HAVEN VAN ANTWERPEN HAVENARBEID IN EVOLUTIE
René De Brouwer Shortsea en breakbulk/project cargo -15 mei 2012
I. Havenarbeid II. Organisatie van de pool III. Ploegsamenstelling IV. Aanwerving V. Lonen VI. Sociale voordelen
I. Havenarbeid WAT IS CEPA ? Centrale des Employeurs au Port d’Anvers
Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen sociaal overleg personeel- en loonadministratie voor meer dan 100 aangesloten werkgevers
I. Havenarbeid Historische achtergrond
1929 1. Structuur van het werkaanbod 2. Betaling van de lonen
I. Havenarbeid Kaderwet Havenarbeid
1972 Enkel erkende havenarbeiders hebben het recht om havenarbeid te verrichten in het havengebied
I. Havenarbeid Kaderwet Havenarbeid
1972 1. Havengebied
HAVENGEBIED
I. Havenarbeid Kaderwet Havenarbeid
1972 1. Havengebied 2. Havenarbeid
I. Havenarbeid Kaderwet Havenarbeid Havenarbeid Alle behandeling van goederen (laden, lossen, stuwen, ontstuwen, storten, ontbinden, samenstellen, sorteren, trimmen, stapelen,...)
Alle bijkomende diensten (markage, wegen, meten, ontvangen, bewaken, nemen van stalen, verzegelen, schoren, afleveren, controleren,…)
I. Havenarbeid
Werkgevers
Vakbonden BTB
CEPA
ACV-T ACLVB
II. Organisatie van de pool Erkenning van de havenarbeiders Geschikt zijn voor havenarbeid Van goed gedrag en zeden zijn Minimum 18 jaar
7 voorwaarden
Taalkennis Opleidingscursus Technische bekwaamheid Geen intrekking erkenning gedurende de laatste 5 jaar
II. Organisatie van de pool Erkenning van havenarbeiders 7 voorwaarden
Geschikt zijn voor havenarbeid
1. Medische screening 2.a. Geschiktheid 2. Psycho-technische screening
2.b. Motivatie 2.c. Persoonlijkheid
II. Organisatie van de pool Erkenning van de havenarbeiders 7 voorwaarden
Goed gedrag en zeden
Certificaat afgeleverd door het gemeentebestuur
II. Organisatie van de pool Erkenning van de havenarbeiders 7 voorwaarden Opleidingscentrum voor havenarbeiders
Opleidingscursus
Opgericht in 1980 Paritair beheerd 1 locatie op kaai 410 9 monitoren
II. Organisatie van de pool Paritair Subcomité van de Haven van Antwerpen voorzitter = vertegenwoordiger van het Ministerie van Arbeid werkgevers
vakbonden erkenning
II. Organisatie van de pool Erkende havenarbeiders Antwerpen
7.073
Zeebrugge-Brugge
2.200
Gent
750
Oostende-Nieuwpoort
60
Brussel-Vilvoorde
40
ERKENNINGSKAART
ERKENNINGSKAART
WERKBOEK
II. Organisatie van de pool Erkenning van de havenarbeider
Contingenten 1. Algemeen contingent 2. Logistiek contingent
II. Organisatie van de pool
Algemeen Contingent
Havenarbeiders rang A na min. 18 maanden rang B
+
Havenarbeiders rang B nieuwkomers sanctie
II. Organisatie van de pool
Algemeen Contingent
Havenarbeiders rang A Werkloosheidsvergoeding
+
Aanwezigheidsvergoeding
+
Havenarbeiders rang B Werkloosheidsvergoeding
II. Organisatie van de pool
Werkloosheidsvergoeding
65,65 €
Aanwezigheidsvergoeding
17,37 €
TOTAAL
83,02 €
II. Organisatie van de pool Havenarbeiders algemeen werk A+B
Los
Gespecialiseerde categorieën A+B
Los
Bestuurders van speciale tuigen
Vast
Kaderpersoneel
Vast
Containermarkeerders Logistieke havenarbeiders
Los
Vast Vast
II. Organisatie van de pool 31.03.2012 Havenarbeiders algemeen werk A+B
1.947
Gespecialiseerde beroepscategorieën A+B
1.915
Bestuurders van speciale tuigen
1.045
Kaderpersoneel
951
Andere vaste beroepscategorieën
137
Logistieke havenarbeiders
1.078
TOTAAL
7.073
II. Organisatie van de pool Haven van Antwerpen: tonnenmaat
II. Organisatie van de pool Totaal aantal havenarbeiders
II. Organisatie van de pool Los en vast dienstverband
II. Organisatie van de pool Los en vast dienstverband
