REA REVIEW. Berita Ulasan Informasi 180,000" 160,000" 140,000" 120,000" 100,000" 80,000" 60,000" 40,000" 20,000"

REA KALTIM REVIEW Edition 2

19/01/2015

REA REVIEW Berita| Ulasan | Informasi

Editor Selamat Tahun Baru! Segera setelah REA REVIEW Edisi 1 diterbitkan, kami menerima tanggapan yang sangat baik dan saran yang sangat konstruktif dan membantu, yang telah kami terapkan di Edisi 2 ini dengan harapan Edisi 2 ini bisa lebih baik. Tanggapan Anda tetap kami tunggu dan hargai. Terima kasih!

2014 - Pencapain produksi buah terbaik Setelah produksi buah yang mengecewakan di tahun 2013, berbagai upaya yang dilakukan oleh Pak Peter Bayliss, Pak Cahyo Suseno dan seluruh tim kebun telah membuat tahun 2014 menjadi tahun terbaik untuk hasil panen sepanjang sejarah REAK grup, didorong oleh peningkatan produksi di kebun-kebun yang masih muda dan produksi konstan dari kebun yang sudah “mature” serta usaha besar-besaran sepanjang tahun untuk mengembalikan area yang tidak terurus menjadi area produktif. Selamat kepada seluruh Tim Kebun Kita." Historis Produksi CPO - REAK Group (dalam ton)

  Kami juga masih menunggu kontribusi dan saran Anda yang dapat dikirimkan ke [email protected].

180,000" 160,000" 140,000" 120,000"

 

100,000"

Edisi 2 ini terbit kira-kira 6 bulan setelah penerbitan Edisi 1, dan selama itu banyak hal yang telah terjadi, sehingga dirasakan tepat waktunya untuk menerbitkan Edisi 2 sekarang. Namun, kami hanya dapat mencakup beberapa hal yang telah menjadi sorotan sejak Edisi 1 dan, jika Anda merasa ingin menerima REA REVIEW ini lebih sering, silakan beritahu kami.

80,000" 60,000" 40,000" 20,000" 0" 2008"

2009"

2010"

2011"

2012"

2013"

2014(e)"

! !

Volume panen yang besar telah mendorong produksi yang lebih baik untuk 2 komoditas utama kita yaitu CPO dan CPKO. Selamat kepada Pak Helmiyanto dan Pak Surya Budi untuk kerja keras mereka dalam mengukur persediaan minyak dan memaksimalkan penjualan sebelum akhir tahun.

REAK - Why not be the best?

We can be if you can be!

Terima kasih. ED

!

1


19/01/2015

Banyak pekerjaan telah diselesaikan untuk memperbarui pabrik POM dan COM di tahun 2014, tapi masih banyak yang harus dilakukan dan pesan untuk Pak Arbidsyah di SOM, Pak Eddy Clement & Pak Antony di POM, dan Pak Sabtianus dan Pak Sudarto di COM adalah teruskan kinerja baik yang telah dimulai tahun lalu dan terus ditingkatkan agar kita bisa menghasilkan tingkat ekstraksi CPO rata-rata di atas 23% dan produksi harian minimum 1.600 ton di tiap pabrik.

Berita Plasma Setelah melalui proses pengurusan ijin yang panjang, REAK saat ini sudah mendapatkan IUP untuk PBJ2Kaltim yang akan memungkinkan REAK untuk memenuhi sebagian dari kewajiban plasmanya untuk desa-desa tetangga di Kecamatan Kembang Janggut.   Sebagai anggota RSPO, REAK wajib menyelesaikan penilaian HCV, Audit RSPO dan kemudian melaporkan hasilnya website RSPO selama satu bulan penuh. Diperkirakan seluruh proses ini akan selesai pada akhir Juli. 

!

Sementara itu kompensasi lahan sudah berlangsung, bersamaan juga pendirian Koperasi Desa dan penyusunan daftar anggota koperasi yang merupakan bagian penting dari finalisasi skema plasma.

!

Kebun dan pabrik tidak dapat menghasilkan tanpa dukungan dari setiap department di perusahaan dan ucapan selamat ditujukan kepada semua orang atas kontribusinya untuk pencapaian di tahun 2014 

!

