Perspectives in Organizations: Resource Dependence, Efficiency, and Population
Presented by:
M Anang Firmansyah
Ada tiga perspektif organisasi • Resource dependence perspective • Efisiensi • Populasi
Alasan memilih tiga perspektif ini adalah: 1. tiga perspektif ini alternatif penting dan sedang populer di organisasi. 2. masing-masing perspektif menarik dari disiplin ilmu yang berbeda - ketergantungan sumber daya dari sosiologi dan ilmu politik, ekonomi dan efisiensi dari populasi dari biologi. 3. perspektif ini tampaknya bersaing dalam menawarkan penjelasan perilaku organisasi.
1.Resource dependence perspective Keberhasilan organisasi, konsep, asumsi: Dalam perspektif ini, organisasi dipandang sebagai koalisi, mengubah struktur dan pola perilaku untuk memperoleh dan menjaga sumber daya eksternal yang dibutuhkan. Mendapatkan sumber daya eksternal yang diperlukan untuk organisasi datang dengan : mengurangi ketergantungan organisasi pada orang lain yaitu, memodifikasi hubungan kekuasaan organisasi dengan organisasi lain. Perspektif ketergantungan sumber daya terletak pada sejumlah asumsi yang menjelaskan bagaimana organisasi bekerja untuk mendapatkan kekuasaan.
Asumsi –asumsi 1. organisasi yang dianggap terdiri dari koalisi internal dan eksternal. koalisi muncul dari pertukaran sosial yang dibentuk untuk mempengaruhi dan mengendalikan perilaku. 2. lingkungan diasumsikan mengandung sumber daya yang langka dan bernilai penting untuk kelangsungan hidup organisasi. Ketidakpastian mengacu pada variabilitas dan kompleksitas dalam memperoleh sumber daya dari organizations.
3. organisasi diasumsikan bekerja menuju dua tujuan terkait di dalam lingkungan mereka: 1. untuk mendapatkan kontrol atas sumber daya yang mengurangi ketergantungan mereka pada organisasi lain 2. untuk mendapatkan kontrol atas sumber daya yang memaksimalkan ketergantungan organisasi lain pada diri mereka sendiri.
• secara umum, ciri teori ketergantungan sumber daya antara organisasi sebagai satu set hubungan kekuasaan berdasarkan pertukaran sumber daya. organisasi berusaha untuk mengubah hubungan ketergantungan mereka dengan meminimalkan ketergantungan mereka sendiri atau dengan meningkatkan ketergantungan organisasi lain pada diri mereka sendiri
teoritis dan literatur empiris Menurut Selznick (1949) organisasi memiliki kapasitas, untuk mengembangkan kompetensi yang khas, kemudian mengambil sumber daya dari aktor di luar organisasi untuk mendukung pusat meminta melalui ko optasi. Ko optasi dilihat dalam hal ini adalah dasarnya merupakan upaya organisasi untuk mendapatkan daya dengan meminimalkan ketergantungan organisasi pada orang lain dan dengan memaksimalkan ketergantungan orang lain di lingkungan dirinya sendiri.
2.Efficiency Perspective kriteria utama bagi keberhasilan organisasi dalam perspektif ini adalah efisiensi sejumlah asumsi mendasari perspektif ini yaitu: 1.unit analisis adalah transaksi dan pelaku ekonomi diasumsikan terlibat dalam kegiatan untuk meminimalkan biaya transaksi. 2. tiga kelas dari mekanisme pemerintahan dapat digunakan untuk memediasi transaksi, sehingga mengurangi biaya transaksi: pasar, birokrasi, dan marga /klan (barney dan Ouchi, 1983) mekanisme pemerintahan menyiratkan tujuan organisasi: untuk meminimalkan biaya transaksi ketika pasar gagal (Williamson, 1975).
