0,0 22,6 0,8 1,6 18,2 4,1 6,7 3,8 4,7 8,0 10,2 10,1 4,1 0,0 0,0 0,0

4,1 0,5 0,5 24,0 0,8 1,7 17,5 3,7 6,5 3,4 5,4 6,6 10,5 10,4 4,4 0,0 0,0 0,0


7,0 32,7 60,3

7,1 30,9 61,9

6,5 29,1 64,4

5,9 28,4 65,6

5,5 27,5 67,0

4,6 27,1 68,1

4,7 24,9 70,0

4,6 26,9 68,4



:

Budějovický kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

303,3

307,2

310,1

308,4

307,3

300,5

296,9

299,7

30,6 9,1 1,2 79,9 7,3 30,6 28,6 11,6 21,0 4,6 8,0 26,5 16,7 18,8 9,0

28,1 8,2 1,5 82,9 7,3 31,9 34,6 12,1 20,9 5,0 9,3 22,0 17,5 17,4 8,3

25,4 7,4 1,4 84,6 8,4 33,6 39,0 10,5 21,2 6,4 11,5 21,0 16,7 15,6 7,3

28,1 6,7 1,1 86,9 8,4 31,4 36,6 12,5 19,1 5,6 11,4 23,2 15,7 14,6 7,1

24,6 8,4 1,1 84,3 7,9 30,9 38,3 13,9 20,4 4,9 10,3 22,6 16,9 14,7 8,2

19,4 8,0 0,8 82,9 8,3 30,8 37,1 11,8 19,9 5,6 10,4 23,0 18,2 15,3 8,9

17,6 5,7 1,5 79,9 6,7 29,4 41,3 10,6 22,7 6,3 11,8 22,3 16,7 15,1 9,1

16,7 6,0 1,4 85,4 6,1 31,6 39,6 12,9 21,2 6,0 11,4 22,4 15,2 16,2 7,6


39,7 119,0 144,6

36,3 123,6 147,1

32,8 128,0 149,2

34,8 127,8 145,9

33,0 124,2 150,1

27,4 122,8 150,3

23,3 117,5 156,0

22,7 124,4 152,3

Muži

170,5

174,1

175,4

177,4

174,1

171,1

169,9

172,5

19,0 7,0 0,8 44,0 5,7 27,4 11,4 4,1 13,2 1,5 5,0 18,4 4,8 3,7 4,5

17,2 6,4 1,2 45,8 5,5 29,0 15,6 4,2 14,0 1,3 5,7 14,6 6,0 3,7 3,7

15,5 5,6 1,2 46,3 6,1 30,5 18,7 3,4 14,6 1,9 6,4 13,7 4,5 3,4 3,5

17,7 5,2 1,1 47,7 6,3 28,7 18,0 5,0 13,6 1,9 6,7 15,5 3,2 3,2 3,7

15,7 6,1 0,9 44,9 6,0 29,0 18,3 5,4 14,0 1,6 5,0 15,2 3,7 3,7 4,5

12,7 5,7 47,2 6,1 28,8 17,0 4,8 14,3 2,3 5,7 14,2 3,4 3,8 4,4

12,6 4,3 1,2 46,1 4,9 27,8 18,9 4,2 16,2 2,7 6,6 13,9 3,2 2,9 4,4

11,4 4,6 1,0 49,8 4,8 29,9 17,3 5,4 15,0 1,8 6,6 14,5 3,1 3,3 3,9

26,0 77,8 66,6

23,6 81,5 69,0

21,1 84,2 70,1

22,9 83,7 70,7

21,8 80,8 71,5

18,5 82,1 69,9

16,9 80,0 73,0

16,0 85,4 70,9

132,8

133,1

134,7

131,0

133,2

129,3

127,0

127,1

11,6 2,1

10,9 1,8

9,9 1,8

10,4 1,5

8,9 2,3

6,7 2,2

5,0 1,3

5,2 1,5

36,0 1,5 3,2 17,2 7,5 7,7 3,1 3,0 8,0 11,9 15,0 4,5

37,1 1,8 2,9 19,0 7,9 6,9 3,6 3,6 7,4 11,5 13,6 4,6

38,3 2,3 3,1 20,3 7,1 6,6 4,4 5,1 7,3 12,2 12,3 3,8

39,2 2,1 2,7 18,6 7,5 5,5 3,7 4,7 7,7 12,6 11,4 3,4

39,3 1,9 1,9 20,0 8,4 6,4 3,3 5,3 7,4 13,1 11,0 3,7

35,7 2,2 2,0 20,1 7,1 5,6 3,3 4,7 8,9 14,8 11,5 4,5

33,8 1,8 1,7 22,4 6,4 6,5 3,7 5,2 8,4 13,6 12,1 4,7

35,6 1,3 1,7 22,2 7,5 6,1 4,2 4,8 7,9 12,1 12,9 3,7

13,6 40,7 77,9

12,7 41,8 78,2

11,7 43,7 79,1

11,9 44,0 75,1

11,2 43,2 78,6

8,9 40,0 80,4

6,3 37,2 83,0

6,7 38,6 81,4


OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Ženy OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Zdroj: ČSÚ - VŠPS


:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


10,1 3,0 0,4 26,4 2,4 10,1 9,4 3,8 6,9 1,5 2,6 8,7 5,5 6,2 3,0 0,0 0,0 0,0

9,1 2,7 0,5 27,0 2,4 10,4 11,3 3,9 6,8 1,6 3,0 7,2 5,7 5,7 2,7 0,0 0,0 0,0

8,2 2,4 0,4 27,3 2,7 10,8 12,6 3,4 6,8 2,1 3,7 6,8 5,4 5,0 2,3 0,0 0,0 0,0

9,1 2,2 0,3 28,2 2,7 10,2 11,9 4,1 6,2 1,8 3,7 7,5 5,1 4,7 2,3 0,0 0,0 0,0

8,0 2,7 0,3 27,4 2,6 10,1 12,5 4,5 6,6 1,6 3,4 7,4 5,5 4,8 2,7 0,0 0,0 0,0

6,5 2,7 0,3 27,6 2,8 10,3 12,4 3,9 6,6 1,9 3,5 7,7 6,1 5,1 3,0 0,0 0,0 0,0

5,9 1,9 0,5 26,9 2,3 9,9 13,9 3,6 7,7 2,1 4,0 7,5 5,6 5,1 3,1 0,0 0,0 0,0

5,6 2,0 0,5 28,5 2,0 10,5 13,2 4,3 7,1 2,0 3,8 7,5 5,1 5,4 2,5 0,0 0,0 0,0


13,1 39,2 47,7

11,8 40,2 47,9

10,6 41,3 48,1

11,3 41,4 47,3

10,7 40,4 48,8

9,1 40,9 50,0

7,8 39,6 52,5

7,6 41,5 50,8

Muži

56,21%

56,68%

56,56%

57,51%

56,65%

56,95%

57,22%

57,58%


11,2 4,1 0,4 25,8 3,4 16,1 6,7 2,4 7,8 0,9 2,9 10,8 2,8 2,2 2,6 0,0 0,0 0,0

9,9 3,7 0,7 26,3 3,1 16,7 9,0 2,4 8,0 0,8 3,3 8,4 3,4 2,1 2,1 0,0 0,0 0,0

8,8 3,2 0,7 26,4 3,5 17,4 10,6 1,9 8,3 1,1 3,7 7,8 2,6 1,9 2,0 0,0 0,0 0,0

10,0 2,9 0,6 26,9 3,6 16,2 10,1 2,8 7,7 1,1 3,8 8,7 1,8 1,8 2,1 0,0 0,0 0,0

9,0 3,5 0,5 25,8 3,4 16,7 10,5 3,1 8,0 0,9 2,9 8,7 2,1 2,1 2,6 0,0 0,0 0,0

7,4 3,4 0,0 27,6 3,6 16,8 9,9 2,8 8,4 1,4 3,3 8,3 2,0 2,2 2,6 0,0 0,0 0,0

7,4 2,5 0,7 27,1 2,9 16,3 11,1 2,5 9,5 1,6 3,9 8,2 1,9 1,7 2,6 0,0 0,0 0,0

6,6 2,7 0,6 28,8 2,8 17,3 10,1 3,1 8,7 1,1 3,8 8,4 1,8 1,9 2,2 0,0 0,0 0,0


15,3 45,6 39,1

13,5 46,8 39,6

12,0 48,0 40,0

12,9 47,2 39,9

12,5 46,4 41,1

10,8 48,0 40,9

10,0 47,1 43,0

9,3 49,5 41,1

Ženy

43,79%

43,32%

43,44%

42,49%

43,35%

43,05%

42,78%

42,42%


8,7 1,6 0,0 27,1 1,2 2,4 12,9 5,6 5,8 2,3 2,3 6,0 9,0 11,3 3,4 0,0 0,0 0,0

8,2 1,4 0,0 27,9 1,4 2,2 14,3 6,0 5,2 2,7 2,7 5,5 8,7 10,3 3,5 0,0 0,0 0,0

7,3 1,3 0,0 28,4 1,7 2,3 15,1 5,3 4,9 3,3 3,8 5,4 9,0 9,1 2,8 0,0 0,0 0,0

7,9 1,2 0,0 29,9 1,6 2,0 14,2 5,7 4,2 2,8 3,6 5,9 9,6 8,7 2,6 0,0 0,0 0,0

6,7 1,8 0,0 29,5 1,5 1,5 15,0 6,3 4,8 2,5 4,0 5,6 9,9 8,2 2,8 0,0 0,0 0,0

5,2 1,7 0,0 27,6 1,7 1,6 15,5 5,5 4,3 2,5 3,6 6,9 11,4 8,9 3,5 0,0 0,0 0,0

3,9 1,1 0,0 26,6 1,4 1,3 17,6 5,0 5,1 2,9 4,1 6,6 10,7 9,5 3,7 0,0 0,0 0,0

4,1 1,1 0,0 28,0 1,0 1,3 17,5 5,9 4,8 3,3 3,8 6,2 9,5 10,1 2,9 0,0 0,0 0,0


10,3 30,7 58,7

9,5 31,4 58,7

8,7 32,4 58,7

9,1 33,6 57,3

8,4 32,4 59,0

6,9 30,9 62,1

5,0 29,3 65,3

5,3 30,4 64,0



:

Plzeňský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

269,2

274,2

275,7

279,5

274,9

266,0

264,1

266,4

24,1 5,5 2,7 76,4 5,4 23,8 27,5 9,3 20,9 2,8 9,5 21,7 18,7 15,1 6,1

23,7 5,3 2,4 78,3 5,2 26,7 30,6 8,7 20,7 3,8 10,2 18,4 18,4 15,7 5,9

21,3 4,8 1,3 81,1 5,5 27,9 34,4 9,5 19,8 5,2 9,7 19,3 13,8 14,1 7,8

18,8 4,0 0,8 82,5 4,0 26,0 36,1 8,7 19,2 5,1 12,7 22,9 15,3 15,0 8,4

18,7 3,9 78,8 4,5 27,6 37,1 8,3 18,3 4,2 12,6 23,0 14,5 15,4 7,4

17,1 3,1 0,9 81,8 6,1 24,2 34,0 7,8 19,5 3,9 12,0 17,9 13,9 14,9 8,9

15,1 4,5 1,2 79,2 4,7 22,7 33,5 7,0 19,8 4,8 13,8 19,7 14,0 16,0 8,0

14,3 3,9 1,4 83,3 4,4 21,6 32,6 11,7 19,4 5,0 11,8 20,8 14,2 14,9 7,1


29,5 108,2 131,5

29,0 112,6 132,4

26,0 115,9 133,7

22,7 113,3 143,4

22,6 110,9 140,7

20,2 113,0 132,7

19,5 107,8 136,7

18,2 110,7 137,4

Muži

151,5

155,1

157,9

159,3

157,3

153,8

151,8

150,4

15,0 3,7 2,1 47,1 4,1 21,7 10,9 3,8 13,8 1,1 4,2 14,5 4,4 3,1 2,1

14,1 3,8 2,1 48,0 3,8 24,2 13,0 3,5 13,0 1,3 5,1 12,2 5,0 3,2 2,6

12,8 3,2 1,2 48,8 4,1 24,9 15,8 4,2 12,6 2,0 5,4 12,5 3,6 3,1 3,7

11,1 3,2 0,8 50,3 2,8 23,3 16,6 4,2 12,9 2,0 6,7 14,9 3,3 3,2 3,9

12,1 3,0 49,2 3,4 25,2 17,8 3,7 11,8 0,8 6,9 14,1 2,3 2,8 3,8

10,9 2,2 0,8 51,3 4,8 22,3 16,1 4,0 13,0 1,5 7,3 10,3 2,0 3,1 4,1

10,7 3,9 1,2 47,5 3,7 21,0 14,5 3,2 14,1 1,7 8,1 12,2 3,5 3,1 3,4

9,4 3,4 1,4 50,9 3,3 19,9 13,9 4,7 12,5 1,3 6,3 13,8 3,6 2,7 3,3

18,6 75,0 57,8

17,9 78,2 59,0

16,0 79,0 62,9

14,3 77,2 67,7

15,1 77,8 63,9

13,1 79,2 61,5

14,6 73,3 63,8

12,8 75,5 62,1

117,7

119,1

117,8

120,2

117,6

112,2

112,3

116,0

9,1 1,8

9,5 1,6

8,5 1,5

7,7 0,8

6,6 0,9

6,2 0,9

4,4

4,9

29,4 1,2 2,0 16,6 5,5 7,2 1,7 5,3 7,1 14,3 12,0 3,9

30,3 1,4 2,4 17,6 5,1 7,7 2,6 5,0 6,3 13,4 12,5 3,3

32,3 1,4 3,0 18,6 5,3 7,2 3,2 4,3 6,8 10,2 11,0 4,2

32,2 1,2 2,7 19,6 4,5 6,3 3,1 6,0 7,9 12,0 11,7 4,5

29,6 1,1 2,4 19,4 4,6 6,5 3,4 5,7 8,9 12,1 12,6 3,6

30,4 1,3 1,9 17,8 3,7 6,5 2,4 4,7 7,6 11,9 11,8 4,8

31,7 1,0 1,7 18,9 3,8 5,7 3,1 5,7 7,5 10,6 12,9 4,6

32,4 1,1 1,7 18,6 7,0 6,9 3,7 5,5 7,0 10,6 12,2 3,8

10,9 32,6 73,6

11,1 34,1 73,4

10,0 36,8 70,8

8,4 36,1 75,7

7,5 33,1 76,8

7,1 33,6 71,2

4,4 34,4 72,8

4,9 35,1 75,4




:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


8,9 2,0 1,0 28,4 2,0 8,8 10,2 3,4 7,8 1,0 3,5 8,0 6,9 5,6 2,2 0,0 0,0 0,0

8,6 2,0 0,9 28,6 1,9 9,7 11,2 3,2 7,5 1,4 3,7 6,7 6,7 5,7 2,2 0,0 0,0 0,0

7,7 1,7 0,5 29,4 2,0 10,1 12,5 3,4 7,2 1,9 3,5 7,0 5,0 5,1 2,8 0,0 0,0 0,0

6,7 1,4 0,3 29,5 1,4 9,3 12,9 3,1 6,9 1,8 4,6 8,2 5,5 5,4 3,0 0,0 0,0 0,0

6,8 1,4 0,0 28,7 1,6 10,0 13,5 3,0 6,7 1,5 4,6 8,4 5,3 5,6 2,7 0,0 0,0 0,0

6,4 1,2 0,3 30,7 2,3 9,1 12,8 2,9 7,3 1,5 4,5 6,7 5,2 5,6 3,3 0,0 0,0 0,0

5,7 1,7 0,5 30,0 1,8 8,6 12,7 2,7 7,5 1,8 5,2 7,5 5,3 6,1 3,0 0,0 0,0 0,0

5,4 1,5 0,5 31,3 1,7 8,1 12,2 4,4 7,3 1,9 4,4 7,8 5,3 5,6 2,7 0,0 0,0 0,0


11,0 40,2 48,8

10,6 41,1 48,3

9,4 42,0 48,5

8,1 40,5 51,3

8,2 40,4 51,2

7,6 42,5 49,9

7,4 40,8 51,8

6,8 41,5 51,6

Muži

56,27%

56,57%

57,27%

56,99%

57,22%

57,82%

57,47%

56,46%


9,9 2,4 1,4 31,1 2,7 14,3 7,2 2,5 9,1 0,7 2,8 9,6 2,9 2,0 1,4 0,0 0,0 0,0

9,1 2,4 1,4 31,0 2,5 15,6 8,4 2,3 8,4 0,8 3,3 7,9 3,2 2,1 1,7 0,0 0,0 0,0

8,1 2,1 0,8 30,9 2,6 15,8 10,0 2,7 8,0 1,3 3,4 7,9 2,3 2,0 2,3 0,0 0,0 0,0

7,0 2,0 0,5 31,6 1,8 14,6 10,4 2,6 8,1 1,2 4,2 9,4 2,1 2,0 2,5 0,0 0,0 0,0

7,7 1,9 0,0 31,3 2,2 16,0 11,3 2,3 7,5 0,5 4,4 8,9 1,5 1,8 2,4 0,0 0,0 0,0

7,1 1,4 0,5 33,4 3,1 14,5 10,5 2,6 8,5 1,0 4,8 6,7 1,3 2,0 2,6 0,0 0,0 0,0

7,0 2,6 0,8 31,3 2,4 13,8 9,6 2,1 9,3 1,1 5,3 8,1 2,3 2,0 2,2 0,0 0,0 0,0

6,2 2,3 0,9 33,8 2,2 13,2 9,3 3,1 8,3 0,9 4,2 9,2 2,4 1,8 2,2 0,0 0,0 0,0


12,3 49,5 38,2

11,5 50,4 38,0

10,2 50,0 39,8

9,0 48,5 42,5

9,6 49,5 40,6

8,5 51,5 40,0

9,6 48,3 42,1

8,5 50,2 41,3

Ženy

43,73%

43,43%

42,73%

43,01%

42,78%

42,18%

42,53%

43,54%


7,7 1,5 0,0 24,9 1,0 1,7 14,1 4,7 6,1 1,4 4,5 6,1 12,1 10,2 3,3 0,0 0,0 0,0

8,0 1,3 0,0 25,5 1,1 2,1 14,8 4,3 6,5 2,2 4,2 5,3 11,2 10,5 2,8 0,0 0,0 0,0

7,2 1,3 0,0 27,4 1,2 2,6 15,8 4,5 6,1 2,7 3,6 5,8 8,7 9,4 3,5 0,0 0,0 0,0

6,4 0,6 0,0 26,8 1,0 2,2 16,3 3,8 5,2 2,6 5,0 6,6 10,0 9,8 3,7 0,0 0,0 0,0

5,6 0,7 0,0 25,2 1,0 2,0 16,5 3,9 5,6 2,9 4,8 7,6 10,3 10,7 3,1 0,0 0,0 0,0

5,5 0,8 0,0 27,1 1,2 1,7 15,9 3,3 5,8 2,2 4,2 6,7 10,6 10,5 4,3 0,0 0,0 0,0

3,9 0,0 0,0 28,2 0,9 1,5 16,9 3,3 5,1 2,8 5,1 6,7 9,4 11,5 4,1 0,0 0,0 0,0

4,2 0,0 0,0 27,9 0,9 1,5 16,1 6,0 6,0 3,2 4,8 6,1 9,1 10,5 3,2 0,0 0,0 0,0


9,3 27,7 62,5

9,3 28,7 61,7

8,5 31,2 60,1

7,0 30,0 62,9

6,4 28,2 65,3

6,4 30,0 63,5

3,9 30,7 64,9

4,2 30,3 65,0



:

Karlovarský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

151,1

152,4

154,2

156,3

154,5

149,9

148,0

150,8

5,6 2,4 9,4 39,7 5,9 13,4 16,8 5,9 12,0 1,4 4,0 7,9 8,8 12,5 5,2

4,8 3,7 8,1 38,3 4,7 17,0 16,2 7,1 10,6 2,2 6,5 8,1 8,2 11,5 5,2

4,1 3,2 8,0 39,7 4,6 14,3 19,2 7,0 12,3 1,8 5,4 8,2 7,3 12,9 6,1

2,6 2,3 7,3 40,5 4,3 16,9 19,5 7,1 12,9 1,0 6,0 10,6 7,9 12,2 4,9

3,3 2,1 7,4 37,5 3,6 16,0 20,0 9,8 12,8 2,3 6,8 9,4 7,6 10,3 5,4

2,2 2,2 7,2 39,4 3,6 13,4 19,1 7,0 12,5 2,4 7,1 11,0 7,2 9,3 6,2

1,5 1,4 6,3 38,5 3,6 12,7 20,5 6,3 11,2 1,9 7,3 12,0 8,7 10,0 6,2

2,0 1,5 6,9 39,9 2,4 12,0 17,4 7,8 11,6 2,7 6,7 12,5 10,4 11,8 5,1


8,1 68,3 74,5

8,5 68,1 75,5

7,3 66,6 80,2

4,9 69,0 82,3

5,4 64,6 84,4

4,3 63,6 81,9

2,8 61,1 84,0

3,5 61,2 86,0

Muži

83,2

85,1

87,2

87,7

87,4

83,0

80,4

82,2

4,3 1,8 7,8 20,9 3,9 12,0 7,6 2,1 8,0

3,2 2,7 6,6 20,7 3,5 14,7 7,0 2,9 7,3

2,9 2,6 6,9 22,2 3,6 13,2 8,4 3,2 7,3

1,9 1,8 6,0 22,3 2,7 14,7 9,8 3,1 8,7

2,6 1,7 5,9 20,4 2,9 14,4 9,9 4,9 8,9

1,6 1,8 6,1 21,7 2,6 12,2 7,9 3,2 9,1

1,0 1,3 5,5 21,6 2,4 11,8 9,2 3,1 7,0

1,5 1,1 5,8 23,3 1,8 10,4 8,2 4,0 7,7

2,3 5,7 1,7 2,2 2,3

3,8 5,3 1,7 2,6 2,4

3,4 5,2 1,6 3,5 2,7

3,9 6,5 1,6 2,5 2,2

4,3 5,7 1,7 1,8 1,7

4,3 7,1 1,3 1,8 1,6

3,2 8,0 1,2 2,7 2,0

3,3 8,0 1,9 2,8 2,0


6,1 44,6 31,9

5,9 45,6 32,9

5,5 45,9 35,2

3,7 45,7 38,1

4,3 43,6 38,8

3,4 42,6 36,2

2,3 41,2 36,4

2,6 41,2 38,0

Ženy

67,9

67,3

67,0

68,6

67,1

67,0

67,5

68,6

1,4

1,2 1,1 17,4 1,0 1,0 10,8 3,8 5,0 1,3 2,1 3,1 5,7 9,4 3,4

1,3 18,2 1,6 2,2 9,7 4,1 4,2 0,8 2,2 4,2 6,3 9,8 2,8

1,5 17,2 0,7 1,6 10,0 4,9 3,9 1,7 2,6 3,7 5,9 8,5 3,8

1,1 17,7 1,0 1,2 11,2 3,7 3,5 1,8 2,8 4,0 5,9 7,5 4,6

0,8 16,9 1,2 1,0 11,3 3,2 4,1 1,4 4,1 4,0 7,5 7,3 4,2

1,2 16,6

1,2 20,6 44,5

0,0 23,3 44,1

0,0 21,0 45,1

0,0 21,0 45,1

0,0 19,9 47,2

0,0 19,4 47,7




1,5 18,7 2,1 1,3 9,2 3,7 4,0 0,9 1,7 2,1 7,0 10,3 3,0

1,6 1,0 1,5 17,6 1,2 2,3 9,3 4,1 3,3 1,6 2,7 2,8 6,5 8,9 2,8


1,4 23,7 42,1

2,6 22,5 42,0


1,6 9,2 3,9 3,8 2,4 3,4 4,6 8,4 8,9 3,1


:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


3,7 1,6 6,2 26,3 3,9 8,8 11,1 3,9 7,9 0,9 2,7 5,2 5,8 8,3 3,5 0,0 0,0 0,0

3,2 2,4 5,3 25,1 3,1 11,1 10,7 4,6 6,9 1,4 4,3 5,3 5,3 7,6 3,4 0,0 0,0 0,0

2,6 2,1 5,2 25,7 3,0 9,3 12,4 4,6 8,0 1,1 3,5 5,3 4,7 8,3 4,0 0,0 0,0 0,0

1,7 1,4 4,7 25,9 2,8 10,8 12,5 4,6 8,2 0,6 3,9 6,8 5,1 7,8 3,2 0,0 0,0 0,0

2,1 1,4 4,8 24,3 2,3 10,4 12,9 6,4 8,3 1,5 4,4 6,1 4,9 6,7 3,5 0,0 0,0 0,0

1,4 1,5 4,8 26,2 2,4 8,9 12,8 4,7 8,4 1,6 4,8 7,4 4,8 6,2 4,1 0,0 0,0 0,0

1,0 0,9 4,2 26,0 2,4 8,6 13,8 4,3 7,5 1,3 4,9 8,1 5,9 6,8 4,2 0,0 0,0 0,0

1,3 1,0 4,6 26,5 1,6 8,0 11,6 5,2 7,7 1,8 4,5 8,3 6,9 7,8 3,4 0,0 0,0 0,0


5,3 45,2 49,3

5,6 44,7 49,6

4,7 43,2 52,0

3,1 44,1 52,7

3,5 41,8 54,6

2,9 42,4 54,6

1,9 41,3 56,8

2,3 40,6 57,1

Muži

55,05%

55,85%

56,57%

56,13%

56,55%

55,33%

54,36%

54,51%


5,1 2,2 9,4 25,2 4,7 14,4 9,1 2,6 9,6 0,0 2,8 6,9 2,1 2,6 2,7 0,0 0,0 0,0

3,8 3,2 7,8 24,4 4,2 17,3 8,2 3,4 8,5 0,0 4,5 6,2 2,0 3,0 2,8 0,0 0,0 0,0

3,3 2,9 7,9 25,5 4,1 15,2 9,6 3,7 8,4 0,0 3,9 5,9 1,8 4,0 3,0 0,0 0,0 0,0

2,2 2,0 6,9 25,4 3,1 16,8 11,2 3,5 9,9 0,0 4,4 7,4 1,9 2,8 2,5 0,0 0,0 0,0

3,0 2,0 6,8 23,3 3,3 16,5 11,4 5,6 10,1 0,0 4,9 6,5 1,9 2,1 1,9 0,0 0,0 0,0

1,9 2,2 7,4 26,1 3,2 14,7 9,6 3,9 10,9 0,0 5,2 8,5 1,5 2,2 1,9 0,0 0,0 0,0

1,3 1,6 6,8 26,9 2,9 14,6 11,4 3,9 8,7 0,0 4,0 9,9 1,5 3,3 2,5 0,0 0,0 0,0

1,8 1,4 7,0 28,3 2,2 12,7 10,0 4,8 9,4 0,0 4,0 9,7 2,3 3,5 2,5 0,0 0,0 0,0


7,3 53,7 38,4

7,0 53,6 38,7

6,3 52,7 40,4

4,2 52,1 43,4

5,0 49,9 44,4

4,1 51,4 43,7

2,9 51,3 45,3

3,2 50,2 46,2

Ženy

44,95%

44,15%

43,43%

43,87%

43,45%

44,67%

45,64%

45,49%


2,1 0,0 2,3 27,6 3,0 2,0 13,6 5,5 5,9 1,3 2,5 3,1 10,4 15,2 4,4 0,0 0,0 0,0

2,4 1,4 2,2 26,1 1,8 3,4 13,8 6,1 4,9 2,3 4,0 4,2 9,6 13,3 4,1 0,0 0,0 0,0

1,7 0,0 1,7 26,0 1,5 1,5 16,1 5,7 7,4 1,9 3,1 4,6 8,5 14,0 5,1 0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 1,9 26,5 2,4 3,2 14,2 5,9 6,2 1,2 3,1 6,1 9,2 14,3 4,0 0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 2,3 25,6 1,0 2,4 15,0 7,3 5,8 2,6 3,8 5,6 8,8 12,7 5,6 0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 1,6 26,4 1,5 1,8 16,8 5,6 5,2 2,7 4,3 5,9 8,8 11,2 6,9 0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 1,2 25,0 1,8 1,5 16,7 4,8 6,1 2,1 6,1 6,0 11,0 10,8 6,2 0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 1,7 24,3 0,0 2,4 13,5 5,6 5,6 3,4 5,0 6,7 12,3 13,0 4,5 0,0 0,0 0,0


2,1 34,9 62,0

3,9 33,5 62,5

1,7 30,8 66,4

0,0 33,9 64,3

0,0 31,3 67,1

0,0 31,3 67,3

0,0 29,4 69,8

0,0 28,3 69,6



:

Ústecký kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH


v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

399,6

389,3

387,3

378,3

381,1

369,7

352,7

348,5

19,2 4,1 28,9 107,4 13,7 42,7 40,6 10,0 40,2 5,3 11,2 18,4 24,5 21,5 11,5

19,6 2,8 27,1 102,8 13,3 37,6 49,6 10,8 34,8 4,8 11,1 24,5 19,9 19,7 10,1

15,7 4,0 22,5 98,5 12,7 39,7 50,8 11,9 38,8 7,0 12,2 22,7 17,8 22,1 9,6

16,3 3,3 19,0 93,2 12,2 41,1 50,7 10,8 38,8 6,7 12,5 20,9 20,2 21,6 10,1

11,4 3,4 21,2 93,9 10,3 42,3 53,5 10,9 35,5 6,5 11,7 27,2 19,2 21,1 12,3

14,3 3,0 16,8 91,7 12,8 40,4 48,6 12,3 34,4 6,3 12,2 24,1 18,2 18,7 15,9

13,1 3,0 14,9 83,7 11,0 36,9 48,1 11,2 36,0 5,1 13,8 25,2 16,5 20,5 13,4

10,2 5,2 13,6 81,4 10,6 37,4 38,5 8,1 36,8 5,6 18,0 31,0 17,4 22,6 12,0

1,1

0,8


23,4 192,8 183,4

22,5 180,9 185,3

19,8 173,4 194,0

19,6 165,5 193,0

14,8 167,7 197,8

17,3 161,7 190,6

16,1 146,6 190,0

15,4 143,2 189,9

Muži

225,7

218,7

217,8

213,2

215,5

213,9

206,4

204,8

10,5 3,1 22,1 59,1 8,3 40,3 14,9 3,6 28,0 1,1 6,3 13,2 5,8 4,1 5,2

10,5 2,2 21,3 58,8 9,2 34,3 18,6 5,1 22,6 1,1 5,9 15,9 3,9 4,3 4,4

8,9 2,6 18,0 55,9 9,3 36,1 21,2 5,5 25,5 1,9 6,4 14,1 3,7 3,9 3,8

10,6 2,4 15,0 51,7 9,0 38,8 19,3 4,9 25,9 2,4 6,9 13,4 4,3 3,1 4,7

7,0 2,5 16,4 51,9 6,5 38,8 22,1 4,5 24,6 3,1 6,3 17,9 4,1 3,6 5,6

8,2 1,6 13,0 53,7 8,8 37,3 21,3 5,0 26,1 3,4 6,7 14,9 3,0 3,7 7,0

7,8 1,4 12,6 50,2 8,0 34,4 22,4 4,1 25,4 2,2 8,3 15,9 2,9 3,6 7,3

6,8 3,5 11,1 46,8 8,2 35,3 18,4 3,6 25,3 2,3 11,2 19,6 2,9 4,1 5,9


0,9


13,6 129,7 82,2

12,8 123,6 81,7

11,5 119,3 86,9

13,0 114,6 84,9

9,6 113,7 91,8

9,9 112,8 91,1

9,2 105,2 92,1

10,3 101,4 93,2

Ženy

174,0

170,5

169,5

165,1

165,7

155,9

146,3

143,7

8,7 1,0 6,8 48,3 5,4 2,5 25,7 6,5 12,2 4,2 5,0 5,1 18,7 17,5 6,3

9,1 5,9 44,0 4,1 3,3 31,0 5,7 12,2 3,7 5,1 8,7 16,1 15,5 5,7

6,8 1,5 4,5 42,6 3,5 3,5 29,6 6,4 13,3 5,1 5,8 8,5 14,2 18,1 5,8

5,7 0,9 4,0 41,4 3,2 2,3 31,3 5,9 12,9 4,3 5,5 7,5 15,9 18,4 5,4

4,3 0,9 4,7 42,0 3,8 3,5 31,4 6,4 10,9 3,4 5,3 9,4 15,1 17,5 6,6

6,1 1,3 3,8 38,0 4,0 3,1 27,4 7,3 8,2 2,9 5,5 9,2 15,2 15,0 8,9

5,3 1,7 2,3 33,6 3,0 2,5 25,7 7,1 10,5 2,9 5,6 9,4 13,6 16,9 6,1

3,4 1,7 2,5 34,6 2,5 2,1 20,1 4,5 11,5 3,3 6,8 11,5 14,5 18,5 6,1

9,7 63,1 101,2

9,1 57,3 103,6

8,3 54,1 106,9

6,6 50,9 107,3

5,2 54,0 106,1

7,4 48,9 99,5

7,0 41,4 97,8

5,1 41,8 96,7



:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


4,8 1,0 7,2 26,9 3,4 10,7 10,2 2,5 10,1 1,3 2,8 4,6 6,1 5,4 2,9 0,0 0,0 0,0

5,0 0,7 7,0 26,4 3,4 9,7 12,7 2,8 8,9 1,2 2,8 6,3 5,1 5,1 2,6 0,0 0,0 0,0

4,1 1,0 5,8 25,4 3,3 10,2 13,1 3,1 10,0 1,8 3,2 5,9 4,6 5,7 2,5 0,0 0,0 0,3

4,3 0,9 5,0 24,6 3,2 10,9 13,4 2,8 10,2 1,8 3,3 5,5 5,3 5,7 2,7 0,0 0,0 0,2

3,0 0,9 5,6 24,6 2,7 11,1 14,0 2,9 9,3 1,7 3,1 7,1 5,1 5,5 3,2 0,0 0,0 0,0

3,9 0,8 4,5 24,8 3,5 10,9 13,2 3,3 9,3 1,7 3,3 6,5 4,9 5,1 4,3 0,0 0,0 0,0

3,7 0,9 4,2 23,7 3,1 10,5 13,6 3,2 10,2 1,4 3,9 7,2 4,7 5,8 3,8 0,0 0,0 0,0

2,9 1,5 3,9 23,4 3,1 10,7 11,1 2,3 10,6 1,6 5,2 8,9 5,0 6,5 3,5 0,0 0,0 0,0


5,8 48,2 45,9

5,8 46,5 47,6

5,1 44,8 50,1

5,2 43,7 51,0

3,9 44,0 51,9

4,7 43,7 51,5

4,6 41,5 53,9

4,4 41,1 54,5

Muži

56,47%

56,19%

56,24%

56,36%

56,53%

57,84%

58,52%

58,78%


4,7 1,4 9,8 26,2 3,7 17,8 6,6 1,6 12,4 0,5 2,8 5,9 2,6 1,8 2,3 0,0 0,0 0,0

4,8 1,0 9,7 26,9 4,2 15,7 8,5 2,3 10,3 0,5 2,7 7,3 1,8 1,9 2,0 0,0 0,0 0,0

4,1 1,2 8,3 25,7 4,3 16,6 9,7 2,5 11,7 0,9 3,0 6,5 1,7 1,8 1,8 0,0 0,0 0,4

5,0 1,1 7,0 24,3 4,2 18,2 9,1 2,3 12,1 1,1 3,3 6,3 2,0 1,5 2,2 0,0 0,0 0,0

3,3 1,2 7,6 24,1 3,0 18,0 10,3 2,1 11,4 1,4 2,9 8,3 1,9 1,7 2,6 0,0 0,0 0,0

3,8 0,8 6,1 25,1 4,1 17,4 9,9 2,3 12,2 1,6 3,1 7,0 1,4 1,7 3,3 0,0 0,0 0,0

3,8 0,7 6,1 24,3 3,9 16,7 10,8 2,0 12,3 1,1 4,0 7,7 1,4 1,8 3,5 0,0 0,0 0,0

3,3 1,7 5,4 22,8 4,0 17,2 9,0 1,7 12,3 1,1 5,5 9,6 1,4 2,0 2,9 0,0 0,0 0,0


6,0 57,5 36,4

5,8 56,5 37,4

5,3 54,8 39,9

6,1 53,8 39,8

4,4 52,8 42,6

4,6 52,8 42,6

4,4 50,9 44,6

5,0 49,5 45,5

Ženy

43,53%

43,81%

43,76%

43,64%

43,47%

42,16%

41,48%

41,22%


5,0 0,6 3,9 27,8 3,1 1,4 14,8 3,7 7,0 2,4 2,9 3,0 10,7 10,1 3,6 0,0 0,0 0,0

5,3 0,0 3,4 25,8 2,4 1,9 18,2 3,4 7,1 2,1 3,0 5,1 9,4 9,1 3,3 0,0 0,0 0,0

4,0 0,9 2,7 25,1 2,0 2,1 17,4 3,8 7,9 3,0 3,4 5,0 8,4 10,7 3,4 0,0 0,0 0,0

3,5 0,5 2,4 25,1 1,9 1,4 19,0 3,6 7,8 2,6 3,3 4,5 9,6 11,2 3,3 0,0 0,0 0,0

2,6 0,5 2,9 25,4 2,3 2,1 18,9 3,9 6,6 2,1 3,2 5,7 9,1 10,5 4,0 0,0 0,0 0,0

3,9 0,9 2,4 24,4 2,6 2,0 17,6 4,7 5,3 1,9 3,5 5,9 9,8 9,6 5,7 0,0 0,0 0,0

3,6 1,1 1,6 22,9 2,0 1,7 17,6 4,9 7,2 2,0 3,8 6,4 9,3 11,6 4,2 0,0 0,0 0,0

2,3 1,2 1,8 24,1 1,7 1,5 14,0 3,2 8,0 2,3 4,7 8,0 10,1 12,9 4,3 0,0 0,0 0,0


5,6 36,2 58,2

5,3 33,6 60,7

4,9 31,9 63,1

4,0 30,8 65,0

3,2 32,6 64,0

4,7 31,4 63,8

4,8 28,3 66,9

3,6 29,1 67,3



:

