RAPPORT VRAGENLIJST VOOR INTERESSE IN TAKEN EN SECTOREN (ITS)
Van: Administratienummer: Datum: Normgroep:
E. Kandidaat
de heer Consultant
Ixly
16 Jan 2013 Advies
1. Inleiding In dit rapport treft u eerst een beschrijving aan van uw interessegebieden. Dit zijn de belangrijkste factoren die uw interesse richting geven. Vervolgens ziet u een overzicht van de sectoren en taken die het beste bij uw interessegebieden aansluiten. Uw interesse voor sectoren laat zien in welke sector van de arbeidsmarkt u graag werkzaam wilt zijn. Uw interesse in taken geeft aan welke werkzaamheden u graag wilt doen binnen die sectoren. Uw interessegebieden en de combinatie van sectoren en taken helpt bij het bepalen van welke type functies voor u interessant zijn. Dergelijke banen zult u in het algemeen met plezier vervullen, opleidingen in die richting zullen u meer motiveren dan die welke minder aansluiten bij uw interesses. Uw resultaten worden beschreven en in grafieken weergegeven.
2. Uw Persoonlijk profiel Interessegebieden In deze paragraaf worden uw belangrijkste interessegebieden weergegeven. Een interessegebied is opgebouwd uit een aantal sectoren die inhoudelijk dicht bij elkaar liggen. Hieronder worden de drie interessegebieden weergegeven waar u de hoogste score op heeft gehaald. Deze gebieden passen het dichtst bij uw interesse. Mocht de score op interessegebied vier even hoog zijn als interessegebied drie, dan wordt deze ook weergegeven. Er worden maximaal acht interessegebieden weergegeven. De score tussen de haakjes is uw score op het betreffende interessegebied. Uw score kan tussen 1 en 10 liggen. De betekenis van deze score wordt weergegeven in hoofdstuk 4. Sociaal (8) De Sociale kant heeft uw interesse. Onder Sociaal vallen sectoren die te maken hebben met het helpen of verzorgen van anderen. Hierbij valt te denken aan o.a.: Persoonlijke verzorging, Gezondheidszorg of Welzijn. Ondernemend (5) U scoort hoog op het interessegebied Ondernemend. Bij ondernemend kunt u bijv. denken aan avontuur, recreatie en initiatief. Voorbeelden van sectoren binnen dit interessegebied zijn o.a.: Toerisme, Veiligheid en Openbaar bestuur. Administratief (4) Sectoren die raakvlakken hebben met administratieve werkzaamheden hebben uw interesse. Het interessegebied Administratief kent vele aspecten maar het gaat met name om het verwerken en inzichtelijk houden van financiële gegevens. De sectoren die onder dit interessegebied vallen zijn o.a.: Administratie en Commerciële dienstverlening. Automatisering (4) U heeft interesse in sectoren die raakvlakken hebben met ICT. Dit kunnen bijv. sectoren zijn die betrekking hebben op het ontwerpen en bouwen van software of hardware, het onderhouden van computers of het verbeteren van de toepassingen van computerprogramma's. Sectoren die onder dit interessegebied vallen zijn o.a.: Beheer en Advies en informatie.
E. Kandidaat, Vragenlijst voor interesse in Taken en Sectoren (ITS)
pagina 2 van 6
Interesse in sectoren In deze paragraaf wordt weergegeven in welke sector u graag werkzaam wilt zijn. Het verschil met de resultaten onder interessegebieden is dat de interessegebieden meerdere sectoren omvatten die inhoudelijk een relatie met elkaar hebben. Interesse in sectoren geeft specifieker aan welke sector u binnen een interessegebied interessant vindt. Meer informatie over de sectoren vindt u op www.competentieatlas.nl. Hieronder worden de vijf sectoren weergegeven waar u de hoogste score op heeft gehaald. Mocht de score op sector zes even hoog zijn als de score op sector vijf wordt deze ook weergegeven. Maximaal worden tien sectoren beschreven. Het getal dat tussen haakjes wordt weergegeven is uw score op de betreffende sector. Bij de sectoren kunt u een score tussen 1 en 10 halen. De betekenis van het getal kunt u lezen in hoofdstuk 4 van deze rapportage.
