PROFILE UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) BALAI LATIHAN KERJA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LOMBOK TENGAH
A. LATAR BELAKANG Setelah digulirkannya otonomi daerah, terjadi perubahan system pembinaan Balai Latihan Kerja dari sentralisasi ke desentralisasi (Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 yang telah diubah dengan Undang-Undang 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah) yang mengakibatkan hampir seluruh Balai Latihan yang semula dikelola oleh Pemerintah Pusat diserahkan pengelolaannya kepada Pemerintah Daerah. Dengan demikian beban pembiayaan operasional Balai Latihan termasuk biaya pelatihan dan perawatan Balai Latihan menjadi beban Pemerintah Daerah. Balai Latihan Kerja sebagai Unit Pelaksana Teknis yang dimiliki oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah merupakan salah satu lembaga yang sangat strategis dalam upaya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia, sekaligus salah satu instrument dalam mengurangi angka pengangguran di Indonesia. Kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh calon tenaga kerja dengan jabatan pekerjaan yang tersedia di pasar kerja merupakan kenyataan yang ada dan harus dicari solusi dan pemecahannya.
Untuk itu, Balai Latihan Kerja dalam melakukan
tugas pokok dan fungsinya melakukan pelatihan dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dimiliki oleh calon tenaga kerja untuk mencapai kompetensi sesuai dengan bidang yang dibutuhkan oleh dunia industri. Pemerintah Daerah dalam hal ini Kabupaten Lombok Tengah mempunyai satu Lembaga Pelatihan milik pemerintah yaitu Balai Latihan Kerja Kabupaten Lombok Tengah yang merupakan Unit Pelaksana Teknis Daerah Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi melalui Peraturan Daerah Nomor 07 tahun 2013 tanggal 4 Januari 2013. Dimana tugas pokoknya melaksanakan sebagian kegiatan teknis operasional dan penunjang Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi di bidang peningkatan klualitas sumber daya masyarakat melalui latihan kerja. Berdasarkan tugas pokok yang diberikan, maka Balai Latihan Kerja Kabupaten Lombok Tengah dituntut dapat memainkan peran signifikan dalam menyiapkan tenaga kerja handal, terampil, dan siap pakai untuk membantu para pencari kerja agar dapat terserap dalam lapangan kerja atau bahkan menciptakan lapangan kerja sendiri (wirausaha). Oleh karena itu mencapai harapan yang ditargetkan Balai Latihan Kerja, maka diperlukan upaya-upaya pengembangan dan peningkatan jumlah dan jenis pelatihan agar dapat memenuhi standar pelatihan kerja bagi para calon pencari kerja di Kabupaten Lombok Tengah.
B. PROFILE LEMBAGA/INSTANSI 1. Visi dan Misi
Visi Menciptakan Tenaga Kerja Indonesia yang Kompeten dan Produktif, mendukung perluasan lapangan kerja, meningkatkan produktivitas dan kesempatan kerja.
Misi
Mengembangkan standarisasi dan sertifikasi kompetensi, kualitas, efesiensi, inofatif, relevansi terhadap pengembangan prosuktivitas tenaga kerja.
2. Pembentukan dan Kedudukan a. Pembentukan Pembentukan Struktur UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah diatur bedasarkan Peraturan Bupati Lombok tengah Nomor 7 Tahun 2013 Tanggal 4 Januari 2013 dengan susunan Organisasi sebagai berikut:
Susunan Organisasi 1) Kepala 2) Sub Bagian tata Usaha 3) Kelompok Jabatan Fungsional
Bagan Struktur UPTD Balai Latihan Kerja Organisasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah: KEPALA UPTD DRS. WIDIAN SUCIPTO, MM.
KEPALA SUB BAGIAN TU R. BAMBANG RAHINO ADJI.
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
b. Kedudukan UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah adalah Unit pelaksana Teknis Dinas, yang dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab kepada Kepala Dinas, dan beralamat di Jalan Pejanggik Nomor 04, Telp. (0370) 654417 Kode Pos 83512 Praya, Kabupaten Lombok Tengah, Provinsi Nusa Tenggara Barat.
