delen om te groeien
REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei
R
EEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en interessante projecten. Want groeien doe je natuurlijk op de werkvloer. Maar je kunt meer uit jezelf halen. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling betekent je kennis en kunde verdiepen, verbreden of een nieuwe stap in je carrière maken. Om deze persoonlijke groei te stimuleren is er REEF-carrièremanagement. Een onderdeel van REEF-carrièremanagement is de HR-gesprekscyclus tussen jou en je leidinggevende. Daarnaast organiseren we REEF-deelt-kennis bijeenkomsten, intervisiesessies en kun je gebruik maken van REEFtrainingen. In deze brochure vind je meer informatie over de REEF-trainingen. Heb je nog vragen over REEF-carrièremanagement of de REEF-trainingen in het algemeen? Of wil je meer informatie over één specifieke training? Neem dan contact op met Marjolijn Thiessen, HR-adviseur via 040 29 46 888 of
[email protected]
Hét startpunt van persoonlijke groei ben en blijf je natuurlijk zelf. Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? De initiatieven van REEF-carrieremanagement helpen jou je persoonlijke ontwikkeling te versnellen. REEF-carrièremanagement bestaat uit vier ontwikkelgebieden: competenties, expertise, projectmanagement en netwerken. Voor iedere REEF-projectspecialist is ontwikkeling op elk van deze vier gebieden essentieel om succesvol te zijn en blijven.
REEF-trainingen REEF-trainingen zijn gericht op het stimuleren en faciliteren van jouw persoonlijke groei. Voor de ontwikkelgebieden competenties, projectmanagement en netwerken zijn er verschillende trainingsmogelijkheden. REEF organiseert de trainingen elke eerste maandag en derde woensdag van de maand op het kantoor te Eindhoven. Je wordt ontvangen tussen 17.30 en 18.00 uur met een broodje en de training duurt tot ongeveer 20.30 uur. Kenmerkend voor de REEF-trainingen zijn de kleine en multidisciplinaire trainingsgroepen om zo de effectiviteit van de training te vergroten. Verder zijn de trainingen interactief en is er ruimte voor het stellen van vragen en behandelen van praktijkvoorbeelden.
Trainingsprogramma
Trainingsdata 2013 - 8 en 24 april* - 13 en 22 mei* - 3 en 19 juni - 2 en 18 september - 7 en 16 oktober - 4 en 20 november - 2 en 18 december * Afwijkend: 2e maandag en 4e woensdag van de maand in verband met feestdagen.
Alle informatie over de REEF-trainingen is te vinden op www.reefdeeltkennis.nl. Ook vind je hier een up-to-date trainingsagenda.
Het trainingsprogramma is divers en de planning is afhankelijk van de interesse van de medewerkers. Aanmelding voor de REEF-trainingen vindt plaats op basis van open inschrijving. Bij voldoende aanmeldingen voor een bepaalde training wordt de daadwerkelijke trainingsavond bepaald.
Inschrijven Om je in te schrijven voor een training, stuur je een email naar:
[email protected]. Vermeld hierin de naam van de gewenste training(en). Uiterlijk twee tot vier weken voor de daadwerkelijke trainingsdatum ontvang je een uitnodiging waarna je je definitief aanmeldt. Zo mogelijk is er nog ruimte voor extra deelnemers die zich op voorhand niet hadden ingeschreven.
www.reefdeeltkennis.nl
REEF-trainingen Competenties C1. Basiscommunicatie en gesprekstechnieken
Trainer: Boost
Je hebt beter inzicht in je eigen vorm van communicatie en wat jouw vorm van communicatie doet met je gesprekspartner. Zo ben je in staat effectiever te communiceren.
C2. Succesvolle presentatie “nooit een 2e kans voor een eerste indruk” Trainer: Boost
Je bent je bewuster van je eigen uitstraling tijdens een gesprek. Je krijgt handvatten om je houding en gedrag bij te sturen zodat je een zelfzekere indruk achterlaat.
