Presenteren met Impact:

Een winstgevende praktijk in 12 weken Week 12: Presenteren met Impact

Presenteren met Impact: Presenteren is geweldig! Ik geef toe, de eerste keer dat ik voor een groep stond had ik zweethanden en een rood hoofd, maar de afgelopen jaren heb ik tientallen keren voor groepen gestaan en ik geniet er elke keer weer van!

o

Geloven

o

Doen

Als je eenmaal goed bent in presenteren zal je merken hoe ontzettend leuk het is. Je creëert een fantastische band met je publiek, je inspireert mensen en je helpt ze geweldige resultaten te behalen.

§

Welke onderwerpen/stappen moet je behandelen om dat voor elkaar te krijgen?

Gelukkig kun je leren om goede presentaties te geven, en als je mij tips toepast zal je merken dat het niet alleen leuk maar ook gemakkelijk is!

1) Leiderschap Het doel van je presentatie: Presenteren doe je niet zo maar! Ook voor het geven van een presentatie is het belangrijk dat jij een doel voor ogen hebt. Ø Wat wil je dat jouw cliënten, denken, voelen, weten, geloven en doen na jouw presentatie? o Denken

Ø Wat is het dat jij wil bereiken met je presentatie? o Welke resultaten wil jij behalen en welke upsell wil je verkopen?

o o

Voelen

o

Weten

© 2015 Rose Jansen | Create

Welke onderwerpen/stappen moet je behandelen om dat voor elkaar te krijgen?

1


2) Context Houd de energie hoog Alles is energie en het is belangrijk dat je de energie hoog houdt tijdens je presentatie. Ik kreeg na mijn gratis trainingsdag een compliment van één van de therapeuten. Zij vertelde mij dat ze meestal na trainingen ontzettend moe was maar dat ze zich na mijn training opgeladen en vol verachting voor de toekomst voelde. Dat is precies wat ik wil bereiken! Bedenk 3 energizers van 1 minuut die je kunt doen om mensen tussendoor weer even op te peppen. 1.

Bedenk 3 andere energizers van 5 minuten die je na elke pauze kunt doen om mensen weer actief aan het werk te laten gaan. 1. 2. 3.

Waarschijnlijk kunnen jouw collega-therapeuten wel wat leren van jouw energizers. Deel daarom jouw energizers in het commentaarveld op de website waar je deze oefeningen hebt gedownload.

2.

3) Je introductie voorbereiden 3. Bedenk 3 andere energizers van 3 minuten die je aan het eind van elke blok kunt doen om mensen weer wakker te schudden. 1.

Je openingsvragen Door het stellen van vragen zorg je ervoor dat mensen actief meedoen en creëer je ‘rapport’. Bedenk 2 of 3 vragen die je kunt stellen waarmee je jouw presentatie kun beginnen. Zorg dat deze vragen mensen intrigeren en enthousiasmeren 1.

2. 2. 3. 3.

Deel jouw openingsvragen in het commentaarveld op de website waar je deze oefeningen hebt gedownload. © 2015 Rose Jansen | Create

2


Bedanken Bedenk ten minste 3 redenen die je kunt noemen om mensen te complimenteren en te bedanken voor hun komst. 1.

Preframen Je begint met het creëren van de context door verwachtingen te scheppen. Natuurlijk vertel je het publiek welke onderwerpen je gaat behandelen maar vertel vooral welke resultaten ze daardoor kunnen bereiken.

2. 1. Onderwerp 3. •

Resultaat

Jouw motiverende verhaal Schrijf uit hoe jij jezelf gaat introduceren op een manier die rapport en verbinding creëert. Je wil er voor zorgen dat mensen geloven dat jij de expert bent en dat ze veel van jou gaan leren. 1. Hoe vertel je wie je bent?

- Voorbeeld van resultaat

2. Onderwerp 2. Waarom ben je therapeut geworden? ( Je kunt hier vertellen over jouw eigen ervaring met deze therapie en vertellen wat het voor jou heeft betekend).

•

Resultaat

- Voorbeeld van resultaat 3. Earn the right; Vertel hoeveel mensen je al hebt geholpen en welke resultaten indrukwekkend waren.


3


3) Content

3. Onderwerp

Kijk naar de tijd je hebt en verdeel die in verschillende blokken van 45 minuten tot 1,5 uur. •

Resultaat 1. Tijd + Onderwerp - Voorbeeld van resultaat •

4. Onderwerp

•

Doel van dit onderwerp (wat wil je dat je cliënten, denken, voelen, weten, geloven en doen en wat wil jij hier mee bereiken?

Resultaat

- Voorbeeld van resultaat

- Welke vragen kun je stellen?

5. Onderwerp ∗ •

Welke oefeningen ga je doen?

Resultaat ✧ Hoeveel tijd om te delen? - Voorbeeld van resultaat

v


Welke energizer?

4

Een winstgevende praktijk in 12 weken Week 12: Presenteren met Impact 2. Tijd + Onderwerp

•

3. Tijd + Onderwerp



∗




∗

✧ Hoeveel tijd om te delen? v

•

Welke energizer?




Welke energizer?

5

Een winstgevende praktijk in 12 weken Week 12: Presenteren met Impact 4. Tijd + Onderwerp

•

5. Tijd + Onderwerp



∗



Welke oefeningen ga je doen

∗


•

Welke energizer?


Welke oefeningen ga je doen


Welke energizer?

6


4) Uitvoering

Execution, execution, execution!

Tijdens de training

Jij weet het ook: de wet van aantrekkingskracht werkt niet als jij niet in actie komt.

Het zou fijn zijn als je niet alles alleen hoeft te regelen en je een team van vrijwilligers hebt. Zorg dat je van te voren alles goed voorbereid zodat je op de dag zelf ontspannen kunt presenteren en er plezier aan kan beleven. Creëer een draaiboek waarin je precies aangeeft wat je op welke tijd doet en wie verantwoordelijk is voor wat op vooraf bepaalde tijdstippen. Neem met je team het draaiboek door en zorg de ze weten wat er van hen verwacht wordt en hoe ze jou het beste kunnen ondersteunen. Besluit vooral voor jezelf dat je ontzettend gaat genieten van je presentatie en dat je gaat stralen!

Na de training Besluit voor jezelf hoe je de deelnemers gaat opvolgen. 1. Wanneer is het eerste contact na de training en hoe maak je dat contact. Ga je ze een e-mail sturen of bel je ze op?

Kom je angsten en onzekerheden onder ogen en daag jezelf uit! Het enige dat jou in de weg staat ben jij zelf. Stop met nadenken, ontwikkelen en plotten en ga doen! Perfectionisten zijn de grootste mislukkelingen die er bestaan. Perfectionisten krijgen namelijk nooit wat gedaan omdat niets ooit perfect is. Ze zullen dus altijd falen. Zet je perfectionisme aan de kant en wees bereid om fouten te maken. Van je fouten kun je leren en door het maken van fouten wordt jij steeds beter. Je kunt niet van jezelf verwachten dat je perfect bent en perfect werk levert. Wel kun je van jezelf verwachten dat je resultaten behaalt. Resultaten behaal je door te doen!

2. Wat ga je ze vertellen en ga je dan nog een aanbod doen?

3. Hoe ga je om referenties en doorverwijzingen vragen?


7

Presenteren met Impact:

Recommend Documents