Onderwijs, training en instructie (10) In deze beroepsrichting gaat het om het onderwijzen, trainen en begeleiden van kinderen en volwassenen. Bij het lesgeven aan kinderen heeft de begeleider of leerkracht ook een opvoedende taak. In het basisonderwijs geeft een leerkracht meestal vrijwel alle voorkomende vakken. In het voortgezet- of beroepsonderwijs is men meestal gespecialiseerd in één of enkele vakken. Training en instructie in de sport of specifieke vaardigheden (bijv rij-instructeur) horen ook bij deze sector. Voorbeeldberoepen zijn: onderwijsassistent, rij-instructeur, groepsleerkracht basisonderwijs en docent. Organisatie en advies (10) Organisatie en advies is een beroeprichting waarbij de werkzaamheden zich richten op organisatorische en specifiek bedrijfsinhoudelijke ondersteuning en advisering. Dit met als doel om meer opbrengst te halen uit zowel een organisatie als een product of dienstverlening van een bedrijf. Voorbeeldberoepen in deze sector zijn: auditor kwaliteitszorg, organisatieadviseur, adviseur e-business en technisch bedrijfskundige. Personeel, arbeid en loopbaan (10) In deze beroepsrichting gaat het om de juiste man/vrouw op de juiste plek. Dit begint al bij het kiezen op school en vervolgens bij het vinden van werk. De werving en selectie van personeel, de bemiddeling via uitzendbureaus, maar ook de begeleiding van scholieren, studenten en werknemers tijdens hun (school)loopbaan maken hier onderdeel van uit. Voorbeeldberoepen in deze sector zijn: personeelsfunctionaris, intercedent, studieadviseur en arbocoördinator. Milieu (10) Deze sector staat in het teken van verbetering en behoud van het milieu. Werkzaamheden kunnen te maken hebben met milieubeheer van landschappen en natuurparken, het opsporen van milieuovertredingen en het bestrijden van ongedierte. Voorbeeldberoepen in deze sector zijn: opzichter bos- en natuurterreinen, milieu-inspecteur en milieukundig voorlichter. Openbaar bestuur (9) Onder openbaar bestuur vallen allerlei bestuurlijke werkzaamheden bij gemeentelijke, regionale, provinciale en landelijke overheden. Het werk richt zich op de uitvoering en naleving van wetten en regels, zoals die door de politiek of binnen de bestuursorganen zijn vastgelegd. Voorbeeldberoepen in deze sector zijn: (assistent) sociaal raadsman, juridisch medewerker, secretaris overheidsdiensten en beleidsmedewerker. Planning en productiebegeleiding (9) Een goede planning van werkzaamheden en het stroomlijnen van productieprocessen zijn van belang om efficiënt te kunnen werken. Bovendien moeten er betrouwbare doorlooptijden E. Kandidaat, Vragenlijst voor interesse in Taken en Sectoren (ITS)
pagina 3 van 6
van belang om efficiënt te kunnen werken. Bovendien moeten er betrouwbare doorlooptijden aan opdrachtgevers gegeven kunnen worden. Daarnaast is het van belang om zo kort mogelijk gebruik te maken van (dure) opslagruimte. Voorbeeldberoepen in deze sector zijn: transportplanner, productieplanner, productiemanager reclame en logistiek manager. Taal (9) In deze sector gaat het zowel om geschreven als gesproken taal. Daarom is een goede kennis van de Nederlandse taal een vereiste. Daarnaast kan ook een goede beheersing van één of enkele vreemde talen essentieel zijn. Werkzaamheden bij vertaalbureaus, tolkendiensten en in het taalonderwijs behoren tot deze sector. Voorbeeldberoepen zijn: corrector, tolk, vertaler en docent.