3. dalam kerangka ini, kesesuaian mekanisme pemerintahan yang berbeda tergantung pada karakteristik transaksi. transaksi dapat dicirikan sebagai kompleksitas mereka, ketidakpastian, kesulitan penegakan hukum, keselarasan tujuan dan spesifisitas investasi (Barney dan Ouchi, 1983) 4. tujuan teoritis utama dari perspektif efisiensi adalah dengan mencocokkan mekanisme pemerintahan untuk karakteristik transaksi untuk menunjukkan secara optimal efisien mediator antara pihak-pihak dalam suatu transaksi.
Suatu pasar gagal untuk mengatur pertukaran efisien. dalam kondisi ketidakpastian, biaya transaksi dari mekanisme pemerintahan pasar akan mahal ---pada saat barang atau jasa dipertukarkan sangat kompleks. Jika tidak mungkin, dan dengan demikian transaksi tersebut tidak akan terjadi dari waktu ke waktu. Singkatnya, perspektif efisiensi transaksi karakteristik cocok dengan mekanisme pemerintahan alternatif untuk menetapkan kondisi di mana bentuk-bentuk pemerintahan alternatif akan efisien dan adil menengahi pertukaran
teoritis dan literatur empiris * Menurut Coase (1937) - bahwa unit analisa yang tepat untuk memahami perusahaan adalah transaksi antara pihak-pihak di dalamnya dan biaya transaksi yang mempengaruhi perilaku perusahaan. - bahwa mekanisme pasar yang mengatur transaksi tidak akan selalu menjadi seperti efisien sebagai mekanisme (hirarki) perusahaan. * Menurut (simon 1945) karena oportunisme, dibatasi secara rasional ketidakpastian, dan kecil angka tawarmenawar, pasar mungkin gagal dan digantikan oleh hierarki sebagai mekanisme pemerintahan.
3.Population perspective keberhasilan organisasi dalam perspektif populasi dapat didefinisikan sebagai kelangsungan hidup. perspektif penduduk dialamatkan dua isu yang saling terkait dalam analisis hidup; klasifikasi dan seleksi (Ulrich, 1982) Menggambar konsep-konsep dari biologi populasi pandangan perspektif organisasi sebagai sistem yang ditentukan, untuk sebagian besar, oleh faktor lingkungan. antara populasi organisasi dan niche mereka dan lingkungan.
dalam studi kelangsungan hidup organisasi, perspektif populasi membuat asumsi tentang kedua klasifikasi dan seleksi. 1. perspektif populasi mengasumsikan bahwa organisasi individu dapat diklasifikasikan ke dalam populasi berdasarkan bentuk organisasi umum. 2. perspektif populasi mengasumsikan bahwa sekali organisasi dikelompokkan ke dalam populasi, hubungan yang dinamis antara populasi, ceruk, lingkungan, dan kelangsungan hidup organisasi jangka panjang bisa dieksplorasi.
dalam kerangka populasi, model evolusi seleksi organisasi dan perubahan umumnya berfokus pada hubungan antara populasi organisasi dan niche mereka dan lingkungan. Efisiensi perspektif mengakui bahwa daya maksimisasi, melalui sentralisasi kekuasaan, kadang-kadang mungkin cocok untuk menjamin pasokan yang murah dan stabil. Namun, kekuatan pasar, atau hubungan kekuasaan yang terdesentralisasi, dapat juga digunakan untuk memastikan hubungan pasokan yang efisien.
Hannan dan Freeman (1977) mempunyai konsep niche, lingkungan, hubungan lingkungan penduduk dan persaingan untuk diskusi tentang mekanisme seleksi dalam teori organisasi. Sebagian besar penelitian ini difokuskan pada struktur organisasi dan strategi bahwa perusahaan dapat mengadopsi dalam lingkungan mereka: spesialis generalis versus struktur organisasi dan r versus strategi K. penelitian tentang siklus hidup organisasi (Kimberly, miles, dan rekan, 1981) bisa menjadi recouched dalam kerangka seleksi.