Namun demikian, dengan tingkat ekstraksi yang lebih baik, efisiensi di bagian transport dan penambahan volume panen dari KMS, CDM dan PBJ, tahun ini akan menjadi lebih baik. 2015 – Mari kita wujudkan bersama.

! 2015 - Mari kita wujudkan bersama!" !

Kita sudah tersambung! REAK menjadi perusahaan pertama di Indonesia yang memasok listrik ke masyarakat sekitar melalui Biogas kita. Bulan ini REAK akan menandatangani Perjanjian Kerjasama dengan PLN Kabupaten Kutai Kartenegara, Perusda, dan Perjanjian Jual Beli dengan PLN untuk memasok listrik ke desa-desa di sekitar kebun kita. Dua minggu setelahnya, listrik akan dinyalakan dan hal ini menandai pendistribusian listrik 24 jam kepada 21 desa mulai dari Ritan sampai ke Kahala. Jadi Biogas kita akan memasok listrik ke 21 desa, yang mencakup sekitar 80.000 penduduk. "

  Negosiasi dengan kontraktor akan dimulai pada bulan Juli dan, setelah selesai, diharapkan pembukaan lahan akan dimulai pada bulan September, diikuti dengan penanaman pertama segera sesudahnya.



2


19/01/2015

SDM

Masih ada komitmen yang harus kita penuhi di tahun 2015 dalam rangka kerjasama ini, yaitu pasokan listrik untuk Desa Buluq Sen. Selain itu masih besar peluang untuk meningkatkan kapasitas kita dari yang terpasang saat ini sebesar 3MW menjadi 8MW di masa depan, untuk mengantisipasi tambahan permintaan sesuai dengan aturan komersial yang diterima oleh Perusda dan PLN."

REAK terus berupaya untuk memperkuat bidang SDM di semester kedua 2014. REA REVIEW menyambut dengan hangat: Pak Wikarno Agus, HSO, Pak Purwantoro, Sustainability Manager, Pak Asep Setiawan Survey Manager, Geoff Logan Head of Mill Operations, Pak Engersaal Subramanian - Systems Advisor, Pak Raschanol Colik Estate Manager Satria, Pak Sahrizal - Senior Estate Manager, Perdana dan selamat datang kembali, Pak Eddy Clement Samuel - Manager POM, dan Pak Okta Fitrajaya Toer – Legal Manager DVA.

Pasar

  Selamat kepada Pak Pung Andita & Tim Biogas, Pak Maharlika Wiedhayaka & Tim Hukum dan semua yang terlibat dalam mensukseskan proyek raksasa ini, untuk REAK dan mitra desa kita."

!

Ulang Tahun REAK 2014 Hari yang luar biasa! Koordinasi yang baik dari Ibu Adriana dan tim panitianya telah membuat perayaan HUT REAK ke-19 berjalan sangat baik, melibatkan tidak hanya REAK tetapi juga tim dari desa-desa tetangga, dan hal ini menjadi tolok ukur yang cukup tinggi untuk panitia perayaan ulang tahun REAK di tahun 2015."

Setelah harga yang relatif baik selama semester 2014 - di mana harga CPO, FOB Sungai Mariam, rata-rata Rp 8.350 / kg -, harga turun di semester kedua 2014 menjadi rata-rata hanya Rp 7.400 / kg, turun sekitar 11%. Harga pasar internasional selama periode yang sama turun lebih dari 25%, sementara harga lokal terbantu dengan penurunan bea ekspor dan depresiasi nilai tukar Rupiah terhadap dolar yang signifikan.    Akhir Desember 2014, CPO, diperdagangkan pada harga US $ 655 / Mt CIF Rotterdam, dibandingkan dengan harga tertinggi US $ 992 bulan Mei 2014 dan US $ 1.325 pada bulan Februari 2011 (tertinggi selama 5 tahun). Diperkirakan tidak ada peningkatan harga yang signifikan dalam waktu dekat..

!

Terima kasih kepada Ibu Adrian Kila dan seluruh panitia atas usahanya ini. Terima kasih juga untuk Bapak John Oakley, Grup MD, yang datang khusus dari London dan sangat terkesan atas acara ini. Terima kasih juga kepada Bapak Matius Raharjo yang telah membuat poster peringatan di atas dengan sangat baik."