3. Tugas Pokok dan Fungsi a. Tugas Pokok UPTD Balai Latihan Kerja mempunyai tugas dan kewajiban menyelenggarakan latihan kerja bagi pencari kerja dan tenaga kerja yang membutuhkan peningkatan ketrampilan. b. Fungsi Untuk melaksanakan tugas UPTD Balai Latihan Kerja mempunyai fungsi:
Menyusun rencana kerja tahunansesuai lingkup kerjanya.
Menyelenggarakan urusan Dinas sesuai dengan Lingkup Kerjanya.
Pelaksanaan kegiatan-kegiatan teknis Operasional dan Penunjang sesuai Lingkup Kerjanya.
Pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang diberikan oleh Kepala Dinas.
4. Bentuk Pelayanan a. Pelatihan Teknis Kejuruan Jenis-jenis Pelatihan teknis kejuruan yang dilaksnakan yaitu:
Otomotif (Sepada Motor dan Mobil)
Teknologi Mekanik (Las Listrik, Las Karbit dan Mesin Bubut)
Instalasi Listrik (Listrik Tenaga dan Penerangan Bangunan)
Bangunan (Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Furniture dan Gambar Bangunan )
Komputer ( Operator, Teknisi, Jaringan dan Desain Grafis )
Sekretaris
Menjahit dan Bordir
Bahasa ( Inggris dan Jepang )
Tata Boga dan Processing
Kecantikan ( Tata Rias dan Spa ).
House Keeping
Elektronika (Teknisi TV, Teknisi HP dan Teknisi Pendingin )
b. Tailor Made Training c. In House Training
d. On Job Training. e. Jasa
Penyewaan
(Asrama,
Aula,
Tanah
Sawah,
Mesin
Molen
dan
Generator/Genset). 5. Tenaga Kepelatihan Tenaga Pelatihan pada UPT. Balai Latihan Kerja, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah meliputi:
a. Tenaga Struktural Tenaga Struktural terdiri dari:
Kepala UPTD Balai Latihan Kerja
: 1 orang (eselon IV)
Kasubbag Tata Usaha
: 1 orang (eselon IV)
Staf Kepegawaian
: 2 orang
Staf Penyelenggaraan Pelatihan
: 4 orang
Staf Program dan Evaluasi
: 3 orang
Staf Pemasaran
: 3 orang
b. Tenaga Fungsional Tenaga fungsional adalah Instruktur pada beberapa kejuruan, yang terdiri dari: 1) Instruktur berstatus Pegawai Negeri Sipil:
Instruktur Otomotif
: 2 orang
Instruktur Listrik
: 2 orang
Instruktur Elektronika
: 1 orang
Instruktur Menjahit
: 2 orang
Instruktur Las
: 1 orang
Instruktur Administrasi Bisnis
: 1 orang
Instruktur Komputer
: 1 orang
Instruktur Bangunan
: 1 orang
Instruktur Tata Boga/Processing
: 1 orang
2) Instruktur berstatus kontak/honorer
Instruktur Teknik Pendingin
: 1 orang
Instruktur Teknisi HP
: 1 orang
Instruktur Bahasa
: 2 orang
Instruktur Tata Rias
: 1 orang
Instruktur Spa/Perawatan Kulit
: 1 orang
6. Sarana dan Prasarana Sarana dan prasarana yang dimiliki UPTD Balai Latihan Kerja, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah, meliputi: a. Ruang Tata Usaha
: 1 unit
b. Ruang Instruktur
: 1 unit
c. Workshop/Bnegkel
:
Worskhop Otomotif
: 2 unit.
Worskhop Teknologi Mekanik
: 1 unit
Worskhop Elektronika
: 1 unit
Worskhop Bangunan
: 1 unit
Worskhop Pertanian
: 1 unit
Worskhop Komputer
: 1 unit
Worskhop Menjahit
: 1 unit
d. Ruang Kelas Teori
: 12 unit
e. Asrama
: 1 unit
f.
Aula
: 1 unit
g. Mushalla
: 1 unit
h. Rumah Dinas
: 2 unit
i.
Gudang Simpan
: 2 unit
j.
Lapangan Olah Raga (Bola Voly)
: 1 buah
k. Lahan/Tanah Sawah
: 0,5 ha
l.
: 4 unit
Mobil Dinas (Mobil MTU/angkut)
Praya,
Agustus 2016
Kepala UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Kabupaten Lombok Tengah,
Drs. WIDIAN SUCIPTO, MM. NIP. 19610717 198903 1 010