Liberecký kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

209,8

209,5

211,7

209,8

205,4

199,0

201,2

201,9

8,5 2,7 4,2 76,6 3,7 18,6 24,8 8,2 15,3 1,7 4,8 12,3 13,6 9,2 5,6

7,6 2,6 3,6 74,5 3,2 21,5 25,4 6,6 13,9 2,5 6,3 14,6 11,8 10,1 5,2

7,5 1,8 3,5 72,1 3,1 21,1 26,4 8,5 14,3 3,1 8,9 12,4 13,0 10,4 5,6

6,1 1,0 4,4 74,3 3,8 22,2 25,2 9,1 14,1 2,0 8,1 11,2 13,8 8,2 6,2

4,5 2,4 3,5 71,1 3,6 24,6 24,3 6,3 14,7 3,2 7,4 13,1 12,2 9,9 4,8

5,2 2,6 2,8 76,5 3,7 20,1 22,6 6,1 12,7 2,8 7,0 11,5 10,4 8,4 6,6

5,2 2,2 2,2 83,1 3,2 18,6 22,2 6,9 11,7 2,1 8,0 10,3 9,9 7,4 8,2

4,6 1,5 2,7 76,8 2,9 22,0 19,9 7,0 12,0 3,2 7,6 10,4 11,3 10,5 9,5


11,3 103,0 95,5

10,2 102,8 96,3

9,3 99,7 102,6

7,1 104,7 98,0

6,9 102,7 95,8

7,9 103,1 88,1

7,4 107,1 86,6

6,1 104,4 91,4

Muži

115,9

116,6

119,3

117,0

116,8

115,6

112,6

111,8

5,4 2,4 3,3 39,8 3,2 17,1 11,2 3,9 10,8 3,0 8,6 3,5 1,6 2,1

5,2 2,2 2,3 40,5 2,5 19,5 11,5 3,4 9,4 0,9 3,4 10,0 2,2 1,5 1,9

4,9 1,7 2,6 40,3 2,6 19,6 12,3 3,5 9,9 1,4 5,0 8,5 3,2 1,6 2,1

3,7 0,8 3,2 40,3 3,2 20,9 10,7 4,4 10,1 0,7 5,5 7,0 2,7 1,4 2,6

2,7 2,1 3,1 39,6 2,7 23,2 10,4 2,5 10,8 1,3 3,8 8,3 2,4 1,4 2,4

3,8 2,3 2,3 42,8 3,0 18,9 11,2 2,5 9,8 1,2 3,2 7,4 2,5 1,1 3,6

3,4 1,6 1,7 43,5 2,6 17,6 10,2 3,0 9,4 0,9 3,9 6,7 2,3 1,7 4,1

2,7 1,1 2,2 41,6 2,5 19,8 8,8 2,7 7,8 1,0 3,7 6,6 2,2 2,6 6,5


7,8 63,4 44,6

7,4 64,9 44,3

6,6 65,1 47,5

4,5 67,6 45,0

4,8 68,6 43,3

6,0 67,0 42,6

5,0 65,4 42,2

3,8 66,1 41,9

Ženy

93,9

92,9

92,4

92,8

88,6

83,4

88,6

90,1

3,2

2,4

2,6

2,4

1,8

1,4

1,8

1,8

0,9 36,8

1,3 34,0

0,9 31,8

1,2 34,0

33,7

39,6

35,3

1,5 13,7 4,3 4,5 1,5 1,8 3,7 10,1 7,6 3,5

2,0 13,9 3,2 4,5 1,6 2,9 4,6 9,6 8,6 3,3

1,4 14,1 5,0 4,5 1,7 3,9 3,8 9,8 8,8 3,5

1,3 14,5 4,7 4,1 1,3 2,7 4,2 11,1 6,9 3,6

31,4 0,8 1,3 13,9 3,8 3,9 1,9 3,5 4,8 9,8 8,5 2,3

1,2 11,5 3,6 2,9 1,7 3,8 4,1 7,8 7,2 2,9

1,1 12,0 3,9 2,3 1,2 4,1 3,6 7,6 5,7 4,1

2,2 11,1 4,4 4,2 2,2 3,8 3,8 9,1 7,9 3,0

3,2 39,2 50,8

2,4 37,3 52,0

2,6 34,1 55,1

2,4 36,5 53,0

1,8 33,6 52,4

1,4 34,9 45,5

1,8 40,6 44,5

1,8 37,4 49,5





:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


4,1 1,3 2,0 36,5 1,8 8,8 11,8 3,9 7,3 0,8 2,3 5,9 6,5 4,4 2,7 0,0 0,0 0,0

3,6 1,2 1,7 35,6 1,5 10,3 12,1 3,2 6,7 1,2 3,0 7,0 5,6 4,8 2,5 0,0 0,0 0,0

3,6 0,9 1,7 34,1 1,5 10,0 12,5 4,0 6,8 1,5 4,2 5,8 6,1 4,9 2,6 0,0 0,0 0,0

2,9 0,5 2,1 35,4 1,8 10,6 12,0 4,3 6,7 1,0 3,9 5,3 6,6 3,9 2,9 0,0 0,0 0,0

2,2 1,2 1,7 34,6 1,7 12,0 11,8 3,1 7,2 1,6 3,6 6,4 5,9 4,8 2,3 0,0 0,0 0,0

2,6 1,3 1,4 38,4 1,9 10,1 11,4 3,1 6,4 1,4 3,5 5,8 5,2 4,2 3,3 0,0 0,0 0,0

2,6 1,1 1,1 41,3 1,6 9,3 11,0 3,4 5,8 1,0 4,0 5,1 4,9 3,7 4,1 0,0 0,0 0,0

2,3 0,7 1,3 38,1 1,4 10,9 9,9 3,5 5,9 1,6 3,7 5,2 5,6 5,2 4,7 0,0 0,0 0,0


5,4 49,1 45,5

4,9 49,1 46,0

4,4 47,1 48,5

3,4 49,9 46,7

3,4 50,0 46,6

3,9 51,8 44,3

3,7 53,2 43,1

3,0 51,7 45,3

Muži

55,25%

55,66%

56,35%

55,79%

56,87%

58,09%

55,96%

55,38%


4,6 2,1 2,8 34,3 2,8 14,7 9,6 3,3 9,3 0,0 2,6 7,4 3,0 1,4 1,8 0,0 0,0 0,0

4,4 1,9 2,0 34,7 2,2 16,7 9,9 2,9 8,1 0,8 2,9 8,6 1,9 1,3 1,7 0,0 0,0 0,0

4,1 1,4 2,2 33,8 2,2 16,5 10,3 2,9 8,3 1,2 4,2 7,2 2,7 1,4 1,8 0,0 0,0 0,0

3,1 0,7 2,7 34,5 2,7 17,9 9,1 3,8 8,6 0,6 4,7 5,9 2,3 1,2 2,2 0,0 0,0 0,0

2,3 1,8 2,6 33,9 2,3 19,9 8,9 2,1 9,2 1,1 3,3 7,1 2,1 1,2 2,1 0,0 0,0 0,0

3,3 2,0 2,0 37,0 2,6 16,4 9,6 2,2 8,5 1,0 2,8 6,4 2,2 1,0 3,1 0,0 0,0 0,0

3,0 1,4 1,5 38,7 2,3 15,6 9,1 2,7 8,4 0,8 3,4 6,0 2,0 1,5 3,6 0,0 0,0 0,0

2,5 1,0 1,9 37,2 2,2 17,7 7,9 2,4 6,9 0,9 3,3 5,9 2,0 2,3 5,8 0,0 0,0 0,0


6,7 54,7 38,5

6,4 55,6 38,0

5,6 54,6 39,8

3,8 57,8 38,4

4,1 58,8 37,1

5,2 58,0 36,8

4,5 58,1 37,5

3,4 59,1 37,5

Ženy

44,75%

44,34%

43,65%

44,21%

43,13%

41,91%

44,04%

44,62%


3,4 0,0 0,9 39,2 0,0 1,6 14,6 4,6 4,8 1,6 1,9 4,0 10,8 8,1 3,8 0,0 0,0 0,0

2,6 0,0 1,4 36,6 0,0 2,2 15,0 3,4 4,9 1,7 3,1 4,9 10,3 9,3 3,5 0,0 0,0 0,0

2,8 0,0 1,0 34,4 0,0 1,5 15,3 5,4 4,9 1,8 4,2 4,1 10,6 9,5 3,8 0,0 0,0 0,0

2,6 0,0 1,3 36,6 0,0 1,4 15,7 5,1 4,4 1,4 2,9 4,6 12,0 7,4 3,8 0,0 0,0 0,0

2,0 0,0 0,0 35,5 1,0 1,5 15,7 4,3 4,4 2,1 4,0 5,4 11,0 9,5 2,7 0,0 0,0 0,0

1,7 0,0 0,0 40,4 0,0 1,4 13,8 4,3 3,4 2,0 4,6 4,9 9,4 8,7 3,5 0,0 0,0 0,0

2,0 0,0 0,0 44,7 0,0 1,2 13,5 4,4 2,6 1,3 4,7 4,0 8,6 6,4 4,6 0,0 0,0 0,0

2,0 0,0 0,0 39,1 0,0 2,4 12,3 4,9 4,7 2,4 4,3 4,2 10,1 8,7 3,3 0,0 0,0 0,0


3,4 41,7 54,1

2,6 40,2 56,0

2,8 36,9 59,6

2,6 39,3 57,2

2,0 38,0 59,2

1,7 41,8 54,6

2,0 45,9 50,2

2,0 41,6 54,9



:

Královéhradecký kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

259,4

267,6

273,8

271,9

270,4

262,7

258,0

263,5

17,8 2,7 2,8 88,0 4,9 20,1 26,1 7,2 17,9 2,7 9,1 21,0 15,0 16,7 7,1

19,9 3,0 1,3 90,3 4,9 22,1 30,7 6,9 17,6 4,7 9,9 18,7 15,9 13,9 8,0

16,1 3,7 1,1 95,6 6,8 23,7 32,6 6,3 15,8 6,1 9,1 16,0 15,3 16,2 9,3

15,3 2,5 1,3 90,2 5,6 24,4 35,4 6,1 19,0 4,1 10,5 18,7 15,3 16,6 7,1

14,9 2,5 1,0 89,4 5,0 22,4 33,7 7,0 19,0 3,8 12,8 18,2 16,2 16,9 7,4

12,4 2,3 1,5 85,0 3,7 23,6 34,8 6,7 17,8 4,1 10,6 20,0 14,3 17,9 7,9

17,0 2,1 1,0 83,5 3,7 22,1 33,7 6,9 15,0 4,1 12,6 18,6 14,6 14,9 8,0

16,6 3,0 84,6 2,9 18,3 30,3 8,5 17,4 4,7 10,6 21,7 17,9 17,7 8,7


20,5 115,9 122,9

22,9 118,6 126,2

19,8 127,2 126,8

17,8 121,4 132,6

17,3 117,7 134,9

14,8 113,8 134,0

19,1 110,3 128,4

19,6 105,9 137,5

Muži

145,9

150,7

151,8

151,8

151,6

145,2

144,5

148,3

11,5 2,3 2,5 49,5 3,9 19,1 11,7 3,0 11,5 0,8 4,6 13,9 4,8 3,9 2,9

12,5 2,5 1,2 52,2 3,8 20,2 14,3 3,0 11,4 1,4 5,3 12,7 4,4 2,6 3,2

10,1 2,7 0,9 54,0 4,9 21,8 15,0 2,4 10,4 1,9 5,5 10,6 3,2 3,0 5,1

9,5 2,0 1,1 50,6 4,2 22,4 17,3 2,9 13,0 1,2 6,1 11,1 3,1 3,8 3,6

10,0 1,9 0,9 50,6 3,2 20,4 17,3 3,3 12,8 1,3 7,2 11,3 3,7 4,3 3,3

7,5 1,8 1,2 47,2 2,4 21,5 14,8 2,3 13,5 1,7 5,6 13,1 3,9 4,5 4,1

10,7 2,0 0,8 47,9 2,9 20,9 16,0 3,4 10,7 1,3 8,1 9,6 3,2 3,3 3,8

10,4 2,8 49,6 2,1 17,6 16,5 3,1 13,0 1,3 6,5 13,0 4,7 3,6 3,6

13,7 75,0 57,1

15,0 77,4 58,3

12,9 81,7 57,2

11,5 78,2 62,1

11,9 75,1 64,5

9,2 72,3 63,6

12,8 72,5 59,2

13,1 69,3 65,4

113,6

117,0

122,0

120,1

118,8

117,5

113,4

115,2

6,3

7,4

6,0 1,0

5,8

4,9

5,0

6,3

6,2

38,5 1,0 1,1 14,4 4,2 6,4 2,0 4,5 7,1 10,2 12,8 4,2

38,1 1,1 1,9 16,4 3,9 6,2 3,2 4,6 6,0 11,5 11,3 4,8

41,7 1,8 1,9 17,6 3,9 5,4 4,2 3,6 5,3 12,1 13,2 4,3

39,6 1,4 2,0 18,2 3,2 6,0 2,9 4,3 7,6 12,1 12,7 3,5

38,8 1,7 2,0 16,5 3,6 6,1 2,5 5,6 6,9 12,6 12,6 4,1

37,8 1,3 2,2 20,0 4,4 4,3 2,4 4,9 6,9 10,4 13,3 3,8

35,6 0,8 1,2 17,7 3,5 4,4 2,8 4,5 9,1 11,4 11,6 4,2

35,0 0,8 0,7 13,8 5,4 4,4 3,3 4,1 8,7 13,1 14,1 5,1

6,3 40,6 65,8

7,4 41,1 67,9

6,9 45,3 69,6

5,8 43,0 70,6

4,9 42,5 70,4

5,0 41,3 70,4

6,3 37,7 69,2

6,2 36,5 72,1



ODVĚTVÍ ČINNOSTI ZAMĚSTNANÝCH V NH

Území

:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


6,9 1,0 1,1 33,9 1,9 7,8 10,1 2,8 6,9 1,1 3,5 8,1 5,8 6,5 2,7 0,0 0,0 0,0

7,4 1,1 0,5 33,7 1,8 8,2 11,5 2,6 6,6 1,7 3,7 7,0 5,9 5,2 3,0 0,0 0,0 0,0

5,9 1,3 0,4 34,9 2,5 8,7 11,9 2,3 5,8 2,2 3,3 5,8 5,6 5,9 3,4 0,0 0,0 0,0

5,6 0,9 0,5 33,2 2,0 9,0 13,0 2,2 7,0 1,5 3,9 6,9 5,6 6,1 2,6 0,0 0,0 0,0

5,5 0,9 0,4 33,0 1,8 8,3 12,5 2,6 7,0 1,4 4,7 6,7 6,0 6,2 2,7 0,0 0,0 0,0

4,7 0,9 0,6 32,4 1,4 9,0 13,2 2,5 6,8 1,6 4,0 7,6 5,5 6,8 3,0 0,0 0,0 0,0

6,6 0,8 0,4 32,4 1,4 8,6 13,1 2,7 5,8 1,6 4,9 7,2 5,7 5,8 3,1 0,0 0,0 0,0

6,3 1,2 0,0 32,1 1,1 7,0 11,5 3,2 6,6 1,8 4,0 8,2 6,8 6,7 3,3 0,0 0,0 0,0


7,9 44,7 47,4

8,5 44,3 47,1

7,2 46,5 46,3

6,5 44,7 48,8

6,4 43,5 49,9

5,6 43,3 51,0

7,4 42,8 49,8

7,4 40,2 52,2

Muži

56,22%

56,29%

55,43%

55,83%

56,06%

55,28%

56,03%

56,30%


7,9 1,5 1,7 33,9 2,7 13,1 8,1 2,1 7,9 0,5 3,1 9,5 3,3 2,7 2,0 0,0 0,0 0,0

8,3 1,7 0,8 34,6 2,5 13,4 9,5 2,0 7,6 0,9 3,5 8,4 2,9 1,8 2,1 0,0 0,0 0,0

6,7 1,8 0,6 35,6 3,3 14,4 9,9 1,6 6,9 1,3 3,6 7,0 2,1 2,0 3,3 0,0 0,0 0,0

6,2 1,3 0,7 33,3 2,7 14,8 11,4 1,9 8,6 0,8 4,0 7,3 2,1 2,5 2,3 0,0 0,0 0,0

6,6 1,3 0,6 33,4 2,1 13,5 11,4 2,2 8,5 0,8 4,8 7,4 2,4 2,9 2,2 0,0 0,0 0,0

5,1 1,2 0,9 32,5 1,7 14,8 10,2 1,6 9,3 1,2 3,9 9,0 2,7 3,1 2,8 0,0 0,0 0,0

7,4 1,4 0,6 33,1 2,0 14,5 11,0 2,3 7,4 0,9 5,6 6,6 2,2 2,3 2,6 0,0 0,0 0,0

7,0 1,9 0,0 33,5 1,4 11,9 11,1 2,1 8,8 0,9 4,4 8,8 3,2 2,4 2,4 0,0 0,0 0,0


9,4 51,4 39,1

10,0 51,3 38,7

8,5 53,8 37,7

7,5 51,5 40,9

7,9 49,5 42,5

6,3 49,8 43,8

8,8 50,2 40,9

8,9 46,7 44,1

Ženy

43,78%

43,71%

44,57%

44,17%

43,94%

44,72%

43,97%

43,70%


5,6 0,0 0,0 33,9 0,9 0,9 12,7 3,7 5,6 1,7 4,0 6,3 9,0 11,3 3,7 0,0 0,0 0,0

6,3 0,0 0,0 32,5 1,0 1,6 14,0 3,3 5,3 2,8 3,9 5,1 9,8 9,6 4,1 0,0 0,0 0,0

4,9 0,8 0,0 34,1 1,5 1,5 14,4 3,2 4,4 3,4 2,9 4,4 9,9 10,8 3,5 0,0 0,0 0,0

4,8 0,0 0,0 33,0 1,2 1,6 15,1 2,6 5,0 2,4 3,6 6,3 10,1 10,6 2,9 0,0 0,0 0,0

4,1 0,0 0,0 32,6 1,5 1,7 13,8 3,1 5,1 2,1 4,7 5,8 10,6 10,6 3,4 0,0 0,0 0,0

4,2 0,0 0,0 32,2 1,1 1,9 17,0 3,7 3,7 2,0 4,2 5,8 8,9 11,3 3,2 0,0 0,0 0,0

5,5 0,0 0,0 31,4 0,7 1,1 15,6 3,1 3,8 2,5 4,0 8,0 10,0 10,3 3,7 0,0 0,0 0,0

5,4 0,0 0,0 30,4 0,7 0,6 12,0 4,7 3,8 2,9 3,6 7,5 11,4 12,2 4,4 0,0 0,0 0,0


5,6 35,7 57,9

6,3 35,1 58,0

5,7 37,2 57,0

4,8 35,8 58,8

4,1 35,8 59,3

4,2 35,1 59,9

5,5 33,2 61,0

5,4 31,7 62,6



:

Pardubický kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

236,1

247,5

250,8

246,7

246,6

244,3

237,4

228,9

22,7 3,0 1,6 81,3 4,6 18,4 23,6 4,6 18,4 3,6 8,4 12,4 14,6 11,8 6,9

21,0 2,2 1,1 85,5 4,5 20,1 31,2 4,2 19,5 3,3 8,7 13,3 14,8 11,5 6,3

24,3 3,2 0,8 85,4 4,8 22,4 33,1 5,3 15,8 4,5 8,7 12,5 14,6 10,3 4,8

21,0 3,0

18,8 3,4

79,9 3,6 23,0 31,6 6,3 18,4 5,6 9,2 14,9 15,2 9,4 5,1

77,0 3,8 22,0 32,4 7,2 19,9 3,8 10,0 14,1 17,5 10,8 5,7

16,6 3,0 0,9 81,9 5,1 18,4 30,1 7,0 19,6 3,1 7,9 14,1 15,7 13,5 7,0

15,0 3,0 1,0 74,7 3,5 20,4 29,6 8,8 20,2 4,4 10,0 15,6 12,5 11,9 6,4

12,8 3,0 1,1 68,3 2,2 17,6 30,9 6,1 18,7 5,1 10,7 17,4 16,6 12,4 5,8


25,7 106,0 104,4

23,3 111,2 112,8

27,5 113,4 109,7

24,0 106,5 115,7

22,1 102,8 121,4

19,6 106,2 118,0

18,0 99,6 119,4

15,8 89,2 123,7

Muži

133,5

140,7

142,1

140,3

140,2

137,9

135,8

131,3

13,9 2,2 1,4 47,3 3,4 15,9 10,9 2,4 12,8

13,4 2,4

12,4 1,8

12,2 2,4

11,9 2,5

4,0 8,8 3,3 2,3 4,3

12,4 1,8 0,7 51,1 3,4 17,7 14,0 1,6 13,2 1,0 5,5 9,0 3,9 1,9 3,2

50,4 3,5 20,6 15,1 2,3 10,7 2,4 5,1 7,4 4,0 1,5 2,4

48,2 2,8 21,0 14,3 2,8 11,9 2,6 5,4 9,6 3,8 0,8 2,6

45,7 2,9 20,1 15,9 3,6 13,1 1,6 5,3 8,8 4,0 2,1 2,4

47,8 4,0 17,0 13,9 3,1 12,8 1,0 4,2 9,1 3,3 3,1 3,3

10,6 2,4 0,7 43,1 2,7 18,4 14,7 3,5 14,1 1,2 5,4 10,4 3,8 2,2 2,5

8,9 2,8 0,9 42,0 1,7 15,8 15,3 2,4 13,1 2,0 5,4 11,5 5,2 1,8 2,4

16,1 67,9 48,9

14,2 72,9 53,3

15,8 74,5 51,1

14,2 72,0 53,8

14,6 68,7 56,8

14,4 68,7 53,9

13,0 64,9 57,8

11,6 60,4 59,0

102,6

106,8

108,7

106,4

106,4

106,4

101,6

97,7

8,8 0,8

8,6

10,9 0,8

8,6 1,1

6,6 1,0

4,6

4,3

3,9

34,0 1,2 2,5 12,7 2,2 5,6 3,1 4,4 3,6 11,3 9,5 2,6

34,4 1,1 2,4 17,3 2,5 6,2 2,3 3,2 4,3 10,9 9,6 3,1

35,0 1,3 1,8 18,0 3,0 5,1 2,2 3,6 5,1 10,5 8,7 2,4

31,7 0,8 2,0 17,3 3,6 6,5 3,0 3,9 5,3 11,5 8,6 2,5

31,2 0,9 1,9 16,5 3,7 6,8 2,2 4,7 5,4 13,5 8,7 3,3

34,1 1,1 1,4 16,2 3,8 6,8 2,1 3,7 5,0 12,4 10,4 3,7

31,6 0,8 2,0 14,9 5,3 6,1 3,3 4,6 5,2 8,7 9,7 3,8

26,3 1,8 15,6 3,7 5,6 3,1 5,3 5,9 11,5 10,7 3,4

9,6 37,8 55,0

8,6 37,9 59,5

11,8 38,1 58,6

9,7 34,5 61,9

7,5 34,0 64,6

4,6 36,6 64,1

4,3 34,4 61,6

3,9 28,1 64,7




:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


9,6 1,3 0,7 34,4 2,0 7,8 10,0 2,0 7,8 1,5 3,6 5,3 6,2 5,0 2,9 0,0 0,0 0,0

8,5 0,9 0,5 34,5 1,8 8,1 12,6 1,7 7,9 1,3 3,5 5,4 6,0 4,6 2,5 0,0 0,0 0,0

9,7 1,3 0,3 34,0 1,9 8,9 13,2 2,1 6,3 1,8 3,5 5,0 5,8 4,1 1,9 0,0 0,0 0,0

8,5 1,2 0,0 32,4 1,5 9,3 12,8 2,6 7,5 2,3 3,7 6,0 6,2 3,8 2,0 0,0 0,0 0,0

7,6 1,4 0,0 31,2 1,6 8,9 13,1 2,9 8,1 1,5 4,0 5,7 7,1 4,4 2,3 0,0 0,0 0,0

6,8 1,2 0,4 33,5 2,1 7,5 12,3 2,9 8,0 1,3 3,2 5,8 6,4 5,5 2,8 0,0 0,0 0,0

6,3 1,3 0,4 31,5 1,5 8,6 12,5 3,7 8,5 1,9 4,2 6,6 5,3 5,0 2,7 0,0 0,0 0,0

5,6 1,3 0,5 29,9 1,0 7,7 13,5 2,7 8,2 2,2 4,7 7,6 7,3 5,4 2,5 0,0 0,0 0,0


10,9 44,9 44,2

9,4 44,9 45,6

11,0 45,2 43,7

9,7 43,2 46,9

9,0 41,7 49,2

8,0 43,5 48,3

7,6 42,0 50,3

6,9 39,0 54,0

Muži

56,54%

56,85%

56,67%

56,87%

56,85%

56,44%

57,20%

57,34%


10,4 1,6 1,0 35,4 2,5 11,9 8,2 1,8 9,6 0,0 3,0 6,6 2,5 1,7 3,2 0,0 0,0 0,0

8,8 1,3 0,5 36,3 2,4 12,6 9,9 1,2 9,4 0,7 3,9 6,4 2,8 1,3 2,3 0,0 0,0 0,0

9,4 1,7 0,0 35,4 2,5 14,5 10,6 1,6 7,5 1,7 3,6 5,2 2,8 1,1 1,7 0,0 0,0 0,0

8,8 1,3 0,0 34,4 2,0 15,0 10,2 2,0 8,5 1,9 3,8 6,9 2,7 0,6 1,8 0,0 0,0 0,0

8,7 1,7 0,0 32,6 2,1 14,3 11,3 2,5 9,3 1,2 3,8 6,3 2,9 1,5 1,7 0,0 0,0 0,0

8,7 1,8 0,0 34,7 2,9 12,3 10,1 2,3 9,3 0,7 3,1 6,6 2,4 2,2 2,4 0,0 0,0 0,0

7,8 1,7 0,5 31,8 2,0 13,6 10,9 2,6 10,4 0,9 4,0 7,7 2,8 1,6 1,8 0,0 0,0 0,0

6,8 2,1 0,7 32,0 1,3 12,0 11,6 1,8 10,0 1,5 4,1 8,8 3,9 1,3 1,8 0,0 0,0 0,0


12,0 50,9 36,6

10,1 51,8 37,9

11,1 52,4 35,9

10,1 51,3 38,3

10,4 49,0 40,5

10,5 49,8 39,1

9,6 47,8 42,6

8,9 46,0 45,0

Ženy

43,46%

43,15%

43,33%

43,13%

43,15%

43,56%

42,80%

42,66%


8,6 0,8 0,0 33,1 1,2 2,5 12,4 2,2 5,4 3,0 4,3 3,5 11,0 9,2 2,5 0,0 0,0 0,0

8,1 0,0 0,0 32,2 1,0 2,3 16,2 2,4 5,8 2,1 3,0 4,0 10,2 9,0 2,9 0,0 0,0 0,0

10,1 0,8 0,0 32,2 1,2 1,7 16,6 2,8 4,7 2,0 3,3 4,7 9,7 8,0 2,2 0,0 0,0 0,0

8,1 1,1 0,0 29,8 0,8 1,9 16,2 3,3 6,1 2,8 3,6 4,9 10,8 8,1 2,3 0,0 0,0 0,0

6,2 0,9 0,0 29,4 0,8 1,8 15,5 3,4 6,4 2,0 4,4 5,0 12,7 8,1 3,1 0,0 0,0 0,0

4,3 0,0 0,0 32,0 1,0 1,3 15,2 3,6 6,4 2,0 3,5 4,7 11,6 9,8 3,4 0,0 0,0 0,0

4,3 0,0 0,0 31,1 0,8 2,0 14,6 5,2 6,0 3,2 4,6 5,1 8,5 9,6 3,8 0,0 0,0 0,0

4,0 0,0 0,0 27,0 0,0 1,8 16,0 3,8 5,7 3,2 5,4 6,0 11,7 10,9 3,4 0,0 0,0 0,0


9,4 36,8 53,6

8,1 35,5 55,7

10,8 35,1 53,9

9,1 32,5 58,2

7,1 32,0 60,7

4,3 34,4 60,2

4,3 33,9 60,6

4,0 28,8 66,3



:

Jihlavský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

235,3

241,8

242,9

243,1

239,4

238,5

232,0

239,3

38,3 4,1 3,7 74,0 4,9 17,4 21,6 4,2 12,7 2,8 4,8 14,9 14,6 12,9 4,4

31,7 3,7 2,8 78,6 4,9 21,3 22,9 5,1 11,9 3,0 5,4 16,3 14,7 14,9 4,4

29,0 4,7 2,3 82,8 5,1 20,6 23,6 5,7 15,3 2,9 4,8 12,7 14,5 12,1 7,0

27,1 4,7 2,3 77,8 5,9 22,5 25,8 4,8 17,2 3,2 6,2 12,1 14,3 12,7 6,6

23,7 4,4 2,8 78,8 6,3 22,0 24,9 4,4 14,3 3,5 7,4 14,2 14,3 13,9 4,7

27,5 3,9 3,1 76,0 4,4 24,0 20,9 5,9 13,3 5,3 7,5 13,4 15,1 13,7 4,6

25,4 5,3 1,9 79,0 4,4 21,7 21,9 5,7 11,9 4,1 6,4 13,7 13,5 12,4 4,8

22,2 5,9 1,4 78,5 5,3 20,4 24,5 6,6 13,7 2,9 6,6 17,2 12,7 14,5 6,6


42,4 100,0 92,9

35,4 107,6 98,6

33,6 110,8 98,5

31,8 108,4 102,9

28,0 109,9 101,5

31,4 107,4 99,7

30,7 106,9 94,4

28,2 105,6 105,3

Muži

133,8

136,6

138,5

139,4

137,4

139,5

133,7

137,7

24,5 2,6 3,2 40,9 4,1 15,4 10,9 1,8 8,0 1,4 3,0 9,9 3,8 2,9 1,5

20,4 2,6 2,7 42,9 4,1 19,7 10,9 2,0 7,9 1,2 3,0 9,1 4,7 3,4 2,1

19,2 3,6 2,2 44,2 4,3 18,9 9,8 2,0 12,2 1,1 3,0 7,5 3,7 2,6 4,1

17,7 3,8 1,9 42,9 5,0 21,1 10,9 1,4 12,9 1,2 4,1 7,6 3,2 2,7 2,9

15,5 3,7 2,2 45,8 5,4 20,6 10,0 2,0 9,6 1,2 3,7 10,3 3,1 2,2 2,0

17,6 3,1 2,7 45,7 3,9 22,1 9,3 3,0 9,7 2,0 4,2 8,1 3,2 2,2 2,6

16,0 4,5 1,8 45,0 3,8 20,3 10,3 2,1 8,7 1,3 4,0 7,9 2,9 2,6 2,4

15,2 5,0 1,1 45,5 4,4 18,9 11,7 2,3 9,9 1,0 4,5 9,6 2,8 2,6 3,1

27,1 63,6 43,1

22,9 69,4 44,3

22,9 69,6 46,0

21,4 70,9 47,0

19,2 74,1 44,1

20,8 74,4 44,4

20,5 70,9 42,2

20,2 69,8 47,5

101,5

105,1

104,5

103,7

102,0

99,0

98,3

101,6

13,8 1,5

11,4 1,1

9,8 1,0

9,5 0,9

8,1 0,7

9,9 0,7

9,4 0,8

7,0 0,9

33,2 0,8 2,0 10,7 2,4 4,7 1,4 1,8 5,0 10,8 10,1 2,8

35,7 0,8 1,6 12,0 3,1 4,1 1,7 2,4 7,2 10,0 11,5 2,3

38,6 0,7 1,7 13,8 3,7 3,1 1,8 1,8 5,2 10,7 9,5 2,8

34,9 0,8 1,4 14,9 3,4 4,2 1,9 2,1 4,5 11,1 10,0 3,7

33,0 0,9 1,3 14,9 2,4 4,7 2,3 3,7 3,9 11,2 11,7 2,7

30,2

34,0

1,9 11,6 3,0 3,6 3,2 3,3 5,3 11,9 11,4 2,0

1,4 11,6 3,5 3,2 2,9 2,5 5,8 10,6 9,8 2,3

33,0 1,0 1,5 12,8 4,3 3,8 1,9 2,1 7,6 9,9 11,8 3,5

15,2 36,0 49,8

12,5 38,1 54,3

10,8 41,1 52,5

10,3 37,1 55,9

8,8 35,2 57,4

10,6 32,1 55,4

10,2 35,4 52,2

7,9 35,5 57,8




:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


16,3 1,7 1,6 31,5 2,1 7,4 9,2 1,8 5,4 1,2 2,0 6,3 6,2 5,5 1,9 0,0 0,0 0,0

13,1 1,5 1,1 32,5 2,0 8,8 9,5 2,1 4,9 1,2 2,2 6,8 6,1 6,2 1,8 0,0 0,0 0,0

11,9 1,9 0,9 34,1 2,1 8,5 9,7 2,3 6,3 1,2 2,0 5,2 6,0 5,0 2,9 0,0 0,0 0,0

11,2 1,9 0,9 32,0 2,4 9,2 10,6 2,0 7,1 1,3 2,5 5,0 5,9 5,2 2,7 0,0 0,0 0,0

9,9 1,8 1,2 32,9 2,6 9,2 10,4 1,8 6,0 1,5 3,1 5,9 6,0 5,8 2,0 0,0 0,0 0,0

11,5 1,6 1,3 31,8 1,8 10,0 8,7 2,5 5,6 2,2 3,1 5,6 6,3 5,7 1,9 0,0 0,0 0,0

11,0 2,3 0,8 34,1 1,9 9,3 9,4 2,4 5,1 1,8 2,8 5,9 5,8 5,3 2,1 0,0 0,0 0,0

9,3 2,5 0,6 32,8 2,2 8,5 10,2 2,7 5,7 1,2 2,7 7,2 5,3 6,0 2,8 0,0 0,0 0,0


18,0 42,5 39,5

14,6 44,5 40,8

13,8 45,6 40,5

13,1 44,6 42,3

11,7 45,9 42,4

13,2 45,0 41,8

13,2 46,1 40,7

11,8 44,1 44,0

Muži

56,86%

56,52%

57,00%

57,32%

57,39%

58,50%

57,62%

57,55%


18,3 2,0 2,4 30,5 3,0 11,5 8,1 1,4 6,0 1,0 2,2 7,4 2,8 2,1 1,2 0,0 0,0 0,0

14,9 1,9 2,0 31,4 3,0 14,4 8,0 1,5 5,8 0,9 2,2 6,7 3,4 2,5 1,6 0,0 0,0 0,0

13,9 2,6 1,6 31,9 3,1 13,6 7,1 1,4 8,8 0,8 2,2 5,4 2,7 1,9 3,0 0,0 0,0 0,0

12,7 2,7 1,4 30,8 3,6 15,1 7,8 1,0 9,3 0,9 2,9 5,4 2,3 1,9 2,1 0,0 0,0 0,0

11,3 2,7 1,6 33,4 3,9 15,0 7,3 1,5 7,0 0,8 2,7 7,5 2,2 1,6 1,4 0,0 0,0 0,0

12,6 2,2 1,9 32,8 2,8 15,8 6,6 2,1 7,0 1,5 3,0 5,8 2,3 1,6 1,9 0,0 0,0 0,0

12,0 3,4 1,4 33,7 2,8 15,2 7,7 1,6 6,5 1,0 3,0 5,9 2,2 1,9 1,8 0,0 0,0 0,0

11,0 3,7 0,8 33,1 3,2 13,7 8,5 1,6 7,2 0,8 3,3 6,9 2,0 1,9 2,3 0,0 0,0 0,0


20,3 47,5 32,2

16,8 50,8 32,4

16,5 50,3 33,2

15,4 50,9 33,7

14,0 53,9 32,1

14,9 53,3 31,8

15,4 53,1 31,6

14,7 50,7 34,5

43,14%

43,48%

43,00%

42,68%

42,61%

41,50%

42,38%

42,45%

13,6 1,5 0,0 32,7 0,8 2,0 10,6 2,4 4,6 1,4 1,8 4,9 10,7 9,9 2,8 0,0 0,0 0,0 15,0 35,5 49,1