C3. Sleutel voor non-verbale communicatie
Trainer: Boost
C4. Effectieve communicatie binnen de gemeente
Trainer: Schaepkens
C5. Persoonlijke effectiviteit
Trainer: Schaepkens
C6. Assertiviteit en feedback
Trainer: Boost
C7. Assertiviteit
Trainer: Schaepkens
Je bent beter in staat de verborgen boodschap van je gesprekspartner te ontdekken. Je presenteert jezelf beter doordat je je bewust bent van je eigen non-verbale communicatie. Je weet welke organen binnen een gemeente actief zijn, hoe de besluitvorming en het beleidsproces werken en hoe je dit kunt beïnvloeden. Je krijgt meer inzicht in je eigen competenties, valkuilen, afweermechanismen en diepere drijfveren. Hierdoor kun je je eigen effectiviteit vergroten.
Je bent in staat om op een betere manier feedback te geven en op de juiste wijze met feedback om te gaan. Je kunt je grenzen op een correcte wijze aangeven. Je hebt inzicht in het begrip assertiviteit en je krijgt daadwerkelijk tools om assertief te zijn, dit alles passend bij je eigen persoonlijkheid.
C8. Effectief leiderschap (starters en gevorderden) Trainer: Schaepkens Je krijgt inzicht in het thema leiderschap aan de hand van recente onderzoeken en succesvoorbeelden.
C9. Effectief leiderschap volgens Covey
Trainer: REEF
Je krijgt inzicht in de 7 eigenschappen van Covey om je effectiviteit en persoonlijk leiderschap te verbeteren.
C10. Onderhandelen persoonlijke stijl Trainer: Boost
Je hebt beter inzicht in je persoonlijke onderhandelstijl. Je bepaalt je eigen doel met het oog op belangen van anderen zonder de relatie te verstoren. Zo onderhandel je effectiever.
C11. Onderhandelen het proces in de praktijk Trainer: Schaepkens Je krijgt inzicht in een onderhandelingsproces en tools in handen om beter te onderhandelen in de praktijk.
C12. Effectief vergaderen persoonlijke stijl Trainer: Boost
Je hebt inzicht in je sterke kanten en verbeterpunten op het gebied van vergaderen. Je kunt beter omgaan met moeilijke situaties tijdens een vergadering.
C13. Effectief vergaderen het proces in de praktijk
Trainer: Schaepkens
Je bent in staat om op effectieve wijze te vergaderen. Je krijgt handreikingen dit in de praktijk succesvol te doen.
C14. Mindmapping Trainer: Berg
Je bent in staat slim om te gaan met het analyseren en verwerken van veel informatie. Door het gebruik van mindmapping kun je tijd besparen en efficiënter kennis overdragen.
C15. Timemanagement (verplicht C14)
Trainer: Berg
Je hebt meer inzicht in je eigen gedrag: tijdvreters, routines en gewoontes. Je denkt bewuster na over je werkzaamheden en het verbeteren van je tijdsbeheer om zo tijd over te houden.
C16. Snellezen (verplicht C14) Trainer: Berg
Je krijgt tips hoe je je hersenen effectiever en efficiënter kunt gebruiken. Je onthoudt de inhoud van gelezen informatie beter en je neemt minstens tweemaal sneller informatie op.
C17. Heldere adviezen schrijven (verplicht C14 en C16) Trainer: Berg
Het schrijven van zakelijke teksten kost je minder tijd en moeite. Je krijgt praktische handvatten om teksten helder, boeiend en effectief te schrijven.
www.reefdeeltkennis.nl
REEF-trainingen Projectmanagement P1. Beïnvloeden in een project
Trainer: Schaepkens
P2. REEF ProjectCommunicatieSysteem (PCS)
Trainer: REEF
P3. Sturen in een project I
Trainer: Boost
Wat is nodig om een project succesvol te maken? Je leert jezelf kennen, gesprekstechnieken hanteren en de rol van projectleider invullen.