3


Kesehatan & Keselamatan Kerja Beberapa inisiatif yang telah diimplementasikan pada tahun 2014:  1. Tes Mengemudi - semua pengemudi REA harus memenuhi standar minimum dalam mengoperasikan kendaraan perusahaan. 2. Pelatihan Investigasi Kecelakaan – ditujukan untuk Safety Committees untuk kesiapan dan penetapan prosedur yang diperlukan.  3. Pelatihan darurat – untuk semua karyawan yang bersangkutan, termasuk kebakaran, tumpahan limbah B3, cedera pribadi dll.  4. Pelatihan Pemadam Kebakaran - untuk mengingatkan tim tanggap darurat pada penanganan kasus kebakaran.  5. Pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan untuk tim tanggap darurat dan karyawan yang bersangkutan dalam hal cedera karyawan.  6. Pelatihan HIRADC – pelatihan untuk menghitung risiko dan pengendalian yang diperlukan dalam mematuhi peraturan.  7. Emergency Response Preparedness (STD) - untuk memastikan ketersediaan fasilitas dan dalam kondisi baik.  8. Safety Induction Video – video yang diapkan agar semua karyawan baru dan pengunjung REAK memahami prosedur yang ada.

19/01/2015

Turnamen Sepakbola Sentekan Salah satu gagasan hebat dari berbagai kompetisi luar biasa yang ada dalam rangka memperingati ulang tahun REA adalah Turnamen Sepakbola Sentekan, yang kebetulan dimenangkan oleh tim sepak bola Sentekan, setelah mengalahkan tim Central dengan skor 3-0 di final yang sangat menegangkan. Kedua tim ini sudah melalui rangkaian pertandingan yang melibatkan 26 tim. " Suatu usaha yang baik dan ucapan terima kasih untuk Pak Abdul Gafar Hadi dan tim penyelenggara lainnya, dengan harapan turnamen ini bisa mennjadi acara rutin dari perayaan Ulang Tahun perusahaan ke depannya - siapa tahu, mungkin juga bisa kompetisi liga penuh Pak Gafar?"

!

Pengemudi  Inisiatif REAK untuk mulai mengembangkan pengemudi perempuan cukup berhasil dimana Ibu Leni Marlina (foto), Ibu Ririn Pagala dan Ibu Jumayah berhasil mendapatkan SIM A tahun ini. Ibu Leni juga telah memperoleh SIM B untuk kendaraan berat, dan Ibu Jumayah sangat menguasai unit backhoe loader kita. "

!

Pada bagian lain, Ibu Rosa Eka Delima juga sangat menguasai kendaraan dereknya di stasiun tandan kosong POM."

..…dll



4


El Nino? Perkiraan akan datangnya El Nino pada akhirnya tidak terlalu dirasakan.   Namun demikian, 2014 masih merupakan tahun yang sangat kering dengan curah hujan hanya sekitar 70% dari tahun 2013. Ditambah pula pada periode pertengahan Agustus hingga pertengahan Oktober sangat kering, menyebabkan kondisi yang sangat berdebu dan sejumlah kebakaran di beberapa bagian kebun kita.

19/01/2015

Ini memberikan contoh yang kita harapkan bisa menarik lebih banyak perempuan untuk mau dilatih menjadi pengemudi REAK. Jika ada istri, teman atau wanita lain yang tertarik, jangan ragu untuk menghubungi Ibu Waryanti di HRD.

!

Loading Ramp POM yang baru  Loading ramp POM yang baru telah selesai dan dioperasikan sepenuhnya pada akhir November, dan saat ini berjalan pada kapasitas penuh. Kita sekarang sudah dapat kembali menerima dan menimbang semua buah masyarakat dari bagian selatan sungai. "

  Ulasan mengenai dampak akibat El Nino mencatat potensi dampak kekeringan yang berkepanjangan, termasuk kebutuhan tambahan peralatan pemadam kebakaran. Pembelian peralatan tambahan ini menunjukkan kemampuan tim kita untuk menangani kebakaran dengan sangat baik 

!

Kesepakatan dengan warga Desa Tuana Tuha telah ditanda tangani dan dengan difasilitasi oleh Ibu Wardiana dari ComDev, kita telah mengoperasikan dermaga baru di Pendamaran, yang memberikan akses jalur darat (meskipun merupakan pilihan kedua), namun dapat menjadi alternatif transportasi kita ketika debit air sungai Belayan turun rendah sekali.