10,8 1,1 0,0 34,0 0,8 1,5 11,4 3,0 3,9 1,6 2,3 6,9 9,5 10,9 2,2 0,0 0,0 0,0 11,9 36,3 51,7

9,3 1,0 0,0 37,0 0,7 1,6 13,2 3,5 3,0 1,7 1,7 4,9 10,3 9,1 2,7 0,0 0,0 0,0 10,3 39,3 50,2

9,1 0,8 0,0 33,6 0,8 1,3 14,4 3,3 4,1 1,9 2,0 4,4 10,7 9,7 3,6 0,0 0,0 0,0 10,0 35,8 53,9

8,0 0,7 0,0 32,3 0,9 1,3 14,6 2,3 4,6 2,3 3,6 3,8 11,0 11,5 2,7 0,0 0,0 0,0 8,7 34,5 56,3

10,0 0,7 0,0 30,6 0,0 1,9 11,7 3,0 3,6 3,3 3,3 5,3 12,1 11,5 2,0 0,0 0,0 0,0 10,7 32,5 55,9

9,6 0,8 0,0 34,6 0,0 1,4 11,8 3,6 3,2 2,9 2,5 5,9 10,8 10,0 2,4 0,0 0,0 0,0 10,3 36,0 53,1

6,9 0,9 0,0 32,5 0,9 1,5 12,6 4,2 3,7 1,9 2,1 7,5 9,8 11,7 3,5 0,0 0,0 0,0 7,8 35,0 56,9

Ženy OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor


:

Brněnský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

532,0

539,0

535,7

535,9

534,8

535,4

525,8

521,3

44,9 3,7 6,2 164,4 9,6 43,2 45,6 15,5 35,4 5,9 37,9 31,8 41,4 28,1 18,1

33,5 3,8 4,1 158,5 10,5 49,5 54,5 13,6 37,1 8,1 37,7 35,0 43,0 33,5 16,2

29,4 3,9 5,4 152,1 9,8 49,3 57,4 14,3 38,3 8,7 41,2 34,1 44,7 29,0 17,7

28,4 4,5 3,8 148,4 9,8 49,8 62,4 14,1 37,4 8,9 38,5 34,4 41,6 33,2 19,9

28,4 4,0 3,7 148,7 10,1 55,1 66,9 17,0 34,6 9,2 33,4 34,7 39,1 31,5 17,7

29,0 3,5 3,3 141,6 9,2 54,5 71,7 17,2 38,0 10,0 34,0 35,3 37,8 30,6 19,1

24,4 4,8 2,5 140,3 9,5 44,4 69,0 14,8 36,1 8,0 36,6 39,7 42,3 33,4 19,4

25,9 3,3 3,0 142,0 7,8 49,3 66,6 13,8 31,5 10,5 34,9 39,1 42,0 32,8 17,6


48,7 223,3 259,9

37,2 222,6 278,8

33,3 216,6 285,4

33,0 211,8 290,4

32,4 217,6 284,1

32,5 208,6 293,8

29,2 196,7 299,3

29,2 202,2 288,8

Muži

300,8

304,0

299,6

304,1

304,0

303,7

295,6

293,5

27,7 3,0 5,5 97,8 7,2 39,6 19,9 6,3 22,9 2,0 19,0 19,3 15,0 6,6 9,0

20,1 2,7 3,2 93,1 7,8 45,1 24,2 5,5 26,5 2,1 20,5 22,5 15,5 8,2 6,9

16,1 3,3 4,5 88,1 7,0 43,8 27,6 6,4 26,3 2,6 25,0 22,2 13,3 5,9 7,4

17,2 3,2 3,1 90,3 6,7 46,0 30,9 6,3 25,0 2,3 23,2 20,4 11,7 7,5 10,0

18,0 3,2 3,0 90,2 7,2 51,1 30,3 7,9 23,5 3,4 19,1 20,8 11,9 6,1 8,4

18,9 2,8 2,9 84,2 7,3 50,4 33,8 7,4 26,6 3,3 20,2 20,4 10,7 5,3 9,3

16,1 3,8 2,1 86,4 7,6 39,9 33,7 5,8 24,6 2,6 22,6 23,0 12,6 5,3 9,3

16,6 2,6 2,7 85,5 5,8 44,9 32,9 5,7 21,3 5,1 20,1 22,5 12,9 6,9 7,7


30,7 150,2 120,0

22,8 149,2 131,8

19,4 143,4 136,6

20,4 146,1 137,3

21,1 151,4 131,3

21,7 144,8 136,9

19,9 136,0 139,6

19,2 138,9 135,2

Ženy

231,1

235,0

236,1

231,7

230,8

231,8

230,2

227,7

17,2 0,8 0,7 66,6 2,3 3,5 25,7 9,1 12,6 3,9 19,0 12,5 26,4 21,5 9,1

13,3 1,1 0,9 65,4 2,7 4,4 30,4 8,1 10,6 6,0 17,2 12,5 27,5 25,4 9,3

13,2

10,4 0,9

10,1 0,7

8,3 1,1

9,3

1,0 64,0 2,9 5,4 29,8 8,0 12,0 6,1 16,2 11,9 31,3 23,1 10,3

11,2 1,4 0,7 58,1 3,1 3,9 31,5 7,8 12,4 6,6 15,3 14,0 29,9 25,7 9,9

58,5 2,9 4,0 36,7 9,1 11,1 5,8 14,3 13,9 27,2 25,4 9,3

57,5 1,8 4,1 38,0 9,9 11,5 6,7 13,8 14,8 27,1 25,3 9,7

54,0 1,9 4,4 35,3 9,0 11,5 5,4 14,0 16,7 29,7 28,1 10,1

56,5 2,0 4,4 33,7 8,1 10,2 5,4 14,8 16,6 29,1 25,9 9,9

18,0 73,1 139,9

14,4 73,4 147,0

13,2 73,3 148,7

12,6 65,7 153,1

11,3 65,5 152,8

10,8 63,4 156,8

9,4 60,3 159,7

9,3 63,0 153,7





Území

:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


8,4 0,7 1,2 30,9 1,8 8,1 8,6 2,9 6,7 1,1 7,1 6,0 7,8 5,3 3,4 0,0 0,0 0,0

6,2 0,7 0,8 29,4 1,9 9,2 10,1 2,5 6,9 1,5 7,0 6,5 8,0 6,2 3,0 0,0 0,0 0,0

5,5 0,7 1,0 28,4 1,8 9,2 10,7 2,7 7,2 1,6 7,7 6,4 8,3 5,4 3,3 0,0 0,0 0,0

5,3 0,8 0,7 27,7 1,8 9,3 11,6 2,6 7,0 1,7 7,2 6,4 7,8 6,2 3,7 0,0 0,0 0,0

5,3 0,8 0,7 27,8 1,9 10,3 12,5 3,2 6,5 1,7 6,2 6,5 7,3 5,9 3,3 0,0 0,0 0,0

5,4 0,7 0,6 26,5 1,7 10,2 13,4 3,2 7,1 1,9 6,3 6,6 7,1 5,7 3,6 0,0 0,0 0,0

4,6 0,9 0,5 26,7 1,8 8,4 13,1 2,8 6,9 1,5 7,0 7,5 8,1 6,4 3,7 0,0 0,0 0,0

5,0 0,6 0,6 27,2 1,5 9,5 12,8 2,7 6,0 2,0 6,7 7,5 8,1 6,3 3,4 0,0 0,0 0,0


9,1 42,0 48,9

6,9 41,3 51,7

6,2 40,4 53,3

6,2 39,5 54,2

6,1 40,7 53,1

6,1 39,0 54,9

5,6 37,4 56,9

5,6 38,8 55,4

Muži

56,55%

56,40%

55,93%

56,75%

56,84%

56,71%

56,21%

56,31%


9,2 1,0 1,8 32,5 2,4 13,2 6,6 2,1 7,6 0,7 6,3 6,4 5,0 2,2 3,0 0,0 0,0 0,0

6,6 0,9 1,1 30,6 2,6 14,8 7,9 1,8 8,7 0,7 6,7 7,4 5,1 2,7 2,3 0,0 0,0 0,0

5,4 1,1 1,5 29,4 2,3 14,6 9,2 2,1 8,8 0,9 8,3 7,4 4,4 2,0 2,5 0,0 0,0 0,0

5,7 1,0 1,0 29,7 2,2 15,1 10,2 2,1 8,2 0,8 7,6 6,7 3,9 2,5 3,3 0,0 0,0 0,0

5,9 1,0 1,0 29,7 2,4 16,8 10,0 2,6 7,7 1,1 6,3 6,8 3,9 2,0 2,8 0,0 0,0 0,0

6,2 0,9 1,0 27,7 2,4 16,6 11,1 2,4 8,7 1,1 6,6 6,7 3,5 1,7 3,1 0,0 0,0 0,0

5,4 1,3 0,7 29,2 2,6 13,5 11,4 2,0 8,3 0,9 7,7 7,8 4,3 1,8 3,1 0,0 0,0 0,0

5,7 0,9 0,9 29,1 2,0 15,3 11,2 1,9 7,2 1,7 6,8 7,7 4,4 2,3 2,6 0,0 0,0 0,0


10,2 49,9 39,9

7,5 49,1 43,4

6,5 47,8 45,6

6,7 48,0 45,1

6,9 49,8 43,2

7,1 47,7 45,1

6,7 46,0 47,2

6,6 47,3 46,0

Ženy

43,45%

43,60%

44,07%

43,25%

43,16%

43,29%

43,79%

43,69%


7,4 0,3 0,3 28,8 1,0 1,5 11,1 4,0 5,4 1,7 8,2 5,4 11,4 9,3 3,9 0,0 0,0 0,0

5,7 0,5 0,4 27,8 1,1 1,9 12,9 3,4 4,5 2,6 7,3 5,3 11,7 10,8 4,0 0,0 0,0 0,0

5,6 0,0 0,4 27,1 1,2 2,3 12,6 3,4 5,1 2,6 6,9 5,0 13,3 9,8 4,4 0,0 0,0 0,0

4,8 0,6 0,3 25,1 1,3 1,7 13,6 3,4 5,3 2,8 6,6 6,1 12,9 11,1 4,3 0,0 0,0 0,0

4,5 0,4 0,0 25,4 1,3 1,7 15,9 4,0 4,8 2,5 6,2 6,0 11,8 11,0 4,0 0,0 0,0 0,0

4,4 0,3 0,0 24,8 0,8 1,8 16,4 4,3 5,0 2,9 6,0 6,4 11,7 10,9 4,2 0,0 0,0 0,0

3,6 0,5 0,0 23,4 0,8 1,9 15,3 3,9 5,0 2,3 6,1 7,2 12,9 12,2 4,4 0,0 0,0 0,0

4,1 0,0 0,0 24,8 0,9 1,9 14,8 3,6 4,5 2,4 6,5 7,3 12,8 11,4 4,3 0,0 0,0 0,0


7,8 31,6 60,5

6,1 31,2 62,5

5,6 31,0 63,0

5,4 28,4 66,1

4,9 28,4 66,2

4,7 27,3 67,7

4,1 26,2 69,4

4,1 27,7 67,5


ODVĚTVÍ ČINNOSTI ZAMĚSTNANÝCH V NH zemí

:

Olomoucký kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

298,8

298,1

302,0

299,4

295,8

293,5

290,0

278,6

25,2 4,0 2,4 106,6 3,0 21,9 26,2 7,1 26,1 2,2 7,6 18,4 24,4 16,2 7,7

20,1 5,8 2,7 101,8 4,2 26,2 33,3 8,3 22,5 4,0 8,0 17,0 19,1 16,0 8,8

22,2 8,6 1,7 104,3 4,0 26,0 30,1 6,5 25,6 3,9 8,1 16,7 18,5 17,4 8,1

21,3 6,5 2,5 98,3 2,9 24,5 39,4 7,6 23,8 3,8 10,4 15,1 19,3 16,6 7,4

20,4 6,2 1,5 95,1 2,8 27,5 36,2 8,3 22,5 3,7 9,1 18,0 21,4 17,7 5,3

18,9 7,0 2,2 92,8 3,4 32,6 34,5 7,1 22,1 3,1 9,9 19,9 18,3 14,9 6,8

15,3 4,1 2,2 92,5 2,7 30,5 37,8 7,4 21,0 4,3 10,0 19,7 17,7 16,4 8,4

15,6 4,6 1,8 86,5 2,9 27,4 31,3 7,6 21,6 4,3 7,5 21,2 22,2 16,5 7,6


29,1 133,9 135,7

25,9 135,0 137,0

30,8 136,0 134,9

27,8 128,1 143,3

26,5 126,9 142,1

26,0 130,9 136,6

19,4 127,9 142,7

20,3 118,6 139,7

Muži

165,9

165,6

170,1

170,9

167,8

168,4

166,7

162,2

14,6 3,0 1,8 62,7 1,5 20,3 9,4 2,7 17,6

12,9 7,1 1,4 61,4 3,4 24,0 12,8 2,6 18,9 1,0 5,9 8,7 2,7 2,9 4,4

12,5 5,9 2,2 58,5 2,1 22,3 17,9 2,9 16,7 1,4 6,3 10,3 4,3 3,7 3,9

12,6 4,7 1,3 57,6 2,2 26,0 14,7 3,5 16,9 1,0 4,8 12,4 4,2 3,2 2,5

12,3 5,4 1,6 53,8 3,0 31,5 14,7 2,9 16,1

4,8 13,5 6,3 3,3 3,9

10,8 4,6 1,7 60,3 2,9 24,8 12,6 3,4 15,7 0,8 5,1 10,4 4,4 3,4 4,7

5,4 11,8 4,0 2,2 2,9

10,4 3,5 1,8 54,1 2,4 29,1 16,1 3,6 15,5 1,2 5,7 13,1 3,5 2,7 4,1

10,5 3,3 1,6 54,6 2,3 26,5 13,2 3,1 16,3 1,3 4,2 15,2 4,1 2,9 3,3

17,6 86,3 61,6

15,4 89,7 60,5

20,0 90,2 59,7

18,4 85,1 67,4

17,4 87,2 63,1

17,7 90,0 60,0

13,9 87,3 65,4

13,8 84,9 63,5

132,9

132,4

131,9

128,4

128,0

125,2

123,3

116,4

10,6 0,9

9,3 1,5

8,8

7,8 1,4

6,7 1,6

4,9

5,2 1,3

43,9 1,5 1,7 16,7 4,3 8,5 1,8 2,7 4,9 18,1 12,9 3,8

9,2 1,2 1,0 41,6 1,3 1,4 20,7 4,9 6,8 3,2 3,0 6,5 14,7 12,6 4,1

42,9

37,5

39,0

38,5

31,9

2,0 17,3 3,9 6,7 2,9 2,3 8,0 15,8 14,5 3,7

39,7 0,8 2,2 21,5 4,7 7,0 2,3 4,1 4,9 15,0 12,9 3,6

1,5 21,5 4,8 5,5 2,7 4,3 5,6 17,2 14,6 2,8

1,0 19,8 4,2 6,0 2,4 4,5 8,1 14,3 12,7 3,9

1,4 21,8 3,8 5,5 3,1 4,3 6,6 14,2 13,7 4,3

0,9 18,1 4,5 5,3 2,9 3,4 6,0 18,1 13,6 4,3

11,5 47,1 73,7

10,4 45,3 76,5

10,8 44,9 75,2

8,8 42,7 75,9

9,2 39,0 79,1

8,3 40,0 75,9

4,9 39,8 77,3

6,5 32,8 76,3


OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor Ženy OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor roj: ČSÚ - VŠPS

ODVĚTVÍ ČINNOSTI ZAMĚSTNANÝCH V NH zemí

:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


8,4 1,3 0,8 35,7 1,0 7,3 8,8 2,4 8,7 0,7 2,5 6,2 8,2 5,4 2,6 0,0 0,0 0,0

6,7 1,9 0,9 34,2 1,4 8,8 11,2 2,8 7,5 1,3 2,7 5,7 6,4 5,4 2,9 0,0 0,0 0,0

7,4 2,9 0,6 34,6 1,3 8,6 10,0 2,2 8,5 1,3 2,7 5,5 6,1 5,7 2,7 0,0 0,0 0,0

7,1 2,2 0,8 32,8 1,0 8,2 13,2 2,5 7,9 1,3 3,5 5,1 6,4 5,5 2,5 0,0 0,0 0,0

6,9 2,1 0,5 32,2 0,9 9,3 12,2 2,8 7,6 1,2 3,1 6,1 7,2 6,0 1,8 0,0 0,0 0,0

6,5 2,4 0,7 31,6 1,2 11,1 11,7 2,4 7,5 1,1 3,4 6,8 6,2 5,1 2,3 0,0 0,0 0,0

5,3 1,4 0,7 31,9 0,9 10,5 13,1 2,5 7,2 1,5 3,4 6,8 6,1 5,7 2,9 0,0 0,0 0,0

5,6 1,7 0,6 31,0 1,0 9,8 11,2 2,7 7,7 1,5 2,7 7,6 8,0 5,9 2,7 0,0 0,0 0,0


9,8 44,8 45,4

8,7 45,3 46,0

10,2 45,0 44,7

9,3 42,8 47,9

9,0 42,9 48,0

8,8 44,6 46,5

6,7 44,1 49,2

7,3 42,6 50,2

Muži

55,52%

55,57%

56,31%

57,10%

56,71%

57,36%

57,49%

58,22%


8,8 1,8 1,1 37,8 0,9 12,2 5,7 1,6 10,6 0,0 2,9 8,1 3,8 2,0 2,4 0,0 0,0 0,0

6,5 2,8 1,0 36,4 1,8 15,0 7,6 2,1 9,5 0,5 3,1 6,3 2,7 2,1 2,8 0,0 0,0 0,0

7,6 4,2 0,8 36,1 2,0 14,1 7,5 1,5 11,1 0,6 3,4 5,1 1,6 1,7 2,6 0,0 0,0 0,0

7,3 3,5 1,3 34,2 1,2 13,0 10,5 1,7 9,8 0,8 3,7 6,0 2,5 2,2 2,3 0,0 0,0 0,0

7,5 2,8 0,8 34,4 1,3 15,5 8,8 2,1 10,1 0,6 2,9 7,4 2,5 1,9 1,5 0,0 0,0 0,0

7,3 3,2 1,0 32,0 1,8 18,7 8,7 1,7 9,6 0,0 3,2 7,0 2,4 1,3 1,7 0,0 0,0 0,0

6,3 2,1 1,1 32,4 1,4 17,5 9,6 2,2 9,3 0,7 3,4 7,9 2,1 1,6 2,5 0,0 0,0 0,0

6,4 2,1 1,0 33,7 1,4 16,3 8,1 1,9 10,0 0,8 2,6 9,4 2,5 1,8 2,0 0,0 0,0 0,0


10,6 52,0 37,1

9,3 54,2 36,5

11,8 53,0 35,1

10,8 49,8 39,4

10,3 52,0 37,6

10,5 53,4 35,6

8,4 52,4 39,3

8,5 52,4 39,1

Ženy

44,48%

44,43%

43,69%

42,90%

43,29%

42,64%

42,51%

41,78%


8,0 0,7 0,0 33,0 1,1 1,2 12,6 3,3 6,4 1,4 2,1 3,7 13,6 9,7 2,8 0,0 0,0 0,0

7,0 0,9 0,8 31,4 1,0 1,1 15,6 3,7 5,1 2,4 2,2 4,9 11,1 9,5 3,1 0,0 0,0 0,0

7,1 1,1 0,0 32,5 0,0 1,5 13,1 3,0 5,1 2,2 1,7 6,1 12,0 11,0 2,8 0,0 0,0 0,0

6,9 0,0 0,0 30,9 0,6 1,7 16,7 3,6 5,5 1,8 3,2 3,8 11,7 10,0 2,8 0,0 0,0 0,0

6,1 1,1 0,0 29,3 0,0 1,2 16,8 3,7 4,3 2,1 3,4 4,4 13,5 11,4 2,2 0,0 0,0 0,0

5,3 1,3 0,0 31,2 0,0 0,8 15,8 3,3 4,8 1,9 3,6 6,5 11,4 10,1 3,1 0,0 0,0 0,0

3,9 0,0 0,0 31,2 0,0 1,1 17,7 3,1 4,4 2,5 3,5 5,4 11,5 11,1 3,5 0,0 0,0 0,0

4,4 1,1 0,0 27,4 0,0 0,8 15,6 3,9 4,5 2,5 2,9 5,2 15,6 11,7 3,7 0,0 0,0 0,0


8,7 35,4 55,5

7,9 34,2 57,8

8,2 34,0 57,0

6,9 33,3 59,1

7,2 30,4 61,7

6,6 32,0 60,7

3,9 32,3 62,7

5,5 28,2 65,5


:

Zlínský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH

Celkem

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

278,4

283,0

280,8

282,6

282,4

277,4

271,6

268,3

17,4 3,5

14,2 3,7

13,3 3,4

11,7 2,9

10,9 1,4

10,1 2,6

8,4 3,4

109,4 4,6 28,1 24,1 7,1 16,1 2,9 10,4 13,6 18,6 16,0 5,8

104,4 4,7 26,4 30,8 7,8 18,4 3,9 7,9 17,8 17,6 15,3 9,9

101,7 5,2 26,5 33,3 6,7 17,7 5,3 8,1 15,2 15,9 16,7 11,6

111,5 5,0 27,5 30,9 8,9 16,8 5,3 11,0 12,9 15,8 11,8 9,3

11,4 2,0 0,7 103,6 4,5 28,2 38,4 9,1 16,7 4,7 9,9 13,1 16,5 13,3 9,6

103,4 5,3 25,9 36,6 10,9 17,5 4,3 8,9 12,0 15,5 12,7 11,6

100,4 5,3 23,1 32,8 10,5 15,4 4,8 9,5 13,8 14,6 15,5 12,4

97,3 5,3 25,2 34,6 9,2 13,4 4,7 11,6 13,1 15,4 16,3 10,1


20,9 142,1 114,5

17,9 135,5 129,3

16,7 133,4 130,5

14,6 144,0 122,8

13,3 137,0 131,4

12,3 134,7 129,9

12,8 128,9 129,4

11,8 127,8 128,3

Muži

157,6

159,2

159,7

162,1

161,1

160,4

156,3

153,6

12,2 2,7

9,0 2,8

8,0 3,0

7,5 2,7

7,7 1,9

7,2 1,3

6,9 2,2

5,1 2,9

60,4 3,7 26,4 9,8 3,4 11,1 1,2 5,9 8,6 4,6 4,2 2,6

56,4 4,0 24,3 14,7 3,3 13,9 1,2 4,9 11,8 3,9 4,3 4,4

58,5 4,5 25,1 15,2 3,3 12,6 1,9 3,8 10,7 3,7 4,4 4,9

65,6 4,3 25,8 13,0 3,3 12,7 1,6 6,4 8,5 3,6 2,1 4,6

63,5 4,0 25,8 14,8 3,8 13,2 0,9 5,3 8,1 3,4 2,3 5,7

64,4 5,0 23,2 15,1 4,3 14,1 1,2 4,8 7,3 3,1 2,9 6,4

62,3 4,7 21,4 14,6 4,5 12,3 1,2 4,3 9,6 2,7 2,5 6,7

58,1 4,6 23,9 16,4 3,9 10,8 1,1 6,3 8,6 2,7 3,3 5,6

14,8 90,5 51,5

11,8 84,6 62,4

11,0 88,1 60,5

10,1 95,6 55,8

9,6 93,2 57,6

8,5 92,5 59,1

9,1 88,5 58,5

8,0 86,6 58,6

120,8

123,9

121,1

120,4

121,2

116,9

115,3

114,7

5,3 0,8

5,2 0,9

5,3

4,2

3,7

3,6

3,3

3,3

49,1 0,9 1,6 14,3 3,7 5,0 1,6 4,4 5,0 14,1 11,8 3,1

48,0

46,0 0,7 1,7 17,9 5,6 4,1 3,8 4,7 4,4 12,3 9,7 4,7

40,1

39,0

38,1

2,2 16,1 4,5 4,5 2,8 3,0 6,0 13,7 11,0 5,4

43,2 0,7 1,4 18,2 3,4 5,1 3,4 4,2 4,5 12,2 12,3 6,7

2,4 23,6 5,3 3,5 3,8 4,6 5,0 13,1 11,0 3,9

2,8 21,5 6,6 3,4 3,1 4,1 4,7 12,4 9,9 5,2

1,7 18,3 6,0 3,1 3,6 5,2 4,2 11,9 13,0 5,7

39,2 0,7 1,3 18,2 5,2 2,6 3,6 5,3 4,5 12,7 13,1 4,5

6,1 51,6 63,0

6,1 50,2 66,9

5,3 45,3 70,0

4,2 48,3 67,1

3,7 42,6 73,8

3,6 41,8 70,8

3,3 39,8 70,9

3,3 41,2 69,7




:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


6,3 1,3 0,0 39,3 1,6 10,1 8,7 2,5 5,8 1,0 3,7 4,9 6,7 5,7 2,1 0,0 0,0 0,0

5,0 1,3 0,0 36,9 1,7 9,3 10,9 2,8 6,5 1,4 2,8 6,3 6,2 5,4 3,5 0,0 0,0 0,0

4,7 1,2 0,0 36,2 1,9 9,4 11,9 2,4 6,3 1,9 2,9 5,4 5,7 6,0 4,1 0,0 0,0 0,0

4,1 1,0 0,0 39,5 1,8 9,7 10,9 3,2 6,0 1,9 3,9 4,6 5,6 4,2 3,3 0,0 0,0 0,0

4,0 0,7 0,3 36,7 1,6 10,0 13,6 3,2 5,9 1,7 3,5 4,7 5,8 4,7 3,4 0,0 0,0 0,0

3,9 0,5 0,0 37,3 1,9 9,3 13,2 3,9 6,3 1,5 3,2 4,3 5,6 4,6 4,2 0,0 0,0 0,0

3,7 1,0 0,0 37,0 2,0 8,5 12,1 3,9 5,7 1,8 3,5 5,1 5,4 5,7 4,6 0,0 0,0 0,0

3,1 1,3 0,0 36,3 2,0 9,4 12,9 3,4 5,0 1,8 4,3 4,9 5,7 6,1 3,7 0,0 0,0 0,0


7,5 51,0 41,1

6,3 47,9 45,7

5,9 47,5 46,5

5,2 51,0 43,5

4,7 48,5 46,5

4,4 48,6 46,8

4,7 47,5 47,6

4,4 47,6 47,8

Muži

56,61%

56,23%

56,88%

57,38%

57,06%

57,84%

57,55%

57,26%


7,7 1,7 0,0 38,3 2,3 16,8 6,2 2,2 7,0 0,8 3,8 5,5 2,9 2,7 1,7 0,0 0,0 0,0

5,7 1,8 0,0 35,4 2,5 15,3 9,2 2,1 8,7 0,7 3,1 7,4 2,4 2,7 2,8 0,0 0,0 0,0

5,0 1,9 0,0 36,6 2,8 15,7 9,5 2,1 7,9 1,2 2,4 6,7 2,3 2,8 3,1 0,0 0,0 0,0

4,6 1,6 0,0 40,4 2,6 15,9 8,0 2,0 7,8 1,0 3,9 5,3 2,2 1,3 2,9 0,0 0,0 0,0

4,8 1,2 0,0 39,4 2,5 16,0 9,2 2,4 8,2 0,6 3,3 5,0 2,1 1,4 3,5 0,0 0,0 0,0

4,5 0,8 0,0 40,1 3,1 14,4 9,4 2,7 8,8 0,7 3,0 4,6 1,9 1,8 4,0 0,0 0,0 0,0

4,4 1,4 0,0 39,9 3,0 13,7 9,3 2,9 7,9 0,8 2,7 6,1 1,8 1,6 4,3 0,0 0,0 0,0

3,3 1,9 0,0 37,8 3,0 15,6 10,7 2,6 7,0 0,7 4,1 5,6 1,8 2,1 3,6 0,0 0,0 0,0


9,4 57,4 32,7

7,4 53,2 39,2

6,9 55,2 37,9

6,2 59,0 34,4

5,9 57,9 35,8

5,3 57,7 36,8

5,8 56,6 37,4

5,2 56,4 38,2

Ženy

43,39%

43,77%

43,12%

42,62%

42,94%

42,16%

42,45%

42,74%


4,4 0,7 0,0 40,6 0,8 1,4 11,9 3,0 4,1 1,3 3,7 4,1 11,6 9,8 2,6 0,0 0,0 0,0

4,2 0,7 0,0 38,7 0,0 1,7 13,0 3,6 3,6 2,2 2,4 4,9 11,1 8,8 4,4 0,0 0,0 0,0

4,3 0,0 0,0 35,7 0,6 1,1 15,0 2,8 4,2 2,8 3,5 3,7 10,1 10,2 5,6 0,0 0,0 0,0

3,5 0,0 0,0 38,2 0,6 1,4 14,8 4,7 3,4 3,1 3,9 3,6 10,2 8,0 3,9 0,0 0,0 0,0

3,0 0,0 0,0 33,1 0,0 2,0 19,5 4,3 2,9 3,2 3,8 4,2 10,8 9,1 3,2 0,0 0,0 0,0

3,1 0,0 0,0 33,4 0,0 2,4 18,4 5,7 2,9 2,7 3,5 4,0 10,6 8,4 4,4 0,0 0,0 0,0

2,8 0,0 0,0 33,1 0,0 1,5 15,8 5,2 2,7 3,1 4,5 3,6 10,3 11,3 5,0 0,0 0,0 0,0

2,9 0,0 0,0 34,2 0,6 1,1 15,9 4,6 2,3 3,1 4,6 3,9 11,0 11,4 3,9 0,0 0,0 0,0


5,0 42,7 52,1

4,9 40,5 54,0

4,3 37,4 57,8

3,5 40,1 55,7

3,0 35,1 60,8

3,1 35,8 60,6

2,8 34,5 61,5

2,9 36,0 60,8



:

Ostravsko - NUTS2, Ostravský kraj - NUTS3

ZAMĚSTNANÍ V NH


v tis.