Interesse in taken Naast interesse in een bepaalde sector zijn er ook taken die u leuk vindt om te doen. U zult waarschijnlijk meer plezier hebben in uw werk wanneer u leuke taken heeft. Hieronder worden de tien taken weergegeven waar u de hoogste score op heeft gehaald. Mocht de score op taak nummer elf even hoog zijn als taak nummer tien, dan wordt deze ook weergegeven. Er worden maximaal vijftien taken weergegeven. Het getal dat tussen haakjes wordt weergegeven geeft uw score op de betreffende taak weer. Bij de taken kunt u een score tussen 1 en 5 halen. De betekenis van de score wordt uitgelegd in hoofdstuk 4. U vindt de volgende taken leuk: -Lezen: Mentale taken (5) -Organiseren: Mentale taken (5) -Strategisch denken: Mentale taken (5) -Analyseren: Mentale taken (5) -Lesgeven: Sociale taken (5) -Cursussen of trainingen geven: Sociale taken (5) -Met collega's overleggen: Sociale taken (5) -Mensen overtuigen: Sociale taken (5) -Mensen beïnvloeden: Sociale taken (5) -Onderhandelen: Sociale taken (5) -Mensen adviseren: Sociale taken (5) -Leidinggeven: Sociale taken (5) -Contact onderhouden: Sociale taken (5) -Motiveren: Sociale taken (5) -Werkzaamheden (in) plannen: ondersteunende taken (5)
E. Kandidaat, Vragenlijst voor interesse in Taken en Sectoren (ITS)
pagina 4 van 6
3. Uw interesse profiel Interessegebieden Sociaal
8
Ondernemend
5
Administratief
4
Automatisering
4
Creatief
3
Dienstverlenend
3
Techniek Natuur
2 1
Interesse in sectoren Onderwijs, training en instructie
10
Organisatie en advies
10
Personeel, arbeid en loopbaan
10
Milieu
10
Openbaar bestuur
9
Planning en productiebegeleiding
9
Taal
9
Gezondheidszorg
8
Welzijn
8
Rechtspraak
7
Interesses in taken Lezen
5
Organiseren
5
Strategisch denken
5
Analyseren
5
Lesgeven
5
Cursussen of trainingen geven
5
Met collega's overleggen
5
Mensen overtuigen
5
Mensen beinvloeden
5
Onderhandelen
5
Mensen adviseren
5
Leidinggeven
5
Contact onderhouden
5
Motiveren
5
Werkzaamheden plannen
5
E. Kandidaat, Vragenlijst voor interesse in Taken en Sectoren (ITS)
pagina 5 van 6
4. Toelichting op de gebruikte getallen In dit rapport wordt een aantal cijfers gebruikt dat we graag willen toelichten. De scores hebben een categorische betekenis en moeten niet verward worden met rapportcijfers. De betekenis van de scores op de interessegebieden en sectoren Score
Betekenis
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ver onder gemiddelde interesse Ruim beneden gemiddelde interesse Beneden gemiddelde interesse Juist beneden gemiddeld Gemiddelde interesse Gemiddelde interesse Juist boven gemiddeld Boven gemiddelde interesse Ruim boven gemiddeld Ver boven gemiddeld interesse
De betekenis van de scores op de taken Score
Betekenis
1 2 3 4 5
Ver onder gemiddelde interesse Beneden gemiddelde interesse Gemiddelde interesse Boven gemiddelde interesse Ver boven gemiddelde interesse
Disclaimer
De testleverancier aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de juistheid van deze beschrijvingen en conclusies. Ze zijn voortgekomen uit de manier waarop u de vragen heeft beantwoord. Het rapport is een hulpmiddel om tot zelfinzicht te komen. Maar uw eigen kritische houding en die van uw adviseur blijft daarbij belangrijk.
E. Kandidaat, Vragenlijst voor interesse in Taken en Sectoren (ITS)
pagina 6 van 6
