Regionaal opleidingsplan Talint foar Fryslân Noordoost Fryslan Inleiding In Noordoost Fryslan werken de zes gemeenten en de provincie al enkele jaren samen. Dit doen zij samen met diverse regionale partners waaronder Wetterskip, ONOF, NFW, ondernemers en maatschappelijke partijen. Dit samenwerkingsverband heet Netwerk Noordoost. Vanuit deze samenwerking heeft de regio in het kader van Talint foar Fryslan (TFF) ingestoken op een regionale aanpak. Het doel is om een zo optimaal mogelijk resultaat voor de regio te halen uit de kansen die zich hier in het kader van Talint foar Fryslân voordoen. Ook ontstaat er zo een netwerk tussen de Talinten onderling maar ook tussen de diverse ondernemers en overheden. Regionaal opleidingsplan Noordoost Fryslan Een van de onderdelen van deze regionale aanpak is het regionale opleidingsplan. Noordoost Fryslan heeft dit plan opgesteld, de provincie is akkoord met dit regionale opleidingsplan. Op basis van de profielen van de verschillende TFF vacatures in de regio is het regionaal opleidingsplan Noordoost Fryslan opgesteld. Het bevat een divers aanbod aan opleidingen, trainingen en workshops voor de trainees in Noordoost Fryslân. Elke deelnemende partij kan in dit kader 70 uren afnemen van dit regionale opleidingsplan. Daarnaast zorgt elke deelnemer zelf nog voor de invulling van de overige 30 uur. Dit dient ook als zodanig te worden opgegeven in de opleidingsformat die bij de provincie moet worden ingediend. De werkgever is niet verplicht deel te nemen aan het regionale opleidingsplan.
Invullen Provinciaal format opleidingsplan Elke aanvrager vult per trainee een opleidingsplan in voor 100 uur wat ingediend wordt bij de provincie Fryslan. Hiervoor vult de aanvrager zelf 30 uur in. Voor de overige 70 uur kan hij verwijzen naar dit regionaal opleidingsplan. Dit regionaal opleidingsplan dient INGEVULD bij de provinciale aanvraag te worden gevoegd. Dit invullen gebeurt door met een ‘’kruisje’’ (X) aan te geven voor welke 70 uur uit het regionale plan in principe geopteerd wordt. In de kolom erachter kan vervolgens het aantal uren worden ingevuld omdat voor een aantal onderdelen per bijeenkomst kan worden ‘’afgenomen’’ (bijvoorbeeld 3 masterclasses Europa; dit zijn 3 onderwerpen; sociaal/zorg- water/duurzaamheidinnovatie/MKB- het is mogelijk om niet aan alle 3 maar aan 1 masterclass deel te nemen). Het is mogelijk om in de gekozen uren aanpassingen door te voeren, wanneer blijkt dat dit in de loop van het jaar beter aansluit bij de wensen en behoefte van werkgever en trainee. Hierdoor kan er continu maatwerk worden geboden met uiteindelijk doel een zo goed mogelijk aansluitende opleidingsbehoefte voor de trainee.
Deelname 70 uren uit het regionale opleidingsplan Afhankelijk van de vraag van de trainees of hun werkgever, kunnen de verplichte 70 uren voor één jaar worden ingevuld. De trainee meldt zich bij Sylvia Bosma van Netwerk Noordoost met het (in overleg met de werkgever) ingevulde regionale opleidingsplan. Werkgever en/of Talint kunnen ook contact opnemen met Sylvia Bosma om op basis van een nadere toelichting een keus te maken in de aangeboden opleidingsuren. Sylvia Bosma zorgt ervoor dat zij per afgenomen ‘opleiding’ een paraaf krijgt van de trainee en zet zelf een paraaf. Maatwerk tijdens TFF periode Voor sommige trainingen geldt zowel een maximumaantal als een minimumaantal deelnemers. Werkgevers kunnen bij Netwerk Noordoost kenbaar maken of er aanvullende opleidingsbehoefte nodig is. In de gezamenlijkheid zal dan worden bekeken of maatwerk, danwel regionale aanvulling mogelijk is. Afhankelijk van de definitieve opleidingsbehoefte is tussentijdse aanpassing van de gekozen uren mogelijk. We beginnen de start van ‘Talint foar Fryslân’ met een gezamenlijke kick-off en persmoment. Hierdoor kunnen de Talinten ook onderling voor optimale afstemming en dynamiek gaan zorgen in de regio! Sylvia Bosma-van der Vliet Communicatieadviseur Netwerk Noordoost
Streekhûs Noardeast Fryslân Florynwei 3C 9251 MP Burgum 0511 548 580 06-27077081
[email protected] www.dwaande.nl/werken-en-ondernemen twitter: @NetwerkNO
Burgum, 26 maart 2014
Opleidingsplan Noordoost Fryslân A. Wat
B. Hoe
ALGEMEEN NETWERK EN KENNISDELING Kick-off trainees Kick-off bijeenkomst voor alle trainees in de regio waarin verwachtingen en doelstellingen worden gedeeld. Afsluitende Afsluitende bijeenkomst waarin bijeenkomst resultaten en successen worden gedeeld.