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

574,7

579,6

587,6

598,3

581,9

568,6

542,6

530,5

23,1 3,9 53,1 181,9 12,3 45,5 57,8 14,8 44,9 5,0 17,7 30,2 31,3 30,5 22,8

18,8 3,3 35,2 184,5 12,0 45,8 70,6 14,1 38,9 8,0 23,4 31,2 38,7 32,8 22,3

16,5 6,6 41,9 178,2 11,1 48,0 70,8 17,3 42,7 6,4 23,9 30,5 39,7 35,1 18,8

16,6 7,9 39,5 182,7 11,2 50,1 71,0 16,7 45,4 7,9 21,2 36,0 37,0 35,3 19,5

15,5 6,7 38,2 178,6 10,1 45,1 73,8 17,5 43,7 8,3 22,0 33,4 38,1 32,7 17,5

14,0 4,2 41,6 165,2 7,9 48,4 71,5 18,7 43,2 9,8 20,0 35,5 37,3 30,2 20,7

14,1 3,6 38,0 157,2 8,0 47,5 63,0 15,9 41,5 9,4 21,5 35,5 36,8 32,1 17,8

12,6 4,7 32,0 149,5 8,0 42,9 71,2 13,7 45,1 9,5 19,9 33,6 36,1 34,3 16,1

0,8


27,0 292,8 254,9

22,1 277,5 279,9

23,2 279,1 285,2

24,4 283,5 290,1

22,2 272,1 287,1

18,2 263,2 286,8

17,7 250,7 273,5

17,4 232,4 280,3

Muži

327,8

325,2

331,0

339,1

333,8

324,8

310,9

301,2

13,3 3,5 46,3 113,5 9,7 38,2 19,2 5,4 26,0 1,6 8,5 21,9 5,2 4,9 10,9

11,8 2,3 32,2 118,4 8,0 39,2 23,8 5,4 23,0 1,6 13,1 22,6 8,3 5,4 10,2

9,3 5,2 37,6 114,1 8,3 41,8 23,2 6,1 27,6 1,4 12,8 20,0 9,3 5,4 8,8

10,8 6,4 35,3 115,2 8,3 42,9 24,5 5,2 29,9 2,1 10,7 23,3 8,6 5,4 10,5

9,6 5,4 33,8 116,0 7,7 40,6 27,8 6,0 27,4 2,2 10,6 23,6 8,3 5,6 9,0

8,6 3,4 37,6 105,0 5,8 43,8 26,0 6,2 29,0 3,3 11,2 23,9 7,8 3,7 9,1

8,3 2,5 34,8 103,7 6,0 42,8 23,6 5,3 26,1 3,4 13,1 21,0 7,9 3,9 8,3

8,0 3,9 28,4 100,6 5,7 37,7 27,7 4,2 29,0 3,5 11,2 20,2 7,5 5,7 7,3


16,7 207,6 103,5

14,1 197,7 113,4

14,5 201,7 114,7

17,2 201,7 120,1

15,0 198,1 120,4

12,0 192,2 120,2

10,8 187,3 112,6

11,9 172,4 116,3

Ženy

246,9

254,3

256,5

259,2

248,1

243,8

231,7

229,4

9,8 6,8 68,4 2,6 7,3 38,6 9,4 18,9 3,4 9,2 8,3 26,1 25,5 11,9

6,9 1,0 3,0 66,1 4,0 6,7 46,7 8,7 15,9 6,4 10,3 8,6 30,4 27,4 12,1

7,2 1,4 4,3 64,1 2,8 6,1 47,6 11,1 15,0 5,1 11,1 10,5 30,4 29,7 10,0

5,8 1,5 4,2 67,5 2,9 7,2 46,5 11,5 15,6 5,8 10,5 12,8 28,5 29,9 8,9

6,0 1,3 4,5 62,6 2,4 4,5 46,0 11,6 16,3 6,1 11,4 9,8 29,8 27,1 8,6

5,4 0,8 4,0 60,2 2,1 4,6 45,5 12,5 14,1 6,6 8,8 11,6 29,5 26,5 11,6

5,8 1,1 3,2 53,5 2,0 4,7 39,5 10,6 15,4 5,9 8,4 14,6 28,9 28,2 9,5

4,6 0,8 3,7 48,9 2,3 5,1 43,5 9,4 16,1 6,1 8,7 13,4 28,6 28,6 8,8

9,8 85,2 151,4

7,9 79,8 166,5

8,6 77,4 170,4

7,3 81,8 170,0

7,2 74,0 166,7

6,2 70,9 166,6

6,9 63,4 161,0

5,5 60,0 163,2




Území

:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


4,0 0,7 9,2 31,7 2,1 7,9 10,1 2,6 7,8 0,9 3,1 5,2 5,4 5,3 4,0 0,0 0,0 0,0

3,2 0,6 6,1 31,8 2,1 7,9 12,2 2,4 6,7 1,4 4,0 5,4 6,7 5,7 3,8 0,0 0,0 0,0

2,8 1,1 7,1 30,3 1,9 8,2 12,0 2,9 7,3 1,1 4,1 5,2 6,8 6,0 3,2 0,0 0,0 0,0

2,8 1,3 6,6 30,5 1,9 8,4 11,9 2,8 7,6 1,3 3,6 6,0 6,2 5,9 3,3 0,0 0,0 0,0

2,7 1,1 6,6 30,7 1,7 7,8 12,7 3,0 7,5 1,4 3,8 5,7 6,6 5,6 3,0 0,0 0,0 0,0

2,5 0,7 7,3 29,1 1,4 8,5 12,6 3,3 7,6 1,7 3,5 6,2 6,6 5,3 3,6 0,0 0,0 0,0

2,6 0,7 7,0 29,0 1,5 8,8 11,6 2,9 7,7 1,7 4,0 6,5 6,8 5,9 3,3 0,0 0,0 0,0

2,4 0,9 6,0 28,2 1,5 8,1 13,4 2,6 8,5 1,8 3,7 6,3 6,8 6,5 3,0 0,0 0,0 0,1


4,7 51,0 44,4

3,8 47,9 48,3

3,9 47,5 48,5

4,1 47,4 48,5

3,8 46,8 49,3

3,2 46,3 50,4

3,3 46,2 50,4

3,3 43,8 52,8

Muži

57,04%

56,12%

56,34%

56,68%

57,37%

57,12%

57,30%

56,77%


4,0 1,1 14,1 34,6 3,0 11,6 5,9 1,6 7,9 0,5 2,6 6,7 1,6 1,5 3,3 0,0 0,0 0,0

3,6 0,7 9,9 36,4 2,5 12,1 7,3 1,7 7,1 0,5 4,0 7,0 2,6 1,7 3,1 0,0 0,0 0,0

2,8 1,6 11,4 34,5 2,5 12,6 7,0 1,9 8,3 0,4 3,9 6,0 2,8 1,6 2,7 0,0 0,0 0,0

3,2 1,9 10,4 34,0 2,5 12,6 7,2 1,5 8,8 0,6 3,2 6,9 2,5 1,6 3,1 0,0 0,0 0,0

2,9 1,6 10,1 34,7 2,3 12,2 8,3 1,8 8,2 0,7 3,2 7,1 2,5 1,7 2,7 0,0 0,0 0,0

2,6 1,0 11,6 32,3 1,8 13,5 8,0 1,9 8,9 1,0 3,4 7,4 2,4 1,1 2,8 0,0 0,0 0,0

2,7 0,8 11,2 33,4 1,9 13,8 7,6 1,7 8,4 1,1 4,2 6,7 2,6 1,2 2,7 0,0 0,0 0,0

2,7 1,3 9,4 33,4 1,9 12,5 9,2 1,4 9,6 1,1 3,7 6,7 2,5 1,9 2,4 0,0 0,0 0,0


5,1 63,3 31,6

4,3 60,8 34,9

4,4 60,9 34,7

5,1 59,5 35,4

4,5 59,3 36,1

3,7 59,2 37,0

3,5 60,3 36,2

3,9 57,3 38,6

Ženy

42,96%

43,88%

43,66%

43,32%

42,63%

42,88%

42,70%

43,23%


4,0 0,0 2,8 27,7 1,1 3,0 15,7 3,8 7,7 1,4 3,7 3,4 10,6 10,3 4,8 0,0 0,0 0,0

2,7 0,4 1,2 26,0 1,6 2,6 18,4 3,4 6,3 2,5 4,0 3,4 12,0 10,8 4,8 0,0 0,0 0,0

2,8 0,6 1,7 25,0 1,1 2,4 18,6 4,3 5,9 2,0 4,3 4,1 11,8 11,6 3,9 0,0 0,0 0,0

2,2 0,6 1,6 26,1 1,1 2,8 18,0 4,4 6,0 2,2 4,1 4,9 11,0 11,5 3,4 0,0 0,0 0,0

2,4 0,5 1,8 25,2 1,0 1,8 18,6 4,7 6,6 2,5 4,6 4,0 12,0 10,9 3,5 0,0 0,0 0,0

2,2 0,3 1,6 24,7 0,9 1,9 18,7 5,1 5,8 2,7 3,6 4,7 12,1 10,9 4,8 0,0 0,0 0,0

2,5 0,5 1,4 23,1 0,9 2,0 17,0 4,6 6,7 2,6 3,6 6,3 12,5 12,2 4,1 0,0 0,0 0,0

2,0 0,4 1,6 21,3 1,0 2,2 19,0 4,1 7,0 2,7 3,8 5,8 12,5 12,5 3,8 0,0 0,0 0,0


4,0 34,5 61,3

3,1 31,4 65,5

3,4 30,2 66,4

2,8 31,6 65,6

2,9 29,8 67,2

2,5 29,1 68,3

3,0 27,4 69,5

2,4 26,1 71,2



:

Česká republika - NUTS1

ZAMĚSTNANÍ V NH

v tis. 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

4 873,5

4 926,8

4 962,6

4 972,0

4 936,5

4 865,7

4 764,1

4 731,6


321,6 53,4 125,7 1 444,4 98,9 423,9 510,3 148,9 388,1 68,1 219,6 308,4 315,0 282,1 162,9 1,1 1,1

284,6 53,3 99,3 1 429,1 98,2 451,7 589,1 149,4 370,3 81,3 241,6 322,4 310,6 279,0 162,8 1,4 2,1

264,1 61,6 97,3 1 421,6 102,0 455,4 618,6 153,9 381,8 91,5 245,4 302,3 309,2 283,0 170,4 1,3 0,8 2,4

250,4 54,9 90,1 1 407,4 100,2 467,5 639,6 155,6 388,2 94,8 256,1 310,6 311,8 273,0 166,2 2,0 1,6 2,1

229,8 54,6 88,9 1 369,5 92,0 480,9 658,7 166,2 381,6 96,6 251,9 320,6 306,4 272,4 161,3 1,2 1,8 2,3

217,8 49,2 85,8 1 340,8 93,3 472,0 645,5 169,2 378,1 99,7 248,4 322,8 289,0 267,7 182,5 1,3 1,5 1,0

200,7 46,6 77,2 1 307,8 83,7 443,2 640,6 157,4 371,0 98,8 256,5 336,5 286,7 276,6 176,1 1,8 1,5 1,3

190,2 50,5 70,4 1 281,5 77,5 439,0 612,9 156,3 373,2 99,6 266,0 342,9 298,9 290,7 175,8 1,7 2,0 2,4


375,0 2 093,0

337,9 2 078,3

325,8 2 076,3

305,4 2 065,1

284,4 2 031,1

266,9 1 992,0

247,3 1 911,9

240,7 1 868,4

2 405,5

2 510,0

2 560,5

2 601,5

2 621,0

2 606,8

2 604,9

2 622,4

Muži

2 735,4

2 758,9

2 784,9

2 803,0

2 788,2

2 756,9

2 694,4

2 675,7

200,5 40,6 104,9 839,6 71,8 379,6 215,9 62,4 252,5 21,8 117,8 205,4 84,8 59,4 77,6

173,9 40,3 83,4 837,0 70,7 405,3 251,3 64,2 245,0 24,0 133,9 205,2 85,2 59,8 77,8

159,3 47,6 83,6 835,5 76,3 410,5 272,5 66,6 256,5 30,4 137,1 186,1 79,3 57,8 83,0

156,3 43,8 76,4 836,2 73,0 421,4 286,3 67,9 261,2 31,6 144,7 190,6 73,9 54,7 82,3

148,0 42,8 74,5 823,7 68,9 439,2 294,1 74,1 256,1 31,0 134,2 198,2 72,8 52,5 76,0

141,7 37,6 73,3 805,3 72,2 432,4 288,3 71,7 263,6 35,0 137,4 193,0 67,2 51,0 85,8

131,5 36,5 68,2 790,4 65,6 408,0 298,5 67,5 254,7 32,9 142,1 197,6 66,3 51,5 81,3

124,1 40,2 60,1 780,7 60,0 402,5 284,9 66,4 255,8 33,9 146,8 206,1 70,3 58,5 83,2

0,8 1,2

1,8

0,7 1,5

0,9 1,3

0,8 0,7

0,8 0,9

0,9 1,3

OKEČ Zemědělství, myslivost a související činnosti Lesní hospodářství, rybolov, chov ryb Dobývání nerostných surovin Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opr. motor. vozidel a spotřebního zboží Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Peněžnictví a pojišťovnictví Nemovitosti, pronáj., služ. pro podniky, výzkum a vývoj Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení Školství Zdravotnictví, veter. a sociální činnosti Ost. veřejné, sociální a osobní služby Soukromé domácnosti s domácím personálem Exteritoriální organizace a spolky Nezjištěno I.sektor II.sektor III. sektor

241,0 1 395,9 1 097,6

214,2 1 396,3 1 148,2

206,9 1 406,0 1 171,2

200,1 1 407,1 1 195,3

190,8 1 406,2 1 191,1

179,2 1 383,2 1 194,5

168,0 1 332,3 1 194,1

164,3 1 303,3 1 208,1

Ženy

2 138,1

2 167,9

2 177,7

2 169,0

2 148,3

2 108,8

2 069,7

2 055,9

121,1 12,8 20,9 604,8 27,2 44,3 294,4 86,5 135,5 46,3 101,7 103,0 230,2 222,7 85,3 0,8

110,7 13,0 15,9 592,1 27,5 46,5 337,8 85,2 125,3 57,3 107,7 117,2 225,4 219,3 85,1

104,9 14,0 13,7 586,1 25,7 44,9 346,1 87,3 125,4 61,1 108,3 116,2 229,9 225,1 87,4 0,9

94,1 11,1 13,6 571,2 27,2 46,0 353,3 87,7 127,0 63,2 111,4 120,0 237,9 218,3 83,9 1,6 0,9

81,7 11,9 14,4 545,8 23,1 41,7 364,7 92,1 125,5 65,7 117,7 122,4 233,6 219,9 85,3 1,2 0,9 0,9

76,1 11,6 12,4 535,6 21,2 39,6 357,2 97,5 114,6 64,7 111,0 129,8 221,8 216,8 96,7 1,3 0,7

69,3 10,1 9,0 517,4 18,1 35,1 342,1 89,9 116,2 65,9 114,4 138,8 220,4 225,1 94,8 1,8 0,8

66,2 10,3 10,4 500,8 17,5 36,5 328,0 89,9 117,4 65,7 119,2 136,8 228,7 232,1 92,6 1,6 1,1 1,1

118,9 670,3 1 387,6

105,2 658,0 1 405,1

93,6 624,9 1 429,8

87,7 608,8 1 412,1

79,3 579,6 1 410,3

76,4 565,2 1 414,3


0,9 133,9 697,1 1 306,5

123,7 682,0 1 361,2


:


v%

ZAMĚSTNANÍ V NH

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

Celkem

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%


6,6 1,1 2,6 29,6 2,0 8,7 10,5 3,1 8,0 1,4 4,5 6,3 6,5 5,8 3,3 0,0 0,0 0,0

5,8 1,1 2,0 29,0 2,0 9,2 12,0 3,0 7,5 1,6 4,9 6,5 6,3 5,7 3,3 0,0 0,0 0,0

5,3 1,2 2,0 28,6 2,1 9,2 12,5 3,1 7,7 1,8 4,9 6,1 6,2 5,7 3,4 0,0 0,0 0,0

5,0 1,1 1,8 28,3 2,0 9,4 12,9 3,1 7,8 1,9 5,2 6,2 6,3 5,5 3,3 0,0 0,0 0,0

4,7 1,1 1,8 27,7 1,9 9,7 13,3 3,4 7,7 2,0 5,1 6,5 6,2 5,5 3,3 0,0 0,0 0,0

4,5 1,0 1,8 27,6 1,9 9,7 13,3 3,5 7,8 2,0 5,1 6,6 5,9 5,5 3,8 0,0 0,0 0,0

4,2 1,0 1,6 27,5 1,8 9,3 13,4 3,3 7,8 2,1 5,4 7,1 6,0 5,8 3,7 0,0 0,0 0,0

4,0 1,1 1,5 27,1 1,6 9,3 13,0 3,3 7,9 2,1 5,6 7,2 6,3 6,1 3,7 0,0 0,0 0,0


7,7 42,9 49,4

6,9 42,2 50,9

6,6 41,8 51,6

6,1 41,5 52,3

5,8 41,1 53,1

5,5 40,9 53,6

5,2 40,1 54,7

5,1 39,5 55,4

Muži

56,13%

56,00%

56,12%

56,38%

56,48%

56,66%

56,56%

56,55%


7,3 1,5 3,8 30,7 2,6 13,9 7,9 2,3 9,2 0,8 4,3 7,5 3,1 2,2 2,8 0,0 0,0 0,0

6,3 1,5 3,0 30,3 2,6 14,7 9,1 2,3 8,9 0,9 4,9 7,4 3,1 2,2 2,8 0,0 0,0 0,0

5,7 1,7 3,0 30,0 2,7 14,7 9,8 2,4 9,2 1,1 4,9 6,7 2,8 2,1 3,0 0,0 0,0 0,1

5,6 1,6 2,7 29,8 2,6 15,0 10,2 2,4 9,3 1,1 5,2 6,8 2,6 2,0 2,9 0,0 0,0 0,1

5,3 1,5 2,7 29,5 2,5 15,8 10,5 2,7 9,2 1,1 4,8 7,1 2,6 1,9 2,7 0,0 0,0 0,0

5,1 1,4 2,7 29,2 2,6 15,7 10,5 2,6 9,6 1,3 5,0 7,0 2,4 1,8 3,1 0,0 0,0 0,0

4,9 1,4 2,5 29,3 2,4 15,1 11,1 2,5 9,5 1,2 5,3 7,3 2,5 1,9 3,0 0,0 0,0 0,0

4,6 1,5 2,2 29,2 2,2 15,0 10,6 2,5 9,6 1,3 5,5 7,7 2,6 2,2 3,1 0,0 0,0 0,0


8,8 51,0 40,1

7,8 50,6 41,6

7,4 50,5 42,1

7,1 50,2 42,6

6,8 50,4 42,7

6,5 50,2 43,3

6,2 49,4 44,3

6,1 48,7 45,1

Ženy

43,87%

44,00%

43,88%

43,62%

43,52%

43,34%

43,44%

43,45%


5,7 0,6 1,0 28,3 1,3 2,1 13,8 4,0 6,3 2,2 4,8 4,8 10,8 10,4 4,0 0,0 0,0 0,0

5,1 0,6 0,7 27,3 1,3 2,1 15,6 3,9 5,8 2,6 5,0 5,4 10,4 10,1 3,9 0,0 0,0 0,0

4,8 0,6 0,6 26,9 1,2 2,1 15,9 4,0 5,8 2,8 5,0 5,3 10,6 10,3 4,0 0,0 0,0 0,0

4,3 0,5 0,6 26,3 1,3 2,1 16,3 4,0 5,9 2,9 5,1 5,5 11,0 10,1 3,9 0,1 0,0 0,0

3,8 0,6 0,7 25,4 1,1 1,9 17,0 4,3 5,8 3,1 5,5 5,7 10,9 10,2 4,0 0,1 0,0 0,0

3,6 0,6 0,6 25,4 1,0 1,9 16,9 4,6 5,4 3,1 5,3 6,2 10,5 10,3 4,6 0,1 0,0 0,0

3,3 0,5 0,4 25,0 0,9 1,7 16,5 4,3 5,6 3,2 5,5 6,7 10,7 10,9 4,6 0,1 0,0 0,0

3,2 0,5 0,5 24,4 0,9 1,8 16,0 4,4 5,7 3,2 5,8 6,7 11,1 11,3 4,5 0,1 0,1 0,1


6,3 32,6 61,1

5,7 31,5 62,8

5,5 30,8 63,7

4,9 30,3 64,8

4,4 29,1 66,6

4,2 28,9 67,0

3,8 28,0 68,1

3,7 27,5 68,8


Cizí státní příslušníci pracující v ČR

Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Českobudějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj

Slováci registrace 12649 233 356 525 272 280 810 1138 318 614 488 387 168 5589 910 192 250 87 178 94 541 2252 297 324 1254 194 289 272 333 2963 375 477 333 1185 207 490 623 132 403 582 705 3142 191 319 655 184 1349 903 307 149 126 304 1789 145 1005 280 488 1918 125 336 105 51 167 784

4Q 1995 pracovní podnikatelé CELKEM Slováci povolení registrace 18675 18506 49830 15471 400 280 305 913 120 133 371 609 127 213 821 865 157 105 381 534 277 85 247 642 719 287 827 1816 2408 655 1049 4201 222 227 330 767 138 532 663 1284 1361 265 692 2114 616 232 269 1235 91 63 612 322 6636 3077 15302 6567 925 762 1254 2597 430 118 222 740 68 127 611 445 189 64 126 340 367 138 193 683 261 129 260 484 266 178 581 985 2506 1516 6274 3247 228 166 243 691 227 323 435 874 1915 477 1471 3646 261 85 165 540 247 54 278 590 99 51 211 422 472 138 597 943 3449 1294 7706 3400 486 847 257 1708 313 841 222 1631 462 424 628 1219 1261 2112 4558 1107 279 965 349 1451 380 264 394 1134 950 120 705 1693 325 117 156 574 1005 345 587 1753 370 259 728 1211 301 484 898 1490 3610 2554 9306 3817 226 180 249 597 338 128 287 785 657 332 750 1644 307 90 324 581 1528 730 3607 1610 726 359 1133 1988 375 112 226 794 746 152 273 1047 123 103 228 352 638 190 362 1132 2608 916 5313 2222 125 101 264 371 516 263 1344 1784 108 109 369 497 882 122 576 1492 1631 595 4144 2553 74 255 150 454 233 94 460 663 233 93 189 431 178 109 100 338 191 96 345 454 909 647 2340 1244





4Q 2000 pracovní podnikatelé CELKEM povolení 13916 19817 49960 692 577 1751 175 403 764 50 660 1491 249 316 679 94 242 622 406 811 2102 2256 1462 5476 464 295 1329 1073 1062 2985 282 1162 2168 558 525 1281 15 189 382 6314 7704 21030 442 975 1998 596 231 1089 39 285 417 206 173 470 208 263 487 62 390 700 120 399 910 1673 2716 6071 195 269 524 264 419 785 177 1875 2458 87 403 735 172 332 978 80 421 562 105 700 1050 1080 4419 7092 349 2013 2617 200 2089 2383 225 388 876 774 4490 5876 237 1127 1514 100 1128 1318 291 589 1087 66 297 538 287 536 1296 186 975 1978 231 836 1255 1398 5488 8986 183 423 691 386 403 975 1625 982 4372 263 292 767 2457 2100 6805 374 819 2046 228 209 554 962 371 1396 208 160 653 799 277 1350 2571 1836 5999 24 391 495 438 643 2733 240 185 638 634 477 1978 1336 1696 5844 168 168 550 381 180 1020 157 160 560 313 201 713 373 185 935 1392 894 3778

Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR

309 3408 422 1055 1851 198 85 7328

280 2379 272 94 176 8 97 3306

121 504 191 154 228 275 112 1585

820 199 432 310 1761 173 526 1395 1839 3933 148 3270 3532 174 285 5272 12681 59323

70 411 124 245 850 214 415 265 760 1654 170 628 1775 118 145 1077 3913 52536

189 104 178 162 633 98 116 174 334 722 72 364 288 339 108 938 2109 36996

710 6291 885 1303 2255 481 294 12219 0 1079 714 734 717 3244 485 1057 1834 2933 6309 390 4262 5595 631 538 7287 18703 148855

392 4732 536 2526 2197 218 180 10781 40 1710 255 646 363 3014 385 830 1248 2425 4888 217 2534 3199 267 235 5871 12323 72244

500 2471 418 265 438 247 226 4565 34 797 1231 176 226 2464 309 669 401 781 2160 56 571 2465 130 204 1312 4738 71002

245 940 173 186 256 228 166 2194 108 389 156 143 208 1004 206 165 121 654 1146 96 603 437 497 173 1309 3115 45499

1137 8143 1127 2977 2891 693 572 17540 182 2896 1642 965 797 6482 900 1664 1770 3860 8194 369 3708 6101 894 612 8492 20176 188745

461 4866 565 1404 2158 288 170 9912 45 1798 250 635 220 2948 421 718 1434 2624 5197 291 2387 3064 229 321 5932 12224 69723

446 2329 465 235 371 412 241 4499 38 704 922 179 288 2131 361 811 293 694 2159 53 389 2114 129 176 1097 3958 61044

359 1793 336 335 314 273 196 3606 124 415 208 178 272 1197 241 310 462 732 1745 150 684 618 689 208 1764 4113 63529

1266 8988 1366 1974 2843 973 607 18017 207 2917 1380 992 780 6276 1023 1839 2189 4050 9101 494 3460 5796 1047 705 8793 20295 194296

385 2085 440 225 324 460 206 4125 41 642 543 105 236 1567 209 701 180 567 1657 41 302 1687 87 118 1032 3267 49927

447 4810 612 1423 2172 83 142 9689 40 2056 318 653 114 3181 490 650 1184 934 3258 281 2162 2717 187 331 5289 10967 61320

205 1441 270 270 211 222 135 2754 52 352 134 176 132 846 130 181 2038 477 2826 144 441 456 406 115 1335 2897 44962

1037 8336 1322 1918 2707 765 483 16568 133 3050 995 934 482 5594 829 1532 3402 1978 7741 466 2905 4860 680 564 7656 17131 156209

351 1690 294 234 154 360 115 3198 34 466 263 81 160 1004 134 278 177 380 969 30 148 983 91 105 651 2008 40312

344 4039 641 1320 2253 72 163 8832 44 2156 358 302 96 2956 108 434 998 1084 2624 171 1773 1749 152 336 4817 8998 53154

230 2086 456 324 316 157 211 3780 54 466 169 195 171 1055 189 234 278 551 1252 145 475 464 450 127 1726 3387 58386

925 7815 1391 1878 2723 589 489 15810 132 3088 790 578 427 5015 431 946 1453 2015 4845 346 2396 3196 693 568 7194 14393 151852

488 4915 716 1275 2459 167 188 10208 35 2279 89 342 159 2904 206 622 2164 1727 4719 28 1732 1643 193 370 4400 8366 63567

285 1740 194 176 131 173 157 2856 22 393 409 61 150 1035 92 208 258 311 869 36 185 1538 92 143 415 2409 40080

245 2222 542 343 303 173 245 4073 65 542 169 228 182 1186 201 251 329 573 1354 122 485 462 474 148 1876 3567 61340

1018 8877 1452 1794 2893 513 590 17137 122 3214 667 631 491 5125 499 1081 2751 2611 6942 186 2402 3643 759 661 6691 14342 164987

Míra evidované nezaměstnanosti (v%) 1991 31. 12. Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Českobudějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

1992 31. 12.

1993 31. 12.

1994 31. 12.

1995 31. 12.

1996 31. 12.

1,2 3,2 3,5 4,7 3,5 3,4 2,9 2,2 5,2 1,6 4,2 9,1 4,2 4,0 2,8 5,3 5,6 4,7 4,1 5,0 4,5 4,3 2,4 4,5 2,7 2,0 2,7 4,6 7,1 3,4 2,2 0,8 2,9 1,9 4,6 4,8 4,6 6,1 3,2 4,4 3,4 4,3 3,9 3,6 4,1 2,5 3,7 3,0 5,2 4,4 4,5 3,4 3,9 4,0 3,0 5,7 6,6 4,7 3,6 7,3 4,1 8,8 5,8 6,1 4,4 2,4 4,9 7,4 5,4 7,0 7,7 4,4

0,3 2,0 2,0 4,4 3,3 3,0 2,1 0,9 3,8 0,8 1,7 4,9 2,1 2,7 1,3 2,9 2,5 2,6 2,7 2,9 2,7 2,3 1,4 3,1 2,7 1,0 2,6 3,7 4,2 2,7 0,4 0,5 1,9 1,0 3,7 4,2 2,8 5,3 2,6 3,2 2,0 3,3 2,3 1,1 2,2 1,1 1,8 1,5 2,4 1,6 1,6 2,3 1,8 2,5 1,4 5,1 3,2 2,8 2,8 4,8 2,1 5,7 3,6 4,0 3,9 1,5 3,1 4,4 3,3 4,6 5,5 2,9

0,3 2,2 2,8 5,5 4,7 3,5 3,3 1,7 4,4 1,0 1,2 4,5 3,2 3,4 1,9 4,2 3,2 3,2 3,5 3,4 2,3 2,8 1,7 4,1 3,0 1,5 3,3 4,1 5,9 3,3 0,7 1,1 2,8 1,5 5,4 5,8 4,0 7,9 3,8 5,1 3,1 4,8 3,4 1,3 3,1 1,6 2,5 2,1 2,8 2,7 2,2 3,0 2,5 3,8 2,0 5,5 3,4 3,4 3,3 4,9 3,1 6,5 5,2 4,8 3,8 1,5 3,3 6,5 5,2 6,0 8,5 3,8

0,3 1,8 2,1 4,9 4,1 3,2 2,9 1,6 4,3 0,7 0,6 4,1 2,6 2,9 1,5 3,5 1,8 2,8 2,5 3,7 1,7 2,2 1,3 2,9 2,9 1,0 1,8 3,6 4,1 2,6 1,1 0,9 3,4 1,7 5,5 6,1 3,8 6,9 5,4 6,1 3,1 5,2 3,1 0,9 3,0 1,7 2,4 1,9 2,7 2,2 2,1 2,6 2,2 3,2 1,6 4,3 2,9 2,8 2,6 4,4 2,5 5,3 3,9 3,9 2,9 1,6 2,0 5,0 4,7 4,0 6,3 3,2

0,3 1,7 1,9 4,6 3,8 3,0 2,3 1,3 3,4 0,6 0,4 3,8 2,8 2,6 1,4 3,1 1,1 2,8 3,1 2,6 1,5 2,0 1,1 2,5 2,6 0,7 1,6 2,8 3,5 2,2 1,8 1,4 3,4 2,1 5,7 6,4 4,5 7,1 7,3 6,5 3,3 5,8 2,8 1,0 3,3 1,9 2,5 1,7 2,3 1,8 1,8 2,5 2,0 2,8 1,5 4,8 2,5 2,7 2,4 3,4 2,4 4,8 3,5 3,4 2,5 1,6 1,9 4,7 3,7 3,8 5,7 2,9

4,0 5,7 7,0 8,4 6,1 6,6 3,8 7,8 2,0 4,6 8,1 6,4 6,9 6,1 7,4 4,3 6,0 4,1

2,1 3,2 4,6 5,6 3,7 3,5 1,4 5,8 1,1 2,7 6,0 3,4 4,2 4,9 3,9 2,9 3,8 2,6

3,8 4,7 6,1 7,0 5,3 4,3 2,1 7,1 2,0 3,6 8,7 5,7 7,4 7,8 6,0 5,1 6,4 3,5

3,8 4,1 6,1 5,3 4,7 4,3 1,6 5,0 1,9 3,0 6,9 5,5 6,7 7,5 4,1 5,6 6,0 3,2

3,8 3,5 5,4 4,7 4,3 3,2 1,3 4,0 1,6 2,4 5,8 4,1 6,6 5,9 3,3 4,8 5,1 2,9

1997 31. 12. 0,4 1,9 2,2 5,1 4,4 4,0 2,9 1,4 4,0 0,5 0,6 4,3 3,3 3,0 1,7 3,6 1,5 3,3 4,0 3,6 2,1 2,6 1,2 2,7 3,1 1,3 2,0 3,6 4,2 2,7 2,7 2,0 3,7 2,8 7,6 7,7 5,4 8,2 9,4 7,1 4,5 7,6 3,2 1,2 4,3 2,3 3,1 2,5 2,9 2,3 2,4 3,0 2,7 3,8 1,8 5,4 3,5 3,5 2,9 4,0 2,6 5,7 4,1 4,2 3,6 2,0 2,4 5,0 4,5 4,5 5,7 3,5 7,0 4,8 4,5 5,7 5,9 5,6 3,5 1,9 5,6 2,3 3,3 6,5 4,7 7,7 5,6 3,7 5,4 6,0 3,5

0,9 2,5 3,4 9,2 6,1 6,6 3,9 2,1 5,8 0,7 1,1 6,1 5,1 4,6 2,8 6,3 2,7 5,2 5,5 5,4 3,2 3,9 2,7 3,9 4,9 2,5 3,7 5,0 6,5 4,2 4,2 3,9 6,0 4,6 9,3 12,1 8,9 11,3 12,4 10,0 6,8 10,0 5,1 3,2 6,8 4,2 5,2 4,1 4,8 3,3 4,1 4,1 4,0 5,3 2,9 7,2 4,6 4,7 4,6 6,0 3,5 7,7 5,6 5,7 5,4 3,4 3,5 7,4 7,1 6,5 9,4 5,4 9,3 7,1 6,8 9,0 7,0 7,6 5,7 3,2 6,9 3,5 4,7 8,7 7,2 10,4 6,9 5,8 7,5 7,8 5,2

1998 31. 12. 2,3 3,5 4,4 8,7 8,5 9,3 5,9 2,8 8,4 1,6 2,2 8,6 7,5 6,1 4,2 8,5 4,8 7,3 6,9 6,6 5,5 5,7 4,6 5,9 6,7 4,6 5,6 6,3 8,2 6,1 5,7 6,4 8,6 6,9 11,9 14,8 11,8 15,5 15,6 13,2 10,5 13,2 7,1 5,1 8,4 6,0 7,0 6,4 6,7 5,2 6,2 5,8 6,1 7,4 4,9 8,9 6,4 6,6 6,1 7,3 4,3 10,7 7,8 7,5 7,4 6,0 5,6 9,6 11,0 8,7 11,9 7,9 10,3 9,9 9,2 12,5 9,4 10,2 8,6 5,1 9,3 5,6 7,0 11,4 11,4 13,8 9,5 8,8 12,0 11,4 7,5

1999 31. 12. 3,5 4,1 5,6 10,2 10,9 11,3 8,5 4,5 9,7 2,5 3,1 9,0 8,9 7,5 4,9 9,5 5,9 7,9 7,7 7,7 6,7 6,7 5,8 6,5 8,3 6,1 7,0 9,0 8,7 7,4 7,3 9,1 10,5 9,0 14,1 17,9 13,4 17,5 20,0 15,7 13,7 15,9 8,2 5,9 8,6 7,5 7,8 8,6 7,7 6,5 6,8 7,5 7,5 10,6 6,6 11,6 8,9 9,0 7,9 8,6 4,9 13,4 9,3 9,2 9,1 8,1 7,2 10,7 13,5 10,8 13,9 9,9 13,0 12,1 10,7 14,5 12,1 12,4 10,7 6,9 10,5 7,6 8,7 15,6 14,8 18,2 12,2 10,8 15,9 14,9 9,4

2000 31. 12. 3,4 3,5 5,0 9,8 9,8 11,3 7,4 3,2 8,9 3,0 2,8 8,3 8,6 6,8 4,4 8,7 4,9 7,6 6,0 6,6 5,6 5,8 4,2 6,2 7,3 4,8 5,7 7,9 8,5 6,5 5,7 8,2 9,9 8,0 13,6 16,9 13,6 17,1 21,5 17,0 14,1 16,1 6,7 4,9 7,3 6,1 6,4 6,5 5,8 5,3 5,0 6,1 5,9 9,4 5,5 10,8 7,3 7,9 6,2 6,3 4,0 11,8 7,5 7,5 7,0 7,9 6,7 10,1 14,1 9,4 13,0 9,3 13,2 11,4 10,4 14,2 11,3 11,9 9,8 7,2 9,5 6,9 8,1 17,2 14,1 18,0 12,4 10,7 16,6 15,1 8,8

Evidovaní uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa 1993-2000

Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj

1993 uchazeči VPM 2310 17242 910 425 399 839 1435 3428 442 1765 354 1181 919 1197 1456 746 700 1718 907 340 677 310 810 2483 399 674 15590 8923 1431 1048 286 900 686 1149 541 947 697 703 567 1042 498 1020 7193 4323 377 500 557 1503 1414 3064 347 313 539 826 290 822 336 1307 8213 3983 187 1121 1014 472 1092 1094 1753 3227 3196 363 836 2798 593 1729 349 2704 1365 2151 735 2595 1199 1625 16798 5441 1385 567 964 567 1413 2000 936 461 4414 3880