! ! !

Banyak terima kasih kepada Pak Pung Andita, Pak Erik Kosasi, dan kontraktor PT SAI dan tim mereka. Pekerjaan perbaikan telah dimulai atas loading ramp lama, diperkirakan akan selesai pada akhir Maret, pada akhirnya POM akan memiliki cukup kapasitas untuk beberapa than ke depan."

!

Proyek Air Bersih  Tim Comdev REAK telah menyelesaikan dua proyek penyediaan air bersih pada akhir 2014, yaitu untuk Desa Perdana dan Desa Long Lalang. Acara serah terima kedua proyek ini dilakukan melalui upacara yang diatur oleh Ibu Adriana Kila dan tim ComDev. "

!

REAK aktif mendukung pembangunan desa dan ini hanya dua contoh dari banyaknya program ComDev untuk membangun masyarakat sekitar. Selamat kepada semua yang terlibat.

! REAK - Why not be the best?


5


19/01/2015

Keberlanjutan Audit Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO), Tahap I untuk REAK dan SYB diselenggarakan pada tanggal 16-19 Desember 2014. ISPO merupakan komitmen pemerintah untuk pengembangan kelapa sawit berkelanjutan di Indonesia, sehingga ISPO diwajibkan bagi semua perusahaan perkebunan kelapa sawit yang beroperasi di Indonesia.

Kebun baru 

!

Tim Immature Estates Pak Murali Tharan sangat sibuk di tahun 2014 dan akan lebih sibuk lagi di tahun 2015 karena pengembangan lahan baru akan benar-benar terlaksana."

7 Prinsip & Kriteria ISPO adalah:   1. Perizinan dan Sistem Manajemen Perkebunan  2. Pelaksanaan Pedoman Teknis Budidaya dan Pengolahan Kelapa Sawit  3. Pengelolaan Lingkungan dan Pemantauan  4. Tanggung Jawab Pekerja  5. Tanggung Jawab Sosial dan Masyarakat  6. Pemberdayaan Kegiatan Ekonomi Masyarakat  7. Peningkatan Bisnis Berkelanjutan, 

  Kemajuan sangat terasa di CDM sebagai hasil kerja keras dari Tim Pak Tarsan Sinabutar, yang sudah menyelesaikan pembukaan lahan seluas 237 hektar di Kawasan Transmigrasi. Tantangan berikutnya adalah pembukaan lahan atas area HGU kita yang jauh lebih besar, mencakup pula area yang memiliki risiko banjir. Berharap momentum ini akan terus dipertahankan dan berlanjut di CDM. 

!

Audit tahap 2 akan dilakukan pada bulan Februari / Maret 2015. Temuan ketidaksesuaian dari tahap 1harus segera ditindaklanjuti dan diselesaikan dengan batas waktu ini. 

!

Dibutuhkan kerja keras dan kerja tim yang solid untuk menyelesaikannya.



6


19/01/2015

PBJ juga mengalami momentum yang kuat di tahun 2014 dengan berhasil membuka lahan seluas lebih dari 850 hektar, meskipun masih banyak pula sengketa dengan desa yang harus diselesaikan beberapa waktu ke depan. Selain itu, uji tuntas secara menyeluruh juga dilakukan untuk memahami risiko yang ada, seperti potensi banjir, dan PBJ telah memutuskan untuk mengendalikan risiko ini dengan membangun tanggul di bagian utara kebun yang tumpang tindih dengan Desa Muara Kedang. Pembangunan akan mulai dalam waktu dekat dan diperkirakan memakan waktu sekitar 6 bulan, dengan harapan setelah itu pembukaan lahan dan penanaman dapat berlangsung dengan resiko banjir yang lebih kecil. 

REAKon Pada tahun 2014, beberapa ahli independen melakukan survei vegetasi untuk menentukan jenis pohon dan tanaman yang berada di kawasan konservasi dan tepi Kedaron Estate-PT KMS. Didapatkan temuan menarik yaitu adanya tanaman Durio Acutifolius.

Durio Acutifolius adalah sejenis tanaman durian tetapi lebih kecil dan berwarna merah. Tanaman ini hanya ada di Kalimantan (endemik) dan sering disebut durian (hahaha), karena ketika matang buahnya akan terbelah dan mengeluarkan isinya. Durian juga merupakan makanan orangutan dan bisa menjadi indikasi lebih lanjut dari kehadiran orang utan di suatu daerah. 