Je hebt inzicht in de mogelijkheden en voordelen van REEF PCS. Hiermee zorg je voor gestructureerde communicatie tussen REEF, de projectspecialist en de opdrachtgever. Je hebt enkele praktische tools in handen waardoor je, ondanks dat je niet de lijnverantwoordelijke bent, draagvlak van anderen te krijgen.
P4. Sturen in een project II (verplicht P3) Trainer: Boost
Je bent ook in moeilijke project en/of conflictsituaties in staat de controle te houden en op de juiste wijze om te gaan met weerstand.
P5. Teameffectiviteit
Trainer: Schaepkens
P6. Presentatietechnieken
Trainer: Boost
P7. Projectmatig werken basistraining I
Trainer: OTCP
Waarom is het ene team wel succesvol en het andere niet? Door structureel te werken aan de vier fasen van teamontwikkeling kun je de kans op een succesvol team vergroten.
Je bent beter in staat je zenuwen onder controle te houden, het publiek te boeien en je boodschap op een heldere wijze over te brengen. Voor iedereen die voor het eerst met projectmatig werken in aanraking komt en zijn kennis daarover wil verbreden. Je leert wat een project is, welke deelfasen er zijn en wanneer projectmatig werken zinvol is.
P8. Projectmatig werken basistraining II (verplicht P7) Trainer: OTCP
Je leert wat de rollen in een project zijn, wat je eigen rol is, hoe de projectorganisatie zich verhoudt tot de lijnorganisatie en hoe je projecten kunt beheersen.
P9. Projectmatig werken gevorderden I
Trainer: OTCP
Als het mis gaat, gaat het mis aan het begin! Je leert dit te voorkomen door duidelijk opdrachtgever- en -nemerschap, helder te contracteren en aan verwachtingsmanagement te doen.
P10. Projectmatig werken gevorderden II (verplicht P9) Trainer: OTCP Aan de hand van een intervisiemethodiek worden een of enkele cases van jou of je collega’s besproken.
Netwerken N1. Netwerken I (standaard onderdeel bij REEF-deelt-kennismaking)
Trainer: Boost
N2. Netwerken II (verplicht N1)
Trainer: REEF
N3. LinkedIn I
Trainer: REEF
N4. LinkedIn II (verplicht N3)
Trainer: REEF
N5. Face to face netwerken
Trainer: Boost
Je leert REEF en je nieuwe collega’s beter kennen zodat je beter kennis en kennissen kunt delen om je projecten nog succesvoller te realiseren. Je bent in staat om je opgebouwde netwerk te onderhouden en uit te breiden. Het verbeteren van je netwerkcapaciteiten leidt tot opdrachten voor jezelf en REEF. Je hebt meer inzicht in de mogelijkheden van LinkedIn en je bent in staat meer te halen uit je aanwezigheid op Linkedin. LinkedIn kent (bijna) geen geheimen meer voor je en je bent in staat maximaal de mogelijkheden van LinkedIn te benutten. Je maakt eenvoudiger contact met vreemden en haalt meer uit (netwerk)bijeenkomsten. Je hebt tools tot je beschikking hoe om te gaan met moeilijke situaties.
Heb je nog vragen over REEF-carrièremanagement of de REEF-trainingen in het algemeen? Of wil je meer informatie over één specifieke training? Neem dan contact op met Marjolijn Thiessen, HR-adviseur via 040 29 46 888 of
[email protected]
Trainers
Maurice Jennekens - Boost
[email protected] www.boosttraining.nl
Leon Schaepkens - Schaepkens
[email protected] www.schaepkens.com
Rik Bekking - OTCP
[email protected] www.otcp.nl
Barbara Zijlstra - van den Berg - Berg Training & Coaching
[email protected] www.schaepkens.com
REEF bv Beemdstraat 34 5652 AB Eindhoven postbus 8755 5605 LT Eindhoven 040 29 46 888
[email protected] www.reefbv.nl