1994 uchazeči VPM 1911 15144 729 427 504 869 1406 3730 464 1894 509 1231 958 1456 1262 914 494 1982 646 369 688 280 682 2195 480 755 16403 8520 1419 1325 454 1119 935 1088 525 1023 680 641 675 1210 602 902 7402 5196 397 632 622 1486 1232 2902 625 357 516 766 355 823 426 1259 7991 4407 335 936 1016 625 861 1528 2488 2813 3928 734 568 3670 738 2296 231 2956 812 2809 799 3783 858 1944 21385 4740 1687 624 752 504 1658 2377 896 621 5190 3931

1995 uchazeči VPM 1731 14252 649 482 709 751 1637 3577 795 1722 642 1166 1285 1234 1442 865 1079 1653 813 299 700 177 699 2156 626 681 14930 10910 1315 1910 635 1006 1248 601 529 974 886 676 976 1060 653 859 6491 6837 331 807 880 1147 2110 2550 688 240 725 627 520 719 622 999 6613 6353 601 616 917 701 990 1514 2816 2523 3886 1332 865 3869 980 2420 325 2988 934 3604 879 4206 865 2021 22993 6180 1460 931 645 437 1519 2512 1059 676 5086 4154

1996 uchazeči VPM 2177 14483 723 539 720 766 1356 3427 917 1896 882 1319 1177 1182 1700 704 1195 1451 812 269 676 206 995 2234 963 750 14927 11932 1368 2284 415 996 1754 542 661 1034 1112 836 1151 1038 568 912 6725 7947 315 821 1350 988 2036 2569 703 300 910 646 394 708 672 992 6518 6886 958 699 1219 978 1016 1662 3598 2934 4464 1718 1119 4024 1026 2824 377 3184 1302 4740 867 4227 777 2461 25923 7185 1563 1128 672 493 1620 2941 1415 781 5778 4836

1997 uchazeči VPM 3708 9531 867 650 511 1113 1021 5413 777 2542 860 1977 829 1585 1514 937 1014 1880 769 266 489 328 965 3002 922 1062 20972 10319 1977 1414 441 1323 1332 919 679 1376 1099 1115 1293 1546 554 1304 9561 6811 510 539 1055 1389 1326 3732 476 607 456 1020 388 947 375 1455 9659 4616 1540 549 1019 1724 731 2271 5534 2300 5547 1337 668 5578 858 3946 162 4100 881 6110 676 5444 558 3490 34214 5140 2184 1060 546 969 1438 4296 1057 1124 8573 4101

1998 uchazeči VPM 9322 6797 1197 579 1521 356 6738 726 3397 583 2902 943 2188 583 1340 1044 2611 695 469 742 610 502 3959 521 1651 348 28585 7622 3044 827 2094 360 1398 710 2004 512 1462 625 1992 894 2057 548 14051 4476 1028 403 1955 765 5363 863 1062 366 1703 293 1243 287 1930 359 14283 3337 2193 329 3056 691 3543 656 8793 1675 6839 789 7852 369 5687 610 5351 270 7909 521 7123 363 5609 672 46370 3595 3078 883 1644 275 5733 1291 1771 955 12227 3403

1999 uchazeči VPM 19935 4280 1634 335 324 2088 482 7558 317 4512 305 3916 281 3534 679 2263 528 3744 823 1018 452 1090 454 4971 111 2246 38575 5093 4336 392 201 2818 391 2285 267 2568 533 1705 418 2480 301 3244 19435 2503 1583 390 658 2617 529 6983 257 1667 177 2432 139 1759 336 2246 19288 2485 3013 474 325 5002 436 4748 12762 1234 9229 393 320 10249 382 7541 338 6632 376 10314 193 8861 526 7903 60729 2529 4200 734 354 2527 937 7079 431 2590 16396 2455

2000 uchazeči VPM 23067 4707 1593 757 395 2097 736 7771 428 4620 228 4098 417 3746 802 2230 713 3892 1278 1321 691 1182 674 4877 178 2399 39826 7297 4201 537 280 2688 454 2293 353 2516 381 1620 463 2383 488 3175 18876 2956 1473 552 635 2779 791 7102 232 1662 285 2468 190 1850 386 2324 19657 3072 2891 572 366 5688 503 5008 13587 1440 9231 729 346 10691 354 8031 285 7212 344 12121 253 10045 528 8499 65831 2838 3834 823 534 2387 1268 6140 735 2560 14920 3359

Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník (od r.96) Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

1655 959 1150 718 1616 6098 1626 1547 2343 1983 7499 1406 2625 851 3260 2687 10829 2064 3523 1815 2967 3324 1655 3255 18602 0 3402 1902 3760 4592 13656 1911 1115 4617 1654 9297 3735 4762 7713 4624 3415 8714 32963 155214

1859 538 1028 604 977 5006 466 934 431 1039 2870 346 225 438 441 168 1618 229 2112 588 281 585 201 322 4318 957 549 540 528 2575 428 525 547 476 1976 170 591 987 383 530 1363 4024 69404

1775 1031 1387 752 1682 6627 1923 1488 2376 2057 7844 1416 2494 1017 3206 2687 10822 1669 3496 1609 3304 3646 1870 3421 19014 0 4582 2294 4336 4599 15810 2098 1235 4373 2014 9720 4095 5942 9502 6104 3951 9863 39457 172064

2592 487 1115 591 1018 5802 517 1095 676 1302 3590 461 356 620 553 405 2394 363 2440 670 451 736 270 555 5486 924 725 696 976 3322 527 649 860 553 2588 509 672 1082 529 560 1842 5194 73125

1571 931 1054 674 1523 5752 1628 1316 2004 1756 6704 1177 2037 910 2766 2168 9057 1315 3153 1440 2973 3243 1592 2993 16708 0 4396 2114 3838 3753 14100 2041 962 3190 1832 8025 3034 5178 9059 5532 3124 8637 34564 155571

2638 854 1500 811 1135 6939 730 1520 884 1833 4968 744 647 1021 739 703 3856 638 2818 961 621 789 229 780 6837 1167 964 1009 1646 4786 685 1034 1423 772 3915 717 1163 1794 1011 864 2712 8262 90770

1751 915 1082 700 1652 6099 1708 1327 2423 2013 7470 1192 2038 912 2863 2267 9272 1497 3409 1628 2677 2972 1714 2905 16802 1278 4760 2118 3480 3078 14714 1767 1030 3179 1912 7888 2905 4628 9521 4509 3033 8170 32766 160657

1919 866 1554 796 1210 6344 880 1593 1005 1456 4934 1079 1025 994 792 888 4779 602 2981 1303 869 1262 286 902 8206 418 1003 1262 1123 1224 5030 917 1340 1509 792 4558 663 1417 1815 1304 1050 2596 8845 98897

2782 1348 1556 1078 2119 8883 2242 1862 3089 2822 10015 1680 2750 1178 3640 2922 12169 2192 5319 2403 3435 4207 2315 3530 23401 1529 6595 2894 4612 3893 19524 2494 1728 4344 2739 11305 3564 6479 12197 4964 4144 10636 41984 219502

1311 764 1324 732 964 5095 972 1426 1149 1374 4922 900 930 736 758 716 4039 615 2419 907 860 890 327 563 6580 347 1108 918 830 1048 4251 940 1348 1038 727 4053 424 1109 1641 822 839 1571 6405 78164

4461 2029 2177 1738 2743 13147 3107 2927 3843 3600 13477 2189 3441 1347 4761 3638 15375 3009 9315 3392 4761 6242 3216 5319 35254 1843 9326 3880 6575 4938 26562 3627 2636 5569 4320 16152 4634 9761 15771 6475 6085 15353 58079 311677

969 439 1036 470 767 3681 703 789 953 1061 3505 611 661 459 722 752 3204 485 1288 556 376 760 380 297 4141 253 1118 857 639 955 3822 576 1039 621 560 2796 426 652 1031 509 547 1242 4407 56462

6288 2886 3208 2513 4012 18906 4913 4919 5075 5631 20538 3132 4455 1732 7017 4994 21330 4291 14909 5128 6323 9426 4263 6798 51136 2373 12916 5354 8695 7094 36432 5055 4633 7408 6561 23657 6714 14214 22059 9251 8933 22878 84049 443171

596 301 785 330 647 2658 291 429 517 798 2034 263 533 218 315 526 1854 390 917 300 206 372 245 330 2759 193 397 599 357 471 2016 400 387 339 629 1754 238 253 512 280 290 442 2014 35669

6404 2513 3219 2213 4226 18574 5278 5039 5453 5687 21457 3238 4069 1578 7292 4861 21039 4216 16875 5347 6527 10598 4334 6859 54756 2761 13544 5614 9372 7531 38821 5329 5062 7360 7028 24777 7616 15600 25056 10334 9682 26491 94779 469967

1166 440 883 386 906 3782 326 848 608 1018 2800 301 803 278 534 593 2509 873 955 353 350 430 416 340 3717 180 722 829 393 505 2628 401 362 606 837 2205 201 474 494 394 407 712 2683 45995

Počet uchazečů na 1 hlášené volné pracovní místo v období 1993-2000

Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník (od r.96) Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

1993 0,1 2,1 2,1 2,4 4,0 3,3 1,3 0,5 2,5 0,4 0,5 3,1 1,7 1,7 1,4 3,1 1,7 1,8 1,0 1,8 2,0 1,7 0,8 2,7 2,2 0,9 1,5 2,8 3,9 2,1 0,2 0,5 1,0 0,5 8,8 3,3 2,9 7,8 1,6 3,5 1,4 3,1 2,4 0,6 1,4 0,5 1,1 0,9 1,8 1,1 1,2 1,7 1,2 3,5 1,7 5,4 1,9 2,6 4,1 11,6 1,9 7,4 16,0 6,7 9,0 1,7 3,1 10,5 5,7 8,2 10,1 4,3

1994 0,1 1,7 1,7 2,7 4,1 2,4 1,5 0,7 4,0 0,6 0,4 3,2 1,6 1,9 1,1 2,5 1,2 1,9 0,9 1,8 1,5 1,4 0,6 2,4 2,4 0,6 1,5 2,3 3,0 1,8 0,4 0,6 1,8 0,9 5,3 6,5 3,1 12,8 3,5 4,7 2,3 4,5 2,7 0,7 1,4 0,7 1,3 0,7 2,1 1,2 1,3 1,7 1,1 3,7 1,4 3,5 1,6 2,2 3,1 7,0 1,6 5,8 6,6 4,5 4,6 1,4 2,4 7,3 5,0 6,9 6,2 3,5

1995 0,1 1,3 1,1 2,2 2,2 1,8 1,0 0,6 1,5 0,4 0,3 3,1 1,1 1,4 0,7 1,6 0,5 1,8 0,8 1,1 1,3 0,9 0,4 1,3 1,2 0,3 0,9 1,4 1,6 1,0 1,0 0,8 1,5 1,1 2,9 4,5 2,5 9,2 3,9 4,8 2,3 3,7 1,6 0,7 1,7 0,6 1,2 0,6 1,1 0,7 0,8 1,3 0,8 2,2 0,9 2,3 1,0 1,3 1,6 3,1 0,9 3,7 3,1 2,3 2,1 1,1 1,5 4,8 4,1 6,9 3,8 2,4

3,6 3,5 7,0 8,7 5,3 4,5 2,1 8,4 3,5 4,7 22,0 8,1 7,8 12,1 6,4 6,4 8,2 2,2

5,0 3,2 6,2 4,7 4,8 4,0 1,9 5,1 3,6 3,8 8,1 8,8 8,8 11,5 7,1 5,4 7,6 2,4

3,8 2,2 3,8 2,3 2,9 3,0 0,9 2,2 2,4 2,0 4,2 4,5 5,0 5,5 3,6 3,2 4,2 1,7

1996 0,2 1,3 1,1 2,5 2,1 1,5 1,0 0,4 1,2 0,3 0,3 2,2 0,8 1,3 0,6 2,4 0,3 1,6 0,8 0,9 1,6 0,8 0,4 0,7 1,3 0,4 0,7 1,8 1,5 0,9 1,4 0,8 1,6 1,2 2,6 3,6 2,8 8,4 3,6 4,9 3,2 3,6 1,4 0,7 1,8 0,6 1,2 0,9 1,1 0,7 0,9 1,4 1,0 1,9 0,8 2,4 1,4 1,5 1,1 2,0 0,9 3,6 2,6 1,9 2,5 1,1 1,2 3,1 2,4 6,0 3,2 2,0 3,1 4,7 1,7 3,1 2,5 2,9 1,9 0,8 2,1 2,4 1,7 4,4 3,3 5,2 3,5 2,9 3,1 3,7 1,6

1997 0,4 1,3 2,2 5,3 3,3 2,3 1,9 0,6 1,9 0,3 0,7 3,1 1,2 2,0 1,4 3,0 0,7 2,0 1,0 1,2 2,4 1,4 0,9 1,3 2,8 1,3 2,2 2,4 3,9 2,1 2,8 1,7 3,1 2,4 4,1 8,3 4,6 25,3 6,9 8,1 6,3 6,7 2,1 1,8 3,0 1,1 2,1 2,1 1,8 1,2 1,5 2,2 1,7 2,3 1,3 2,7 2,1 2,0 1,9 3,0 1,6 4,8 4,1 3,0 3,6 2,2 2,6 4,0 4,7 7,1 6,3 3,6 4,4 6,0 3,2 5,6 3,7 4,6 2,7 1,3 4,2 3,8 2,8 8,4 5,8 7,4 6,0 4,9 6,8 6,6 2,8

1998 1,4 2,1 4,3 9,3 5,8 3,1 3,8 1,3 3,8 0,6 1,2 7,6 4,7 3,8 3,7 5,8 2,0 3,9 2,3 2,2 3,8 3,1 2,5 2,6 6,2 2,9 5,8 4,3 5,4 4,3 6,7 4,4 5,4 5,2 8,7 21,3 9,3 19,8 15,2 19,6 8,3 12,9 3,5 6,0 4,4 1,9 3,6 4,6 4,6 2,1 3,7 3,6 3,6 4,4 3,7 4,0 3,4 3,8 3,6 5,2 2,9 6,6 4,8 4,8 6,2 7,2 6,1 12,7 8,2 8,5 17,9 8,5 7,3 8,3 4,5 10,3 5,2 7,0 6,3 2,5 9,0 7,7 5,8 10,9 15,0 15,3 12,7 11,1 12,4 13,2 5,5

1999 4,7 4,9 6,4 15,7 14,2 12,8 12,6 3,3 7,1 1,2 2,4 10,9 20,2 7,6 11,1 14,1 5,8 9,6 3,2 5,9 10,8 7,8 4,1 4,0 13,2 6,5 13,7 12,6 6,7 7,8 6,4 15,4 10,9 10,3 23,5 32,0 19,8 19,6 27,4 45,9 15,0 24,0 5,7 7,1 7,6 6,0 6,7 10,6 9,6 4,1 7,6 6,2 7,1 16,9 11,5 9,8 7,1 10,1 11,9 8,4 8,0 22,3 9,5 11,5 11,0 16,3 17,1 30,8 25,4 17,4 20,6 18,5 12,3 32,6 8,9 24,4 15,1 18,1 12,6 12,0 21,9 10,4 13,5 28,2 56,2 43,1 33,1 30,8 51,8 41,7 12,4

2000 4,9 2,1 5,3 10,6 10,8 18,0 9,0 2,8 5,5 1,0 1,7 7,2 13,4 5,5 7,8 9,6 5,0 7,1 4,2 5,1 6,5 6,4 2,7 4,4 9,0 7,2 8,6 9,7 6,0 6,4 5,1 15,6 10,0 9,4 12,7 30,9 22,7 25,3 35,2 39,8 16,1 23,2 4,7 4,5 4,8 3,5 4,4 5,5 5,7 3,6 5,7 4,7 4,9 16,2 5,9 9,0 5,6 7,7 10,8 5,1 5,7 13,6 8,2 8,4 4,8 17,7 15,1 18,7 24,6 10,4 20,2 14,7 15,4 18,8 6,8 23,8 14,9 14,8 13,3 14,0 12,2 8,4 11,2 37,8 32,9 50,7 26,2 23,8 37,2 35,3 10,2

Tok uchazečů - nově hlášení uchazeči do evidence ÚP x vyřazené osoby z evidence ÚP

Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj

1993 nově vyřazení hlášení 1139 1108 236 227 185 156 719 661 366 316 306 291 256 209 216 181 343 318 56 50 88 92 534 538 175 156 3479 3195 498 456 203 173 297 272 228 211 177 160 205 188 307 315 1915 1776 104 98 280 241 592 566 130 122 198 179 149 141 296 261 1749 1608 86 78 175 148 340 307 601 533 558 460 620 541 428 379 497 415 472 417 540 445 415 363 3530 3021 321 270 212 204 584 533 151 137 1267 1144 485 440 253 240 312 263 251 230 410 376 1710 1549 365 302 459 409 414 398 489 493 1727 1601 266 234 529 522 246 222 617 571 586 507 2243 2056








Podíl nově hlášených uchazečů na vyřazených uchazečích 1993 1,03 1,04 1,18 1,09 1,16 1,05 1,22 1,19 1,08 1,12 0,95 0,99 1,12 1,09 1,09 1,17 1,09 1,08 1,11 1,09 0,97 1,08 1,07 1,16 1,05 1,07 1,11 1,06 1,13 1,09 1,10 1,18 1,11 1,13 1,21 1,15 1,13 1,20 1,13 1,21 1,14 1,17 1,19 1,04 1,09 1,10 1,11 1,10 1,05 1,19 1,09 1,09 1,10 1,21 1,12 1,04 0,99 1,08 1,13 1,01 1,11 1,08 1,16 1,09

1994 0,95 0,92 0,92 0,98 0,93 0,98 0,99 1,01 1,03 0,94 0,87 0,96 0,97 0,97 0,94 0,96 0,83 0,97 0,88 1,01 0,94 0,93 0,94 0,85 0,92 0,99 0,89 1,00 0,88 0,91 1,17 0,97 1,05 1,05 1,01 1,05 1,02 0,97 1,14 1,17 1,00 1,05 0,96 0,87 1,00 1,04 0,98 0,94 0,95 0,94 1,00 0,94 0,95 0,95 0,91 0,87 0,93 0,92 0,90 0,93 0,94 0,90 0,88 0,91

1995 1,01 0,97 0,96 0,99 0,96 0,98 0,87 0,91 0,88 0,86 0,94 0,99 1,00 0,95 0,99 0,96 0,83 1,01 1,12 0,87 0,97 0,96 0,93 0,93 0,96 0,90 0,97 0,88 0,95 0,94 1,16 1,18 1,02 1,09 1,01 1,03 1,07 1,01 1,21 0,99 1,03 1,04 0,96 1,06 1,04 1,02 1,02 0,99 0,95 0,93 0,95 1,00 0,97 0,96 0,99 1,04 0,96 0,99 0,95 0,91 0,98 0,96 0,93 0,94

1996 1,09 1,06 1,06 1,05 1,10 1,14 1,17 1,06 1,06 0,97 1,10 1,07 1,06 1,08 1,06 1,05 1,10 1,06 1,11 1,16 1,10 1,09 1,04 1,03 1,07 1,20 1,09 1,11 1,10 1,08 1,16 1,21 1,05 1,12 1,17 1,06 1,09 1,10 1,17 1,06 1,13 1,11 1,10 1,06 1,10 1,09 1,09 1,13 1,11 1,10 1,10 1,10 1,11 1,10 1,05 1,11 1,17 1,11 1,12 1,08 1,04 1,10 1,10 1,09

1997 1,22 1,08 1,23 1,32 1,20 1,29 1,15 1,14 1,16 1,08 1,23 1,15 1,25 1,21 1,15 1,27 1,21 1,18 1,15 1,17 1,17 1,18 1,37 1,20 1,23 1,22 1,23 1,20 1,19 1,23 1,22 1,39 1,21 1,26 1,11 1,25 1,28 1,20 1,28 1,21 1,22 1,22 1,28 1,42 1,22 1,28 1,27 1,23 1,22 1,13 1,18 1,15 1,18 1,13 1,17 1,15 1,11 1,14 1,20 1,20 1,08 1,17 1,12 1,16

1998 1,41 1,13 1,13 1,00 1,16 1,24 1,23 1,13 1,24 1,30 1,24 1,18 1,22 1,15 1,16 1,20 1,22 1,17 1,12 1,13 1,20 1,17 1,25 1,22 1,15 1,23 1,22 1,13 1,15 1,18 1,11 1,26 1,18 1,19 1,18 1,22 1,21 1,20 1,26 1,22 1,32 1,23 1,16 1,24 1,12 1,15 1,15 1,24 1,20 1,20 1,20 1,16 1,20 1,19 1,22 1,11 1,18 1,17 1,17 1,13 1,07 1,24 1,18 1,17

1999 1,22 1,07 1,13 1,12 1,11 1,13 1,23 1,23 1,17 1,17 1,16 1,05 1,13 1,13 1,07 1,09 1,16 1,05 1,05 1,07 1,11 1,08 1,12 1,08 1,13 1,14 1,13 1,24 1,04 1,12 1,12 1,26 1,14 1,17 1,16 1,15 1,13 1,12 1,31 1,14 1,19 1,17 1,10 1,08 1,02 1,18 1,07 1,17 1,08 1,11 1,08 1,15 1,13 1,23 1,16 1,18 1,20 1,19 1,17 1,09 1,07 1,20 1,10 1,13

2000 0,99 0,96 0,92 0,95 0,96 0,94 0,94 0,85 0,94 1,09 0,97 0,95 0,99 0,95 0,96 0,94 0,92 0,95 0,91 0,92 0,93 0,94 0,89 0,99 0,94 0,91 0,90 0,92 1,00 0,94 0,91 0,98 0,97 0,96 0,94 0,99 0,99 1,01 1,11 1,05 1,01 1,01 0,90 0,91 0,91 0,89 0,91 0,87 0,86 0,92 0,87 0,93 0,89 0,92 0,91 0,94 0,89 0,91 0,89 0,87 0,91 0,92 0,91 0,90

Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

334 1166 487 577 772 359 738 4433

350 1175 480 476 650 318 618 4067

284 887 375 553 710 347 617 3774

322 896 400 594 749 372 684 4017

272 811 317 508 628 289 549 3374

293 827 323 533 688 299 568 3529

808 419 624 935 2785 462 341 924 546 2273 703 1170 1482 773 833 1854 6815 35666

639 363 540 856 2398 427 302 860 469 2058 583 971 1137 600 710 1499 5500 31613

770 422 593 794 2580 419 278 806 479 1983 665 1104 1372 817 770 1673 6402 32442

786 427 594 905 2711 418 301 904 500 2124 738 1100 1387 782 817 1784 6607 33829

662 357 584 750 2353 357 210 642 439 1648 567 1049 1279 777 662 1469 5803 29522

664 381 638 785 2468 397 222 714 466 1799 625 1175 1307 886 717 1579 6289 23551

291 772 337 473 618 314 511 3315 237 779 387 569 603 2576 347 239 675 512 1772 567 1084 1378 692 658 1557 5937 31145

247 713 298 462 568 290 515 3093 238 682 347 553 503 2322 330 212 586 460 1588 530 1006 1258 712 629 1448 5582 28600

383 1067 490 637 771 393 700 4440 367 1011 467 744 724 3314 471 370 806 691 2338 679 1347 1598 783 833 1844 7083 41071

314 824 425 520 633 329 553 3598 332 813 384 599 676 2804 379 295 722 600 1995 601 1129 1334 709 697 1615 6084 34370

457 1587 661 814 1045 466 883 5913 381 1413 616 893 872 4174 610 598 874 903 2986 786 1552 1811 942 1004 2184 8279 52697

374 1172 533 687 801 380 752 4698 352 1154 510 715 738 3469 493 483 744 737 2457 651 1234 1411 757 781 1630 6464 43251

538 1935 776 863 1120 541 950 6723 384 1601 720 898 934 4535 657 782 877 1019 3335 912 1662 1951 1068 1169 2349 9111 59878

452 1560 667 787 926 476 863 5731 343 1377 634 754 774 3882 568 662 781 872 2882 757 1339 1491 862 1011 1793 7253 51383

473 1877 688 833 1105 486 884 6345 435 1500 680 839 831 4285 627 747 779 1003 3156 867 1411 1782 1019 1120 2218 8417 55941

558 1891 727 873 1073 517 920 6559 423 1565 702 860 898 4448 666 745 835 1041 3287 846 1473 1684 1031 1139 2132 8304 58190

0,95 0,99 1,01 1,21 1,19 1,13 1,19 1,09

0,88 0,99 0,94 0,93 0,95 0,93 0,90 0,94

0,93 0,98 0,98 0,95 0,91 0,97 0,97 0,96

1,26 1,16 1,15 1,09 1,16 1,08 1,13 1,07 1,16 1,10 1,21 1,20 1,30 1,29 1,17 1,24 1,24 1,13

0,98 0,99 1,00 0,88 0,95 1,00 0,92 0,89 0,96 0,93 0,90 1,00 0,99 1,05 0,94 0,94 0,97 0,96

1,00 0,94 0,92 0,95 0,95 0,90 0,95 0,90 0,94 0,92 0,91 0,89 0,98 0,88 0,92 0,93 0,92 1,25

1,18 1,08 1,13 1,02 1,09 1,08 0,99 1,07 0,99 1,14 1,12 1,03 1,20 1,11 1,05 1,13 1,15 1,11 1,12 1,07 1,08 1,10 0,97 1,05 1,08 1,06 1,09

1,22 1,30 1,15 1,22 1,22 1,19 1,27 1,23 1,11 1,24 1,22 1,24 1,07 1,18 1,24 1,26 1,12 1,15 1,17 1,13 1,19 1,20 1,10 1,20 1,14 1,16 1,19

1,22 1,35 1,24 1,19 1,30 1,23 1,17 1,26 1,08 1,22 1,21 1,25 1,18 1,20 1,24 1,24 1,18 1,23 1,22 1,21 1,26 1,28 1,24 1,29 1,34 1,28 1,22

1,19 1,24 1,16 1,10 1,21 1,14 1,10 1,17 1,12 1,16 1,13 1,19 1,21 1,17 1,16 1,18 1,12 1,17 1,16 1,20 1,24 1,31 1,24 1,16 1,31 1,26 1,17

0,85 0,99 0,95 0,95 1,03 0,94 0,96 0,97 1,03 0,96 0,97 0,98 0,93 0,96 0,94 1,00 0,93 0,96 0,96 1,03 0,96 1,06 0,99 0,98 1,04 1,01 0,96

Uchazeči o zaměstnání 1992 - 2000 - nové kraje 1992 Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Jihočeský kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj

celkem 3542 964 889 3309 1520 1181 1060 769 1873 445 629 3044 822 16504 1595 1018 1603 1113 732 1270 1517 8848 416 1552 2764 354 663 781 1122 7653 433 426 1164 2022 2696 2651 2011 2187 1982 2379 1656 15562 1388 1032 2483 667 5570 1828 1411 1474 941 1702 7355

1993 ženy celkem 2177 2310 669 910 600 839 2019 3428 1046 1765 748 1181 775 1197 514 746 1158 1718 321 340 441 310 1763 2483 502 674 10558 15590 1015 1431 662 900 865 1149 658 947 510 703 736 1042 916 1020 5363 7193 292 377 858 1503 1710 3064 242 313 451 826 520 822 666 1307 4739 8213 211 187 266 472 665 1094 1142 1753 1426 3196 1656 2798 1185 1729 1261 2704 1187 2151 1409 2595 948 1625 9072 16798 844 1385 477 567 1433 2000 338 461 3091 4414 1154 1655 864 959 789 1150 584 718 930 1616 4321 6098

1994 ženy celkem 1911 1335 729 660 587 869 2137 3730 1231 1894 755 1231 823 1456 505 914 1063 1982 280 369 196 280 1504 2195 483 755 16403 10225 1419 855 585 1119 673 1088 603 1023 421 641 638 1210 689 902 7402 4463 397 225 843 1486 1890 2902 225 357 579 766 569 823 720 1259 7991 5050 335 98 310 625 630 1528 2488 1039 3928 1598 1721 3670 1082 2296 1611 2956 1316 2809 1605 3783 963 1944 21385 9897 1687 866 326 504 1236 2377 273 621 5190 2701 1775 1054 620 1031 633 1387 446 752 944 1682 6627 3697

1995 ženy celkem 1105 1731 529 649 623 751 2346 3577 1355 1722 775 1166 1026 1234 624 865 1236 1653 303 299 176 177 1356 2156 540 681 10888 14930 881 1315 670 1006 647 601 650 974 381 676 762 1060 616 859 4606 6491 250 331 864 1147 1764 2550 263 240 529 627 574 719 718 999 4961 6613 153 601 379 701 863 1514 1395 2816 2138 3886 2205 3869 1388 2420 1745 2988 1697 3604 2271 4206 1130 2021 12575 22993 982 1460 308 437 1458 2512 374 676 3122 5086 1187 1571 666 931 791 1054 488 674 933 1523 4065 5752

1996 ženy celkem 971 2177 463 723 528 766 2331 3427 1247 1896 771 1319 849 1182 623 704 1053 1451 249 269 104 206 1292 2234 496 750 10006 14927 860 1368 641 996 385 542 627 1034 426 836 698 1038 556 912 4192 6725 227 315 750 988 1630 2569 176 300 438 646 501 708 590 992 4312 6518 276 958 416 978 868 1662 1560 3598 2178 4464 2356 4024 1508 2824 1718 3184 2101 4740 2561 4227 1270 2461 13691 25923 850 1563 243 493 1548 2941 398 781 3040 5778 1052 1751 628 915 660 1082 451 700 882 1652 3672 6099

1997 ženy celkem 1215 3708 492 867 513 1113 2061 5413 1277 2542 828 1977 770 1585 487 937 916 1880 221 266 126 328 1275 3002 506 1062 9472 20972 853 1977 615 1323 335 919 653 1376 528 1115 646 1546 583 1304 4213 9561 205 510 621 1389 1464 3732 199 607 432 1020 470 947 573 1455 3964 9659 430 1540 551 1724 893 2271 1874 5534 2561 5547 2390 5578 1739 3946 1759 4100 2509 6110 2490 5444 1488 3490 14936 34214 864 2184 269 969 1739 4296 461 1124 3333 8573 1098 2782 600 1348 661 1556 478 1078 954 2119 3790 8883

1998 ženy celkem 2194 9322 583 1197 729 1521 3040 6738 1659 3397 1228 2902 1029 2188 638 1340 1174 2611 198 469 185 610 1647 3959 649 1651 12758 28585 1235 3044 780 2094 594 1398 836 2004 680 1462 957 1992 875 2057 5957 14051 303 1028 840 1955 2155 5363 402 1062 642 1703 605 1243 785 1930 5732 14283 735 2193 962 3056 1191 3543 2887 8793 3129 6839 3219 7852 2367 5687 2246 5351 3271 7909 3145 7123 2019 5609 19395 46370 1233 3078 556 1644 2584 5733 671 1771 5044 12227 1767 4461 845 2029 920 2177 715 1738 1233 2743 5480 13147

1999 ženy celkem 5449 19935 796 1634 951 2088 3687 7558 2119 4512 1818 3916 1426 3534 903 2263 1529 3744 313 1018 361 1090 2056 4971 964 2246 16922 38575 1831 4336 1147 2818 855 2285 1182 2568 845 1705 1232 2480 1301 3244 8393 19435 586 1583 1128 2617 2967 6983 642 1667 970 2432 749 1759 942 2246 7984 19288 1068 3013 1613 5002 1721 4748 4403 12762 3685 9229 4378 10249 3238 7541 2893 6632 4249 10314 3994 8861 3011 7903 25449 60729 1734 4200 933 2527 3344 7079 1000 2590 7011 16396 2669 6288 1219 2886 1236 3208 1104 2513 1545 4012 7773 18906

2000 ženy celkem 10995 23067 992 1593 1186 2097 4069 7771 2610 4620 2244 4098 2087 3746 1419 2230 2061 3892 620 1321 625 1182 2492 4877 1225 2399 21631 39826 2431 4201 1398 2688 1277 2293 1399 2516 929 1620 1480 2383 1775 3175 10688 18876 846 1473 1371 2779 3632 7102 912 1662 1256 2468 982 1850 1118 2324 10116 19657 1367 2891 2530 5688 2176 5008 6073 13587 4753 9231 5310 10691 3989 8031 3359 7212 5258 12121 4724 10045 3924 8499 31317 65831 2299 3834 1280 2387 3735 6140 1384 2560 8699 14920 3469 6404 1584 2513 1675 3219 1460 2213 2027 4226 10216 18574

ženy 12447 938 1207 4054 2614 2319 2178 1415 2112 745 698 2427 1310 22017 2296 1364 1282 1362 852 1372 1722 10250 765 1414 3704 874 1219 1000 1156 10130 1294 2851 2189 6334 4620 5482 4171 3632 6049 5150 4079 33183 2091 1169 3282 1377 7918 3412 1385 1619 1275 2005 9695

Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Jihomoravský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínsky kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

1455 1671 2778 3272 9177 1362 3142 1169 3690 2778 12141 2102 4254 2065 3062 3878 1979 2737 20075 0 3543 2054 4086 5715 15399 2273 1446 4765 1616 10100 3409 4493 6634 3762 3649 7359 29306 163253

783 1151 1451 1697 5082 811 1632 580 2017 1539 6580 1168 2462 1237 1675 1948 1136 1448 11073 1919 1000 2180 2948 8048 1240 751 2410 892 5293 1716 2864 4466 1908 1985 4245 17183 93721

1626 1547 2343 1983 7499 1406 2625 851 3260 2687 10829 2064 3523 1815 2967 3324 1655 3255 18602 0 3402 1902 3760 4592 13656 1911 1115 4617 1654 9297 3735 4762 7713 4624 3415 8714 32963 155214

953 998 1232 1088 4272 870 1490 507 1744 1519 6130 1208 1950 1150 1560 1675 959 1673 10174 1892 931 1987 2503 7314 1128 547 2476 890 5041 1898 2830 4760 2217 1634 4599 17938 89275

1923 1488 2376 2057 7844 1416 2494 1017 3206 2687 10822 1669 3496 1609 3304 3646 1870 3421 19014 0 4582 2294 4336 4599 15810 2098 1235 4373 2014 9720 4095 5942 9502 6104 3951 9863 39457 172064

1217 1013 1247 1206 4684 931 1442 618 1681 1542 6214 956 1924 1039 1810 1817 1074 1883 10504 2526 1071 2293 2562 8451 1260 684 2337 1128 5409 2120 3334 5551 2972 2033 5019 21030 99007

1628 1316 2004 1756 6704 1177 2037 910 2766 2168 9057 1315 3153 1440 2973 3243 1592 2993 16708 0 4396 2114 3838 3753 14100 2041 962 3190 1832 8025 3034 5178 9059 5532 3124 8637 34564 155571

1070 891 1212 1095 4267 828 1224 546 1579 1297 5474 823 1841 949 1639 1737 942 1741 9673 2477 1088 2106 2148 7819 1263 555 1794 1110 4722 1677 2904 5401 2888 1684 4586 19140 92538

1708 1327 2423 2013 7470 1192 2038 912 2863 2267 9272 1497 3409 1628 2677 2972 1714 2905 16802 1278 4760 2118 3480 3078 14714 1767 1030 3179 1912 7888 2905 4628 9521 4509 3033 8170 32766 160657

1081 841 1413 1208 4542 801 1171 544 1627 1309 5452 906 1987 1041 1503 1554 1008 1650 9650 709 2587 1124 1907 1798 8126 1044 596 1773 1126 4539 1659 2412 5293 2431 1611 4203 17609 92715