Pembangunan kantor baru dan tempat tinggal barak telah dilakukan, demikian juga pemasangan VSAT untuk media komunikasi. Hal ini akan memungkinkan Pak Harjono dan timnya segera pindah ke kebun PBJ, untuk mempercepat pembukaan lahan di tahun 2015 ini. "

!

!

Kegiatan lain REA Kon juga mencakup penyediaan bibit kepada staf / karyawan dan masyarakat di sekitar REAK untuk pengayaan fasilitas umum dan area konservasi. Ada sisa sekitar 816 bibit zaitun, nangka, durian, laic, mangga dan kayu besi yang akan didistribusikan bulan Maret 2015, dengan sistem siapa cepat dia dapat. 

!

Selamat Tahun Baru 2015; Tahun baru – Pengharapan baru. REAK - Why not be the best?

REAK telah mengakuisisi sejumlah lahan strategis selama 2014 sehingga memberikan tambahan sekitar 7.600 hektar dari yang sudah ada di CDM, PBJ dan KMS. Selain itu, REAK optimis akan segera menyelesaikan akuisisi PT Prasetia Utama dari PT Fajar Bumi Sakti, untuk area lebih dari 9.000 hektar yang berdekatan, tapi di sisi berlawanan dari Sungai Balayan, yang akan menjadi area tambahan bagi Kebun Satria."   Kedepannya, dengan semua tambahan lahan baru ini, REAK akan memiliki kebun seluas kira-kira 65.000 hektar dari sekitar 36.000 hektar saat ini."

! ! !


7


19/01/2015

SOM menuju kapasitas 80 ton / jam

Berita Sekitar! Berita dari perusahaanperusahaan sekitar REAK:  PT TPS, di sebelah selatan kebunTepian, sudah memulai operasional 30 ton mill / jam;  PT SSS, dekat KMS, juga sudah memulai operasional 60 ton mill / jam pada pertengahan 2014;  PT Kalpataro, di sebelah utara Kebun Satria, telah memulai pembangunan kembali setelah sempat beberapa waktu tidak aktif;  BW Plantations, pemilik PT SSS baru-baru ini diakuisisi oleh Greeneagle; dan juga, New Britain Palm Oil telah dibeli oleh Sime Darby.

Usulan Cemerlang? REAK menawarkan hadiah kepada karyawan yang menyumbangkan usulan cemerlang, baik untuk meningkatkan kinerja perusahaan perusahaan, mengurangi biaya perusahaan atau meningkatkan kesehatan & keselamatan kerja. 

!

Besaran dan bentuk hadiah akan ditentukan oleh Manajemen dengan mempertimbangkan manfaat dan keuntungan dari usulan yang diajukan.

!

Silakan kirim usul Anda ke: [email protected].

!


SOM akan menambah kapasitasnya dari 40 ton / jam menjadi 80 ton / jam pada tahun 2015, dimana target pelaksanaan adalah di bulan Desember. Setelah melalui proses tender yang kompetitif melibatkan semua calon kontraktor yang diundang, kontrak untuk boiler kedua akhirnya diberikan kepada PT Atmindo. Pekerjaan konstruksi akan dimulai Maret 2015 dengan melakukan pengecoran pondasi untuk boiler baru."

 

Demo di Kantor Samarinda  Di semester kedua tahun 2014, kantor Samarinda mengalami beberapa kali gangguan akibat demo yang dilakukan oleh aktivis LSM. Bersyukur seluruh tim REAK di Samarinda sangat tenang dan professional, sehingga bisa menghadapi situasi ini dengan baik. Terima kasih juga kepada Ibu Ester Adjang yang kebetulan berada di Samarinda, dan menggunakan keterampilan ComDev-nya membantu berkomunikasi dan menenangkan pendemo pada demo yang pertama.  

Keberhasilan Tim Pajak  Dipimpin oleh Pak Firman Kartasasmita, Tim Pajak kita telah bekerja keras selama beberapa tahun terakhir ini mengumpulkan semua data yang diperlukan untuk dapat memperoleh pengurangan biaya pajak lewat Pengadilan Pajak. Sepanjang tahun 2014, Tim telah berhasil memenangkan beberapa kasus pajak di Pengadilan Pajak, merupakan hasil yang cukup menonjol berupa pengembalian pajak sebesar Rp102 milyar sesuai dengan biaya pajak tahun 2008. Suatu prestasi yang fantastis dan dapat dibanggakan.