ALGEMENE VAARDIGHEDEN Social media Kennisbijeenkomst; Gebruik en invloed social media Scrum Workshop scrum Training gericht op Leergang; presentatietechniek Klantbenadering/communicatieve vaardigheden Schriftelijke Training; Hoe schrijf ik een vaardigheden goede brief Schriftelijke Training; Hoe schrijf ik een vaardigheden beleidsstuk Werkethiek Leergang; persoonlijke
C. Aantal uren
D. Datum (indicatief) uitgevoerd + locatie
IN TE VULLEN DOOR WERKGEVER (X)
IN TE E. Naam + VULLEN functie + paraaf DOOR trainer WERKGEVER AANTAL UREN
2
Medio juni
2
Medio april
2 x4
S. Hania
2x4 2x4
Mei en januari Mei juni
4
Mei
Kenniswerkplaats
4
Juni
2x4
Oktober
S. Hania G. Duursma
werkgeverteams
F. Paraaf trainee
ontwikkeling werkethiek Notuleren
Training; (digitaal) notuleren
INHOUDELIJKE KENNIS Werken bij de Kennisbijeenkomst; Hoe werkt gemeente de gemeente? Europese wet- en Kennisbijeenkomst; Invloed, regelgeving kansen, bedreigingen van Europa op de diverse projecten en regionale thema’s
2x4
2015 Maart 2015 Mei en januari
Kenniswerkplaats
4
Mei
2x4
Februari 2015
SNN
17 april, 15 mei en 28 mei
Door diverse Europese contactpersonen O.a. vanuit VRA/SNN etc. A3+A8
Europese invloed op financiering projecten
3 masterclasses met 10 thema’s passend binnen opleiding en vakgebied
3x3
Bereikbaarheid in de regio
Leergang; Nieuwe openbaarvervoersystemen van de toekomst Kennisbijeenkomst over onderwijs en regionale ontwikkeling Kennisbijeenkomsten (met ondernemers) over export, zzp etc.
2
juni
3
juni
Dineke Wagenaar
5x2 Kan
Hele jaar
ONOF
Kennisbijeenkomst; complexe bouwwerken
2x4
Hele jaar
Projectleiders De Centrale As
Kennisbijeenkomst Braindrain regio Ondernemerschap
Civiele techniek
Kan per bijeenkomst worden gekozen
per bijeenkomst worden gekozen Kan per bijeenkomst worden gekozen
Risicomanagement
Kennisbijeenkomst; Risicomanagement projecten Kennisbijeenkomst: Kennisnetwerk Noord Nederland over demografische ontwikkeling Kennisbijeenkomst over GLB; landbouw en regionale ontwikkeling Kennisbijeenkomst; glasvezel
2x4
Hele jaar
4
16 september
Projectleiders De Centrale As KNN+Netwerk Noordoost
2
november
Ingrid van Huizen
2x4
oktober
Achtkarspelen
Kennisbijeenkomst; Werking politieke besluitvorming/lobby etc. Kennis bijeenkomst; innovatie en agrobranche
3x2
november
Griffier + DO + politieke partij
3
november
WUR
Innovatie in de regio
Leergang; innovatie in de regio middels diverse regionale bijeenkomsten
4x2
Hele jaar
Innovatiehuis Lauwersdelta Buitenpost
Regiobranding
Leergang; Hoe positioneer je de regio wonen/werken/recreëren
2x4
november
Aanbesteding
Leergang; wet en regelgeving rondom aanbesteden. Kansen grijpen. Kennisbijeenkomst; Procedures voor diverse ruimtelijke ontwikkelingen Leergang; Bedrijfseconomie
4
Oktober
Bijeenkomsten i.s.m. Kenniswerkplaats en dwaande Jitske Prins
3
Oktober
De Centrale As
4
september
Via ONOF?
Regionale opgave demografische transitie GLB en de toekomstige kansen Glasvezel en belang voor de regio Politiek doe je zo
Innovatie in de agrotechniek
Planologie
Investeren en
Kan per bijeenkomst worden gekozen
rendement Duurzaamheid
Kennissessies
Bijeenkomst kringloopdenken Kwaliteit leefomgeving in Noordoost Fryslân Wonen en werken in Noordoost Fryslân *
Leergang; Duurzaamheidregionale toepassingen, samenwerkingsvormen. Kennissessies met betrekking tot onderzoeken Kenniswerkplaats
4
Februari 2015
4x2
Hele jaar
Kennisbijeenkomst over kringloopdenken Kennisbijeenkomsten bij Nationale Parken over kenmerkende natuur in de regio met veldbezoek Leergang; Ondernemersnetwerken, structuurversterking, detailhandel
2
december
2x4
Oktober en maart
2x3
Oktober
Kan per bijeenkomst worden gekozen
Totaal: 182 uur *) dit opleidingsplan kan, op aanvraag naar behoefte, worden uitgebreid, danwel aangevuld Het hierboven ingevulde opleidingsplan is van Organisatie Contactpersoon werkgever Telefoonnummer contactpersoon E-mail adres contactpersoon Naam trainee Woonadres trainee Opleidingsniveau
E-mail adres trainee Telefoonnummer trainee