2242 1862 3089 2822 10015 1680 2750 1178 3640 2922 12169 2192 5319 2403 3435 4207 2315 3530 23401 1529 6595 2894 4612 3893 19524 2494 1728 4344 2739 11305 3564 6479 12197 4964 4144 10636 41984 219502

1404 1210 1687 1681 5982 1141 1565 688 2048 1668 7111 1314 3113 1578 1944 2289 1429 2045 13713 869 3654 1601 2566 2308 10998 1460 1036 2347 1678 6521 2062 3350 6704 2579 2203 5550 22448 126221

3107 2927 3843 3600 13477 2189 3441 1347 4761 3638 15375 3009 9315 3392 4761 6242 3216 5319 35254 1843 9326 3880 6575 4938 26562 3627 2636 5569 4320 16152 4634 9761 15771 6475 6085 15353 58079 311677

1854 1769 1999 2022 7644 1450 1945 741 2584 2009 8729 1780 5392 2088 2631 3414 1877 2940 20123 1025 5122 2070 3498 2794 14507 2065 1508 2927 2588 9089 2621 5002 8519 3219 3136 7923 30420 173895

4913 4919 5075 5631 20538 3132 4455 1732 7017 4994 21330 4291 14909 5128 6323 9426 4263 6798 51136 2373 12916 5354 8695 7094 36432 5055 4633 7408 6561 23657 6714 14214 22059 9251 8933 22878 84049 443171

2589 2644 2524 3053 10810 1860 2340 910 3738 2627 11475 2317 8024 2870 3326 4771 2332 3504 27144 1162 6619 2622 4398 3694 18495 2702 2349 3691 3604 12347 3555 6842 10992 4521 4436 11016 41362 231369

5278 5039 5453 5687 21457 3238 4069 1578 7292 4861 21039 4216 16875 5347 6527 10598 4334 6859 54756 2761 13544 5614 9372 7531 38821 5329 5062 7360 7028 24777 7616 15600 25056 10334 9682 26491 94779 469967

2719 2751 2678 3030 11178 1855 2022 784 3955 2455 11070 2196 8742 2920 3269 5211 2368 3549 28255 1296 6755 2715 4712 3874 19353 2801 2461 3575 3843 12680 3800 7363 12383 5001 4592 12510 45649 240159

Podíl žen na celkové nezaměstnanosti v letech 1992 - 2000 (v %) Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Jihomoravský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínsky kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

1992 61,5 69,4 67,5 61,0 68,8 63,4 73,1 66,9 61,9 72,3 70,2 57,9 61,1 64,0 63,6 65,0 53,9 59,2 69,6 58,0 60,4 60,6 70,1 55,3 61,9 68,4 68,0 66,6 59,3 61,9 48,8 62,5 57,1 56,5 52,9 62,4 58,9 57,7 59,9 59,2 57,3 58,3 60,8 46,2 57,7 50,6 55,5 63,2 61,2 53,6 62,0 54,7 58,8 53,8 68,9 52,2 51,9 55,4 59,6 51,9 49,6 54,7 55,4 54,2 55,6 57,9 59,9 54,7 50,2 57,4 52,9 55,2

1993 57,8 72,5 70,0 62,3 69,7 63,9 68,8 67,7 61,9 82,3 63,4 60,6 71,8 65,6 59,8 65,0 58,6 63,6 59,9 61,2 67,6 62,1 59,7 56,1 61,7 71,7 70,1 69,2 55,1 61,5 52,5 65,8 57,6 59,3 50,0 61,5 62,6 59,6 61,2 61,9 59,3 58,9 62,5 57,5 61,8 59,3 61,2 63,7 64,7 55,0 62,1 58,4 60,6 58,6 64,6 52,6 54,8 57,0 61,9 56,8 59,6 53,5 56,5 56,6 58,5 55,3 63,4 52,6 50,4 57,9 51,4 54,7

1994 57,8 72,6 71,7 62,9 71,5 62,9 70,4 68,2 62,4 82,2 62,9 61,8 71,5 66,4 62,0 59,9 59,5 63,5 59,4 63,0 68,3 62,2 62,9 58,1 60,8 73,5 69,1 69,8 57,0 62,1 45,6 60,6 56,5 56,1 54,4 60,1 60,5 59,1 60,4 60,0 58,1 58,8 58,2 61,0 61,3 60,2 60,1 66,9 64,6 57,1 64,8 55,5 61,3 63,3 68,1 52,5 58,6 59,7 65,7 57,8 60,8 52,4 57,4 57,4 57,3 55,0 64,6 54,8 49,8 57,4 55,1 55,2

1995 56,1 71,4 70,2 65,2 72,4 66,1 68,8 72,1 63,7 83,5 58,7 59,9 72,8 67,0 65,4 63,7 64,1 64,4 63,0 65,8 64,7 64,6 68,4 65,4 63,9 73,5 69,9 69,6 59,0 65,2 45,9 59,4 57,3 55,4 56,0 60,9 62,3 57,5 58,3 60,9 62,8 59,5 58,2 55,6 61,6 58,9 59,8 67,0 67,4 62,6 66,9 57,9 63,8 65,7 67,7 60,5 62,3 63,6 70,4 60,1 60,0 57,1 59,8 60,4 62,6 58,4 65,9 55,1 53,6 59,2 58,2 57,9

54,2 48,7 53,4 51,6 52,3 54,5 51,9 50,6 55,2 52,4 50,3 63,7 67,3 50,7 54,4 57,7 58,6 57,4

55,6 49,0 52,9 54,5 53,6 59,0 49,0 53,6 53,8 54,2 50,8 59,4 61,7 47,9 47,8 52,8 54,4 57,5

55,1 46,7 52,9 55,7 53,5 60,1 55,4 53,4 56,0 55,6 51,8 56,1 58,4 48,7 51,5 50,9 53,3 57,5

56,4 51,5 54,9 57,2 55,5 61,9 57,7 56,2 60,6 58,8 55,3 56,1 59,6 52,2 53,9 53,1 55,4 59,5

1996 55,8 68,1 67,0 60,1 67,3 62,8 65,1 69,2 63,2 82,2 61,0 57,1 67,4 63,5 62,4 61,8 61,7 63,2 63,2 62,3 63,9 62,6 65,2 62,8 57,0 66,4 66,9 66,3 57,7 60,8 44,9 56,4 53,7 52,1 57,4 59,4 61,6 55,3 52,9 58,9 60,5 57,6 55,3 54,5 59,1 59,1 57,7 62,7 65,6 61,1 68,2 57,8 62,1 63,3 63,4 58,3 60,0 60,8 67,2 57,5 59,7 56,8 57,7 58,8 60,5 58,3 64,0 56,2 52,3 58,8 56,8 57,4 55,5 54,3 53,1 54,8 58,4 55,2 59,1 57,8 55,8 58,9 57,5 57,1 52,1 55,6 53,9 53,1 51,4 53,7 57,7

1997 59,2 67,2 65,5 56,2 65,3 62,1 64,9 68,1 62,4 74,5 56,5 54,8 61,1 60,8 62,5 58,9 64,6 60,7 61,0 61,9 67,1 62,3 59,4 60,5 57,7 66,3 62,9 63,9 53,9 59,3 47,7 55,8 52,4 52,2 56,4 57,7 60,0 54,8 53,5 57,8 57,8 56,7 56,5 57,4 60,2 59,7 58,8 63,5 62,7 59,2 66,3 58,2 61,7 62,6 65,0 54,6 59,6 59,7 67,9 56,9 58,4 56,3 57,1 58,4 59,9 58,5 65,7 56,6 54,4 61,7 57,9 58,6 56,8 55,4 55,3 55,6 59,3 56,3 58,5 60,0 54,0 61,3 57,7 57,9 51,7 55,0 52,0 53,2 52,2 53,5 57,5

1998 58,5 66,5 62,5 54,7 62,4 62,6 65,2 67,4 58,5 66,6 59,2 51,9 58,4 59,2 60,1 54,8 61,2 59,0 57,8 61,8 63,2 59,7 57,0 57,7 55,3 60,5 57,0 60,3 48,8 55,9 48,7 52,8 48,6 50,1 53,9 55,8 56,9 54,1 53,7 56,1 53,7 54,9 56,3 56,8 58,3 56,5 57,3 59,8 60,1 56,8 63,5 56,3 59,1 59,7 60,4 52,0 56,2 56,7 66,3 56,5 55,0 54,3 55,2 56,8 59,2 57,9 61,6 55,3 54,7 58,4 55,3 57,1 55,6 54,9 53,4 53,2 56,6 54,6 56,9 57,2 52,6 59,9 56,3 56,6 51,2 54,0 49,7 51,5 51,6 52,4 55,8

1999 55,2 60,7 56,8 53,8 57,8 57,3 59,1 62,7 55,1 60,9 57,3 50,1 54,6 56,1 56,1 49,6 55,9 54,5 54,5 59,7 54,7 55,0 53,4 52,4 52,0 54,7 51,6 55,8 49,8 52,4 45,4 50,6 45,8 47,6 51,5 51,8 52,9 50,7 51,0 53,3 49,7 51,6 54,7 50,7 52,8 53,4 53,1 55,2 54,9 52,2 58,1 50,5 54,0 52,7 53,8 49,7 54,2 52,6 59,4 52,5 52,5 53,3 52,6 53,8 54,0 53,8 56,0 52,6 50,6 54,7 51,5 53,1 49,0 51,2 49,0 50,6 52,1 50,8 53,5 50,7 49,8 54,9 52,2 53,0 48,1 49,8 48,9 49,7 48,2 49,2 52,2

2000 54,0 58,9 57,5 52,2 56,6 56,6 58,2 63,5 54,3 56,4 59,1 49,8 54,6 55,3 54,6 50,8 55,9 54,1 52,6 57,6 54,2 54,3 51,9 50,9 52,1 52,5 49,4 54,1 49,8 51,5 44,8 50,1 43,7 46,6 50,0 51,3 51,9 50,4 49,9 51,3 48,0 50,4 54,5 49,0 53,4 53,8 53,1 53,3 55,1 50,3 57,6 47,4 52,2 51,5 54,6 49,1 53,3 52,1 57,3 49,7 49,7 54,2 50,5 52,6 52,1 51,8 54,6 50,1 49,2 54,6 51,7 51,6 46,9 49,9 48,4 50,3 51,4 49,9 52,6 48,6 48,6 54,7 51,2 49,9 47,2 49,4 48,4 47,4 47,2 48,2 51,1

MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI DLE VĚKOVÝCH SKUPIN A VZDĚLÁNÍ Území

:


PRACOVNÍ SÍLA

1993

Celkem

v% 1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

3,5

2,8

2,5

2,0

2,4

3,3

4,0

4,2

až 19 let až 24 let až 29 let až 34 let až 39 let až 44 let až 49 let až 54 let až 59 let až 64 let a více let

11,0 4,8 4,6 5,0 1,5 2,6 1,9 1,5 . 7,4 5,4

8,6 3,5 3,8 2,8 2,3 1,8 1,3 2,5 . 9,0 .

10,6 3,4 2,3 3,0 3,1 1,5 1,8 1,5 . 4,3 .

7,4 4,3 2,2 1,6 1,9 1,2 1,3 . . 4,1 .

9,5 3,2 3,0 3,3 2,5 1,1 1,9 1,0 1,9 4,7 .

16,2 4,4 3,6 3,8 2,5 2,8 2,6 1,8 2,7 . 7,2

28,4 7,8 3,4 5,3 3,6 3,6 2,6 2,4 1,7 3,5 4,9

28,1 9,2 4,1 5,8 3,3 2,5 3,3 3,0 2,9 . .

Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské

7,6 4,2 2,6 3,4 2,1

5,9 3,0 1,8 4,5 2,3

8,7 3,0 1,6 2,7 1,3

7,6 2,3 1,4 2,3 0,5

6,5 2,5 2,1 4,2 1,2

7,9 3,0 3,0 4,9 2,1

13,3 4,5 3,5 5,0 1,9

12,1 4,4 4,0 6,7 2,1

3,1

2,4

2,2

2,1

2,0

2,6

3,3

3,5


9,3 4,8 3,4 3,1 1,7 2,2 1,5 . . 8,6 8,2

8,9 2,4 . . 2,3 . . 2,5 . 12,0 .

12,3 2,5 2,5 . 3,0 . 1,4 . . . .

9,2 4,7 2,2 . . . 1,5 . . . .

. 2,7 . 2,2 2,4 . 1,6 . . . .

15,9 4,8 3,7 . . . . 1,8 3,7 . .

24,8 9,0 2,3 2,6 2,6 . 2,5 2,4 2,2 . .

36,6 10,3 3,9 3,3 2,6 . 2,1 3,0 . . .


11,4 3,3 1,9 . 2,5

8,4 2,4 0,9 4,9 2,2

12,0 2,2 1,6 . .

11,3 2,1 1,5 . .

6,7 1,8 1,5 7,5 1,2

6,8 1,9 2,6 . 2,1

13,8 3,9 2,4 . 1,6

20,3 4,0 2,6 . 1,4

3,8

3,3

2,9

1,8

2,8

4,0

4,7

5,0


12,6 4,7 6,3 7,4 . 3,1 2,2 . . . .

8,3 5,0 6,8 3,8 2,3 2,1 1,9 2,5 . . .

. 4,6 . 4,8 3,2 2,0 2,1 . . . .

. 3,8 . . . . . . . . .

. 3,8 4,4 4,9 2,5 . 2,2 . . . .

16,6 4,1 3,5 6,9 3,8 4,1 4,0 1,8 . . .

31,7 6,5 4,7 8,5 4,7 5,3 2,7 2,4 . . .

. 8,2 4,4 8,7 4,0 4,1 4,5 3,1 4,4 . .


5,5 5,7 3,2 3,5 1,6

4,7 4,0 2,5 4,3 2,4

6,4 4,2 1,5 . 2,3

4,9 2,7 1,3 . .

6,3 3,6 2,5 . .

8,9 4,8 3,3 5,0 2,1

12,9 5,5 4,4 4,3 2,2

6,1 5,2 5,1 7,8 3,1

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65

Muži Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65

Ženy Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65



:


PRACOVNÍ SÍLA

1993

Celkem

1994

v% 1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,4

3,8

3,8

3,1

3,8

5,4

8,0

7,5


10,8 5,2 4,3 4,5 3,1 3,2 3,7 2,8 3,8 6,7 .

8,2 4,9 6,1 4,5 3,4 2,6 2,4 1,9 . . .

10,4 5,4 6,7 2,6 2,6 3,3 2,4 1,4 . . .

8,1 3,4 5,0 3,2 2,8 2,5 2,5 1,2 2,9 . .

9,3 4,3 5,5 3,8 2,3 2,9 3,1 3,1 2,5 7,1 .

19,0 6,9 4,9 5,1 3,5 4,7 4,0 4,4 3,2 8,1 .

26,9 9,6 7,4 10,6 7,3 5,9 5,9 6,1 3,7 8,9 9,4

20,7 10,2 9,3 8,0 6,5 5,3 6,8 6,4 3,0 9,0 .


9,2 3,6 2,8 7,4 .

8,0 3,6 2,5 . .

11,2 3,2 2,6 . .

9,9 2,6 1,8 . .

9,8 3,5 2,5 3,4 .

14,0 5,0 3,7 . 1,8

21,8 6,9 5,4 5,1 3,5

16,8 6,8 5,2 4,8 1,8

3,2

2,6

2,6

2,5

2,7

4,0

6,1

5,6


9,5 2,5 2,1 2,6 1,9 2,8 4,3 . . . .

7,1 3,3 2,8 . . 1,7 2,0 . . . .

8,3 5,0 2,1 . . 2,6 1,7 . . . .

6,5 3,0 3,1 . . 2,6 2,5 . . . .

8,1 3,8 . . . 2,8 2,2 2,3 . . .

18,5 5,2 2,4 2,5 2,7 2,6 3,4 3,4 3,1 . .

24,3 9,3 3,9 5,9 5,2 4,5 4,7 4,9 3,9 . .

11,9 9,6 5,0 6,7 3,8 4,4 5,2 5,4 . . .


9,9 2,6 1,6 7,8 .

6,5 2,3 1,9 . .

9,9 2,1 1,9 . .

11,2 2,0 1,4 . .

11,2 2,1 1,4 . .

13,5 3,3 2,7 . .

18,3 5,2 4,0 . 3,9

14,2 5,3 2,8 . .

5,9

5,5

5,4

4,0

5,2

7,2

10,4

10,0


12,4 9,7 8,2 6,9 4,4 3,7 3,2 3,4 . . .

9,7 7,8 11,9 7,6 5,3 3,5 2,7 . . . .

13,6 6,0 14,4 5,0 4,2 4,0 3,1 . . . .

10,5 4,1 8,4 5,4 4,4 2,3 2,4 . . . .

11,0 5,1 11,9 6,7 2,6 2,9 4,0 4,0 . . .

19,7 9,4 8,9 8,4 4,5 7,0 4,5 5,5 . . .

30,4 10,1 13,6 17,0 9,7 7,4 7,1 7,6 . . .

30,3 11,0 16,7 9,8 9,6 6,3 8,6 7,4 . . .


8,8 5,6 3,9 7,1 .

9,0 6,5 3,1 . .

12,1 5,4 3,2 . .

9,1 3,9 2,2 . .

8,8 6,3 3,4 . .

14,4 8,3 4,7 . .

24,2 10,2 6,7 6,5 .

19,1 10,0 7,3 5,9 .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

3,3

3,2

2,5

2,8

3,4

4,9

6,2

5,8


9,2 5,0 2,5 4,3 2,3 2,5 1,8 . . . .

8,5 4,8 4,7 3,6 2,6 2,4 1,9 . . . .

10,3 3,5 3,2 . 2,4 1,8 . . . . .

9,8 3,1 4,6 3,1 2,0 2,3 2,3 . . . .

13,2 4,4 4,6 3,3 3,4 1,8 2,4 2,3 . . .

17,8 8,3 7,1 3,5 3,9 3,0 3,4 4,3 . . .

21,5 9,4 7,3 6,6 4,8 4,7 4,1 5,7 4,1 . .

23,9 7,9 7,3 7,3 4,4 4,3 4,6 4,1 . . .


6,1 3,3 2,5 . .

6,1 2,8 3,1 . .

6,0 2,4 1,6 . .

7,5 2,6 1,8 . .

7,6 3,0 2,4 . .

11,2 3,7 4,3 13,6 2,5

16,5 6,4 4,2 . .

13,4 5,6 4,3 12,3 .

2,4

2,2

1,9

2,1

2,5

3,7

5,2

4,3


8,6 4,0 . . . . . . . . .

8,1 3,6 . . . . . . . . .

. 3,8 . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

. 4,0 . . . . . . . . .

14,8 8,4 5,1 . . . . . . . .

24,8 8,8 3,6 5,0 . 4,1 4,3 5,5 . . .

. 8,0 4,0 3,4 . 3,9 . 3,6 . . .


5,4 2,4 . . .

6,6 1,9 1,9 . .

6,3 1,7 . . .

8,8 2,0 . . .

8,5 2,2 . . .

11,6 3,0 2,5 . .

18,8 5,4 2,8 . .

15,0 4,1 2,9 . .

4,5

4,4

3,2

3,7

4,5

6,3

7,6

7,9


9,9 6,7 . 7,1 3,6 . . . . . .

9,0 6,6 8,9 5,0 3,9 3,4 . . . . .

13,6 . 6,4 . . . . . . . .

14,4 . 7,3 . . . . . . . .

17,4 4,8 7,2 4,9 5,2 . 3,2 . . . .

22,0 8,3 10,4 6,0 6,2 . 4,1 6,3 . . .

17,6 10,1 13,5 8,8 7,3 5,4 3,9 5,9 . . .

33,3 7,9 12,2 12,7 5,9 4,7 6,7 4,7 . . .


6,5 4,7 3,5 . .

5,7 4,5 4,3 . .

5,8 3,6 2,0 . .

6,5 3,6 2,9 . .

7,0 4,4 3,7 . .

10,9 5,0 6,2 15,8 .

14,7 8,0 5,6 . .

12,1 8,2 5,8 18,5 .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,0

3,8

3,3

2,7

4,3

5,4

6,8

6,2


9,7 6,0 6,7 4,5 2,9 3,3 . . . . .

8,2 5,6 6,5 5,1 3,3 2,4 2,0 . . . .

6,3 3,7 5,5 4,2 3,1 2,1 2,1 . . . .

9,4 3,8 3,5 2,5 . 1,8 . . . . .

14,7 5,3 3,9 4,7 4,2 3,7 2,7 3,1 . . .

17,9 7,1 6,8 6,9 5,1 3,8 4,1 3,6 . . .

18,2 10,9 8,1 6,7 5,8 5,5 4,0 6,7 . . .

22,5 10,4 6,7 6,2 6,2 4,5 3,3 6,1 . . .


6,6 4,0 3,3 . .

7,4 3,7 2,6 . .

7,6 3,0 2,0 . .

7,0 2,4 2,0 . .

10,7 3,8 3,5 . .

12,7 5,0 4,8 . 2,8

17,4 7,0 4,6 11,5 .

17,4 5,8 4,7 9,0 .

2,9

2,3

2,4

2,1

3,0

4,0

5,8

5,5


. 4,7 3,9 4,2 . . . . . . .

. 4,1 . . . . . . . . .

. 3,9 3,9 . . . . . . . .

9,6 . . . . . . . . . .

12,3 5,4 . . . . . . . . .

17,3 5,0 . 3,8 . . 3,8 . . . .

20,3 9,1 5,4 5,4 . 4,5 . 6,7 . . .

22,8 11,1 3,5 4,7 5,4 . . 6,1 . . .


5,6 3,0 2,3 . .

4,7 2,2 . . .

8,5 2,1 . . .

7,3 2,4 . . .

10,8 3,0 1,9 . .

13,0 3,9 2,8 . .

20,5 6,1 3,2 . .

17,7 5,3 4,0 . .

5,5

5,7

4,4

3,5

5,9

7,4

8,1

7,2


15,9 7,9 11,1 . 4,7 4,2 . . . . .

11,5 7,7 13,4 8,3 5,3 3,6 . . . . .

. . 8,0 7,9 . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

17,7 5,1 8,0 7,9 6,9 5,1 4,2 . . . .

19,1 10,0 12,9 11,0 8,8 4,2 4,4 4,2 . . .

. 13,6 12,6 8,5 7,7 6,6 5,3 6,6 . . .

22,1 9,4 11,8 8,1 7,2 5,5 4,1 6,1 . . .


7,3 5,9 4,2 . .

9,4 6,3 3,7 . .

7,0 4,5 2,5 . .

6,8 2,4 3,1 . .

10,6 5,4 5,1 . .

12,5 7,0 6,6 . .

15,5 8,8 5,9 . .

17,3 6,7 5,4 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,7

5,1

4,0

3,4

4,5

6,8

8,1

8,4


12,3 6,9 6,2 4,8 4,3 3,5 3,5 . . . .

8,8 6,7 5,7 . 5,5 6,5 5,0 . . . .

8,5 4,8 5,0 . 5,7 3,4 . . . . .

6,7 5,1 . . . 4,2 . . . . .

13,9 6,2 4,4 4,7 4,1 4,0 . . . . .

20,0 8,4 6,8 6,3 6,2 7,2 4,4 5,0 . . .

19,8 14,5 7,4 6,0 6,6 5,8 8,6 5,6 . . .

16,6 15,5 7,4 6,7 6,3 7,2 7,8 7,6 7,1 . .


9,0 4,1 3,8 . .

10,8 4,6 2,9 . .

8,5 4,0 . . .

4,1 4,1 2,4 . .

8,0 4,8 2,5 . .

18,1 6,4 3,2 . .

14,7 8,2 5,0 . .

18,7 7,4 6,1 . .

4,1

4,7

3,6

3,4

4,3

6,3

8,3

8,7

. . . . . . . . . . .

. 8,4 . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

. 5,9 . . . . . . . . .

. 5,7 . . . . . . . . .

24,9 9,0 . 6,7 . . . . . . .

23,4 12,8 7,3 7,9 . . 10,0 . . . .

. 16,5 6,8 8,1 . 8,9 . 11,4 11,1 . .

8,2 4,0 . . .

9,1 4,5 3,4 . .

7,6 3,8 . . .

. 4,3 . . .

7,3 4,8 . . .

17,9 5,5 3,9 . .

15,4 8,3 4,6 . .

21,8 6,7 7,0 . .

5,5

5,6

4,6

3,3

4,8

7,4

7,8

8,0


16,2 . . . . . . . . . .

. . 11,7 . . 8,1 6,8 . . . .

. . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

. . 9,8 . . 10,8 . . . . .

. 16,5 . . 9,3 7,1 7,2 . . . .

. 14,4 8,2 . 8,7 . 12,6 . . . .


9,7 4,2 4,6 . .

12,2 4,8 . . .

9,1 4,5 . . .

. 3,7 . . .

8,5 4,9 . . .

18,4 7,7 . . .

14,0 8,0 5,2 . .

16,0 8,7 5,4 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65



Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Ženy Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65



:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,6

6,5

7,1

9,0

9,9

11,7

15,4

16,0


16,6 6,2 5,9 3,2 4,3 2,7 2,4 1,9 . . .

29,1 9,0 8,0 5,0 5,6 1,8 3,4 2,7 8,5 . .

32,9 6,1 9,9 5,0 7,0 3,9 4,3 3,1 6,1 . .

35,1 8,6 7,7 8,7 8,2 7,0 5,7 5,9 14,2 . 22,8

32,1 12,8 9,5 8,4 10,1 10,3 6,4 6,0 6,2 . .

40,4 13,9 11,5 13,4 12,3 12,0 7,7 6,7 4,3 . 15,0

44,2 22,0 15,6 14,7 14,0 15,6 12,4 10,4 9,9 . .

57,5 21,4 18,4 14,7 15,5 14,1 11,9 12,8 8,9 . .


12,3 3,3 3,0 . .

16,1 5,4 2,7 . .

17,3 5,6 2,7 4,4 .

23,7 6,3 4,0 . .

28,2 6,7 5,0 3,2 .

26,6 10,6 6,7 5,4 .

32,9 15,3 8,7 10,4 4,4

34,9 16,3 8,1 15,1 2,6

2,9

5,8

6,3

7,8

9,9

9,7

13,3

14,2


14,9 3,7 3,6 . 2,4 . . . . . .

28,6 7,6 5,8 3,9 5,4 . 2,6 . 10,1 . .

32,8 6,0 8,1 3,0 7,2 2,8 3,1 . 5,5 . .

27,5 7,8 6,6 4,0 6,7 7,5 4,8 6,4 15,9 . .

24,9 14,5 10,0 6,2 11,0 10,4 5,8 6,8 7,1 . .

31,3 11,6 8,9 10,2 10,3 10,0 5,7 6,2 5,2 . .

31,9 20,8 12,4 10,5 10,7 14,6 13,0 8,2 12,3 . .

61,0 22,6 14,3 10,0 13,8 10,5 11,2 11,5 10,9 . .


10,3 2,2 1,6 . .

19,9 4,4 . . .

20,1 4,3 . . .

26,9 5,3 2,0 . .

36,5 6,4 3,1 . .

29,5 8,2 3,1 . .

36,6 13,1 5,0 . .

45,0 12,8 7,4 . .

6,7

7,4

8,0

10,3

9,8

14,3

18,1

18,4


18,3 10,8 9,3 4,2 6,4 4,4 3,3 . . . .

29,7 11,5 11,5 6,5 5,9 2,5 4,1 4,4 . . .

33,1 6,2 12,5 7,5 6,8 5,0 5,4 4,0 . . .

45,6 9,9 9,3 14,5 9,9 6,4 6,6 5,5 . . .

43,7 9,5 8,9 11,2 9,1 10,3 7,0 5,1 . . .

53,3 17,8 15,8 17,4 14,7 14,1 9,8 7,2 . . .

59,4 23,8 21,0 20,3 17,9 16,5 11,9 13,1 . . .

54,0 19,5 25,2 20,8 17,5 18,0 12,6 14,4 . . .


13,6 5,5 4,4 . .

13,0 7,3 4,4 . .

14,9 7,9 4,3 . .

21,1 8,2 6,1 . .

20,6 7,3 7,1 . .

23,7 14,8 10,5 6,8 .

29,6 19,3 12,8 11,3 .

26,7 23,0 8,8 18,0 .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

3,3

3,8

3,9

3,8

3,8

6,9

8,2

6,2


12,1 . 4,6 3,4 3,7 2,2 . . . . .

21,0 5,0 4,5 5,6 . 2,4 . . . . .

15,3 4,9 6,7 . . 2,5 3,1 . . . .

13,4 6,4 3,7 4,1 3,8 2,5 2,5 . . . .

15,7 5,5 3,7 5,6 3,7 3,6 2,2 . . . .

22,3 9,9 10,7 7,1 7,4 3,9 5,8 2,7 . . .

38,1 13,0 7,1 6,4 6,1 7,1 6,2 4,5 6,0 . .

25,6 12,2 6,5 4,2 6,8 5,4 2,4 5,5 . . .


8,8 2,7 2,0 . .

8,0 3,0 3,0 . .

9,5 3,3 2,6 . .

8,8 2,9 3,1 . .

7,1 3,2 3,9 . .

14,8 6,0 5,0 . .

15,9 7,9 4,4 . 6,7

15,3 5,8 2,6 . 5,3

2,3

3,6

2,8

3,1

2,4

4,8

7,9

5,6

. . . . . . . . . . .

23,7 6,1 . . . . . . . . .

16,7 . . . . . . . . . .

15,7 4,8 . . . . . . . . .

. 5,7 . . . . . . . . .

23,5 10,0 6,7 . . . . . . . .

46,5 15,9 5,1 . . 7,0 6,3 5,2 . . .

. 17,3 4,0 . . . . . . . .

8,7 1,9 . . .

10,3 2,4 3,1 . .

10,0 1,9 . . .

11,5 2,0 . . .

. 2,0 3,6 . .

14,2 4,2 . . .

19,5 8,0 4,1 . .

16,4 5,5 . . .

4,5

4,0

5,4

4,8

5,7

9,6

8,5

6,8


15,2 . . . . . . . . . .

18,1 . . 7,4 . . . . . . .

. . 13,5 . . . 4,8 . . . .

. 8,8 . . . . . . . . .

. . 8,0 8,9 . 6,1 . . . . .

. 9,7 17,2 10,8 14,5 5,5 8,1 . . . .

25,4 9,3 10,6 9,1 11,5 7,3 6,1 . . . .

. . 10,0 8,7 9,1 6,8 . 6,6 . . .


8,8 4,0 3,4 . .

6,1 4,0 2,9 . .

9,2 5,9 3,5 . .

6,8 4,7 4,1 . .

9,6 5,6 4,2 . .

15,3 9,0 7,8 . .

13,1 7,9 4,8 . 14,7

14,4 6,4 3,0 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65



Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Ženy Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65



:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,3

3,4

3,1

3,2

3,7

5,0

7,0

6,1


12,0 7,2 4,8 . 2,8 3,2 2,7 . . 10,7 .

10,3 5,1 5,6 . . 1,7 1,9 . . . .

6,4 3,6 5,6 . 2,5 2,3 . . . . .

8,8 4,2 4,4 . 2,4 2,2 . 2,8 4,7 . .

12,5 5,7 3,2 4,9 . 2,9 2,1 3,0 . . .

19,6 8,5 6,0 6,1 3,4 2,9 3,8 2,9 . . .

20,8 11,2 9,8 7,6 7,2 4,3 6,3 2,8 . . .

22,0 9,9 7,6 6,8 4,4 3,4 3,5 5,6 4,7 . .


9,7 4,1 2,7 . 2,8

6,6 3,3 2,7 . .

7,4 2,8 2,3 . .

9,5 2,8 2,2 . .

8,9 4,0 2,1 7,7 .

12,5 5,4 3,2 . .

18,0 6,8 6,0 5,9 .

14,1 5,7 4,9 6,7 3,1

3,3

2,4

2,4

2,4

2,5

3,5

6,3

5,0


7,8 6,2 . . . . . . . . .

9,8 3,9 . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . .

12,7 3,3 . . . . . . . . .

17,5 5,4 . . . . 4,0 . . . .

17,1 10,6 7,9 . 7,4 5,1 6,4 . . . .

. 10,3 4,2 . . 4,5 4,7 5,1 . . .


9,3 3,1 . . .

7,3 2,3 1,8 . .

7,8 2,1 2,1 . .

8,0 2,5 . . .

9,2 2,5 . . .

18,4 2,9 2,6 . .

21,2 6,3 5,2 . .

17,4 4,8 2,6 . .

5,7

4,6

4,0

4,1

5,3

6,9

7,9

7,5


18,0 8,8 9,0 . . 4,4 3,6 . . . .

11,1 7,0 9,9 . . . 3,5 . . . .

. 5,5 8,4 . . . . . . . .

. 6,2 8,6 . . . . . . . .

. 9,3 7,1 9,0 . 3,9 . . . . .

22,6 12,6 11,5 9,6 . . 3,6 . . . .

28,1 12,0 12,8 12,9 7,0 . 6,2 . . . .

. 9,5 12,9 13,8 5,8 . . 6,2 . . .


10,0 5,6 4,0 . .

6,2 5,0 3,6 . .

7,1 3,9 2,6 . .

10,6 3,4 3,0 . .

8,7 6,6 3,0 . .

9,2 9,3 3,7 . .

15,9 7,8 6,8 . .

12,3 7,5 6,9 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,2

3,5

3,7

3,8

4,3

6,0

8,0

8,3


12,1 6,1 5,0 4,8 2,8 2,5 2,2 4,1 . . .

14,6 6,0 5,9 2,8 2,6 1,9 . . . . -

13,6 7,0 5,1 5,0 . 2,6 . . . . .

13,1 5,6 7,3 2,8 2,4 2,4 . . . 14,9 .

14,8 6,8 10,0 4,2 . 2,2 2,3 . . . .

29,8 8,5 6,8 4,8 3,7 4,3 5,0 4,2 . . .

27,8 13,3 10,1 6,9 5,8 7,1 5,1 6,0 . . -

30,0 11,1 11,0 8,4 5,9 9,9 5,4 5,8 . . -


8,3 4,2 2,6 . .

8,7 3,5 2,0 . .

11,8 3,7 . . .

12,0 3,5 1,6 . .

10,0 3,6 3,4 . 3,0

14,5 5,2 5,2 12,7 .

16,0 7,8 6,6 . 5,7

16,6 9,1 6,7 . .

3,5

2,6

2,7

3,3

2,9

3,9

6,2

6,1


10,9 . . 5,4 . . . . . . -

14,3 . . . . . . . . . -

11,9 4,4 . 5,9 . . . . . . .

13,3 5,0 . . . . . . . 18,7 .

. . 6,3 . . . . . . . -

26,8 7,5 . . . . . . . . -

28,6 13,2 6,4 . . . . 4,4 . . -

29,7 10,3 5,7 . 4,7 7,1 4,3 4,5 . . -


10,0 3,0 2,4 . .

10,9 2,1 . . .

11,4 2,7 . . .

12,8 3,6 . . .

. 2,9 . . .

14,9 2,9 2,7 . .

13,5 6,3 5,4 . .

18,2 6,5 4,8 . .

5,2

4,8

4,9

4,4

6,1

8,6

10,4

11,0


13,6 10,0 8,9 . . . . 6,8 . . .

15,1 9,5 10,6 . . . . . . . -

15,8 11,3 9,1 . . 4,0 . . . .

. . 12,6 . . . . . .

. 13,6 15,8 7,1 . . . . . . .