! Perbaikan Dermaga Sungai Mariam Pemancangan tiang untuk perbaikan dermaga Sungai Mariam akan dimulai pada tanggal 1 Januari 2015. Terjadi sedikit kemunduran dari rencana semula agar dapat memberikan keleluasaan kepada Pak Helmiyanto dan Tim Sales & Marketing untuk mengurangi stok CPO dan CPKO kita sebelum akhir tahun 2014. Trotoar baja dan besi pendukung We can be if you can be!

8


Akan Datang? Family Day 2014  Jangan khawatir, akan segera dilaksanakan. Perusahaan minta maaf sebesar-besarnya atas keterlambatan menyelenggarakan Family Day 2014, dan saat ini sudah dijadwalkan di tanggal 25 Januari 2015 ... artinya mungkin kita akan menyelenggarakan dua kali Family Day di tahun 2015!  Berharap hari ini akan menjadi hari yang luar biasa menyenangkan dan telah tersedia berbagai hadiah menarik baik untuk ibu, ayah, dan anakanak.

19/01/2015

yang digunakan di proyek ini telah mulai dibuat sejak Oktober supaya jadwal konstruksi secara keseluruhan dapat dipercepat, dan diharapkan proyek ini akan selesai dan siap dipakai oleh tim Pak Surya Budi pada bulan Juni 2015.

!

Kembali ke sekolah  Meningkatnya komitmen REAK terhadap pendidikan anakanak karyawan dapat dilihat dari selesainya perluasan sekolah Sentekan, dengan adanya tambahan dua ruang kelas baru."

!

ED berharap akan mendapatkan beberapa liputan dan foto menarik untuk dapat ditampilkan di REA REVIEW Edisi 3. Panitia untuk Family Day dipimpin oleh Pak Wikarno Agus, tolong berikan masukan dan dukungan kita semua.

!

Perayaan Ultah REAK ke 20 REAK akan merayakan HUT ke-20 pada tahun 2015, jadi ini adalah tahun yang sangat istimewa. Panitia baru akan disusun tapi REA REVIEW akan melaporkan secara menyeluruh persiapan dan detail selengkap mungkin pada waktunya ….tetaplah memantau lewat REA Review!.   2015 Best House and Best Emplasemen Awards 2014 Awards telah sukses besar. ED telah mendengar bahwa penghargaan untuk tahun 2015 akan menjadi lebih baik dan kompetisi. REAK - Why not be the best?

Acara peresmian-pun sangat berkesan karena dihadiri oleh beberapa tamu yang sangat istimewa. Terlihat hadir dalam acara: Bapak David Killick dan Ibu Irene Chia (Dewan Direksi REA Holding London), Bapak Mike Jeﬀeries (Komisaris REAK), dan Bapak Uttam Kripalani (broker asuransi yang sudah lama bekerja sama dengan REAK). Hadir pula Bapak Sjah Djaﬀar, anggota REAK yang paling senior, yang sudah lama sekali tidak berkunjung ke kebun. Jangan tinggalkan kebun terlalu lama pak!  

!

Pak Abdul Gafar Hadi, Ibu Adriana Kila, Ibu Magdalena, Pak Pung Andita, Pak Juul Tampun dan Team dari Building Department, serta kontraktor PT ABM-John Kosumohardjo layak mendapatkan ucapan terima kasih untuk pekerjaan yang sudah dilakukan dengan sangat baik ini. 

!

Selanjutnya akan dikerjakan pembangunan sekolah baru di Tepian dan REA REVIEW berharap bahwa berita peresmiannya akan dapat dilaporkan di Edisi 3 nanti.  We can be if you can be!

9


19/01/2015

Bus sekolah 

Pelatihan PPMD / Copers

Ketersediaan transportasi yang baik dan memadai untuk ke sekolah sangat diperlukan oleh anak-anak karyawan kita. Untuk itu, REAK telah membeli 1 unit bus sekolah baru. 

Dalam upaya untuk meningkatkan standar pengelolaan dan manajemen perkebunan dari PPMD/ Koperasi yang bekerjasama dengan REAK, REAK bekerja sama dengan LSM SNV (www.snvworld.org) telah mengadakan pelatihan 'melatih pelatih' untuk 5 PPMD/Koperasi. 