III. Ploegsamenstelling AANSLAGKLAAR STUKGOED = indien goederen bij het laden of lossen enkel aan- of afgeslagen worden VERMINDERDE PLOEG 1 foreman, 1 dekman, 2 havenarbeiders algemeen werk buiten boord en 4 havenarbeiders algemeen werk aan boord uitz.: indien geen begeleiding van chauffeur en/of leggen van hout noodzakelijk 3 buiten boord en 3 aan boord 4 buiten boord en 2 aan boord
III. Ploegsamenstelling AFWIJKING VOOR HEAVY LIFTS/PROJECT CARGO = Carriers die zich richten op project lading die samengesteld is uit volumineuze goederen (vanaf > 9 x metend) en of Heavy Lifts (> 100 mts uw) met de daarbij horende volglading en die daarenboven specifieke technische ondersteuning vereisen voor het zeeschip, meer bepaald heavy lift-schepen met speciaal daartoe uitgeruste boordkranen, gepaard gaande met ballastpomping
III. Ploegsamenstelling AFWIJKING VOOR HEAVY LIFTS/PROJECT CARGO HEAVY LIFTS/VOLUMINEUZE GOEDEREN MET VOLGLADING:
1 foreman, 1 dekman, 4 havenarbeiders algemeen tewerkgesteld op de plaats van noodwendigheid binnen het boordkraanbereik HEAVY LIFTS ZONDER VOLGLADING:
1 foreman, 1 dekman, 2 havenarbeiders algemeen tewerkgesteld op de plaats van noodwendigheid binnen het boordkraanbereik
IV. Aanwerving Aanwervingsbureau
IV. Aanwerving
Registratie
IV. Aanwerving
Registratie
IV. Aanwerving aanwerving 8 minuten
aanwezigheidsregistratie tekorten
nog werkaanbiedingen gelegenheidsarbeiders
werkaanbod ingevuld
extra aanwerving 2 min. 50 plussers aangeworvenen = werken
niet- aangeworvenen = werkloosheid
aangeworvenen = werken
werkaanbod ingevuld
niet-aangeworvenen = werkloosheid, enkel voor 50-plussers
werkaanbod niet ingevuld = geen werkloosheid
IV. Aanwerving aanwerver aanwervingsbriefje
erkenningskaart
havenarbeider
IV. Aanwerving Aanwervingsbureau
IV. Aanwerving
IV. Aanwerving Gelegenheidsarbeiders bewijs van goed gedrag en zeden (brief Cepa – binnen 30 kalenderdagen) medisch
geschikt zijn voor havenarbeid
(uitnodiging Cepa)
voldoende professionele (controle door werkgever) minimum
taalkennis hebben
18 jaar oud zijn
!!! Registratie van tekort in aanwervingslokaal !!!
IV. Aanwerving
Aanwervings zitting
Shift
Dag
Morgen
Nacht
13.00 u.
14.30 u.
15.15 u.
7.00 u.
om
12
12
11
1
10
van
5
7
12
10
7
4
8 5
7
4
8 5
12 1
11 2
4
8 5 6
1
10
3
9
7
5 6
10
3
9
6
5
11 2
7
4
8
12 1
10
3
9
3
6
11 2
6
5
2
9
4
8
1
10
3
12 1
7
2
6
11
11
9
4
8
1
10
3
9
4
12
11 2
6
tot
1
10
3
9
7
12
11 2
8
Arbeidsduur
Namiddag
2
3
9 4
8 7
5 6
V. Lonen
Basisloon + Vaste premie + Verplaatsingsvergoeding TOTAAL
125,79 € + 5,28 € + 4,35 € 135,42 €
V. Lonen Basisloon + Morgenshift
5%
Namiddagshift
15 %
Nachtshift
50 %
Zaterdagshift
50 %
Zondagshift
100 %
V. Lonen Shiftloon + Foreman
25 %
Ceelbaas
50 %
Vorkliftbestuurder
1 overuur
Bestuurder van speciale tuigen
2 overuren
VI. Sociale voordelen Belgische sociale wetgeving Pensioenregeling Ziekte- & invaliditeitsverzekering
Kraamgeld & kinderbijslag
Werkloosheidsverzekering
Arbeidsongevallen& beroepsziekteverzekering
Vakantie
VI. Sociale voordelen Compensatiefonds voor Bestaanszekerheid Aanwezigheidsvergoeding
Regeling oudere werknemers
Aanvullend pensioen
VI. Sociale voordelen Regeling voor 55-plussers
Werkloosheidsvergoeding
65,65 €
Bijpassing
13,22 €
TOTAAL
78,87 €
VI. Sociale voordelen Compensatiefonds voor bestaanszekerheid en/of werkgevers Eindejaarsconjunctuurpremie
Hospitalisatieverzekering
Anciënniteitsvakantie
Veiligheidskledij
VI. Sociale voordelen Anciënniteitsvakantie
5-9 jaar
1 dag
10-14 jaar
2 dagen
15-19 jaar
3 dagen
20-24 jaar
4 dagen
25-29 jaar
5 dagen
30-34 jaar
6 dagen
>= 35 jaar
7 dagen
VI. Sociale voordelen
Eindejaarspremie
Per shift
12,54 €
Referentie periode
Oktober-September
Betaald op
10 december