33,2 9,9 14,1 8,7 5,4 6,8 6,9 5,5 . . .

26,6 13,5 15,7 12,3 7,4 12,0 6,9 7,7 . . -

30,3 12,0 19,8 14,7 7,1 12,8 6,4 7,4 . . -


7,2 6,3 2,8 . .

7,2 5,7 2,5 . -

12,1 5,0 . . .

11,4 3,4 2,6 . .

10,9 4,9 5,4 . .

14,1 9,0 7,4 . .

18,0 10,4 7,7 . 12,0

15,6 13,9 8,6 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,4

4,2

3,7

3,3

4,3

5,8

8,7

6,8


12,8 6,6 7,2 3,1 4,3 2,4 . . . . .

10,3 6,0 6,4 6,1 3,0 2,3 2,2 . . . .

8,7 8,2 5,2 3,4 3,6 2,5 . . . . .

14,0 3,8 5,6 2,4 2,9 2,7 . . . . .

14,1 5,0 5,9 4,9 2,7 3,2 3,1 . . . .

25,9 8,2 7,4 5,3 5,1 4,8 2,3 . 6,3 . .

36,8 11,6 11,8 7,9 7,3 5,2 6,7 5,3 6,8 . .

25,5 10,0 9,0 7,1 4,4 4,2 6,2 4,9 . . .


7,3 4,2 3,4 . .

6,3 4,2 2,6 13,0 .

5,1 3,6 3,7 . .

5,9 3,2 3,6 . .

10,0 3,7 4,3 . .

11,5 5,3 6,3 . .

21,2 7,7 8,9 11,0 .

17,3 6,7 6,0 . .

3,5

3,0

2,6

2,2

3,6

4,9

7,6

5,4


10,8 5,0 4,4 . 4,7 . . . . . .

. . 4,7 . . . . . . . .

. 6,1 . . . . . . . . .

. 3,9 . . . . . . . . .

. 4,0 4,4 4,1 . . . . . . .

20,7 6,9 3,7 . 6,7 4,8 . . . . .

41,7 11,5 8,5 6,3 6,5 5,0 5,3 . 7,0 . .

. 10,0 5,8 . . . 5,9 . . . .


7,3 2,9 3,3 . .

. 2,9 . . .

. 2,7 2,6 . .

. 2,2 2,6 . .

10,8 2,9 3,8 . .

15,8 4,1 5,5 . .

25,2 7,3 6,1 . .

20,5 5,5 3,9 . .

5,5

5,7

5,0

4,8

5,3

7,2

10,1

8,5


14,5 9,7 11,6 . . . . . . . .

12,1 9,6 8,9 9,7 . . . . . . .

. 11,4 8,2 . . . . . . . .

21,4 . 10,3 . . 4,3 . . . . .

. 6,6 8,9 5,9 . . . . . . .

34,0 10,4 13,6 8,7 . 4,7 . . . . .

31,2 11,9 17,3 10,1 8,2 5,4 8,3 8,1 . . .

28,7 9,9 14,1 11,8 5,3 5,9 6,5 6,2 . . .


7,3 6,7 3,5 . .

6,4 6,6 3,2 14,7 .

5,5 5,2 4,7 . .

7,9 5,0 4,5 . .

9,4 5,2 4,7 . .

8,7 7,6 7,1 . .

18,2 8,3 11,9 . .

15,3 9,0 7,9 . .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,2

3,9

3,3

3,2

3,6

5,1

8,0

8,3


10,9 6,6 5,4 3,6 3,2 2,4 3,4 1,9 . . .

10,3 6,0 4,6 4,3 3,8 2,7 2,6 . . . .

8,4 6,1 5,8 2,8 3,0 2,0 1,7 2,0 . . .

12,3 5,3 4,3 3,4 2,6 1,5 1,9 2,0 . . .

15,2 5,6 4,0 3,2 2,8 2,1 2,4 1,9 3,8 . .

21,3 6,2 7,4 5,3 3,6 3,0 3,5 3,5 3,9 . .

32,5 11,5 10,2 9,3 5,9 5,5 5,6 6,0 3,8 . .

34,2 13,1 7,2 9,7 7,2 7,4 6,4 6,0 5,4 . .


8,6 4,3 2,9 4,0 2,4

6,3 4,2 3,2 5,9 2,1

7,1 3,4 2,2 6,0 1,5

7,2 3,5 2,2 3,9 1,3

8,7 3,8 2,4 4,1 1,5

12,4 5,0 4,0 7,4 2,1

15,9 9,0 6,4 7,8 3,5

22,3 9,0 6,0 4,7 2,9

3,4

3,6

3,1

2,8

2,8

3,9

6,4

6,8


10,3 6,5 2,5 . . 2,0 3,8 . . . .

10,1 5,4 3,2 3,4 3,4 2,8 2,8 . . . .

8,0 6,7 3,3 2,5 3,1 1,8 . . . . .

11,1 4,7 2,9 . 3,3 . . . . . .

13,3 4,9 . 2,0 2,2 1,8 2,4 . . . .

19,8 4,4 3,8 4,0 2,2 2,6 3,0 3,1 3,7 . .

35,5 10,0 7,0 6,0 4,2 5,0 3,6 5,4 3,9 . .

33,0 12,2 5,4 6,8 5,7 5,9 5,0 4,7 5,9 . .


8,5 3,6 1,7 . 1,9

8,0 3,6 2,1 . 2,5

11,8 3,0 2,0 . .

10,4 2,9 1,5 . .

9,0 2,9 1,8 . 1,6

13,8 3,7 2,4 8,7 2,2

15,9 7,5 4,4 . 2,4

26,1 6,8 5,4 . 2,2

5,3

4,4

3,6

3,8

4,5

6,6

10,0

10,2


11,6 6,8 10,0 5,8 5,1 2,8 3,0 . . . .

10,5 6,9 6,9 5,5 4,2 2,6 2,5 . . . .

9,0 5,0 9,7 3,3 2,8 2,3 . . . . .

13,9 6,3 6,8 5,5 . . 2,2 . . . .

17,5 6,7 8,1 4,8 3,5 2,4 2,4 . . . .

23,2 8,6 13,3 7,0 5,2 3,6 4,0 3,9 . . .

29,2 13,5 15,0 13,6 7,9 6,0 7,7 6,6 . . .

35,7 14,3 9,6 13,6 9,0 9,0 7,9 7,3 . . .


8,7 5,6 4,1 . 3,4

5,2 5,2 4,1 5,1 .

4,5 4,1 2,3 7,3 .

5,6 4,5 2,9 4,0 .

8,6 5,5 3,0 . .

11,6 7,3 5,5 6,7 .

15,9 11,7 8,3 6,8 5,3

20,1 13,1 6,6 6,0 4,1

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,8

5,1

4,6

4,9

5,3

7,2

10,6

12,8


12,5 6,8 4,5 3,2 2,3 3,7 4,7 . 7,1 . .

14,5 6,0 6,6 5,4 4,0 2,6 3,0 3,2 . . .

13,0 7,5 5,9 5,5 3,3 1,7 2,2 3,0 . . .

15,5 7,1 6,9 6,0 3,6 2,5 2,8 2,2 . 17,6 .

18,8 8,4 6,7 4,0 4,0 3,4 4,9 3,7 . . .

26,3 13,5 8,6 6,1 4,3 4,5 5,1 4,9 . . .

44,8 16,8 12,2 12,7 7,2 5,5 8,0 5,8 8,6 . .

59,2 22,7 13,3 12,6 8,9 7,8 11,9 7,1 8,7 . .


10,7 4,4 3,5 . .

10,6 3,8 5,1 6,3 .

10,2 4,2 3,4 . .

11,4 4,5 3,6 . .

14,6 5,0 4,0 . .

15,3 6,4 7,0 5,9 4,9

20,6 9,9 9,2 13,1 6,3

32,7 10,9 10,2 14,8 4,5

4,4

5,4

4,4

4,1

4,4

5,7

8,8

10,4


13,4 7,3 . . . 3,6 4,7 . . . .

15,5 7,3 5,2 5,6 3,6 . 4,0 4,6 . . .

9,7 7,9 4,4 4,9 3,3 . . 4,3 . . .

12,1 8,6 . 4,9 . . . . . . .

14,6 8,2 . . . . 5,8 . . . .

19,0 12,2 5,9 . 3,9 3,8 4,3 3,5 . . .

39,4 13,7 7,0 10,2 4,2 4,1 7,9 6,6 6,3 . .

49,4 19,9 8,6 10,8 7,0 5,2 10,3 6,4 7,2 . .


14,4 3,9 2,9 . .

17,2 4,0 4,1 . .

11,7 3,8 3,4 . .

12,4 3,4 3,1 . .

12,8 4,4 3,7 . .

12,1 5,5 6,0 . .

23,3 8,4 6,5 . 5,2

35,8 8,2 5,7 . 5,8

5,2

4,7

4,9

6,0

6,6

9,2

12,9

15,9


11,3 6,0 6,7 4,6 4,0 3,9 4,7 . . . .

13,4 . 8,8 5,1 4,4 . . . . . .

18,2 6,7 8,3 6,2 . . . . . . .

20,4 . 15,1 7,4 4,0 3,9 . . . . .

25,0 8,6 12,5 5,4 5,7 4,9 4,0 . . . .

37,7 15,7 12,9 11,1 4,8 5,2 6,0 6,4 . . .

55,2 21,3 20,2 16,1 10,5 6,9 8,2 4,9 15,4 . .

72,4 26,7 20,4 15,0 11,1 10,6 13,6 7,8 . . .


8,0 5,1 4,1 . .

5,9 3,6 6,0 . .

9,2 4,9 3,3 . .

10,7 6,3 4,1 . .

15,8 6,0 4,4 . .

17,8 7,9 7,8 . 8,7

18,4 12,7 11,6 16,5 8,0

29,5 15,8 14,3 16,7 .

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

Celkem Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Muži Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Ženy Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Zdroj: ČSÚ - VŠPS

v% 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,2

3,8

4,1

3,5

4,3

6,4

8,6

8,1

7,8 6,6 6,5 2,1 2,3 5,2 3,6 . . . .

9,4 4,9 4,6 4,2 2,3 4,1 2,2 2,5 . . .

11,9 5,5 . 5,9 3,3 4,3 2,5 2,5 . . .

8,9 4,6 3,3 3,2 3,7 2,8 3,4 2,3 . . .

12,4 5,0 5,9 4,6 3,8 3,5 3,7 2,9 . . .

17,8 8,8 7,8 7,8 6,3 5,2 4,4 3,9 . . .

24,7 12,9 9,5 11,5 7,1 7,1 6,6 5,7 . . .

20,2 12,3 10,7 9,3 6,2 6,9 7,3 4,4 6,6 . .

7,0 3,8 3,6 8,2 .

8,0 3,4 2,6 . .

9,0 4,5 2,1 . .

6,5 3,5 2,6 . 2,9

9,4 3,9 3,8 . .

11,5 5,9 6,5 . .

16,1 8,5 7,5 12,1 .

15,0 8,1 6,7 16,3 3,4

3,4

3,4

4,0

3,2

3,3

4,3

6,2

6,4

. 4,9 . . . 4,7 . . . . .

10,5 3,9 . . . 4,6 . . . . .

12,4 4,9 . 3,8 3,6 6,0 . . . . .

. 4,8 . . 4,5 . . . . . .

. 3,2 . 3,8 . 4,0 . . . . .

17,1 7,7 3,4 4,6 4,0 4,6 . . . . .

23,2 10,6 5,3 8,0 4,2 6,1 3,3 6,1 . . .

. 11,0 8,8 5,2 4,4 6,6 5,3 3,9 . . .

11,0 2,4 3,7 . .

8,6 3,4 2,5 . .

11,8 4,3 2,1 . .

. 3,3 2,7 . .

. 3,3 3,3 . .

10,2 4,1 3,9 . .

15,4 5,9 4,8 . .

15,2 7,2 3,9 . .

5,3

4,2

4,1

4,0

5,5

9,1

11,8

10,3

10,2 9,4 13,4 . . 5,7 3,6 . . . .

. 6,3 7,4 7,0 . 3,5 . . . . .

. 6,5 . 8,6 . . . . . . .

. . . 5,7 . . 3,9 . . . .

. 7,8 10,9 5,7 4,7 . 5,0 . . . .

18,6 10,4 14,6 12,5 9,2 5,8 6,7 5,7 . . .

26,4 16,1 16,1 16,2 10,4 8,3 10,0 5,1 . . .

28,8 14,2 13,6 15,0 8,3 7,2 9,4 5,0 . . .

5,1 6,7 3,6 . .

7,7 3,6 2,8 . .

7,4 5,0 2,1 . .

7,0 3,9 2,5 . .

10,9 5,1 4,2 . .

12,4 9,3 8,9 . .

16,5 13,1 10,0 . .

14,9 9,7 9,5 . .


:


PRACOVNÍ SÍLA

1993

Celkem

v% 1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

5,8

6,4

5,8

5,2

8,0

10,1

13,0

14,3


14,4 9,2 6,3 8,0 5,7 3,3 2,5 2,9 . . .

21,2 10,1 6,6 7,2 5,0 3,7 4,3 2,0 4,1 . .

18,9 7,3 5,7 5,5 3,8 5,8 4,3 4,1 . . .

17,2 6,2 6,8 5,1 4,0 3,9 3,7 3,9 . . .

24,7 9,3 9,0 9,1 7,2 6,8 5,3 6,4 3,8 . .

38,9 14,6 10,8 8,5 9,1 7,9 6,8 7,4 5,9 . .

44,4 22,0 14,0 11,5 10,2 9,2 10,1 10,6 7,6 . .

57,6 24,7 11,3 14,5 10,4 11,5 13,5 12,5 9,4 . .


10,2 5,7 3,9 7,2 3,3

14,8 6,0 5,2 4,2 1,8

17,0 5,2 3,3 4,9 .

13,3 5,1 3,2 3,3 .

20,1 7,5 5,5 6,5 1,7

21,6 10,0 7,3 13,9 2,0

27,7 12,9 10,0 16,0 3,1

35,9 14,6 9,7 13,7 5,3

4,8

5,5

5,1

4,2

6,3

8,3

10,5

12,3


12,4 8,9 3,6 6,7 5,5 1,8 1,9 . . . .

19,4 10,7 3,7 5,1 3,9 2,9 3,6 . . . .

18,4 7,4 3,8 4,3 2,9 5,2 4,1 3,7 . . .

13,4 5,9 5,2 2,8 2,7 3,4 3,8 3,9 . . .

17,7 7,8 6,3 5,6 6,9 6,4 3,8 5,6 3,3 . .

30,1 12,1 9,3 5,9 6,7 6,4 5,6 6,2 6,4 . .

30,7 19,5 10,0 7,4 7,6 9,1 8,0 9,9 5,9 . .

53,5 25,7 8,7 9,1 8,0 9,6 10,8 10,8 9,5 . .


9,4 4,7 3,3 . 3,4

18,9 4,9 4,5 . .

21,8 4,5 2,6 . .

16,5 3,8 2,6 . .

22,6 6,1 3,1 . .

27,8 8,3 4,9 . .

33,9 9,9 8,3 10,5 3,4

38,8 12,5 7,9 10,3 5,3

7,1

7,6

6,6

6,4

10,1

12,4

16,0

16,9


17,1 9,8 10,6 9,9 5,9 5,0 2,9 3,7 . . .

23,4 9,3 11,6 9,8 6,3 4,5 5,0 . . . .

19,6 7,3 8,9 7,1 4,8 6,4 4,5 4,5 . . .

22,5 6,7 9,5 8,2 5,5 4,6 3,7 3,8 . . .

36,1 11,4 13,2 13,9 7,6 7,3 6,9 7,3 . . .

51,9 18,0 13,0 12,0 11,9 9,5 8,2 8,6 . . .

63,3 25,6 20,2 16,9 13,4 9,4 12,3 11,3 11,2 . .

62,8 23,2 15,5 21,7 13,2 13,5 16,3 14,1 9,1 . .


10,6 7,6 4,5 7,1 .

12,7 7,9 5,8 . .

14,2 6,4 3,9 5,3 .

11,3 7,6 3,8 . .

18,4 10,0 7,7 7,5 .

17,9 13,4 9,5 17,2 .

24,3 18,5 11,6 18,3 .

34,1 18,3 11,5 15,1 5,3

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65





:


PRACOVNÍ SÍLA

v% 1993

Celkem

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,3

4,3

4,0

3,9

4,8

6,5

8,7

8,8


11,8 6,3 5,3 4,4 3,3 3,0 2,7 2,1 2,6 7,0 5,4

13,2 6,2 5,7 4,6 3,5 2,6 2,5 1,8 2,9 5,2 3,2

13,1 5,6 5,4 3,8 3,4 2,9 2,4 2,1 2,4 4,2 4,2

13,3 5,1 5,0 3,7 3,3 2,8 2,5 2,2 2,8 5,8 4,2

16,5 6,4 5,9 5,1 4,1 3,8 3,4 3,0 2,9 5,6 3,5

25,1 9,1 7,5 6,5 5,5 5,1 4,5 4,1 3,4 5,2 6,1

31,8 13,6 9,7 9,3 7,2 6,7 6,6 6,1 4,7 5,2 5,4

33,6 14,2 9,4 9,3 7,2 7,0 7,1 6,7 5,2 4,9 2,9


9,0 4,1 3,0 5,1 2,0

9,4 4,1 3,0 5,1 1,7

10,8 3,8 2,3 3,9 1,2

11,1 3,6 2,4 3,2 1,1

13,4 4,4 3,3 5,0 1,5

15,8 6,2 4,9 6,9 2,2

20,6 8,9 6,4 9,2 3,0

22,0 9,0 6,1 9,0 2,8

3,4

3,6

3,4

3,3

3,9

5,0

7,3

7,3


10,1 5,3 3,0 3,1 2,5 2,3 2,5 1,6 1,8 6,9 5,3

12,6 5,5 3,2 3,1 2,8 2,1 2,2 1,8 2,8 5,4 3,2

12,1 5,2 3,4 2,6 3,0 2,5 2,0 1,9 1,8 4,5 4,4

11,3 4,9 3,3 2,2 2,7 2,4 2,3 2,0 2,4 5,9 4,2

13,8 5,7 3,7 3,2 3,5 3,2 2,8 2,6 2,5 4,9 3,5

21,9 7,8 5,0 4,0 3,9 3,9 3,5 3,4 3,5 3,9 4,6

29,4 12,8 6,6 6,2 5,2 5,8 5,7 5,6 4,7 4,3 4,3

30,2 14,5 6,5 6,0 5,6 5,6 5,8 6,0 5,2 4,1 2,0


9,4 3,1 2,2 5,5 1,8

11,1 3,2 2,2 5,0 1,7

12,6 3,0 1,9 3,6 0,8

13,0 3,0 1,7 3,0 0,9

15,4 3,5 2,2 5,3 1,2

17,4 4,6 3,3 5,1 1,8

22,3 7,4 4,7 8,0 2,4

24,9 7,3 4,5 6,9 2,2

5,4

5,2

4,8

4,7

5,9

8,2

10,5

10,6


13,9 8,0 8,9 5,9 4,2 3,8 2,9 2,6 4,5 7,3 5,4

13,8 7,3 9,7 6,4 4,3 3,2 2,8 1,9 3,0 5,0 3,2

14,4 6,2 8,5 5,5 3,8 3,4 2,9 2,4 3,9 3,7 3,8

16,0 5,6 7,7 5,7 3,9 3,2 2,8 2,5 3,6 5,6 4,2

20,3 7,3 9,4 7,5 4,8 4,3 4,0 3,5 3,6 6,7 3,5

29,5 10,9 11,6 9,8 7,3 6,3 5,6 4,9 3,3 7,7 8,9

35,0 14,7 14,4 13,3 9,6 7,7 7,5 6,6 4,5 6,7 7,0

37,6 13,8 13,7 13,6 9,1 8,5 8,4 7,5 5,2 6,4 4,6


8,7 5,8 3,8 4,8 2,2

8,4 5,6 3,7 5,1 1,8

9,5 5,1 2,8 4,0 1,9

9,9 4,8 3,0 3,4 1,4

12,1 6,1 4,3 4,8 2,2

14,7 8,9 6,3 7,9 2,9

19,4 11,5 7,9 9,8 3,9

19,9 12,1 7,6 10,0 3,7

Věková skupina : 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65




Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj

Evidovaní absolventi škol na ÚP k 30.4.2001 podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání vyučen středoškolské vyučen ÚSV ÚSO vyšší vysokobez mat. s maturitou (gymn. s mat.) (SOš s mat.) vzdělání školské 21,4 5,2 17,1 8,4 27,3 5,0 15,5 33,1 2,8 23,9 5,6 23,9 4,2 6,3 35,7 9,4 14,7 5,4 24,6 3,6 6,7 29,2 10,5 21,0 5,1 20,6 6,3 7,3 38,5 9,3 14,7 6,1 21,8 2,6 7,1 39,6 5,9 13,1 6,7 25,7 3,7 5,3 40,1 10,5 14,5 6,4 18,6 4,7 5,2 35,1 7,0 7,0 15,8 21,1 3,5 10,5 38,3 6,4 15,0 7,0 20,9 4,6 7,8 33,7 9,6 15,0 6,4 28,9 2,7 3,7 25,0 6,6 17,1 5,3 28,9 6,6 10,5 36,0 5,6 19,2 4,2 23,4 4,9 6,6 39,5 10,1 15,3 4,0 22,2 4,4 4,4 36,2 7,9 16,2 5,9 23,1 4,3 6,4 28,4 5,8 17,1 10,1 19,2 4,9 14,6 41,3 10,6 20,7 5,3 16,8 1,9 3,4 25,0 9,3 22,1 5,7 24,3 5,0 8,6 31,7 4,3 19,5 4,3 25,6 6,7 7,9 34,5 4,8 22,6 4,8 17,9 7,1 8,3 36,8 3,2 13,0 4,9 29,2 5,9 7,0 28,0 3,7 20,1 8,5 27,2 4,0 8,5 31,5 5,7 18,9 7,0 23,3 4,7 8,9 29,2 14,2 10,4 12,3 19,8 5,7 8,5 28,6 4,6 17,7 5,1 26,3 1,7 16,0 26,1 4,0 9,5 9,5 36,8 1,8 12,3 31,7 7,9 21,4 5,6 26,2 0,0 7,1 43,6 7,6 12,2 7,6 22,7 0,0 6,4 24,5 4,7 28,3 7,5 20,8 4,7 9,4 53,0 4,5 9,1 9,1 19,7 4,5 0,0 31,4 6,1 14,3 8,2 27,9 2,1 10,1 43,5 12,1 5,8 9,2 25,1 1,0 3,4 36,7 10,4 11,5 8,1 27,4 2,0 3,8 41,5 18,6 8,0 1,9 26,4 1,0 2,6 39,7 13,4 9,2 6,4 26,6 1,5 3,3 44,3 8,4 13,1 5,8 25,8 0,7 1,9 52,3 8,4 9,5 5,9 20,9 1,4 1,6 43,8 7,7 21,0 6,2 15,9 1,9 3,6 41,2 14,2 13,2 4,7 20,6 1,6 4,7 44,8 6,3 16,2 2,9 25,0 1,2 3,7 50,1 12,7 9,7 5,9 17,4 0,8 3,3 39,4 15,0 12,4 5,3 22,9 0,9 4,1 45,8 10,3 13,4 5,2 20,9 1,2 3,2 37,6 18,0 9,0 6,0 22,6 3,0 3,8 31,2 8,2 14,7 7,2 28,4 2,4 7,9 34,3 5,7 11,7 4,4 31,4 2,5 10,0 25,5 2,4 14,4 13,0 27,4 8,7 8,7 32,2 7,2 12,7 7,0 28,8 3,7 8,4 25,6 5,2 14,7 9,6 29,7 5,7 9,6 29,8 2,0 13,9 6,6 25,8 11,3 10,6 26,8 4,8 17,5 7,8 27,5 6,3 9,3 21,3 7,1 19,7 7,1 31,5 7,1 6,3 33,4 3,2 18,2 10,6 26,3 4,4 3,9 28,4 4,3 16,7 9,0 27,9 6,1 7,5

Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínsky kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

36,4 34,3 27,2 36,7 33,9 27,0 26,8 23,4 44,1 22,8 31,0 28,6 25,0 31,4 33,2 45,0 31,3 41,6 36,1 37,3 30,1 32,6 36,1 32,3 33,3 35,0 30,3 29,1 31,5 31,5 35,0 32,2 42,8 33,1 37,1 33,2 36,8 36,0

6,1 6,3 10,4 3,8 6,5 3,2 6,0 2,8 5,5 2,2 4,1 7,8 1,8 2,9 4,3 5,0 7,8 8,1 4,8 8,5 4,6 5,6 5,9 7,6 6,0 4,9 4,3 3,2 7,4 4,5 6,8 3,5 13,3 11,3 9,5 9,6 9,9 7,6

13,2 12,9 17,2 14,0 14,2 17,9 12,1 22,4 14,8 21,3 17,1 14,7 15,3 22,4 20,5 17,4 17,9 12,3 16,8 16,7 19,7 18,0 14,3 15,5 16,8 15,3 20,6 18,1 14,8 17,2 13,8 16,0 17,0 15,0 13,3 13,3 15,2 15,5

8,4 9,1 8,0 8,6 8,5 10,5 10,9 13,1 4,6 8,4 8,4 7,5 10,1 7,8 8,6 4,5 10,3 7,1 7,2 8,5 12,1 9,7 7,8 5,3 8,9 7,5 5,0 9,7 7,4 7,8 7,0 8,4 6,9 6,2 9,6 10,6 8,2 7,4

26,4 25,0 18,3 25,0 23,9 26,7 30,2 15,9 21,8 26,1 24,9 26,0 28,3 18,2 25,9 24,1 26,8 26,3 25,3 22,9 17,6 25,3 26,0 27,7 23,6 30,8 25,3 32,0 26,0 29,6 32,4 31,1 17,0 26,0 24,1 25,8 23,9 24,4

4,5 3,3 10,1 5,2 5,6 6,7 1,9 7,5 1,7 7,9 4,6 6,9 3,9 5,6 3,8 1,4 2,2 2,1 3,0 2,3 4,3 3,6 2,6 5,3 3,7 4,0 3,0 2,1 7,4 3,6 2,0 1,7 0,9 4,0 2,3 1,5 1,7 2,9

5,0 9,1 8,9 6,7 7,4 8,1 12,1 15,0 7,4 11,2 9,9 8,4 15,5 11,7 3,8 2,6 3,6 2,6 6,8 3,9 11,7 5,2 7,3 6,2 7,7 2,6 11,5 5,7 5,5 5,8 2,9 7,1 2,2 4,4 4,1 6,1 4,3 6,2


Podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob na uchazečích celkem (v %) (nezaměstnanost delší 12 měsíců) 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 4,8 6,6 6,8 7,9 6,9 7,5 15,8 25,2 12,5 10,7 9,3 7,2 5,8 8,1 9,2 12,8 12,7 19,6 22,7 21,8 11,3 23,2 24,9 35,1 18,9 27,4 32,2 25,5 20,2 30,2 33,5 40,5 16,8 21,9 26,4 21,6 22,2 23,7 30,7 37,8 15,4 19,7 21,1 15,8 18,3 20,8 30,2 39,3 17,8 20,5 24,4 19,9 18,5 17,1 26,5 35,5 9,4 16,4 22,0 16,6 11,6 14,4 16,2 29,1 12,8 26,3 20,4 20,0 19,8 22,0 29,8 39,9 40,9 40,5 53,2 35,2 11,3 2,6 10,4 15,4 10,3 14,0 17,8 12,7 10,4 9,8 14,4 20,1 11,9 11,2 12,3 14,0 15,0 19,6 29,8 34,8 10,2 14,6 18,1 21,4 20,1 23,1 31,0 37,7 15,3 20,9 23,1 19,6 17,7 21,4 27,4 35,1 7,9 12,4 14,7 8,9 8,3 10,7 16,8 21,2 21,3 29,1 30,6 27,9 18,7 21,1 31,4 34,9 12,2 20,7 15,4 11,4 10,8 12,6 18,8 24,0 12,6 18,7 18,4 17,8 16,2 16,5 22,2 28,5 12,0 15,2 15,7 18,2 18,9 21,8 21,3 25,5 13,5 21,0 24,4 18,6 19,7 22,3 25,5 32,3 5,9 7,3 9,0 9,4 7,6 8,9 16,9 21,6 12,1 18,1 18,7 15,9 14,1 15,6 21,4 26,4 10,3 16,0 22,4 16,7 10,3 17,4 25,1 37,2 17,6 26,5 22,8 19,2 18,4 18,9 27,1 32,7 6,7 24,3 30,3 21,2 19,0 24,1 27,3 36,0 4,7 6,9 6,3 5,2 8,0 11,7 19,1 25,6 7,7 12,1 11,1 10,8 9,4 13,2 20,2 30,8 16,5 24,4 30,6 29,3 26,3 26,1 28,0 38,0 17,6 28,0 24,6 22,5 21,9 26,0 35,1 38,0 11,6 22,9 25,1 19,8 17,6 20,8 26,4 34,6 5,1 4,3 7,3 8,6 12,3 13,8 19,6 24,9 12,0 19,4 23,1 23,2 19,8 21,2 27,4 39,0 10,1 15,9 17,1 16,4 5,3 18,8 25,3 32,2 10,0 14,5 16,3 16,3 12,0 18,5 24,9 33,6 21,0 25,1 29,5 25,7 29,8 30,5 38,4 45,5 16,7 19,6 26,2 23,7 22,4 30,6 38,4 44,9 14,2 22,5 27,2 23,8 20,5 23,3 32,8 39,1 18,8 24,7 26,5 25,3 24,5 29,7 36,6 42,6 18,6 23,9 29,6 36,5 38,4 40,4 46,2 53,8 15,9 24,3 31,7 29,7 26,9 35,2 40,2 46,9 13,5 19,7 21,2 20,7 18,5 24,8 38,2 46,4 17,4 23,0 28,0 27,2 26,6 31,1 39,1 46,2 12,2 17,1 21,1 21,7 15,7 17,7 24,9 29,4 12,4 11,9 13,8 8,7 8,3 13,8 24,5 31,9 16,5 16,3 16,5 17,9 19,5 24,0 32,9 35,5 2,8 8,8 16,0 15,5 13,5 18,1 25,9 33,3 13,1 15,2 17,5 17,8 16,3 20,0 28,2 32,9

Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem Zdroj: MPSV ČR - SSZ

8,4 12,7 9,6 4,4 11,3 9,6 14,0 12,0 23,0 11,4 15,7 10,9 17,4 8,3 12,8 12,4 13,1 18,5 18,4 10,5 13,0 11,5 13,7 10,6 13,5

13,1 17,8 14,6 8,3 18,9 15,0 19,9 17,2 25,2 16,2 19,9 19,5 19,6 13,3 20,4 16,2 18,4 17,5 23,6 14,4 14,8 16,2 22,1 15,2 17,7

14,5 21,5 16,1 9,4 23,9 17,9 21,4 20,7 18,8 17,2 19,4 22,5 32,0 15,2 22,7 17,2 22,6 16,0 22,0 14,5 22,3 18,0 24,7 19,3 20,0

14,5 16,4 27,3 18,8 19,4 13,1 8,6 17,0 7,2 13,1 18,8 10,6 18,4 18,3 14,7 14,7 15,9 14,7

17,2 21,7 30,5 22,1 22,9 16,8 13,8 26,5 14,1 19,8 25,6 16,5 28,5 26,6 20,4 24,2 24,2 20,8

21,9 26,4 33,0 22,4 25,6 21,6 15,5 26,3 15,8 21,4 26,3 19,3 32,1 30,4 22,0 29,7 28,0 23,7

11,5 19,6 11,8 8,0 23,5 15,5 16,2 19,2 18,9 15,2 17,3 20,4 20,1 9,5 25,0 15,6 19,6 13,7 19,2 14,6 14,8 14,4 24,1 17,2 16,8 18,9 20,8 23,2 28,6 16,0 21,6 14,8 12,7 19,3 9,6 15,2 24,1 13,3 28,4 10,6 19,2 24,9 21,8 20,2

13,5 16,3 13,1 9,0 20,6 14,9 17,2 16,0 21,3 17,3 18,2 20,7 18,9 7,2 24,1 16,9 19,2 20,7 18,7 13,0 19,6 16,8 23,7 14,1 17,9 16,4 17,7 22,0 24,7 19,0 20,1 13,1 13,8 21,6 10,2 15,6 22,4 12,7 29,3 23,8 18,1 25,5 23,2 19,6

17,1 19,1 14,1 12,4 19,6 16,8 18,7 14,9 24,0 17,8 19,0 22,3 23,6 8,6 25,6 19,0 21,7 23,8 20,5 13,3 19,9 20,0 27,7 19,2 20,3 20,7 23,0 23,5 29,3 22,2 24,3 19,2 13,8 25,9 14,4 19,2 25,0 19,2 32,7 25,3 21,2 27,4 26,3 22,4

25,3 27,9 19,2 21,2 25,3 24,1 24,1 19,8 29,3 23,0 24,1 25,5 31,1 11,8 32,4 26,9 28,2 30,3 28,8 22,0 27,1 31,1 32,8 24,9 28,3 25,5 31,0 30,9 38,5 30,8 32,3 27,8 18,4 33,2 23,0 26,2 29,7 29,4 40,6 32,3 29,7 36,6 34,6 29,7

33,9 32,6 28,0 23,6 33,6 31,4 35,7 30,2 39,8 34,6 35,3 38,0 36,8 15,9 41,6 35,0 36,7 41,0 38,9 30,8 32,8 38,0 40,9 31,0 36,4 31,1 39,0 37,7 47,4 41,4 40,7 37,3 27,8 41,2 31,9 34,9 39,2 41,3 51,5 42,6 37,5 46,8 45,1 38,4


1993 45,2 83,8 66,7 66,7 89,6 73,9 70,4 61,1 47,2 98,7 73,5 64,0 77,9 71,4 57,1 74,4 63,9 66,2 61,0 65,7 73,1 66,6 52,1 41,0 61,3 61,1 69,4 66,9 58,0 55,4 60,0 61,0 56,4 58,2 49,7 64,9 46,9 64,0 65,6 55,0 63,7 58,2 69,3 82,5 60,2 61,1 65,4