!

Tujuan dari program ini adalah untuk memperlengkapi setiap koperasi dengan bahan dan keterampilan yang diperlukan untuk melatih anggota lain dari koperasi tentang praktek pertanian yang baik.   Pelatihan sesi pertama telah digelar pada awal Desember dan dihadiri oleh 5 anggota tim plasma REAK beserta 20 perwakilan dari PPMD/Koperasi Belayan Sejahtera, Karya Penoon, Karya Makmur, Pinang Berjaya dan Benua Etam Jaya. 

Mendengar respons baik dari pengguna bus yang baru ini dan Manajemen, REAK juga sudah memesan 6 unit bus lagi, dengan desain yang sedikit berbeda. Dengan desain yang baru, bus akan memiliki kabin tunggal dengan pendingin udara dan pengaturan tempat duduk yang lebih baik. Diharapkan bus baru akan mulai tiba bulan depan."

!

!

Pembangunan New Central 

Fokus dari pelatihan ini adalah praktek-praktek pertanian yang baik, menggunakan bahan pelatihan yang dikembangkan oleh SNV. Para peserta diajarkan berbagai metode pelatihan yang berbeda, termasuk penggunaan studi kasus, kartu flash dan permainan. Sayangnya, cuaca tidak cukup mendukung untuk melaksanakan sesi praktek praktis yang direncanakan. 

Pemetaan hak kepemilikan tanah untuk area yang akan kita pakai untuk pembangunan New Central sudah selesai dilakukan dan saat ini sudah memasuki tahap negosiasi untuk ganti rugi tanah."   Desain awal dari area perkantoran baru dan tata letak desa sedang dilakukan oleh Pak Pung Andita dan Building Department, dan REAK juga akan membuat suatu komite yang akan memberi ruang kepada staf untuk terlibat dalam desain lebih lanjut, tata letak dan pilihan fasilitas rekreasi yang akan dibangun di New Central."

!

Sesi pelatihan berikutnya akan berlangsung pada awal 2015.

!


  Pembangunan New Central bertujuan agar REAK memiliki ruang kantor yang lebih baik, perumahan yang lebih modern yang sudah memakai batako, dan berbagai macam fasilitas We can be if you can be!

10


Cadet Blog Bpk. Philipus Iban, mantan mandor Cakra sejak Mei 2004: Hidup adalah permainan. Semua hal bisa terjadi, apapun yang terjadi saya akan menerima dengan ketulusan hati. Pada awalnya saya menolak untuk mengikuti pelatihan Kadet, karena tanpa tunjangan dan premi tidak akan memberikan keuntungan materi bagi saya. Tapi setelah pelatihan kadet saya merasa menyesal kenapa tidak bergabung di program ini sebelumnya . Hasilnya sungguh luar biasa. Saya sangat beruntung karena telah dibekali dengan ilmu

19/01/2015

rekreasi dan olahraga yang dibutuhkan oleh staf kita, khususnya yang tinggal di kebun. Lihat REA REVIEW edisi selanjutnya untuk laporan kemajuannya. 

!

Perkembangan Land Application  Pekerjaan yang luas telah terjadi pada tahun 2014 untuk memperbaiki lubang aplikasi tanah kami untuk memastikan bahwa kami dapat terus mengelola setiap limbah sisa yang saat ini tidak dikonsumsi oleh tanaman Biogas kami aman. 

!

Selain perbaikan, REAK dan SYB juga dalam proses pembuatan lubang baru di area pedalaman kebun kita untuk memastikan cukupnya daya tampung, termasuk juga di musim hujan, dan untuk meningkatkan kualitas pupuk organik yang semakin banyak kita gunakan saat ini. Semua lubang yang tersedia saat ini sudah memiliki ijin resmi, sementara kita sedang mengurus ijin untuk lubang baru untuk memastikan kita memiliki semua ijin yang dipersyaratkan dan akreditasi penuh dari pemerintah."

pengeetahuan dan saya siap membuktikannya di lapangan. Ibu. Yuni Fitriany, Universitas Intan Yogyakarta fakultas Agrikultur: Ini sangat berharga sekali untuk bisa bergabung dengan 45 kadet lainnya. Pengalaman dan pelajaran termasuk disiplin, tanggung jawab, management waktu dan adaptasi situasi bagaimana menjadi penanam. Kadet adalah keluarga baru bagi saya dan saya sangat bangga. Kami saling menguatkan, termotivasi dan menikmati kebersamaan kami, saya berharap program ini akan tetap menjadi luar biasa di masa depan, terima kasih untuk semua arahan dari manager dan mentor.