Podíl žen na dlouhodobé nezaměstnanosti (v %) (nezaměstnanost delší 12 měsíců) 1994 1995 1996 1997 1998 1999 49,6 51,6 57,5 59,4 62,1 58,4 82,9 80,3 76,3 77,4 74,8 71,5 69,9 69,9 68,6 68,6 68,7 62,9 66,0 68,6 62,0 57,9 55,6 54,6 80,1 78,4 77,5 71,0 70,8 66,5 72,0 73,2 69,0 64,2 67,4 63,4 71,9 68,7 63,3 67,5 74,0 64,6 73,5 63,2 69,1 68,8 65,7 61,6 65,0 72,9 70,8 69,2 63,5 60,1 97,2 97,9 96,7 91,4 68,4 59,3 73,3 65,6 63,3 56,8 59,3 60,2 58,9 56,3 55,7 51,8 49,2 48,8 79,5 72,5 75,4 67,7 63,4 57,6 70,7 71,1 67,6 63,5 62,0 59,1 63,1 75,6 65,1 63,3 60,5 57,9 67,6 70,1 59,3 64,7 60,2 52,0 60,2 59,0 63,9 65,4 65,9 59,7 68,2 69,3 68,0 65,3 64,1 61,5 61,1 64,6 68,5 68,0 58,7 60,2 66,0 70,0 67,1 65,2 68,3 65,8 68,2 68,1 68,3 74,4 77,5 61,1 65,3 69,4 65,2 66,0 64,2 59,1 54,8 60,8 59,4 60,5 56,0 53,6 60,1 66,4 60,4 56,7 58,4 50,9 67,6 59,5 51,3 55,5 62,8 60,2 78,3 71,4 75,0 67,2 70,0 59,5 75,3 80,3 71,6 64,1 63,0 55,7 75,2 73,2 63,8 68,0 63,5 64,3 57,3 60,4 62,5 55,2 54,4 53,2 65,2 63,5 58,5 58,4 60,8 57,2 54,5 43,3 52,8 42,2 46,5 43,0 67,8 60,9 59,6 54,1 57,1 54,4 55,9 65,3 59,9 59,7 50,6 42,1 59,3 61,3 58,8 51,8 52,6 47,8 52,1 57,8 57,0 60,4 58,7 55,0 66,8 69,7 68,8 62,8 61,8 56,5 60,7 70,7 66,9 70,0 65,6 58,6 64,9 63,3 59,5 57,3 57,0 55,4 61,4 61,2 54,0 52,7 54,6 51,2 59,0 62,1 63,3 62,0 59,8 56,4 70,1 72,3 72,4 68,3 56,8 49,7 61,0 64,1 61,3 60,2 58,8 54,4 66,7 60,7 60,5 56,8 57,8 58,3 72,9 64,7 69,2 62,3 63,1 49,8 61,4 63,7 62,6 63,1 62,8 54,6 63,3 64,7 61,6 62,4 59,8 55,0 64,1 62,9 62,1 61,4 61,3 54,9

2000 57,2 70,7 61,1 51,7 64,4 62,1 61,8 64,1 57,2 53,8 57,6 48,0 58,6 57,5 56,5 55,2 60,4 57,5 53,6 64,3 57,9 58,0 52,5 50,5 56,4 59,5 52,4 57,0 55,5 55,0 44,3 52,6 42,2 47,6 53,0 55,9 56,9 53,5 51,1 53,2 48,7 53,0 57,6 46,8 55,2 58,7 55,1

Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem Zdroj: MPSV - SSZ

70,4 70,6 66,2 64,9 58,8 65,7 50,5 63,3 50,7 54,1 53,3 54,3 56,5 67,7 56,1 65,0 58,8 61,6 53,3 70,8 51,2 55,0 64,3 57,3 57,1

69,3 73,0 62,6 72,7 49,5 62,4 72,6 70,5 61,2 58,0 64,8 75,6 55,2 66,4 56,7 64,4 61,2 67,8 49,3 68,3 73,0 51,8 61,6 60,3 59,2

69,2 73,3 64,5 80,3 48,8 62,3 73,5 69,7 61,8 64,9 67,0 74,3 50,3 75,7 62,9 62,0 61,3 71,8 61,4 68,6 55,4 60,2 59,9 63,5 61,4

54,8 48,5 51,1 57,9 53,8 57,5 48,0 59,4 49,4 56,9 54,6 64,4 59,0 47,5 54,7 56,6 56,0 58,6

56,6 47,4 52,0 60,7 54,8 64,5 51,7 58,2 45,2 57,0 57,7 58,4 56,7 50,5 55,3 50,3 54,2 59,7

56,2 54,7 54,4 57,5 55,7 66,6 49,3 58,8 59,8 59,9 60,2 50,9 58,6 55,0 57,1 49,3 54,9 61,2

70,2 66,4 67,9 81,3 52,2 62,8 75,2 65,9 54,3 64,1 63,5 74,7 62,1 67,0 63,7 53,7 63,1 65,7 58,2 66,7 54,2 57,1 59,1 62,5 59,6 64,2 54,1 52,8 57,3 60,9 56,7 63,8 83,3 60,2 57,7 63,1 57,1 46,5 54,9 49,3 54,5 48,1 52,0 59,6

68,4 70,4 62,7 73,9 55,1 64,1 74,7 66,8 59,0 61,1 64,3 73,1 59,3 67,0 62,1 57,9 62,5 66,2 54,7 66,8 55,9 60,3 62,3 61,3 59,6 66,5 59,8 56,4 58,3 65,4 60,3 61,3 60,5 56,8 61,8 59,0 64,0 45,1 54,4 50,8 53,1 49,6 52,6 59,2

65,0 69,6 57,9 73,4 58,1 63,9 68,1 66,7 57,1 59,6 62,0 75,3 58,4 67,9 57,5 58,6 60,9 63,9 57,4 63,4 59,5 62,3 62,9 59,8 60,5 58,8 60,4 57,4 55,3 63,2 58,9 62,1 60,9 56,0 63,1 59,4 63,5 46,4 54,5 48,9 52,8 51,4 52,6 58,6

60,5 63,4 54,0 63,0 53,8 58,8 61,0 64,8 52,7 58,1 58,4 67,0 52,5 59,6 55,9 53,0 56,2 57,5 56,1 60,0 55,2 55,2 60,6 56,4 56,7 54,7 55,2 51,3 52,5 56,6 54,1 58,2 55,3 53,3 60,6 56,5 59,7 46,7 50,9 50,7 53,2 49,6 50,7 54,9

59,1 63,0 54,1 62,1 48,0 56,3 57,5 65,4 51,1 56,7 56,9 64,1 50,1 49,8 57,2 50,5 55,2 56,4 54,8 58,1 52,2 51,7 59,9 55,6 54,8 49,6 51,8 50,9 51,0 55,5 52,0 55,9 52,1 50,0 60,1 54,3 54,5 46,3 49,5 51,2 49,3 48,1 49,2 53,2

Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj

1993 474 125 121 420 260 225 207 86 193 71 62 249 117 2136 229 132 164 121 133 148 152 1079 70 104 374 46 94 124 223 1035 86 104 100 290 298 291 367 273 247 332 178 1986 253 63 334 53 703 238 176 141 104 260 919 258 216 246 158 878

1994 403 119 131 446 258 239 196 106 201 61 53 265 141 2216 197 118 163 134 85 159 108 964 105 125 419 36 74 108 197 1064 108 107 123 338 361 310 385 302 290 450 124 2222 287 55 357 49 748 268 192 136 116 314 1026 291 264 275 126 956

Uchazeči o zaměstnání se ZPS 1995 1996 1997 1998 439 718 1097 1693 141 183 194 245 108 143 166 165 375 509 759 808 219 391 486 523 273 355 487 613 179 240 199 200 119 160 217 241 188 244 316 344 44 49 49 99 61 64 114 152 336 447 575 655 210 298 391 461 2253 3083 3953 4506 215 311 341 448 123 171 130 237 128 165 219 307 140 183 200 279 177 303 337 375 168 243 256 320 131 175 197 287 1082 1551 1680 2253 105 120 186 253 115 143 155 208 416 485 575 679 45 77 99 152 68 89 140 197 103 150 158 179 175 232 276 321 1027 1296 1589 1989 165 277 323 338 160 229 338 474 158 252 340 360 483 758 1001 1172 442 607 598 864 403 519 705 827 461 666 850 1040 377 516 639 731 426 643 816 967 502 735 964 1109 191 364 535 696 2802 4050 5107 6234 317 387 530 582 65 97 227 319 481 662 882 962 99 109 146 186 962 1255 1785 2049 224 343 488 668 186 232 298 329 139 244 283 358 112 134 203 290 370 455 554 619 1031 1408 1826 2264 297 437 514 592 276 298 426 625 281 356 315 557 122 150 248 300 976 1241 1503 2074

1999 2389 277 175 835 572 746 300 322 427 80 197 679 513 5123 533 300 358 306 382 355 320 2554 317 230 730 181 208 234 377 2277 374 592 461 1427 1096 850 1137 758 1103 1188 754 6886 716 325 985 228 2254 812 366 408 367 786 2739 730 781 705 470 2686

2000 2581 244 169 767 602 755 334 254 442 128 204 689 556 5144 522 315 348 309 356 348 344 2542 298 249 761 187 192 251 396 2334 349 603 444 1396 1118 893 1177 763 1247 1212 826 7236 662 330 944 208 2144 774 356 377 332 799 2638 835 813 759 448 2855

Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

140 226 144 308 327 1145 214 520 225 293 380 199 363 2194

130 217 130 308 336 1121 249 462 236 353 396 206 389 2291

147 159 139 344 367 1156 277 524 262 492 525 293 413 2786

467 355 314 365 1501 188 210 594 234 1226 595 799 954 611 442 1049 4450 20016

454 426 403 435 1718 208 216 518 299 1241 588 865 967 739 478 1183 4820 21128

550 459 394 432 1835 215 257 422 283 1177 544 813 993 740 391 1196 4677 22686

251 270 179 450 445 1595 500 814 429 766 750 365 480 4104 262 879 648 535 388 2712 271 410 704 352 1737 699 1026 1243 823 519 1637 5947 31455

349 420 185 576 589 2119 612 1049 508 942 1138 430 605 5284 337 1124 767 746 551 3525 371 522 857 492 2242 897 1412 1593 1020 761 2066 7749 40460

365 456 228 610 670 2329 679 1352 660 1087 1289 468 668 6203 362 1305 797 823 679 3966 589 645 997 646 2877 1109 1767 1959 1181 907 2419 9342 48951

424 469 234 704 763 2594 837 1803 857 1146 1672 578 790 7683 378 1581 943 940 806 4648 723 743 1035 796 3297 1308 2072 2424 1367 1128 2759 11058 57615

403 427 218 708 807 2563 807 1904 912 1168 1826 603 793 8013 401 1631 976 915 824 4747 695 862 995 831 3383 1406 2126 2633 1332 1175 2777 11449 59025

Podíl nezaměstnaných občanů se ZPS na uchazečích celkem (v%) Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královehradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj

1993 20,5 13,7 14,4 12,3 14,7 19,1 17,3 11,5 11,2 20,9 20,0 10,0 17,4 13,7 16,0 14,7 14,3 12,8 18,9 14,2 14,9 15,0 18,6 6,9 12,2 14,7 11,4 15,1 17,1 12,6 45,9 22,0 9,1 16,5 9,3 10,4 21,2 10,1 11,5 12,8 11,0 11,8 18,3 11,1 16,7 11,5 15,9 14,4 18,4 12,3 14,5 16,1 15,1 15,9 14,0 10,5 8,0 11,7

1994 21,1 16,3 15,1 12,0 13,6 19,4 13,5 11,6 10,1 16,5 18,9 12,1 18,7 13,5 13,9 10,5 15,0 13,1 13,3 13,1 12,0 13,0 26,4 8,4 14,4 10,1 9,7 13,1 15,6 13,3 32,3 17,1 8,0 13,6 9,2 8,4 16,8 10,2 10,3 11,9 6,4 10,4 17,0 10,9 15,0 7,9 14,4 15,1 18,6 9,8 15,4 18,7 15,5 15,1 17,7 11,6 6,1 12,2

1995 25,4 21,7 14,4 10,5 12,7 23,4 14,5 13,8 11,4 14,7 34,4 15,6 30,8 15,1 16,4 12,2 21,3 14,4 26,2 15,9 15,2 16,7 31,7 10,0 16,3 18,8 10,8 14,3 17,5 15,5 27,5 22,8 10,4 17,2 11,4 10,4 19,1 12,6 11,8 11,9 9,4 12,2 21,7 14,9 19,1 14,6 18,9 14,3 20,0 13,2 16,6 24,3 17,9 18,2 21,0 14,0 6,9 14,6

1996 33,0 25,3 18,7 14,9 20,6 26,9 20,3 22,7 16,8 18,2 31,0 20,0 39,7 20,7 22,7 17,2 30,4 17,7 36,2 23,4 19,2 23,1 38,1 14,5 18,9 25,7 13,8 21,2 23,4 19,9 28,9 23,4 15,2 21,1 13,6 12,9 23,6 16,2 13,6 17,4 14,8 15,6 24,8 19,7 22,5 14,0 21,7 19,6 25,4 22,6 19,1 27,6 23,1 25,6 22,5 14,7 7,5 16,6

1997 29,6 22,4 14,9 14,0 19,1 24,6 12,6 23,2 16,8 18,4 34,8 19,2 36,8 18,8 17,2 9,8 23,8 14,5 30,2 16,6 15,1 17,6 36,5 11,2 15,4 16,3 13,7 16,7 19,0 16,5 21,0 19,6 15,0 18,1 10,8 12,6 21,5 15,6 13,4 17,7 15,3 14,9 24,3 23,4 20,5 13,0 20,8 17,5 22,1 18,2 18,8 26,1 20,6 22,9 22,9 10,2 8,8 15,0

1998 18,2 20,5 10,8 12,0 15,4 21,1 9,1 18,0 13,2 21,1 24,9 16,5 27,9 15,8 14,7 11,3 22,0 13,9 25,7 16,1 14,0 16,0 24,6 10,6 12,7 14,3 11,6 14,4 16,6 13,9 15,4 15,5 10,2 13,3 12,6 10,5 18,3 13,7 12,2 15,6 12,4 13,4 18,9 19,4 16,8 10,5 16,8 15,0 16,2 16,4 16,7 22,6 17,2 19,1 21,4 14,5 8,3 15,4

1999 12,0 17,0 8,4 11,0 12,7 19,0 8,5 14,2 11,4 7,9 18,1 13,7 22,8 13,3 12,3 10,6 15,7 11,9 22,4 14,3 9,9 13,1 20,0 8,8 10,5 10,9 8,6 13,3 16,8 11,8 12,4 11,8 9,7 11,2 11,9 8,3 15,1 11,4 10,7 13,4 9,5 11,3 17,0 12,9 13,9 8,8 13,7 12,9 12,7 12,7 14,6 19,6 14,5 14,9 15,9 13,9 8,3 13,1

2000 11,2 15,3 8,1 9,9 13,0 18,4 8,9 11,4 11,4 9,7 17,3 14,1 23,2 12,9 12,4 11,7 15,2 12,3 22,0 14,6 10,8 13,5 20,2 9,0 10,7 11,2 7,8 13,6 17,0 11,9 12,1 10,6 8,9 10,3 12,1 8,4 14,7 10,6 10,3 12,1 9,7 11,0 17,3 13,8 15,4 8,1 14,4 12,1 14,2 11,7 15,0 18,9 14,2 15,8 16,1 13,9 7,9 13,3

Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínský kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

10,0 8,6 16,9 9,4 12,2 10,6 10,4 14,8 12,4 9,9 11,4 12,0 11,2 11,8

9,2 8,7 12,8 9,6 12,5 10,4 14,9 13,2 14,7 10,7 10,9 11,0 11,4 12,0

12,5 7,8 15,3 12,4 16,9 12,8 21,1 16,6 18,2 16,5 16,2 18,4 13,8 16,7

13,7 18,7 8,4 7,9 11,0 9,8 18,8 12,9 14,1 13,2 15,9 16,8 12,4 13,2 12,9 12,0 13,5 12,9

9,9 18,6 9,3 9,5 10,9 9,9 17,5 11,8 14,8 12,8 14,4 14,6 10,2 12,1 12,1 12,0 12,2 12,3

12,5 21,7 10,3 11,5 13,0 10,5 26,7 13,2 15,4 14,7 17,9 15,7 11,0 13,4 12,5 13,8 13,5 14,6

21,1 13,2 19,6 15,7 19,6 17,2 33,4 23,9 26,4 28,6 25,2 21,3 16,5 24,4 20,5 18,5 30,6 15,4 12,6 18,4 15,3 39,8 22,1 18,4 22,0 24,1 22,2 13,1 18,3 17,1 20,0 18,2 19,6

20,8 15,3 15,7 15,8 20,2 17,4 27,9 19,7 21,1 27,4 27,0 18,6 17,1 22,6 22,0 17,0 26,5 16,2 14,2 18,1 14,9 30,2 19,7 18,0 19,8 25,2 21,8 13,1 20,5 18,4 19,4 18,5 18,4

16,7 13,3 16,9 12,8 18,4 15,1 22,6 14,5 19,5 22,8 20,6 14,6 12,6 17,6 19,6 14,0 20,5 12,5 13,7 14,9 16,2 24,5 17,9 15,0 17,8 23,9 18,1 12,4 18,2 14,9 15,8 16,1 15,7

13,5 10,5 13,5 10,0 15,3 12,2 19,5 12,1 16,7 18,1 17,7 13,6 11,6 15,0 15,9 12,2 17,6 10,8 11,4 12,8 14,3 16,0 14,0 12,1 13,9 19,5 14,6 11,0 14,8 12,6 12,1 13,2 13,0

12,4 10,5 13,8 9,7 16,6 12,2 19,1 11,3 17,1 17,9 17,2 13,9 11,6 14,6 14,5 12,0 17,4 9,8 10,9 12,2 13,0 17,0 13,5 11,8 13,7 18,5 13,6 10,5 12,9 12,1 10,5 12,1 12,6

Podíl absolventů na uchazečích celkem (v %) Praha Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mělník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Příbram Rakovník Středočeský kraj České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Budějovický kraj Domažlice Klatovy Plzeň-město Plzeň-jih Plzeň-sever Rokycany Tachov Plzeňský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov Karlovarský kraj Děčín Chomutov Litoměřice Louny Most Teplice Ústí nad Labem Ústecký kraj Česká Lípa Jablonec nad Nisou Liberec Semily Liberecký kraj Hradec Králové Jičín Náchod Rychnov nad Kněžnou Trutnov Královéhradecký kraj Chrudim Pardubice Svitavy Ústí nad Orlicí Pardubický kraj Havlíčkův Brod Jihlava Pelhřimov Třebíč Žďár nad Sázavou Jihlavský kraj

1992 12,0 10,6 17,5 11,3 8,6 16,6 3,3 16,7 17,8 16,8 10,9 11,0 6,7 12,1 15,6 5,5 7,5 22,5 15,7 14,9 20,6 14,6 5,5 8,5 23,1 16,6 18,7 13,0 12,5 15,9 2,5 5,5 3,0 3,4 13,7 7,2 6,0 7,3 14,0 8,4 7,5 9,3 11,3 10,2 8,0 11,8 9,7 14,8 9,4 6,9 9,1 14,1 11,3 12,9 11,7 11,7 6,4 10,0 13,0 14,8 19,7 14,7 7,0 13,2

1993 7,5 8,9 18,4 20,8 9,3 12,6 4,3 13,0 11,5 13,1 10,4 12,1 8,0 13,1 12,4 6,3 7,9 27,0 16,5 13,6 18,5 14,3 7,0 5,9 21,3 19,3 17,1 17,3 10,6 15,2 5,8 2,9 4,8 4,4 12,0 6,8 6,7 4,7 15,8 12,5 8,7 9,6 8,2 14,4 13,2 10,2 11,5 12,5 10,0 9,3 6,6 13,5 11,1 13,6 12,5 11,6 9,8 11,7 16,1 13,2 16,8 15,9 8,1 13,4

1994 10,0 9,9 15,6 19,9 7,6 10,6 5,1 10,5 8,3 15,4 9,2 10,9 8,5 11,9 10,8 9,2 10,9 21,7 14,8 10,0 8,7 12,0 11,4 7,2 17,0 12,2 10,2 10,2 13,1 12,7 7,3 6,0 10,4 8,9 12,3 7,1 11,4 4,0 16,7 11,4 9,7 10,3 9,0 22,6 11,8 10,4 11,8 12,4 8,5 9,4 5,3 10,0 9,8 13,3 12,3 8,6 10,4 10,9 13,7 11,0 14,3 11,6 6,1 10,6

1995 10,5 12,3 16,2 20,9 9,6 9,6 11,5 13,1 10,5 19,9 11,7 12,8 11,0 14,0 11,3 8,9 8,8 20,9 14,3 9,8 10,7 12,1 9,4 6,1 14,8 11,7 15,3 10,8 14,4 12,5 13,8 10,1 12,0 11,9 11,5 7,9 16,5 5,5 15,4 12,8 12,0 11,5 12,6 19,3 11,5 9,6 12,3 13,7 7,7 9,6 6,1 11,0 10,4 14,6 16,8 8,8 13,3 12,9 11,2 9,7 15,2 11,5 6,5 10,2

1996 12,4 14,7 15,7 18,7 10,6 10,1 12,6 16,5 13,7 22,3 11,3 13,4 12,2 14,3 14,5 10,6 8,5 18,9 11,8 11,2 17,6 13,7 9,8 8,6 15,6 15,9 20,1 14,0 13,4 14,2 16,1 8,0 12,4 12,2 15,4 11,1 17,1 6,5 14,3 14,3 10,7 13,0 12,6 20,9 11,8 11,5 12,7 16,5 9,5 9,5 8,0 11,4 11,9 16,5 16,8 11,2 15,4 14,6 11,2 10,8 17,3 10,8 10,8 11,5

1997 13,4 16,3 15,0 14,0 11,4 10,9 13,5 16,8 15,2 21,2 12,6 13,6 13,3 13,7 16,8 11,0 11,1 19,7 14,6 12,1 18,1 15,0 14,3 11,8 16,9 19,6 22,8 13,9 14,3 16,2 16,2 8,9 11,5 12,0 14,9 12,8 19,2 7,6 16,5 15,6 13,9 14,5 12,4 19,8 11,8 15,4 13,3 17,8 12,5 12,1 9,0 13,2 13,8 17,3 17,3 13,4 14,4 15,3 12,4 13,4 19,5 11,7 12,3 13,1

1998 15,5 19,6 19,2 13,5 13,7 13,4 14,2 17,1 17,7 26,4 15,7 14,6 16,5 15,3 18,8 13,5 14,0 19,0 18,1 12,5 20,8 16,9 16,7 12,9 15,7 20,6 20,0 14,9 10,4 15,5 17,9 11,4 15,1 14,5 13,0 13,1 16,8 8,3 16,0 17,5 12,9 14,1 12,7 22,0 15,3 17,1 15,8 16,3 12,8 13,3 15,7 15,2 15,0 21,3 19,2 14,7 19,3 18,4 14,2 15,4 19,2 15,5 17,1 16,0

1999 12,1 16,6 19,2 14,7 11,7 13,6 11,5 13,8 15,3 26,5 12,7 12,6 15,0 14,3 16,9 13,7 12,3 14,2 14,7 12,6 19,0 15,1 15,4 11,3 13,2 16,7 14,2 13,8 8,0 13,0 14,5 10,7 13,7 12,7 10,5 11,6 14,4 9,0 14,1 15,4 11,1 12,4 11,2 19,7 15,5 15,7 15,1 14,0 10,0 10,6 12,3 15,7 13,0 16,7 16,6 11,8 15,0 15,0 15,0 14,4 15,4 14,8 14,4 14,7

2000 9,6 16,4 17,7 11,9 11,2 14,0 10,4 9,7 14,1 24,9 12,4 10,5 16,2 13,0 15,1 12,8 11,7 12,0 14,2 11,9 18,1 14,0 14,8 10,8 11,8 14,8 13,2 12,3 7,7 11,9 13,7 10,4 13,2 12,2 10,7 11,8 14,2 11,0 12,8 16,5 12,0 12,8 8,7 18,8 13,4 14,2 13,2 13,3 10,9 13,3 11,3 14,8 13,1 15,7 14,8 10,2 13,4 13,5 14,9 14,4 15,7 12,5 14,2 13,9

Blansko Brno-město Brno-venkov Břeclav Hodonín Vyškov Znojmo Brněnský kraj Jeseník Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Olomoucký kraj Kroměříž Uherské Hradiště Vsetín Zlín Zlínsky kraj Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava-město Ostravský kraj Celkem ČR Zdroj: MPSV ČR - SSZ

13,3 10,0 13,0 15,3 10,1 9,0 8,0 11,1

10,6 13,5 14,9 12,8 10,5 8,5 13,3 12,2

8,4 15,5 11,0 13,8 10,2 5,8 15,9 12,3

6,7 14,5 12,0 13,5 19,1 7,5 15,5 13,9

9,8 15,3 13,7 10,4 11,8 8,2 12,6 13,0 13,7 12,0 6,1 11,2 13,7 13,2 12,2 13,5 12,1 11,7

11,6 17,7 16,2 13,0 14,2 10,2 9,1 15,6 12,7 13,2 7,1 14,9 10,8 16,4 18,1 13,4 13,2 12,6

9,9 16,6 17,9 9,8 13,1 11,9 9,1 14,7 8,4 12,1 6,9 13,1 9,8 15,4 14,5 12,4 12,0 11,7

9,7 15,5 18,5 10,3 13,1 10,8 8,4 14,9 9,8 11,9 6,6 10,8 9,4 15,5 13,8 11,4 11,2 12,1

8,9 14,5 14,7 16,8 21,9 11,3 16,6 15,7 9,4 11,0 14,2 21,5 15,3 14,7 14,2 9,3 16,7 14,4 14,6 8,1 14,3 16,3 16,8 15,5 13,0 14,5 13,9

15,0 17,6 17,4 17,0 23,3 12,5 13,9 17,2 8,9 13,5 15,5 22,1 15,8 15,9 16,7 11,7 17,1 14,3 15,5 9,1 15,9 19,5 15,9 17,4 14,9 16,3 15,1

20,8 20,7 18,9 18,0 22,8 13,0 15,3 19,0 10,3 15,1 17,5 19,8 16,1 16,5 19,6 15,4 18,6 14,7 17,3 10,8 16,6 20,0 15,3 19,9 16,0 17,1 16,3

20,4 15,1 16,2 15,6 21,9 13,1 14,6 16,7 12,0 13,5 14,8 17,7 12,6 14,4 18,5 13,6 15,2 12,8 14,9 10,8 14,4 16,5 14,2 17,2 13,8 14,8 14,3

19,7 15,8 14,5 14,6 21,8 12,1 13,8 16,4 13,9 11,6 13,8 16,4 13,5 13,6 17,1 12,7 15,5 9,4 13,5 9,7 13,3 17,1 13,3 15,7 12,4 14,0 13,5


:


PRACOVNÍ SÍLA

Celkem Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Muži Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Ženy Věková skupina :

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65


Základní vzdělání Střední odborné (OU + OŠ) Střední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Vysokoškolské Zdroj: ČSÚ - VŠPS

v% 1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

4,2

3,8

4,1

3,5

4,3

6,4

8,6

8,1

7,8 6,6 6,5 2,1 2,3 5,2 3,6 . . . .

9,4 4,9 4,6 4,2 2,3 4,1 2,2 2,5 . . .

11,9 5,5 . 5,9 3,3 4,3 2,5 2,5 . . .

8,9 4,6 3,3 3,2 3,7 2,8 3,4 2,3 . . .

12,4 5,0 5,9 4,6 3,8 3,5 3,7 2,9 . . .

17,8 8,8 7,8 7,8 6,3 5,2 4,4 3,9 . . .

24,7 12,9 9,5 11,5 7,1 7,1 6,6 5,7 . . .

20,2 12,3 10,7 9,3 6,2 6,9 7,3 4,4 6,6 . .

7,0 3,8 3,6 8,2 .

8,0 3,4 2,6 . .

9,0 4,5 2,1 . .

6,5 3,5 2,6 . 2,9

9,4 3,9 3,8 . .

11,5 5,9 6,5 . .

16,1 8,5 7,5 12,1 .

15,0 8,1 6,7 16,3 3,4

3,4

3,4

4,0

3,2

3,3

4,3

6,2

6,4

. 4,9 . . . 4,7 . . . . .

10,5 3,9 . . . 4,6 . . . . .

12,4 4,9 . 3,8 3,6 6,0 . . . . .

. 4,8 . . 4,5 . . . . . .

. 3,2 . 3,8 . 4,0 . . . . .

17,1 7,7 3,4 4,6 4,0 4,6 . . . . .

23,2 10,6 5,3 8,0 4,2 6,1 3,3 6,1 . . .

. 11,0 8,8 5,2 4,4 6,6 5,3 3,9 . . .

11,0 2,4 3,7 . .

8,6 3,4 2,5 . .

11,8 4,3 2,1 . .

. 3,3 2,7 . .

. 3,3 3,3 . .

10,2 4,1 3,9 . .

15,4 5,9 4,8 . .

15,2 7,2 3,9 . .

5,3

4,2

4,1

4,0

5,5

9,1

11,8

10,3

10,2 9,4 13,4 . . 5,7 3,6 . . . .

. 6,3 7,4 7,0 . 3,5 . . . . .

. 6,5 . 8,6 . . . . . . .

. . . 5,7 . . 3,9 . . . .

. 7,8 10,9 5,7 4,7 . 5,0 . . . .

18,6 10,4 14,6 12,5 9,2 5,8 6,7 5,7 . . .

26,4 16,1 16,1 16,2 10,4 8,3 10,0 5,1 . . .

28,8 14,2 13,6 15,0 8,3 7,2 9,4 5,0 . . .

5,1 6,7 3,6 . .

7,7 3,6 2,8 . .

7,4 5,0 2,1 . .

7,0 3,9 2,5 . .

10,9 5,1 4,2 . .

12,4 9,3 8,9 . .

16,5 13,1 10,0 . .

14,9 9,7 9,5 . .

AA BN BE KD KO KH ME MB NB PY PZ PB RA CB CK JH PI PT ST TA DO KT PM PJ PS RO TC CH KV SO DE CV LT LN MO TP UL CL JN LI SM HK JC NA RK TU CR PU SY UO HB JI PE TR ZR BK BM BI BV HO VY ZN JE OC PR PV SU KM UH VS ZL BR FM KI NJ OP OV ČR

počet míst v zařízeních sociální intervence na 1000 osob celkem

Vybavenost okresů službami sociální intervence na 1000 osob celkem

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00 okres

Vybavenost NUTS 3 místy v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob celkem

počet míst v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob celkem

3,50

3,00

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 bytovými jednotkami v domech s pečovatelskou službou na 1000 osob celkem

počet míst bytových jednotek v domech s pečovateskou službou na 1000 osob celkem

4,00

3,50

3,00

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 pečovatelskou službou na 1000 osob celkem

počet osob, kterým byla poskytnuta pečovatelská služba na 1000 osob celkem

16,00

14,00

12,00

10,00

8,00

6,00

4,00

2,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 službami pro staré občany na 1000 osob celkem

počet osob, kterým byly poskytnuty služby pro staré občany na 1000 osob celkem

25,00

20,00

15,00 PS/1000celk bj/1000cel DPD/1000celkem DD/1000celkem

10,00

5,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS místy v domovech důchodců na 1000 osob starších 65 let

počet míst v domovech důchodců na 1000 osob starších 65 let

45,00

40,00

35,00

30,00

25,00

20,00

15,00

10,00

5,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 místy v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob starších 65 let

počet míst v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob starších 65 let

30,00

25,00

20,00

15,00

10,00

5,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 bytovými jednotkami v domech s pečovatelskou službou na 1000 osob starších 65 let

počet bytových jednotek v domech s pečovateskou službou na 1000 osob starších 65 let

35,00

30,00

25,00

20,00

15,00

10,00

5,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 pečovatelskou službou na 1000 osob starších 65 let

počet osob, kterým byla poskytnuta pečovatelská služba na 1000 osob starších 65 let

120,00

100,00

80,00

60,00

40,00

20,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

počet osob, kterým bylyl poskytnuty služby pro staré občany na 1000 osob starších 65 let

Vybavenost NUTS 3 službami pro staré občany na 1000 osob starších 65 let 180,00

160,00

140,00

120,00

100,00 PS/1000-65+ bj/1000-65+ DPD/1000-65+ DD/1000-65+

80,00

60,00

40,00

20,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 místy v domovech důchodců na 1000 osob starších 80 let


300,00

250,00

200,00

150,00

100,00

50,00

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 místy v ústavech sociální péče na 1000 osob celkem

počet míst v ústavech sociální péče na 1000 osob celkem

3,50

3,00

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

Vybavenost NUTS 3 službami sociální intervence na 1000 osob celkem

počet osob, kterým byly poskytnuty služby sociální intervence na 1000 osob celkem

1,20

1,00

0,80

0,60

0,40

0,20

0,00 AA

SČ

JČ

P

KV

U

L

HK NUTS 3

PD

V

JM

O

Z

MS

ČR

AA BN BE KD KO KH ME MB NB PY PZ PB RA SČ CB CK JH PI PT ST TA JČ DO KT PM PJ PS RO TC P CH KV SO KV DE CV LT LN MO TP UL U CL JN LI SM L HK JC NA RK TU HK CR PU SY UO PD HB JI PE TR ZR V BK BM BI BV HO VY ZN B JE OC PR PV SU O KM UH VS ZL Z BR FM KI NJ OP OV MS ČR

Vybavenost okresů místy v domovech důchodců na 1000 osob celkem

8,00

7,00

6,00

5,00

4,00

3,00

2,00

1,00

0,00 okres


Vybavenost okresů místy v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob celkem

7,00

6,00

5,00

4,00

3,00

2,00

1,00

0,00

okres


Vybavenost okresů bytovými jednotkami v domech s pečovatelskou službou na 1000 osob celkem

6,00

5,00

4,00

3,00

2,00

1,00

0,00

okres


Vybavenost okresů počtem osob, kterým byla poskytnuta pečovatelská služba na 1000 osob celkem

25,00

20,00

15,00

10,00

5,00

0,00

okres

okres

ČR

OV

NJ

FM

Z

VS

KM

SU

PR

JE

ZN

HO

BI

BK

ZR

PE

HB

UO

PU

HK

RK

JC

L

LI

CL

UL

MO

LT

DE

SO

CH

TC

PS

PM

DO

TA

PT

JH

CB

RA

PZ

NB

ME

KO

BE

AA

počet osob, kterým jsou poskytovány služby pro staré občany na 1000 osob celkem

Vybavenost okresů sociálními službami pro staré občany na 1000 osob celkem

35,00

30,00

25,00

20,00

15,00

PS/1000celk bj/1000cel DPD/1000celkem DD/1000celkem

10,00

5,00

0,00



Vybavenost okresů místy v domovech důchodců na 1000 osob starších 65 let

70,00

60,00

50,00

40,00

30,00

20,00

10,00

0,00 okres


počet míst v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob starších 65 let

Vybavenost okresů místy v domovech penzionech pro důchodce na 1000 osob starších 65 let

60,00

50,00

40,00

30,00

20,00

10,00

0,00 okres


počet bytových jednotek v domech s pečovatelskou službou na 1000 osob starších 65 let

Vybavenost okresů bytovými jednotkami v domech s pečovatelskou službou na 1000 osob starších 65 let

50,00

45,00

40,00

35,00

30,00

25,00

20,00

15,00

10,00

5,00

0,00 okres


počet osob, kterým byla poskytnuta pečovatelská služba na 1000 osob starších 65 let

Vybavenost okresů pečovatelskou službou na 1000 osob starších 65 let

200,00

180,00

160,00

140,00

120,00

100,00

80,00

60,00

40,00

20,00

0,00 okres



Vybavenost okresů místy v domovech důchodců na 1000 osob starších 80 let

400,00

350,00

300,00

250,00

200,00

150,00

100,00

50,00

0,00 okres


počet míst v ústavech sociální péče na 1000 osob celkem

Vybavenost okresů místy v ústavech sociální péče na 1000 osob celkem

14,00

12,00

10,00

8,00

6,00

4,00

2,00

0,00 okres


počet míst v zařízeních sociální intervence na 1000 osob celkem

Vybavenost okresů službami sociální intervence na 1000 osob celkem

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00 okres

Regionální analýza a koncepce zaměstnanosti, trhu práce a sociální péče. Praha, listopad 2000 RESEARCH INSTITUTE FOR LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS

Recommend Documents