11


19/01/2015

Wajah Baru Speedboat 

Jagalah kebersihan di REAK!

Speedboat REAK telah diperbaiki, baik di bagian dalam dan luar, dan sekarang terlihat lebih menarik. 

Ingat aturan kita:

! • • • •

•

Tidak membuang sampah sembarangan. Tidak membuang sampah dari jendela mobil Anda. Buanglah sampah di tempat sampah. Jika tidak ada tempat sampah, kantongi dulu sampai Anda menemukan tempat sampah. Jika Anda melihat seseorang membuang sampah sembarang, tegurlah dan minta mereka untuk memungut kembali.

Untuk dapat menjadi perhatian bersama, semua area speedboat adalah area DILARANG MEROKOK dan jika didapat adanya orang yang merokok maka dianggap sebagai tindakan indisipliner dan akan dikenai sangsi. Hal ini diterapkan demi keselamatan dan kepentingan semua penumpang. Jaket keselamatan juga harus dikenakan selama penumpang berada di speedboat dan Pak Wikarno Agus akan melakukan latihan sosialisasi dan menerapkan prosedur ini, dan memastikan bahwa prosedur ini dipatuhi.

  Semoga REAK akan memiliki lingkungan hidup yang bersih dan sehat.  

! ! ! !

Jagalah kebersihan di REAK!  

 

Absen Sidik Jari  Mesin absensi dengan menggunakan sidik jari mulai diuji coba pada bulan Oktober dan berjalan dengan baik. Semua data dapat ditarik secara otomatis sehingga mempermudah pengawasan absensi khususnya untuk tim administrasi pabrik dan kebun.  

!

Akibatnya keputusan itu diambil pada bulan Desember 2014 untuk pindah ke menggunakan mesin sidik jari secara permanen dan menghapus sistem kartu kertas tua. Sewaktuwaktu kartu absen akan tetap digunakan, jika terjadi sesuatu hal yang menyebangkan mesin absen sidik jari ini tidak berfungsi."



12


! !

19/01/2015

Rumah & Emplasemen terbaik  Setelah pertimbangan yang panjang, akhirnya diputuskan untuk memberikan gelar rumah terbaik kepada 2 rumah dan begitu pula hadiah sebesar Rp. 10 juta untuk rumah terbaik telah diberikan kepada Ibu Amira, Sentekan Sub LH84a dan Pak Djairul Pijau Hanggi, Berkat Main (FA00IB), rumah terbaik di setiap emplasemen juga menerima hadiah masingmasing Rp. 2,5juta."

!

Persaingan sengit juga terjadi dalam merebut Penghargaan Emplasemen Terbaik tahun 2014 jri tidak bisa memisahkan 2 yang terbaik dan begitu juga hadiah sebesar Rp. 30 juta untuk Emplasemen terbaik diberikan kepada dua emplasemen yaitu Berkat – Main dan Sentekan – Main, Suatu usaha yang sangat baik dan patut dibanggakan."

!

Terlihat jelas adanya beberapa emplasemen kebun yang dijaga dengan sangat baik dan seluruh penduduknya tinggal dalam suasana saling menghormati untuk membuat emplasemennya menjadi tempat yang menyenangkan dan bersih untuk hidup. Mudah-mudahan, ini akan menjadi contoh bagi emplasemen lain yang masih menunjukkan sikap "tidak peduli" dan membiarkan standar perumahannya turun dibawah standar karena kurangnya perawatan."   Persaingan yang cukup ketat antar kebun akan terjadi pada tahun ini, karena adanya beberapa kebun yang mulai mempersiapkan diri untuk menghadapi kompetisi yang lebih menantang tahun 2015. REAK - Why not be the best?


13

REA REVIEW. Berita Ulasan Informasi 180,000" 160,000" 140,000" 120,000" 100,000" 80,000" 60,000" 40,000" 20,000"

Recommend Documents